CDIGO DE TICA DOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM PREMBULO A enfermagem compreende um componente prprio de conhecimentos cientficos e tcnicos, construdo e reproduzido

por um conjunto de prticas sociais, ticas e polticas que se processa pelo ensino, pesquisa e assistncia. Realiza-se na presta !o de ser"i os # pessoa, famlia e coleti"idade, no seu conte$to e circunst%ncias de "ida. & aprimoramento do comportamento tico do profissional passa pelo processo de constru !o de uma conscincia indi"idual e coleti"a, pelo compromisso social e profissional configurado pela responsa'ilidade no plano das rela (es de tra'alho com refle$os no campo cientfico e poltico. A enfermagem 'rasileira, face #s transforma (es socioculturais, cientficas e legais, entendeu ter chegado o momento de reformular o )digo de *tica dos +rofissionais de ,nfermagem -),+,.. A trajetria da reformula !o, coordenada pelo )onselho /ederal de ,nfermagem com a participa !o dos )onselhos Regionais de ,nfermagem, incluiu discuss(es com a categoria de enfermagem. & )digo de *tica dos +rofissionais de ,nfermagem est organizado por assunto e inclui princpios, direitos, responsa'ilidades, de"eres e proi'i (es pertinentes # conduta tica dos profissionais de enfermagem. & )digo de *tica dos +rofissionais de ,nfermagem le"a em considera !o a necessidade e o direito de assistncia em enfermagem da popula !o, os interesses do profissional e de sua organiza !o. ,st centrado na pessoa, famlia e coleti"idade e pressup(e que os tra'alhadores de enfermagem estejam aliados aos usurios na luta por uma assistncia sem riscos e danos e acess"el a toda popula !o. & presente )digo te"e como referncia os postulados da 0eclara !o 1ni"ersal dos 0ireitos do 2omem, promulgada pela Assem'lia 3eral das 4a (es 1nidas -5678. e adotada pela )on"en !o de 3ene'ra da )ruz 9ermelha -5676., contidos no )digo de *tica do )onselho :nternacional de ,nfermeiros -56;<. e no )digo de *tica da Associa !o =rasileira de ,nfermagem -56>;.. ?e"e como referncia, ainda, o )digo de 0eontologia de ,nfermagem do )onselho /ederal de ,nfermagem -56>@., o )digo de *tica dos +rofissionais de ,nfermagem -566<. e as 4ormas :nternacionais e 4acionais so're +esquisa em Aeres 2umanos B0eclara !o 2elsinque -56@7., re"ista em ?quio -56>;., em 9eneza -568<., em 2ong Cong -5686. e em Aommerset Dest -566@. e a Resolu !o 56@ do )onselho 4acional de AaEde, Finistrio da AaEde -566@.G. PRINCPIOS FUNDAMENTAIS A enfermagem uma profiss!o comprometida com a saEde e a qualidade de "ida da pessoa, famlia e coleti"idade. & profissional de enfermagem atua na promo !o, pre"en !o, recupera !o e rea'ilita !o da saEde, com autonomia e em conson%ncia com os preceitos ticos e legais. & profissional de enfermagem participa, como integrante da equipe de saEde, das a (es que "isem satisfazer as necessidades de saEde da popula !o e da defesa dos princpios das polticas pE'licas de saEde e am'ientais, que garantam a uni"ersalidade de acesso aos ser"i os de saEde, integralidade da assistncia, resoluti"idade, preser"a !o da autonomia das pessoas, participa !o da comunidade, hierarquiza !o e descentraliza !o poltico-administrati"a dos ser"i os

de saEde. & profissional de enfermagem respeita a "ida, a dignidade e os direitos humanos, em todas as suas dimens(es. & profissional de enfermagem e$erce suas ati"idades com competncia para a promo !o do ser humano na sua integralidade, de acordo com os princpios da tica e da 'iotica. CAPTULO I DAS RELAES PROFISSIONAIS DIREITOS Art. 5H - ,$ercer a enfermagem com li'erdade, autonomia e ser tratado segundo os pressupostos e princpios legais, ticos e dos direitos humanos. Art. IH - Aprimorar seus conhecimentos tcnicos, cientficos e culturais que d!o sustenta !o a sua prtica profissional. Art. <H - Apoiar as iniciati"as que "isem ao aprimoramento profissional e # defesa dos direitos e interesses da categoria e da sociedade. Art. 7H - &'ter desagra"o pE'lico por ofensa que atinja a profiss!o, por meio do )onselho Regional de ,nfermagem. RESPONSABILIDADES E DEVERES Art. ;H - ,$ercer a profiss!o com justi a, compromisso, eqJidade, resoluti"idade, dignidade, competncia, responsa'ilidade, honestidade e lealdade. Art. @H - /undamentar suas rela (es no direito, na prudncia, no respeito, na solidariedade e na di"ersidade de opini!o e posi !o ideolgica. Art. >H - )omunicar ao )&R,4 e aos rg!os competentes, fatos que infrinjam dispositi"os legais e que possam prejudicar o e$erccio profissional. PROIBIES Art. 8H - +romo"er e ser coni"ente com a injEria, calEnia e difama !o de mem'ro da equipe de enfermagem, equipe de saEde e de tra'alhadores de outras reas, de organiza (es da categoria ou institui (es. Art. 6H - +raticar eKou ser coni"ente com crime, contra"en !o penal ou qualquer outro ato, que infrinja postulados ticos e legais.

SEO I DAS RELAES COM A PESSOA, FAMILIA E COLETIVIDADE. DIREITOS Art. 5L - Recusar-se a e$ecutar ati"idades que n!o sejam de sua competncia tcnica, cientfica, tica e legal ou que n!o ofere am seguran a ao profissional, # pessoa, famlia e coleti"idade. Art. 55 - ?er acesso #s informa (es, relacionadas # pessoa, famlia e coleti"idade, necessrias ao e$erccio profissional. RESPONSABILIDADES E DEVERES Art. 5I - Assegurar # pessoa, famlia e coleti"idade assistncia de enfermagem li"re de danos decorrentes de impercia, negligncia ou imprudncia. Art. 5< - A"aliar criteriosamente sua competncia tcnica, cientfica, tica e legal e somente aceitar encargos ou atri'ui (es, quando capaz de desempenho seguro para si e para outrem. Art. 57 - Aprimorar os conhecimentos tcnicos, cientficos, ticos e culturais, em 'enefcio da pessoa, famlia e coleti"idade e do desen"ol"imento da profiss!o. Art. 5; - +restar assistncia de enfermagem sem discrimina !o de qualquer natureza. Art. 5@ - 3arantir a continuidade da assistncia de enfermagem em condi (es que ofere am seguran a, mesmo em caso de suspens!o das ati"idades profissionais decorrentes de mo"imentos rei"indicatrios da categoria. Art. 5> - +restar adequadas informa (es # pessoa, famlia e coleti"idade a respeito dos direitos, riscos, 'enefcios e intercorrncias acerca da assistncia de enfermagem. Art. 58 - Respeitar, reconhecer e realizar a (es que garantam o direito da pessoa ou de seu representante legal, de tomar decis(es so're sua saEde, tratamento, conforto e 'em estar. Art. 56 - Respeitar o pudor, a pri"acidade e a intimidade do ser humano, em todo seu ciclo "ital, inclusi"e nas situa (es de morte e ps-morte. Art. IL - )ola'orar com a equipe de saEde no esclarecimento da pessoa, famlia e coleti"idade a respeito dos direitos, riscos, 'enefcios e intercorrncias acerca de seu estado de saEde e tratamento. Art. I5 - +roteger a pessoa, famlia e coleti"idade contra danos decorrentes de impercia, negligncia ou imprudncia por parte de qualquer mem'ro da equipe de saEde. Art. II - 0isponi'ilizar seus ser"i os profissionais # comunidade em casos de emergncia, epidemia e catstrofe, sem pleitear "antagens pessoais. Art. I< - ,ncaminhar a pessoa, famlia e coleti"idade aos ser"i os de defesa do cidad!o, nos termos da lei. Art. I7 - Respeitar, no e$erccio da profiss!o, as normas relati"as # preser"a !o do meio am'iente e denunciar aos rg!os competentes as formas de polui !o e deteriora !o que comprometam a saEde e a "ida. Art. I; - Registrar no pronturio do paciente as informa (es inerentes e indispens"eis ao processo de cuidar.

PROIBIES Art. I@ - 4egar assistncia de enfermagem em qualquer situa !o que se caracterize como urgncia ou emergncia. Art. I> - ,$ecutar ou participar da assistncia # saEde sem o consentimento da pessoa ou de seu representante legal, e$ceto em iminente risco de morte. Art. I8 - +ro"ocar a'orto, ou cooperar em prtica destinada a interromper a gesta !o. +argrafo Enico - 4os casos pre"istos em lei, o profissional de"er decidir, de acordo com a sua conscincia, so're a sua participa !o ou n!o no ato a'orti"o. Art. I6 - +romo"er a eutansia ou participar em prtica destinada a antecipar a morte do cliente. Art. <L - Administrar medicamentos sem conhecer a a !o da droga e sem certificar-se da possi'ilidade de riscos. Art. <5 - +rescre"er medicamentos e praticar ato cirErgico, e$ceto nos casos pre"istos na legisla !o "igente e em situa !o de emergncia. Art. <I - ,$ecutar prescri (es de qualquer natureza, que comprometam a seguran a da pessoa. Art. << - +restar ser"i os que por sua natureza competem a outro profissional, e$ceto em caso de emergncia. Art. <7 - +ro"ocar, cooperar, ser coni"ente ou omisso com qualquer forma de "iolncia. Art. <; - Registrar informa (es parciais e in"erdicas so're a assistncia prestada. SEO II DAS RELAES COM OS TRABALHADORES DE ENFERMAGEM, SADE E OUTROS DIREITOS Art. <@ - +articipar da prtica multiprofissional e interdisciplinar com responsa'ilidade, autonomia e li'erdade. Art. <> - Recusar-se a e$ecutar prescri !o medicamentosa e teraputica, onde n!o conste a assinatura e o nEmero de registro do profissional, e$ceto em situa (es de urgncia e emergncia. +argrafo Enico - & profissional de enfermagem poder recusar-se a e$ecutar prescri !o medicamentosa e teraputica em caso de identifica !o de erro ou ilegi'ilidade. RESPONSABILIDADES E DEVERES Art. <8 - Responsa'ilizar-se por falta cometida em suas ati"idades profissionais, independente de ter sido praticada indi"idualmente ou em equipe. Art. <6 - +articipar da orienta !o so're 'enefcios, riscos e conseqJncias decorrentes de e$ames e de outros procedimentos, na condi !o de mem'ro da equipe de saEde.

Art. 7L - +osicionar-se contra falta cometida durante o e$erccio profissional seja por impercia, imprudncia ou negligncia. Art. 75 - +restar informa (es, escritas e "er'ais, completas e fidedignas necessrias para assegurar a continuidade da assistncia. PROIBIES Art. 7I - Assinar as a (es de enfermagem que n!o e$ecutou, 'em como permitir que suas a (es sejam assinadas por outro profissional. Art. 7< - )ola'orar, direta ou indiretamente com outros profissionais de saEde, no descumprimento da legisla !o referente aos transplantes de rg!os, tecidos, esteriliza !o humana, fecunda !o artificial e manipula !o gentica. SEO III DAS RELAES COM AS ORGANIZAES DA CATEGORIA DIREITOS Art. 77 - Recorrer ao )onselho Regional de ,nfermagem, quando impedido de cumprir o presente )digo, a legisla !o do e$erccio profissional e as resolu (es e decis(es emanadas do Aistema )&/,4K)&R,4. Art. 7; - Associar-se, e$ercer cargos e participar de entidades de classe e rg!os de fiscaliza !o do e$erccio profissional. Art. 7@ - Requerer em tempo h'il, informa (es acerca de normas e con"oca (es. Art. 7> - Requerer, ao )onselho Regional de ,nfermagem, medidas ca'"eis para o'ten !o de desagra"o pE'lico em decorrncia de ofensa sofrida no e$erccio profissional. RESPONSABILIDADES E DEVERES Art. 78 - )umprir e fazer os preceitos ticos e legais da profiss!o. Art. 76 - )omunicar ao )onselho Regional de ,nfermagem fatos que firam preceitos do presente )digo e da legisla !o do e$erccio profissional. Art. ;L - )omunicar formalmente ao )onselho Regional de ,nfermagem fatos que en"ol"am recusa ou demiss!o de cargo, fun !o ou emprego, moti"ado pela necessidade do profissional em cumprir o presente )digo e a legisla !o do e$erccio profissional. Art. ;5 - )umprir, no prazo esta'elecido, as determina (es e con"oca (es do )onselho /ederal e )onselho Regional de ,nfermagem. Art. ;I - )ola'orar com a fiscaliza !o de e$erccio profissional. Art. ;< - Fanter seus dados cadastrais atualizados, e regularizadas as suas o'riga (es financeiras

com o )onselho Regional de ,nfermagem. Art. ;7 - Apor o nEmero e categoria de inscri !o no )onselho Regional de ,nfermagem em assinatura, quando no e$erccio profissional. Art. ;; - /acilitar e incenti"ar a participa !o dos profissionais de enfermagem no desempenho de ati"idades nas organiza (es da categoria. PROIBIES Art. ;@ - ,$ecutar e determinar a e$ecu !o de atos contrrios ao )digo de *tica e #s demais normas que regulam o e$erccio da ,nfermagem. Art. ;> - Aceitar cargo, fun !o ou emprego "ago em decorrncia de fatos que en"ol"am recusa ou demiss!o de cargo, fun !o ou emprego moti"ado pela necessidade do profissional em cumprir o presente cdigo e a legisla !o do e$erccio profissional. Art. ;8 - Realizar ou facilitar a (es que causem prejuzo ao patrimMnio ou comprometam a finalidade para a qual foram institudas as organiza (es da categoria. Art. ;6 - 4egar, omitir informa (es ou emitir falsas declara (es so're o e$erccio profissional quando solicitado pelo )onselho Regional de ,nfermagem. SEO IV DAS RELAES COM AS ORGANIZAES EMPREGADORAS DIREITOS Art. @L - +articipar de mo"imentos de defesa da dignidade profissional, do aprimoramento tcnicocientfico, do e$erccio da cidadania e das rei"indica (es por melhores condi (es de assistncia, tra'alho e remunera !o. Art. @5 - Auspender suas ati"idades, indi"idual ou coleti"amente, quando a institui !o pE'lica ou pri"ada para a qual tra'alhe n!o oferecer condi (es dignas para o e$erccio profissional ou que desrespeite a legisla !o do setor saEde, ressal"adas as situa (es de urgncia e emergncia, de"endo comunicar imediatamente por escrito sua decis!o ao )onselho Regional de ,nfermagem. Art. @I - Rece'er salrios ou honorrios compat"eis com o n"el de forma !o, a jornada de tra'alho, a comple$idade das a (es e a responsa'ilidade pelo e$erccio profissional. Art. @< - 0esen"ol"er suas ati"idades profissionais em condi (es de tra'alho que promo"am a prpria seguran a e a da pessoa, famlia e coleti"idade so' seus cuidados, e dispor de material e equipamentos de prote !o indi"idual e coleti"a, segundo as normas "igentes. Art. @7 - Recusar-se a desen"ol"er ati"idades profissionais na falta de material ou equipamentos de prote !o indi"idual e coleti"a definidos na legisla !o especfica. Art. @; - /ormar e participar da comiss!o de tica da institui !o pE'lica ou pri"ada onde tra'alha, 'em como de comiss(es interdisciplinares. Art. @@ - ,$ercer cargos de dire !o, gest!o e coordena !o na rea de seu e$erccio profissional e do setor saEde.

Art. @> - Aer informado so're as polticas da institui !o e do ser"i o de enfermagem, 'em como participar de sua ela'ora !o. Art. @8 - Registrar no pronturio, e em outros documentos prprios da enfermagem, informa (es referentes ao processo de cuidar da pessoa. RESPONSABILIDADES E DEVERES Art. @6 - ,stimular, promo"er e criar condi (es para o aperfei oamento tcnico, cientfico e cultural dos profissionais de ,nfermagem so' sua orienta !o e super"is!o. Art. >L - ,stimular, facilitar e promo"er o desen"ol"imento das ati"idades de ensino, pesquisa e e$tens!o, de"idamente apro"adas nas inst%ncias deli'erati"as da institui !o. Art. >5 - :ncenti"ar e criar condi (es para registrar as informa (es inerentes e indispens"eis ao processo de cuidar. Art. >I - Registrar as informa (es inerentes e indispens"eis ao processo de cuidar de forma clara, o'jeti"a e completa. PROIBIES Art. >< - ?ra'alhar, cola'orar ou acumpliciar-se com pessoas fsicas ou jurdicas que desrespeitem princpios e normas que regulam o e$erccio profissional de enfermagem. Art. >7 - +leitear cargo, fun !o ou emprego ocupado por colega, utilizando-se de concorrncia desleal. Art. >; - +ermitir que seu nome conste no quadro de pessoal de hospital, casa de saEde, unidade sanitria, clnica, am'ulatrio, escola, curso, empresa ou esta'elecimento congnere sem nele e$ercer as fun (es de enfermagem pressupostas. Art. >@ - Rece'er "antagens de institui !o, empresa, pessoa, famlia e coleti"idade, alm do que lhe de"ido, como forma de garantir Assistncia de ,nfermagem diferenciada ou 'enefcios de qualquer natureza para si ou para outrem. Art. >> - 1sar de qualquer mecanismo de press!o ou su'orno com pessoas fsicas ou jurdicas para conseguir qualquer tipo de "antagem. Art. >8 - 1tilizar, de forma a'usi"a, o poder que lhe confere a posi !o ou cargo, para impor ordens, opini(es, atentar contra o pudor, assediar se$ual ou moralmente, inferiorizar pessoas ou dificultar o e$erccio profissional. Art. >6 - Apropriar-se de dinheiro, "alor, 'em m"el ou im"el, pE'lico ou particular de que tenha posse em raz!o do cargo, ou des"i-lo em pro"eito prprio ou de outrem. Art. 8L - 0elegar suas ati"idades pri"ati"as a outro mem'ro da equipe de enfermagem ou de saEde, que n!o seja enfermeiro.

CAPTULO II DO SIGILO PROFISSIONAL DIREITOS Art. 85 - A'ster-se de re"elar informa (es confidenciais de que tenha conhecimento em raz!o de seu e$erccio profissional a pessoas ou entidades que n!o estejam o'rigadas ao sigilo. RESPONSABILIDADES E DEVERES Art. 8I - Fanter segredo so're fato sigiloso de que tenha conhecimento em raz!o de sua ati"idade profissional, e$ceto casos pre"istos em lei, ordem judicial, ou com o consentimento escrito da pessoa en"ol"ida ou de seu representante legal. N 5H - +ermanece o de"er mesmo quando o fato seja de conhecimento pE'lico e em caso de falecimento da pessoa en"ol"ida. N IH - ,m ati"idade multiprofissional, o fato sigiloso poder ser re"elado quando necessrio # presta !o da assistncia. N <H - & profissional de enfermagem, intimado como testemunha, de"er comparecer perante a autoridade e, se for o caso, declarar seu impedimento de re"elar o segredo. N 7H - & segredo profissional referente ao menor de idade de"er ser mantido, mesmo quando a re"ela !o seja solicitada por pais ou respons"eis, desde que o menor tenha capacidade de discernimento, e$ceto nos casos em que possa acarretar danos ou riscos ao mesmo. Art. 8< - &rientar, na condi !o de enfermeiro, a equipe so' sua responsa'ilidade, so're o de"er do sigilo profissional. PROIBIES Art. 87 - /ranquear o acesso a informa (es e documentos para pessoas que n!o est!o diretamente en"ol"idas na presta !o da assistncia, e$ceto nos casos pre"istos na legisla !o "igente ou por ordem judicial. Art. 8; - 0i"ulgar ou fazer referncia a casos, situa (es ou fatos de forma que os en"ol"idos possam ser identificados. CAPTULO III DO ENSINO, DA PES UISA, E DA PRODUO TCNICO!CIENTFICA DIREITOS

Art. 8@ - Realizar e participar de ati"idades de ensino e pesquisa, respeitadas as normas tico-legais. Art. 8> - ?er conhecimento acerca do ensino e da pesquisa a serem desen"ol"idos com as pessoas so' sua responsa'ilidade profissional ou em seu local de tra'alho. Art. 88 - ?er reconhecida sua autoria ou participa !o em produ !o tcnico-cientfica. RESPONSABILIDADES E DEVERES Art. 86 - Atender as normas "igentes para a pesquisa en"ol"endo seres humanos, segundo a especificidade da in"estiga !o. Art. 6L - :nterromper a pesquisa na presen a de qualquer perigo # "ida e # integridade da pessoa. Art. 65 - Respeitar os princpios da honestidade e fidedignidade, 'em como os direitos autorais no processo de pesquisa, especialmente na di"ulga !o dos seus resultados. Art. 6I - 0isponi'ilizar os resultados de pesquisa # comunidade cientfica e sociedade em geral. Art. 6< - +romo"er a defesa e o respeito aos princpios ticos e legais da profiss!o no ensino, na pesquisa e produ (es tcnico-cientficas. PROIBIES Art. 67 - Realizar ou participar de ati"idades de ensino e pesquisa, em que o direito inalien"el da pessoa, famlia ou coleti"idade seja desrespeitado ou ofere a qualquer tipo de risco ou dano aos en"ol"idos. Art. 6; - ,$imir-se da responsa'ilidade por ati"idades e$ecutadas por alunos ou estagirios, na condi !o de docente, enfermeiro respons"el ou super"isor. Art. 6@ - Ao'repor o interesse da cincia ao interesse e seguran a da pessoa, famlia ou coleti"idade. Art. 6> - /alsificar ou manipular resultados de pesquisa, 'em como, us-los para fins diferentes dos pr-determinados. Art. 68 - +u'licar tra'alho com elementos que identifiquem o sujeito participante do estudo sem sua autoriza !o. Art. 66 - 0i"ulgar ou pu'licar, em seu nome, produ !o tcnico-cientfica ou instrumento de organiza !o formal do qual n!o tenha participado ou omitir nomes de co-autores e cola'oradores. Art. 5LL - 1tilizar sem referncia ao autor ou sem a sua autoriza !o e$pressa, dados, informa (es, ou opini(es ainda n!o pu'licados. Art. 5L5 - Apropriar-se ou utilizar produ (es tcnico-cientficas, das quais tenha participado como autor ou n!o, implantadas em ser"i os ou institui (es sem concord%ncia ou concess!o do autor. Art. 5LI - Apro"eitar-se de posi !o hierrquica para fazer constar seu nome como autor ou co-autor em o'ra tcnico-cientfica.

CAPTULO IV DA PUBLICIDADE DIREITOS Art. 5L< - 1tilizar-se de "eculo de comunica !o para conceder entre"istas ou di"ulgar e"entos e assuntos de sua competncia, com finalidade educati"a e de interesse social. Art. 5L7 - Anunciar a presta !o de ser"i os para os quais est ha'ilitado. RESPONSABILIDADES E DEVERES Art. 5L; - Resguardar os princpios da honestidade, "eracidade e fidedignidade no conteEdo e na forma pu'licitria. Art. 5L@ - Oelar pelos preceitos ticos e legais da profiss!o nas diferentes formas de di"ulga !o. +R&:=:PQ,A Art. 5L> - 0i"ulgar informa !o in"erdica so're assunto de sua rea profissional. Art. 5L8 - :nserir imagens ou informa (es que possam identificar pessoas e institui (es sem sua pr"ia autoriza !o. Art. 5L6 - Anunciar ttulo ou qualifica !o que n!o possa compro"ar. Art. 55L - &mitir em pro"eito prprio, referncia a pessoas ou institui (es. Art. 555 - Anunciar a presta !o de ser"i os gratuitos ou propor honorrios que caracterizem concorrncia desleal. CAPTULO V DAS INFRAES E PENALIDADES Art. 55I - A caracteriza !o das infra (es ticas e disciplinares e a aplica !o das respecti"as penalidades regem-se por este )digo, sem prejuzo das san (es pre"istas em outros dispositi"os legais. Art. 55< - )onsidera-se infra !o tica a a !o, omiss!o ou coni"ncia que implique em deso'edincia eKou ino'ser"%ncia #s disposi (es do )digo de *tica dos +rofissionais de ,nfermagem. Art. 557 - )onsidera-se infra !o disciplinar a ino'ser"%ncia das normas dos )onselhos /ederal e Regional de ,nfermagem. Art. 55; - Responde pela infra !o quem a cometer ou concorrer para a sua prtica, ou dela o'ti"er 'enefcio, quando cometida por outrem. Art. 55@ - A gra"idade da infra !o caracterizada por meio da anlise dos fatos do dano e de suas conseqJncias.

Art. 55> - A infra !o apurada em processo instaurado e conduzido nos termos do )digo de +rocesso *tico das Autarquias +rofissionais de ,nfermagem. Art. 558 - As penalidades a serem impostas pelos )onselhos /ederal e Regional de ,nfermagem, conforme o que determina o art. 58, da Rei nS ;.6L;, de 5I de julho de 56><, s!o as seguintesT : - Ad"ertncia "er'alU :: V FultaU ::: V )ensuraU :9 - Auspens!o do e$erccio profissionalU 9 - )assa !o do direito ao e$erccio profissional. N 5H - A ad"ertncia "er'al consiste na admoesta !o ao infrator, de forma reser"ada, que ser registrada no pronturio do mesmo, na presen a de duas testemunhas. N IH - A multa consiste na o'rigatoriedade de pagamento de L5 -uma. a 5L -dez. "ezes o "alor da anuidade da categoria profissional # qual pertence o infrator, em "igor no ato do pagamento. N<H - A censura consiste em repreens!o que ser di"ulgada nas pu'lica (es oficiais dos )onselhos /ederal e Regional de ,nfermagem e em jornais de grande circula !o. N 7H - A suspens!o consiste na proi'i !o do e$erccio profissional da enfermagem por um perodo n!o superior a I6 -"inte e no"e. dias e ser di"ulgada nas pu'lica (es oficiais dos )onselhos /ederal e Regional de ,nfermagem, jornais de grande circula !o e comunicada aos rg!os empregadores. N ;H - A cassa !o consiste na perda do direito ao e$erccio da enfermagem e ser di"ulgada nas pu'lica (es dos )onselhos /ederal e Regional de ,nfermagem e em jornais de grande circula !o. Art.556 - As penalidades, referentes # ad"ertncia "er'al, multa, censura e suspens!o do e$erccio profissional, s!o da al ada do )onselho Regional de ,nfermagem, ser!o registradas no pronturio do profissional de enfermagemU a pena de cassa !o do direito ao e$erccio profissional de competncia do )onselho /ederal de ,nfermagem, conforme o disposto no art. 58, pargrafo primeiro, da Rei nS ;.6L;K><. +argrafo Enico - 4a situa !o em que o processo ti"er origem no )onselho /ederal de ,nfermagem, ter como inst%ncia superior a Assem'lia dos 0elegados Regionais. Art. 5IL - +ara a gradua !o da penalidade e respecti"a imposi !o consideram-seT : - A maior ou menor gra"idade da infra !oU :: - As circunst%ncias agra"antes e atenuantes da infra !oU ::: - & dano causado e suas conseqJnciasU :9 - &s antecedentes do infrator. Art. 5I5 - As infra (es ser!o consideradas le"es, gra"es ou gra"ssimas, segundo a natureza do ato e a circunst%ncia de cada caso. N 5H - A!o consideradas infra (es le"es as que ofendam a integridade fsica, mental ou moral de qualquer pessoa, sem causar de'ilidade ou aquelas que "enham a difamar organiza (es da categoria ou institui (es. N IH - A!o consideradas infra (es gra"es as que pro"oquem perigo de "ida, de'ilidade temporria de mem'ro, sentido ou fun !o em qualquer pessoa ou as que causem danos patrimoniais ou financeiros. N <H - A!o consideradas infra (es gra"ssimas as que pro"oquem morte, deformidade permanente, perda ou inutiliza !o de mem'ro, sentido, fun !o ou ainda, dano moral irremedi"el em qualquer

pessoa. Art. 5II - A!o consideradas circunst%ncias atenuantesT : - ?er o infrator procurado, logo aps a infra !o, por sua espont%nea "ontade e com eficincia, e"itar ou minorar as conseqJncias do seu atoU :: - ?er 'ons antecedentes profissionaisU ::: - Realizar atos so' coa !o eKou intimida !oU :9 - Realizar ato so' emprego real de for a fsicaU 9 - ?er confessado espontaneamente a autoria da infra !o. Art. 5I< - A!o consideradas circunst%ncias agra"antesT : - Aer reincidenteU :: - )ausar danos irrepar"eisU ::: - )ometer infra !o dolosamenteU :9 - )ometer a infra !o por moti"o fEtil ou torpeU 9 - /acilitar ou assegurar a e$ecu !o, a oculta !o, a impunidade ou a "antagem de outra infra !oU 9: - Apro"eitar-se da fragilidade da "timaU 9:: - )ometer a infra !o com a'uso de autoridade ou "iola !o do de"er inerente ao cargo ou fun !oU 9::: - ?er maus antecedentes profissionais. CAPTULO VI DA APLICAO DAS PENALIDADES Art. 5I7 - As penalidades pre"istas neste )digo somente poder!o ser aplicadas, cumulati"amente, quando hou"er infra !o a mais de um artigo. Art. 5I; - A pena de ad"ertncia "er'al aplic"el nos casos de infra (es ao que est esta'elecido nos artigosT ;H a >HU 5I a 57U 5@ a I7U I>U <LU <IU <7U <;U <8 a 7LU 76 a ;;U ;>U @6 a >5U >7U >8U 8I a 8;U 86 a 6;U 68 a 5LIU 5L;U 5L@U 5L8 a 555 deste )digo. Art. 5I@ - A pena de multa aplic"el nos casos de infra (es ao que est esta'elecido nos artigosT ;H a 6HU 5IU 5<U 5;U 5@U 56U I7U I;U I@U I8 a <;U <8 a 7<U 78 a ;5U ;<U ;@ a ;6U >I a 8LU 8IU 87U 8;U 6LU 67U 6@U 6> a 5LIU 5L;U 5L>U 5L8U 55LU e 555 deste )digo. Art. 5I> - A pena de censura aplic"el nos casos de infra (es ao que est esta'elecido nos artigosT 8HU 5IU 5<U 5;U 5@U I;U <L a <;U 75 a 7<U 78U ;5U ;7U ;@ a ;6U >5 a 8LU 8IU 87U 8;U 6LU 65U 67 a 5LIU 5L;U 5L> a 555 deste )digo. Art. 5I8 - A pena de suspens!o do e$erccio profissional aplic"el nos casos de infra (es ao que est esta'elecido nos artigosT 8HU 6HU 5IU 5;U 5@U I;U I@U I8U I6U <5U << a <;U 75 a 7<U 78U ;@U ;8U ;6U >IU ><U >; a 8LU 8IU 87U 8;U 6LU 67U 6@ a 5LIU 5L;U 5L> e 5L8 deste )digo. Art.5I6 - A pena de cassa !o do direito ao e$erccio profissional aplic"el nos casos de infra (es ao que est esta'elecido nos artigosT 6HU 5IU I@U I8U I6U >8 e >6 deste )digo.

CAPITULO VII DAS DISPOSIES GERAIS Art. 5<L - &s casos omissos ser!o resol"idos pelo )onselho /ederal de ,nfermagem. Art. 5<5- ,ste )digo poder ser alterado pelo )onselho /ederal de ,nfermagem, por iniciati"a prpria ou mediante proposta de )onselhos Regionais. +argrafo Enico - A altera !o referida de"e ser precedida de ampla discuss!o com a categoria, coordenada pelos )onselhos Regionais. Art. 5<I - & presente )digo entrar em "igor 6L dias aps sua pu'lica !o, re"ogadas as disposi (es em contrrio. Rio de Waneiro, L8 de fe"ereiro de ILL>.