TERM MINOS S DE RE EFERE ENCIA COOR RDINAD DOR(A) ) PR ROYEC CTO TIERRA SA ANA Y SOBER S RANA Fase II

Funcin: Lugar de e trabajo: Inicio: Tipo de c contrato: Coordinador(a) del pr royecto Tierra Sana y Soberana Huaraz, An ncash (oficiina), Sierra a Ancashina a, Lima febrero de 2014 (o lo antes posib ble) tiempo o completo. . contrat to en plan nilla a plaz zo definido, con perio odo de pru ueba de 3 meses s y evaluaciin semest tral.

C CONTEXTO O
El proyecto o Tierra Sa ana y Sobe erana Fas se II - 2014 4-2016 (TS SS) tiene co omo objetivo o fortalecer r de manera a sostenible e diversos componente c es de la sob berana alim mentaria en las zonas andinas de e la Regin Ancash, tomando en e cuenta las preocupaciones y las nec cesidades especficas s vinculadas s al gnero. Los compo onentes de la soberan a alimentar ria apuntados por el pr royecto TSS S son los sig guientes: stenible a semillas e in nsumos; acceso sos desarrollo de tcnicas s de produc ccin agroec colgicas; transforma acin y valor agregado a la produc ccin agroecolgica; comercializ zacin adec cuada de la a produccin n agroecol gica; fortalecimie ento de aso ociaciones d de producto ores as com mo de otros s actores loc cales; informacin y sensibilizacin; incidencia y defensa del d derecho o a la alimen ntacin para a todas y to odos; mejoramiento de la alimentacin . Cinco insti ituciones so ocias han unido u sus e esfuerzos para p implem mentar el p royecto TS SS: Aide au u Dveloppe ement Gembloux (ADG G), la Asoc iacin Naci ional de Productores E Ecolgicos del Per ANPE PE ER; la As sociacin Evanglica E Luterana de d Ayuda para el D Desarrollo Comunal C DIACONIA A; la Asocia acin Region nal de Prod ductores Or rgnicos de Ancash A ARPOA, y la Junta de e Desarrollo Distrital de e Pamparom ms JDDP P. Resultado os esperados: Res sultado 1: Los miemb bros de las f familias cam mpesinas mejoran m de m manera sos stenible sus s pro oducciones agrcolas. Res sultado 2: Los miem mbros de la as familias campesina as valorizan n adecuada amente sus s pro oducciones agrcolas. Res sultado 3: Las aso ociaciones de produc ctores y la as instituciiones asoc ciadas son n fort talecidas en n sus capac cidades a a apoyar con eficacia a la as familias campesina as, tomando o en cuenta las preocupaciones y las n necesidade es especficas de sus m miembros. 1

Res sultado 4: La perce epcin de los desa afos diferenciados se egn el gnero, g los s com mportamien ntos, las orie entaciones polticas y los espacio os de conce ertacin evo olucionan a favor de la agr ricultura fam miliar y la so oberana ali imentaria. Res sultado 5: Las expe eriencias d del program ma y otras informacio ones pertin nentes son n difu undidas a beneficio de los grupos meta.

Comit de e coordinac cin del proyecto El Comit de coord dinacin de el proyecto (CC) est constituid do por rep presentantes s de cada a institucin asociada para p la ejec cucin del p proyecto (uno por institucin). El Comit es el espacio o encargado o de definir o validar las lneas e estratgicas s y orientar al equipo tcnico para lograr el l ador(a) ser mayor alca ance de los s objetivos del d proyect o. La selec ccin del/de e la coordina r realizada a por este co omit. Organigra ama del pro oyecto

Cada instit tucin socia a del proye ecto contrat ta personal para imple ementar div versas activ vidades. La a distribucin n de las act tividades se egn institu uciones socias se hace e en funcin n de las com mpetencias s de cada una en los diferentes d componente c es de la soberana alim mentaria. A Aunque la mayora m del l personal d del equipo tcnico es star afecta ado a tiem mpo comple eto para el proyecto TSS, cabe e mencionar r que personal a tiemp po parcial lo o completar (asesora a en agroec cologa, forta alecimiento o de la institu uciones soc cias, concertacin en i ncidencia a nivel nacio onal); asi mismo se contar c con n consultora as para tem mas especficos. La sede p principal de el equipo t cnico est ubicada en Huaraz por ser c central en la l zona de e intervenci n prioritaria a del proyec cto. Sin em mbargo, las actividades se desarro ollarn tanto o a nivel de e de Lima. la regin A Ancash com mo a nivel na acional desd
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DESCRIP PCIN DEL CARGO

S OBJETIVOS

Log grar los ob bjetivos y re esultados d del proyecto TSS en conformida ad con el Documento D o Tc cnico Financiero aprob bado; For rtalecer un equipo tc cnico arm nico y sinrgico al servicio s de los grupos s meta del l pro oyecto TSS; ; Con nsolidar las s relaciones interinstitu cionales en ntre las cinc co institucion nes asociad das para la imp plementaci n del proye ecto TSS.

PRINCIPALE ES MBITOS DE ACTIVIDA ADES 1.- Coordinar la plan nificacin y la ejecuc in de las actividades del proy yecto, mant teniendo la a coherencia a y las sinergias en ntre las dif ferentes in nstituciones socias y las activid dades que e implementan; ordinar la elaboracin e del plan op perativo anu ual en base al marco l gico y al presupuesto o Coo disp ponible, y someterlo s al l Comit de e coordinacin para su aprobacin n; Imp plementar un u sistema a de monito oreo continuo de las actividades s del proye ecto en las s dife erentes zonas y de los presupues tos, para el l cumplimiento de las m metas del proyecto; tas en el pr Vel lar por la im mplementacin de las e estrategias y metodologas previst royecto, as com mo de las re ecomendac ciones y eve entuales reo orientacione es propuest tas por el CC; Info ormar al CC C sobre los s avances y dificultad des, plantea ar reorienta aciones estratgicas o ada aptaciones de actividades y de pr resupuestos s, y resolve er cualquier r otro asunto o inherente e al p proyecto; Ela aborar los in nformes trim mestrales y anuales de e actividade es y de alca ance de res sultados del l pro oyecto.

2.- Coordin nar el equip po de terreno para alca anzar los res sultados de el proyecto; Org ganizar esp pacios de tra abajo com n con el eq quipo tcnico del proye ecto; Rea alizar un seguimiento s o adecuado o al equipo o tcnico, y brindarle la asistenc cia tcnica, , me etodolgica, cuando fue era necesar rio; rticipar en lo os procesos s de evalua acin del eq quipo; Par Rec cibir, comentar y apro obar peridiicamente un informe de d actividad des de cad da miembro o del equipo tcnico. 3.- Coordin nar con las cinco institu uciones soc cias del proy yecto; Coo ordinar con cada institucin para mantener la a coherenci ia entre las diferentes actividades s imp plementada as por cada una o en co onjunto; Inte ercambiar con cada institucin n para co onocer sus competen ncias y ex xperiencias s esp pecficas af n de desarrollar las co omplementa ariedades entre ellas; Coo ordinar estr rechamente e con los eq quipos adm ministrativos y financiero os de las in nstituciones s soc cias afn de agilizar la gestin g ope erativa del presupuesto p o del proyec cto. 4.- Particip par en las ac ctividades de d sistemat tizacin y di ifusin del proyecto; p Par rticipar en la a elaboraci n del plan de sistema atizacin y difusin d del proyecto; Par rticipar en n la elabo oracin de e artculos s, documentos de comunicac cin o de e sist tematizaci n segn las s necesidad des y decisiones.
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5.- Contrib buir a las actividades de e incidencia a; Coo ordinar con otros actor res locales cuya sinerg gia con las cinco c institu uciones soc cias de TSS S est prevista en las act tividades d de concerta acin del proyecto y/o o pueda be eneficiar al l mis smo, espec cialmente el Gobiern no Regiona al de Anca ash, la Diireccin Re egional de e Agr ricultura, diversas d au utoridades locales, ONG O traba ajando en temas relacionados, , esp pacios de co oncertacin n, etc. Par rticipar en los espacios de con ncertacin de d nivel re egional, as como en eventos y esp pacios de anlisis y dis scusin en t temas relac cionados al enfoque de el proyecto; icular los es Arti sfuerzos en n trminos d de concerta acin e incid dencia entre e lo local, lo o regional y lo n nacional, co on el CC. 6.- Promov ver el proye ecto Tierra Sana S y Sob erana y las institucione es en la reg gin Ancash h. Vel lar y fortale ecer la visib bilidad de la as cinco instituciones socias y d de los prove eedores de e fondos en las actividades s del proyec cto; Par ntacin del CC. rticipar en actividades a en represen Estos trm minos de referencia son n enunciativ vos y de orie entacin, no o son limita ativos por lo o que l o la a postulante, s as lo desea y a objeto de demostrar su habilida ad en la pr restacin del d servicio, , pueda mejorarlo.

COMPETE ENCIAS Y CUALIDA ADES REQ QUERIDAS S PARA E EL CARGO O

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Profe esional mu ujer o var rn con t tulo de nivel ingeni iero o lice enciado, en ciencias s agro onmicas, so ociales o af fines. mo 10 aos s de experie encia labora al pertinente e. Mnim Expe eriencia com mo coordina ador(a) de p proyectos de d desarrollo o rural y en manejo de equipos. Expe eriencia en manejo de proyectos c con presupu uestos significativos. Expe eriencia de trabajo con familias c campesinas s y con org ganizacione es de produ uctores, de e prefe erencia en la zona and dina de Per . Aper rtura y con nocimientos s en agroe ecologa y/o experiencia en pro oyectos de desarrollo o agrc cola. Expe eriencia de trabajo en monitoreo m y evaluacin n de proyec ctos, y cono ocimiento de e la gestin n de proyectos. eriencia de trabajo en concertaci c n con entid dades pblic cas y privad das. Expe Expe eriencia de trabajo con n ONG y/o e en proyectos financiado os desde ell extranjero.

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APTITUDE ES Y HAB BILIDADES S

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. Com mpromiso co on la misin de las cinc co instituciones socias e identifica acin con su us valores. Capa acidad de liderazgo y manejo de e equipos, para p motiva ar, superar obstculos s y resolver r lictos. confl Trato o horizontal con el per rsonal, fome entando la toma de re esponsabilid dades y el intercambio o de id deas dentro o de los equipos. Capa acidad para a generar un na confianz za horizonta al entre las familias f cam mpesinas, autoridades a s local les y otros, para un me ejor fortalec cimiento de procesos participativos s. Capa acidad en comunicaci c n y de con certacin in nterinstitucio onal. Inicia ativa, auton noma, rigor, sentido de e la diploma acia y adapt tabilidad. Inter rs y compr romiso para a trabajar en n el sector asociativo. a Habi ilidad para trabajar t bajo presin. Manejo de Micr rosoft Word d, Excel, Po owerPoint, y otros pro ogramas de e informtic ca (Internet, , eo electrnico, etc.). corre Licen ncia de con nducir (cami ioneta y mo otocicleta). Altas s habilidade es para reda actar inform mes, artculo os... Habl lar quechua a y/o francs ser cons siderado con una plusv vala. Con disponibilid dad de resid dir en Huara az. Disp ponibilidad in nmediata.

PERSONA A DE REF FERENCIA A

Coordinador regional de ADG pa ara la zona andina: Pie erre Rousch hop, peru@ @ong-adg.b be

CRON NOGRAMA A DE LA CONVOCAT C TORIA

Proceso Convocato oria Carta de presentaci n y motiv vacin, exp presando el e porqu de d su inters en el puesto e indicando sus prete ensiones sa alariales (salario bruto). Curriculum m Vitae sin documenta ar (mximo 3 pginas s, sin fotogr rafa), incluyendo o el nomb bre y dato os de con tacto de tres refere encias personales s. Se solicita arn los documentos e en caso sea a necesario. Los docum mentos debe ern ser env viados va c correo elect trnico a: peru@ong-adg.be Pruebas es scritas, orales y entrev vistas Firma e ini icio del con ntrato Fecha lim mite 16/01/20 014

27/01/20 014 8 am

de el 29 al 31/0 01/2014 Inicio os de febrer ro de 2014

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