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PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES N 01/2013-IDECI A PRESIDENTE DO INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL DAS CIDADES DO CEAR, e o SECRETRIO

DO PLANEJAMENTO E GESTO DO ESTADO DO CEAR, no uso de suas atribuies legais tornam pblica a realizao do Processo Seletivo Simplificado para provimento de 20 (vinte) vagas para profissionais de nvel superior conforme estabelecido na Lei Complementar n 107, de 07 de maro de 2012, publicada no Dirio Oficial do Estado, em 14 de maro de 2012, sob o regime de contratao celetista Consolidao das Leis do Trabalho CLT, para fazer face s necessidades temporrias de excepcional interesse pblico execuo das atividades tcnicas especializadas, que ser regido de acordo com as instrues contidas neste Edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Processo Seletivo Simplificado ser regido por este edital, por seus anexos, avisos complementares e eventuais retificaes, sendo sua execuo de responsabilidade do Instituto Brasileiro de Formao e Capacitao IBFC, doravante denominado IBFC. 1.2. O Processo Seletivo Simplificado de que trata este edital visa ao provimento de Categorias para profissionais de nvel superior, conforme requisitos exigidos e vagas estabelecidas na Tabela I deste Edital. 1.3. O Processo Seletivo Simplificado de que trata este edital contar com as seguintes fases e atender aos seguintes critrios: a) Primeira Etapa: ser constituda de prova objetiva de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, que valer 40 pontos. b) Segunda Etapa: ser constituda de avaliao de ttulos, de carter classificatrio para todas as categorias, que valer 40 pontos. 1.4. A quantidade de vagas por categoria, salrio inicial, escolaridade e carga horria constam na Tabela I deste Edital. 1.5. Os contedos programticos so os constantes do Anexo I deste edital. 1.6. O Modelo de Requerimento de condies especiais para portadores de deficincia o constante do Anexo II deste edital. 1.7. As atividades bsicas por categoria so as constantes do Anexo III deste edital. 1.8. O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado ser de 12 (doze) meses, a contar da data da publicao do edital de homologao do resultado final no Dirio Oficial do Estado, podendo, a critrio da administrao pblica, ser prorrogado, uma vez, por igual perodo. 1.9. Aos profissionais contratados aplicar-se- o disposto na Consolidao das Leis do Trabalho CLT. 1.10. Os candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado, ao serem contratados, devero atender aos requisitos e executar as atividades inerentes categoria profissional. 1.11. Os candidatos aprovados integraro a equipe do Instituto de Desenvolvimento Institucional das Cidades do Cear IDECI, enquanto perdurar seu contrato.
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TABELA I VAGAS PCD CARGA HORRIA SEMANAL


40 (quarenta) horas

CATEGORIA

VAGAS

SALRIO

REQUISITOS

Advogado

Analista Financeiro - Pleno I

40 (quarenta) horas

Graduao em Direito em Instituio de Ensino Superior reconhecida e R$ 5.110,23 credenciada pelo Ministrio da Educao MEC, com registro profissional no respectivo conselho de classe. Graduao em Administrao, Cincias Econmicas, Cincias Contbeis em Instituio de Ensino Superior R$ 3.747,97 reconhecida e credenciada pelo Ministrio da Educao MEC, com registro profissional nos respectivos conselhos de classe. Graduao em Administrao, Cincias Econmicas, Cincias Contbeis em Instituio de Ensino Superior R$ 4.785,86 reconhecida e credenciada pelo Ministrio da Educao MEC, com registro profissional nos respectivos conselhos de classe. Graduao em Arquitetura em Instituio Ensino Superior reconhecida e credenciada pelo Ministrio da Educao - MEC, com registro profissional no respectivo conselho de classe. Graduao em Arquitetura em Instituio Ensino Superior reconhecida e credenciada pelo Ministrio da Educao - MEC, com registro profissional no respectivo conselho de classe. Graduao em Engenharia Civil em Instituio de Ensino Superior reconhecida e credenciada pelo Ministrio da Educao - MEC, com registro profissional no respectivo conselho de classe. Graduao em Engenharia Civil em Instituio de Ensino Superior reconhecida e credenciada pelo Ministrio da Educao - MEC, com registro profissional no respectivo conselho de classe.

Analista Financeiro - Pleno II

40 (quarenta) horas

Arquiteto Pleno I

40 (quarenta) horas

R$ 5.244,27

Arquiteto Pleno II

40 (quarenta) horas

R$ 6.169,73

Engenheiro Civil Pleno I

40 (quarenta) horas

R$ 5.244,27

Engenheiro Civil Pleno II

40 (quarenta) horas

R$ 6.169,73

Tcnico Social

40 (quarenta) Horas

Graduao em Servio Social, Sociologia, Pedagogia e Psicologia, em Instituio de R$ 3.747,97 Ensino Superior reconhecida e credenciada pelo Ministrio da Educao - MEC, com registro profissional nos respectivos conselhos de classe.

1.12. As vagas mencionadas sero distribudas conforme a necessidade do IDECI, no Municpio de Fortaleza.
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1.13. Em qualquer perodo o IDECI poder convocar o contratado para participar de treinamentos a serem realizados na prpria localidade de lotao, ou fora dela, quando necessrio, s expensas do instituto. 2. DAS CONDIES PARA INSCRIO 2.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 2.2. O candidato ser responsvel por qualquer erro e omisso, bem como pelas informaes prestadas na ficha de inscrio. O candidato que no satisfizer a todas as condies estabelecidas neste Edital no ser admitido. 2.3. O candidato que prestar qualquer declarao falsa, inexata ou, ainda, que no atenda a todas as condies estabelecidas neste Edital, ter sua inscrio cancelada e, em consequncia, sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que aprovado nas provas e etapas, e que o fato seja constatado posteriormente. 2.4. Para se inscrever o candidato dever ler o edital em sua ntegra e atender as condies para inscrio especificadas a seguir: 2.4.1. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes civis e gozo dos direitos polticos (decreto n. 70.436, de 18/04/72, Constituio Federal, 1 do Art. 12 de 05/10/1988 e Emenda Constitucional n 19 de 04/06/98, Art. 3); 2.4.2. Ter, na data da contratao, idade mnima de 18 (dezoito) anos completos; 2.4.3. No caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar; 2.4.4. Estar quite com suas obrigaes eleitorais e em gozo dos direitos polticos; 2.4.5. No registrar antecedentes criminais; 2.4.6. Ter aptido fsica e mental para o exerccio da categoria pretendida. 2.4.7. Possuir, no ato da contratao, os REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS para a categoria conforme especificado no item 13 deste edital. 3. DAS INSCRIES 3.1. Antes de efetuar o pagamento do valor da inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos estabelecidos neste Edital. Poder ser cancelada a inscrio do candidato se for verificado, a qualquer tempo, o no atendimento da totalidade dos requisitos fixados neste Edital. 3.2. Declarao falsa ou inexata dos dados constantes no requerimento de inscrio determinar o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes penais cabveis. 3.3. O candidato, ao efetuar sua inscrio, no poder utilizar abreviaturas quanto ao nome, data de nascimento e localidades de nascimento e residncia. 3.4. As informaes prestadas na ficha de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo o IDECI e o IBFC excluir do Processo Seletivo Simplificado o candidato que preencher dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.

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3.5. No ser aceita solicitao de inscrio encaminhada por fax, por via postal, via correio eletrnico ou qualquer outro meio no previsto neste Edital. 3.6. No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria, condicional e extempornea. 3.7. No ato da inscrio, o candidato dever optar por uma das categorias conforme Tabela I. No ser admitida ao candidato a alterao de categoria aps efetivao da inscrio. 3.8. As inscries para este Processo Seletivo Simplificado sero realizadas exclusivamente pela Internet, no endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br), no perodo das 8 horas do dia 11 de abril s 23:59 horas do dia 12 de maio de 2013, observado o horrio de Braslia. 3.9. Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica - CPF do candidato. 3.10. Aps a confirmao da inscrio, que ocorrer ao trmino da operao, o candidato dever imprimir o boleto bancrio para efetuar o pagamento da taxa de inscrio, at o dia do vencimento impresso no boleto, em qualquer agncia bancria. 3.11. O boleto bancrio quitado ser o comprovante de inscrio do candidato nesse Processo Seletivo Simplificado. 3.12. A inscrio do candidato somente ser concretizada aps a confirmao do pagamento da taxa de inscrio. 3.13. No ser vlida a inscrio cujo pagamento seja realizado por depsito em caixa eletrnico, pelo correio, fac smile, transferncia eletrnica, DOC, ordem de pagamento ou depsito em conta-corrente, condicional, agendamento eletrnico, cheque ou fora do perodo de inscrio ou por qualquer outro meio que no o especificado neste Edital. 3.14. No ser considerado o pedido de inscrio no efetivado por motivo de ordem tcnica de computadores, falhas de comunicao ou congestionamento de linhas, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia dos dados. 3.15. O candidato inscrito por terceiro assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu representante, arcando com as consequncias de eventuais erros no preenchimento do requerimento de inscrio disponvel pela via eletrnica. 3.16. O valor da taxa de inscrio ser de R$ 70,00 (setenta reais) para todas as categorias. 3.17. No haver devoluo da importncia paga, ainda que efetuada em valor superior ao fixado ou em duplicidade, nem iseno total ou parcial de pagamento do valor da taxa de inscrio, exceto para os casos especificados no subitem 3.19 deste Edital, seja qual for o motivo. A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Processo Seletivo Simplificado no se realizar. 3.18. O candidato dever realizar o pagamento da sua inscrio: a) at a data de vencimento constante do seu boleto de pagamento da taxa de inscrio, que dever ser impresso ao trmino do preenchimento do formulrio de inscrio; ou b) no caso de perda ou extravio do boleto para o pagamento, poder imprimir a 2 via do boleto e realizar o pagamento at o dia subsequente ao trmino da inscrio; 3.18.1. Ateno - Somente a efetivao e concretizao do pagamento da taxa de inscrio no valor total estipulado, no prazo definido e nas normas indicadas para inscrio conforme o presente Edital, garantiro a inscrio do candidato e sua participao no Processo Seletivo Simplificado IDECI 2013.
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3.18.2. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste edital. 3.19. Da Iseno de pagamento da taxa de inscrio: 3.19.1. Poder solicitar iseno do valor da inscrio, somente nos casos previstos pela Lei Estadual n 11.551, de 18 de maio de 1989, publicada no Dirio Oficial do Estado do Cear de 19 de maio de 1989, pela Lei Estadual n 12.559, de 29 de dezembro de 1995, publicada no Dirio Oficial do Estado do Cear de 7 de fevereiro de 1996, pela Lei Estadual n 13.844, de 27 de novembro de 2006, publicada no Dirio Oficial do Estado do Cear de 30 de novembro de 2006, e pela Lei Estadual n. 14.859, de 28 de dezembro de 2010, publicada no Dirio Oficial do Estado do Cear de 6 de janeiro de 2011. 3.19.2. O candidato que desejar requerer a iseno da taxa de inscrio dever faz-lo segundo modelo disponibilizado no site do IBFC (www.ibfc.org.br) no perodo das 8 horas do dia 11 de abril s 23:59 horas do dia 12 de abril de 2013, observado o horrio de Braslia, e dever obedecer aos seguintes procedimentos: a) Preencher e encaminhar o comprovante de solicitao de iseno realizado atravs do endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br) e a documentao solicitada, conforme disposto no subitem 3.19.3, pelo servio de SEDEX ou correspondncia com registro de Aviso de Recebimento (AR) ao Instituto Brasileiro de Formao e Capacitao IBFC, Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86 - Chcara Agrindus - Taboo da Serra SP 06763.020. b) O envelope dever conter a referncia: IDECI Solicitao de Iseno e ser encaminhando at o dia 13 de abril de 2013. 3.19.3. Para requerer a iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio o candidato dever comprovar uma das situaes: 3.19.3.1. Se Servidor Pblico Estadual: a) declarao original do rgo de origem indicando sua condio de servidor pblico; b) cpia simples do contracheque atual; c) cpia simples do documento de identidade. 3.19.3.2. Se Doador de Sangue: a) certido original expedida pelo HEMOCE, que comprove, no mnimo, duas doaes no perodo de um ano, tendo sido a ltima realizada no prazo mximo de 12 meses anteriores data do ltimo dia de iseno; b) cpia simples do documento de identidade. 3.19.3.3. Se Pessoa com Deficincia: a) laudo mdico original que comprove a condio de pessoa com deficincia; b) cpia simples do documento de identidade. 3.19.3.4. Se Estudante em curso ou que tenha concludo seus estudos em entidades de ensino pblico: a) cpia simples do certificado de concluso do ensino mdio em escola pblica ou histrico escolar do ensino mdio acompanhado de declarao informando que o candidato concluiu o ensino mdio em escola pblica; b) cpia simples do documento de identidade. 3.19.3.5. Se Candidato com renda familiar mensal de at 2 (dois) salrios mnimos:

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a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) dos membros da famlia, cpia simples das pginas que contm a fotografia, a identificao do portador, a anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em branco; b) cpia simples do documento de identidade do candidato e membros da famlia; c) cpia simples do contracheque atual do candidato e membros da famlia; d) declarao de prprio punho dos rendimentos correspondentes a contratos de prestao de servios e/ou contrato de prestao de servio e recibo de pagamento autnomo (RPA), no caso de o(s) membro(s) da familiar ser(em) autnomo(s); e) para efeito deste Edital, no que concerne somatria dos rendimentos do membro da famlia para composio da renda familiar, sero considerados os rendimentos do pai, da me, do prprio candidato, do cnjuge do candidato, de irmo(s) ou de pessoas que compartilhem da receita familiar. 3.19.3.6. Se Hipossuficiente: a) cpia simples da fatura de energia eltrica que demonstre o consumo de at 80 (oitenta) KWH mensais; b) cpia simples da fatura de gua que demonstre o consumo de at 10 (dez) metros cbicos mensais; c) cpia simples do comprovante de inscrio em benefcios assistenciais do governo federal; d) comprovante de obteno de rendimento mensal inferior meio salrio mnimo por membro do ncleo familiar; e) no ser aceita declarao de prprio punho ou qualquer documento produzido unilateralmente pela parte interessada. 3.19.4. No ser concedida iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato que: a) deixar de efetuar o requerimento de inscrio pela Internet; b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; c) fraudar e/ou falsificar documento; d) pleitear a iseno, sem apresentar cpia dos documentos previstos; e) no observar prazos para postagem dos documentos. 3.19.5. Cada candidato dever encaminhar individualmente sua documentao, sendo vedado o envio de documentos de mais de um candidato no mesmo envelope. 3.19.6. As informaes prestadas no requerimento de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato. 3.19.7. A declarao falsa de dados para fins de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio determinar o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes civis e penais cabveis pelo teor das afirmativas, assegurado o contraditrio e ampla defesa. 3.19.8. Encerrado o prazo de postagem de documentos, no ser permitida a complementao ou substituio da documentao. 3.19.9. No ser aceita solicitao de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio via fac-smile (fax), via correio eletrnico ou qualquer outra forma que no seja prevista neste Edital. 3.19.10. A comprovao da tempestividade do requerimento de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio, ser feita pelo registro da data de postagem. 3.19.11. Para fins de iseno do pagamento de inscrio, a documentao comprobatria ser analisada pelo IBFC.

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3.19.12. O pedido de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio que no atender a quaisquer das exigncias determinadas neste Edital ser indeferido, assegurado ao candidato o direito de recurso previsto no item 11 deste Edital. 3.19.13. A partir de 26 de abril de 2013 o resultado da anlise do requerimento de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br). 3.19.14. O candidato que tiver sua solicitao de iseno deferida ter sua inscrio efetivada automaticamente no processo seletivo. 3.19.15. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio indeferidos e que mantiverem interesse em participar do certame devero efetuar sua inscrio, observando os procedimentos previstos no item 3 deste Edital. 3.19.16. Constatada a irregularidade na inscrio do candidato est ser automaticamente cancelada, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 4. DAS CONDIES GERAIS PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA 4.1. s pessoas com deficincia assegurado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes ou das que vierem a surgir no prazo de validade do Processo Seletivo, desde que as categoria pretendidas sejam compatveis com a deficincia que possuem, conforme estabelece o Artigo 37, Inciso VIII, da Constituio Federal, Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 4.2. s pessoas com deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas pela legislao, assegurado o direito de inscrio para a reserva de vagas em Processo Seletivo, devendo ser observada a compatibilidade das atribuies com a deficincia de que so portadoras. 4.3. A utilizao de material tecnolgico de uso habitual no obsta a inscrio na reserva de vagas; porm, a deficincia do candidato deve permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para a categoria, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais. 4.4. No ato da inscrio, o candidato com a categoria deficincia dever declarar que est ciente das atribuies da categoria para o qual se inscrever. 4.5. Durante o preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, o candidato portador de deficincia, alm de observar os procedimentos descritos no item 3 deste Edital, dever informar que possui deficincia e a forma de adaptao de sua prova, quando necessrio. 4.6. O candidato que, no ato do preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, no indicar sua condio de pessoa com deficincia e no cumprir o determinado neste Edital ter a sua inscrio processada como candidato de ampla concorrncia e no poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar a prerrogativa legal. 4.7. Para assegurar a concorrncia s vagas reservadas, bem como o atendimento diferenciado durante a prova, o candidato com deficincia dever encaminhar, at o dia 13 de maio de 2013, via SEDEX ou correspondncia com Aviso de Recebimento (AR) ao IBFC, Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86 - Chcara Agrindus - Taboo da Serra SP 06763.020, os documentos a seguir: a) Laudo mdico original ou cpia autenticada expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses da data do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
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correspondente da Classificao Internacional de Doena CID10, bem como a provvel causa da deficincia; b) Requerimento de condies especiais (Anexo II) devidamente preenchido e assinado, para assegurar previso de adaptao da sua prova. 4.8. O IDECI e o IBFC no se responsabilizam pelo extravio ou atraso dos documentos encaminhados via SEDEX ou AR, sendo considerada para todos os efeitos a data de postagem. 4.9. O candidato com deficincia, alm do envio do laudo mdico e do Requerimento de Prova Especial ou de Condies Especiais (Anexo II) indicado nas alneas a e b do subitem 4.7 deste Edital, dever assinalar, no Formulrio Eletrnico de Inscrio ou no Requerimento de Iseno de Pagamento do Valor da taxa de Inscrio, nos respectivos prazos, a condio especial de que necessitar para a realizao da prova, quando houver. 4.10. Os documentos indicados no subitem 4.7 deste Edital tero validade somente para este Processo Seletivo Simplificado e no sero devolvidos. 4.11. Os candidatos que, dentro do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no subitem 4.7 deste Edital, no concorrero s vagas reservadas para pessoa com deficincia e no tero a prova e/ou condies especiais atendidas. 4.12. A realizao de provas nas condies especiais solicitadas pelo candidato com deficincia atender a legislao especfica e estar condicionada possibilidade tcnica de atendimento examinada pelo IBFC. 4.13. Os candidatos com deficincia que no realizarem a inscrio, conforme as instrues constantes deste Edital, no podero impetrar recursos em favor da sua inscrio. 4.14. Caso o candidato apresente recurso solicitando reviso da sua inscrio, como deficiente, inscrio realizada em desacordo ao Edital, o recurso no ser considerado, sendo indeferido. 4.15. Os candidatos com deficincia que no realizarem a inscrio conforme as instrues constantes deste Edital no podero impetrar recurso em favor de sua situao. 4.16. Os candidatos com deficincia participaro do Processo Seletivo Simplificado em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo da prova, avaliao, aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao da prova. 4.17. O candidato com deficincia, se aprovado e classificado, alm de figurar na lista de classificao geral, ter seu nome constante da lista especfica de portadores de deficincia. 4.18. Os candidatos inscritos como pessoas com deficincia e aprovados nas etapas do Processo Seletivo Simplificado, sero convocados pelo IDECI, para percia mdica, com a finalidade de avaliao quanto configurao da deficincia e a compatibilidade entre as atribuies da categoria e a deficincia declarada. 4.19. Ser excludo da Lista Especial (portadores de deficincia) o candidato que no tiver configurada a deficincia declarada (declarado no portador de deficincia pelo rgo de sade encarregado da realizao da percia), passando a figurar somente na lista geral e ser excludo do Processo Seletivo Simplificado o candidato que tiver deficincia considerada incompatvel com as atribuies da Categoria. 4.20. Aps a contratao do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria.

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4.21. As vagas definidas no presente edital, que no forem providas, por falta de candidatos aprovados com deficincia, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem de classificao por categoria. 5. DA EFETIVAO DAS INSCRIES

5.1. A partir de 20 de maio de 2013 o candidato dever conferir, no endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br), na opo inscries homologadas (efetivadas), se os dados da sua inscrio foram recebidos e o pagamento processado. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC do IBFC, pelo telefone (11) 4788.1430, de segunda sexta-feira (teis), das 9 s 17 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido. 6. DA SOLICITAO DE CONDIOES ESPECIAIS PARA REALIZAO DAS PROVAS DAS LACTANTES 6.1. A candidata que seja lactante dever preencher, no prprio formulrio de inscrio, requerimento especificando esta condio para a adoo das providncias necessrias. 6.2. Nos horrios destinados amamentao, a me poder retirar-se, temporariamente, da sala/local em que estaro sendo realizadas as provas, para atendimento ao seu beb, em sala especial a ser reservada pela coordenao do Processo Seletivo. 6.3. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 6.4. Para a amamentao, o beb dever permanecer no ambiente a ser determinado pela Coordenao do Processo Seletivo. 6.5. O beb dever estar acompanhado somente de um adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata), e a permanncia temporria desse adulto, em local apropriado, ser indicada pela Coordenao do Processo Seletivo. 6.6. Durante o perodo de amamentao, a candidata ser acompanhada de uma fiscal do IBFC que garantir que sua conduta esteja de acordo com os termos e condies deste Edital, sem a presena do responsvel pela guarda da criana. 6.7. A candidata nesta condio que no levar acompanhante, no realizar as provas. 7. DAS CONDIES DE REALIZAO DA PROVA OBJETIVA

7.1. A aplicao das provas est prevista para o dia 16 de junho de 2013, e ser realizada em Fortaleza CE. 7.2. A durao das Provas ser de 03 (trs) horas, includo o tempo para leitura das instrues e preenchimento das folhas de respostas, sendo de responsabilidade do candidato a observncia dos horrios estabelecidos. 7.3. O local, a sala e o horrio de realizao das provas sero disponibilizados no endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br), a partir de 07 de junho de 2013. 7.4. No ser enviado, via correio, carto de convocao para as provas. A data, o horrio e o local da realizao das Provas Objetivas sero disponibilizados conforme o subitem 7.3. 7.5. Havendo alterao da data prevista, as provas podero ocorrer em domingos ou feriados. 7.6. O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, horrio e local de realizao da prova, para fins de justificativa de sua ausncia.
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7.7. de exclusiva responsabilidade do candidato, tomar cincia do trajeto at o local de realizao das provas, a fim de evitar eventuais atrasos, sendo aconselhvel ao candidato visitar o local de realizao da prova com antecedncia. 7.8. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato. 7.9. O no comparecimento s provas, por qualquer motivo, caracterizar a desistncia do candidato e resultar em sua eliminao deste Processo Seletivo. 7.10. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo e data de nascimento, devero ser corrigidos pelos candidatos somente no dia das respectivas provas, com o fiscal de sala. 7.11. O candidato que no solicitar a correo dos dados dever arcar exclusivamente com as consequncias advindas de sua omisso. 7.12. O candidato que, por qualquer motivo, no tiver seu nome constando na Convocao para as Provas Objetivas, mas que apresente o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste Edital, poder participar do Processo Seletivo, devendo preencher e assinar, no dia da prova, formulrio especfico. 7.13. A incluso de que trata o subitem 7.12 ser realizada de forma condicional, sujeita a posterior verificao quanto regularidade da referida inscrio. 7.14. Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 7.15. O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena, de acordo com aquela constante do seu documento de identidade, vedada a aposio de rubrica. 7.16. Depois de identificado e acomodado na sala de prova, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguarda o horrio de incio da prova. 7.17. O candidato no poder ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal. 7.18. vedado o ingresso de candidato em local de prova portando qualquer tipo de arma. 7.19. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova, constante do Ato de Convocao, com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do fechamento dos portes, munido de: a) Comprovante de inscrio; b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: carteira e/ou cdula de identidade expedida por Secretaria de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores, Cdula de Identidade para Estrangeiros, Cdula de Identidade fornecida por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal valem como documento de identidade, como, por exemplo, OAB, CRM, CREA, CRC etc., Passaporte, Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei Federal n. 9.503/1997); c) Caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente. 7.20. Somente ser admitido na sala de prova o candidato que apresentar um dos documentos discriminados no subitem anterior em perfeitas condies, de modo a permitir, com clareza, a identificao do candidato. 7.20.1. Documentos violados e rasurados no sero aceitos. 7.21. Identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento.
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7.22. O comprovante de inscrio no ter validade como documento de identidade. 7.23. No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, Protocolos, Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao emitida anteriormente Lei Federal n 9.503/97, Carteira de Estudante, Crachs, Identidade Funcional de natureza pblica ou privada, cpias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros documentos no constantes deste Edital. 7.23.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias. Na ocasio ser submetido identificao especial, compreendendo coletas de assinaturas em formulrio prprio para fins de Exame Grafotcnico e coleta de digital. 7.23.2. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 7.24. Durante a prova, no ser permitido ao candidato realizar anotao de informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos, consultas bibliogrficas de qualquer espcie, bem como usar no local de exame: armas, quaisquer aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, telefone celular, walkman, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro, relgio digital etc.), bon, gorro, chapu e culos de sol, bolsas ou sacolas. O descumprimento desta instruo implicar na eliminao do candidato. 7.25. Telefone celular, rdio comunicador e aparelhos eletrnicos dos candidatos, enquanto na sala de prova, devero permanecer desligados, tendo sua bateria retirada, sendo acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova. 7.25.1. O candidato que, durante a realizao da prova, for encontrado portando qualquer um dos objetos especificados no subitem 7.25, incluindo os aparelhos eletrnicos citados, mesmo que desligados, ser automaticamente eliminado do processo seletivo. 7.26. O IBFC recomenda que o candidato leve apenas o documento original de identidade, caneta azul ou preta, fabricada em material transparente, para a realizao da prova e no leve nenhum dos objetos citados nos itens anteriores. 7.27. O IDECI e o IBFC no se responsabilizaro por perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorridos no local de realizao de prova, nem por danos a eles causados. 7.28. Por medida de segurana os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas, observao dos fiscais de sala, durante todo o perodo de realizao das provas. 7.29. No ato da realizao das provas sero fornecidos aos candidatos os Cadernos de Questes e as Folha de Respostas personalizadas com os dados do candidato, para aposio da assinatura no campo prprio e transcrio das respostas. 7.30. O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na Folha de Respostas, em especial seu nome, nmero de inscrio e nmero do documento de identidade. 7.31. Nas provas, o candidato dever assinalar as respostas das questes na Folha de Respostas personalizada com caneta de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, que ser o nico documento vlido para a correo de sua prova.

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7.32. No sero computadas questes no respondidas e/ou questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis. 7.33. O candidato no dever fazer nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o seu desempenho. 7.34. Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato, devendo este arcar com os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente. 7.35. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e na capa do Caderno de Questes. 7.36. Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Processo Seletivo, no dia de realizao das provas o candidato ser submetido ao sistema de identificao por digital e deteco de metal. 7.37. Em nenhuma hiptese ser admitida troca de categoria e local de realizao das provas. 7.38. Somente ser permitido ao candidato sair da sala de prova aps transcorrido o tempo de 1 (uma) hora de seu incio, mediante a entrega obrigatria da sua Folha de Respostas e do seu caderno de questes, ao fiscal de sala. 7.38.1. O candidato que, por qualquer motivo ou recusa, no permanecer em sala durante o perodo mnimo estabelecido no subitem 7.38, ter o fato consignado em ata e ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo. 7.39. Ser excludo do Processo Seletivo Simplificado o candidato que: a) Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados; b) No apresentar o documento de identidade exigido no subitem 7.19, alnea b deste Edital; c) No comparecer prova, seja qual for o motivo alegado; d) Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes do tempo mnimo de permanncia estabelecido no subitem 7.38 deste Edital; e) For surpreendido em comunicao com outro candidato, ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao, ou utilizando-se de livros, notas, impressos ou calculadoras; f) For surpreendido usando bon, gorro, chapu, culos de sol ou fazendo uso de telefone celular, gravador, receptor, pager, bip, gravador, notebook e/ou equipamento similar; g) Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas; h) No devolver o Caderno de Questes e a Folha de Respostas conforme o subitem 7.38 deste Edital; i) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos e/ou agir com descortesia em relao a qualquer dos examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes; j) Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos; k) Ausentar-se da sala de provas, portando as Folha de Respostas e/ou Caderno de Questes; l) No cumprir as instrues contidas no Caderno de Questes de provas e nas Folha de Respostas; m) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer fase do Processo Seletivo; n) No permitir a coleta de sua assinatura; o) No permitir a coleta da sua digital como previsto no subitem 7.36; p) No se submeter ao sistema de deteco de metal como previsto no subitem 7.36; q) Descumprir as normas e os regulamentos do IDECI e do IBFC durante a realizao das provas. 7.40. Excetuada a situao prevista no item 6, no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante nas dependncias do local de realizao de qualquer prova, podendo ocasionar inclusive a no participao do candidato no Processo Seletivo.
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7.41. Solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 7.42. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de avaliao/classificao. 7.43. Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo. 7.44. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos exemplares do caderno de questes aos candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Processo Seletivo. 7.45. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de provas. 7.46. O Gabarito das Provas Objetivas ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br), em at 24 horas aps a aplicao da mesma. 7.47. O Caderno de Questes da prova ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br), na mesma data da divulgao dos gabaritos e apenas durante o prazo recursal. 7.48. O espelho da Folha de Respostas do candidato ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC do (www.ibfc.org.br), na mesma data da divulgao das notas, e apenas durante o prazo recursal, no sendo permitido ao candidato realizar anotaes de informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos, durante a realizao da prova. 7.49. No caso de o candidato no conseguir visualizar o seu local de prova no endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br), dentro do perodo fixado, dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC, pelo telefone (11) 4788-1430, de segunda a sexta-feira (teis), das 9 s 17 horas (horrio de Braslia), at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas para as devidas orientaes. 8. CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS 8.1. As provas tero carter eliminatrio e classificatrio sendo constitudas conforme os quadros a seguir:
CONHECIMENTOS Lngua Portuguesa Noes de Informtica Conhecimentos Especficos N DE QUESTES 10 10 20 PONTUAO MXIMA 40 pontos PONTUAO MNIMA PARA APROVAO 20 pontos

8.2. Os contedos programticos referentes Prova Objetiva de Mltipla Escolha so os constantes do Anexo I deste Edital. 8.3. A Prova Objetiva de Mltipla Escolha ser composta de 40 (quarenta) questes distribudas pelos conhecimentos, sendo que cada questo conter 4 (quatro) alternativas, com uma nica resposta correta, pontuadas conforme os quadros constantes do subitem 8.1. 8.4. A Prova Objetiva de Mltipla Escolha de todos os candidatos ser corrigida por meio de leitura tica. 8.5. A pontuao de cada prova se constituir da soma dos pontos obtidos pelos acertos em cada item de conhecimentos, ponderados pelos respectivos valores das questes.
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8.6. Estar eliminado deste Processo Seletivo o candidato que no perfizer o mnimo de 50% (cinquenta por cento) do total de pontos atribudos na prova objetiva de acordo com o quadro do subitem 8.1. 9. DA AVALIAO DE TTULOS

9.1 A Avaliao de Ttulos para as categorias ser apenas de carter classificatrio. 9.2 A classificao dos candidatos ter como base o somatrio de pontos obtidos na prova objetiva adicionado ao somatrio de pontos obtidos na Avaliao de Ttulos. A classificao dar-se- com base na ordem decrescente da nota final do candidato, individualizada por Categoria/Nvel. 9.3 Somente os candidatos considerados classificados na Prova Objetiva de Mltipla Escolha, sero convocados para a Avaliao de Ttulos, ficando os demais candidatos no convocados, reprovados e eliminados do Processo Seletivo Simplificado para todos os efeitos. 9.4 Os candidatos classificados na prova objetiva devero, durante o perodo divulgado no Edital de Convocao de convocao, acessar o endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br), localizar o link denominado Avaliao de Ttulos, inserir seu nmero de inscrio e data de nascimento, selecionar os campos correspondentes aos Ttulos que possui, preencher corretamente o formulrio conforme instruo, enviar os dados e imprimir o formulrio de Avaliao de Ttulos. 9.5 O formulrio de Avaliao de Ttulos, devidamente assinado, dever ser encaminhado via correio, na modalidade SEDEX, para Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86 - Chcara Agrindus - Taboo da Serra SP 06763.020, indicando como referncia no envelope TTULOS IDECI. 9.6 Caso o candidato no tenha qualquer ttulo vlido para a categoria em que se inscreveu, ter atribuda nota zero (zero) na Avaliao de Ttulos. 9.7 Todos os documentos referentes avaliao de ttulos devero ser apresentados em CPIAS frente e verso, AUTENTICADAS em cartrio, cuja autenticidade ser objeto de comprovao mediante apresentao de original e outros procedimentos julgados necessrios, caso o candidato venha a ser aprovado. 9.8 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a Avaliao dos Ttulos com clareza. 9.9 Os documentos de Certificao que forem representados por diplomas ou certificados/certides de concluso de curso devero estar acompanhados do respectivo histrico escolar, mencionando a data da colao de grau, bem como devero ser expedidos por instituio oficial ou reconhecida, em papel timbrado, e devero conter carimbo e identificao da instituio e do responsvel pela expedio do documento. 9.10Os documentos comprobatrios de cursos realizados no exterior somente sero considerados quando traduzidos para a lngua portuguesa por tradutor juramentado e devidamente revalidados por Universidades Oficiais credenciadas pelo Ministrio da Educao MEC. 9.11Os cursos devero estar autorizados pelos rgos competentes. 9.12 Apenas os cursos j concludos at a data final estabelecida em convocao para apresentao dos ttulos sero passveis de pontuao na Avaliao de Ttulos. 9.13 Os pontos decorrentes da mesma titulao no sero cumulativos, ou seja, ser considerado apenas um Ttulo para cada faixa de pontuao. 9.14O Certificado de curso de ps-graduao lato-sensu, em nvel de especializao, que no apresentar a carga horria mnima de 360h/aula no ser pontuado.
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9.15 Para receber a pontuao relativa Experincia Profissional, o candidato dever comprovar o efetivo exerccio de atividades correspondentes a categoria profissional para o qual se inscreveu, mediante apresentao de uma das seguintes opes: a) cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) - constando obrigatoriamente a folha de identificao com nmero e srie, a folha com a foto do portador, a folha com a qualificao civil, a folha de contrato de trabalho e as folhas de alteraes de salrio que constem mudana de funo - acrescida de declarao do empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a discriminao do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea privada; b) cpia autenticada do estatuto social da cooperativa acrescida de declarao informando sua condio de cooperado, perodo (com incio e fim, se for o caso) e a discriminao do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas; c) cpia autenticada de declarao ou certificado original, que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a discriminao do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea pblica; d) cpia autenticada de contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento de autnomo (RPA) acrescido de declarao, que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a discriminao do servio realizado, no caso de servio prestado como autnomo; e e) cpia autenticada de declarao do rgo ou empresa ou de certido de Tempo de Servio efetivamente exercido no exterior, traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 9.16. A declarao a que diz respeito o subitem 9.15, alnea a dever apresentar, no mnimo, as seguintes informaes: nome empresarial ou denominao social do emitente; endereo e telefones vlidos, CNPJ e inscrio estadual, identificao completa do profissional beneficiado; descrio do emprego exercido e principais atividades desenvolvidas; local e perodo (incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e identificao do emitente (nome completo legvel, acompanhado de /funo), com reconhecimento de firma. 9.17. A certido a que diz respeito o subitem 9.15, alnea c dever apresentar, no mnimo, as seguintes informaes: designao do rgo/Entidade da Administrao Pblica Direta, Autrquica ou Fundacional; endereo e telefones vlidos, CNPJ, identificao completa do profissional; descrio do ou emprego pblico ou funo exercida e principais atividades desenvolvidas; local e perodo (incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e identificao do emitente (nome completo legvel, / emprego pblico ou funo). 9.18. Em caso de impossibilidade de emisso da documentao prevista no subitem 9.15, a e b, exclusivamente por motivo de extino da sociedade empresria e/ou da cooperativa, ser admitida, para fins de pontuao referente a Ttulos: 9.18.1 Para empregados celetistas de sociedade empresria e/ou de cooperativa, somente cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) constando obrigatoriamente a folha de identificao com nmero e srie, a folha com a foto do portador, a folha com a qualificao civil, a folha de contrato de trabalho e as folhas de alteraes de salrio que constem mudana de funo; e 9.18.2 Para cooperados, cpia autenticada do estatuto social e do termo de extino da cooperativa, expedido pelo Cartrio de Registro Civil. 9.19. Quando o nome do candidato for diferente do constante do ttulo apresentado, dever ser anexado comprovante de alterao do nome (por exemplo: certido de casamento). 9.20. O comprovante de ttulo referente ao tempo de servio exercido no exterior, somente ser considerado se o documento estiver traduzido para o portugus, por tradutor juramentado e em conformidade com as normas estabelecidas neste Edital. 9.21. Para efeito de cmputo de pontuao relativa a tempo de experincia, no ser considerada mais de uma pontuao concomitante no mesmo perodo.
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9.22. No ser aceito qualquer tipo de estgio, bolsa de estudo ou monitoria para pontuao dos Ttulos. 9.23. de exclusiva responsabilidade do candidato o envio e a comprovao dos documentos de Ttulos. 9.24. Os ttulos que no preencherem devidamente as exigncias de comprovao, contidas neste Edital, no sero considerados. 9.25. Em nenhuma hiptese haver devoluo aos candidatos de documentos referentes a Ttulos. 9.26. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos apresentados, o candidato ter anulada a respectiva pontuao e, comprovada a culpa, o candidato ser excludo deste Processo Seletivo Simplificado, sem prejuzo das medidas penais cabveis. 9.27. No sero aceitos documentos que no atenderem aos prazos e s exigncias deste Edital e/ou suas complementaes. A pontuao relativa aos Ttulos se limitar ao valor mximo de acordo com a tabela de ttulos abaixo:
TABELA DE TTULOS Especializao Mestrado Doutorado Tempo de experincia COMPROVANTE/DESCRIO Certificado ou Declarao do curso de ps-graduao latu sensu acima de 360 horas concludo, na rea da categoria pretendida at a data de entrega dos ttulos. Diploma ou Declarao do curso de mestrado concludo, na rea da Categoria pretendida at a data de entrega dos ttulos. Diploma ou Declarao do curso de doutorado concludo, na rea da Categoria pretendida at a data de entrega dos ttulos. Tempo de efetivo exerccio por ano completo de atividades correspondentes a rea de atuao para a qual se inscreveu em estabelecimentos privados ou pblicos (federais, estaduais, municipais) sem sobreposio de tempo, at a data de entrega dos ttulos. TOTAL DE PONTOS VALOR VALOR UNITRIO MXIMO 4 6 10 4 6 10

20 40

9.28. Os pontos que excederem o valor mximo estipulado na tabela de ttulos sero desconsiderados. 10. DO PROCESSO DE CLASSIFICAO FINAL E DESEMPATE DOS CANDIDATOS 10.1. Ser considerado aprovado nesse Processo Seletivo Simplificado o candidato que obtiver a pontuao e a classificao mnimas exigidas para aprovao, nos termos do item 8 deste Edital. 10.2. O Resultado Final deste Processo Seletivo Simplificado ser aferido pelo somatrio dos pontos obtidos em todas as fases. 10.3. Havendo empate na totalizao dos pontos, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme estabelece o pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso). 10.4. Persistindo o empate, sero aplicados os seguintes critrios: a) maior pontuao na disciplina de Conhecimentos Especficos; b) maior pontuao na disciplina de Lngua Portuguesa; c) maior pontuao na disciplina de Conhecimentos de Informtica; d) idade mais avanada e, em ltima instncia, por sorteio. 10.5. Os candidatos aprovados neste Processo Seletivo Simplificado sero classificados em ordem decrescente de nota final, observado a categoria em que concorrem.
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10.6. A classificao dos candidatos aprovados ser feita em duas listas, a saber: 10.6.1. a primeira lista conter a classificao de todos os candidatos (ampla concorrncia), respeitados a categoria em que se inscreveram, incluindo aqueles inscritos como portadores de deficincia; 10.6.2. a segunda lista conter especificamente a classificao dos candidatos inscritos como portadores de deficincia, respeitados a categoria em que se inscreveram. 10.7. O resultado final deste Processo Seletivo Simplificado ser publicado no site do IBFC, onde constaro as notas finais dos candidatos aprovados, assim como a classificao por eles obtida. 10.8. O candidato no aprovado ser excludo do Processo Seletivo Simplificado e no constar da lista de classificao Final. 11. DOS RECURSOS 11.1. Ser admitido recurso quanto: a) ao indeferimento do pedido de iseno do valor de inscrio; b) ao indeferimento da inscrio; c) s questes das provas objetivas e aos gabaritos preliminares; d) ao resultado preliminar da prova objetiva, desde que se refira a erro de clculo da nota; e) pontuao atribuda na avaliao de ttulos. 11.2. O prazo para interposio dos recursos ser de 2 (dois) dias teis, no horrio das 10 horas do primeiro dia s 17 horas do ltimo dia, ininterruptamente, contados do primeiro dia til posterior data de divulgao do ato ou do fato que lhe deu origem, devendo, para tanto, o candidato utilizar o endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br) e seguir as instrues nele contidas. 11.3. O candidato dever acessar o endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br) e preencher o formulrio prprio disponibilizado para recurso, imprimir e enviar, conforme consta no subitem 11.4. 11.4. Os recursos devero ser encaminhados diretamente ao IBFC, via SEDEX ou correspondncia com registro de aviso de recebimento (AR) Rua Waldomiro Gabrie l de Mello, 86 - Chcara Agrindus - Taboo da Serra SP 06763.020, com o ttulo de RECURSO IDECI (especificar a fas e). 11.5. Apenas sero analisados os recursos recebidos de acordo com os itens 11.3 e 11.4. 11.6. O candidato que desejar interpor recurso nico por fase do Processo Seletivo Simplificado, relativamente ao subitem 11.1, dever faz-lo individualmente, em formulrio nico com a devida fundamentao, no sendo aceito recurso coletivo. 11.7. A comprovao do encaminhamento tempestivo do recurso ser feita mediante registro pelo Correio da data de envio, sendo rejeitado liminarmente recurso enviado fora do prazo. 11.8. Se, por fora de deciso favorvel a impugnaes, houver modificao do gabarito divulgado antes dos recursos, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo recurso dessa modificao decorrente das impugnaes. 11.9. Quanto ao gabarito, o candidato que se sentir prejudicado dever apresentar individualmente o seu recurso, devidamente fundamentado e com citao da bibliografia. 11.10. O ponto correspondente anulao de questo da Prova Objetiva de Mltipla Escolha, em razo do julgamento de recurso ser atribudo a todos os candidatos.
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11.11. Quando resultar alterao do gabarito, a resposta correta ser corrigida de acordo com o gabarito oficial definitivo. 11.12. Em caso de deferimento de recurso interposto, poder eventualmente ocorrer alterao da classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao. 11.13. No sero apreciados os Recursos que forem apresentados: a) Em desacordo com as especificaes contidas neste Edital; b) Fora do prazo estabelecido; c) Fora da fase estabelecida; d) Sem fundamentao lgica e consistente; e) Contra terceiros; f) Em coletivo; g) Cujo teor desrespeite a banca examinadora. 11.14. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso, de recurso do recurso ou de recurso de gabarito final definitivo. 11.15. A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 11.16. O prazo para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos. 11.17. Aps anlise dos recursos, ser publicado no endereo eletrnico do IBFC, o resultado dos recursos deferidos procedendo-se, caso necessrio, reclassificao dos candidatos e divulgao de nova lista de aprovados. 11.18. Aps anlise de todos os recursos interpostos de acordo com este captulo, ser publicado o resultado final deste Processo Seletivo Simplificado. 12. DA HOMOLOGAO 12.1. A Homologao do Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado ser feita pelo IDECI por meio de publicao no Dirio Oficial do Estado. 13. DA CONTRATAO 13.1. Para ser contratado, o candidato aprovado dever sujeitar-se s normas da Lei Complementar n 107, de 7 de maro de 2012, DOE de 14 de maro de 2012, e atender os seguintes requisitos: a) ter sido aprovado e classificado at o limite das vagas ofertadas neste Edital para a categoria pleiteada no Processo Seletivo Simplificado do IDECI; b) ter registro profissional na entidade competente e estar com o registro devidamente regularizado; c) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes civis e o gozo dos direitos polticos, na forma da legislao vigente (Decreto Federal n. 70.436, de 18.04.72 e Constituio Federal); d) estar em dia com as obrigaes resultantes da legislao eleitoral e, se do sexo masculino, do Servio Militar; e) no ter sofrido condenao criminal com sentena transitada em julgado ou estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade das esferas federal, estadual ou municipal; f) apresentar os seguintes documentos (original e cpia ou cpia autenticada): diploma de graduao da rea especfica ou documento equivalente, cadastro de pessoa fsica CPF; cdula de identidade; carteira de identidade profissional com comprovante de regularidade; ttulo de eleitor e ltimo comprovante de votao ou justificativa; certificado de reservista ou certificado de alistamento militar, se do sexo masculino; certido de nascimento ou certido de casamento, se casado; declarao de Bens e Rendas ou, inexistindo, declarao
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de isento; declarao, sob as penas da lei, de que no h contra si sentena criminal condenatria transitada em julgado, cuja pena esteja pendente de cumprimento; comprovante de inscrio no PIS/PASEP; trs fotografias 3x4 (de frente, iguais e coloridas); Carteira de Trabalho e Previdncia Social; n da conta corrente, banco e agncia; curriculum vitae. 13.2. A no comprovao de qualquer um dos requisitos especificados e a apresentao da documentao tal como solicitada acima, impedir a contratao do candidato. 13.3. No ato de convocao para assinatura do contrato, o candidato dever apresentar os documentos constantes no subitem 13.1 deste Edital, que devero ser entregues para comprovao dos requisitos necessrios contratao. 13.4. O processo de qualificao para contratao do Processo Seletivo Simplificado envolve procedimentos pradmissionais sob competncia e responsabilidade do IDECI, restritos aos candidatos convocados para admisso e abrange a realizao de Exames Mdicos Admissionais relacionados no subitem 13.4.1, s expensas do candidato, validados pela Percia Mdica Oficial do Estado. 13.4.1. Hemograma completo; coagulograma completo com tempo de protombina e tempo parcial de tromboplastina; dosagem de glicose, uria, creatinina, cido rico, AST, ALT; Sumrio de urina; Raio-X de trax em PA com laudo; Eletrocardiograma com laudo; Audiometria com laudo; Exame oftalmolgico (acuidade visual, tonometria, senso cromtico, fundo de olho, biomicroscopia). 13.5. O candidato portador de deficincia classificado dever comparecer, em data a ser divulgada pelo IDECI, munido do atestado mdico com laudo mdico original que ateste a deficincia nos termos do art. 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, para se submeterem Percia Mdica Oficial do Estado, que ter deciso determinativa sobre a qualificao do candidato como portador de deficincia ou no, bem como sobre o grau de deficincia e a compatibilidade ou no com as atribuies da categoria que ir exercer. 13.6. O no comparecimento convocao para a percia, no prazo estabelecido, acarretar na eliminao do candidato no Processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital. 13.7. O laudo mdico original dever atestar a espcie e o grau ou nvel da deficincia com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena (CID-10), bem como a provvel causa da deficincia. 13.8. O candidato classificado que no for qualificado pela junta Pericial Mdica Oficial do Estado como portador de deficincia, perder o direito de concorrer s vagas de candidatos em tal condio e passar a concorrer com os demais candidatos, sendo reclassificado em igualdade de condies com os demais candidatos. 13.9. O candidato aprovado que seja portador de deficincia, cuja deficincia seja considerada pela percia mdica incompatvel com o exerccio das funes da categoria profissional para a qual se inscreveu, ser considerado inapto e, consequentemente, eliminado do certame. 14. DAS DISPOSIES FINAIS

14.1 Todas as publicaes referentes ao Processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital estar disponvel no endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br), sendo de inteira responsabilidade do candidato, devendo acompanhar as publicaes e divulgaes de todos os atos, editais e comunicados referentes a este Processo Seletivo Simplificado. 14.2 O candidato dever consultar o endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br) frequentemente para verificar as informaes que lhe so pertinentes referentes execuo do Processo Seletivo Simplificado, at a data de homologao.
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14.3 Os prazos estabelecidos neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os candidatos, no havendo justificativa para o no cumprimento e para a apresentao de documentos aps as datas estabelecidas. 14.4 No sero fornecidos exemplares de provas relativas a Processo Seletivos anteriores. 14.5 O IDECI e o IBFC no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outros materiais impressos ou digitais referentes s matrias deste Processo Seletivo Simplificado, ou por quaisquer informaes que estejam em desacordo com o disposto neste Edital. 14.6 Qualquer informao relativa ao Processo Seletivo Simplificado poder ser obtida na central de atendimento do IBFC, telefone: (11) 4701-1658, de segunda a sexta-feira teis, das 9 s 17 horas horrio de Braslia. 14.7 O IDECI e o IBFC no se responsabilizam por despesas com viagens e estadia dos candidatos para prestar as provas deste Processo Seletivo Simplificado. 14.8 O IDECI e o IBFC no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo eletrnico incorreto e/ou desatualizado; b) endereo residencial desatualizado; c) endereo residencial de difcil acesso; d) correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos (ECT) por razes diversas; e e) correspondncia recebida por terceiros. 14.9 A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em todos os atos relacionados a este Processo Seletivo Simplificado, quando constatada a omisso ou declarao falsa de dados ou condies, irregularidade de documentos, ou ainda, irregularidade na realizao das provas, com finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao, assegurado o contraditrio e a ampla defesa. 14.10 No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outros instrumentos similares, cujo teor seja objeto de recurso apontado neste Edital. 14.11 As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos pelo IBFC, consultada o IDECI. 14.12 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser comunicada em ato complementar ao Edital ou aviso a ser publicado no endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br) ou Dirio Oficial do Estado. 14.13 Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer atos complementares, avisos, comunicados e convocaes, relativos a este Processo Seletivo Simplificado, que vierem a ser publicados no endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br) ou Dirio Oficial do Estado.

Fortaleza, aos 21 de maro de 2013. Joclia Lgia da Cunha Silva Castro PRESIDENTE IDECI Antonio Eduardo Diogo de Siqueira Filho
SECRETRIO DO PLANEJAMENTO E GESTO

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ANEXO I- CONTEDO PROGRAMTICO Lngua Portuguesa Compreenso e interpretao de textos verbais, no-verbais e mistos (quadrinhos, tiras, outdoors, propaganda, anncios, etc.). Processos de composio de texto (descritivo, narrativo e dissertativo). Dissertao Expositiva e Argumentativa. Tcnicas de Redao. Coeso e coerncia. Redao de correspondncias oficiais. Emprego correto da lngua culta. Sistema ortogrfico em vigor: emprego das letras, hifenizao e acentuao grfica. Frase, orao e perodo: estrutura, organizao, classificao. Termos da orao e suas funes morfossintticas. Relaes sintticosemnticas entre as oraes. Sintaxe da orao e do perodo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Pontuao: recursos sintticos e semnticos de pontuao. Crase. Semntica: sinnimos, antnimos e polissemia. Nveis e funes da linguagem. Conotao e denotao; linguagem figurada. Formas do discurso (direto, indireto e indireto livre). Formao de palavras. Prefixos e sufixos. Flexes nominal e verbal. Verbos. Vozes verbais. Emprego dos pronomes pessoais e das formas de tratamento. Emprego dos relativos. Emprego dos Conectivos. Colocao pronominal. Noes de Informtica Uso de correio eletrnico, preparo de mensagens (anexao de arquivos, cpias). Microsoft Word 2007 e verses posteriores: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, e tabelas, impresso, ortografia e gramtica, controle de quebras, numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. Microsoft Excel 2007 e verses posteriores: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes, impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras, numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao. Microsoft PowerPoint 2007 e verses posteriores: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, anotaes rgua, guias cabealhos e rodaps, noes de edio e formatao de apresentaes, insero de objetos, numerao de pginas, botes de ao, animao e transio. Microsoft Windows XP, VISTA e 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de aplicativos Microsoft Office. Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites, impresso de pginas. CONHECIMENTOS ESPECFICOS ADVOGADO Direito Constitucional: Constituio: conceito e contedo. Poder constituinte originrio e derivado. Eficcia, aplicao e integrao das normas constitucionais. Leis Complementares Constituio. Controle de constitucionalidade. Controle jurisdicional: sistema difuso e concentrado. Ao Direta de Inconstitucionalidade. Ao Declaratria de Constitucionalidade. Arguio de Descumprimento de Preceito Fundamental. Direitos e garantias individuais. Remdios constitucionais: habeas corpus, mandado de segurana, ao popular, direito de petio, mandado de injuno e habeas data. Separao dos poderes. Poder Legislativo: composio e atribuies. Poder Executivo: composio e atribuies. Poder Judicirio: composio e atribuies. Federao: a Unio, os Estados, os Municpios, o Distrito Federal e os Territrios. Princpios e normas referentes Administrao direta e indireta. Regime jurdico dos servidores pblicos civis. Princpios constitucionais do oramento. Bases e valores da ordem econmica e financeira. Poltica urbana: bases constitucionais do direito urbanstico. Ordem Social. Seguridade social. Advocacia pblica e privada. Direito Administrativo: Princpios constitucionais do Direito Administrativo. Controle interno e externo da Administrao Pblica. Administrao pblica: conceito, estrutura, poderes e deveres dos agentes pblicos. Administrao Indireta: conceito. Autarquias, associaes pblicas, empresas pblicas, fundaes pblicas e sociedades de economia mista. Controle da administrao pblica indireta. Poderes administrativos. Ato administrativo: conceito, elementos, atributos, espcies. Discricionariedade e vinculao. Abuso e desvio de poder. Ato administrativo punitivo. Anulao, reviso e revogao do ato administrativo. Controle jurisdicional. Procedimento administrativo: conceito, princpios, pressupostos, objetivos. Contratos administrativos: conceito, espcies, disposies peculiares. Clusulas necessrias. Inadimplemento. Resciso. Anulao. Convnios. Licitao: natureza jurdica, finalidades, espcies. Dispensa e inexigibilidade. Parceria pblico-privada. Servio pblico: conceito, classificao. Concesso, permisso e autorizao. Agentes pblicos. Servidores pblicos: conceito, categorias, direitos
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e deveres. , emprego e funo: normas constitucionais, provimento, vacncia. Responsabilidades dos agentes pblicos: civil, administrativa e criminal. Processo administrativo disciplinar. Regime previdencirio do servidor pblico. Concurso pblico. Bens pblicos: regime jurdico e classificao. Formas de utilizao, concesso, permisso e autorizao de uso. Desafetao e alienao. Desapropriao: conceito. Desapropriao por utilidade pblica, necessidade pblica, interesse social. Indenizao. Desapropriao indireta. Limitaes administrativas. Responsabilidade Extracontratual do Estado. Responsabilidade pelos atos danosos praticados pelos agentes pblicos. Responsabilidade pela omisso ou deficincia de servio. Excludentes de responsabilidade. Responsabilidade civil pessoal dos agentes pblicos. Agncias Reguladoras. Autarquias especiais. Fundaes. Terceirizao do servio pblico. Direito Tributrio: Tributos: conceito, natureza jurdica, classificao e espcies de tributos. Competncia tributria e limitaes do poder de tributar. Legislao tributria: alcance da expresso; matria disciplinada por lei e por normas complementares. Obrigao Tributria: fato gerador; sujeito ativo e sujeito passivo, solidariedade; capacidade tributria; responsabilidade tributria. Crdito Tributrio: constituio; modalidades de Lanamento; suspenso, extino e excluso do crdito tributrio. Sigilo Fiscal; Execuo Fiscal Lei Federal n. 6.830/80; Dvida Ativa. Direito do Trabalho: Relao de Trabalho. Sujeitos da relao de emprego: empregado, empregador, autnomos, avulsos, temporrios. Contrato de Trabalho: definio. Diferenas entre contrato de trabalho e locao de servios, empreitada, representao comercial, mandato, parceria. Alterao. Trmino. Remunerao. Distino entre remunerao e salrio. Repousos. Frias. Direito Penal: Crimes Contra a Administrao Pblica. Direito Civil e Empresarial: Pessoas jurdicas de direito pblico e privado. Associaes, sociedades civis e empresariais. Fundaes pblicas e privadas. Cooperativas. Organizao social de interesse pblico. Desconsiderao da personalidade jurdica no direito civil, no direito tributrio e no direito do consumidor. Responsabilidade dos scios, diretores e administradores. Fato jurdico. Negcio jurdico, ato jurdico lcito e ato jurdico ilcito. Condies, termo e encargo. Defeitos dos negcios jurdicos. Invalidade dos negcios jurdicos. Forma e prova dos negcios jurdicos. Prescrio e decadncia. Prazos prescricionais e decadenciais contra as pessoas jurdicas de direito pblico. Bens. Conceito, classificao, espcies. Bens imateriais. Bens pblicos. Obrigaes: conceito, classificao, modalidades. Efeitos, extino e inadimplemento das obrigaes. Transmisso das obrigaes. Contratos. Disposies gerais. Contratos preliminares. Formao e extino dos contratos. Distrato. Vcios redibitrios. Evico. Contratos aleatrios. Clusula resolutiva. Exceo de contrato no cumprido. Resoluo por onerosidade excessiva. Espcies de contratos: compra e venda, troca, doao, locao, locao predial urbana, emprstimo, prestao de servio, empreitada, depsito, mandato, comisso, agncia e distribuio, corretagem, transporte, seguro, constituio de renda, fiana, transao, compromisso. Atos unilaterais. Ttulos de crdito. Leis especiais. Responsabilidade civil, responsabilidade objetiva e subjetiva. Indenizao. Dano material e dano moral. Preferncias e privilgios creditrios. Posse. Conceito, aquisio, efeitos e perda. Interditos possessrios. Direito de empresa. Empresrio. Sociedade: no personificada e personificada. Espcies. Estabelecimento. Sociedades Annimas (Lei n 10.303, de 31 de outubro de 2001). Falncias e Recuperao de Empresas (Lei n 11.101, de 09 de fevereiro de 2005). Direito Processual Civil: Princpios constitucionais e gerais de processo civil. Jurisdio. Jurisdio contenciosa e voluntria. Competncia: conceito, espcies e critrios de determinao da competncia. Modificaes da competncia. Declarao e conflitos de competncia. Atos processuais: classificao, forma, tempo, lugar, prazo, comunicao e nulidades. As pessoas jurdicas de direito pblico no processo civil. Formao, suspenso e extino do processo. Processo de conhecimento. Procedimentos e suas espcies. Antecipao da tutela de mrito. Tutelas de urgncia. Petio inicial. Resposta do ru. Contestao. Reconveno e excees. Impugnao ao valor da causa. Revelia e seus efeitos. Litisconsrcio e assistncia. Interveno de terceiros. Julgamento conforme o estado do processo. Provas. Noes gerais, sistema, espcies, produo. Audincia. Sentena e coisa julgada. Ao rescisria. Recursos. Princpios e espcies. Recurso adesivo. Recursos regimentais. Recurso Extraordinrio e Repercusso Geral. O processo nos tribunais. Uniformizao de jurisprudncia. Smula Vinculante. Liquidao da sentena. Execuo. Espcies. Cumprimento de sentena. Impugnao ao cumprimento de sentena. Embargos do devedor. Penhora. Expropriao: adjudicao, alienao por iniciativa particular, hasta pblica, usufruto de bem mvel ou imvel. Exceo de prexecutividade. Processo cautelar. Princpios. Poder geral de cautela. Procedimentos cautelares especficos. Aes petitrias e possessrias. Nunciao de obra nova e demolio. Embargos de terceiros. Ao de usucapio. Mandado de injuno. Habeas data. Ao popular. Ao civil pblica. Ao monitria. Ao declaratria incidental. Ao de despejo, ao revisional de aluguel e ao renovatria. Mandado de Segurana (Lei n 12.016, de 07 de agosto de 2009). Direitos Difusos e Coletivos: Interesses difusos, coletivos e individuais homogneos. Principais categorias. Legitimao e interesse. Proteo ao patrimnio pblico e social. Ao Civil Pblica: conceito, objeto, legitimao, interesse de agir. Litisconsrcio e assistncia. Competncia. Transao. Sentena. Recursos. Coisa julgada. Execuo.
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Fundo para reparao dos bens lesados. Inqurito civil. Termo de ajustamento de conduta. Ao popular: conceito, objeto, legitimao, interesse de agir. Ao popular destinada anulao de ato lesivo ao interesse pblico e tutela de interesses difusos. Competncia. Sentena. Coisa julgada. Recursos. Posio processual das pessoas de direito pblico. Improbidade administrativa: natureza do ilcito. Modalidades. Sanes. Ao de responsabilidade por ato de improbidade administrativa. Legitimao. Competncia. Aes cautelares. Sentena, coisa julgada. Prescrio. Relaes de Consumo. Princpios gerais e mbito de aplicao do Cdigo de Defesa do Consumidor. Responsabilidade pelos vcios e pelos fatos dos produtos e dos servios. Prescrio, decadncia e prazo garantia. Prticas abusivas. Oferta e publicidade. Clusulas abusivas. Contrato de adeso. Sanes administrativas. Servios pblicos no Cdigo de Defesa do Consumidor. Legislao Especfica: Lei n. 8.429/1992; Lei n 8.666/93. Lei n. 9.784/99; Lei n 10.520/2002. Lei n 4.320/64. Decreto n 5.504/2005. Decreto n 5.450/2005. Constituio Federal 1988 Art. 5; Art. 37, Art. 70, Art. 71, Art. 145 a 162, Art. 175. Cdigo Tributrio Nacional Art. 7, Art. 77 e Art. 78. Lei Complementar n 101/00. Lei Complementar n 116/03 e Lei Complementar 123/06. ANALISTA FINANCEIRO - PLENO I e II Direito Administrativo 1.1. Princpios de Direito Administrativo; 1.2. Administrao Pblica Direta e Indireta; 1.3. Poderes Administrativos: poder vinculado e poder discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder de polcia; 1.4. Atos Administrativos: conceito e requisitos, classificao, espcies, extino, revogao, invalidao e convalidao do ato administrativo, mrito do ato administrativo, discricionariedade e teoria dos motivos determinantes; 1.5. Licitao Pblica: princpios, modalidades, procedimentos, dispensa, inexigibilidade; 1.6. Contratos Administrativos: aspectos gerais e especiais, abrangendo a formalizao, execuo, inexecuo, reviso e resciso; 1.7. Servios Pblicos; 1.8. Responsabilidade Civil da Administrao Pblica; 1.9. Controle da Administrao: controle administrativo, legislativo e judicirio da administrao. Contabilidade, Finanas e Oramento pblico 2.1. Regimes contbeis empregados na contabilidade aplicada ao setor privado e ao setor pblico; 2.2. Sistema e subsistemas contbeis; 2.3. Demonstraes contbeis do Setor Pblico; 2.4. Introduo ao estudo das Finanas Pblicas: participao do governo na economia, funes econmicas e explicaes tcnicas. 2.5. Oramento Pblico: histrico e tipos, oramento x planejamento, princpios oramentrios; oramento na Constituio Brasileira: plano plurianual, lei das diretrizes oramentrias e lei oramentria anual: crditos adicionais ao oramento: conceitos, espcies, instrumentos de aprovao e abertura, vigncia e fontes. 2.6. Gasto Pblico (Despesa Pblica): conceito, classificaes, estgios da execuo da despesa e programao financeira. 2.7. Financiamento dos Gastos Pblicos (Receita Pblica): conceito e classificao, estgios da receita, fontes das receitas oramentrias; 2.8. Operaes de crdito: conceito, espcies (antecipao da receita oramentria, interna e externa) e limites legais; 2.9. Sistema Tributrio Nacional: princpios e limites constitucionais, competncias, espcies tributrias; tributos da Unio, dos Estados e Distrito Federal e dos Municpios e repartio das receitas tributrias. Legislao Previdenciria e Trabalhista 3.1. Legislao Previdenciria 3.1.1. Seguridade Social: conceito, sade, assistncia social e previdncia social; 3.1.2. Princpios constitucionais aplicados Seguridade Social: gerais e prprios; 3.1.3. Previdncia Social: conceito e caractersticas, regimes previdencirios: regimes bsicos - regime geral de previdncia social e regimes prprios de previdncia social, regimes complementares: previdncia complementar privada e previdncia complementar pblica; 3.1.4. Regime Geral de Previdncia Social: beneficirios, segurados, dependentes, filiao e inscrio, manuteno da qualidade de beneficirio, perda da qualidade de beneficirio, efeitos decorrentes; Planos de benefcios: conceitos prprios, carncia, salrio de benefcio, reajuste dos benefcios, acidente do trabalho; Benefcios previdencirios devidos aos segurados: aposentadoria por Invalidez, aposentadoria por idade, aposentadoria por tempo de contribuio, aposentadoria especial, auxlio-doena, auxlio-acidente, salrio-famlia e salrio-maternidade; Benefcios previdencirios devidos aos dependentes do segurado: penso por morte e auxliorecluso; Servios do Regime Geral de Previdncia Social: habilitao e reabilitao profissional e servio social; Acumulao de benefcios: Custeio da Seguridade Social: conceito de empresa e empregador domstico, contribuio da Unio (contribuies sociais), do segurado, da empresa e equiparados (construo civil) e desonerao da folha de pagamentos, contribuio do empregador domstico, demais contribuies e outras fontes de custeio; Salrio de contribuio: conceito e parcelas integrantes; Obrigao principal: prazos de recolhimento, recolhimento fora do prazo e responsabilidade solidria; Obrigaes Acessrias: reteno na fonte, folha de pagamentos, GFIP, matrcula de empresa e da obra de construo civil, e obrigao especficas de municpios e cartrios; Compensao, restituio e
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reembolso, decadncia e prescrio; Regimes Prprios de Previdncia Social: beneficirios, plano de benefcios e plano de custeio; e Previdncia Complementar. 3.2. Encargos Trabalhistas - Encargos Trabalhistas: conceito; espcies: frias, adicional de frias, gratificao natalina, encargos sobre salrios (hora extraordinria, adicional noturno, adicional de insalubridade e adicional de periculosidade); ausncia remunerada, licenas; descanso semanal remunerado, feriado, resciso contratual, vale transporte, vale alimentao e assistncia mdica e odontolgica; Encargos Sociais: previdncia, Fundo de Garantia do Tempo de Servio, salrio educao, contribuio para o sistema S, Sebrae, Incra e Contribuio Sindical. Administrao de Pessoas (RH) e Rotinas Administrativas 4.1. O sistema de Administrao de RH (carter contingencial, RH como responsabilidade de linha e funo de staff, objetivos e dificuldades de RH); 4.2. Recrutamento de pessoas (fontes e tcnicas); Seleo de pessoas (processo, tcnicas e resultados de seleo); 4.3. Descrio e anlise de s (mtodos, fases e objetivos); 4.4. Avaliao de desempenho (mtodos, tendncias e entrevista); 4.5. Remunerao e benefcios (pesquisa e novas abordagens, tipos e objetivos dos benefcios); 4.6. Treinamento de pessoas (ciclo e tendncias); 4.7. Qualidade de vida no trabalho (modelos e tendncias); 4.8. Processo de Seleo de Pessoas: desenho de (modelos, enriquecimento dos s, descrio e analise dos s), recrutamento de pessoas (fontes e tcnicas), seleo de pessoas (processo, tcnicas e resultados de seleo); 4.9. Rotinas de pessoal (admisso, desligamento, frias e demais benefcios). ARQUITETO PLENO I e II 1. Legislao urbana federal: 6766/1979 e atualizaes, Constituio federal de 1988, Lei 10257/2001 Estatuto da Cidade; lei 11977/2009, LEI N 12.608/2012. 2. Poltica habitacional federal: poltica nacional de habitao, Plano Nacional de Habitao PLANAB, Programas Federais de Habitao, Conselho e Fundo Nacional de Habitao; 3. Polticas Nacionais de Mobilidade e de Saneamento; 4. Poltica ambiental urbana: EIA/RIMA, Unidades de Conservao, Cdigo Florestal, Sustentabilidade ambiental urbana e Agenda 21; 5. Projeto de urbanismo: Sistema virio, Topografia e adequao ao sitio natural, densidade, Infraestrutura e equipamentos urbanos, Elementos da morfologia urbana; 6. Plano Diretor e Regulao urbanstica; 7. Regularizao Fundiria e cadastro multifinalitrio; 8. Sistema de Informao Geogrfica SIG; 9. Metodologia e processo de projeto, tipologias de organizao espacial, partido arquitetnico e construtivo, implantao e anlise do terreno e do entorno, estudo de acessos, fluxos e circulaes; 10. Geometria descritiva aplicada arquitetura; 11. Representao grfica da arquitetura e do urbanismo; 12. Desenho arquitetnico NBR 6492; 13. Conforto ambiental, Iluminao e ventilao natural, insolao, luminotcnica, conforto acstico e trmico; 14. Conservao de energia e sustentabilidade; 15. Modelagem da Informao na Construo (BIM); 16. Coordenao e compatibilizao de projetos complementares ao projeto arquitetnico; 17. Acessibilidade a edificaes, mobilirio, espaos e equipamentos urbanos NBR 9050; 15. Decreto 5296/2004; 18. Projetos de interiores para ambientes corporativos e industriais; 19. Paisagismo; 20. Comunicao visual; 21. Planejamento, oramentos; 22. Anlise e gerenciamento de contratos, projetos e obras; 23. Elaborao de especificaes tcnicas; 24. Instalaes prediais; 25. Instalaes eltricas e Instalaes hidrosanitrias; 26. Sistemas estruturais; 27. Estruturas de concreto armado, estruturas de ao e de madeira. ENGENHEIRO CIVIL PLENO I e II Elaborao de projetos de obras civis: arquitetnicos (plantas, cortes, detalhes, fachadas e cobertas); estruturais (normas tcnicas, materiais, alvenarias estruturais, concreto armado e protendido, lajes macias e nervuradas, estruturas em ao, estruturas em madeira); resistncia dos materiais (tenses, deformaes, propriedades mecnicas dos materiais, toro, flexo, cisalhamento, linha elstica, flambagem e critrios de resistncia); instalaes eltricas e hidrulico-sanitrias (projeto e dimensionamento de instalaes prediais de gua fria, de esgotos sanitrios, de guas pluviais e de combate a incndios). Noes de projetos complementares: elevadores; ventilao-exausto; arcondicionado; telefonia; lgica e preveno de incndio. Materiais de construo civil: aglomerantes, cal, gesso, cimento, agregados; argamassas (classificao, propriedades essenciais, principais argamassas preparadas no canteiro de obras, argamassas industrializadas e principais patologias); Componentes de alvenaria (tijolos cermicos e blocos vazados); concretos (propriedades, fator gua/cimento, dosagem, amassamento, lanamento e cura, resistncia mecnica e durabilidade); aos para concreto armado (tipos e classificao); materiais cermicos para construo civil (tipos, classificao, cortes, assentamento, juntas de dilatao, movimentao e dessolidarizao); estruturas de concreto armado (formas de madeira e metlicas, produo e lanamento do concreto, cura e adensamento, desforma e normas tcnicas). Sistema virio: estudos preliminares; levantamentos topogrficos do terreno; estudo geotcnico; projeto geomtrico; projeto de terraplenagem; projeto de drenagem sub superficial; projeto do sistema
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de drenagem de guas pluviais; pavimentao (dimensionamento e tipos de materiais de revestimento); obras (estruturas) de conteno; obras complementares; sinalizao; segurana viria; desapropriao e normas tcnicas. Programao de obras de construo civil: levantamento de quantidades; elaborao de oramentos; composio de custos unitrios, parciais e totais; cronograma fsico-financeiro; especificao de materiais e servios; contratao de obras e servios; planejamento de tempo e anlise PERT/COM. Gerenciamento de obras civis: conceitos do gerenciamento de obras; metodologias; inovaes tecnolgicas, mercadolgicas, gerenciais e organizacionais e ferramentas aplicadas nas atividades de planejamento, coordenao, execuo e controle. Construo: organizao do canteiro; execuo de fundaes em alvenaria; em concreto ciclpico, em blocos, sapatas, estacas e tubules; estrutura em ao e madeira; impermeabilizaes e coberturas; esquadrias metlicas e de madeira; pisos e revestimentos; instalaes de gua, esgoto, eletricidade e rede estruturada e pinturas. Fiscalizao de obras civis: controle tcnico da execuo de etapas de servio; acompanhamento do desembolso atravs do controle de medies e emisso de faturas; controle de materiais empregados na obra, atravs de vistoria e ensaios; elaborao de relatrios de acompanhamento. Gesto de meio ambiente: legislao ambiental aplicada engenharia civil. Noes de segurana do trabalho aplicada engenharia civil. Vistoriar em obras civis: elaborao de relatrios e pareceres. Avaliao de imveis: mtodos utilizados, legislao e diretrizes da ABNT - NBR n 14.653. TCNICO SOCIAL Constituio Federal- referente ao direito habitao. Poltica Habitacional de Interesse Social PHIS. Dos benefcios, dos servios, dos programas e dos projetos da poltica de habitao. Do financiamento da poltica habitacional. Sistema e Fundo Nacional de Habitao de Interesse Social Lei n 11.124/05. Lei de Regularizao Fundiria em reas da Unio Lei n 11.481/07. Crimes ambientais - Lei n. 9.605/98 e Decreto n. 6.514/2008. Estatuto da Cidade Lei n. 10.257/2001. Desenvolvimento econmico e social do Brasil. Elaborao e implementao de programas e projetos na rea habitacional. Trabalho social com famlia, grupos e comunidades. Anlise da relao do Estado e da Sociedade civil na constituio da poltica social brasileira. Compreenso da questo social. Desenvolvimento urbano e rural brasileiro. Violncia urbana. Monitoramento, avaliao e proposio de indicadores sociais de impacto da poltica habitacional de interesse social. Educao sanitria e ambiental. Participao e controle social: conselhos e conferncias. ANEXO II - MODELO DE REQUERIMENTO - DEFICINCIA I Modelo de requerimento de condies especiais, conforme solicitado no subitem 4.7, alnea b deste Edital. O INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL DAS CIDADES DO CEAR IDECI PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES N 01/2013 Eu,_________________________________________________________________________________________, Inscrio n _________________, CPF. n______________________________, venho requerer para o Processo Seletivo do IDECI para a categoria de: ____________________________________________________________. ( ) Prova em Braile ( ) Prova Ampliada ( ) Prova com Ledor ( ) Prova com Interprete de Libras ( ) Outros:____________________________________________________________________________ Em ______/_______ / 2013 ________________________________________ Assinatura do candidato (a) Obs.: O laudo mdico e a solicitao de condio especial (se for o caso) devero ser postados at o dia 13 de maio de 2013.
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ANEXO III- ATIVIDADES BSICAS DAS CATEGORIAS Advogado Representar o rgo perante o Poder Judicirio, em todas as instncias; Exercer atividades de consultoria e assessoria em geral; Elaborar convnios, contratos, acordos ou ajustes em que o Ideci seja parte interessada; Elaborar, analisar e interpretar atos normativos de interesse do Ideci; Promover o exame de legalidade e legitimidade de atos, documentos, contratos, acordos, convnios de interesse do Ideci; Analisar e emitir pareceres em processos de licitao em geral. Analista Financeiro - Pleno I Desempenhar atividades referentes s reas Contbeis e Oramentrias Lei n 4.320/64 e Lei n 11.638/07; da Legislao Previdenciria; de Encargos Trabalhistas, de RH e Rotinas Administrativas. Analista Financeiro - Pleno II Desempenhar atividades referentes s reas Contbeis e Oramentrias Lei n 4.320/64 e Lei n 11.638/07; da Legislao Previdenciria; de Encargoss Trabalhistas, de RH e Rotinas Administrativas. Arquiteto Pleno I Realizar estudo, planejamento e projetos: arquitetnico, urbanizao, paisagismo, acessibilidade, comunicao visual, mobilirio e iluminotcnica; gerenciar obras civis; vistoriar, emitir laudo e parecer tcnico. Arquiteto Pleno II Realizar estudo, planejamento e projetos: arquitetnico urbanizao, paisagismo, acessibilidade, comunicao visual, mobilirio e iluminotcnica; gerenciar obras civis; vistoriar, emitir laudo e parecer tcnico. Engenheiro Civil Pleno I Elaborar Projetos e gerenciar obras civis: elaborar oramentos; elaborar projetos de clculos estruturais, instalaes eltricas, hidrosanitrias, preveno contra incndio, lgica, drenagem, guas pluviais, gesto de meio ambiente; vistoriar edificaes; elaborar pareceres e avaliar imveis. Engenheiro Civil Pleno II Elaborar Projetos e gerenciar obras civis: elaborar oramentos; elaborar projetos de clculos estruturais, instalaes eltricas, hidrosanitrias, preveno contra incndio, lgica, drenagem, guas pluviais, gesto de meio ambiente; vistoriar edificaes; elaborar pareceres e avaliar imveis. Tcnico Social Realizar atividades, tais como entrevistas, mobilizao de comunidade, prospeco social, dinamizao de potencialidades em nvel individual e interpessoal junto aos indivduos, grupos ou comunidades envolvidos nos programas habitacionais que requerem retirada das famlias de reas de risco, para unidades habitacionais e/ou indenizaes.

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