UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA

DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA CIVIL

FUNO SOCIAL E FORMAO DO ENGENHEIRO
PROFESSOR: JUCILEI CORDINI
ALUNO: RAFAEL PIRES DAL MORO

RELATRIO PALESTRA EPEC

FLORIANPOLIS, 13 DE ABRIL DE 2011

A EPEC, Empresa Piloto de Engenharia Civil da Universidade Federal
de Santa Catarina uma associao civil sem fins lucrativos, constituda e
gerida exclusivamente por alunos de graduao, que, h mais de 16 anos,

presta servios e desenvolve projetos de consultoria na rea da construo

civil, aproximando o universitrio do empresariado. A empresa, ou empresa
jnior, faz parte do MEJ, Movimento Empresa Jnior, que h anos vem
aproximando jovens universitrios atravs das diversas federaes, nas mais
diversas reas do conhecimento.
Ao ingressar na EPEC, o aluno passa a ter contato com o mercado de
trabalho, amplia sua capacidade de relacionamento interpessoal e de
comunicao, desenvolve seu esprito empreendedor e de liderana, atravs
do trabalho em equipe, vivenciando situaes reais e adquirindo
conhecimentos em diversas reas.
A empresa dividida horizontalmente em Presidncia, Vice-Presidncia,
e Diretorias, que dirigem a empresa baseando-se em projetos e processos a
serem executados por cada setor. Presidncia cabem algumas atribuies
como ter viso de futuro, ter uma viso estratgica, ter representatividade e
liderana, fazer acompanhamentos e demonstrar responsabilidade. VicePresidncia esto aliadas as mesmas atribuies. Atualmente, h em
andamento o projeto do Comit Interno de Qualidade. Trata-se de um comit
que visa promover eficincia e eficcia dos processos internos e difundir a
qualidade entre os membros, com a finalidade de atingir as metas com
persistncia nos objetivos e trazer a excelncia para a realidade da empresa.
As Diretorias so subdivididas em: Projetos, Marketing, Administrao e
Recursos Humanos (RH). A primeira planeja, gerencia e supervisiona etapas
de obras, consultorias e projetos. A rea de marketing tem o compromisso de
divulgar a marca da EPEC, gerando visibilidade atravs da prospeco de
clientes e executar a segmentao de mercado, dividindo o mercado em
grupos de clientes alvo. A Diretoria Administrativa a diretoria responsvel por
gerir os recursos financeiros e administrativos, alm de manter a regularidade
jurdica e fiscal da empresa. Por fim, porm no menos importante, est a
diretoria de RH que responsvel, juntamente com uma equipe de psiclogas
por promover o ingresso, a integrao, a capacitao e a motivao dos
membros. O processo seletivo do EPEC tem sido modelo para outras EJs por
sua simplicidade e eficincia.
Assim, com uma estrutura slida e dinamismo profissional, o EPEC
referncia entre as EJs da Universidade e uma tima ferramenta
complementar para a formao profissional dos alunos do curso de Engenharia
Civil da UFSC.