Você está na página 1de 4

PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRO POP

PROCEDIMENTO FRENTE OCORRNCIA DE ACIDENTE DO TRABALHO


Cdigo RH-POP-SMT 001 Data Emisso JUN/2009 Data de Vigncia 01 JUL 2009 Prxima Reviso JUN/2011 Verso no 001

OBJETIVO objetivo deste procedimento estabelecer critrios para procedimentos a serem adotados quando da ocorrncia de acidentes do trabalho com colaboradores da Instituio.

APLICAO
Este POP aplica-se a todos os colaboradores envolvidos com procedimentos administrativos referentes as responsabilidades quando da ocorrncia de acidentes do trabalho, na Instituio.

CONTEDO
As empresas e instituies que possuem empregados regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho CLT devero manter, obrigatoriamente, servios de Segurana e Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a sade e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Compete aos profissionais responsveis pela Segurana e Medicina do Trabalho: a) aplicar os conhecimentos de segurana e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive mquinas e equipamentos, de modo a reduzir at eliminar os riscos ali existentes sade do trabalhador; b) manter permanente relacionamento com a CIPA, apoi-la, trein-la e atend-la, conforme dispe a NR 5; c) promover a realizao de atividades de conscientizao, educao e orientao dos trabalhadores para a preveno de acidentes do trabalho e doenas ocupacionais, tanto atravs de campanhas quanto de programas de durao permanente; d) esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenas ocupacionais, estimulando-os em favor da preveno; e) analisar e registrar em documento(s) especfico(s) todos os acidentes ocorridos na empresa ou estabelecimento, com ou sem vtima, e todos os casos de doena ocupacional, descrevendo a histria e as caractersticas do acidente e/ou da doena ocupacional, os fatores ambientais, as caractersticas do agente e as condies do(s) indivduo(s) portador(es) de doena ocupacional ou acidentado(s); f) registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenas ocupacionais e agentes de insalubridade; Este documento fundamentado nos seguintes documentos legais: Artigos 162 e 163 da CLT Lei no 8.213/91 Portaria no 5.051/99 Norma Regulamentadora - NR 4 Norma Regulamentadora - NR 5

Acidente de trabalho De acordo com o artigo 19 da lei 8.213, publicada em 24 de julho de 1991, a definio de acidente de trabalho : "acidente de trabalho o que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa, ou pelo exerccio do trabalho do segurado especial, provocando leso corporal ou perturbao funcional, de carter temporrio ou permanente". Essa leso pode provocar a morte, perda ou reduo da capacidade para o trabalho. Considera-se como acidente de trabalho: Acidente que ocorre durante o trajeto entre a residncia do trabalhador e o local de trabalho; Doena profissional que produzida ou desencadeada pelo exerccio de determinado trabalho; Doena do trabalho, a qual adquirida ou desencadeada pelas condies em que a funo exercida.

Para que o acidente seja considerado como "acidente de trabalho", essencial que um perito estabelea uma relao entre o acidente e a leso provocada. Nessa situao, o mdico perito decidir se o indivduo pode voltar ao exerccio de sua funo ou se necessitar de afastamento permanente ou temporrio do emprego. A Instituio tem o dever de fazer uma comunicao do acidente de trabalho ao INSS at o primeiro dia til aps o acontecimento, independentemente se o trabalhador foi ou no afastado do trabalho. Em caso de morte, essa comunicao deve ser imediata. O no cumprimento dessas determinaes pode levar punio da empresa mediante o pagamento de multa. A comunicao que a empresa deve realizar feita mediante a emisso de um documento especial, chamado de "Comunicao de Acidentes de Trabalho", mais conhecido pela sigla CAT. Esse documento encaminhado aos rgos competentes.

CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes De acordo com a NR 5 , toda empresa, organizao ou instituio regidas pela Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, com mais de 20 empregados devem constituir a CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes que composta por representantes do empregador e dos empregados. A CIPA tem por objetivo a preveno de acidentes e doenas decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatvel permanentemente o trabalho com a preservao da vida e a promoo da sade do trabalhador. Entre as atribuies da CIPA, consta a emisso da CAT, com todos os seus dados e detalhamentos e a anlise de acidentes de trabalho.

METODOLOGIA
Quando da ocorrncia de algum acidente de trabalho, o prprio empregado ou seu supervisor dever entrar em contato imediato com um membro da CIPA para proceder a abertura da Comunicao de Acidente do Trabalho - CAT. A Instituio dever comunicar o acidente de trabalho, ocorrido com seu empregado, havendo ou no afastamento do trabalho, at o primeiro dia til

seguinte ao da ocorrncia e, em caso de morte, de imediato autoridade competente, sob pena de multa. Devero ser comunicadas ao INSS, mediante apresentao da CAT, as seguintes ocorrncias: a) acidente do trabalho, tpico ou de trajeto, ou doena profissional ou do trabalho; b) reincio de tratamento ou afastamento por agravamento de leso de acidente do trabalho ou doena profissional ou do trabalho, j comunicados anteriormente; c) falecimento decorrente de acidente ou doena profissional ou do trabalho, ocorridos aps a emisso da CAT inicial. A CAT 1 via 2 via 3 via 4 via preenchida em 4 (quatro) vias, com a seguinte destinao: INSS Instituio (arquivo do Recursos Humanos) Empregado Delegacia Regional do Trabalho

Dependendo da gravidade do acidente, o empregado acidentado encaminhado para atendimento no Pronto Socorro ou na Clinica credenciada pelo seguro e aps, efetua-se o preenchimento da CAT. A CIPA tem um prazo de um dia til para encaminhar a CAT, preenchida e com assinatura do mdico que atendeu o acidentado, ao INSS para protocolo. O INSS retm uma via, e devolve 3 vias que so encaminhadas respectivamente: - 1 via ao Recursos Humanos para lanamento no cadastro do PPP (O PPP - Perfil Profissiogrfico Previdencirio o documento histricolaboral, individual do trabalhador que presta servio empresa, destinado a prestar informaes ao INSS relativas a efetiva exposio a agentes nocivos que, entre outras informaes, registra dados administrativos e atividades desenvolvidas); - 1 via ao empregado acidentado; - 1 via Delegacia Regional do Trabalho

DIVULGAO
Este POP divulgado entre todos os gerentes via formulrio.

EMISSO, REVISO E APROVAO.


Emitido por: Edna Aparecida Custdio Gerencia de Recursos Humanos Revisado por: Jeferson Vinhas Ferreira Gesto Administrativo Financeira Aprovado por: Prof. Ms. Stfano Barra Gazzola Reitoria

Fluxograma para Procedimento frente ocorrncia de Acidente do Trabalho

Empregado acidentado ou supervisor comunica acidente do trabalho CIPA

O acidente grave?
SIM

NO

CIPA encaminha para atendimento mdico

CIPA preenche a CAT

Aps atendimento ao acidentado, a CIPA encaminha as vias da CAT ao INSS

RH efetua o lanamento das informaes do acidente nos sistemas

CIPA distribui as vias da CAT

FIM DO PROCESSO