Anlisis ecolgico de la empresa Tridema

Tridema (Comercializadora de granos)

1) Considera confiable a su equipo de trabajo y a las personas cercanas a su puesto de trabajo?

Diagrama de Barras de Confianza en equipo de trabajo

Si

6 frecuencia

12

15

2) La comunicacin trabajada en la empresa es positiva y genera

un estado de cooperacin en su entorno?
Diagrama de Barras de Comunicacin

No

Si

6 frecuencia

12

15

3) Piensa usted que existe trabajo en equipo en la organizacin, y si sta ha generado un trabajo ptimo y mejor elaborado?
Diagrama de Barras de Trabajo en equipo

No

Si

6 frecuencia

12

15

4) Tiene un conocimiento claro y bien enfocado en los objetivos planteados por la empresa
Diagrama de Barras de conocimiento de objetivos

Si

6 frecuencia

12

15

5) Existe efectividad a la hora de solucionar desacuerdos presentados por trabajadores?

Diagrama de Barras de solucin de problemas

No

Si

6 frecuencia

12

15

6) Considera que su puesto actual le permite explotar de manera eficiente sus aptitudes fsicas e intelectuales
Diagrama de Barras de Explotacin de capacidades

No

Si

4 frecuencia

7) Le parece efectivo el actual sistema de control utilizado por la empresa (Leyes, normas o limitaciones)?
Diagrama de Barras de Metodos de control

No

Si

6 frecuencia

12

15

8) Confa en que sus superiores estn llevando a la organizacin a un punto fructfero y beneficioso?
Diagrama de Barras de Liderazgo

No

Si

6 frecuencia

10

12

9) Considera que el grado de vinculacin que tiene ante la empresa es benfico o perjudicial?
Diagrama de Barras de Participacin en la empresa

No

Si

6 frecuencia

10

12

10) Ha sido beneficiado o recompensado por algn hecho en particular que ha llevado a la empresa a un mejor estado?
Diagrama de Barras de Recompenzas

No

Si

6 frecuencia

12

15

11) Ha sido beneficiado o incentivado por algn hecho en particular que ha llevado a la empresa a un mejor nivel?
Diagrama de Barras de Desarrollo profesional

No

Si

4 frecuencia

10