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Captulo 1
LOS RETOS DE LA INTEGRACIN DE LOS CONOCIMIENTOS EN LA ENSEANZA
conocimientos
Triple reto
NECESIDAD DE NECESIDAD DE RESPONDER A EFICACIA NECESIDAD DE UN AUMENTO INTERNA, DE EN LA CANTIDAD DARLE SENTIDO EFICIENCIA Y DE A LOS Y EN LA EQUIDAD EN LOS APRENDIZAJES ACCESIBILIDAD SISTEMAS DE LAS EDUCATIVOS INFORMACIONES
NECESIDAD DE EFICACIA INTERNA, DE EFICIENCIA Y DE EQUIDAD EN LOS SISTEMAS EDUCATIVOS Inversin para recibir un beneficio (provoca el desarrollo de las escuelas privadas) Competencias para resolver un problema
Competencia y rendimiento
Rendimiento ligado a la produccin de la tarea y competencia al lugar de la formacin. Potencial para realizar una tarea
Componentes
Interdependencia de los elementos q se busca integrar Coordinacin para el funcionamiento Polarizacin: puesta en movimiento
Integracin
Captulo 2
LOS FUNDAMENTOS TERICOS DE LA INTEGRACION DE LOS CONOCIMIENTOS EN LA ENSEANZA
CONOCER ES DEMOSTRAR SUS COMPETENCIAS Capacidad de realizar sus tareas con una calidad y resolver de mejor manera los problemas susceptibles. Introducir un aprendizaje Competencias ligada a la vida
Desarrollo de nuevos conocimientos creando nuevas tecnologas Objetivos precisos y jerarquizados Conocimiento a las reflexiones
Piaget: interaccin del sujeto con su entorno y relacionar los estmulos Desarrollo de aprendizaje Construccin de conocimientos individual
neoconstructivismo
Comprender condiciones de conflicto socio-cognitivo Papel de pares que permiten el conflicto Comportamientos materiales y verbales Nivel integral de comportamiento Grado de generalizacin del comportamiento Grado de dominio del comportamiento
Modelo Vygotsky
Captulo 3
LOS PRINCIPALES CONCEPTOS FNDADORES DE LA INTEGRACIN DE LOS CONOCIMIENTOS
SABERES METDOLOGICOS
El marco de la Construccin de enseanza saberes finalizados Integracin de los Saberes metodolgicos conocimientos Reflexin sobre el saber Destrezas intelectuales
El concepto de capacidad
El poder, la aptitud y habilidad para hacer algo.
Transversal
Se puede evaluar la implementacion de los contenidos pero no como tal la competencia precisa.
No- evaluable
Caractersticas
Evolutiva
Transformacin
Control quinestsico
SABER-SER
SABER-DEVINIR
Actividades por las cales las personas manifiestan su manera de considerar su propia persona
Situacin
Competencia
Evaluacin
Movilizacin de recursos
La posibilidad de actuar
RESISTENCIA AL CAMBIO
ASPECTOS INSTITUCIONALES
FALA DE FORMACIN
ORGANIZACIN DE LA CLASE