Coordenador Administrativo

QUEM ? o profissional capacitado a coordenar as rotinas administrativas, o planejamento estratgico e a gesto dos recursos organizacionais, sejam estes: materiais, patrimoniais, financeiros, tecnolgicos ou humanos. PBLICO ALVO Profissionais ue !uscam oportunidades para atuar ou j" atuem, na "rea administrativa, no n#vel de chefia intermedi"ria, superviso ou ger$ncia de pe uenas, mdias ou grandes empresas. OBJETIVO % programa foi especialmente desenvolvido para a capacita&o de candidatos para as fun&'es de chefia intermedi"ria, novos gerentes e, tam!m, para gerentes ue necessitem reciclagem. % curso permitir" ao aluno especializar(se nas compet$ncias do gerenciamento moderno, possi!ilitando a con uista de melhores cargos no mercado de tra!alho. PR-REQUISITOS )nsino *dio completo e conhecimentos de inform"tica no n#vel usu"rio. MERCADO DE TRABALHO % Coordenador Administrativo est" presente em todas as grandes corpora&'es, nas empresas comerciais, industriais e prestadoras de servi&os. % profissional ser" preparado para: Atuar dentro dos princ#pios gerenciais+ ),ecutar e coordenar todas as rotinas administrativas+ )la!orar planejamentos estratgicos+ *ontar diagramas, cronogramas, organogramas e flu,ogramas.

BASE SALARIAL

%s profissionais ue atuam na "rea de coordena&o administrativa so remunerados conforme a fun&o e,ercida e rece!em, em mdia: Au,iliar administrativo: -. /00,00+ Assistente administrativo: -. 1.200,00+ Coordenador administrativo: -. 3.000,00.

CARGA HORRIA 130 horas(aula 420 minutos5 em, apro,imadamente, cinco meses. As aulas so ministradas nas segundas e uartas(feiras, ou nas ter&as e uintas(feiras, das 1/h 6s 31h20min. CONTEDO PROGRAMTICO % curso completo fornecido em uatro mdulos, ue tam!m podem ser vendidos separadamente 4consulte a disponi!ilidade de turmas5. *dulo 7 8Adminis !"#$% Es !" &'i(" ) P*"n)+"m)n % Princ#pios gerenciais, tcnicas e procedimentos 8 o papel do gerente+ Poder e lideran&a 8 tipos de lideran&a+ 9ervi&os aos clientes 8 internos e e,ternos+ Administra&o estratgica: *isso, :iso, Pol#ticas, :alores+ Am!iente interno e e,terno ( glo!aliza&o+ Cronogramas, %rganogramas e ;lu,ogramas+ <iagramas de flu,o de processos e indicadores de processos+ =esto de mar>eting

M,d-*% II .Adminis !"#$% d%s R)(-!s%s M" )!i"is ) P" !im%ni"is - "*m%/"!i0"d% )volu&o da administra&o de materiais+ Atividades da administra&o de materiais+ A!astecimento de materiais+ Processos de compras+ Administra&o de esto ues+ Controle de esto ues+ *ovimenta&o e armazenagem de materiais+ ?9uppl@ ChainA+ Administra&o do patrimBnio.

M,d-*% III .Adminis !"#$% (%m R)(-!s%s H-m"n%s Cultura organizacional+ Clima organizacional+ tica no tra!alho+ A nova administra&o com pessoas+ -ecrutamento e sele&o+

-otinas tra!alhistas+ Cegisla&o tra!alhista+

M,d-*% IV .Adminis !"#$% 1in"n()i!" )volu&o da administra&o financeira+

% papel da administra&o financeira e do administrador financeiro+ Classifica&o e aplica&o dos custos+ A dinDmica das decis'es financeiras: o o o o o o o planejamento, controle, administra&o de ativos, administra&o de passivos, decis'es so!re investimentos, decis'es so!re financiamentos, fatores de riscos associados 6s decis'es financeiras+

% neoli!eralismo+ *edi&o dos o!jetivos.