CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DOS CARGOS DE ANALISTA BANCRIO 1, ANALISTA TCNICO 1 E ESPECIALISTA TCNICO 1 EDITAL N 01/2010, DE 8 DE JANEIRO

DE 2010, DO BANCO DO NORDESTE DO BRASIL S/A O BANCO DO NORDESTE DO BRASIL S.A. (BNB) torna pblica a realizao de concurso pblico para os cargos de Analista Bancrio 1, Analista Tcnico 1 e Especialista Tcnico 1, mediante condies estabelecidas neste Edital e em seus anexos, visando formao de cadastro de reserva para atendimento s demandas de provimento de vagas que venham a surgir nos quadros do BNB, para os cargos elencados, durante o prazo de validade do concurso. A realizao do concurso regulamentado pelo presente Edital no compromete o direito dos candidatos dos concursos em vigor, realizados pelo BNB, uma vez que existe o direito de precedncia dos candidatos aprovados, at o trmino da validade dos concursos em vigor.

1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico, objeto deste Edital, compreender: 1.1.1 a avaliao de habilidades e de conhecimentos mediante a aplicao de provas escritas, de carter eliminatrio e classificatrio; e 1.1.2 procedimentos pr-admissionais, inclusive avaliao de aptido fsica e mental confirmada por meio de Exames Mdicos Admissionais, de carter eliminatrio. 1.2 O contedo programtico das provas escritas est disposto no Anexo V deste Edital. 1.3 O desenvolvimento das etapas do concurso at a homologao do resultado ser de responsabilidade tcnica e operacional da ASSOCIAO CEARENSE DE ESTUDOS E PESQUISAS (ACEP). As etapas a partir da homologao do resultado do concurso sero de competncia do BNB. 1.4 As provas escritas sero realizadas no dia 28 de maro de 2010, em horrio definido nos itens 7.1 e 7.2 deste Edital, nas cidades discriminadas no Anexo I (para os cargos de Analista Bancrio 1 e Analista Tcnico 1), e no Anexo II (para o cargo de Especialista Tcnico 1). 1.5 Na ocorrncia de indisponibilidade, inadequao ou insuficincia dos locais definidos para a realizao das provas escritas nas cidades citadas no Anexo I (para os cargos de Analista Bancrio 1 e Analista Tcnico 1), e no Anexo II (para o cargo de Especialista Tcnico 1), deste Edital, as provas podero ser realizadas em outras cidades, a exclusivo critrio do BNB, mediante divulgao na Internet, no endereo eletrnico http://concursos.acep.org.br/BNB2010.

2 DAS VAGAS E CIDADES DE LOTAO 2.1 Os candidatos aprovados no concurso podero ser lotados, a exclusivo critrio do BNB, nas cidades que contam com unidades operadoras e administrativas do BNB, conforme indicado para os cargos de Analista Bancrio 1 e Analista Tcnico 1, no Anexo I, e para o cargo de Especialista Tcnico 1, no Anexo II, deste Edital, observado o disposto no item 2.2. 2.2 Durante o prazo de validade deste concurso pblico, a exclusivo critrio do BNB e de acordo com as necessidades e surgimento de vagas, podero ser extintas e/ou criadas vagas em unidades situadas nas cidades constantes dos Anexos I e II deste Edital ou em outras cidades no relacionadas nesses anexos, dentro da rea de abrangncia de atuao do BNB.

3 DOS REQUISITOS ESPECFICOS DOS CARGOS E PAPIS FUNCIONAIS 3.1 Cargo de Analista Bancrio 1 3.1.1 Requisitos Especficos: ter concludo o ensino de nvel mdio at a data do trmino da qualificao para a posse, com certificado emitido por instituio de ensino devidamente reconhecida pelo rgo competente. 3.1.2 Remunerao e vantagens a) Vencimento do cargo no valor de R$ 973,59 (novecentos e setenta e trs reais e cinquenta e nove centavos), acrescido de 1/3 de gratificao mensal, de R$ 357,75 (trezentos e cinquenta e sete reais e setenta e cinco centavos), e do valor de R$ 99,66 (noventa e nove reais e sessenta e seis centavos) em observncia ao piso salarial do cargo (definido em Acordo Coletivo), totalizando a remunerao inicial atual de R$ 1.431,00 (um mil, quatrocentos e trinta e um reais). b) Direitos previstos na Consolidao das Leis do Trabalho (CLT). c) Benefcios legais, corporativos e outros estabelecidos em Acordos Coletivos. d) Possibilidade de participao em plano assistencial de sade e plano de previdncia complementar, de forma contributiva. e) Oportunidade de ascenso e desenvolvimento profissional. 3.1.3 Descrio sumria do papel funcional: atuar em projetos e processos tpicos de uma organizao de desenvolvimento regional, em termos de concepo, desenvolvimento, implementao, operacionalizao e monitorao, nos nveis operacional, ttico e estratgico do BNB. Realizar atividades operacionais, executando as rotinas e os processos de servio da unidade de atuao, dentro dos padres de qualidade, produtividade e tempestividade, estabelecidos pelo BNB, para atendimento dos clientes internos e externos. Auxiliar o Especialista Tcnico e o Especialista Bancrio na execuo de suas atribuies. Realizar outras atividades inerentes ao cargo. 3.1.4 Jornada de trabalho: 6 (seis) horas dirias, totalizando 30 (trinta) horas semanais.
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3.2 Cargo de Analista Tcnico 1 3.2.1 Requisitos Especficos: ter concludo um dos seguintes cursos do ensino de nvel mdio: Tcnico Agrcola, Tcnico em Agropecuria, Tcnico em Enfermagem do Trabalho ou Tcnico em Segurana do Trabalho, at a data do trmino da qualificao para a posse, com certificado emitido por instituio de ensino reconhecida por rgo competente. 3.2.2 Remunerao e vantagens a) Durante o Contrato de Experincia (referido no item 15.4), o vencimento do cargo ser no valor de R$ 1.421,07 (um mil, quatrocentos e vinte e um reais e sete centavos), acrescido de 1/3 de gratificao mensal, no valor de R$ 473,69 (quatrocentos e setenta e trs reais e sessenta e nove centavos), totalizando a remunerao inicial atual de R$ 1.894,76 (um mil, oitocentos e noventa e quatro reais e setenta e seis centavos). Aps o trmino do Contrato de Experincia, com resultado satisfatrio, o ocupante do cargo far jus, alm da remunerao inicial, a uma remunerao adicional, na forma da regulamentao interna, conforme discriminado na Tabela 1. Tabela 1 Remunerao do cargo de Analista Tcnico 1
Durante o Contrato de Experincia (Incluindo Gratificao Mensal de 1/3) R$ 1.894,76 R$ 1.894,76 R$ 1.894,76 Aps o trmino do Contrato de Experincia Remunerao Adicional (Incluindo Gratificao TOTAL Mensal de 1/3) R$ 1.605,75 R$ 963,44 R$ 963,44 R$ 3.500,51 R$ 2.858,20 R$ 2.858,20

QUALIFICADORES

TCNICO AGRCOLA OU TCNICO EM AGROPECURIA TCNICO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO

b) Direitos previstos na Consolidao das Leis do Trabalho (CLT). c) Benefcios legais, corporativos e outros estabelecidos em Acordos Coletivos. d) Possibilidade de participao em planos assistenciais de sade e de previdncia complementar, de forma contributiva. e) Oportunidade de ascenso e desenvolvimento profissional. 3.2.3 Descrio sumria do papel funcional: conforme descrito no Anexo III. 3.2.4 Jornada de trabalho: 8 (oito) horas dirias, totalizando 40 (quarenta) horas semanais, exceto para o cargo de Analista Tcnico 1 TCNICO AGRCOLA OU TCNICO EM AGROPECURIA, cuja jornada de trabalho ser de 6 (seis) horas dirias, totalizando 30 (trinta) horas semanais. 3.3 Cargo de Especialista Tcnico 1 3.3.1 Requisitos Especficos: os requisitos especficos dos cargos constam do Anexo IV.
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3.3.2 Remunerao e vantagens a) Durante o Contrato de Experincia (referido no item 15.4), o vencimento do cargo ser no valor de R$ 1.857,68 (um mil, oitocentos e cinquenta e sete reais e sessenta e oito centavos), acrescido de 1/3 de gratificao mensal, no valor de R$ 619,23 (seiscentos e dezenove reais e vinte e trs centavos), totalizando a remunerao inicial atual de R$ 2.476,91 (dois mil, quatrocentos e setenta e seis reais e noventa e um centavos). Aps o trmino do Contrato de Experincia, com resultado satisfatrio, o ocupante do cargo far jus, alm da remunerao inicial, a uma remunerao adicional, na forma da regulamentao interna, conforme discriminado na Tabela 2. Tabela 2 Remunerao do cargo de Especialista Tcnico 1
Durante o Contrato de Experincia (Incluindo Gratificao Mensal de 1/3) R$ 2.476,91 R$ 2.476,91 R$ 2.476,91 R$ 2.476,91 R$ 2.476,91 Durante o Contrato de Experincia (Incluindo Gratificao Mensal de 1/3) R$ 2.476,91 R$ 2.476,91 R$ 2.476,91 R$ 2.476,91 Durante o Contrato de Experincia (Incluindo Gratificao Mensal de 1/3) R$ 2.476,91 Aps o trmino do Contrato de Experincia Remunerao Adicional (Incluindo Gratificao Mensal de 1/3)

QUALIFICADORES

TOTAL

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO ASSISTENTE SOCIAL COMUNICADOR SOCIAL ENGENHEIRO AGRNOMO MDICO DO TRABALHO

QUALIFICADORES

ARQUITETO ENGENHEIRO CIVIL ENGENHEIRO ELETRICISTA ENGENHEIRO MECNICO

QUALIFICADOR

ADVOGADO

R$ 1.282,97 R$ 3.759,88 R$ 1.282,97 R$ 3.759,88 R$ 1.282,97 R$ 3.759,88 R$ 1.605,74 R$ 4.082,65 R$ 963,44 R$ 3.440,35 Aps o trmino do Contrato de Experincia Plo CEAR I Demais Plos Remunerao Remunerao Adicional Adicional (Incluindo TOTAL (Incluindo TOTAL Gratificao Gratificao Mensal de 1/3) Mensal de 1/3) R$ 1.282,97 R$ 3.759,88 R$ 1.605,74 R$ 4.082,65 R$ 1.282,97 R$ 3.759,88 R$ 1.605,74 R$ 4.082,65 R$ 1.282,97 R$ 3.759,88 R$ 1.605,74 R$ 4.082,65 R$ 1.282,97 R$ 3.759,88 R$ 1.605,74 R$ 4.082,65 Aps o trmino do Contrato de Experincia Valor Remunerao correspondente ao Adicional (Incluindo complemento em TOTAL Gratificao Mensal de observncia ao piso 1/3) salarial R$ 2.084.16 R$ 2.468,68 R$ 7.029,75

b) Direitos previstos na Consolidao das Leis do Trabalho (CLT). c) Benefcios legais, corporativos e outros estabelecidos em Acordos Coletivos. d) Possibilidade de participao em planos assistenciais de sade e de previdncia complementar, de forma contributiva. e) Oportunidade de ascenso e desenvolvimento profissional. 3.3.3 Descrio sumria do papel funcional: conforme descrito no Anexo IV.
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a) Os candidatos admitidos podero realizar outras atividades inerentes ao cargo, alm das citadas na descrio sumria do papel funcional previsto para o cargo no Anexo IV. 3.3.4 Jornada de trabalho: 6 (seis) horas dirias, totalizando 30 (trinta) horas semanais, exceto para o cargo de Especialista Tcnico 1 MDICO DO TRABALHO, cuja jornada de trabalho ser de 4 (quatro) horas dirias, totalizando 20 (vinte) horas semanais.

4 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A POSSE NO CARGO 4.1 O candidato ser investido no cargo se atender s seguintes exigncias, na data do trmino da qualificao para a posse: 4.1.1 ter sido aprovado em todas as etapas do concurso objeto do presente Edital; 4.1.2 ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes civis e o gozo dos direitos polticos, na forma da legislao vigente (Decreto n 70.436/1972 e Constituio Federal). Para os demais estrangeiros que no possuam nacionalidade portuguesa, os requisitos so aqueles estabelecidos no inciso I, do artigo 37, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil; 4.1.3 ter situao regular perante a legislao eleitoral; 4.1.4 estar em dia com as obrigaes do Servio Militar (para os candidatos do sexo masculino); 4.1.5 no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal; 4.1.6 no ter o seu nome includo no cadastro de emitentes de cheques sem fundos (neste caso, a admisso somente ocorrer depois que o candidato tiver excludo o seu nome do referido cadastro e dentro do prazo estipulado pelo BNB para a apresentao dos documentos comprobatrios); 4.1.7 no ter sido dispensado por justa causa nos 5 (cinco) anos anteriores data do trmino da qualificao para a posse; 4.1.8 comprovar a escolaridade exigida como requisito para o cargo; 4.1.9 possuir aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo; 4.1.10 firmar termo de compromisso de permanncia na localidade da lotao que lhe ficar definida, nos termos do item 15.7.2 deste Edital; 4.1.11 ter idade mnima de 18 anos completos, observadas as disposies previstas no inciso XXX do artigo 7 da Constitui o Federal, bem como na Smula 683 do Supremo Tribunal Federal; 4.1.12 apresentar a documentao estabelecida no item 13 deste Edital; 4.1.13 cumprir as determinaes deste Edital.

5 DA INSCRIO 5.1 A inscrio do candidato implica, sob as penas da lei:

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5.1.1 o conhecimento, a tcita aceitao e a submisso s normas e condies estabelecidas neste Edital e em seus Anexos, em relao s quais no poder alegar desconhecimento ou inconformao; e 5.1.2 a concordncia com a exigncia de que, caso aprovado no concurso e convocado para a posse, dever apresentar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo (conforme itens 3, 4.1 e 13 deste Edital) at a data do trmino do prazo da qualificao para a posse. 5.2 As inscries sero efetuadas por meio da INTERNET, no endereo eletrnico http://concursos.acep.org.br/BNB2010, e ficaro abertas no perodo entre 10h do dia 26/01/2010 e 23h59min do dia 09/02/2010, observado o horrio oficial de Braslia. 5.2.1 A ACEP no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de transmisso, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia integral e sem interrupo dos dados. 5.3 O candidato dever preencher a Ficha de Inscrio e imprimir o boleto de pagamento da taxa de inscrio, a ser paga em qualquer agncia da rede bancria, observando o que se segue. 5.3.1 O valor da taxa de inscrio de R$ 60,00 (sessenta reais), para o cargo de Analista Bancrio 1, de R$ 70,00 (setenta reais), para o cargo de Analista Tcnico 1, e de R$ 100,00 (cem reais), para o cargo de Especialista Tcnico 1. 5.3.2 A taxa de inscrio dever ser paga at o dia 10/02/2010. 5.3.3 Antes de efetuar o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todas as condies exigidas para o cargo, previstas neste Edital, caso contrrio sua inscrio ser nula. 5.3.4 Os pagamentos efetuados com cheque somente sero considerados quitados aps a respectiva compensao, devendo o valor do cheque corresponder ao valor exato da taxa de inscrio. 5.3.5 Em caso de devoluo do cheque, por qualquer que seja o motivo, a inscrio se tornar automaticamente nula. 5.3.6 No sero aceitos pagamentos de taxa de inscrio por depsito em caixa eletrnico, transferncia bancria, DOC, TED, via postal, facsmile, condicional ou extemporneo. 5.3.7 Em nenhuma hiptese, haver devoluo da taxa de inscrio, e no sero concedidas isenes de taxa de inscrio. 5.3.8 vedada a transferncia para terceiros do valor pago a ttulo de taxa de inscrio, assim como a transferncia da inscrio para outrem. 5.3.9 Qualquer custo adicional referente ao pagamento da taxa de inscrio ser de responsabilidade exclusiva do candidato. 5.4 A inscrio somente ser confirmada aps a ACEP verificar o pagamento da taxa de inscrio.

5.5 O candidato dever imprimir o documento de confirmao da inscrio, que ser disponibilizado a partir do oitavo dia til aps o encerramento das inscries, no endereo eletrnico http://concursos.acep.org.br/BNB2010. 5.6 O documento de confirmao da inscrio constituir o comprovante de inscrio do candidato, devendo ser mantido em seu poder e apresentado no dia, horrio e local de aplicao das provas escritas, juntamente com o documento de identificao original. 5.6.1 Sero considerados documentos de identificao as carteiras de identidade expedidas pelos Comandos Militares, Secretarias de Segurana Pblica, Institutos de Identificao, Corpos de Bombeiros Militares, rgos fiscalizadores do exerccio profissional, bem como Passaporte, Certificado de Reservista, Carteiras Funcionais do Ministrio Pblico, Carteiras Funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, tenham valor como identidade, Carteira de Trabalho e Previdncia Social, Carteira Nacional de Habilitao. 5.6.2 O documento apresentado dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato, e do prazo de validade, quando houver, e dever conter, obrigatoriamente, fotografia e assinatura. 5.6.3 No sero aceitos protocolos, cpias autenticadas ou quaisquer outros documentos diferentes dos especificados no item 5.6.1. 5.7 No sero aceitos documentos no especificados no item 5.6.1, ou que se encontrem ilegveis, no identificveis ou danificados, nem cpias de documentos, ainda que autenticadas. 5.8 O candidato dever especificar na Ficha de Inscrio a cidade onde deseja realizar as provas escritas, dentre aquelas indicadas no Anexo I (para os cargos de Analista Bancrio 1 e Analista Tcnico 1) e no Anexo II (para o cargo de Especialista Tcnico 1) deste Edital. 5.8.1 No ser permitida a alterao da cidade de realizao da prova escolhida pelo candidato no ato da inscrio, sob nenhuma hiptese. 5.9 O candidato dever indicar, tambm na Ficha de Inscrio, o Plo de Classificao para o qual deseja concorrer, conforme Anexo I (para os cargos de Analista Bancrio 1 e Analista Tcnico 1) e no Anexo II (para o cargo de Especialista Tcnico 1). 5.9.1 Os candidatos aos cargos de Analista Bancrio 1, Analista Tcnico 1, Especialista Tcnico 1 ADVOGADO e Especialista Tcnico 1 ENGENHEIRO AGRNOMO devero tambm indicar a ordem de preferncia das respectivas cidades do Plo de Classificao, indicado na Ficha de Inscrio, para efeito de cidade de lotao no caso de aprovao no concurso e convocao para a posse, conforme respectivas opes constantes no Anexo I (para os cargos de Analista Bancrio 1 e Analista Tcnico 1) e no Anexo II (para o cargo de Especialista Tcnico 1). a) A indicao da ordem de preferncia das cidades do Plo de Classificao na Ficha de Inscrio no implica obrigatoriedade do
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BNB de lotar o candidato, no caso de aprovao e convocao para a posse, nas cidades preferidas por este. b) A ordem de preferncia das cidades, indicadas por ocasio da inscrio, somente poder ser alterada por meio de requerimento encaminhado ao BNB, poca da qualificao para a posse, no caso de aprovao no concurso e convocao. 5.10 O candidato poder ser lotado em cidade no pertencente ao Plo para o qual optou, dentre as oferecidas no Anexo I (para os cargos de Analista Bancrio 1 e Analista Tcnico 1) e no Anexo II (para o cargo de Especialista Tcnico 1), nas condies estabelecidas nos itens 10.4.1 e 12.2 deste Edital. 5.11 O candidato somente poder concorrer com um nico nmero de inscrio. 5.12 No sero aceitas inscries que no atendam rigorosamente ao disposto neste Edital e em seus Anexos, ou feitas por quaisquer outras vias, que no seja a definida no item 5.2. 5.13 O candidato assumir total responsabilidade pelas informaes prestadas no preenchimento da Ficha de Inscrio, arcando com as consequncias de eventuais erros, omisses e declaraes inexatas ou inverdicas.

6 DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIAS E DE NECESSIDADES ESPECIAIS 6.1 Do total de vagas a serem definidas e preenchidas, 5% (cinco por cento) sero reservadas aos candidatos portadores de deficincia, compatvel com o exerccio do respectivo cargo, na forma prevista no Decreto n 3.298/1999, alterado pelo Decreto n 5.296/2004. 6.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o presente item resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente. 6.2 O candidato portador de deficincia que desejar concorrer nesta condio dever indicar na Ficha de Inscrio ser portador de deficincia que no o inabilite para o exerccio do cargo. Caso no faa essa opo na Ficha de Inscrio, o candidato no poder solicitar, posteriormente, classificao para estas vagas. 6.3 O candidato que optar por concorrer como portador de deficincia participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, exceto no que se refere reserva de vagas, classificao e aos Exames Mdicos Admissionais, conforme o estabelecido nos itens 6.1, 6.4, 6.5 e 14.4 deste Edital. 6.4 Durante todo o concurso, e em qualquer etapa, o candidato que optar por concorrer na condio de portador de deficincia, conforme indicao feita no ato da inscrio, poder ser submetido a exame mdico pericial para a
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avaliao quanto sua qualificao como portador de deficincia, quanto ao grau da deficincia e quanto compatibilidade da deficincia com o exerccio do cargo objeto deste concurso. 6.5 Os candidatos que concorrerem na condio de portadores de deficincias, se habilitados e aprovados, alm de figurarem na lista de candidatos portadores de deficincia, constaro tambm na lista geral de classificao, tanto por Plo de Classificao, como previsto no item 12.1, quanto na Classificao Geral para o cargo, como previsto no item 12.2 deste Edital. 6.6 A inobservncia do disposto no item 6.2 deste Edital, ou o no reconhecimento da condio de portador de deficincia pela percia mdica, conforme itens 6.4 e 14.4, acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies, passando a concorrer sem direito reserva de vagas. 6.7 Na inexistncia de candidatos inscritos para as vagas reservadas aos portadores de deficincia, ou no caso de reprovao nas provas escritas ou na percia mdica, as vagas mencionadas no item 6.1 deste Edital sero ocupadas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao. 6.8 Qualquer candidato, portador de deficincia ou no, poder requerer condies especiais para a realizao das provas escritas, de acordo com suas necessidades, indicando tal necessidade na Ficha de Inscrio. 6.9 O candidato que no requerer condies especiais na forma prevista no item 6.8 deste Edital, no ter tratamento diferenciado no dia de realizao das provas escritas, seja qual for o motivo alegado. 6.10 As solicitaes de condies especiais sero atendidas observados os critrios de viabilidade e razoabilidade. 6.11 No caso de solicitao de prova ampliada, ser oferecida prova com fonte de tamanho 24. 6.12 Em nenhuma hiptese, sero realizadas provas escritas em data, horrio e local diferentes daqueles estabelecidos pela organizao do concurso, observado o disposto no item 1.5 deste Edital.

7 DAS CONDIES DE APLICAO DAS PROVAS ESCRITAS 7.1 As provas objetivas, para os cargos de Analista Bancrio 1 e Analista Tcnico 1, sero realizadas no dia 28 de maro de 2010, a partir das 13h (horrio oficial de Braslia - DF) e tero a durao total de 4 (quatro) horas. 7.2 As provas objetivas e discursivas, para o cargo de Especialista Tcnico 1, sero realizadas no dia 28 de maro de 2010, a partir das 13h (horrio oficial de Braslia - DF) e tero a durao total de 5 (cinco) horas.
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7.3 A confirmao da data e horrio, bem como as informaes sobre locais de aplicao das provas escritas sero divulgadas atravs da Internet, no endereo eletrnico http://concursos.acep.org.br/BNB2010, at o sexto dia til anterior data prevista para a realizao das provas escritas, conforme itens 7.1 e 7.2, observado o item 7.4 deste Edital. 7.4 Havendo alterao da cidade, local, data ou horrio previstos para a realizao das provas escritas, as provas devero ocorrer em domingos ou feriados nacionais e ser feito comunicado oficial de aditamento ao presente Edital, veiculado no endereo eletrnico http://concursos.acep.org.br/ BNB2010. 7.5 Em nenhuma hiptese, ser aplicada prova em data, cidade, local ou horrio em condies diferentes das determinadas neste Edital ou em comunicado oficial de aditamento deste Edital, veiculado no endereo eletrnico http://concursos.acep.org.br/BNB2010, ressalvado o disposto no item 1.5 deste Edital. 7.6 Os portes de acesso aos locais de aplicao das provas escritas sero fechados na hora prevista para o incio das provas, na forma dos itens 7.1 e 7.2 deste Edital. 7.7 Em nenhuma hiptese, ser permitido o ingresso de candidatos no local de realizao das provas escritas aps o fechamento dos portes. 7.8 Em nenhuma hiptese, ser permitido o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao concurso no local de aplicao das provas escritas. 7.9 vedado o ingresso de candidato no local da prova portando arma, mesmo que possua o documento de respectivo porte. 7.10 de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas escritas e o seu comparecimento na data e no horrio determinados, conforme itens 7.1, 7.2, 7.3 e 7.4 deste Edital. 7.11 O candidato dever comparecer ao local das provas escritas com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado para o fechamento dos portes de acesso, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, do comprovante de inscrio e de documento de identificao original, conforme itens 5.5, 5.6 e 5.7 deste Edital e respectivos subitens. 7.12 Somente ter acesso sala de realizao das provas escritas o candidato que estiver devidamente identificado e munido do documento de identificao, conforme itens 5.5, 5.6 e 5.7 deste Edital e respectivos subitens. 7.12.1 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao das provas escritas, documento de identidade original indicado na Ficha de Inscrio do concurso, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, trinta dias,
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ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 7.12.2 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 7.12.3 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, haver a coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia da realizao das provas escritas. Na hiptese de o candidato se recusar a faz-la ou se, por qualquer motivo, no for possvel essa forma de identificao, dever registrar sua assinatura, em campo especfico da Folha de Respostas, por trs vezes. 7.12.4 Em nenhuma hiptese, ter acesso aos locais de realizao das provas candidato sem documento de identificao, observado o disposto nos itens 5.6.1, 5.6.2, 5.6.3, 5.7 e 7.12.1. 7.13 Durante as provas escritas, no ser admitida qualquer consulta ou comunicao entre candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, mquinas calculadoras (inclusive em relgios) e agendas eletrnicas ou similares, telefone celular, BIP, walkman, mp3/mp4 player, palmtop, gravador, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro ou qualquer outro transmissor/receptor ou equipamento eletrnico, bem como relgio de qualquer espcie, jias, bijuterias, bon, chapu, capacetes, culos escuros ou quaisquer acessrios. 7.14 Ser eliminado do concurso, o candidato que, durante a realizao das provas escritas, for surpreendido portando um dos objetos mencionados no item 7.13. 7.15 A coordenao do concurso no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos mencionados no item 7.13, e no se responsabilizar por perdas, danos ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas escritas. 7.16 Para resoluo das provas escritas sero distribudos aos candidatos, na sala de provas, o Caderno de Provas contendo Folha para Rascunho e a Folha de Respostas para a prova objetiva. 7.16.1 Os candidatos ao cargo de Especialista Tcnico 1 tambm recebero a Folha de Respostas para a prova discursiva. 7.17 O candidato dever assinar a Folha de Respostas no local indicado para esse fim. A Folha de Respostas no poder conter, em outro local que no o indicado, qualquer assinatura, palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao. 7.18 O candidato dever marcar as respostas das provas objetivas e desenvolver a prova discursiva (para o cargo de Especialista Tcnico 1) na Folha de Respostas, utilizando caneta esferogrfica de tinta azul ou preta.

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7.19 Em nenhuma hiptese, haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato. 7.20 Em nenhuma hiptese, ser permitido ao candidato copiar suas respostas, exceto no prprio Caderno de Provas. 7.21 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas escritas levando o Caderno de Provas a partir dos ltimos 15 (quinze) minutos antes do horrio previsto para a concluso das provas. 7.22 No dia da realizao das provas escritas, a ACEP poder fazer uso de equipamentos e tecnologia especial (como revista pessoal, por meio da utilizao de detector de metais), nos locais de prova, bem como solicitar o apoio de autoridades competentes para manter a ordem e garantir o bom andamento, a lisura e a segurana dos trabalhos. 7.23 O candidato ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso quando for constatado, mesmo aps realizada a prova, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou outro processo de investigao, que o mesmo se utilizou de processos ilcitos. 7.24 No haver segunda chamada ou repetio das provas. 7.24.1 O candidato no poder alegar qualquer desconhecimento sobre a data, o horrio e o local de aplicao das provas como justificativa de sua ausncia. 7.24.2 O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar na sua eliminao do concurso. 7.25 No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas escritas em razo de afastamento momentneo de candidato da sala de provas, por qualquer motivo. 7.26 O candidato somente poder deixar definitivamente a sala de provas depois de decorrida 1 (uma) hora, contada a partir do efetivo incio destas. 7.27 Os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala at o trmino da resoluo das provas escritas ou do horrio previsto para o seu encerramento (o que primeiro ocorrer), sendo liberados ao mesmo tempo. 7.28 Ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao Fiscal de Sala a sua Folha de Respostas e o Caderno de Provas, contendo a Folha de Rascunho, observando o disposto no item 7.21. 7.29 No dia da aplicao das provas escritas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas ou aos critrios de avaliao e de classificao.

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7.30 Por razes de ordem tcnica e de segurana, no sero fornecidos exemplares dos Cadernos de Provas a terceiros, mesmo aps o encerramento do perodo de aplicao das provas do concurso. 7.31 As provas objetivas, bem como o tema das provas discursivas sero divulgados no endereo eletrnico http://concursos.acep.org.br/BNB2010, no primeiro dia til aps a aplicao das provas, juntamente com o gabarito oficial das provas objetivas.

8 DO CONTEDO E AVALIAO DAS PROVAS ESCRITAS 8.1 As provas escritas sero compostas de questes relativas s disciplinas determinadas para cada cargo, conforme Tabela 3, abrangendo os respectivos programas constantes do Anexo V. 8.1.1 Para os cargos de Analista Bancrio 1 e Analista Tcnico 1, as provas escritas sero somente objetivas; e 8.1.2 Para o cargo de Especialista Tcnico 1, as provas escritas sero objetivas e discursivas. 8.2 As Provas Objetivas, para o cargo de Analista Bancrio 1, contero 80 (oitenta) questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas (A, B, C, D, E) cada, sendo apenas uma alternativa correta. 8.3 As Provas Objetivas, para o cargo de Analista Tcnico 1, contero 60 (sessenta) questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas (A, B, C, D, E) cada, sendo apenas uma alternativa correta. 8.4 As Provas Objetivas, para o cargo de Especialista Tcnico 1, contero 76 (setenta e seis) questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas (A, B, C, D, E) cada, sendo apenas uma alternativa correta. 8.5 A Prova Discursiva, para o cargo de Especialista Tcnico 1, constar de questo nica, sob a forma de situao-problema, abrangendo as disciplinas do respectivo programa. 8.6 A distribuio da quantidade de questes por prova, de acordo com cada cargo, bem como o peso atribudo a cada disciplina constam na Tabela 3. Tabela 3 - Distribuio da Quantidade de Questes e Peso por Cargo/Disciplina
Cargo Tipo Disciplina Peso 2 1 1 3 N de Questes 20 16 14 30 80

Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Analista Bancrio 1 Prova Objetiva Gerais Conhecimentos Bancrios TOTAL DE QUESTES OBJETIVAS 13

Cargo

Tipo

Disciplina

Peso 2 1 3 1 2 5

N de Questes 20 16 24 60 20 16 40 76

Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico e Analista Tcnico 1 Prova Objetiva Quantitativo Conhecimentos Especficos TOTAL DE QUESTES OBJETIVAS Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico e Especialista Tcnico 1 Prova Objetiva Quantitativo (exceto Advogado) Conhecimentos Especficos TOTAL DE QUESTES OBJETIVAS Especialista Tcnico 1 Prova Discursiva Redao (exceto Advogado) TOTAL DE QUESTES DISCURSIVAS Lngua Portuguesa Especialista Tcnico 1 Prova Objetiva Conhecimentos Advogado Especficos TOTAL DE QUESTES OBJETIVAS Especialista Tcnico 1 Prova Discursiva Pea Jurdica Advogado TOTAL DE QUESTES DISCURSIVAS

3 1 5

1 1 20 56 76

1 1

8.7

As provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico de dados. Somente ser corrigida a prova discursiva do candidato que obtiver pelo menos 50% (cinquenta por cento) de acerto em cada uma das disciplinas das provas objetivas (ver Tabela 3). A prova discursiva ser avaliada quanto ao domnio do contedo do tema abordado, bem como quanto ao domnio da modalidade escrita da Lngua Portuguesa. 8.9.1 A pontuao mxima da Prova Discursiva ser de 100 (cem) pontos. 8.9.2 Na correo da prova discursiva, ser atribuda pontuao zero, caso contenha rasuras ou borres que prejudiquem sua perfeita leitura, entrelinhas, letra ininteligvel, ou esteja fora do espao destinado para esse fim.

8.8

8.9

8.10 Na avaliao de cada prova, ser utilizado o escore padronizado com mdia igual a 100 (cem) e desvio-padro igual a 20 (vinte). 8.11 Na correo das provas objetivas, cada questo com marcao de resposta correta valer 1 (um) Ponto Bruto. 8.11.1 Ser atribuda pontuao zero questo sem opo assinalada, com mais de uma opo assinalada, ou com rasura, ainda que legvel. 8.11.2 Questes no marcadas ou erradas no eliminaro questes corretas. 8.11.3 A quantidade de questes que o candidato acertou em cada disciplina da prova ser denominada de Pontos Brutos (PB) na disciplina.
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8.11.4 Os Pontos Brutos (PB) de cada candidato sero transformados em Pontos Padronizados (PP), conforme item 8.12. 8.12 A padronizao das notas de cada disciplina da prova objetiva tem por finalidade avaliar o desempenho do candidato em relao aos demais, permitindo que a posio relativa de cada candidato reflita sua classificao em cada disciplina, sendo essa padronizao calculada eletronicamente conforme explicitado a seguir. 8.12.1 Calculam-se os Pontos Brutos (PB) em cada disciplina da prova. 8.12.2 Calculam-se a mdia e o desvio-padro dos Pontos Brutos (PB), por disciplina, dos candidatos que alcanarem o perfil de aprovao definido nos itens 10.1 e 10.2 deste Edital. 8.12.3 Transformam-se os Pontos Brutos (PB) de cada candidato em Pontos Padronizados (Pp), mediante a aplicao da frmula:

P p = 100
Sendo:

PB X + 20

Pp: Pontos Padronizados na disciplina p. PB: Pontos Brutos na disciplina p do candidato. X : Mdia aritmtica dos Pontos Brutos da disciplina p para o grupo dos candidatos que alcanaram o perfil de aprovao definido nos itens 10.1 e 10.2 deste Edital. : Desvio padro da disciplina p dos candidatos que alcanaram o perfil de aprovao definido nos itens 10.1 e 10.2 deste Edital. 8.12.4 Calcula-se a mdia ponderada dos Pontos Padronizados (Pp), de cada candidato, utilizando-se os pesos das respectivas disciplinas, com aproximao de oito casas decimais, que representar o Escore Global Padronizado (EGP) de cada candidato.

9 DOS RECURSOS 9.1 As questes das provas escritas e os gabaritos das questes objetivas, para fins de recursos, estaro disponveis no endereo eletrnico http://concursos.acep.org.br/BNB2010, a partir do primeiro dia til imediatamente posterior realizao das provas. 9.2 Eventuais recursos contra as questes das provas escritas devero ser encaminhados ACEP, por meio eletrnico, em formulrio disponibilizado no endereo eletrnico http://concursos.acep.org.br/ BNB2010, para esse fim. 9.2.1 S sero analisados recursos encaminhados em at dois dias teis, iniciando-se esse prazo no primeiro dia til subsequente publicao dos gabaritos das provas escritas objetivas, conforme disposto no item 9.1 deste edital.
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9.3 Admitir-se- um nico recurso por candidato, relativamente ao gabarito divulgado ou ao contedo das questes das provas, desde que devidamente fundamentado. 9.4 Para anlise de eventuais recursos das provas escritas, ser formada uma Banca Examinadora, que se constitui na ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 9.5 Se do exame dos recursos resultar anulao de questes das provas objetivas, os pontos correspondentes a essas questes sero atribudos a todos os candidatos que compareceram s provas e que tenham sido prejudicados pelo mesmo erro apontado, independentemente da formulao de recurso. 9.6 Se julgado procedente o recurso interposto, resultando na modificao do gabarito divulgado antes dos recursos, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo novos recursos contra essa modificao. 9.7 No sero considerados os recursos remetidos por fax, correio eletrnico ou outra forma diferente da indicada no item 9.2. 9.8 A deciso dos recursos ser divulgada no endereo eletrnico http://concursos.acep.org.br/BNB2010, quando da divulgao do gabarito oficial definitivo.

10 DA APROVAO E CLASSIFICAO 10.1 Ser aprovado no concurso o candidato aos cargos de Analista Bancrio 1 e Analista Tcnico 1 que obtiver pontuao bruta no inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de Pontos Brutos(PB), em cada uma das disciplinas das provas objetivas. 10.2 Ser aprovado no concurso o candidato ao cargo de Especialista Tcnico 1 que obtiver pontuao bruta no inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de Pontos Brutos(PB), em cada uma das disciplinas das provas objetivas, e pontuao no inferior a 50 (cinquenta) pontos na prova discursiva. 10.3 Ser eliminado do concurso o candidato que obtiver acerto inferior a 50% (cinquenta por cento) em qualquer uma das disciplinas das provas objetivas (no caso dos cargos de Analista Bancrio 1, Analista Tcnico 1 e Especialista Tcnico 1) ou pontuao inferior a 50 (cinquenta) pontos na prova discursiva (no caso do cargo de Especialista Tcnico 1). 10.4 O candidato aprovado no concurso ser classificado por cargo e por Plo de Classificao para o qual concorreu. 10.4.1 Alm da classificao por Plo, o candidato ter uma Classificao Geral observado o disposto no item 12.2.
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a) A Classificao Geral dos candidatos aos cargos de Analista Bancrio 1 e Analista Tcnico 1 ser feita por cargo, sendo restrita ao estado do Plo para qual o candidato optou, dentre os listados no Anexo I. b) A Classificao Geral dos candidatos ao cargo de Especialista Tcnico 1 ser feita por cargo e abranger todos os estados listados no Anexo II. 10.5 A classificao dos candidatos aprovados ser feita em ordem decrescente dos Escores Globais Padronizados (EGP). 10.6 Em caso de empate dos Escores Globais Padronizados (EGP), ser considerado com melhor classificao o candidato que obtiver maior Ponto Padronizado (Pp), em uma das disciplinas das provas abaixo, obedecendo seguinte ordem de preferncia: 10.6.1 CARGO DE ANALISTA BANCRIO 1 1. Objetiva de Conhecimentos Bancrios 2. Objetiva de Lngua Portuguesa 3. Objetiva de Matemtica 4. Objetiva de Conhecimentos Gerais 10.6.2 CARGO DE ANALISTA TCNICO 1 1. Objetiva de Conhecimentos Especficos 2. Objetiva de Lngua Portuguesa 3. Objetiva de Raciocnio Lgico e Quantitativo 10.6.3 CARGO DE ESPECIALISTA TCNICO 1 1. Objetiva de Conhecimentos Especficos 2. Discursiva de Conhecimentos Especficos 3. Objetiva de Raciocnio Lgico e Quantitativo, quando houver 4. Objetiva de Lngua Portuguesa 10.6.4 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato que tiver maior idade.

11 DA DIVULGAO E HOMOLOGAO DO RESULTADO 11.1 O resultado final deste concurso ser homologado pelo BNB, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado nos endereos eletrnicos http://concursos.acep.org.br/BNB2010 e www.bnb.gov.br. 11.2 A divulgao do resultado das provas escritas deste concurso contemplar, separadamente, os candidatos aprovados que concorreram s vagas reservadas aos portadores de deficincia.

12 DA CONVOCAO 12.1 A convocao dos candidatos aprovados no concurso dar-se- de acordo com as necessidades de provimento de vagas e as disposies normativas internas do BNB, prioritariamente, na estreita conformidade com a ordem de classificao no Plo para o qual concorreu, sendo resguardada ao BNB a
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possibilidade de convocao do candidato pela ordem de Classificao Geral, observadas as normas deste item. 12.1.1 Na convocao para a posse, o candidato que no aceitar ser empossado na cidade indicada pelo BNB para sua lotao, pertencente ao Plo de Classificao para o qual optou, passar a ser o ltimo colocado no respectivo Plo, mantida a sua Classificao Geral para o cargo. 12.1.2 Se o candidato no aceitar, na segunda convocao, ser empossado na cidade pertencente ao Plo de Classificao para o qual optou, definida pelo BNB para sua lotao, ter seu nome excludo deste Plo, permanecendo na lista de Classificao Geral para o cargo. 12.1.3 Havendo mais de 1 (um) candidato remanejado para a condio de ltimo colocado, na forma do item 12.1.1 deste Edital, entre estes ser observada a ordem inicial de colocao de cada um no Plo de Classificao, na hiptese de nova convocao nesta lista de classificao por Plo. 12.2 O candidato poder ser convocado para a cidade localizada em Plo de Classificao diferente daquele para o qual optou, dentre as oferecidas para o respectivo cargo, desde que exista vaga e no haja candidato classificado para preench-la. Neste caso, ser considerada para convocao a Classificao Geral para o cargo, conforme o item 10.4.1 e os seguintes critrios: 12.2.1 na convocao para a posse, o candidato que aceitar ser empossado na cidade para a qual foi convocado pela Classificao Geral para o cargo ter o seu nome excludo da lista do Plo de Classificao para o qual optou; 12.2.2 se o candidato no aceitar ser empossado na cidade para a qual foi convocado pela Classificao Geral para o cargo, passar a ser o ltimo colocado nesta Classificao Geral. Nesse caso, ser mantida sua classificao no Plo para o qual optou, exceto se ele se enquadrar no estabelecido no item 12.1.2 deste Edital; 12.2.3 havendo mais de 1 (um) candidato remanejado para a condio de ltimo colocado, na forma do item 12.2.2 deste Edital, entre estes ser observada a ordem inicial de cada um na Classificao Geral para o cargo, na hiptese de nova convocao nesta lista de Classificao Geral; 12.2.4 o candidato poder ser convocado pela Classificao Geral para o cargo at o trmino do prazo de validade do concurso, obedecido o estabelecido neste Edital, e ainda observadas as necessidades de provimento de vagas e as disposies normativas internas do BNB. 12.3 Nas situaes referidas nos itens 12.1.1, 12.1.2 e 12.2.2 deste Edital, o candidato dever formalizar sua recusa em assumir na lotao definida pelo BNB. 12.3.1 O candidato que no tiver interesse em permanecer na lista de classificao como ltimo colocado, dever assinar termo de desistncia e excluso do concurso.

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12.4 O candidato que tomar posse mediante convocao pela Classificao por Plo ou pela Classificao Geral para o cargo, conforme itens 12.1 e 12.2, e o candidato que tiver assinado o termo de desistncia, referido no item 12.3.1 deste Edital, no recebero nova convocao, deixando de constar entre os candidatos convocveis das respectivas listas de classificao. 12.5 Todas as convocaes e todos os avisos emitidos aps o resultado das provas escritas e que se referirem aos procedimentos pr-admissionais sero transmitidos por telefone ou enviados pela Empresa de Correios e Telgrafos (ECT) ao endereo informado na Ficha de Inscrio, observadas as atualizaes conforme item 12.7 deste Edital. 12.6 Uma vez convocado, ser contado o prazo de 5 (cinco) dias teis aps o recebimento da comunicao do BNB para o candidato se apresentar. A partir da data da apresentao, o candidato ter mais 10 (dez) dias teis para concluir a qualificao para a posse. Concluda a qualificao, o BNB poder convocar o candidato para a posse em um prazo de at 45 (quarenta e cinco) dias. 12.6.1 O candidato que der causa ao descumprimento de qualquer dos prazos acima estabelecidos, sem justificativa plausvel previamente apresentada por carta enviada ao mesmo endereo constante da correspondncia de convocao, ser considerado desistente e excludo deste concurso. 12.7 O candidato dever manter atualizados seus dados cadastrais (telefone, endereo, nmero, complemento, bairro, cidade e CEP, inclusive): 12.7.1 at a divulgao do resultado final do concurso, junto ACEP, no endereo eletrnico http://concursos.acep.org.br/BNB2010. 12.7.2 aps a divulgao do resultado final do concurso, junto ao BNB, no endereo eletrnico clienteconsulta@bnb.gov.br. 12.8 Na necessidade de encaminhar comunicados aos candidatos, sero considerados os dados cadastrais informados na Ficha de Inscrio, observadas as atualizaes na forma do item 12.7. 12.9 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao dos respectivos dados cadastrais. 12.10 As mesmas regras de convocao definidas neste item 12 sero aplicadas aos concorrentes portadores de deficincia.

13 DOS PROCEDIMENTOS PR-ADMISSIONAIS 13.1 O processo de qualificao para a posse no cargo envolve procedimentos pr-admissionais de competncia e responsabilidade do BNB, restritos ao candidato convocado para a admisso, e abrange: 13.1.1 realizao de Exames Mdicos Admissionais, conforme item 14 deste Edital; 13.1.2 apresentao dos seguintes documentos:
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a)

b)

ANALISTA BANCRIO: Certificado de Concluso do Ensino de Nvel Mdio, emitido e registrado por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente (original e cpia no autenticada); Carteira de Trabalho e Previdncia Social (original e cpia no autenticada das pginas referentes Qualificao Civil, Contribuio Sindical e Contratos de Trabalho); Comprovante de inscrio no PIS/PASEP, se possuir (original e cpia no autenticada); Cadastro de Pessoa Fsica CPF (original e cpia no autenticada); Cdula de Identidade (original e cpia no autenticada); Ttulo de Eleitor e comprovante de votao na ltima eleio ou justificativa (original e cpia no autenticada); Certificado de Reservista ou Certificado de Alistamento Militar (original e cpia no autenticada), para candidatos do sexo masculino at 45 anos; Certido de Nascimento (original e cpia no autenticada) se solteiro ou Certido de Casamento (original e cpia no autenticada), se casado; Certido de Nascimento dos filhos e/ou menores sob guarda, se tiver (original e cpia no autenticada); requerimento de opo de remunerao (no caso de aposentados), conforme Decreto n 2.027, de 11 de outubro de 1996 e Instruo Normativa n 11, de 17 de outubro de 1996, do Ministrio da Administrao Federal e Reforma do Estado; declarao de Bens e Rendas ou, inexistindo, declarao negativa (modelo a ser disponibilizado pelo BNB); declarao de dependentes para o Imposto de Renda (modelo a ser disponibilizado pelo BNB); declarao, sob as penas da lei, de que no h contra si sentena criminal condenatria transitada em julgado, cuja pena esteja pendente de cumprimento (modelo a ser disponibilizado pelo BNB); declarao negativa de sano por inidoneidade (modelo a ser disponibilizado pelo BNB); declarao negativa de vnculo empregatcio com rgo da Administrao Pblica Direta ou Indireta (modelo a ser disponibilizado pelo BNB); no caso de candidato que tenha vnculo empregatcio com rgo da Administrao Pblica Direta ou Indireta, a comprovao de desligamento do emprego anterior somente ser exigida no ato da posse; trs fotografias 3x4 (de frente, iguais e coloridas); atestado de antecedentes criminais (original); comprovante de regularidade no cadastro de emitentes de cheques sem fundos; declarao de que no foi demitido por justa causa nos ltimos 5 anos anteriores data de trmino da qualificao para a posse (modelo a ser disponibilizado pelo BNB); outros documentos internos a serem preenchidos na qualificao para a posse, conforme modelos disponibilizados pelo BNB (registro de admisso, termo de opo pelo FGTS, comando de alterao cadastral e outros que se fizerem necessrios); termo de compromisso de permanncia na localidade da lotao que lhe ficar definida (modelo a ser disponibilizado pelo BNB). ANALISTA TCNICO: Diploma/Certificado de Concluso do Ensino de Nvel Mdio, na rea tcnica que o habilita para o cargo, emitido e registrado por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente (original e cpia no autenticada); Registro Profissional (original e cpia no autenticada); comprovante de regularidade
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c)

junto ao Conselho Profissional ou rgo similar correspondente sua formao (original e cpia no autenticada); Carteira de Trabalho e Previdncia Social (original e cpia no autenticada das pginas referentes qualificao civil, contribuio sindical e contratos de trabalhos); Comprovante de inscrio no PIS/PASEP, se possuir (original e cpia no autenticada); Cadastro de Pessoa Fsica CPF (original e cpia no autenticada); Cdula de Identidade (original e cpia no autenticada); Ttulo de Eleitor e ltimo comprovante de votao ou justificativa (original e cpia no autenticada); Certificado de Reservista ou Certificado de Alistamento Militar (original e cpia no autenticada), para candidatos do sexo masculino at 45 anos; Certido de Nascimento (original e cpia no autenticada), se solteiro ou Certido de Casamento (original e cpia no autenticada), se casado; Certido de Nascimento dos filhos e/ou menores sob guarda, se tiver (original e cpia no autenticada); requerimento de opo de remunerao, para aposentados, conforme Decreto n 2.027, de 11 de outubro de 1996 e Instruo Normativa n 11, de 17 de outubro de 1996, do Ministrio da Administrao Federal e Reforma do Estado; declarao de Bens e Rendas ou, inexistindo, declarao negativa (modelo a ser disponibilizado pelo BNB); declarao de dependentes para o Imposto de Renda (modelo a ser disponibilizado pelo BNB); declarao, sob as penas da lei, de que no h contra si sentena criminal condenatria transitada em julgado, cuja pena esteja pendente de cumprimento (modelo a ser disponibilizado pelo BNB); declarao negativa de sano por inidoneidade (modelo a ser disponibilizado pelo BNB); declarao negativa de vnculo empregatcio com rgo da Administrao Pblica Direta ou Indireta (modelo a ser disponibilizado pelo BNB); no caso de candidato que tenha vnculo empregatcio com rgo da Administrao Pblica Direta ou Indireta, a comprovao de desligamento do emprego anterior somente ser exigida no ato da posse; trs fotografias 3x4 (de frente, iguais e coloridas); atestado de antecedentes criminais (original); comprovante de regularidade no cadastro de emitentes de cheques sem fundos; declarao de que no foi demitido por justa causa nos ltimos 5 anos anteriores data de trmino da qualificao para a posse (modelo a ser disponibilizado pelo BNB); outros documentos internos a serem preenchidos na qualificao para a posse, conforme modelos disponibilizados pelo BNB (registro de admisso, termo de opo pelo FGTS, comando de alterao cadastral e outros que se fizerem necessrios); termo de compromisso de permanncia na localidade da lotao que lhe ficar definida (modelo a ser disponibilizado pelo BNB). ESPECIALISTA TCNICO: Diploma de Concluso do curso de Nvel Superior que o habilita para o cargo, registrado pelo rgo competente (original e cpia no autenticada); Registro Profissional (original e cpia no autenticada); comprovante de regularidade junto ao Conselho Profissional ou rgo similar correspondente sua graduao, se houver (original e cpia no autenticada); Carteira de Trabalho e Previdncia Social (original e cpia no
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autenticada das pginas referentes qualificao civil, contribuio sindical e contratos de trabalho); Comprovante de inscrio no PIS/PASEP, se possuir (original e cpia no autenticada); Cadastro de Pessoa Fsica CPF (original e cpia no autenticada); Cdula de Identidade (original e cpia no autenticada); Ttulo de Eleitor e ltimo comprovante de votao ou justificativa (original e cpia no autenticada); Certificado de Reservista ou Certificado de Alistamento Militar (original e cpia no autenticada), para candidatos do sexo masculino at 45 anos; Certido de Nascimento (original e cpia no autenticada), se solteiro ou Certido de Casamento (original e cpia no autenticada), se casado; Certido de Nascimento dos filhos e/ou menores sob guarda, se tiver (original e cpia no autenticada); requerimento de opo de remunerao, para aposentados, conforme Decreto n 2.027, de 11 de outubro de 1996 e Instruo Normativa n 11, de 17 de outubro de 1996, do Ministrio da Administrao Federal e Reforma do Estado; declarao de Bens e Rendas ou, inexistindo, declarao negativa (modelo a ser disponibilizado pelo BNB); declarao de dependentes para o Imposto de Renda (modelo a ser disponibilizado pelo BNB); declarao, sob as penas da lei, de que no h contra si sentena criminal condenatria transitada em julgado, cuja pena esteja pendente de cumprimento (modelo a ser disponibilizado pelo BNB); declarao negativa de sano por inidoneidade (modelo a ser disponibilizado pelo BNB); declarao negativa de vnculo empregatcio com rgo da Administrao Pblica Direta ou Indireta (modelo a ser disponibilizado pelo BNB); no caso de candidato que tenha vnculo empregatcio com rgo da Administrao Pblica Direta ou Indireta, a comprovao de desligamento do emprego anterior somente ser exigida no ato da posse; trs fotografias 3x4 (de frente, iguais e coloridas); atestado de antecedentes criminais (original); comprovante de regularidade no cadastro de emitentes de cheques sem fundos; declarao de que no foi demitido por justa causa nos ltimos 5 anos anteriores data de trmino da qualificao para a posse (modelo a ser disponibilizado pelo BNB); outros documentos internos a serem preenchidos na qualificao para a posse, conforme modelos disponibilizados pelo BNB (registro de admisso, termo de opo pelo FGTS, comando de alterao cadastral e outros que se fizerem necessrios); termo de compromisso de permanncia na localidade da lotao que lhe ficar definida (modelo a ser disponibilizado pelo BNB). 13.2 Se o candidato convocado para admisso estiver respondendo por dbitos em situao irregular junto ao BNB, dever regularizar sua situao antes do seu ingresso no BNB, dentro do prazo estipulado para apresentao dos documentos comprobatrios. 13.3 O ingresso do candidato nos quadros do BNB ficar condicionado obteno de resultado positivo no processo de qualificao, referido no item 13.1, e ao atendimento do disposto nos itens 4, 13.2, 15.2, e 15.10 deste Edital.
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14 DOS EXAMES MDICOS ADMISSIONAIS 14.1 A etapa de Exames Mdicos Admissionais dos procedimentos pradmissionais, referidos no item 13.1.1, consiste em exames mdicos de avaliao clnica e de exames complementares, para averiguar a aptido fsica e mental do candidato para o exerccio das atribuies do cargo a ser provido. 14.2 Esses exames tm carter eliminatrio e so restritos aos candidatos convocados para admisso. 14.3 O resultado dos Exames Mdicos Admissionais ser expresso com a indicao de apto ou inapto para o exerccio das atribuies do cargo. 14.4 O candidato que optou por concorrer como portador de deficincia, se convocado para admisso, dever submeter-se aos exames citados no item 14.1 deste Edital e, obrigatoriamente, apresentar ao BNB, para fins de anlise mdica pericial, documentos mdicos detalhados e atualizados (laudos, relatrios, exames, avaliaes especializadas e/ou outros que a situao exigir) que atestem e comprovem a espcie e o grau ou o nvel de deficincia, com a expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como a provvel causa da deficincia. 14.4.1 O resultado da anlise mdica pericial ter deciso terminativa sobre a sua qualificao como portador de deficincia, sobre o grau de deficincia e sobre a compatibilidade da deficincia com o exerccio do cargo objeto deste concurso. 14.4.2 Caso julgue necessrio, aps a anlise mdica pericial dos documentos apresentados pelo candidato, o BNB poder convoc-lo a comparecer perante equipe mdica, para avaliao mais detalhada. 14.4.3 Caso a equipe mdica do BNB no reconhea a capacidade laboral e a compatibilidade da deficincia para o exerccio do cargo, o candidato ser eliminado do concurso. 14.4.4 Caso aprovado e admitido para o cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria. 14.4.5 Caso o candidato, aps a anlise mdica pericial, no for considerado portador de deficincia, deixar de figurar na lista parte dos candidatos classificados como portadores de deficincia, sendo utilizada, para qualquer efeito, apenas a classificao obtida juntamente com os demais candidatos no concorrentes como portadores de deficincia. 14.5 Os Exames Mdicos Admissionais sero realizados conforme agenda e calendrio determinados pelo BNB. 14.5.1 O no comparecimento do candidato nas datas agendadas para a realizao dos Exames Mdicos Admissionais ou a no concluso dos exames dentro do prazo previsto, sem prvia justificativa, por correspondncia, para o endereo constante da correspondncia de convocao, caracterizar desistncia deste concurso pblico.
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14.6 No ser admitido recurso quanto ao resultado dos Exames Mdicos Admissionais e complementares e aos procedimentos pr-admissionais.

15 DA CONTRATAO 15.1 A admisso dar-se-, aps a concluso do processo de qualificao, em Unidades do BNB situadas nas cidades previstas no Anexo I (para os cargos de Analista Bancrio 1 e Analista Tcnico 1) e no Anexo II (para o cargo de Especialista Tcnico 1), deste Edital, de acordo com o cargo respectivo, observado, ainda, o contido nos itens 2.2, 5.9.1, alneas a e b, 12.1 e 12.2 deste Edital e as disposies normativas internas do BNB vigentes. 15.2 A admisso do candidato ser feita atravs de contratao, que ficar condicionada sua aprovao em todas as etapas, avaliaes e procedimentos pr-admissionais deste concurso pblico e ao fato de no possuir vnculo empregatcio com rgo da Administrao Pblica Direta ou Indireta, na forma da Lei. 15.3 Os procedimentos operacionais referentes admisso dos candidatos classificados esto definidos em normas internas do BNB, inclusive no que diz respeito ao aproveitamento dos atuais empregados do BNB que vierem a ser aprovados e classificados neste concurso. 15.4 Atendidas as condies estabelecidas neste Edital, o candidato assinar Contrato Individual de Trabalho com o BNB por um perodo de 90 dias, a ser considerado Contrato de Experincia, que se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) e pelas normas internas do BNB, no gerando, portanto, estabilidade ou direitos correlatos. 15.4.1 Nesse perodo de experincia, os admitidos: a) faro jus remunerao e vantagens descritas nos itens 3.1.2 (cargo de Analista Bancrio 1), 3.2.2 (cargo de Analista Tcnico 1) e 3.3.2 (cargo de Especialista Tcnico 1) deste Edital; b) sero submetidos avaliao quanto ao aspecto da capacidade profissional e da adaptao ao trabalho e quanto ao ponto de vista disciplinar, cujo resultado ser decisivo para a manuteno do seu Contrato por prazo indeterminado, nos termos definidos pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT); c) no podero licenciar-se do BNB para quaisquer fins, salvo por questes de sade; d) podero ser lotados em qualquer Unidade do BNB, conforme o disposto nos itens 2.2, 5.9 e 5.10 deste Edital. 15.4.2 Aps esse perodo de experincia, o candidato que no atender s expectativas do BNB quanto aos aspectos mencionados no item 15.4.1, alnea b, ter rescindido o respectivo contrato de trabalho e receber todas as parcelas remuneratrias devidas na forma da Lei. 15.4.3 A deciso do BNB pela permanncia ou no do contrato de trabalho aps o perodo de experincia ter carter irrecorrvel.
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15.5 Aps o perodo de experincia, o contrato passar a vigorar por prazo indeterminado e o empregado integrar o Plano de Carreira e Remunerao (PCR) do BNB. 15.6 Durante o perodo de vigncia do contrato de trabalho, as atividades do cargo podero ser desenvolvidas pelo empregado em localidade diferente da unidade de lotao. 15.7 O BNB indeferir, sumariamente, eventuais pedidos de transferncia, obrigando-se o candidato admitido a permanecer na localidade da lotao que lhe ficar definida, pelo mnimo de 2 (dois) anos, contados a partir da data de admisso. 15.7.1 Excetua-se do prazo mnimo de 2 (dois) anos, o empregado que vier a ser transferido para atender s necessidades de servios do BNB. 15.7.2 No ato da qualificao para a posse, o candidato dever firmar termo de compromisso, obrigando-se a permanecer na localidade da lotao que lhe ficar definida pelo prazo de que trata o item 15.7, observado o disposto no item 15.7.1. 15.8 O empregado, por interesse do BNB, poder: 15.8.1 ser transferido, a qualquer tempo, para outra localidade do territrio nacional em que o BNB mantm Unidade Operacional ou Administrativa, ou 15.8.2 viajar a servio, na forma das normas internas do BNB. 15.9 Mediante solicitao formal, poder ser permitido aos ocupantes dos cargos de Analista Bancrio 1, Analista Tcnico 1 e Especialista Tcnico 1 o exerccio do magistrio, desde que possa ser limitado a horrio compatvel com o regime de trabalho estabelecido pelo BNB, e desde que sejam obedecidas a regulamentao federal sobre acumulao remunerada de cargos e as normas internas do BNB. 15.9.1 Os ocupantes do cargo de Especialista Tcnico 1 - MDICO DO TRABALHO podero acumular seu cargo com outro da rea da sade, nos termos do artigo 37, XVI, c. 15.10 O candidato com vnculo empregatcio ou participante de gerncia de Conselho de Administrao de organizao bancria ou empresa concorrente do BNB no poder ser admitido como empregado do BNB, a menos que se desligue do emprego ou da gerncia.

16 DAS DISPOSIES FINAIS 16.1 O prazo de validade deste concurso ser de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao do resultado final no Dirio Oficial da Unio, podendo, a exclusivo critrio do BNB, ser prorrogado por igual perodo. 16.2 A aprovao no concurso assegurar apenas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse e convenincia
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da Administrao Pblica, da ordem de classificao, do prazo de validade do concurso e ao atendimento das condies para a posse, estabelecidas neste Edital. 16.3 O BNB reserva-se o direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda aos interesses e s necessidades do servio, de acordo com as possibilidades oramentrias, as oportunidades existentes, as disposies governamentais e dentro do prazo de validade do concurso. 16.4 As despesas decorrentes da participao em todas as fases da seleo correro por conta do candidato, excetuando-se os custos com os Exames Mdicos Admissionais. 16.5 Caso a admisso do candidato aprovado implique sua mudana de domiclio, todas as despesas decorrentes correro s suas expensas, sem nus algum para o BNB. 16.6 A qualquer tempo, o BNB poder convocar o candidato admitido para participar de treinamentos a serem realizados na prpria cidade de lotao, ou fora desta, quando necessrio. 16.6.1 Durante o perodo de treinamento, o empregado far jus aos benefcios previstos nas normas internas do BNB. 16.7 O no atendimento dos requisitos exigidos para o cargo, ou inobservncia de quaisquer normas e determinaes referentes concurso, implicar, em carter irrecorrvel, a excluso sumria candidato do processo, independentemente dos resultados obtidos concurso. a ao do no

16.8 Ser excludo deste concurso, por ato da autoridade competente, em carter irrecorrvel, o candidato que: 16.8.1 fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata; 16.8.2 no comparecer s provas escritas ou a qualquer fase do processo seletivo; 16.8.3 agir com incorreo ou descortesia, para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao das provas, autoridades presentes ou demais candidatos; 16.8.4 perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; 16.8.5 for surpreendido utilizando-se de um ou mais meios mencionados nos itens 7.9 e 7.13 deste Edital; 16.8.6 for surpreendido oferecendo ou recebendo auxlio para a resoluo das provas escritas; 16.8.7 apresentar falsa identificao pessoal; 16.8.8 no devolver, integralmente, o material recebido para a resoluo das provas escritas, exceto a partir dos 15 (quinze) minutos antes do horrio previsto para a concluso das provas, quando poder levar consigo o Caderno de Provas; 16.8.9 copiar o gabarito das provas escritas no momento de realizao das mesmas, por qualquer meio, ressalvado o disposto no item 7.20;
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16.8.10 afastar-se da sala de aplicao da provas escritas, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; 16.8.11 ausentar-se, momentaneamente, da sala de realizao das provas escritas levando o Caderno de Provas e a Folha de Respostas ou outros materiais no permitidos, sem autorizao; 16.8.12 descumprir as instrues contidas no Caderno de Provas e na Folha de Respostas; 16.8.13 recusar-se a assinar a lista de presena e/ou a Folha de Respostas; 16.8.14 recusar-se a fornecer suas impresses digitais, se solicitadas, observado o disposto no item 7.12.3; 16.8.15 recusar-se a se submeter revista atravs de detectores de metais ou outros equipamentos; 16.8.16 apresentar-se aps o horrio estabelecido, inadmitindo-se qualquer tolerncia. 16.9 Ser eliminado do concurso o candidato que utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter a aprovao prpria ou de terceiros, cujos fatos venham a ser conhecidos durante a aplicao das provas ou posteriormente realizao do concurso. 16.10 Em qualquer fase do processo, poder ser vetada a participao do candidato, com sua consequente eliminao no presente concurso, uma vez confirmada falsidade de declaraes ou irregularidades na inscrio, nas provas, nas informaes ou nos documentos. 16.11 No sero objeto de avaliao nas provas escritas do concurso, legislao que tenha entrado em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos posteriores. 16.12 No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativos classificao ou notas de candidatos aprovados, valendo, para tal fim, os resultados publicados no Dirio Oficial da Unio. 16.13 No sero fornecidos atestados, cpias de documentos, certificados ou certides relativos a notas de candidatos reprovados. 16.14 O Boletim de Desempenho de todos os candidatos (inclusive dos reprovados) estar disponvel no endereo eletrnico http://concursos. acep.org.br/BNB2010, 8 (oito) dias aps a data da divulgao da lista dos aprovados, pelo perodo de 30 (trinta) dias. 16.15 Para atender a determinaes governamentais ou a necessidades administrativas, o BNB poder alterar seu Plano de Carreira e Remunerao (PCR) vigente. Todos os parmetros considerados para o presente Edital referem-se aos termos do Regulamento respectivo, em vigor. Qualquer alterao, porventura ocorrida no atual Plano de Carreira e Remunerao (PCR), por ocasio do aproveitamento do candidato nos quadros do BNB, significar, por parte desse, a integral e irrestrita adeso ao novo Plano de Carreira e Remunerao que venha a vigorar.
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16.16 Todas as informaes relativas ao concurso, que integram para todos os fins o presente Edital, esto disponveis no endereo eletrnico http://concursos.acep.org.br/BNB2010. 16.17 Integram o presente Edital os Avisos Oficiais, Comunicados, Normas e Editais complementares que a organizao do concurso far divulgar, sempre que necessrio, no endereo eletrnico http://concursos.acep. org.br/BNB2010 e/ou no Dirio Oficial da Unio. 16.17.1 O candidato dever observar rigorosamente os Editais, Normas, Comunicados e Avisos Oficiais complementares ao presente Edital, porventura divulgados na forma referida no item 16.16. 16.18 Os casos omissos sero dirimidos pela ACEP, quando versarem sobre assuntos inerentes a fato ocorrido at a homologao do resultado final deste concurso, e pelo BNB, quando aludir a fato posterior homologao.

Fortaleza/CE, 08 de Janeiro de 2010.

Pelo BANCO DO NORDESTE DO BRASIL S.A.

ROBERTO SMITH Presidente

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ANEXO I CARGOS DE ANALISTA BANCRIO 1 E ANALISTA TCNICO 1 PLO DE CLASSIFICAO, CIDADE DE LOTAO E CIDADE DE APLICAO DAS PROVAS
ESTADO

PLO DE CLASSIFICAO

CIDADE DE LOTAO

CIDADE DE APLICAO DAS PROVAS

ALAGOAS

ALAGOAS 1 ALAGOAS 2 ALAGOAS 3 ALAGOAS 4 BAHIA 1 BAHIA 2 BAHIA 3

Arapiraca, Palmeira dos ndios, Penedo, Unio dos Palmares Batalha Santana do Ipanema Mata Grande Camaari, Simes Filho Alagoinhas, Conceio de Coit, Feira de Santana, Santo Antonio de Jesus, Valena Andara, Irec, Itaberaba, Morro do Chapu, Mundo Novo Ccero Dantas, Paulo Afonso Jacobina, Juazeiro, Senhor do Bonfim Camacan, Ilhus, Ipia, Itabuna, Jequi Barreiras, Bom Jesus da Lapa, Correntina, Lus Eduardo Magalhes, Santa Maria da Vitria Guanambi, Itapetinga, Vitria da Conquista Eunpolis, Itamaraju, Medeiros Neto, Teixeira de Freitas Maracana Boa Viagem, Canind, Crates, Nova Russas, Tau Baturit, Iguatu, Mombaa, Quixad, Quixeramobim Aracati, Jaguaribe, Limoeiro do Norte Granja, Itapipoca, So Benedito, Sobral, Tiangu Campos Sales, Crato, Juazeiro do Norte, Brejo Santo, Lavras da Mangabeira

BAHIA

BAHIA 4 BAHIA 5 BAHIA 6 BAHIA 7 BAHIA 8 BAHIA 9 CEAR 1 CEAR 2

CEAR 3 CEAR 4 CEAR 5 CEAR 6

ESPRITO SANTO

Colatina e Linhares

MARANHO 1 MARANHO 2 MARANHO 3 MARANHO 4 MARANHO 5 MARANHO 6

Chapadinha, Pinheiro Bacabal, Santa Ins, Z Doca Barra do Corda, Pedreiras, Presidente Dutra Caxias, Cod Balsas Aailndia, Imperatriz
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MARANHO

Aracaju-SE Barreiras-BA Braslia-DF Campina Grande-PB Caruaru-PE Caxias-MA Feira de Santana-BA Floriano-PI Fortaleza-CE Garanhuns-PE Imperatriz-MA Irec-BA Itabuna-BA Joo Pessoa-PB Juazeiro-BA Juazeiro do Norte-CE Linhares-ES Macei-AL Montes Claros- MG Mossor-RN Natal-RN Parnaba-PI Patos-PB Petrolina-PE Recife-PE Salvador-BA So Lus-MA Sobral-CE Teixeira de Freitas-BA Teresina-PI Tefilo Otoni-MG Vitria da Conquista-BA

ESPRITO SANTO

CEAR

ESTADO

PLO DE CLASSIFICAO

CIDADE DE LOTAO

CIDADE DE APLICAO DAS PROVAS Aracaju-SE Barreiras-BA Braslia-DF Campina Grande-PB Caruaru-PE Caxias-MA Feira de Santana-BA Floriano-PI Fortaleza-CE Garanhuns-PE Imperatriz-MA Irec-BA Itabuna-BA Joo Pessoa-PB Juazeiro-BA Juazeiro do Norte-CE Linhares-ES Macei-AL Montes Claros- MG Mossor-RN Natal-RN Parnaba-PI Patos-PB Petrolina-PE Recife-PE Salvador-BA So Lus-MA Sobral-CE Teixeira de Freitas-BA Teresina-PI Tefilo Otoni-MG Vitria da Conquista-BA

MINAS GERAIS

MINAS GERAIS 1 MINAS GERAIS 2 PARABA 1 PARABA 2 PERNAMBUCO 1 PERNAMBUCO 2 PERNAMBUCO 3 PERNAMBUCO 4 PIAU 1

Braslia de Minas, Capelinha, Janaba, Januria, Monte Azul, Montes Claros, Pirapora, Porteirinha, Salinas e Tefilo Otoni Montalvnia Alagoa Grande, Campina Grande, Guarabira, Sap, Solnea, Sum Cajazeiras, Catol do Rocha, Itaporanga, Patos, Pombal, Sousa Paulista, Vitria de Santo Anto Goiana, Surubim, Timbaba Bezerros, Caruaru, Garanhuns, Pesqueira, Sertnia Araripina, Floresta, Ouricuri, Petrolina, Salgueiro, Serra Talhada Campo Maior, Esperantina, Parnaba, Piripiri gua Branca, Floriano, Oeiras, Paulistana, Picos, Valena do Piau Corrente, Bom Jesus, So Raimundo Nonato, Uruu Santa Cruz, Santo Antonio Caic, Currais Novos, Jardim do Serid Angicos, Apodi, Assu, Macau, Mossor, Pau dos Ferros Itabaiana, Laranjeiras Boquim, Estncia, Lagarto, Simo Dias, Tobias Barreto Carira, Gararu, Nossa Senhora da Glria Nepolis, Nossa Senhora das Dores, Propri

PIAU

PERNAMBUCO

PARABA

PIAU 2

PIAU 3 RIO GRANDE DO NORTE 1 RIO GRANDE DO NORTE 2 RIO GRANDE DO NORTE 3 SERGIPE 1 SERGIPE 2 SERGIPE 3 SERGIPE 4 RIO GRANDE DO NORTE SERGIPE

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ANEXO II CARGO DE ESPECIALISTA TCNICO 1 PLO DE CLASSIFICAO, CIDADE DE LOTAO E/OU REA DE ATUAO E CIDADE DE APLICAO DAS PROVAS
QUALIFICADOR PLO DE CLASSIFICAO ALAGOAS CIDADE DE LOTAO E/OU REA DE ATUAO Cidade de Lotao: Macei Cidade de Lotao: Salvador, Vitria da Conquista, Eunpolis, Barreiras CIDADE DE APLICAO DAS PROVAS

Aracaju-SE Barreiras-BA Braslia-DF BAHIA Campina Grande-PB Caruaru-PE Cidade de Lotao: Fortaleza, CEAR Caxias-MA Juazeiro do Norte Feira de Santana-BA DISTRITO Cidade de Lotao: Braslia Floriano-PI FEDERAL Fortaleza-CE Garanhuns-PE Cidade de Lotao: So Lus, MARANHO Imperatriz-MA Imperatriz Irec-BA Itabuna-BA Cidade de Lotao: Belo Horizonte, Joo PessoaMINAS GERAIS ADVOGADO Montes Claros PB Juazeiro-BA Cidade de Lotao: Joo Pessoa, Juazeiro do PARABA Campina Grande Norte-CE Linhares-ES Macei-AL Cidade de Lotao: Recife, PERNAMBUCO Montes Petrolina Claros- MG Mossor-RN Cidade de Lotao: Teresina, PIAU Natal-RN Floriano Parnaba-PI Patos-PB R.G. DO NORTE Cidade de Lotao: Natal, Mossor Petrolina-PE Recife-PE Salvador-BA SO PAULO Cidade de Lotao: So Paulo So Lus-MA Sobral-CE SERGIPE Cidade de Lotao: Aracaju Teixeira de Freitas-BA ANALISTA DE Teresina-PI TECNOLOGIA DA CEAR Cidade de Lotao: Fortaleza Tefilo OtoniINFORMAO MG ARQUITETO, Vitria da ENGENHEIRO CIVIL, Cidade de Lotao: Fortaleza Conquista-BA ENGENHEIRO rea de atuao: Todas as CEAR I ELETRICISTA, unidades situadas no mbito de ENGENHEIRO atuao do BNB MECNICO
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PLO DE QUALIFICADOR CLASSIFICAO

CIDADE DE LOTAO E/OU REA DE ATUAO

CIDADE DE APLICAO DAS PROVAS

ENGENHEIRO AGRNOMO

Cidade de Lotao: Arapiraca, Batalha, Macei, Mata Grande, ALAGOAS Palmeira dos ndios, Penedo, Santana do Ipanema e Unio dos Palmares Cidade de Lotao: Alagoinhas, Andara, Barreiras, Bom Jesus da Lapa, Camacan, Camaari, Ccero Dantas, Conceio de Coit, Correntina, Eunpolis, Feira de Santana, Guanambi, Ilhus, Ipia, Irec, Itaberaba, Itabuna, Itamaraju, Itapetinga, Jacobina, Jequi, BAHIA Juazeiro, Lus Eduardo Magalhes, Medeiros Neto, Morro do Chapu, Mundo Novo, Paulo Afonso, Salvador, Santa Maria da Vitria, Santo Antonio de Jesus, Senhor do Bonfim, Simes Filho, Teixeira de Freitas, Valena e Vitria da Conquista Cidade de Lotao: Aracati, Baturit, Boa Viagem, Brejo Santo, Campos Sales, Canind, Crates, Crato, Fortaleza, Granja, Iguatu, Itapipoca, Jaguaribe, Juazeiro do CEAR Norte, Lavras da Mangabeira, Limoeiro do Norte, Maracana, Mombaa, Nova Russas, Quixad, Quixeramobim, So Benedito, Sobral, Tau e Tiangu Cidade de Lotao: Aailndia, Bacabal, Balsas, Barra do Corda, Caxias, Chapadinha, Cod, MARANHO Imperatriz, Pedreiras, Pinheiro, Presidente Dutra, Santa Ins, So Lus e Z Doca Cidade de Lotao: Todas as unidades do BNB localizadas nos Estados de Minas Gerais (Braslia de Minas, Capelinha, Janaba, MINAS GERAIS Januria, Montalvnia, Monte Azul, Montes Claros, Pirapora, Porteirinha, Salinas e Tefilo Otoni) e do Esprito Santo (Colatina e Linhares)

Aracaju-SE Barreiras-BA Braslia-DF Campina Grande-PB Caruaru-PE Caxias-MA Feira de Santana-BA Floriano-PI Fortaleza-CE Garanhuns-PE Imperatriz-MA Irec-BA Itabuna-BA Joo PessoaPB Juazeiro-BA Juazeiro do Norte-CE Linhares-ES Macei-AL Montes Claros- MG Mossor-RN Natal-RN Parnaba-PI Patos-PB Petrolina-PE Recife-PE Salvador-BA So Lus-MA Sobral-CE Teixeira de Freitas-BA Teresina-PI Tefilo OtoniMG Vitria da Conquista-BA

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PLO DE QUALIFICADOR CLASSIFICAO

ENGENHEIRO AGRNOMO

CIDADE DE APLICAO DAS PROVAS Aracaju-SE Cidade de Lotao: Alagoa Grande, Barreiras-BA Braslia-DF Cajazeiras, Campina Grande, Campina Catol do Rocha, Guarabira, PARABA Grande-PB Itaporanga, Joo Pessoa, Patos, Caruaru-PE Pombal, Sap, Solnea, Sousa e Caxias-MA Sum Feira de Santana-BA Floriano-PI Cidade de Lotao: Araripina, Fortaleza-CE Bezerros, Caruaru, Floresta, Garanhuns-PE Garanhuns, Goiana, Ouricuri, Imperatriz-MA PERNAMBUCO Paulista, Pesqueira, Petrolina, Irec-BA Recife, Salgueiro, Serra Talhada, Itabuna-BA Sertnia, Surubim, Timbaba e Joo PessoaVitria de Santo Anto PB Juazeiro-BA Cidade de Lotao: gua Branca, Juazeiro do Bom Jesus, Campo Maior, Norte-CE Corrente, Esperantina, Floriano, Linhares-ES PIAU Oeiras, Parnaba, Paulistana, Picos, Macei-AL Piripiri, So Raimundo Nonato, Montes Teresina, Uruu e Valena do Claros- MG Piau Mossor-RN Natal-RN Parnaba-PI Cidade de Lotao: Angicos, Apodi, Patos-PB Assu, Caic, Currais Novos, Jardim R. G. DO NORTE do Serid, Macau, Mossor, Natal, Petrolina-PE Pau dos Ferros, Santa Cruz e Santo Recife-PE Salvador-BA Antnio So Lus-MA Sobral-CE Teixeira de Cidade de Lotao: Aracaju, Freitas-BA Boquim, Carira, Estncia, Gararu, Teresina-PI Itabaiana, Lagarto, Laranjeiras, SERGIPE Tefilo OtoniNossa Sra. da Glria, Nossa Sra. MG das Dores, Nepolis, Propri, Vitria da Simo Dias e Tobias Barreto Conquista-BA CIDADE DE LOTAO E/OU REA DE ATUAO

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PLO DE QUALIFICADOR CLASSIFICAO

CIDADE DE LOTAO E/OU REA DE ATUAO Cidade de Lotao: Macei rea de atuao: Arapiraca, Batalha, Macei, Mata Grande, Palmeira dos ndios, Penedo, Santana do Ipanema e Unio dos Palmares Cidade de Lotao: Salvador rea de atuao: Alagoinhas, Andara, Barreiras, Bom Jesus da Lapa, Camacan, Camaari, Ccero Dantas, Conceio de Coit, Correntina, Eunpolis, Feira de Santana, Guanambi, Ilhus, Ipia, Irec, Itaberaba, Itabuna, Itamaraju, Itapetinga, Jacobina, Jequi, Juazeiro, Lus Eduardo Magalhes, Medeiros Neto, Morro do Chapu, Mundo Novo, Paulo Afonso, Salvador, Santa Maria da Vitria, Santo Antonio de Jesus, Senhor do Bonfim, Simes Filho, Teixeira de Freitas, Valena e Vitria da Conquista Cidade de Lotao: Fortaleza rea de atuao: Aracati, Baturit, Boa Viagem, Brejo Santo, Campos Sales, Canind, Crates, Crato, Fortaleza, Granja, Iguatu, Itapipoca, Jaguaribe, Juazeiro do Norte, Lavras da Mangabeira, Limoeiro do Norte, Maracana, Mombaa, Nova Russas, Quixad, Quixeramobim, So Benedito, Sobral, Tau e Tiangu Cidade de Lotao: So Luis rea de atuao: Aailndia, Bacabal, Balsas, Barra do Corda, Caxias, Chapadinha, Cod, Imperatriz, Pedreiras, Pinheiro, Presidente Dutra, Santa Ins, So Lus e Z Doca

CIDADE DE APLICAO DAS PROVAS

ALAGOAS

BAHIA

ARQUITETO, ASSISTENTE SOCIAL, COMUNICADOR SOCIAL, ENGENHEIRO CIVIL, ENGENHEIRO ELETRICISTA, ENGENHEIRO MECNICO, MDICO DO TRABALHO

CEAR II

MARANHO

Aracaju-SE Barreiras-BA Braslia-DF Campina Grande-PB Caruaru-PE Caxias-MA Feira de Santana-BA Floriano-PI Fortaleza-CE Garanhuns-PE Imperatriz-MA Irec-BA Itabuna-BA Joo PessoaPB Juazeiro-BA Juazeiro do Norte-CE Linhares-ES Macei-AL Montes Claros- MG Mossor-RN Natal-RN Parnaba-PI Patos-PB Petrolina-PE Recife-PE Salvador-BA So Lus-MA Sobral-CE Teixeira de Freitas-BA Teresina-PI Tefilo OtoniMG Vitria da Conquista-BA

Cidade de Lotao: Montes Claros rea de atuao: Todas as unidades do BNB localizadas nos MINAS GERAIS Estados de Minas Gerais, Esprito Santo, Rio de Janeiro, So Paulo e Distrito Federal
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PLO DE QUALIFICADOR CLASSIFICAO

CIDADE DE LOTAO E/OU REA DE ATUAO Cidade de Lotao: Joo Pessoa rea de atuao: Alagoa Grande, Cajazeiras, Campina Grande, Catol do Rocha, Guarabira, Itaporanga, Joo Pessoa, Patos, Pombal, Sap, Solnea, Sousa e Sum

CIDADE DE APLICAO DAS PROVAS

Aracaju-SE Barreiras-BA Braslia-DF PARABA Campina Grande-PB Caruaru-PE Caxias-MA Feira de Cidade de Lotao: Recife Santana-BA rea de atuao: Araripina, Floriano-PI Bezerros, Caruaru, Floresta, Fortaleza-CE Garanhuns, Goiana, Ouricuri, PERNAMBUCO Garanhuns-PE Paulista, Pesqueira, Petrolina, Imperatriz-MA Recife, Salgueiro, Serra Talhada, ARQUITETO, Irec-BA Sertnia, Surubim, Timbaba e ASSISTENTE Itabuna-BA Vitria de Santo Anto SOCIAL, Joo PessoaCOMUNICADOR PB Cidade de Lotao: Teresina SOCIAL, Juazeiro-BA rea de atuao: gua Branca, ENGENHEIRO Juazeiro do Bom Jesus, Campo Maior, CIVIL, Norte-CE Corrente, Esperantina, Floriano, PIAU ENGENHEIRO Linhares-ES Oeiras, Parnaba, Paulistana, Picos, ELETRICISTA, Macei-AL Piripiri, So Raimundo Nonato, ENGENHEIRO Montes Teresina, Uruu e Valena do MECNICO, ClarosMG Piau MDICO DO Mossor-RN TRABALHO Natal-RN Cidade de Lotao: Natal Parnaba-PI rea de atuao: Angicos, Apodi, Patos-PB Assu, Caic, Currais Novos, Jardim R. G. DO NORTE Petrolina-PE do Serid, Macau, Mossor, Natal, Pau dos Ferros, Santa Cruz e Santo Recife-PE Salvador-BA Antnio So Lus-MA Sobral-CE Cidade de Lotao: Aracaju Teixeira de rea de atuao: Aracaju, Boquim, Freitas-BA Carira, Estncia, Gararu, Itabaiana, Teresina-PI SERGIPE Lagarto, Laranjeiras, Nossa Sra. da Tefilo OtoniGlria, Nossa Sra. das Dores, MG Nepolis, Propri, Simo Dias e Vitria da Tobias Barreto Conquista-BA

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ANEXO III REQUISITOS ESPECFICOS E DESCRIO SUMRIA DOS CARGOS DE ANALISTA TCNICO 1
QUALIFI CADOR DESCRIO SUMRIA DO PAPEL FUNCIONAL REQUISITOS ESPECFICO GERAL

Realizar vistorias e diagnsticos em empreendimentos rurais e agroindustriais, financiados pelo BNB. Avaliar bens, mquinas e equipamentos rurais e agro-industriais. Elaborar planilhas, relatrios e pareceres, expressando resultados e concluses de visitas aos empreendimentos. Assegurar que os controles e procedimentos internos estejam coerentes com Ter concludo o ensino de nvel o grau de segurana e confiabilidade requeridas mdio, na rea tcnica de Tcnico pela Instituio. Coletar dados e produzir Agrcola ou Tcnico em Agropecuria, informaes gerenciais que contribuam para a at a data do trmino da qualificao eficcia operacional da empresa. Criticar para a posse, com certificado emitido oramentos, comprovando a aplicao dos por instituio de ensino reconhecida recursos liberados, rurais e agro-industriais. pelo rgo competente. Acompanhar o desempenho dos projetos, prestando a orientao necessria otimizao de sua performance. Capacitar agentes produtivos rurais. Elaborar planos de negcios rurais e agroindustriais. Elaborar oramentos agropecurios. Medir rea com utilizao de GPS. Auxiliar o Especialista Tcnico 1 e o Especialista Bancrio na execuo de suas atribuies. Realizar outras atividades de natureza correlata.

TCNICO AGRCOLA OU EM AGROPECURIA

Acompanhar os empreendimentos financiados pelo BNB, gerando informaes necessrias eficcia gerencial do processo operacional. Prestar, ainda, orientao aos clientes, acompanhando o desempenho dos projetos.

Desenvolver e Pesquisar, desenvolver, implantar e monitorar atualizar o as atividades para a melhoria das condies Programa de ambientais e a promoo da sade fsica, Preveno de mental e social dos colaboradores do BNB. Riscos Ambientais Analisar e avaliar os resultados dos servios e demais atividades prestados em Engenharia de Segurana do relativas Trabalho, pelas empresas contratadas pelo segurana do BNB. Analisar relatrios e planilhas que possam trabalho, conforme subsidiar tomadas de decises sobre as a legislao Ter concludo o ensino de nvel condies ambientais e os processos de vigente, assumindo mdio, na rea tcnica de Tcnico em segurana do trabalho no BNB. Manter a coordenao Segurana do Trabalho, at a data do articulao com todas as reas e unidades do tcnica da trmino da qualificao para a posse, BNB e empresas coligadas. Prestar assessoria implantao das com certificado emitido por instituio em situaes relacionadas segurana do medidas de ensino reconhecida pelo rgo trabalho, atuando de forma decisiva quando as necessrias para a competente. demandas colocarem em risco a qualidade de melhoria das vida dos empregados. Promover o envolvimento condies dos colaboradores com a construo e a ambientais, para a manuteno da sade individual, grupal e promoo da sade fsica, mental e coletiva, participando dos programas de social do capacitao e desenvolvimento promovidos pelo empregado e a BNB e realizando campanhas preventivas. preservao do Realizar outras atividades de natureza correlata. patrimnio do BNB.

TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO

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QUALIFI CADOR

DESCRIO SUMRIA DO PAPEL FUNCIONAL REQUISITOS ESPECFICO GERAL

Colaborar na implantao do Servio Especializado em Segurana e Medicina do Trabalho (SESMT), Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA), e na realizao de eventos de sade na empresa, e na realizao das comemoraes de datas especiais, semanas de preveno de acidentes, Realizar todos os palestras, seminrios, pesquisa e aes em atendimentos de geral direcionadas para a melhoria do meio enfermagem ambiente, segurana no trabalho e sade do preconizados pela trabalhador. Realizar registros e elaborar Lei do exerccio relatrios tcnicos, levantamentos estatsticos, profissional, que a coleta de dados em geral nos locais de trabalho. Ter concludo o ensino de nvel empresa tenha Realizar procedimentos tcnicos de controle e priorizado e includo mdio, na rea tcnica de Tcnico em convocao para exames admissionais, Enfermagem do Trabalho at a data nos atendimentos peridicos, demissionais e de readaptao do trmino da qualificao para a sade do funcional. Contribuir para a preveno do posse, com certificado emitido por trabalhador e para acidente de trabalho e para a avaliao das instituio de ensino reconhecida pelo que esteja causas dos acidentes ocorridos, notificao, devidamente rgo competente. relatrio e descrio dos mesmos, no caso de capacitado. presenciar algum, e o atendimento ao Executar aes de acidentado. Realizar primeiros socorros. proteo sade Contribuir para o atendimento do absentesmo, dos trabalhadores. registrando e arquivando atestados mdicos conforme rotina da empresa. Realizar vacinao dos trabalhadores, conforme programa da empresa. Realizar levantamentos das doenas profissionais conforme orientado e segundo as normas da empresa ou equipe de trabalho. Mobilizar trabalhadores para as aes de sade ocupacional e outras que a empresa oferea.

TCNICO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO

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ANEXO IV REQUISITOS ESPECFICOS E DESCRIO SUMRIA DOS CARGOS DE ESPECIALISTA TCNICO 1

QUALIFI CADOR DESCRIO SUMRIA DO PAPEL FUNCIONAL REQUISITOS ESPECFICO
a) Ter concludo, at a data do trmino da qualificao para a posse, curso superior de DIREITO, em nvel de graduao, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e b) Estar inscrito e devidamente quite com as exigncias legais na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), na data do trmino da qualificao para a posse. a) Ter concludo, at a data do trmino da qualificao para a posse, curso superior de ARQUITETURA e URBANISMO, em nvel de graduao, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e b) Estar inscrito e devidamente quite com as exigncias legais no Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura (CREA), na data do trmino da qualificao para a posse. a) Ter concludo, at a data do trmino da qualificao para a posse, um dos seguintes cursos superiores, em nvel de graduao, reconhecidos pelo Ministrio da Educao:
COMUNICAO SOCIAL JORNALISMO PUBLICIDADE E PROPAGANDA RELAES PBLICAS RDIO E TV CINEMA E AUDIOVISUAL

GERAL

Defender os interesses do BNB nas esferas judicial e administrativa, mediante assessoramento legislativo, devendo tambm prestar assistncia tcnica e consultoria jurdica, com vistas a salvaguardar o patrimnio do BNB e assegurar que os negcios da Empresa e os atos de seus administradores observem as leis e os dispositivos normativos que atendam aos interesses do BNB.

ADVOGADO

Identificar e investigar situaes relativas poltica, planejamento, organizao, procedimentos e mtodos, coordenando o planejamento, a implementao e a monitorao das aes cabveis. Atuar, ainda, como interface do ambiente junto s Unidades de Negcios e/ou de Suporte, atendendo s demandas e necessidades dessas unidades de natureza estratgica e da rea de arquitetura.

b) Estar inscrito e devidamente quite com as exigncias legais do Conselho Profissional correspondente, na data do trmino da qualificao para a posse.

Acompanhar, participar e executar atividades voltadas para a produo de meios e contedos textuais e visuais para a veiculao em meios impressos, digitais e interativos; redigir comunicados e informativos para a imprensa, bem como efetuando suporte na cobertura de aes e atividades do BNB. Acompanhar, participar e executar campanhas e aes publicitrias institucionais e mercadolgicas e atividades auxiliares no desenvolvimento e gesto das marcas do BNB em peas publicitrias, contedos textuais e visuais. Acompanhar e participar da formulao de pesquisas de opinio pblica e atividades voltadas para a produo de meios e contedos textuais e visuais para a veiculao em meios audiovisuais, bem como a organizao e acompanhamento de eventos corporativos e participao do BNB em feiras, exposies, congressos, seminrios, conferncias, simpsios e eventos similares. 38

COMUNICADOR SOCIAL

Desenvolver e implementar programas de investimento, projetos, processos, sistemas, produtos e servios para o BNB, cuja soluo implica nveis elevados de complexidade, articulao conceitual e multidisciplinar e tecnicidade; e que possam contribuir para a sustentabilidade, expanso e lucro do BNB, como uma organizao de desenvolvimento regional moderna.

ARQUITETO

QUALIFI CADOR

DESCRIO SUMRIA DO PAPEL FUNCIONAL REQUISITOS ESPECFICO

a) Ter concludo, at a data do trmino da qualificao para a posse, um dos seguintes cursos superiores, em nvel de graduao ou sequencial de formao especfica, reconhecidos pelo Ministrio da Educao: CINCIA DA COMPUTAO, ENGENHARIA DA COMPUTAO, ENGENHARIA DA INFORMAO, INFORMTICA, SISTEMAS DE INFORMAES, TECNOLOGIA DA INFORMAO, PROCESSAMENTO DE DADOS, TECNOLOGIA DE PROCESSAMENTOS DE DADOS, SEGURANA DA INFORMAO, TECNOLOGIA EM TELEMTICA ou

GERAL

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO ENGENHEIRO AGRNOMO ENGENHEIRO CIVIL ENGENHEIRO ELETRICISTA ENGENHEIRO MECNICO

Identificar e investigar situaes relativas Tecnologia da Informao (TI), propondo solues conhecidas aplicveis ou prospectando novas solues no mercado externo. Atuar, ainda, como interface de sua rea de trabalho junto s Unidades de Negcios e/ou de Suporte, Desenvolver e atendendo s demandas e implementar necessidades especficas dessas b) Ter concludo, at a data do trmino programas de Unidades. da qualificao para a posse, qualquer investimento, outro curso superior, em nvel de projetos, processos, graduao, reconhecido pelo sistemas, produtos e Ministrio da Educao, desde que servios para o BNB, tenha concludo tambm curso de cuja soluo implica Ps-Graduao (stricto ou lato sensu) nveis elevados de na rea de Informtica e/ou Segurana complexidade, da Informao, com carga horria articulao conceitual mnima de 360h. e multidisciplinar e a) Ter concludo, at a data do trmino tecnicidade; e que Identificar e investigar situaes da qualificao para a posse, um dos possam contribuir seguintes cursos superiores, em nvel relativas poltica, planejamento/ para a organizao, procedimentos e de graduao, reconhecidos pelo sustentabilidade, mtodos, coordenando o Ministrio da Educao: planejamento, a implementao e expanso e lucro do ENGENHARIA CIVIL BNB, como uma a monitorao das aes cabveis. ENGENHARIA ELTRICA organizao de Atuar, ainda, como interface do ENGENHARIA MECNICA desenvolvimento ambiente junto s Unidades de regional moderna Negcios e/ou de Suporte, b) Estar inscrito e devidamente quite com atendendo s demandas e s as exigncias legais no Conselho necessidades dessas unidades de Regional de Engenharia e Arquitetura natureza estratgica e da rea (CREA), na data do trmino da especfica de engenharia. qualificao para a posse. a) Ter concludo, at a data do trmino da qualificao para a posse, curso superior de ENGENHARIA Acompanhar os empreendimentos AGRONMICA, em nvel de financiados pelo BNB, gerando graduao, reconhecido pelo informaes necessrias Ministrio da Educao; e eficcia gerencial do processo operacional. Prestar, ainda, aos clientes, b) Estar inscrito e devidamente quite com orientao as exigncias legais no Conselho acompanhando o desempenho Regional de Engenharia e Arquitetura dos projetos. (CREA), na data do trmino da qualificao para a posse. 39

QUALIFI CADOR

DESCRIO SUMRIA DO PAPEL FUNCIONAL REQUISITOS ESPECFICO a) Ter concludo, at a data do trmino da qualificao para a posse: Curso superior de MEDICINA, em nvel de graduao, reconhecido pelo Ministrio da Educao, e Curso de Ps-Graduao (stricto ou lato sensu), na rea de Medicina do Trabalho, com carga horria mnima de 360 horas; e b) Estar inscrito e devidamente quite com as exigncias legais no Conselho Regional de Medicina (CRM), na data do trmino da qualificao para a posse. a) Ter concludo, at a data do trmino da qualificao para a posse, curso superior de SERVIO SOCIAL, em nvel de graduao, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e b) Estar inscrito e devidamente quite com as exigncias legais no Conselho Regional de Servio Social (CRESS), na data do trmino da qualificao para a posse. Contribuir para a preservao da integridade fsica, mental e social do empregado, buscando a promoo da sua sade e do seu bem-estar, assim como a melhoria das condies do ambiente de trabalho, atuando preventivamente, privilegiando o instrumental clnico epidemiolgico na abordagem da relao entre sua sade e o seu trabalho e identificando, precocemente, os agravos sade relacionados ao trabalho. Planejar, coordenar, realizar e monitorar o atendimento das demandas de Sade Ocupacional do BNB, orientando os clientes internos de acordo com a poltica e as normas governamentais e/ou internas, relacionadas ao Servio Social, buscando atender de forma preventiva e dentro dos padres de qualidade e tempestividade requeridos. GERAL

MDICO DO TRABALHO

ASSISTENTE SOCIAL

Desenvolver e implementar programas de investimento, projetos, processos, sistemas, produtos e servios para o BNB, cuja soluo implica nveis elevados de complexidade, articulao conceitual e multidisciplinar e tecnicidade; e que possam contribuir para a sustentabilidade, expanso e lucro do BNB, como uma organizao de desenvolvimento regional moderna.

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ANEXO V CONTEDO PROGRAMTICO PARA OS CARGOS DE ANALISTA BANCRIO 1, ANALISTA TCNICO 1 E ESPECIALISTA TCNICO 1

1 CARGO DE ANALISTA BANCRIO 1 1.1 LNGUA PORTUGUESA 1.1.1 COMPREENSO DE TEXTOS. 1.1.2 VOCABULRIO: sinonmia, antonmia, polissemia, homonmia, paronmia, denotao e conotao. 1.1.3 DISCURSO DIRETO, INDIRETO E INDIRETO LIVRE. 1.1.4 FIGURAS DE LINGUAGEM E DE SINTAXE. 1.1.5 ORTOGRAFIA OFICIAL: grafia das palavras, acentuao grfica, uso do hfen e da crase, diviso silbica. 1.1.6 CLASSIFICAO, ESTRUTURA, FORMAO, USO E FLEXO DAS PALAVRAS. 1.1.7 TERMOS DA ORAO: essenciais, integrantes e acessrios; classificao das oraes. 1.1.8 PERODO E SUA CONSTRUO: simples, composto, classificao. 1.1.9 REGNCIA E CONCORDNCIA: verbal e nominal. 1.1.10 PRONOMES: uso e colocao. 1.1.11 PONTUAO. 1.1.12 VERBOS: conjugao de verbos regulares, irregulares, anmalos, defectivos, abundantes e pronominais. 1.2 MATEMTICA 1.2.1 RACIOCNIO LGICO: proposies lgicas, operaes lgicas, quantificadores, lgica de argumentao, diagramas lgicos, situaes-problema. 1.2.2 CONJUNTOS: noes bsicas; pertinncia; incluso; operaes de unio e interseco; complemento e diferena de conjuntos; Leis de Morgan. 1.2.3 NMEROS INTEIROS, RACIONAIS E REAIS. 1.2.4 PROBLEMAS DE CONTAGEM: anlise combinatria, arranjos, permutaes e combinaes. 1.2.5 SISTEMA LEGAL DE MEDIDAS. 1.2.6 RAZES E PROPORES: diviso proporcional; regras de trs simples e composta; porcentagens. 1.2.7 EQUAES DE 1 E 2 GRAUS, SISTEMAS LINEARES. 1.2.8 SEQUNCIAS NUMRICAS: progresses aritmticas e geomtricas. 1.2.9 JUROS SIMPLES E COMPOSTOS: capitalizao e descontos. 1.2.10 TAXAS DE JUROS: nominais, efetivas, equivalentes, proporcionais, reais e aparentes. 1.2.11 PLANOS DE AMORTIZAO: emprstimos e financiamentos. 1.2.12 CLCULO FINANCEIRO: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento. 1.2.13 NOES DE ESTATSTICA: mdias, distribuio de frequncias e grficos. 1.3 CONHECIMENTOS GERAIS 1.3.1 TPICOS RELEVANTES E ATUAIS DE DIVERSAS REAS, tais como: poltica (nacional e internacional); economia (nacional e internacional); educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, ecologia, tica e responsabilidade social. 1.3.2 O NORDESTE BRASILEIRO: geografia, atividades econmicas, contrastes intra-regionais, o polgono das secas e as caractersticas das regies naturais do Nordeste; o Nordeste no contexto nacional. 1.3.3 O BANCO DO NORDESTE DO BRASIL S.A.: legislao bsica, programas e informaes gerais de sua atuao como agente impulsionador do desenvolvimento sustentvel da regio Nordeste.

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1.4 CONHECIMENTOS BANCRIOS 1.4.1 SISTEMA FINANCEIRO NACIONAL: instituies do Sistema Financeiro Nacional - tipos, finalidades e atuao. Banco Central do Brasil e Conselho Monetrio Nacional - funes e atividades. Instituies Financeiras Oficiais Federais - papel e atuao. 1.4.2 OPERAES DE CRDITO BANCRIO: cadastro de pessoas fsicas e jurdicas: a) tipos e constituio das pessoas; b) composio societria/acionria; c) forma de tributao; d) mandatos e procuraes. Fundamentos do crdito: a) conceito de crdito; b) elementos do crdito; c) requisitos do crdito. Riscos da atividade bancria: a) de crdito; b) de mercado; c) operacional; d) sistmico; e) de liquidez. Principais variveis relacionadas ao risco de crdito: a) clientes; b) operao. Tipos de operaes de crdito bancrio (emprstimos, descontos, financiamentos e adiantamentos). Operaes de Crdito Geral: a) crdito pessoal e crdito direto ao consumidor; b) desconto de duplicatas, notas promissrias e cheques pr-datados; c) contas garantidas; d) capital de giro. Operaes de Crdito Especializado: a) Crdito Rural: i) conceito, beneficirios, preceitos e funes bsicas; ii) finalidades: operaes de investimento, custeio e comercializao; iii) Programa Nacional de Fortalecimento da Agricultura Familiar (PRONAF): base legal, finalidades, beneficirios, destinao, condies. b) Crdito industrial, agroindustrial, para o comrcio e para a prestao de servios: conceito, finalidades (investimento fixo e capital de giro associado), beneficirios. Recursos utilizados na contratao de financiamentos: i) Fundo Constitucional de Financiamento do Nordeste (FNE): base legal, finalidades, regras, administrao; ii) BNDES/FINAME: base legal, finalidade, regras, forma de atuao; iii) FAT: base legal, finalidades, regras, forma de atuao. Microfinanas: base legal, finalidade, forma de atuao. 1.4.3 SERVIOS BANCRIOS E FINANCEIROS: conta corrente: abertura, manuteno, encerramento, pagamento, devoluo de cheques e cadastro de emitentes de cheques sem fundos (CCF). Depsitos vista. Depsitos a prazo (CDB e RDB). Fundos de Investimentos. Caderneta de poupana. Ttulos de capitalizao. Planos de aposentadoria e de previdncia privados. Seguros. Recebimentos e pagamentos. Servio de Compensao de Cheque e Outros Papis. Cobrana. Sistema de Pagamentos Brasileiro (SPB). 1.4.4 ASPECTOS JURDICOS: noes de direito aplicadas s operaes de crdito: a) Sujeito e Objeto do Direito; b) Fato e ato jurdico; c) Contratos: conceito de contrato, requisitos dos contratos, classificao dos contratos; contratos nominados, contratos de compra e venda, emprstimo, sociedade, fiana, contratos formais e informais. Instrumentos de formalizao das operaes de crdito: a) contratos por instrumento pblico e particular; b) cdulas e notas de crdito. Garantias: a) Fidejussrias: fiana e aval; b) Reais: hipoteca e penhor; c) Alienao fiduciria de bens mveis. Ttulos de Crdito - nota promissria, duplicata, cheque.

2 CARGO DE ANALISTA TCNICO 1 2.1 LNGUA PORTUGUESA 2.1.1 COMPREENSO DE TEXTOS. 2.1.2 VOCABULRIO: sinonmia, antonmia, polissemia, homonmia, paronmia, denotao e conotao. 2.1.3 DISCURSO DIRETO, INDIRETO E INDIRETO LIVRE. 2.1.4 FIGURAS DE LINGUAGEM E DE SINTAXE. 2.1.5 ORTOGRAFIA OFICIAL: grafia das palavras, acentuao grfica, uso do hfen e da crase, diviso silbica. 2.1.6 CLASSIFICAO, ESTRUTURA, FORMAO, USO E FLEXO DAS PALAVRAS. 2.1.7 TERMOS DA ORAO:
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essenciais, integrantes e acessrios; classificao das oraes. 2.1.8 PERODO E SUA CONSTRUO: simples, composto, classificao. 2.1.9 REGNCIA E CONCORDNCIA: verbal e nominal. 2.1.10 PRONOMES: uso e colocao. 2.1.11 PONTUAO. 2.1.12 VERBOS: conjugao de verbos regulares, irregulares, anmalos, defectivos, abundantes e pronominais. 2.2 RACIOCNIO LGICO E QUANTITATIVO: 2.2.1 NOES DE LGICA: proposies lgicas, operaes lgicas, quantificadores, lgica de argumentao, diagramas lgicos, situaes-problema. 2.2.2 CONJUNTOS: noes bsicas; pertinncia; incluso; operaes de unio e interseco; complemento e diferena de conjuntos; Leis de Morgan. 2.2.3 GEOMETRIA PLANA: semelhana; reas de figuras planas; tringulos; polgonos; crculos. 2.2.4 TRIGONOMETRIA: razes trigonomtricas; relaes mtricas em tringulos retngulos; relaes mtricas em tringulos quaisquer. 2.2.5 ANLISE COMBINATRIA: princpio fundamental da contagem; arranjos, combinaes e permutaes. 2.2.6 NOES DE PROBABILIDADE. 2.2.7 MATRIZES E DETERMINANTES. 2.2.8 RESOLUO DE SISTEMAS LINEARES. 2.3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS 2.3.1 ANALISTA TCNICO - TCNICO AGRCOLA E TCNICO EM AGROPECURIA 2.3.1.1 ADMINISTRAO RURAL: planejamento das atividades agropecurias. Desenvolvimento rural sustentado. Associativismo e Cooperativismo. Agronegcio no Nordeste: principais culturas e criaes 2.3.1.2 TOPOGRAFIA: noes de Geografia e Cartografia. 2.3.1.3 METEOROLOGIA E CLIMATOLOGIA: elementos do clima. Fatores do clima com uso na agropecuria. 2.3.1.4 CONSTRUES RURAIS: projetos para instalaes e edificaes usadas nas exploraes agropecurias (custos, layouts etc). 2.3.1.5 IRRIGAO E DRENAGEM: mtodos de irrigao. Noes de capacidade de campo. 2.3.1.6 ECOLOGIA: agroecologia. Ecossistemas. Legislao ambiental. Poltica Nacional do Meio Ambiente. Leis de crimes ambientais. Critrios bsicos e diretrizes gerais para o EIA/ RIMA. Poltica nacional de recursos hdricos. Uso de solo e gua. Uso de agroqumicos. 2.3.1.7 CRDITO RURAL: Sistema Nacional de Crdito Rural. Noes sobre elaborao e anlise de projetos agropecurios. O Sistema Brasileiro de Assistncia Tcnica e Extenso Rural. Mtodos de trabalho em extenso rural. 2.3.2 ANALISTA TCNICO - TCNICO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO 2.3.2.1 CONCEITOS E PRINCPIOS DE EPIDEMIOLOGIA: doenas profissionais, doenas relacionadas ao trabalho e doenas de notificao compulsria. Histria natural da doena e nveis de preveno. Promoo da sade. Vigilncia epidemiolgica aplicada sade do trabalhador. 2.3.2.2 PRINCPIOS DE BIOSSEGURANA EM SADE: conceitos e normas. 2.3.2.3 SEGURANA NO TRABALHO: acidentes do trabalho - conceituao tcnica e legal. Identificao e classificao dos riscos ocupacionais mapa de riscos. Equipamentos de Proteo Individual (EPI). Equipamentos de Proteo Coletiva (EPC). 2.3.2.4 LEGISLAO DE SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO: normas regulamentadoras aprovadas pela Portaria n 3.214/78. 2.3.2.5 ERGONOMIA: conceito e evoluo. Caractersticas do posto de trabalho. 2.3.2.6 TICA PROFISSIONAL: comportamento social e de trabalho. Sigilo profissional. 2.3.2.7 ATRIBUIES DO
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TCNICO DE ENFERMAGEM NO SERVIO ESPECIALIZADO DE MEDICINA E SEGURANA NO TRABALHO (SESMT). 2.3.2.8 NOES BSICAS DE TOXICOLOGIA. 2.3.2.9 TCNICAS FUNDAMENTAIS DE ENFERMAGEM: atendimento de enfermagem em situaes de emergncia. Procedimentos de enfermagem nos diferentes processos de atendimento ao trabalhador. Administrao em Enfermagem. 2.3.2.10 PREPARO E ESTERILIZAO DE MATERIAL. 2.3.2.11 IMUNIZAO NA EMPRESA. 2.3.3 ANALISTA TCNICO - TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO 2.3.3.1 NORMATIZAO E LEGISLAO APLICADA SEGURANA DO TRABALHO: normas regulamentadoras, com nfase nas NR n 4, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 15, 16, 17, 23, 24, 26, 27, 28 e 31. Lei n 7.369, de 20 de setembro de 1985. Decreto n 93.412, de 14 de outubro de 1986. Leis n 8.212 e 8.213, de 24 de julho de 1991. Portaria n 3.214, de 08 de junho de 1978. Consolidao das Leis do Trabalho, Captulo V, Ttulo II Da Segurana e da Sade do Trabalhador. Lei n 6.514, de 22 de dezembro de 1977. 2.3.3.2 ATRIBUIES DO TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO: Lei n 7.410, de 27 de novembro de 1985. Decreto n 92.530, de 09 de abril de 1986. Portaria n 3.275, de 21 de setembro de 1989. 2.3.3.3 TICA PROFISSIONAL. 2.3.3.4 HIGIENE DO TRABALHO: estudo de rudos, vibraes, temperaturas extremas, radiaes, iluminao. Riscos ambientais. Avaliao e controle de agentes ambientais. Insalubridade. Ventilao industrial. Riscos qumicos. Gases. Vapores orgnicos e inorgnicos. Aerodispersides. Poeiras. Fumos metlicos. Riscos biolgicos. 2.3.3.5 ACIDENTES DE TRABALHO: conceito tcnico e legal. Causas de acidentes do trabalho. Anlise de acidentes. Custos dos acidentes. Sistema de comunicao e registro de acidentes. Identificao e controle das causas dos acidentes. Definies de atos e condies ambientes de insegurana. Investigao das causas de acidentes. Estatsticas de acidentes. 2.3.3.6 EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL (EPI). 2.3.3.7 EQUIPAMENTO DE PROTEO COLETIVA (EPC). 2.3.3.8 PREVENO E CONTROLE DE PERDAS: conceitos gerais. Estudo de riscos. Mapeamento de riscos. Anlise e avaliao dos riscos ambientais. Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA). Planos e brigadas de emergncia. Anlise de riscos. Tcnicas de anlise. Programa de preveno e controle de perdas em empresas. Controle de acidentes com danos propriedade. Elementos bsicos para um programa de segurana. Inspeo de segurana. Responsabilidade civil e criminal. Controle de perdas e percias trabalhistas. 2.3.3.9 ERGONOMIA: princpios da ergonomia. A aplicabilidade da ergonomia. Influncia na ergonomia da iluminao, cores, clima etc. Espaos de trabalho. Sistemas de controle. Atividades musculares. Ergonomia e preveno de acidentes. Anlise ergonmica do posto de trabalho. 2.3.3.10 ORGANIZAO E FUNCIONAMENTO DA CIPA. 2.3.3.11 SISTEMAS DE PREVENO E COMBATE A INCNDIO: propriedades fsico-qumicas do fogo. O incndio e suas causas. Classes de incndio. Mtodos de extino. Agentes e aparelhos extintores. Extintores de incndio. Sistemas de preveno e combate a incndios. Brigadas de incndio. Planos de emergncia e auxlio mtuo. Anlise da NR-23. NR-26. 2.3.3.12 GESTO DE SEGURANA E SADE DO TRABALHO NA EMPRESA: BS-8800 (Norma inglesa de gerenciamento de segurana ocupacional). OHSAS 18.001 (Norma mundial que certifica empresas que investem em sade do trabalhador). 2.3.3.13 PREVENO DE DOENAS OCUPACIONAIS: toxicologia ocupacional. Doenas profissionais. Agentes causadores de doenas: fsicos, biolgicos e qumicos. Noes de primeiros socorros. Noes de epidemiologia.
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2.3.3.14 PROGRAMA DE CONTROLE MDICO E SADE OCUPACIONAL (PCMSO). 2.3.3.15 NOES DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL.

3 CARGO DE ESPECIALISTA TCNICO 1 3.1 LNGUA PORTUGUESA 3.1.1 COMPREENSO DE TEXTOS. 3.1.2 VOCABULRIO: sinonmia, antonmia, polissemia, homonmia, paronmia, denotao e conotao. 3.1.3 DISCURSO DIRETO, INDIRETO E INDIRETO LIVRE. 3.1.4 FIGURAS DE LINGUAGEM E DE SINTAXE. 3.1.5 ORTOGRAFIA OFICIAL: grafia das palavras, acentuao grfica, uso do hfen e da crase, diviso silbica. 3.1.6 CLASSIFICAO, ESTRUTURA, FORMAO, USO E FLEXO DAS PALAVRAS. 3.1.7 TERMOS DA ORAO: essenciais, integrantes e acessrios; classificao das oraes. 3.1.8 PERODO E SUA CONSTRUO: simples, composto, classificao. 3.1.9 REGNCIA E CONCORDNCIA: verbal e nominal. 3.1.10 PRONOMES: uso e colocao. 3.1.11 PONTUAO. 3.1.12 VERBOS: conjugao de verbos regulares, irregulares, anmalos, defectivos, abundantes e pronominais. 3.2 RACIOCNIO LGICO E QUANTITATIVO 3.2.1 NOES DE LGICA: proposies lgicas, operaes lgicas, quantificadores, lgica de argumentao, diagramas lgicos, situaes-problema. 3.2.2 CONJUNTOS: pertinncia; incluso; operaes de unio e interseco; complemento e diferena de conjuntos; Leis de Morgan. 3.2.3 NMEROS INTEIROS, RACIONAIS E REAIS. 3.2.4 GEOMETRIA PLANA: semelhana; reas de figuras planas; tringulos; polgonos; crculos. 3.2.5 GEOMETRIA ESPACIAL: diedros, poliedros, primas, cones, cilindros, esferas, reas de superfcies e volumes de slidos. 3.2.6 TRIGONOMETRIA: razes trigonomtricas; relaes mtricas em tringulos retngulos; relaes mtricas em tringulos quaisquer. 3.2.7 ANLISE COMBINATRIA: princpio fundamental da contagem; arranjos, combinaes e permutaes. 3.2.8 NOES DE PROBABILIDADE. 3.2.9 FUNES: conceito geral; grficos de funes, funes compostas, funes inversas, funes afins e quadrticas; funes exponenciais e logartmicas. 3.2.10 MATRIZES E DETERMINANTES. 3.2.11 RESOLUO DE SISTEMAS LINEARES. 3.3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS 3.3.1 ESPECIALISTA TCNICO - ADVOGADO 3.3.1.1 DIREITO CIVIL: fontes do direito A lei: comeo e fim da vigncia da lei. O conhecimento da lei. O costume. Os princpios gerais de direito. A jurisprudncia e a doutrina; da aplicao do direito e das lacunas da lei. A analogia. Interpretao da lei: conceito e espcies de interpretao. Aplicao da lei no tempo e no espao: retroatividade e irretroatividade da lei. Lei de Introduo ao Cdigo Civil. Parte geral: das pessoas, dos bens e dos fatos jurdicos. A pessoa natural: incio e fim da personalidade jurdica, capacidade, conceito e espcies. As incapacidades. A pessoa jurdica: conceito e classificao. As sociedades, associaes e fundaes. Constituio e extino da pessoa jurdica. Representao. Domiclio. O objeto do direito: os bens: conceito e classificao, as vrias espcies de bens. Fato, ato e negcio jurdico: conceito e elementos, classificao, a forma do ato jurdico e sua prova. Os defeitos dos atos jurdicos. As modalidades dos atos jurdicos. Existncia,
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validade e eficcia do ato jurdico. Prescrio e decadncia. Parte especial: do direito das coisas. Da posse: noo, espcies, aquisio e perda, efeitos da posse. Da propriedade: noo, modos de aquisio e perda. Da propriedade resolvel. Condomnio. Direitos reais de garantia: disposies gerais, penhor e hipoteca. Propriedade fiduciria e alienao fiduciria em garantia. Registros pblicos (Lei n 6.015/73). Efeitos jurdicos do casamento e regime dos bens entre os cnjuges. Teoria geral das obrigaes: conceito, elementos e classificao. Obrigaes solidrias. Clusula penal. A insolvncia e o inadimplemento. Perdas e danos. Juros compensatrios e juros moratrios. Efeitos das obrigaes: o pagamento, natureza jurdica e elementos. Quem deve e pode pagar. Quem pode receber. Objeto do pagamento. Quitao. Lugar de pagamento. A mora do devedor e do credor: conceitos, requisitos, efeitos e extino. Pagamento indevido. Enriquecimento sem causa. Consignao em pagamento. Sub-rogao. Imputao e dao em pagamento. Novao e compensao. Transao, compromisso, confuso. Remisso da dvida. Transmisso das obrigaes. Cesso de crdito, de dbito e de contrato. Dos contratos: conceito, elementos e classificao. Formao do contrato. Efeitos dos contratos bilaterais: pacto comissrio, clusula resolutiva tcita, exceo do contrato no cumprido. Garantia contra a evico. Garantia contra os vcios redibitrios. Arras. Estipulaes em favor de terceiro. Espcies de contrato: compra e venda, emprstimos: mtuo e abertura de crdito, mandato-fiana, seguro e seguro-garantia. Das obrigaes por declarao unilateral da vontade. Da responsabilidade civil. Liquidao das obrigaes e do concurso de credores. Regime jurdico de proteo ao consumidor (Lei n 8.078, de 11 de setembro de 1990). 3.3.1.2 DIREITO PROCESSUAL CIVIL: jurisdio: contenciosa e voluntria. rgos da jurisdio. Competncia: espcies, perpetuao e modificaes. Incompetncia. Conflito de Competncia. Ao: conceito, natureza jurdica, elementos e classificao. Condies da ao. Cumulao de aes. Processo. Conceito, natureza jurdica e princpios fundamentais. Pressupostos processuais. Processo e procedimento. Procedimento ordinrio e procedimento sumrio. Partes. Capacidade e legitimidade. Substituio processual. Litisconsrcio. Assistncia. Interveno de terceiros: oposio, nomeao autoria, denunciao da lide e chamamento ao processo. Ao regressiva. Formao, suspenso e extino do processo. Petio inicial. Requisitos. Inpcia da petio inicial. Pedido: cumulao e espcies de pedido. Atos processuais. Tempo e lugar dos atos processuais. Comunicao dos atos processuais. Citao e intimao. Despesas processuais e honorrios advocatcios. Litigncia de m f. Resposta do ru: exceo, contestao e reconveno. Revelia. Efeitos da revelia. Julgamento conforme o estado do processo. Audincia. Prova. Princpios gerais. nus da prova. Tutela antecipada e tutela especfica. Sentena. Coisa julgada formal e material. Precluso. Relativizao da coisa julgada. Duplo grau de jurisdio. Liquidao de sentena. Cumprimento de sentena. Recursos. Pressupostos. Apelao, agravos, embargos de declarao, embargos infringentes, recurso especial, recurso extraordinrio e embargos de divergncia. Ao rescisria. Pedido de suspenso de execuo de liminar e de segurana. Processo nos tribunais. Execuo: regras gerais, partes, competncia, requisitos. Ttulo executivo. Responsabilidade patrimonial. Espcies de execuo: execuo para a entrega de coisa, execuo de obrigao de fazer e de no fazer, execuo por quantia certa contra devedor solvente, execuo de prestao alimentcia, execuo contra a fazenda pblica, execuo fiscal (Lei n 6.830, de 22 de setembro de 1980). Embargos do devedor, arrematao e adjudicao. Execuo por quantia certa contra devedor insolvente. Medidas
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cautelares: nominadas e inominadas. Ao popular e ao civil pblica. Ao de improbidade administrativa (Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992). Mandado de segurana. Mandado de injuno. Habeas data. Ao declaratria. Declaratria incidental. Ao de consignao em pagamento. Aes possessrias. Embargos de terceiro. Ao monitria. Busca e apreenso: DL n 911/69 e alteraes da Lei n 10.931/2004. Procedimentos processuais decorrentes da Lei da Alienao Fiduciria de Imveis (Lei n 9.514/97). Desapropriao. Processo coletivo. Arbitragem. Ao cvel originria nos tribunais. Juizados Especiais Estaduais. Smula Vinculante. Repercusso geral. Recursos repetitivos. 3.3.1.3 DIREITO DA EMPRESA: a empresa e seu titular. O nome empresarial. Elementos do exerccio da empresa. Atributos da empresa. Obrigaes comuns a todos os empresrios. Livros. O registro de empresas. Sociedade simples. Sociedade limitada. Sociedade por aes: formalidades de constituio. Companhia aberta e fechada. O capital social. Aes. Acionistas: direitos e obrigaes. Acionista controlador. Debntures: espcies, emisso, amortizao e resgate. Agente fiducirio dos debenturistas. rgos Societrios. Assemblia Geral. Conselho de Administrao. Conselho Fiscal. Diretoria. Administradores: deveres e responsabilidades. Transformao, incorporao, fuso e ciso. Grupos de sociedades. Sociedades coligadas, controladoras e controladas. Aquisio de controle mediante oferta pblica. Ttulos de crdito: letra de cmbio, nota promissria e duplicata - aceite, aval e endosso. Cheque - aceite, aval e endosso (Lei n 7.357/85). Ttulos de crdito industrial (Decreto-Lei n 413/69). Ttulos de crdito rural (Decreto-Lei n 167/67). Ttulos de crdito comercial (Lei n 6.840/80). Ttulos de crdito de exportao. Patrimnio de afetao de incorporaes imobilirias, letra de crdito imobilirio, cdula de crdito imobilirio e cdula de crdito bancrio (Lei n 10.931/2004). Recuperao judicial e falncia: verificao, habilitao e classificao de crditos. Administrador Judicial e Comit de Credores. Assemblia Geral de Credores. Pedido e processamento da recuperao judicial. Plano de recuperao judicial. Procedimento de recuperao judicial. Procedimento para decretao da falncia. Direitos e deveres do falido. Efeitos da decretao da falncia sobre as obrigaes do devedor. Ineficcia e revogao de atos praticados antes da falncia. Realizao do ativo. Pagamento aos credores. Extino das obrigaes do falido. Recuperao Extrajudicial. Credores atingidos. Concordncia dos credores e desistncia do devedor. Homologao. Indeferimento. Sistema Financeiro Nacional e Mercado de Capitais: conceito, rgos reguladores, instituies integrantes, ativos negociados e principais espcies de operaes. A distribuio dos valores mobilirios no mercado. Mercado primrio e secundrio. Contratos bancrios. Sigilo bancrio. Contratos e obrigaes mercantis: mtuo, arrendamento mercantil, seguro, resseguro, cartes de crdito e faturizao. Contrato financeiro e o contrato de alienao fiduciria em garantia. Interveno e liquidao extrajudicial de instituies financeiras. Responsabilidade civil das sociedades em geral e das instituies financeiras. Responsabilidade especial dos administradores e dos controladores de instituio financeira. 3.3.1.4 DIREITO E PROCESSO DO TRABALHO: direito do trabalho: definio, fontes. Contrato individual de trabalho: conceito, requisitos, classificao. Sujeitos do contrato de trabalho. Responsabilidade solidria de empresas. Sucesso de empresas. Salrio e remunerao. 13 salrio. Salrio do menor e do aprendiz. Equiparao salarial. Suspenso e interrupo do contrato de trabalho. Paralisao temporria ou definitiva do trabalho em decorrncia do factum principis. Alterao do contrato individual de trabalho. Justa causa de despedida do empregado. Resciso do contrato de trabalho. Culpa recproca. Despedida indireta e dispensa arbitrria.
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Aviso prvio. Indenizaes em decorrncia de dispensa do empregado. Fundo de Garantia por Tempo de Servio. Estabilidade, reintegrao do empregado estvel; inqurito para apurao de falta grave; estabilidade especial. Trabalho extraordinrio e trabalho noturno. Adicional de horas extras. Repouso semanal remunerado. Frias: direito do empregado, poca de concesso e remunerao. Segurana e higiene do trabalho. Periculosidade e insalubridade. Trabalho da mulher. Estabilidade da gestante. Trabalho noturno e trabalho proibido. Trabalho do menor. Organizao sindical. Convenes e acordos coletivos de trabalho. Mediao e arbitragem. Direito de greve. Servios essenciais. Fiscalizao trabalhista. Prescrio e decadncia. Justia do Trabalho. Organizao. Competncia. Princpios gerais do processo trabalhista. Dissdios individuais. Execuo e embargos execuo no processo trabalhista. Recursos trabalhistas. Ao rescisria. Terceirizao e responsabilidade subsidiria por dbitos trabalhistas. 3.3.1.5 DIREITO CONSTITUCIONAL: hermenutica constitucional. Poder Constituinte. Organizao do Estado brasileiro: princpios fundamentais e competncias. Administrao Pblica: princpios constitucionais. Organizao dos Poderes. O Poder Executivo: atribuies e organizao da Presidncia. Do Poder Legislativo: atribuies, incompatibilidades parlamentares e processo legislativo. O Tribunal de Contas da Unio. O Poder Judicirio: estrutura, atribuies. Do Supremo Tribunal Federal. Do Superior Tribunal de Justia, dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais. Dos Tribunais e Juzes dos Estados. Dos Tribunais e Juzes do Trabalho. Das funes essenciais justia. Direitos e garantias fundamentais. Ordem econmica e financeira: princpios gerais e Sistema Financeiro Nacional. Interpretao e aplicao da Constituio: mtodos e princpios. Controle de constitucionalidade. 3.3.1.6 DIREITO ADMINISTRATIVO: a Administrao Pblica: princpios. A Administrao Pblica Federal: estrutura, desconcentrao e descentralizao. Administrao direta e indireta. Autarquias. Fundaes Pblicas. Empresas Pblicas. Sociedade de Economia Mista. Entidades paraestatais. Poderes e deveres do administrador pblico. Ato administrativo. Licitaes e contratos da Administrao Pblica. Convnios e consrcios administrativos. Servios pblicos: concesses e permisses; consrcio pblico; agncias reguladoras. Interveno do Estado no domnio econmico. Parcerias Pblico-Privadas. Desapropriao. Bens pblicos. Controle da Administrao Pblica: controle interno e externo; controle judicial. Responsabilidade civil do Estado. Processo administrativo. Prescrio em Direito Administrativo. Improbidade administrativa. Processo Administrativo Federal Lei n 9.784/99. 3.3.1.7 DIREITO FINANCEIRO E TRIBUTRIO: princpios e normas gerais de Direito Financeiro. Receita pblica. Despesa pblica. Oramento. Responsabilidade fiscal. Sistema Tributrio Nacional: princpios, limitaes ao poder de tributar, discriminao dos impostos e repartio das receitas. Espcies tributrias. Contribuies sociais, de interveno no domnio econmico e de interesse de categorias profissionais ou econmicas. Legislao tributria: vigncia, aplicao, interpretao e integrao. Obrigao tributria. Responsabilidade tributria. Crdito tributrio. Administrao tributria. 3.3.1.8 DIREITO PENAL E PROCESSO PENAL: dos crimes contra a administrao pblica. Dos crimes contra o sistema financeiro nacional Lei n 7.492/86. Do crime de desvio na aplicao de crditos e financiamentos de organismos governamentais e de incentivos fiscais Lei n 7.134/83. Do crime de quebra de sigilo bancrio Lei Complementar n 105/2001. Dos crimes de lavagem ou ocultao de bens, direitos e valores Lei n 9.613/98. Dos crimes falimentares Lei n 11.101/2005. Dos crimes contra a ordem tributria, econmica e contra as relaes de consumo Lei n 8.137/90. Dos
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crimes relativos licitao Lei n 8.666/93. Dos princpios gerais do processo penal. Do inqurito policial. Da ao penal: conceito, condies e pressupostos processuais. Aes autnomas de impugnao: habeas corpus, mandado de segurana e reviso criminal. 3.3.1.9 DIREITO AMBIENTAL: princpios gerais do direito ambiental. Responsabilidade socioambiental. Poltica Nacional do Meio Ambiente Lei n 6.938/81. Sanes penais e administrativas derivadas de condutas e atividades lesivas ao meio ambiente Lei n 9.605/98. 3.3.1.10 LEGISLAO ESPECFICA: Lei n 1.649/52 (Constituio do Banco do Nordeste do Brasil S/A). Lei n 7.827/89 (Criao dos fundos FNE, FNO e FCO). Decreto-Lei n 2.321/87 (Regime de administrao especial temporria). 3.3.2 ESPECIALISTA TCNICO - ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO 3.3.2.1 SISTEMAS DE COMPUTAO: organizao de Computadores - lgebra booleana; representao de dados: binrio, hexadecimal, decimal; mquinas de Von-Neumam; componentes de um processador; arquitetura de processadores: RISC, CISC, WISC, microprocessadores; dispositivos perifricos e de interligao; conceitos de interrupes; estruturas de endereamento; compiladores, ligadores (link-editor) e interpretadores. Sistemas Operacionais gerenciamento de memria: alocao, paginao, segmentao, memria virtual; gerenciamento de processador: chamadas, comunicao interprocesso, agendamento, multiprogramao, processos concorrentes, primitivas de sincronizao. Gerenciamento de perifricos: hardware e software de entrada e sada, impasses, conteno, balanceamento de carga. Linguagens script e de controle; conceitos, estruturas, utilitrios, comandos, configurao e implementao. Sistema de Arquivos - FAT e variaes, NTFS, ReiserFS, Ext2, Ext3, i-nodo (i-node); gerenciamento lgico de volumes; conceitos, estruturas, definio, alocao, organizao de arquivos, proteo, tipos de registros, mtodos de acesso; armazenamento distribudo, conceitos de rede de armazenamento (SAN) e servidores de armazenamento (NAS). Arquitetura Distribuda - principais conceitos e componentes; servios de nomes e de diretrio; servidores de pginas em HTML, servidores de correio eletrnico, servidores de DNS, servidores de aplicao, servidores de banco de dados, servidores de mensagens. Padres Abertos: conceitos, arquitetura J2EE, software livre e padro W3C; modelo cliente/servidor em 2 e 3 camadas; sincronismo e filas de mensagens, temporizao e redundncia, chamadas remotas; computao em grade (grid); servidores Proxy; domnios, entidades de registro, servidores WHOIS. 3.3.2.2 TELECOMUNICAES: redes locais - arquiteturas e topologias: conceitos, Ethernet (IEEE 802.3 e variaes), FC-AL; protocolos: TCP, IPv4, IPv6, IPSec, ARP, SNMP, DNS, DHCP, SMTP, HTTP, FTP, LDAP; modelo OSI; cabeamento estruturado; gateways de aplicao, roteadores, comutadores, switches, concentradores e multiplexadores; Qualidade de Servio (QoS); configurao de roteadores e switches operando com CISCO IOS. Telefonia - conceitos bsicos de telefonia, codificao digital da voz, servios telefnicos (PSTN), qualidade de servio em telefonia; codificao da voz, codecs e tipos de codecs, algoritmos de codificao e compresso de voz (G.711, G.722, G.723, G.728, G.729); voz sobre IP, protocolos para servios multimdia (RTP, RTCP, SIP, H.323. MGCP); Protocolos de sinalizao e controle (H.248/MEGACO, SCCP, H.225, Q931, H.245); qualidade de servio em aplicaes IP, atraso e jitter em trfego multimdia, requisitos de rede para assegurar QoS para trfego de voz. Vdeo-conferncia Famlia de protocolos para codificao e transmisso de voz e imagem H.323; conceito sobre MCU
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(unidades de controle mltiplo para conferncia multiponto ou comunicao entre mais de dois participantes de uma vez) e GateKeeper (servios como endereo / identificao, autorizao e administrao de banda larga). 3.3.2.3 SEGURANA DA INFORMACO: polticas e normas de segurana conceitos, diretrizes, aplicao, organizao, documentao e fases, normas ISO-27001 e ISO-27002. Anlise de riscos Noes sobre riscos de tecnologia da informao; metodologias de anlise de riscos; identificao, classificao e tratamento dos riscos. Continuidade de negcios e contingncia Conceitos, aplicao, organizao e fases; vulnerabilidades; anlise de impactos; anlise de processos; planos de contingncia, de retorno normalidade; metodologias; segurana na infra-estrutura de redes vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais; vulnerabilidades do TCP/IP (DoS/DdoS, IP spoofing, flooding); firewalls, IDS/IPS; segurana no desenvolvimento de software Norma ISO-15408; segurana no ambiente de desenvolvimento de software; segurana de cdigo; requisitos de segurana de software; proteo de dados; avaliao e garantia de segurana; testes de segurana e anlise de vulnerabilidades em software; boas prticas de programao de aplicaes seguras; software anti-malware Vrus de computador (worm, bombas (bombs), cavalos de Tria (Trojans), armadilhas (traps, spyware, ad-ware). Criptografia e certificao digital Conceitos bsicos de criptografia; sistemas criptogrficos simtricos e de chave pblica. Modos de operao de cifras; protocolos criptogrficos; algoritmos de criptografia RSA, DES e AES; funes hash MD5 e SHA-1; conceitos de certificao digital, sistemas de autenticao, chaves pblicas e privadas; assinatura digital. Gesto de identidades Administrao e configurao de grupos, usurios, direitos de acesso, domnios, relaes entre os componentes; IBM RACF, servio de diretrio Microsoft Active Directory. Forense computacional Noes sobre percia forense em computadores, processo investigativo de incidentes de segurana, evidncia digital, ferramentas de anlise forense, investigao em sistemas operacionais e servidores. Provas computacionais; resposta a incidentes obteno de informaes, identificao, tratamento, monitorao e auditoria de incidentes de segurana da informao; grupos de resposta a Incidentes; polticas e procedimentos de resposta a incidentes. 3.3.2.4 TCNICAS E LINGUAGENS DE PROGRAMAO: lgica lgica formal: smbolos para conjuno; disjuno e negao; enunciados condicionais e implicao material; formas de enunciado, de raciocnio e de argumentos; algoritmos e estrutura de dados noes de complexidade de algoritmo; tipos abstratos de dados; listas encadeadas; pilhas; vetores e matrizes; estruturas em rvores; rvores balanceadas; listas invertidas; mtodos de acesso; mtodos de ordenao, pesquisa e hashing. Programao programao estruturada; modularizao; sub-rotinas; passagem de parmetros por referncia ou valor; escopo de variveis; tipos de dados. Programao orientada a objetos - conceitos de orientao a objetos, classe, propriedades, mtodos, interface, herana, polimorfismo; programao por eventos. Desenvolvimento J2EE uso da linguagem JAVA; especificao J2EE; conceito de Container WEB e EJB; conceitos de JSP e servlets, padres e anti-padres de projeto J2EE; padro MVC de projeto; refactoring, conceitos dos frameworks JSF, SDO, SPRING e HIBERNATE. 3.3.2.5 ANLISE E PROJETO DE SISTEMAS: anlise e projeto estruturado de sistemas - modelagem funcional; modelagem dinmica; modelagem de dados. Anlise e projeto orientado a objetos com notao UML - conceitos gerais, diagrama de casos de uso, diagrama de classes/objetos; diagrama de estados; diagrama de sequncia, diagrama de atividades; diagrama de componentes; diagrama de implementao; projeto de interfaces; padres de
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projetos (design patterns); arquitetura de software: modelo em 3 camadas; modelo MVC; Service-Oriented Architecture (SOA) e Web services. Uso/conceitos de ferramentas de suporte anlise e projetos orientados a objetos (Ferramenta CASE). 3.3.2.6 ENGENHARIA DE SOFTWARE: modelos de ciclo de vida - cascata, prototipao, desenvolvimento rpido de aplicaes RAD, modelo evolutivo, modelo incremental, modelo espiral. Disciplinas do ciclo de vida - requisitos; anlise; projeto (design); codificao; teste; implantao; gerncia de configurao; gerncia de mudana; manuteno. Processo de desenvolvimento de software unificado Unified Process fases e disciplinas. Qualidade de software - CMMI, ISO 9001, ISO/IEC 12207 e ISO 9126; inspeo; walkthrough, reviso tcnica. Estimativas de software - anlise de pontos por funo (IFPUG e NESMA) e pontos de casos de uso (UCP). 3.3.2.7 BANCO DE DADOS: conceitos administrao de dados; sistemas de gerncia de banco de dados (SGBD); independncia de dados; linguagem de definio de dados e linguagem de manipulao de dados; dicionrio de dados; nveis da arquitetura de banco de dados; bancos de dados relacionais. Modelagem de dados modelo entidade-relacionamento; mapeamento do modelo entidade-relacionamento para o modelo relacional; modelo relacional; lgebra relacional; normalizao. Ambiente Operacional segurana; conceito de transao; concorrncia; recuperao; integridade; distribuio; replicao; procedimentos (Stored Procedures); vises (views); gatilhos (Triggers); ndices e otimizao de acesso; transaes distribudas. Sistemas de Suporte Inteligncia de Negcio conceitos de Data Warehouse e aplicaes; conceitos de modelagem dimensional; desenho de modelos dimensionais a partir de modelos transacionais normalizados; processo de construo de um Data Warehouse; estruturas de armazenamento para Data Warehouse; metadados no ambiente de inteligncia de negcios. Ferramentas de fron-end: principais recursos e aplicaes. SQL (ANSI) conceitos gerais; principais instrues de manipulao de dados; uso do Join; subconsultas (subqueries); elaborao de consultas SQL que retornem a informao desejada a partir de um modelo de dados pr-estabelecido (traduo de consultas em portugus corrente para SQL). 3.3.2.8 GERNCIA DE PROJETOS: processos da gerncia de projetos propostos pelo PMBOK: iniciao, planejamento, execuo, controle e encerramento; reas da gerncia de projetos: escopo, tempo, custo, qualidade, recursos humanos, comunicao, riscos, aquisio e integrao; escritrio de projetos; ferramentas de apoio ao planejamento e controle de projetos; estratgias para implantao da gerncia de projetos de software nas organizaes. 3.3.2.9 GERNCIA DE SERVIOS DE TI: noes de gerenciamento dos servios de infraestrutura de TI baseadas nas disciplinas de melhores prticas implementadas pelo modelo ITIL (Information Technology Infraestructure Library). 3.3.3 ESPECIALISTA TCNICO - ENGENHEIRO AGRNOMO 3.3.3.1 ADMINISTRAO RURAL: planejamento das atividades agropecurias. Desenvolvimento rural sustentado. Associativismo e Cooperativismo. Agronegcio no Nordeste: principais culturas e criaes. Mercados e Estudos Setoriais. 3.3.3.2 SOLOS: fatores de formao do solo. Propriedades fsicas e qumicas. Conservao e recuperao de solos. Controle de assoreamento de rios de barragens. Aspectos gerais para a formao de comits e gerenciamento de bacias hidrogrficas. Fertilidade. Anlise de solo para fins agrcolas. Interpretao de anlise e clculo de adubao e correo de acidez. 3.3.3.3 HIDROLOGIA DE REGIES SEMIRIDAS: ciclo hidrolgico; disponibilidade e demanda hdrica; caractersticas de chuvas e escoamento em regies semiridas; captao e armazenamento de gua de chuvas;
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planejamento e gesto de recursos hdricos no semirido. 3.3.3.4 GEOPROCESSAMENTO: noes de Geografia e Cartografia. Sensoriamento remoto. Conceitos bsicos de radiometria. Principais sistemas sensores. Noes de tcnicas de anlise digital de imagens. Georreferenciamento. Fotointerpretao de imagens de satlite. 3.3.3.5 METEOROLOGIA E CLIMATOLOGIA: elementos do clima. Fatores do clima com uso na agropecuria. 3.3.3.6 CONSTRUES RURAIS: projetos para instalaes e edificaes usadas nas exploraes agropecurias (custos, layouts etc). 3.3.3.7 FITOTECNIA: tcnicas de cultivos para espcies exploradas economicamente, com ateno especial a: fruticultura irrigada, bioenergticos, produo de gros nos cerrados, lavouras xerfilas e outras. Tcnicas para a agricultura orgnica em geral. Melhoramento de variedades e tecnologia de sementes. 3.3.3.8 IRRIGAO E DRENAGEM: mtodos de irrigao. Noes de capacidade de campo. Ponto de murcha permanente. Velocidade de infiltrao bsica. Evapotranspirao. Noes de condutos livres (canais) e construo de barragens de terra. Clculos para fertirrigao. 3.3.3.9 NOES DE SILVICULTURA GERAL: caracterizao de florestas. Manejo florestal e reflorestamento para os diferentes fins de explorao econmica. 3.3.3.10 ECOLOGIA: ecologia de populaes. Agroecologia. Ecossitemas. Legislao ambiental. Poltica Nacional do Meio Ambiente. Leis de crimes ambientais. Critrios bsicos e diretrizes gerais para o EIA/ RIMA. Poltica nacional de recursos hdricos. Uso de solo e gua. Uso de agroqumicos. 3.3.3.11 MECANIZAO AGRCOLA: dimensionamento de necessidade de mquinas para operaes agrcolas, estradas e pequenas barragens. Levantamento de custos de manuteno e operao. Noes sobre pulverizao area. 3.3.3.12 CRDITO RURAL: Sistema Nacional de Crdito Rural. Noes sobre elaborao e anlise de projetos agropecurios. O Sistema Brasileiro de Assistncia Tcnica e Extenso Rural. Mtodos de trabalho em extenso rural. 3.3.4 ESPECIALISTA TCNICO - MDICO DO TRABALHO 3.3.4.1 LEGISLAO APLICADA HIGIENE, SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO: Portaria n 3.214, de 08 de junho de 1978. Normas regulamentadoras, com nfase nas NR n 4, 5, 7, 9 e 17. 3.3.4.2 LEGISLAO PREVIDENCIRIA: Leis n 8.812, 8.213, de 24 de julho de 1991 e Decreto n 3.048, 6 de maio de 1999. 3.3.4.3 NORMA REGULAMENTADORA NR-4: Servios Especializados em Engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho (SESMT). 3.3.4.4 NORMA REGULAMENTADORA NR-5: Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA. 3.3.4.5 NORMA REGULAMENTADORA NR-7: Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO). 3.3.4.6 NORMA REGULAMENTADORA NR-9: Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA). 3.3.4.7 NORMA REGULAMENTADORA NR-17: ergonomia. 3.3.4.8 ACIDENTES DO TRABALHO: conceito, tipos, principais causas, aspectos legais, registro, taxas de freqncia e gravidade, custos, preveno, reabilitao. 3.3.4.9 A INVESTIGAO DAS RELAES SADE-TRABALHO, O ESTABELECIMENTO DO NEXO CAUSAL DA DOENA COM O TRABALHO E AS AES DECORRENTES. 3.3.4.10 DOENAS RELACIONADAS COM O TRABALHO: (de acordo com o Manual de Procedimentos para os servios de sade sobre doenas relacionadas ao trabalho, do Ministrio da Sade) conceito, causas, nexo tcnico, aspectos fisiopatolgicos, aspectos legais, aspectos periciais, registro de doena e medidas preventivas. 3.3.4.11 TRANSTORNOS MENTAIS E DO COMPORTAMENTO RELACIONADOS AO TRABALHO. 3.3.4.12 FISIOLOGIA DO EXERCCIO, NUTRIO,
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DESEMPENHO FSICO E SADE DO TRABALHADOR. 3.3.4.13 PRINCPIOS BSICOS DA IDENTIFICAO, AVALIAO E CONTROLE DOS PRINCIPAIS FATORES DE RISCOS (FSICO, QUMICO, BIOLGICO E ERGONMICO) DAS DOENAS RELACIONADAS COM O TRABALHO. 3.3.4.14 CONTROLE MDICO DE GRUPOS DE TRABALHADORES ESPECIAIS (MENORES, DEFICIENTES, PORTADORES DE ALCOOLISMO E DE DOENAS CRNICAS). 3.3.4.15 PROFILAXIA DE DOENAS TRANSMISSVEIS RELACIONADAS COM A SADE DO TRABALHADOR. 3.3.4.16 POLTICA NACIONAL PARA A INTEGRAO DA PESSOA PORTADORA DE DEFICINCIA: Decreto n 3.298/95. 3.3.4.17 CLASSIFICAO ESTATSTICA INTERNACIONAL DE DOENAS E PROBLEMAS RELACIONADOS SADE CID-10: conhecimento, manuseio e interpretao. 3.3.4.18 PERCIA E AUDITORIA MDICA. 3.3.4.19 TICA MDICA. 3.3.4.20 NOES DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL. 3.3.4.21 PROMOO DE SADE E QUALIDADE DE VIDA NOS AMBIENTES DE TRABALHO. 3.3.4.22 ATESTADOS MDICOS COM FINALIDADES TRABALHISTAS: conceitos, interpretaes, aspectos ticos, legais e administrativos. 3.3.4.23 ABSENTEISMO MOTIVADO POR PROBLEMTICAS DE SADE: conceitos, causas, controle e registro. 3.3.4.24 EMERGNCIAS MDICAS: principais procedimentos mdicos. 3.3.4.25 PRINCPIOS FUNDAMENTAIS DAS ENFERMIDADES COMUNS EM CLNICA MDICA: doenas cardiovasculares, doenas pulmonares, doenas gastrointestinais, doenas renais, doenas reumticas, doenas endcrinas e metablicas, doenas do sangue e imunitrias, neoplasias. 3.3.4.26 DISTRBIOS OSTEOMUSCULARES RELACIONADOS AO TRABALHO (DORT): conceitos, fatores causadores, complicaes, aspectos sociais e psicolgicos, abordagem clnica. 3.3.5 ESPECIALISTA TCNICO - ENGENHEIRO CIVIL 3.3.5.1 PROJETO DE ESTRUTURAS DE CONCRETO ARMADO E PROTENDIDO. 3.3.5.2 OBRAS EM ESTRUTURA DE MADEIRA E METLICA: ligaes, protees contra o interperismo e corroso, trelias planas. 3.3.5.3 IMPERMEABILIZAO E ISOLAMENTO TRMICO: terraos, lajes de cobertura, caixa-dgua, jardineiras, baldrames, subsolo. 3.3.5.4 INSTALAES HIDRULICAS PREDIAIS: ramais, sub-ramais, colunas, barriletes, reservatrios superior e inferior. 3.3.5.5 INSTALAES SANITRIAS: ramais de esgotos primrios e secundrios, tubos de queda, ramais e colunas de ventilao; dimensionamento de fossas spticas e sumidouros, valas de infiltrao. 3.3.5.6 INSTALAES ELTRICAS DE BAIXA TENSO: circuitos eltricos, dimensionamento, protees, seletividade, luminotcnica e modalidades de contas de energia. 3.3.5.7 SISTEMA DE CAPTAO E DRENAGEM DE GUAS PLUVIAIS: dimensionamento de calhas e condutores, drenagem de ptios. 3.3.5.8 FISCALIZAO DE OBRAS E SERVIOS DE ENGENHARIA. 3.3.5.9 COBERTURAS. 3.3.5.10 REVESTIMENTOS. 3.3.5.11 ACABAMENTOS: pavimentao, revestimentos, pinturas, montagens de esquadrias e ferragens; forros rebaixados, divisrias, montagens de louas e metais sanitrios, sistemas de cobertura. Uso de metais, polmeros, cermica vermelha, cermica branca, vidros e madeira na construo civil. Argamassa. Concreto. 3.3.5.12 SEGURANA EM EDIFICAES. 3.3.5.13 PAVIMENTOS RGIDOS E FLEXVEIS. 3.3.5.14 DRENAGEM DE PAVIMENTOS. 3.3.5.15 MANUTENO E REPAROS EM PAVIMENTOS: rgidos e flexveis. 3.3.5.16 REJUNTAMENTO DE PAVIMENTO. 3.3.5.17 PLANEJAMENTO E CONTROLE DE OBRAS E SERVIOS DE ENGENHARIA: elaborao e acompanhamento de cronograma fsico e financeiro.
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Oramento de obras e de servios de engenharia. Controle de prazos. Organizao de canteiro de obras, e observncia de controle de pessoal e encargos sociais. 3.3.5.18 PROGRAMAO DE EXECUO DE SERVIOS E MONTAGENS, COMPATIBILIZAO GERAL DOS PROJETOS 3.3.5.19 MEDIES DE OBRAS E SERVIOS DE ENGENHARIA. 3.3.5.20 CONCEITOS E FUNDAMENTOS APLICADOS MANUTENO DE INSTALAES E DE SISTEMAS (MANUTENO PREDITIVA, PREVENTIVA E CORRETIVA). 3.3.5.21 PLANEJAMENTO E CONTROLE DE MATERIAIS TCNICOS DE CONSUMO. 3.3.5.22 PLANEJAMENTO E CONTROLE DA MANUTENO: planejamento anual de atividades de manuteno. Sistemas de ordens de servios, custos aplicados manuteno. Programao e execuo de servios de manuteno. Organizao de manuteno em sistemas de operao contnua (H24). Gesto da manuteno e dos ativos das organizaes. 3.3.5.23 ADMINISTRAO DE CONTRATOS: Lei n 8.666/93 e n 8.883/94. 3.3.5.24 NORMAS APLICVEIS SADE E SEGURANA NO TRABALHO. 3.3.5.25 NORMA REGULAMENTADORA: NR n 18 - condies e meio ambiente de trabalho na indstria da construo (118.0002), Ministrio do Trabalho e Emprego. Responsabilidade civil e criminal em obras de engenharia e conhecimentos legais sobre o enquadramento dos responsveis referentes aos artigos n 121 e 132 do Cdigo Penal Brasileiro. 3.3.5.26 TOPOGRAFIA: levantamento planialtimtrico, poligonais, perfis, curvas de nvel. 3.3.5.27 ENGENHARIA DE AVALIAES: legislao e normas, laudos de avaliao. 3.3.5.28 QUALIDADE: qualidade de obras e certificao de empresas. 3.3.5.29 APROVEITAMENTO DE RESDUOS E SUSTENTABILIDADE NA CONSTRUO. 3.3.5.30 INOVAO TECNOLGICA E RACIONALIZAO DA CONSTRUO. 3.3.5.31 PROGRAMA BRASILEIRO DA QUALIDADE E PRODUTIVIDADE NA CONSTRUO HABITACIONAL (PBQP-H): Portaria n 134, Ministrio do Planejamento e Oramento, de 18 de dezembro de 1998. 3.3.5.32 SECRETRIO ESPECIAL DE DESENVOLVIMENTO URBANO DA PRESIDNCIA DA REPBLICA (SEDU/PR) E SISTEMA DE QUALIFICAO DE EMPRESAS DE SERVIOS E OBRAS (SIQ): Portaria n 67, Ministrio da Cincia e Tecnologia, de 20 de dezembro de 2002. 3.3.5.33 LEGISLAO E ENGENHARIA LEGAL. 3.3.5.34 LEGISLAO ESPECFICA PARA OBRAS DE ENGENHARIA CIVIL. 3.3.5.35 PROJETOS: elementos grficos necessrios execuo de uma edificao, projetos arquitetnico, estrutural, projetos complementares. 3.3.5.36 CUSTO DE UMA OBRA: estudo de viabilidade tcnico-financeira, composio de preos de servios e mo-de-obra, oramentos, cronograma fsico. 3.3.5.37 ERGONOMIA: legislao especfica, normas ABNT. 3.3.5.38 ACESSIBILIDADE: legislao e normas. 3.3.6 ESPECIALISTA TCNICO - ENGENHEIRO ELETRICISTA 3.3.6.1 MAQUINAS ELTRICAS E ACIONAMENTO: converso eletromecnica de energia. Mquinas eltricas: transformadores e mquinas rotativas, mquina sncrona, motor de induo, tcnicas de partida dos motores de induo e mquina de corrente contnua. Acionamentos e controles eletrnicos de velocidade. Eletrnica de potncia. 3.3.6.2 SISTEMAS ELTRICOS: transmisso e distribuio de energia eltrica. Anlise de sistemas eltricos: p.u., componentes simtricas, modelagem dos elementos, faltas simtricas e assimtricas. 3.3.6.3 INSTALAES ELTRICAS: automao predial: rede de cabeamento estruturado de dados e voz (elementos ativos na rede). Equipamentos eltricos. Elaborao de projetos bsicos e fiscalizao, manuteno e obra. Sistema de Proteo e Descarga Atmosfrica
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(SPDA). Instalaes eltricas prediais de baixa tenso. Instalaes eltricas prediais de alta tenso. Rede eltrica: geradores, rede estabilizada, no break, elevadores, Circuito Fechado de Televiso (CFTV) e segurana eletrnica e aterramento. Aterramento e proteo contra choques eltricos. Luminotcnica. Sistemas de sinalizao e segurana. Princpios de Telecomunicao. Cabeamento estruturado em cabo de cobre e em fibra ptica. 3.3.6.4 CIRCUITOS ELTRICOS E ELETRNICOS: tcnicas de anlise de circuitos eltricos em regime permanente de corrente contnua e senoidal; circuitos de corrente alternada (ca); anlise de potncia em ca; circuitos trifsicos. Noes de fsica de semicondutores; efeitos: hall, trmicos e fotoeltricos; dispositivos semicondutores lineares e no lineares; circuitos com: diodos e diodos especiais, transistores bipolares e de efeito de campo; transistores operando em regime de comutao; dispositivos lgicos; o transistor como amplificador; amplificador operacional e suas aplicaes; aquisio de dados; osciladores e conformadores de forma de onda com Amp. Op.; conversores A/D e D/A; circuito de amostragem e reteno; multiplexadores analgicos; filtros ativos: projeto e aplicaes. 3.3.6.5 SISTEMAS DE CONTROLE: sinais e sistemas. Ferramentas matemticas de anlise de sistemas de controle contnuo e discreto. Tcnicas de anlise e projeto de sistemas de controle continuo e discreto. Controladores em sistemas de controle contnuo e discreto. Noes de automao de sistemas. Elementos de controle e automao de processos industriais. Fundamentos de sistemas SCADA e suas aplicaes. Redes e sistemas de transmisso de dados. Instrumentao industrial e analisadores de processo. Protocolos de comunicao. 3.3.6.6 TOPOGRAFIA: levantamento planialtimtrico, poligonais, perfis, curvas de nvel. 3.3.6.7 COMPATIBILIZAO DE PROJETOS: arquitetnico, estrutural, complementares. 3.3.6.8 LEGISLAO E ENGENHARIA LEGAL. 3.3.6.9 PROJETOS: elementos grficos necessrios execuo de uma edificao, projetos arquitetnico, estrutural, projetos complementares. 3.3.6.10 CUSTO DE UMA OBRA: estudo de viabilidade tcnico-financeira, composio de preos de servios e mo-de-obra, oramentos, cronograma fsico. 3.3.6.11 ERGONOMIA: legislao especfica, normas ABNT. 3.3.6.12 ACESSIBILIDADE: legislao e normas. 3.3.6.13 LICITAES E CONTRATOS: Lei n 8.666/93. 3.3.7 ESPECIALISTA TCNICO - ENGENHEIRO MECNICO 3.3.7.1 MECNICA ESTTICA: vetores fora. Equilbrio de um ponto material. Resultantes de um sistema de foras. Equilbrio de corpo rgido. Anlise de estruturas. Foras internas. Atrito. Centro de gravidade, Centride e momentos de inrcia. 3.3.7.2 MECNICA DINMICA: cinemtica das mquinas. Anlise de esforos em mquinas. Dinmica da partcula. Cinemtica e dinmica de corpo rgido. Energia e quantidade de movimento. 3.3.7.3 MECANISMOS: cinemtica de mecanismos. Anlise e sntese de sistemas articulados. Cames. Teoria do engrenamento: engrenagens cilndricas de dentes retos, engrenagens helicoidais, engrenagens cnicas e parafuso sem fim e coroa. Trens de engrenagens. 3.3.7.4 RESISTNCIA DOS MATERIAIS: equilbrio dos corpos rgidos. Tenso. Deformao. Propriedades mecnicas dos materiais. Solicitaes axiais. Toro. Flexo. Cisalhamento transversal. Carregamentos combinados. Cargas distribudas. Diagramas de momento fletor e fora cortante. Transformao de tenso. Transformao da deformao. Projeto de vigas e eixos. Deflexo de vigas e eixos. Flambagem de colunas. Crculo de Mohr. Critrios de resistncia. Tenso equivalente. Coeficiente de segurana. Projeto de juntas soldadas. 3.3.7.5 ELEMENTOS DE MQUINAS: teoria da fadiga. Projeto sob carregamento dinmico:
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Eixos e rvores de transmisso, chavetas, mancais de rolamentos, engrenagens cilndricas, molas helicoidais e parafusos com porcas. 3.3.7.6 VIBRAES MECNICAS: definies e leis constitutivas dos elementos bsicos: mola e amortecedor. Instrumentao, aquisio e tratamento do sinal vibratrio. Vibraes livres e foradas com um Grau de Liberdade. 3.3.7.7 TERMODINMICA: propriedades das substncias puras. Primeira e segunda leis da termodinmica. Ciclos motores e de refrigerao. 3.3.7.8 MQUINAS TRMICAS: motores a combusto interna, combustveis e combusto, caldeiras, equipamentos e instalaes. 3.3.7.9 REFRIGERAO E AR CONDICIONADO: objetivos do ar condicionado, conforto trmico, controle de umidade, definies bsicas. Fatores que influenciam o conforto humano. Ciclo do ar. Ciclo de refrigerao: princpios gerais; refrigerantes; ciclo de refrigerao. Sistemas existentes de condicionamento do ar: expanso direta; expanso indireta; vantagens e desvantagens; tanques de gua e gelo. Carga trmica: definies bsicas; meios de transmisses de calor; condies de projeto; ganhos de calor por conduo interno/externo; fontes internas de calor e ar exterior; clculo de carga trmica. Psicrometria: propriedades do ar; carga psicromtrica; efeitos do calor e mudanas de umidade; mistura de ar; processos - clculo do fator de calor sensvel (SHT), clculo do grande fator de calor sensvel (GSHT), clculo da vazo de ar, clculo da carga trmica total. Seleo de equipamentos: Split e Self Contained; serpentinas de gua gelada; torres de resfriamento; unidades resfriadoras chiller; unidades resfriadoras centrfugas; unidades com volume de refrigerao varivel. Dimensionamento de dutos: elementos de distribuio do ar; cuidados relativos distribuio de ar; sistemas de dutos - quanto velocidade: alta velocidade e baixa velocidade, quanto presso: alta presso e baixa presso; tipos de rede de dutos - materiais utilizados, tipos de formato; conceito de presso; relao dutos-ventiladores; mtodos de clculo; qualidade do ar de interiores em ambientes climatizados. Dimensionamento de tubulaes para sistemas de refrigerao (tubulaes gs refrigerante). 3.3.7.10 CONTROLES: tipos e aplicaes. 3.3.7.11 GERAO DE VAPOR: propriedades termodinmicas do vapor. Manuseio de diagramas de Mollier e similares. 3.3.7.12 MATERIAIS DE CONSTRUO MECNICA: diagrama de equilbrio ferro-carbono. Propriedades mecnicas dos materiais. Diagramas de transformao tempo temperatura. Temperabilidade. Tratamentos trmicos e termoqumicos. Aos carbono comuns e aos de baixa liga. Ferros fundidos. 3.3.7.13 MECNICA DOS FLUIDOS: esttica dos fluidos. Anlise de escoamentos. Leis bsicas para sistemas e volumes de controle. Escoamentos incompressveis. Tubulaes industriais. 3.3.7.14 MQUINAS DE FLUXO: princpios de funcionamento e operao de ventiladores, bombas centrfugas, compressores alternativos, compressores centrfugos, compressores axiais, turbinas a vapor e a gs. Aspectos termodinmicos associados aos processos desenvolvidos por essas mquinas. 3.3.7.15 LUBRIFICANTES E LUBRIFICAO: tipos de lubrificantes. Princpios bsicos de lubrificao. Lubrificao de equipamentos e componentes mecnicos. 3.3.7.16 CORROSO: corroso qumica e eletroqumica. Mtodos de proteo anticorrosiva. 3.3.7.17 MANUTENO: manuteno industrial. As diferentes formas de manuteno. Gerncia e planejamento de manuteno, Program Evaluation and Review Technique PERT, caminho crtico, nivelamento de mo-de-obra. 3.3.7.18 ELETROTCNICA: conceitos bsicos de eletrotcnica. Motores de corrente alternada polifsicos e monofsicos. Transformadores. 3.3.7.19 MQUINAS DE LEVANTAMENTO E TRANSPORTE: equipamentos para transporte horizontal, vertical e inclinado. 3.3.7.20 LEGISLAO E ENGENHARIA LEGAL:
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regulamentao profissional. tica profissional. Avaliaes de mquinas e equipamentos industriais. Laudos de engenharia. 3.3.7.21 COMPATIBILIZAO DE PROJETOS: arquitetnico, estrutural, complementares. 3.3.7.22 PROJETOS: elementos grficos necessrios execuo de uma edificao, projetos arquitetnico, estrutural, projetos complementares. 3.3.7.23 CUSTO DE UMA OBRA: estudo de viabilidade tcnico-financeira, composio de preos de servios e mo-de-obra, oramentos, cronograma fsico. 3.3.7.24 ERGONOMIA: legislao especfica, normas ABNT. 3.3.7.25 ACESSIBILIDADE: legislao e normas. 3.3.7.26 LICITAES E CONTRATOS: Lei n 8.666/93. 3.3.8 ESPECIALISTA TCNICO - ARQUITETO 3.3.8.1 TEORIA E HISTRIA DA ARQUITETURA E URBANISMO: evoluo urbana, histria da arquitetura moderna e contempornea, patrimnio cultural, ambiental e arquitetnico, teorias projetuais e compositivas em arquitetura, paisagismo e urbanismo, conceitos fundamentais em arquitetura e urbanismo. 3.3.8.2 PLANEJAMENTO URBANO E REGIONAL: teorias do espao urbano, metodologia e tcnicas de apreenso do espao urbano, diretrizes para legislao urbanstica, princpios de sustentabilidade para o espao urbano, estudos de impacto ambiental. 3.3.8.3 CONSERVAO E RESTAURAO DO PATRIMNIO ARQUITETNICO: principais correntes histricas, aspectos relativos conservao e restaurao do patrimnio arquitetnico. 3.3.8.4 PROJETO ARQUITETNICO, PAISAGSTICO E URBANSTICO: metodologia de projeto arquitetnico, metodologia de projeto paisagstico, metodologia de projeto urbanstico, memorial descritivo, desenho tcnico, desenho assistido por computador. 3.3.8.5 PROJETOS COMPLEMENTARES (APLICAES NOS PROJETOS DE ARQUITETURA, PAISAGISMO E URBANISMO): estrutural, hidrossanitrio e eltrico, elevadores e ar-condicionado, instalaes de proteo contra-incndio, instalaes especiais (rede estruturada, alarmes e pra-raios). 3.3.8.6 TECNOLOGIA DA CONSTRUO: conforto ambiental (trmico, acstico, visual e ergonmico), princpios de modulao e racionalizao da construo, materiais de construo, sistemas estruturais, subsistemas construtivos (revestimentos, pavimentao, esquadrias, coberturas, outros). 3.3.8.7 ESTRUTURA DE EDIFCIOS: fundaes, muros de arrimo, concepo estrutural adequada ao projeto arquitetnico, de alvenaria, do concreto armado, da madeira e do ao. 3.3.8.8 A COMUNICAO VISUAL DOS ESPAOS ARQUITETNICOS: sinalizao de informaes, de direo, de proteo e segurana do usurio. 3.3.8.9 MOBILIRIO DE ESCRITRIO: tipos, materiais e processos construtivos, especificao. 3.3.8.10 LEGISLAO: legislao profissional, legislao para acessibilidade, legislao ambiental, legislao urbanstica, legislao de licitao, tcnicas pertinentes ao projeto de edificao, paisagstico e urbanstico. 3.3.8.11 PLANEJAMENTO E GERENCIAMENTO DE PROJETOS E OBRAS: gesto e coordenao de projetos, planejamento e controle de projetos, oramento, composio de custo, caderno de encargos e cronograma fsico-financeiro de obra, responsabilidade tcnica, acompanhamento e fiscalizao de obras e servios, contratao de obras e servios. 3.3.8.12 TOPOGRAFIA: levantamento planialtimtrico, poligonais, perfis, curvas de nvel, aplicaes no projeto de arquitetura, paisagismo e urbanismo. 3.3.8.13 PROJETOS: elementos grficos necessrios execuo de uma edificao, projetos arquitetnico, estrutural, projetos complementares. 3.3.8.14 CUSTO DE UMA OBRA: estudo de viabilidade tcnico-financeira, composio de preos de servios e mo-de-obra, oramentos, cronograma fsico. 3.3.8.15 ERGONOMIA: legislao especfica,
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normas ABNT. 3.3.8.16 ACESSIBILIDADE: legislao e normas. 3.3.8.17 LICITAES E CONTRATOS: Lei n 8.666/93. 3.3.9 ESPECIALISTA TCNICO - ASSISTENTE SOCIAL 3.3.9.1 CONTEXTUALIZAO HISTRICA E POLTICA: fundamentos e histria de poltica social. Constituio e (contra) reforma do Estado brasileiro. O mundo do trabalho na era da reestruturao produtiva do capital. 3.3.9.2 HISTRIA E CONSTITUIO DA CATEGORIA PROFISSIONAL: dimenses polticas, culturais e organizacionais. Fundamentos histricos, terico-metodolgicos e pressupostos ticos da prtica profissional. 3.3.9.3 DEMANDAS PROFISSIONAIS NO MBITO DAS RELAES ENTRE ESTADO E SOCIEDADE: reas de atuao do Assistente Social. O debate contemporneo da reconceituao do Servio Social. A importncia do redimensionamento frente ao mercado de trabalho. Servio Social na contemporaneidade. A busca da consolidao do projeto tico-poltico do Servio Social, as condies de trabalho e respostas profissionais aos desafios de hoje. Processo de trabalho do Servio Social. 3.3.9.4 DIMENSO TICA: debate tico contemporneo. tica em Servio Social. Cdigo de tica do Servio Social. 3.3.9.5 O TRABALHO DO ASSISTENTE SOCIAL NAS ORGANIZAES: condicionantes, conhecimentos, demandas e exigncias para o trabalho do Servio Social em empresas. Administrao e planejamento em Servio Social. Estratgias de ao em Servio Social e os instrumentais de interveno do Assistente Social, especialmente voltados para o trabalho em organizaes empresariais. A organizao, o processo e as aplicaes da pesquisa no contexto das organizaes. Atuao do Assistente Social em equipes interprofissionais e interdisciplinares. Assessoria e consultoria organizacional. Administrao de benefcios e outras demandas organizacionais para o Assistente Social. Fundamentos da gesto de pessoas. 3.3.9.6 SERVIO SOCIAL NO MBITO DA SADE OCUPACIONAL: debate contemporneo sobre a famlia e o Servio Social. A relao empresa/ empregado/ famlia/ comunidade e o desenvolvimento da sociabilidade humana. Fundamentos de gesto de sade e segurana do trabalho. Preveno de doenas e promoo da sade no trabalho. Qualidade de vida no trabalho. O Servio Social e a sade do trabalhador diante dos desafios organizacionais atuais. Atuao do Servio Social na preveno dos problemas relacionados ao uso de lcool e outras drogas no mbito das empresas. Administrao de outros problemas sociais no mbito da organizao. Legislao sobre planos e benefcios da Previdncia Social. 3.3.9.7 RELAES DE TRABALHO E SERVIO SOCIAL. 3.3.9.8 FUNDAMENTOS DA GESTO DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL. 3.3.9.9 LEIS, REGULAMENTAES, ESTATUTOS E DEMAIS RESOLUES RELACIONADOS AO TRABALHO PROFISSIONAL DO ASSISTENTE SOCIAL. 3.3.10 ESPECIALISTA TCNICO - COMUNICADOR SOCIAL 3.3.10.1 FUNDAMENTOS DA COMUNICAO: teorias clssica e contempornea da comunicao. Sociologia da comunicao. A comunicao na cultura contempornea. A relao entre comunicao e poltica. Os canais (veculos) de comunicao: histria e comportamento. O processo de comunicao. Integrao global e novos meios de comunicao. Cdigos de tica da profisso. Conhecimento da norma culta da Lngua Portuguesa. tica e legislao. 3.3.10.2 COMUNICAO EMPRESARIAL: Planejamento estratgico de comunicao. Comunicao integrada. Identidade e imagem corporativa. Comunicao organizacional. Responsabilidade social corporativa. Assessoria de imprensa.
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Jornalismo empresarial. Relacionamento com a mdia. Gesto de marcas. 3.3.10.3 JORNALISMO: redao e edio jornalsticas. O jornalismo econmico. Assessoria de imprensa: conceito, finalidade. Edio e produo grficas. Produo Audiovisual. Tcnica de Reportagem. Radiojornalismo. Telejornalismo. Jornalismo Digital. 3.3.10.4 PUBLICIDADE E PROPAGANDA: Planejamento publicitrio. Design. Mdia. Redao publicitria. Produo. Pesquisa de imagem, opinio e mercado. Promoo e merchandising. 3.3.10.5 RELAES PBLICAS: planejamento de relaes pblicas. Tcnicas e ferramentas de relacionamento com pblicos estratgicos. Elaborao e avaliao de projetos de relaes pblicas. Comunicao dirigida. Organizao de eventos. 3.3.10.6 TEMAS EMERGENTES DA COMUNICAO: novas tecnologias de comunicao. Comunicao online. Cibercultura. Mdias web e digitais. Mdias sociais (wikis, blogs, podcasts etc.). Reputao corporativa, comunicao de crise. 3.3.10.7 POLTICA, ECONOMIA, NEGCIOS E CULTURA: realidade socioeconmica e poltica brasileira. Geopoltica mundial. Conjuntura econmica internacional. Sistema financeiro, nacional e internacional. Gesto empresarial. Desenvolvimento regional e sustentvel.

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