MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO E GESTO Secretaria de Recursos Humanos

INTRODUO MDULO SIAPE FOLHA DE PAGAMENTO

Pelo mdulo folha de pagamento do Sistema Integrado de Administrao de Recursos Humanos SIAPE, so efetuadas as operaes de incluso, alterao e excluso de informaes financeiras, bem como consultas e emisso de relatrios on-line. Aps a incluso de um servidor no SIAPE, as parcelas de RENDIMENTOS e DESCONTOS, que iro compor a remunerao sero automaticamente disponibilizadas e passam a integrar o que denominamos ficha financeira (vencimento, adicional por tempo de servio, gratificao de atividade executiva, seguridade social, imposto de renda e outros), baseadas nos dados funcionais e pessoais, em conjunto com as tabelas do sistema. Entretanto, se faz necessrio conhecer as tabelas funcionais, gerais e organizacionais, bem como a estrutura de suas rubricas e transaes, e compreender os clculos efetuados, sejam por parametrizaes ou automticos.

TRANSAES
(principais) Atualiza Dados para Pagamento/Transaes Mensagem rgo Contracheque Mensagem UPAG Contracheque Atualiza Dados Ordem Bancria Atualiza Relatrios Declarao Rendimentos Relatrios da UPAG Exclui Movimentao Financeira Via Fita Inclui/Altera Autor. Consig.Via Fita Inclui/Altera Movimentao Financeira Via Fita FPATMSGORG FPATMSGUPG FPATORDBAN FPATREDREN FPATREUPAG FPEXMOVFIN FPIAAUTCON FPIAMOVFIN

FPATMSGORG: permite ao Gestor do rgo lanar informativos nos contracheques de todos os servidores daquele rgo especificamente. As mensagens sero includas por ms pagamento, possuindo um espao a 120 caracteres. FPATMSGUPG: permite ao responsvel por uma unidade pagadora do rgo lanar informativos nos contracheques de todos os servidores que estejam lotados naquela unidade especificamente As mensagens sero includas por ms pagamento, possuindo um espao a 120 caracteres. FPATREDREN: atualizar as opes de classificao para os comprovantes de rendimentos pagos e de reteno de imposto de renda na fonte. FPATREUPAG: atualizar os relatrios da folha a serem disponibilizados via SIAPEnet (www.siapenet.gov.br). Os relatrios da folha esto disponveis em nvel de unidade pagadora individualmente e em nvel de unidade pagadora centralizada. Os cdigos dos relatrios, obtidos atravs da transao FPCOREUPAG. FPEXMOVFIN: excluir autorizao de envio de arquivo de movimentao financeira, via SIAPEnet. FPIAAUTCON: autorizar s consignatrias o envio de arquivos contendo os respectivos descontos para lanamento na folha de pagamentos.
Esta transao perdeu sua eficcia com a divulgao do COMUNICA GERAL N. 498019, TRANSMITIDO EM 16/02/06, no qual libera, para as consignatrias, o acesso as fichas financeiras dos consignados para fins de desconto em folha de pagamento.

FPIAMOVFIN: autorizar o envio de arquivos contendo as atualizaes a serem lanadas na folha de pagamentos do ms respectivo. A chave informar uma rubrica que estar contida no arquivo mencionado.

Atualiza Informaes Pensionista

Parmetro Clculo Auto. Pensionista Clculo do Pagamento Distribuio de Cotas Atualiza Mov.Financeira Pensionista Atualiza 13 pensionista Clculo 13 pensionista Suspende/Retorna Pagamento Movimentao Financeira Meses Anteriores Atualiza folha suplementar de penso Atualiza folha suplementar Interna de penso FPATPARPEN FPATPSCALC FPATPSCOTA FPATPSMFIN FTAT13PEN FPCL13PEN FPSRPSPGTO FPATMFINMA ATUAPSSUPL ATUASUPLEM

FPATPARPEN: atualizar os parmetros de clculo automtico, referentes ao pagamento das beneficirias das penses. FPATPSCALC: efetuar o clculo on-line (na tela) do pagamento da pensionista para fins de conferncia em tempo real de atualizaes efetuadas. FPATPSCOTA: efetuar o clculo da distribuio de cotas on-line para todos os beneficirios cadastrados para um determinado instituidor de penso. FPATPSMFIN: a transao atravs da qual so efetuados os acertos financeiros no automatizados nas fichas financeiras (contracheques) dos beneficirios de penso. Envolve lanamentos com valores informados, ou seja, calculados e informados pelo usurio do sistema e valores parametrizados, que utilizam assuntos de clculo especficos e adequados s situaes que se deseja pagar. FPSRPSPGTO: suspende o pagamento, ou seja, sem excluir o benefcio retirase o beneficirio da folha de pagamento. Ou o inverso, tem a funo de retornar folha de pagamento um beneficirio que estava sem pagamento. FPATMFINMA: efetuar o acerto financeiro em meses anteriores de valores pagos a beneficiria de penso civil, referente a valores por recebidos ou restitudos e ainda no lanados na folha de pagamentos do SIAPE. O objeto principal deste tipo de acerto evitar erros ou tributao indevida quando da elaborao das rotinas anuais (Informe de Rendimentos, DIRF e RAIS). ATUAPSSUPL e ATUASUPLEM: a folha suplementar tem por meta corrigir possveis erros e omisses cometidas no processamento da folha, bem como todos os assuntos tratados na Portaria n. 978/98, alm dos casos previstos em lei. Deve ser solicitada quando da abertura do sistema para o pagamento normal do ms subseqente e liberada aps solicitao encaminhada Secretaria Executiva da SRH/MP. Por intermdio da Portaria SRH n. 233, publicada no
DO de 8ago2005, fica proibida a emisso de folha suplementar, salvo autorizao expressa do Ministro do Planejamento, Oramento e Gesto, ou problemas sistmicos.

PORTARIA N 233, DE 5 DE AGOSTO DE 2005

Dispe sobre o processamento de folhas suplementares para pagamento do pessoal civil da Administrao Pblica federal e altera a Portaria MARE n 978, de 29 de maro de 1996. O MINISTRO DE ESTADO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO E GESTO, no uso de suas atribuies e tendo em vista disposto no artigo 87, pargrafo nico, inciso I, da Constituio Federal, resolve: Art. 1 Fica vedado o processamento de folhas suplementares para pagamento do pessoal civil da Administrao Pblica federal. Pargrafo nico. Excepcionalmente, havendo possibilidade tcnicooperacional, devidamente justificada pela Secretaria de Recursos Humanos, poder o Ministro desta Pasta autorizar o processamento de folha suplementar. Art. 2 Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao. Art. 3 Revoga-se o art. 11 da Portaria MARE n 978, de 29 de maro de 1996, publicada no D.O.U. de 02 de abril de 1996. PAULO BERNARDO SILVA D.O.U., 08/08/2005

Atualiza Informaes Servidor

ATUASERV: atualizar no sistema informaes relativas ao pagamento dos servidores/aposentados individualmente. Abatimentos Imposto de Renda Movimentao Financeira Movimentao Financeira para Rubrica Parmetros Clculo Automtico Atualiza Rendimento. Extra-SIAPE Atualiza 13 servidor Clculo do Pagamento Servidor Clculo 13 servidor Inclui/Altera/Exclui Autr. Rubrica Movimentao Financeira Suplementar Ms Anterior FPATABATIR FPATMOVFIN FPATMOVRUB FPATPARAM FPATRENDEX FPAT13SERV FPCLPAGTO FPCL13 SERV FPIAAUTRUB FPATSPMOFI

FPATABATIR: permite a atualizao dos dados que serviro para abatimento do imposto de renda do servidor. Os dados solicitados sero referentes a despesas judiciais e penses alimentcias no descontadas na folha de pagamentos. Esta transao foi desativada no SIAPE, devendo ser utilizado o Mdulo
de Penso Alimentcia no SIAPEnet.

FPATMOVFIN: atualizar valores nas fichas financeiras dos servidores/aposentados. Estes valores referem-se queles no calculados automaticamente pelo sistema, a valores atrasados (meses anteriores), consignaes em folha, incluso de acerto referente a descontos de penses alimentcias com prazo e etc. FPATMOVRUB: atualizar valores nas fichas financeiras dos servidores/aposentados. Estes valores referem-se queles no calculados automaticamente pelo sistema, a valores atrasados (meses anteriores), consignaes em folha. A diferena para movimentao financeira normal (FPATMOVFIN) que nesta o sistema salva a parametrizao e o usurio informa apenas as matrculas para as quais determinada rubrica deve ser includa. FPATPARAM: atualizar os parmetros de clculo automtico, referentes ao pagamento dos servidores/aposentados (cargo, benefcios, frias, funo, PSS etc). Os parmetros devero estar sempre atualizados, pois do contrrio algum dos benefcios ou mesmo o cargo podem ficar fora do clculo automtico gerando prejuzos para o servidor/aposentado naquele ms. FPATRENDEX: atualizar rendimentos externos percebidos pelo servidor ocupante de cargo/funo comissionados, visando o clculo do teto constitucional e remunerao cargo emprego para clculo funo, ou seja, para opo da parcela varivel: diferena apurada entre a remunerao do cargo efetivo e a funo. (preenchimento obrigatrio)

FPCLPAGTO: efetuar o clculo on-line (na tela) do pagamento do servidor para fins de conferncia em tempo real de atualizaes efetuadas. FPSRPAGTO: suspende temporariamente o pagamento do servidor. A transao no deve ser utilizada indefinidamente, pois pode causar distores entre o cadastro do servidor/aposentado, que permanece ativo, e o pagamento, uma vez que o servidor/aposentado ficar fora de folha. Esta transao perdeu sua
eficcia com a transmisso do comunica n 504322/2006, ou seja, no caso de servidor devera ser informada ocorrncia especifica que tenha gerado o fato (CDATAFAST), e para aposentado, encerrar a aposentadoria (CACAENCAPO)

FPATSPMOFI: efetuar o acerto contbil, em meses anteriores, de valores j pagos ao servidor/aposentado referente a valores por ele recebidos ou devolvidos e ainda no lanados na folha de pagamentos do SIAPE. O objeto principal deste tipo de acerto se evitar erros ou tributao indevida quando da elaborao das rotinas anuais (Informe de Rendimentos, DIRF e RAIS).
COMUNICA GERAL NR 504322, TANSMITIDO EM 13/09/2006 ASSUNTO: SUSPENSAO DE PAGAMENTO SENHORES DIRIGENTES DE RECURSOS HUMANOS, EM ADITAMENTO COMUNICA GERAL NR 503551, TRANSMITIDO EM 22/08/2006, INFORMAMOS QUE FOI GERADA APURACAO ESPECIAL PARA LANCAMENTO AUTOMATICO PELO SISTEMA DAS SEGUINTES OCORRENCIAS: 03187 - SUSPENSAO TEMPORARIA ADMINISTRATIVA PARA SERVIDORES ATIVOS, E 02243 - SUSPENSAO TEMPORARIA ADMINISTRATIVA PARA OS APOSENTADOS. A UNIDADE DE RECURSOS HUMANOS PODERAH RETORNAR O PAGAMENTO DO SERVIDOR ATIVO, INFORMANDO NO CADASTRO DOS MESMOS A RESPECTIVA OCORRENCIA, POR INTERMEDIO DA TRANSACAO >CDATAFAST. A TRANSACAO APRESENTA DUAS OPCOES: ALTERA A OCORRENCIA OU EXCLUSAO DA MESMA. A CONSULTA DAS OCORRENCIAS PODERAH SER EFETUADA NA TRANSAO >TBCOOCORRE GRUPO 03. PARA CORRECAO DOS APOSENTADOS A UNIDADE DE RH DEVERAH ACESSAR A TRANSACAO >CACAENCAPO E CANCELAR O ENCERRAMENTO DA APOSENTADORIA, RETORNANDO O APOSENTADO PARA A FOLHA DE PAGAMENTO. NO CASO DE APOSENTADO QUE DEVERHA PERMANECER NA SITUACAO DE EXCLUIDO A UNIDADE DE RECURSOS HUMANOS DEVERAH ACESSAR A TRANSACAO >CAENEXCAPO INFORMANDO O NOVO CODIGO DA EXCLUSAO. A CONSULTA DAS OCORRENCIAS PODERA SER EFETUADA NA TRANSACAO >TBCOENTSAI INFORMAMOS, AINDA, QUE PARA OS PENSIONISTAS NAO FORAM ADOTADOS NENHUM PROCEDIMENTO, PERMANECENDO TEMPORARIAMENTE DISPONIVEL A TRANSACAO FPSRPSPGTO. ATENCIOSAMENTE, REGINA HELENA XAVIER DE OLIVEIRA COORDENADORA-GERAL COCLA/DASIS/SRH/MP SUBSTITUTA MAURO ALOIZIO GALVAO DE SOUZA COORDENADOR-GERAL CODEP/DASIS/SRH/MP JULIO CESAR GOMES LARRATEA DIRETOR DASIS/SRH/MP

Atualizao Suplementar Interna

ATUASUPLIN: Opo desenvolvida para substituir a folha suplementar no

tocante ao pagamento de servidor excludo ou servidor / aposentado com ocorrncia que exclui de pagamento, bem como beneficirios de penso civil, conforme teor do comunica n 504413, transmitido em 14set2006 e alteraes posteriores.
SIAPE,COMUNICA,ADMMSG,CECOMSGEMI ( CONSULTA MENSAGENS EMITIDAS )___________ DATA: 14SET2006 HORA: 15.24.01 USUARIO: INGRID ORGAO : 20113 - MP MENSAGEM: 504413 DATA EMISSAO: 14SET2006 OPERADOR: INGRID ARETZ CUNHA ASSUNTO: PAGAMENTO SERVIDORES EXCLUIDOS E/OU AFASTADOS DATA INICIAL: 14SET2006 DATA FINAL: 14OUT2006 DESTINATARIO: TODAS AS UORGS DO SISTEMA "SENHORES DIRIGENTES DE RECURSOS HUMANOS INFORMAMOS QUE SE ENCONTRAM DISPONIVEIS NO SIAPE AS TRANSACOES ABAIXO RELACIONADAS QUE VISAM OS ACERTOS FINANCEIROS DE SERVIDORES EXCLUIDOS E AFASTADOS, E BENEFICIRIOS DE PENSAO CIVIL EXCLUIDOS. FPCLPSUPIN -> CLCULO SUPL.INTERNA PENSAO FPCLSUPLIN -> CLCULO SUPL INTERNA SERVIDOR FPCOPSUPIN -> CONSULTA SUPL. INTERNA PENSAO FPCOSUPLIN -> CONSULTA SUPL INTERNA SERVIDOR FPMOVPSUPI -> MOV FINANC.SUPL INTERNA PENSAO FPMOVSUPIN -> MOV FINANC SUPL.INTERNA SERVID ESCLARECEMOS QUE OS VALORES ALI INFORMADOS SERAO PROCESSADOS JUNTO A FOLHA NORMAL DE PAGAMENTO DO MES REFERENCIA. PARA ATUALIZACAO, VIA MOVIMENTACAO FINANCEIRA, O ORGAO DEVERA EFETUAR SOLICITACAO AOS TECNICOS DA DIFOL E DIATE, NA QUAL DEVERA CONSTAR - CDIGO DO ORGAO; CDIGO DA UPAG; MATRICULA SIAPE; RUBRICAS E VALORES A SEREM INCLUIDOS PARA A MATRICULA E RESPECTIVAS JUSTIFICATIVAS. ingrid.cunha@planejamento.gov.br max.martins@planejamento.gov.br ricardo.liberal@planejamento.gov.br ATS JOSE PEREIRA DE SOUSA FILHO CHEFE DA DIFOL MAURO ALOZIO GALVAO DE SOUZA COORDENADOR-GERAL CODEP/DASIS/SRH/MP JULIO CESAR GOMES LARRATEA DIRETOR DASIS/SRH/MP

__ SIAPE,COMUNICA,ADMMSG,CECOMSGEMI ( CONSULTA MENSAGENS EMITIDAS ___________ DATA: 15OUT2007 HORA: 10.09.02 USUARIO: INGRID ORGAO : 20113 - MP MENSAGEM: 516559 DATA EMISSAO: 15OUT2007 OPERADOR: INGRID ARETZ CUNHA ASSUNTO: " SUPLEMENTAR INTERNA - OCORRENCIA DE EXCLUSAO NO MES - URGENTE " DATA INICIAL: 15OUT2007 DATA FINAL: 14NOV2007 DESTINATARIO: TODAS AS UORGS DO SISTEMA

T E X T O SENHORES DIRIGENTES DE RECURSOS HUMANOS, TENDO EM VISTA ALTERACAO NA ROTINA DE ATUALIZACAO DEMOVIMENTACAO FINANCEIRA SUPLEMENTAR INTERNA DO SIAPE, INFORMAMOS QUE A PARTIR DESTA FOLHA DE PAGAMENTO DE OUTUBRO DE 2007, OS ACERTOS FINANCEIROS DEVIDOS, EM VIRTUDE DE LANCAMENTO DE OCORRENCIAS DE EXCLUSAO DENTRO DO MES, COM DATA DIFERENTE DO DIA 1, DEVERAO SER TRATADOS NA FOLHA NORMAL (FPATMOVFIN). QUANDO SE TRATAR DE LANCAMENTO DE OCORRENCIA DE EXCLUSAO COM DATA DO DIA 1 DO MES VIGENTE OU DE MESES ANTERIORES, O ORGAO DEVERA SOLICITAR LIBERACAO DE MATRICULA PARA FINS DE ACERTOS FINANCEIROS VIA MOVIMENTACAO SUPLEMENTAR INTERNA. DIFOL/CODEP/DASIS/SRH/MP

Nota: A rotina de clculo da Suplementar Interna sofreu alterao para atender as

situaes abaixo relacionadas, da seguinte forma: 1) servidor exonerado ou com ocorrncia de afastamento que exclui de pagamento em data diferente do dia 1 do ms vigente da folha, o sistema ir proporcionalizar o pagamento, cabendo ao usurio incluir os demais acertos devidos; 2) servidor exonerado ou com ocorrncia de afastamento que exclui de pagamento em data igual a 1 do ms e data anterior ao do ms vigente da folha, o sistema no efetuar qualquer clculo, cabendo ao usurio a solicitao de liberao de matricula para acertos financeiros via movimentao financeira suplementar interna; 3)beneficirio de penso civil temporria que adquiriu a maioridade sero adotadas as mesmas regras acima; 4)servidor e / ou aposentado com ocorrncia de falecimento no ser efetuado qualquer clculo e nem devido qualquer tipo de acerto por parte do usurio. CLCULO SUPL.INTERNA PENSAO CLCULO SUPL INTERNA SERVIDOR CONSULTA SUPL. INTERNA PENSAO CONSULTA SUPL INTERNA SERVIDOR MOV FINANC.SUPL INTERNA PENSAO MOV FINANC SUPL.INTERNA SERVID FPCLPSUPIN FPCLSUPLIN FPCOPSUPIN FPCOSUPLIN FPMOVPSUPI FPMOVSUPIN

FPCLPSUPIN: utilizada para efetuar clculo da suplementar interna para verificar os clculos de pensionista civil. FPCLSUPLIN: utilizada para efetuar clculo da suplementar interna para verificar os clculos do servidor e aposentado. FPCOPSUPIN: utilizada para verificar a ficha financeira da suplementar interna do pensionista. FPCOSUPLIN: utilizada para verificar a ficha financeira da suplementar interna do servidor e aposentado. FPMOVPSUPI: pensionista. utilizada para efetuar a movimentao financeira de

FPMOVSUPIN: utilizada para efetuar a movimentao financeira de servidor e aposentado.

DIRF
DIRFGOV DIRFPENS DIRFSERV FPEMDIRF - DIRF DO GOVERNO FEDERAL - DADOS ANALITICOS REND. PENSION - DADOS ANALITICOS REND SERVIDOR -> DADOS PARA ANALISE DIRF
FPEMDEREND FPEMDIRF FPEMDRANAL FPEMFICHAF FPEMPARAM FPEMPSDREN FPEMPSFICF FPEMSUSPAG PSEMDRANAL

Emite Declarao Rendimentos Dados para Anlise DIRF Emite Dados Analticos Rendimentos Emite Ficha Financeira Servidor Emite Parmetros do Servidor Emite Declarao Rendimentos Pensionista Ficha Financeira Pensionista Emite Servidor Suspenso Dados Analticos Rendimentos Pensionista

FPEMDEREND: transao disponibilizada para emisso on-line do comprovante de rendimentos do servidor ativo/aposentado. Alm da emisso ela ainda permite a consulta na tela. FPEMDIRF: possibilitar a consulta on-line os dados do arquivo do disponibilizado para download na internet, visando a conferncia e homologao dos dados. FPEMDRANAL: possibilitar a consulta on-line, discriminada campo a campo, dos dados constantes do comprovante de rendimentos de servidor e aposentado, visando a conferncia e homologao dos mesmos.

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FPEMDEPEN FPEMDESPME FPEMDIARIA FPEMIRRF FPEMPENSAL FPEMPISPAS FPEMPI65 FPEMPREVOF FPEMPREVPR

-> DEPENDENTE I.R. - SERVIDOR -> DESPESAS MEDICO-ODONTO-HOSP. -> DIARIAS E AJUDAS DE CUSTO -> IMPOSTO DE RENDA NA FONTE -> PENSAO ALIMENTICIA -> REND. PASEP/CPMF/INDENIZACAO -> PROVENTO INATIV. 65 ANOS SERV -> CONTRIB. PREVIDENCIA OFICIAL -> CONTRIB. PREVIDENCIA PRIVADA

FPEMFICHAF: emisso on-line das fichas financeiras do servidor ativo/aposentado ao longo do ano. A consulta pode ser anual ou semestral. FPEMPARAM: emitir a relao de servidor e aposentado e os parmetros de clculo automtico vinculados a eles. FPEMPSDREN: transao disponibilizada para emisso on-line do comprovante de rendimentos dos beneficirios de penso. Alm da emisso ela ainda permite a consulta na tela. FPEMPSFICF: emisso on-line das fichas financeiras dos beneficirios de penso ao longo do ano. A consulta pode anual ou semestral. PSEMDRANAL: possibilitar a consulta on-line, discriminada campo a campo, dos dados constantes do comprovante de rendimentos dos beneficirios de penso, visando a conferncia e homologao dos mesmos.
DPEMPSSFRF FPEMPSDEP FPEMPSDESP FPEMPSIRRF FPEMPSPALI FPEMPSPEOF FPEMPSPIS FPEMPSPI65 FPEMPSPREV FPEMPSTRIB FPEMPS13SL -> SALARIO FAMILIA -> DEPENDENTE I.R. - PENSIONISTA -> DESPESAS MEDICO-ODONTO-HOSP. -> IMPOSTO DE RENDA NA FONTE -> PENSAO ALIMENTICIA -> CONTRIB.PREVID. OFICIAL PENS. -> REND. PASEP/CPMF/INDENIZACAO -> PROVENTO INATIV. 65 ANOS PENS. -> CONTRIB. PREVIDENCIA PRIVADA -> RENDIMENTOS TRIBUTAVEIS -> DECIMO TERCEIRO SALARIO

Relatrios Folha Suplementar Definio Mnemnico: EMITSUPLEM Objetivo: transaes para emisso on-line dos relatrios da folha suplementar.
Obs. Esta transao perdeu sua eficcia, vez que os relatrios so disponibilizados via Siapenet.

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MOVIMENTACAO FINANCEIRA
Operao bsica do mdulo de folha de pagamento. Permite a incluso, alterao ou excluso de rubricas de rendimentos ou descontos.

DADOS DA RUBRICA

Pode ser:

R (rendimento) D (desconto)

Cdigo da Rubrica: Formato: 05 posies Campo numrico Seqncia: 0 processo de clculo do sistema 1 a 9 utilizao pelo usurio 1a5 Utilizar somente para rendimentos bsicos do ms Utilizar para pagamento de parcelas referentes a meses anteriores, especificando obrigatoriamente o prazo e, observando o valor estipulado por seqncia de pagamento. Procedimentos: verificar comunica divulgado sobre liberao de pequena monta.

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Operao: I incluso A alterao E excluso Prazo: Preencher com o numero de vezes que a rubrica ser paga ou descontada. No caso de prazo indeterminado, deixar o campo em branco. obrigatrio o preenchimento quando se tratar de rendimento lanado nas seqncias de 6 a 9.

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CODIFICAO DE RUBRICA: 00001 a 00999 - pagamento de pessoal; 01000 a 19999 rubricas judiciais; 30000 a 39999 consignaes em folha; 60000 a 79999 descontos/consignaes em folha do rgo; 80000 a 81999 faltas/atrasos; 82000 a 89999- pagamento de pessoal; 90000 a 99999 consignaes compulsrias.

PARAMETRIZAO DE RUBRICA
Ferramenta que o SIAPE disponibiliza ao usurio objetivando otimizar e racionalizar o CLCULO de parcelas no automticas. Cada assunto de CLCULO possui uma base pr-determinada pelo sistema, que atua como parametrizao para CLCULO de parcelas, podendo ser conjuga ainda com fraes, percentuais, pontuao, sistemtica e outras rubricas. Frao: 06 posies Campo numrico Operacionalizao: o numerador e o denominador da frao utilizada para o clculo da rubrica Ex.: 027/030 vinte e sete trinta avos) Percentual: 05 posies Campo numrico Operacionalizao: informao do percentual utilizado para o clculo da rubrica. Exemplo: 0,5% 7% 28,86% 100% Informar Informar Informar Informar 00050 00700 02886 10000 Formato: Formato:

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Sistemtica: Definio: o cdigo que identifica uma sistemtica de cargo/emprego ou de funo gratificada/cargo comissionado. Deve ser numrico ou alfabtica (D e E) para sistemtica de cargo/emprego ou alfabtico para sistemtica de funes (A, B e C). Seu preenchimento est condicionado a exigncia feita por determinados assuntos de CLCULO. Formato: 01 posio Campo alfanumrico

Nvel salarial Formato:

09 posies Campo alfanumrico

Possui caractersticas de acordo com a sistemtica Estrutura Caracterstica Sigla de escolaridade e cdigo de 1e6 / referencia Grupo cargo/emprego e um 2 / cargo/emprego Grupo cargo/emprego, sigla de 3 / escolaridade, classe e cdigo do padro. Grupo cargo/emprego, 4, 5 e 7 / cargo/emprego, classe e cdigo do nvel. Sigla de escolaridade, classe e 8 / cdigo do padro. Sigla de escolaridade, classe e 9 / cdigo do padro. Sigla de escolaridade, classe e DeE / cdigo do padro Desenvolvidas as sistemticas D e E para atender as novas estruturas de cargos editadas pelas Medidas Provisrias. Sigla da funo, cdigo do nvel A / da funo e cdigo do rgo. Sigla da funo, cdigo do nvel B / da funo e sigla de escolaridade. Sigla da funo, cdigo do nvel C / da funo. Sistemtica

Exemplos:

8/NSAIII C/DAS1012 C/FGR0001

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Pontuao/minuto Formato:

05 posies Campo numrico Operacionalizao: preenchimento pontuao/minutos do servidor para efeito de clculo de gratificao ou adicional, estando condicionado a determinados assuntos de clculo. Rubrica para clculo Formato: 05 posies Campo numrico Operacionalizao: informar o cdigo da rubrica que servir de Base de clculo; num total de at 6 (seis) incidncias, observando as regras a seguir: - para assunto de clculo 26: rubrica para clculo deve constar na ficha financeira do servidor, ser de rendimento, estar em seqncias de 1 a 5, e no estar parametrizada para os assuntos de clculo 05, 07, 14, 15,18, 20 e 35, vez que o sistema no considera para o clculo a referida rubrica. - para os demais assuntos de clculo: informar qualquer rubrica de rendimento/desconto constante na ficha financeira do servidor, exceto salriofamlia, seguridade social e imposto de renda.

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ASSUNTOS DE CLCULO PARAMETRIZADOS

(mais utilizados) ASSUNTO DE CLCULO 01 Para o clculo de rubricas que tem como Base de clculo: o nvel salarial do cargo do servidor (vencimento/provento/subsdio), acrescido da complementao do salrio mnimo, quando for o caso. Para se parametrizar neste assunto, obrigatrio que o servidor a ser parametrizado tenha a informao de cargo/emprego preenchida no cadastro. Ex.: adicional de insalubridade; adicional de periculosidade (entre outros que possuem como Base de clculo: o vencimento e/ou provento) O sistema ir buscar o cargo do servidor no cadastro e na tabela de cargo/emprego buscar o nvel de escolaridade (NA, NI ou NS), para depois localizar na tabela de nvel salarial de cargo/emprego o valor do padro e aplicar o percentual informado. ASSUNTO DE CLCULO 02: Para o clculo de rubricas que tem como Base de clculo: o nvel da funo/cargo comissionado cadastrado para o servidor, buscando o valor da mesma na tabela de funes. Para se parametrizar neste assunto, obrigatrio que o servidor tenha a informao de funo preenchida no cadastro. Ex: funo O sistema ir buscar a funo do servidor no cadastro, e na tabela de nvel salarial da funo, localizar o valor da funo e aplicar o percentual ou frao informada. ASSUNTO DE CLCULO 03 Para o clculo de rubricas que tem como Base de clculo: o nvel salarial de determinado cargo/emprego ou funo / cargo comissionado, no necessariamente aqueles cadastrados para o servidor. O clculo depende do indicador da sistemtica e nvel salarial do cargo ou funo. Utiliza-se sistemtica alfabtica para funo (A, B ou C) e numrica para cargo/numrica para cargo/emprego (2, 3, 4, 5, 8 ou 9) Recomendado para parametrizao de rubricas que so calculadas tendo como base dados que no constam no cadastro do servidor. O sistema,

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a partir da parametrizao, calcula buscando o valor na tabela. No considerada a complementao do salrio mnimo. Ex: pagamento do art. 193 da Lei n. 8.112/90, calculada com base na FGR1; gratificao de desempenho (institucional), diferena individual, associao, substituio e outros quando se estabelece um percentual sobre determinado nvel ASSUNTO DE CLCULO 04 Utilizado para os casos em que o valor que se deseja pagar para determinadas rubricas corresponder diferena entre o nvel salarial informado e o nvel do cargo do servidor. Caso o valor seja negativo, o sistema considera o valor como rendimento. Para se parametrizar neste assunto, obrigatrio que o servidor tenha a informao de cargo/emprego preenchida no cadastro. No parmetro, informa-se o nvel salarial do cargo/emprego podendo indicar % (percentual) ou frao. Ex: diferena de padro da vantagem do art. 192, inciso I ou II da Lei n. 8.112/90. O sistema ir buscar, atravs do parmetro informado, na tabela de nvel salarial de cargo/emprego ou funo, o valor correspondente ao parmetro informado, para depois executar a diferena entre o padro informado e o padro do cadastro do servidor. ASSUNTO DE CLCULO 05 Para o clculo de parcela de desconto cuja Base de clculo: seja o total de rendimentos, subtrados o salrio-famlia e rubricas (at o limite de 12) definidas pelo usurio. O sistema calcula com base no total de rendimentos deduzindo o salrio famlia e a rubrica informada (no mximo 6). So consideradas todas as rubricas de rendimento do servidor nas seqncias de 0 at 9, a exceo dos auxlios alimentao e transporte e do benefcio pr-escolar. Exemplo: Utilizado apenas para o clculo da penso alimentcia ASSUNTO DE CLCULO 06 O sistema calcula com base no total de rendimentos deduzindo o salrio famlia, a previdncia, o imposto de renda e rubricas (at o limite de 12) definidas pelo usurio. So consideradas todas as rubricas de rendimento do

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servidor nas seqncias de 0 at 9, a exceo dos auxlios alimentao e transporte e do benefcio pr-escolar. Ex: utilizado apenas para penso alimentcia O sistema ir calcular o rendimento liquido do servidor, considerando o somatrio de todas as rubricas de rendimentos ou desconto e ir abater as seguintes informaes: - imposto de renda este valor dever ser calculado sem levar em considerao o valor da PA; - plano de seguridade social devidamente calculado pelo sistema; - salrio famlia; - aplica-se o percentual da penso, de acordo com a deciso judicial; - aps aplicao do percentual da penso, o sistema recalcula o valor do IR. ASSUNTO DE CLCULO 08 Para o clculo de rubricas que tem como base o valor do salrio mnimo vigente no ms de pagamento, de acordo com o valor da tabela de constantes legais diversas. Ex: PA vinculada ao valor do salrio mnimo ASSUNTO DE CLCULO 15 utilizado para a parametrizao de descontos. O sistema totaliza todas as rubricas que incidem para o assunto em todas as seqncias, ou seja, de 1 a 9. calculado antes do clculo das frias. ASSUNTO DE CLCULO 19 O sistema calcula com base no nvel salarial do cargo do servidor, no ms anterior, valor da tabela. Exemplo: Indenizao de transporte. ASSUNTO DE CLCULO 20 O sistema rastreia as rubricas de rendimento automticas (seqncia 0) e as informadas nas seqncias de 1 a 5, para a composio da Base de clculo:. Seqncias de 6 a 9 (acertos), o sistema no considera para incidncia de 1/3 de frias e 13 salrio. Ex: Pode ser utilizado para o clculo do 13 salrio ou vantagem do art. 184 (aposentados) e PA.

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ASSUNTO DE CLCULO 21 O sistema reajusta rubricas parametrizadas com este assunto de clculo com base no percentual da tabela de constantes legais diversas. Na ocorrncia de reajuste no ms, o sistema efetua o reclculo automtico das rubricas includas com este assunto. Na parametrizao s aceita o assunto e o valor informado, no sendo necessrio informar frao ou percentual. Somente utilizar na hiptese de no existir outra forma de incluso parametrizada para a rubrica. ASSUNTO DE CLCULO 26 O sistema calcula com base em percentual informado incidente sobre o somatrio de rubricas definidas pelo usurio, seqncia 0 a 5, desde que estejam como rendimento. ASSUNTO DE CLCULO 35 O sistema considera as rubricas que no ms incidem para deciso judicial, tendo como base o padro do servidor e as vantagens incidentes sobre o referido padro, tais como anunio, GAE entre outros. ASSUNTO DE CLCULO 38 Utilizado para desconto de restituies e devolues ao errio, considera as rubricas com incidncia para os descontos acima mencionados e efetua o desconto nos termos do art. 46, 1 da Lei 8112/90. Assunto de clculo utilizado para reposio ao errio. ASSUNTO DE CLCULO 40 Geralmente utilizado nos descontos de auxlio transporte, no aceita valor informado apenas percentual ou frao e exige pontuao. ASSUNTO DE CLCULO 44 Ao contrrio do assunto de clculo 21, o sistema no reajusta o valor informado, cabendo aos usurios qualquer tipo de alterao.

ASSUNTO DE CLCULO 47 Assunto desenvolvido para atender penses alimentcias que so pagas por meio de recibo, mas que so deduzidas no IR. Utilizada automaticamente no Mdulo de Penso Alimentcia.

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PLANO DE SEGURIDADE SOCIAL

- Art. 183, da Lei n 8.112/90 - Lei n 8.647/93 Base de clculo: Ativo: PSS = soma das rubricas c/incidncia * 11% Aposentado / pensionista: PSS = soma das rubricas c/incidncia Teto Previdencirio * 11%
Orientao: A partir da publicao da EC 47/05 os aposentados e pensionistas portadores de doenas incapacitantes tero como faixa limite de iseno o correspondente ao dobro do valor do teto previdencirio fixado pelo MPS.

Exemplo clculo do PSS 1 . * servidores ativos (EST01):

PSS = SOMATRIO DAS RUBRICAS COM INCIDNCIA * 11%

PSS = 2.935,73 + 440,35 + 1.132,62 + 59,87 + 59,87 = 4.628,44 * 11% PSS = 509,12
__ SIAPE,FOLHA,CONSSERV,FPCOFICHAF ( FICHA FINA SERVIDOR 1989/ATUAL )_________ DATA: HORA: 10:18:13 USUARIO: PRODUCAO ORGAO: 20113 - MP MES PAGAMENTO : ORGAO SOLICITADO: 20113 - MP MES PAGAMENTO : MATRICULA: IDENTIFICACAO UNICA : NOME : SIT.FUNC.: ATIVO PERMANENTE NASCIMENTO: 26DEZ1975 FUNCAO : CARGO : 403002 A I DEPENDENTE: IR: 00 SF: 00 MES/ANO SOLICITADO: -----------------------------------------------------------------------------R/D RUBRICA SEQ. MES/ANO PRAZO VALOR PARAMETROS ASS. PERC. FRACAO -----------------------------------------------------------------------------R 00001 VENCIMENTO BASICO 0 2.935,73 R 00136 AUXILIO ALIMENTACAO 0 161,99 R 00826 CPMF - LEI 9.311/96 - ATIVOS 0 0,61 R 2 82069 GRAT.DES.ATIV.C.GESTAO-GCG 1 440,35 01 15,00 R 2 82069 GRAT.DES.ATIV.C.GESTAO-GCG 2 1.132,62 21 R 0 82229 VANT. PECUNIARIA INDIVIDUAL-AT 1 59,87 R 0 82229 VANT. PECUNIARIA INDIVIDUAL-AT 6 JUN2004 001 59,87 D 98002 CONT. PLANO SEGURIDADE SOCIAL D 0 98002 CONT. PLANO SEGURIDADE SOCIAL D 99001 IMPOSTO DE RENDA RETIDO FONTE 0 1 0 509,12 256,57 639,17

003

BRUTO

4.791,04 DESCONTO:

1.404,86 LIQUIDO :

3.386,18

20

2.

* Clculo do PSS para aposentado / pensionista (EST02/NES93):

PSS = (BC (verificar no ms em referncia qual o valor vigente do teto previdencirio) * 11% Onde: BC = SOMATRIO DAS RUBRICAS COM INCIDNCIA

Assim:
BC = 450,04 + 76,50 + 912,53 + 720,06 + 59,87 + 55,20 = 2.274,20

(considerar o valor vigente no ms de jul2004): PSS = 2.274,20 2.508,32 = - 234,12 (valor est dentro da faixa de iseno, portanto, no haver desconto de PSS)
__ SIAPE,FOLHA,CONSSERV,FPCOFICHAF ( FICHA FINA SERVIDOR 1989/ATUAL )_________ DATA: HORA: 11:01:10 USUARIO: PRODUCAO ORGAO: 20113 - MP MES PAGAMENTO : AGO2004 ORGAO SOLICITADO: MES PAGAMENTO : MATRICULA: IDENTIFICACAO UNICA : NOME : SIT.FUNC.: APOSENTADO NASCIMENTO: 05JUN1958 FUNCAO : CARGO : 434077 S V DEPENDENTE: IR: 03 SF: 03 MES/ANO SOLICITADO: JUL2004 -----------------------------------------------------------------------------R/D RUBRICA SEQ. MES/ANO PRAZO VALOR PARAMETROS ASS. PERC. FRACAO -----------------------------------------------------------------------------R 00005 PROVENTO BASICO 0 450,04 R 00018 ADIC.TEMPO SERV.L.8112/90-APOS 0 76,50 R 2 00173 OPCAO FUNCAO - APOSENTADO 1 912,53 C DAS 1012 03 65,00 R 00592 GRAT.ATIV.EXECUT/GAE/LD 13 APO 0 720,06 R 00827 CPMF - LEI 9.311/96 - APOSENT 0 7,11 R 2 82230 VANT. PECUNIARIA INDIVIDUAL-AP 1 59,87 R 82288 GDASS - LEI 10855/2004 0 55,20 D 6 30107 MBM - PREVIDENCIA D 2 30185 SINDPREVS/RN - MENSALIDADE D 8 30503 D 4 30657 D 8 30748 D 4 31000 D 2 31907 D 2 31908 BRUTO : 1 1 15 ANASPS - MENSALIDADE 1 GEAP PLANO SAUDE - MENSALIDADE 1 SINDPREV/DF - MENSALIDADE 1 15 GEAP - PLANO SAUDE - PARTIC. 1 FAMILIA BAND.PREV.PR.PREVIDEN. 1 FAMILIA BAND.PREV.PR.EMPRESTIM 1 2.281,31 DESCONTO: 26,58 11,07 0,50 9,89 150,32 22,14 1,00 001 016 401,10 LIQUIDO : 64,63 2,10 114,37 1.880,21

21

HISTRICO DAS ALQUOTAS DE DESCONTO DO PSS

JULHO - 1994 Faixa Salarial 1 - 102,92 9% Faixa Salarial 2 - 205,78 10% Faixa Salarial 3 - 341,91 11% Faixa Salarial Acima - 12% AGOSTO e SETEMBRO 1994 Faixa Salarial 1 - 148,66 9% Faixa Salarial 2 - 297,23 10% Faixa Salarial 3 - 493,87 11% Faixa Salarial 4 - Acima - 12% OUTUBRO/NOVEMBRO e DEZEMBRO 1994 Faixa Salarial 1 - 170,50 9% Faixa Salarial 2 - 351,33 10% Faixa Salarial 3 - 577,95 11% Faixa Salarial 4 - Acima - 12% JANEIRO 1995 Faixa Salarial 1 Faixa Salarial 2 Faixa Salarial 3 Faixa Salarial 4

- 180,54 9% - 413,34 10% - 657,77 11% - Acima - 12%

FEVEREIRO 1995 A JUNHO 1997 Faixa Salarial 1 - 220,37 9% Faixa Salarial 2 - 504,55 10% Faixa Salarial 3 - 802,93 11% Faixa Salarial 4 - Acima - 12% JULHO 1997 at a presente data Faixa Salarial 1 - 11%

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HISTRICO RECOLHIMENTO PSS SERVIDOR AFASTADO

Legislao: MP 71/2002 Lei n 10.667/2003 Lei n 10.887/2004 Orientao Normativa SRH/MP 3/2002 Comunica 496511/2006 Comunica n 496613/2006
__ SIAPE,COMUNICA,ADMMSG,CECOMSGEMI ( CONSULTA MENSAGENS EMITIDAS )__________ DATA: 02JAN2006 HORA: 16.49.58 USUARIO: INGRID ORGAO : 20113 - MP MENSAGEM: 496511 DATA EMISSAO: 02JAN2006 OPERADOR: JACQUELINE RODRIGUES ASSUNTO: RESTITUICAO PSS DATA INICIAL: 26DEZ2005 DATA FINAL: 25JAN2006 DESTINATARIO: TODAS AS UORGS DO SISTEMA

TECLE 'ENTER' PARA CONTINUAR, 'PA1' PARA SAIR OU 'PA2' PARA RETORNAR SENHORES DIRIGENTES DE RECURSOS HUMANOS, CONFORME NOTICIADO POR MEIO DO COMUNICA GERAL N 492618, TRANSMITIDO EM 18 DE AGOSTO DO CORRENTE ANO, QUE EM CUMPRIMENTO AO DISPOSTO NA EMENDA CONSTITUCIONAL N 47/2005, O COORDENADOR-GERAL DE DESENVOLVIMENTO E PRODUCAO DE FOLHA DE PAGAMENTO ALTEROU, NA FOLHA NORMAL DE AGOSTO /2005, O CALCULO DO PSS DOS SERVIDORES APOSENTADOS POR INVALIDEZ E/OU COM DOENCA ESPECIFICADA EM LEI, E DAS PENSIONISTAS COM DOENCAS PREVISTAS EM LEI. DESSA FORMA, PARA AQUELES QUE SE ENCONTRAVAM NAS SITUACOES DESCRITAS, A CONTRIBUICAO PARA O PLANO DE SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR PASSOU A INCIDIR APENAS SOBRE AS PARCELAS DE PROVENTOS DE APOSENTA DORIA E DE PENSAO QUE SUPEROU O DOBRO DO LIMITE MAXIMO ESTABELECIDO PA RA OS BENEFICIOS DO REGIME GERAL DE PREVIDENCIA SOCIAL, QUANDO O BENEFICIARIO FOR PORTADOR DE DOENCA INCAPACITANTE. INFORMAMOS AINDA QUE POSTERIORMENTE ESTARIA SENDO DIVULGADA A DATA DA DEVOLUCAO DOS VALORES DESCONTADOS A MAIOR. 2. COM O OBJETIVO DE DAR PROSSEGUIMENTO AA DEVOLUCAO DESSES VALORES , INFORMAMOS A VOSSAS SENHORIAS QUE A COORDENACAO-GERAL DE DESENVOLVIMEN TO E PRODUCAO DA FOLHA DE PAGAMENTO IRA EXECUTAR UMA APURACAO ESPECIAL - AESP, PARA LEVANTAMENTO DOS VALORES RETIDOS A MAIOR A TITULO DE CONTRIBUICAO PARA O PLANO DE SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR PUBLICO CIVIL DO PODER EXECUTIVO FEDERAL, EM OBSERVANCIA AS REGRAS ATE ENTAO VIGENTES, NO PERIODO COMPREENDIDO ENTRE JUNHO DE 2004 A JULHO DE 2005. 3. LEMBRAMOS, POR OPORTUNO, QUE O DESCONTO DO PSS PARA OS APOSENTADOS E BENEFICIARIOS DE PENSAO FOI IMPLANTADO NA FOLHA DE PAGAMENTO DE JUNHO DE 2004. 4. OS VALORES APURADOS SERAO ATUALIZADOS AUTOMATICAMENTE PELA TAXA REFERENCIAL DO SISTEMA ESPECIAL DE LIQUIDACAO E CUSTODIA (SELIC) PARA TI TULOS FEDERAIS, ACUMULADOS MENSALMENTE, E INCLUIDOS NA FOLHA DE PAGAMENTO REFERENTE AO MES DE JANEIRO DE 2006 , CONFORME INFORMACOES CON TIDAS NO SITIO: SRF/MF:HTTP://WWW.RECEITA.FAZENDA.GOV.BR/PAGAMENTO/JRSELIC.HTM 5. FINALMENTE, INFORMAMOS A VOSSAS SENHORIAS QUE EVENTUAIS DUVIDAS SOBRE A APLICACAO DA LEGISLACAO RELACIONADAS AO TEMA DEVERAO SER DIRIMI DAS PELOS TECNICOS DA COORDENACAO-GERAL DE SEGURIDADE SOCIAL E BENEFICIOS DO SERVIDOR DESTA SECRETARIA. MAURO ALOIZIO DE SOUZA COORDENADOR-GERAL DE DESENVOLVIMENTO E PRODUCAO DA FOLHA DE PAGAMENTO .

23

JULIO CESAR GOMES LARRATEA DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE ADMINIST. DE SISTEMAS DE INFORMACAO DE RH LUIZ ROBERTO PIRES DOMINGUES JUNIOR COORDENADOR-GERAL DE SEGURIDADE SOCIAL E BENEFICIOS DO SERVIDOR VLADIMIR NEPOMUCENO DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE RELACOES DO TRABALHO

__ SIAPE,COMUNICA,ADMMSG,CECOMSGEMI ( CONSULTA MENSAGENS EMITIDAS )___________ DATA: 02JAN2006 HORA: 16.49.58 USUARIO: INGRID ORGAO : 20113 - MP MENSAGEM: 496613 DATA EMISSAO: 02JAN2006 OPERADOR: SANDRA CRAVO MONTEIRO LIMA ASSUNTO: PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS - PORTARIA NORMATIVA N 01/2005 DATA INICIAL: 30DEZ2005 DATA FINAL: 29JAN2006 DESTINATARIO: TODAS AS UORGS DO SISTEMA

TECLE 'ENTER' PARA CONTINUAR, 'PA1' PARA SAIR OU 'PA2' PARA RETORNAR SENHORES DIRIGENTES DE RECURSOS HUMANOS,

1. DE ACORDO COM O DISPOSTO NO ARTIGO 2 DA PORTARIA NORMATIVA N 1, DE 9 DE AGOSTO DE 2005, A QUAL ESTABELECE A NORMATIZAO SOBRE A COBRA E ACORDO COM O DISPOSTO NO ARTIGO 2 DA PORTARIA NORMATIVA N 1, DE 9 DE AGOSTO DE 2005, A QUAL ESTABELECE A NORMATIZAAO SOBRE A COBRANCA E O CONTROLE DA ARRECADAAO DA CONTRIBUIAO DESTINADA AO CUSTEIO DO RE GIME DE PREVIDENCIA SOCIAL DO SERVIDOR DE QUE TRATA A LEI NO. 9.783, D DE 28 DE JANEIRO DE 1999, DETERMINADA PELO ART.39 DA LEI 10.833, DE 29 DE DEZEMBRO DE 2003,"AOS SERVIDORES REQUISITADOS, COM ONUS PARA A UNIA UNIAO, DETENTORES DE CARGO EM COMISSAO QUE OPTAREM POR RECEBER A REMU NERAAO INTEGRAL DO CARGO SERA CREDITADO EM SEU CONTRACHEQUE VALOR CORRESPONDENTE CONTRIBUIAO PATRONAL DE ORIGEM PARA QUE O MESMO POSSA REALIZAR OS DEPOSITOS E NAO PERDER O VINCULO COM SEU REGIME PROPRIO DE ORIGEM." 2. PARA OS DEVIDOS ACERTOS DO REPASSE A TTULO DE CONTRIBUIAO PATRO NAL, BEM COMO A DO SERVIDOR CPARA SEU REGIME PROPRIO DE PREVIDENCIA DOS REQUISITADOS COM NUS PARA A UNIO E QUE SEJAM PROVINIENTES DO DISTRITO FEDERAL, ESTADOS E MUNICIPIOS, INFORMAMOS A SEGUIR OS PROCE DIMENTOS OPERACIONAIS QUE DEVERO SER ADOTADOS PELOS USURIOS SIAPE: 1. OS LANAMENTOS, COMO RENDIMENTOS, NO VALOR REFERENTE CONTRIBUIO PATRONAL, DEVERO SER PROCEDIDOS NA RUBRICA 82435 - PATRONAL EST/MUN-PN/MP 03/2005; 2. OS LANAMENTOS, COMO DESCONTO, REFERENTES AOS DESCONTOS DA CONTRIBUIO PATRONAL NA RUBRICA 97536 - PATRONAL/PSS - PN/MP 03/ 2005 E DO SERVIDOR AO REGIME PROPRIO DE PREVIDENCIA NA RUBRICA 97537 - PSS EST/MUN-PN/MP 03/2005. ESSES VALORES TERAO QUE SER REPASSADOS RESPECTIVA ESFERA DE GOVERNO A QUAL O SERVIDOR TEM VNCULO EFETIVO(DF,ESTADOS OU MUNICPIO). LEMBRAMOS QUE ESSE TIPO DE RUBRICA EXIGE A COMPLEMENTAO DE DADOS OBRIGATRIOS DO ENTE DE ORIGEM DO SERVIDOR. 4. FINALMENTE, INFORMAMOS A VOSSAS SENHORIAS QUE EVENTUAIS DVIDAS SOBRE A APLICAO DA LEGISLAO RELACIONADAS AO TEMA DEVERO SER DIRIMIDAS PELOS TCNICOS DA COORDENAO-GERAL DE SEGURIDADE SOCIAL E BENEFCIOS DO SERVIDOR DESTA SECRETARIA. MAURO ALOZIO GALVO DE SOUZA LUIZ ROBERTO PIRES D JUNIOR COORD.GERAL DE DESENVOLVIMENTO E COORD.GERAL DE SEGURIDADE PRODUO DA FOLHA DE PAGAMENTOE SOCIAL E BENEFCIOS DO SERVIDOR

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IMPOSTO DE RENDA
- Lei n 4.506/64 - Decreto n. 3000/99 (define os contribuintes do IR, bem como o que compe a base tributvel para desconto do mesmo). - Lei n 11.482/2007 divulga a tabela progressiva mensal para o ano-calendrio compreendido entre os exerccios de 2007 a 2010. Base de clculo: Ativo: - Rubricas com incidncia - Deduo de valor por dependente (se houver) - Deduo do desconto PSS - Deduo do desconto da PA (se houver) Total * alquota deduo = IR

Aposentado / pensionista - Rubricas com incidncia - Deduo de valor por dependente (se houver) - Deduo do desconto PSS - Deduo do desconto de PA (se houver) - Deduo > de 65 anos (se for o caso) Total * alquota deduo = IR Exemplos prticos

1 - * Roteiro de clculo do IR normal:

IR = BC VR. DEDUO P/DEPENDENTES (SE HOUVER) PSS (VR. DEDUO > DE 65 ANOS, SE HOUVER)

Onde: BC = SOMATRIO DAS RUBRICAS COM INCIDNCIA PARA IMPOSTO DE RENDA RETIDO NA FONTE Somatrio da BC: BC = (2.935,73 + 440,35 + 1.132,62 + 59,87 + 59,87) 509,12 - 256,57 = 3.862,75 Clculo do IR: IR = BC * % DA FAIXA DE DESCONTO PARCELA DE DEDUO IR = (.3862,75 * 27,50%) 423,08

IR = 639,17

25

__ SIAPE,FOLHA,CONSSERV,FPCOFICHAF ( FICHA FINA SERVIDOR 1989/ATUAL )_________ DATA: HORA: 10:18:13 USUARIO: PRODUCAO ORGAO: 20113 - MP MES PAGAMENTO : JUL2004 ORGAO SOLICITADO: 20113 - MP MES PAGAMENTO : JUL2004 MATRICULA: IDENTIFICACAO UNICA : NOME : SIT.FUNC.: ATIVO PERMANENTE NASCIMENTO: 26DEZ1975 FUNCAO : CARGO : 403002 A I DEPENDENTE: IR: 00 SF: 00 MES/ANO SOLICITADO: JUL2004 -----------------------------------------------------------------------------R/D RUBRICA SEQ. MES/ANO PRAZO VALOR PARAMETROS ASS. PERC. FRACAO -----------------------------------------------------------------------------R 00001 VENCIMENTO BASICO 0 2.935,73 R 00136 AUXILIO ALIMENTACAO 0 161,99 R 00826 CPMF - LEI 9.311/96 - ATIVOS 0 0,61 R 2 82069 GRAT.DES.ATIV.C.GESTAO-GCG 1 440,35 01 15,00 R 2 82069 GRAT.DES.ATIV.C.GESTAO-GCG 2 1.132,62 21 R 0 82229 VANT. PECUNIARIA INDIVIDUAL-AT 1 59,87 R 0 82229 VANT. PECUNIARIA INDIVIDUAL-AT 6 JUN2004 001 59,87 D 98002 CONT. PLANO SEGURIDADE SOCIAL 0 D 0 98002 CONT. PLANO SEGURIDADE SOCIAL 1 D 99001 IMPOSTO DE RENDA RETIDO FONTE 0 509,12 256,57 639,17

003

BRUTO

4.791,04 DESCONTO:

1.404,86 LIQUIDO :

3.386,18

Observaes: 1) A quantidade de dependentes est informada na ficha financeira do servidor ativo/aposentado; 2) BC = base de clculo; 3) Verificar a tabela de IR vigente. (Para o ex. considerar o ms julho 2004) 4) VALOR DE DEDUO MAIOR 65 ANOS: R$ 1.164,00 = faz jus a esta deduo, sobre a base de clculo do IR, o aposentado (EST02) ou beneficirio de penso (NES93) que contar com 65 anos ou mais. O valor de deduo acima no se aplica a servidores ativos sob nenhuma condio; 5) Consultar as incidncias das rubricas. 2. * Roteiro para clculo de IR com PA (penso alimentcia): Quando o servidor tiver desconto de PA (parametrizada no assunto de clculo 06) em folha de pagamento, o procedimento ser: a) Calcula-se o IR sem levar em conta a PA (ver ficha financeira abaixo): BC = (3.820,60 + 76,41 + 123,54 + 65,36 + 1.135,18 + 1132,62 + 59,87) 705,52 = 6.413,58 IR = 6.413,58 * 27,50% = 1.763,81 423,08 IR = 1.340,73

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b) Calcula-se a PA, levando em conta o valor de IR encontrado:

BC = (3.820,90 + 76,41 + 123,54 + 65,36 + 39,18 + 1.135,18 + 1.132,62 + 59,87 + 705,52) 705,52

BC = 6.453,06 PA = 6.453,06 1.340,73 = 5.112,33 * 15% PA = 1.022,46 Observao: esto fora do clculo da PA os Auxlios Alimentao, Transporte, a CPMF e o Auxlio Pr-escolar.
__ SIAPE,FOLHA,CONSSERV,FPCOFICHAF ( FICHA FINA SERVIDOR 1989/ATUAL )_________ DATA: 26JUL2004 HORA: 15:15:27 USUARIO: PRODUCAO ORGAO: 20113 - MP MES PAGAMENTO : JUL2004 ORGAO SOLICITADO: 20113 - MP MES PAGAMENTO : JUL2004 MATRICULA: IDENTIFICACAO UNICA : NOME : SIT.FUNC.: ATIVO PERMANENTE NASCIMENTO: 18SET1944 FUNCAO : CARGO : 403003 C II DEPENDENTE: IR: 00 SF: 00 MES/ANO SOLICITADO: JUL2004 -----------------------------------------------------------------------------R/D RUBRICA SEQ. MES/ANO PRAZO VALOR PARAMETROS ASS. PERC. FRACAO -----------------------------------------------------------------------------R 00001 VENCIMENTO BASICO 0 3.820,90 R 00013 ADIC.TEMPO SERVICO LEI 8112/90 0 76,41 R 00136 AUXILIO ALIMENTACAO 0 161,99 R 00826 CPMF - LEI 9.311/96 - ATIVOS 0 0,61 R D 15277 DECISAO JUDICIAL TRAN JUG AT. 1 123,54 35 3,17 R D 15277 DECISAO JUDICIAL TRAN JUG AT. 2 65,36 21 R 15880 IMPOSTO DE RENDA JUDICIAL 0 39,18 R 2 82069 GRAT.DES.ATIV.C.GESTAO-GCG 1 1.135,18 01 29,71 R 2 82069 GRAT.DES.ATIV.C.GESTAO-GCG 2 1.132,62 21 R 7 82229 VANT. PECUNIARIA INDIVIDUAL-AT 1 59,87 R 82273 ABONO DE PERMANENCIA EC 41/03 0 705,52 D 4 30657 GEAP PLANO SAUDE - MENSALIDADE 1 250,00 D 4 31000 GEAP - PLANO SAUDE - PARTIC. 1 001 51,72 D 2 31474 CEF - EMPRESTIMO 1 034 1.158,57 D 2 31679 COOPERPLAM-MENSALIDADE 1 128,27 05 2,00 D 8 31763 ODONTOGROUP -PLANO DE SAUDE 1 18,00 D 8 31825 ANESP-MENSALIDADE 1 51,55 D 2 97002 PENSAO ALIMENTICIA 1 1.022,46 00000 06 20,00 D 98002 CONT. PLANO SEGURIDADE SOCIAL 0 705,52 D 99001 IMPOSTO DE RENDA RETIDO FONTE 0 1.059,56

BRUTO

7.321,18 DESCONTO:

4.445,65 LIQUIDO :

2.875,53

27

PENSO ALIMENTCIA
- Tratado no Mdulo de Penso Alimentcia no SIAPENET Base de clculo: Ex.: Assunto de clculo 06: PA = Soma das Rubricas de rendimento PSS IR rubricas excludentes (se houver) * % de desconto

Operacionalizao: Acesso: Rubricas PA: Rubricas PA: Assuntos de clculo: Prazo: www.siapenet.gov.br 97523, 97524, 97527, 97528, 05, 06, 08, 21, 26, 44 e 47 enquanto durar a deciso

Orientaes: - necessrio calcular, em primeiro lugar, o IR sem levar em conta a PA (exemplo de clculo constante no item IMPOSTO DE RENDA), para em seguida proceder ao clculo da penso. - no compe a Base de clculo: da PA, o Auxlio Alimentao, o Auxlio Transporte, a CPMF e a Assistncia Pr-escolar; - para a base de clculo do assunto parametrizado 05 no a, ou seja, a Base de clculo: ser a remunerao / proventos / penso bruta do servidor / aposentado / pensionista, menos as rubricas excludentes, se houver; - a assistncia pr-escolar, se devida, ser tratada em rubrica especfica.

Exemplo de clculo de Penso Alimentcia:

(assuntos de clculo 05 ou 06):

* Roteiro de clculo da PA, parametrizada no assunto de clculo 06 (lquido, isto , abate PSS e IR):

1)Clculo de uma PA:

28

PA = {(SOMATRIO DAS RUBRICAS COM INCIDNCIAS) PSS - IR} * % de desconto

a) Calcula-se o IR sem levar em conta a PA: IR = 1.141,84 * 15% = 171,27 158,70 = IR = 12,57 b) Calcula-se a PA: PA = (1.848,16 176,32 12,57) * 15% = 1.659,27 * 15% PA = 248,89 Observaes: 1) Esto fora do clculo da PA os Auxlios Alimentao, Transporte, a CPMF e o Auxlio Pr-escolar; e 2) Para o assunto de clculo 05 no descontar valores referentes a PSS e IR, calcular a PA sobre a base de clculo bruta do servidor/aposentado/pensionista.
__ SIAPE,FOLHA,CONSSERV,FPCOFICHAF ( FICHA FINA SERVIDOR 1989/ATUAL )_________ DATA: 26JUL2004 HORA: 16:28:32 USUARIO: PRODUCAO ORGAO: 20113 - MP MES PAGAMENTO : JUL2004 ORGAO SOLICITADO: 20113 - MP MES PAGAMENTO : JUL2004 MATRICULA: IDENTIFICACAO UNICA : NOME : SIT.FUNC.: ATIVO PERMANENTE NASCIMENTO: 12SET1959 FUNCAO : FGR 0001 CARGO : 012002 A III DEPENDENTE: IR: 05 SF: 00 MES/ANO SOLICITADO: JUL2004 -----------------------------------------------------------------------------R/D RUBRICA SEQ. MES/ANO PRAZO VALOR PARAMETROS ASS. PERC. FRACAO -----------------------------------------------------------------------------R 00001 VENCIMENTO BASICO 0 387,13 R 00013 ADIC.TEMPO SERVICO LEI 8112/90 0 69,68 R 00136 AUXILIO ALIMENTACAO 0 161,99 R 00561 FGR-FUNC GRATIFICADA L 8216/91 0 92,18 R 00591 GRAT.ATIV.EXECUT/GAE LD.13/92 0 619,40 R 00593 GRAT.DESEMP.FUNCAO-GADF LD.13 0 153,02 R 00826 CPMF - LEI 9.311/96 - ATIVOS 0 2,10 R 00951 AUXILIO-TRANSPORTE 0 392,18 R 82106 VPNI ART.62-A LEI 8112/90 - AT 0 173,48 R 82115 GRAT.DES.TEC.ADM.L10404/GDATA 0 293,40 R 7 82229 VANT. PECUNIARIA INDIVIDUAL-AT 1 59,87 D 3 30017 PREVIMIL - EMPRESTIMO 1 036 214,33 D 4 30018 PREVIMIL - SEGURO DE VIDA 1 10,00 D 4 30657 GEAP PLANO SAUDE - MENSALIDADE 1 108,42 D 2 31679 COOPERPLAM-MENSALIDADE 1 36,96 05 2,00 D 3 31680 COOPERPLAN -EMPRESTIMO 1 022 107,90 D 3 31908 FAMILIA BAND.PREV.PR.EMPRESTIM 1 114 84,61 D 3 32035 SOC CAXIEN MUT SOC-EMPRESTIMO 1 036 65,25 D 2 97002 PENSAO ALIMENTICIA 1 248,89 00220 00077 06 15,00 D 98002 CONT. PLANO SEGURIDADE SOCIAL 0 176,32 BRUTO : 2.404,43 DESCONTO: 1.052,68 LIQUIDO : 1.351,75

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ABATE-TETO CONSTITUCIONAL
- inciso XI, Art. 37, da CF/88 - Lei 8852/ 84 - art. 10, Lei 9.624/98

Base de clculo: - o sistema far uma busca, por CPF, de todos os vnculos como servidor / aposentado / pensionista; - efetuar o somatrio das rubricas com incidncias em todos os vnculos, apurando o valor total da Base de clculo; - distribuir proporcionalmente o valor do teto, entre os vnculos.

COMUNICA GERAL NR 477789, TRANSMITIDO EM 16/04/2004. SENHORES DIRIGENTES DE RECURSOS HUMANOS, INFORMAMOS ABAIXO AS ALTERACOES FEITAS NO SISTEMA PARA A ROTINA DE CLCULO DO TETO CONSTITUCIONAL, A PARTIR DA FOLHA NORMAL DE ABRIL/04: 1-TODOS OS VINCULOS DOS SERVIDORES ATIVOS, APOSENTADOS E PENSIONISTAS, IDENTIFICADOS PELO CPF, SERAO CONSIDERADOS PARA O CLCULO; 2-SERAO CONSIDERADAS AS RUBRICAS QUE TENHAM CARACTERISTICAS DE RENDIMENTO, FAIXAS DE 00001 A 19999 E 82000 A 89999 (COMO R/D), LANCADAS NAS SEQUENCIAS DE 1 A 5, PARA QUE SEJA APURADO O SALDO; E 3-SERAO SOMADAS TODAS AS RUBRICAS COM INCIDENCIA PARA O TETO CONSTITUCIONAL MAIS O VALOR DA REMUNERACAO EXTRA SIAPE. SE ESTE ULTRAPASSAR O VALOR DA CONSTANTE LEGAL 11 TETO CONSTITUCIONAL (CF ART 37), QUE EH DE R$ 19.115,19, A DIFERENCA SERAH LANCADA NA FICHA FINANCEIRA DO SERVIDOR ATIVO, APOSENTADO OU PENSIONISTA, COMO DESCONTO DE ABATE TETO. O DESCONTO DO TETO SERAH DISTRIBUIDO NAS FICHAS FINANCEIRAS PROPORCIONALMENTE, POR CPF (VINCULO), OU SEJA, SE NA FICHA FINANCEIRA A O SOMATORIO DAS RUBRICAS COM INCIDENCIA PARA O TETO CONTRIBUIU COM 60% E A FICHA FINANCEIRA B CONTRIBUIU COM 40%, ENTAO O SISTEMA PROPORCIONALIZARAH AS FICHA A E B EM 60% E 40% DA RUBRICA DO TETO, RESPECTIVAMENTE. 4EM REFERENCIA AO COMUNICA-CIRCULAR SRH/MP NR 477093, DE 22/03/2004, QUE PREVIA O RECLCULO DO TETO CONSTITUCIONAL RELATIVO AOS MESES DE JANEIRO, FEVEREIRO E MARCO PARA A FOLHA NORMAL DE ABRIL/04, INFORMAMOS QUE DEVIDO A COMPLEXIDADE DA IMPLANTACAO DA NOVA ROTINA DE CLCULO DO TETO CONSTITUCIONAL NAO NOS FOI POSSIVEL CUMPRIR O PRAZO ACIMA MENCIONADO. A NOVA PREVISAO PARA O RECLCULO E A FOLHA NORMAL DE MAIO/04. ATENCIOSAMENTE, MAURO ALOIZIO GALVAO DE SOUZA/COORDENADOR-GERAL COSRH/SRH/MP

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Presidncia da Repblica
Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurdicos
LEI N 11.143, DE 26 DE JULHO DE 2005. Dispe sobre o subsdio de Ministro do Supremo Tribunal Federal, referido no art. 48, inciso XV, da Constituio Federal, e d nova o o redao ao caput do art. 2 da Lei n 8.350, de 28 de dezembro de 1991. O PRESIDENTE DA REPBLICA Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1 O subsdio mensal de Ministro do Supremo Tribunal Federal, referido no art. 48, inciso XV, da Constituio Federal, ser de R$ 21.500,00 (vinte e um mil e quinhentos reais) a o partir de 1 de janeiro de 2005. Art. 2 O caput do art. 2 da Lei n 8.350, de 28 de dezembro de 1991, passa a vigorar o com a seguinte redao a partir de 1 de janeiro de 2005: "Art. 2 A gratificao mensal de Juzes Eleitorais corresponder a 18% (dezoito por cento) do subsdio de Juiz Federal." (NR) Art. 3 A partir de 1 de janeiro de 2006, o subsdio mensal de Ministro do Supremo Tribunal Federal ser de R$ 24.500,00 (vinte e quatro mil e quinhentos reais) e a gratificao mensal de Juzes Eleitorais corresponder a 16% (dezesseis por cento) do subsdio de Juiz Federal. o Art. 4 As despesas resultantes da aplicao desta Lei correro conta das dotaes oramentrias consignadas aos rgos do Poder Judicirio da Unio. o Art. 5 A implementao do disposto nesta Lei observar o disposto no art. 169 da o Constituio Federal e as normas pertinentes da Lei Complementar n 101, de 4 de maio de o 2000, com efeitos financeiros a partir de 1 de janeiro de 2005. o Art. 6 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao. o o Braslia, 26 de julho de 2005; 184 da Independncia e 117 da Repblica. LUIZ INCIO LULA DA SILVA Mrcio Thomaz Bastos Este texto no substitui o publicado no D.O.U. de 27.7.2005.
o o o o o o o

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Exemplo do clculo do Abate-Teto TC = (BC1 + BC2) 19.115,19 TC = teto constitucional BC1 = base de clculo do vnculo 1 BC2 = base de clculo do vnculo 2 Exemplo: TC = {(5.693,33 + 1.537,19 + 59,87) + 27.485,83} - 19.115,19 = 15.661,02 SOMATRIO DAS RUBRICAS COM INCIDNCIAS POR VNCULO Para se proporcionalizar o valor entre os vnculos, basta dividir o total por vnculo pelo total geral (vnculos), encontrando assim o percentual a ser apurado sobre o valor do teto total: 1) clculo do teto (vnculo 1) %TC (vnculo 1) = 7.290,39 : 34.776,22 = 20,96% TC (vnculo 1) = 15.661,02 * 20,96% = 3.283,13 2) clculo do teto (vnculo 2) %TC (vnculo 2) = 27.485,83 : 34.776,22 = 79,03% TC (vnculo 2) = 15.661,02 * 79,03% = 12.377,89 Vnculo 1 : Vnculo 2 : 27.485,83 NES93 7.290,39 EST02 79,03% 20,96% 12.377,89 3.283,13

Total vnculos: 34.776,22

15.661,02

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VNCULO 1: clculo do teto (vnculo 1) %TC (vnculo 1) = 7.290,39 : 34.776,22 = 20,96% TC (vnculo 1) = 15.661,02 * 20,96% = 3.283,13
__ SIAPE,FOLHA,CONSSERV,FPCOFICHAF ( FICHA FINA SERVIDOR 1989/ATUAL )_________ DATA: 27JUL2004 HORA: 13:46:26 USUARIO: PRODUCAO ORGAO: 20113 - MP MES PAGAMENTO : AGO2004 ORGAO SOLICITADO: 17000 - MF MES PAGAMENTO : AGO2004 MATRICULA: IDENTIFICACAO UNICA : NOME : SIT.FUNC.: APOSENTADO NASCIMENTO: 03SET1938 FUNCAO : CARGO : 408001 S III DEPENDENTE: IR: 03 SF: 01 MES/ANO SOLICITADO: JUN2004 -----------------------------------------------------------------------------R/D RUBRICA SEQ. MES/ANO PRAZO VALOR PARAMETROS ASS. PERC. FRACAO -----------------------------------------------------------------------------R 00005 PROVENTO BASICO 0 5.693,33 R 00018 ADIC.TEMPO SERV.L.8112/90-APOS 0 1.537,19 R 3 00182 ADIANT.GRATIF.NATALINA - APOS. 1 001 3.645,19 18 50,00 012/012 R 2 00659 RESSARC. ASSISTENCIA A SAUDE 1 35,00 R 7 82230 VANT. PECUNIARIA INDIVIDUAL-AP 1 59,87 D 00513 ABATE TETO (CF ART 37) - APOS. 0 3.283,13 D 8 30477 SINTSEF/BA - MENSALIDADE 1 33,55 15 0,85 D 98015 CONT P.SEGURIDADE SOCIAL APOS 0 275,22 D 99001 IMPOSTO DE RENDA RETIDO FONTE 0 224,83

BRUTO : 10.970,58 DESCONTO: 3.816,73 LIQUIDO : 7.153,85 __ SIAPE,FOLHA,CONSSERV,FPCOFICHAF ( FICHA FINA SERVIDOR 1989/ATUAL )_________ DATA: 27JUL2004 HORA: 14:26:04 USUARIO: IVANA PRODUCAO OR +-------------------------------------------------------------+ : AGO2004 OR | VINCULOS CALCULO TETO: | : AGO2004 | ORGAO BASE CALCULO SIT. FUNC %CALCULO VALOR TETO | MA | 17000 27.485,83 NES93 79,03627 12.377,89 | NO | 17000 7.290,39 EST02 20,96372 3.283,13 | SI | | 1938 FU | TOTAL 34.776,22 15.661,02 | 3 SF: 01 ME | | -- | | ----------R | | VALOR | | -- | | ----------| | | | 3.283,13 | | 33,55 | | | | 275,22 | | 224,83 B | | 7.153,85 +-------------------------------------------------------------+ PF1=AJUDA PF2=CONS. PF3=SAI PF4=TETO PF5=IMP. PF7=REC. PF8=AVANCA PF12=RETOR.

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clculo do teto (vnculo 2) %TC (vnculo 2) = 27.485,83 : 34.776,22 = 79,03% TC (vnculo 2) = 15.661,02 * 79,03% = 12.377,89
VNCULO 2:
__ SIAPE,FOLHA,CONSPENSIO,FPCOPSFICF ( FICHA FINANCEIRA PENSIONISTA )_________ DATA: 28JUL2004 HORA: 11:49:48 USUARIO: PRODUCAO ORGAO: 20113 - MP MES PAGAMENTO : AGO2004 ORGAO SOLICITADO: 17000 - MF MES PAGAMENTO: AGO2004 MATR BENEFICIARIO : -

IDENTIFICACAO UNICA: MATR INSTITUIDOR : 1208447 - CELIA PINTO DA SILVA MES/ANO SOLICITADO : JUN2004 NASCIMENTO: 03SET1938 DEPENDENTE: IR: 00 -----------------------------------------------------------------------------R/D RUBRICA SEQ. MES/ANO PRAZO VALOR PARAMETROS ASS. PERC. FRACAO

-----------------------------------------------------------------------------R R D D D 00597 PENSAO COMPLEMENTAR - CIVIL 00599 ADIANT.GRAT.NAT.BENEF.PENSAO 0 0 27.485,83 9.557,59 12.377,89 1.496,29 3.029,17 82282 ABATE TETO (CF ART 37) PENSION 0 98020 CONT.PLANO SEG.SOCIAL- PENSION 0 99001 IMPOSTO DE RENDA RETIDO FONTE 0

BRUTO :

37.043,42 DESCONTO :

16.903,35 LIQUIDO :

20.140,07

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AUXLIO-TRANSPORTE
- Lei n. 7.418/85 - Decreto n. 95.247/87 (regulamenta a Lei n. 7.418/85) - Decreto n. 2.880/98 (altera o Decreto n. 952.47/87) - MP n 2.165/2001 (original MP 1.783) institui o auxlio-transporte em pecnia - Comunica n 523249 de 17jul2008

Base de clculo: Rubrica 951 (rendimento): Vb / 30 (dias) X 22 (dias teis) X 6% (percentual de participao) Valor dirio X 22 (dias teis) total % Rubrica 951 (desconto): n. de dias de frias * valor recebido ms anterior / 30 dias COMUNICA DIVULGADO
COMUNICA GERAL NR 503787, TRANSMITIDO EM 31/08/2006. ASSUNTO: DESCONTO DE AUXILIO TRANSPORTE SENHORES DIRIGENTES DE RECURSOS HUMANOS, EM CONTINUIDADE AO PROCESSO DE MODERNIZACAO E AUTOMATIZACAO DOS PAGAMENTOS NO SIAPE, INFORMAMOS QUE A PARTIR DA FOLHA DE SETEMBRO/2006 O DESCONTO DO AUXILIO TRANSPORTE PARA OS SERVIDORES COM OCORRENCIA DE FERIAS NO MES DE SETEMBRO, DAR-SE-A DE FORMA AUTOMATICA. 2. RAZAO PELA QUAL NAO HA NECESSIDADE DA UNIDADE DE RECURSOS HUMANOS EFETUAR DE FORMA MANUAL O LANCAMENTO DO DESCONTO, A PARTIR DESTA FOLHA, SOB PENA DE HAVER DESCONTOS EM DUPLICIDADE. 3. A ROTINA ADOTADA EH A SEGUINTE: 3.1.NO MES/ANO DE GOZO DE FERIAS DO SERVIDOR, EH VERIFICADO SE O SERVIDOR RECEBEU O AUXILIO TRANSPORTE, PAGO AUTOMATICAMENTE PELO SISTEMA NO MES ANTERIOR, NA RUBRICA 00951 - AUXILIO-TRANSPORTE COM SEQUENCIA IGUAL A ZERO; 3.2 O CLCULO CONSIDERA O NUMERO DE DIAS DE FERIAS MULTIPLICADO PELO VALOR RECEBIDO MES ANTERIOR DIVIDIDO POR 30 DIAS 4. INFORMAMOS QUE O SISTEMA NAO EFETUARAH AUTOMATICAMENTE OS ACERTOS HISTORICOS DE DEVOLUCAO DO AUXILIO TRANSPORTE EM RAZAO DE FERIAS. 5. HAVENDO CANCELAMENTO DE FERIAS (CONDICAO CRIADA NO SIAPE PARA POSSIBILITAR A EXECUCAO DE ALTERACAO DE FERIAS, CUJO

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DOCUMENTO DE SOLICITACAO DE ALTERACAO DE FERIAS COM DATA DE EXPEDIO ANTERIOR AO INICIO DO GOZO DE FRIAS, E CUJO REGISTRO NAO FOI POSSIVEL REALIZAR NO SISTEMA EM VIRTUDE DE FECHAMENTO PARA O PROCESSAMENTO DA FOLHA) O SISTEMA EFETUARAH AUTOMATICAMENTE OS AJUSTES, DESDE QUE OS ACERTOS TENHAM SIDO GERADOS AUTOMATICAMENTE. 6. INFORMAMOS, AINDA, QUE O CLCULO ESTAH SENDO AJUSTADO COM O OBJETIVO DE PROCEDER AOS ARRENDOMENTOS DOS CENTAVOS E TAMBEM PARA A INCLUSAO DA RUBRICA 00370 AUXILIO TRANSPORTE-CLT. ATENCIOSAMENTE,
MARLENE ZACARIAS AMANCIO COORDENADORA-GERAL COCLA/DASIS/SRH/MP MAURO ALOIZIO GALVAO DE SOUZA COORDENADOR-GERAL CODEP/DASIS/SRH/MP JULIO CESAR GOMES LARRATEA DIRETOR DASIS/SRH/MP

COMUNICA GERAL NR 503900, TRANSMITIDO EM 04/09/2006. SENHORES DIRIGENTES DE RECURSOS HUMANOS, EM CONTINUIDADE AO PROCESSO DE MODERNIZACAO DO SIAPE E AUTOMATIZACAO DOS PAGAMENTOS, INFORMAMOS A VOSSAS SENHORIAS QUE A PARTIR DA FOLHA DE PAGAMENTO DO MES DE OUTUBRO DE 2006 OS DESCONTOS REFERENTES A AUXILIO TRANSPORTE E AUXILIO ALIMENTACAO SERAO EFETUADOS AUTOMATICAMENTE PELO SIAPE, DE ACORDO COM A PROPORCIONALIDADE DE DIAS DA OCORRENCIA DE AFASTAMENTO, INFORMADAS NO CADASTRO DO SERVIDOR, PARA AQUELAS OCORRENCIAS INCOMPATIVEIS COM ESTES PAGAMENTOS. 2. AS OCORRENCIAS DE AFASTAMENTOS E SUAS RESPECTIVAS INCIDENCIAS PODERAO SER CONSULTADAS POR INTERMEDIO DA TRANSACAO > TBCOOCORRE. HAVENDO DUVIDAS OU SUGESTOES, FAVOR ENCAMINHAR A ESTA COORDENACAO-GERAL DE CADASTRO, LOTACAO E ATENDIMENTO AO SIPEC COCLA. 3. RESSALTAMOS AINDA, A IMPORTANCIA DA ATUALIZACAO DOS DADOS CADASTRAIS DO SERVIDOR, UMA VEZ QUE COM A IMPLANTACAO DAS NOVAS FUNCIONALIDADES, OS PAGAMENTOS SERAO GERADOS A PARTIR DAS INFORMACOES CONSTANTES DO CADASTRO DO SERVIDOR. 4. ATEH O FIM DO EXERCICIO EM CURSO, VARIAS FUNCIONALIDADES SERAO IMPLANTADAS NO SIAPE, AS QUAIS PARA O PLENO FUNCIONAMENTO DEPENDEM DOS DADOS CADASTRAIS DOS SERVIDORES, RAZAO PELA QUAL RATIFICAMOS DA NECESSIDADE DE ATUALIZACAO DE TODOS OS DADOS CADASTRAIS, EM ESPECIAL OS FUNCIONAIS, TAIS COMO AS DO MODULO: OCORRENCIAS, AVERBACOES DE TEMPO DE SERVICO, DEPENDENTE E LPA (ATUALIZACAO DO PERIODO DE CONCESSAO). 5. LEMBRAMOS, MAIS UMA VEZ, DA NECESSIDADE DE ATUALIZACAO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E SUAS AUTORIDADES PARA FINS DE INTEGRACAO COM O SIORG E UTILIZACAO DO MODULO DE FERIAS WEB. ATENCIOSAMENTE.
MARLENE ZACARIAS AMANCIO COORDENADORA-GERAL COCLA/DASIS/SRH/MP

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JULIO CESAR GOMES LARRATEA DIRETOR DASIS/SRH/MP

__ SIAPE,COMUNICA,ADMMSG,CECOMSGEMI ( CONSULTA MENSAGENS EMITIDAS )___________ DATA: 29JUL2008 HORA: 16.10.15 USUARIO: CLAUDIA ORGAO : 20113 - MP MENSAGEM: 523249 DATA EMISSAO: 29JUL2008 OPERADOR: INGRID ARETZ CUNHA ASSUNTO: ALTERACAO NA ROTINA DE CALCULO DO AUXILIO-TRANSPORTE DATA INICIAL: 17JUL2008 DATA FINAL: 16AGO2008 DESTINATARIO: TODAS AS UORGS DO SISTEMA

T E X T O SENHORES DIRIGENTES DE RECURSOS HUMANOS, INFORMAMOS QUE FORAM EFETUADAS ALTERACOES NA ROTINA DO CALCULO AU TOMATICO DO AUXILIO-TRANSPORTE, NO SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOS, PARA AS SITUACOES ABAIXO: 1. PARA OS SERVIDORES QUE OPTEM PELA REMUNERACAO INTEGRAL DO CARGO COMISSIONADO, O SISTEMA EFETUARA PAGAMENTO DO AUXILIO, DESCONTANDO OS 6% COM BASE NA REMUNERACAO DO CARGO COMISSIONADO; 2. PARA OS SERVIDORES NOMEADOS PARA CARGO EM COMISSAO NA CONDICAO DE SEM VINCULO, O SISTEMA EFETUARA PAGAMENTO DO AUXILIO, DESCONTANDO OS 6% COM BASE NA REMUNERACAO DO CARGO COMISSIONADO; 3. PARA OS SERVIDORES CEDIDOS COM MUDANCA DE UF, E COM OPCAO PELA REMUNERACAO DO CARGO EFETIVO, O SISTEMA ENCERRARA O BENEFICIO NA ORI GEM, E O BENEFICIO DEVERA SER INCLUIDO NO DESTINO E O CALCULO DO BENE FICIO NO DESTINO, TERA COMO BASE O VENCIMENTO BASICO DO SERVIDOR NA ORIGEM; 4. PARA OS SERVIDORES CEDIDOS COM MUDANCA DE UF, E COM OPCAO PELA REMUNERACAO TOTAL DO CARGO EM COMISSAO, O SISTEMA ENCERRARA O BENEFI CIO NA ORIGEM, E O SISTEMA EFETUARA PAGAMENTO DO AUXILIO, DESCONTANDO OS 6% COM BASE NA REMUNERACAO DO CARGO COMISSIONADO. 5. OS SERVIDORES CEDIDOS PARA ORGAOS NAO SIAPE, O BENEFICIO SERA ENCERRADO E O PAGAMENTO DEVERA SER FEITO DE FORMA MANUAL. ATS DIFOL/CODEP/SRH/MP

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AUXILIO-NATALIDADE

- Art. 196, Lei n 8.112/90 - Ofcio-Circular n 11, de 12abr1996

Base de clculo: Quantia equivalente ao menor vencimento do servio pblico NA D I. O valor a ser pago a esse ttulo corresponde ao menor vencimento estipulado para o servio pblico, o qual, caso necessrio, dever ser complementado at o valor vigente do salrio mnimo integral.

Histrico valor auxlio-natalidade At 13mai2008 = salrio mnimo De 14mai2008 a 30jun2008 = R$ 79,40 (D-I) A partir de 01jul2008 valor do VB = (MP441/2008)

Operacionalizao: Rubrica: 00121

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SUBSTITUIO
- Art. 38, da Lei n 8.112790 - Ofcio-Circular n 01 /SRH/MP, de 28jan2005
Senhores Dirigentes de Recursos Humanos dos rgos e entidades da Administrao Pblica Federal direta, autrquica e fundacional. Com vistas dirimir dvidas e uniformizar procedimentos no mbito do Sistema de Pessoal Civil-SIPEC, no que se refere substituio de servidor investido em cargo ou funo de direo ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial, nos termos do art. 38 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, com a redao dada pela Lei n 9.527, de 10 de dezembro de 1997, informamos: 1. Os servidores investidos em cargo ou funo de direo ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial, tero substitutos, indicados em regimento interno, ou designados previamente pelo dirigente mximo do rgo ou entidade. A substituio automtica e ocorrer nos casos de afastamento e impedimento legal ou regulamentar do titular e de vacncia do cargo ou funo de direo ou chefia e os cargos de Natureza Especial. 2. O servidor no exerccio da substituio acumula as atribuies do cargo que ocupa com as do cargo para o qual foi designado nos primeiros 30 dias ou perodo inferior, fazendo jus opo pela remunerao de um ou de outro cargo desde o primeiro dia de efetiva substituio. Transcorridos os primeiros 30 dias, o substituto deixa de acumular as funes, passando a exercer somente as atribuies inerentes s do cargo substitudo percebendo a remunerao correspondente. 3. Significa dizer que nos primeiros 30 dias de substituio, haver acumulao de funes (cargo exercido pelo substituto com as do cargo do substitudo), com direito a retribuio a partir do primeiro dia de substituio, devendo, nos termos do 1 do art. 38 da Lei n 8.112, de 1990, optar pela remunerao que lhe for mais vantajosa. 4. Consoante 2 do art. 38 da Lei n 8.112, de 1990, transcorrido o prazo de 30 dias de substituio, o substituto deixa de acumular as funes e passa a exercer somente as atribuies inerentes s do cargo substitudo, percebendo a retribuio correspondente. 5. Nos casos de vacncia de cargo ou funo de direo ou chefia, e de cargo de Natureza Especial, o substituto, independentemente do perodo, exercer exclusivamente as atribuies do cargo substitudo, fazendo jus retribuio correspondente, a partir do primeiro dia. 6. Importa realar que os efeitos financeiros decorrentes das substituies anteriormente exercidas, sero calculados levando-se em conta a prescrio qinqenal anterior data deste Ofcio-Circular. 7. Revoga-se a Orientao Normativa DENOR n 4, de 8 de abril de 1999. Atenciosamente, SRGIO E. A. MENDONA Secretrio de Recursos Humanos/MP NOTA: de acordo com despacho exarado no processo n. 04500.002213/2002-66 a rea de normas esclarece que quando a substituio ocorrer no ms de dezembro a mesma ter incidncia para a Base de clculo: da gratificao natalina (ver despacho constante no item Gratificao Natalina).

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Base de clculo: - dever ser observada opo efetuada pelo servidor Operacionalizao: Rubrica: 00024 Seqncia: 6a9 Prazo: 001 (salvo se ocorrer a vacncia do titular, item 5, do Ofcio-Circular n. 1)

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GRATIFICAO NATALINA
- Decreto n 2.310/86 - Artigo 64, da Lei n. 8.112/90

Regras para pagamento:

Adiantamento (Decreto n 2.310, de 22.12.86): Por ocasio de frias, desde que ocorram at o ms de junho; Ms de junho Normal (art. 64, da Lei n 8.112/90): Ms de novembro. Reclculo: Ms de dezembro.

ORIENTAES: definio / situao funcional: proporcionalmente para servidores na situao de EST04; integralmente para servidores ocupantes de cargo efetivo, na situao funcional de EST01 e EST03, cujo rgo seja integrado ao SIPEC, independente da data de nomeao; caso o rgo de origem do servidor, na situao de EST03, no esteja integrado ao SIPEC o clculo ser proporcional.

MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO E GESTO

Secretaria de Recursos Humanos Coordenao-Geral de Elaborao, Sistematizao e Aplicao das Normas. Diretor do Departamento de Normas, Procedimentos Judiciais e rgos Extintos. Esplanada dos Ministrios, bloco C, 8 andar, sala 806 - Cep: 70046-900 Braslia-DF. Telefones: (61) 313-1382 Fax: (61) 313-1721 Ementa: Trata-se de consulta acerca da vigncia do Despacho datado de 10 de setembro de 2002, para efeitos dos clculos de gratificao natalina, adicional noturno, substituio e servios extraordinrios. RETIFICA o despacho do processo n 04500.002213/2002-66, datado de 10 de setembro de 2002. Ref. FAX datado de 25 de abril de 2005 Interessado: Departamento de Polcia Federal

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Assunto: Gratificao Natalina incidncia para adicional noturno e pagamento de hora extra DESPACHO 1. Por intermdio do FAX datado de 25 de abril de 2005, a Senhora Chefe da Diviso de Pagamento/CRH/DGP/DPF, solicita esclarecimento desta Coordenao Geral de Elaborao, Sistematizao e Aplicao das Normas/COGES/SRH quanto a vigncia do Despacho datado de 10 de setembro de 2002, cujo entendimento firmado pela ento Coordenao Geral de Sistematizao e Aplicao da Legislao/COGES/SRH, no Processo n 04500.002213/2002-66, considera para efeitos de clculo de gratificao natalina, o adicional noturno, substituio e servios extraordinrios. 2. Antes de entrar no mrito da questo preciso esclarecer que a gratificao natalina, tambm denominada 13 salrio, uma gratificao salarial paga aos servidores pblicos, tomando-se por base a remunerao referente ao ms de dezembro, conforme dispe o art. 63, da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, assim redigido: Art. 63. A gratificao natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano. 3. O exerccio no respectivo ano e a remunerao correspondente ao ms de dezembro balizam o pagamento da gratificao natalina ao servidor ocupante de cargo pblico, seja de provimento efetivo ou de provimento em comisso. 4. Considera-se remunerao para clculo de gratificao natalina, de que trata o art. 63 da Lei n 8.112, de 1990, o vencimento bsico do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias Desp ref. Fax de 25-04-2005.doc permanentes estabelecidas em lei (art. 41). Em se tratando de cargo em comisso, a gratificao natalina ser calculada pela remunerao percebida de acordo com a opo do servidor. 5. Sendo assim, o adicional por servio extraordinrio (art. 73) e o adicional noturno (art. 74), no se inserem no conceito de remunerao, portanto, no servem de base para o clculo de gratificao natalina. 6. O servidor que na forma definida pelo art. 38 da Lei n 8.112, de 1990, alterado pela Lei n 9.527, de 1997, estiver exercendo cargo ou funo de direo ou chefia ou de Natureza Especial, perceber gratificao natalina considerando-se a remunerao percebida no ms de dezembro, conforme opo nos termos do referido diploma legal. 7. Em resposta ao questionamento formulado pela Diviso de Pagamento/CRH/DGP/DPF, informa-se que o adicional por servio extraordinrio bem assim o adicional noturno, no integram o clculo de gratificao natalina, tendo em vista o art. 41 da Lei n 8.112, de 1990. 8. No que se refere a informao prestada no item 5 do Despacho/COGLE/SRH, de 10 de setembro de 2002, relativamente ao clculo de gratificao natalina sobre substituio, h que se proceder uma correo considerando a orientao constante do Ofcio-Circular n 01, de 30 de janeiro de 2005, qual seja, o pagamento da substituio nos casos de afastamentos e impedimentos legais do

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titular, a partir do primeiro dia de efetivo exerccio. Tendo o exerccio da substituio ocorrido no ms de dezembro, o clculo de gratificao natalina levar em conta a opo remuneratria manifestada pelo servidor na condio de substituto. 9. Retifica-se, portanto, por meio deste Despacho o Despacho contido no Processo n 04500.002213/2002-66, de 10 de setembro de 2002. 10. Com estes esclarecimentos, submetemos o assunto apreciao da Senhora Coordenadora Geral de Elaborao, Sistematizao e Aplicao das Normas/SRH/MP. Braslia, 30 de maio de 2005. OTVIO CORRA PAES RENATA VILA NOVA DE MOURA HOLANDA MAT. SIAPE n 659605 Chefe da DIORC De acordo. Transmito a Senhora Chefe da Diviso de Pagamento da Diretoria de Gesto de Pessoal do Departamento de Polcia Federal, Despacho emitido pela Diviso de Anlise e Orientao Consultiva/DIORC/COGES/SRH/MP, esclarecendo acerca da no incidncia do adicional noturno e do adicional por servios extraordinrios, no clculo de pagamento de gratificao natalina. Braslia, 30 de maio de 2005. VNIA PRISCA SANTIAGO DIAS CLETO Coordenadora Geral de Elaborao, Sistematizao e Aplicao das Normas/SRH

Operacionalizao: Rubrica: 00176 (ativo)

Nota: clculo automtico

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FRIAS ANTECIPADAS
Base de clculo: - somatrio das rubricas com incidncia somatrio das rubricas de consignao informadas na ficha financeira; - Base de clculo: * parcela de frias (dias) / 30 = resultado * 70% Operacionalizao: Rubrica: 00073

Nota: clculo automtico via mdulo de frias

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ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE, PERICULOSIDADE E DE IRRADIAO IONIZANTE RAIO-X

Art. 192 e 193, do Decreto-Lei n 5.452, de 1mai1943 Arts. 68 a 72, da Lei n 8.112/90 Art. 11, da Lei n 8.745/93 Decreto n 97.458/89, DOU 16jan1989, republicada em 17jan1989 Art. 12, da Lei n 8.270/91 Orientao Normativa n 4/2005, DOU de 14jul2005 Orientao Normativa n 5/2007, DOU de 27ago2007 Decreto n 877/93

TABELA ADICIONAL / RISCO / MOTIVO / GRAU DE RISCO

Motivo 1. Rudo Contnuo 2. Impacto 3. Calor 4. Frio 1. Fsico 5. Radiao no Insalubridade ionizante 6. Vibraes 7. Umidade 1. Aerodispersoides 2. Qumico 2. Agentes Qumicos 3. Biolgico 1. Biolgico 1. Inflamveis Periculosidade 6. Periculosidade 2. explosivos 3. Alta tenso Radiao 7. Radiao 1. Radiao ionizante Ionizante ionizante Gratificao de 8. Gratificao de Raios X Raios X

Adicional

Risco

Grau

1. Mnimo; Mximo

2.

Mdio;

3.

2. Mdio; 3. Mximo

1. Mnimo; Mximo

2.

Mdio;

3.

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Operacionalizao: Rubricas: Rubrica 00053 00755 82404 00067 00754 82405 00667 00064 82246 82247 82263 00825 Denominao Adic. de insalubridade Adic. de insalubridade CDT Adic. de insalubridade CDT Adic. de periculosidade Adic. de periculosidade CDT Adic. de periculosidade CDT Adic. de irradiao ionizante Gratif. RAIO-X Ativo Gratif. RAIO-X Cota Gratif. RAIO-X Cota Inativo Gratif. RAIO-X (GDF) Gratif. R-X CDT L.8745/93 Classificao contbil 331901110 333900420 331900420 331901109 333900420 331900420 331901110 331901141 331901209 331900122 331901141 331901699

Base de clculo: Regime Jurdico / situao funcional: EST; CDT % incidente sobre o vencimento bsico Valores em % MNIMO Insalubridade 5 Periculosidade Raios-X Ionizante 5 MDIO 10 MXIMO 20 NICO 10 10 10 20

Regime Jurdico / situao funcional: CLT % incidente sobre o salrio mnimo: Valores em % MNIMO Insalubridade 10 MDIO 20 MXIMO 40 NICO

% incidente sobre o salrio do empregado Valores em % MNIMO Periculosidade MDIO MXIMO NICO 30

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ADICIONAL POR SERVIO EXTRAORDINRIO

Arts. 73 e 74, Lei n 8.112/90 nico, do art. 75, da Lei n 8.112/90 Decreto n 948/93 Decreto 3.406/2000 Decreto n 948, de 5 de outubro de 1993. Dispe sobre a aplicao dos arts. 73 e 74 da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990.
O PRESIDENTE DA REPBLICA , no uso das atribuies que lhe confere o art. 84, inciso IV; da Constituio Federal, DECRETA: Art. 1 0 pagamento do adicional por servio extraordinrio previsto no art. 73, da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, ser efetuado juntamente com a remunerao do ms em que ocorrer este servio. Art. 2 A execuo do servio extraordinrio ser previamente autorizada, pelo dirigente de recursos humanos do rgo ou entidade interessado a quem compete identificar a situao excepcional e temporria de que trata o art. 74, da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990. Pargrafo nico. A proposta do servio extraordinrio ser acompanhada da relao nominal dos servidores que o executar. Art. 3 A durao do servio extraordinrio no exceder a duas horas por jornada de trabalho, obedecidos os limites de quarenta e quatro horas mensais e noventa horas anuais, consecutivas ou no. Pargrafo nico. 0 limite anual poder ser acrescido de quarenta e quatro horas, mediante autorizao da Secretaria da Administrao Federal (SAF/PR), por solicitao do rgo ou entidade interessado. Art. 4 Este decreto entra em vigor na data de sua publicao. Art. 5 Revoga-se o Decreto n 92.001, de 28 de de novembro de 1985. Braslia, 5 de outubro de 1993; 172 da Independncia e 105 da Repblica. ITAMAR FRANCO Romildo Canhim

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Decreto no 3.406, de 6 de abril de 2000. Altera o art. 3o do Decreto n. 948, de 5 de outubro de 1993, que dispe sobre a aplicao dos arts. 73 e 74 da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990.
O PRESIDENTE DA REPBLICA, no uso da atribuio que lhe confere o art. 84, inciso IV, da Constituio, DECRETA : Art. 1o O art. 3o do Decreto no 948, de 5 de outubro de 1993, passa a vigorar com a seguinte alterao: "Art. 3o ............................................................ 1o O limite anual poder ser acrescido de quarenta e quatro horas, mediante autorizao do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, por solicitao do rgo ou entidade interessado. 2o O Presidente da Repblica, em carter excepcional, para atender situao de risco sade ou segurana de pessoas, poder acrescer o nmero de horas de que trata o pargrafo anterior em at setenta e seis horas." (NR) Art. 2o Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao. Braslia, 6 de abril de 2000; 179o da Independncia e 112o da Repblica. MARCO ANTONIO DE OLIVEIRA MACIEL Jos Serra

QUADRO LIMITE ANUAL DE HORAS Autoridade Dirigente de RH ou entidade interessada Dirigente de RH ou entidade interessada Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto. Presidente da Repblica Quantidade de horas 44horas mensais 90 horas anuais Limite anual acrescido de 44 horas Acrscimo de at 76 horas.
(clculo efetuado com base no disposto n o 1, art. 1, do Decreto n 3.406/2000)

Legislao Art. 3, Decreto n 948/93; Art. 3, Decreto n 948/93; 1, art. 1, Decreto n 3.406/2000; 2, art. 1, Decreto n 3.406/2000.

Operacionalizao: Modulo no SIAPENET

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PENSO CIVIL
- Lei n 8.112/90; - Emendas Constitucionais ns 41/2003 e 47/2005

QUADRO RESUMO DE PENSES

DATA DO BITO Ocorrido at 31.12.03 Ocorrido aps 01.01.04 at 19.02.04

PARIDADE PLENA Art. 7 da EC 41/03

CLCULO Integral. ltima remunerao da atividade ou provento. ltima remunerao da atividade ou provento. Observado o Art. 2, incisos I e II da Lei n 10.887/04. ltima remunerao do ex-servidor.

TIPO PENSO 13

SEM PARIDADE

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Ocorrido aps 20.02.04 Ocorrido com servidor aposentado pelo art. 3 da EC 47/05

SEM PARIDADE

51

PARIDADE PLENA

13

Operacionalizao: Rubrica: Tipo 13: Tipo 51: 00596 clculo automtico valor informado, sem parametrizao e sem prazo.

Base de clculo: penso tipo para valor superior ao teto previdencirio vigente: - Remunerao/ proventos (deduzidos os benefcios) teto previdencirio = resultado 1 - Resultado 1 (valor excedente) * 70% = resultado 2 - Resultado 1 + resultado 2 = PC

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AJUDA DE CUSTO
- Art. 53, da Lei n 8.112/90 - Art. 54, da Lei n 8.112/90 - Decreto n 4004/2001 - Decreto n 4.063/2001 Base de clculo: - remunerao do servidor (at 3 meses) - remunerao de origem, percebida pelo servidor no ms em que ocorrer o deslocamento para a nova sede (Decreto 4004/2001) - As despesas relativas ajuda de custo, passagens e transportes de bagagem dependero de empenho prvio, observado o limite dos recursos oramentrios prprios, relativos a cada exerccio, vedada a concesso para pagamento em exerccio posterior. (grifo nosso) Decreto n. 4004/2001 Operacionalizao: Rubrica: 00112

Nota: em virtude do carter indenizatrio, vez que tem como objetivo

compensar as despesas de instalao do servidor em nova sede, por interesse da administrao, ser instrudo processo e o pagamento ser efetuado via OB. Posteriormente, o valor pago, a critrio do servidor, poder ser lanado na ficha financeira do mesmo, por intermdio da transao de movimentao financeira de meses anteriores com vistas a compor o comprovante de rendimentos de imposto de renda, no campo RENDIMENTO ISENTO DE TRIBUTAO, por se tratar de indenizao.

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LICENA INCENTIVADA
- art. 31 da MP n 1.917/99 - Portaria Normativa SRH/MP 7/1999 Base de clculo: - remunerao (rubricas com incidncia) * 6 - prorrogao o clculo ser efetuado com base na remunerao que faria jus na data da prorrogao conceito de remunerao para fins de pagamento do incentivo licena sem remunerao: considera-se como remunerao mensal o disposto no art. 22, caput, 2 e 3.
(...) Art. 22. Para fins de clculo da indenizao do PDV, considera-se como remunerao mensal o vencimento bsico acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei, os adicionais de carter individual ou quaisquer vantagens, inclusive as pessoais e as relativas natureza ou ao local de trabalho, excludos: I - o adicional pela prestao de servio extraordinrio; II - o adicional noturno; III - o adicional de insalubridade, de periculosidade ou pelo exerccio de atividades penosas; IV - o adicional de frias; V - a gratificao natalina; VI - o salrio-famlia; VII - o auxlio-natalidade; VIII - o auxlio-alimentao; IX - o auxlio transporte; X - o auxlio pr-escolar; XI - as indenizaes; XII - as dirias; XIII - a ajuda de custo em razo de mudana de sede; e XIV - o custeio de moradia. 1 Fica excluda, ainda, do conceito de remunera o a que se refere o caput deste artigo a retribuio pelo exerccio de funo ou cargo de direo, chefia ou assessoramento. 2 As vantagens incorporadas remunerao do servidor em virtude de determinao judicial somente sero computadas, para fins de clculo da indenizao do PDV, quando decorrentes de deciso judicial transitada em julgado, observadas, em qualquer caso, as excluses previstas neste artigo. 3 A remunerao mensal no poder exceder, a qualquer ttulo, o valor devido, em espcie, aos Ministros de Estado, nos termos da Lei n 8.852, de 4 de fevereiro de 1994.

Operacionalizao: Rubrica:

00983

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AUXILIO-RECLUSO
Art. 229, da Lei n 8.112/90 Art. 13, da Emenda Constitucional n 20/98 Parecer/MP/Conjur/SMM/N n 0390-3.21/2008

ADVOCACIA-GERAL DA UNIO CONSULTORIA JURDICA DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO E GESTO PARECER/MP/CONJUR/SMM/N 0390 - 3.21 / 2008 PROCESSO n: 25000.111704/2007-12 INTERESSADO: SONIA DE JESUS SANTOS EMENTA: CONSULTA. CONCESSO DE AUXLIORECLUSO. A RENDA A SER AFERIDA PARA OS FINS DO ARTIGO 13 DA EMENDA CONSTITUCIONAL N20, DE 1998, A DOS DEPENDENTES DO SERVIDOR, TENDO EM VISTAQUE SE TRATA DE BENEFCIO INSTITUDO EM FAVOR DASUA FAMLIA. NECESSIDADE DE ALTERAO DO ARTIGO 24 DA INSTRUO NORMATIVA SEAP/MOG N 5, DE 28/04/1999. 1. A Coordenao-Geral de Elaborao, Sistematizao e Aplicao das Normas da Secretaria de Recursos Humanos - SRH submete ao exame desta Consultoria Jurdica do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto CONJUR/MP consulta visando manifestao acerca da possibilidade de se conceder auxlio-recluso aos dependentes de servidor que recebia remunerao mensal superior quela fixada no artigo 24 da Instruo Normativa SEAP n.5 de 28 de abril de 1999, o que atenderia solicitao da Defensoria Pblica da Unio no Distrito Federal, de instaurao de procedimento administrativo para concesso do benefcio aos dependentes do Sr. Jos dos Santos: Snia de Jesus Santos (companheira), Marcilene Maria dos Santos e Suellen dos Santos (filhas) e Ricardo dos Santos Lima (enteado). 2 - A Coordenao Geral de Recursos Humanos do Ministrio da Sade, mediante despacho de fl.43/46, encaminhou os presentes autos, que versam sobre requerimento de auxlio recluso, formulado por Snia de Jesus dos Santos, tendo em vista a condenao pena de recluso em regime fechado, por fora de sentena judicial transitada em julgado, do servidor JOSE MARIA DOS SANTOS, Auxiliar Operacional, aduzindo, em sntese: Que resta claro que o benefcio do auxlio recluso destinado famlia do servidor condenado pena de recluso, sendo a base da renda referente ao beneficirio, no ao servidor, sendo praticamente invivel que um servidor federal perceba menos que o valor estabelecido, mesmo quando acrescido dos respectivos reajustes ao longo do tempo. Coerentemente com o presente entendimento vem o disposto na Lei n. 8.112/90 quanto definio dos benefcios estabelecidos ao servidor e ao dependente (...) Tal entendimento vai de encontro com a Instruo Normativa SEAP N.5, de 28 de abril de 1999, do MPOG, que estabelece orientao quanto aos procedimentos operacionais decorrente da Emenda Constitucional n.20.(...) A Instruo Normativa acima transcrita traz uma orientao quanto interpretao do disposto na Emenda Constitucional, cabendo a este rgo observar, no h nenhuma determinao, a no ser o mandamus constante da Lei n. 8.112/90 e da Emenda Constitucional que estabelece que para a concesso do benefcio, o beneficirio no poder ter renda superior ao valor estabelecido. 3 - Em sua manifestao, a Coordenao Geral de Recursos Humanos do Ministrio da Sade, cita, ao final, como precedentes de que o entendimento mais coerente o

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de que a renda a ser aferida a dos dependentes do servidor e no a da sua remunerao, o Acrdo do Plenrio do Tribunal de Contas da Unio de n.294/2004, e a deciso do Tribunal de Justia do Distrito Federal e Territrios nos autos do Processo n.2004.0110414338APC, publicada no DJU de 15/03/2007. 4 - Com efeito, a doutrina1 tem entendido que o benefcio de auxlio-recluso, previsto no artigo 185, inciso II, alnea c da Lei n.8.112, de 1990, atende a diversos comandos constitucionais, sendo um deles o do art. 226 da CF, o qual prev especial proteo famlia por parte do Estado. 5 - Na lio sempre atual do mestre Mozart Victor Russomano: a situao do dependente do recluso ou detento, a maioria das vezes de verdadeira angstia. Se no bastassem os tormentos psicolgicos da priso do chefe de famlia e arrimo do lar, a eles se somam as preocupaes econmicas da sobrevivncia pessoal.O criminoso, recolhido priso, por mais deprimente e dolorosa que seja sua posio, fica sob responsabilidade do Estado. Mas, seus familiares perdem o apoio econmico que o segurado lhes dava e, muitas vezes, como se fossem os verdadeiros culpados, sofrem a condenao injusta de gravssimas dificuldades. 6 - Dentro do Plano de Seguridade Social do servidor, sua famlia protegida tanto pela concesso do benefcio de auxlio-recluso quanto pela concesso do benefcio de penso vitalcia e temporria, em ambos os casos o risco social atendido a perda da fonte de subsistncia do ncleo familiar, sendo que na hiptese da penso, esta devida em razo do bito do instituidor do benefcio, enquanto que na do auxliorecluso o fato gerador a perda da liberdade do servidor. Ambos os benefcios posseum carter substitutivo, destinado a suprir ou minimizar a falta do provedor para atender s necessidades econmicas de sua famlia. 1 Veja-se, a propsito, estudo do Defensor Pblico Daniel Mourgues Cogoy, divulgado no endereo: http://www.dpu.gov.br/pdf/artigos/artigo_interpretacao_daniel.pdf 2 Comentrios Consolidao das Leis da Previdncia Social 2 Edio Ed.?Revista dos Tribunais, ,pg.213/214 7 - A concesso do benefcio de auxlio recluso encontra fundamento em diversos princpios constitucionais tais como o da dignidade humana constante do art. 1, inciso III, bem como o do compromisso de erradicao da pobreza, elencado no art. 3, e finalmente no princpio da solidariedade social. 8 - Uma vez estabelecida, em sede constitucional, a base em que se fundamenta a concesso do benefcio de auxlio recluso, examinemos a disposio trazida pela Emenda Constitucional n.20 de 15/12/1998: Art. 201. A Previdncia Social ser organizada sob a forma de regime geral, de carter contributivo e filiao obrigatria, observados critrios que preservem o equilbrio financeiro e atuarial, e atender, nos termos da lei a: ............................................................................................................................... IV Salrio-famlia e Auxlio-recluso para os dependentes dos segurados de baixa renda. ............................................................................................................................... Artigo 13 - At que a lei discipline o acesso ao salrio-famlia e auxlio-recluso para os servidores, segurados e seus dependentes, esses benefcios sero concedidos apenas queles que tenham renda bruta mensal igual ou inferior a R$ 360,00 (trezentos e sessenta reais), que, at a publicao da lei, sero corrigidos pelos mesmos ndices aplicados aos benefcios do regime geral de previdncia social. 9 - Quando da edio da referida Emenda Constitucional, a ento Secretaria de Estado, da Administrao e do Patrimnio, rgo do Ministrio do Oramento e Gesto SEAP/MOG, expediu a Instruo Normativa n. 5 de 28/04/1999, publicada no Dirio Oficial de 24 de abril de 1999 e retificada no DOU de 25/05/1999, estabelecendo orientao aos rgos setoriais e seccionais do Sistema de Pessoal Civil da Administrao Federal SIPEC, quanto aos procedimentos operacionais dela decorrentes.

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10 - A referida norma em seu artigo 24 estabeleceu que a partir de 16 de dezembro de 1998 vedado o pagamento de auxlio-recluso na hiptese de o servidor perceber remunerao mensal superior a R$ 360,00 (trezentos e sessenta reais). 11 - Caso se aplique esta norma hiptese em estudo nos presentes autos, no sentido de que a renda a ser aferida para os fins de identificao da condio de baixa renda dependeria da averiguao da remunerao do servidor e no a dos seus dependentes, no ser possvel reconhecer o direito dos dependentes do servidor JOSE MARIA DOS SANTOS ao benefcio de auxlio-recluso, requerido por sua companheira. 12 - E isto porque o servidor, instituidor do benefcio de auxlio-recluso, consoante documento de fl.37, percebia, em maio de 2007, o vencimento lquido de R$1.603,62, ao passo que a Portaria do Ministro da Previdncia Social, Portaria MPS n 142, de 11 de abril de 2007 DOU de 12/04/2007 estabelecia que o limite de remunerao, nessa data, era de R$676,27, conforme transcrio a seguir: Art. 5 O auxlio-recluso, a partir de 1 de abril de 2007, ser devido aos dependentes do segurado cujo salrio-de-contribuio seja igual ou inferior a R$ 676,27 (seiscentos e setenta e seis reais e vinte e sete centavos), independentemente da quantidade de contratos e de atividades exercidas. 13 - O artigo 24 da Instruo Normativa n. 5 de 28/04/1999, ao vincular o pagamento do benefcio de auxlio-recluso remunerao do servidor (e no dos seus dependentes) no deu a melhor interpretao s disposies contidas na Emenda Constitucional n.20/98, tal como referido, consoante pacfica jurisprudncia dos tribunais superiores a seguir colacionada: TRF 1 Regio Segundo as informaes prestadas, o servidor recebia, poca do recolhimento priso por fora da sentena condenatria, vencimentos no montante bruto de R$1.164,56 (mil, cento e sessenta e quatro reais e cinqenta e seis centavos), correspondente ao cargo de Tcnico Judicirio, Classe "B", padro 17, considerando o somatrio do vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei (GAJ e APJ). No obstante, para fins de concesso do auxlio-recluso, o limitador previsto no art. 13 da EC n 20/98 - renda bruta mensal igual ou inferior a R$360,00 (trezentos e sessenta reais) devidamente corrigida pelos ndices de reajuste aplicveis aos benefcios do RGPS -, diz respeito renda dos dependentes, j que aos beneficirios que se dirige a proteo previdenciria decorrente da perda da renda dos servidores e segurados reclusos. Assim sendo, considerando que os dependentes, na ocasio da impetrao, tinham 10, 9 e 2 anos de idade, e que o cnjuge no tinha renda prpria para contribuir com seu prprio sustento e o de sua prole, o que no foi infirmado pela Unio, tm os impetrantes direito percepo do auxlio-recluso equivalente metade da remunerao a que teria direito o servidor, enquanto estiver afastado, at a data em que for libertado, nos termos do art. 229, II e 2, da Lei n 8.112/90. Ademais, o ato atacado deve ser analisado tambm sob a tica dos princpios da razoabilidade, isonomia e proteo famlia. Precedentes dos Tribunais Regionais Federais. "Ocorre que, ao regulamentar a regra prevista no art. 13 da EC n 20/98, o Decreto n 3.048/99, no art. 116, distanciou-se do sentido ali previsto, vinculando o deferimento do benefcio de auxlio-recluso aos proventos percebidos, ou no, pelo segurado-apenado. (...). Ora, o ordenamento jurdico brasileiro, estabelecido pela Constituio Federal de 1988, apenas permite a edio de decretos denominados de executivos, pois visam fiel execuo das leis, sendo vedada a instituio dos chamados decretos autnomos (art. 84, inciso IV da CF/88). Tendo em vista que o regulamento ato estritamente subordinado e inferior lei, no momento em que a contraria, nulo. Feitas essas consideraes, entendo deva prevalecer a originria inteno do legislador constitucional, que enlaou o limitador de renda com os ganhos dos dependentes do segurado recolhido priso." (AC n

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2002.71.12.005124-3/RS, TRF-4 Regio, 5 Turma, Rel. Desembargador Federal Celso Kipper, DJ de 28/06/2007). (TRF 1 REGIO APELAO EM MANDADO DE SEGURANA - 200237000062080 -DJF1: 8/4/2008 PAGINA: 334 Relator(a) DESEMBARGADOR FEDERAL ANTNIO SVIO DE OLIVEIRA CHAVES) A finalidade do auxlio-recluso amparar o dependente em razo da ausncia, temporria, do segurado que no continue a ser remunerado e desde que sua remunerao, no ato da priso, no seja superior ao limite constitucionalmente estabelecido. No caso, no ato da priso, remunerao alguma existia. Mas o ato coator reclama anlise tambm sob outro aspecto. Ao estabelecer o limite de remunerao como condio para o auxlio-recluso, o valor de R$ 360,00, a EC n. 20/98 determinou sua atualizao sempre que atualizados os demais benefcios previdencirios. Em junho de 1.999, os benefcios previdencirios foram atualizados com o percentual de 4,61%, por fora da Portaria n PT MPAS 5188, de 6 de maio de 1.999. Percentual que deve ser considerado para a definio do limite estabelecido. Valor dentro de cujo limite certamente se poderia harmonizar a ltima remunerao percebida pelo segurado (R$ 377,00) restando, tambm sob este prisma, atendida a exigncia para o direito ao benefcio (TRF REGIOAPELAO EM MANDADO DE SEGURANA 199936000088905 DJ: 21/5/2007 Relator DESEMBARGADOR FEDERAL LUIZ GONZAGA BARBOSA MOREIRA) A tese de que a renda bruta mensal do preso, superior a R$360,00 (trezentos e sessenta reais), inviabilizaria o deferimento do auxlio-recluso aqui postulado, em conformidade ao que dispe o art. 13 da Emenda Constitucional n 20/98, no prospera, por afigurar-se ofensiva ao princpio da isonomia e da proteo famlia. Ademais, o requisito econmico para o acesso ao benefcio do auxlio-recluso refere-se renda mensal dos dependentes do segurado recluso. ( TRF 1 REGIO - REMESSA EX OFFICIO EM MANDADO DE SEGURANA - 200001000053515 DJ : 8/9/2005 Relator JUIZ FEDERAL CSAR AUGUSTO BEARSI (CONV.) TRF 2 Regio Quando o artigo 13, da EC 20/98 prev a concesso do salrio-famlia e do auxlio-recluso para os servidores, segurados e seus dependentes desde que tenham renda bruta mensal igual ou inferior a R$ 360,00, por bvio que o constituinte derivado, quanto ao auxliorecluso, fez meno renda dos dependentes, tendo em vista que somente este benefcio e a penso por morte so direitos dos dependentes, enquanto que os demais benefcios so direitos do segurado. Assim, sendo o auxlio-recluso um direito do dependente do segurado, interpretando o mencionado artigo 13, que ao dispor ...sero concedidos apenas queles que tenham renda bruta mensal igual ou inferior... no resta dvida que a norma visou atingir queles para os quais o benefcio possa ser concedido o dependente , e no ao segurado. TRF 2 REGIO - AGRAVO INTERNO NA APELAO CVEL 367125 Processo: 200451040005292 DJU DATA:19/12/2007 Relator(a) JUIZA SANDRA CHALU BARBOSA) TRF 3 Regio O auxlio-recluso devido aos dependentes de baixa renda, dos segurados recolhidos priso, que no recebam remunerao da empresa nem estejam em gozo de auxlio-doena, aposentadoria ou abono de permanncia em servio, desde que o seu ltimo salrio-de-contribuio seja inferior ou igual a R$ 429,00 (quatrocentos e vinte e nove reais), conforme disposto no artigo 201, inciso IV, da Constituio Federal, artigo 80 da Lei n 8.213/91, artigo 116 do Decreto n 3.048/99, bem como pela Portaria n 1987/01 do Ministrio da Previdncia Social. Entrementes, tal disposio no se dirige ao ex-segurado, mas a seus dependentes, vale dizer, o que colhe aferir se a renda mensal desses ltimos ultrapassa o montante l ventilado, eis que se trata de benefcio previdencirio disponibilizado no ao prprio trabalhador, mas aos seus beneficirios - aqueles a que faz aluso o artigo 16 da Lei n 8.213/91 - que, em virtude da inviabilidade do exerccio de atividade laborativa no mbito do Regime Geral de Previdncia Social (RGPS) pelo recluso, deixam de contar com rendimento substancial para a sua

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mantena. (TRF 3 REGIOAPELAO CVEL 1209887 DJU :03/04/2008 Relator JUIZ ANTONIO CEDENHO) TRF 4 Regio O auxlio-recluso objetiva proteger os dependentes do segurado que, ante a ausncia dos rendimentos desse, restariam desamparados. A correta hermenutica que se deve fazer do art. 13 da EC 20/98 no sentido de que o mesmo se refere renda bruta dos dependentes do segurado e no da renda do prprio segurado. (TRF 4 REGIO - APELAO CIVEL Processo: 200772990022718 D.E.: 07/03/2008 Relator(a) MARIA ISABEL PEZZI KLEIN) PREVIDENCIRIO. AUXLIORECLUSO. HERMENUTICA DO ART. 13 DA EC 20/98. LIMITE REGULAMENTADOR EXTRAPOLADO. O auxlio-recluso objetiva proteger os dependentes do segurado que, ante a ausncia dos rendimentos desse, restariam desamparados. A correta hermenutica que se deve fazer do art. 13 da EC 20/98 no sentido de que o mesmo se refere renda bruta dos dependentes do segurado e no da renda do prprio segurado. Hiptese em que a renda auferida pela dependente supera o limite de renda previsto em lei, no lhe sendo devido o auxlio-recluso.( TRF 4 REGIO APELAO CIVEL 200571170020978 D.E.: 18/09/2007 Relator FERNANDO QUADROS DASILVA) TURMA NACIONAL DE UNIFORMIZAO JEF Cuida-se de pedido de uniformizao de jurisprudncia que tem por objeto divergncia entre julgado da Turma Recursal da Paraba e acrdo proferido pela Turma Recursal de Santa Catarina, a respeito dos requisitos necessrios para a concesso de auxlio-recluso EMENTA PREVIDENCIRIO. AUXLIO-RECLUSO. CRITRIO LIMITADOR. RENDA DOS DEPENDENTES A origem da renda que deve ser considerada como limite, nos termos da previso contida no art. 13 da Emenda Constitucional n 20, para concesso de auxlio-recluso, a dos dependentes, e no a do segurado.( JEF: PEDIDO DE UNIFORMIZAO DE INTERPRETAO DE LEI FEDERAL Processo: 200582015024977 rgo Julgador: Turma Nacional de Uniformizao Data da deciso: 31/05/2007 DJU 06/07/2007 Relator(a) JUIZ FEDERAL RENATO CSAR PESSANHA DE SOUZA) Cuida-se de pedido de uniformizao de jurisprudncia que tem por objeto divergncia entre julgado da 2 Turma Recursal do Rio de Janeiro e acrdo proferido pela Turma Recursal do Rio Grande do Sul, a respeito dos requisitos necessrios para a concesso de auxlio-recluso. Constata-se, no entanto, que o entendimento contido no acrdo colacionado como paradigma j foi superado, tendo a Turma Regional de Uniformizao de Jurisprudncia dos Juizados Especiais Federais da 4a. Regio, em sesso realizada em 25/06/2004, editado a Smula n. 5, in verbis: Para fins de concesso de auxlio-recluso, o conceito de renda bruta mensal se refere renda auferida pelos dependentes e no a do segurado recluso ( JEF: PEDIDO DE UNIFORMIZAO DE INTERPRETAO DE LEI FEDERAL Processo: 200351540094583 rgo Julgador: Turma Nacional de Uniformizao DJU 18/12/2006 Relator(a) JUIZ FEDERAL RENATO CSAR PESSANHA DE SOUZA ) 14 - A propsito, calharia recordarmos os seguintes ensinamentos do mestre da hermenutica jurdica brasileira, Carlos Maximiliano: DEVE O DIREITO SER INTERPRETADO INTELIGENTEMENTE: no de modo que a ordem legal envolva um absurdo, prescreva inconvenincias, v ter a concluses inconsistentes ou impossveis. Tambm se prefere a exegese de que resulte eficiente a providncia legal ou vlido o ato, que torne aquela sem efeito, incua, ou este, juridicamente nulo (...). Releva acrescentar o seguinte: ' to defectivo o sentido que deixa ficar (a lei), como o que no faz produzir efeito seno em hipteses to gratuitas que o legislador evidentemente no teria feito uma lei para preveni-las'. Portanto a exegese h de ser de tal modo conduzida que explique o texto como no contendo superfluidades, e no resulte em sentido contraditrio com o fim colimado ou o carter do autor (...) 3 15 - E ainda: Prefira-se a inteligncia dos textos que torne vivel o seu objetivo, ao invs da que os reduza inutilidade jurdica. Exemplos de aplicao da regra acima enunciada:

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na dvida, atribui-se, de preferncia, lei um sentido de que resulte a validade, ao invs de nulidade, de ato jurdico ou de autoridade...4 16 - Assim, em consonncia com a citada jurisprudncia dos tribunais superiores, no sentido de que a renda a ser aferida para os fins do artigo 13 da Emenda Constitucional n20, de 1998 a dos dependentes do servidor, j que se trata de benefcio institudo em favor da sua famlia, e tendo em vista que a interpretao da Emenda Constitucional n. 20/98, trazida pela disposio contida no artigo 24 da Instruo Normativa SEAP/MOG n. 5 de 28/04/1999 inviabilizar a concesso de auxlio recluso a quase todos os servidores pblicos federais, como alertado pela Coordenao Geral de Recursos Humanos do Ministrio da Sade, conclumos pela necessidade de alterao daquela norma, visando adequ-la ao estudo constante 3 Hermenutica e Aplicao do Direito, Rio de Janeiro, Freitas Bastos, p. 210. A citao trazida pelo autor refere-se obra de Paula Batista, Hermenutica Jurdica, 5 a edio, pargrafo 12 - apenas os destaques sublinhados no so originais). 4 (idem, p. 310 - deste Parecer. Ressalte-se que, em se tratando de benefcio de natureza alimentar, deve-se priorizar o imediato reconhecimento do direito dos interessados, devendo os autos serem restitudos Secretaria de Recursos Humanos para adoo urgente das providncias cabveis. considerao superior. Braslia, 24 de abril de 2008. SUELI MARTINS DE MACEDO COORDENADORA-GERAL JURDICA DE RECURSOS HUMANOS Aprovo. Encaminhe-se o presente Secretaria de Recursos Humanos. Em /04/2008. WILSON DE CASTRO JNIOR Consultor Jurdico

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NDICES DE ATUALIZAO SALARIAL

Reajustes Lineares dos Servidores Pblicos Federais Civis do Poder Executivo VIGNCIA 01.02.70 01.02.71 01.02.72 01.03.73 01.03.74 01.03.75 01.03.76 01.03.77 01.03.78 01.01.79 01.01.80 01.03.80 01.01.81 01.04.81 01.01.82 01.05.82 01.01.83 01.06.83 01.01.84 01.07.84 01.01.85 01.07.85 01.01.86 01.01.86 01.03.86 01.01.87 01.03.87 01.04.87 01.05.87 01.06.87 01.09.87 01.10.87 01.11.87 01.12.87 01.01.88 01.02.88 01.03.88 01.06.88 01.07.88 01.08.88 01.08.88 01.09.88 01.10.88 01.11.88 01.12.88 01.01.89 01.05.89 PERCENTUAL 20,00% 20,00% 20,00% 15,00% 20,00% 30,00% 30,00% 30,00% 38,00% 40,00% 25,00% 25,00% 35,00% 35,00% 40,00% 40,00% 40,00% 30,00% 65,00% 65,00% 75,00% 89,20% 75,00% (1) 14,35% (1) 8,00% 25,00% 20,00% 20,00% 20,00% 20,00% 6,27% 6,27% 6,27% 10,56% 47,11% 10,84% 16,19% 17,68% 17,68% 17,68% 16,19% 21,39% 21,39% 21,39% - 16,19% 26,05% 64,24% 30,00% LEGISLAO Decreto-Lei n 1.073 de 09.01.1970 Decreto-Lei n 1.150 de 03.01.1971 Decreto-Lei n 1.202 de 17.01.1972 Decreto-Lei n 1.256 de 26.01.1973 Decreto-Lei n 1.313 de 28.02.1974 Decreto-Lei n 1.348 de 24.10.1974 Decreto-Lei n 1.445 de 13.02.1976 Decreto-Lei n 1.525 de 28.02.1977 Decreto-Lei n 1.604 de 22.02.1978 Decreto-Lei n 1.660 de 24.01.1979 Decreto n 84.325 de 20.12.1979 Decreto n 84.325 de 20.12.1979 Decreto-Lei n 1.820 de 11.12.1980 Decreto-Lei n 1.820 de 11.12.1980 Decreto-Lei n 1.902 de 22.12.1981 Decreto-Lei n 1.902 de 22.12.1981 Decreto-Lei n 1.985 de 28.12.1982 Decreto-Lei n 1.985 de 28.12.1982 Decreto-Lei n 2.079 de 20.12.1983 Decreto-Lei n 2.130 de 25.06.1984 Decreto-Lei n 2.204 de 28.12.1984 Lei n 7.333 de 03.07.1985 Lei n 7.419 de 20.12.1985 Decreto-Lei n 2.281 de 17.01.1986 Decreto-Lei n 2.283 de 27.02.1986 Decreto-Lei n 2.310 de 22.12.1986 Portaria Ministerial n 528 de 17.03.1987 (Gatilho Salarial) Portaria Ministerial n 880 de 22.04.1987 (Gatilho Salarial) Portaria Ministerial n 1.078 de 19.05.1987 (Gatilho Salarial) Portaria Ministerial n 1.233 de 17.06.1987 (Gatilho Salarial) Portaria Ministerial n 1.979 de 04.09.1987 Portaria Ministerial n 2.190 de 30.09.1987 Portaria Ministerial n 2.612 de 23.11.1987 Portaria Ministerial n 2.733 de 30.11.1987 Portaria Ministerial n 2.934 de 30.12.1987 Portaria Ministerial n 206 de 02.02.1988 Portaria Ministerial n 392 de 08.03.1988 Portaria Ministerial n 1.060 de 01.06.1988 Portaria Ministerial n 1.418 de 30.06.1988 Portaria Ministerial n 1.662 de 28.07.1988 Portaria Ministerial n 1.861 de 11.08.1988 Portaria Ministerial n 2.186 de 31.08.1988 Portaria Ministerial n 2.523 de 29.09.1988 Medida Provisria n 20 de 11.11.1988 Portaria Ministerial n 3.249 de 01.12.1988 Portaria Ministerial n 3.989 de 29.12.1989 Medida Provisria n 56 de 19.05.1989

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01.07.89 01.08.89 01.09.89 01.10.89 01.11.89 01.12.89 01.01.90 01.02.90 01.03.90 01.10.90 01.01.91 01.03.91 01.07.91 01.12.91 01.01.92 01.02.92 01.03.92 01.04.92 01.05.92 01.06.92 01.08.92 01.01.93

37,24% 22,63% 23,18% 49,88% 65,22% 49,10% 89,18% 66,15% 93,08% 30,00% 81,00% 9,36% 20,00% 20,00% 40% ( * ) 75% ( * ) 100% ( * ) 30% ( ** ) 55% ( ** ) 80% ( ** ) 20,00% 100,00% ( *** ) 28,86%

Medida Provisria n 73 de 21.06.1989 Portaria Ministerial n 527 de 02.08.1989 Portaria Ministerial n 554 de 01.09.1989 Portaria Ministerial n 566 de 04.10.1989 Medida Provisria n 106 de 14.11.1989 Medida Provisria n 123 de 11.12.1989 Lei n 7.974 de 22.12.1989 Portaria n 30 de 02.02.1990 Decreto n 99.180 de 17.03.1990 Medida Provisria n 247 de 17.10.1990/Lei n 8.091 de 14.11.1990 Medida Provisria n 286 de 14.12.1990/Lei n 8.162 de 08.01.1991 Lei n 8.178 de 01.03.1991 Lei n 8.216 de 11.08.1991 Lei n 8.270 de 17.12.1991 Lei n 8.390 de 30.12.1991 Lei n 8.390 de 30.12.1991 Lei n 8.390 de 30.12.1991 Lei n 8.417 de 24.04.1992 Lei n 8.417 de 24.04.1992 Lei n 8.417 de 24.04.1992 Lei n 8.460 de 17.09.1992 Acrscimo de Cr$102.000,00 (cento e dois mil cruzeiros) - art. 1 e 2 da Lei n 8.622 de 19.01.1993 Medida Provisria 1.704 de 30.06.1998 (ltima edio MP 2.169-43 de 24.08.2001), Portaria Mare 2.179 de 28.07.1998 e Decreto n 2.693 de 28.07.1998 Lei n 8.645 de 02.04.1993 Lei n 8.659 de 27.05.1993 Portaria Interministerial n 3 de 14.07.1993 Portaria Interministerial n 4 de 01.09.1993 Portaria Interministerial n 5 de 29.10.1993 Portaria Interministerial n 6 de 27.12.1993 22,07% - art. 28 e nos 2 a 7 do art. 22 da Lei n 8.880 de 27.05.1994 e Portaria Interministerial MF/MARE n 26 de 20.01.1995 ; 3,17% - Medida Provisria n 2.225-45 de 04.09.2001 art.8 Lei n 10.331 de 18.12.2001 e Portaria n 12, de 22.01.2002 Lei n 10.697 de 02.07.2003 e Portaria n 109 de 23.07.2003

01.03.93 01.05.93 01.07.93 01.09.93 01.11.93 01.01.94 01.01.95

33,00% 85,00% 33,67% 86,13% 41,18% 192,95% 25,94%

01.01.02 01.01.03

3,50% 1,00%

(1) Valores no-cumulativos ( * ) Sobre os vencimentos do ms de dezembro/91 ( ** ) Sobre os vencimentos do ms de maro/92 ( *** ) 28,86% - deduzidos os acrscimos percentuais decorrentes da aplicao do 2 art. 2 da Lei n 8.627 de 19.02.1993.

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CONTRATO TEMPORRIO

SENHOR DIRIGENTE DE RECURSOS HUMANOS. TENDO EM VISTA A PARAMETRIZAO DA RUBRICA 742 NO ASSUNTO DE CLCULO 26, PARA FINS DE PAGAMENTO DA GAE PARA PROFESSOR SUBSTITUTO, INFORMAMOS QUE CITADO ASSUNTO DE CLCULO SER INCOMPATIBILIZADO PARA A SITUAO CDT12 DEVENDO ESSE RGO ADOTAR AS SEGUINTES PROVIDNCIAS: 1 INFORMAR, EM UMA NICA SEQUNCIA, NA RUBRICA 742, O VALOR PREVISTO EM EDITAL/CONTRATO; 2 INFORMAR QUAL O FUNDAMENTO LEGAL APLICADO PARA O PAGAMENTO DA GAE PARA PROFESSOR SUBSTITUTO. ESTA INFORMAO DEVER SER ENCAMINHADA, IMPRETERIVELMENTE, AT O DIA 18/7/2007 PARA O E-MAIL: CLAUDIA.OLIVEIRA@PLANEJAMENTO.GOV.BR. ATENCIOSAMENTE, JOSE PEREIRA DE SOUSA FILHO COORDENADOR-GERAL SUBSTITUTO CODEP/DASIS/SRH/MP JULIO CESAR GOMES LARRATEA DIRETOR DASIS/SRH/MP

SENHORES GERENTES DE RECURSOS HUMANOS

INFORMAMOS QUE, POR QUESTES MERAMENTE DE FACILITAO OPERACIONAL, SE ENCONTRA DISPONVEL A RUBRICA DE CUSTEIO 82272, PARA QUE O PESSOAL CONTRATADO POR PRAZO DETERMINADO EM DECORRNCIA DO PROCESSO SELETIVO DE QUE TRATA O DECRETO N 4.748, DE 16 DE JUNHO DE 2003. FAVOR PROCEDER A INCLUSO NO SIAPE POR INTERMDIO DA TRANSAO CDINREGIST, CDIGO OCORRNCIA DE INGRESSO 01123. LEMBRAMOS QUE O PAGAMENTO NO SER CALCULADO AUTOMATICAMENTE PELO SISTEMA, CABENDO AO RGO A INFORMAO DO VALOR. ATENCIOSAMENTE, EDNYLTON MARIA FRANZOSI COORDENADOR-GERAL COSRH

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Operacionalizao Rubricas:
82373 82291 830 832 82287 829 742 831 842 82407 82418 82398 82409 747 82408 82272 CONTRATO TEMP.CAL.PUBL. SUS CONTRATO TEMPORARIO ANP 331900417 331900410 A A A A A A A A A A A A A A A A S S S S S S S S S S S S S S S S TRIB. TRIB. TRIB TRIB. TRIB. TRIB. TRIB. TRIB. TRIB. TRIB. TRIB. TRIB. TRIB. TRIB. TRIB. TRIB.

CONT.TEMP.ART 37 C.F.L.8997/95 333900406 CONT.TEMP.ART.37 S.E.MAO OBRA CONT.TEMP.ART.37 S.E.MAO OBRA 331901101 331900412

CONT.TEMPOR ART 37 C.F A SAUDE 333900402 CONT.TEMPOR ART 37 C.F PROFES. 331900401 CONT.TEMPOR ART 37 NAT INDUST 333900404

CONT.TEMPOR ART37 C.F.A.CENSIT 331900405 GRAT.NATALINA PROPORCIONAL CDT 331900420 GRAT.NATALINA PROPORCIONAL CDT 333900420 GRATIFICACAO NATALINA CDT GRATIFICACAO NATALINA CDT GRATIFICACAO NATALINA-CDT FERIAS PROPORCIONAIS CDT 331900420 333900420 331900401 331900420

SERV.EVENT.PES.TEC.LEI 8745/93 333900411

Forma de Pagamento: O salrio do Contrato Temporrio ser pago em rubrica nica, sendo observado onde ocorrer a despesa (custeio ou pessoal), acrescido a esta rubrica, as parcelas que a lei prev (RT professores), estando excludas as referentes a adicionais de insalubridade e etc. Os adicionais devem ser calculados e informados em rubrica especfica, tendo como base o vencimento bsico do cargo que serviu de base para o contrato/Edital.

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BITO Legislao: Lei n 6.858/80 Comunica n 512727

Presidncia da Repblica
Subchefia para Assuntos Jurdicos
LEI N 6.858, DE 24 DE NOVEMBRO DE 1980. Dispe sobre o Pagamento, aos Dependentes ou Sucessores, de Valores No Recebidos em Vida pelos Respectivos Titulares. O PRESIDENTE DA REPBLICA: Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1 - Os valores devidos pelos empregadores aos empregados e os montantes das contas individuais do Fundo de Garantia do Tempo de Servio e do Fundo de Participao PISPASEP, no recebidos em vida pelos respectivos titulares, sero pagos, em quotas iguais, aos dependentes habilitados perante a Previdncia Social ou na forma da legislao especfica dos servidores civis e militares, e, na sua falta, aos sucessores previstos na lei civil, indicados em alvar judicial, independentemente de inventrio ou arrolamento. 1 - As quotas atribudas a menores ficaro depositadas em caderneta de poupana, rendendo juros e correo monetria, e s sero disponveis aps o menor completar 18 (dezoito) anos, salvo autorizao do juiz para aquisio de imvel destinado residncia do menor e de sua famlia ou para dispndio necessrio subsistncia e educao do menor. 2 - Inexistindo dependentes ou sucessores, os valores de que trata este artigo revertero em favor, respectivamente, do Fundo de Previdncia e Assistncia Social, do Fundo de Garantia do Tempo de Servio ou do Fundo de Participao PIS-PASEP, conforme se tratar de quantias devidas pelo empregador ou de contas de FGTS e do Fundo PIS PASEP. Art. 2 - O disposto nesta Lei se aplica s restituies relativas ao Imposto de Renda e outros tributos, recolhidos por pessoa fsica, e, no existindo outros bens sujeitos a inventrio, aos saldos bancrios e de contas de cadernetas de poupana e fundos de investimento de valor at 500 (quinhentas) Obrigaes do Tesouro Nacional. Pargrafo nico. Na hiptese de inexistirem dependentes ou sucessores do titular, os valores referidos neste artigo revertero em favor do Fundo de Previdncia e Assistncia Social. Art. 3 - Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao. Art. 4 - Revogam-se as disposies em contrrio. Braslia, 24 de novembro de 1980; 159 da Independncia e 92 da Repblica. * Nota: Texto redigitado e sujeito a correes.
o

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__ SIAPE,COMUNICA,ADMMSG,CECOMSGEMI ( CONSULTA MENSAGENS EMITIDAS )___________ DATA: 08MAI2007 HORA: 18.44.33 USUARIO: RICARDO ORGAO : 20113 - MP MENSAGEM: 512727 DATA EMISSAO: 08MAI2007 OPERADOR: RICARDO MURILO LIBERAL SILVA ASSUNTO: " ACERTO DE PAGAMENTO POR OBITO - URGENTE " DATA INICIAL: 08MAI2007 DATA FINAL: 07JUN2007 DESTINATARIO: TODAS AS UORGS DO SISTEMA __ SIAPE,COMUNICA,ADMMSG,CECOMSGEMI ( CONSULTA MENSAGENS EMITIDAS )___________ DATA: 08MAI2007 HORA: 18.44.33 USUARIO: RICARDO ORGAO : 20113 - MP T E X T O SENHORES DIRIGENTES DE RECURSOS HUMANOS, CONSIDERANDO AS DUVIDAS QUANTO AO PAGAMENTO DE PROPORCIONALIDADE EM VIRTUDE DE OBITO DE SERVIDOR ATIVO E APOSENTADO, ESCLARECEMOS QUE DE ACORDO COM A LEI N 6.858, DE 1980, E, OFICIO-CIRCULAR SRH/MP N 38 DE 05 DE JULHO DE 2001, DISPONIVEL NO SITIO DESTE MINISTERIO HTTP://APLICATIVOS.PLANEJAMENTO.GOV.BR/CONLEGIS.NSF - OS VALORES NAO PERCEBIDOS EM VIDA DEVERAO SER EFETUADOS DIRETAMENTE AO (S) BENEFICIARIO (S) DE PENSAO CIVIL LEGALMENTE HABILITADOS OU NA AUSENCIA DESTE (S) MEDIANTE ALVARA JUDICIAL. OS PROCEDIMENTOS SISTEMICOS OBEDECERAO: 1. CONHECIDO O OBITO DURANTE O PERIODO DE ATUALIZACAO OU DA HOMOLOGACAO DA FOLHA DE PAGAMENTO, DEVERA SER ENCERRADO O PCA E OU APOSENTADORIA POR MOTIVO DE OBITO; T E X T O 2. CONHECIDO O OBITO APOS O PROCESSAMENTO FINAL DA FOLHA DE PAGAMENTO E ANTES DO ENVIO DAS ORDENS BANCARIAS PARA OS BANCOS (PAGAMENTO), SOLICITAR O ESTORNO (REVERSAO DO CREDITO), NO VALOR CONSTANTE DO ARQUIVO DE CREDITO, OU SEJA, O LIQUIDO DO MES CONSTANTE DAS TRANSACOES >FPCOFICHAF OU >FPCOPSFICF; 3. CONHECIDO O OBITO QUANDO JA EFETUADO O CREDITO BANCARIO, COMUNICAR AO BANCO SOBRE O FALECIMENTO. NO CASO DE OBITO DE BENEFICIARIOS DE PENSAO CIVIL, OS PROCEDIMENTOS SERAO OS MESMOS, ENTRETANTO, ADMINISTRATIVAMENTE NAO EXISTEM ACERTOS A SEREM EFETUADOS E TAO POUCO REPASSADOS, SALVO A EXISTENCIA DE DIAS A PAGAR QUE SERA EFETUADO VIA ALVARA JUDICIAL. DIFOL/CODEP/DASIS/SRH/MP DCGEEN/CGESAN/DPJOE/SRH/MP PF7=RECUA PF8=AVANCA

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Ementa: Trata-se de consulta acerca de pagamento de esplio a dependentes e herdeiros, nos termos da Lei n 6.858,de 24 de novembro de 1980.

Ofcio n 342/2003/COGES/SRH/MP Braslia, 09 de dezembro de 2003. Assunto: Pagamento de esplio Alvar Judicial

A Sua Senhoria o Senhor JOO CARLOS MONTEIRO Coordenador Geral de Recursos Humanos Ministrio da Justia Braslia-DF

Senhor Coordenador,

Transmito a Vossa Senhoria, Despacho emitido pela Diviso de Anlise e Orientao Consultiva/DIORC/COGES/SRH/MP contendo respostas aos questionamentos formulados no FAX datado de 24 de setembro de 2003, acerca de pagamento de esplio a dependentes e herdeiros, nos termos da Lei n 6.858, de 24 de novembro de 1980.

Atenciosamente,

CYNTHIA BELTRO DE SOUZA GUERRA CURADO Coordenadora Geral de Elaborao, Sistematizao e Aplicao de Normas/SRH/MP

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Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto Secretria de Recursos Humanos Coordenao Geral de Elaborao, Sistematizao e Aplicao de Normas Esplanada dos Ministrios, bloco C, 8 andar, sala 806 Cep: 70046-900-Braslia-DF Telefones: (61) 313-1382 FAX (61) 313-1721 ___________________________________________________________________ ________ REF. FAX datado de 24 de setembro de 2003 rgo: Ministrio da Justia/MJ Assunto: Pagamento de esplio

DESPACHO

Vem a exame desta Diviso de Anlise e Orientao Consultiva/DIORC/COGES/SRH/MP, FAX datado de 24 de setembro de 2003, pelo qual o Senhor Coordenador Geral de Recursos Humanos do Ministrio da Justia pergunta se possvel o pagamento de esplio viva, nica beneficiria de ex-servidor, tendo em vista a orientao oferecida pela Secretaria de Recursos Humanos do rgo Central do SIPEC, disponvel no Sistema de Administrao de Recursos Humanos/SIAPE, contrariar entendimento firmado pelo Superior Tribunal de Justia (CC 1537/SC 1995/00531542 e CC 17311/SP) 2. 1999: o texto do COMUNICA SIAPE n 385028, de 20 de maio de

1) No caso de servidor falecido aps janeiro de 1993, os valores do passivo at a data do falecimento, o esplio, somente ser liberado mediante alvar de liberao do Juiz para o beneficirio por ele determinado, neste caso, a atualizao ser efetuada na matrcula do instituidor, cabendo unidade pagadora efetuar a atualizao dos dados bancrios do designado para receber o passivo, mantendo o alvar arquivado na pasta do ex-servidor, no qual foi gerado o pagamento para possveis auditorias.

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3. Consoante o expediente da Secretaria de Recursos Humanos, a liberao dos valores de passivo deixados pelo de cujus em favor dos respectivos beneficirios, ser efetuado mediante alvar expedido pelo judicirio. 4. Desse entendimento no comungou o Senhor Secretrio Geral do Contencioso da Advocacia Geral da Unio, que em consulta ao Senhor Consultor Jurdico do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto/MP, questionou deciso adotada pela Coordenao Geral de Recursos Humanos do ento Ministrio da Agricultura, quanto ao no pagamento de valores ao beneficirio qualificado como dependente, sob o argumento de que tais pagamentos so passveis de percepo, somente por meio de alvar judicial. 5. Do ponto de vista da Advocacia Geral da Unio, os qualificados como dependentes tm direito aos valores no percebidos em vida pelos respectivos titulares, conforme transcrio do art. 1 da Lei n 6.858, de 24 de novembro de 1980: Art. 1. Os valores devidos pelos empregadores aos empregados e os montantes das contas individuais do Fundo de Garantia do Tempo de Servio e do Fundo de Participao PIS-PASEP, no recebidos em vida pelos respectivos titulares, sero pagos, em quotas iguais, aos dependentes habilitados perante a Previdncia Social ou na forma da legislao especfica dos servidores civis e militares, e, na sua falta, aos sucessores previstos na lei civil, indicados em alvar judicial, independentemente de inventrio ou arrolamento. 6. A legislao especfica dos servidores civis a que se refere o art. 1 da Lei n 6.858, de 1980, o regime jurdico institudo pela Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que diga-se de passagem, no estabelece qualquer previso legal sobre a matria, o que significa dizer que permanece no texto da lei mais antiga a correta aplicao legal, conforme preceitua o 2 do art. 2 da Lei de Introduo do Cdigo Civil, assim reproduzido: Art. 2. .......................................................................................................... 2 A Lei nova, que estabelea disposies gerais ou especiais a par das j existentes, no revoga nem modifica a lei anterior. 7. Infere-se dessa prescrio legal que o texto do art. 1 da Lei n 6.858, de 1980 que regulamenta o pagamento dos valores no percebidos em vida pelo ex-servidor, aos filhos e/ou sucessores que no constem dos assentamentos funcionais do titular, mediante Alvar Judicial. 8. Esse entendimento est pacificado no mbito do Superior Tribunal de Justia-STJ (CC 1537/SC 1995/00531542 e CC 17311/SP) e o mesmo que est sendo adotado pela Secretaria de Recursos Humanos/MP. Assim, os herdeiros portadores de Alvar Judicial, e aqueles qualificados j habilitados

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pelos respectivos falecidos, percebero igualmente sua cota-parte que dever ser recalculada a partir da data prevista pelo art. 219 da Lei n 8.112, de 1990. 9. Nesse diapaso, conclui-se que os pagamentos referidos no art. 1 da Lei n 6.858, de 1980, devero ser efetuados diretamente ao beneficirio qualificado como dependente, sem a necessidade de Alvar Judicial, e mediante referido instrumento judicial para aqueles que no estejam inscritos no SIAPE. 10. se: Respondendo aos questionamentos formulados na inicial informa-

1. Somente os beneficirios qualificados como dependentes percebero os valores deixados em vida pelos respectivos titulares sem a necessidade do Alvar Judicial, conforme art. 1 da Lei n 6.858,de 1980. Os demais, no inscritos no sistema SIAPE, somente podero se habilitar ao esplio, mediante o referido instrumento judicial. Convm esclarecer que no caso de acordo com a Unio para o pagamento do passivo dos 28,86%, haver a necessidade de Alvar Judicial. 2. H que se observar o entendimento ora esposado. 3. A regra contida na Lei n 6.858, de 1980, imperativa e deve prevalecer sobre qualquer ato administrativo que disponha em contrrio. 11. Com estes esclarecimentos, submetemos o assunto apreciao da Senhora Coordenadora Geral de Elaborao, Sistematizao e Aplicao de Normas/SRH/MP. Braslia, 09 de dezembro de 2003.

OTVIO CORRA PAES MAT. SIAPE 0659605

RENATA VILA NOVA DE MOURA HOLANDA Chefe da DIORC

De acordo. Encaminhe-se ao Senhor Coordenador Geral de Recursos Humanos do Ministrio da Justias Despacho emitido pela Diviso de Anlise e Orientao Consultiva, acerca da aplicao da Lei n 6.858, de 1980, com vistas a subsidiar as informaes a serem prestadas por esse rgo. Braslia, 09 de dezembro de 2003.

CYNTHIA BELTRO DE SOUZA GUERRA CURADO Coordenadora Geral de Elaborao, Sistematizao e Aplicao de Normas/SRH/MP

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ALTERAES LEI N 8.112/90

Captulo IV Das Licenas Seo I Disposies Gerais Art. 81. Conceder-se- ao servidor licena: I - por motivo de doena em pessoa da famlia; II - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro; III - para o servio militar; IV - para atividade poltica; V - prmio por assiduidade; V - para capacitao; (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) VI - para tratar de interesses particulares; VII - para desempenho de mandato classista. 1o A licena prevista no inciso I ser precedida de exame por mdico ou junta mdica oficial. 1o A licena prevista no inciso I, bem como cada uma de suas prorrogaes, sero precedidas de exame por percia mdica oficial, observado o disposto no art. 204. (Redao dada pela Medida Provisria n 441, de 2008)

Art. 83. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva s suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovao por percia mdica oficial. (Redao dada pela Medida Provisria n 441, de 2008) 2o A licena ser concedida, sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo, por at trinta dias, podendo ser prorrogada por at trinta dias e, excedendo estes prazos, sem remunerao, por at noventa dias. (Redao dada pela Medida Provisria n 441, de 2008)

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 3o No ser concedida nova licena em perodo inferior a doze meses do trmino da ltima licena concedida. (Includo pela Medida Provisria n 441, de 2008)

Seo (Includo pela Medida Provisria n 441, de 2008)

IV

Do Afastamento para participao em programa de ps-graduao stricto sensu no pas Art. 96-A. O servidor poder, no interesse da Administrao, e desde que a participao no possa ocorrer simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, para participar em programa de ps-graduao stricto sensu em instituio de ensino superior no pas. (Includo pela Medida Provisria n 441, de 2008) 1o Ato do dirigente mximo do rgo ou entidade definir, em conformidade com a legislao vigente, os programas de capacitao e os critrios para participao em programas de ps-graduao no Pas, com ou sem afastamento do servidor, que sero avaliados por um comit constitudo para este fim. (Includo pela Medida Provisria n 441, de 2008) 2o Os afastamentos para realizao de programas de mestrado e doutorado somente sero concedidos aos servidores titulares de cargos efetivos no respectivo rgo ou entidade h pelo menos trs anos para mestrado e quatro anos para doutorado, includo o perodo de estgio probatrio, que no tenham se afastado por licena para tratar de assuntos particulares para gozo de licena capacitao ou com fundamento neste artigo, nos dois anos anteriores data da solicitao de afastamento. (Includo pela Medida Provisria n 441, de 2008) 3o Os afastamentos para realizao de programas de ps-doutorado somente sero concedidos aos servidores titulares de cargos efetivo no respectivo rgo ou entidade h pelo menos quatro anos, includo o perodo de estgio probatrio, e que no tenham se afastado por licena para tratar de assuntos particulares para gozo de licena capacitao ou com fundamento neste artigo, nos quatro anos anteriores data da solicitao de afastamento. (Includo pela Medida Provisria n 441, de 2008) 4o Os servidores beneficiados pelos afastamentos previstos nos 1o, 2o e 3o deste artigo tero que permanecer no exerccio de suas funes, aps o seu retorno, por um perodo igual ao do afastamento concedido. (Includo pela Medida Provisria n 441, de 2008) 5o Caso o servidor venha a solicitar exonerao do cargo ou aposentadoria, antes de cumprido o perodo de permanncia previsto no 4o deste artigo, dever ressarcir o rgo ou entidade, na forma do art. 47 da Lei no

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8.112, de 11 de dezembro de 1990, dos gastos com seu aperfeioamento. (Includo pela Medida Provisria n 441, de 2008) 6o Caso o servidor no obtenha o ttulo ou grau que justificou seu afastamento no perodo previsto, aplica-se o disposto no 5o deste artigo, salvo na hiptese comprovada de fora maior ou de caso fortuito, a critrio do dirigente mximo do rgo ou entidade. (Includo pela Medida Provisria n 441, de 2008) 7o Aplica-se participao em programa de ps-graduao no Exterior, autorizado nos termos do art. 95, o disposto nos 1o a 6o deste artigo. (Includo pela Medida Provisria n 441, de 2008)

Captulo VII Do Tempo de Servio Art. 100. contado para todos os efeitos o tempo de servio pblico federal, inclusive o prestado s Foras Armadas. Art. 101. A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos em anos, considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias. Pargrafo nico. Feita a converso, os dias restantes, at cento e oitenta e dois, no sero computados, arredondando-se para um ano quando excederem este nmero, para efeito de aposentadoria. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Art. 102. Alm das ausncias ao servio previstas no art. 97, so considerados como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de: I - frias; II - exerccio de cargo em comisso ou equivalente, em rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, Municpios e Distrito Federal; III - exerccio de cargo ou funo de governo ou administrao, em qualquer parte do territrio nacional, por nomeao do Presidente da Repblica; IV - participao em programa de treinamento regularmente institudo; IV - participao em programa de treinamento regularmente institudo, conforme dispuser o regulamento; (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) IV - participao em programa de treinamento regularmente institudo, ou em programa de ps-graduao stricto sensu no pas, conforme dispuser o regulamento; (Redao dada pela Medida Provisria n 441, de 2008)

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Art. 188. A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data da publicao do respectivo ato. 1o A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para tratamento de sade, por perodo no excedente a 24 (vinte e quatro) meses. 2o Expirado o perodo de licena e no estando em condies de reassumir o cargo ou de ser readaptado, o servidor ser aposentado. 3o O lapso de tempo compreendido entre o trmino da licena e a publicao do ato da aposentadoria ser considerado como de prorrogao da licena. 4o Para os fins do disposto no 1o, sero consideradas apenas as licenas motivadas pela enfermidade ensejadora da invalidez ou doenas correlacionadas. (Includo pela Medida Provisria n 441, de 2008) 5o A critrio da Administrao, o servidor em licena para tratamento de sade ou aposentado por invalidez poder ser convocado a qualquer momento, para avaliao das condies que ensejaram o afastamento ou a aposentadoria. (Includo pela Medida Provisria n 441, de 2008)

Art. 190. O servidor aposentado com provento proporcional ao tempo de servio, se acometido de qualquer das molstias especificadas no 1o do art. 186, e por este motivo for considerado invlido por junta mdica oficial, passar a perceber provento integral, calculado com base no fundamento legal de concesso da aposentadoria. (Redao dada pela Medida Provisria n 441, de 2008) Seo IV Da Licena para Tratamento de Sade Art. 202. Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido ou de ofcio, com base em percia mdica, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus. Art. 203. Para licena at 30 (trinta) dias, a inspeo ser feita por mdico do setor de assistncia do rgo de pessoal e, se por prazo superior, por junta mdica oficial. Art. 203. A licena de que trata o art. 202 ser concedida com base em percia oficial. (Redao dada pela Medida Provisria n 441, de 2008) 3o No caso do 2o, o atestado somente produzir efeitos depois de recepcionado pela unidade de recursos humanos do rgo ou entidade. (Redao dada pela Medida Provisria n 441, de 2008) 4o A licena que exceder o prazo de cento e vinte dias no perodo de doze meses a contar do primeiro dia de afastamento ser concedida mediante

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avaliao por junta mdica oficial. (Redao dada pela Medida Provisria n 441, de 2008) 5o A percia oficial para concesso da licena de que trata o caput deste artigo, bem como nos demais casos de percia oficial previstos nesta lei, ser efetuada por cirurgies-dentistas, nas hipteses em que abranger o campo de atuao da odontologia. (Includo pela Medida Provisria n 441, de 2008) Art. 204. A licena para tratamento de sade inferior a quinze dias, dentro de um ano, poder ser dispensada de percia oficial, na forma definida em regulamento. (Redao dada pela Medida Provisria n 441, de 2008) Art. 206-A. O servidor ser submetido a exames mdicos peridicos, nos termos e condies definidos em regulamento. (Includo pela Medida Provisria n 441, de 2008)

Art. 222. Acarreta perda da qualidade de beneficirio: I - o seu falecimento; II - a anulao do casamento, quando a deciso ocorrer aps a concesso da penso ao cnjuge; III - a cessao de invalidez, em se tratando de beneficirio invlido; IV - a maioridade de filho, irmo rfo ou pessoa designada, aos 21 (vinte e um) anos de idade; V - a acumulao de penso na forma do art. 225; VI - a renncia expressa. Pargrafo nico. A critrio da Administrao, o beneficirio de penso temporria motivada por invalidez poder ser convocado a qualquer momento, para avaliao das condies que ensejaram a concesso do benefcio. (Includo pela Medida Provisria n 441, de 2008)

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