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Estructura
Tuvo su origen en la Corporación de Ahorro y Vivienda
Las Villas, entidad creada en el año 1972, especializada y
con una amplia trayectoria en la financiación del sector
de la construcción, mediante el otorgamiento de créditos
dentro del sistema UPAC tanto a constructores como a
compradores de inmuebles.

En 1998 se configuró sobre el Banco una situación de

control por parte del Grupo Aval Acciones y Valores S.A.,
que es el más grande e importante grupo financiero del
país conformado por el Banco AV Villas; Banco de
Occidente; Banco de Bogotá; la Sociedad Administradora
de Pensiones y Cesantías; Porvenir S.A. y el Banco
Popular S.A.
A principios del año 2000 la Corporación Las Villas se
fusionó absorbiendo a la Corporación de Ahorro y
Vivienda Ahorramas, entidad creada desde diciembre de
1.972 y que había entrado a formar parte del Grupo Aval
a mediados de 1.997. De esta forma surgió, para el
momento de la fusión, la sexta entidad financiera más
grande del país por nivel de activos, bajo la
denominación de Corporación de Ahorro y Vivienda AV
Villas.

Posteriormente se expide la Ley 546 de 1999 (Ley de

Vivienda) con la que se crea la Unidad de Valor Real
(UVR), en reemplazo de la UPAC, y se abre paso a la
conversión de las CAV en bancos comerciales. Por
consiguiente, como resultado de la Ley de Vivienda, y con
el fin de brindar una mayor diversidad de productos y
servicios a sus clientes, en el mes de marzo del año 2002
AV Villas se convierte oficialmente en Banco Comercial.
AV villas te da
lo que quiere
tener
 Dar
satisfacción,
apoyo y
confianza a
nuestros
clientes y a
nuestra gente,
siempre
innovando
Más Clientes,
con más
productos,
transando
más
 POLITICAS DE PRIVACIDAD
Para realizar las transacciones requeridas por el
cliente, respecto de los productos y servicios del
BANCO AV VILLAS, el cliente deberá cumplir
previamente con las condiciones señaladas en los
reglamentos y contratos respectivos e ingresar la
clave correspondiente, UserlD y Password, que
constituye su Número de Identificación Personal,
el cual es personal e intransferible. La clave de
acceso será asignada por el cliente y podrá ser
variada cuantas veces lo desee. Si el cliente no
cumple con las condiciones mínimas exigidas para
atender con el procedimiento de asignación de
clave de acceso y registro en el sistema, el
BANCO AV VILLAS se reserva el derecho a
rechazar la solicitud realizada por el cliente.

POLITICA DE RIESGO
El banco debe asegurar las normas y
los procedimientos establecidos para
prevenir y controlar el lavado de
activos y la financiación al terrorismo.
 Crédito de Libranza
 Crédito Hipotecario en UVR
 Credivillas Personal
 Crédito Educativo
 Tarjeta de Crédito Clásica
 Tarjeta de Crédito Gold
 Tarjeta de Crédito Facilísima
 Tarjeta de Crédito VISA Banco AV
Villas – Easy
 Cuenta AFC
 Tarjeta Débito
 Tarjeta Segura Chip
 Pila
 Divisas
 Remesas
 Convenios de Pago
 Junta Directiva

Presidente

Comité de
Riesgo

Vicepresidenc
Contraloría General
ia Jurica

Vicepresidenci
Vicepresidencia
a Comercial
Comercial

Vicepresidenci
Vicepresidencia de
a de Riego
Cobranza
Administrativa
Vicepresidencia de
Normalización de
Activos Vicepresidencia
Administrativa
Vicepresidencia
de Operaciones y
Tecnologia

Gerencia de
Recursos
Humanos
 Gestión Organizacional

Gestión del Desaempeño

Aprendizaje y Desarrollo

Gerencia Cultura y Vida

de
Recursos
Humano
s Relación Laborales

Gestión de Personal

Selección
Proceso dirigido a cautivar
Talento Humano idóneo y
motivado a pertenecer al
banco, mediante una
oferta de valor diferente y
competitiva.

Busca Lograr el
compromiso y el
desempeño
sostenible del Talento
elegido