Edital SP

POLCIA CIVIL DO ESTADO DE SO PAULO
ACADEMIA DE POLCIA
Secretaria de Concursos Pblicos
ACADEMIA DE POLCIA DR. CORIOLANO NOGUEIRA COBRA Secretaria de Concursos Pblicos Concurso Pblico de Provas e Ttulos para o provimento de cargos iniciais vagos na carreira de Delegado de Polcia DP 1/2013
EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES Processo n. 3997/2013. A Academia de Polcia Dr. Coriolano Nogueira Cobra, pela Comisso do Concurso, FAZ SABER que se acha instaurado o presente Concurso Pblico, que ser regido pelos princpios e regras das Constituies da Repblica e do Estado de So Paulo, aplicveis espcie, bem como por aquelas constantes nas Leis Complementares ns 207/79, 683/92 e 1.152/11; das Leis ns 10.261/68, 12.782/07 e 12.527/11 e seu Decreto Regulamentar n. 58.052/12; dos Decretos ns 58.030/2012 e 59.591/13; do Regulamento da Academia de Polcia, no que se refere aos Concursos Pblicos, nos termos das Resolues SSP 182/08 e 167/13, que fundamentam as Instrues Especiais do Edital de Abertura.
DA COMISSO 1. A Comisso do Concurso, na forma da deliberao da Congregao da Academia de Polcia Dr. Coriolano Nogueira Cobra, publicada no Dirio Oficial do Estado de So Paulo em 28/09/13, constituda pelos professores: Jlio Gustavo Vieira Guebert (Presidente); Elisabete Ferreira Sato Lei (Vice-Presidente); Ricardo Cardozo de Mello Tucunduva, Eduardo Augusto Paglione e Osmar Guimares Jnior (Membros); Rosemeire Monteiro de Francisco Ibaez e Waldir Antonio Covino Jnior (Suplentes) e pelos representantes da Ordem dos Advogados do Brasil Seco de So Paulo Edson Luz Knippel (OAB/SP n 166.059) e Ana Paula da Fonseca Rodrigues Martins (OAB/SP n 162.131).
INSTRUES ESPECIAIS I DAS VAGAS 1. Estas instrues regulam o Concurso Pblico para o provimento, inicialmente, de 129 (cento e vinte e nove) cargos vagos de Delegado de Polcia, para o Estado de So

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Paulo, distribudas, preferencialmente, na seguinte conformidade: 25% (vinte e cinco por cento) para a Capital do Estado de So Paulo, 25% (vinte e cinco por cento) para a Regio da Grande So Paulo, exceto Capital e 50% (cinquenta por cento) para o interior do Estado, reservando-se o percentual de 5% (cinco por cento), ou seja, 6 (seis) vagas, aos candidatos portadores de necessidades especiais, nos termos da Lei Complementar n 683/92. II DAS ATRIBUIES BSICAS DO CARGO 1. So funes inerentes ao exerccio do cargo de Delegado de Polcia: - Dirigir a Polcia Civil do Estado de So Paulo e praticar atos inerentes gesto dessa atividade; - Presidir os atos de polcia judiciria e a apurao das infraes penais, - Conduzir a investigao criminal e as atividades a ela relacionadas, dentre elas as previstas nos artigos 6 e 301 do Cdigo de Processo Penal e no artigo 69, da Lei n 9.099/95; - Atuar em campo com possibilidade de exposio a situaes de conflito armado; - Mediar conflitos. III DA REMUNERAO 1. O Delegado de Polcia tem o total de vencimentos a partir de R$ 7.516,02 (sete mil, quinhentos e dezesseis reais e dois centavos), correspondentes soma dos valores do salrio-base e da Gratificao pelo Regime Especial de Trabalho Policial RETP. 1.1 O Regime Especial de Trabalho Policial RETP se caracteriza: 1.1.1 pela prestao de servio em jornada de, no mnimo, 40 (quarenta) horas semanais de trabalho, em condies precrias de segurana; 1.1.2 pelo cumprimento de horrio irregular, sujeito a plantes noturnos e chamadas em qualquer horrio. IV DAS CONDIES DE PROVIMENTO 1. So condies para o provimento do cargo de Delegado de Polcia: 1.1 ser brasileiro; 1.2 no registrar antecedentes criminais; 1.3 estar no gozo dos direitos polticos;

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1.4 se, do sexo masculino, estar em dia com o servio militar; 1.5 ter plena capacidade fsica e mental para o exerccio do cargo; 1.6 ter conduta irrepreensvel na vida pblica e privada; 1.7 ser habilitado para a conduo de veculos automotores; 1.8 ter sido aprovado no concurso, observado o nmero de vagas colocadas disposio; 1.9 ser portador de diploma de bacharel em Direito, expedido por escola oficial ou reconhecida e devidamente registrado no Ministrio da Educao - MEC; 1.10 comprovao de, no mnimo, 2 (dois) anos de atividade jurdica ou 2 (dois) anos de efetivo exerccio em cargo de natureza policial civil, anteriormente publicao do presente edital. 1.10.1 Para os efeitos do item 1.10, considera-se atividade jurdica aquela desempenhada, exclusivamente, aps a obteno do grau de bacharel em Direito, nas seguintes hipteses: I o exerccio do cargo de servidor ou da funo de conciliador junto a tribunais judiciais, juizados especiais, varas especiais, anexos de juizados especiais ou de varas judiciais, assim como o exerccio de mediao ou de arbitragem na composio de litgios, pelo perodo mnimo de 16 (dezesseis) horas mensais durante 1 (um) ano. II em se tratando do exerccio de advocacia, inclusive voluntria, a efetiva participao anual mnima em 5 (cinco) atos privativos de advogado (Lei n. 8.906, de 4 de julho de 1994, artigo 1) em causas ou questes distintas; 2. Os requisitos referidos no item anterior sero verificados quando do provimento ao cargo. 3. Os requisitos exigidos no item 1.10 sero comprovados por intermdio de documentos e certides que demonstrem, efetivamente, o exerccio da atividade no perodo exigido. V DAS INSCRIES 1. A inscrio implicar o completo conhecimento e a tcita aceitao das normas legais e das condies estabelecidas neste edital e em outros atos pertinentes a serem publicados, sobre as quais o candidato no poder alegar qualquer espcie de desconhecimento.

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2. A inscrio dever ser efetuada das 10 horas de 23 de dezembro de 2013 s 16 horas de 24 de janeiro de 2014 (horrio de Braslia), exclusivamente pela internet. 2.1. Para inscrever-se o candidato dever: a) acessar o endereo eletrnico: www.vunesp.com.br; b) localizar o cone correlato ao concurso; c) ler total e atentamente o respectivo edital; d) preencher total e corretamente a ficha de inscrio, nos moldes previstos neste edital; e) transmitir os dados da inscrio, por meio do cone enviar solicitao; f) imprimir o boleto bancrio, e g) efetuar o correspondente pagamento da taxa de inscrio, no valor de R$ 63,92 (sessenta e trs reais e noventa e dois centavos), at a data limite do perodo das inscries (ateno para o horrio bancrio). 2.2. O candidato poder utilizar os computadores dos postos dos Infocentros do Programa Acessa So Paulo (ateno para os perodos e horrios). 3. O correspondente pagamento da taxa de inscrio poder ser efetuado, em dinheiro ou em cheque, em qualquer agncia bancria. 3.1. Se, por qualquer razo, o cheque for devolvido ou houver pagamento a menor do respectivo valor, a inscrio no ser efetivada. 3.2. No ser aceito pagamento da taxa de inscrio por depsito em caixa eletrnico, pelos Correios, fac-smile, transferncia, DOC, ordem de pagamento ou depsito comum em conta corrente, condicional ou fora do perodo das inscries ou por qualquer outro meio que no os especificados neste Edital. 3.2.1 O pagamento por agendamento somente ser aceito se comprovada a sua efetivao dentro do perodo das inscries. 3.3. Para o pagamento da taxa de inscrio, dever ser utilizado somente o boleto bancrio gerado no ato da inscrio, at a data limite do encerramento do perodo das inscries. 3.3.1. A partir das 16 horas (horrio oficial de Braslia) do ltimo dia do perodo das inscries, a ficha de inscrio e o boleto bancrio no estaro mais disponveis no endereo eletrnico. 3.4. A efetivao da inscrio somente ocorrer aps confirmao, pelo banco, do pagamento do boleto referente taxa.

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3.4.1. O acompanhamento da situao da inscrio poder ser feito no endereo eletrnico www.vunesp.com.br, na pgina do concurso, a partir de 3 (trs) dias teis aps o encerramento do perodo das inscries. 3.4.2. Caso ocorra qualquer irregularidade na inscrio, o candidato dever entrar em contato com o Disque VUNESP (0xx11-3874-6300), em dias teis, de segunda-feira a sbado, das 8 s 20 horas, para verificar o ocorrido. 3.4.3. Na hiptese de ser realizada mais de uma inscrio, ser considerada vlida a que for efetivada por ltimo, ficando automaticamente canceladas as anteriores.
VI - DO PEDIDO DE REDUO DO VALOR DA TAXA DE INSCRIO 1. Amparado pela Lei Estadual n 12.782/07, o candidato ter direito reduo de 50% (cinquenta por cento) do valor da taxa de inscrio, desde que, CUMULATIVAMENTE, atenda aos seguintes requisitos: I - ser estudante regularmente matriculado: a) no ensino mdio ou equivalente; ou b) curso pr-vestibular; ou c) curso superior, em nvel de graduao ou ps-graduao. e II - perceber remunerao mensal inferior a 2 (dois) salrios mnimos ou estar desempregado. 2. O candidato que, simultaneamente, preencher as condies estabelecidas nos incisos I e II poder solicitar a reduo do pagamento da taxa de inscrio, obedecendo aos seguintes procedimentos: 2.1. acessar, no perodo das 10 horas de 23 de dezembro de 2013 s 23 horas 59 minutos de 25 de dezembro de 2013 (horrio oficial de Braslia), a pgina do concurso endereo eletrnico www.vunesp.com.br e, por meio do cone prprio, acessar o formulrio; 2.2 preencher total e corretamente o requerimento com os dados solicitados; 2.3 imprimir o requerimento, assinar e encaminh-lo, at 26 de dezembro de 2013, por SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), ou entregar pessoalmente, at as 16 horas, exclusivamente Fundao VUNESP, Rua Dona Germaine Burchard, 515, gua Branca/Perdizes, CEP 05002-062, So Paulo - SP, indicando no envelope: Ref: Reduo do valor de inscrio Concurso Academia de Polcia Dr. Coriolano

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Nogueira Cobra Delegado de Polcia DP 1/2013, juntamente com os seguintes documentos: 2.3.1 certido ou declarao expedida por instituio de ensino pblica ou privada, comprovando sua condio estudantil; ou 2.3.2 documento de identidade estudantil ou documento similar, expedido por instituio de ensino pblica ou privada, ou por entidade de representao estudantil, e 2.3.3 comprovante de renda especificando receber remunerao mensal inferior a 2 (dois) salrios mnimos; ou 2.3.4 declarao, datada e assinada da condio de desempregado, conforme modelo Anexo I. 2.4 Os documentos comprobatrios citados neste Captulo devero ser somente encaminhados por meio de cpias reprogrficas simples. 2.4.1 No sero consideradas cpias de documentos encaminhados por outro meio que no estabelecido neste captulo. 2.5 O candidato dever, a partir de 14 de janeiro de 2014, acessar o endereo eletrnico www.vunesp.com.br, para verificar o resultado da solicitao pleiteada. 2.6 O candidato que tiver a solicitao deferida dever acessar novamente o endereo de acesso prprio na pgina do concurso www.vunesp.com.br digitar seu CPF e proceder efetivao da inscrio, imprimindo e pagando o boleto bancrio, com o valor da taxa de inscrio reduzida, at o ltimo dia do perodo de inscries, atentando para o horrio bancrio. 2.7 O candidato que tiver a solicitao indeferida dever acessar novamente o endereo de acesso prprio na pgina do concurso www.vunesp.com.br digitar seu CPF e proceder efetivao da inscrio, imprimindo e pagando o boleto bancrio, com o valor da taxa de inscrio plena, at o ltimo dia do perodo de inscries, atentando para o horrio bancrio. 2.8. O candidato que desejar interpor recurso, contra o indeferimento da solicitao de reduo da taxa de inscrio, dever utilizar o campo de solicitao especfico no endereo eletrnico www.vunesp.com.br, das 10 horas de 15 de janeiro de 2014 at as 23 horas 59 minutos de 17 de janeiro de 2014 (horrio oficial de Braslia), acessando o cone RECURSOS.

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2.9 A partir das 10 horas de 23 de janeiro de 2014 (horrio de Braslia), ser divulgado, exclusivamente, no endereo eletrnico www.vunesp.com.br, o resultado do recurso contra o indeferimento da solicitao de reduo da taxa de inscrio. 3. A Fundao Vunesp e a Academia de Polcia Dr. Coriolano Nogueira Cobra no se responsabilizam por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 3.1 O descumprimento das instrues implicar a no efetivao da inscrio. 4. O candidato ser responsvel por qualquer erro, omisso e pelas informaes constantes da ficha e do requerimento de inscrio. 5. Informaes complementares referentes inscrio podero ser obtidas no endereo eletrnico www.vunesp.com.br, ou, de segunda-feira a sbado, das 8 s 20 horas, pelo Disque VUNESP, telefone (0xx11) 3874-6300. VII DA PARTICIPAO DE CANDIDATAS LACTANTES 1. A candidata lactante, que necessitar amamentar durante a realizao da prova preambular, poder faz-lo em sala reservada para tanto, desde que requeira, observando-se os procedimentos constantes a seguir: 1.1 dever encaminhar a solicitao, at o trmino das inscries, por SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), exclusivamente Fundao VUNESP indicando no envelope Ref. Concurso Pblico Academia da Polcia Delegado de Polcia solicitao para amamentao, ou entregar pessoalmente, nos dias teis, das 9 s 16 horas, exclusivamente na Fundao VUNESP, situada na Rua Dona Germaine Burchard, 515 gua Branca/Perdizes, So Paulo/SP, CEP 05002-062, com a qualificao completa e os dados do adulto que ficar responsvel pela criana. 1.2 no haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 1.3 a criana dever ser acompanhada por pessoa maior de idade comprovadamente responsvel, indicada pela candidata, que permanecer em ambiente reservado para tal fim. 1.4 nos horrios previstos para a amamentao, a candidata lactante poder ausentarse temporariamente da sala da prova, desde que acompanhada por uma fiscal. 1.5 na sala reservada para a amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de qualquer outra pessoa.

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2. Excetuada a situao prevista no item 1.3 deste Captulo, no ser permitida a permanncia de qualquer outra pessoa nas dependncias do local de realizao das provas. VIII DA PARTICIPAO DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA 1. s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal assegurado o direito de inscrio. 2. Em cumprimento ao disposto no artigo 1, da Lei Complementar n 683/92, regulamentada pelo Decreto n. 59.591/13, ser reservado o percentual de 5% (cinco por cento) do total de vagas para candidatos com deficincia, nos termos constantes no Captulo I, deste edital. As vagas reservadas que no forem providas por falta de candidatos ou por reprovao no concurso ou na percia mdica sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia ordem classificatria. 3. Considerase pessoa com deficincia aquela que se enquadra nas categorias discriminadas no Decreto n. 59.591/13. 4. As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto 59.591/13, participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 4.1 de responsabilidade do candidato com deficincia, observar minuciosamente a exigncia dos pr-requisitos e demais normas estabelecidas neste edital. No sero aceitas solicitaes de dispensa de qualquer requisito estabelecido no presente edital em funo de incompatibilidade com a deficincia que o candidato declarar-se portador. 4.2 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 5. O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser pessoa com deficincia, especific-la e indicar que deseja concorrer s vagas reservadas e, no perodo das inscries, encaminhar, por Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao VUNESP, indicando no envelope: Ref. Concurso Pblico cargo de Delegado de Polcia - DP 1/2013, o formulrio e os seguintes documentos:

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5.1 laudo mdico (original ou cpia autenticada) expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses anteriores ao trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID 10, assinatura e carimbo contendo o nmero do registro do mdico responsvel pela sua emisso no Conselho Regional de Medicina CRM e a provvel causa da deficincia, visando assegurar a previso de adaptao da sua prova, informando, tambm, o seu nome, o nmero do documento de identidade (RG) e o nmero do CPF. 6. O candidato com deficincia visual que necessitar de prova especial em Braile ou ampliada, ou de leitura de sua prova, alm do envio da documentao indicada no item 5.1, dever encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das inscries, especificando o tipo de deficincia; 7. O candidato com deficincia auditiva que necessitar do atendimento do intrprete de Lngua Brasileira de Sinais, alm do envio da documentao indicada no item 5.1, dever encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das inscries. 8. O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas, alm do envio da documentao indicada no item 5.1, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das inscries, com justificativa acompanhada de laudo mdico. 9. Ser oferecida prova especial em Braille aos candidatos com deficincia visual total que solicitarem e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braille. Os referidos candidatos devero levar, para esse fim, no dia da aplicao das provas, reglete e puno, podendo ainda, utilizar-se de soroban. 10. Ser oferecida prova especial ampliada aos candidatos com deficincia visual parcial que solicitarem. 10.1. As provas tero o tamanho de fonte ampliado, de acordo com o indicado pelo candidato. 11. Ser oferecida a utilizao de software leitor de tela NVDA aos candidatos com deficincia visual (total ou parcial), que solicitarem prova especial. 12. O candidato que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atender as normas deste Captulo, no ser considerado pessoa com deficincia e no ter a prova e/ou condies especiais atendidas, seja qual for o motivo alegado.

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13. A Fundao Vunesp analisar, em at 10 (dez) dias teis depois de encerradas as inscries, a solicitao de ajuda tcnica feita pelos candidatos. Tal pedido poder, ainda, ser analisado pela Comisso de Concurso. 14. No ato da inscrio, o candidato com deficincia dever declarar estar ciente das condies estabelecidas neste edital e que estar sujeito avaliao pelo desempenho das atribuies do cargo de Delegado de Polcia. 15. O candidato dever declarar, quando da inscrio, se deseja concorrer s vagas reservadas aos candidatos com deficincia. 15.1 O candidato com deficincia que desejar concorrer s vagas reservadas dever encaminhar laudo mdico, de acordo o previsto neste captulo, at o trmino do prazo das inscries. 16. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme as instrues constantes deste captulo, no ter a sua prerrogativa reconhecida. Dessa deciso no caber recurso. 17. O candidato com deficincia, se classificado, alm de figurar na lista de classificao geral, ter seu nome constante da lista especfica de candidatos com deficincia. 18. O candidato com deficincia, quando convocado nos termos do artigo 3 da Lei Complementar n. 683/1992, ser submetido a exame mdico, realizado no rgo oficial por especialista na rea da deficincia, que ter deciso terminativa sobre a qualificao dos candidatos como deficientes ou no; e para verificao da compatibilidade de sua deficincia com o exerccio das atribuies do cargo. 18.1 Caso o exame mdico conclua pela inaptido do candidato, ser constituda junta mdica para nova inspeo, da qual poder participar profissional indicado pelo interessado. 18.2 A indicao de profissional pelo interessado dever ser feita no prazo de 5 (cinco) dias contados da cincia do laudo referido no item 18.1 deste captulo. 18.3 A junta mdica dever apresentar concluso no prazo de 5 (cinco) dias contados da realizao do exame. 18.4 Nos termos da lei, no caber qualquer recurso da deciso proferida pela junta mdica. 18.5 A avaliao ficar condicionada apresentao, pelo candidato, de documento de identidade original e ter por base o laudo mdico encaminhado no perodo das

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inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID 10, bem como a provvel causa da deficincia. 18.6 A deficincia no constatada pela percia mdica acarretar na incluso do candidato na lista de classificao geral de habilitados. 18.7 Verificada a incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo, o candidato ser eliminado do certame. 18.8 O candidato convocado que no comparecer percia mdica ser eliminado do certame, em razo da impossibilidade de comprovar a incompatibilidade entre a deficincia e o exerccio do cargo. 19. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato com deficincia, percia mdica. 20. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido. 21. Aps a investidura do candidato no cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao, licena por motivo de sade ou aposentadoria por invalidez. IX DAS PROVAS 1. O concurso ser realizado em 7 (sete) fases, a saber: 1.1 prova preambular com questes de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, constituda de questes objetivas, consistentes em testes de mltipla escolha, abrangendo disciplinas objeto do programa definido no Anexo II; 1.2 prova escrita, de carter eliminatrio e classificatrio; 1.3 exame oral, de carter eliminatrio e classificatrio; 1.4 prova de aptido psicolgica - PAP, de carter eliminatrio; 1.5 prova de aptido fsica - PAF, de carter eliminatrio; 1.6 comprovao de idoneidade e conduta escorreita, mediante investigao social, de carter eliminatrio, 1.7 prova de ttulos, de carter classificatrio. 2. O programa da prova preambular o constante do Anexo II, estruturado nas seguintes disciplinas: 2.1 Direito Constitucional;

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2.2 Direitos Humanos; 2.3 Direito Penal; 2.4 Direito Processual Penal; 2.5 Direito Administrativo; 2.6 Direito Civil; 2.7 Legislao Especial; 2.8 Criminologia; 2.9 Medicina Legal; 2.10 Lgica; 2.11 Informtica. 3. Para a aplicao da prova preambular, as disciplinas sero distribudas em mdulos, conforme disposto no prximo captulo. IX.1 DA PROVA PREAMBULAR 1. A prova preambular avaliar o conhecimento do candidato e ser constituda de 100 (cem) questes objetivas com 5 (cinco) alternativas cada uma, abrangendo disciplinas objeto do programa definido no Anexo II e assim distribudas: MDULO QUANTIDADE DE QUESTES NMERO DE ACERTOS POR DISCIPLINA PARA HABILITAR Mdulo I Direito Constitucional e Direitos Humanos Mdulo II Direito Administrativo Mdulo III Direito Penal Mdulo IV Direito Processual Penal Mdulo V Criminologia e Medicina Legal Mdulo VI Legislao Especial e Informtica Mdulo VI Direito Civil e Lgica TOTAL 16 16 16 12 12 12 100 08 08 08 06 06 06 16 08

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2. A prova ter a durao de 4 (quatro) horas e 30 (trinta) minutos, devendo o candidato permanecer no local da sua aplicao nas primeiras 3 (trs) horas e 30 (trinta) minutos, sob pena de desligamento do concurso. IX.1.1 DA PRESTAO DA PROVA PREAMBULAR 1. A prova preambular ser aplicada na data prevista de 23 de fevereiro de 2014 com locais e horrio a serem divulgados oportunamente. 1.1 A confirmao da data e as informaes sobre local, horrio, sala e outras pertinentes realizao da prova devero ser acompanhadas pelo candidato por meio de edital de convocao a ser publicado no Dirio Oficial do Estado Poder Executivo Seo I, no podendo, em hiptese alguma, alegar desconhecimento. 1.2 O candidato dever acompanhar a publicao da convocao no Dirio Oficial do Estado podendo, ainda, consultar, como subsdio, o endereo eletrnico
www.vunesp.com.br. 1.2.1 Recomenda-se ao candidato o acesso dirio ao endereo eletrnico mencionado, especificamente em relao a esta fase (prova preambular). 2. Nos 3 (trs) dias que antecederem a data prevista para a realizao da prova, o candidato poder contatar o Disque VUNESP (0xx11) 3874-6300, de segunda-feira a sbado, das 8 s 20 horas. 3. S ser permitida a participao do candidato na prova na respectiva data, horrio, local e sala constantes no edital de convocao. 4. O candidato receber o carto informativo por mensagem, no endereo eletrnico informado no ato da inscrio, sendo de sua exclusiva responsabilidade sua manuteno e atualizao. 4.1 No sero encaminhados cartes informativos aos candidatos cujos endereos eletrnicos informados no ato da inscrio estiverem incompletos ou incorretos. 4.2 A Fundao Vunesp e a Academia de Polcia Dr. Coriolano Nogueira Cobra no se responsabilizam por informaes incorretas, incompletas ou por falha na entrega de mensagens eletrnicas causadas por endereo eletrnico incorreto ou por problemas de provedor de acesso do candidato, tais como: caixa de correio eletrnico cheia, filtros anti-spam, eventuais truncamentos ou qualquer outro problema de ordem tcnica, sendo aconselhvel sempre consultar o endereo eletrnico da Fundao Vunesp

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(www.vunesp.com.br). 4.3. A informao impressa do local de prova obtida no endereo eletrnico da Fundao Vunesp tem carter de mero auxlio ao candidato, no sendo aceita a alegao como justificativa para a ausncia ou o comparecimento em data, local ou horrio incorretos, uma vez que a comunicao oficial aquela feita no Dirio Oficial do Estado - Poder Executivo Seo I. 5. Se, por qualquer motivo, seu nome no constar do edital de convocao para a prova preambular, o candidato dever contatar o Disque Vunesp, de segunda-feira a sbado, das 8 s 20 horas, pelo telefone (0xx11) 3874-6300. 5.1 Ocorrendo o caso constante no item 5, poder o candidato realizar a prova preambular se apresentar o respectivo comprovante de pagamento efetuado nos moldes previstos neste edital, devendo, para tanto, preencher e assinar, no dia da prova, formulrio fornecido pela Fundao Vunesp. 5.2 A incluso de que trata o item 5 ser realizada de forma condicional, sujeita posterior verificao da regularidade da referida inscrio. 5.2.1 Constatada eventual irregularidade, a inscrio ser automaticamente cancelada, sem direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 6. O candidato dever comparecer ao local designado para a respectiva prova, constante do edital de convocao, com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos, munido de: 6.1 original de um dos seguintes documentos de identificao com fotografia: Carteira de Identidade, Carteira de Trabalho e Previdncia Social, Carteira Nacional de Habilitao, Passaporte, ou Certificado de Reservista; 6.2 comprovante de pagamento da taxa de inscrio (no caso do nome no constar no edital de convocao); e 6.3. caneta transparente de tinta indelvel azul ou preta, lpis preto e borracha macia; 7. Somente ser admitido na sala de prova o candidato que apresentar um dos documentos de identificao descritos no subitem 6.1 deste Captulo, desde que permita, com clareza, a sua identificao. 8. No sero aceitos protocolos ou qualquer outro documento no constante deste edital.

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9. No ser admitido no local de prova o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido no edital de convocao para o incio da prova. 10. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato, nem aplicao da prova fora do local, data e horrio preestabelecidos. 11 O horrio de incio da prova, propriamente dito, ser definido em cada sala de aplicao. 12 Durante a realizao da prova, no sero permitidos o porte de arma, qualquer espcie de consulta a cdigos, livros, manuais, impressos, anotaes ou outro tipo de pesquisa, utilizao de outro material no fornecido pela Fundao VUNESP, mquina e relgio com calculadora, agenda eletrnica ou similar, aparelhos sonoros, telefone celular, smartphones, bip, pager, walkman, notebook, tablet, ipod, palmtop, pendrive, mp3 player, controle de alarme de carro, gravador ou qualquer tipo de receptor e emissor de mensagem, assim como o uso de bon, gorro, chapu, culos de sol e fone de ouvido. 13 A Fundao Vunesp fornecer a cada candidato embalagem plstica com lacre, para guarda de seus pertences pessoais, incluindo todo e qualquer equipamento eletrnico. 13.1 Os equipamentos eletrnicos devero ser desligados pelos candidatos, antes de serem lacrados. 14. O candidato que queira fazer alguma reclamao ou sugesto dever procurar a sala de coordenao no local em que estiver prestando a prova. 15. No incio da aplicao da prova ser colhida a impresso digital do candidato, sendo que, na impossibilidade de realizar o procedimento, o candidato dever registrar seu nome por extenso, em campo predeterminado, por 3 (trs) vezes. 16. No ato da realizao da prova preambular, o candidato receber o caderno de questes e a folha de respostas, na qual dever conferir os seus dados pessoais e registrar o seu nome por extenso no campo apropriado. 17. de responsabilidade do candidato, no que diz respeito aos seus dados pessoais, a verificao e a conferncia do material entregue pela Fundao VUNESP, para a realizao da prova, incluindo as orientaes contidas na capa do caderno de questes e na folha de respostas.

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17.1 O candidato que, ao receber o caderno de questes, verificar qualquer irregularidade dever, incontinenti, informar o fiscal da sala. 18. Para preenchimento da folha de respostas, somente ser permitida a utilizao de caneta transparente de tinta indelvel azul ou preta. 19. A folha de respostas, cujo preenchimento de responsabilidade do candidato, o nico documento vlido para a correo eletrnica e dever ser entregue no final da prova ao fiscal de sala, sem emendas e rasuras, juntamente com o caderno de questes. 20. No sero computadas questes no respondidas nem as que contenham mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta, nem emendas nem rasuras. 21. No dever ser feita marca fora do campo reservado s respostas ou ao nome por extenso, pois qualquer inscrio assim lanada poder ser reconhecida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato. 22. No haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 23. O candidato somente poder retirar-se do local de aplicao da prova depois de decorrido o prazo de 3 (trs) horas e 30 (trinta) minutos do tempo de sua durao, no podendo levar o caderno de questes. 24. Devero permanecer em cada uma das salas de prova os 3 (trs) ltimos candidatos, at que o ltimo deles entregue sua prova, assinando termo respectivo. 25. Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova, no ser concedido tempo adicional para o candidato continuar respondendo questo ou procedendo transcrio para a folha de respostas. 26. Um exemplar, em branco, do caderno de questes da prova e o gabarito estaro disponveis no endereo eletrnico www.vunesp.com.br, nos cones prova e gabarito, na pgina do concurso pblico, a partir das 14 horas do primeiro dia til subsequente ao de sua realizao. 27. Ser excludo do concurso o candidato que: 27.1 apresentar-se em local, data ou horrio diversos do estabelecido para realizao da prova; 27.2 no comparecer prova, conforme convocao oficial, seja qual for o motivo alegado; 27.3 no apresentar o documento de identificao, conforme previsto no subitem 6.1 deste Captulo;

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27.4 for surpreendido, no prdio de prova, durante a sua realizao, nas seguintes condies: 27.4.1 utilizando qualquer equipamento eletrnico de comunicao ou portando arma de fogo; 27.4.2 portando, fora de seu invlucro padro, fornecido pela Fundao VUNESP, qualquer equipamento eletrnico de comunicao; 27.4.3 recebendo telefonemas ou mensagens, no prdio de prova; 27.4.4 comunicando-se com outro candidato ou com terceiros verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao; 27.4.5 utilizando-se de calculadora, livros, notas ou impressos no permitidos ou usando bon, gorro, chapu, culos de sol ou fones de ouvido; 27.4.6 lanando mo de meios ilcitos para executar a prova; 27.4.7 fazendo anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer local ou material que no o fornecido pela Fundao VUNESP; 27.4.8 portando, fora da sala, a folha de respostas ou o caderno de questes; 27.4.9 retirando-se do local de prova antes de decorrido o prazo mnimo estabelecido no item 20 deste Captulo; 27.4.10 perturbando, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; 27.4.11 agindo com incorreo ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao da prova. IX.2 DA PROVA ESCRITA 1. A prova escrita tem por objetivo avaliar o domnio do conhecimento jurdico e da norma culta, o desenvolvimento do tema na estrutura proposta, a adequao da linguagem, a articulao do raciocnio lgico e a capacidade de argumentao. 1.1 A prova escrita ser constituda por duas etapas: a primeira, contendo 1 (uma) questo dissertativa e 4 (quatro) discursivas; a segunda, consistente na elaborao de pea jurdica decorrente da atividade de polcia judiciria. 1.1.1 A prova escrita, contendo as duas etapas, ser realizada, preferencialmente, em fim de semana. 1.2 A prova escrita ser desenvolvida sob a responsabilidade da Academia de Polcia Dr. Coriolano Nogueira Cobra, especialmente quanto sua elaborao, aplicao, correo e divulgao do resultado.

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1.3 O edital de convocao para a realizao da prova escrita trar, alm das informaes relativas ao dia, horrio e local de aplicao das etapas do exame, outras determinaes pertinentes. 2. Sero convocados para a prova escrita os candidatos habilitados na prova preambular que obtiverem as maiores notas, em nmero de 4 (quatro) vezes o de vagas postas em disputa, incluindo-se aqueles eventualmente empatados no limite estabelecido e os enquadrados na Lei Complementar n 683/92. 2.1 Os candidatos que no atingirem a proporo estabelecida no item 2 sero excludos do Concurso. 3. Uma hora antes do horrio marcado para o incio da prova escrita, um candidato proceder, em sesso pblica, ao sorteio da prova a ser aplicada, contendo as duas etapas (prova discursiva e dissertativa e pea jurdica). Sero tornados pblicos os contedos das outras duas provas. 4. O candidato dever comparecer com original do documento de identidade, em conformidade com o previsto no item 6.1, do Captulo IX.1.1, e caneta esferogrfica fabricada em material transparente de tinta indelvel cor azul ou preta. 4.1 O candidato que no apresentar um dos documentos previstos no item 6.1, do Captulo IX.1.1 no realizar a prova escrita, sendo considerado ausente e eliminado do concurso. 5. Ser permitida consulta legislao, desacompanhada de anotao ou comentrio, vedada a consulta a obras doutrinrias, smulas e repertrios ou orientao jurisprudencial. No ser admitido o uso de equipamento eletrnico, observando-se o previsto no item 12, do Captulo IX.1.1, sob pena de desligamento do concurso. 6. Para ter acesso ao local da prova escrita, o candidato dever apresentar-se trajado de forma compatvel com a tradio forense, ou seja, o social: para homens terno, camisa, gravata e sapato e para mulheres vestido, saia, cala social, blusa social, sapato ou sandlia. 6.1 O candidato que no se apresentar devidamente trajado, nos termos deste edital, no realizar a prova, sendo considerado ausente e eliminado do concurso. 7. A prova escrita, com suas duas etapas, ter a durao de 8 (oito) horas, devendo o candidato permanecer no local de sua aplicao nas primeiras 4 (quatro) horas, sob pena de desligamento do concurso.

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7.1 Devero permanecer nas salas de prova os 3 (trs) ltimos candidatos, at que o ltimo deles entregue a prova ao fiscal da sala, assinando termo respectivo. 7.2 A primeira etapa da prova escrita ser constituda de 4 (quatro) questes discursivas e (1) uma dissertativa, com atribuio de 0 (zero) a 70 (setenta) pontos. 7.2.1 Cada questo ter seu valor de at 10 (dez) pontos e a dissertao ter o valor de at 30 (trinta) pontos. 7.3 A segunda etapa da prova escrita consistir na elaborao de pea jurdica decorrente da atividade de polcia judiciria e ter o valor de at 30 (trinta) pontos. 8. O candidato receber o caderno pr-identificado e dever conferir seu nome, nmero do documento e assinar no local reservado. 9. A prova dever ser: 9.1 respondida com caneta de tinta indelvel azul ou preta, de corpo transparente, com grafia legvel, a fim de no prejudicar o seu desempenho quando da correo pela Comisso do Concurso, vedado o uso de lquido corretor de texto ou de caneta hidrogrfica fluorescente; 9.2 manuscrita, no podendo ser assinada, rubricada nem conter, em outro local que no o preestabelecido, qualquer palavra ou marca que identifique o candidato, sob pena de ser anulada. 9.2.1 A deteco de qualquer marca apontada no espao destinado transcrio do texto acarretar a anulao da prova e a consequente eliminao do candidato. 10. No haver substituio do caderno de respostas. 11. Ao final, a prova dever ser entregue ao fiscal da sala. 12. No ser concedido tempo adicional para o candidato continuar procedendo transcrio para o caderno de respostas. 13. As provas sero desidentificadas em ato pblico e o material entregue aos membros da Comisso do Concurso para correo. 14. Feita a correo, ser realizada sesso pblica de identificao das provas, com a publicao do resultado. 15. No prazo de 5 (cinco) dias teis, contados da publicao, no Dirio Oficial do Estado, da relao dos candidatos habilitados na prova escrita, os candidatos podero requerer vista da prova e pedir reconsiderao ao Presidente da Comisso, protocolizando na Secretaria de Concursos Pblicos da Academia de Polcia Dr.

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Coriolano Nogueira Cobra requerimento devidamente motivado, com a exposio das razes de direito e de fato do pedido. 16. Aplica-se a este captulo, no que couber, o previsto no Captulo IX.1.1 (Da Prestao da Prova Preambular) do presente edital. IX.3 DO EXAME ORAL 1. O exame oral consistir na arguio do candidato, em sesso pblica, e versar sobre conhecimento tcnico acerca das disciplinas, na conformidade da distribuio prevista no item 4, deste captulo, cumprindo Comisso do Concurso avaliar-lhe o domnio do conhecimento jurdico, a adequao da linguagem, a articulao do raciocnio, a capacidade de argumentao e o uso correto do vernculo. 2. A ordem de arguio dos candidatos ser definida por sorteio, em sesso pblica na Academia de Polcia Dr. Coriolano Nogueira Cobra, em data a ser agendada, com prvia publicao no Dirio Oficial do Estado, ficando estabelecido o limite dirio de dez candidatos. 3. No dia do exame oral, o candidato, aps entrevista com a Comisso do Concurso, se dirigir ao auditrio para o sorteio dos temas que serviro de fonte para a arguio. 4. Para a aplicao do exame oral, sero formuladas questes sobre as seguintes disciplinas: Direito Constitucional, Direitos Humanos, Direito Penal, Direito Processual Penal, Legislao Especial, Direito Administrativo e Criminologia, relacionadas no Anexo II. 5. A Comisso atribuir, sigilosamente, ao candidato nota de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, considerando-se aprovado aquele que obtiver nota mnima de 50 (cinqenta) pontos por disciplina. 6. A nota do exame oral ser o resultado da mdia aritmtica das notas atribudas a cada uma das disciplinas, observado o item anterior. 7. O Presidente da Comisso poder indicar Secretaria de Concursos Pblicos, nesta fase, banca auxiliar formada por professores da Academia de Polcia Dr. Coriolano Nogueira Cobra, que ser designada pelo Delegado de Polcia Diretor. 8. Durante a arguio, o candidato poder consultar cdigos ou legislao esparsa, no comentados ou anotados, que sero fornecidos pela Academia de Polcia Dr. Coriolano Nogueira Cobra.

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9. Finda esta fase, a Comisso do Concurso se reunir e publicar a relao dos candidatos aprovados no Dirio Oficial do Estado. IX.4 DA PROVA DE APTIDO PSICOLGICA - PAP 1. A prova de aptido psicolgica - PAP consistir na aplicao e avaliao de instrumentos e tcnicas psicolgicas visando verificar habilidades especficas, tipos de raciocnio e caractersticas de personalidade importantes para o bom desempenho das atividades do cargo de Delegado de Polcia. 1.1 A prova de aptido psicolgica - PAP avaliar, tambm, as caractersticas de personalidade restritivas ou impeditivas ao desempenho das atribuies inerentes ao cargo de Delegado de Polcia, de acordo com o Anexo III. 1.2 Para que o candidato obtenha o resultado APTO nesta fase, as anlises qualitativa e quantitativa da avaliao tero como base o conjunto de caracterstica x dimenso constante do Anexo III do presente Edital, bem como as atribuies do cargo. 2. Sero submetidos prova de aptido psicolgica - PAP somente os candidatos aprovados no exame oral. 3. A prova de aptido psicolgica - PAP ser realizada somente na cidade de So Paulo. 4. Os candidatos convocados segundo os critrios do subitem 2 deste Captulo sero convidados por meio de publicao especfica a comparecer sesso pblica na Academia de Polcia Dr. Coriolano Nogueira Cobra para o sorteio dos nomes destinados formao da agenda da prova de aptido psicolgica - PAP. 4.1. A agenda resultante do sorteio e a respectiva convocao sero publicadas oportunamente no Dirio Oficial do Estado (DOE). 5. Para realizao dessa avaliao, o candidato dever comparecer com 30 (trinta) minutos de antecedncia no dia, local e horrio/turma previstos no edital de convocao, portando a via original do documento de identidade, em conformidade com o previsto em no item 6.1, do Captulo IX.1.1, e caneta esferogrfica transparente, de tinta indelvel de cor azul ou preta. 6. O candidato que no apresentar um dos documentos, conforme o previsto em no item 6.1, do Captulo IX.1.1, no realizar a prova de aptido psicolgica - PAP, sendo considerado ausente e eliminado deste concurso.

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7. A prova de aptido psicolgica - PAP ser realizada por uma equipe de psiclogos a ser designada pela Fundao VUNESP, que emitir parecer conclusivo dos candidatos aptos para o exerccio do cargo. 8. Devero ser utilizados testes psicolgicos validados em nvel nacional e aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia, em conformidade com a Resoluo CFP n 2, de 24 de maro de 2003, levando-se em considerao a faixa etria do candidato e o nvel de escolaridade exigido no Concurso. 9. A prova de aptido psicolgica - PAP ser composta, necessariamente, por mtodos e tcnicas de avaliao psicolgica de aplicao coletiva e individual. 10. Nenhum candidato poder retirar-se do local da prova de aptido psicolgica - PAP sem autorizao expressa do responsvel. 11. Ao terminar os testes, o candidato entregar ao aplicador todo o seu material de avaliao. 12. Nenhum candidato inapto ser submetido a nova prova de aptido psicolgica PAP no presente concurso. 12.1 A inaptido na prova no significar, necessariamente, a existncia de transtornos cognitivos e/ou comportamentais; indicar que o candidato no atendeu, poca da avaliao, aos requisitos exigidos para o exerccio do cargo de Delegado de Polcia. 13. O candidato poder solicitar o procedimento denominado entrevista devolutiva, para conhecimento das razes de sua inaptido, mediante requerimento especfico, por meio de pgina web que ser disponibilizada pelo site da Fundao Vunesp, dentro do prazo de 3 (trs) dias teis aps a publicao do resultado desta avaliao no Dirio Oficial do Estado. 14. Atendendo aos ditames da tica psicolgica, esse procedimento somente ser divulgado ao candidato, pessoal e individualmente, dentro do prazo de 15 (quinze) dias teis aps o trmino do perodo de solicitao da entrevista devolutiva, pelo profissional responsvel pela aplicao, na cidade de So Paulo, uma vez que no permitida a remoo dos testes do candidato do seu local de arquivamento pblico (Cdigo de tica dos Psiclogos e artigo 8 da Resoluo CFP n 01/2002). 15. A entrevista devolutiva poder ocorrer em dias teis, finais de semana, e/ou feriados, conforme Edital de Convocao que ser disponibilizado por meio de publicao oficial e como subsdio, no site da Fundao Vunesp, pgina do Concurso, antes do prazo para interposio do pedido de reconsiderao da publicao do

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resultado. 16. Recomenda-se ao candidato o acesso dirio ao endereo eletrnico
www.vunesp.com.br especificamente em relao a esta fase. 17. Aplica-se, naquilo que couber, o previsto no Captulo IX.1.1 do presente Edital. IX.5 DA PROVA DE APTIDO FSICA PAF 1. A prova de aptido fsica - PAF tem por objetivo avaliar as condies mnimas do candidato para suportar, fsica e organicamente, as exigncias da prtica de atividades a que ser submetido durante o curso de formao tcnico-profissional e para desempenhar, com eficincia, as atribuies do cargo de Delegado de Polcia, tais como intervir em conflitos armados, ir a locais de difcil acesso, insalubres e perigosos, reagir rapidamente em situaes de risco e utilizar de fora fsica para repelir ataques, bem como para suportar o Regime Especial de Trabalho Policial RETP. 2. Sero submetidos prova de aptido fsica - PAF somente os candidatos considerados aptos na prova de aptido psicolgica PAP. 2.1 No caso dos deficientes fsicos, as atividades sero adaptadas no momento da prova, de acordo com a deficincia de cada candidato. 3. A prova de aptido fsica - PAP ser realizada somente na cidade de So Paulo, sob nica responsabilidade da Academia de Polcia Dr. Coriolano Nogueira Cobra, inclusive as publicaes levadas a efeito junto Imprensa Oficial do Estado de So Paulo. 4. Os candidatos considerados aptos na prova de aptido psicolgica PAP sero convidados, por meio de publicao especfica, a comparecer sesso pblica na Academia de Polcia Dr. Coriolano Nogueira Cobra para o sorteio dos nomes destinados formao da agenda da prova. 5. Para realizao dessa avaliao, o candidato dever comparecer no dia, local e horrio/turma previstos no edital de convocao. O no comparecimento importar seu desligamento do concurso. 5.1 O candidato dever se apresentar com 30 (trinta) minutos de antecedncia, portando documento de identidade conforme o previsto no item 6.1, do Captulo IX.1.1, e atestado firmado por mdico, emitido no mximo h 15 (quinze) dias anteriores data da realizao da prova, contendo o nmero de inscrio no Conselho Regional de

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Medicina e dispondo, expressamente, que o candidato apresenta condies clnicas e cardiolgicas para participar da prova de aptido fsica - PAF, na conformidade das exigncias do Anexo IV. 5.2 O candidato que no apresentar qualquer dos documentos exigidos conforme item 6.1, do Captulo IX.1.1, e o atestado, nos termos do item anterior, ser eliminado do concurso, no sendo aceita a entrega do atestado em outro momento. 6. O candidato dever trajar camiseta branca, sem qualquer inscrio, calo ou agasalho de cor preta, meias brancas e tnis, sob pena de desligamento do concurso. 7. A prova de aptido fsica - PAF contar com professores da Academia de Polcia Dr. Coriolano Nogueira Cobra, das mais distintas reas, professores da rea mdica e professores da rea de educao fsica e obedecer ao protocolo constante do Anexo IV, expedido nos termos da Portaria Acadepol 9/08. 8. A prova de aptido fsica - PAF obedecer ordem prevista na especificao do Anexo IV e ser aplicada de forma subsequente, com intervalo mnimo de 5 (cinco) minutos entre um exerccio e outro. 8.1 Os testes de avaliao de fora de membros superiores na barra fixa sero em pronao para ambos os sexos. 8.2 Nos testes de avaliao de fora de membros superiores e na avaliao de resistncia abdominal ser permitida uma segunda tentativa ao candidato que no for aprovado na primeira execuo do exerccio. O intervalo mnimo entre a primeira e a segunda tentativa ser de 5 (cinco) minutos, sendo considerada a melhor marca obtida pelo candidato entre as duas tentativas. 8.3 A reprovao em qualquer teste previsto no Anexo IV implicar a imediata excluso do certame. 9. O candidato eliminado em qualquer teste no poder permanecer no local de aplicao da prova. 10. A prova de aptido fsica - PAF, parcial ou totalmente, poder, a critrio dos avaliadores, ter o seu momento de realizao alterado, em decorrncia de intemprie ou situaes afins. 11. Os casos de alterao fisiolgica temporria (estado menstrual, indisposio, luxao, cibra, contuso, fratura, gravidez etc.) que impossibilitem a realizao da prova ou diminuam a capacidade fsica dos candidatos, no sero levados em

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considerao, no sendo concedido qualquer tratamento privilegiado, mesmo que ocorram durante a realizao da prova. 12. A Academia de Polcia Dr. Coriolano Nogueira Cobra no se responsabilizar por eventuais infortnios ocorridos durante a prova de aptido fsica - PAF. 13. O resultado da prova de aptido fsica - PAF relacionar apenas os candidatos considerados aprovados e ser publicado no Dirio Oficial do Estado de So Paulo. 14. O edital de convocao para a realizao da prova de aptido fsica - PAF, publicado no Dirio Oficial do Estado de So Paulo, trar, alm das informaes relativas ao dia, horrio e local/turma de aplicao do exame, outras determinaes prprias etapa. 15. Fica assegurada aos candidatos com deficincia a presena de profissionais da rea mdica e de educao fsica, dentre outros professores da Comisso do Concurso e da Banca Auxiliar, para adequao, ajudas tcnicas e condies especficas para realizao da prova em questo. 16. Aplica-se a este Captulo, naquilo que couber, o previsto no Captulo IX.1.1 do presente Edital. IX.6 DA COMPROVAO DE IDONEIDADE E CONDUTA ESCORREITA MEDIANTE INVESTIGAO SOCIAL 1. Os candidatos aprovados na prova de aptido fsica - PAF sero submetidos fase denominada comprovao de idoneidade e conduta escorreita mediante investigao social, de carter unicamente eliminatrio. 1.1 A comprovao de idoneidade e conduta escorreita mediante investigao social tem por objetivo avaliar o procedimento irrepreensvel e a idoneidade moral inatacvel, avaliando o comportamento tico, social e funcional dos candidatos ao cargo de Delegado de Polcia, que compreender a anlise de documentos e de pesquisa ou investigao social de campo. 2. As informaes e atos relacionados investigao tico-social revestir-se-o de sigilo, visando preservao da honra, imagem, intimidade, dignidade e demais direitos individuais do candidato. 3. Os atos relacionados a esta fase so de exclusiva responsabilidade da Academia de Polcia Dr. Coriolano Nogueira Cobra, inclusive as respectivas publicaes na Imprensa Oficial.

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4. Aplica-se, naquilo que couber, com o previsto em IX.1.1 (Da Prestao da Prova Preambular) do presente Edital.
IX.6.1 DA DOCUMENTAO 1. Exaurido o prazo para recurso previsto Captulo XII e publicado seu resultado, os candidatos considerados aptos na prova de aptido fsica PAF, sero convocados a entregar, pessoalmente, na Secretaria de Concursos Pblicos da Academia de Polcia Dr. Coriolano Nogueira Cobra, em dias teis, das 9 s 16 horas, os originais dos documentos abaixo listados, bem como cpia dos documentos relacionados no item IX.7 (Da Prova de Ttulos), acompanhado dos originais para conferncia: 1.1 certides de antecedentes criminais expedidas pela(s) comarca(s) na(s) qual(is) o candidato resida ou tenha residido nos ltimos 5 (cinco) anos: 1.1.2 Justia Estadual ou do Distrito Federal; 1.1.3 Justia Militar Estadual ou do Distrito Federal (inclusive para candidatos do sexo feminino); 1.2 certido de antecedentes criminais expedida pela Polcia Civil do Estado de So Paulo; 1.3 certides de antecedentes criminais dos seguintes rgos federais,
compreendendo os ltimos 5 (cinco) anos: 1.3.1 Justia Federal; 1.3.2 Justia Eleitoral; 1.3.3 Justia Militar Federal (inclusive candidatos do sexo feminino); 1.3.4 Justia do Trabalho; 1.4 certides de todos os cartrios, onde houver mais de um, das comarcas nas quais o candidato reside ou residiu nos ltimos 5 (cinco) anos: 1.4.1 distribuio de aes cveis; 1.4.2 cartrio de protesto de ttulos; 1.5 certido de antecedentes funcionais expedida pelo respectivo rgo correcional ou disciplinar, no caso de candidato que no momento da apresentao dos documentos esteja ou tenha ocupado cargo ou funo pblica, a qualquer ttulo, nos ltimos 5 (cinco) anos anteriores data da convocao para a apresentao dos documentos.

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2. Somente sero aceitas certides expedidas no prazo mximo de 60 (sessenta) dias anteriores data de entrega fixada em edital e dentro do prazo de validade especfico constante do documento. 3. Sero desconsiderados os documentos rasurados ou aqueles desacompanhados dos respectivos originais para conferncia. 4. A Secretaria de Concursos Pblicos da Academia de Polcia Dr. Coriolano Nogueira Cobra poder solicitar, a qualquer tempo, outros documentos necessrios para a comprovao de dados ou para qualquer esclarecimento. 5. Os atos relacionados a esta fase so de exclusiva responsabilidade da Academia de Polcia Dr. Coriolano Nogueira Cobra, inclusive as respectivas publicaes na Imprensa Oficial.
IX.6.2 DA PESQUISA OU INVESTIGAO DE CAMPO 1 A pesquisa ou investigao social de campo resultar em relatrio circunstanciado contendo informaes individualizadas e indicao dos locais visitados e das pessoas entrevistadas, compreendendo os endereos de residncia, de trabalho, de estudos, alm de outros que tenham relevncia para os objetivos da fase em questo. 1.1 A pesquisa ou investigao social de campo dever destacar: a) antecedentes profissionais; b) desvio de personalidade; c) relaes sociais incompatveis, em especial relacionamento ou exibio em pblico com pessoas de notrios e desabonadores antecedentes criminais; d) inadimplemento de obrigaes contratuais; e) prtica de jogos de azar; f) uso de bebida alcolica ou drogas ilcitas; 1.2 A pesquisa em banco de dados dever ser realizada com especial ateno para: a) antecedentes criminais em qualquer Unidade da Federao; b) envolvimento, atual ou pretrito, em ocorrncias de natureza policial; c) envolvimento, atual ou pretrito, em procedimento administrativo disciplinar; d) propriedade de arma de fogo; e) participao societria; f) propriedade de veculos automotores; g) pontuaes negativas como condutor de veculo automotor;

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h) redes sociais. 1.3 No caso de exerccio, atual ou pretrito, do candidato em cargo ou funo pblica, a qualquer ttulo, devero ser promovidas consultas junto aos rgos com os quais tenha mantido vnculo, sem prejuzo da documentao exigida do candidato para a satisfao desta fase. 2. As informaes e atos relacionados investigao social se revestiro de sigilo, visando a preservao da honra, imagem, intimidade, dignidade e demais direitos individuais do candidato, que sero consignados em relatrio prprio. 3. A publicao do resultado da fase de comprovao de idoneidade e conduta escorreita mediante investigao social relacionar apenas os candidatos considerados aprovados. 3.1 O candidato no aprovado nesta fase poder requerer o acesso pessoal s informaes relativas sua investigao tico-social e apresentar elementos idneos para correo dos dados incompletos ou incorretos, para posterior expedio de relatrio complementar, dentro do prazo de 3 (trs) dias aps a publicao do resultado dos aprovados na referida fase. 3.2 Publicado o resultado do relatrio complementar, com base nas informaes fornecidas pelo candidato, caber interposio de reconsiderao ao Presidente da Comisso do Concurso, devidamente fundamentada e embasada com provas que a que justifiquem. 4. Os atos desta fase so de exclusiva responsabilidade da Academia de Polcia Dr. Coriolano Nogueira Cobra, inclusive as respectivas publicaes na Imprensa Of icial. 5. Aplica-se, naquilo que couber, o previsto no Captulo IX.1.1 do presente edital.
IX.7 DA PROVA DE TTULOS 1. Os documentos elencados neste item devero ser fornecidos quando da entrega dos documentos listados no item IX.6.1 (Da Documentao) e sero analisados aps a publicao do resultado dos recursos interpostos contra a fase de comprovao de idoneidade e conduta escorreita mediante investigao social. 1.1 As cpias devero ser apresentadas com as vias originais dos respectivos ttulos. 1.2 No sero recebidos ttulos fora do prazo e local estabelecido.

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2. A pontuao total da prova de ttulo estar limitada ao valor mximo de 20 (vinte) pontos, na seguinte conformidade: 2.1 diplomas em cursos de ps-graduao; 2.1.1 doutorado reconhecido ou revalidado em Direito ou em Cincias Sociais ou Humanas: 5 (cinco) pontos; 2.1.2 mestrado reconhecido ou revalidado em Direito ou em Cincias Sociais ou Humanas: 3 (trs) pontos; 2.1.3 especializao em Direito, na forma da legislao educacional em vigor, com carga horria mnima de 360 (trezentos e sessenta) horas-aula, cuja avaliao considerou monografia de final de curso: 1 (um) ponto. 2.2 livro, de autoria exclusiva do candidato, vinculado rea do Direito, de Criminologia, ou de Segurana Pblica: 2 (dois) pontos; 2.3 artigo, de autoria exclusiva do candidato, publicado, at a data deste edital, em revista especializada, com conselho editorial, vinculado rea do Direito, de Criminologia, ou de Segurana Pblica: 1 (um) ponto, at o limite de 5 (cinco) pontos. 2.4 exerccio de docncia em curso superior, em instituio de ensino superior, oficial ou reconhecida: 1 (um) ponto por ano de magistrio, at o limite de 5 (cinco) pontos; 3. Os ttulos referidos no item 2.1 sero comprovados com a apresentao de diploma expedido por escola oficial ou reconhecida, nos termos da legislao correspondente, as publicaes referidas nos itens 2.2 e 2.3, por meio da entrega de exemplar ou cpia, includa a capa da publicao e o exerccio da docncia, referido no item 2.4, por meio de cpia do contrato de trabalho e certido fornecida pela instituio de ensino. 4. Os atos relacionados a esta fase so de exclusiva responsabilidade da Academia de Polcia Dr. Coriolano Nogueira Cobra, inclusive as respectivas pu blicaes na Imprensa Oficial. 5. Aplica-se a este Captulo, naquilo que couber, o previsto no Captulo IX.1.1 do presente edital.
X - DO JULGAMENTO DAS PROVAS 1. Da prova preambular 1.1 A prova preambular ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, atribuindo-se 1 (um) ponto para cada questo correta. 1.2 Ser considerado habilitado nessa prova o candidato que obtiver, no mnimo, 50%

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(cinquenta por cento) de acertos em cada um dos mdulos definidos no item 1, do Captulo IX.1, deste edital, observado o limite estabelecido no item 2, do captulo IX.2, deste edital. 2. Da prova escrita 2.1 A prova escrita ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, atribuindose a seguinte pontuao: 2.1.1 na primeira etapa: at 10 (dez) pontos para cada questo discursiva e at 30 (trinta) pontos para a dissertao. 2.1.2 na segunda etapa: at 30 (trinta) pontos para a pea jurdica elaborada. 2.2 ser considerado aprovado na prova escrita o candidato que obtiver a nota mnima igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos. 3. Do exame oral 3.1 Ser atribuda a nota de 0 (zero) a 100 (cem) por disciplina, considerado habilitado no exame oral o candidato que obtiver nota mnima de 50 (cinquenta) em cada uma das disciplinas ou mdulos. 4. Da prova de aptido psicolgica PAP 4.1 Na prova de aptido psicolgica - PAP, o candidato ser considerado apto ou inapto. 4.2 Ser considerado apto o candidato que apresentar caractersticas compatveis com o perfil psicolgico estabelecido para o exerccio do cargo de Delegado de Polcia, identificadas por meio dos instrumentos psicolgicos utilizados. 4.2.1 O conceito apto significa que o candidato apresentou, neste concurso pblico, o perfil psicolgico compatvel para realizar as atribuies do cargo de Delegado de Polcia. 4.2.2 O conceito inapto significa que o candidato no apresentou, neste Concurso Pblico, o perfil psicolgico compatvel para realizar as atribuies do cargo de Delegado de Polcia. 4.3 A Secretaria de Concursos Pblicos da Academia de Polcia Dr. Coriolano Nogueira Cobra publicar a lista nominal dos candidatos considerados aptos na prova de aptido psicolgica PAP, por intermdio do Dirio Oficial do Estado de So Paulo. 4.4 Os candidatos considerados inaptos e os ausentes na avaliao psicolgica sero excludos do Concurso.

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4.5. Os atos relacionados aplicao da prova de aptido psicolgica - PAP, recursos e entrevista devolutiva sero de responsabilidade da Fundao Vunesp. 5. Da prova de aptido fsica - PAF 5.1 Na prova de aptido fsica - PAF, o candidato ser considerado aprovado ou reprovado. 5.2 Ser considerado aprovado o candidato que atender ao estabelecido nos testes fsicos previstos no Anexo IV, sendo excludos do concurso os demais. 5.3. Os atos relacionados a esta fase so de exclusiva responsabilidade da Academia de Polcia Dr. Coriolano Nogueira Cobra, inclusive as respectivas publicaes na Imprensa Oficial. 6. Da comprovao de idoneidade e conduta escorreita mediante investigao social 6.1 A Comisso do Concurso analisar os relatrios de investigao social e decidir sobre a adequao do candidato ao cargo pretendido, considerando-o aprovado ou reprovado. 6.2 Os candidatos considerados reprovados sero excludos do concurso. 6.3. Os atos relacionados a esta fase so de exclusiva responsabilidade da Academia de Polcia Dr. Coriolano Nogueira Cobra, inclusive as respectivas publicaes na Imprensa Oficial. 7. Da prova de ttulos 7.1 A prova de ttulos estar limitada ao valor mximo de 20 (vinte) pontos, conforme previsto no Captulo IX.7. 7.2. Academia de Polcia Dr. Coriolano Nogueira Cobra, exclusivamente, publicar no Dirio Oficial do Estado de So Paulo a lista nominal dos candidatos com a pontuao final. XI DA CLASSIFICAO FINAL E DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 1. A classificao final obedecer ordem decrescente da mdia das notas obtidas nas provas preambular, escrita e no exame oral, somada nota atribuda aos ttulos. 2. Em caso de igualdade da pontuao, ter preferncia o candidato que, sucessivamente: 2.1. tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos completos at a data do encerramento das inscries (Lei n 10.741/03);

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2.2. for mais idoso dentre aqueles com idade inferior a 60 (sessenta) anos; 2.3. tiver maior nmero de filhos menores de 18 (dezoito) anos de idade at o encerramento das inscries; 2.4. for casado ou mantiver unio estvel nos termos da lei; 2.5 tiver exercido a funo de jurado no perodo entre a data de publicao da Lei Federal n. 11.689/08 e a data de trmino das inscries. 3. A incluso do nome do candidato no rol dos classificados no importar na sua habilitao, que fica condicionada ao preenchimento dos requisitos indicados no Captulo IV, deste edital. 4. Sero elaboradas duas listas de classificao, uma geral, que trar a relao dos candidatos obedecida ordem de classificao e outra especial, que conter a relao dos portadores de deficincia. XII DOS RECURSOS 1. O candidato poder interpor recurso, sem efeito suspensivo, no prazo de 5 (cinco) dias teis, contado do dia imediatamente seguinte ao da publicao do ato impugnado. 1.1 A fundamentao constitui pressuposto para o conhecimento dos recursos, devendo o candidato ser claro, consistente e objetivo. 1.2 Para cada questo impugnada, o candidato dever apresentar recurso autnomo. 2. Os recursos da prova preambular e da prova de aptido psicolgica - PAP devero ser interpostos na Fundao VUNESP. Os relativos s demais fases do certame devero ser interpostos na Secretaria de Concursos Pblicos da Academia de Polcia Dr. Coriolano Nogueira Cobra, para deciso pela Comisso do Concurso. 3. Para recorrer contra a aplicao da prova preambular e da prova de aptido psicolgica - PAP, o candidato dever utilizar o campo prprio para interposio de recursos, no endereo www.vunesp.com.br, na pgina do concurso pblico, e seguir as instrues ali contidas. 3.1. Quando o recurso se referir ao gabarito da prova preambular, dever ser elaborado de forma individualizada, ou seja, 1 (um) recurso para cada questo, e a deciso ser tomada mediante parecer tcnico da Fundao VUNESP. 3.2. Os recursos da prova escrita, da prova de aptido fsica - PAF, da fase de comprovao de idoneidade e conduta escorreita mediante investigao social, da aprovao e da classificao final devero ser dirigidos Comisso do Concurso e

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interpostos diretamente na Secretaria de Concursos Pblicos da Academia de Polcia Dr. Coriolano Nogueira Cobra. 4. Na eventualidade de haver questo anulada, a pontuao equivalente ser atribuda a todos os candidatos presentes. 4.1. O gabarito divulgado poder ser alterado em funo da anlise dos recursos interpostos e, caso haja anulao ou alterao do gabarito, as provas sero recorrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. 5. A deciso do recurso ser objeto de divulgao no Dirio Oficial do Estado de So Paulo, com exceo do resultado da solicitao de reduo da taxa de inscrio, que ser divulgado oficialmente apenas no endereo eletrnico da Fundao Vunesp. 6. No ser conhecido o recurso: 6.1 interposto fora da forma e dos prazos estipulados neste Captulo; 6.2 interposto por meio de fax, e-mail ou por qualquer outro meio alm do previsto neste Captulo; 6.3 que no contenha fundamentao nem embasamento.
XIII - DAS DISPOSIES GERAIS E FINAIS 1. A Fundao Vunesp a responsvel pelo sistema de segurana, que envolve o planejamento, organizao, preparo do material e execuo das provas preambular e de aptido psicolgica. Todas as etapas tero fiscalizao permanente da Secretaria de Concursos Pblicos da Academia de Polcia Dr. Coriolano Nogueira Cobra e da Comisso do Concurso. 2. O recebimento das inscries, a organizao, a aplicao e a avaliao da prova preambular e da prova de aptido psicolgica - PAP estaro sob a responsabilidade da Fundao VUNESP, obedecidas s normas deste Edital. 3. As demais etapas estaro sob a responsabilidade da Secretaria de Concursos Pblicos da Academia de Polcia Dr. Coriolano Nogueira Cobra e da Comisso do Concurso, obedecidas s normas deste edital. 4. A inscrio do candidato implicar conhecimento das presentes instrues e a aceitao das condies do concurso pblico e de todas as suas fases, tais como se acham estabelecidas no edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do concurso.

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5. Ser de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicao de avisos, comunicados e demais publicaes referentes a este Concurso Pblico, no Dirio Oficial do Estado de So Paulo Poder Executivo, no podendo alegar desconhecimento. 6. O no atendimento, pelo candidato, das condies estabelecidas neste edital implicar sua excluso do concurso, a qualquer tempo. 7. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato) constantes no formulrio de inscrio, o candidato dever efetuar a atualizao at o terceiro dia til aps a aplicao das provas, via postal (Sedex ou Aviso de Recebimento AR), para a Secretaria de Concursos Pblicos da Academia de Polcia Dr. Coriolano Nogueira Cobra, situada na Praa Professor Reinaldo Porchat n 219, Cidade Universitria, CEP: 05508-100, So Paulo, SP, ala I, sala 7-I, devendo conter na face externa do envelope a inscrio: DP 1/2013 ATUALIZAO DE DADOS PESSOAIS. 8. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativas habilitao ou classificao de candidatos, valendo para tal fim a publicao do resultado final e da homologao do resultado do Concurso Pblico no Dirio Oficial do Estado de So Paulo Poder Executivo. 9. Os itens deste edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disserem respeito, que ser mencionada em edital ou aviso a ser publicado no Dirio Oficial do Estado de So Paulo Poder Executivo. 10. A Academia de Polcia Dr. Coriolano Nogueira Cobra e a Fundao Vunesp no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: 10.1 endereo eletrnico incorreto ou no atualizado; 10.2 endereo residencial no atualizado; 10.3 endereo de difcil acesso; e 10.4 correspondncia eletrnica no recebida por qualquer motivo. 11. A Academia de Polcia Dr. Coriolano Nogueira Cobra e a Fundao Vunesp no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este concurso. 12. No haver justificativa para o no cumprimento dos prazos determinados nem sero aceitos documentos aps os prazos estabelecidos.

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13. Os casos no previstos neste edital sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pela Comisso do Concurso e pela Fundao Vunesp, no mbito de suas atribuies. 14. Publicada a lista de classificao final, o processo do concurso ser encaminhado Delegacia Geral de Polcia Adjunta, seguindo os trmites hierrquicos, para as providncias relativas homologao e nomeao. 15. O prazo de validade do concurso ser de 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo. 16. Toda meno a horrio neste edital, e em outros atos dele decorrentes, ter como referncia o horrio oficial de Braslia DF. 17. Os candidatos nomeados e empossados sero admitidos para o Curso de Formao Tcnico-Profissional, de acordo com o Regulamento da Academia de Polcia Dr. Coriolano Nogueira Cobra. 18. Para fins de designao, a classificao obtida no curso de formao tcnicoprofissional determinar a ordem da escolha das vagas nas unidades listadas pela Administrao na ocasio e, na hiptese de empate, ter preferncia aquele que contar com a melhor classificao no concurso pblico. 19. Todos os documentos encaminhados fora da forma e do prazo estipulados no sero conhecidos.
ANEXO I MODELO DE DECLARAO PARA CANDIDATO DESEMPREGADO
DECLARAO
Eu, __________________________, RG n___________, CPF n _______________, DECLARO, sob as penas da lei, para fins de concesso de reduo de pagamento do valor da taxa de inscrio, prevista na Lei n 12.782/07 e no Edital de Abertura do Concurso Pblico DP-1/2013 para o cargo de Delegado de Polcia do Estado de So Paulo, que me encontro na condio de desempregado.
_____________, ____ de _________de 2013.

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____________________________________ Assinatura do(a) candidato(a)
ANEXO II DISCIPLINAS E CONTEDOS DO PROGRAMA
I Direito Constitucional Direito Constitucional: conceito, objeto, formao, fontes, contedo.
Constitucionalismo. Poder Constituinte. Emendas Constituio. - Constituio: tipologia, classificao, concepes, legitimidade. Supremacia e fora normativa da Constituio. Efetividade das normas constitucionais. - Sistema constitucional: Os valores na Constituio. Dos preceitos fundamentais. Fins e funes do Estado. - Princpios constitucionais: interpretao, conceito, contedo, funo e relevncia. Princpios e normas. - Normas constitucionais: aplicao, natureza, classificao, lacunas na Constituio. Eficcia das normas constitucionais. Interpretao constitucional. Mtodos e conceitos aplicados interpretao constitucional. - Controle de constitucionalidade. Sistemas de controle, critrios e modos de exercer o controle de constitucionalidade. Inconstitucionalidades. Supremacia da Constituio Federal. Ao declaratria de inconstitucionalidade, finalidade, objeto e efeitos. Aes Constitucionais. - Direitos e garantias fundamentais: conceito, evoluo, caractersticas, funes, titularidade, destinatrios, coliso e ponderao de valores. Teoria Geral das Garantias. Direitos e deveres individuais e coletivos em espcie. - Proteo judicial dos direitos fundamentais: Aes Constitucionais. Proteo no judicial. - Direitos sociais. Teoria Geral dos Direitos Sociais. Classificao. Efetivao. - Direito de nacionalidade. Condio jurdica do estrangeiro no Brasil. - Democracia. Regime Poltico: conceito, pressupostos, valores, princpios, tipos e exerccio. - Direito da cidadania: direitos polticos positivos e negativos. Partidos polticos.

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Organizao
do
Estado:
formao,
desenvolvimento,
evoluo,
soberania,
globalizao. Estado federal: conceito, surgimento, evoluo e caractersticas. Federao brasileira: componentes e interveno. Competncias e sua repartio. - Unio: natureza jurdica, competncias e bens. - Estados federados: natureza jurdica, competncias, autonomia, capacidade de autoorganizao e seus limites. - Constituio Estadual: conceito, competncia, limites, elementos e organizao poltica do Estado de So Paulo. Poderes remanescentes. - Municpios: natureza jurdica, criao, competncias, autonomia, capacidade de autoorganizao e seus limites. Lei Orgnica e seus elementos, regies metropolitanas, aglomeraes urbanas e microrregies. - Distrito Federal e Territrios. - Organizao Administrativa do Estado: Administrao Pblica noo, princpios, normas e organizao. Servidores Pblicos civis e militares regime jurdico constitucional. - Organizao funcional do Estado: princpio da separao dos poderes essncia, evoluo, significado e atualidade. - Poder Legislativo: funes, organizao e funcionamento. Espcies normativas. Processo legislativo. - Poder Executivo: Presidente da Repblica, Governadores e Prefeitos eleio, reeleio, perda do mandado, impedimento, substituio, sucesso, vacncia, responsabilidade e atribuies. Ministros de Estado, Conselho da Repblica e Conselho de Defesa Nacional. - Poder Judicirio: funes, organizao, competncias e funcionamento. - Ministrio Pblico. Advocacia. Defensoria Pblica. - Estado de Defesa. Estado de Stio. Foras Armadas. Segurana Pblica. Polcia Civil. - Ordem social: fundamentos e objetivos. Seguridade social, educao, cultura e desporto. Comunicao social, meio ambiente, famlia, criana, adolescente, idoso e ndio.
II Direitos Humanos

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- Direitos Humanos: surgimento, conceito e evoluo histrica. Documentos histricos. Organizao nas Naes Unidas: papel, surgimento e objetivos. Dignidade da pessoa humana. - Classificao e caractersticas dos Direitos Humanos. Vigncia e eficcia dos direitos civis e polticos, dos direitos econmicos, sociais e culturais e dos demais direitos. - Incorporao dos tratados internacionais de direitos humanos ao Direito brasileiro. Conflitos. - Declarao Universal dos Direitos Humanos e Tratados e Convenes Internacionais sobre Direitos Humanos incorporados pelo ordenamento jurdico brasileiro. - Sistema Internacional de Proteo aos Direitos Humanos. Sistemas Regionais de Proteo aos Direitos Humanos. Sistema Interamericano. - Protocolo de Preveno, Supresso e Punio do Trfico de Pessoas, Especialmente Mulheres e Crianas. - Cdigo de Conduta para os Funcionrios Responsveis pela Aplicao da Lei (Adotado pela Assembleia Geral das Naes Unidas na sua resoluo 34/169, de 17 de Dezembro de 1979) - Regras Mnimas das Naes Unidas para o Tratamento dos Presos. - Grupos vulnerveis e minorias. - Diversidade tnico-racial. Histria, preconceito, discriminao, racismo, igualdade, aes afirmativas. - Estatuto de Roma e o Tribunal Penal Internacional.
III Direito Administrativo - Direito Administrativo: conceito, evoluo histrica, fontes, mtodos e critrios interpretativos, relao com outros ramos do Direito. - Princpios do Direito Administrativo. - Administrao Pblica: em sentido amplo (Administrao Pblica e Governo aspectos objetivo e subjetivo) e em sentido estrito (funes administrativas e os sujeitos incumbidos de desempenh-las). - A Administrao Pblica Direta e Indireta: entidades e rgos. Classificao dos rgos pblicos. Desconcentrao e descentralizao administrativas. Entidades integrantes da Administrao Pblica descentralizada.

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- Entidades em colaborao com o Estado e Terceiro Setor.
Servios sociais
autnomos. Organizaes Sociais. Organizaes da Sociedade Civil de Interesse Pblico. - Princpios regenciais da Administrao Pblica. Princpios constitucionais explcitos e implcitos da atividade administrativa estatal. Transparncia e probidade administrativa. - Servidores pblicos. Servidores pblicos do Estado de So Paulo. O regime jurdicotrabalhista do policial civil paulista. - Poderes e deveres da Administrao. Uso legtimo e abuso de poder. Poderes em espcie. - Poder de Polcia. - Atos administrativos. - Processo Administrativo. Processo Administrativo Disciplinar. - Licitao, Contratos Administrativos. - Servios Pblicos. A ordem e os direitos sociais. Conceito, classificao e princpios. Competncia dos entes federados. Formas de prestao dos servios pblicos. Servios pblicos concedidos, permitidos e autorizados. Parceria pblico-privada. Consrcios e convnios administrativos. A defesa do usurio/consumidor de servio pblico. - Bens Pblicos. - Interveno do Estado na propriedade. - Interveno do Estado no domnio econmico. A ordem econmica. Formas de atuao. O Estado regulador: a represso ao abuso do poder econmico. O Estado executor. Monoplio estatal. - Responsabilidade Civil do Estado. - Controle administrativo, legislativo e judicial da Administrao Pblica. Formas, meios e instrumentos. Garantias administrativas e processuais dos administrados. - Lei Orgnica da Polcia Civil do Estado de So Paulo (Lei Complementar n 207/1979) - Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Estado de So Paulo (Lei n 10.261/1968) - Lei de Improbidade Administrativa (Lei Federal n 8.429/1992). - Lei Estadual do Processo Administrativo (Lei n 10.177/1998). - Lei de Acesso Informao (Lei Federal n 12.527/2011).

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IV Direito Penal A Introduo - Direito Penal: Conceito e caracteres - Princpios fundamentais do Direito Penal. - Fontes do Direito Penal. - Escolas Penais. - Evoluo histrica do Direito Penal no Brasil. - Interpretao da Lei Penal. B - Cdigo Penal (Decreto-Lei n 2.848/1940 com suas alteraes) B.1- Parte Geral - Aplicao da Lei Penal. - Do Crime. - Da Imputabilidade Penal. - Do Concurso de Pessoas. - Das Penas. - Das Medidas de Segurana. - Da Ao Penal. - Da Extino da Punibilidade. B.2- Parte Especial - Ttulo I: Dos Crimes contra a Pessoa. - Ttulo II: Dos Crimes contra o Patrimnio. - Ttulo III: Dos Crimes contra a Propriedade Imaterial. - Ttulo IV: Dos Crimes contra a Organizao do Trabalho. - Ttulo V: Dos Crimes contra o Sentimento Religioso e contra o Respeito aos mortos. - Ttulo VI: Dos Crimes contra a Dignidade Sexual - Ttulo VII: Dos Crimes contra a Famlia. - Ttulo VIII: Dos Crimes contra a Incolumidade Pblica. - Ttulo IX: Dos Crimes contra a Paz Pblica. - Ttulo X: Dos Crimes contra a F Pblica. - Ttulo XI: Dos Crimes contra a Administrao Pblica.
V Direito Processual Penal A Processo Penal em geral

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- Conceito e caractersticas do Direito Processual Penal. - Princpios do Direito Processual Penal. - Fontes do Direito Processual Penal. - Sistemas Processuais Penais. - Histria do Direito Processual Penal. - Interpretao e Aplicao da Lei Processual Penal. - O Devido Processo Penal. - Reforma Processual Penal. B Cdigo de Processo Penal (Decreto-Lei n 3.689/1941 com suas alteraes) - Disposies preliminares - Do inqurito policial - Da ao penal - Da ao civil - Da competncia - Das questes e processos incidentes - Da prova - Do Juiz, do Ministrio Pblico, do Acusado e Defensor, dos Assistentes e Auxiliares da Justia - Da priso, das medidas cautelares e da liberdade provisria - Das citaes e intimaes - Da sentena - Dos processos em espcie - Das nulidades e dos recursos em geral - Disposies gerais
VI LEGISLAO ESPECIAL (com suas alteraes) - Decreto-lei n 3.688/1941 (Lei das Contravenes Penais) - Lei n 1.521/1951 (Crimes Contra a Economia Popular) - Lei n 2.889/1956 (Crime de Genocdio) - Lei n 4.729/1965 (Crime de Sonegao Fiscal) - Lei n 4.898/1965 (Lei de Abuso de Autoridade) - Lei n 6.001/1973 (Estatuto do ndio) - Lei n 6.766/1979 (Lei de Loteamentos)

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- Lei n 7.210/1984 (Lei de Execuo Penal) - Lei n 7.492/1986 (Lei do Colarinho Branco) - Lei n 7.716/1989 (Preconceito racial) - Lei n 7.960/1989 (Priso Temporria) - Lei n 8.069/1990 (Estatuto da Criana e do Adolescente) - Lei n 8.072/1990 (Lei dos Crimes Hediondos) - Lei n 8.078/1990 (Cdigo de Defesa do Consumidor) - Lei n 8.137/1990 (Crimes Contra a Ordem Tributria) - Lei n 8.176/1991 (Crimes Contra a Ordem Econmica) - Lei n 8.429/1992 (Lei de Improbidade Administrativa) - Lei n 8.666/1993 (Lei de Licitaes) - Lei n 9.029/1995 (Crimes Contra o Trabalho) - Lei n 9.099/1995 (Juizados Especiais Cveis e Criminais) - Lei n 9.279/1996 (Lei de Patentes) - Lei n 9.296/1996 (Escuta Telefnica) - Lei n 9.434/1997 (Lei do Transplante de rgos) - Lei n 9.455/1997 (Tortura) - Lei n 9.503/1997 (Cdigo de Trnsito Brasileiro) - Lei n 9.605/1998 (Lei do Meio Ambiente) - Lei n 9.609/1998 (Lei do Software) - Lei n 9.610/1998 (Lei sobre Direitos Autorais) - Lei n 9.613/1998 (Lavagem de Capitais) - Lei n 9.807/1999 (Programa de Proteo Testemunha) - Lei n 10.671/2003 (Estatuto de Defesa do Torcedor) - Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso) - Lei n 10.826/2003 (Estatuto do Desarmamento) - Lei n 11.101/2005 ( Lei de Recuperao de Empresas e Falncia) - Lei n 11.105/2005 (Lei de Biossegurana) - Lei n 11.340 (Lei Maria da Penha) - Lei n 11.343/2006 (Lei Antidrogas) - Lei n 12.016/2009 (Nova Lei do Mandado de Segurana) - Lei n 12.037/2009 (Identificao Criminal do Civilmente Identificado) - Lei n 12.288/2010 (Estatuto da Igualdade Racial)

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- Lei n 12.830/2013 (Investigao Criminal Conduzida pelo Delegado) - Lei n 12.850/2013 (Lei de Combate s Organizaes Criminosas) - Lei n 12.852/2013 (Estatuto da Juventude)
VII Direito Civil - Lei de Introduo s Normas do Direito Brasileiro - Das pessoas. - Pessoas naturais. - Pessoas jurdicas - Domiclio - Dos bens - Diferentes classes de bens. - Dos Fatos jurdicos. - Negcio Jurdico. - Atos jurdicos lcitos. - Atos ilcitos. - Prescrio e decadncia. - Prova. - Do Direito das Obrigaes. - Modalidade das obrigaes. - Transmisso das obrigaes. - Adimplemento e extino das obrigaes. - Inadimplemento das obrigaes e suas conseqncias. - Ttulos de Crdito - Do Direito de Empresa. - Empresrio. - Sociedade. - Estabelecimento. - Institutos complementares. - Do Direito das Coisas. - Posse. - Direitos reais. - Propriedade.

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- Superfcie. - Uso. - Habitao. - Do Direito de Famlia. - Direito Pessoal. - Direito Patrimonial. - Unio Estvel. - Direito das Sucesses - Sucesso em Geral. - Sucesso legtima.
VIII Criminologia - O conceito, mtodo, objeto, sistema e funes da Criminologia. - A Criminologia como cincia e a interdisciplinaridade. - Conceitos de crime, de criminoso e de pena nas diversas correntes do pensamento criminolgico (nas Escolas Clssica, Positiva e Tcnico-Jurdica e na Criminologia Crtica). - Vitimologia. - Criminologia cientfica e os seus modelos tericos. - O homem delinquente. Teorias bioantropolgicas, psicodinmicas e psicopsicolgicas. - A sociedade crimingena. Sociologia Criminal e Desorganizao Social. Teorias da subcultura delinquente e da anomia. A perspectiva interacionista. - A Criminologia e o Paradigma da Reao Social. - Criminologia na Amrica Latina e as agncias de controle. - Criminologia e Poltica Criminal. - Criminologia e Cincia Criminais. - Criminologia e o Sistema de Justia Criminal. - Criminologia e o papel da Polcia Judiciria. - A criminologia no Estado Democrtico de Direito.
IX Medicina Legal

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- Medicina Legal: conceito; da necessidade e da utilidade da Medicina Legal nos diversos ramos do Direito. - Percia e perito: conceitos; da necessidade da percia no Direito; da atuao do perito nos diversos ramos do Direito; da manifestao dos peritos; documentos mdicolegais. - Traumatologia mdico-legal. - Toxicologia mdico-legal. - Asfixiologia mdico-legal. - Tanatologia mdico-legal. - Lei sobre Transplante e Doao de rgos (Lei n 9.434/97). - Sexologia mdico-legal: dos crimes contra a dignidade sexual; do abortamento e do infanticdio. - Psicologia e Psicopatologia mdico-legais. - Identidade e identificao: identificao policial ou judicial e identificao antropolgica, incluindo-se a gentica. - Infortunstica.
X Lgica - Noes Bsicas de Lgica: conectivos, tautologia, contradies, proposies, implicaes, equivalncias, valores lgicos, silogismo, afirmaes e negaes. - Princpios da lgica. - Estruturas Lgicas. - Requisitos e critrios de verdade. - Lngua e linguagem. Funes, formas e tipos de linguagem. Hierarquia de linguagens. - Teoria da argumentao. - Hermenutica. Retrica. Demonstrao.
XI Informtica - Sistemas operacionais: cdigo aberto e fechado, tipos, espcies, arquiteturas, distribuies, instalao, configurao, segurana e operao. - Aplicativos: processadores de texto, planilhas eletrnicas, bancos de dados, multimdia, manuseio de arquivos em geral, armazenamento de dados, cpia de segurana, georreferenciamento (GPS), digitalizao.

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- Internet e intranet: navegadores, correio eletrnico, gerenciadores, transferncia de arquivos, sistemas de busca e pesquisa, grupos de discusso e comunidades, acesso a distncia a computadores, proteo e segurana, configuraes. - Comunicao: protocolos de comunicao e rede de locais e remotas; firewall; configuraes. - Hardware servidor, microcomputador e perifricos: configurao bsica e componentes; impressoras: classificao, noes gerais, operao, configurao.
ANEXO III PROVA DE APTIDO PSICOLGICA PAP PERFIL PSICOLGICO DO CARGO DE DELEGADO DE POLCIA
CARACTERSTICA-DIMENSO: 1. Inteligncia geral: Boa 2. Relacionamento interpessoal: Bom 3. Resistncia fadiga psicofsica: Boa 4. Nvel de ansiedade: Adequado 5. Domnio psicomotor: Adequado 6. Capacidade de improvisao: Boa 7. Controle emocional: Bom 8. Agressividade controlada e bem canalizada: Boa 9. Sinais fbicos: Diminudo 10. Sinais disrtmicos: Diminudo 11. Impulsividade: Adequada 12. Memria auditiva e visual: Boa 13. Flexibilidade de conduta: Adequada 14. Criatividade: Adequada 15. Autocrtica: Boa 16. Disposio para o trabalho: Boa 17. Grau de iniciativa e deciso (autonomia): Bom 18. Receptividade e capacidade de assimilao: Boa 19. Capacidade de liderana: Boa 20. Capacidade de mediao de conflitos: Boa 21. Fluncia verbal: Boa
BOM
DIMENSO Acima dos nveis medianos

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ADEQUADO DIMINUDO
Dentro dos nveis medianos Abaixo dos nveis medianos
1)
INTELIGNCIA GERAL - BOA
Grau de inteligncia geral (fator G), classificado na faixa mdio superior, aliada receptividade para incorporar novos conhecimentos e reestruturar conceitos j estabelecidos, a fim de definir procedimentos tcnicos e administrativos, diretrizes, capacidade de gerenciamento de processos e pessoas, de forma a dirigir adequadamente seu comportamento para a funo. 2) RELACIONAMENTO INTERPESSOAL BOM
Estabelecer bom relacionamento interpessoal com a equipe de trabalho, comunidade e superiores. Manter-se acessvel ao dilogo para anlise das situaes, demonstrando segurana e confiana no atendimento das necessidades do ambiente profissional. Faz-se necessrio, ainda, manter um relacionamento respeitoso, observando as formalidades e firmeza. Assim, espera-se que o candidato apresente um relacionamento interpessoal com a empatia necessria frente s diferentes situaes. 3) RESISTNCIA FADIGA PSICOFSICA BOA
Equivale aptido psquica e somtica para suportar uma longa exposio a agentes estressores, sem permitir que estes causem danos importantes ao organismo. o nvel de energia interna da qual o indivduo dispe para interagir com o meio. 4) NVEL DE ANSIEDADE ADEQUADO
A ansiedade a tendncia da pessoa se preocupar com a dimenso temporal futura. Se o nvel de ateno ao futuro elevado, pode levar indivduo a antecipar certas reaes ou sofrimentos que seriam esperados somente diante da situao concreta. Por outro lado, a ausncia de ateno ao porvir leva o indivduo a aes inconsequentes por falta de planejamento. O nvel de ansiedade deve manter-se sobre controle ou ser utilizado para estimular aes preventivas e\ou atitudes combativas, de forma assertiva e com ponderao, em situaes inesperadas e de conflitos. Assim, esperado que administre o seu nvel de ansiedade adequadamente no ambiente interno e externo de trabalho, para no prejudique sua integridade fsica e mental, bem como das pessoas sob o seu comando e da comunidade. 5) DOMNIO PSICOMOTOR ADEQUADO
Habilidade cinestsica, por meio da qual o corpo movimenta-se com eficincia, atendendo com presteza s solicitaes psquicas e\ou emocionais.

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6)
CAPACIDADE DE IMPROVISAO BOA
Agir com presteza, criatividade e agilidade aps analise da situao ou processo de trabalho, considerando todas as especificidades e natureza do problema, tomando decises que a situao requer. Desta forma, utilizando-se de suas condies intelectual e emocional para a resoluo adequada da situao, ou seja, dar a resposta certa para o momento e para a situao problema. 7) CONTROLE EMOCIONAL BOM
Diante de situaes novas normal ao ser humano reagir primeiro atravs do seu campo emocional e, aps algum tempo, iniciar um processo de adaptao onde preponderam os mecanismos de raciocnio. Para o exerccio das atividades do cargo, o controle emocional fundamental para enfrentar situaes de perigo e requer atitudes combativas, enrgicas e preventivas. Assim, faz-se necessrio um grau diminudo da emotividade para no prejudicar a liderana em relao aos colegas de trabalho e subordinados, bem como a assertividade das suas decises e atitudes. 8) AGRESSIVIDADE CONTROLADA E BEM CANALIZADA BOA
Deve predominar o controle das emoes, reagindo aos estmulos de forma equilibrada e utilizando de seu potencial intelectual para adaptar-se rapidamente s situaes inesperadas. Assim, o Delegado de Polcia deve ter condies de controlar sua agressividade verbal e fsica tanto na liderana, como no relacionamento com outras pessoas, ou seja, no dia-a-dia profissional. Deve, ainda, apresentar autocrtica que contribua com o seu desempenho e desenvolvimento profissional. 9) SINAIS FBICOS DIMINUDO
A presena de sinais de medo patolgico ou irracional com dificuldade para manter o autocontrole contraindica a aprovao, pois liderar uma equipe de trabalho no combate a situaes inadequadas e inesperadas, bem como manter eficazmente o funcionamento das unidades policiais requer pleno domnio do seu equilbrio emocional. Desta forma, no aceitvel que os aspectos irracionais e patolgicos conduzam as decises.
10)
SINAIS DISRTIMICOS DIMINUDO
A presena de sinais disrtmicos preponderantes contraindica a aprovao, pois representa um risco potencial integridade pessoal e de outrem, uma vez que as atividades do cargo exigem pleno equilbrio tensional do Delegado de Polcia.

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11)
IMPULSIVIDADE ADEQUADA
Impulsividade a propenso do sujeito em empreender aes sobre o meio sem a necessidade de raciocnio prvio. Tal condio, dentro de certos limites, permite uma reao rpida e adequada diante de uma solicitao externa ao psiquismo. Entretanto, acima desses limites, pode levar a pessoa a reagir de modo irrefletido em situao nas quais seria esperada a serenidade. A impulsividade permitida aquela suficiente a um agir com iniciativa, mas no de modo explosivo ou impensado. 12) MEMRIA AUDITIVA E VISUAL BOA
Na atuao diria, esta caracterstica fundamental para quem trabalha com pessoas, devendo ser mensurada de forma criteriosa e objetiva.
13)
FLEXIBILIDADE DE CONDUTA ADEQUADA
Devido s inmeras variveis de atuao que surgem durante o exerccio do cargo, como administrar conflitos, liderar equipe, trabalhar com fatos e acontecimentos inesperados, o Delegado de Polcia no pode prender-se a formas rgidas de compreender a realidade que o cerca sob pena de no ser capaz de dar solues aos problemas que se impuserem. O indivduo com baixa flexibilidade de conduta propende a ampliar os efeitos nocivos causados pelo estresse resultante da exposio a situaes conflitantes, extremas e at inusitadas, comprometendo a espontaneidade e a criatividade que favorecem a eficcia do desempenho do papel profissional.
14)
CRIATIVIDADE ADEQUADA
Habilidade para extrair concluses e solues da prpria experincia anterior e da vivncia interna, destacando-se pelo ineditismo, apresentando solues novas para os problemas existentes, de forma a buscar formas cada vez mais eficazes de realizar aes e atingir objetivos, valendo-se dos meios disponveis no momento. Na atuao do Delegado de Polcia, esta caracterstica importante para favorecer o encaminhamento adequado dos procedimentos e processos de trabalho, inclusive na gesto de pessoas sob sua responsabilidade. 15) AUTOCRTICA BOA
Requisito fundamental na gesto de pessoas e no atendimento das demandas da unidade policial. Assim, o Delegado de Polcia dever ser capaz de observar sua atuao ao relacionar-se profissional ou socialmente com a comunidade a que estiver vinculado, possibilitando a autoavaliao e, se necessrio, a mudana comportamental.

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16)
DISPOSIO PARA OTRABALHO BOA
Capacidade para lidar, de maneira produtiva, com tarefas sob sua responsabilidade, participando de maneira construtiva e suportando uma longa exposio a agentes estressores, sem permitir que causem danos importantes ao organismo, mantendo um bom nvel de energia interna durante toda a jornada de trabalho e, ainda, a interao com o meio de maneira adequada, independente dos danos causados devido s situaes conflitantes e estressantes do trabalho. 17) GRAU DE INICIATIVA E DECISO (AUTONOMIA) BOM
As atividades principais, entre outras, envolvem a liderana de pessoas, a administrao de conflitos e a resoluo de problemas, que requerem atitudes firmes, geis e que demonstrem segurana e domnio da situao. Assim, alm apresentar iniciativa e deciso, o Delegado de Polcia tambm precisa valorizar as iniciativas dos seus subordinados, acompanhando e verificando os resultados da equipe. 18) RECEPTIVIDADE E CAPACIDADE DE ASSIMILAO - BOA
Apresentar receptividade com a equipe sob a sua responsabilidade, delegando tarefas, acompanhando o desenvolvimento dos trabalhos e avaliando os resultados apresentados. A capacidade de assimilao de processos, mtodos e tcnicas existentes e novas fundamental para a atuao do cargo. Essas caractersticas envolvem, ainda, a competncia de saber ouvir, que favorece a comunicao entre os envolvidos. 19) CAPACIDADE DE LIDERANA BOA
As atividades relativas ao cargo envolvem o trato com a equipe de trabalho e com a comunidade na qual o profissional est inserido. esperado que tenha condies de exercer a liderana de forma assertiva, de acordo com a situao e o ambiente. 20) CAPACIDADE DE MEDIAO DE CONFLITOS BOA
Como mediador em uma situao de conflito, o Delegado de Polcia deve manter o controle das emoes e sentimentos, bem como uma percepo do ambiente, pessoas e situaes de forma fidedignas e sem preconceitos. Assim, essa caracterstica requer o desenvolvimento das competncias de comunicao, percepo e empatia. 21) FLUNCIA VERBAL - BOA
Facilidade para manipular os termos lingusticos na expresso do pensamento, atravs da verbalizao clara e eficiente, expressando-se com desembarao, sendo eficaz na comunicao.

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ANEXO IV PROVA DE APTIDO FSICA PAF I O protocolo de aplicao da Prova de Aptido Fsica PAF, nos termos da Portaria Acadepol 09/08, consiste em testes de condicionamento fsico geral, realizados nesta conformidade: 1. avaliao de fora de membros superiores; 1.1 barra fixa; Homem: flexes na barra fixa, instalada a uma altura suficiente para que os avaliados mantenham-se em suspenso com os cotovelos em extenso, sem o contato dos ps com o solo; a pegada dever ser feita em pronao, com a distncia de separao entre as mos semelhante distncia biacromial. Assumida essa posio, o avaliado dever elevar o seu corpo, ao menos duas vezes, em sequncia (sem repouso), por meio da flexo dos cotovelos, at que o queixo ultrapasse o nvel da barra, retomando, em seguida, a posio inicial. O incio do teste dar-se- no momento em que o avaliado estiver com os cotovelos em extenso total; durante a suspenso, o avaliado dever manter as pernas em completa extenso, no sendo permitidas oscilaes do corpo. Mulher: a avaliada ser colocada na barra com os cotovelos flexionados de forma que o queixo ultrapasse o nvel da barra, tendo as pernas completamente estendidas; livre do auxlio, dever permanecer em suspenso por no mnimo cinco segundos; 1.2 flexo e extenso de cotovelos com apoio de frente sobre o solo. Homem: o avaliado posiciona-se sobre o solo em decbito ventral, com o corpo ereto, mos espalmadas apoiadas no solo, indicadores paralelos voltados para frente, braos estendidos com abertura entre as mos um pouco maior que a largura biacromial, pernas estendidas e unidas. Ao iniciar o teste, o avaliado flexionar os cotovelos, levando o trax a, aproximadamente, cinco centmetros do solo, no devendo haver nenhum contato do corpo com o solo, exceto as palmas das mos e os dedos dos ps, devendo em seguida estender totalmente os cotovelos, ocasio em que completado um movimento, poder dar incio a sua repetio. O corpo deve permanecer ereto durante o teste, sem a elevao ou abaixamento dos quadris. Mulher: dever executar o movimento apoiando os joelhos.

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Ambos os sexos devero executar o nmero mnimo de vinte movimentos em sessenta segundos. Durante eventuais interrupes do ritmo de execuo, o avaliado dever permanecer na posio inicial, com os braos estendidos, sem interrupo da contagem do tempo previsto, por meio de cronmetro; 2. avaliao da resistncia abdominal: o avaliando coloca-se em decbito dorsal sobre o solo, com o tronco inteiramente estendido, com as pernas fletidas e com as mos entrelaadas na nuca. Atravs de contrao da musculatura abdominal, adotar a posio sentada, fixos os ps por um auxiliar. requisito para execuo correta do movimento que os cotovelos levados frente toquem a linha dos joelhos durante a flexo. Em seguida, o avaliando retomar a posio inicial at que toque o solo com a superfcie escapular, completando um movimento, quando ento poder dar incio repetio. Ambos os sexos devero executar o nmero mnimo de vinte movimentos em sessenta segundos. Ser permitido o repouso entre os movimentos, sem a interrupo da contagem do tempo previsto, por meio de cronmetro; 3. avaliao de resistncia aerbia: o avaliando dever percorrer em uma pista de atletismo ou em uma rea demarcada a distncia mnima de dois mil metros em um tempo mximo de doze minutos. II - Orientaes gerais aos avaliandos: 1. a ltima refeio deve ser feita pelo menos duas horas antes do teste; 2. os fumantes devem se abster de tal prtica duas horas antes e duas horas aps o trmino do teste; 3. as roupas devem ser compatveis com a prtica de exerccio fsico (camiseta branca, sem qualquer inscrio, calo ou agasalho e tnis); 4. a Prova de Aptido Fsica - PAF, parcial ou totalmente, poder, a critrio dos avaliadores, ter o seu momento de realizao alterado, em decorrncia de intemprie ou situaes afins. ANEXO V ENDEREOS Academia de Polcia Dr. Coriolano Nogueira Cobra Secretaria de Concursos Pblicos Endereo: Praa Professor Reinaldo Porchat , 219, ala I, sala 7-I

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Cidade Universitria - So Paulo - SP CEP: 05508-100 Horrio: 9 s 16 horas dias teis Fundao Vunesp Rua Dona Germaine Burchard, 515 Agua Branca Perdizes CEP: 05002-062 Disque VUNESP fone (11) 3874-6300 segunda-feira a sbado, das 8 s 20 horas Site: www.vunesp.com.br

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resultado. 16. Recomenda-se ao candidato o acesso dirio ao endereo eletrnico

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ANEXO I MODELO DE DECLARAO PARA CANDIDATO DESEMPREGADO

_____________, ____ de _________de 2013.

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____________________________________ Assinatura do(a) candidato(a)

ANEXO II DISCIPLINAS E CONTEDOS DO PROGRAMA

I Direito Constitucional Direito Constitucional: conceito, objeto, formao, fontes, contedo.

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- Entidades em colaborao com o Estado e Terceiro Setor.

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V Direito Processual Penal A Processo Penal em geral

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DIMENSO Acima dos nveis medianos

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Dentro dos nveis medianos Abaixo dos nveis medianos

INTELIGNCIA GERAL - BOA

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CAPACIDADE DE IMPROVISAO BOA

SINAIS DISRTIMICOS DIMINUDO

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FLEXIBILIDADE DE CONDUTA ADEQUADA

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_____, de _de 2013.