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Sabe-se hoje que a DORT assim como o estresse, não estão ligados apenas ao
esforço repetitivo e sim a um conjunto de fatores os quais envolvem a satisfação no
trabalho, fatores emocionais e principalmente ergonomia, como adequação de mobiliários
em altura, inclinação, iluminação, apoios, etc, tudo isso ligado a um bom programa de saúde
ocupacional (PCMSO) – NR7 e a implantação de um programa de qualidade de vida na
empresa.
A necessidade de atividade física constante, seja de que forma for, está arraigada na
mente de todas as pessoas, como forma de preservar seus organismos, para viverem mais
e melhor.
GINÁSTICA LABORAL
Definição: Essa ginástica consiste em exercícios específicos que são realizados no próprio
local de trabalho atuando de forma preventiva e terapêutica sem levar o indivíduo ao
cansaço por ser de curta duração e objetiva.
PROGRAMAÇÃO
No Brasil, empresas como Xerox, Philips, Du Pont, Sadia, Avon, Gessy Lever, Editora Abril,
Jornal “O Estado de São Paulo”, Natura, BCP, VISA, Multibras e outras, já se preocupam
com esses programas de qualidade de vida de seus funcionários. Dentro de seus programas
estão a Ginástica Laboral, Academia na Empresa, Relax Room redução do hábito de Fumar
e de tomar bebidas alcóolicas assim como alimentação saudável.
ATIVIDADES PROPOSTAS
GINÁSTICA LABORAL
Além disso, o PGL permite que haja uma relação ideal entre corpo, mente e
profissionalismo, pois tem certeza de que o corpo é muito mais do que simples amontoados
de músculos, ao contrário, é uma máquina perfeita, é o templo da alma, meio pelo qual
expressamos a vida, daí porque devemos cultuá-lo de forma correta e não destruí-lo dia a
dia na prática errada ainda que em tarefas simples como uma levantar e abaixar,
acarretando dores físicas que podem levar a incapacidade temporária ou permanente, com
reflexos negativos também na produtividade, o que vale dizer prejuízos econômicos para
toda a sociedade e principalmente para o empregador.
O fator básico e indispensável para o sucesso do programa está na organização e
administração ideal dessas atividades, levando em consideração o tipo de atividade
exercida pelo funcionário, a taxa de sedentarismo, o respeito à composição corpórea e a
capacidade de condicionamento físico individual de cada funcionário.
Prevenir que futuramente o indivíduo tenha a condição profissional abalada pelo baixo
rendimento na produção e execução de suas tarefas. Enfatizando a importância essencial
da Ginástica Laboral como prevenção e solução as doenças.
PREPARATÓRIA de 10 a 15 minutos
COMPENSATÓRIA / DE PAUSA de 5 a 10 minutos
• Ginástica Preparatória:
Sessão de ginástica de curta duração realizada antes do início da jornada de trabalho e tem
como objetivo principal preparar o funcionário para a sua tarefa diária, aquecendo as
articulações e os grupos musculares que irão ser solicitados nas rotinas profissionais,
despertando para o trabalho.
• Ginástica Compensatória:
Obs.: A ginástica por ser de “baixa” intensidade, não promove a sudorese, (Transpiração
excessiva), e não é necessário traje específico de ginástica, somente a disposição.
EXERCÍCIOS DE RESPIRAÇÃO, Ginástica Laboral e as Endorfinas
IMPLANT AÇ ÃO
Além dos serviços oferecidos pelo projeto de ginástica laboral, podemos realizar
AVALIAÇÃO FÍSICA com funcionários de todos os setores, obtendo o perfil de cada área.
A Avaliação Física é composta dos seguintes itens:
• Testes físicos: Medição de pressão arterial, Freqüência Cardíaca, Peso, Altura, Dobras
Cutâneas (% de gordura corporal), Avaliação Postural, Flexibilidade e Teste de Esforço
Físico em bicicleta ergométrica, Abdominais e Força de Braços.
• Avaliações: Inicial, Trimestral e Final no Programa de 6 meses.
MATERIAIS
Atividades de Integração
FORMA DE PAGAMENTO
à combinar
CONDIÇÕES GERAIS
Atenciosamente,