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MANUAL DE INCIDENCIA

EN POLTICAS PBLICAS
Mnica Tapia lvarez Beatriz Campillo Carrete Susana Cruickshank Soria Giovanna Morales Sotomayor

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alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

MANUAL DE INCIDENCIA EN POLTICAS PBLICAS


Mnica Tapia lvarez Beatriz Campillo Carrete Susana Cruickshank Soria Giovanna Morales Sotomayor Portada: Luis San Vicente Diseo: Igloo Primera edicin: marzo 2010 D.R. Alternativas y Capacidades A.C. ISBN: 978-607-95273-8-9 Luis Cabrera 138-1 San Jernimo Aculco 10400, Ciudad de Mxico Tels. (55) 56 68 85 02 y (55) 56 68 91 11 www.alternativasociales.org Impreso en Mxico / Printed in Mexico

MANUAL DE INCIDENCIA
EN POLTICAS PBLICAS
Mnica Tapia lvarez Beatriz Campillo Carrete Susana Cruickshank Soria Giovanna Morales Sotomayor

Marzo 2010

NDICE
ndice de Figuras................................................................................................................................................... 6 Introduccin............................................................................................................................................................ 8 Hilo Conductor del Manual (gura 1).......................................................................................................... 4 PASO 1. Tomando la decisin de incidir en polticas pblicas: 1.1 Qu son las polticas pblicas? .......................................................................................................... 12 1.2 Qu es la incidencia en polticas pblicas?................................................................................... 13 1.3 Operar y/o incidir?..................................................................................................................................... 14

Cmo decidimos si incidir o no en polticas pblicas? ................................................................................ 12

Ejercicio 1: Tomando la decisin de incidir............................................................................................... 19 PASO 2. Construyendo el espacio pblico: Qu debemos conocer para incidir? ................. 21 2.1 Lo privado, lo gubernamental y lo pblico ...................................................................................... 21 2.2 La participacin ciudadana en el espacio pblico ...................................................................... 27 Ejercicio 2: Identicando los problemas pblicos ................................................................................. 33 Ejercicio 3: Distinguiendo entre lo pblico y lo privado ..................................................................... 34

PASO 3. Inuyendo en la agenda pblica y la agenda de gobierno: 3.1 Agenda pblica y agenda de gobierno ............................................................................................ 38

Cmo distinguimos estas agendas y ubicamos la arena para incidir? ................................................... 37

3.2 Arenas pblicas de incidencia ............................................................................................................. 40 Ejercicio 4: Ubicando la arena de incidencia ......................................................................................... 48 PASO 4. Conociendo el ciclo de las polticas pblicas: 4.1 La formulacin de polticas .................................................................................................................. 52 Ejercicio 5: Identicando los momentos de la formulacin de una poltica pblica ........... 57 Ejercicio 6: Aprendiendo los factores crticos de la implementacin de una 4.2 La implementacin de polticas ......................................................................................................... 60 poltica pblica .................................................................................................................................................... 64 4.3 La evaluacin de polticas ...................................................................................................................... 67

Cmo saber en qu etapa del ciclo queremos incidir? ............................................................................... 51

Ejercicio 7: Evaluacin y contralora ciudadana de una poltica pblica .................................. 71

Ejercicio 8: Entendiendo la etapa de la poltica pblica en la que queremos incidir............ 75 Paso 5. Familiarizndonos con las estrategias y herramientas para incidir:

De qu forma podemos incidir mejor? ............................................................................................................ 77

5. 1 Elaborando su estrategia ...................................................................................................................... 77

Ejercicio 9: Cartelera cinematogrca de estrategias de incidencia ........................................... 105

Ejercicio 10: Sonora Ciudadana y sus estrategias.................................................................................. 106 5. 2 Seleccionando sus herramientas ...................................................................................................... 110

Ejercicio 11: La defensa de los campesinos ambientalistas de Guerrero ................................... 108 Ejercicio 12: Mapeando a los actores y sus fuentes de poder ......................................................... 116 Paso 6. Preparando y fortaleciendo nuestra organizacin para la incidencia:

6. 1 Por qu se requiere preparar a la organizacin para incidir en polticas pblicas?.. 120 6. 2 Recursos necesarios para incidir en polticas pblicas ........................................................... 122 6. 3 Las distintas escalas para el fortalecimiento de la incidencia ............................................. 127 6. 4 Capacidades necesarias para incidir en polticas pblicas.................................................... 135 Ejercicio 14: Diagnstico de los recursos y las capacidades de la organizacin

Cmo aprovechamos las capacidades de la organizacin y la fortalecemos para lograr cambios en las polticas pblicas?......................................................................................................... 119

Ejercicio 13:Lecciones aprendidas de experiencias previas de incidencia ................................ 136 para incidir en el espacio pblico ............................................................................................................... 138

Ejercicio 15:La denicin de funciones y responsabilidades

durante el proceso de incidencia ................................................................................................................ 141 Paso 7. Ahora s, a planear la incidencia!: 7. 1 Elaborando el plan de incidencia ...................................................................................................... 143

Cmo hacemos realidad nuestra intencin de incidir?............................................................................... 143

7. 2 Monitoreando y evaluando el plan de incidencia: midiendo el xito .............................. 148

Ejercicio 16: El rbol de la incidencia, el bosque del cambio social ............................................... 150 Eplogo ...................................................................................................................................................................... 152

Fuentes consultadas .......................................................................................................................................... 154

Agradecimientos ................................................................................................................................................. 159

INDICE DE FIGURAS Figura 1. Hilo Conductor del Manual ....................................................................................................... 11 Figura 2. Denicin de incidencia en polticas pblicas, segn organizaciones pioneras ................................................................................................................................. 14 Figura 4. Algunas razones para incidir en polticas pblicas ........................................................ 17 Figura 5. La denicin y redenicin de lo pblico y lo privado:

Figura 3. Operacin de proyectos vs. polticas pblicas .................................................................. 16

el drenaje, la violencia intrafamiliar y las hambrunas ....................................................................... 22 Figura 7. Lo pblico no-gubernamental................................................................................................... 25 Figura 9. Aspectos pblicos, privados y gubernamentales de la educacin............................ 27

Figura 6. Los actores que construyen el espacio pblico ................................................................. 26 Figura 8. Diferencia entre lo privado, lo pblico y lo gubernamental ....................................... 26 Figura 10. Acciones de participacin ciudadana ms comunes en Mxico ........................... 28 Figura 12. Actitudes y comportamiento de los ciudadanos entre s

Figura 11. Membresa en organizaciones en Mxico ....................................................................... 29 y frente a la autoridad ....................................................................................................................................... 30


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Figura 13. La gobernanza en una cultura autoritaria y en una cultura cvica:

Modelos tericos para reexionar............................................................................................................... 31

Figura 14. Qu es la opinin pblica?..................................................................................................... 38 Figura 16. Divisin territorial del Estado mexicano........................................................................... 41 Figura 18. Organigrama de un Ayuntamiento

Figura 15. Cmo se incorpora un asunto pblico a la agenda de gobierno?........................ 39 Figura 17. Estructura de la Administracin Pblica Federal y Estatal........................................ 42 (Administracin Pblica Municipal) ........................................................................................................... 44 Figura 19. Dos organismos pblicos autnomos: Instituto Federal Electoral (IFE) e Instituto Federal de Acceso a la Informacin (IFAI)............................................................................ 44 Figura 20. Divisin de poderes del Estado mexicano ........................................................................ 45 Figura 22. El ciclo de las polticas pblicas ............................................................................................ 52 Figura 21. La interlocucin ciudadana con el Poder Legislativo .................................................. 46 Figura 23. La formulacin de la poltica pblica ................................................................................. 52 Figura 25. Alternativas de poltica: las medidas para prevenir una epidemia ...................... 55

Figura 24. Denicin de un problema pblico: las causas de una epidemia ........................ 54 Figura 26. Decisin y diseo de la poltica pblica ............................................................................ 56

Figura 27. El plan de acciones de la poltica puede fracasar

en su implementacin ...................................................................................................................................... 61

Figura 28. Factores crticos en la implementacin de la poltica pblica ............................... 62 Figura 30. La evaluacin de las polticas y programas de desarrollo

Figura 29. Tipos de juicios para evaluar .................................................................................................. 68 social en Mxico ................................................................................................................................................... 70 Figura 32. Restricciones legales sobre el cabildeo para las OSCs

Figura 31. Estrategias para el dilogo, la presin o la confrontacin ........................................ 80 en Mxico y Estados Unidos ........................................................................................................................... 84 Figura 34. Mensajes para medios de comunicacin ......................................................................... 97

Figura 33. Ya bjenle!: Campaa y mensajes desde los ciudadanos ........................................ 92 Figura 35. Clasicacin de actores como gua para plan de accin ........................................... 113 Figura 36. Matrices para el mapeo de actores ..................................................................................... 117 Figura 37. Debates tiles sobre el fortalecimiento institucional y la incidencia ................. 120 Figura 39. Matriz de recursos y capacidades ........................................................................................ 138 Figura 40. Tabla de funciones y responsabilidades para la incidencia ..................................... 141

Figura 38. El debate entre profesionalizar personas o fortalecer organizaciones................126

Figura 41. Flujograma para elaborar un plan de incidencia ......................................................... 144

INDICE DE CASOS Caso 1. Los procesos de organizaciones que decidieron incidir: Consorcio para el Dilogo Parlamentario y la Equidad, y Oxfam .................................................. 18

Caso 2. Las emisiones de Met-Mex: entendiendo lo privado y lo pblico ............................... 34 Caso 4. Diseando el programa de reduccin de la pobreza en el estado

Caso 3. Programa Ciudadano por Municipios Transparentes (CIMTRA) ............................... 48 de San Antonio, Mxico ..................................................................................................................................... 57 Caso 6. Vigilando los recursos pblicos para la infraestructura social municipal .............. 71 Caso 7. Causa Comn, una organizacin que moviliza a ciudadanos para

Caso 5. La implementacin del Programa Alimentario Escolar .................................................... 64

la rendicin de cuentas en Estados Unidos .............................................................................................. 100 Caso 9. La red de defensa de los campesinos ambientalistas de Guerrero ............................ 108

Caso 8. El Monitoreo Legislativo Sonorense ...........................................................................................106

INTRODUCCIN

Comnmente, la participacin ciudadana se asocia con el ejercicio electoral, es decir, votar y elegir a nuestros representados. Rara vez se le relaciona con otras formas de involucrar a la sociedad
en los asuntos pblicos, como sera contactar a sus representantes para hacerlos rendir cuentas o colaborar con otros ciudadanos para dar voz a preocupaciones comunes. Durante mucho tiempo, nuestra sociedad ha sido nicamente receptora de las polticas del gobierno, pues el Estado ha dominado su diseo e implementacin, una elite poltica o ocasiona que muchos problemas no se perciban como asuntos que merecen la atencin
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grupo pequeo dene los asuntos a los que les presta atencin y les otorga recursos. Esto del gobierno ni una intervencin pblica, hasta que se han hecho tan grandes que resulta

difcil ignorarlos y resolverlos. La mayora de los ciudadanos sabe poco sobre cmo lograr

que quienes toman las decisiones en el gobierno escuchen su opinin y los involucren en

la resolucin de los problemas pblicos. Muchas veces se imponen soluciones, sin haberse una brecha entre los proyectos de los gobernantes y las necesidades de los ciudadanos.

consultado con los ciudadanos o que incluso van contra sus propios intereses. As, se abre

En Alternativas y Capacidades estamos convencidos de que la participacin de la ciudadana en los asuntos pblicos es un componente integral de una democracia consolidada, donde los funcionarios de gobierno informen, consulten, debatan, expliquen, colaboren, respondan, representen y rindan cuentas a la sociedad. Adems, sabemos que algunos cambios en polticas pblicas ocurren solamente cuando los ciudadanos afectados presionan y promueven soluciones. En este sentido, la sociedad civil organizada puede

servir como un vnculo entre los ciudadanos y el sistema poltico, pues es una forma en que los individuos unen esfuerzos para comunicar sus necesidades, ya sea pidiendo que el problemas pblicos. Estado cumpla con sus responsabilidades o proponiendo nuevas y mejores soluciones a los

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Para que una organizacin pueda cumplir con ese papel e incidir en polticas pblicas debe contar con un conocimiento de lo pblico, debe usar herramientas y planear estrategias, debe construir capacidades y recursos para disear e implementar sus planes

de incidencia. An cuando la transicin democrtica abri espacios para la participacin

de la sociedad civil en los asuntos pblicos, en Mxico la incidencia en polticas pblicas de organizaciones y ciudadanos que la practiquen como de funcionarios pblicos que atiendan estas nuevas formas de participacin.

est apenas iniciando y an existe mucho camino por recorrer, tanto de un gran nmero

Buscando fomentar y apoyar la construccin de una ciudadana activa y propositiva, presentamos este manual. Su objetivo es que sirva como gua para apoyar a las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSCs) que buscan incidir en polticas pblicas, dndoles un marco de referencia para entender este tipo de trabajo y acompandolas desde su decisin de incidir hasta la elaboracin de un plan de incidencia.

De dnde surge este manual?


El contenido del manual recoge el trabajo que desarroll un equipo de colaboradores de en polticas pblicas. La idea de elaborar un manual surgi de la necesidad de recomendar
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Alternativas y Capacidades al impartir talleres y aprender de experiencias de incidencia materiales de lectura y guas que, a travs de pasos prcticos y un lenguaje sencillo y Encontramos que haba muy poco escrito para este pblico y adecuado para el contexto didctico, creamos este manual para que las organizaciones prioricen e identiquen sus acciones en el proceso de incidencia en las polticas pblicas.

didctico, permitieran a las organizaciones, grupos o redes ahondar ms en estos temas. mexicano. Buscando llenar este vaco y bajo nuestra lnea de producir materiales tiles y

Estructura y metodologa
El manual est diseado para acercar al lector los conocimientos bsicos para la elaboracin de estrategias y de un plan de incidencia en polticas pblicas, a travs de una metodologa sencilla y una visin amplia de los asuntos pblicos. Para ello, se divide en siete partes: los pasos 1, 2, 3 y 4 son una introduccin terica que presenta los trminos y conceptos centrales

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en torno a la incidencia. Estos pasos buscan dar al lector un entendimiento integral del tema 5 y 6 proporcionan elementos que las organizaciones pueden llevar a la prctica, como

y presentarle herramientas conceptuales para guiar su proceso de incidencia. Los pasos estrategias y herramientas de incidencia, y reexiones sobre las capacidades y recursos que deben tener o construir para hacer este tipo de trabajo. Finalmente, el paso 7 consiste en un ejercicio para orientarlas en la construccin de su plan de incidencia. Algunos de estos web: www.alternativasociales.org. ejercicios y materiales pueden descargarse de manera electrnica desde nuestra pgina

A quines les sirve este manual?


A organizaciones, redes de organizaciones y grupos1 que conocen poco o han practicado la

incidencia de una manera ms intuitiva, ayudndoles a construir una visin ms amplia, abrindoles nuevos horizontes de trabajo y apoyndoles en la adquisicin de trminos y de manera cotidiana, el manual les ofrece una diversidad de herramientas prcticas e de un lenguaje ms especializado en este campo. Finalmente, a quienes hacen esta labor instrumentos de planeacin que ayudarn a fortalecer y mejorar su incidencia.

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En la mayora de nuestros manuales, nos hemos dirigido al lector en singular. Sin embargo, valoramos que la incidencia es un proceso colectivo, una difcil tarea para realizarla de manera individual. Por lo que el estilo en este manual resulta particularmente diferente al resto de nuestras publicaciones, ya que nos dirigiremos al lector en plural.

legitimidad, nanciamiento y apoyo econmico, as como garantizar su permanencia en el tiempo. Por ello, sugerimos constituirse legalmente como organizacin. Pueden consultar nuestro manual Construyendo tu Organizacin en 16 Pasos. Manual de Constitucin Legal, 2 edicin, disponible en la seccin de publicaciones de www.alternativasociales.org.

La incidencia no se limita a las organizaciones legalmente constituidas, aunque a stas se les facilita lograr mayor

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Figura 1. Hilo Conductor del Manual

Incidiendo en polticas pblicas


Si su organizacin no ha incidido y estn en proceso de discusin, ser muy til comenzar aqu Si ya han hecho incidencia y buscan mejorar su planeacin y resultados, pueden comenzar aqu. Paso 1: Tomando la decisin de incidir en las polticas pblicas: Cmo decidimos si incidir o no en polticas pblicas? Paso 5: Familiarizndonos con las estrategias y herramientas para incidir: De qu forma podemos incidir mejor? Paso 6: Preparando y fortaleciendo su organizacin para la incidencia: Cmo aprovechamos las capacidades de la organizacin y la fortalecemos para lograr cambios en las polticas pblicas?

Si quieren ampliar su entendimiento de las comenzar aqu. Paso 2: Construyendo el espacio pblico: Qu debemos saber del espacio pblico para incidir? polticas pblicas, pueden

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Paso 7: Ahora s: a planear la incidencia!: Cmo hacemos realidad nuestra intencin de incidir? Paso 4: Conociendo el ciclo de las polticas pblicas: Cmo saber en qu etapa del ciclo queremos incidir?

Paso 3: Inuyendo en la agenda pblica y la agenda de gobierno: Cmo distinguimos estas agendas, y ubicamos la arena para incidir?

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PASO 1

TOMANDO LA DECISIN DE INCIDIR EN POLTICAS PBLICAS:


CMO DECIDIMOS SI INCIDIR O NO EN POLTICAS PBLICAS?

Como organizacin sabemos que queremos lograr un cambio social, pero no sabemos cmo. Cmo decidimos si incidir en polticas pblicas es un medio para lograr este cambio social?
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Objetivo: Al nalizar este captulo, tendrn los elementos para decidir o posiblemente

habrn decidido- junto con su organizacin si harn o no incidencia en polticas pblicas. Para ello, revisarn qu es la incidencia y cmo surge, cul es la diferencia entre el proyecto Tambin entendern qu son las polticas pblicas y conocern la experiencia de OSCs camino que quieren seguir. de una organizacin y una poltica pblica, y qu razones puede haber para incidir. que decidieron hacer incidencia. Todo lo anterior les ayudar a decidir si la incidencia es el

1.1 Qu son las polticas pblicas?


Por poltica pblica entendemos la accin gubernamental que moviliza recursos humanos, nancieros e institucionales para resolver problemas pblicos dentro de una sociedad.

Una poltica est formada por el conjunto de acciones causas de un problema pblico.

secuenciales especcamente planeadas para resolver las

Incidir en polticas pblicas es participar organizadamente en la persuasin de otros actores de la esfera pblica, para transformar sus percepciones, ideas, decisiones y/o acciones.

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Las polticas pueden incluir leyes, programas y proyectos; pueden asignar recursos (gasto pblico e impuestos) o pueden regular actividades (normas civiles y penales), y se orientan a la mejores resultados con los recursos y medios disponibles (Aguilar, 1996a). eciencia, porque buscan lograr los

Qu signica gobernar por polticas pblicas ecientes? Que haya gobernantes elegidos Que exista apego a la ley. Que se incorpore la opinin y participacin de Que se respete el principio del libre acceso, la
transparencia y apertura a las decisiones de gobierno. Que exista un ejercicio responsable y eciente de los recursos pblicos. los y las ciudadanas. democrticamente.

1.2 Qu es la incidencia en polticas pblicas?

El trmino incidencia se entiende tambin como inuencia. Como organizaciones podemos transformar las condiciones de vida de los beneciarios con quienes trabajamos, inuir en las decisiones de otras organizaciones o incluso en las decisiones de nuestros donantes. Sin embargo, el tema de incidencia en polticas pblicas hace referencia explcita a las acciones implementa el gobierno. que llevamos a cabo y que tienen consecuencias directas para las polticas que decide e
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La incidencia en polticas pblicas consiste en actividades confrontativas y cooperativas solas, no tienen autoridad para tomar decisiones de poltica pblica, pues esto es facultad

que implican interactuar con el gobierno y otras instituciones pblicas. Las OSCs, por s exclusiva de las autoridades de gobierno. Sin embargo, pueden proveer informacin, ejercer presin y buscar persuadir al pblico y a los tomadores de decisiones para inuir activamente en la orientacin, representacin y efectividad de las polticas pblicas.

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Figura 2. Denicin de incidencia en polticas pblicas, segn organizaciones pioneras


OXFAM INTERNACIONAL2 VISIN MUNDIAL3

Poder inuir en quienes toman decisiones para disear, adoptar o cambiar prcticas y polticas. Acercar a los pobres a los tomadores de decisiones.

Es el proceso de utilizar nuestra inuencia por medio de nuestra presencia, experiencia, tamao y programacin para generar benecios a los pobres que sean sostenibles en el largo plazo.

1.3 Operar y/o incidir?: Cmo decidir si queremos incidir


Las OSCs tienen dos opciones de trabajo, que se pueden realizar de manera separada o conjunta: Operar sus proyectos y programas, con lo cual beneciarn a una poblacin o un sector delimitado con el alcance que sus recursos le permitan. Realizar acciones de incidencia, y con ello inuir en la poltica pblica, es decir, persuadir
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a las autoridades para orientar las decisiones, acciones y recursos dirigidos a atender un problema pblico.

Por ejemplo, una organizacin que opera un programa exitoso puede llegar a transformar un grupo de jvenes o su comunidad, pero si esa organizacin decide incidir deber que afecte o benecie a los jvenes o los programas pblicos dirigidos a la juventud en su municipio, estado o pas. transformar la poltica de juventud, o un instituto de la juventud, o una ley o reglamento

mente con socios y colaboradores en todo el mundo para conseguir un cambio sostenible para erradicar la pobreza y la injusticia.
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Oxfam Internacional es una confederacin de 13 organizaciones con una losofa similar que trabajan conjunta-

promover la transformacin humana.

Visin Mundial es una organizacin internacional que trabaja con los pobres de Amrica Latina y el Caribe para

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presentamos: 1

Existen diversas formas para que una organizacin aumente su impacto, que a continuacin Organizar a los grupos de beneciarios para que por s mismos gestionen y demanden

al gobierno ciertos servicios o bienes. Esto puede incluir la constitucin de organizaciones o la formacin de redes y federaciones de organizaciones de beneciarios o miembros. 2 Aumentar la capacidad operativa de la organizacin, llevando sus proyectos y

programas a otras regiones, incursionando en otras temticas o sirviendo a nuevas poblaciones. En este caso, la propia organizacin con sus recursos o nuevas fuentes de nanciamiento provee los servicios necesarios. 3 Colaborar con el gobierno para replicar los programas o proyectos exitosos de la

organizacin en otras reas o regiones. En este caso, el personal del gobierno directamente metodolgica o consultora de los servicios que se replican. 4

presta el servicio y la organizacin puede asumir el papel de diseadora, asesora Implementar una poltica pblica diseada por el gobierno, ya sea prestando servicios

concesionados o concursando por nanciamientos pblico etiquetados para poner en

prctica programas gubernamentales. 5 Incidir en programas, polticas pblicas y toma de decisiones de los procesos polticos,

a partir de su conocimiento de la problemtica, metodologas, investigaciones y propuestas. Proponemos esta tipologa, porque en ocasiones se puede confundir la planeacin y

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recursos necesarios para incidir en polticas pblicas, que se trata de persuadir a otros Es importante distinguir la incidencia en polticas pblicas de operar directamente los programas gubernamentales.

(fundamentalmente, gobiernos) para que transformen sus actitudes, visiones o prcticas.

Las polticas pblicas y los proyectos de las organizaciones pueden llegar a ser parecidos y que saber diferenciarlos si quieren incidir de manera efectiva.

hasta pasan los mismos momentos de planeacin, implementacin y evaluacin, pero hay

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Figura 3. Operacin de proyectos vs. polticas pblicas


operacin de proYectos de oscs polticas pblicas

Una serie de actividades diseadas por una organizacin que intentan solucionar problemas concretos de un nmero de beneciarios y comunidades. En cuanto al nmero de beneciarios, los proyectos de las OSCs tienen menor escala y mayor acotacin. No hay un marco institucional normativo o burocrtico. Es posible la participacin directa de los y las beneciarias en la toma de decisiones.

Un curso de accin diseado por autoridades de gobierno para resolver o aminorar problemas pblicos de gran escala y aplicacin general en un territorio delimitado. El nmero de beneciarios se da en mayor escala (numrica y geogrca), pues aplica a todos los habitantes de un territorio donde se lleve a cabo la poltica. Responsabilidad de gobierno o institucin pblica con referencia a un marco normativo. Dada la escala mayor, no es posible la participacin directa de todos los beneciarios en la toma de decisiones.

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La incidencia en polticas pblicas es una opcin de cada Los gobiernos disponen de ms recursos y capacidades que las OSCs, mismos que asignan a las polticas pblicas. Por eso, si las organizaciones y ciudadanos inuyen en ellas, sus acciones pueden llevar a cambios que resuelvan un problema pblico y repercutan en la vida de ms personas. organizacin. Dentro del proyecto institucional de una organizacin es vlido decidir: 2 Exclusivamente incidir. 3 Incidir y operar, de manera simultnea. Si la organizacin decide incidir en polticas pblicas, tendr instituciones pblicas, fortaleciendo su representatividad 1 Exclusivamente operar proyectos.

la oportunidad de contribuir al avance democrtico de las y la efectividad del gobierno. Por eso, les sugerimos que reexionen sobre el rumbo de su organizacin, tomando en cuenta los elementos que les proporcionamos a continuacin.

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Figura 4. Algunas razones para incidir en polticas pblicas


Llegar a las causas de fondo de los problemas que atienden. Profundizar en las causas de los problemas pblicos y en su solucin mediante diferentes estrategias de investigacin, anlisis y debate. Maximizar el impacto de su trabajo. Ampliar el nmero de beneciarios y el alcance de los benecios generados, proponiendo alternativas con base en su propia experiencia, obtenida de los proyectos realizados por la organizacin. Construir ciudadana y gobiernos responsables. Generar o profundizar cambios en la forma de actuar del gobierno y de los ciudadanos para resolver problemas pblicos. Impulsar debates y discusiones en los temas en los que tienen experiencia y responsabilizar a las autoridades competentes. Fortalecer y transparentar las instituciones pblicas. Emplear y difundir instrumentos de acceso a la informacin pblica y casos de xito derivados de la utilizacin de estos instrumentos. Cmo saber si queremos incidir?
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Cuando al atender ciertas problemticas nos damos cuenta que nuestro proyecto tiene una capacidad limitada y si queremos resolver el problema pblico de fondo, debemos ir a las causas del problema en otra escala o inuir con otros actores. Cuando buscamos contribuir al proceso de democratizacin de una comunidad, ciudad, estado o regin mediante la participacin de ms actores. Cuando hemos decidido romper viejos esquemas o paradigmas sobre una poltica, es decir, sobre una manera de atender un problema u ofrecer servicios pblicos, y nos interesa que sean abordados de otra forma. Cuando queremos establecer puentes de comunicacin entre la sociedad y el gobierno para mejorar el entendimiento de las autoridades sobre las necesidades y demandas de algunos grupos y comunidades. Cuando la situacin que queremos resolver tiene causas identicables que afectan a uno o ms grupos sociales y regiones geogrcas.

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Los procesos de organizaciones que decidieron incidir: Consorcio para el Dilogo Parlamentario y la Equidad, y Oxfam
En Mxico, el trabajo parlamentario democrtico y plural inici en 1997, cuando el Partido Revolucionario Institucional (PRI) perdi la mayora que mantuvo por casi 70 aos en la Cmara de Diputados. No slo implic una nueva dinmica para gobierno y oposicin, sino tambin nuevas oportunidades para la sociedad civil organizada. Ante esta oportunidad, en 1998 tres organizaciones del movimiento feminista mexicano --Salud Integral para la Mujer (SIPAM), Fundacin para la Equidad y Equidad de Gnero, Familia y Trabajo-- buscaron un marco jurdico favorable con una perspectiva de los derechos de las mujeres y la no discriminacin, abarcando salud reproductiva, derechos laborales, violencia de gnero y otros temas relativos a la inequidad entre hombres y mujeres. Las tres organizaciones daban servicios, capacitacin y realizaban investigacin, pero ninguna tena por s sola la capacidad suciente para dedicarse tiempo completo de manera efectiva a la incidencia y el cabildeo que este marco jurdico deseado requera. Decidieron, entonces, crear una nueva organizacin dedicada exclusivamente a crear puentes de interlocucin entre las organizaciones de mujeres y los congresistas en Mxico, con autonoma del gobierno. As naci Consorcio para el Dilogo Parlamentario y la Equidad, como una de las primeras iniciativas ciudadanas en Mxico que, desde entonces, dedica sus esfuerzos y recursos exclusivamente a impulsar, acompaar, difundir, dar seguimiento y evaluar procesos legislativos. Desde la visin de Consorcio, las mujeres han sido y son las ms afectadas por las polticas econmicas, pues enfrentan diariamente el encarecimiento del costo de vida, el desempleo, la escasez de servicios pblicos, la impunidad de actos injustos, adems de la violencia y la discriminacin de gnero en los mbitos pblicos y privados, lo cual reduce su calidad de vida. Otro ejemplo a nivel internacional es Oxfam. Durante mucho tiempo, esta organizacin, inglesa en sus orgenes, realiz proyectos de desarrollo y atencin a desastres y emergencias en pases en desarrollo. En un inicio, oper sola y, despus, en colaboracin directa con organizaciones locales. En algn momento, este trabajo fue insuciente para la organizacin. Las polticas econmicas de los aos 1980s en los pases en desarrollo llevaron a un clima muy adverso para los proyectos productivos y de desarrollo que haban impulsado; sus esfuerzos de dcadas parecan no tener un impacto positivo para elevar el nivel de vida de las personas. La decisin de comenzar a incidir result de la conviccin de que por s mismos, los proyectos de desarrollo comunitario y de emergencia en pases en desarrollo no conducan a mejoras sustentables en la vida de la gente pobre.

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Esta reexin llev a Oxfam a pensar en inuir en otros espacios, desde donde estas polticas econmicas se estaban decidiendo e implementando, y a concebir su trabajo de incidencia como directamente vinculado al empoderamiento de la sociedad civil. Oxfam, entonces, decidi inuir en instituciones multilaterales como el Banco Mundial, el Fondo Monetario Internacional, la Unin Europea y la Organizacin Mundial del Comercio, involucrando tambin a sus organizaciones locales aliadas. Sus experiencias y vnculos con organizaciones en todo el mundo colocaban a Oxfam en una situacin privilegiada

para ser una buena interlocutora de las polticas multilaterales y los foros globales. La organizacin empez a ver la incidencia no slo como el medio para cambiar las polticas pblicas, sino como un proceso mediante el cual las comunidades, con sus demandas y necesidades, ganaban fuerza y generaban habilidades para cambiar las decisiones que afectan su futuro. Hasta la fecha, Oxfam sigue trabajando en programas de desarrollo, programas de emergencia y campaas de incidencia.

Ejercicio. 1. Tomando la decisin de incidir


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Se sugiere que este ejercicio se realice en dos rondas. En la primera, que el equipo y el potencial trabajo de incidencia. En la segunda ronda, se discuta con un grupo

de colaboradores discuta los programas y proyectos operativos de la organizacin ms amplio, donde participen Consejeros o miembros del rgano de gobierno, y decisiones del proyecto institucional.

que la discusin se d dentro del marco de una planeacin estratgica o de toma de En la primera ronda, les sugerimos que el equipo decida si desea presentar sus

conclusiones de una vez al Consejo u otros miembros del rgano de gobierno, o seguir con los dems ejercicios de este manual y al terminar, regresar a tener la a la organizacin. discusin con las personas que toman decisiones u orientan de manera estratgica

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A partir de la lectura de estos dos casos de organizaciones que decidieron incidir en polticas pblicas en la Figura 5, contesten las siguientes preguntas: Cmo contribuy su experiencia previa a esta decisin? trabajo? Qu hizo que estas organizaciones tomaran la decisin de incidir? En cada caso, operan o inciden exclusivamente o combinan ambas lneas de

Ahora, reexionen y contesten sobre su propia organizacin: Qu estamos logrando con nuestro trabajo? Estamos resolviendo el problema que queremos resolver?

Cules son las posibles soluciones al problema?, continuar dando servicios y resolver este problema?

operar proyectos? o cambiar las polticas, los programas y las leyes dirigidas a Conocemos sucientemente el problema pblico para intentar solucionarlo?, conocemos lo suciente sobre las polticas, los programas y las leyes dirigidas a
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resolver este problema? Si nosotros no conocemos sucientemente esto, podemos buscar a alguien que nos ayude a familiarizarnos con ello? tiempo? Podemos operar nuestros programas actuales y cambiar las polticas al mismo Qu sinergia positiva se puede crear si hacemos ambas?, con quin nos podemos aliar para alcanzar nuestros objetivos?, qu ventajas tiene crear una red u organizacin dedicada a incidir? Qu debe cambiar institucionalmente para convertirnos en una OSC que incide? nanciamiento actual? o implica construir alianzas con otros actores?

Afecta nuestra imagen este cambio?, afecta nuestra relacin con las fuentes de

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PASO 2
construYendo el espacio pblico:
Qu debemos conocer para incidir?

Objetivo: Al nal de este paso tendrn un marco terico para la incidencia: podrn

identicar claramente la diferencia entre lo pblico y lo privado y entendern la diferencia entre una cultura cvica y una autoritaria. Podrn discernir entre lo poltico y las polticas pblicas y entender los problemas pblicos.

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2.1 Lo privado, lo gubernamental y lo pblico


Incidir en polticas pblicas es una actividad que tiene que ver con participar en el espacio

pblico, y es una forma de hacer que quienes toman decisiones de gobierno (diputados, senadores, funcionarios de la administracin pblica, gobernadores, presidentes municipales, delegados, jueces y el Presidente de la Repblica) incorporen los intereses de la

ciudadana en los programas y leyes que elaboran. Para entender un poco ms qu signica gubernamental y lo pblico.

incidir en polticas pblicas, es necesario que conozcan la diferencia entre lo privado, lo

Lo privado
Lo privado es la esfera de la libertad individual y familiar, que delimita la intimidad y el hogar. La vida privada es un campo amplio de intereses y actividades, donde no interviene la norma estatal, siempre y cuando no se viole la ley. Como ejemplos, estn el nmero de hijos que una pareja decide tener, la forma de educarlos o la eleccin de una religin.

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Cuando hablamos de las necesidades, intereses, libertades y derechos individuales, nos referimos en parte al espacio privado. Sin embargo, el espacio privado y la esfera pblica en el espacio pblico se establecen las condiciones para

frecuentemente se relacionan de manera estrecha, pues que se puedan llevar a cabo las decisiones privadas. Es

El espacio privado es el mbito en donde nadie puede intervenir, a menos que se viole la ley.

decir, cuando se crean leyes y normas orientadas a alcanzar bienes, libertades y derechos obligarnos a respetar lmites para una mejor convivencia social. Por ejemplo, la eleccin de

individuales o familiares, se estn garantizando aspectos de la vida pblica y privada, al una religin es un asunto privado, que concierne a la familia y a la persona. En cambio, la pues es lo que garantiza la posibilidad de elegir la religin de manera privada.

libertad de credo es un asunto pblico, de inters para todos los miembros de la sociedad,

Lo pblico
Cuando hablamos de lo pblico, hablamos de un asunto para los no gubernamentales y, por lo tanto, es algo que de inters, tanto para los actores gubernamentales como
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le concierne a una pluralidad de grupos e individuos. Las personas vivimos en comunidades y sociedades que se han organizado para enfrentar y resolver temas de inters general, es decir, situaciones que de una u otra manera afectan de forma positiva o negativa la vida de muchas personas al mismo tiempo. Estos asuntos, que son

El espacio pblico se construye a travs del debate sobre los intereses y necesidades de la sociedad en general, o los que comparten personas o grupos de una comunidad.

reconocidos por la sociedad, se conocen como lo pblico o asuntos de inters pblico.

Figura 5. La denicin y redenicin de lo pblico y lo privado: El drenaje, la violencia intrafamiliar y las hambrunas Los lmites entre lo pblico y lo privado se redenen constantemente. Lo que se convierte en asunto de inters pbico cambia con el tiempo, se construye socialmente a partir del debate y depende de los valores, las percepciones y los procesos polticos de una sociedad en un contexto determinado. As, los bienes y servicios pblicos no son objetivamente identicables ni inmodicables; esto explica por qu en algunos pases la provisin pblica y el tamao del Estado son mayores, mientras que en otros lugares muchos servicios y bienes se perciben como elecciones del mbito privado.
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El drenaje. La historia de algunos servicios que actualmente concebimos como intrnsecamente pblicos ilustra muy bien estos procesos. Desde mediados del siglo XVIII, la migracin del campo a la ciudad en Inglaterra hizo que las personas convivieran con mayor densidad poblacional y aumentara la interdependencia. Haba constantes epidemias, ya que la gente defecaba y tiraba su basura a las calles. Para evitar riesgos en la salud, los miembros de las clases ms acomodadas solicitaban la intervencin de la polica para imponer condiciones de sanidad e higiene pblica entre los grupos ms pobres. A partir del siglo XIX, los desarrolladores inmobiliarios dotaban a ciertas colonias de clase acomodada que pagaban una suscripcin: servicios de iluminacin de calles, retiro de basura, transporte pblico y, sobre todo, agua potable y drenaje. Sin embargo, quienes no podan pagar estos servicios estaban excluidos y haba una segregacin espacial entre quienes tenan estos servicios privados y quienes, no. Con los avances en medicina, se cre la conciencia entre funcionarios pblicos del gobierno local que el problema de la basura y defecacin eran la causa de epidemias y enfermedades en la ciudad. Por ello, comenzaron a ver estos problemas como de carcter pblico. Dotar de estos servicios agua, drenaje y retiro de basura, sobre todo interconectando las redes de las zonas acomodadas cntricas a las zonas ms pobres de manera gratuita tena un costo marginal (cubierto por un nuevo impuesto) justicado por prevenir la fuente de infecciones (De Swaan, 1988). A partir de entonces, las condiciones de higiene y sanidad se convirtieron en un asunto privado, que la polica ya no tena facultades para inspeccionar ni sancionar, pero contina siendo un asunto pblico promover buenos hbitos de higiene para evitar contagios y epidemias. La violencia intrafamiliar. Otro ejemplo ms actual es la forma en la que una familia cra a sus hijos y cmo se relacionan los cnyuges. Hasta hace algunos aos, que se aplicaran golpes y violencia como parte de la disciplina era un comportamiento privado y aceptable. Sin embargo, una vez descubierto el hecho de que esta violencia es una de las causas de la desintegracin familiar, desercin escolar, delincuencia juvenil, se encontr que esto conllevaba a altos costos sociales. El Estado, tambin deba proteger a los ms vulnerables, que la mayora de las veces eran nios y mujeres. De ah, que se comenz a legislar y crear normas que establecen que estas relaciones entre los miembros de una familia deben de ser libres de violencia y en caso de que no suceda as, el Estado puede intervenir en esas decisiones. La violencia intrafamiliar, as, dej de ser un asunto privado para convertirse en un asunto pblico. Las hambrunas. El papel de los medios de comunicacin y el debate pblico son cruciales para que la sociedad y el gobierno detecten y entiendan los problemas pblicos desatendidos, as como para que propicien acciones de solucin. Amartya Sen y Jean Drze, en un estudio histrico de las hambrunas en el mundo como una forma extrema de pobreza, identican que ninguna ha ocurrido en pases democrticos donde existe una prensa libre, partidos de oposicin y una opinin pblica. Estos elementos podran identicar amenazas de hambre y poner en prctica una presin poltica sobre el Estado para que disee una accin pblica de solucin al problema (Sen y Drze, 1989). Lo pblico se entiende como lo que conviene a todos de la misma manera para su dignidad Bernardo Toro
alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas 23

Quin construye lo pblico?


Los acadmicos. Los comunicadores.

Los representantes electos y polticos. Los funcionarios pblicos. Los empresarios.

Los directivos y lderes de las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSCs). Los artistas y productores de cultura. Los lderes sociales y comunitarios. Los lderes religiosos. Los sindicatos, las cooperativas y las asociaciones profesionales.

Los organismos multilaterales y las conferencias internacionales.

Figura 6. Los actores que construyen el espacio pblico

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Sistema educativo y centros de conocimiento Programas, entrevistas y debates pblicos Representantes electos y polticos Artistas y productores de cultura: editoriales, casas disqueras, productoras de cine

Centros de investigacin y desarrollo tecnolgico

Funcionarios pblicos

Sindicatos y asociaciones profesionales

Empresarios

OSCs Discusiones y asambleas pblicas Foros y congresos Lderes sociales y comunitarios

Organismos multilaterales y conferencias internacionales

Lderes religiosos

Fuente: Toro y Rodrguez, 2001.


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Lo gubernamental
Lo gubernamental detenta el poder del Estado y/o es subordinado al aparato del Estado. Son los asuntos que tienen aspectos pblicos y privados; se relaciona con la representacin en instituciones polticas y las decisiones de polticas pblicas.

Sin embargo, es importante sealar que hay muchos asuntos pblicos que no se encuentran dentro del mbito gubernamental. Por ejemplo, las OSCs tambin proveen bienes y servicios pblicos, nanciados por medio de donaciones privadas y contribuciones

ciudadanas. Al tener benecios para las poblaciones donde se realizan, muchas veces se convierten en asuntos pblicos, que interesan a la comunidad, aunque las fuentes de sus recursos sean privadas y en ningn momento intervenga el gobierno.

Figura 7. Lo pblico no-gubernamental


En la esfera pblica no gubernamental, los actores centrales son las organizaciones o formas de control pblicas. Se les llama as porque estn volcadas al inters general y son no-gubernamentales porque no son administradas por servidores pblicos ni no son parte del aparato del Estado. Se basa en el inters pblico y no tiene nes de lucro Es autnomo: se basa en auto-organizacin y auto-gestin Deende valores colectivos: solidaridad, compromiso, cooperacin
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Lo pblico no-gubernamental
Promueve la mejora de la democracia y de las instituciones polticas tradicionales Promueve servicios sociales y cubre necesidades y clientes que ni lo privado ni lo gubernamental cubren

Los actores son OSCs, ciudadanos privados y voluntarios (no polticos electos)

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Ejemplos de organizaciones pblicas no gubernamentales: Escuelas Universidades Centros de investigacin Hospitales Museos La educacin y la salud son los mayores ejemplos de lo que puede ser pblico y no gubernamental. Son servicios pblicos que pueden ser ofrecidos por entidades que no son parte del aparato burocrtico, reciben recursos pblicos y privados, no tienen nes de lucro, estn gobernados por consejos u rganos ciudadanos, son autnomos, se pueden delegar a OSCs, y resuelven necesidades de inters general. Las universidades, cuando no persiguen el lucro y no tienen servidores pblicos entre sus cuadros ni estn subordinadas directamente al gobierno, son instituciones pblicas no gubernamentales. Tambin los hospitales, que tienen una larga tradicin de dar un servicio a diversos sectores sociales (cobran cuotas diferenciadas a partir de un estudio socio-econmico) y que son gobernados por consejos independientes. Ambas instituciones suelen ser autnomas del gobierno y de la burocracia estatal. Fuente: Bresser Pereira y Cunill, 1998.
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Figura 8. Diferencia entre lo privado, lo pblico y lo gubernamental


si es privado... si es pblico... si es gubernamental...

Es de eleccin e inters individual o familiar. No va en contra de ninguna ley. Puede ser lucrativo.

Es de inters general para la sociedad o la comunidad. Promueve o limita un inters legtimo de una comunidad o grupo social. Apoya el logro de valores superiores (libertades individuales y derechos humanos, polticos y sociales).

Es de inters pblico. Es promovido por las autoridades con facultades denidas en la ley.

No todo lo pblico es gubernamental, pero todo lo gubernamental es pblico. Como vimos, los medios de comunicacin, las empresas, las universidades y las OSCs son algunos de los otros actores que tambin participan en la construccin del espacio pblico.
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Figura 9. Aspectos pblicos, privados y gubernamentales de la educacin

Lo pblico

Lo privado

Educacin pblica, laica y gratuita como derecho

Escuelas pblicas provistas por gobierno Gobierno autoriza y valida estudios en escuelas privadas Lo gubernamental

Particulares pueden proveer servicio educativo Padres pueden elegir tipo de educacin para sus hijos

Obligacin de padres de enviar a sus hijos a la escuela

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2.2. La participacin ciudadana en el espacio pblico


Para comprender el espacio pblico tambin debemos entender el concepto de Estado. Los ciudadanos formamos Como parte de ellos, los ciudadanos somos tambin parte de un Estado y, dentro de l, de un sistema poltico. responsables de la calidad de las polticas y las medidas que

lleva a cabo el gobierno. Por eso es importante comprender que la participacin ciudadana en los asuntos pblicos es un elemento fundamental de las nuevas formas de gobernar cualquier democracia.

El Estado es una forma de organizacin entre personas que viven en un mismo territorio, se identican entre s y han establecido un tipo de gobierno.

(lo que en estos das se conoce como gobernanza4), y es central para el funcionamiento de

pblicas.

La gobernanza examina el papel que desempean los actores no gubernamentales en la produccin de las polticas

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Existen individuos que ejercen su ciudadana nicamente

cuando acuden a las urnas a votar para elegir a sus representantes. Fuera de las elecciones, su vida transcurre hay personas que contactan a sus representantes para escribindoles cartas o acudiendo a audiencias. Llaman o sin involucrarse en otros asuntos pblicos. Por otra parte, hacerles saber su punto de vista sobre algn asunto pblico, escriben para denunciar alguna irregularidad, un delito o

Cuando hablamos de construir lo pblico pensamos en recuperar para los ciudadanos la vida pblica y ampliar y diversicar el espacio pblico.

un problema de los servicios pblicos, como una fuga de

agua. Pueden tambin adherir su rma a una peticin o carta de apoyo a alguna causa. Tambin buscan difundir y despertar la conciencia de otros ciudadanos sobre algn problema o causa, sea escribiendo o llamando a los medios de comunicacin masivos electrnico o alguna red social.

como el radio o el peridico, o por medios electrnicos como un blog en internet, un correo

Figura 10. Acciones de participacin ciudadana ms comunes en Mxico


28

25 20

22

% de gente que participa

16

15 10 5 0
10 9 10 7 5 4

Unirse con otras personas afectadas

Quejarse ante las autoridades

Pedir apoyo a alguna organizacin civil

Asistir a manifestaciones

Solicitar apoyo a un partido poltico

Pedir ayuda a Diputados y Senadores

Llamar un programa de radio o de televisin

Firmar cartas/ juntar rmas

Fuente: Elaboracin propia a partir de la Encuesta Nacional sobre Cultura Poltica y Prcticas Ciudadanas (ENCUP), 2008.
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Otra forma que tienen las personas de participar es perteneciendo a distintos grupos cvicos, como comits vecinales, organizaciones de padres de familia u organizaciones de la sociedad civil. Por medio de la membresa en estos grupos u organizaciones, los ciudadanos buscamos abogar con mayor fuerza por intereses comunes que no siempre

son representados por los funcionarios y representantes que ocupan cargos pblicos. As, la ciudadana no es slo un acto individual, sino tambin un acto colectivo, que involucra la coordinacin y la voluntad de muchas personas para poder cambiar algo, siendo parte de una comunidad poltica.

Figura 11. Membresa en organizaciones en Mxico


25 20
22

% de gente asociada

15 10 5 0

13 11 9 5 3 3 8 6 4
29

Sindicato Partido poltico

Agrupacin profesional

Agrupacin poltica

Institucin de benecencia

Organizacin de ciudadanos

Agrupacin de ayuda social

Vecinos, De colonos, arte y cond- cultura minos

Asociacin de padres de familia de la escuela

Fuente: Elaboracin propia a partir de ENCUP, 2008.

La accin de los ciudadanos es importante para el funcionamiento del Estado, y un pas se

vuelve viable cuando sus gobiernos son capaces de integrar activamente a sus ciudadanos dene y redene constantemente. Su delimitacin depende de lo que los ciudadanos importantes. Por eso, lo pblico es algo que debe construir una sociedad junto con sus

en lo pblico (Hevia, 2007). Como ya vimos, el espacio pblico no es algo jo, sino que se y los mismos gobernantes denen como parte del inters de todos o de grupos sociales

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gobernantes, y que trasciende el mbito gubernamental. Sin embargo, slo en un Estado construccin del espacio pblico.

democrtico existen garantas para que los gobernados participen activamente en la

Resulta til concebir la construccin de lo pblico y los asuntos pblicos en dos dimensiones de la relacin entre ciudadanos y Estado (que se ilustran en la Figura 12):

1 La participacin, que sobre todo se traduce en demandas de los ciudadanos a la 2 El cumplimiento de la ley y las normas, tanto de la autoridad como de los distintos individuos. autoridad.

As pues, son tan importante las actitudes y el comportamiento de los ciudadanos frente a la autoridad (demandar atencin a asuntos pblicos y asegurarse de que cumpla la ley) como las propias actitudes y el comportamiento de los mismos ciudadanos entre s (conar entre ellos, organizarse, esperar que cumplan la ley y si no, reprobar o denunciarlos)
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(Almond y Verba, 1970).

Figura 12. Actitudes y comportamiento de los ciudadanos entre s y frente a la autoridad


Autoridad Actitudes y comportamiento de ciudadanos frente a autoridad

1 Participar y demandar

2 Cumplir la ley y conanza en la autoridad y entre personas

Ciudadano Actitudes y comportamiento de ciudadanos entre si

Ciudadano

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Figura 13. La gobernanza en una cultura autoritaria y en una cultura cvica: Modelos tericos para reexionar
Existen diferentes formas de construir el espacio pblico y de interactuar con la autoridad. No todas ellas toman en cuenta a los individuos y grupos sociales para la toma de decisiones. Para explicar estas variaciones presentamos dos modelos tericos. Es importante considerar que estos modelos son simplicaciones que sirven para explicar la realidad, aunque sta es normalmente ms compleja. La sociedad mexicana, o cualquier sociedad, puede tener caractersticas de ambos modelos, y tambin suele presentar muchos comportamientos de transicin.

Modelo autoritario
Se participa y acude a la autoridad para resolver problemas personales, y no propsitos colectivos. Individuo

Autoridad

Autoridad enfrenta mltiples demandas y responde de manera fragmentada y discrecional

Individuo Individuo Individuo Resulta difcil gobernar y solucionar problemas pblicos

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Conexiones y recomendaciones son muy importantes para resolver peticin Sociedad desorganizada, accin pblica inefectiva

En las sociedades autoritarias, los asuntos pblicos son responsabilidad nicamente del gobierno, las leyes son elaboradas por unos cuantos y el debate pblico es inexistente o simulado. Los gobernados no suelen asumir la responsabilidad de participar en el proceso de toma de decisiones; es decir, no ejercen, en el sentido integral de la palabra, su ciudadana. Por lo mismo, la mayora de las personas o grupos no aceptan la ley ni confan en ella como medio para regular la convivencia social. Como consecuencia, pocos estn dispuestos a cumplir las leyes y a respetar los derechos de otras personas. Los individuos estn poco organizados y slo algunos tienen una visin de inters pblico. Buscan resolver sus problemas particulares haciendo gestiones y peticiones ante la autoridad, mientras que los grupos excluidos suelen hacer manifestaciones de fuerza para intentar obligar al gobierno a atender sus demandas. Por su parte, el gobierno enfrenta presiones y demandas mltiples y fragmentadas. Este exceso de demandas de individuos o pequeos grupos ocasiona que el gobierno atienda discrecionalmente slo las peticiones

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que vienen recomendadas. Dado que las personas ven como ajenas e impuestas las normas y leyes, no las respetan y constantemente se violan. Los individuos confan poco entre s y la convivencia social tiende al desorden. En este contexto de anarqua, es frecuente que los grupos privilegiados o la sociedad en general pidan mano dura al gobierno para resolver problemas por la fuerza, pasando por encima de libertades y derechos. No hay mecanismos que garanticen que las decisiones que se toman son para el benecio comn.

Modelo Cvico
Demandas a autoridad estn motivadas por mejorar asuntos pblicos Ciudadano

Autoridad

Con ciudadanos ms involucrados, gobierno requiere invertir menos y las polticas pblicas son ms efectivas Ciudadano

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Mayor participacin en organizaciones voluntarias

Ciudadano

Ciudadano Gobernar es ms fcil

Ciudadanos ven por su inters particular, conscientes de intereses de otros

Individuos se involucran en el cumplimiento de la ley

En contraste con las sociedades autoritarias, en las sociedades cvicas existe mayor participacin en organizaciones voluntarias y, en general, mayor contribucin de la ciudadana a los debates sobre asuntos pblicos. Si bien los ciudadanos ven por su inters particular, lo hacen en el marco del inters pblico, es decir, conscientes de las necesidades de los otros. Los ciudadanos acuden a las autoridades para hacer cumplir sus derechos, demandar mejoras en los asuntos pblicos y las leyes, transparentar la accin gubernamental y obtener un benecio para la sociedad en general, y no slo para obtener un benecio particular. En una cultura cvica, cuando se toma una decisin desde el Estado, sta ha sido previamente discutida con los ciudadanos, confrontando diferentes puntos de vista y posiciones. Ello genera apoyo ciudadano, ya que el debate pblico expone las razones a favor y en contra de una decisin gubernamental. Aunque existan grupos o individuos inconformes, el hecho de que el asunto haya sido discutido tiende a aliviar

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sentimientos de exclusin y frustracin. Tambin, dado que los ciudadanos contribuyeron a crear las leyes y normas, se respetan ms. Se involucran en hacerlas cumplir, tanto de parte de la autoridad como de los otros ciudadanos. Hay as mayor conanza y colaboracin entre las personas. Por esto, el modelo de una cultura cvica puede tambin verse como una relacin ideal que podemos perseguir al buscar incidir en las polticas pblicas. Fuente: Putnam, 1993.

Una de las formas ms efectivas de participacin en el espacio pblico se da cuando las OSCs se proponen ayudar a resolver problemas pblicos o defender causas pblicas.

Ejercicio 2. Identicando los problemas pblicos


Este ejercicio es muy sencillo; es la dinmica con la cual comenzamos nuestros

talleres e introduce rpidamente a los participantes en la discusin de lo pblico. Se pueden contestar las preguntas en pequeos grupos de discusin (no ms de 5 personas) o de manera individual. Al nal, se socializan las respuestas de cada uno de los grupos o las personas y se discuten las semejanzas y diferencias. Situacin a discutir:

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Un grupo de habitantes mantiene bloqueada una carretera federal como protesta por la falta de agua entubada en su localidad. Respondan a las siguientes preguntas: Cul es el problema pblico? Cules son las consecuencias de este hecho?

Cules son los actores involucrados en el problema pblico?

A qu arenas de incidencia y mbitos de gobierno le compete la solucin del problema? (puedes contestarla de manera intuitiva o dejarla para discutir una vez Cmo puede resolverse? que se haya ledo el Paso 3)

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Ejercicio 3. Distinguiendo entre lo pblico y lo privado


En este ejercicio, lean con cuidado la informacin del caso de un problema pblico real, donde intervienen numerosos actores en su denicin y en su resolucin. Posteriormente, respondan a las preguntas, puede ser en grupos o en plenaria. Algunos conceptos del caso y las preguntas se revisan en el Paso 3, como se indica.

Las emisiones de Met-Mex: entendiendo lo privado y lo pblico


El Grupo Industrial Peoles se dedica desde 1887 a la minera, la fundicin y

elaboracin de productos qumicos; uno de sus complejos industriales es Met-Mex en de manera privada, sin difundirlas y, sobre todo, sin exponerse a la opinin pblica.

Torren, Coahuila. Durante dcadas, Peoles mantuvo una tradicin de donaciones,

Esto cambi radicalmente, cuando en 1998, dos mdicos publicaron una investigacin
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que sealaba el impacto negativo de salud que produca el complejo metalrgico, que haba operado por dcadas sin mayor contratiempo muy cerca de barrios emisin de partculas de metales pesados causaba daos graves en la salud de nios y mujeres embarazadas, quienes presentaban mayores niveles de contaminacin empresa se vea como una de las principales proveedoras de empleo en la regin y monitoreaba la salud de sus empleados. Sin embargo, la contaminacin y la salud pblica de la comunidad no se perciban como problemas ni estaban en la agenda densamente poblados en Torren. La investigacin presentaba evidencia de que la

conforme vivan ms cerca de la planta Met-Mex. Hasta esta investigacin, la

pblica ni en la agenda de las autoridades, responsables de regular estos temas. Los colonias afectadas y a las autoridades correspondientes la Secretara de Salud, la Secretaria del Medio Ambiente, el Congreso del Estado y la Cmara de Diputados

autores de las investigaciones hicieron llegar los resultados a los habitantes de las

como una forma de responsabilizarlos. La empresa argumentaba que no estaba violando ninguna ley, lo cual era cierto ya que no existan normas ociales que aplicaran a la industria. establecieran lmites a las emisiones de partculas o regulaciones ambientales que

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Despus de algn tiempo, el problema apareci en los medios de comunicacin y, posteriormente, el asunto nalmente se incorpor a la agenda de gobierno. La Procuradura Federal de Proteccin al Ambiente (PROFEPA) emiti recomendaciones

para que la empresa cumpliera de manera voluntaria, mismas que no se hicieron y la imagen pblica de la empresa se deterior, pero an no quedaba claro cul era la autoridad responsable de regular y sancionar estas prcticas. Unos meses ms tarde, el asunto haba llegado ya a la Cmara de Diputados, quienes visitaron el sitio y hablaron con diversas autoridades.

pblicas y por ello no se pudo monitorear su cumplimiento. La presin social aument

En enero de 1999, se cre un comit con funcionarios de los tres niveles de gobierno, el cual deni un programa de medidas que Peoles debi acatar. Met-Mex debi de del complejo; se barri y aspir la zona afectada por el polvo que contena plomo, se instalar nueva tecnologa e infraestructura para evitar que las partculas salieran retiraron escombros y se pavimentaron caminos y escuelas cercanas. Se compraron los terrenos y casas ms cercanos a la planta, las cuales se demolieron y se construy los recursos de un deicomiso creado por la empresa y mediante convenios con las autoridades, se intern a ms de 80 nios en hospitales y se dio tratamiento a por lo menos otros 700. Se establecieron dos centros de atencin comunitaria en las un parque, que sirvi para amortizar la contaminacin del complejo. Adems, con
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zonas afectadas; se capacit a personal mdico en las instituciones de salud para sosticada red de monitoreo ambiental al interior y al exterior de la planta, en el rea de afectacin.

dar tratamiento mdico a las afectaciones de plomo en la sangre. Se integr una

La accin pblica lograda a travs de la denicin de un problema pblico por gener cambios en las polticas de la empresa y del gobierno. Peoles se encarg de

una investigacin y la atencin de medios de comunicacin y otras autoridades cumplir con estndares y certicaciones ambientales nacionales e internacionales y social, anualmente. Por su parte, el gobierno federal deni con mayor precisin sus facultades para supervisar a las empresas, poniendo un lmite mximo a la

(muchas de ellas, de adopcin voluntarias) y comenz a publicar un reporte ambiental

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emisin de partculas y atribuyndose una nueva facultad de aplicar multas en caso de incumplimiento. El gobierno estatal dise tambin herramientas para exigir cambios a la empresa, creando en coordinacin con el gobierno municipal una red de monitoreo de emisiones, con el respaldo de la sociedad.

Preguntas sobre el caso:

Pueden identicar los aspectos pblicos, privados y gubernamentales del caso? Cundo pas el asunto a ser un problema pblico? Cundo pas el asunto de ser uno privado a uno pblico?, y uno gubernamental?

Qu caractersticas muestran una cultura autoritaria? y cules una cultura cvica? agenda de gobierno? (puedes contestarla de manera intuitiva o dejarla para discutir una vez que se haya ledo el Paso 3)

Qu factores contribuyeron a que el problema pasara de la agenda pblica a la

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Lecturas recomendadas

Almond, Gabriel y Sydney Verba (1970): La cultura cvica. Madrid, Fundacin FOESA. Princeton, University of Princeton Press.

Putnam, Robert (1993): Making Democracy Work: Civic traditions in modern Italy. Bresser Pereira, Luiz Carlos y Nuria Cunill Grau (1998): Lo Pblico No Estatal en la Desarrollo (CLAD)-Paids.

Reforma del Estado. Buenos Aires, Centro Latinoamericano de Administracin para el

Encuesta Nacional sobre Cultura Poltica y Prcticas Ciudadanas (ENCUP) 2008. Mxico, Secretaria de Gobernacin.

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PASO 3

influYendo en la agenda pblica Y la agenda de gobierno:


CMO distinguimos estas agendas, Y ubicamos la arena para incidir?

de gobierno, y entendern cules son las arenas de incidencia de las polticas pblicas para denir en cul de ellas incidir.
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Objetivo: Al nal de este paso conocern la diferencia entre la agenda pblica y la agenda

En el modelo de cultura cvica del paso anterior (Figura 13), se resalt que la organizacin de la ciudadana es importante para la solucin de problemas pblicos. Sin embargo, el de gobierno. Para que los asuntos pblicos entren a la agenda de gobierno, debe haber consenso en cuanto a: 1 La denicin del problema pblico. 2 Las causas del problema pblico. 3 Las formas de solucionarlo. 4 La necesidad de intervencin gubernamental para la solucin del problema pblico. Es indispensable distinguir que, mientras un asunto puede cobrar mucha importancia gobierno no atiende todos los problemas pblicos, sino slo los que se colocan en la agenda

dentro una comunidad, puede no parecer relevante para los gobernantes. Por eso, las retomados en la agenda pblica y en la agenda de gobierno.

organizaciones pueden ayudar a visibilizar y articular estos asuntos para que sean

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3.1. Agenda pblica y agenda de gobierno Agenda pblica


La agenda pblica se construye a partir de que un asunto se vuelve importante en una comunidad, porque est afectando la vida de muchas personas. En el momento en el que

socialmente se percibe la necesidad de solucionarlo, es cuando se detecta el problema pblico. Los asuntos se encuentran en la agenda pblica porque se identican como autoridades y se encuentran dentro de su competencia. Para colocar un tema en la agenda pblica, la opinin pblica juega un papel fundamental. problema, se debaten o se hacen visibles para otros y porque merecen la atencin de las

Figura 14. Qu es la opinin pblica?


La Asociacin Latinoamericana de Educacin Radiofnica (ALER), en su libro Cmo incidir en la opinin pblica, dene la opinin pblica como un proceso comunicativo mediante el cual los ciudadanos se interesan sobre un hecho, forman juicios y se expresan sobre determinado asunto. Vista de esta forma, es un proceso en que concurren muchos actores, incluyendo los medios de comunicacin, la ciudadana en general y grupos especcos de presin (gremios, organizaciones de base, grandes compaas, las iglesias, el gobierno, los partidos polticos, etc.). En un contexto ideal, tambin es un proceso que genera accin y cambios sociales positivos. Fuente: The Washington Ofce on Latin America (WOLA), 1996.

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Agenda de gobierno
La agenda de gobierno se compone por los temas en los que los gobernantes se plantean tomar accin y les dedican recursos y tiempo, formulando programas, leyes, y otro tipo de acciones gubernamentales de los que las instituciones pblicas o autoridades son responsables. Son parte de gubernamental, aunque no necesariamente se atiendan, y asuntos que alguna autoridad con facultades legales decide atender. la agenda de gobierno asuntos que entran en el debate La clave para comprender la formacin de la agenda es la relacin entre los temas y las instituciones. Un tema slo empieza a adquirir relevancia cuando establece un vnculo con una institucin del sistema poltico Parsons, 2007

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La relacin entre estas dos agendas es compleja. La agenda pblica, en el mejor de los casos, debera preceder e inuir a la agenda de gobierno, para que la solucin al problema

pblico sea legtima y consensada con la ciudadana. Sin embargo, no todos los asuntos de la agenda pblica son parte de la agenda de gobierno, y en ocasiones la labor de las organizaciones consiste en presionar e incidir para que estos problemas ya conocidos y debatidos (en la agenda les asigne recursos pblicos para su resolucin. pblica) pasen a ser asuntos que el gobierno atienda y se

La sociedad se preocupa por un problema cuando algo en el debate pblico indica que potencialmente todos podemos salir afectados, de manera directa o indirecta. Por eso, para que un asunto pase a la agenda pblica o de gobierno tiene que demostrarse su importancia y lograrse un reconocimiento pblico.

En algunos casos, la agenda de gobierno puede preceder y

posicionar algn problema en la agenda pblica y, con ello, el problema pblico y cmo se coloca en las agendas.

legitimar una intervencin gubernamental. Por eso, es importante distinguir cmo surge

Los factores que determinan la entrada de un problema pblico a la agenda de gobierno son: Un detonante o momento coyuntural (elecciones, sucesos econmicos relevantes, informe de gobierno o de una organizacin internacional, etc.). Que sea competencia de alguna autoridad de gobierno. La relevancia y signicacin social del problema.

39

La percepcin del pblico de que el problema merece la intervencin del gobierno. La cobertura y difusin de los medios de comunicacin.

Figura 15. Cmo se incorpora un asunto pblico a la agenda de gobierno?


Asunto Se dene como problema pblico Surge el asunto, se vuelve pblico y se delibera Agenda pblica Agenda de gobierno

Problema privado

Se vuelve un reclamo frente al gobierno

El gobierno atiende el reclamo de solucionar el problema pblico

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3.2. Arenas pblicas de incidencia


Las arenas pblicas de incidencia son los mbitos de gobierno donde se puede incidir ya sea en el aspecto territorial o en el de divisin de poderes. En el mbito territorial, las arenas de poderes, las arenas de incidencia son el Poder Ejecutivo, el Legislativo y el Judicial. de incidencia son el nivel municipal, el estatal y el nacional o federal. En cuanto a la divisin

Uno de los puntos fundamentales para incidir y colocar asuntos en la agenda de gobierno instancia de gobierno le compete, tiene facultades y realmente puede atender el problema pblico. En esta etapa se debe recordar que el gobierno no es un ente monoltico, sino un

es identicar claramente a qu ventanilla de gobierno se debe acudir y, sobre todo, a qu

conjunto de ocinas, dependencias, polticas, planes, etc. Cuando ustedes identiquen el problema que quieren llevar a la agenda pblica y de gobierno, es importante tambin detectar cul es el mbito al que le corresponde la resolucin de este problema, as como los pasos que se deben seguir para lograr que las instancias competentes acten. En ocasiones se puede encontrar ms de un mbito de incidencia. En ese caso, es importante
40

priorizar e identicar los momentos adecuados para interactuar en los distintos mbitos se estructura el gobierno por niveles y por poderes, para hacer ms fcil su bsqueda e identicacin de la arena donde quieren incidir.

y con los distintos actores (Paso 5). A continuacin les presentamos esquemas de cmo

Divisin territorial
El gobierno tiene un mbito federal donde toma decisiones que corresponden a toda la y un mbito municipal, el espacio administrativo ms local. Para conocer con ms detalle las facultades que tienen los distintos mbitos de gobierno, puedes consultar el Ttulo V (artculos 115-121 y para el D.F., el artculo 122) de la Constitucin Poltica de Mxico5. Repblica; un mbito estatal, responsable de administrar cosas pertinentes a cada estado,

Pueden encontrar una versin electrnica en www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/1.pdf.

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Figura 16. Divisin territorial del Estado mexicano

Constitucin
Gobierno Federal Gobiernos de entidades federativas Poder Ejecutivo Poder Legislativo Poder Judicial Gobiernos municipales

Poder Ejecutivo Poder Legislativo Poder Judicial

Presidente, regidores y sndicos

Administracin Pblica Federal y Estatal


La Administracin Pblica son las dependencias del Poder Ejecutivo, y se divide tanto a nivel federal como estatal en administracin pblica centralizada, que son las Secretaras de Estado (Educacin, Salud, Desarrollo Social, Economa, Gobernacin, Relaciones Exteriores, entre otras), con sus distintas jerarquas (secretario, subsecretario, jefe de unidad, coordinador general, director general, director general adjunto, etc.) y la paraestatal, que est compuesta de organismos descentralizados, las empresas paraestatales, los deicomisos y
41

las instituciones de la banca de desarrollo. Los organismos pblicos autnomos no toman ellos (en terna, generalmente) y seleccionados por el Legislativo. Una lectura de la Ley

rdenes directamente de los ejecutivos federales o estatales, aunque son propuestos por Orgnica Federal o Estatal les dar un panorama muy claro de las facultades y tareas a nivel interno, tambin pueden entrar a las pginas web de las Secretarias y buscar su organigrama, el cual debe ser pblico.
6

principales de cada Secretaria6. Para mayores detalles sobre su organizacin y ocinas

Secretarias y leyes federales y estatales. Pueden encontrar una versin electrnica de la Ley Orgnica de la Adminispodrn encontrar una versin electrnica de la Ley Orgnica de la Administracin Estatal de su estado.

En www.gob.mx, hay una buena compilacin de pginas de los gobiernos federal y estatal, as como las distintas

tracin Federal en www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/153.pdf. En las bibliotecas de las Legislaturas estatales,

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Figura 17. Estructura de la Administracin Pblica Federal y Estatal

Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal o Estatal


Administracin Pblica Centralizada Administracin Pblica Paraestatal Organismos Pblicos Autnomos

Secretario Organismos descentralizados Organismos descentralizados IFAI o Instituto Estatal de Acceso a Informacin IFE o Instituto Estatal Electoral

Subsecretario

Jefe de Unidad

Director General
42

Director General Adjunto Director de rea

Director General

Director de rea

Director de rea

Empresas de participacin estatal Instituciones Nacionales de Crdito y Fideicomisos

CNDH o Comisin Estatal de Derechos Humanos

Subdirector

Subdirector

Jefe de Departamento

Analista

En el nivel de Subsecretario y Jefe de Unidad, tambin puede haber un Coordinador General

A nivel estatal, los nombres de los niveles jerrquicos pueden ser diferentes

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Administracin Pblica Municipal


El municipio es la clula poltica que se integra con la poblacin que reside dentro de su demarcacin territorial, para satisfacer sus intereses comunes. El Ayuntamiento o administracin pblica municipal es el rgano de gobierno que delibera y funciona de manera colegiada dentro del municipio. La administracin pblica municipal tiene caractersticas diferentes a las de la administracin pblica federal y estatal (en el marco del artculo 115 de la Constitucin):

municipal. Esta ley regula las bases para la integracin y organizacin del territorio, la poblacin y el gobierno municipal, y establece los lineamentos bsicos para la administracin pblica municipal.

La Ley Orgnica Municipal es una ley estatal, que slo es obligatoria para el territorio

contemplan los organismos electorales y cdigos para llevar a cabo las elecciones municipales regidores y un sndico o grupo de sndicos. Hay regidores de oposicin, porque la ley electoral determina cmo se compone el cabildo en trminos de porcentaje de votacin.

La forma de eleccin del Ayuntamiento se dene en la Ley electoral estatal, en la cual se

en cada estado. La votacin a nivel municipal es por una planilla de un Presidente, varios
43

reglamentos) que se sujetan a leyes federales y estatales.

El Ayuntamiento no hace leyes, slo emite normas administrativas (bandos y

administracin pblica municipal es el presidente municipal, pero los regidores y sndicos tambin tienen facultades de gobierno.

Dado que no hay una divisin de poderes en el Ayuntamiento, el titular de la

funcionamiento de la Hacienda Municipal y de la conservacin del patrimonio, as como

En la administracin pblica municipal, el sndico es el encargado de vigilar el adecuado

de llevar la representacin jurdica del Ayuntamiento ante las autoridades; representa al

poder judicial en el mbito local. El Presidente Municipal representa al poder ejecutivo, los

regidores al poder legislativo y juntos legislan dentro de un espacio que se llama Cabildo, equivalente al Congreso. El Cabildo toma este nombre cuando los 3 poderes (regidores, presidente municipal y sndico) se renen ocialmente en el recinto del Ayuntamiento.

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Figura 18. Organigrama de un Ayuntamiento (Administracin Pblica Municipal)


Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos (Art. 115) Ley Orgnica Municipal Ayuntamiento

Regidores Poder Legislativo (equivalente)

Presidente Municipal Poder Legislativo (equivalente)

Sndico Poder Judicial (equivalente) rganos desconcentrados (Polica, rganos operadores de agua, etc.)

Secretaras o direcciones Municipales (Desarrollo Social, Obras Pblicas, etc.)

44

Figura 19. Dos organismos pblicos autnomos: Instituto Federal Electoral (IFE) e Instituto Federal de Acceso a la Informacin (IFAI)
Dos organismos pblicos autnomos que vale la pena conocer son: el Instituto Federal

Electoral (IFE), que se encarga de organizar y monitorear las elecciones federales; y el Instituto Federal de Acceso a la Informacin (IFAI), que se encarga de garantizar el derecho al acceso a la informacin pblica y de proteger los datos personales7. Dado que se busca su independencia e imparcialidad, a los Consejeros del IFE los nombran dos terceras partes de la Cmara de Diputados y los Comisionados del IFAI son

nombramientos del Presidente, pero el Senado puede objetarlos. Estos nombramientos se mantenga la experiencia, al mismo tiempo que se renuevan.

duran 6 o 7 aos y estn escalonados, con el propsito de que en los rganos colegiados

entregar a los ciudadanos que lo soliciten, pueden acceder a la pgina electrnica de INFOMEX (www.infomex.org.mx).
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Para solicitar informacin de programas, leyes y acciones del gobierno federal y que las autoridades estn obligadas a

Divisin de poderes
Adems de por niveles de gobierno, el Estado se divide tambin en tres poderes: el Ejecutivo, que administra los recursos y ejecuta programas gubernamentales; el Legislativo, encargado de formular leyes; y el Judicial, que resuelve disputas legales. Para conocer con ms detalle, las facultades que tienen los tres poderes, puedes consultar el Ttulo III (artculos 80-93 para el Ejecutivo, artculo 50-78 para el Legislativo y artculo 94-107 para el Judicial) de la Constitucin Poltica8.

Figura 20. Divisin de poderes del Estado mexicano

Constitucin
Poder Ejecutivo: Presidente de la Repblica Poder Legislativo Poder Judicial

Administracin Pblica Federal

Cmara de Diputados

Suprema Corte de Justicia


45

Cmara de Senadores

Tribunales y juzgados federales

Planes y programas

Leyes

Sentencias

A nivel estatal, el Poder Ejecutivo es el Gobernador y el Legislativo es el Congreso Local, que slo tiene una cmara. El Judicial es el Tribunal Superior de Justicia del Estado.

Pueden encontrar una versin electrnica en www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/1.pdf.


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Figura 21. La interlocucin ciudadana con el Poder Legislativo


En Mxico la interlocucin ciudadana con las dos Cmaras (senadores y diputados) comenz con la transformacin democrtica y la competencia partidista, pues anteriormente estaban bastante sujetas a la voluntad del Poder Ejecutivo. Hoy, son una fuerza poltica muy importante y plural, por lo que el Legislativo se puede convertir en un espacio privilegiado para la incidencia. En los procesos legislativos existen mecanismos pasivos y activos para la participacin ciudadana. Los pasivos se reeren a la relacin de los legisladores con sus votantes, sea a travs de informacin escrita o informes de actividades. Los activos se reeren a las iniciativas ciudadanas para la toma de decisiones y la rendicin de cuentas, como el referndum, audiencias pblicas e iniciativas populares (Dvila y Caballero, 2005). El camino de una ley se ilustra en el siguiente esquema, tanto en su proceso formal legislativo como en el poltico, donde los partidos y grupos parlamentarios tienen un fuerte peso en las decisiones. Proceso formal legislativo ...pero, partidos y grupos parlamentarios tienen mucho poder Iniciativa se somete a consideracin del lder del grupo parlamentario Iniciativa se turna y discute en comisin

Diputado presenta iniciativa de ley


46

Ejecutivo presenta iniciativa de ley

Bajo iniciativa popular, ciudadanos pueden presentar iniciativas de ley

Se discute en plenaria del grupo parlamentario para ser mejorada o rechazada

Iniciativa se presenta al pleno para debate y aprobacin

Se discute con otros partidos en Junta de Coordinacin Poltica su presentacin al pleno

Ley se aprueba

Ley se rechaza

Se va a congeladora, por falta de voluntad poltica

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Estructura de las Cmaras Responsable de generar acuerdos entre diferentes grupos parlamentarios

Dedicadas al estudio, anlisis y dictamen de iniciativas Comisiones ordinarias, especiales y de investigacin

Junta de Coordinacin Poltica

Pleno de Cmara rgano mximo responsable de discusin y aprobacin de leyes y puntos de acuerdo Mesa directiva

Bancadas o grupos parlamentarios Agrupacin de diputados, de acuerdo con su aliacin partidista

Conduce y asegura que sesiones del pleno se lleven de acuerdo a derecho


47

Los distintos tipos de comisiones parlamentarias son: Ordinarias. De dictamen legislativo (preparan proyectos de ley). De informacin y control evaluativo. Especiales. De investigacin.

Las cmaras tambin tienen centros de investigacin y asesora especializada, que hasta la fecha son9: Centro de Estudios de las Finanzas Pblicas (CEFP). Centro de Estudios de Derecho e Investigaciones Parlamentarias (CEDIP). Centro de Estudios Sociales y de Opinin Pblica (CESOP). Centro de Estudios para el Adelanto de las Mujeres y la Equidad de Gnero (CEAMEG). Centro de Estudios para el Desarrollo Rural Sustentable y la Soberana Alimentaria (CEDRSSA).

Recuerden que para colocar exitosamente un tema en la agenda de gobierno, es primordial que identiquen la arena de incidencia a la que le corresponde el problema pblico sobre el que quieren actuar.

Para mayor informacin sobre el Legislativo y la participacin ciudadana, vase Dvila y Caballero, 2005 y www.legislativoatualcance.org.mx (en particular, el boletn electrnico llamado Curul 501).
9

Pueden consultarlos en www3.diputados.gob.mx/camara/001_diputados/006_centros_de_estudio


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Ejercicio 4. Ubicando la arena de incidencia


Lean el siguiente caso, y despus respondan las preguntas al nal del texto. Se puede hacer de manera individual o en equipos, y al nal socializar las respuestas y discutirlas.

Programa Ciudadano por Municipios Transparentes (CIMTRA)


En junio de 2003, se aprob la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin

Pblica Gubernamental (LFTAIPG). Esta nueva ley implic, por un lado, una nueva legal de un nuevo derecho ciudadanoel acceso a la informacin. A partir de la aprobacin de la LFTAI, Jalisco fue el primer estado en contar con una Ley de Transparencia e Informacin Pblica. Para facilitar la operacin de la ley a nivel local

obligacin para el gobiernola de asegurar la transparenciay por otro, la garanta

y asegurar la obligacin de las autoridades municipales de generar reglamentos en esta materia, se exigi el establecimiento de Unidades de Transparencia en los
48

gobiernos municipales.

Estos cambios legales crearon una oportunidad para las organizaciones de la

sociedad civil. En este contexto, se cre la iniciativa de Ciudadanos por Municipios Transparentes (CIMTRA) formada por: Poder Ciudadano-Jalisco, el ITESO, la COPARMEX-Jalisco, el Consejo Tcnico de ONGs de Jalisco, y la Comisin Diocesana de

Pastoral Social, quienes en 2005 lanzaron el programa Transparencia y rendicin de cuentas en la Regin Sur, Altos y Centro del Estado de Jalisco. El objetivo inmediato pero adems buscaba contribuir a la institucionalizacin de la relacin gobiernodel programa era evaluar y calicar el nivel de transparencia del gobierno local, sociedad, empoderar a la ciudadana con herramientas para incidir, fortalecer la participacin ciudadana y convertirse en un proceso permanente para ejercer la ciudadana (vase http://cimtra.org.mx).

Para cumplir con sus objetivos, CIMTRA utiliz varias estrategias. Capacit a ciudadanos

y organizaciones de la sociedad civil para que tuvieran las herramientas para investigar las condiciones de transparencia; les inform sobre las obligaciones de informacin
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que los gobiernos municipales deban dar y dise cuestionarios para que los propios ociales para respaldar la investigacin. Entre los indicadores que utiliz para evaluar la espacios de comunicacin gobierno-sociedad.

ciudadanos aplicaran en campo, realizaran entrevistas y recopilaran documentos transparencia incluy tambin rubros de atencin ciudadana, informacin ciudadana y

A raz de la investigacin se gener un diagnstico del nivel de transparencia de 27 difundieron en medios pblicos, subrayando buenas prcticas para que se tomaran como ejemplo a seguir en otros municipios. Los integrantes de CIMTRA utilizaron herramientas como las conferencias de prensa y reuniones informativas. Los

municipios. Los resultados se dieron a conocer primero a las autoridades y luego se

resultados fueron publicados en folletos, peridicos murales, Internet, bibliotecas, prensa local, gacetas municipales y ocinas de trmites municipales. Por ltimo, CIMTRA utiliz los resultados para resaltar el incumplimiento de la ley en los municipios con menor transparencia, destacando tambin aquellos donde hubo retrocesos en el acceso a la informacin. CIMTRA repiti este ejercicio anualmente, lo estas mejoras en transparencia para proyectar una mejor imagen de candidatos y partidos en competencia.

cual llev a la oportunidad de que los gobiernos municipales mejoraran y utilizaran

49

Fuente: Elaboracin propia con base en datos obtenidos de http://cimtra.org.mx Preguntas sobre el caso:

El asunto de la transparencia provino de la agenda pblica o de la de gobierno? este asunto pblico? poltica?

A cul de los tres poderes (legislativo, ejecutivo, judicial) le compete la solucin de En cul de los tres niveles del aspecto territorial de gobierno se origina esta Qu facultades tiene el gobierno estatal para obligar a los municipios a hacer reglamentos de transparencia? A nivel de jerarqua, qu ley es ms importante: la federal, estatal o municipal?

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Segn su experiencia, en cul de los tres niveles sera ms fcil incidir para cambiar, modicar o crear una ley o reglamento? de gobierno deberan acudir? Si quisieran modicar los reglamentos municipales de transparencia, a rgano

Lecturas recomendadas

anlisis, Mxico, FLACSO.

Parsons, Wayne (2007): Polticas pblicas, una introduccin a la teora y prctica del

ngel Porra, Antologas de Polticas Pblicas, Vol. 1.

Aguilar Villanueva, Luis F (1996a): El estudio de las polticas pblicas. Mxico, Miguel

Dvila Stefan, David y Lila Caballero Sosa (2005): El sistema de comisiones, el cabildeo legislativo y la participacin ciudadana en el Congreso mexicano. Mxico, FUNDAR.

50

alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

PASO 4

conociendo el ciclo de las polticas pblicas10:


CMO saber en qu etapa del ciclo queremos incidir?

Objetivo: Al nalizar este paso comprendern el ciclo de las polticas pblicas, identicarn

los momentos ptimos para incidir, y conocern las condicionantes de las polticas pblicas. Recordemos que la poltica pblica es un conjunto de acciones: normas, recursos materiales y nancieros. Las polticas pblicas adems contienen objetivos amplios que deben cumplirse gradualmente. Para tener claridad sobre la forma en que pueden incidir es necesario que conozcan cmo se construyen las polticas pblicas. El modelo que les la implementacin y la evaluacin.

51

presentamos aqu distingue tres etapas en el ciclo de las polticas pblicas: la formulacin,

El ciclo de las polticas pblicas ayuda a entender la manera como se construyen y tambin

ayuda a hacer mejores propuestas de polticas para incidir de manera ms efectiva. Sin pueden sobreponerse, repetirse o anticiparse. Este modelo ayuda ms bien a identicar momentos de la poltica pblica.

embargo, las etapas del ciclo en la realidad no son necesariamente secuenciales, sino que

10

torio de los volmenes dos y tres (Aguilar Villanueva, 1996a y 1996b).

Esta seccin recoge ideas trabajadas por la antologa de Luis Aguilar Villanueva, especialmente su estudio introduc-

alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

Figura 22. El ciclo de las polticas pblicas

Evaluacin y monitoreo

Formulacin

Implementacin

4.1 La Formulacin de polticas


La formulacin es la primera etapa en la construccin de una poltica pblica. Esta es la
52

etapa con ms momentos, pues incluye desde la colocacin de un asunto en la agenda pblica hasta que se elaboran las alternativas y se toma la decisin de la poltica pblica.

Figura 23. La formulacin de la poltica pblica


Agenda pblica Agenda de gobierno Denicin del problema Evaluacin y monitoreo Formulacin Elaboracin de alternativas Diseo y planeacin Implementacin

alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

Como se vio en el Paso 3, la formulacin de la poltica pblica comienza desde que un asunto se concibe como problema en la agenda pblica y, posteriormente, cuando el gobierno lo en la etapa de formulacin. retoma y lo incorpora en su agenda de gobierno. Veamos ahora los siguientes momentos

La denicin del problema pblico


Denir un problema es un proceso mental mediante el cual un asunto pblico es poltica para resolverlo. La denicin del problema es un momento crucial, porque inuye directamente en la decisin que se toma sobre cmo resolverlo, en dos sentidos: estudiado, analizado y organizado para identicar sus causas, efectos, y las alternativas de

investigadores y expertos, lderes sociales o funcionarios gubernamentales son quienes denicin aceptable del problema.

Quien dene es quien decide.- quienes mejor entienden el problema, como

ms inuyen en su denicin, pues pueden ofrecer los mejores planeamientos y una

se ha denido el asunto pblico condiciona la conguracin de los instrumentos, modos y objetivos de las alternativas para resolver el problema.

La denicin del problema pregura las alternativas de polticas.- La forma como

53

Con el propsito de contar con buenas polticas pblicas, es fundamental que en la denicin del problema se distinga entre: Los sntomas: sus manifestaciones Las causas: lo que los origina

Quienes conocen los problemas pblicos, que son complejos y generalmente tienen diversos

factores detrs, pueden contribuir a denir mejor el problema pblico y, con ello, ayudar

a disear mejores polticas. A continuacin presentamos un ejemplo de la dicultad que implica denir un problema, tomando en cuenta la historia relatada sobre las epidemias en la Figura 6 del Paso 2.

alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

Figura 24. Denicin de un problema pblico: las causas de una epidemia


Denicin del problema Causadas por vicio y como castigo divino Alternativas de accin pblica Asunto privado o religioso, no interviene el Estado Medidas de higiene: lavarse las manos constantemente, etc.

Epidemia masiva

Transmisin de infecciones entre personas por saliva, sudor, etc. Transmisin de infecciones por medio de heces fecales y basura

Instalaciones sanitarias de baos, drenaje y servicios de recoleccin de basura Polticas de control de poblacin: redistribucin en el territorio y evitar migracin

54

Densidad poblacional

Los problemas pblicos rara vez tienen una sola causa o pueden resolverse con acciones simples.

Un problema pblico denido de manera errnea, por sus sntomas y no por sus causas, puede provocar una poltica pblica fallida o inefectiva, con el consecuente desperdicio de recursos pblicos. Frecuentemente, el problema pblico es denido por un grupo de personas, de acuerdo con la desde una ocina, desde una perspectiva ideolgica, etc.).

forma como lo entienden (desde un territorio especco,

Es importante inuir para que el gobierno conozca e investigue a fondo las causas reales del problema. Los reportes de investigacin aplicada con recomendaciones de polticas, las consultas pblicas, los comits consultivos, los diagnsticos, entre otros instrumentos, son

mecanismos para denir mejor el problema pblico. Por eso, incidir en esta etapa para que
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la denicin retome los conocimientos que las organizaciones tienen del problema pblico es crucial. Este momento es muy importante para incidir en la poltica pblica!

Las alternativas de poltica


Una vez denido el problema pblico, hay que analizar sus posibles soluciones. En primer lugar, se debe tomar en cuenta que cada alternativa de poltica:

Debe analizarse en funcin de los recursos que requiere y los benecios que aportara, pues los recursos pblicos son limitados y es indispensable priorizar. Los criterios que toda poltica pblica debe cumplir son: Estar dentro de la ley y la normatividad. Usar adecuadamente los recursos (es decir, proponer mejores soluciones con menos recursos). existan las instancias responsables de operar las acciones y que cuenten con capacidad y recursos sucientes). Contar con el diseo y la capacidad institucional para implementar la poltica (que

Est formada por un conjunto de acciones destinadas a resolver las causas del problema.

punto de vista poltico. Por ejemplo, si no existe tecnologa para enfrentar un problema o si toda la sociedad est en desacuerdo, entonces no puede cumplirse. posibles consecuencias negativas. Ponderar la viabilidad de la poltica y las externalidades que puede generar. Es decir, las

Proponer soluciones viables, que se puedan llevar a cabo y sean aceptables desde el

55

Figura 25. Alternativas de poltica: las medidas para prevenir una epidemia
Denicin del problema Epidemia masiva Transmisin de infecciones entre personas por saliva, sudor, etc. Alternativas de polticas pblicas Campaa de comunicacin para dar a conocer medidas de higiene en todo el territorio nacional Aislamiento de personas sanas e infectadas Criterios costobenecio $34 millones de pesos, aprox. Atenta contra principio legal de no discriminacin Polticamente no es aceptable

Polticas de control de poblacin infectada

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La decisin de poltica pblica


Una vez elaboradas las alternativas de polticas pblicas, los funcionarios buscan elegir la mejor alternativa para que se convierta en la poltica pblica. Identicar las causas del problema correctamente permite proponer los objetivos adecuados para la poltica pblica y al mismo tiempo construir polticas efectivas. La Si deciden incidir en este momento, deben tomar en cuenta que estarn en medio de una lucha entre diferentes intereses al interior del sistema gubernamental y que muchos van a cuestionar su propuesta. Por ello, la alternativa de poltica que propongan debe ser clara, sencilla y estar bien fundamentada. poltica supone que el conjunto de acciones lograr el objetivo planteado, por lo que las acciones escogidas dirigidas a solucionar el problema. Al plantear su para ejecutar la poltica pblica tendrn que estar propuesta de poltica, recuerden que debe cumplir con los criterios mencionados anteriormente, y que no slo debe ser tcnicamente buena, sino tambin polticamente viable.

Figura 26. Decisin y diseo de la poltica pblica


56

Plan de Acciones Cronograma Causas del problema Objetivos de poltica pblica Unidad responsable y recursos humanos Presupuesto Decisin Fundamento jurdico

Diseo de la Poltica

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Ejercicio 5. Identicando los momentos de la formulacin de una poltica pblica


En primer lugar, den una lectura cuidadosa a este caso que les presentamos. En recomendable) discutan, contesten las preguntas al nal del caso y, nalmente, llenen la tabla de alternativas de poltica, que se coloca a continuacin de las preguntas.

segundo lugar, en discusin con un grupo pequeo (como mximo 6 personas es lo

Diseando el programa de reduccin de la pobreza en el estado de San Antonio, Mxico


El estado de San Antonio de la Torre era relativamente prspero, con una industria de vanguardia y exportadora. Sin embargo, el Primer Informe sobre Pobreza Humana publicado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) coloc al estado entre los 12 ms pobres del pas, pues cerca del 50% de su poblacin vive en pobreza moderada o extrema. La pobreza urbana era una de la ms alta del pas, originada principalmente por la migracin de pobladores indgenas de zonas rurales, quienes por la falta de oportunidades econmicas y sociales se mudaban a la capital. La pobreza urbana se reejaba en desempleo, comercio informal, asentamientos adicciones. Adems, la pobreza se transmita a la siguiente generacin, porque los escolar, lo cual reforzaba el empleo precario e informal. urbanos irregulares sin infraestructura ni acceso a servicios bsicos, violencia y hijos de estos migrantes tenan bajos niveles de escolaridad y presentaban desercin
57

En medio de la campaa electoral para Gobernador, los noticieros locales comenzaron a cubrir el Informe del PNUD, junto con una encuesta cuyos resultados mostraban que la pobreza urbana era uno de los 5 problemas que la gente del estado consideraba a la pobreza haba sido una promesa de campaa frecuente, realmente desde el

que mereca la atencin del gobierno. A pesar de que durante varios aos, el combate gobierno se haba hecho muy poco al respecto. En este contexto de elecciones muy competidas, los distintos candidatos declararon que resolver la pobreza urbana sera una prioridad de su gobierno, en caso de ser electos.

alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

Finalmente, Mauricio Soto fue el ganador de la contienda y durante la transicin anunci que convocara a Organizaciones de la Sociedad Civil (OSCs) y especialistas para que, junto con su grupo de asesores, contribuyeran a disear su programa de reduccin de la pobreza. Declar tambin que siguiendo las Metas del Milenio, se buscara reducir la pobreza a la mitad para 2015 y le asignara a 505 millones de pesos (mdp).

La discusin en las mesas entre organizaciones, especialistas y asesores de gobierno La pobreza resultaba un fenmeno muy complejo. Realmente, dependiendo de la

dur tres meses, fue muy rica e intensa, pero result muy difcil ponerse de acuerdo. forma en cmo uno dena y entenda el problema, haba distintas alternativas de

polticas para seguir. En la ltima reunin, se sistematizaron los principales puntos como sus costos y benecios, en el siguiente cuadro:
definicin del problema de la pobreZa
58

sobre sus discusiones de la denicin del problema y las alternativas de poltica, as

alternativas de poltica

costos (millones de pesos)

posible coinversin (mdp)

Hogares beneficiados

Ingreso insuciente

Desarrollo regional y promocin de inversiones Empleo temporal Transferencias en efectivo Microcrditos y promocin de proyectos productivos Ampliacin de cobertura de agua potable y drenaje Ampliacin de cobertura de electricidad Autoconstruccin de vivienda

750

300

Desconocido

350 400 450

0 0 70

45,000 90,000 60,000

900

50

3,000

Cobertura insuciente de servicios bsicos

200

80

50,000

450

100

9,500

alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

definicin del problema de la pobreZa

alternativas de poltica

costos (millones de pesos)

posible coinversin (mdp)

Hogares beneficiados

Sin acceso a educacin y oportunidades de empleo

Programa de alfabetizacin de adultos Programa de prevencin de desercin escolar Programa de servicios educativos interculturales a poblacin indgena Becas para sustituir falta de ingreso

50 280

20 15

5,000 150,000

300

20

20,000

100

150

10,000

Preguntas para discutir y contestar: Cul es el problema pblico? Qu llev a que el asunto entrara a la agenda pblica?

La agenda pblica inuy en la agenda de gobierno?, cmo?

59

En caso de que su organizacin participara de la discusin, qu denicin de pobreza y qu alternativas de poltica propondran y sustentaran?, por qu?

Llenen el siguiente cuadro, para ayudar a sustentar su propuesta. Recuerden que:

ello, debern asegurarse que existen los sucientes recursos nancieros pblicos y coinversiones potenciales (deniendo las fuentes de dnde provendrn estas posibles sus propuestas. Es importante que recuerden que los rubros presupuestales de las alternativas no podrn tocarse ni subdividirse.

Su propuesta deber ser tcnicamente consistente y polticamente viable. Para

coinversiones, a partir de los actores que apoyan esta denicin) para sustentar

alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

definicin propuesta de pobreZa

alternativas de poltica propuesta

costos (millones de pesos)

posible coinversin (mdp)

Hogares beneficiados

Subtotal Gran total

$505

60

4.2 La Implementacin de polticas


La implementacin es la segunda etapa en el ciclo de las polticas pblicas y consiste en

la realizacin de acciones sistematizadas, encaminadas a solucionar el problema pblico

identicado. El momento de la implementacin es crucial para entender por qu las polticas

pblicas fracasan. Si pudiramos ver en una lnea de tiempo, observaramos que las otras investigadores le dieron poca importancia al estudio de la implementacin. Pensaban que la implementacin era un paso que se daba automticamente despus de haber diseado la poltica, y que por lo mismo no haba necesidad de analizarlo por s mismo.

etapas de las polticas pblicas se comenzaron a estudiar desde antes, porque en un inicio los

Se ha visto que algunas polticas, an cuando se ha pasado por un exhaustivo ejercicio de bsqueda bajo el marco de la eciencia y de la poltica, lograr nalmente elegir la alternativas de decisin digna de llevarse a cabo, bajo una clara meta, como causas y efecto, resulta muy difcil predecir con anticipacin el comportamiento de todos los actores que participan en el proceso de polticas pblicas o con un alto grado de certidumbre y

perfeccin las necesidades, decisiones y acciones de esos mismos actores (Buenda, 1998).
alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

Esto puede llevar a resultados poco satisfactorios, por ejemplo, no se llega a beneciar a la peor, se crean nuevos problemas.

poblacin para la que se plane la poltica, no se resuelve el problema pblico o, incluso

Aunque siempre hay un alto margen de error e incertidumbre incluso, se dice que las para que el gobierno implemente una poltica pblica adecuadamente debe cumplir con si no se plantean de manera correcta.

polticas pblicas deben verse como un proceso de ensayo-errorse recomienda que algunos requisitos y tomar en cuenta factores que pueden llegar a obstaculizar la poltica,

Figura 27. El plan de acciones de la poltica puede fracasar en su implementacin


Las acciones no siempre se realizan Poltica pblica Accin 1 Accin 2 Accin N Hay intereses y conictos que bloquean las acciones Resultados
61

Las suposiciones del plan de poltica no siempre resultan ciertas

No se alcanzan los resultados deseados

Por ello, es til distinguir dos dimensiones necesarias para la implementacin de cualquier poltica:

muestra los pasos internos que sigue una institucin de gobierno para implementar una

La dimensin de la administracin (los requisitos materiales y organizativos): nos

poltica pblica, los tiempos que toma cada paso y las formas. Para la implementacin de la poltica, las instancias gubernamentales deben tener todo lo necesario para la ejecucin en disposicin de instrumentos materiales y nancieros, y recursos humanos. tiempo y forma, deben tomar en cuenta la planeacin, regulacin, organizacin de tiempos,

alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

de los actores involucrados (tanto en el gobierno como entre los beneciarios) y en los

La dimensin de la poltica (la comunicacin y los acuerdos): se enfoca en los intereses

supuestos tericos de la poltica. Los individuos que participan en su aplicacin pueden prioridades diferentes, cada persona u organizacin puede aplicar sus acciones en forma perversos que pueden arruinar la implementacin de una poltica son: 1 La distorsin de objetivos. 2 Los problemas administrativos. 3 Las actitudes defensivas. 4 El desvo de fondos.

entenderlo de formas distintas, estar en desacuerdo sobre los detalles, pueden tener distinta a la esperada o actuar antes o despus de lo esperado. Algunos de los juegos

Para ello, el gobierno debe tomar en cuenta la coordinacin, negociacin, comunicacin, identicacin de oportunidades y riesgos, previsin de conictos, resistencias y oposicin.

Figura 28. Factores crticos en la implementacin de la poltica pblica


62

Recursos institucionales

Recursos humanos

Recursos nancieros

Dimensin administrativa Poltica pblica Accin 1 Accin 2 Accin N Resultados

Dimensin poltica

Buen diseo y comunicacin

Coordinacin entre instancias

Convencimiento y negociacin con actores

Decisiones y reacciones de estrategias de actores

alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

Condicionantes
Las condicionantes son factores inherentes al gobierno, a la poblacin beneciaria o a encontrarse tanto en el diseo como en la implementacin de la poltica pblica. Algunos ejemplos son los siguientes: nuestra propia organizacin, que obstaculizan o impiden la poltica pblica. stas pueden

Normatividad (las competencias de las instancias de gobierno, los alcances administrativos, los requisitos burocrticos y sus plazos). Presiones polticas. Restriccin o falta de recursos para lograr todas las acciones planeadas. Informacin limitada. limitadas.

Infraestructura o capacidades institucionales (recursos humanos y cobertura territorial) Conocimiento y entrenamiento insuciente por parte de los ejecutores. Objetivos no siempre claros o explcitos.

Acontecimientos imprevistos (por ejemplo huracanes, terremotos, cierre de la institucin por causas polticas, etc.). Cambios en las circunstancias del problema.

Algunas de las condicionantes ms importantes tienen que

ver con los actores involucrados. Estos actores pueden tener: Intereses contradictorios entre distintas ocinas de gobierno. Percepciones distintas de los funcionarios en distintos mbitos u ocinas de gobierno. Tiempos desfasados de aplicacin de las acciones.

Incidir en el diseo de una poltica pblica puede ser preventivo, mientras que incidir en la implementacin puede ser correctivo. Algunas herramientas para incidir en la implementacin son la evaluacin, el monitoreo y el seguimiento sistemtico. Algunos ejemplos de lo que las OSCs pueden hacer en la etapa de implementacin es vigilar que el programa, la ley o la poltica se lleven a cabo correctamente, que el presupuesto se gaste de manera adecuada, que haya transparencia, que se denuncien los malos manejos y que no se repartan los benecios de la poltica discrecionalmente.

63

Poca disposicin para la coordinacin de acciones, sobre todo cuando la poltica es implementada por ms de una institucin.

Necesidad de atender los intereses de otros funcionarios, o deforman la poltica y sus benecios.

intermediarios sociales o grupos sociales, que capturan

alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

Ejercicio 6. Conociendo los factores crticos de la implementacin de una poltica pblica


En primer lugar, den una lectura cuidadosa a este caso que les presentamos. En segundo lugar, en discusin con un grupo pequeo (como mximo 6 personas, es lo recomendable) discutan y contesten las preguntas al nal del caso.

La implementacin del Programa Alimentario Escolar11


El Consejo Consultivo de Desarrollo Estatal encomend una evaluacin del reconstruccin histrica, investigacin de campo y entrevistas con funcionarios conclusiones de esta evaluacin deberan servir para redisear esta poltica dirigida a nios indgenas.

Programa Alimentario Escolar en Zona Indgena y Altiplano (PAEZI), que incluy su y expertos para identicar los problemas de su diseo e implementacin. Las

64

Entre los documentos histricos, se encontr que se haban hecho diversos diagnsticos comunitarios de la regin donde se puso en marcha el PAEZI. Los ndices de analfabetismo eran 2.2 veces ms altos que los del resto del estado, igual que informal. La desnutricin variaba de comunidad en comunidad, pero el promedio

el ndice de reprobacin y desercin escolar, lo cual reforzaba el empleo precario e rural era siempre superior al de los centros urbanos. El ingreso de las familias era

muy bajo y se careca de recursos para atraer la creacin de negocios, adems de contaba con clnicas de salud ni centros de comercio; los ms cercanos se localizaban a ms de una hora en autotransporte.

que las comunidades estaban aisladas de centros de desarrollo importante. No se

El equipo que haba diseado y puesto en prctica el PAEZI haba estado liderado por el Profesor Rafael Fernndez, quien contaba con una amplia experiencia en trabajo

11

David Arellano Gault: El Programa Alimentario Escolar en Zona Indgena y Altiplano: el caso de San Luis Potos en Enrique Cabrero y Gabriela Nava (coords.)(1995). Agradecemos a Alejandro Navarro la recomendacin y seleccin de este texto.

La mayor parte de este caso es cticia, pero est basado en informacin bsica de Ma. Consuelo Saldaa Prez y

alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

comunitario en zonas rurales. Este equipo haba otorgado una gran importancia al factor de la desnutricin, que asoci con los altos niveles de reprobacin y desercin escolar de la regin. En el diseo, se haba contemplado un conjunto de alternativas de poltica, como mejorar los ingresos de las comunidades y ampliar el acceso a los servicios bsicos, pero nalmente se opt por mejorar la nutricin infantil por

medio de despensas, comedores escolares y granjas comunitarias. Se acord buscar aprovechamiento, cuidando tambin su salud.

que disminuyera el nmero de nios que desertaba de la escuela y mejorar el

El PAEZI se haba diseado como un conjunto de acciones (una poltica) destinadas a bajo los siguientes objetivos:

rescatar a los nios indgenas de la pobreza en 24 comunidades de alta marginacin, a) Abatir la desnutricin infantil. b) Reducir la desercin escolar. d) Brindar atencin a la salud. c) Generar proyectos para la autosuciencia alimenticia.
65

Las acciones incluidas consistieron en dotar de infraestructura a las comunidades Adems, se proporcionara una despensa mensual con alimentos bsicos para el

seleccionadas: cocina, comedor escolar, huerto, granja comunal y clnica de salud. desayuno, semillas y 25 pollos para echar a andar el huerto y la granja que abasteceran provenientes del gasto corriente del gobierno estatal y $100 mdp del gobierno federal.

los comedores escolares. El presupuesto era de $200 millones de pesos (mdp)

Para la implementacin de la poltica, se comprometieron varias dependencias del

gobierno estatal (Educacin, Salud, Desarrollo de Pueblos Indgenas y el Sistema Estatal

DIF, entre otros), recayendo la operacin en este ltimo, en conjunto con un Comit asista a la comunidad y convocaba a una asamblea, en donde se aceptaba el programa el comedor. El DIF entregaba mensualmente los insumos y el Comit los distribua y formaba los grupos de cocineras y de atencin a las granjas comunales.

Directivo por comunidad. Un promotor, designado por las autoridades municipales, y se elega a un Comit Directivo y los grupos de trabajo para la granja, el huerto y

alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

En la investigacin de campo, se encontr que los nios se incorporaban al trabajo La desnutricin que padecan les impeda lograr un rendimiento adecuado en las escuelas pero segn A. Cerezo, investigadora de la universidad autnoma estatal especialista en educacin, las acciones para resolver la desnutricin infantil haban logrado impactos en el aprovechamiento escolar, mas no en la desercin. sta se

a temprana edad en actividades del campo para contribuir a los ingresos familiares.

relacionaba estrechamente con las opciones existentes de ingresos familiares. Se observaba as que el PAEZI haba alcanzado sus metas slo parcialmente. Las clnicas de salud operaban regularmente en cada comunidad y la desnutricin se haba

reducido considerablemente. Haba un mejor aprovechamiento escolar: 70% de las escuelas tenan un porcentaje de reprobados inferior al 5%, cifra que dos aos antes se lograba slo en 40% de estas comunidades. Sin embargo, a pesar de estos avances, se vea una escasa disminucin en la desercin escolar (del 18% en 2001 al 17% en 2003). La conclusin tentativa del Consejo era: a pesar de las mejoras logradas en inalterada.

nutricin y aprovechamiento escolar, la tasa de desercin permanece prcticamente


66

Los reportes anuales mostraban una fuerte restriccin de recursos dado que los recursos del gobierno federal se haban canalizado a proyectos de infraestructura carreteray una falta de comunicacin entre el DIF estatal y el Municipio para la entrega coordinada de recursos. Los productos llegaban en malas condiciones y haba una constante rotacin de promotores, que agudizaba los retrasos. Se reportaban

tambin retrasos porque la normatividad exiga presentar actas de nacimiento de los nios beneciarios, entre otros requisitos, y la mayora de ellos no haban sido de vigilancia para entregar los recursos mermados, que posiblemente vendan en problemas en la operacin del programa. Finalmente, se encontr que algunos jefes registrados ni tenan actas. En otros casos, los transportistas aprovechaban la falta comunidades aledaas a bajos precios, y no existan mecanismos para reportar de familia, llegada cierta edad del nio, no queran que continuaran con su educacin trabajo y teman que se hicieran ojos al estar sentados todo el da en la escuela.

pues dada su situacin de pobreza, vean que la responsabilidad de los nios era el

alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

Preguntas para discutir y contestar:

Qu problemas buscaba solucionar la poltica pblica?

Cules fueron los pasos que tom el gobierno para armar la poltica pblica? Cmo se organiz la ejecucin de la poltica pblica? Qu resultados haba obtenido esta poltica? coordinacin y comunicacin?

El paquete de acciones y benecios era coherente con los objetivos de la poltica?

Estn claramente establecidas las responsabilidades y los mecanismos de Qu asuntos y actores no se tomaron en cuenta para la operacin del programa? Qu condicionantes encontraron? Dnde estuvo la falla de la poltica? en su diseo o en su implementacin?, qu revelan los resultados de la evaluacin?

4.3. La Evaluacin de polticas


La evaluacin es otra de las etapas del ciclo de una poltica pblica. Consiste en un anlisis La evaluacin de polticas pblicas sirve para: Revisar el curso de accin elegido.
67

que ayuda a generar valoraciones o juicios fundamentados acerca de una poltica pblica.

Comparar los resultados de la poltica con sus objetivos originales. Conocer los impactos de la poltica. Procurar ajustes y/o cambios en la poltica. La evaluacin es un momento fundamental en el desarrollo de las polticas pblicas que

debe ser utilizado para fortalecerlas, modicarlas o incluso eliminarlas, si es necesario. Los

gobiernos a menudo recurren a la evaluacin al nal, es decir, una vez implementada la

poltica. Lo hacen porque es en esta etapa cuando buscan revisar el curso de accin elegido, comparar los resultados y efectos con los objetivos de la poltica pblica, e identicar los ajustes o cambios necesarios. Sin embargo, justamente para mejorar aspectos del diseo y la implementacin (y evitar el desperdicio, el desvo de recursos, etc.) es recomendable hacer evaluacin en otros momentos del ciclo de la poltica.

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Los benecios de la evaluacin de polticas pblicas son: 1 Aclarar la accin o actuacin pblica: Cul es el objetivo de determinada accin? 2 Transparentar la aplicacin de recursos y mejorar su aplicacin: El dinero se destin

para mejorar un servicio o qu tan eciente y pblico fue su uso?

3 Establecer niveles de desempeo: Se hicieron las cosas de la mejor forma posible? 4 Generar apoyo para una poltica pblica buena: Qu hay que comunicar a la sociedad

y los tomadores de decisiones para que se ample o repita una buena poltica pblica?

Las valoraciones o juicios que se hacen alrededor de una poltica pblica pueden ser fundamentos de las decisiones que se toman a partir de la evaluacin.

analticos o ticos. Es importante distinguir entre ambos, para tener presentes los

68

Figura 29. Tipos de juicios para evaluar


analticos TICOS

Qu? Cmo? Cunto? Por qu?

Est bien? Debe ser? Debe cambiar?

Tipos de evaluacin
1. De diseo, ex ante o estudio de factibilidad: ayuda a elegir un criterio para decidir las correctas. Puede incluir un estudio de factibilidad tcnica (que consiste saber si se qu alternativa de poltica tomar y si las alternativas de polticas seleccionadas son cuenta con el conocimiento especializado para resolver el problema, as como los recursos se desarrollar la poltica. La factibilidad poltica ayuda a diagnosticar los condicionantes y prevenir fracasos en la implementacin de la poltica.

humanos e intelectuales que se necesitan), social y poltica de la zona o poblacin en la que

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2. Evaluacin de resultados intermedios o de desempeo/implementacin: sirve generando un resultado adecuado y cules pueden ser las causas por las que la poltica no da los resultados esperados.

para establecer parmetros de monitoreo y control, ayuda a saber qu procedimiento est

3. Evaluacin de resultados: se hace al nalizar la implementacin de la poltica para eciencia) y un anlisis de tiempo y/o recursos en relacin con los resultados (para medir la ecacia o efectividad).

saber si cumpli con sus objetivos. Es til incluir un anlisis costo benecio (para medir la

4. Evaluacin de impacto: generalmente se realiza de tres a cinco aos despus de que la

poltica fue implementada, para medir el nivel de sostenibilidad de la poltica y los cambios que gener en la poblacin beneciaria. Busca saber en qu medida se resolvi el problema pblico.

Indicadores
Al construir la metodologa de una evaluacin, se deben tomar en cuenta los tipos de de las veces son necesarios ambos. indicadores que necesitan. stos pueden ser cualitativos o cuantitativos, aunque la mayora
69

evaluacin de programas pblicos, ya que los resultados se vuelven ms tangibles y beneciarios, el monto de inversin, o cifras de eciencia y ecacia.

1 Indicadores cuantitativos: son muy importantes para generar legitimidad en una

comparables cuando se expresan en nmeros. Algunos ejemplos son el nmero de

que permiten complementar la informacin cuantitativa o identicar cambios en cosas

2 Indicadores cualitativos: las ciencias sociales han introducido formas de medicin

que no pueden ser medidas directamente con nmeros. Algunos ejemplos son los niveles sentan vulnerables, el aprendizaje institucional, los procesos que desencadenan nuevos proyectos o resultados, los sentimientos de bienestar y felicidad, entre otros.

autoestima y participacin de las mujeres, el empoderamiento de personas que antes se

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Figura 30. La evaluacin de las polticas y programas de desarrollo social en Mxico


La evaluacin es la etapa de incidencia por excelencia para las OSCs, porque es el momento en que el gobierno solicita ms frecuentemente la intervencin de la sociedad civil. Sin embargo, es importante distinguir entre evaluar y denunciar. La evaluacin se basa en contestar las preguntas de los juicios analticos, aportando datos y casos concretos. Se busca mejorar la poltica pblica, a partir de recomendaciones de mejoras y medidas que sean viables de llevar a cabo. Se puede contribuir en la elaboracin de indicadores, observando todos y cada uno de los factores a medir, yendo ms all de los indicadores cuantitativos y buscando el impacto de las polticas en la calidad de vida de las personas. Recuerda que los juicios ticos son necesarios, pero hay que hacerlos con fundamento. El Consejo Nacional de Evaluacin de la Poltica de Desarrollo Social (CONEVAL) norma y coordina la evaluacin de polticas y programas de desarrollo social. Tiene como mandato de la Ley General de Desarrollo Social revisar peridicamente el cumplimiento del objetivo social de los programas, metas y acciones de la poltica de desarrollo social para corregirlos, modicarlos, adicionarlos, reorientarlos o suspenderlos total o parcialmente. Para ello, los programas sociales debern contar con indicadores de: 1) Resultados. 2) Gestin y servicios para medir su cobertura, calidad e impacto. Los indicadores de resultados debern mostrar el cumplimiento de los objetivos sociales. Los de gestin y servicios debern informar sobre los procedimientos y la calidad de los servicios de los programas. El Consejo, antes de aprobar los indicadores mencionados, debe someterlos a la consideracin de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico y la Cmara de Diputados (por conducto de la Auditora Superior de la Federacin) para que emitan recomendaciones12. Existen cuatro tipos de evaluacin que se aplican a los programas federales: a) Consistencia y Resultados: analiza sistemticamente el diseo y desempeo global de los programas federales, para mejorar su gestin y medir el logro de sus resultados con base en la matriz de indicadores. b) Indicadores: analiza mediante trabajo de campo la pertinencia y alcance de los indicadores de un programa federal para el logro de resultados. c) Procesos: analiza mediante trabajo de campo si el programa lleva a cabo sus procesos operativos de manera ecaz y eciente y si contribuye al mejoramiento de la gestin. d) Impacto: identica con metodologas rigurosas el cambio en los indicadores a nivel de resultados atribuible a la ejecucin del programa federal. Las evaluaciones de programas sociales existentes y la normatividad de esta evaluacin pueden consultarse en la pgina web del CONEVAL. Fuente: www.coneval.gob.mx
12

70

rales de la Administracin Pblica Federal

En www.coneval.gob.mx, se puede consultar los Lineamientos Generales para la Evaluacin de los Programas Fede-

alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

Ejercicio 7. Evaluacin y contralora ciudadana de una poltica pblica


En primer lugar, den una lectura cuidadosa a este caso que te presentamos. En segundo lugar, en discusin con un grupo pequeo (como mximo 6 personas es lo recomendable) discutan y contesten las preguntas al nal del caso.

Vigilando los recursos pblicos para la infraestructura social municipal13


Tras varios aos de peticiones y reuniones con funcionarios solicitando la

introduccin de agua potable, los habitantes de la comunidad de Rancho Nuevo, en el municipio de Santa Catarina, realizaron un plantn frente al Ayuntamiento. Su comunidad haba crecido de una pequea ranchera a tener ms de 3,000 habitantes. Los nios iban a la escuela, pero frecuentemente se enfermaban de

diarrea y otras infecciones; el doctor de la clnica cercana les haba dicho que estas y tomaban agua hervida. Haca varios aos, un candidato a presidente municipal haba prometido poner la tubera de agua potable y construir un pozo, pero ese

enfermedades podan prevenirse si mejoraban su higiene, si lavaban sus alimentos


71

proyecto no se lleg a hacer realidad. Las autoridades municipales argumentaban tena el municipio.

que no se podan atender las inmensas necesidades con los escasos recursos que

Sin embargo, esta armacin fue cuestionada por un diputado local, quien asegur Esto desencaden una guerra de declaraciones entre el presidente municipal y el

que el municipio reciba uno de los ms altos presupuestos del Ramo 33 en el estado. diputado local ambos buscando la candidatura a la diputacin federal en las prximas elecciones que una estacin de radio local recogi. Aunque pequeo, el noticiario se haba vuelto bastante inuyente en la formacin de opinin pblica del municipio. En esta ocasin, les han extendido a ustedes la invitacin para participar

en un programa comentando sobre las demandas de agua potable y los recursos del
Este caso fue realizado con base en la experiencia de monitoreo de recursos descentralizados que en 1999 llevaron

13

a cabo Alianza Cvica Nuevo Len, el Frente Familiar de Yucatn, Alianza Cvica Nacional y Fundar, Centro de Anlisis e Investigacin. La informacin fue proporcionada por Helena Hofbauer a quien agradecemos su colaboracin.

alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

presupuesto municipal. Vaya lo en el que los metieron! No les quedar otra opcin ms que informarse bien de la situacin y emitir una opinin fundamentada.

Rpidamente se ponen en contacto con una organizacin que ha trabajado en la bajar de Internet la Ley de Coordinacin Fiscal para entender qu es el Ramo 33 y sus

vigilancia del presupuesto y la rendicin de cuentas, quienes les recomendaron 7 fondos de aportaciones (recursos que el Gobierno federal enva a los estados y municipios): http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lcf.htm. Los municipios reciben recursos de dos fondos: el Fondo de Aportaciones para la Infraestructura Social Municipal (FAISM) y el Fondo de Aportaciones para el Fortalecimiento de los Municipios (Fortamun).

Segn el artculo 33 de la Ley, los municipios deben destinar los recursos del FAISM

exclusivamente al nanciamiento de obras, acciones sociales bsicas y a inversiones que benecien directamente a sectores de su poblacin que se encuentren en
72

alcantarillado, drenaje y letrinas, urbanizacin municipal, electricacin rural y de mejoramiento de vivienda, caminos rurales e infraestructura productiva rural. Los

condiciones de rezago social y pobreza extrema, en los rubros de: [...] agua potable,

colonias pobres, infraestructura bsica de salud, infraestructura bsica educativa, recursos del FAISM se distribuyen entre los municipios del pas, de acuerdo con una obligacin de informar cules son sus ingresos y cmo gasta estos recursos.

frmula descrita en la Ley que considera la pobreza de cada municipio y ste tiene la

Las personas de esta organizacin amablemente les han enviado las siguientes tres

tablas recogiendo informacin del Diario Ocial de la Federacin, el Peridico Ocial del Estado y los informes nancieros y de actividades que los municipios presentan ante el Congreso local, todos documentos pblicos.

alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

1. Reporte de los ingresos recibidos en los municipios, del FAISM y del Fortamun
grado de concordancia entre lo oficial Y lo reportado

municipio

presupuesto en peridico del estado

total oficial

presupuesto segn municipio (para ciclo municipal)

total reportado

faism

fortamun

faism

fortamun

Sta. Catarina San Pedro Garza Garca Monterrey

7,432,203.10 1,998,435.40 25,658,038.80

18,683,191.33 11,174,739.92 86,199,275.00

26,115,394.43 13,170,175.32 111,857,313.80

6,398,689.80 2,116,908.26 30,943,000.00

16,429,372.75 11,504,416.14 100,051,000.00

22,828,062.55 13,621,324.40 130,994,000.00

87% 103% 117%

a) Cifras del Peridico del Estado adecuadas al primer semestre de 1999.

b) Reporta intereses acumulados de $1,064,753.14 por lo ahorrado del FISM y Fortamun de 1998 y 1999. c) Montos del Peridico del estado adecuados al ciclo enero-marzo de 1999. d) Reporta intereses para los ahorros de FISM y Fortamun de enero a septiembre de 1998 por $229,000.00 FISM y de 1,029,000.00 por el FORATMUN. intereses de lo ahorrado del ao anterior.

y $912,000.00 respectivamente. Para el perido enero-marzo de 1999, reporta intereses de $148,000.00 por el e)Lo reportado es para el primer semestre. Las cantidades de ingresos reportadas por los municipios incluyen Para el FISM los intereses son de $117,383.91; para el FAFM son de $11,570.60. intereses de lo ahorrado del ao anterior.
73

f)Lo reportado es para el primer semestre. Las cantidades de ingresos reportadas por los municipios incluyen Para el FISM los intereses son de $3,953,000.00; para el FAFM son de $10,565,000.00.

2. Reporte de los recursos gastados por los municipios


municipios egresos reportados por el municipio faism fortamun total porcentaJe total de recursos eJercidos del ramo 44 respecto a total oficial presencia de aHorro de recursos

Sta. Catarina (a) San Pedro Garza Garca (a) Monterrey (a)

$3,381,778.74 $1,370,254.84 $12,218,000.00

$22,599,265.19 $6,604,724.84 $63,908,000.00

25,981,043.93 7,974,979.68 76,126,000.00

113% 61% 68%

No se sabe No se sabe S

a) Los egresos reportados abarcan el primer semestre de 1999.

alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

3. Aplicacin de los recursos del FAISM, segn lo establecido en la Ley de Coordinacin Fiscal

estmulos a la educacin bsica

infraestructura de salud

meJoramiento de vivienda

urbaniZacin municipal

servicios comunitarios

electrificacin rural

fomento productivo rural

programa de desarrollo institucional municipal

infraestructura educativa

Sta. Catarina San Pedro Garza Garca (a) Monterrey (a)

obra pblica

municipios drenaJe

infraestructura productiva

caminos rurales

agua

gastos indirectos

porcentaJe eJercido segn lo dispuesto en la lcf (del total oficial)

No se sabe

100% 80%

Preguntas para discutir y contestar:


74

Primero, los juicios analticos (conforme la informacin que revisaron): federal y estatal?

El municipio est reportando adecuadamente los ingresos que recibe del gobierno El municipio est reportando correctamente el gasto de estos recursos? la Ley de Coordinacin Fiscal?

El municipio est gastando adecuadamente los recursos en los rubros que marca Resuman la informacin que conozcan y puedan argumentar con datos sobre la transparencia y rendicin de cuentas del municipio de Santa Catarina. Despus, los juicios ticos fundamentados: Est bien esta situacin? Qu debera cambiar?

alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

Ejercicio 8. Entendiendo la etapa de la poltica pblica en la que quieren incidir


Se sugiere que este ejercicio se realice como el Ejercicio 1, sobre la experiencia de su propia organizacin. Se deber discutir con los miembros del equipo, Consejeros o miembros del rgano de gobierno que tomarn decisiones con respecto a incidir

en la poltica pblica. Es recomendable, para esta discusin, contar con toda la informacin del programa o poltica en la que se quiere incidir o invitar a un asesor especialista en el tema de la poltica especca. Diseo

la de gobierno?

El problema pblico en que se quiere intervenir est en la agenda pblica?, y en

pblico?, se revisaron otras alternativas de polticas?, cul se eligi y por qu?

Si ya existe un programa o poltica dirigido a resolverlo, cmo se deni el problema Cul es el objetivo de la poltica pblica?, cul es la estructura de gobierno que

es responsable de operar esta poltica?, existe algn plan, reglas de operacin o documento que describe el diseo y el plan de accin para implementar la poltica? Implementacin

75

para implementar la poltica?

Qu mecanismos de comunicacin y coordinacin entre dependencia existen Con qu recursos humanos y nancieros se cuentan para implementar la Qu asuntos y actores no se tomaron en cuenta para la operacin del programa?

poltica?, son sucientes?, se utilizan como se planearon?

Evaluacin

sus resultados ms importantes?

Existen evaluaciones del programa o poltica pblica en cuestin?, cules son Qu recomendaciones se han hecho para mejorar el programa o poltica?

incidencia.

Retomen las respuestas a estas preguntas para el Paso 7, cuando planeen su

alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

Lecturas recomendadas

Aguilar Villanueva, Luis F. (1996b): Problemas pblicos y agenda de gobierno, 2da. ed. Mxico, Miguel ngel Porra. Antologas de Polticas Pblicas, vol. 3. para la prctica. Mxico, CIDE-Miguel ngel Porra. Bardach, Eugene (2001): Los ocho pasos para el anlisis de las polticas pblicas. Un manual Buenda, Alejandro (1998): Estudio introductorio de Jeffrey Pressman y Aaron Wildavsky (1998): Implementacin. Cmo grandes expectativas concebidas en Washington se frustran en Oakland. Mxico, Fondo de Cultura Econmica.

Cabrero, Enrique y Gabriela Nava (coords.) (1999): Gerencia pblica municipal. Conceptos bsicos y estudios de caso. Mxico, CIDE-Miguel ngel Porra. Pressman, Jeffrey y Aaron Wildavsky (1998): Implementacin. Cmo grandes expectativas concebidas en Washington se frustran en Oakland. Mxico, Fondo de Cultura Econmica. Parsons, Wayne (2007): Polticas pblicas, una introduccin a la teora y prctica del

anlisis. Mxico, FLACSO.

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alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

PASO 5

familiariZndonos con las estrategias Y Herramientas para incidir:


de qu forma podemos incidir meJor?

Objetivo: Al nalizar este captulo sabrn qu estrategias de incidencia pueden utilizar, tendrn una idea de cmo elaborarla y conocern algunas herramientas que les servirn para llevar a cabo estas estrategias ms efectivamente.

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5.1 Elaborando su estrategia Qu es una estrategia de incidencia?


Es el planteamiento de una serie de pautas a seguir en las fases de un proceso de incidencia, para el logro de una meta o n propuesto; tiene una secuencia lgica que les llevar, a travs del uso de ciertas herramientas, al logro de un objetivo denido de incidencia.

Para construir una estrategia deben tener claro en qu posicin se encuentra su organizacin, a dnde quieren llegar y cmo lo van a lograr. Planear e identicar sus objetivos les ayudar a darse cuenta de cules estrategias les sern ms tiles. Algunas sirven para legitimar

su propuesta, otras para llegar a su pblico objetivo, y otras para construir fuerza para su propuesta. A cada paso, les recomendamos denir qu tipo de estrategias y herramientas utilizarn.

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Para desarrollar su estrategia deben preguntarse lo siguiente: Qu queremos cambiar? Quin es o quines son los responsables de llevar a cabo este cambio?

En qu arena y nivel necesitamos incidir: legislativo, ejecutivo o judicial?, local, estatal, nacional? Se vale tambin, si ya cuentan con experiencia, incidir a nivel internacional.

Adems, sugerimos que evalen de manera objetiva las capacidades institucionales de la base, por un lado, en su efectividad para lograr la meta de incidencia y, por otro, con base en las capacidades y oportunidades que la organizacin tiene para llevarla a cabo.

organizacin, que se describen en el Paso 6. En gran medida, las estrategias se eligen con

Dilogo, presin o confrontacin: en dnde situarse?


No hay recetas que apliquen para todos los casos en todas las circunstancias. La organizacin deber adoptar la perspectiva que mejor se adapte al contexto y al momento preciso, para lo cual es fundamental hacer un anlisis del contexto y de coyuntura (ver ms

abajo como herramientas). En algunos casos, ser recomendable comenzar apelando al


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dilogo con las autoridades, pero en otros, ser mejor comenzar con la posicin intermedia de la presin para lograr mayor disposicin por parte de ellos. Obtener mayor adhesin de ms posibilidades de que las autoridades nos tomen en cuenta. ciudadanos o mayor visibilidad en los medios sirve para acumular mayor poder y as tener

Cuando existe la oportunidad de presentar sus propuestas directamente y por el propio

inters de los tomadores de decisiones, el dilogo suele ser el mejor camino. Es bueno tcticas y estrategias. Si recurren al dilogo, asegrense que las reuniones y el trabajo con funcionarios realmente estn teniendo resultados en torno a cambiar el curso de accin de la poltica y resolver el problema pblico. Si despus de un tiempo los perciben nicamente como actos de protocolo, reuniones y acuerdos sin sustento, su organizacin deber evaluar si necesita cambiar de estrategia.

comenzar de un modo suave y siendo razonable, posteriormente se puede escalar a otras

Sin embargo, cuando el dilogo y la razn no son sucientes, tendrn que recurrir a hacer En esos momentos, debern recordar que estn incidiendo en un mbito donde existen
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presin desde afuera para avanzar su iniciativa y es muy til ser siempre creativo al respecto.

distintos grupos de inters, ya sea dentro o fuera del gobierno. Busquen las motivaciones e intereses de los actores a los que intentan convencer. Si descubren que no hay buena voluntad de parte de los funcionarios y que hay intereses personales detrs de sus decisiones, pidan transparencia y apelen al Estado de derecho, es decir, recurran a la ley. Les presentaremos las herramientas de presin que pueden usar para esto en la seccin de herramientas.

La confrontacin llega, lamentablemente, cuando no hay voluntad poltica, a pesar de que su propuesta o demanda sea justa y tenga fundamentos. Pueden comenzar por enfrentar sus argumentos con los del gobierno, decir que no estn de acuerdo con las decisiones tomadas y denunciar pblicamente la falta de voluntad poltica. Recurrir a los medios de comunicacin para la denuncia es un primer paso.

Queremos enfatizar que estas tres formas de posicionarse frente a la autoridad no son

necesariamente excluyentes y todas pueden contribuir de distintas formas a su causa. Dependiendo del momento de incidencia y del contexto, pueden moverse de una a la otra, bajo dos condiciones indispensables: 1 Busquen ser consistentes y mantenerse con una misma causa y argumento, utilizando

la estrategia adecuada, durante cierto tiempo hasta que logren resultados o evalen que es momento de cambiar.

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su alianza/coalicin, si esta estrategia est teniendo xito y cundo es necesario cambiarla. Intenten una nueva estrategia hasta que hayan agotado la anterior, pero siempre mantengan la causa y el argumento.

2 Evalen y revalen con su organizacin, con los diferentes grupos o los miembros de

Algunas redes han conseguido sus objetivos y han hecho ms fuertes las movilizaciones ejemplo, pueden estar afuera de la negociacin quienes se sienten agraviados y optan (en las negociaciones), quienes an optan por el dilogo. Ambas estrategias se refuerzan mutuamente, pues las autoridades al hacer presin sienten con mayor fuerza la necesidad

a favor de una causa cuando se coordinan los momentos de dilogo y confrontacin. Por por la confrontacin, logrando mayor visibilidad de las demandas y causas, y adentro

de abrirse al dilogo y la negociacin. Esto funciona cuando los grupos de la coalicin organizacin y recursos para llevar adecuadamente ambas posiciones.

no se ponen de acuerdo sobre las estrategias ms efectivas y hay sucientes personas,

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Figura 31. Estrategias para el dilogo, la presin o la confrontacin

Investigar y recomendar

Cabildeo Materiales y Alianzas y capacitacin coaliciones

Simbolizacin Comunicar Apoyo y y adhesiones movilizacin

Contralora y Presin Responsabilizar monitoreo

Dilogo

Confrontacin

Las estrategias de incidencia sosticadas no se casan con una sola posicin, sino que combinan hbilmente el dilogo, la presin, la negociacin y la colaboracin. Participar y dialogar con el gobierno no implica adherirse a su visin, pueden mantener sus principios y lograr su objetivo de incidencia con diversas estrategias y herramientas.
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A continuacin describimos diez estrategias que se utilizan comnmente en el trabajo de incidencia y que colocamos en este continuum entre el dilogo, la presin y la confrontacin.

a) Investigacin y elaboracin de recomendaciones de polticas pblicas


La investigacin es el proceso de produccin, recuperacin y recticacin del conocimiento. En la medida en que una investigacin seria y rigurosa respalde su propuesta, ser ms fcil para decidir y disear polticas, pero stas tienen adems otros criterios de decisin. La investigacin ofrece: pblica. que la autoridad escuche y acepte sus recomendaciones. La investigacin aporta elementos

Informacin veraz, indispensable para el diseo y la evaluacin de cualquier poltica Argumentos para la defensa de su causa, demostrando que hay un problema real y que se debe de intervenir. Seriedad y respeto frente a sus adversarios.
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Para ello, la investigacin debe cumplir con los siguientes principios: Imparcialidad: no ocultar informacin ni mentir; usar un Utilidad prctica: delinear las causas de los problemas

lenguaje neutro y sin sesgos a favor de una posicin.

pblicos y su denicin en las condiciones polticas, sociales y tecnolgicas actuales. Utilidad social: explorar aspectos concernientes a los

afectados y a los dilemas que enfrentan los gobiernos, en la toma de decisiones. Hacer recomendaciones de polticas pblicas: despus de

La investigacin es necesaria para legitimar su propuesta y demostrar que no es ideolgica. La seriedad con que presenten sus argumentos y la metodologa utilizada hablar bien de su trabajo y le dar mayor fuerza a su propuesta.

explorar y explicar el problema pblico, elaborar recomendaciones que sea factible llevar a cabo.

Es fundamental distinguir dos tipos de investigacin:


acadmica: busca producir conocimiento periodstica: busca generar noticia Y opinin pblica

Pretende ser imparcial, utilizando el mtodo cientco. Requiere una formacin profesional y un lenguaje especializado. Se realiza en universidades, centros de investigacin y algunas fundaciones y organizaciones civiles. Accedemos a ella mediante el contacto y alianzas con acadmicos que pueden aportar investigacin aplicada (evaluacin de polticas, investigacin de un problema especco en determinada regin o poblacin, etc.)

Busca llamar la atencin sobre un fenmeno o ponerlo al descubierto. Contribuye a generar un debate en torno a un problema o conicto. No necesariamente explica sus causas a profundidad. Si no es periodismo independiente (y muchas veces de fondo), privilegia criterios de mercado o polticos.

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Aunque muchas veces las organizaciones pueden realizar sus propias investigaciones, tambin se pueden aliar con este propsito con universidades, instituciones de investigacin u organizaciones estilo think tank. Este tipo de organizaciones tiene entre su personal una alta capacidad de investigacin y argumentacin y, a diferencia de las universidades e

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instituciones de investigacin, buscan especializarse en un par de temas, seguir muy de cerca el debate, la coyuntura y estar a la vanguardia. Se orientan a hacer una investigacin aplicada, con la intencin de cambiar polticas o inuir en la opinin pblica sobre los temas que tratan. Su

valor agregado es escribir con un lenguaje ms accesible, elaborar reportes de corta extensin dirigidos a tomadores de decisiones o comunicadores, y trabajar con medios de comunicacin y lderes de opinin.

Siempre ayudar planear junto con la investigacin una estrategia de difusin y medios para comunicar esta informacin y el anlisis producido. Antes de hacer esta difusin, decidan bien las audiencias a las que se quiere llegar. Su mensaje debe ser claro, sencillo y contundente.

Las alianzas que las organizaciones pueden hacer para la investigacin deben de analizarse a la luz de sus tendencias ideolgicas, su seriedad, su facilidad para entenderse y comunicarse, su capacidad de incidencia y su inters/disposicin por aliarse con organizaciones como la suya. Los resultados de la investigacin deben ser potenciados al mximo, para lograr que la informacin que se presenta sea tomada en cuenta para denir el problema pblico o para
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mejorar o cambiar la poltica pblica.

b) Cabildeo con tomadores de decisiones


A unos cuantos aos de la transicin democrtica, en la que hemos experimentado un sistema de representacin relativamente competitivo, el cabildeo se ha convertido en un tema polticamente relevante en Mxico. El cabildeo o lobbying es una prctica que data al

menos de mediados del siglo XIX, en pases que desarrollaron sistemas polticos pluralistas. En ingls, el trmino se usa para referirse a la antesala (el lobby o los pasillos) de las instancias de decisin pblica, un espacio para plantear a los legisladores preocupaciones trmino hace alusin al cabildo, institucin colegiada que gobern ciudades y pueblos en e intereses, de manera informal y previa a la adopcin de una ley. En espaol tambin el Amrica Latina, durante el periodo colonial, y que se ha mantenido viva hasta nuestros das. Una de las funciones de los cabildos fue hacer converger los intereses de los grupos dominantes.

Existen numerosas deniciones de cabildeo. Norberto Bobbio se reere al cabildeo como el

proceso por medio del cual, los representantes de los grupos de inters que actan como
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intermediarios, hacen del conocimiento de los legisladores o los tomadores de decisiones los deseos de sus grupos (Bobbio y Matteuchi, 1984). Lerdo de Tejada y Godina conciben al ociales (Lerdo de Tejada y Godina Herrera, 2004). La organizacin Oxfam lo dene como un toman las decisiones o la gente poderosa. cabildeo como la posibilidad de inuir en la toma de decisiones de los rganos colegiados proceso por medio del cual se ofrece informacin para inuir en las opiniones de quienes

El arma principal de un cabildero es la informacin, puesto que necesariamente debe

tener en su poder datos y argumentos inherentes al asunto en el cual busca incidir. La prctica del cabildeo no debe juzgarse exclusivamente a partir de las experiencias de que sean denitivas. El cabildeo en Mxico tiene tres principales caractersticas: negativas. Representa, tambin, una forma de acercar los afectados a las decisiones, antes

implicados en ellas, lo cual es un insumo fundamental para cualquier decisin. Que contenga el sesgo de quien la provee no implica que automticamente vaya a determinar la decisin. En todo caso, puede haber un problema con la falta de profesionalismo de la

1 Aporta informacin, alimentando las decisiones pblicas por parte de los actores

autoridad, o cuando que se le use como excusa para patrocinar otras actividades, rondando as peligrosamente en corrupcin (por ejemplo, regalos o viajes injusticados). 2 Permite expresar las preocupaciones o intereses en un contexto informal, muchos institucionales (consejos consultivos, etc.). La informalidad marca un claro y necesario tomar decisiones de autoridad. 3 El acceso a los tomadores de decisiones es, tal vez, el tema ms delicado. Los grupos poderosos tienen mayores ventajas, pues cuentan con recursos que otros grupos pueden

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de los cuales (frecuentemente los de los menos poderosos) no se incluyen en espacios lmite de responsabilidad entre los cabilderos y quienes se encuentran facultados para

compensar solamente mediante la organizacin y la especializacin en un tema. Evitar el

predominio de unos cuantos grupos frente a otros, en las decisiones y polticas pblicas, requiere fomentar el intercambio abierto entre las autoridades, los grupos de inters y los grupos sociales (y tambin entre stos).

El cabildeo es un mecanismo adecuado si se le regula en forma apropiada. Hay tres ejes y certidumbre (Lerdo de Tejada y Godina, 2004).

fundamentales para que sea totalmente funcional en nuestro pas: transparencia, legalidad
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Figura 32. Restricciones legales sobre el cabildeo para las OSCs en Mxico y Estados Unidos
En Mxico, en la Ley de Fomento a las Actividades de las OSCs se reconoce el derecho a incidir en las polticas pblicas, pero est prohibido realizar actividades de proselitismo partidista o electoral, ni proselitismo o propaganda con nes religiosos (Art. 7, fracc. XI y XII). Para las organizaciones donatarias autorizadas, la Ley del Impuesto sobre la Renta dispone ms especcamente: Que las actividades que desarrollen tengan como nalidad primordial el cumplimiento de su objeto social, sin que puedan intervenir en campaas polticas o involucrarse en actividades de propaganda o destinadas a inuir en la legislacin. No se considera que inuye en la legislacin la publicacin de un anlisis o de una investigacin que no tenga carcter proselitista o la asistencia tcnica a un rgano gubernamental que lo hubiere solicitado por escrito (Art. 97, frac. II). En este sentido, es fundamental denir las actividades de cabildeo bajo un anlisis-investigacin no proselitista o contar con la peticin por escrito de alguna instancia de gobierno o legislador de que solicita la asistencia tcnica, por ejemplo, para informar de manera particular o ayudar a redactar alguna ley en particular. Esto slo aplica a las leyes y no aplica a programas, reglamentos, evaluaciones, etc. Dado que las disposiciones de la Ley de Impuestos sobre la Renta en Mxico siguen de cerca la legislacin de Estados Unidos, vale la pena revisar las deniciones ms precisas elaboradas all. Segn informacin de Alliance for Justice, el Congreso estadounidense ha declarado que inuir en la facultad legislativa es una actividad legtima de las organizaciones sin nes de lucro. Se denomina cabildeo a cualquier comunicacin cuyo propsito sea inuir en una ley determinada. Ley se reere a cualquier accin de un rgano legislativo, lo cual incluye la introduccin, modicacin, promulgacin, derogacin o anulacin de leyes, proyectos de ley, resoluciones o elementos similares. rgano legislativo se reere al Congreso, a los Congresos estatales, a los cabildos y al pblico general cuando se trata de referendos, iniciativas o reformas a la Constitucin. No se suele considerar rgano legislativo a los rganos judiciales, ejecutivos ni administrativosNo se considera cabildeo cualquier comunicacin que sea una de las siguientes: 1) Anlisis, investigaciones o estudios no partidistas que presenten todos los aspectos de una cuestin. 2) Respuestas a solicitudes por escrito de comisiones u otros rganos legislativos que solicitan asistencia. 3) Objeciones o apoyo a propuestas legislativas que cambiaran los derechos de la organizacin, o su derecho a existir. 4) Exploraciones y discusiones de problemas sociales, econmicos o de naturaleza similar. Entre las fundaciones norteamericanas existe tambin cautela para nanciar actividades de cabildeo de las organizaciones. Segn Alliance for Justice, en el cdigo tributario de Estados Unidos se estipula que los gastos de cabildeo de una fundacin privada incluyendo el nanciamiento a organizaciones que hacen cabildeo estn sujetos a una penalizacin scal. Sin embargo, las fundaciones s pueden dar nanciamiento para apoyo general (general support) o a proyectos siempre y cuando en el presupuesto de la organizacin o del proyecto no se sobrepasen los lmites establecidos bajo la categora especicada en la ley. Para realizar tal determinacin, las fundaciones pueden conar en los presupuestos que les proporcionan las organizaciones. Fuente para informacin en Estados Unidos: Alliance for Justice, www.afj.org.
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cabildeo son:

Algunas actividades concretas que pueden llevar a cabo para denir su estrategia de Registren y den seguimiento a las posiciones y los votos de cada legislador sobre la o las Monitoreen al grupo o los grupos de trabajo que se formen para la discusin de este Revisen qu grupos de presin o inters estn haciendo cabildeo en el Congreso sobre el Construyan un mapa de actores y de grado de inuencia (ver herramientas ms abajo),

leyes que les interesan.

tema en el Congreso (ya sean de una sola cmara o bicamerales). mismo tema que ustedes y cules son sus interlocutores.

donde coloquen cuntos legisladores estn a favor de su propuesta o causa y cuntos en contra, y de qu partido son. Identiquen quines pueden ser aliados, enemigos y quines no tienen posicin e investiguen qu actores o intereses hay detrs de ellos.

Para realizar un cabildeo efectivo con tomadores de decisiones, Oxfam da algunos consejos tiles: Conocer muy bien a las instituciones: saber quin decide, con quin hablar, de qu hablar Ubicar la fuente de poder del interlocutor y sus posibles intermediarios. Contar con informacin actualizada y conable. Tener siempre claro qu se quiere lograr. Lograr conanza y ser consistentes. y cundo hablar.
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Preparar argumentos para neutralizar o bloquear a quienes se oponen. No hablar solo: tener testigos que busquen los mismos nes. Sistematizar los acuerdos. Evaluar y agradecer los contactos.

Cuando obtengan una victoria, agradecer pblicamente a los funcionarios o legisladores que trabajaron en ella (Oxfam, 1994).

c) Produccin de materiales educativos y capacitacin ciudadana


El objetivo de esta estrategia es construir opinin o sensibilizar a la poblacin acerca de un tema. Esto se puede hacer, por ejemplo, informando a la ciudadana a travs de herramientas para dar a conocer ampliamente su propuesta, investigacin o denunciar un mal manejo pblico. Se puede hacer a travs de materiales educativos y formacin

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para sumar ms simpatizantes o neutralizar a la oposicin. Cuando es interna, consiste en capacitar a los integrantes de su organizacin o coalicin en ciertas habilidades para la incidencia y se convierte en una inversin.

Deben decidir si buscan informar a todos los ciudadanos y la opinin pblica en general o si quieren dirigirse a un grupo especco, es decir, quienes directamente son parte del problema. Una vez que identicaron a estos grupos, pueden disear mensajes dirigidos a a travs de llamadas telefnicas o enviarles correos. problema que intentan resolver o sumar a su causa a quienes no estaban conscientes del ellos e incluirlos en su estrategia de medios, convocarlos a foros y seminarios, comunicarse

Algunos pasos concretos para desarrollar esta estrategia son:

Elaboren los contenidos que se quieren difundir o utilizar para capacitar. Diseen los materiales de una forma accesible para la mayor parte de la poblacin o en

particular para su audiencia seleccionada, a partir de folletos, boletines de radio, videos,


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correos electrnicos, etc., resaltando los datos y mensajes ms importantes.

y el problema que buscan solucionar debe estar en el internet y materiales impresos; dnde ms se pueden colocar otros contenidos y cmo se van a distribuir. La utilizacin de tecnologas de informacin y redes sociales es fundamental porque son accesibles, baratas y muy fciles de difundir.

Hagan una estrategia de difusin, pensando en qu informacin acerca de su causa

los multiplicadores de la informacin. Asegrense de que estn bien capacitados y puedan responder a preguntas y cuestionamientos, y que conocen sucientemente el tema.

Recluten a capacitadores, formadores, promotores o mensajeros del tema, quienes sern

frecuentan (plazas pblicas, centros comunitarios, escuelas, etc.) o a travs de grupos u

Organicen sesiones informativas dirigidas a su audiencia especca, en lugares que

organizaciones que estas audiencias frecuentan. Estas sesiones pueden ser talleres y sesiones estructuradas en un horario, con un grupo o a travs de promotores que informen a partir de un dilogo entre pares (de joven a joven, de vecino a vecino, etc.).
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a otras personas a discutir los resultados.

Organicen sesiones o seminarios en diversos institutos u organizaciones; pueden invitar

tomadores de decisiones y al nalizar la sesin establezcan compromisos a los que puedan dar seguimiento con ellos.

Si se trata de difundir su propuesta, armen una sesin de debate pblico con los

adems de difundir el mensaje o problema, deben llamar a una accin o especicar cmo los ciudadanos pueden sumarse a la accin colectiva o convertirse en multiplicadores.

Recuerden que en la produccin de materiales y en la realizacin de capacitaciones,

Oxfam utiliza una combinacin de estrategias: educacin, uso de medios de comunicacin y cabildeo
Oxfam dene su enfoque como centrado en la persona, buscando acercar a los pobres con los tomadores de decisiones, para lo que procura la mayor participacin posible de los beneciarios en actividades de incidencia, trabaja en las comunidades, promueve procesos de aprendizaje colectivo y contribuye a generar polticas locales. Recoge la experiencia de la realidad que enfrenta la gente en investigaciones de alto nivel, anlisis y acciones de incidencia social y poltica, con el objetivo de cambiar las polticas y prcticas internacionales, de manera que aseguren que la gente empobrecida tenga los derechos, oportunidades y recursos que necesitan. Su medio ideal son las campaas, en las cuales busca lograr tres objetivos: 1) Incidir. 2) Educar. 3) Empoderar. Para ello, cabildea utilizando la investigacin y las relaciones que tiene como contrapartes y organizaciones de base que viven el problema, utiliza los medios de comunicacin (ver ms abajo), produce materiales educativos y organiza eventos de sensibilizacin y capacitacin, en lo que llama campaas populares.

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Estrategia utilizada por Oxfam Investigacin basada en evidencia y testimonios Cabildeo con gente poderosa Relaciones con comunidades afectadas y organizaciones de base Causa Uso de los medios de comunicacin Uso de los medios internacionales, regionales y nacionales Campaa popular

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Produccin de materiales educativos y eventos de movilizacin social

d) Construccin de alianzas y coaliciones14


Una coalicin es un grupo de organizaciones que trabajan juntas para alcanzar un objetivo comn que normalmente es de largo plazo (Common Cause International, 2010). Construir una coalicin implica que dos partes encuentran conveniente estar juntas y se apoyan mutuamente para lograr mejores resultados.

Existen coaliciones temporales, o alianzas coyunturales que tienen intereses de corto o mediano plazo. La duracin de

se dan en una situacin muy puntual, donde las dos partes las coaliciones o alianzas depende de sus objetivos. Las

Una alianza o coalicin sirve para crear una voz ms fuerte en pro de nuestros objetivos y metas.

coaliciones con un objetivo especco claro y consistente


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seccin de incidencia y publicaciones, la Gua para identicar aliados y hacer coaliciones: www.alternativasociales.org.
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Si desean explorar con ms detalle este tema, sugerimos consultar la pgina web de Alternativas y Capacidades, en la

para todas las partes son las ms efectivas para incidir, pues la formacin de estas todos los temas ni enfoques que trabajan, sino en una agenda mnima de cambios que quieren lograr.

coaliciones no implica que los grupos aliados se pongan de acuerdo en absolutamente

Razones para formar alianzas y/o coaliciones: Compartir informacin y recursos. Evitar la duplicidad de esfuerzos. Proveer o recibir asistencia tcnica. Conseguir mayor visibilidad y difusin. Asegurar consistencia y credibilidad. Alcanzar una victoria poltica.

Sumar la fuerza poltica de distintos grupos.

siguientes elementos:

De acuerdo a la evidencia, las coaliciones y alianzas que han sido exitosas, tienen los Tienen un alto nivel de acuerdo sobre la solucin del problema pblico planteado.

obtenidos. fortalezas.

Cuentan con disposicin para compartir el crdito, el reconocimiento y los resultados Maximizan la efectividad de los miembros a nivel individual, es decir, potencian sus Actan rpidamente y responden a las oportunidades y Estn apoyadas por grupos que tienen capacidad de Las alianzas y coaliciones pueden ser estratgicas y generar benecios, pero tambin contienen riesgos y pueden tener algunas consecuencias perjudiciales. Hagan un anlisis a fondo de los pros y los contras antes de decidir y denan la duracin de la alianza o coalicin (corto, mediano o largo plazo) en su planeacin con los diferentes grupos.

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los retos que se les presentan.

incidir directamente en los tomadores de decisiones.

Preguntas que pueden contestar para identicar y sumar aliados: Qu grupos necesitamos incorporar lo ms pronto Qu grupos movilizan a la mayor cantidad de gente que ser necesaria para implementar nuestra estrategia de incidencia? posible porque su participacin es vital?

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Quines son aquellos grupos que por asociarse a nuestra estrategia, atraern la atencin de otros actores en la coalicin? Por ejemplo, podemos conseguir el apoyo de grupos con la sociedad en general. una variedad de orientaciones polticas que atraern a los medios de comunicacin y a Qu grupos tienen experiencia en la poltica que estamos buscando incidir y la suciente Qu grupos tienen relacin o inciden con ms frecuencia e impacto en los tomadores de Qu otras organizaciones o individuos comparten nuestras metas y estn trabajando para lograrlas? decisiones o en las autoridades? experiencia para ayudarnos a dar forma a la accin de incidencia?

e) Simbolizacin y adhesin de lderes a la causa


Consiste en utilizar smbolos de valor y conocimiento universal, para sensibilizar, hacer comprender o legitimar su causa. Se trata de apelar a los smbolos, las acciones o los

acontecimientos que hacen comprensible una situacin para un pblico que muchas se busca acumular poder y legitimidad.

veces se encuentra lejos o no se siente tradicionalmente atrado a nuestra causa. Con esto,
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Esta estrategia se vincula estrechamente con lo que se conoce como el efecto boomerang (Keck y Sikkink, 2000) que sostiene que: 1

por sus autoridades o no tienen la suciente fuerza, inuencia o recursos para lograr canalizar sus demandas. 2

Las organizaciones locales no siempre tienen los canales abiertos para ser escuchados

para que se adhieran a su causa y le den legitimidad. Con stos, se establece un vnculo y se informa sobre el problema y la causa; el lder u organizacin analiza esta informacin y se asegura que le compete o se identica con este problema y causa y decide si lo adopta o no. 3

Las organizaciones deben entonces acudir a otros lderes u organizaciones internacionales

apoyo y hacer pblico el caso a la opinin pblica regional, nacional e internacional. Esto se logra principalmente contactando a toda una red de:

Si el lder o la organizacin adopta el caso, se crean nuevas estrategias para adquirir

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a)Simpatizantes y miembros, con quienes vale la pena mantener un contacto continuo mediante una pgina en internet, correos electrnicos, publicaciones, conferencias de apoyo y movilizacin ciudadana). prensa, desplegados, informes, etc. (ver ms abajo la estrategia de construccin de b) Otras organizaciones, fundaciones o lderes anes.

c) Otros gobiernos regionales, nacionales y organismos internacionales. 4 Una vez obtenido el apoyo de la opinin pblica mundial, se dirige a las autoridades

meta y se solicita con la fuerza de todo este apoyo ser escuchado y que se resuelva el asunto. Se llama efecto boomerang porque la causa sale de su regin o pas, es retomada por un lder, red u organizacin que lo asume, presiona desde el exterior y regresa a la regin o pas con ms fuerza.

Algunas preguntas que pueden orientarles para adoptar esta estrategia son: involucrar?

Qu polticos, celebridades, personalidades u organizaciones de alto perl podemos Por qu querran trabajar con nosotros? Cmo vamos a colaborar con ellos? Cmo los vamos a apoyar? Qu esperamos de ellos?
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Qu aportan a nuestra causa en imagen, prestigio, proyeccin o legitimidad?

f) Comunicacin, medios y mensajes


La estrategia de comunicacin puede construirse paralelamente Esto es un requisito indispensable si se quiere inuir en la y es til para acompaar cualquier otra estrategia seleccionada. opinin pblica, la agenda pblica y la agenda de gobierno. La La comunicacin poltica consiste en un proceso continuo de presencia, para transmitir informacin, datos, ideas, y seales con el n de persuadir a un pblico determinado.

comunicacin genera visiones colectivas y referentes comunes, moldea las percepciones y contribuye al entendimiento y la denicin del problema pblico.

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Los cuatro pasos bsicos de esta estrategia son15: 1 Tener muy claros los objetivos de incidencia (qu se quiere lograr?) 2 Seleccionar a los pblicos objetivo o audiencias a quienes se quiere persuadir. Denir a

quin quieren llegar. Pueden ser jvenes, mujeres, poblacin rural, acadmicos, funcionarios pblicos, lderes sociales o el ciudadano comn. 3

pueden crear los mensajes que quieren mandar. Deben pensar en mensajes claros, sencillos a) El problema pblico que quieren cambiar.

Elaborar los mensajes y la orientacin de la comunicacin. Una vez denido su pblico

y directos, diseados para cada pblico en particular. Los elementos clave de los mensajes son: b) Los valores, la solucin y sus benecios (aqu entra el objetivo de incidencia). c) La propuesta que estn impulsando como solucin. d) El llamado a la accin, con el que buscan que los ciudadanos participen.

ms activamente), imgenes y casos de xito. Pueden construir un mensaje general que


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A lo largo de su mensaje pueden utilizar ganchos (argumentos que involucren a su pblico

capture la misin/objetivos de su organizacin. Sin embargo, las dos primeras partes del pblico. El lenguaje y las acciones no sern los mismos para un ama de casa que para un poltico o para un joven, por ejemplo.

mensaje deben ser jas, mientras la propuesta y la accin van a ser variables segn el

identicar los medios ms adecuados para hacerlo. Si entre su pblico estn los funcionarios o legisladores, debern elegir como medio-estrategia el cabildeo o peridicos y programas de noticias y anlisis que estas personas escuchen. Si quieren llegar a una audiencia ms amplia y difcil de acceder, debern escoger los medios masivos de comunicacin, como la prensa, la televisin, la radio comercial o la radio comunitaria, eligiendo tambin los programas, los horarios y los medios ms adecuados. Si quieren llegar a los jvenes, pueden Si tienen una base de datos de potenciales ciudadanos interesados, el contacto directo por medio de correos o llamadas telefnicas puede ser una opcin.
15

4 Despus de denir su pblico y tener claro el mensaje que quieren comunicar, deben

elegir los medios electrnicos (internet, correos electrnicos) y las redes sociales virtuales.

las Organizaciones de la Sociedad Civil.

Agradecemos a Alicia Athi por la aportacin de esta metodologa para construir comunicacin estratgica desde

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Figura 33. Ya Bjenle!: Campaa y mensajes desde los ciudadanos


Alianza Cvica, una organizacin que desde 1994 lucha por la democracia, la rendicin de cuentas y reformas que le den mayor voz al ciudadano, comenz junto con otras organizaciones agrupadas en la Asamblea Nacional Ciudadana (ANCA) una campaa en 2009 para reducir el nanciamiento pblico a partidos polticos. A continuacin presentamos cmo los lderes de este movimiento desglosaron los elementos de su mensaje, y los transmitieron a los ciudadanos: Lema (pequea frase que transmite la idea fuerza del mensaje): Ya Bjenle!
problema pblico (se redacta en negativo) solucin propuesta accin

El excesivo nanciamiento La solucin es que a partidos es muy costoso y los ciudadanos y corrompe la democracia. actores de la sociedad civil presionemos al En Mxico el costo por voto gobierno para reducir es de $224, mientras en el gasto pblico pases como Argentina y destinado a los partiBrasil es de $4 y $5 respec- dos y liberar cerca de tivamente. $1,800 mdp para otros rubros. En la Constitucin Mexica- Para exigir que se na, en 2007 se incluy en cumpla la promesa el artculo 41, fraccin II, realizada en la reforma la frmula para asignar los electoral de 2007, recursos a los partidos. cuando se prohibi la contratacin de En una poca de crisis, spots en radio y TV en la que hay recortes al y se asignaron a los presupuesto en educacin, partidos una parte de salud y combate a la polos tiempos ociales en breza, el nico presupuesto esos medios. no recortado ser para partidos polticos.

Cambiar 7 palabras: Que el Congreso de la Unin reforme el artculo 41, fraccin II de la Constitucin, para modicar la frmula de clculo de los recursos pblicos que se entregan a los partidos. Los recursos deben quedar vinculados al nmero de votos vlidos emitidos en una eleccin, y no al nmero de ciudadanos inscritos en el padrn electoral, como ahora se calculan.

Enva correos a diputados exigiendo menos dinero a partidos a travs del sitio www.yabajenle. org.mx Difunde el mensaje: enva correos a amigos y conocidos. Sguenos en Facebook: Alianza Cvica y Menos Dinero a los Partidos. Coloca mensajes alusivos en lugares pblicos (auto, ventanas, ocinas). Solicita a los diputados en eventos que le bajen. Haz que se escuche tu voz elaborando y envindonos: Un video. Un podcast. Una animacin en ash. Una imagen creativa

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alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

Medios utilizados para transmitir el mensaje: Correos electrnicos que se enviaron entre ciudadanos. Pgina web de la organizacin, a travs de la cual los ciudadanos enviaban un correo electrnico a los diputados solicitando la reduccin del nanciamiento pblico a los partidos. Por medio de esta pgina, se cre una base de datos que sum a 30 mil ciudadanos que enviaron correos a diputados. Adherirse a la causa de Ya Bjenle! Menos dinero a los partidos en Facebook, donde ms de 6,500 personas se sumaron. Por medio de esta red social, los propios ciudadanos invitaron o recomendaron a sus amigos a adherirse a la causa. En Twitter acitivstas y ciudadanos multiplicaron por miles el mensaje y circularon los datos para generar cada vez mayor conocimiento y simpata hacia esta causa, la etiqueta (hashtag) #yabajenle tiene ms de 10,000 entradas en Twitter y se usa con frecuencia, incluso ampliada hacia otros temas (abusos de autoridades, cobros excesivos, etc.) Filmaron videos breves (alrededor de 3 a 5 minutos) colocados en el sitio de Ya Bjenle y en YouTube con explicaciones de especialistas y lderes de opinin con argumentos sobre la propuesta y su importancia. El da que la Cmara de Diputados discuta e iniciaba la aprobacin del presupuesto, instalaron el Foco Ciudadano en el ngel de la Independencia, un lugar muy pblico y cntrico. Casi 300 ciudadanos pedalearon una bicicleta para mantener prendido durante 24 horas su foco. Varios medios de comunicacin dieron cobertura a este creativo evento, e incluso se animaron a pedalear la bicicleta.
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Ms informacin en www.alianzacivica.org.mx

Aunque se pueden combinar, es importante que distingan tres estrategias de medios y elijan de acuerdo a las audiencias y los recursos, contactos y capacidades que tenga su organizacin:

Contratar y pagar espacios publicitarios en medios masivos de comunicacin


La publicidad es el medio ms efectivo para transmitir los mensajes clave de su proyecto, para impactar en las audiencias o pblicos objetivo detectados por la organizacin. Sugerimos evaluar las ventajas y desventajas en trminos de costo/benecio, dado que pagar por

publicidad en medios masivos de comunicacin tiene un costo alto y los benecios deben estudio previo de mercadeo, de anlisis de costos o de seleccin de medios para detectar qu

medirse como impacto directo en las audiencias deseadas. Es importante que hagan un tipo de publicidad tiene un impacto directo en las audiencias que queremos alcanzar, pues esto lograr posicionar a la organizacin de una forma positiva ante sus pblicos objetivo (gobierno, comunidades a las que asiste, donantes, otras organizaciones, etc.).
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Pagar por publicidad ofrece la ventaja de que tendrn el control de lo que se difunda, pero

tambin es importante recordar que la publicidad no tiene tanta credibilidad; cada vez

creemos menos en lo que vemos anunciado en los medios. Por eso, tambin existen otras formas para obtener credibilidad que consisten en trabajar con un tercero y construir relaciones de ganar ganar. Algunas veces tiene mayor credibilidad el hecho de que un deenda su causa. lder de opinin en el tema hable a favor de la causa, que la propia organizacin anuncie o

Para esto se requiere hacer un mapeo de medios y lderes de opinin, donde se ubique:

Dentro de este mapeo incluyan programas y estaciones de radio, televisin de paga, televisin abierta, noticieros, revistas especializadas, peridicos, secciones especcas en peridicos, internet, blogs donde escriban lderes de opinin, pginas web de otras organizaciones o dependencias de gobierno, redes sociales, boletines semanales, etc. Una tambin aprovechen para conocer los estilos, tonos, contenidos y sesgos de los medios claves. Este ejercicio es importante, ya que ms vale una bala en el blanco que muchas

1. qu leen, escuchan, ven y oyen sus audiencias? 2. a quin leen, escuchan, ven y oyen sus audiencias?

vez construido este mapeo, pueden hacer su propio directorio de medios. Al hacer el mapeo,
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balas perdidas que se resuman en esfuerzos exhaustivos con muy pocos o nulos resultados. Los lderes de opinin no son exclusivamente conductores o presentadores de noticias

famosos. Un lder de opinin es una persona a la cual otros se reeren como experto en un tema, es alguien que tiene una inuencia importante sobre la opinin de un grupo social. Pueden ser periodistas especializados, acadmicos, lderes de un grupo social o una organizacin. Las relaciones con periodistas son clave en este asunto, por lo mismo se tienen que llevar cuidadosamente, porque un error en medios puede costar la imagen de la organizacin. Se construye una imagen en aos y se destruye en minutos.

Ser noticia y lograr la cobertura de medios masivos de comunicacin


preparados todo el tiempo, especialmente si van a tener Recuerden que todo comunica, por lo tanto deben estar

una relacin con medios de comunicacin, periodistas, lderes de opinin, etc. Es importante que la organizacin determine cundo convocar a medios y cuando no, a sus

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eventos pblicos. Para esto es necesario tener una estrategia de comunicacin donde se manejar el discurso, las cosas que nunca se deben hacer en presencia de un medio, cmo generar buenas relaciones con periodistas, cmo escribir y priorizar la informacin para ser noticia y lograr una cobertura amplia, etc.

consideren los trminos de la relacin con medios: cmo y cundo asistir a entrevistas, cmo

Algunas caractersticas que debern buscar tener, para posicionar su tema como noticia son16: Que tenga proximidad.- que sea un acontecimiento que afecte al lector, que se sienta aludido. Que sea de actualidad.- que est sucediendo al momento en que se est contando. que ya haba sucedido. Busquen tener la exclusividad. Que tenga un elemento de rareza.- que no sea una noticia repetida o reciclada de algo Que la personalidad del protagonista llame la atencin.- que haya una personalidad en cuestin.

famosa aludida o que invite a la accin, o que haya hecho una declaracin sobre el tema Que sea de inters humano.- que tenga ventaja sobre otras noticias porque es un acontecimiento sensible o conmovedor.
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Para la redaccin de comunicados o boletines de

prensa, comiencen con el acontecimiento ms atractivo, concntrense en los hechos y respondan preguntas bsicas (qu, quin, cmo, dnde, cundo, porqu, para qu). Tengan eventos. Realizar boletines y conferencias de prensa, buscar siempre listos y distribuidos los boletines, antes de los entrevistas, escribir editoriales y cartas a los medios para que efectivas de lograr esta cobertura meditica. Si se mantienen

En ocasiones pueden enviar slo comunicados de prensa para ahorrar recursos. Si el tema es coyuntural, de cualquier forma lo retomarn los medios.

sean publicadas como cartas del lector son las formas ms en los medios y son consistentes, su organizacin puede convertirse en una fuente a la que los periodistas recurran para reaccionar a noticias o cuando quieran buscar nuevas noticias. Para la elaboracin de un mensaje para los medios de comunicacin, adems deben considerar que su informacin pueda producir una noticia valiosa. Aqu les compartimos un ejemplo, que contiene propuestas y ganchos.

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Agradecemos a Alicia Athi la aportacin de estos criterios.

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Figura 34. Mensaje para medios de comunicacin: ejemplo de boletn de prensa.


Mxico, D.F., 18 de febrero de 2010 DEMANDAN ORGANIZACIONES AL SENADO YA BJENLE!; EXIGEN REDUCIR FINANCIAMIENTO A LOS PARTIDOS Ante el presidente del Senado, exigen que el presupuesto a los partidos se calcule con base en los sufragios vlidos emitidos en una eleccin, y no por el padrn electoral. Las organizaciones ciudadanas plantean que los partidos sean sujetos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin, entre otras propuestas. Anuncian movilizaciones creativas que atraern la simpata y apoyo ciudadano, para que su exigencia sea atendida en el actual periodo de sesiones del Congreso. Miembros de organizaciones ciudadanas y twitteros de la campaa Ya Bjenle!, Menos dinero a los partidos, se reunieron con el presidente del Senado, Carlos Navarrete, y con la Comisin de Ciencia y Tecnologa para exigirles se reduzca el nanciamiento pblico a los partidos polticos. Rogelio Gmez Hermosillo, presidente de Alianza Cvica, A.C., seal que esta demanda la enarbolan casi 30 mil ciudadanos adherido electrnicamente a la campaa, as como 6,500 personas en Facebook, quienes consideran inmoral que los partidos polticos tengan su presupuesto intocable por estatuto constitucional, a pesar de la grave crisis econmica de nuestro pas. Y ofreci datos que revelan lo inequitativo del dinero pblico destinado a los partidos, que en este ao recibirn $3,012 millones de pesos, que es el doble el presupuesto total de las becas para jvenes de escasos recursos; cinco veces el presupuesto del Instituto Nacional de Cancerologa y 4.5 veces el de Pediatra. A los partidos se destina 1.5 veces ms que el presupuesto para el Sistema Nacional de Investigadores, 20 veces el presupuesto del Instituto Nacional de las Mujeres y 50 veces el del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminacin. Por estas razones, Rogelio Gmez Hermosillo manifest que los ciudadanos exigen se modique la frmula de clculo de los recursos pblicos que se entregan a los partidos, para que queden vinculados al nmero de votos vlidos emitidos en una eleccin, y no como ahora se calculan con base en el nmero de ciudadanos inscritos en el padrn electoral. En tal sentido, anunci que se tienen listas diversas movilizaciones muy creativas que atraern el apoyo y la participacin de otros ciudadanos para lograr que la demanda de reduccin del nanciamiento a los partidos polticos sea atendida durante el actual periodo de sesiones del Congreso de la Unin. La frmula propuesta para calcular el dinero pblico que se entrega a los partidos permitira la liberacin de aproximadamente 1,800 millones de pesos seal Alberto Serdn Rosales, secretario tcnico de Propuesta Cvica, A.C., quien enfatiz la importancia de esta medida si se considera que se estn destinando 650 millones de pesos para el combate a la delincuencia organizada en Ciudad Jurez, y 192 millones de pesos para atender la contingencia creada por las inundaciones de este mes.

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Serdn Rosales present otras propuestas acordadas por la Asamblea Nacional Ciudadana (ANCA), en su reunin del pasado 30 y 31 de enero, en Monterrey, N.L., entre las cuales destacan las siguientes: Que se reconozca en la Constitucin el derecho ciudadano a participar en los asuntos pblicos, incluyndose mecanismos como la iniciativa ciudadana, el plebiscito, el referndum, la revocacin del mandato, las acciones colectivas, el derecho a la tutela, el reconocimiento de la contralora ciudadana y el valor jurdico del voto nulo. Los miembros de la ANCA presentes en la reunin con los senadores sealaron su acuerdo con la iniciativa legislativa ciudadana, demandando se reduzca el porcentaje a 0.05% para presentar iniciativas ciudadanas, y que reciban atencin en un periodo mximo de seis meses. Tambin se manifestaron a favor de la reeleccin para presidentes municipales y legisladores, pero de ninguna manera para presidente de la Repblica ni para gobernadores, con cuatro condicionantes: 1. Si se elimina el fuero. 2. Si se reducen los recursos a los partidos polticos 3. Si se instituye la revocacin de mandato, 4. Si se generan formas de rendicin de cuentas Al cerrar la reunin, el presidente del Senado Carlos Navarrete seal que todas las propuestas presentadas por las organizaciones ciudadanas se pasaran a las comisiones dictaminadoras, con la solicitud de que se les pueda escuchar durante la elaboracin de los dictmenes.
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Utilizar los medios electrnicos y las redes sociales virtuales


Los medios electrnicos son baratos, siempre disponibles y dinmicos, ya que son se difunden. Adems, la organizacin puede interactuar y mantener una comunidad viva relativamente fciles de actualizar, y se puede controlar la informacin y los mensajes que de simpatizantes y adherentes a la causa. An cuando utilicen otros medios, los electrnicos causa y echar a andar acciones de manera coordinada.

son una fuente para ampliar la informacin, comunicarse con los simpatizantes de su

Para comunicar, las alternativas son vastas y dependen de sus objetivos de corto y mediano

plazo. Pueden comunicar mensajes clave, organizar a ciudadanos y buscar que otras pueden construir fcil y rpidamente. La pgina web, cuya direccin pueden aparecer contratacin, o pueden abrir un perl de la organizacin, o la causa de incidencia en Facebook

organizaciones se adhieran a su causa, a travs de un blog o una pgina web; ambos se en todos los materiales y comunicaciones que hagan, la pueden construir fcilmente por (www.facebook.com) u otra red social virtual. Tambin pueden crear un pequeo video y

cargarlo en pginas como You Tube (www.youtube.com). Los ejemplos de sitios en los que
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pueden obtener un correo electrnico de manera gratuita gmail.com) y de manera muy simple y barata, hacer que la llamar a la accin.

son entre otros, Hotmail (www.hotmail.com) o Gmail (www. gente reciba y reenve su informacin para darla a conocer y

Tambin pueden escribir en un blog o crear uno propio, pues son muchas las personas que visitan cotidianamente

Repasen las arenas de incidencia, utilicen su mapa de actores, busquen lderes de opinin y piensen en organizaciones e instituciones que les puedan apoyar.

estos espacios. El blog se puede construir por medio de www.google.com o www.wordpress. com, que son los ms fciles de manejar. Algunas personas que escriben en blogs o en opinin que abren espacios para causas y asuntos que no encuentran cabida o no son de inters inmediato de los medios de comunicacin en la programacin meditica. plataformas como el Twitter, se estn convirtiendo cada da ms en poderosos lderes de

g) Construccin de apoyo y movilizacin de ciudadanos


La movilizacin consiste en convocar a grupos y ciudadanos para participar pblicamente inspirar y trabajar con ciudadanos voluntarios que quieran apoyar la causa. En cantidades a favor de un propsito comn. Esta estrategia est dirigida sobre todo a reclutar, capacitar, importantes, estos voluntarios se pueden convertir en una fuerza poltica y base social ms amplia para la incidencia en polticas, contactando a los medios de comunicacin, a funcionarios y a polticos para expandir el mensaje o como medio de presin para llevar cabildeo, tiene el potencial de empoderar e involucrar a los ciudadanos en los procesos polticos y sociales, contribuyendo a la consolidacin democrtica.

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a cabo reformas polticas y sociales. Esta estrategia, combinada con la capacitacin y el

Se puede utilizar la movilizacin ciudadana para eventos puntuales o para actividades cotidianas, pero es importante que identiquen a quines quieres movilizar y que les informen cmo pueden participar y con qu instrumentos. Es fundamental que se apoyen en una buena comunicacin con quienes participen para darles seguridad de que todos y Rodrguez, 2001). estn aportando algo para la causa, inspirarlos y generar un sentimiento de unidad (Toro

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Para ello, en primer lugar, es necesario entender muy bien qu inspira y atrae a estos y empoderarlos para tomar acciones. En segundo lugar, es importante ser creativo y pedirles

ciudadanos, qu quieren, a quines pueden inuir, en qu son vulnerables y cmo apoyarlos que lleven a cabo actividades divertidas; al nal, se trata de personas que estarn ah por gusto y en su tiempo libre, apoyando su causa. Aunque conocer a estas personas en carne una buena forma para mantener estas comunidades activas. Tambin, se puede crear un como una expresin ms de apoyo y solidaridad a la causa. Recomendamos identicar a y hueso es el primer paso, las herramientas tecnolgicas y las redes sociales virtuales son esquema de membresa donde las personas se alian y aportan recursos o donan fondos, algunos ciudadanos que permitan abrir puertas a otros ciudadanos y hablar a favor de

la organizacin, contando con reconocimiento y prestigio local, para ayudar con esta tarea.

Causa Comn, una organizacin que moviliza a ciudadanos para la rendicin de cuentas en Estados Unidos
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Despus haber participado en el movimiento de derechos civiles y trabajado como Secretario de Salud, Educacin y Bienestar para el Presidente Johnson, John Gardner estaba desilusionado del gobierno. Vea que los grupos de intereses privados estaban muy bien organizados, pero la ciudadana no lo estaba y nadie defenda los temas de inters comn. Con esta idea en mente, en 1970 lanz una campaa de miembros por la Causa Comn para representar a los intereses de los ciudadanos en Washington. En los siguientes seis meses, 100,000 miembros se adhirieron a la misin de Causa Comn. Esta organizacin, que buscaba instituciones gubernamentales ms abiertas, que rindieran cuentas a la ciudadana, ayud a detener la guerra en Vietnam, reformar y ponerle topes al nanciamiento de partidos polticos y a abrir audiencias pblicas del Congreso federal y

estatales, entre otros cambios polticos. Causa Comn utiliza el cabildeo, la investigacin y la comunicacin como estrategias para lograr estos cambios, pero su fuerza mayor son los ciudadanos organizados y su movilizacin. La organizacin cuenta actualmente con medio milln de miembros que pagan en promedio 15 dlares al ao y participan en las campaas de reformas polticas, a travs de sus 36 captulos estatales. Desde 2005, trabaja intensamente utilizando correos electrnicos, blogs, Facebook y otras herramientas tecnolgicas para que sus miembros contacten a sus diputados, donen e inviten a otras personas a ser miembros. Causa Comn involucra y organiza a ciudadanos a partir de reuniones locales con sus miembros, a quienes les da:

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Una orden del da o agenda modelo, que los


miembros pueden adaptar.

Temas de conversacin (talking points) que


deben discutir sobre problemas y propuestas.

Artculos de prensa recientes sobre el


problema y la solucin.

Algunos consejos para incidir y hacer


cabildeo.

Instrucciones sobre cmo dar seguimiento a


los acuerdos de la reunin y comunicar lo que aprendieron. Algunas actividades que piden a sus miembros y activistas involucrados son (algunas de ellas son herramientas que revisamos ms abajo): Asistir a foros sobre el problema. Ser antrin de una reunin entre miembros y otros ciudadanos. Donar a la campaa. Donar a la organizacin. Ser voluntario en la ocina de la organizacin. Hacer una investigacin o escribir un testimonio. Adaptar un reporte nacional al contexto regional o local.

Coordinar el lanzamiento de algn reporte nacional en su regin o localidad. Escribir una carta al editor de un peridico. Llamar a un programa de radio para expresar su opinin sobre el tema. Participar en una conferencia de prensa local. Escribir una carta a un funcionario o legislador. Llamar a un funcionario. Tener una entrevista con funcionarios o legisladores sobre el problema o la causa. Enviar una postal. Enviar un correo electrnico. Asistir a una audiencia pblica del Ayuntamiento o con un diputado local. Firmar y circular una peticin al gobierno. Investigar el registro de votaciones de algn legislador. Enviar un video o fotos. Elaborar una manta o carteles. Elaborar materiales para la campaa, como posters, folletos, videos, camisetas o carpetas de materiales. Fuente: www.laurencoletta.org y www.commoncause.org

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Pueden encontrar ms informacin e ideas sobre movilizaciones ciudadanas en: www.avaaz.org/es/ (en espaol, sobre movilizaciones a nivel global) www.greenpeace.org/mexico/ (en Mxico, sobre medio ambiente)

www.newtactics.org (en espaol, sobre tcticas en derechos humanos)

www.elpoderdelconsumidor.org (en Mxico, sobre la defensa y el consumo responsable)

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h) Contralora, monitoreo y exigir cuentas

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La contralora social es un ejercicio de participacin ciudadana dirigida al control, vigilancia y evaluacin de las polticas gubernamentales. La contralora es una forma de de transparencia y rendicin de cuentas. vericar el uso adecuado de recursos pblicos y sobre todo de hacer efectivos los principios

Vigilar un programa pblico requiere que: 1 Identiquen el problema pblico que se busca resolver con el monitoreo o contralora social. 2 Investiguen y conozcan muy bien el programa y la institucin que quieren vigilar. 3 Hagan un ujograma del programa a vigilar (cules son los pasos y las etapas de la poltica pblica: cmo se formula, cmo se implementa y cmo se evala). 4 Establezcan objetivos y delimiten el alcance del ejercicio de monitoreo. Establezcan criterios o parmetros para analizar la informacin.

Denan la etapa de operacin del programa que conviene evaluar o monitorear.

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Elaboren un plan de actividades. 5 Denan las necesidades de informacin y los mecanismos para su recopilacin. 6 Identiquen, soliciten, recopilen y registren la informacin. o la dependencia.

Recopilen informacin de la pgina web y el centro de documentacin del programa Identiquen y entrevisten a actores clave para obtener informacin.

compromiso. 8 Sistematicen y analicen la informacin obtenida, de acuerdo con los objetivos del monitoreo. Analicen la normatividad.

registren y den seguimiento a la informacin solicitada. (ver pag.116). 7 Identiquen y trabajen con aliados y autoridades de la dependencia que muestren

Soliciten la informacin por medio del Sistema de Acceso a la Informacin (INFOMEX),

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asignacin de fondos pblicos a Organizaciones de la Sociedad Civil, consulten la gua de Alternativas y Capacidades Vigilancia ciudadana a programas de asignacin de fondos pblicos, disponible en la seccin de polticas de fomento y publicaciones: www.alternativasociales.org.

Para consultar con mayor detalle el proceso de contralora, y en especial hacer contralora social de programas de

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Evalen la transparencia de la dependencia.

Analicen la informacin en trminos de cumplimiento de normas y procedimientos. Analicen la informacin en trminos de objetivos del programa y su diseo original. Analicen la informacin en trminos de los resultados esperados y logrados por el

programa. 9 Redacten un reporte de investigacin, siguiendo lo mencionado previamente en la 10 Difundan los resultados entre funcionarios y pblicos de diversos sectores: folletos, comunicados de prensa, pgina web, etc. en foros. estrategia de investigacin y elaboracin de recomendaciones (pg. 80 y 81).

Denan y diseen los productos para difundir los resultados: impresin del reporte, Denan y diseen formas directas para difundir los resultados: talleres, presentaciones Promuevan el intercambio con otros actores: reuniones para discutir resultados,

modicaciones al programa. 11 Evalen el proyecto y recojan aprendizajes entre el equipo involucrado. Ms informacin sobre monitoreo ciudadano y cmo llevarlo a cabo en:

interaccin con autoridades pblicas para retroalimentar los resultados e impulsar

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Gua para el Monitoreo Ciudadano, publicado por la Secretara de la Funcin Pblica en www.monitoreociudadano.gob.mx, seccin cmo puedo hacer un monitoreo ciudadano. Centro de Contralora Social en http://ccs.ciesas.edu.mx/, seccin de proyectos apoyados

i) Demostraciones pblicas
Muchas organizaciones recurren a demostraciones en espacios pblicos para difundir su propuesta y llamar la atencin de la ciudadana. Esta estrategia tambin se complementa con otras.

Algunas de las acciones que son parte de esta estrategia son: Manifestaciones y protestas en espacios pblicos y visibles. Huelgas de hambre. Plantones. Boicots contra ciertos productos o servicios.

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Al recurrir a esta estrategia, les recomendamos ser creativos con estas demostraciones, con elementos como: msica, teatro, carteles y mantas artsticas. Es indispensable evitar ser irrespetuosos con los derechos de otras personas. Sobre todo si piensan hacer una marcha o un

plantn, pues pueden afectar a terceros que en lugar de apoyar su propuesta, evitarn apoyarlos.

j) Responsabilizacin y accin legal


Consiste en hacer que los responsables de las causas del problema, asuman las consecuencias de una poltica pblica y se tomen cartas en el asunto. La responsabilizacin puede ser haciendo pblicas las declaraciones y denunciando las contradicciones de las

autoridades o ejerciendo acciones legales para que se les sancione, en su responsabilidad

como funcionarios o legisladores. Para lo primero, debern revisar los discursos de los buscar las contradicciones entre lo que dicen y lo que hacen y ponerlos en evidencia.

funcionarios o legisladores a los que quieren convencer, usar sus propios argumentos,

La segunda opcin, la accin legal, consiste en apoyarse en recursos legales (amparos y demandas), para darle ms validez a lo que solicitan. En primer lugar, revisen el material
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(leyes, reglamentos) sobre las facultades y obligaciones de los funcionarios, para saber si est cumpliendo o no, y poder denunciarlo conforme a la ley. Busquen abogados algunos despachos de abogados llevan estos casos de manera pro bono, es decir, donando en especie su trabajo o con un costo subsidiado. La estrategia legal es muy necesaria en casos de defensa de la tierra, el medio ambiente, los derechos humanos, el consumo y la competencia econmica. sensibles a su causa, que estn bien informados y puedan tomar el caso en sus manos;

demandas colectivas son instrumentos legales que se aplican en Estados Unidos, Canad, y en Amrica Latina (Colombia, Argentina y Brasil). Estos recursos legales consisten en que amplios grupos de consumidores puedan demandar a empresas sin la intervencin de dependencias federales. En temas como materia de proteccin al consumidor, usuarios en Mxico la iniciativa de acciones colectivas, por medio de una reforma al artculo 17 autorizacin, fuero o poder especial, pueda presentar alguna accin a nombre de toda una
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De gran importancia para esta estrategia son las acciones, o demandas colectivas. Las

de servicios nancieros y proteccin al medio ambiente. En marzo de 2004 se aprob de la Constitucin. Esta reforma permitir que cualquier persona, sin la necesidad de

colectividad y que los resultados benecien a la colectividad misma. De esta manera, todos

los reclamos sern ms viables y sencillos, al dar la facultad para que un solo representante pueda demandar ante tribunales el cumplimiento de una ley, contrato o reparacin de daos, sin ser necesario que todo el grupo comparezca a juicio, compartiendo as los costos del litigio y permitiendo frenar para todos los afectados o potenciales afectados, el representacin y legitimidad a organizaciones y grupos ciudadanos para emprender este

abuso, dao, ilegalidad, cobro indebido, contaminacin, u omisin perjudicial. Esto otorgar tipo de juicios. Esta importante herramienta permitir que muchas personas recurran a acciones legales y obtengan compensaciones con una sentencia nica, combatiendo abusos y malas prcticas. Por eso esta reforma ha sido celebrada ampliamente por las Demandas Colectivas en Facebook.

OSCs. Para mayor informacin, vase www.alconsumidor.org o la pgina de Acciones y

Recuerden que muchas veces tendrn que combinar ms de una estrategia para hacer efectiva su incidencia
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Ejercicio 9. Cartelera cinematogrca de estrategias de incidencia


El cine ha documentado numerosas historias de organizaciones y causas que han cambiado polticas pblicas y, con ello, han transformado sustancialmente la poltica y nuestra sociedad. Aqu, elegimos unos cuantos ejemplos que les pueden ayudar a familiarizarse con las distintas estrategias disponibles para elegir su combinacin ms adecuada.

De aquellas pelculas que hayan visto, identiquen las estrategias utilizadas y la causa defendida, y dibujen una lnea hacia la pelcula, segn las estrategias que ms utilizaron sus protagonistas para lograr avanzar su causa.

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ttulo

causa

estrategia

Una verdad incmoda (An inconvenient truth)

Presin Defensa de la industria tabacalera Derechos de los homosexuales Cambio climtico Responsabilizacin y accin legal Cabildeo Produccin de materiales educativos y capacitacin para dar a conocer el problema pblico Comunicacin, medios y mensajes Contaminacin de los recursos naturales Derechos a la no discriminacin Sufragio de las mujeres Contralora, monitoreo y exigir rendicin de cuentas Simbolizacin Construccin de apoyo y movilizacin de ciudadanos Investigacin

Erin Brockovich: Una mujer audaz Erin Brockovich

ngeles con Garras de Acero (Iron Jawed Angels)

Gracias por fumar (Thank you for smoking)

Milk
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En los ejercicios 10 y 11, lean con cuidado los casos que les presentamos. Al nal, hay preguntas para discutir y resolver en un grupo pequeo (no ms de 6 personas).

Ejercicio 10. Sonora Ciudadana y sus estrategias


Pueden encontrar el documento completo de esta experiencia y 10 Pasos para polticas pblicas y publicaciones. Monitorear a tu Congreso en www.alternativasociales.org. Seccin de incidencia en

El Monitoreo Legislativo Sonorense


Sonora Ciudadana es una organizacin de Hermosillo, Sonora, que se dedica a la investigacin y seguimiento de las polticas e instituciones pblicas en su estado. Uno de Este programa evalu y vigil durante tres aos el desempeo de los legisladores del legislativo y fomentar la participacin ciudadana en el proceso de formulacin de leyes.
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sus programas fue el Monitoreo Legislativo Sonorense (MLS) que inici en el ao 2006. Congreso del estado con los objetivos de profesionalizar su trabajo, transparentar el poder

En un primer momento, la organizacin monitore las sesiones parlamentarias, construyendo indicadores para hacer una evaluacin ms objetiva: asistencia, puntualidad, produccin legislativa, un ejercicio de rendicin de cuentas y un registro del voto de cada diputado. Para ello, acudi a las sesiones del Congreso solicitudes de informacin. Adems, elabor documentos de investigacin que

y algunas comisiones, revis las publicaciones y gaceta parlamentaria e hizo reportaban sobre el desempeo general del legislativo en el periodo de un ao, fallas y retos) de forma individual, por comisin y por legislatura.

resaltando las tendencias globales del comportamiento de los legisladores (logros,

El principal medio para hacer pblicos los resultados del monitoreo fue el portal de Internet de la organizacin, que ofreca informacin bsica a la ciudadana. Tambin se utilizaron otros medios como la elaboracin de un programa de radio, que se transmita en vivo desde el Congreso semanalmente y la realizacin de conferencias de prensa para presentar la informacin a los medios, sobre todo en momentos coyunturales en los que era necesario atraer la atencin de la opinin pblica.

Sonora Ciudadana supo explotar la coyuntura poltica que se dio cuando la Legislatura apenas iniciaba. Adems, actu oportunamente cuando los legisladores anunciaron que reformaran la Ley Orgnica del Congreso del Estado, an cuando Sonora Ciudadana solicit pblicamente que se detuviera el proceso para incorporar

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no se haba consensuado con el pblico como lo indicaba la Ley de transparencia. observaciones y propuestas de la ciudadana. Ante la presin tanto de la organizacin como de los medios de comunicacin, el Congreso solicit sus propuestas para incorporarlas. La organizacin logr que se incluyeran algunas de sus iniciativas, como la creacin de una Gaceta Parlamentaria, la reduccin del nmero de comisiones y el fortalecimiento de la Agenda Legislativa Comn (que tena como de las sesiones para que los ciudadanos pudieran participar). objetivo hacer del conocimiento pblico la agenda legislativa, con horarios y fechas

Como parte de este esfuerzo se decret la creacin de un Comit Ciudadano de

Evaluacin del Desempeo Legislativo. El director de Sonora Ciudadana se incorpor

a este comit y contribuy diseando los indicadores a partir de su propia experiencia


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con el Monitoreo Legislativo Sonorense. Fuente: Sonora Ciudadana, www.sonoraciudadana.org.mx Preguntas para discutir y contestar:

Cules fueron las estrategias que Sonora Ciudadana puso en prctica? Cmo se complementaron sus diferentes estrategias? Cundo se utiliz el dilogo y cundo se pas a estrategias de mayor confrontacin?

Ejercicio 11. La defensa de los campesinos ambientalistas de Guerrero

La red de defensa de los campesinos ambientalistas de Guerrero


En 1995, la Boise Cascade Corporation obtuvo un contrato de cinco aos para extraer madera en el estado de Guerrero, comenzando una tala abusiva en la regin. Rodolfo
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Montiel y Teodoro Cabrera, dos campesinos de la zona, organizaron a la poblacin, formando la Organizacin de Ecologistas de la Sierra de Petatln. Eventualmente, mediante cartas de denuncia y a travs de la distribucin de panetos, lograron que Boise Cascade dejara la zona. Sin embargo, algunos funcionarios pblicos y caciques locales que obtenan ganancias de las ventas de esta compaa utilizaron sus contactos con el ejrcito y los gobernantes para perseguir a los dos lderes

de la campaa. El 2 de mayo de 1999, Rodolfo Montiel y Teodoro Cabrera fueron arrestados y obligados a aceptar cargos en su contra por posesin de armas de fuego y drogas. Como reaccin a estas injusticias se conform una red de defensa nacional, encabezada por el Centro de Derechos Humanos Miguel Agustn Pro Jurez, que busc presionar al gobierno para que respetaran los derechos de los campesinos.

Una estrategia que ayud a maximizar el trabajo de esta red de activistas locales y Internacional, organizacin que se dedica a la difusin y defensa de los presos de

nacionales fue generar apoyo y presin a nivel internacional. Por un lado, Amnista conciencia, y por otro lado, Greenpeace International y Sierra Club, organizaciones

dedicadas a la defensa y conservacin de los recursos naturales, se unieron a la

red. La contribucin de estas organizaciones internacionales fue fundamental,


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pues la informacin de la injusta detencin de los campesinos se difundi por correo electrnico y pginas web internacionales. Se pidi a los miembros de las organizaciones que formaban una amplia red que escribieran cartas, se gobiernos tomaran una postura frente a la situacin de abuso que prevaleca en Mxico, utilizando el efecto boomerang.

manifestaran en las embajadas y consulados mexicanos y presionaran para que sus

Los mensajes que la red difundi fueron claros y llenos de fuerza, con fotografas y testimonios de los campesinos tras las rejas, indicando quines eran responsables de la situacin. Recordaban pblicamente al Secretario de Gobernacin sobre sus compromisos adquiridos ante la Organizacin de Naciones Unidas y ante la Corte

Interamericana de Derechos Humanos, aprovechando la llegada de Vicente Fox

al gobierno, quien durante su campaa electoral haba enarbolado un discurso democrtico y de compromiso con los derechos humanos. El caso tambin fue llevado a la Corte Interamericana de Derechos Humanos, quien hizo una recomendacin al gobierno mexicano. Bajo gestiones de esta misma red de organizaciones, se otorg el premio Goldman de Medio Ambiente (considerado equivalente al Nobel para la
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proteccin ambiental) a Rodolfo Montiel. Su esposa Ubalda, lo recogi y durante la

ceremonia ley una carta de agradecimiento de Rodolfo, quien segua en la crcel. Posteriormente, Ubalda se reuni con legisladoras norteamericanas y fue recibida fotografa juntas circul en diversos medios. por Hilary Clinton (entonces, esposa del Presidente Clinton) en la Casa Blanca, y su

Despus de seis aos, como reaccin a este conjunto de acciones coordinadas y al mexicano puso en libertad a estos dos campesinos en septiembre de 2005. Preguntas de reexin:

lamentable asesinato de Digna Ochoa quien haba sido su abogada, el gobierno

Cules fueron las estrategias que se usaron?

Qu mensaje transmitan? Cmo y a quin iba dirigido? En su opinin, cul fue la estrategia ms efectiva? Una vez que hayan revisado la siguiente seccin sobre herramientas, contesten cules herramientas identicas dentro de las estrategias utilizadas?

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5.2 Seleccionando sus herramientas


Las herramientas son procedimientos que de forma sistemtica construyen una estrategia para llegar a una meta denida. Son tiles para cualquiera de las estrategias que decidas estrategia, a continuacin te presentamos otras nueve herramientas adicionales. 1 Anlisis poltico El anlisis poltico es el seguimiento, recopilacin, seleccin, organizacin e interpretacin de informacin sobre un fenmeno poltico para explicar sus causas o predecir su comportamiento. Esta herramienta les permite conocer el mapa poltico del problema utilizar. Aunque algunas ya las mencionamos dentro de las acciones concretas de cada

sobre el que estn trabajando y la manera como se relaciona con otros temas y actores. Es importante tomarlo en cuenta para planear sus acciones e identicar los momentos oportunos para actuar o posibles obstculos. Para realizarlo, es importante que entiendan Dar seguimiento a medios (sistematizacin de prensa, radio y TV) y sobre todo recurrir a los
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el acontecer y las oportunidades que se presentan. Las actividades que pueden realizar son: editoriales o programas de comentarios y anlisis poltico que expliquen las tendencias claros este tipo de programas).

y los procesos polticos (Primer plano de Once TV y Entre Tres de TV Azteca son ejemplos Anlisis de discursos, boletines y reportes ociales (de gobierno, organizaciones civiles Sostener reuniones y plticas con analistas polticos, que puedan dar su consejo y lectura funcionarios o miembros de organizaciones, con esta capacidad de anlisis. 2 Anlisis de coyuntura Este anlisis sirve para identicar momentos favorables, de riesgo y desfavorables como parte de la planeacin de las acciones de incidencia y comunicacin. Debe tomar en cuenta el Ciclos de alta o baja intensidad de atencin del pblico como, por ejemplo, periodos electorales y vacaciones. Das simblicos para el problema o los beneciarios, como seran el da internacional de la mujer, el da de las madres, el da de lucha contra el VIH, el da del nio o el da de la tierra.
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reconocidas y organismos internacionales).

sobre la situacin y coyunturas polticas. Estos analistas pueden ser acadmicos, polticos,

contexto econmico, social y cultural, adems del poltico. Para realizarlo, pueden considerar:

Posibles sucesos trascendentes que llaman la atencin y estn en los medios, como un terremoto o la expedicin de una resolucin de la Corte. Fechas de emisin de informes por organismos autorizados, como los informes anuales del Presidente o Gobernadores, las Comisiones de Derechos Humanos, reportes trimestrales del Banco de Mxico o de organizaciones como Mdicos sin Fronteras. climtico, por ejemplo), y su impacto en el mbito nacional y local.

Crisis econmicas mundiales o sucesos internacionales (cumbres como la del cambio

Con base en este anlisis de coyuntura, planeen acercamientos, acciones y estrategias ciudadanos en general).

de comunicacin hacia los actores importantes (medios de comunicacin, funcionarios,

3 Mapeo de actores y anlisis de poder Este anlisis se enfoca en los actores que intervienen en un proceso en particular y en el papel que desempean en la poltica pblica. El propsito es saber qu buscan los actores sus motivaciones y qu intenta conseguir o cules son sus intereses. De esta manera, el para acercarlos a nuestra causa o neutralizarlos. El mapeo ayuda a entender a cada actor, anlisis les ayuda, primero, a identicar a los aliados y los opositores actuales y potenciales trabajar con cada uno de los actores.
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de su propuesta; segundo, a planear sus alianzas y; tercero, a denir estrategias para

Deben incluir en el mapeo a todos los actores involucrados en el tema: grupos de la sociedad

civil, partidos o fracciones de partidos, congresistas, funcionarios, grupos de presin, medios, etc. Siempre intenten hacer su mapeo incluyendo pasado, presente y futuro en perodos de un ao, para poder tomar en cuenta cmo ha evolucionado la posicin de los actores y cmo van cambiando las circunstancias. A veces, eventos como las elecciones, la coyuntura o decisiones internas de un partido poltico pueden cambiar la actitud de los actores. En

ocasiones, el punto de inicio es investigar cul es la posicin del actor al respecto, si no la listando debajo de cada instancia el nombre exacto del o los tomadores de decisiones, as como los siguientes datos:

conocen o no es muy clara. Debern ser lo ms concretos posible al realizar este mapeo,

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Posicin: si estn a favor o en contra de la poltica pblica, o no tienen una postura denida (neutra). Estaran de acuerdo o en desacuerdo con sus objetivos? Intereses: las razones de su posicin

Para qu les sirve o afecta la poltica pblica? Qu es lo que estn buscando? intervenir en asuntos de la economa o proveer seguridad social?

a) Ideolgicos: una posicin moral frente a un asunto pblico. Ejemplo, Debe el Estado

b) Polticos y administrativos: efectos positivos o negativos para la imagen de un actor, coyunturas polticas (elecciones, escndalos, etc.) El puesto burocrtico o representativo que ocupa.

c) Econmicos: se relacionan con el costo/benecio econmico del proyecto, impacto en si existe algn costo relacionado con el no actuar/no implementar el programa. Recursos con los que estos actores cuentan para apoyar u oponerse a su causa: Apoyo simblico/ poltico.
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el presupuesto, gasto nanciero o scal, ganancia econmica, si cuenta o no con fondos,

Autoridad legal o burocrtica.

Recursos econmicos (dinero, propiedades, derechos). Como parte del mapeo, es importante crear un perl de los actores involucrados. Para ello, pueden llenar una cha tcnica con los siguientes datos: Datos personales. Antecedentes sociales y polticos.

Pertenencia a organizaciones y redes polticas.

Relacin con la poltica pblica o asunto en cuestin. Para cada uno de estos actores principales, debern construir un plan de accin a seguir siguiente esquema18 (ms abajo hay otro ejercicio):

(dilogo, confrontacin, denuncia, alianza, etc.). Una forma sencilla para clasicarlos es el

18

Agradecemos a Lauren Coletta de Common Cause International facilitar este instrumento.

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Figura 35. Clasicacin de actores como gua para plan de accin


nmero CLASIFICACIn recomendaciones para plan de accin

Son sus amigos y aliados, no los olviden

Asegrense de que tengan el crdito que merecen como aliados; agradzcanles pblicamente su apoyo; mantnganlos informados y junto a ustedes en las victorias; involcrenlos en convencer a sus colegas. Sean moderados en un inicio; escuchen con cuidado sus preocupaciones; organicen y muestren su base social, cuando quieran asegurar su conanza. Esfurcense lo ms posible por convencerlos; mantnganlos siempre en su radar y envenles todos los materiales que ayuden a fundamentar su propuesta; enfquense en sus fuentes de poder (de dnde vienen?, quin los inuye?, de dnde viene su nanciamiento/ recursos?) Aunque es probable que no los convenzan, mantnganlos cerca y asegrense de escuchar sus argumentos; encuentren algn grupo que los apoye y tambin simpaticen con su causa, y busquen que no se opongan activamente a su propuesta. No utilicen su tiempo valioso en ellos; neutralicen sus argumentos; mantnganse alerta y comprendan bien las acciones que realicen para oponerse; no lo tomen personal.

Son ms importantes que 1 y hay que mantenerlos cerca

Su pblico ms importante para persuadir

Ser difcil convencerlos, pero si los tratan bien no se opondrn activamente a su propuesta

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Olvdenlos, aunque deben respetarlos porque los podran necesitar en otra pelea

4 Reuniones de dilogo, seminarios,

conferencias, debates
El objetivo de estas herramientas es hacer pblica su actuacin y la de quien tratan de convencer, al mismo tiempo que generan tengan claro lo que quieren conseguir: opinin pblica. Para cada foro o dilogo,

Conocer los hilos o motivaciones que mueven a quienes tienen en sus manos las decisiones es un factor que determinar en gran medida su estrategia. Saber si los actores con quienes se deben relacionar tienen vnculos locales, nacionales y/o internacionales, es informacin fundamental para cualquier estrategia de incidencia.

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1) tratar puntos dentro de una agenda,

2) lograr compromisos por parte de su interlocutor. Pueden ser parte de sus estrategias de investigacin, capacitacin o comunicacin. 5 Solicitudes de acceso a informacin pblica La Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental aprob el acceso a la informacin pblica como un derecho que debe ser garantizado toda la informacin es pblica (slo podr ser reservada temporalmente por razones de

por el Estado. Esta ley establece que las autoridades deben regirse por el principio de que inters pblico) y que toda persona tendr acceso gratuito a ella. A partir de esta ley se estatales y el Sistema de Informacin Pblica (INFOMEX) para garantizar su ejecucin. El solicitar acceso a la informacin pblica es una herramienta que puede ser til para tu

conformaron el Instituto Federal de Acceso a la Informacin Pblica (IFAI), los institutos

estrategia de investigacin y contralora. Se puede solicitar informacin pblica a nivel sistemas de acceso a la informacin.

federal, estatal y municipal, aunque los poderes legislativo y judicial tienen sus propios
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Sistema de Informacin Pblica (INFOMEX): www.infomex.gob.mx. y asesora.

Colectivo por la Transparencia: www.mexicotransparente.org.mx, seccin de sugerencias

6 Cartas pblicas Son una herramienta de comunicacin y presin que ayuda a denunciar cuando el dilogo ya no funciona, cuando algn funcionario no ha cumplido su compromiso o cuando estn exigiendo un derecho para una situacin poco atendida y conocida por el pblico. Pueden

acompaar su carta con un anexo que contenga las rmas de personas que se adhieran a

su causa, pues eso le dar un mayor peso. Esta herramienta es muy til para las estrategias de movilizacin y responsabilizacin. Las rmas se pueden recabar tanto fsica como electrnicamente. Mientras ms nombres de peso logren sumar a su causa, mayor ser el xito.

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7 Carta a su representante Esta herramienta es muy utilizada en pases con tradicin democrtica, en los que la ciudadana exige a sus representantes que cumplan con sus compromisos y la reeleccin presiona para responder ante su electorado. En el caso de Mxico, es todava una prctica incipiente. Para utilizarla, deben identicar primero a su representante: ya sea en la Cmara Todo aquel que fue votado en las urnas debe responder a sus compromisos y rendir

de Diputados, en el Senado, en el Congreso de su estado, en su Ayuntamiento o la Delegacin. cuentas. Escribirle una carta puede ser una herramienta tambin de responsabilizacin y movilizacin ciudadana que genera rendicin de cuentas y transparencia y que contribuye a la construccin de ciudadana.

8 Uso y consulta de informacin Contar con fuentes de informacin, que sean conables y variadas, es una herramienta de investigacin fundamental que sirve de apoyo para su estrategia global. Algunas fuentes de informacin que pueden ser tiles son las siguientes: escrita, clasicada por estados Entrevistas Discursos

Peridicos y semanarios: en esta direccin podrn conocer las distintas fuentes de prensa www.prensaescrita.com/america/mexico.php
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Informes y planes de gobierno Estadsticas primer.informe.gob.mx/ www.inegi.gob.mx

www.conapo.gob.mx/

Sitios web ociales del gobierno Legislacin y jurisprudencia / Decretos y reglamentos de leyes e instituciones Documentacin administrativa (contratos, convenios, escrituras, reglamentos internos, www.juridicas.unam.mx/infjur/leg www.presidencia.gob.mx

www.coneval.gob.mx/

memoranda)

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Reportes especializados:

www.bancomundial.org/investigacion/ (Banco Mundial). www.eclac.cl/analisis/ (CEPAL). unesdoc.unesco.org/ulis/index.html (UNESCO).

Revistas acadmicas y especializadas. Libros.

www.ilo.org/public/spanish/publication.htm (OIT).

9 Premios y reconocimientos Algunas redes u organismos utilizan esta herramienta como estmulo para que los actores se comporten de cierta forma o para denunciar las malas prcticas. Los premios o reconocimientos pblicos tales como empresa responsable o el diputado ms sensible generan actitudes positivas en los actores con quienes queremos incidir. Otros ms misgina ayudan tambin a darle publicidad y creatividad a sus denuncias. reconocimientos negativos como las 10 empresas que ms contaminan o la publicidad

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Ejercicio 12. Mapeando a sus actores y fuentes de poder


En primer lugar, discutan y respondan a las siguientes preguntas y, en segundo lugar, llenen los dos siguientes esquemas (Figura 36) para entender mejor las fuerzas Consideren que los recursos que manejan los actores y su independencia denen su grado de inuencia. detrs de los actores que deciden sobre la poltica pblica en la que quieren inuir.

Preguntas para discutir y contestar:

Quines estn involucrados en la poltica pblica que queremos cambiar?

Estaran a favor o en contra de nuestra propuesta?, cmo resultaran afectados? sus recursos?

Qu acciones podran emprender?, qu tipo de inuencia tienen?, cules son

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Figura 36. Matrices para el mapeo de actores


1. Coloquen a los actores que identicaron en sus cuadrantes respectivos. Ms inuyentes

Opositores

Aliados

Menos inuyentes

2. Seleccionen a los tres principales actores aliados inuyentes, tres principales opositores inuyentes y un actor neutro inuyente y llenen esta tabla:
a favor neutro en contra intereses del actor (pg.112) recursos DEL ACTOR para influir (pg.112) acciones DE LA ORGANIZACIN para tener su apoYo neutraliZar
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actor

A favor A favor A favor Neutro En contra En contra En contra

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Lecturas recomendadas

Bobbio, Norberto y N. Matteucci (1984): Diccionario de Poltica. Mxico, Siglo XXI.

Bresser Pereira, Luiz Carlos y Cunill Grau, Nuria (1998): Lo Pblico No Estatal en la Reforma (CLAD)-Paids. Tearfund.

del Estado. Buenos Aires, Centro Latinoamericano de Administracin para el Desarrollo Gordon, Graham (2002): Manual de defensora. Bases para entender la defensora. Londres, Keck, Margaret y Katryn Sikkink (2000): Activistas sin fronteras. Mxico, Siglo XXI. to Fight for the Issues and Candidates You Care About. San Francisco, Jossey-Bass. Mxico, Porra.

Kush, Christopher, (2004): The One Hour Activist. The 15 Most Powerful Actions You Can Take

Lerdo de Tejada, Sebastin y Luis Antonio Godina Herrera (2004): El Lobbying en Mxico.

Mc Kinley, Andrs (2002): Construyendo una estrategia de medios para la incidencia poltica. El Salvador, WOLA. Oxford, Manuscrito.
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Oxfam (1994): Guide to Advocacy Planning. Oxfam UK/Ire Campaign June 1995 2000. Toro, Jos Bernardo y Martha C. Rodrguez (2001): La comunicacin y la movilizacin social

en la construccin de bienes pblicos. Bogot, Banco Interamericano de Desarrollo.

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PASO 6

preparando Y fortaleciendo su organiZacin para la incidencia


cmo aprovecHamos las capacidades de la organiZacin Y la fortalecemos para lograr cambios en las polticas pblicas?

Objetivo: Al nalizar este captulo, habrn valorado los recursos y las capacidades necesarias para incidir.

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Como mostramos en el Paso 1, denir si la organizacin est lista y cmo se fortalece para la incidencia es fundamental. Esto tiene que ver con el proceso de maduracin de su organizacin, su identidad y si existen condiciones para planear la incidencia. Como ya mencionamos, en ocasiones se puede confundir la planeacin y recursos necesarios para incidir en polticas pblicas con la planeacin para colaborar en un proyecto gubernamental. Es importante recordar que incidir en polticas pblicas se trata bsicamente de persuadir a otros (fundamentalmente, gobiernos) para que transformen sus actitudes, visiones o prcticas. En este sentido, esta seccin trata de diferenciar y concentrarse bsicamente en que es mucho ms amplio y diverso. las capacidades para incidir y persuadir, no para aumentar el impacto de la organizacin,

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6.1. Por qu se requiere preparar a la organizacin para incidir en polticas pblicas?


Cada organizacin requiere de capacidades y recursos distintos, segn el tema que trabaja, su propia historia, trayectoria y profesionalizacin y las decisiones y planeacin sobre dnde y cmo quiere incidir en polticas pblicas (Pasos 4 y 5).

Prepararse y fortalecerse es importante por los siguientes factores: 1 Mayor profesionalizacin.- Las OSCs requieren invertir en profesionalizar a sus

colaboradores y desempearse con mayor efectividad para hacer frente a los problemas

sociales que quieren resolver. 2 Mayor visibilidad.- Las organizaciones que inciden cada vez se han vuelto ms visibles, opinando en foros y medios de comunicacin. 3 Mayor necesidad de rendicin de cuentas.- Las OSCs estn sujetas a una mayor presin

para que den cuentas de sus resultados y sus acciones. Adems de sus obligaciones legales resultados especcos. 4 Mayores oportunidades de nanciamiento.- Existen cada vez ms donantes que entienden

y scales, los donantes piden con mayor frecuencia que evalen sus esfuerzos y logren

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y estn dispuestos a apoyar la incidencia en polticas pblicas, buscando lograr mayor impacto. 5 Mayor competencia.- An cuando los recursos para hacer incidencia han aumentado, el nmero de organizaciones que quieren incidir y los temas en los que inciden ha crecido a un ritmo mayor. Esto ha llevado a una competencia intensa por los recursos (Raynor, York y Sim, 2009).

Figura 37. Debates tiles sobre el fortalecimiento insitucional y la incidencia En Mxico, una buena parte de las organizaciones nacieron para ayudar a grupos marginados o por oponerse al gobierno, reivindicando principios de desarrollo alternativo que enfatizaban la informalidad, la exibilidad y el cambio social. Los activistas tradicionalmente se consideran ms personas de accin, sin dedicar tiempo para pensar en temas institucionales ni procesos internos. Algunos argumentan que la mstica y el compromiso deben prevalecer sobre la planeacin, los procedimientos estandarizados y la evaluacin. Muchos los conciben como instrumentos usados nicamente por burocracias gubernamentales o empresariales, de las cuales las organizaciones se quieren deslindar. Algunas organizaciones han adoptado la planeacin estratgica y la evaluacin, obligados ms por sus donantes internacionales que por su propio inters. De ah, que el fortalecimiento institucional sea cuestionado o menospreciado por algunas organizaciones dedicadas a la incidencia.
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En Alternativas, sostenemos que las organizaciones que buscan incidir, por sus relaciones y retos, deben ser slidas y fuertes en su gestin interna si quieren sostenerse en el tiempo. Estas OSCs son las que ms necesidad tienen de aprender de su propia experiencia para mejorar su desempeo y ser ms efectivas. Para tener legitimidad y nanciamiento para impulsar sus causas, las organizaciones deben mostrar resultados. Para ello, deben contar con ciertas capacidades para mejorar procesos internos orientados a garantizar el uso ptimo de los recursos, la eciencia de la organizacin y la calidad de sus programas (Carrillo, Tapia and Garca, 2006, p. 17). Desde Alternativas tambin entendemos sus necesidades particulares. Su fortalecimiento administrativo es fundamental pero no suciente, pues requieren construir otras capacidades que les ayuden a mejorar su vinculacin con actores externos y su contexto. Al buscar un cambio social por medio de la incidencia, estas organizaciones se relacionan con diversos grupos, como beneciarios, donantes, reguladores, gobierno, empresas, medios de comunicacin y sociedad en general. Por ello, argumentamos que se requiere trabajar las diversas dimensiones del fortalecimiento:
dimensin administrativa o interna dimensin de relaciones e impacto en contexto
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Constitucin legal y scal, junto con cumplimiento peridico de requisitos y obligaciones19. Fortalecimiento y claricacin de funciones y responsabilidades de Consejos Directivos, Direccin Ejecutiva y colaboradores. Procesos de planeacin estratgica y planeacin operativa. Gestin de recursos humanos y voluntariado, incluyendo reclutamiento y retencin de talento y manejo de conictos.

Denicin y congruencia de su identidad institucional. Liderazgo, coherencia y credibilidad de sus integrantes, tanto en el Consejo Directivo como en su Direccin Ejecutiva. Construccin de conanza y formacin de alianzas y coaliciones, incluyendo a sus beneciarios. Sensibilidad y anlisis permanente del contexto.

Procesos de procuracin y diversicacin de Negociacin y construccin de alianzas/ coaliciones con otros actores. fondos20.
Incluye convertirse en donataria autorizada y estar inscrita en el Registro Federal de OSCs (contar con CLUNI). Incluye procuracin de fondos, sean institucionales o donaciones particulares, y siguiendo su misin, generacin de recursos (por medio de prestacin de servicios, comercializacin, etc.)
19 20

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dimensin administrativa o interna

dimensin de relaciones e impacto en contexto

Gestin y control administrativo-contable de recursos nancieros. Sistematizacin de su conocimiento y aprendizajes. Procesos de evaluacin, construccin de indicadores y medicin de resultados e impactos.

Transparencia y rendicin de cuentas. Manejo de medios de comunicacin y campaas de educacin Conocimiento especializado en su rea de trabajo.

Comunicacin y visibilidad de sus acciones y resultados.

Fuente: Carrillo, Tapia y Garca, 2006. A continuacin explicamos los recursos, los niveles de fortalecimiento y las capacidades institucionales que consideramos necesarias para incidir en polticas pblicas. Esta seccin
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puede ayudar a que su organizacin identique aquello con lo que ya cuenta y tambin a descubrir lo que requiere fortalecerse. En ese sentido, es necesario que cuiden y nutran sus fortalezas, as como atiendan sus puntos ms dbiles.

6. 2. Recursos necesarios para incidir en polticas pblicas


Para tener xito en la incidencia, la organizacin deber identicar la contribucin que

puede hacer a las polticas pblicas, sus estrategias y su posicionamiento, haciendo

tambin un uso ptimo de sus activos. La organizacin deber hacer un autodiagnstico de y en otras organizaciones. Los recursos, bien utilizados, le permiten a una organizacin nancieros, de tiempo e intangibles como la reputacin y las relaciones.

los recursos que tiene y los que necesita, as como las fortalezas y recursos en la comunidad desarrollar capacidades para incidir ms efectivamente. Estos recursos son humanos,

Recursos humanos: colaboradores, consejo y voluntarios


Los principales recursos para incidir son un equipo operativo profesional, en particular, la Direccin Ejecutiva y/o la persona responsable del proceso de incidencia. Su perl debe
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ser de una persona familiarizada con los procesos polticos, el gobierno y las leyes. Deber

contar con una buena capacidad de anlisis, investigacin, argumentacin, redaccin, asesores, legisladores y otros tomadores de decisiones. Si la incidencia considerar la formacin de coaliciones y alianzas, sern necesarias habilidades para coordinar diversos incidencia est la comunicacin, se deber considerar una persona familiarizada con los reportes internacionales o la incidencia implica coordinacin con grupos internacionales.

as como excelente comunicacin, capacidad para persuadir y negociar con funcionarios,

grupos, as como reclutar, motivar y supervisar a voluntarios. Si entre las estrategias de medios y las tecnologas. El dominio del ingls puede ser til, slo si se requiere revisar

Es indispensable que quienes estn involucrados se comprometan autnticamente con la causa, de modo que puedan retransmitir a otros el entusiasmo, la urgencia y el propsito de las acciones que llevan a cabo. Adems, deber ser claro cmo se toman las decisiones y las lneas de mando o responsabilidad, en particular entre Consejo Directivo, Direccin

Ejecutiva y responsable de incidencia, as como con el resto del equipo que en ciertas del trabajo es construir relaciones con distintos actores, se deber tambin priorizar la profesionalizacin y retencin de los colaboradores con esta experiencia y relaciones.

tareas deber apoyar. Dado que las curvas de aprendizaje en estos temas son largas y parte
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Los miembros del Consejo Directivo son tambin una pieza importante, pues la credibilidad y congruencia de la organizacin dependen en buena parte de su Consejo Directivo. Deben conocer y apoyar el plan de incidencia, involucrndose en la medida en que sea posible. Hay formas muy sencillas para hacerlo: los consejeros pueden aportar contactos, relaciones y acceso a personas y organizaciones clave; comunicar los mensajes de la incidencia de la organizacin a sus propios crculos de inuencia; y proporcionar informacin y (Raynor, York y Sim, 2009, p. 16).

retroalimentacin sobre cmo otros en la comunidad perciben los temas y las soluciones

Finalmente, se deber considerar tambin a los voluntarios como parte de los recursos

humanos de la incidencia. Hay numerosas oportunidades para involucrar y formar ciudadanos en estos procesos (ver pag. 101), aunque tambin su reclutamiento, capacitacin y supervisin requiere planeacin, tiempo y recursos.

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Recursos nancieros: nanciamiento, aportaciones de miembros, donaciones en especie y servicios de voluntarios


Dado que se requiere un personal profesional, con cierta seguridad y continuidad que se

dedique tiempo completo a defender y avanzar las causas de la organizacin, se debe de contar con recursos nancieros. Una pequea iniciativa de incidencia se podr sostener con los mismos recursos que la organizacin ya cuenta, pero si el proceso de incidencia es ms amplio, requerir de un presupuesto y recursos nancieros adicionales. El tiempo de la Direccin Ejecutiva tambin deber incluirse en este presupuesto por cubrirse. Es importante que comuniquen y discutan con los donantes ms importantes, su inters por hacer incidencia de modo que no se sorprendan y entiendan la nueva direccin que la organizacin tomar, sin que su apoyo est en riesgo.

El nanciamiento disponible especcamente para la incidencia en Mxico es escaso. Sin embargo, hay diversas fuentes que deben tomarse en cuenta. Al planear la recaudacin para la incidencia, es tan importante la cantidad de recursos como la propia diversicacin de
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las fuentes de fondos y su estabilidad. Con respecto a los nanciamientos institucionales, se deben buscar no slo aquellos que explcitamente apoyan la incidencia y la contralora de polticas pblicas. Se puede recurrir a nanciamientos temticos (nios, mujeres, adultos si van a involucrar a voluntarios o beneciarios en sus estrategias, o en la transparencia

mayores, agua, etc.) enfatizando la participacin ciudadana y la construccin de ciudadana, y el acceso a la informacin. Tambin pueden solicitar recursos exclusivamente para una a travs de medios de comunicacin, capacitacin y talleres, etc.

parte crucial de su estrategia de incidencia; por ejemplo, hacer una investigacin, difundir

Resulta fundamental que mantengan independencia y credibilidad para la incidencia, por lo que debern cuidar mucho que sus fuentes de nanciamiento no comprometan estos valores. Antes de aceptar ciertos nanciamientos de empresas o gobiernos que puedan

ser controversiales, discutan y consulten a su coalicin, su Consejo Directivo o los dems miembros de la organizacin. Esto es particularmente relevante para nanciamientos de empresas farmacuticas en temas de salud, agro-tecnolgicas en desarrollo rural, minerasextractivas-qumicas en medio ambiente, entre otras. Cuando sea nanciamiento pblico para hacer contralora, asegrense que existen reglas, transparencia y voluntad para
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asignar los recursos sin condicionamientos y respeto a los resultados y el posicionamiento de su organizacin frente a las polticas sujetas al escrutinio.

Las aportaciones de miembros pueden ser tambin una forma independiente y efectiva

para nanciar su incidencia. Para ello, debern procurar fondos de particulares o socios en donde los donantes se sientan parte de la causa y que los resultados potenciales de la incidencia les atraigan y representen un benecio. Pueden donar de manera recurrente (un

pequeo monto mensual o trimestralmente que se cobre a travs de una tarjeta de crdito, dbito o cheque) o donar para cubrir ciertos gastos en particular (contratar un espacio en medios, imprimir materiales, publicar un reporte, hacer una conferencia de prensa, etc.).

Construir una estructura de miembros implica involucrar a los ciudadanos tanto en las estrategias de movilizacin como en el nanciamiento del proceso de incidencia. Si les construir un sistema para recibir los pagos (sistemas de cargos automticos o mensajeros/ interesa que los ciudadanos apoyen nancieramente su proyecto de incidencia, tendrn que voluntarios que recojan los donativos peridicos), un formato de solicitud donde recojan toda la informacin requerida y un sistema de registro y seguimiento. Aunque algunas veces los miembros no esperan recibir algo a cambio por su aportacin, siempre es bueno darles algn benecio simblico, como el envo de boletines que los mantenga involucrados personalizados y mencin en su informe anual.
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en la causa, invitaciones a acciones y eventos, descuento en publicaciones, reconocimientos

Las donaciones en especie y servicios profesionales de voluntarios pueden ser tambin aportaciones muy valiosas, siempre y cuando sean recursos que la organizacin requiera para la incidencia. Se recomienda que cuando se haga un presupuesto, se consideren los

recursos que se pueden conseguir en especie o como aportaciones de servicios profesionales asesora legal, papelera, equipo, espacios para foros o conferencias, viticos o promocioneskilmetros para viajes, entre otras).

de voluntarios (espacios y relaciones en medios de comunicacin, diseo grco, servicios o

Recursos de tiempo
Los procesos de incidencia son sobre todo intensos en gestiones, reuniones, entrevistas y llamadas. Y por lo tanto, el tiempo es uno de los recursos ms importantes. Con menos
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recursos nancieros, el tiempo se vuelve un valor muy preciado, pues el personal

comnmente se divide entre muchas tareas. Es muy valiosa una buena planeacin del tiempo, tanto de los colaboradores que estarn directamente involucrados como de los cronogramas de actividades, en particular de la formacin de coaliciones e involucramiento de ciudadanos, que necesitarn siempre cierta maduracin.

Recursos intangibles: reputacin y relaciones


Los recursos intangibles tambin son indispensables para la incidencia; aqu, sugerimos dos. La reputacin, que se reere a la conanza y el prestigio que las personas tienen de una organizacin en torno a su profesionalismo, la calidad, la relevancia y el impacto de su trabajo. Esta reputacin se crea a partir de los esfuerzos de visibilidad y de vincularse con

lderes de opinin en ciertos sectores, que puedan recomendar o hablar bien de su trabajo. Las relaciones son vitales, sobre todo con lderes de distintos sectores como gobierno, empresas, medios de comunicacin y organizaciones. En este sentido, se debe ser capaz apartidistas vinculados a la promocin del cambio social. Las relaciones permiten atraer a estrategia de construir coaliciones y movilizar ciudadanos. de tender puentes entre estos sectores, a travs de la creacin de espacios neutrales y
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ms personas y ms recursos. Las relaciones son uno de los recursos indispensables para la

6.3. Capacidades necesarias para incidir en polticas pblicas


Las capacidades institucionales que las organizaciones de incidencia requieren construir, se construyen a partir de los recursos disponibles en la organizacin, se relacionan con involucrar de manera efectiva a y negociar con mltiples actores en diferentes niveles empresasas como maniobrar entre diversos intereses, sin depender o ser cooptado por alguno en particular (Lewis, 2003 y Fowler, 1997). Su fortalecimiento debe ir encaminado a mejorar su desempeo, sus relaciones, sus resultados y tambin su impacto en los procesos

comunidades, organizaciones de base, tomadores de decisiones, donantes internacionales,

de cambio social, como el empoderamiento, las relaciones ms horizontales, la rendicin de

cuentas, la promocin del desarrollo, la justicia social y la reduccin de la pobreza, entre otras. En general, las organizaciones dedicadas a la incidencia no tienen tan claramente
alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

diferenciados sus programas y su desarrollo institucional. Los Directores Ejecutivos con frecuencia encabezan tanto los procesos de incidencia como la procuracin de fondos y son la cara pblica de la organizacin. Dado que la incidencia en polticas pblicas es sumamente incierta, porque inuyen mltiples factores y fuerzas, se requiere que la organizacin sea exible y se adapte rpidamente a las circunstancias y el ambiente. Sin embargo, bajo estas condiciones resulta difcil planear y evaluar, as como rendir cuentas

a los donantes de los resultados logrados y qu tanto fueron atribuibles a la incidencia organizaciones de incidencia, explicamos las capacidades que stas requieren construir:

de la organizacin (Raynor, York y Sim, 2009). A partir de estas consideraciones sobre las

Capacidades de visin de cambio social y liderazgo


Una capacidad fundamental para incidir es contar con una visin clara y estratgica sobre los cambios que la organizacin quiere lograr, tanto en el largo como en el corto plazo. Para ello, el personal y la organizacin necesitan demostrar un compromiso autntico con la causa; comunicar coherentemente por qu la organizacin debe con sucientes razones a otros para que se involucren. y est en posicin para incidir en cierta poltica; y persuadir Los lderes que buscan incidir tienen el intimidante reto de armar las piezas de un complejo rompecabezas, alinendolas en un camino slido hacia el xito. Deben articular esfuerzos e interacciones en estrategias que muevan a la organizacin hacia resultados precisos. Deben transmitir esta visin no slo al equipo operativo y al Consejo, sino tambin a donantes, aliados y al pblico en general. Raynor, York y Sim, 2009.

127

El liderazgo fuerte hacia el exterior la capacidad de motivar generar propuestas, cabildear con credibilidad y cumplir con el objetivo deseadodebe de ir acompaado de una cultura organizativa. Esta cultura, por un lado, incluye una visin compartida del cambio a lograr, un trabajo en equipo con un objetivo comn y el apoyo mutuo para tolerar dentro de esta cultura se debe animar y estar dispuesto a

y persuadir a diversos pblicos, construir consensos,

la frustracin y resistir los golpes del proceso. Por el otro, correr riesgos calculados, as como celebrar el xito y aprender del fracaso21. Como parte de
21

sona, as como darle pausas o espacios para reexionar y recargar energas, de manera que no se desgasten profesionalmente (sndrome de burn-out).

Algunas iniciativas para cultivar y fortalecer estos liderazgos se han enfocado tambin en nutrir y cuidar a la per-

alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

esta cultura, el Consejo Directivo deber entender y apoyar activa y explcitamente. No slo el prestigio y la credibilidad de la organizacin estn expuestos durante el proceso de

incidencia, sino que tambin est en riesgo su reputacin polmicos.

como consejeros, sobre todo cuando se trata de asuntos

Capacidades de construccin de conanza y articulacin del tejido social


Esta capacidad consiste en identicar y evaluar los distintos activos y grupos que hay en la comunidad, as como los recursos que cada uno puede aportar a la causa (tiempo, credibilidad, etc.). Ello implica un buen mapeo de los actores. La articulacin22 y colaboracin con otras personas y complementarios, refuerza los mensajes y el alcance de los mensajeros, y multiplica el impacto. organizaciones aumenta los recursos, fortalece los esfuerzos

El reto es reconocer los diferentes intereses, desarrollar estrategias que atraigan a los distintos grupos y presentar la causa de modo que les interese, acomodando las diferencias culturales. Pueden apoyarse con diversos actores de la comunidad, sobre todo aquellos que sern los ms afectados por el xito o el fracaso de la incidencia. Tambin consideren involucrar a sus beneciarios en la elaboracin de demandas y propuestas de solucin, con herramientas como los diagnsticos participativos.

conocimientos, recursos nancieros, relaciones, reputacin,

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Adems de reconocer estas piezas del rompecabezas, se necesita mucha empata para involucrar a otros actores adecuadamente al proceso. Convencer a las personas que cambien su comportamiento

requiere tambin entender muy bien sus necesidades y deseos, y saber qu cosas los mueven articular lo que el cambio deseado signica para los otros; ser receptivo de sus solicitudes y necesidades; respetuoso de su tiempo y sus propias capacidades, habilidades y limitaciones.

y consideran importantes y positivas (Raynor, York y Sim, 2009, p. 15). Se trata pues de

La construccin de conanza y el desarrollo de relaciones personales son muy importantes. bajo una buena facilitacin del proceso. La transparencia y el buen gobierno de las coaliciones/ estas relaciones de conanza.

Sugerimos que creen espacios seguros donde se cultiven la generosidad y el entendimiento, alianzas, como mencionamos en el Paso 5, son ingredientes fundamentales para mantener

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Networking o construccin de redes y contactos.

alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

En este mismo sentido, compartan la informacin durante el proceso de incidencia con las diversas partes, sean organizaciones, tomadores de decisiones, medios de comunicacin o ciudadanos. Las herramientas tecnolgicas, como se ver ms abajo, pueden ayudar en este

proceso, pero siempre es bueno recordar que la conanza y articulacin se construyen a partir de dilogos directos y francos. La habilidad de mantener constantemente informados a los actores es fundamental, con acciones como: que se desea solucionar.

Compartir investigaciones y reportes tiles para el entendimiento del problema pblico Anunciar sus eventos y acciones. Enviar boletines informativos. Difundir los resultados de su incidencia.

Aunque crear una red o coalicin es una capacidad de liderazgo, la habilidad para construir conanza y articulacin. Finalmente, les recomendamos evaluar constantemente

mantenerla, administrarla y usar estas alianzas para el xito forman parte de la capacidad de si la organizacin debe mantenerse en cierta red o alianza; entrar y salir de estas relaciones con uidez, sin descuidar las relaciones de largo plazo. sta es tambin una capacidad que la organizacin requiere desarrollar.
129

Capacidades de anlisis, exibilidad, evaluacin y aprendizaje


Para incidir de manera efectiva, se requiere que la organizacin constantemente analice y monitoree el contexto, identicando nuevas oportunidades y riesgos. Esto permitir que la organizacin adapte sus estrategias y acciones, haciendo los cambios necesarios segn

convenga en cada momento. Las herramientas del Paso 5 de anlisis poltico, anlisis de de que la organizacin tome decisiones de acuerdo con este anlisis (recuerden tener claro quines dentro de la organizacin o coalicin tomarn estas decisiones).

coyuntura y mapeo de actores ayudan a leer este contexto, pero al nal tambin se trata

Para ser capaz de adaptarse continuamente al contexto, se requiere que la organizacin tenga cierta exibilidad para asignar y reasignar sus recursos, tanto recursos humanos y debe provenir de donantes institucionales que entiendan y permitan esta capacidad de adaptacin, de nanciamientos dirigidos al apoyo general no etiquetado (general support) nancieros como espacios y tecnologa. De ah que el nanciamiento de la organizacin

alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

o de un esquema de miembros y donantes particulares que permita usar los fondos con mayor exibilidad.

Las metas y los objetivos de la incidencia de una organizacin deben de ser claros y cambiar muy poco, an cuando las estrategias y acciones sean exibles y adaptables al contexto. Para ello, es fundamental monitorear y medir los cambios y progresos que se van alcanzando, con las distintas estrategias como se mencion en el Paso 5. Aqu presentamos los aprendizajes de manera institucional: algunos consejos prcticos para que la organizacin monitoree sus resultados e incorpore Documentar el diagnstico o la lnea base, es decir, la situacin existente previa a la

incidencia (cmo era la redaccin de una ley, la opacidad de una poltica o un presupuesto, las qu y cunto cambi.

actitudes y visiones que existan, entre otras). Esto ser muy til para saber posteriormente Establecer en la planeacin como metas de corto plazo ciertos momentos o logros clave

del proceso que puedan alcanzarse de manera realista, evaluando si se lleg a ellas como

se plane. Por ejemplo, articular la coalicin, tener entrevistas con ciertos funcionarios,
130

presentar un reporte ante medios, construir una base de datos de simpatizantes, introducir

una iniciativa en el Congreso, lograr un nmero de rmas de adhesin, entre otras. Resulta donantes, funcionarios) estos logros de la campaa de incidencia, para asegurarles que se ha avanzado y, con ello, construir conanza en la organizacin. Evaluar y documentar cambios en la visin y actitud de las personas como parte del proceso de incidencia. El voto de un diputado, la sentencia de un juez, la decisin de un publicar un artculo. La evaluacin de la campaa de incidencia puede incluir un anlisis ciudadano de escribir una carta, el reportaje de un periodista, la decisin de un editor de de los cambios de comportamiento que han sucedido como resultado del trabajo de la igualmente vlidos cuando tienen lugar al interior de la organizacin.

fundamental comunicar a las partes interesadas (miembros de la coalicin, simpatizantes,

organizacin (Raynor, York y Sim, 2009, p. 22). Estos cambios de comportamiento son Involucrar al Consejo Directivo de la organizacin para monitorear objetivos de corto y largo plazo. Los consejeros tienen el papel de supervisar el desempeo y las nanzas de la estrategia y evaluar los objetivos de largo plazo de la incidencia. organizacin, as como monitorear el progreso de los momentos clave, discutir el cambio de

alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

Hacer altos en el camino, dar espacios para evaluar y escribir las lecciones aprendidas para futuras experiencias. Dentro del plan, se deber contemplar encuentros para reexionar sobre lo que se ha logrado, revalorar y reenfocar los objetivos, y sistematizar la experiencia y lo aprendido. A continuacin en el Ejercicio 13 sugerimos un formato sencillo futuros proyectos y lo que se hubiera hecho diferente.

para sistematizar los resultados logrados, las lecciones aprendidas para considerar en

Capacidades polticas
Esta capacidad tiene que ver con tres elementos: 1) relacin, 2) negociacin y 3) comunicacin inter-personal. crear con actores clave, desde aquellos que estn en la base acercarse, a quin y cundo solicitar apoyo, y cmo mantener El elemento de relacin se reere a la anidad que se puede Movilizar a ciudadanos es una de las habilidades que ms requieren de capacidad poltica, pues aqu no se trata de que la organizacin cabildee y difunda los mensajes. Como se seal en el Paso 5, movilizar quiere decir que los propios ciudadanos adopten la causa y la promuevan ellos mismos.

hasta aquellos cercanos al poder, sabiendo a quin y cundo la relacin en el tiempo y en las adversidades. Tambin

es entender el uso y las fuentes del poder: saber ejercerlo El elemento de negociacin es aquel que nos permite

y comunicarse adecuadamente con quines lo ejercen. lograr acuerdos de forma que tanto la otra parte, como nosotros, nos veamos beneciados. Y el ltimo elemento, la

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comunicacin inter-personal tiene que ver con la empata, como lo mencionamos en la

capacidad de construccin de conanza, y requiere de interactuar con carisma con otras incluso con aquellas personas con perspectivas muy diferentes.

personas, escuchndoles, creando conanza y persuadindoles para actuar de cierta forma,

Por ltimo, la capacidad poltica tambin incluye la necesidad de conocer y reexionar sobre

uno mismo, haciendo un ejercicio de auto-crtica. Reconocer tanto sus propias fortalezas y limitaciones; sentirse humilde, encontrar la fuerza interna y saber que el poder es algo transitorio. Igual que los polticos, las personas de las organizaciones no deben perder piso y es muy sabio escuchar a otros y a s mismo. La poltica es sumamente voluble: a circunstancias es una habilidad para hacer buena incidencia. veces se est arriba y a veces se est abajo; ser fuerte, autntico y coherente en ambas

alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

Capacidades tcnicas
Estas capacidades se reeren al conocimiento dentro de la organizacin para avanzar la incidencia. No es suciente estar muy involucrado con la causa o tener mucha voluntad para cambiar las cosas, sino que se requiere de ciertas habilidades de investigacin, argumentacin, lenguaje y conocimiento para que la organizacin sea capaz de entender conocimiento de la temtica en especco y experiencia en el diseo de programas. Si la las polticas pblicas que quiere cambiar y proponer nuevas alternativas. Se necesita organizacin ha creado proyectos o modelos innovadores, y los tiene sistematizados y evaluados, ser mucho mejor. As tendr mayor legitimidad y ser visto como experto, sobre polticas o su evaluacin, como describimos en el Paso 4. todo, si quiere actuar sobre la denicin del problema, la elaboracin de alternativas de

Adems de conocer bien la temtica y el problema, deber conocer los principales puntos del debate del tema y ser capaz de crear, analizar o interpretar propuestas de polticas pblicas, as como datos e informacin relevante. Tambin debe estar familiarizado con el proceso de la poltica pblica; es decir, conocer la ley, el programa sectorial, los documentos
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ociales ms relevantes e identicar muy bien a los tomadores de decisiones, y por lo tanto el organigrama de las reas involucradas. En ocasiones, se requerir tambin de un conocimiento tcnico legal, como anlisis jurdico, para proponer redacciones de de presin pblica, si fuera el caso.

documentos e iniciativas legales o, incluso, para defender a sus activistas despus de actos

Capacidades de gestin de recursos humanos, nancieros y tecnolgicos


Es la capacidad para administrar de manera efectiva el tiempo disponible de la organizacin y su personal. Junto con el equipo operativo, los voluntarios y ciudadanos son uno de los recursos ms valiosos para la incidencia, por lo que tambin deber gestionarse de manera

integral: reclutndolos y motivndolos, organizando claramente sus tareas y productos

esperados, y supervisando y retroalimentando su trabajo. De ah que si para el proceso de

incidencia los voluntarios son pieza fundamental, se deber destinar recursos para su gestin. Por el lado de los recursos nancieros, la organizacin deber tener un buen manejo y capacidad administrativa. Deber contar con una buena procuracin de fondos, un sistema de reportes nancieros y un cumplimiento cabal de sus obligaciones legales y scales. En
alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

trminos de la procuracin de fondos, ser necesario presentar las propuestas bajo tiempos diversicar la base de donantes de manera que no se dependa de un solo donante y acordar la posibilidad de cambiar y ajustar los rubros del presupuesto, de modo que la organizacin pueda ser exible y se adapte fcilmente. Es muy importante hablar con honestidad y conanza con los donantes, creando expectativas reales y no terminar justicndose sobre por qu no se lograron todos los cambios previstos.

previstos y de manera que el donante se sienta cmodo con el proceso de incidencia;

Cuando se recauden fondos ciudadanos, ser indispensable reportar a los donantes

y miembros sobre los ingresos y gastos de la organizacin. Los reportes ayudarn a la

organizacin a monitorear sus gastos y reasignaciones, adems de crear transparencia y rendicin de cuentas de las nanzas ante el consejo y la sociedad en general. Entre lo que se recomienda reportar son: actividades y resultados, as como ingresos (junto con el porcentaje de cada fuente de nanciamiento y nombres de donantes cuando sea necesario por el incluyendo gasto operativo o desarrollo institucional de la organizacin). Cumplir con el pago y la declaracin de impuestos, las obligaciones laborales y los reportes anuales que las incumplimiento deja muy vulnerable a la organizacin durante la incidencia. autoridades establecen de manera obligatoria23 puede ser visto como un asunto bsico, cuyo monto o prestigio) y gastos (junto con el porcentaje gastado en los rubros ms importantes,

133

La informacin y el conocimiento se deben de manejar de manera efectiva, tanto hacia el interior como hacia afuera de la organizacin. Esto slo ser posible si se cuenta con equipo y herramientas tecnolgicas para compartir documentos entre el personal y las distintas organizaciones aliadas, as como para difundir informacin entre las audiencias redactar documentos en colaboracin, sistemas de gestin de documentos y organizacin de archivos para que los distintos grupos encuentren la informacin relevante y bibliotecas o centros de documentacin (fsicas y electrnicas).
23

relevantes. Entre las herramientas tecnolgicas indispensables estn las plataformas para

dos pblicos (enero-febrero); 2) Declaracin scal informativa y de proveedores (febrero) y de impuestos anual para personas morales (marzo) (las declaraciones provisionales se presentan mensualmente); y 3) Dictamen scal simpliPrivada, se requieren presentar presupuesto e informes nancieros adicionales. cado (auditora), en caso de ser donataria autorizada, (junio). En caso de ser regulada por una Junta de Asistencia

Los informes por presentar ms importantes son: 1) Registro Federal de OSCs, an cuando no se hayan recibido fon-

alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

Otra capacidad tecnolgica fundamental es la gestin de contactos en bases de datos funcionarios, medios de comunicacin o donantes. Hay herramientas tecnolgicas que redes sociales por internet, como se menciona en el Paso 5, han probado ser un elemento tambin hay diversas herramientas tecnolgicas para lograr donaciones en lnea, que van desplazando actividades tradicionales como el boteo. sirven para capturar rmas de adhesin en lnea o enviar correos con peticiones24. Las

accesibles y segmentados, para capturar y mantener al tanto a simpatizantes, voluntarios,

crtico para obtener buenos resultados de incidencia. En torno a la recaudacin de fondos

Figura 38. El debate entre profesionalizar personas o fortalecer organizaciones


La profesionalizacin se ha usado como un sinnimo del fortalecimiento. Sin embargo, en la prctica bajo la idea de profesionalizacin se han ofrecido cursos de capacitacin a personas que trabajan en organizaciones, asumiendo que esto se traducir en organizaciones ms fuertes. En Alternativas distinguimos entre: la profesionalizacin de las personas y el fortalecimiento de las capacidades de las organizaciones. Nos referimos a la profesionalizacin cuando se capacitan personas que pueden mejorar el desempeo y la efectividad de la organizacin. Hablamos de fortalecimiento de capacidades cuando tiene que ver con las prcticas y dinmicas que se institucionalizan dentro de la organizacin, como procedimientos, documentos, manuales, herramientas, hbitos y conductas cotidianas. Como Girardo (2007) escribe, la capacitacin es una actividad educativa con el propsito de aumentar y reconocer el conocimiento de los individuos, que puede traducirse en un cambio organizacional slo bajo ciertas condiciones, pero nunca en una forma automtica. Esto es, hay varios factores complejos entre el aprendizaje de un individuo y lograr cambios en la organizacin que deben reconocerse (p. 24). Obviamente las organizaciones estn formadas por individuos que traen consigo habilidades, conocimientos y competencias. Sin embargo, las habilidades que una persona tiene no implica que las pondr en prctica en su contexto organizacional (Kaplan, 1994). Bajo qu condiciones las personas usan las herramientas, ideas, conceptos y metodologas aprendidas en talleres y capacitaciones para fortalecer a su organizacin? Tienen que ver con la cultura organizacional, con sucientes recursos y tiempo, con jerarquas internas, mecanismos y procedimientos institucionales existentes, entre otras. Y qu pasa con la rotacin de personal? Al reconocer que hay una alta rotacin de personal entre las organizaciones, los recursos invertidos en la profesionalizacin de ciertas personas no se traducen en fortalecimiento de la organizacin. Por estas razones, se debe de pensar en el fortalecimiento en varias escalas: la individual, la organizacional y la de sinergia, cuando existen varias organizaciones o redes.
24

134

en la seccin de incidencia y publicaciones Gua para el uso de tecnologa para la incidencia: www.alternativasociales.org.

Si desean explorar con ms detalle este tema, les sugerimos consultar la pgina web de Alternativas y Capacidades,

alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

6.4. Las distintas escalas para el fortalecimiento de las capacidades de incidencia


El fortalecimiento para la incidencia se da en distintas escalas, de manera que los recursos cambios de personal. Las distintas escalas donde se trabaja son:

se conviertan en capacidades institucionales, se conserven y se consoliden, an con los

habilidades polticas y de comunicacin de las personas involucradas en la incidencia. Estos los legitiman y les dan autoridad y liderazgo moral, al mismo tiempo que fortalecen la organizacin y su causa.

Individual o personal: se reere al liderazgo, comportamientos, valores, actitudes y

haber ciertas dinmicas y condiciones para mejorar el desempeo de la organizacin. Las habilidades deben de insertarse dentro de una estructura, donde la organizacin construya capacidades institucionales, como se menciona en la Figura 38. stas por ejemplo tienen que ver con la administracin, la cultura organizativa, los procedimientos, la coherencia y la reputacin, entre otras.
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Organizacional: las habilidades de los individuos ayudan a la organizacin, pero debe

organizaciones puedan trabajar de manera coordinada, distribuyndose claramente las responsabilidades como un equipo, complementndose con respeto y tolerancia, creando

Sinergia: son las habilidades y relaciones que se requieren para que varias personas u

alianzas y manejando los conictos de las propias dinmicas de poder. Se da, por ejemplo, cuando la organizacin participa en redes, consejos, comits, confederaciones, alianzas y campaas, etc.

alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

Ejercicio 13. Lecciones aprendidas de experiencias previas de incidencia


Si ustedes o la organizacin ha tenido alguna experiencia previa de incidencia, discutan y completen este ejercicio antes del pasar al Ejercicio 14. Si no han tenido esta experiencia, pasen directamente al Ejercicio 14.

1. Cul era el cambio o la propuesta original que se buscaba en esa experiencia de incidencia? 2. Qu problema pblico buscaba resolver? 3. Qu logros tuvo ese proceso de incidencia (cambio de visiones y actitudes; nuevos
136

programas, legislacin o reformas, por ejemplo)?

4. Cules problemas/obstculos se enfrentaron y cmo se superaron? 5. Cules fueron los momentos del proceso que resultaron cruciales para los logros o fracasos de mediano y largo plazo? 6. Cmo fue la articulacin ms importante con otras organizaciones, ciudadanos, medios o funcionarios? (si fuera necesario, separar para cada actor la respuesta)
alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

7. Qu limitaciones tuvo el proceso de incidencia?, qu no se alcanz y por qu? 8. Qu se hubiera hecho con ms recursos/tiempo? 9. Qu informacin debera recopilarse para conocer los resultados e impactos del proceso de incidencia y para dar seguimiento al trabajo realizado? 10. Qu otros procesos o resultados no esperados surgieron de este proceso de incidencia que se deberan valorar? 11. Qu contactos o relaciones estratgicas surgieron de este proceso de incidencia?
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12. Qu lecciones se aprendieron durante el proceso de incidencia o qu sugerencias tienen para procesos similares?

alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

Ejercicio 14. Diagnstico de los recursos y las capacidades de su organizacin para incidir en el espacio pblico
A continuacin les presentamos algunas preguntas que les ayudarn a identicar

los recursos y las capacidades que su organizacin tiene o necesita para incidir en polticas pblicas. En la columna Recurso/Capacidad identiquen si la pregunta corresponde a un recurso o a una capacidad, segn el texto anterior. En la columna Accin, especiquen el tipo de accin que se necesita para fortalecer a la organizacin: por ejemplo, asistir a un curso de capacitacin, tener reuniones o denir las funciones y responsabilidades, etc. En la columna Escala, especiquen el nivel de la accin que requieren llevar a cabo, indicndolo con una inicial: I (individual), O (organizacional) y S (sinergia).

comunicacin, contratar a un consultor, identicar bibliografa o materiales tiles,

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Figura 39. Matriz de recursos y capacidades


recursos Y capacidades actuales Si no recurso capacidad accin escala

Algunos de nuestros colaboradores o Director Ejecutivo tienen las habilidades y el perl adecuado para coordinar o apoyar el proceso de incidencia? Est claro qu tareas y responsabilidades le corresponden a cada quien? (Consejo Directivo, Direccin Ejecutiva, personal) Nuestro Consejo Directivo conoce y apoya esta incidencia? Estamos considerando trabajar con voluntarios y contamos con un mecanismo para manejar este recurso humano de manera efectiva? Tenemos sucientes recursos nancieros para la incidencia?, requerimos procurar nanciamiento adicional?, de qu fuentes buscaremos estos recursos?
alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

recursos Y capacidades actuales

Si

no

recurso capacidad

accin

escala

Tenemos un esquema (calendario, cronograma) del tiempo que nos va a tomar cada tarea? Tenemos suciente credibilidad y relaciones para emprender esta incidencia? Contamos con recursos para poder comunicarnos entre nosotros?, y para comunicar nuestras propuestas al exterior?, podemos comunicar y transmitir de manera efectiva este cambio, motivndolos para involucrarse? Tenemos identicadas las relaciones y los aliados que necesitamos para incidir?, nos tienen suciente conanza para trabajar juntos? Conocemos y monitoreamos sucientemente bien el contexto, los actores, los riesgos y las oportunidades de nuestra incidencia?, requerimos apoyo o nuevas habilidades para esto? Podemos ser exibles y adaptarnos fcilmente a los cambios?, nuestros recursos humanos y nancieros pueden ajustarse rpidamente a estos cambios? Tenemos un diagnstico/lnea base de la situacin, para evaluar posteriormente nuestro trabajo?, hemos establecido metas de corto plazo realmente alcanzables? Hemos involucrado a nuestro Consejo Directivo en el monitoreo y evaluacin de nuestro trabajo de incidencia? Hemos desarrollado habilidades y espacios para reexionar, discutir, sistematizar y aprender de nuestro quehacer en torno a nuestro proceso de incidencia?
alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas 139

recursos Y capacidades actuales

Si

no

recurso capacidad

accin

escala

Conocemos y podemos dialogar/negociar con otros actores, como funcionarios, medios de comunicacin, acadmicos?, requerimos apoyo para trabajar con ellos? Tenemos suciente conocimiento del tema y asuntos tcnicos para sustentar nuestra propuesta de incidencia?, y los procesos de la poltica pblica, leyes, documentos ociales y organigramas de los tomadores de decisiones?, necesitamos conocimiento legal para impulsar nuestra propuesta? La administracin de nuestros recursos humanos est en orden y es efectiva? Nuestra capacidad administrativa y nanciera est en orden y es efectiva?, cumplimos con nuestras obligaciones legales y scales?, tenemos transparencia dentro de nuestra organizacin para enfrentar las consecuencias de nuestras actividades de incidencia? Tenemos una buena gestin de la informacin y el conocimiento para compartirla entre colaboradores?, y con nuestros aliados y audiencias externas? Contamos con el equipo y tecnologa suciente para alcanzar nuestras metas de incidencia?

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alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

Ejercicio 15. La denicin de funciones y responsabilidades durante el proceso de incidencia


Discutan con el equipo responsable y completen esta tabla con las funciones y responsabilidades de cada una de las personas que se involucrarn o apoyarn el proceso de incidencia. Una vez que est lista, sugerimos que la compartan con su

Consejo Directivo. Recuerden que esto es para el proceso de incidencia y puede servir para reasignar/redenir tareas y responsabilidades que la persona normalmente desempea dentro de la organizacin. Pueden adaptar los nombres o cargos que tienen en su organizacin, aqu ponemos algunos ejemplos.

Figura 40. Tabla de funciones y responsabilidades para la incidencia


cargo funciones Y responsabilidades para la incidencia nombre de la persona

Presidente del Consejo Directivo Miembros del Consejo Directivo Director Ejecutivo Comisin ejecutiva de la red de organizaciones Secretario tcnico de redes Coordinador de poltica pblica Coordinador de comunicacin Coordinador de programas Coordinador de investigacin Vocero Supervisor de voluntariado Promotor Soporte tcnico
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Lecturas recomendadas:

Raynor, Pared, Peter York y Shao Chee-Sin (2009): What Makes an Effective Advocacy TCC Group-The California Endowment. Paul: Fieldstone Alliance.

Organization? A Framework for Determining Advocacy Capacity. San Francisco-Los Angeles, Avner, Marcia (2002): The lobbying and advocacy handbook for nonprot organizations. St. Nelson, Paul y Dorsey, Ellen (2008): New Rights Advocacy. Changing Strategies of Development and Human Rights NGOs. Buenos Aires, Siglo XXI. Acua, Carlos y Vacchieri, Ariana (comp.) (2007): La incidencia poltica de la sociedad civil. Kaplan, Allan (1994): NGOs, Civil Society and Capacity-Building. Towards the Development of Strategy. South Africa, Community Development Resource Association (CDRA). Routledge. Lewis, David (2003): The Management of Non-Governmental Organizations. Londres, Girardo, Cristina (2007): La profesionalizacin de las OSCs en Mxico: actores y estrategias. Mxico, El Colegio Mexiquense.
142

Fowler, Alan (1997): Striking a Balance. A Guide to Enhancing the Effectiveness of NonGovernmental Organisations in International Development. Londres, Earthscan.

alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

PASO 7
aHora s, a planear la incidencia!
CMO Hacemos realidad nuestra intencin de incidir?

Objetivo: Al nalizar este captulo, conocern una metodologa sencilla para elaborar un Este paso les servir tambin como un repaso de los anteriores.

plan de incidencia, recuperando elementos de todos los pasos que contiene este manual.

7.1 Elaborando el plan de incidencia


Una vez que hayan revisado todos los pasos necesarios para incidir, es momento de conjuntar todo y aplicar sus conocimientos en un plan de incidencia. Recuerden, que planear para incidir es diferente de planear para operar proyectos. Denir el plan con el consenso y la participacin de toda la organizacin es muy importante, pues cada identicar resistencias no previstas. El plan para incidir puede realizarse en el marco de la planeacin operativa o como un ejercicio aparte. persona puede aportar elementos importantes desde su experiencia y formacin o pueden
143

Recuerden que un buen plan debe estar vivo, es decir, ser utilizado constantemente como de estar perfecto nunca se termina, que se guarda en un cajn de un escritorio o que no

referencia y, sobre todo, ser revisado y actualizado peridicamente. Un plan que en aras se adeca no es una referencia til. Como ya mencionamos, muchas oportunidades y podemos librar una batalla sin conocer la geografa y el clima del territorio, dnde estn harn los dems, etc.

riesgos se calculan sobre la marcha. Sin embargo, un plan es como un mapa del campo. No localizados nuestros aliados y adversarios, qu estrategias utilizaremos y qu movimientos

alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

Por eso, les sugerimos que tomen el tiempo necesario para dedicarlo a la planeacin de

la incidencia. Si todava no terminan de denir si quieren incidir y en qu, adems de hacer los ejercicios del Paso 1, elaborar un pequeo plan de incidencia les puede ayudar a aclarar el panorama para terminar de tomar la decisin. Recomendamos seguir los pasos a continuacin para elaborar su plan de incidencia (Figura 41). Notarn que puede tener similitud con los pasos de este manual.

Figura 41. Flujorama para elaborar un plan de incidencia


1 Determinen qu problema quieren cambiar y defnanlo 2 Denan la arena pblica de incidencia 3 Identiquen la etapa de la PP en la que se incidir

6
144

Generen mensajes de comunicacin

5 Mapeen a los actores

4 Elaboren su propuesta

7 Denan sus acciones

Preprense al interior de la organizacin

A INCIDIR!

1. Determinen el problema pblico que quieren solucionar y defnanlo


Piensen en el problema y su dimensin pblica: cules son sus causas, sus races y factores

que lo originan?, cules son sus sntomas, manifestaciones o expresiones?, qu aspectos son solucionables y cules denitivamente estn fuera de nuestro alcance? Consideren a los afectados: Quines son?, en qu rea geogrca se encuentran?, de qu manera los repercute este problema?, cmo lo perciben? Decidan qu causas del problema les parecen prioritarias y cules es posible resolver.

alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

2. Denan la arena pblica de incidencia


El problema, como vimos en el Paso 2, compete a una autoridad, a una arena pblica. A qu autoridades compete tratar el problema que quieren resolver? Imaginen cmo ese problema reformando o aboliendo una ley?, desde el Ejecutivo?, creando o transformando un programa, o una institucin como una Secretara, un Instituto?, o cambiando una

puede ser solucionado ms fcilmente. Desde la arena legislativa?, promulgando,

normatividad que el Ejecutivo puede modicar, como un Reglamento? O es necesario que

un juez o la Suprema Corte se pronuncien con una sentencia, hacindolo exigible? En qu nivel de gobierno debe tratarse el problema? En el Federal? Estatal? Municipal? En ms de uno? Delimiten en qu rea del gobierno planean dirigir su trabajo.

3. Identiquen la etapa de la poltica pblica en la que incidirn


Pueden retomar el Ejercicio 8 donde se peda contestar diversas preguntas sobre el ciclo y la etapa de poltica pblica en la que quieren incidir. En la Formulacin: la incidencia en esta etapa tiene que buscar colocar el tema en la agenda
145

pblica o de gobierno, denir el problema pblico y aportar elementos para el diseo y la planeacin de la poltica pblica:

en los medios y lo que dicen las autoridades acerca del problema. Tomen en cuenta que los y en las alternativas de poltica.

Para incidir en la agenda pblica o de gobierno, consulten lo que se dice actualmente

trminos del debate pblico y discurso del gobierno inuyen en la denicin del problema Para incidir en la denicin del problema, alternativas de polticas o diseo de poltica,

el punto 1 de este plan les ayudar. Investiguen si alguna autoridad planea realizar

algn programa o proyecto relacionado con el problema que quieren resolver o si se est discutiendo actualmente una ley relacionada a ste o su reforma. Qu explicaciones se dan de las causas del problema? Qu posibles soluciones se plantean? Estn de acuerdo? Qu nueva informacin requieren buscar o formular para incidir en esta etapa?

Recopilen informacin acerca del marco legal y la viabilidad poltica de la propuesta actual.

pblica, ya sea modicando reglas de operacin de un programa, reformar la ley, o tambin buscar monitorear y evaluar para redirigir el rumbo de una poltica hacia una mejor puesta en prctica o desempeo.

En la Implementacin: la incidencia tiene que buscar mejorar la operacin de una poltica

alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

problema que buscan resolver, y quines participan. Si se aprob una ley recientemente a para los avances? Es una accin oportuna? Hay algn factor o riesgo que no se est tomando de la implementacin de la poltica, o entre quienes puedan inuir en ellos.

Observen si se encuentra en operacin algn programa o proyecto relacionados con el

qu autoridades corresponde aplicarla? Qu estn haciendo para ello? Qu fechas existen en cuenta y requiera incorporarse? Promuevan su propuesta entre quienes son responsables

pblica, hacer contralora de programas con fondos pblicos y buscar mecanismos para que el gobierno rinda cuentas y sea transparente en relacin a los resultados de una poltica.

En la Evaluacin: la incidencia tiene que ver con monitorear los resultados de una poltica

relacionada con el problema pblico y qu busca con ello. Qu juicios emiten en torno a la

Investiguen qu autoridad o instancia est revisando algn programa o accin de gobierno

poltica pblica? Qu aspectos nuevos se requiere evaluar? Podemos obtener informacin al respecto? Podemos aportar nuevos juicios con fundamento? Y nuevos indicadores? Qu tipo de informacin requerimos recolectar o procesar para incidir en esta etapa?

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4. Elaboren su propuesta
Reexionen acerca del objetivo de incidencia que buscan alcanzar, y vean de qu forma soluciona el problema descrito en el punto 1 de este plan. Pregntense por qu esta porque de aqu saldr el objetivo de su incidencia. propuesta es mejor que lo que est planteando la autoridad. Este paso es muy importante

5. Mapeen a los actores


En el Paso 5 proporcionamos informacin acerca de esta poderosa y sencilla herramienta, donde se busca identicar a los actores ms inuyentes y cules son sus bases de poder. Retomen la informacin del Ejercicio 12 y busquen aprovecharla al mximo en la elaboracin de su plan, incluyendo a todos los actores que estn directa o indirectamente involucrados Identiquen cul es la posicin de estos actores con respecto a su propuesta y objetivo de incidencia (neutra, en contra o a favor), as como diversas acciones para persuadirlos a favor o neutralizar su oposicin.

(autoridades, beneciarios, sector privado, medios de comunicacin y organizaciones).

alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

Algunas preguntas para resolver en el mapeo de actores son: Quines estn involucrados en la etapa en la que queremos incidir? Estaran a favor o en contra de nuestra propuesta? Cmo resultaran afectados? Qu acciones podran emprender? Qu tipo de inuencia podemos contrarrestar o neutralizar a quines estn en contra?

tienen? Cules son sus recursos? Cmo podemos contar con ms aliados? Cmo

6. Generen mensajes para comunicar la propuesta


En el Paso 5 aportamos los elementos que componen un mensaje para lograr los mejores sugerimos resaltar los compromisos de la organizacin y preguntarse cmo pueden resumir

efectos en trminos de comunicacin (problema, solucin, propuesta y accin). Les su propuesta en frases sintticas y enunciados sencillos que lleguen a las audiencias

seleccionadas. No slo los mensajes son importantes, tambin los medios para transmitir estos mensajes (repasa la lista sugerida en el Paso 5) y los mensajeros. Recuerden que el comunicacin. resultado de una accin de incidencia puede ser multiplicado con una buena estrategia de

7. Denan sus acciones con metas y resultados


En primer lugar, elijan las estrategias y herramientas que utilizarn (regresen al Paso 5 acciones que llevarn a cabo. Es importante que contemplen poner por cada accin una serie de metas y resultados alcanzables en un plazo determinado, pues esto les ayudar a es momento para cambiarlas. Es decir, planteen acciones, metas y resultados para: Seis a ocho meses (corto plazo). Tres a cinco aos (largo plazo). Un ao a ao y medio (mediano plazo). para elegir las estrategias ms efectivas para su incidencia) y a partir de ellas, denan las

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organizarse mejor y a evaluar si las estrategias y acciones les estn funcionando o cundo

8. Preprense al interior de la organizacin


Evalen los recursos y las capacidades de la organizacin, de las cuales hablamos en el Paso 6. Retomen el autodiagnstico y las acciones de fortalecimiento que planearon

en el Ejercicio 14 para conseguir su objetivo de incidencia. Identiquen los tres niveles: individual, organizacional y de sinergia en los cuales requieren prepararse. En esta parte

alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

del plan, es importante que se pregunten honestamente si creen tener las capacidades Algunas preguntas que debern responder son: Estamos listos para volvernos pblicos o

para incidir porque de esto depender en gran parte un correcto resultado de la incidencia. polticos? Tenemos la casa en orden? Tenemos capacidad poltica y liderazgo? Qu alianzas cuanto a su misin, estructura y nanciamiento? Cmo afecta esto a nuestros beneciarios? Qu riesgos implica para nuestra organizacin, particularmente en su identidad y regresen al Paso 1 y a la segunda parte del Ejercicio 1 sobre tomar la decisin de incidir.

requerimos? Qu consecuencias podran generarse al interior de nuestra organizacin, en

autonoma? Consideren los riesgos que existen, y tambin las oportunidades. Si es necesario,

9. A incidir!
La incidencia es un proceso dinmico, no la retrasen demasiado, pero tampoco se apresuren en tomar una decisin delicada cuando requiera de un anlisis ms detenido.

7.2 Monitoreando y evaluando el plan de incidencia: midiendo el xito


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Todo plan debe ir acompaado de una actividad de monitoreo para moverse hacia y garantizar los resultados esperados. Monitorear y evaluar tiene que ver con cuanticar

y medir lo que estamos alcanzando. Particularmente en la sea porque no siempre dependen directamente de nosotros o porque generalmente los resultados y, sobre todo, el mayora de las veces, varios aos ms tarde). impacto comienzan a notarse hasta un tiempo despus (la

incidencia resulta difcil medir los cambios generados, ya

Tanto los donantes como las organizaciones involucradas en el trabajo de incidencia, necesitan herramientas efectivas para saber si sus esfuerzos estn provocando un cambio signicativo The California Endowment

Es fundamental mostrar avances y logros, tanto para los distintos integrantes de la coalicin o alianza, los simpatizantes y adherentes como para los propios donantes y miembros que aportaron recursos. Es necesario crear la conanza de que se gener al menos algn cambio signicativo en la poltica pblica. Aqu es necesario retomar lo mencionado en la capacidad de adaptacin y aprendizaje (Paso 6) y algunas consideraciones para tomar en

cuenta en el diseo e implementacin del monitoreo o evaluacin de su plan de incidencia.


alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

Prioridades para evaluar la incidencia en polticas pblicas25:

Establecer metas y un sistema de progreso. Se requiere saber y planear cmo su propuesta contribuir a transformar una poltica pblica en el largo plazo, pero tambin meta establecida. necesitan saber cmo ir monitoreando la organizacin el progreso hacia alcanzar la Informar constantemente a los donantes y a quienes han apoyado del progreso de la incidencia. Si como organizacin esperamos saber qu sucedi despus o a lo largo de la incidencia, tambin los donantes y quienes han apoyado la causa quieren conocer honesta sobre los logros, los obstculos, los retos futuros y tambin, los aprendizajes. qu pas. Adems de los reportes formales, es importante mantener una conversacin Mejorar los programas y desarrollar conocimiento sobre estrategias efectivas de incidencia. Relacionado al punto anterior, esta prioridad se reere a la importancia de documentar su proceso de incidencia, el cual puede tener aprendizajes signicativos tanto para el donante, como para otras organizaciones que tambin desean o estn incidiendo. La informacin sobre lo que funcion y lo que no es de suma importancia y validez para el sector.

Recomendaciones para una evaluacin y un monitoreo exitosos26: Discutan temprana y ampliamente las expectativas. Reconozcan que la evaluacin debe ser acorde con la naturaleza de la organizacin. Valoren el proceso y la construccin de capacidades, relaciones y conanza. Hagan ajustes en las estrategias para sortear las amenazas externas. Reconozcan que el mrito de la incidencia es colectivo y compartido. Desarrollen metas de largo plazo e incrementales. de capacidades. Hagan uso de los recursos de monitoreo y planeen con anticipacin. Utilicen otras experiencias como pauta para medir resultados, progreso y construccin Consideren la experiencia de otros en cuanto a los resultados de incidencia alcanzados, sobre todo los que se dirigen al mismo pblico que ustedes.

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25

1996, que aborda temas de incidencia pblica en salud, en el estado de California, Estados Unidos.
26

La fuente es Guthrie, Louie, David y Foster (2005) para The California Endowment, una Fundacin privada creada en La fuente es Alliance for Justice.

alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

Ejercicio 16. El rbol de la incidencia, el bosque del cambio social


En nuestros talleres, pedimos a los participantes que con toda la informacin elaboren un rbol, utilizando la mayor creatividad posible (puede ser dibujado, con elementos en las diferentes partes del rbol: tela recortada, o con partes de un rbol real) dentro del cual coloquen los siguientes

Copa
1 Qu justica su decisin de incidir? 2 Cul es el problema pblico que quieren resolver? 3 Cul es el objetivo de incidencia? 4 Cul es la poltica pblica que trata este problema? 5 En qu etapa de esta poltica pblica desean incidir?

Tronco
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6 De cul(es) autoridad(es) depende esta poltica? 7 Cules son otros actores involucrados? 8 Qu estrategias y herramientas utilizarn para participar en el proceso?

Raz
9 Qu capacidades y recursos tienen para incidir? 10 Qu capacidades y recursos requieren para una incidencia efectiva?

alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

Ejemplo: 1 Qu justicacin tiene nuestra decisin de incidir? 2 Cul es el problema pblico? 3 Cul es el objetivo de incidencia? Cul es la poltica pblica? 4

En qu etapa 5 vamos a incidir?

6 Cul es la autoridad competente? 8 Qu estrategias y herramientas utilizaremos?


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7 Qu otros actores estn involucrados?

9 Qu capacidades y recursos tenemos?

10 Qu capacidades y recursos necesitamos?

Lecturas recomendadas

Guthrie, Kendall, Justin Louie, Tom David y Catherine Crystal Foster (2005): The Challenge San Francisco-Los Angeles, Blueprint Research & Design-The California Endowment.

of Assessing Policy and Advocacy Activities: Strategies for a Prospective Evaluation Approach.

alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

eplogo
Uno de los principios que ha guiado desde 2003 a Alternativas y Capacidades ha sido la aspiracin de mejorar las polticas pblicas, donde tanto los gobiernos como las OSCs tienen mucho que aprender unos de otros. Creemos rmemente que es posible construir una democracia sustantiva y un desarrollo participativo, a partir de este dilogo.

Hace tan slo algunas dcadas, en Mxico era casi imposible cruzar del mbito de la sociedad

civil al del gobierno y viceversa; existan muchas barreras, y sobre todo, desconanza entre ambos sectores. Desde Alternativas, vemos un gran potencial en la colaboracin entre estos OSCs puedan contribuir transformando al gobierno a resolver los problemas sociales.
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dos sectores y creemos que la incidencia en polticas pblicas es un medio para que las

Con el tiempo, hemos construido la experiencia necesaria para apoyar con nuestro conocimiento al sector. En 2004, el Instituto Nacional de Desarrollo Social (INDESOL) nos dio una gran oportunidad para incursionar en este tema. Alternativas particip como

docente en el Diplomado de Profesionalizacin de Organizaciones entre 2004 y 2006, capacitando a ms de 1,200 personas en 21 ciudades del pas. Para este esfuerzo, un grupo de incidencia y desarrollo dialogamos para disear los primeros programas y materiales profesionistas con experiencia en polticas pblicas, gobierno, organizaciones ciudadanas, docentes, que fueron la semilla de este manual. Beatriz Campillo Carrete, Mnica Tapia Adriana Abarda Martnez, Silvino Sandoval, Gisela Robles, Paola Garca Chias y Giovanna

lvarez, Susana Cruicksank, Francisco Morales, Carolina Ruesga, Patricia Carrillo Collard, Morales contribuyeron con esta construccin colectiva. Este esfuerzo permiti desarrollar y, sobre todo, acercar conceptos y herramientas tericas en un lenguaje fcil y accesible a organizaciones que por primera vez escuchaban sobre el tema de la incidencia.

Adems de los talleres, asesoramos y facilitamos procesos de dilogo entre redes de

organizaciones que han buscado incidir en polticas pblicas. En 2006, trabajamos por primera vez con Servicios a la Juventud A.C. (SERAJ) en el marco de la iniciativa Todos los
alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

nios y nias en la escuela, junto con UNICEF, la Comisin de Derechos Humanos-DF y el

Grupo de Educacin Popular con Mujeres (GEM). A partir de 2007, acompaamos un proceso

de incidencia en educacin con la Red Nacional para la Inclusin y la Calidad en la Educacin

(ICAE), en el marco del Consejo Ciudadano Autnomo por la Educacin, formado por varias redes y organizaciones como Incidencia Civil por la Educacin, Mexicanos Primero, y la red de educacin de Ceme, entre otras. En algunas ocasiones, Alternativas ha tenido el privilegio que el DIF nacional abri sobre el Programa De la Calle la Vida, en 2007. de facilitar dilogos de polticas pblicas entre funcionarios pblicos y OSCs, como el dilogo

Estas experiencias nos han permitido crear vnculos, articulaciones y entendimientos entre organizaciones y funcionarios, as como aprender ms sobre las capacidades que las organizaciones necesitan construir para convertirse en mejores interlocutoras de polticas. Al mismo tiempo, nuestra experiencia sobre los procesos reales se ha fortalecido, gracias a se encuentran Poder Local de Fundar, Monitoreo Legislativo Sonorense de Sonora a la informacin y la rendicin de cuentas (formado por Fundar, Alianza Cvica, Consorcio la investigacin y sistematizacin de experiencias de incidencia. Entre estas experiencias Ciudadana, el Colectivo por la Transparencia orientado a promover el derecho de acceso Parlamentario por el Dilogo y la Equidad, Equipo Pueblo y la Academia Mexicana de por Kinal Antzetik, Consorcio, Fundar, CIMAC, y GIRE, entre otras).
153

Derechos Humanos, entre otras) y la coalicin para reducir la mortalidad materna (formado

A la fecha, continuamos impartiendo talleres, investigando y acompaando procesos de fenmenos sociales complejos, tienen para ensearnos.

incidencia, aprendiendo cada da ms de lo que las organizaciones y las polticas pblicas,

alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

fuentes consultadas
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alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

agradecimientos
Nos sentimos particularmente agradecidos por la oportunidad que la Fundacin

Tinker y Oxfam-Gran Bretaa nos brindaron para poder compartir estos conceptos, materiales y experiencias con ms personas y organizaciones. Con su aportacin, impulsaron nuestro trabajo para contribuir a un escenario ms democrtico, a travs del fortalecimiento de las capacidades de las OSCs mexicanas para incidir en polticas pblicas.

Agradecemos y reconocemos tambin el valioso esfuerzo de los colaboradores de Alternativas y Capacidades, que entre 2004 y 2006 dieron vida al Mdulo de Incidencia en Polticas Pblicas del Diplomado de Profesionalizacin de las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC), as como a las organizaciones que enriquecieron esta que durante varios aos contribuyeron a mejorar nuestros materiales. experiencia docente. Apreciamos los comentarios y retroalimentacin de las OSCs
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Por su apoyo, muchas gracias a todas las organizaciones y activistas que compartieron con nosotros su informacin y experiencia para ponerla al servicio de otras organizaciones y as fomentar su aprendizaje: Accede-CIMTRA-Jalisco, Alianza Cvica, Common Cause International, Consorcio para el Dilogo Parlamentario y la as como a Maite Azuela, Alicia Athi y Lauren Coletta, de cuyas ideas y trabajo nos hemos nutrido mucho. Equidad, Fundar Centro de Anlisis e Investigacin, Oxfam y Sonora Ciudadana,

Un reconocimiento especial merecen Ana Eugenia Lpez, Patricia Carrillo, Ma. Isabel Hernndez por sus comentarios y aportaciones en la revisin de este manual.

Verduzco, Julia Romero, Felipe Hevia, Alicia Athi, Ral Daz, Rodolfo Franco y Miguel

alternativas y capacidades a.c. manual de incidencia en polticas pblicas

Manual de Incidencia en Polticas Pblicas, se termin de imprimir en Avenida Fernando No. 229, col. lamos, en la Ciudad de Mxico. Se imprimieron 1,000 ejemplares.

en marzo de 2010, en los talleres de Jorge Cullar Melndez, ubicados

Comentarios y sugerencias: Alternativas y Capacidades, A.C., Av. Luis Cabrera 138-1, San Jernimo Aculco, Mxico, D.F., 10400 contacto@alternativasociales.org