MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO, INDSTRIA E COMRCIO EXTERIOR INSTITUTO NACIONAL DA PROPRIEDADE INDUSTRIAL CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS

DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL INTERMEDIRIO EDITAL N 1 INPI, 13 DE NOVEMBRO DE 2012 O INSTITUTO NACIONAL DA PROPRIEDADE INDUSTRIAL (INPI), considerando a autorizao do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, nos termos da Portaria n 255, de 18 de junho de 2012, publicada no Dirio Oficial da Unio de 19 de junho de 2012, e tendo em vista o disposto na Lei n 11.355, de 19 de outubro de 2006, e alteraes, e no Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto de 2009, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas em cargos de nvel superior e de nvel intermedirio do Quadro Permanente de Pessoal do INPI, mediante as condies estabelecidas neste edital. O INPI uma autarquia federal criada pela Lei n 5.648, de 11 de dezembro de 1970, que tem por finalidade principal executar, no mbito nacional, as normas que regulam a propriedade industrial tendo em vista a sua funo social, econmica, jurdica e tcnica, bem como pronunciar-se quanto convenincia de assinatura, ratificao e denncia de convenes, tratados, convnios e acordos sobre propriedade industrial. Assim, o INPI responsvel pelo registro e concesso de marcas, patentes, desenho industrial, transferncia de tecnologia, indicao geogrfica, programa de computador e Topografia de Circuito Integrado. O corpo funcional do Instituto possui a sua carreira regida pela Lei n 11.355/2006 (Plano de Carreiras e Cargos do INPI), carreira esta que composta por cargos de provimento efetivo, conforme prev a Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alteraes. No que tange a sua poltica de recursos humanos, o Instituto possui um Programa de Desenvolvimento de Pessoas (PDP-INPI), implementado por um modelo de gesto por competncias nos moldes do Decreto n 5.707, de 23 de fevereiro de 2006. Como forma de cumprir o disposto no referido decreto, o PDP-INPI contempla um conjunto de aes de educao continuada atravs da oferta regular de cursos internos, externos, programas de desenvolvimento gerenciais e de equipes que possibilitaro o aprimoramento profissional, tcnico, comportamental e gerencial ao longo da vida funcional do servidor. Alm das aes acima e, em cumprimento ao que dispe o Decreto n 6.833, de 29 de abril de 2009, o INPI tambm possui aes voltadas para o acompanhamento da sade e da qualidade de vida do seu corpo funcional. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB), conforme Delegao de Competncia concedida pelo INPI conforme Portaria n 521, de 7 de novembro de 2012, publicada no Dirio Oficial da Unio em 8 de novembro de 2012, Seo I. 1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender as seguintes fases: a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos, de responsabilidade do CESPE/UnB; b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, somente para os cargos de nvel superior, de 1

responsabilidade do CESPE/UnB; c) avaliao de ttulos, de carter classificatrio, para todos os cargos, de responsabilidade do CESPE/UnB. 1.3 As fases do concurso e a percia mdica dos candidatos que se declararem com deficincia sero realizadas na cidade de Rio de Janeiro/RJ. 1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na cidade de realizao das provas, essas podero ser realizadas em outras localidades. 1.4 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112/1990 e suas alteraes) e s normas em vigor no INPI. 2 DOS CARGOS 2.1 NVEL SUPERIOR PESQUISADOR EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (Classe A, Padro I) SNTESE DAS ATRIBUIES: desenvolver atividades voltadas aos exames de pedidos e elaborao de pareceres tcnicos para concesso de direitos de patentes, averbao de contratos de transferncia de tecnologia, registro de desenho industrial e de indicaes geogrficas, desenvolvimento de programas e projetos visando disseminao da informao tecnolgica das bases de patentes, desenvolvimento de aes e projetos de divulgao e fortalecimento da propriedade industrial e realizao de estudos e pesquisas relativas rea. JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais. CARGO 1: PESQUISADOR EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (Classe A, Padro I) REA DE CONHECIMENTO: ELETRICIDADE (P1) REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Eltrica, acrescido de mestrado na rea de formao (em qualquer rea de concentrao) ou em rea correlata (ver Anexo II), fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no respectivo conselho de classe, se for o caso. CARGO 2: PESQUISADOR EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (Classe A, Padro I) REA DE CONHECIMENTO: TELECOMUNICAES, COMPUTAO E ELETRNICA (P2) REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Eltrica ou Engenharia Eletrnica ou Engenharia de Telecomunicaes ou Engenharia de Computao ou Cincia da Computao ou Engenharia de Instrumentao, Automao e Robtica, acrescido de mestrado na rea de formao (em qualquer rea de concentrao) ou em rea correlata (ver Anexo II), fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no respectivo conselho de classe, se for o caso. CARGO 3: PESQUISADOR EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (Classe A, Padro I) REA DE CONHECIMENTO: ENGENHARIA MECNICA (P3) REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Mecnica, acrescido de mestrado na rea de formao (em qualquer rea de concentrao) ou em rea correlata (ver Anexo II), fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no respectivo conselho de classe, se for o caso. CARGO 4: PESQUISADOR EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (Classe A, Padro I) REA DE CONHECIMENTO: ENGENHARIA CIVIL (P4) REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Civil, acrescido de mestrado na rea de formao (em qualquer rea de concentrao) ou em rea correlata (ver Anexo II), fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no respectivo conselho de classe, se for o caso. 2

CARGO 5: PESQUISADOR EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (Classe A, Padro I) REA DE CONHECIMENTO: ARQUITETURA (P5) REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Arquitetura, acrescido de mestrado na rea de formao (em qualquer rea de concentrao) ou em rea correlata (ver Anexo II), fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no respectivo conselho de classe. CARGO 6: TECNOLOGISTA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (Classe A, Padro I) (T01) SNTESE DAS ATRIBUIES: desenvolver atividades voltadas aos exames de pedidos e elaborao de pareceres tcnicos para concesso de direitos relativos ao registro de marcas, de desenho industrial e de indicaes geogrficas, entre outros; desenvolvimento de aes e projetos de divulgao e fortalecimento da propriedade industrial e realizao de estudos tcnicos relativos rea. REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no respectivo conselho de classe, se for o caso. JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais. ANALISTA DE PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (Classe A, Padro I) SNTESE DAS ATRIBUIES: desenvolver atividades relacionadas gesto corporativa e de infraestrutura, planejamento organizacional, auditoria, administrao e desenvolvimento de recursos humanos, gesto patrimonial, oramentria, financeira, de materiais e de contratos, bem como desenvolvimento de aes e projetos de divulgao e fortalecimento da propriedade industrial, alm de outras atividades com o mesmo nvel de complexidade relativas ao exerccio das competncias institucionais e legais a cargo do INPI. JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais. CARGO 7: ANALISTA DE PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (Classe A, Padro I) REA: GESTO DA TECNOLOGIA DA INFORMAO/INFRAESTRUTURA EM TI (A1) REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea ou em qualquer rea da Informtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no respectivo conselho de classe, se for o caso. CARGO 8: ANALISTA DE PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (Classe A, Padro I) REA: GESTO DA TECNOLOGIA DA INFORMAO/DESENVOLVIMENTO E MANUTENO DE SISTEMAS (A2) REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea ou em qualquer rea da Informtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no respectivo conselho de classe, se for o caso. CARGO 9: ANALISTA DE PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (Classe A, Padro I) REA: GESTO FINANCEIRA (A3) REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Contbeis/Contabilidade, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no respectivo conselho de classe. CARGO 10: ANALISTA DE PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (Classe A, Padro I) REA: ADMINISTRAO GERAL (A4) FORMAO: ADMINISTRAO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Administrao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no respectivo conselho de classe. 3

CARGO 11: ANALISTA DE PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (Classe A, Padro I) REA: ADMINISTRAO GERAL (A4) FORMAO: ARQUIVOLOGIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Arquivologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro na Delegacia Regional do Trabalho. CARGO 12: ANALISTA DE PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (Classe A, Padro I) REA: GESTO DA INFRAESTRUTURA (A5) FORMAO: ARQUITETURA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Arquitetura, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no respectivo conselho de classe. CARGO 13: ANALISTA DE PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (Classe A, Padro I) REA: GESTO DA INFRAESTRUTURA (A5) FORMAO: ENGENHARIA DE SEGURANA DO TRABALHO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia de Segurana do Trabalho, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no respectivo conselho de classe. CARGO 14: ANALISTA DE PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (CLASSE A, PADRO I) REA: GESTO DA INFRAESTRUTURA (A5) FORMAO: ENGENHARIA ELTRICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Eltrica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no respectivo conselho de classe. CARGO 15: ANALISTA DE PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (CLASSE A, PADRO I) REA: GESTO DA INFRAESTRUTURA (A5) FORMAO: ENGENHARIA MECNICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Mecnica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no respectivo conselho de classe. CARGO 16: ANALISTA DE PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (CLASSE A, PADRO I) REA: GESTO DA INFRAESTRUTURA (A5) FORMAO: ENGENHARIA CIVIL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Civil, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no respectivo conselho de classe. CARGO 17: ANALISTA DE PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (CLASSE A, PADRO I) REA: GESTO DE PESSOAS (A6) FORMAO: ADMINISTRAO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Administrao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no respectivo conselho de classe. CARGO 18: ANALISTA DE PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (CLASSE A, PADRO I) REA: GESTO DE PESSOAS (A6) FORMAO: PEDAGOGIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Pedagogia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. CARGO 19: ANALISTA DE PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (CLASSE A, PADRO I) REA: SUPORTE GESTO (A7) FORMAO: DIREITO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em, Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. 4

CARGO 20: ANALISTA DE PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (CLASSE A, PADRO I) REA: SUPORTE GESTO (A7) FORMAO: ADMINISTRAO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em, Administrao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no respectivo conselho de classe. CARGO 21: ANALISTA DE PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (CLASSE A, PADRO I) REA: SUPORTE GESTO (A7) FORMAO: ECONOMIA OU CINCIAS ECONMICAS REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Economia ou Cincias Econmicas, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no respectivo conselho de classe. CARGO 22: ANALISTA DE PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (CLASSE A, PADRO I) REA: SUPORTE GESTO (A7) FORMAO: COMUNICAO SOCIAL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em, Comunicao Social, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro na Delegacia Regional do Trabalho. CARGO 23: ANALISTA DE PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (CLASSE A, PADRO I) REA: ASSUNTOS ECONMICOS (A8) FORMAO: ESTATSTICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Estatstica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no respectivo conselho de classe. CARGO 24: ANALISTA DE PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (CLASSE A, PADRO I) REA: ASSUNTOS ECONMICOS (A8) FORMAO: ECONOMIA OU CINCIAS ECONMICAS REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Economia ou Cincias Econmicas, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no respectivo conselho de classe. 2.2 NVEL INTERMEDIRIO CARGO 25: TCNICO EM PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (Classe A, Padro I) SNTESE DAS ATRIBUIES: desenvolver atividades administrativas e logsticas de nvel intermedirio, relativas ao exerccio das competncias institucionais e legais a cargo do INPI. REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau) ou equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais. CARGO 26: TCNICO EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (Classe A, Padro I) SNTESE DAS ATRIBUIES: desenvolver atividades de suporte e apoio tcnico especializado em matria de propriedade industrial e intelectual. REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau) ou equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais. 2.3 DA REMUNERAO 2.3.1 A remunerao dos cargos que integram o Plano de Carreiras e Cargos do INPI constitui-se de: a) vencimento bsico; b) Gratificao de Desempenho de Atividade da rea de Propriedade Industrial (GDAPI); 5

c) adicional de titulao; e d) sero concedidos auxlio alimentao e auxlio transporte, nos termos da legislao vigente. O valor atual do auxlio alimentao R$ 304,00 (trezentos e quatro reais). Ademais, os servidores do INPI submetem-se ao Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais, Lei n 8.112/1990 e alteraes, e, consequentemente, aos benefcios nele arrolados. 2.3.2 As remuneraes para os cargos de que trata este edital esto dispostas nos quadros a seguir. 2.3.2.1 Nvel superior
Cargo Vencimento bsico (R$) GDAPI (R$)** At a 1 avaliao (valor mximo) RT (no cumulativo) R$ Especializao Mestrado Doutorado Remunerao total (R$) (S/ RT)

Pesquisador em Propriedade Industrial Analista em Planejamento, Gesto e Infraestrutura Tecnologista em Propriedade Industrial

3.475,87

3.081,60

815,00

2.040,00

6.557,47

3.048,03

2.861,60

305,00

730,00

1.789,00

5.909,63

3.048,03

2.861,60

305,00

730,00

1.789,00

5.909,63

2.3.2.2 Nvel intermedirio

Cargo Vencimento bsico (R$) 1.678,28 1.678,28 GDAPI (R$)** At a 1 avaliao (valor mximo) 826,40 826,40 GQ (R$) (no cumulativo) (*) 452,00 452,00 Remunerao total (R$) (S/ GQ) 2.504,68 2.504,68

Tcnico em Planejamento, Gesto e Infraestrutura Tcnico em Propriedade Industrial

(*) A percepo da Gratificao de Qualificao (GQ) depende de regulamentao. O projeto de decreto que regulamentar a GQ encontra-se em tramitao no Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto. (**) A percepo da GDAPI nos valores acima mencionados estar condicionada ao contido nos art. 100 a 105 da Lei n 11.355/2006 e alteraes. 2.3.2.3 Os valores constantes dos quadros do subitem anterior so referentes Classe A, Padro I, classe e padro em que se dar o ingresso dos novos servidores. 2.3.2.4 De acordo com o art. 100 da Lei n 11.355/2006 e alteraes, com a redao dada pela Lei n 11.907, de 2 de fevereiro de 2009, a GDAPI devida aos ocupantes dos cargos de nveis superior e intermedirio do Plano de Carreiras e Cargos do INPI, quando em exerccio das atividades inerentes s suas atribuies nesse Instituto, e a pontuao referente GDAPI ser assim distribuda: at vinte pontos em decorrncia da avaliao de desempenho individual, e at oitenta pontos em funo dos resultados da avaliao institucional. 2.3.2.5 Conforme o 2 do art. 100-E da Lei n 11.355/2006, includo pela Lei n 11.907/2009, at que seja processada a primeira avaliao de desempenho individual, a gratificao ser correspondente a oitenta pontos. 6

2.3.2.6 A remunerao total mxima, indicada nos quadros de remunerao, corresponde ao somatrio: a) do vencimento bsico e do valor mximo da GDAPI at a primeira avaliao, para os cargos de nvel superior; e b) do vencimento bsico e valor mximo da GDAPI at a primeira avaliao, para os cargos de nvel intermedirio. 3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS 3.1 O candidato dever atender, cumulativamente, no ato da assinatura do termo de posse, aos seguintes requisitos: a) ser aprovado no concurso pblico; b) ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal; c) estar em gozo dos direitos polticos, no caso de nacionalidade brasileira; d) estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino e de nacionalidade brasileira; e) estar quite com as obrigaes eleitorais; f) no estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico, nos termos do artigo 137, pargrafo nico, da Lei n 8.112/1990; g) ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse; h) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada por Junta Mdica Oficial; i) apresentar documentao original que comprove os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital; j) estar registrado no respectivo conselho de classe, bem como estar inteiramente quite com as demais exigncias legais do rgo fiscalizador do exerccio profissional, quando for o caso; k) apresentar os documentos que se fizerem necessrios por ocasio da posse; l) cumprir as determinaes deste edital. 3.2 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo/rea/formao por ocasio da posse. 4 DAS VAGAS, DA LOTAO E DA NOMEAO 4.1 As vagas para o cargo de que trata este edital esto distribudas por cargo/rea/formao, conforme o quadro constante do Anexo I deste edital. 4.2 As vagas para os cargos constantes deste edital destinam-se ao exerccio nas unidades do INPI situadas na cidade do Rio de Janeiro/RJ. 4.3 A critrio exclusivo da Administrao do INPI, os candidatos aprovados e classificados no concurso pblico podero ser lotados ou removidos para qualquer unidade do INPI em todo o territrio nacional onde haja instalaes ou representao do INPI. 4.4 Para o cargo de Pesquisador em Propriedade Industrial, caso no haja candidatos aprovados em nmero suficiente para suprir todas as vagas de determinada rea de conhecimento, essas vagas podero ser revertidas para outras reas de conhecimento correlatas, conforme Anexo II deste edital. Essa intercambiabilidade obedecer rigorosamente classificao dos candidatos dentro de sua rea de conhecimento e ordem de intercambiabilidade apresentada no quadro constante do Anexo II deste edital.

4.4.1 A nomeao, posse e exerccio dos candidatos ao cargo de Pesquisador em Propriedade Industrial ficar condicionada ao exame da compatibilidade do ttulo de mestre apresentado com as atividades realizadas pelo INPI, de acordo com o 1 do Art. 151 da Lei n 11.355/2006. 4.4.2 O exame da compatibilidade da titulao apresentada pelo candidato ser realizado por comisso instituda mediante ato do Presidente do INPI, a qual ter autonomia para decidir sobre a compatibilidade do diploma apresentado. 4.4.3 Depois de terem sido aprovados, tomado posse e entrado em exerccio no INPI, os candidatos ao cargo de Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial, no interesse e na convenincia da Administrao, podero ser designados para desempenhar as atividades inerentes a este cargo nas unidades do INPI relacionadas s funes de planejamento, logstica e administrao em geral, bem como de desenvolvimento de aes e projetos de divulgao e fortalecimento da propriedade industrial, independentemente da rea de conhecimento ou concentrao para qual concorreu. 4.5 Para o cargo de Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial, caso no haja candidatos aprovados em nmero suficiente para suprir todas as vagas de determinada rea/formao, essas vagas podero ser revertidas para outras reas/formaes correlatas, conforme Anexo II deste edital. Essa intercambiabilidade obedecer rigorosamente classificao dos candidatos dentro de sua rea de conhecimento e ordem de intercambiabilidade apresentada na tabela constante do Anexo II deste edital. 4.6 O candidato aprovado no concurso pblico poder desistir definitiva ou temporariamente. 4.7 A desistncia dever ser efetuada mediante requerimento endereado ao presidente do INPI, at o ltimo dia til anterior data da posse. 4.8 No caso de desistncia temporria, o candidato renunciar sua classificao e ser posicionado em ltimo lugar na lista dos aprovados. 5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA 5.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea/formao e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 5% sero providas na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/1990 e alteraes e do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas por cargo/rea/formao, nos termos do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/1990 e alteraes. 5.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos cargos/reas/formaes com nmero de vagas igual ou superior a 5 (cinco). 5.1.3 O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia; b) encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 5.2.1 deste edital. 5.2.1 O candidato com deficincia dever enviar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 14 de dezembro de 2012, para

a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso INPI/2012 (laudo mdico) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF. 5.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 14 de dezembro de 2012, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 5.2.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 6.4.9 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes. 5.3.1 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, at o dia 14 de dezembro de 2012, na forma do subitem 6.4.9 deste edital, justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes. 5.4 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inpi_12, na ocasio da divulgao do edital informando a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas. 5.4.1 O candidato dispor de um dia para contestar o indeferimento na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, pessoalmente ou por terceiro; ou pelo e-mail atendimentoespecial@cespe.unb.br, restrito apenas a assuntos relacionados ao atendimento especial. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais necessrias. 5.6 DA PERCIA MDICA 5.6.1 Os candidatos que se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso, sero convocados para se submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do CESPE/UnB, formada por seis profissionais, que verificar sobre a sua qualificao como deficiente, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes e da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ). 5.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia, de acordo com o modelo constante do Anexo V deste edital, e, se for o caso, de exames complementares especficos que comprovem a deficincia fsica. 9

5.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo CESPE/UnB por ocasio da realizao da percia mdica. 5.6.4 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de antecedncia do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao. 5.6.5 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos doze meses, bem como o que no for qualificado na percia mdica como pessoa com deficincia ou, ainda, que no comparecer percia. 5.6.6 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/rea/formao. 5.6.7 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes. 5.6.8 O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado. 5.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for qualificado na percia mdica e no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/formao. 5.8 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos com deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo/rea/formao. 6 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 6.1 TAXAS: a) Pesquisador em Propriedade Industrial: R$ 110,00 (cento e dez reais); b) Analista em Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial: R$ 90,00 (noventa reais); c) Tecnologista em Propriedade Industrial: R$ 90,00 (noventa reais); d) Tcnico em Propriedade Industrial: R$ 60,00 (sessenta reais); e ) Tcnico em Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial: R$ 60,00 (sessenta reais). 6.2 Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inpi_12, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 23 de novembro de 2012 e 23 horas e 59 minutos do dia 14 de dezembro de 2012, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 6.2.1 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 6.2.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana). 6.2.3 A GRU Cobrana estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inpi_12 e dever ser, imediatamente, impressa, para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online. 6.2.3.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do concurso. 6.2.4 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. 6.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 2 de janeiro de 2013.

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6.2.6 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou o deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio. 6.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inpi_12, por meio da pgina de acompanhamento, aps a aceitao da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 6.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 6.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/rea/formao a que deseja concorrer. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 6.4.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em cargo(s)/reas/formaes em que haja(m) sobreposio entre os perodos de aplicao das provas desse(s) cargo(s)/reas/formaes, ser considerada vlida somente a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do CESPE/UnB. 6.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 6.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para outro cargo/rea/formao. 6.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do CPF do candidato. 6.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de forma completa e correta. 6.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 6.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 6.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO 6.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008. 6.4.8.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007. 6.4.8.3 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do aplicativo para a solicitao de inscrio, no perodo entre 10 horas do dia 23 de novembro de 2012 e 23 horas e 59 minutos do dia 14 de dezembro de 2012, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inpi_12, contendo: a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e b) declarao eletrnica de que atende condio estabelecida na letra b do subitem 6.4.8.2 deste edital. 6.4.8.4 O CESPE/UnB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 6.4.8.5 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua 11

eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 6.4.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 6.4.8.3 deste edital. 6.4.8.7 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico. 6.4.8.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo gestor do Cadnico. 6.4.8.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada at a data provvel de 19 de dezembro de 2012, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inpi_12. 6.4.8.9.1 O candidato dispor de dois dias para contestar o indeferimento do seu pedido de iseno de taxa de inscrio, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inpi_12. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6.4.8.10 Os candidatos que tiverem o seu pedido de iseno indeferido devero acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inpi_12 e imprimir a GRU Cobrana, por meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 2 de janeiro de 2013, conforme procedimentos descritos neste edital. 6.4.8.11 O candidato que no tiver o seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo do concurso pblico. 6.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL 6.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio disponibilizada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inpi_12, os recursos especiais necessrios a tal atendimento. 6.4.9.1.1 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem anterior dever enviar cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, que justifique o atendimento especial solicitado. 6.4.9.1.2 A documentao citada no subitem anterior poder ser entregue at o dia 14 de dezembro de 2012, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso INPI/2012 (atendimento especial) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, at a data prevista acima. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 6.4.9.2 O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 6.4.9.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 6.4.9.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB, cpia autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at o dia 14 de dezembro de 2012, e levar, 12

no dia das provas, um acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas. 6.4.9.4.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 6.4.9.4, a cpia da certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra que ateste a data provvel do nascimento. 6.4.9.4.2 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. 6.4.9.5 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inpi_12, na ocasio da divulgao do edital informando a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas. 6.4.9.5.1 O candidato dispor de um dia para contestar o indeferimento, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF; pessoalmente ou por terceiro, ou pelo e-mail atendimentoespecial@cespe.unb.br, restrito apenas a assuntos relacionados ao atendimento especial. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6.4.9.6 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 7 DAS FASES DO CONCURSO 7.1 As fases do concurso esto descritas nos quadros a seguir. 7.1.1 NVEL SUPERIOR: PESQUISADOR EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL e TECNOLOGISTA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL Prova/tipo rea de conhecimento Nmero de itens Carter (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 40 Eliminatrio (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 60 e (P3) Discursiva classificatrio (P4) Avaliao de ttulos Classificatrio 7.1.2 NVEL SUPERIOR: ANALISTA DE PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA INDUSTRIAL Prova/tipo rea de conhecimento Nmero de itens (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 (P3) Discursiva (P4) Avaliao de ttulos EM PROPRIEDADE Carter Eliminatrio e classificatrio Classificatrio

7.1.3 NVEL INTERMEDIRIO Prova/tipo rea de conhecimento Nmero de itens Carter (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 Eliminatrio e (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 classificatrio (P3) Avaliao de ttulos Classificatrio 7.2 As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de nvel superior tero a durao de 5 horas e sero aplicadas na data provvel de 3 de fevereiro de 2013, no turno da manh. 7.3 As provas objetivas para os cargos de nvel intermedirio tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 3 de fevereiro de 2013, no turno da tarde. 13

7.4 Na data provvel de 21 de janeiro de 2013, ser publicado no Dirio Oficial da Unio edital informando a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas. 7.4.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inpi_12 para verificar o seu local de provas, por meio de busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados. 7.4.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo CESPE/UnB. 7.4.3 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 7.4.4 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto no subitem 7.4 deste edital. 7.5 O resultado final nas provas objetivas, o resultado provisrio na prova discursiva e a convocao para a avaliao de ttulos sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inpi_12, na data provvel de 4 de maro de 2013. 7.6 As informaes referentes a notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de resultados. No sero fornecidas informaes fora do prazo previsto ou que j constem dos editais. 8 DAS PROVAS OBJETIVAS (para todos os cargos) 8.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangero os objetos de avaliao constantes do item 14 deste edital e valero 100,00 pontos para os cargos de Pesquisador em Propriedade Industrial e Tecnologista em Propriedade Industrial e 120,00 pontos para os cargos de Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial e de nvel intermedirio. 8.2 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO. 8.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas. 8.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 8.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com as instrues contidas na folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente. 8.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do processamento eletrnico. 8.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 8.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas. Nesse 14

caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado e as respostas fornecidas sero gravadas em udio. 8.9 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 13.24 deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inpi_12, em data a ser informada no edital de resultado final nas provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final do concurso pblico. 8.9.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas. 8.10 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS 8.10.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 8.10.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E). 8.10.3 O clculo da nota em cada prova objetiva ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a compem. 8.10.4 Para os cargos de Pesquisador em Propriedade Industrial e de Tecnologista em Propriedade Industrial, ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 8,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1; b) obtiver nota inferior a 18,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2; c) obtiver nota inferior a 30,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 8.10.5 Para os cargos de Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial e de nvel intermedirio, ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1; b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2; c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 8.10.6 Os candidatos eliminados na forma dos subitens 8.10.4 e 8.10.5 deste edital no tero classificao alguma no concurso pblico. 8.10.7 Os candidatos no eliminados na forma dos subitens 8.10.4 e 8.10.5 sero ordenados por cargo/rea/formao de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que ser a soma das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2. 8.10.8 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos nesses editais. 8.11 DOS RECURSOS DAS PROVAS OBJETIVAS 8.11.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inpi_12, a partir das 19 horas da data provvel de 5 de fevereiro de 2013, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 8.11.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de dois dias para faz-lo, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente.

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8.11.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inpi_12, e seguir as instrues ali contidas. 8.11.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inpi_12 quando da divulgao dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 8.11.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 8.11.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 8.11.7 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.11.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.11.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 8.11.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra gabarito oficial definitivo. 8.11.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 9 DA PROVA DISCURSIVA (para os cargos de nvel superior) 9.1 A prova discursiva valer um total de 10,00 pontos e consistir de: a) para o cargo de Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial, redao de texto dissertativo, de at 30 linhas, abordando temas relacionados aos conhecimentos especficos constantes do item 14 deste edital; b) para o cargo de Pesquisador em Propriedade Industrial, parecer tcnico, de at 60 linhas, a partir de anlise de carta patente; c) para o cargo de Tecnologista em Propriedade Industrial, redao de texto dissertativo, de at 30 linhas, a partir de anlise de decises na rea marcria expedidas pelo Tribunal Regional Federal da 2 Regio. 9.1.1 Ser divulgado oportunamente, no Dirio Oficial da Unio e na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inpi_12, link ou acesso aos modelos de decises expedidas pelo TRF da 2 Regio para conhecimento dos candidatos. 9.2 A prova discursiva ser avaliada e pontuada segundo os critrios estabelecidos no subitem 9.7 deste edital. 9.3 A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado, para o qual dever ditar os textos, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 9.4 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio dos textos definitivos acarretar a anulao da prova discursiva. 9.5 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. A folha para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade. 9.6 A folha de texto definitivo no ser substituda por erro de preenchimento do candidato. 16

9.7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA 9.7.1 Observada a reserva de vagas para os candidatos com deficincia e respeitados os empates na ltima colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aos cargos de nvel superior aprovados nas provas objetivas e classificados conforme quadro constante do Anexo III deste edital. 9.7.2 Os candidatos aos cargos de nvel superior que no tiverem suas provas discursivas corrigidas na forma do subitem anterior estaro automaticamente eliminados e no tero classificao alguma no concurso. 9.7.3 A prova discursiva tem o objetivo de avaliar o contedo conhecimento do tema, a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da lngua portuguesa. O candidato dever produzir, com base nos temas formulados pela banca examinadora, texto dissertativo e parecer tcnico, primando pela coerncia e pela coeso. 9.7.4 Nos casos de fuga ao tema, ou de no haver texto, o candidato receber nota no texto igual a zero. 9.7.5 A prova discursiva ser corrigida conforme critrios a seguir, ressaltando-se que, em atendimento ao que est estabelecido no Decreto n 6.583, de 29 de setembro de 2008, sero aceitas como corretas, at 31 de dezembro de 2012, ambas as ortografias, isto , a forma de grafar e de acentuar as palavras vigente at 31 de dezembro de 2008 e a que entrou em vigor em 1 de janeiro de 2009: a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 10,00 pontos; b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos tais como: ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular; c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato; d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e(ou) que ultrapassar a extenso mxima estabelecida no subitem 9.1 deste edital; e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD), como sendo igual a NC menos duas vezes o resultado do quociente NE / TL; f) se NPD for menor que zero, ento considerar-se- NPD = zero. 9.7.6 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver NPD < 4,00 pontos. 9.7.6.1 O candidato que se enquadrar no subitem anterior no ter classificao alguma no concurso. 9.7.7 A prova discursiva ser anulada se o candidato no devolver a sua folha de texto definitivo. 9.7.8 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos nesses editais. 9.8 DOS RECURSOS DA PROVA DISCURSIVA 9.8.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na prova discursiva dispor de dois dias para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio. 10 AVALIAO DE TTULOS (para todos os cargos) 10.1 Sero convocados para a avaliao de ttulos os candidatos aos cargos de nvel superior aprovados na prova discursiva e classificados at as posies indicadas no quadro do Anexo IV deste edital, considerandose a soma das notas obtidas nas provas objetivas e na prova discursiva. 10.1.1 Sero convocados para a avaliao de ttulos os candidatos aos cargos de nvel intermedirio aprovados nas provas objetivas e classificados at as posies indicadas no quadro do Anexo IV deste edital. 10.1.2 Caso no haja candidato com deficincia aprovado at a classificao estipulada no quadro do Anexo IV deste edital, sero contemplados os candidatos da listagem geral em nmero correspondente, observada rigorosamente a ordem de classificao. 17

10.2 A avaliao de ttulos valer 22,00 pontos para os cargos de nvel superior e 24,00 pontos para os cargos de nvel mdio, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior a esse valor. 10.3 Somente sero aceitos os ttulos abaixo relacionados, expedidos at a data da entrega, observados os limites de pontos dos quadros a seguir. 10.3.1 PESQUISADOR EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL Quadro de Atribuio de Pontos para a Avaliao de Ttulos Valor de cada Valor mximo Alnea Ttulo ttulo dos ttulos I Titulao (*) Diploma de curso de ps-graduao em nvel de doutorado (ttulo de doutor) na rea de conhecimento. Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de curso de doutorado na rea de conhecimento, desde que A 6,00 6,00 acompanhado de histrico escolar. Para a pontuao dessa alnea, observar o disposto no subitem 10.11.1.3 deste edital. Diploma de curso de ps-graduao em nvel de mestrado (ttulo de mestre) na rea de conhecimento a que concorre. Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de B curso de mestrado na rea de conhecimento, desde que 3,00 3,00 acompanhado de histrico escolar. Para a pontuao dessa alnea, observar o disposto no subitem 10.11.1.3 deste edital. II Experincia profissional Exerccio de atividade profissional de nvel superior na 1,60 por ano Administrao Pblica ou na iniciativa privada, em completo, sem C 16,00 empregos/cargos na rea de conhecimento a que concorre. sobreposio de tempo Total mximo de pontos 22,00 (*) Na pontuao por titulao, ser considerada a alnea de maior pontuao obtida pelo candidato. 10.3.2 TECNOLOGISTA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL Quadro de Atribuio de Pontos para a Avaliao de Ttulos Valor de cada Alnea Ttulo ttulo I Titulao (*) Diploma de curso de ps-graduao em nvel de doutorado (ttulo de doutor). Tambm ser aceito A 6,00 certificado/declarao de concluso de curso de doutorado, desde que acompanhado de histrico escolar. Diploma de curso de ps-graduao em nvel de mestrado (ttulo de mestre). Tambm ser aceito B 3,00 certificado/declarao de concluso de curso de mestrado, desde que acompanhado de histrico escolar.

Valor mximo dos ttulos

6,00

3,00

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Certificado de curso de ps-graduao em nvel de especializao, com carga horria mnima de 360 h/a. Tambm ser aceita a declarao de concluso de psC 1,50 3,00 graduao em nvel de especializao, desde que acompanhada de histrico escolar. II Experincia profissional Exerccio de atividade profissional de nvel superior na 1,60 por ano Administrao Pblica ou na iniciativa privada, em completo, sem D 16,00 empregos/cargos. sobreposio de tempo Total mximo de pontos 22,00 (*) Na pontuao por titulao, ser considerada a alnea de maior pontuao obtida pelo candidato. 10.3.3 ANALISTA EM PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL Quadro de Atribuio de Pontos para a Avaliao de Ttulos Valor de cada Valor mximo Alnea Ttulo ttulo dos ttulos I Titulao (*) Diploma de curso de ps-graduao em nvel de doutorado (ttulo de doutor) na rea de formao a que concorre. Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de 6,00 6,00 A curso de doutorado na rea de formao, desde que acompanhado de histrico escolar. Diploma de curso de ps-graduao em nvel de mestrado (ttulo de mestre) na rea de formao a que concorre. B Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de 3,00 3,00 curso de mestrado na rea de formao, desde que acompanhado de histrico escolar. Certificado de curso de ps-graduao em nvel de especializao, com carga horria mnima de 360 h/a na rea de formao a que concorre. Tambm ser aceita a C 1,50 3,00 declarao de concluso de ps-graduao em nvel de especializao na rea de formao, desde que acompanhada de histrico escolar. II Experincia profissional Exerccio de atividade profissional de nvel superior na 1,60 por ano Administrao Pblica ou na iniciativa privada, em completo, sem D 16,00 empregos/cargos na rea de formao a que concorre. sobreposio de tempo Total mximo de pontos 22,00 (*) Na pontuao por titulao, ser considerada a alnea de maior pontuao obtida pelo candidato. 10.3.4 TCNICO EM PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA E TCNICO EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL Quadro de Atribuio de Pontos para a Avaliao de Ttulos 19

Alnea

Ttulo

Valor de cada ttulo

Valor mximo dos ttulos

I Titulao Certificado de curso com carga horria mnima de 40 horas/aula na rea especfica do cargo a que concorre ou na A 1,20 6,00 rea de apoio, suporte, auxiliar e de assistente administrativo. II Experincia profissional Exerccio de atividade profissional de nvel intermedirio na Administrao Pblica ou na iniciativa privada, em 1,80 por ano B 18,00 completo empregos/cargos em atividades de apoio, suporte, auxiliar e de assistente administrativo. Total mximo de pontos 24,00 10.4 Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo, no horrio e no local estipulados no edital de convocao para a avaliao de ttulos. 10.5 No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax e/ou via correio eletrnico. 10.6 No ato de entrega dos ttulos, o candidato dever preencher e assinar o formulrio a ser fornecido pelo CESPE/UnB, no qual indicar a quantidade de folhas apresentadas. Juntamente com esse formulrio dever ser apresentada uma cpia autenticada em cartrio, de cada ttulo entregue. Os documentos apresentados no sero devolvidos, em nenhuma hiptese, nem sero fornecidas cpias desses ttulos. 10.7 No sero aceitos documentos ilegveis, como tambm, os emitidos via fax. 10.8 Em nenhuma hiptese sero recebidos os documentos originais. 10.8.1 Documentos originais entregues indevidamente no sero considerados para pontuao na avaliao de ttulos. 10.9 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio, bem como documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados com o respectivo mecanismo de autenticao. 10.10 Na impossibilidade de comparecimento do candidato sero aceitos os ttulos entregues por procurador, mediante apresentao do documento de identidade original do procurador e de procurao simples do interessado, acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato. 10.10.1 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato de entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para essa fase, arcando o candidato com as consequncias de eventuais erros de seu representante. 10.11 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS 10.11.1 Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de doutorado ou de mestrado referente aos quadros dos subitens 10.3.1, 10.3.2 e 10.3.3 deste edital, ser aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de curso de doutorado ou mestrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, desde que acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as reas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao. Caso o histrico ateste a existncia de alguma pendncia ou falta de requisito de concluso do curso, o certificado/declarao no ser aceito. 10.11.1.1 Para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma, desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil e traduzido para a lngua portuguesa por tradutor juramentado, nos termos do subitem 10.11 deste edital. 20

10.11.1.2 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como os ttulos referentes ao mestrado e ao doutorado. 10.11.1.3 Para o cargo de Pesquisador em Propriedade Industrial, quadro do subitem 10.3.1 deste edital, no ser pontuado o requisito do cargo. Assim, para receber pontuao na alnea B (mestrado), o candidato dever entregar dois diplomas de mestrado na rea de conhecimento. 10.11.2 Para comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de especializao referente aos quadros dos subitens 10.3.2 e 10.3.3 deste edital, ser aceito certificado, com carga horria mnima de 360 horas/aula, atestando que o curso atendeu s normas da Lei n 9.394, de 20 de dezembro de 1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao), do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou est de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE). Tambm ser aceita declarao de concluso de ps-graduao em nvel de especializao acompanhada do respectivo histrico escolar no qual conste a carga horria do curso, as disciplinas cursadas com as respectivas menes e a comprovao da apresentao e aprovao da monografia, atestando que o curso atende s normas da Lei n 9.394/1996, do CNE ou est de acordo com as normas do extinto CFE. 10.11.2.1 Caso o certificado no ateste que o curso atende s normas da Lei n 9394/1996, do CNE ou est de acordo com as normas do extinto CFE, dever ser anexada uma declarao do responsvel pela organizao e realizao do curso atestando que o este atendeu a uma das normas estipuladas no subitem anterior. 10.11.3 Na pontuao por titulao nos quadros dos subitens 10.3.1, 10.3.2 e 10.3.3 deste edital, para os cargos de Pesquisador em Propriedade Industrial, de Tecnologista em Propriedade Industrial e de Analista em Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial, ser considerada a alnea de maior pontuao obtida pelo candidato. 10.11.4 Para receber pontuao prevista na alnea A do subitem 10.3.4 deste edital, concluso de curso de aperfeioamento (mnimo de 40 horas/aula), o candidato dever apresentar certificado em que conste a carga horria, o responsvel pelo curso e o contedo programtico do curso. 10.11.5 Para receber a pontuao relativa ao exerccio de atividade profissional dos subitens 10.3.1 (alnea C), 10.3.2 (alnea D), 10.3.3 (alnea D) e 10.3.4 (alnea B) deste edital, o candidato dever atender a uma das seguintes opes: a) para exerccio de atividade em empresa/instituio privada: so necessrios a entrega de trs documentos: 1 Para os subitens 10.3.1, 10.3.2 e 10.3.3 deste edital, diploma do curso de graduao conforme o requisito do cargo/rea a que concorre a fim de se verificar qual a data de concluso do curso e atender ao disposto no subitem 10.11.5.2.1 deste edital; 1.1 para o subitem 10.3.4 deste edital, diploma/certificado de ensino mdio (antigo segundo grau) a fim de verificar a data de concluso do ensino mdio e atender ao disposto no subitem 10.11.5.2.1 deste edital; 2 cpia da carteira de trabalho e previdncia Social (CTPS) contendo as pginas: identificao do trabalhador; registro do empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e qualquer outra pgina que ajude na avaliao, por exemplo, quando h mudana na razo social da empresa; e 3 declarao do empregador com o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades desenvolvidas para o cargo/emprego; b) para exerccio de atividade/instituio pblica: so necessrios a entrega de dois documentos: 1 para os subitens 10.3.1, 10.3.2 e 10.3.3 deste edital, diploma do curso de graduao conforme o requisito do cargo/rea a que concorre a fim de se verificar qual a data de concluso do curso e atender ao disposto no subitem 10.11.5.2.1 deste edital; 1.1 para o subitem 10.3.4 deste edital, diploma/certificado de ensino mdio (antigo segundo grau) a fim de verificar a data de concluso do ensino mdio e atender ao disposto no subitem 10.11.5.2.1 deste edital; 2 declarao/certido de tempo de servio, emitida pelo setor de 21

recursos humanos da instituio, que informe o perodo (com incio e fim, at a data da expedio da declarao), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades desenvolvidas; c) para exerccio de atividade/servio prestado por meio de contrato de trabalho: ser necessria a entrega de trs documentos: 1 para os subitens 10.3.1, 10.3.2 e 10.3.3 deste edital, diploma de graduao conforme o requisito do cargo/rea a que concorre a fim de se verificar qual a data de concluso do curso e atender ao disposto no subitem 10.11.5.2.1 deste edital; 1.1 para o subitem 10.3.4 deste edital, diploma/certificado de ensino mdio (antigo segundo grau) a fim de verificar a data de concluso do ensino mdio e atender ao disposto no subitem 10.11.5.2.1 deste edital; 2 contrato de prestao de servio/atividade entre as partes, ou seja, o candidato e o contratante; e 3 declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades; d) para exerccio de atividade/servio prestado como autnomo: ser necessria a entrega de trs documentos: 1 para os subitens 10.3.1, 10.3.2 e 10.3.3 deste edital, diploma de graduao conforme o requisito do cargo/rea a que concorre a fim de se verificar qual a data de concluso do curso e atender ao disposto no subitem 10.11.5.2.1 deste edital; 1.1 para o subitem 10.3.4 diploma/certificado de ensino mdio (antigo segundo grau) a fim de verificar a data de concluso do ensino mdio e atender ao disposto no subitem 10.11.5.2.1 deste edital; 2 recibo de pagamento autnomo (RPA), sendo pelo menos o primeiro e o ltimo recibos do perodo trabalhado como autnomo; e 3 declarao do contratante/beneficirio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades. 10.11.5.1 A declarao/certido mencionada na letra b do subitem 10.11.5 deste edital dever ser emitida por rgo de pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia. 10.11.5.1.1 Quando o rgo de pessoal possuir outro nome correspondente, por exemplo, Controle de Diviso de Pessoas (CPD), a declarao dever conter o nome do rgo por extenso, no sendo aceitas abreviaturas. 10.11.5.2 Para efeito de pontuao referente experincia profissional, no sero consideradas frao de ano nem sobreposio de tempo. 10.11.5.2.1 Para os cargos de nvel superior, para efeito de pontuao de experincia profissional, somente ser considerada a experincia aps a concluso do curso superior. Para os cargos de nvel intermedirio, para efeito de pontuao de experincia profissional, somente ser considerada a experincia aps a concluso do curso de nvel mdio. 10.11.5.3 No ser computado, como experincia profissional, o tempo de estgio, de monitoria, de bolsa de estudo, de tutoria, de bolsa de pesquisa ou de pesquisador. 10.12 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 10.13 Cada ttulo ser considerado uma nica vez. 10.14 Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea dos quadros de atribuio de pontos para a avaliao de ttulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados no subitem 10.2 deste edital sero desconsiderados. 10.15 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos nesses editais. 10.16 DOS RECURSOS DA AVALIAO DE TTULOS 22

10.16.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na avaliao de ttulos dispor de dois dias para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio. 11 DA NOTA FINAL NO CONCURSO 11.1 Para os cargos de nvel superior, a nota final no concurso ser o somatrio da nota final nas provas objetivas (NPO), da nota final na prova discursiva (NPD) e da nota final na avaliao de ttulos. 11.2 Para os cargos de nvel intermedirio, a nota final no concurso ser o somatrio da nota final nas provas objetivas (NPO) e da nota final na avaliao de ttulos. 11.3 Os candidatos sero ordenados por cargo/rea/formao de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso, observados os critrios de desempate deste edital. 11.4 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso e qualificados como pessoa com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/formao. 11.5 O edital de resultado final do concurso pblico contemplar a relao dos candidatos aprovados, ordenados por classificao, dentro dos quantitativos previstos no Anexo II do Decreto n 6.944/2009. 11.5.1 Caso no haja candidato com deficincia aprovado, sero contemplados os candidatos da listagem geral em nmero correspondente, observada rigorosamente a ordem de classificao e o limite de candidatos definido pelo Decreto n 6.944/2009. 11.6 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que tratam os subitens 11.5 e 11.5.1 deste edital e o Anexo II do Decreto n 6.944/2009, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico. 11.7 Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado reprovado nos termos do disposto no artigo 16, 3, do Decreto n 6.944/2009. 11.8 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondandose para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 12 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 12.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2; c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2; d) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1; e) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1. 12.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato com maior idade. 13 DAS DISPOSIES FINAIS 13.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 13.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inpi_12. 13.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via Internet, no endereo

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eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inpi_12, ressalvado o disposto no subitem 13.5 deste edital. 13.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo junto Central de Atendimento do CESPE/UnB, postando correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, encaminhando mensagem pelo fax de nmero (61) 3448-0110 ou enviando e-mail para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 13.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 13.2 deste edital. 13.5.1 No sero fornecidos informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao disposto no artigo 31 da Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011. 13.6 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e do CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8 horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbado, domingo e feriado. 13.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 13.4 deste edital. 13.7 O candidato que desejar corrigir o nome ou CPF fornecido durante o processo de inscrio dever encaminhar requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso INPI/2012 Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, contendo cpia autenticada em cartrio dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia autenticada em cartrio da sentena homologatria de retificao do registro civil, que contenham os dados corretos. 13.7.1 O candidato poder, ainda, entregar das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, na forma estabelecida no subitem 13.7 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 13.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e/ou borracha durante a realizao das provas. 13.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto). 13.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 13.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento.

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13.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 13.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 13.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio. 13.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 13.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 13.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para seu incio. 13.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 13.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato do concurso pblico. 13.15 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 13.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 13.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 13.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 13.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato. 13.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. 13.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, bip, notebook, palmtop, walkman, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e/ou borracha. 13.21.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior no dia de realizao das provas. 13.21.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 13.21.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados. 13.22 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado dever se encaminhar Coordenao antes do incio das provas para o acautelamento da arma. 25

13.23 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato est portando material no permitido. 13.24 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos e/ou outros objetos, tais como os listados no subitem 13.21 deste edital; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio que no os permitidos; f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto definitivo; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa do concurso pblico; l) no permitir a coleta de sua assinatura; m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente; n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos; o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma durante a realizao das provas; p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal; q) recusar-se a transcrever o texto apresentado durante a aplicao das provas para posterior exame grafolgico. 13.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao dessas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 13.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 13.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 13.28 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps um ano, contado a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. 13.29 O candidato dever manter atualizado os seus dados pessoais e seu endereo perante o CESPE/UnB enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB, na forma dos subitens 13.6 ou 13.7 deste edital, conforme o caso, e perante ao INPI, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. 13.30 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB e pelo INPI. 26

13.31 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item 14 deste edital. 13.32 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos objetos de avaliao constantes do item 14 deste edital. 13.33 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital. 13.34 Os quantitativos autorizados para cada uma das vagas objeto deste concurso podero ser elevados em 50% (cinquenta por cento) por fora de autorizao do Ministrio do Planejamento. Oramento e Gesto, na forma do disposto no art. 11 do Decreto n 6.944/2009. Caber Administrao do INPI o juzo de convenincia e oportunidade de submeter s autoridades competentes o pedido de autorizao acima mencionado. 14 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 14.1 HABILIDADES 14.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade de raciocnio. 14.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao. 14.2 CONHECIMENTOS 14.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir. 14.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA O CARGO DE PESQUISADOR EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (CARGOS DE 1 A 5) LNGUA PORTUGUESA: 1 Anlise, compreenso e interpretao de textos especficos relacionados propriedade industrial, intelectual e registro de patentes. 2 Domnio da ortografia oficial. 2.1 Emprego das letras. 2.2 Emprego da acentuao grfica. 3 Reescritura de frases e pargrafos do texto. 3.1 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 3.2 Retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade. LNGUA INGLESA: 1 Anlise e compreenso de textos especficos escritos em lngua inglesa, relacionados propriedade industrial, intelectual e registro de patentes. 2 Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos. RACIOCNIO LGICO: 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposies simples e compostas. 3.2 Tabelasverdade. 3.3 Equivalncias. 3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5 Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais. 14.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE PESQUISADOR EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (CARGOS DE 1 A 5) As provas abordaro temas e conhecimentos compatveis com as exigncias de terminalidade do curso de graduao na rea de especialidade em avaliao (ou rea afim), conforme estabelecido pelas Diretrizes Curriculares Nacionais. As provas pressuporo o domnio de tais temas e conhecimentos, bem como o dos contedos listados nos conhecimentos bsicos para os cargos 1, 2, 3, 4 e 5, com o objetivo de medir a capacidade do candidato em aplic-los a problemas relativos ao campo especfico da propriedade intelectual e do registro de patentes. 14.2.1.3 CONHECIMENTOS BSICOS PARA O CARGO 6: TECNOLOGISTA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (Classe A, Padro I) (T01)

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LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso, interpretao e anlise de textos especficos sobre marcas a partir das decises na rea marcria expedidas pelo Tribunal Regional Federal 2 Regio. 2 Domnio da ortografia oficial. 2.1 Emprego das letras. 2.2 Emprego da acentuao grfica. 3 Reescritura de frases e pargrafos do texto. 3.1 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 3.2 Retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade. LNGUA INGLESA: 1 Compreenso de textos especficos escritos em lngua inglesa a partir de decises na rea marcria expedidas pela Suprema Corte dos Estados Unidos da Amrica. 2 Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos. 14.2.1.4 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO 6: TECNOLOGISTA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (Classe A, Padro I) (T01) RACIOCNIO LGICO: 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposies simples e compostas. 3.2 Tabelasverdade. 3.3 Equivalncias. 3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5 Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais. NOES DE DIREITO EMPRESARIAL (REA MARCRIA): 1 Propriedade industrial. 1.1 Lei n 9.279/1996. 1.2 O Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI). 1.3 Propriedade industrial e direitos autorais. 1.4 Desenho industrial. 1.5 Marca: espcies. 1.6 Procedimento de registro. 1.7 Indicaes geogrficas. 14.2.1.5 CONHECIMENTOS BSICOS PARA O CARGO DE ANALISTA DE PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL LNGUA PORTUGUESA: 1 Anlise, compreenso e interpretao de textos especficos relacionados propriedade industrial, intelectual e registro de patentes. 2 Domnio da ortografia oficial. 2.1 Emprego das letras. 2.2 Emprego da acentuao grfica. 3 Reescritura de frases e pargrafos do texto. 3.1 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 3.2 Retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade. LNGUA INGLESA: 1 Anlise e compreenso de textos especficos escritos em lngua inglesa, relacionados propriedade industrial, intelectual e registro de patentes. 2 Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos. ATUALIDADES: 1 Tpicos relevantes e atuais sobre poltica, economia, sociedade, educao, sade, cultura, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, ecologia e suas inter-relaes com a propriedade industrial, intelectual e registro de marcas e patentes. 14.2.1.6 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA DE PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL CARGO 7: ANALISTA DE PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (Classe A, Padro I) REA: GESTO DA TECNOLOGIA DA INFORMAO/INFRAESTRUTURA EM TI (A1) GESTO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO (TI): 1 ITIL verso 3 (ITILv3): Operao de Servios (Gerenciamento de Eventos, Gerenciamento de Incidentes, Gerenciamento de Problemas, Cumprimento de Requisies, Gerenciamento de Acessos), Desenho de Servios (Gerenciamento de Nveis de Servio, Gerenciamento de Capacidade, Gerenciamento de Disponibilidade, Gerenciamento de Continuidade de Servios de TI, Gerenciamento de Continuidade de Negcio), Transio de Servios (Gerenciamento de Configurao e Ativos de Servios de TI, Gerenciamento de Liberao e Implantao, Gerenciamento de Mudanas), Melhoria Contnua de Servios. CONTRATAES DE TI: 1 Contratao de Solues de TI: Instruo Normativa para Contratao de Solues de Tecnologia da Informao - SLTI/MP IN 04/2010. 2 Guia Prtico para Contratao de Solues de Tecnologia da Informao V 1.1 SLTI.

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ARMAZENAMENTO DE DADOS: 1 Conceitos de Storage Area Networks (SAN) e Network Attached Storage (NAS); Fibre Channel (FC): protocolo Fibre Channel Protocol (FCP), camadas e topologias padro; Protocolos Common Internet File System (CIFS) e Network File System (NFS); Redundant Array of Inexpensive Disks (RAID): nveis 0, 1, 5, 6, 1+0 e 0+1; Backup: Polticas de backup; Tipos de backup (completo, incremental e diferencial) e arquiteturas (LAN free, server free e client free). TELECOMUNICAES: 1 Redes Locais Arquiteturas e topologias: conceitos, Modelo OSI. 1.1 Infraestrutura: Cabeamento estruturado categorias 3, 5, 5e, 6 e 6a, de acordo com a NBR 14.565. 1.2 Padres: IEEE 802.1D, IEEE 802.1Q/p, IEEE 802.1w, IEEE 802.1s, IEEE 802.1X, IEEE 802.3, IEEE 802.3u, IEEE 802.3z, IEEE 802.3ae, IEEE 802.3af; Rede sem fio (Wireless); padres IEEE 802.11b/g/n. 1.3 Protocolos: IPv4, TCP, UDP, IPSec, ARP, SNMP, SSH, DNS, DHCP, SMTP, HTTP, FTP, LDAP, H.323, SIP; Gateways de aplicao; NAT; Roteadores; Switches; Concentradores; Multiplexadores; Qualidade de servio (QoS). 1.4 Transmisso de informao: banda passante, taxa de transmisso mxima de um canal, formas de distoro de sinais em transmisso. 1.5 Multiplexao e modulao: multiplexao na frequncia, tcnicas de modulao, sistemas em banda larga e banda bsica. 1.6 Comutao de circuitos, mensagens e pacotes. 1.7 Codificao e transmisso de sinais em banda bsica: transmisso sncrona e assncrona. 1.8 Meios de transmisso: par tranado, cabo coaxial, fibras ticas, outros meios de comunicao, cabeamento estruturado EIA/TIA 568. 1.9 Redes sem fio (wireless): conceitos, protocolos (802. 1x, EAP, WEP, WPA, WPA2). SEGURANA: 1 Conceitos bsicos: confidencialidade, disponibilidade e integridade; Segregao de funes; Gesto de mudanas; Vulnerabilidade, risco e ameaa; Poltica de segurana da informao; Gesto de ativos; Classificao da informao. 2 Cdigos maliciosos: Vrus, vermes (worm), cavalos de Tria, programas espies (spyware e adware), capturadores de teclas (keyloggers), backdoors, rootkits. 3 Criptografia: criptografia de chave pblica (assimtrica); Criptografia de chave secreta (simtrica); Certificados digitais; Assinaturas digitais; Hashes criptogrficos. 4 Controle de acesso: autenticao, autorizao e auditoria; controle de acesso baseado em papis (Role Based Access Control RBAC); Autenticao forte (baseada em dois ou mais fatores); Single sign-on. 5 Noes de Segurana em Redes: filtragem de trfego com firewalls ou listas de controle de acesso (ACLs), proxy e proxy reverso; Ataques de negao de servio (Denial of Service DoS) e ataques distribudos de negao de servio (Distributed Denial of Service DDoS); Sistemas de deteco de intruso (Intrusion Detection Systems IDS) e sistemas de preveno de intruso (Intrusion Prevention Systems IPS); Comunicao segura com Secure Sockets Layer SSL e Transport Layer Security TLS. CARGO 8: ANALISTA DE PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (Classe A, Padro I) REA: GESTO DA TECNOLOGIA DA INFORMAO/DESENVOLVIMENTO E MANUTENO DE SISTEMAS (A2) GESTO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO: 1. Governana de TI - Cobit 4.1: aspectos gerais, estrutura, conceitos, finalidade, modelo de maturidade, objetivos de controle, objetivos de negcios e objetivos de TI, domnios e processos. 2. Contratao de Solues de TI: MPOG/SLTI IN 04/2010 (Instruo Normativa para Contratao de Solues de Tecnologia da Informao), Guia Prtico para Contratao de Solues de Tecnologia da Informao V 1.1 SLTI. 3. Modelos de referncia CMMI e MPS-BR: conceitos bsicos, estrutura e objetivos. 4. Gerenciamento de projetos de TI - PMBOK: conceitos de gerenciamento de projetos, ciclo de vida de projeto, conceitos bsicos e estrutura. 5. Fundamentos da ITIL v.3. ARQUITETURA E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS: 1. Estruturas de dados: listas, pilhas, filas e rvores; Vetores e matrizes. 2. Programao estruturada: Tipos de dados (vinculao; verificao de tipos; tipificao forte); Estruturas de controle (comandos de deciso e repetio); Modularizao; Sub-rotinas e funes; Passagem de parmetros por referncia e valor; Escopo de Variveis; Conceitos; Noes de computao distribuda (clusters, balanceamento de carga e tolerncia a falhas). 3. Conceitos de 29

programao orientada a objetos: classes, objetos, mtodos, sobrecarga, herana, polimorfismo, interfaces, encapsulamento. 4. Linguagem Java: variveis, operadores, expresses, controle de fluxo, tipos enumerados, classes, genricos e reflexo. 5. Desenvolvimento Java: JEE, EJB, Hibernate, JSF, APIs Java, VRaptor. 6. Anlise e projeto de sistemas: anlise e projeto orientados a objetos, viso geral da UML, modelos e diagramas, arquitetura em trs camadas, arquitetura orientada a servios, webservices, SOAP, REST. 7. Prticas de arquitetura de software: Inverso de controle; Programao por contrato; Injeo de dependncias; Refatorao (princpios, aplicaes e indcios de cdigo mal estruturado). 8. Padres de arquitetura de software: Padres de projeto (Design Patterns). 9. Desenvolvimento de stios para internet: usabilidade e acessibilidade na internet. Modelo de Acessibilidade e-MAG, Modelo de Interoperabilidade ePING, Padres Web em Governo Eletrnico e-PWG, JavaScript e toolkits jQuery, HTML, XML, XSLT e CSS. 10. Portais corporativos (conceitos bsicos: colaborao, personalizao, gesto do conhecimento, gesto de contedo, taxonomia, web 2.0); 11. Sistema de gerenciamento de contedo web ZOPE/Plone: principais caractersticas, componentes e arquitetura Zope (templates, schemas, classes), instalao e configurao de stios web. ENGENHARIA DE SOFTWARE: 1. Princpios de Engenharia de Software: engenharia de requisitos de software, projeto de software orientado a objetos, testes e validao, coeso e acoplamento. 2. Medio e estimativas de projetos de software: anlise de pontos de funo brutos (segundo manual do IFPUG) e mtodo NESMA. 3. Processo de desenvolvimento de software - Processo Unificado: conceitos gerais do UP, disciplinas, fases, papis, atividades, artefatos. Processo gil: conceitos, framework Scrum, eXtremme Programming (XP), Test Driven Development (TDD). 4. Testes de software: conceitos (verificao e validao); tipos de testes (unidade, integrao, funcional, aceitao, carga, desempenho, vulnerabilidade, usabilidade); reviso por pares. BANCO DE DADOS: 1. Conceitos: Padro ANSI para arquitetura de SGBD, formas normais, modelo relacional de dados, diagrama de entidade-relacionamento: tabelas, views, DDL, DML, chaves, ndices, integridade e restries; normalizao de dados; linguagem SQL bsica e avanada; 2. Administrao de bancos de dados: projeto de bancos de dados (normalizao, modelagem lgica e fsica de dados), gerenciamento de transaes. 3. Bancos de dados distribudos. 4. Sistemas gerenciadores de bancos de dados MySQL e ORACLE: principais caractersticas. 5. Conceitos de BI, data warehouse e data mining. CARGO 9: ANALISTA DE PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (Classe A, Padro I) REA: GESTO FINANCEIRA (A3) CONTABILIDADE PBLICA: 1 Lei Federal n 4.320/1964 e alteraes. 2 Conceito, objeto, objetivo, campo de atuao da contabilidade pblica. 2.1 Sistemas de contas. 3 Variaes patrimoniais: variaes ativas e passivas oramentrias e extra oramentrias. 4 Plano de contas nico do Governo Federal: conceito, estrutura bsica, ativo, passivo, despesa, receita, resultado diminutivo, resultado aumentativo, estrutura das contas, partes integrantes, caractersticas das contas, contas de controle, previso e execuo da receita, fixao e execuo da despesa, restos a pagar e contas com funo precpua de controle (contratos, caues, convnios e instrumentos similares). 5 Demonstraes contbeis: balano oramentrio e balano financeiro. 6 Balano patrimonial e demonstrao das variaes patrimoniais. 7 Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade na Gesto Fiscal). ADMINISTRAO ORAMENTRIA E FINANCEIRA E ORAMENTO PBLICO: 1 Oramento pblico e sua evoluo. 1.1 Oramento como instrumento do planejamento governamental. 1.2 Princpios oramentrios. 2 O oramento pblico no Brasil. 2.1 Plano Plurianual. 2.2 Lei de Diretrizes Oramentrias (LDO). 2.3 Oramento anual. 2.4 Classificaes oramentrias. 3 Programao e execuo oramentria e financeira. 3.1 Acompanhamento da execuo. 3.2 Sistemas de informaes. 3.3 Alteraes oramentrias. 3.4

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Crditos ordinrios e adicionais. 4 Receita pblica. 4.1 Categorias, fontes e estgios. 4.2 Dvida ativa. 5 Despesa pblica. 5.1 Categorias e estgios. 5.2 Restos a pagar. 5.3 Despesas de exerccios anteriores. CARGO 10: ANALISTA DE PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (Classe A, Padro I) REA: ADMINISTRAO GERAL (A4) FORMAO: ADMINISTRAO ADMINISTRAO GERAL: 1 Processo administrativo. 1.1 Funes de administrao: planejamento, organizao, direo e controle. 1.2 Processo de planejamento. 1.2.1 Planejamento estratgico: viso, misso e anlise SWOT. 1.2.2 Planejamento operacional. 1.2.3 Administrao por objetivos. 1.2.4 Balanced scorecard. 1.2.5 Processo decisrio. 1.3 Direo. 1.3.1 Motivao e liderana. 1.3.2 Comunicao. 1.3.3 Descentralizao e delegao. 1.4 Controle. 1.4.1 Caractersticas. 1.4.2 Tipos, vantagens e desvantagens. 1.4.3 Sistema de medio de desempenho organizacional. 2 Gesto da qualidade e modelo de excelncia gerencial. 2.1 Principais tericos e suas contribuies para a gesto da qualidade. 2.2 Ferramentas de gesto da qualidade. 2.3 Modelo da fundao nacional da qualidade. 2.4 Modelo de gespublica. 3 Gesto de projetos. 3.1 Elaborao, anlise e avaliao de projetos. 3.2 Principais caractersticas dos modelos de gesto de projetos. 3.3 Projetos e suas etapas. 4 Gesto de processos. 4.1 Conceitos da abordagem por processos. 4.2 Tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria de processos.5 Legislao administrativa. 5.1 Administrao direta, indireta, e fundacional. 5.2 Atos administrativos. 5.3 Lei n 8.112/1990 (Regime dos Servidores Pblicos Federais). 6 Lei n 8.666/1993 e alteraes (Licitao Pblica). 7 Gesto de suprimentos e logstica na administrao pblica. 7.1 A modernizao do processo de compras. 8 Gesto de contratos e convnios no setor pblico. 9 Os controles interno e externo. 9.1 Responsabilizao e prestao de contas. 10 IN n 02 e 04 da Secretaria de Logstica e Tecnologia da Informao (SLTI) do Ministrio do Planejamento. CARGO 11: ANALISTA DE PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (Classe A, Padro I) REA: ADMINISTRAO GERAL (A4) FORMAO: ARQUIVOLOGIA ARQUIVOLOGIA: 1 Arquivstica: princpios e conceitos. 2 Polticas pblicas de arquivo, legislao arquivstica. 3 Normas nacionais de arquivo. 4 Sistemas e redes de arquivo. 5 Gesto de documentos; implementao de programas de gesto de documentos. 6 Protocolo: recebimento, registro, distribuio, tramitao e expedio de documentos. 7 Funes arquivsticas. 7.1 Criao de documentos. 7.2 Aquisio de documentos. 7.3 Classificao de documentos. 7.4 Avaliao de documentos. 7.5 Difuso de documentos. 7.6 Descrio de documentos. 7.7 Preservao de documentos. 8 Anlise tipolgica dos documentos de arquivo. 9 Polticas de acesso aos documentos de arquivo. 10 Sistemas informatizados de gesto arquivstica de documentos. 10.1 Documentos digitais. 10.2 Requisitos. 10.3 Metadados. ADMINISTRAO: 1 As organizaes, os nveis organizacionais e o processo administrativo. 2 Administrao Contempornea. 2.1 Abordagem sistmica. 2.2 Ambiente das Organizaes. 2.3 Mudanas organizacionais. 2.4 O processo de mudana. 2.5 Desenvolvimento Organizacional. 2.6 Processo de Planejamento. 2.7 Planejamento estratgico: viso, misso e anlise SWOT. 2.8 Qualidade Total. 2.9 Sistema de Gesto da Qualidade. 2.10 Tcnicas de Qualidade Total. 3 Organizao, sistemas e mtodos. 4 Administrao Pblica. 4.1 Estrutura administrativa; atos, poderes e processos administrativos. 4.2 rgos da administrao pblica direta e indireta. CARGO 12: ANALISTA DE PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (Classe A, Padro I) REA: GESTO DA INFRAESTRUTURA (A5) FORMAO: ARQUITETURA ARQUITETURA: 1 Teoria da histria da arquitetura e urbanismo. 1.1 Evoluo urbana. 1.2 Perodos da histria da arquitetura. 1.3 Patrimnio cultural, ambiental e arquitetnico. 1.4 Conceitos fundamentais em arquitetura. 2 Representao, mtodos e tcnicas de desenho. 2.1 Tipos de representao do projeto de arquitetura: NBR n 13.531:1995 e NBR n 13.532:1995. 2.2 Perspectiva cnica e desenhos isomtricos. 2.3 Geometria descritiva bsica: os diedros, as trs projees e os cortes. 2.4 Croquis mo e sketch-up. 2.5 31

Desenho tcnico e AutoCAD. 2.6 Desenho tcnico: NBR n 8.403:1984, NBR n 8.404:1984, NBR n 10.068:1987, NBR n 10.582:1988, NBR n 6.492:1994, NBR n 10.067:1995, NBR n 10.126:1987 (verso corrigida em 1998), NBR n 8.196:1999 e NBR ISO n 10.209-2:2005. 3 Planejamento e projeto urbano. 3.1 Uso do solo. 3.2 Lei n 6.766/1979 e alteraes (parcelamento do solo urbano). 3.3 Gesto urbana e instrumentos de gesto: plano diretor, estudo e relatrio de impacto ambiental (EIA/RIMA), licenciamento ambiental, instrumentos econmicos e administrativos. 3.4 Lei n 10.257/2001 (Estatuto das Cidades). 3.5 Dimensionamento e programao. 3.5.1 Equipamentos pblicos e comunitrios. 3.5.2 Mobilirio urbano. 3.6 Sistemas de infraestrutura urbana. 3.6.1 Subsistema virio: hierarquizao, dimensionamento, geometria e pavimentao. 3.6.2 Subsistema de drenagem pluvial. 3.6.3 Subsistema de abastecimento de gua. 3.6.4 Subsistema de esgotamento sanitrio. 3.6.5 Subsistema de resduos slidos: coleta e destinao. 3.6.6 Subsistema energtico. 3.6.7 Subsistema de comunicaes. 4 Projetos de arquitetura para edifcios. 4.1 Programa de necessidades/fluxograma. 4.2 Implantao. 4.3 Programas complexos: circulaes e reas restritas. 4.4 Modulao e racionalizao da construo. 4.4.1 Concreto, ao e pr-moldados. 4.5 Diviso espacial e leiaute de ambientes. 4.6 Ergonomia. 4.7 Conforto ambiental. 4.7.1 Conforto trmico. 4.7.1.1 Aspectos bioclimticos: clima, zona de conforto. 4.7.1.2 Insolao: uso da carta solar, desenho de brises. 4.7.1.3 Ventilao e exausto. 4.7.1.4 Absoro, transmisso e reflexo trmica. 4.7.2 Conforto luminoso. 4.7.2.1 Iluminao natural. 4.7.2.2 Iluminao artificial. 4.7.3 Conforto acstico. 4.7.3.1 Noes bsicas de acstica: reverberao, eco, reflexo, absoro e isolamento; intensidade sonora. 4.7.4 Auditrios. 4.7.4.1 Forma e volume (metro cbico de ar). 4.7.4.2 Visibilidade. 4.7.4.3 Revestimentos. 5 Leitura e interpretao de projetos complementares para edifcios. 5.1 Clculo estrutural. 5.1.1 Ao. 5.1.2 Concreto. 5.1.3 Madeira. 5.2 Instalaes eltricas. 5.3 Instalaes hidrossanitrias. 5.4 Preveno contra incndio. 5.4.1 Noes bsicas. 5.4.2 Sada de emergncia: NBR 5.077:2001. 5.5 Elevadores. 5.6 Ar-condicionado. 5.7 Instalaes especiais. 5.7.1 Alarmes e para-raios. 5.7.2 Telecomunicaes/telefone. 5.7.3 Cabeamento estruturado de dados e voz. 6 Edifcio: projeto de detalhamento. 6.1 Especificaes e caderno de encargos. 6.1.1 Sistema construtivo e estrutural. 6.1.2 Coberturas e impermeabilizaes. 6.1.3 Vedaes. 6.1.3.1 Alvenarias. 6.1.3.2 Esquadrias. 6.2 Pinturas e revestimentos: especificaes e quantitativos. 6.2.1 Piso, paredes e forro. 6.2.1.1 Revestimentos: cermico, melamnico. 6.3 Detalhes executivos: representao, especificao e cotagem. 6.3.1 Esquadrias: ao, alumnio e madeira. 6.3.2 Escadas e corrimos (dimensionamento). 7 Obra e fiscalizao. 7.1 Responsabilidade tcnica. 7.2 Acompanhamento e fiscalizao de obras e servios. CARGO 13: ANALISTA DE PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (Classe A, Padro I) REA: GESTO DA INFRAESTRUTURA (A5) FORMAO: ENGENHARIA DE SEGURANA DO TRABALHO ENGENHARIA DE SEGURANA DO TRABALHO: 1 Administrao e legislao aplicada. 1.1 Constituio da Federal de 1988. 1.2 Consolidao das leis do trabalho (CLT). 1.2.1 Decreto-Lei n 5.452/1943 e alteraes, Lei n 6.514/1977 e alteraes. 1.3 Normas regulamentadoras (NR) do ministrio do trabalho. 1.4 Portaria n 3.214/1978. 1.5 Lei n 8.213/1991 e alteraes. 1.6 Ministrio do trabalho e unidades descentralizadas. 1.7 Decreto n 7.410/1985 e Decreto n 92.530/1986. 1.8 Portaria n 3.275/1989. 1.9 Decretos, leis, portarias e legislao trabalhista especfica. 1.10 Normas da ABNT. 1.11 tica profissional. 1.12 Poltica de sade e segurana nas empresas. 1.13 Organizao Internacional do Trabalho (OIT). 2 Sade e segurana no trabalho. 2.1. Sade e segurana. 2.1.1 Conceitos. 2.2 rgos e campanhas de segurana. 2.3 Seguro de acidentes do trabalho. 2.4 Percia judicial. 2.5 Acidente de trabalho. 2.5.1 Conceitos, causas e consequncias. 2.6 Comunicao, registro e anlise de acidentes. 2.7 Cadastro, custos e estatsticas de acidentes. 2.8 Inspeo de segurana. 2.9 Espaos confinados. 3 Higiene no trabalho. 3.1 Conceito e aplicao. 3.2 Riscos ambientais. 3.2.1 Fsicos, qumicos e biolgicos. 3.3 Avaliao e controle de agentes ambientais. 3.4 Aerodispersoides. 3.5 Limites de tolerncia. 3.6 Insalubridade. 3.7 Periculosidade. 3.8 32

Tcnicas de uso de equipamentos de medio. 4 Noes de ventilao industrial. 4.1 Tipos. 4.2 Finalidades. 4.3 Ventilao e poluentes. 4.4 Qualidade de ar interior. 5 Equipamentos de proteo. 5.1 Equipamentos de proteo individual (EPI). 5.2 Equipamentos de proteo coletiva (EPC). 5.3 Direitos e deveres dos empregadores e dos empregados. 6 Comisso interna de preveno de acidentes (CIPA). 6.1 Objetivos e atribuies. 6.2 Constituio, treinamento e funcionamento. 6.3 Processo eleitoral e dimensionamento. 6.4 Mapeamento de riscos ambientais. 6.5 NR-5. 7 Servio Especializado em engenharia de segurana e em medicina do trabalho (SESMT). 7.1 Dimensionamento e atribuies. 7.2 Funcionamento do SESMT nas empresas. 7.3 NR-4. 8 Transporte, armazenamento, movimentao e manuseio de materiais. 8.1 NR-17. 9 Tecnologia de preveno no combate a sinistros. 9.1 Propriedades fsico-qumicas do fogo. 9.2 Classificao e causas de incndios. 9.3 Mtodos de extino. 9.4 Equipamentos de deteco e combate a incndios. 9.5 Agentes e aparelhos extintores. 9.6 Brigadas de incndios e planos de emergncia. 9.7 NR-23. 9.8. NR-26. 10 Preveno e controle de perdas. 10.1 Conceitos gerais. 10.2 Estudo e anlises de riscos. 10.3 Tcnicas de anlise. 10.4 Programa de preveno e controle de perdas em empresas. 10.5 Controle de acidentes com danos propriedade. 10.6 Elementos bsicos para um programa de segurana. 10.7 Sistema de registro e investigao de acidentes. 10.8 Controle e identificao das causas dos acidentes. 10.9 Responsabilidade civil e criminal. 11 Movimentao de materiais. 11.1 Mquinas e equipamentos. 11.2 Segurana em instalaes e servios em eletricidade. 12 Gesto de segurana e sade do trabalho. 12.1 Programa de preveno de riscos ambientais (PPRA). 12.2 BS-8800 (gerenciamento de segurana e sade ocupacional). 12.3 OHSAS 18.001 (servios de avaliao de sade e segurana ocupacional). CARGO 14: ANALISTA DE PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (CLASSE A, PADRO I) REA: GESTO DA INFRAESTRUTURA (A5) FORMAO: ENGENHARIA ELTRICA ENGENHARIA ELTRICA: 1 Circuitos eltricos lineares. 1.1 Elementos de circuitos. 1.2 Leis de Kirchhoff. 1.3 Mtodos de anlise nodal e das malhas. 1.4 Anlise de circuitos em CC e em CA (regime permanente). 1.5 Princpio da superposio e equivalentes de Thvenin e de Norton. 1.6 Soluo de circuitos no domnio do tempo e da frequncia. 1.7 Quadripolos. 2 Eletromagnetismo. 2.1 Princpios gerais. 2.2 Campos eletrosttico, magnetosttico e eletromagnetosttico. 2.3 Campos eltricos em meio material: propriedades, condies de fronteira em meios diferentes. 2.4 Foras devido aos campos magnticos e momentos magnticos. 2.5 Ondas TEM. 2.6 Reflexo e refrao de ondas planas. 3 Eletrnica analgica, digital e de potncia. 3.1 Circuitos analgicos e dispositivos eletrnicos. 3.2 Famlias de circuitos lgicos. 3.3 Sistemas digitais. 3.4 Conversores CC-CC, CC-CA, CA-CC e CA-CA. 3.5 Converso analgica-digital e digitalanalgica. 4 Princpios de comunicaes. 4.1 Comunicaes analgicas e digitais. 4.2 Comutao analgica e digital. 5 Microcomputadores. 5.1 Principais componentes. 5.2 Organizao. 5.3 Sistemas operacionais. 6 Teoria de controle. 6.1 Anlise e sntese de sistemas lineares escalares, contnuos e discretos, nos domnios do tempo e da frequncia. 6.2 Mtodos de anlise de estabilidade. 6.3 Representao de sistemas lineares por variveis de estado. 6.4 Noes de processamento de sinais. 7 Princpios de cincias dos materiais. 7.1 Caractersticas e propriedades dos materiais condutores, isolantes, e magnticos. 7.2 Polarizao em dieltricos. 7.3 Magnetizao em materiais. 8 Mquinas eltricas. 8.1 Princpios de converso eletromecnica de energia. 8.2 Mquinas sncronas. 8.3 Mquinas de induo. 8.4 Mquinas CC. 8.5 Transformadores. 9 Subestaes e equipamentos eltricos. 9.1 Arranjos tpicos, malhas de terra e sistemas auxiliares. 9.2 Equipamentos de manobra em alta tenso. 9.2.1 Chaves e disjuntores. 9.3 Para-raios. 9.4 Transformador de potencial e de corrente. 9.5 Rels e suas funes nos sistemas de energia. 9.5.1 Princpios e caractersticas de operao, tipos bsicos. 10 Circuitos trifsicos e anlise de faltas em sistemas de energia eltrica. 10.1 Tipos de ligao de cargas. 10.2 Tenso, corrente, potncia, e fator de potncia em circuitos equilibrados e desequilibrados. 10.3 Representao de sistemas em por unidade (pu). 10.4 Componentes simtricos e faltas simtricas e assimtricas. 11 Instalaes eltricas em baixa tenso. 11.1 33

Projeto de instalaes prediais e industriais. 11.2 Acionamentos eltricos. 11.2.1 Motores eltricos de induo e diagramas de comando. 11.3 Segurana em instalaes eltricas. 12 Fiscalizao. 12.1 Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.). 12.2 Controle de execuo de obras e servios. 13 Legislaes profissionais pertinentes (sistema CONFEA-CREA). CARGO 15: ANALISTA DE PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (CLASSE A, PADRO I) REA: GESTO DA INFRAESTRUTURA (A5) FORMAO: ENGENHARIA MECNICA ENGENHARIA MECNICA: 1 Mecnica dos slidos. 1.1 Esttica e dinmica dos corpos rgidos. 1.1.1 Equilbrio de corpos rgidos; equilbrio de estruturas; esforos internos; princpios dos trabalhos virtuais e da energia potencial. 1.1.2 Cinemtica de corpos rgidos; dinmica de sistemas de partculas; dinmica de corpos rgidos; mtodos de energia. 1.2 Dinmica de mquinas. 1.2.1 Vibraes livres e foradas em sistemas mecnicos com um grau de liberdade: sem e com amortecimento; frequncias e modos naturais. 1.2.2 Transmissibilidade: movimento de base, desbalanceamento de massa rotativa e isolao da vibrao; rotaes crticas de eixos. 1.2.3 Anlise dinmica de sistemas mecnicos com vrios graus de liberdade. 1.2.4 Energia de vibrao; dinmica da mquina alternativa; balanceamento de rotores; efeito giroscpico em elementos de mquinas. 1.2.5 Anlise de vibrao para o diagnstico de defeitos em mquinas rotativas. 1.3 Mecanismos. 1.3.1 Pares cinemticos e sua classificao; graus de liberdade; mecanismos planos articulados. 1.3.2 Anlise cinemtica de mecanismos planos articulados; anlise dinmica de mecanismos. 1.3.3 Anlise e sntese de mecanismos excntricos; tipos de movimento; determinao de dimenses bsicas. 2 Materiais e processos de fabricao. 2.1 Materiais de construo mecnica. 2.1.1 Estrutura dos materiais: ligaes primrias (inicas, covalentes e metlicas) e secundrias (Van-der-Waals); distncias interatmicas e nmeros de coordenao. 2.1.2 Cristalinidade: cristais cbicos e hexagonais; alotropia; geometria da clula unitria; direes e planos cristalinos. 2.1.3 Desordem atmica nos slidos: impurezas; solues slidas; imperfeies nos cristais; materiais no cristalinos. 2.1.4 Ligas metlicas: deformaes elsticas e plsticas; processamentos; comportamento dos metais policristalinos a frio e a quente. 2.1.5 Polmeros lineares e tridimensionais: deformao e estabilidade dos polmeros. 2.1.6 Materiais cermicos: estrutura dos materiais cermicos; comportamento mecnico dos materiais cermicos. 2.1.7 Materiais polifsicos: diagramas de equilbrio ou de fases: interpretaes e relaes qualitativas e quantitativas entre composies e quantidades de fases. 2.1.8 Aos e ferros fundidos: tecnologia de obteno dos aos; diagrama ferro-carbono; classificao dos aos; aos-carbono; aos-liga; aos inoxidveis; aos resistentes ao calor; caractersticas e propriedades dos ferros-fundidos: branco, cinzento, malevel e nodular. 2.1.9 Tratamentos trmicos de materiais polifsicos: recozimento, normalizao e tmpera, austmpera, martmpera, revenido; transformaes isotrmicas da austenita: diagrama TTT. 2.1.10 Tratamentos termoqumicos: cementao, nitretao, cianetao. 2.1.11 Corroso: corroso qumica e eletroqumica, galvanoplastia, pares galvnicos, tipos de clulas galvnicas, taxa de corroso, controle e preveno da corroso. 2.1.12 Metais no ferrosos: cobre, alumnio, zinco e suas ligas; metais e ligas de baixo ponto de fuso e materiais antifrico; metais e ligas especiais: molibdnio, titnio, tungstnio, vandio, zircnio e outros. 2.1.13 Metalurgia do p: mecanismo de sinterizao, aos sinterizados. 2.1.14 Ensaios destrutivos e no-destrutivos de materiais. 2.1.15 Seleo de materiais; fatores gerais de influncia na seleo de materiais; principais materiais metlicos e no-metlicos de uso industrial e respectivas indicaes e contraindicaes ao uso. 2.2 Metrologia. 2.2.1 Terminologia metrolgica; Sistema Internacional de Unidades (SI); medio direta e indireta; padres e calibrao: blocos-padro. 2.2.2 Tolerncias e ajustes: intercambiabilidade e tolerncias; definies bsicas, qualidade de fabricao e tolerncias; sistema de tolerncias e ajustes; ajustes com folga e interferncia; sistemas eixo-base e furo-base; calibradores: tampo, de anel, plano, de boca; tolerncias geomtricas: definio e norma tcnica brasileira; desvios de 34

forma: retilinidade, planeza, circularidade e cilindricidade; desvios de posio: palalelismo, perpendicularidade, inclinao, concentricidade, coaxialidade e simetria; desvios de batimento; tcnicas e instrumentos de medio: relgio comparador, nvel eletrnico, autocolimador. 2.2.3 Rugosidade superficial: definio e princpio de medio da rugosidade superficial; principais parmetros usados para quantificar a rugosidade; simbologia e aplicaes; instrumentos e tcnicas de medio: rugosmetros e perfilmetros. 2.2.4 Sistemas de medio: princpios de medio e construo dos instrumentos de medio; erros de medio e propagao de erros; escalas de medio de comprimentos e ngulos; instrumentos convencionais e princpios de medio: paqumetros, micrmetros, mesa seno e gonimetro. 2.2.5 Medio de roscas e engrenagens: tcnicas e instrumentos de medio; projetor de perfil e microscpio de medio. 2.2.6 Mquinas de medio por coordenadas: aplicaes industriais, princpios e tipos construtivos, escalas de medio, erros e calibrao. 2.3 Instrumentao. 2.3.1 Estrutura dos sistemas de medida; caractersticas estticas; caractersticas sistemticas; modelo generalizado; caractersticas estatsticas (repetibilidade, tolerncia); calibrao, padres e procedimentos. 2.3.2 Preciso de sistemas de medida em regime estacionrio: erro de medida de um sistema com elementos ideais, caracterizao estatstica de um sistema com elementos no ideais, tcnicas de reduo de erro. 2.3.3 Caractersticas dinmicas de sistemas de medida: funo de transferncia, resposta em randmicos; resposta transiente; caracterizao do comportamento dinmico de um elemento; mtodos para identificao das caractersticas dinmicas; erros dinmicos de medio e tcnicas de compensao. 2.3.4 Erros de carregamento em sistemas de medio: circuito equivalente de Thevenin, variveis potenciais e de fluxo, fluxo de informao como fluxo de potncia. 3 Sistemas mecnicos. 3.1 Metodologia de projeto e dimensionamento de componentes de mquinas, fator de segurana e confiabilidade. 3.2 Funcionamento e dimensionamento dos principais elementos de mquinas: engrenagens, eixos e rvores, mancais de escorregamento e de rolamento, junes parafusadas, rebitadas e soldadas, molas mecnicas, freios e embreagens, transmisses por cabos, correias e correntes. 3.3 Operao e projeto de mquinas de elevao e transporte: elevadores, monta-cargas, plataformas, escadas e esteiras rolantes, equipamentos especficos para portadores de necessidades especiais. 4 Sistemas fluidomecnicos. 4.1 Mquinas de fluxo. 4.1.1 Mquinas hidrulicas: classificao, descrio, elementos construtivos, elementos cinemticos bsicos, equao da circulao, equao da impulso, equao fundamental das mquinas de fluxo, perdas, potncias, rendimentos, caractersticas de funcionamento das mquinas hidrulicas, anlise dimensional e semelhana, tipos de semelhana, curvas caractersticas, grandezas relativas e unitrias, velocidade especfica, cavitao, tubo de suco e altura de suco. 4.1.2 Ventiladores. 4.1.3 Turbinas hidrulicas: tipos, velocidades, rendimento, prdimensionamento. 4.1.4 Turbobombas: classificao, tipos, caractersticas gerais, equaes fundamentais, funcionamento, potncia e rendimento. 4.1.5 Bombas volumtricas ou de deslocamento positivo: classificao e caractersticas, bombas alternativas, rotativas e especiais. 6.1.6 Associao de bombas e turbinas hidrulicas. 5 Sistemas termomecnicos. 5.1 Turbinas a vapor: elementos construtivos, classificao, tipos e caractersticas, ciclos de funcionamento, equaes fundamentais, perdas, potncias e rendimentos. 5.2 Motores de combusto interna. 5.2.1 Motores do ciclo Otto: classificao, motores de dois e quatro tempos, combustveis, componentes bsicos, sistemas de ignio, alimentao de combustvel, arrefecimento e partida. 5.2.2 Motores do ciclo Diesel: classificao, combustveis, componentes bsicos, sistemas de alimentao de combustvel, arrefecimento e partida. 5.2.3 Superalimentao e turboalimentao de motores dos ciclos Otto e Diesel. 5.3 Compressores. 5.3.1 Compressores alternativos: princpios de funcionamento, compressores em simples e mltiplos estgios, diagrama terico e diagrama real, rendimento volumtrico, potncia e rendimento reais. 5.3.2 Compressores rotativos: princpios de funcionamento, potncia e rendimento, efeitos da compressibilidade, curvas de operao. 5.4 Sistemas de refrigerao. 5.4.1 Trocadores de calor com e sem mudana de fase; ciclo de refrigerao por compresso de 35

vapor; componentes e controles de sistemas de refrigerao; fluidos refrigerantes. 5.4.2 Refrigerao por absoro. 5.4.3 Bombas de calor. 5.4.4 Psicrometria; torres de resfriamento e condensadores evaporativos; clculo de carga trmica; cmaras frigorficas. 5.5 Ventilao e ar-condicionado. 5.5.1 Ventilao: conforto trmico, influncia do clima sobre pessoas e materiais, ventilao natural, ventilao forada. 5.5.2 Carga trmica: condies internas de conforto e de projeto, condies do ar exterior, carga trmica de vero, radiao trmica em superfcies exteriores, ganhos por conduo-conveco, ganhos internos, ganhos com infiltrao e ventilao. 5.5.3 Equipamentos para climatizao: sistemas de distribuio de ar, escoamento de ar em dutos, leis do ventilador, perda de carga em dutos e equipamentos, mtodos de dimensionamento de dutos, rejeio de calor de condensadores, torres de arrefecimento, condensadores evaporativos, condensadores resfriados a ar, serpentinas e lavadores de ar, centrais resfriadoras de gua, climatizadores de ar, tubulaes de gua gelada, filtros de ar, equipamentos de controle e economia de energia. 5.5.4 Sistemas de ar-condicionado: sistemas de expanso direta e indireta, sistemas ventilador-serpentina, sistemas de volume varivel de ar, sistemas multizona, sistemas duto duplo. 6 Manuteno. 6.1 Conceitos bsicos da manuteno, gesto estratgica da manuteno; terotecnologia. 6.2 Tipos de manuteno: corretiva, preventiva, preditiva, detectiva. 6.3 Engenharia de manuteno; formas de organizao dos servios de manuteno nas empresas; controle da manuteno; manutenibilidade e disponibilidade. 6.4 Mtodos de manuteno: o programa 5S, manuteno produtiva total (TPM), polivalncia ou multiespecializao. 6.5 Qualidade total na manuteno: conceitos, critrios de desempenho, normas ISO srie 9.000. 6.6 Eletrotcnica: princpios de funcionamento de geradores e motores eltricos; quadros de comando, controle e proteo. CARGO 16: ANALISTA DE PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (CLASSE A, PADRO I) REA: GESTO DA INFRAESTRUTURA (A5) FORMAO: ENGENHARIA CIVIL ENGENHARIA CIVIL: 1 Construo civil. 1.1 Planialtimetria. 1.2 Infraestrutura territorial. 1.3 Sistemas, mtodos e processos de construo civil. 1.4 Edificaes. 1.5 Tecnologia dos materiais de construo civil. 1.6 Resistncia dos materiais de construo civil. 1.7 Patologia das construes. 1.8 Recuperao das construes. 1.9 Equipamentos, dispositivos e componentes (hidro sanitrios, de gs, de preveno e combate a incndio). 1.10 Instalaes. 2 Sistemas estruturais. 2.1 Estabilidade das estruturas: concreto, metal, madeira, outros materiais, pr-moldados, pontes, grandes estruturas, estruturas especiais. 3 Saneamento bsico. 3.1 Hidrulica e hidrologia aplicadas ao saneamento. 3.2 Sistemas, mtodos e processos de abastecimento, tratamento, reservao e distribuio de guas. 3.3 Sistemas, mtodos e processos de saneamento urbano e rural. 4 Avaliao de imveis urbanos. 5 Licitaes e contratos. 5.1 Legislao especfica para obras de engenharia civil. 5.2 Lei n 8 666/1993 e alteraes. 6 Percia e elaborao de relatrios tcnicos, pareceres e laudos periciais. 7 Princpios de planejamento e de oramento pblico. 8 Elaborao de oramentos. 9 Engenharia de segurana do trabalho. 9.1 Avaliao e controle de riscos profissionais. 9.2 Preveno e controle de riscos em mquinas. 9.3 Equipamentos e instalaes. 9.4 Preveno e proteo sade e segurana ocupacional e do meio ambiente. 9.4.1 Proteo ao meio ambiente, proteo contra incndio e exploses, legislao e normas regulamentadoras (NR) do ministrio do trabalho. 10 Informtica e programas computacionais de engenharia. 10.1 CAD, Excel e programas computacionais usuais para projetos de engenharia. CARGO 17: ANALISTA DE PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (CLASSE A, PADRO I) REA: GESTO DE PESSOAS (A6) FORMAO: ADMINISTRAO GESTO DE PESSOAS: 1 Conceitos, importncia, relao com os outros sistemas de organizao. 2 Fundamentos, teorias e escolas da administrao e o seu impacto na gesto de pessoas. 2 Polticas e sistemas de informaes gerenciais. 3 Comportamento organizacional. 3.1 Relaes indivduo/organizao. 3.2 Liderana, motivao e desempenho. 3.3 Qualidade de vida. 4 Competncia interpessoal. 5 36

Gerenciamento de conflitos. 6 Gesto da mudana. 7 Anlise e descrio de cargos: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens. 8 Gesto de desempenho. 8.1 Objetivos. 8.2 Mtodos de avaliao de desempenho: caractersticas, vantagens e desvantagens. 9 Desenvolvimento e capacitao de pessoal. 9.1 Levantamento de necessidades. 9.2 Programao, execuo e avaliao. 10 Gesto por competncias. 11 Lei n 8.112/1990 (direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos civis). 12 Tendncias em gesto de pessoas no setor pblico. 13 tica no servio pblico. 13.1 Decreto n 1.171/1994 (Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal. 14 A negociao no contexto organizacional: gerenciamento da pluralidade nas empresas, sistemas de gesto empresarial. 14.1 Aprendizagem organizacional: instrumento de reflexo e ao coletiva. 15 As organizaes de aprendizagem, o desafio de aprender a aprender e os conceitos de talento, competncias mltiplas e mltiplas inteligncias. 16 Desenvolvimento de pessoas como estratgia de gesto e a interao desta atividade com as demais funes do processo de gesto de pessoas. 16.1 Elaborao de Projetos de Desenvolvimento de Pessoas: suas fases e procedimentos (diagnstico, planejamento, execuo e acompanhamento/avaliao). 17 Planejamento estratgico da gesto de pessoas. 18 Gesto do conhecimento. 19 Decreto n 5.707/2006 (Institui a Poltica e as Diretrizes para o Desenvolvimento de Pessoal da Administrao Pblica Federal direta, autrquica e fundacional). CARGO 18: ANALISTA DE PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (CLASSE A, PADRO I) REA: GESTO DE PESSOAS (A6) FORMAO: PEDAGOGIA PEDAGOGIA: 1 Educao e mundo do trabalho. 2 As formas de organizao do trabalho e seus impactos sobre a educao dos trabalhadores. 3 Dimenses pedaggicas dos processos de organizao e gesto do trabalho. 4 Gesto do conhecimento e inteligncia organizacional. 5 Construo do conhecimento e inteligncia organizacional. 6 Gesto de projetos. 7 Formao de equipes. 8 Prtica educativa no desenvolvimento de pessoas. 9 Teorias metodolgicas da pedagogia do trabalho. 10 Teorias de aprendizagem. 11 Avaliao de programas de desenvolvimento de pessoas e de programas educacionais e organizacionais. 12 Andragogia. 13 Desenvolvimento e capacitao de pessoal. 13.1 Fases e procedimentos 13.1.1 Levantamento de necessidades (diagnstico). 13.1.2 Programao, execuo e avaliao 14 Planejamento estratgico da gesto de pessoas. 15 Gesto do conhecimento. 16 Decreto n 5.707/2006 (Institui a Poltica e as Diretrizes para o Desenvolvimento de Pessoal da Administrao Pblica Federal direta, autrquica e fundacional). CARGO 19: ANALISTA DE PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (CLASSE A, PADRO I) REA: SUPORTE GESTO (A7) FORMAO: DIREITO DIREITO ADMINSTRATIVO: 1 Introduo ao direito administrativo. 1.1 Os diferentes critrios adotados para a conceituao do direito administrativo. 1.2 Objeto do direito administrativo. 1.3 Fontes do direito administrativo. 1.4 Regime jurdico-administrativo: princpios do direito administrativo. 1.5 Princpios da administrao pblica. 2 Administrao pblica. 2.1 Conceito de administrao pblica sob os aspectos orgnico, formal e material. 2.2 rgo pblico: conceito e classificao. 2.3 Servidor: cargo e funes. 2.4 Atribuies. 2.5 Competncia administrativa: conceito e critrios de distribuio. 2.6 Avocao e delegao de competncia. 2.7 Ausncia de competncia: agente de fato. 2.8 Administrao direta e indireta. 2.9 Autarquias. 2.10 Fundaes pblicas. 2.11 Empresas pblicas e privadas. 2.12 Sociedades de economia mista. 2.13 Entidades paraestatais. 2.14 Dispositivos pertinentes contidos na Constituio Federal de 1988. 3 Atos administrativos. 3.1 Conceitos, requisitos, elementos, pressupostos e classificao. 3.2 Fato e ato administrativo. 3.3 Atos administrativos em espcie. 3.4 Parecer: responsabilidade do emissor do parecer. 3.5 O silncio no direito administrativo. 3.6 Cassao. 3.7 Revogao e anulao. 3.8 Processo administrativo. 3.9 Lei n 9.784/1999. 3.10 Fatos da administrao pblica: atos da administrao pblica e fatos administrativos. 3.11 Formao do ato administrativo: elementos, procedimento administrativo. 3.12 37

Validade, eficcia e autoexecutoriedade do ato administrativo. 3.13 Atos administrativos simples, complexos e compostos. 3.14 Atos administrativos unilaterais, bilaterais e multilaterais. 3.15 Atos administrativos gerais e individuais. 3.16 Atos administrativos vinculados e discricionrios. 3.17 Mrito do ato administrativo, discricionariedade. 3.18 Ato administrativo inexistente. 3.19 Teoria das nulidades no direito administrativo. 3.20 Atos administrativos nulos e anulveis. 3.21 Vcios do ato administrativo. 3.22 Teoria dos motivos determinantes. 3.23 Revogao, anulao e convalidao do ato administrativo. 4 Servios pblicos. 4.1 Concesso, permisso, autorizao e delegao. 4.2 Servios delegados. 4.3 Convnios e consrcios. 4.4 Conceito de servio pblico. 4.5 Caracteres jurdicos. 4.6 Classificao e garantias. 4.7 Usurio do servio pblico. 4.8 Extino da concesso de servio pblico e reverso dos bens. 4.9 Permisso e autorizao. 5 Licitaes. 5.1 Conceito, finalidades, princpios e objeto. 5.2 Obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao. 5.3 Modalidades. 5.4 Procedimento, revogao e anulao. 5.5 Sanes penais. 5.6 Normas gerais de licitao. 5.7 Legislao pertinente. 5.7.1 Lei n 8.666/1993 e alteraes. 5.7.2 Lei n 10.520/2002 e demais disposies normativas relativas ao prego. 5.7.3 Instruo Normativa do STN n 1/1997. 5.8 Sistema de registro de preos. 6 Contratos administrativos. 6.1 Conceito, peculiaridades e interpretao. 6.2 Formalizao. 6.3 Execuo, inexecuo, reviso e resciso. 6.4 Convnios e consrcios administrativos. 7 Controle da administrao pblica. 7.1 Conceito, tipos e formas de controle. 7.2 Controle interno e externo. 7.3 Controle parlamentar. 7.4 Controle pelos tribunais de contas. 7.5 Controle administrativo. 7.6 Recurso de administrao. 7.7 Reclamao. 7.8 Lei n 8.429/1992 e alteraes (Lei de Improbidade Administrativa). 7.9 Sistemas de controle jurisdicional da administrao pblica: contencioso administrativo e sistema da jurisdio una. 7.10 Controle jurisdicional da administrao pblica no direito brasileiro. 7.11 Controle da atividade financeira do Estado: espcies e sistemas. 7.12 Tribunal de Contas da Unio (TCU) e suas atribuies; entendimentos com carter normativo exarados pelo TCU. 7.13 Sistema de correio do poder executivo federal. 7.13.1 Decreto n 5.480/2005. 7.13.2 Decreto n 5.683/2006 e alteraes. 7.13.3 Decreto n 7.128/2010. 7.13.4 Portaria CGU n 335/2006. 7.14 Pedido de reconsiderao e recurso hierrquico prprio e imprprio. 7.15 Prescrio administrativa. 7.16 Representao e reclamao administrativas. 7.17 Advocacia pblica consultiva. 7.18 Hipteses de manifestao obrigatria. 7.19 Responsabilidades do parecerista e do administrador pblico pelas manifestaes exaradas, quando age em acordo ou em desacordo com tais manifestaes. 8 Agentes pblicos e servidores pblicos. 8.1 Agentes pblicos (servidor pblico e funcionrio pblico). 8.2 Natureza jurdica da relao de emprego pblico. 8.3 Preceitos constitucionais. 8.4 Funcionrio efetivo e vitalcio: garantias. 8.5 Estgio probatrio. 8.6 Funcionrio ocupante de cargo em comisso. 8.7 Direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos civis. 8.8 Lei n 8.112/1990 e alteraes. 8.9 Regime disciplinar e processo administrativo-disciplinar. 8.10 Improbidade administrativa. 8.11 Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). 9 Organizao administrativa. 9.1 Advocacia-Geral da Unio. 9.2 Ministrio da Fazenda. 9.3 Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional. 9.4 Lei Complementar n 73/1993. 9.5 Decreto-Lei n 147/1967 e alteraes. 10 IN/INPI 04 e 02. CARGO 20: ANALISTA DE PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (CLASSE A, PADRO I) REA: SUPORTE GESTO (A7) FORMAO: ADMINISTRAO ADMINISTRAO GERAL: 1 Processo administrativo. 1.1 Funes de administrao: planejamento, organizao, direo e controle. 1.2 Processo de planejamento. 1.2.1 Planejamento estratgico: viso, misso e anlise SWOT. 1.2.2 Anlise competitiva e estratgias genricas. 1.2.3 Redes e alianas. 1.2.4 Planejamento ttico. 1.2.5 Planejamento operacional. 1.2.6 Administrao por objetivos. 1.2.7 Balanced scorecard. 1.2.8 Processo decisrio. 1.3 Organizao. 1.3.1 Estrutura organizacional. 1.3.2 Cultura organizacional. 1.4 Direo. 1.4.1 Comunicao. 1.4.2 Descentralizao e delegao. 1.5 Controle. 1.5.1 Caractersticas. 1.5.2 Tipos, vantagens e desvantagens. 2 Gesto da qualidade e modelo de excelncia 38

gerencial. 2.1 Principais tericos e suas contribuies para a gesto da qualidade. 2.2 Ferramentas de gesto da qualidade. 2.3 Modelo da fundao nacional da qualidade. 2.4 Modelo de gespublica. 3 Gesto de projetos. 3.1 Elaborao, anlise e avaliao de projetos. 3.2 Principais caractersticas dos modelos de gesto de projetos. 3.3 Projetos e suas etapas. 4 Gesto de processos. 4.1 Conceitos da abordagem por processos. 4.2 Tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria de processos. 4.3 Processos e certificao ISO 9000:2000. 4.4 Noes de estatstica aplicada ao controle e melhoria de processos. 5 Legislao administrativa. 5.1 Administrao direta, indireta, e fundacional. 5.2 Atos administrativos. 5.3 Requisio. 5.4 Lei n 8.112/1990 e alteraes (Regime dos Servidores Pblicos Federais). 6 Lei 8.666/1993 e alteraes (Licitao Pblica). 7 Gesto de suprimentos e logstica na administrao pblica. 7.1 A modernizao do processo de compras. 8 Gesto de contratos e convnios no setor pblico. 9 Os controles interno e externo. 9.1 Responsabilizao e prestao de contas. 10 IN n 02 e 04 da Secretaria de Logstica e Tecnologia da Informao (SLTI) do Ministrio do Planejamento. CARGO 21: ANALISTA DE PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (CLASSE A, PADRO I) REA: SUPORTE GESTO (A7) FORMAO: ECONOMIA OU CINCIAS ECONMICAS ECONOMIA: 1 Estruturas de mercado. 1.1 Anlise de competitividade. 1.2 Anlise de indstrias e da concorrncia. 1.3 Vantagens competitivas. 1.4 Cadeias e redes produtivas. 1.5 Competitividade e estratgia empresarial. 2 Macroeconomia. 2.1 Principais agregados macroeconmicos. 2.2 Identidades macroeconmicas bsicas. 2.3 Conceitos de dficit e dvida pblica. 2.4 Balano de pagamentos. 2.5 Papel do governo na economia. 2.5.1 Estabilizao, crescimento e redistribuio. 2.6 A teoria keynesiana. 2.7 Oferta e demanda agregadas. 2.8 Agregados monetrios. 2.8.1 As contas do sistema monetrio. 2.9 Modelo IS-LM. 2.10 Polticas fiscal e monetria. 2.11 Relaes entre inflao, juros e o resultado fiscal. 2.12 Relaes entre o nvel de atividade e o mercado de trabalho. 2.13 Comrcio exterior. 2.13.1 Cmbio, tarifas, subsdios, cotas. 2.14 Blocos econmicos, acordos internacionais e retaliaes. 2.15 Globalizao e organismos multilaterais. 2.16 Fluxos financeiros internacionais e mercados de capitais. 3 Economia do setor pblico. 3.1 O Estado e as funes econmicas governamentais. 3.2 As necessidades pblicas e as formas de atuao dos governos. 3.3 Estado regulador e produtor. 3.4 Polticas fiscal e monetria. 3.4.1 Outras polticas econmicas. 3.5 Evoluo da participao do setor pblico na atividade econmica. 4 Economia brasileira. 4.1 Aspectos gerais do comportamento recente da economia brasileira e das polticas econmicas adotadas pelos ltimos governos. 4.2 Mudanas estruturais da economia brasileira a partir da acelerao dos processos de industrializao e urbanizao. 4.3 Os planos de desenvolvimento mais importantes desde a segunda metade do sculo XX. 4.4 Principais caractersticas e os resultados dos planos de estabilizao a partir da dcada de 80 do sculo XX. 4.5 Indicadores do desenvolvimento econmico e social brasileiro contemporneo. 4.6 Desigualdades pessoais e espaciais de renda e de riqueza. 4.7 Perfil demogrfico brasileiro. 4.8 Estrutura tributria brasileira. 4.9 O mercado de trabalho e as condies de emprego e renda. 4.10 Estrutura oramentria e a evoluo do dficit e da dvida pblica brasileira. 4.11 A previdncia social e suas perspectivas. 4.12 Cmbio, reservas e relaes comerciais e financeiras do Brasil com o resto do mundo. CARGO 22: ANALISTA DE PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (CLASSE A, PADRO I) REA: SUPORTE GESTO (A7) FORMAO: COMUNICAO SOCIAL COMUNICAO SOCIAL: 1 Teoria da comunicao: principais escolas e pensadores. 2 Tcnicas de relaes pblicas. 3 Comunicao dirigida. 4 Pblicos de uma instituio. 5 Assessoria de imprensa. 6 Release, presskit e organizao de entrevistas coletivas. 7 Notas oficiais. 8 Clipping. 9 Marketing institucional. 10 Pesquisas de opinio e de mercado: pesquisas qualitativas e quantitativas, amostragem, questionrios, grupos de discusso, grupos focais. 11 Responsabilidade social, consumo sustentvel e relaes com a 39

comunidade. 12 Planejamento de comunicao organizacional. 13 Interfaces entre as relaes pblicas e a administrao da empresa. 14 Relaes pblicas e recursos humanos. 15 Instrumentos de comunicao interna. 16 Comunicao digital. 17 Relaes com consumidores. 17.1 Servios de atendimento ao consumidor. 17.2 Cdigo de Defesa do Consumidor. 18 Comunicao pblica. 19 Imagem institucional. 20 Cerimonial e protocolo. 21 Organizao de eventos. 22 tica no servio pblico. 22.1 Comportamento profissional; atitudes no servio; organizao do trabalho; prioridade em servio. 22.2 Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n 1.171/1994). CARGO 23: ANALISTA DE PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (CLASSE A, PADRO I) REA: ASSUNTOS ECONMICOS (A8) FORMAO: ESTATSTICA ESTATSTICA: : 1 Estatstica descritiva e anlise exploratria de dados: grficos, diagramas, tabelas, medidas descritivas (posio, disperso, assimetria e curtose). 2 Probabilidade. 2.1 Definies bsicas e axiomas. 2.2 Probabilidade condicional e independncia. 2.3 Variveis aleatrias discretas e contnuas. 2.4 Funo de distribuio. 2.5 Funo de probabilidade. 2.6 Funo de densidade de probabilidade. 2.7 Esperana e momentos. 2.8 Distribuies especiais. 2.9 Distribuies condicionais e independncia. 2.10 Esperana condicional. 2.11 Funes geradoras de momentos. 2.12 Transformao de variveis. 2.13 Leis dos grandes nmeros. 2.14 Teorema central do limite. 2.15 Amostras aleatrias. 2.16 Estatsticas de ordem. 2.17 Distribuies amostrais. 3 Inferncia estatstica. 3.1 Estimao pontual: mtodos de estimao, propriedades dos estimadores, suficincia, estimadores bayesianos. 3.2 Estimao por intervalos: intervalos de confiana, intervalos de credibilidade. 3.3 Testes de hipteses: hipteses simples e compostas, nveis de significncia e potncia, teste-t de Student, teste quiquadrado. 4 Anlise de regresso linear. 4.1 Critrios de mnimos quadrados e de mxima verossimilhana. 4.2 Modelos de regresso linear. 4.3 Inferncias sobre os parmetros do modelo. 4.4 Anlise de varincia. 4.5 Anlise de resduos. 5 Tcnicas de amostragem: amostragem aleatria simples, estratificada, sistemtica e por conglomerados. 5.1 Tamanho amostral. 5.2 Estimadores de razo e regresso. 6 Estatstica computacional. 6.1 Gerao de nmeros aleatrios. 6.2 Mtodos para simulao de variveis aleatrias. 6.3 Estimao por mtodos computacionais. 7 Processos estocsticos. 7.1 Cadeias de Markov em tempo discreto. 7.2 Processos de Poisson. 7.3 Teoria de renovao. 7.4 Teoria de filas. 7.5 Cadeias de Markov em tempo contnuo. 7.6 Processos Gaussianos. 8 Anlise multivariada. 8.1 Distribuio normal multivariada. 8.2 Anlise de componentes principais. 8.3 Anlise fatorial. 8.4 Anlise de correspondncia. 8.5 Anlise discriminante. 8.6 Anlise de conglomerados. 9 Anlise de sries temporais. 9.1 Anlise descritiva de sries temporais. ECONOMIA DA INOVAO: 1 Princpios de economia da inovao e da tecnologia. 1.1 Conceitos e perspectivas da tecnologia. 1.2 Cincia, pesquisa, desenvolvimento e indstria: o hiato tecnolgico internacional. 1.3 Economia da informao e do conhecimento. 1.3.1 impactos econmicos e organizacionais das tecnologias da informao e da comunicao (TIC). 1.3.2 Formao de preos na economia da informao. 1.3.3 Economias de escala da demanda CARGO 24: ANALISTA DE PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL (CLASSE A, PADRO I) REA: ASSUNTOS ECONMICOS (A8) FORMAO: ECONOMIA OU CINCIAS ECONMICAS ECONOMIA: 1 Estruturas de mercado. 1.1 Anlise de competitividade. 1.2 Anlise de indstrias e da concorrncia. 1.3 Vantagens competitivas. 1.4 Cadeias e redes produtivas. 1.5 Competitividade e estratgia empresarial. 2 Macroeconomia. 2.1 Principais agregados macroeconmicos. 2.2 Identidades macroeconmicas bsicas. 2.3 Conceitos de dficit e dvida pblica. 2.4 Balano de pagamentos. 2.5 Papel do governo na economia. 2.5.1 Estabilizao, crescimento e redistribuio. 2.6 A teoria keynesiana. 2.7 Oferta e demanda agregadas. 2.8 Modelo IS-LM. 2.9 Polticas fiscal e monetria. 2.10 Relaes entre inflao, juros e o resultado fiscal. 2.11 Relaes entre o nvel de atividade e o mercado de trabalho. 2.12 40

Comrcio exterior. 2.12.1 Cmbio, tarifas, subsdios, cotas. 2.13 Blocos econmicos, acordos internacionais e retaliaes. 2.14 Globalizao e organismos multilaterais. 2.15 Fluxos financeiros internacionais e mercados de capitais. 3 Economia do setor pblico. 3.1 O Estado e as funes econmicas governamentais. 3.2 As necessidades pblicas e as formas de atuao dos governos. 3.3 Estado regulador e produtor. 3.4 Polticas fiscal e monetria. 3.4.1 Outras polticas econmicas. 3.5 Evoluo da participao do setor pblico na atividade econmica. 4 Economia brasileira. 4.1 Aspectos gerais do comportamento recente da economia brasileira e das polticas econmicas adotadas pelos ltimos governos. 4.2 Mudanas estruturais da economia brasileira a partir da acelerao dos processos de industrializao e urbanizao. 4.3 Os planos de desenvolvimento mais importantes desde a segunda metade do sculo XX. 4.4 Principais caractersticas e os resultados dos planos de estabilizao a partir da dcada de 80 do sculo XX. 4.5 Indicadores do desenvolvimento econmico e social brasileiro contemporneo. 4.6 Desigualdades pessoais e espaciais de renda e de riqueza. 4.7 Perfil demogrfico brasileiro. 4.8 Estrutura tributria brasileira. 4.9 O mercado de trabalho e as condies de emprego e renda. 4.10 Estrutura oramentria e a evoluo do dficit e da dvida pblica brasileira. 4.11 A previdncia social e suas perspectivas. 4.12 Cmbio, reservas e relaes comerciais e financeiras do Brasil com o resto do mundo. ECONOMIA DA INOVAO: 1 Princpios de economia da inovao e da tecnologia. 1.1 Conceitos e perspectivas da tecnologia. 1.2 Cincia, pesquisa, desenvolvimento e indstria: o hiato tecnolgico internacional. 1.3 Economia da informao e do conhecimento. 1.3.1 Impactos econmicos e organizacionais das tecnologias da informao e da comunicao (TIC). 1.3.2 Formao de preos na economia da informao. 1.3.3 Economias de escala da demanda. 14.2.1.7 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL INTERMEDIRIO (CARGOS 25 E 26) LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego/correlao de tempos e modos verbais 7 Emprego do sinal indicativo de crase. 8 Sintaxe da orao e do perodo. 9 Pontuao. 10 Concordncia nominal e verbal. 11 Regncia nominal e verbal. 12 Significao das palavras. 13 Redao de Correspondncias oficiais (Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 13.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 13.2 Adequao do formato do texto ao gnero. TICA NO SERVIO PBLICO: 1 tica e moral. 2 tica, princpios e valores. 3 tica e democracia: exerccio da cidadania. 4 tica e funo pblica. 5 tica no Setor Pblico. 5.1 Cdigo de tica Profissional do Servio Pblico Decreto n 1.171/ 1994. 5.2 Lei n 8.112/1990 e alteraes: regime disciplinar (deveres e proibies, acumulao, responsabilidades, penalidades) 5.3 Lei n 8.429/1992: das disposies gerais, dos atos de improbidade administrativa. 14.2.1.8 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL INTERMEDIRIO (CARGOS 25 E 26) MATEMTICA: 1 Conjuntos numricos: nmeros inteiros, racionais e reais. 2 Sistema legal de medidas. 3 Razes e propores. 3.1 Diviso proporcional. 3.2 Regras de trs simples e compostas. 3.3 Porcentagens. 4 Equaes e inequaes de 1 e de 2 graus. 5 Sistemas de equaes lineares. 6 Funes de 1 e de 2 graus e seus grficos. ATUALIDADES: 1 Tpicos relevantes e atuais sobre poltica, economia, sociedade, educao, sade, cultura, tecnologia, energia, desenvolvimento sustentvel, ecologia e suas inter-relaes com a propriedade industrial, intelectual e registro de marcas e patentes.

JORGE DE PAULA COSTA VILA Presidente do INPI

RICARDO CARMONA Diretor-Geral do CESPE/UnB

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ANEXO I QUADRO DE VAGAS

Cargo/rea/formao (*) Cargo 1: Pesquisador em Propriedade Industrial rea de conhecimento: Eletricidade Cargo 2: Pesquisador em Propriedade Industrial rea de conhecimento: Telecomunicaes, Computao e Eletrnica Cargo 3: Pesquisador em Propriedade Industrial rea de conhecimento: Engenharia Mecnica Cargo 4: Pesquisador em Propriedade Industrial rea de conhecimento: Engenharia Civil Cargo 5: Pesquisador em Propriedade Industrial rea de conhecimento: Arquitetura Cargo 6: Tecnologista em Propriedade Industrial Cargo 7: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea de formao: Gesto da Tecnologia da Informao/Infraestrutura em TI Cargo 8: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Gesto da Tecnologia da Informao/Desenvolvimento e Manuteno de Sistemas Cargo 9: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Gesto Financeira Cargo 10: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Administrao Geral Formao: Administrao Cargo 11: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Administrao Geral Formao: Arquivologia Cdigo da rea P1 Geral 14 Candidatos com deficincia 1 Vagas 15

P2

36

38

P3

P4

P5 T01

3 16

(**) 1

3 17

A1

A2

12

13

A3

A4

12

13

A4

(**)

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Cargo 12: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Gesto da Infraestrutura Formao: Arquitetura Cargo 13: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Gesto da Infraestrutura Formao: Engenharia de Segurana do Trabalho Cargo 14: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Gesto da Infraestrutura Formao: Engenharia Eltrica Cargo 15: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Gesto da Infraestrutura Formao: Engenharia Mecnica Cargo 16: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Gesto da Infraestrutura Formao: Engenharia Civil Cargo 17: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Gesto de Pessoas Formao: Administrao Cargo 18: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Gesto de Pessoas Formao: Pedagogia Cargo 19: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Suporte Gesto Formao: Direito Cargo 20: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Suporte Gesto Formao: Administrao Cargo 21: Analista De Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Suporte Gesto Formao: Economia ou Cincias Econmicas Cargo 22: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Suporte Gesto Formao: Comunicao Social

A5

(**)

A5

(**)

A5

(**)

A5

(**)

A5

(**)

A6

A6

(**)

A7

A7

A7

(**)

A7

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Cargo 23: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em A8 1 (**) 1 Propriedade Industrial rea: Assuntos Econmicos Formao: Estatstica Cargo 24: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: A8 1 (**) 1 Assuntos Econmicos Formao: Economia ou Cincias Econmicas Cargo 25: Tcnico em Planejamento, Gesto e Infraestrutura em TP1 32 2 34 Propriedade Industrial Cargo 26: Tcnico em Propriedade TP2 33 2 35 Industrial (*) Haver intercambiabilidade para os cargos de Pesquisador em Propriedade Industrial e de Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial conforme Anexo II deste edital. (**) No h reserva de vaga para provimento imediato, sendo mantido o cadastro de reserva.

44

ANEXO II RELAO DE INTERCAMBIABILIDADE Relao de intercambiabilidade para os cargos de Pesquisador em Propriedade Industrial e de Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial PESQUISADOR EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL
Cdigo rea de conhecimento P1 Eletricidade Telecomunicao e Computao P2 Eletrnica P3 Engenharia Mecnica P4 Engenharia Civil P5 Arquitetura rea de conhecimento correlata (ordem para substituio) P2 Telecomunicaes e Computao e Eletrnica P1 Eletricidade P4 Engenharia Civil e P5 Arquitetura, nesta ordem P3 Engenharia Mecnica e P5 Arquitetura, nesta ordem P4 Engenharia Civil e P3 Engenharia Mecnica, nesta ordem

ANALISTA DE PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL

Cdigo A1 A2 A3 A4 rea Gesto da Tecnologia da Informao Gesto da Tecnologia da Informao Gesto Financeira Administrao Geral rea de formao original Infraestrutura Em TI Desenvolvimento e Manuteno de Sistemas Cincias Contbeis/Contabilidade Administrao Arquivologia rea de formao/conhecimento correlata (ordem para substituio) Desenvolvimento e Manuteno de Sistemas Infraestrutura em TI

A5

Infraestrutura

A6

Gesto de Pessoas

A7

Suporte Gesto

Administrao (A6) e (A7), nesta ordem Arquitetura, Engenharia Eltrica, Engenharia Engenharia Civil Mecnica e Engenharia de Segurana do Trabalho, nesta ordem Engenharia Civil, Engenharia de Segurana do Arquitetura Trabalho, Engenharia Eltrica e Engenharia Mecnica, nesta ordem Engenharia Civil, Engenharia Eltrica, Engenharia de Segurana do Trabalho Arquitetura e Engenharia Mecnica, nesta ordem Engenharia Mecnica, Engenharia Civil, Engenharia Eltrica Arquitetura e Engenharia de Segurana do Trabalho, nesta ordem Engenharia Eltrica, Engenharia Civil, Engenharia Mecnica Arquitetura e Engenharia de Segurana do Trabalho, nesta ordem Administrao Administrao (A4) e (A7), nesta ordem Pedagogia Administrao (A6), (A4) e (A7), nesta ordem Direito Administrao Administrao (A4) e (A6), nesta ordem Economia ou Cincias Econmicas Economia ou Cincias Econmicas (A8) Comunicao Social Administrao (A4) e (A6), nesta ordem

45

A8

Assuntos Econmicos

Estatstica Economia ou Cincias Econmicas

Economia ou Cincias Econmicas (A8) e (A7), nesta ordem Estatstica

46

ANEXO III QUADRO DE CLASSIFICAO PARA CORREO DA PROVA DISCURSIVA

Cdigo da rea P1 Geral 70 Candidatos com deficincia 5 Vagas 75

Cargo/rea/formao (*) Cargo 1: Pesquisador em Propriedade Industrial rea de conhecimento: Eletricidade Cargo 2: Pesquisador em Propriedade Industrial rea de conhecimento: Telecomunicaes, Computao e Eletrnica Cargo 3: Pesquisador em Propriedade Industrial rea de conhecimento: Engenharia Mecnica Cargo 4: Pesquisador em Propriedade Industrial rea de conhecimento: Engenharia Civil Cargo 5: Pesquisador em Propriedade Industrial rea de conhecimento: Arquitetura Cargo 6: Tecnologista em Propriedade Industrial Cargo 7: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Gesto da Tecnologia da Informao/Infraestrutura em TI Cargo 8: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Gesto da Tecnologia da Informao/Desenvolvimento e Manuteno de Sistemas Cargo 9: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Gesto Financeira Cargo 10: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Administrao Geral Formao: Administrao Cargo 11: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Administrao Geral Formao: Arquivologia

P2

180

10

190

P3

80

10

90

P4

80

20

100

P5 T01

60 80

20 5

85 85

A1

70

10

80

A2

120

10

130

A3

100

20

120

A4

120

10

130

A4

20

20

40

47

Cargo 12: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Gesto da Infraestrutura Formao: Arquitetura Cargo 13: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Gesto da Infraestrutura Formao: Engenharia de Segurana do Trabalho Cargo 14: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Gesto da Infraestrutura Formao: Engenharia Eltrica Cargo 15: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Gesto da Infraestrutura Formao: Engenharia Mecnica Cargo 16: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Gesto da Infraestrutura Formao: Engenharia Civil Cargo 17: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Gesto de Pessoas Formao: Administrao Cargo 18: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Gesto de Pessoas Formao: Pedagogia Cargo 19: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Suporte Gesto Formao: Direito Cargo 20: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Suporte Gesto Formao: Administrao Cargo 21: Analista De Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Suporte Gesto Formao: Economia ou Cincias Econmicas Cargo 22: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Suporte Gesto Formao: Comunicao Social

A5

20

20

40

A5

20

20

40

A5

20

20

40

A5

20

20

40

A5

60

20

85

A6

80

10

90

A6

40

20

65

A7

80

10

90

A7

100

20

120

A7

80

20

100

A7

100

10

120

48

Cargo 23: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Assuntos Econmicos Formao: Estatstica Cargo 24: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Assuntos Econmicos Formao: Economia ou Cincias Econmicas

A8

20

20

40

A8

20

20

40

49

ANEXO IV QUANTITATIVO DE CANDIDATOS PARA A CONVOCAO PARA A AVALIAO DE TTULOS

Cdigo da rea P1 Geral 45 Candidatos com deficincia 3 Vagas 48

Cargo/rea/formao (*) Cargo 1: Pesquisador em Propriedade Industrial rea de conhecimento: Eletricidade Cargo 2: Pesquisador em Propriedade Industrial rea de conhecimento: Telecomunicaes, Computao e Eletrnica Cargo 3: Pesquisador em Propriedade Industrial rea de conhecimento: Engenharia Mecnica Cargo 4: Pesquisador em Propriedade Industrial rea de conhecimento: Engenharia Civil Cargo 5: Pesquisador em Propriedade Industrial rea de conhecimento: Arquitetura Cargo 6: Tecnologista em Propriedade Industrial Cargo 7: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Gesto da Tecnologia da Informao/Infraestrutura em TI Cargo 8: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Gesto da Tecnologia da Informao/Desenvolvimento e Manuteno de Sistemas Cargo 9: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Gesto Financeira Cargo 10: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Administrao Geral Formao: Administrao Cargo 11: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Administrao Geral Formao: Arquivologia

P2

72

76

P3

33

35

P4

20

22

P5 T01

13 49

1 3

14 52

A1

30

32

A2

42

45

A3

23

25

A4

42

45

A4

50

Cargo 12: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Gesto da Infraestrutura Formao: Arquitetura Cargo 13: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Gesto da Infraestrutura Formao: Engenharia de Segurana do Trabalho Cargo 14: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Gesto da Infraestrutura Formao: Engenharia Eltrica Cargo 15: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Gesto da Infraestrutura Formao: Engenharia Mecnica Cargo 16: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Gesto da Infraestrutura Formao: Engenharia Civil Cargo 17: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea de formao: Gesto de Pessoas Formao: Administrao Cargo 18: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Gesto de Pessoas Formao: Pedagogia Cargo 19: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Suporte Gesto Formao: Direito Cargo 20: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Suporte Gesto Formao: Administrao Cargo 21: Analista De Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Suporte Gesto Formao: Economia ou Cincias Econmicas Cargo 22: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Suporte Gesto Formao: Comunicao Social

A5

A5

A5

A5

A5

13

14

A6

33

35

A6

A7

33

35

A7

23

25

A7

17

18

A7

23

25

51

Cargo 23: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Assuntos Econmicos Formao: Estatstica Cargo 24: Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial rea: Assuntos Econmicos Formao: Economia ou Cincias Econmicas Cargo 25: Tcnico em Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Propriedade Industrial Cargo 26: Tcnico em Propriedade Industrial

A8

A8

TP1 TP2

64 66

4 4

68 70

52

ANEXO V MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA (candidatos que se declararam com deficincia)

Atesto, para os devidos fins, que o(a) Senhor(a)___________________________________________ portador(a) da(s) doena(s), CID-10 ________________, que resulta(m) na perda das seguintes funes ____________________________________________________________________________________.

Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.

Assinatura e carimbo do Mdico

53