Motivao

Hierarquia Necessidades Maslow

Fisiolgicas: De interesse fisiolgico e de sobrevivncia, voltadas para as questes de alimentao, conforto fsico, desejo sexual, exerccios fsicos, a manuteno do estado de vida funcional.

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Fisiolgicas: No local de trabalho, revelam interesses por tarefas agradveis, tempo para lazer, descanso, recursos materiais melhores, progresso salarial constante e reduo do stress e desconforto fsico.

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De segurana:
Visam a estabilidade, a proteo, estar livre de presses geradas pelo medo, pela ansiedade, ou pelo desejo de ordem, leis e limites, conforme a situao.

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De segurana:
No trabalho, refletem preocupao com benefcios, indenizaes, equipamentos de segurana, como fazer o trabalho, garantia de emprego.

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Sociais:

expressa pelo desejo de pertencer a um grupo, de ser amado, de integrar-se ao todo.

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Sociais:

No trabalho significa a busca de amizades entre colegas, oportunidades de interao, de relaes interpessoais harmoniosas.

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De auto-estima:

So expressas pelo desejo de reconhecimento, estima, reputao, prestgio, status, saber que til e importante.

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De auto-estima: No trabalho revelam comportamentos de preocupao com promoes, reconhecimento por mrito, indicao para cargos mais complexos, e contribuies de melhor qualidade e produtividade para a organizao.

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De auto-realizao:

Est voltada para a busca de mais competncia e realizao, experimentaes para a criatividade, maior independncia e autonomia.

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De auto-realizao:

O comportamento gerado trabalho, se constitui contribuies maduras construtivas.

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