Modalidades de Contrato de Trabalho em relao ao TEMPO

SEM PRAZO: - Contrato por Prazo Indeterminado (art. 443, caput, CLT): no h previso de trmino - Contrato de Trabalho a Tempo Parcial (art. 58-A, CLT): jornada reduzida com salrio proporcional no mximo 25 horas semanais

COM PRAZO DETERMINADO (devem ser anotados na CTPS): 1 Contrato por Prazo Determinado (art. 443, s 1 e 2, CLT): (Atividades especificadas na lei - prazo mximo 2 anos) 2 Contrato de Experincia (arts. 443, 2, c; e 445, nico): (prazo mximo 90 dias)

(OBS 1: S podem ser prorrogados uma vez - dentro do prazo mximo)

3 Contrato de Trabalhador Temporrio (lei 6.019/74): (atividades sazonais e substituies / prazo mximo - 3 meses)

(OBS 2: S pode ser prorrogado mediante requerimento justificado ao MTb e desde que o perodo total no exceda de 6 meses)

4 Contrato Especial de Trabalho a Prazo (lei 9.601/98): (Qualquer atividade / prazo mximo 2 anos / necessria anuncia do sindicato)

(OBS 3: pode ser prorrogados vrias vezes dentro do prazo mximo) (OBS 4: em qualquer tipo de contrato a prazo, para que seja celebrado novo contrato com o mesmo empregado, necessrio intervalo de no mnimo seis meses art. 452 CLT) (OBS 5: no caso de estabilidades provisrias adquiridas durante o contrato de prazo determinado, o empregador pode dispensar apenas ao final do prazo controvrsias no caso de acidente de trabalho e gestantes)

5 Contrato de Estgio (lei 11.788/2008): (no gera vnculo de emprego / prazo mximo 2 anos salvo estagirios com deficincia fsica)