LOvkrav

I dette kapitel er der bde henvisninger til love, bekendtgrelser og vejledninger i bl.a. bygningsreglementet, som indeholder krav til byggeri, bygningers indretning samt anvendelse af lokaler.

86

LOvkrav

indhoLd
indLedning underViserarbejdspLadsen Placering Koncentration Pladsforhold Indretning Krav til arbejdsbordet Krav til arbejdsstolen Plads Skrmarbejde Dagslys Kunstig belysning Akustik i arbejdsrum Temperaturer i arbejdsrum Rengring LoKaLer tiL FotoKopiering LoKaLer tiL teaMMder LoKaLer tiL FortroLige saMtaLer 88 88 88 88 89 89 89 90 90 90 90 91 91 91 92 92 92 92 HViLepLads LoKaLer tiL spisning KKKen LoKaLer tiL garderobe LoKaLer tiL oMKLdning og bad ToiLetter BYggesagsbehandLing Andet reLeVant MateriaLe 93 93 93 93 94 94 95 95

Inspirationsguide

Lovkrav

87

LOvkrav

indLedning
Arbejdsmiljloven indeholder de generelle bestemmelser om arbejdsmiljet. Loven bliver uddybet i bekendtgrelser, og p baggrund af bekendtgrelserne udarbejder Arbejdstilsynet At-vejledninger. At-vejledningerne er ikke bindende, men bygger p regler (love og bekendtgrelser), der er bindende. En branchevejledning udtrykker arbejdsmarkedets parters flles opfattelse af, hvad der er god arbejdsmiljstandard og -praksis inden for branchen. Branchevejledninger bliver lavet af branchearbejdsmiljrdene (BAR). I dette kapitel er der bde henvisninger til love, bekendtgrelser og vejledninger i bl.a. bygningsreglementet, som indeholder krav til byggeri, bygningers indretning samt anvendelse af lokaler.

UnderViserarbejdspLadsen
Det fysiske arbejdsmilj er vigtigt for vores velbendende. Fysisk arbejdsmilj handler om pvirkninger fra omgivelserne i form af for eksempel stj, kulde, varme, trk, lugte og luftkvalitet, belysning og meget andet. Det handler ogs om at arbejde p s hensigtsmssige mder som muligt for at forebygge belastningsskader p kroppen. Underviserne har forskellige arbejdslokaliteter i lbet af en dag: Klasselokaler, mdelokaler, forberedelseslokaler. For alle lokalerne glder det, at indeklima mv. skal vre i orden. I dette kapitel beskrives de arbejdsmiljmssige emner, der er relevante for etablering af lrerarbejdspladser. I forbindelse med indretning af vrige lokaler p uddannelsesinstitutioner henvises til BAR U&F vejledning Nr klokken ringer. Lrerarbejdspladser kan etableres enkeltvis forskellige steder p skolen eller samlet i et stort lokale. Flles er, at lrerarbejdspladser er omfattet af Arbejdstilsynets bekendtgrelse om faste arbejdssteders indretning. Kravene til indretning af arbejdspladsen glder, hvis lreren arbejder ca. 1-2 timer dagligt ved arbejdspladsen.

Placering
Lokalet eller lokalernes placering skal vre hensigtsmssige i forhold til arbejdsfunktioner og velfrdsforanstaltninger. Afstand til f.eks. toilet og spiseplads m ikke vre for lang.

Koncentration
Placeringen af arbejdspladserne skal tage hensyn til muligheden for at arbejde uforstyrret. Ved arbejdsopgaver, der krver opmrksomhed og koncentration, kan der vre behov for at afskrme over for undig generende stj og synsindtryk, hvis generne ikke kan fjernes ved kilden. Desto mere koncentration en opgave krver, desto lavere br stjen vre. Opmrksomhed og ubesvret samtale. P arbejdspladser, hvor der stilles store krav til prcision, hurtighed eller opmrksomhed, og hvor det er vigtigt, at medarbejderne kan tale sammen, br stjen vre ca. 10 dB lavere end almindeligt samtaleniveau (55-60 dB) for ikke at virke forstyrrende. Nr der stilles store krav til koncentration, eller hvor man skal kunne tale helt ubesvret sammen, br stjbelastningen vre endnu lavere.

88

LOvkrav

Ls mere her: Bekendtgrelse om faste arbejdssteders indretning At-vejledning A.1.16 - Akustik i arbejdsrum At-vejledning D.6.1 - Stj

Indretning
En god indretning af arbejdspladser skal frst og fremmest understtte de arbejdsfunktioner og samarbejdsformer, der foregr p arbejdspladsen samtidig med, at der skal tages hensyn til arbejdsmiljet. I den overordnede indretning skal der desuden tages hensyn til ugtveje og adgang til visse personalefaciliteter som f.eks. spiseplads og adgang til toiletter. Standarder og vejledninger tager generelt ikke hjde for, at mennesker er forskellige. Derfor m de suppleres med ergonomiske tilpasninger p hver enkelt arbejdsplads.

Pladsforhold
Lokalet skal min. vre 7 m og lofthjde mindst 2,5 m. Der skal normalt vre 12 m luftrum pr. ansat. Der skal mindst vre 110 cm frirum bag forkanten af arbejdsbordet til en stol. Arbejdsomrder skal vre tydeligt adskilt fra frdselsveje. For at arbejdet kan foreg med forsvarlige arbejdsbevgelser og i forsvarlige arbejdsstillinger, skal navnlig flgende vre opfyldt: Arbejdspladsen skal indrettes, s den understtter de krav, arbejdets art fordrer. Det vil sige, at der skal vre plads til, at inventar, udstyr og materialer kan anbringes indbyrdes forsvarligt. Der skal ogs vre plads til, at medarbejderne kan udfre alle arbejdsfunktioner med forsvarlige arbejdsstillinger og -bevgelser. Det kan vre en fordel at kunne skifte mellem siddende og stende arbejde. Ls mere her: Bekendtgrelse om faste arbejdssteders indretning 19. Bygningsreglementet 2010 SBi-anvisning 230 punkt 3.4.2

Normale og maksimale arbejdsomrder for hnderne fremgr af ovenstende tegning.

Krav til arbejdsbordet

Der skal vre plads til skrm, tastatur, pegeredskab (computermus og lignende), dokumenter og andet tilbehr, og samtidigt skal hnder og arme kunne hvile p bordpladen. Der henvises i vrigt til afsnit om skrmarbejde. Der skal vre tilstrkkelig plads til hensigtsmssige arbejdsstillinger og -bevgelser. Bordet skal let kunne indstilles, hvis det benyttes til forskellige arbejdsopgaver eller af forskellige personer, da sidde- og arbejdshjde skal passe til brugeren af bordet. Man br kunne tilpasse bordene i hjden fra 60 til 122 cm. Derfor er det en fordel med hve-snke-borde. Inspirationsguide Lovkrav 89

LOvkrav

Arbejdsborde m ikke bruges som spiseplads. Arbejdsbordet eller arbejdsaden skal vre forsynet med lavreekterende overade, skal vre tilstrkkelig stort og muliggre en eksibel opstilling af skrm, tastatur, dokumenter og vrigt tilbehr. Der skal vre tilstrkkelig plads til, at man kan indtage en komfortabel stilling. Ls mere her: At-vejledning A.1.15 - Arbejdspladsens indretning og inventar. At-vejledning D.2.3 - Skrmarbejde. Bekendtgrelse om arbejde ved skrmterminaler.

Skrmarbejde
Anvendes der pc p arbejdspladsen, er der en rkke yderligere krav til indretning af denne. Der glder samme regler, hvis man anvender brbar pc eller tablet ved den faste arbejdsplads i ca. to timer dagligt. Man skal bl.a. kunne stille tastaturet skrt, og det skal kunne skilles fra skrmen. Det kan f.eks. ske ved tilkobling af ekstra tastatur og mus. Nogle af kravene er: Ret til undersgelse af jne og syn Ret til skrmbriller Arbejdsbord skal have lavreflekterende overflade Tastatur skal kunne skrtstilles Ls mere her: AT-vejledning D.2.3 - Skrmarbejde.

Plads
Arbejdspladsen skal vre rummelig. Med til en arbejdsplads hrer at have adgang til de materialer, der skal arbejdes med. Der skal derfor vre plads til, at udstyr og materialer kan anbringes forsvarligt. Er der tale om materiale med personflsomme oplysninger, skal det kunne opbevares forsvarligt, s der leves op til persondatalovens regler. Det ansls, at det gennemsnitligt er ndvendigt med 7 til 8 meter hyldeplads pr. lrer, men der er dog ingen regler p omrdet. Inden arbejdspladsen etableres, br det nje gennemtnkes, hvad det reelle pladsbehov er, da det kan vre vanskeligt at ndre efterflgende. Ls mere her: At-vejledning A.1.15 - Arbejdspladsens indretning og inventar.

Krav til arbejdsstolen

Arbejdsstolen skal vre stabil, sikre brugeren bevgelsesfrihed og en hensigtsmssig arbejdsstilling. Stolesdet skal kunne indstilles i hjden. Stoleryggen skal kunne indstilles i hjden og skal kunne skrtstilles. Ls mere her: At-vejledning A.1.15 - Arbejdspladsens indretning og inventar.

Dagslys
Alle lokaler br indrettes p en mde, hvor det naturlige lys udnyttes mest muligt, og derefter suppleres med kunstigt lys i ndvendigt omfang. Skrmen placeres mest ideelt parallelt med vinduet s langt inde i lokalet som muligt, s der ikke falder direkte sollys ind i skrmen, og s sollys ikke kan udgre baggrund for skrmen. Det kan vre ndvendigt med solafskrmning for at undg generende blndinger i skrmen.

90

LOvkrav

Der skal vre tilstrkkeligt dagslys. Det betyder, at ved sidelys skal vinduer udgre mindst 10 % af gulvarealet eller ved ovenlys 7 %. Der skal fra arbejdsrummet vre mulighed for at se ud p omgivelserne. Ls mere her: At-vejledning A.1.11 - Arbejdsrum p faste arbejdssteder.

Arbejdet ved den faste arbejdsplads krver 500 lux. I lokalet skal der vre rumbelysning svarende til 200 lux mlt ved f.eks. en bog i reolen. P gangarealer skal der vre min. 50 lux. Ls mere her: At-vejledning A.1.5 - Kunstig belysning.

Temperaturer i arbejdsrum
Et godt arbejdsmilj handler i hj grad om et godt indeklima. Ved stillesiddende arbejde skal temperaturen ligge mellem 18 og 25 grader bedst ca. 21-22 grader C. Der skal kunne tilfres tilstrkkelig mngde frisk luft. CO2-indholdet i luften m kun i kort tid af dagen (At-praksis er 20 minutter) overstige 1.000 ppm. Ethvert arbejdsrum skal have tilstrkkelig tilfrsel af frisk luft. Forhold, der har betydning for indeklimaet skal tages med i betragtning ved planlgning af nybyggeri, ombygning og renovering. Grnne miljer med planter kan give et visuelt interessant milj samtidig med, at planterne renser luften. Rummet skal vre isoleret forsvarligt mod fugt, kulde og varme. Der m ikke vre undig trk. Det gode indeklima kan understttes ved for eksempel at lufte ud jvnligt, rydde op s rengringen kan komme til, skrme af for solen, inden den opvarmer arbejdsrummet, og slukke for lamper og maskiner, nr de ikke er i brug. Ls mere her: At-vejledning A.1.12 - Temperatur i arbejdsrum p faste arbejdssteder.

Akustik i arbejdsrum Kunstig belysning

God belysning skal passe til den enkelte medarbejders behov og arbejdets art. Drlige lysforhold kan medfre uhensigtsmssige arbejdsstillinger, trthed og hovedpine. Nr dagslyset ikke er tilstrkkeligt, skal det suppleres med kunstig belysning. Ved kunstig belysning p arbejdspladser skelnes der typisk mellem almen belysning (f.eks. loft- og vgbelysning) og srbelysning (f.eks. arbejdslamper). En kombination af disse to belysningsformer giver normalt den strste eksibilitet. Bde loftsbelysning og arbejdsbelysning skal placeres, s de ikke kan ses i skrmen eller giver generende blnding. Blikket rettes naturligt mod de lyseste omrder p en genstand. Derfor br lyset koncentreres p arbejdsobjektet uden skarpe overgange til omgivelserne. Inspirationsguide Lokalet med arbejdspladserne skal placeres, s der ikke er undig stj. Ved for hjt lydniveau i et arbejdsrum skal lydreeksionen dmpes med lydabsorberende materialer. Lydreeksioner mles som efterklangstid, og efterklangstiden kan dmpes ved f.eks. at montere lydabsorberende lofter, lydabsorberende felter p vgge eller inventar med akustisk dmpende overader. I enkeltmandskontorer br efterklangstiden ikke overstige 0,6 sekunder. I errumskontorer br absorptionsarealet vre strre end 1,1 x gulvarealet. Der er srlige regler om efterklangstider, som der skal vre opmrksomhed p ved indretning af arbejdspladser. Ls mere her: At-vejledning A.1.16 - Akustik i arbejdsrum.

Lovkrav

91

LOvkrav

Bygningsreglementet 2010 SBi-anvisning 230 pkt. 6.3.1.3, stk. 2. Flere At-vejledninger er relevante; f.eks.: A.1.1 - Ventilation. A.1.2 - Indeklima. A.1.3 - Arbejde i strk varme og kulde. A.1.7 - Recirkulation A.1.15 - Arbejdspladsens indretning og inventar.

LoKaLer tiL FotoKopiering

Printere og kopimaskiner pvirker indeklimaet, fordi de varmer, stjer og forurener. Opstil maskinen i separate rum med god ventilation. Hvis maskinen str i arbejdsrum, kan man gre flgende for at mindske belastningerne: Fjern det meste af varmen og forureningen med udsugning der, hvor luften fra klingen blses ud i lokalet. Dmp stjen med stjskrme. Maskinen kan indkapsles i en kasse med udsugning - det fjerner varmen og forureningen samt dmper stjen. Placer maskinen i god afstand fra arbejdspladser. Srg for god ventilation i arbejdslokalet. Ls mere her: At-vejledning A.1.2 - Indeklima, afsnit 2.2.2 - Afgasning.

i forhold til antallet af lrere for at tilfredsstille behovet for ledige mdelokaler. Nr skolens medarbejdere arbejder i teams, fr det konsekvenser, hvad angr antallet af mdelokaler. Ofte vil skolens forskellige teams holde mder p samme tid. At skolen har et varieret udbud af lokalestrrelser og lokaletyper giver mulighed for forskellige bordopstillinger og muligheder for eksempelvis bde stende og siddende mder.

Rengring
Arbejdsstedet skal holdes forsvarligt ved lige, rent og ryddeligt, s forholdene til stadighed er sikkerheds- og sundhedsmssigt forsvarlige for svel dem, der udfrer rengringsarbejdet, som for andre beskftigede p arbejdsstedet. Der br vre tilstrkkeligt med vandrette ader som fralgningsplads og lger i opbevaringsmbler med henblik p at minimere stvsamling. Ved projektering skal det sikres, at den senere vedligeholdelse af bygningen, herunder rengring, overholder de gldende arbejdsmiljregler p projekteringstidspunktet. Ls mere her: Bekendtgrelse om faste arbejdssteders indretning. At-vejledning A.1.4 - Rengring og vedligeholdelse.

LoKaLer tiL FortroLige saMtaLer

Samarbejdet mellem aktrerne p skolen og med skolens samarbejdspartnere og forldre fordrer, at der er mulighed for at afholde mder af fortrolig karakter. Her kan lydisolerende dre og vgge sikre, at samtalerne forbliver fortrolige. Man br ogs overveje at placere lokaler til fortrolige samtaler, s det er muligt at komme mere eller mindre ubeset til lokalet, og dre og vgge br vre massive og ikke af glas.

LoKaLer tiL teaMMder

Det er hensigtsmssigt, at der faststtes en mindstenorm for antallet og strrelsen af mdelokaler

92

LOvkrav

HViLepLads
Der er srlige bestemmelser om hvilerum specielt til brug for gravide og ammende. Herudover er det i ere sammenhnge hensigtsmssigt med et hvilerum p arbejdspladsen. Normalt vil en siddeplads dog opfylde kravene om hvileplads. Den skal ndes i et forsvarligt indrettet rum, hvilket betyder, at hvilepladsen ikke m indrettes i arbejdsrum, hvor der er stjgener, foregr tilsmudsende arbejde, eller hvor der arbejdes med sundhedsskadelige stoer og materialer. Ls mere her: At-vejledning A.1.13 Velfrdsforanstaltninger p faste arbejdssteder.

I personalerummet/lrervrelset br der i den periode, hvor der spises, ikke arbejdes ved bordene samtidig. Det er vigtigt at srge for en god hygiejne ved at vaske bordet mellem funktionsskifte. Spisepladsen skal best af et passende antal borde og siddepladser med rygln. Arbejdstilsynet anser mindst 60 cm bordplads til hver spiseplads for at vre passende. Spiseafdelingen skal have et gulvareal p mindst 1 m pr. person, der samtidigt benytter spiseafdelingen, dog mindst 7 m. Ved skr lofter medregnes ikke arealer, hvor rumhjden er under 2 m. Rumhjden skal vre mindst 2,2 m i gennemsnit. For strre spiseafdelinger (over 50 spisepladser) dog mindst 2,5 m. Spiseafdelingen eller spiserummet skal have dagslystilgang i forndent omfang, og vinduerne skal anbringes, s personer i rummet kan se ud p omgivelserne. Vinduerne skal kunne lukkes op. Ellers skal spiseafdelingen ventileres eektivt p anden mde. Der br ikke opbevares tj i spiseafdelingen. Ls mere her: Bekendtgrelse om faste arbejdssteders indretning, kapitel 11 om velfrdsforanstaltninger. At-vejledning A.1.13 Velfrdsforanstaltninger p faste arbejdssteder. Bygningsreglementet 2010 SBi-anvisning 230 3.4.3, stk. 1. Inspirationsguide

KKKen
Mad og drikke skal kunne opbevares sundhedsmssigt forsvarligt, f.eks. i kleskab, og der skal vre mulighed for at varme mad, vand til kae eller lignende. Der skal vre adgang til frisk drikkevand. Spiseafdelingen skal vre forsynet med vask og kogeindretning, eventuelt beliggende i et selvstndigt rum i forbindelse med spiseafdelingen. Der skal vre mulighed for at vaske hnder i nrheden af spiseafdelingen. Kkkenvask kan ikke erstatte en hndvask. Ls mere her: At-vejledning A.1.13 Velfrdsforanstaltninger p faste arbejdssteder.

LoKaLer tiL spisning

Der skal vre indrettet spiseplads, nr der er spisepauser under arbejdet. Spisepladsen skal ndes i et egnet lokale med forsvarlige hygiejniske forhold. Den faste arbejdsplads (arbejdsbordet mv., hvor den enkelte ansatte udfrer arbejde) m ikke anvises som spiseplads.

LoKaLer tiL garderobe

Opbevaring kan ske i garderobe eller omkldningsrum. Garderobe kan bde vre stanggarderobe, garderobeskab, knager eller lignende. Der kan benyttes stanggarderobe, knager eller lignende i arbejdsrum, hvis der kun er f beskftigede, og der ikke udfres tilsmudsende arbejde.

Lovkrav

93

LOvkrav

En stanggarderobe skal vre indrettet med mindst 20 cm stangplads til hver person. Der skal vre mulighed for aselig opbevaring af personlige ting. Hvor der ikke er aseligt garderobeskab, kan det vre en taskeboks (25 x 30 x 50 cm), en aselig skue i eget arbejdsbord eller tilsvarende. Ls mere her: Bekendtgrelse om faste arbejdssteders indretning. At-vejledning A.1.13 Velfrdsforanstaltninger p faste arbejdssteder.

Omkldningsrum skal have passende temperaturforhold og have passende tilfrsel af frisk luft. Gulvarealet skal mindst vre 1 m pr. person. Ved beregning af gulvarealet medregnes ikke dele af rummet, hvor rumhjden er under 2 m. Rumhjden skal mindst vre 2,2 m i gennemsnit. Rummene skal vre udstyret med et passende antal siddepladser. Omkldningsrum skal indeholde et aseligt garderobeskab til hver ansat. Kravet til baderum kan opfyldes ved at indrette mindst et brusebad for hver 10. beskftigede, hvis arbejdet fordrer efterflgende bad. Baderum skal vre indrettet med et passende antal hndvaske og brusebade med koldt og varmt vand. Brusebade skal vre afskrmet fra omkldningsrum, forrum og andre omgivelser. Kvinder og mnd skal enten have adskilte baderum eller have mulighed for at benytte samme baderum hver for sig. Ls mere her: Bekendtgrelse om faste arbejdssteders indretning, kapitel 11 om velfrdsforanstaltninger. At-vejledning A.1.13 Velfrdsforanstaltninger p faste arbejdssteder. Bygningsreglementet 2010 SBi-anvisning 230 3.4.5, stk. 1

ToiLetter
Der skal vre mindst et toilet for hver 15 medarbejdere, der ikke benyttes af elever og kursister. Der skal indrettes srskilte toiletter for mnd og kvinder, medmindre der er fuld adskillelse fra gulv til loft mellem de enkelte toiletrum og mod forrum, og der ikke er urinal i forrummet. Hvis der ndes et urinal for hver 20 mnd, kan antallet af toiletter for mnd sttes til mindst et for hver 20. Adgang fra arbejdsrum til toilet skal ske gennem et forrum. Der m ikke vre adgang direkte fra spiserum til forrum. Der skal vre hndvask i toiletrummet eller i forrummet. Gulvarealet i et toiletrum skal vre mindst 1 m og rumhjden mindst 2,2 m i gennemsnit. Ls mere her: At-vejledning A.1.13 Velfrdsforanstaltninger p faste arbejdssteder. Bygningsreglementet 2010 SBi-anvisning 230 3.4.4, stk. 1-2

LoKaLer tiL oMKLdning og bad

Hvis arbejdet fordrer, at man skal skifte tj (f.eks. for idrtsundervisere og faglrere), skal der vre aseligt garderobeskab. Omkldning skal kunne ske ugenert for hvert kn for sig. Kvinder og mnd skal derfor enten have adskilte omkldningsrum eller have mulighed for at benytte samme aselige omkldningsrum hver for sig.

94

LOvkrav

BYggesagsbehandLing
Ved enhver ndring af bygninger eller lokalers anvendelse, f.eks. hvis et klasselokale indrettes til arbejdspladser, skal man vre opmrksom p, at der skal sges om byggetilladelse. Idet lokalet skal anvendes til nye forml, kan der vre nye krav, der skal opfyldes. Det kan f.eks. dreje sig om: brand og redningsforhold indeklima, herunder lyd og ventilation

Andet reLeVant MateriaLe

Stj og akustik p kontoret Godt lys p kontoret Indeklima Kontormaskiner og arbejdsmilj Arbejde ved computer bne kontorer Checkliste af forhold ved skrmarbejde - PDF Arbejdsmilj i bne kontorer - PDF Storrumsguide - PDF www.godtskolebyggeri.dk www.stojweb.dk www.indeklimaportalen.dk

Inspirationsguide

Lovkrav

95

ISBN: 87-7921-086-4 Tryk: Centertryk A/S, Holbk September 2013 Graker: Hanne Bo Poulsen Bascon A/S