REFLEXO 1

Reflexo pessoal baseada numa experiencia profissional.

2 Cultura de Rigor Pessoalmente considero a cultura de rigor a exigncia do sentido de responsabilidade. ser organizada, eficiente e produtiva nos objectivos a cumprir primando pela qualidade em cada pea, ser pontual e assdua, ter um ambio sadia, ser pr-activa, o desenvolvimento intelectual de uma exposio rigorosa de acontecimentos adquiridos ao longo de uma vivencia pessoal e profissional. 3 Numa Sociedade competitiva a cultura de rigor no desempenho profissional a exigncia, por excelncia preceituando por: Qualidade; Competitividade sadia; Eficincia; Organizao; Estabilidade e coeso contribuindo para a eficcia profissional; Performance profissional e de equipa; Inovao e criatividade atravs da aco; Diferenciao; Rigor no elevado sentido de responsabilidade; Avaliao de riscos; Compromisso; Resultados nos compromissos assumidos; Atitude Positiva com que se encara os desafios; Paixo na entrega aos projectos que se desenvolve; Experincia pelo Know How acumulado ao longo dos anos; Concretizao de objectivos; Pro-actividade; Liderana; Tecnologias de Informao. Todos estes conceitos so direccionados s necessidades dos profissionais proporcionando estabilidade e formao que gerem "remdios" fsicos, psicolgicos e emocionais compatveis com exigncias de qualidade originando assim riqueza para ambas as partes interessadas, empresa e profissional / colaborador. So a referncia na rea da concepo, produo e organizao na motivao, e incentivos, acrescentando valor ao capital humano criando um ambiente de trabalho mais motivador potenciando maiores nveis de produtividade e melhores resultados. Por vivermos numa sociedade em constante evoluo, e por consequncia, competitiva, verifica-se uma partilha de ideias escala global o que por vezes a implantao de cultura de rigor no se aplica. Tem que existir uma equipa coesa e com um trabalho bem organizado. A aprendizagem tem que ser continua experiencia sendo esta um factor decisivo para que haja uma cultura de rigor. 4 Cultura de rigor do desempenho profissional, como uma nova atitude de civismo apurado. uma equipa com elevado sentido de responsabilidade e profissionalismo sempre com um inquestionvel respeito entre todos os indivduos com atitudes e comportamentos que no dia-a-dia manifestam na defesa de valores e prticas assumidas como fundamentais para uma vida colectiva de modo a preservar a sua harmonia e melhorar o bem estar de todos.