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SUMRIO
Apresentao Direitos e Deveres Assdio Moral e Sexual Condies mnimas de Segurana, Sade, Conforto e Alimentao rgos 5 6 37 39 43 47 48 49 50 51 52 54 55 56 57 58 59 60 61
Governador Jaques Wagner Vice-governador Edmundo Pereira Secretrio do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (Setre) Nilton Vasconcelos
Anexos Contrato de experincia. Recibo de pagamento de salrio; Recibo de frias Recibo de entrega de Vale-Transporte Termo de Resciso de Contrato de Trabalho do(a) Trabalhador(a) Domstico(a) Clculo de Resciso Contratual de Trabalhador(a) Domstico(a) Recibo de adiantamento de salrio Carta de Demisso (do(a) Trabalhador(a) para o(a) Empregador(a) com aviso prvio) Carta de Demisso (do(a) Trabalhador (a) para o(a) Empregador(a) sem aviso prvio) Carta de Demisso (do(a) Empregador(a) para o(a) Trabalhador(a) com aviso Prvio) Carta de Demisso (do(a) Empregador(a) para o(a) Trabalhador(a) sem aviso Prvio. Bibliografia Glossrio
APRESENTAO
Este o primeiro titulo da Coleo Trabalho Decente, de responsabilidade da Secretaria do Trabalho Emprego Renda e Esporte (Setre) do Governo do Estado da Bahia. A Cartilha do Trabalho Domstico contm todas as informaes necessrias para que trabalhadores e empregadores possam desenvolver relaes de trabalho decentes. A Cartilha faz parte da campanha permanente de valorizao do trabalho domstico, cujo contedo se expressa na necessidade de equiparao dos direitos sociais e trabalhistas, na elevao da escolaridade e da qualificao do trabalhador(a) e na obteno de rendimentos dignos e compatveis com a qualidade do seu trabalho. Na Bahia, existem 458 mil trabalhadores domsticos, o que corresponde a 7% da populao ocupada. Destes, 93% so mulheres, 85% so pretos e pardos. Ainda convivemos com a absurda situao de 32 mil crianas e adolescentes, entre 10 e 17 anos, ocupadas com trabalho domstico e de 31% de analfabetismo funcional (at 3 anos de estudo) entre os membros dessa categoria. Apenas 15% desses trabalhadores tm carteira de trabalho assinada e 92% ganham s at 1 salrio mnimo mensal. Para mudar essa realidade, necessria uma ressignificao do trabalho domstico em nossa cultura e ambiente social. Por estas razes, a Setre, junto com outras Secretarias do Governo da Bahia, se empenha para implementar e ampliar as aes para este pblico em todo o estado, de acordo com a realidade local e em articulao com outras polticas pblicas, com as definies da Agenda Bahia do Trabalho Decente e em conjunto com as entidades representativas das trabalhadoras domsticas. Secretrio Nilton Vasconcelos
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DIREITOS E DEVERES
Quem o Trabalhador(a) Domstico(a)? a pessoa maior de 18 anos que presta servios de forma contnua e sem finalidade lucrativa pessoa ou famlia, no mbito residencial. Quais as atividades de um(a) Trabalhador(a) Domstico(a)? Bab Caseiro(a) Jardineiro(a) Cozinheiro(a) Faxineiro(a) Acompanhante de idosos Auxiliar de enfermagem que trabalha no domiclio Motorista particular Piloto de avio particular Governanta Vigia Lavadeira Engomadeira Arrumador(a)
DIREITOS E DEVERES
Quem o Empregador Domstico? a pessoa que admite, a seu servio ou da famlia, o(a) Trabalhador(a) Domstico(a). Quais as obrigaes do Empregador Domstico? Anotar e assinar a Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) do(a) Trabalhador(a) Domstico(a). A CTPS deve ser devolvida ao(a) trabalhador(a) domstico(a) no prazo mximo de 48 horas. Preencher corretamente os recibos de pagamento dos salrios, incluindo todos os adiantamentos. O(a) trabalhador(a) deve assinar o recibo no ato do pagamento. O recibo deve ser feito em duas vias, ficando a primeira via com o(a) empregador(a) e a segunda com o(a) trabalhador(a). Preencher devidamente os recibos referentes ao pagamento de frias e 13 salrio, que deve ser pago at o dia 20 de dezembro do ano a que se refere essa obrigao.
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* Obs: O(a) empregado(a) que presta seus servios para condomnios residenciais no empregado domstico.
DIREITOS E DEVERES
Pagar o salrio do ms corrente at o 5 dia til do ms seguinte. Se o(a) empregado(a) for admitido no correr do ms, conta-se os dias trabalhados at fechar o ms e faz o pagamento at o 5 dia til do ms seguinte. Pagar o salrio em dia til e no local do trabalho. Se o(a) trabalhador(a) consentir, o salrio pode ser depositado numa conta bancria aberta para essa finalidade, em estabelecimento prximo ao local de trabalho. A autorizao para pagamento atravs de conta bancria deve ser dada pelo(a) trabalhador(a) por escrito com especificao do banco, agncia e endereo. O comprovante da autorizao documento do empregador. Fornecer ao(a) trabalhador(a) cpia do recolhimento mensal do INSS. O empregador no pode escrever na CTPS qualquer anotao que manche a reputao do(a) trabalhador(a) ou que no corresponda verdade.
DIREITOS E DEVERES
Recomendaes: A CTPS deve ser entregue ao empregador mediante recibo, e o empregador deve devolv-la ao empregado tambm mediante recibo, para plena segurana de ambas as partes.
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DIREITOS E DEVERES
Quais os documentos necessrios para se contratar o(a) Trabalhador(a) Domstico(a)? Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS). Comprovante de inscrio no INSS (carn). Cpias da Carteira de Identidade e do CPF. Comprovante de endereo
DIREITOS E DEVERES
Quais os documentos necessrios para tirar a Carteira de Trabalho e Previdncia Social? s levar uma fotografia 3x4 e um documento de identidade. O documento de identidade pode ser a Carteira de Identidade ou a Certido de Nascimento ou Casamento, o CPF, o Ttulo Eleitoral etc.
Observao: Caso o trabalhador no possua documento oficial, a CTPS ser fornecida com base nas declaraes verbais prestadas pelo trabalhador e confirmadas por duas testemunhas (Art. 17 da CLT).
Observaes: vedada a exigncia de atestado de negativa de gravidez como requisito para a admisso. O empregador pode exigir atestado de boa conduta emitido por autoridade policial ou por pessoa idnea. Se o empregador exigir atestado de sade dever arcar com os custos da avaliao mdica.
Como assinar a Carteira de Trabalho? Inicialmente, a pgina em branco da CTPS destinada s anotaes do contrato de trabalho dever ser preenchida com os seguintes dados: Nome e endereo residencial do empregador; Cargo (Empregado(a) Domstico(a) e a funo (jardineiro, motorista, cozinheiro, bab etc.); Data de admisso do empregado; Salrio (que no poder ser inferior ao salrio mnimo vigente); Assinatura do empregador.
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Onde o(a) Trabalhador(a) Domstico(a) pode tirar a CTPS ? Este documento gratuito. Basta ir s Unidades de Atendimento ao Trabalhador da Setre (Sinebahia), ao Servio de Atendimento ao Cidado SAC, ou Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego (antiga DRT), sindicatos e prefeituras.
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DIREITOS E DEVERES
Observao: A data de sada s deve ser preenchida quando o empregado for demitido.
DIREITOS E DEVERES
Como fazer a inscrio do(a) Trabalhador(a) Domstico(a) na Previdncia Social? Caso o trabalhador no possua o carn do INSS, poder efetuar seu cadastramento nas Agncias do INSS. Poder se cadastrar tambm pela Internet atravs do site www.previdenciasocial.gov.br ou pela Central de Tele-atendimento 135, ou ainda nos postos do SAC. Documentos necessrios: Comprovante de residncia (conta de luz, gua ou telefone); Certido de nascimento ou casamento; Carteira de Identidade e CPF; CTPS devidamente anotada.
Que outras anotaes devero ser feitas na Carteira? Na parte da CTPS destinada anotao das frias, escreva a data do incio e trmino das frias e o perodo aquisitivo das mesmas; Na parte da CTPS destinada a anotaes das alteraes salariais, escreva as alteraes de salrio, a data, o valor e, se for o caso, o motivo da alterao de funo.
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a inscrio na Previdncia Social (INSS) e os pagamentos das contribuies mensais que garantem os direitos previdencirios (aposentadoria, auxliodoena, penso por morte). As contribuies mensais so pagas pelo(a) trabalhador(a) e pelo(a) empregador(a).
DIREITOS E DEVERES
ATENO: O empregador pode deduzir do Imposto de Renda de Pessoa Fsica os 12% que recolhe ao INSS referente ao salrio mnimo mensal do(a) Trabalhador(a) Domstico(a), incluindo a parcela do 13 e 1/3 das frias. O(a) Trabalhador(a) contribui de acordo com a tabela abaixo: SALRIO
At R$ 911,70 De R$ 911,71 a R$1.519,50 De R$1.519,51 a R$3.038,99
CONTRIBUIO
8% 9% 11%
As contribuies pagas pelo(a) trabalhador(a) e pelo(a) empregador(a) so recolhidas Previdncia Social pelo(a) Empregador(a) Domstico(a).
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DIREITOS E DEVERES
Direitos do(a) Trabalhador(a) Domstico(a): 1. Carteira de Trabalho e Previdncia Social devidamente anotada e assinada. 2. Salrio Mnimo fixado em lei. 3. Irredutibilidade salarial. 4. 13 (dcimo terceiro) salrio. 5. Repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos. 6. Descanso nos feriados civis e religiosos. 7. Frias de 30(trinta) dias remuneradas. 8. Frias proporcionais, no trmino do contrato de trabalho. 9. Estabilidade no emprego em razo de gravidez. 10. Licena gestante, sem prejuzo do emprego e salrio. 11. Licena paternidade de 5 dias corridos. 12. Auxlio-doena pago pelo INSS. 13. Aviso prvio de, no mnimo, 30 (trinta) dias.
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14. Aposentadoria. 15. Integrao Previdncia Social. 16. Vale-transporte. 17. Fundo de Garantia por Tempo de Servio (FGTS) - benefcio opcional. 18. Seguro-Desemprego concedido, exclusivamente, ao trabalhador includo no FGTS.
Observaes: O(A) Trabalhador(a) Domstico(a) ainda no tem acesso aos seguintes benefcios: recebimento de abono salarial e rendimentos relativos ao Programa de Integrao Social (PIS); salrio famlia; benefcios por acidentes de trabalho (ocorrendo acidente e necessitando de afastamento, o beneficio ser auxlio-doena); adicional de periculosidade e insalubridade; jornada de trabalho fixada em lei; horas extras; adicional noturno.
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Quais so os direitos previdencirios do(a) Trabalhador(a) Domstico(a)? Aposentadoria Aposentadoria por invalidez Auxlio-doena Penso por morte Salrio maternidade Auxlio-recluso Quais os critrios para se obter a aposentadoria? A aposentadoria do(a) Trabalhador(a) Domstico(a) pode ser por idade, tempo de contribuio ou invalidez. A Aposentadoria por Idade devida ao segurado(homem) que completar 65 anos e segurada(mulher) que completar 60 anos. Para ter acesso a esse direito, o(a) Trabalhador(a) domstico(a) deve ter feito 180 contribuies mensais Previdncia. A Aposentadoria por Invalidez um direito do(a) Trabalhador(a) Domstico(a) que tenha feito 12 contribuies mensais e depende de exame
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mdico-pericial a cargo do INSS para verificar a condio de incapacidade. A aposentadoria por invalidez comea a contar da data do incio da incapacidade ou da data da entrada do requerimento, se entre estas duas datas decorrerem mais de 30 dias. Essa aposentadoria ser automaticamente cancelada quando o(a) aposentado(a) retornar ao trabalho. A Aposentadoria por Tempo de Contribuio um direito do(a) Trabalhador(a) Domstico(a) que tenha feito o pagamento mensal da Previdncia Social durante 35 anos (para os homens) ou 30 anos (para as mulheres).
Observao: Se o(a) Trabalhador(a) Domstico(a) se inscreveu na Previdncia at o dia 16 de dezembro de 1998, pode se aposentar se for homem e tiver 53 anos de idade e 30 anos de contribuio, e se for mulher e tiver 48 anos de idade e 25 anos de contribuio. Se at a data de 16 de dezembro de 1998 o(a) trabalhador(a) no tiver completado os 30 anos ou 25 anos de contribuio, ter que obedecer a um perodo adicional de 40% do tempo de contribuio que faltava para atingir este limite. Por exemplo: se faltava na poca 5 anos, o(a) trabalhador(a) pagou mais 2 anos, totalizando 7 anos, e j podia requerer a aposentadoria desde o final de dezembro de 2005
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O que Auxlio-doena? um benefcio pago ao() Segurado(a) do INSS que tenha feito 12 contribuies mensais e que, por motivo de doena, fica incapaz para o trabalho Quando o(a) Trabalhador(a) Domstico(a) segurado(a) ter direito ao auxlio-doena? A partir do primeiro dia de afastamento. O requerimento pode ser feito at 30 dias do incio do afastamento por incapacidade. Se
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o requerimento for feito aps o 30 dia do afastamento, o auxlio-doena s ser concedido a contar da data da entrada do requerimento. O valor do benefcio no poder ser inferior ao salrio mnimo. Cabe ao empregador pagar os primeiros 15 dias do afastamento do(a) Trabalhador(a) Domstico(a). A partir da, fica a cargo do INSS. At quando o(a) Trabalhador(a) Domstico(a) receber o auxlio-doena? O auxlio-doena ser pago enquanto o(a) trabalhador(a) continuar incapaz para o trabalho.
Observao: O INSS pode indicar processo de reabilitao profissional. E o(a) segurado(a) em gozo de auxlio-doena ficar obrigado(a), sob pena de suspenso do benefcio, a realizar os exames, tratamentos e processos de reabilitao profissional proporcionados pela Previdncia Social, exceto tratamento cirrgico.
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O(A) Trabalhador(a) Domstico(a) tem direito a auxlio-recluso?
Os dependentes do(a) Trabalhador(a) Domstico(a) tero direito a penso por morte? Domstico(a) segurado(a) tm direito a receber penso, quando do falecimento do(a) segurado(a). A concesso desse benefcio previdencirio independe do nmero de contribuies pagas pelo(a) segurado(a). Quem so os dependentes do(a) Trabalhador(a) Domstico(a)? O cnjuge A companheira ou o companheiro O filho no emancipado Os pais (no caso de no existir outros dependentes) O irmo no emancipado menor de 21 anos ou invlido (se no houver dependentes) Companheiros do mesmo sexo (por meio de ao civil pblica a partir de julho de 2001)
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Domstico(a), o auxlio-recluso ser devido aos seus dependentes. E o salrio-maternidade? A Trabalhadora Domstica tem direito ao salrio maternidade por 120 dias com qualquer tempo de servio e independente de contribuio (Art.30, II, do Decreto n3048/99). Neste perodo, a trabalhadora fica afastada do trabalho. O salriomaternidade pode ser requerido tambm por motivo de adoo ou guarda judicial, de acordo com o Artigo 392 da CLT. O salrio-maternidade ser pago diretamente pela Previdncia Social no valor no inferior ao salrio mnimo e nem superior ao limite mximo do salrio contribuio para a Previdncia Social. O incio do afastamento do trabalho determinado por atestado mdico fornecido pelo Sistema nico de Sade (SUS) ou por mdico particular. Poder ser requerido no perodo entre 28 dias antes do parto e na data de sua ocorrncia.
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Como requerer o salrio-maternidade? Para requerer o benefcio, a trabalhadora domstica gestante deve ir a uma Agncia da Previdncia Social (APS) e apresentar os seguintes documentos: Atestado mdico declarando o ms da gestao Carteira de Trabalho Comprovante de recolhimento da contribuio previdenciria. O requerimento do salrio maternidade tambm poder ser efetuado pela internet (www.previdenciasocial.gov.br).
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Neste caso, o requerimento dever ser impresso e assinado pela Trabalhadora Domstica e encaminhado pelos Correios ou entregue na Agncia da Previdncia Social (APS) com os seguintes documentos: Cpia do CPF da requerente Atestado mdico original ou cpia autenticada da Certido de Nascimento da criana.
Observao: Em caso de parto antecipado, a segurada ter direito aos mesmos 120 dias.
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O que o 13 salrio? O dcimo terceiro salrio uma gratificao devida a todos os trabalhadores brasileiros e paga por ms trabalhado ou frao de ms igual ou superior a 15 dias. O valor do 13 salrio calculado com base no valor integral do salrio devido ao(a) trabalhador(a). Este clculo simples: basta dividir o valor do salrio por 12 meses do ano e depois multiplicar pelo nmero de meses trabalhados. Se o(a) trabalhador(a) tiver menos de 1 (um) ano no emprego, ter direito a receber o 13 salrio?
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Veja outros exemplos na tabela:
Salrio Integral do Trabalhador Valor do 13 para 12 meses trabalhados Valor do 13 para 10 meses trabalhados Valor do 13 para 06 meses trabalhados Valor do 13 para 01 ms trabalhado Dcimo Terceiro salrio 1 Parcela (fevereiro a novembro) 2 Parcela (at o dia 20 de dezembro)
R$ 415
R$ 415
R$ 207,50
R$ 207,50
R$ 415
Divide 415,00 por 12 meses do ano = 34,60. Agora multiplica 34,60 por 10 meses trabalhados = R$ 346,00 34,60 x 06 meses trabalhados = R$ 207,50 34,60 x 01 ms trabalhado R$ 34,60
R$ 173,00
R$ 173,00
proporcional ao nmero de meses trabalhados. Por exemplo: um(a) trabalhador(a) que recebe salrio de R$ 415,00 e entrou no servio no dia 1 de julho, ter direito a 6/12, o que equivale metade do 13 salrio. Portanto receber 207,50.
R$ 415
R$ 103,75
R$ 103,75
R$ 415
R$ 17,30
R$ 17,30
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Em quantas parcelas pode ser pago o 13 salrio? Pode ser pago em duas parcelas de 50%. A primeira parcela entre os meses de fevereiro a novembro, e a segunda at o dia 20 (vinte) de dezembro. Como so calculadas as frias do(a) Trabalhador(a) Domstico(a)? O Trabalhador(a) Domstico(a) tem direito a frias remuneradas aps cada perodo de 12 meses de servio prestado mesma pessoa ou famlia contado da data de admisso. O valor das frias igual soma do salrio mais 1/3 (um tero). Por exemplo: O(A) trabalhador(a)que recebe R$415,00 tem direito a frias remuneradas de R$553,33
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que a soma de R$ 415,00 mais R$138,33 (correspondente a 1/3 do salrio). O pagamento pode ser em at 02 (duas) parcelas. O perodo de gozo das frias ser concedido, a critrio do(a) empregador(a), dentro dos 12 meses subseqentes data em que o(a) trabalhador(a) tiver adquirido o direito. O(A) trabalhador(a) pode negociar 1/3 do perodo de suas frias e receb-la em dinheiro. Quais os descontos autorizados por lei que podem ser feitos sobre o salrio do(a) Trabalhador(a) Domstico(a) ? Previdncia Social. O valor da contribuio do(a) trabalhador(a) de, no mnimo, 8%. O percentual varia de acordo com o salrio, conforme tabela do INSS. O empregador contribui com 12% do salrio registrado na Carteira de Trabalho do(a) Trabalhador(a) Domstico(a). Vale Transporte. Pode ser descontado at 6% do salrio do trabalhador(a). Ao(A) empregador(a)
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cabe o pagamento do restante do custo do transporte do trabalhador(a). Faltas ao servio podem ser descontadas desde que no sejam justificadas com atestado mdico ou que no tenham sido autorizadas pelo empregador. Adiantamentos concedidos mediante recibo.
Observao: O empregador domstico no pode efetuar descontos no salrio do(a) empregado(a) por fornecimento de alimentao, vesturio, higiene ou moradia, conforme disciplina a Lei n. 11.324, de 19 de julho de 2006. Para moradia, o desconto somente ser permitido caso seja fornecida em local diverso da residncia em que ocorre a prestao de servio, desde que seja acordada expressamente entre as partes.
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O que deve ser pago por ocasio da resciso de contrato? Se o(a) trabalhador(a) dispensado(a) sem justa causa, deve ser pago: aviso prvio 13 salrio proporcional frias vencidas frias proporcionais 1/3 sobre o valor das frias saldo de salrio (se houver) Se o(a) trabalhador(a) dispensado(a) por justa causa, deve ser pago: saldo do salrio frias vencidas
Observao: quando o(a) trabalhador(a) estiver cumprindo aviso prvio, ter direito a sair mais cedo do trabalho para procurar emprego: o horrio normal de trabalho ser reduzido em 2 (duas) horas dirias, ou se trabalhar sem reduo dessas 2(duas) horas dirias, pode faltar ao servio por 7(sete) dias corridos. Nas duas hipteses, sem prejuzo do salrio integral.
Como rescindir o contrato de trabalho do(a) Trabalhador(a) Domstico(a)? O empregador deve fazer a resciso elaborando um Termo de Resciso, onde constem todas as parcelas que esto sendo pagas ao empregado, em razo do fim do contrato.
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Se o(a) trabalhador(a) pedir demisso, deve ser pago: 13 salrio proporcional frias vencidas frias proporcionais 1/3 sobre o valor das frias saldo de salrio (se houver)
Observao: Se o aviso prvio no for cumprido, o empregador pode descontar o valor correspondente na resciso.
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O que abandono de emprego? O(A) Trabalhador(a) Domstico(a) abandona o emprego quando falta 30 dias consecutivos sem justificativa. O empregador dever convocar o(a) trabalhador(a) mediante carta registrada com aviso de recebimento, telegrama ou publicao em jornal de circulao estadual. O menor de 16 anos pode exercer o trabalho domstico?
Qual a durao do aviso prvio? No mnimo 30 (trinta) dias. Quando pagar as verbas rescisrias? I. Quando for dado aviso prvio, por qualquer das partes, e o(a) trabalhador(a) cumprir os trinta dias trabalhados. O empregador tem 01 (um) dia aps o trmino do aviso prvio para a devida quitao. II. Quando o(a) trabalhador(a) demitido ou pede demisso, saindo imediatamente do trabalho, o empregador tem 10 (dez) dias para a quitao das verbas rescisrias, a contar da data em que o(a) empregado(a) se desligou do emprego.
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NO. Os menores de 16 anos no podem exercer atividades domsticas. O maior de 16 e menor de 18 anos tambm no, pois o trabalho domstico considerado inadequado para esta faixa etria, de acordo com o Decreto Presidencial 6481, de 12 de junho de 2008, que regulamenta os artigos 3, alnea d, e 4 da Conveno 182 da Organizao Internacional do Trabalho (OIT) que tratam da proibio das piores formas de trabalho infantil.
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O(A) Trabalhador(a) Domstico(a) tem direito ao FGTS - Fundo de Garantia por Tempo de Servio? O(a) Trabalhador(a) Domstico(a) pode ter esse direito se o empregador requerer (Decreto n 3.361 de 10/02/2000). Porm, uma vez feito o primeiro recolhimento (8% sobre o salrio pago ao(a) Trabalhador(a) domstico(a)), os pagamentos mensais se tornam obrigatrios. O(A) Trabalhador(a) Domstico(a) tem direito a Seguro Desemprego? O(a) Trabalhador(a) Domstico(a) includo(a) no regime de FGTS pode requerer o Seguro Desemprego. S pode receber o Seguro Desemprego o(a) trabalhador(a) que: Foi dispensado sem justa causa comprovada. Trabalhou como empregado(a) domstico(a) por 15 (quinze) meses nos ltimos 24 (vinte
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e quatro) meses que antecedem a data da dispensa; No recebe qualquer benefcio previdencirio, exceto auxlio-acidente e penso por morte; No possui renda prpria de qualquer natureza, suficiente sua manuteno e de sua famlia; Para requerer o Seguro-Desemprego, o(a) trabalhador(a) deve dirigir-se s Unidades de Atendimento ao Trabalhador da Setre(Sinebahia), Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego ou SAC e apresentar os seguintes documentos: Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Termo de resciso do contrato de trabalho; Documento comprobatrio e recolhimento das contribuies previdencirias e do FGTS.
Observao: O Seguro-desemprego do(a) Trabalhador(a) domstico(a) corresponder a at 03 (trs) parcelas no valor do salrio mnimo vigente.
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Situaes especficas Dupla atividade Caso o(a) trabalhador(a) preste seus servios tanto no mbito residencial do(a) empregador(a) como em empresa de propriedade deste(a), fica descaracterizada a relao de trabalho domstico, ou, de acordo com as circunstncias, fica caracterizada a existncia de dois vnculos distintos de emprego. Diarista O reconhecimento do vnculo empregatcio do(a) Trabalhador(a) Domstico(a) est condicionado continuidade na prestao dos servios. Alguns juzes consideram que trs dias semanais j um vinculo, outros no concordam. O(A) diarista presta o servio e deve receber no mesmo dia a remunerao do seu trabalho. Se no quiser mais faz-lo no precisa avisar com antecedncia ou submeter-se a nenhuma formalidade.
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Alimentao. Deve ser fornecida em quantidade e qualidade compatveis com a necessidade nutricional e a atividade desenvolvida. Habitao. Deve ter capacidade dimensionada de acordo com o nmero de moradores e possuir: Ventilao e iluminao suficiente; Rede de energia eltrica devidamente protegida; Pisos, paredes e cobertura adequados; Instalaes sanitrias adequadas; Portas e janelas capazes de proporcionar vedao suficiente. Trabalho em altura. A limpeza da face externa de janelas e fachadas de edifcios pode expor o(a) Trabalhador(a) Domstico(a) ao risco de queda de altura. O Sindicato dos Empregados Domsticos orienta a no execuo deste servio, cuja responsabilidade deve ser do condomnio.
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SINEBAHIA Servio de Intermediao para o Trabalho, que tem por atribuio inserir trabalhadores(as) no mercado de trabalho. O SineBahia est vinculado Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (Setre), e executado no estado da Bahia em parceria com o Ministrio do Trabalho e Emprego MTE. A rede SineBahia possui 118 unidades, distribudas em 104 municpios. A unidade central funciona em Salvador, na Avenida Antonio Carlos Magalhes, 3359, Edf. Torres do Iguatemi. SINDICATO Todos os trabalhadores tm direito criao de associao profissional ou sindical sem necessidade de autorizao do estado. Esse um direito assegurado aos trabalhadores pela Constituio Federal. importante para o Trabalhador Domstico filiar-se ao seu Sindicato. Ele o rgo que defende os direitos e interesses coletivos e individuais da categoria. O Sindicato dos Empregados Domsticos fica situado na Av, Vasco da Gama , 682 Salvador- Ba tel, (71) 3334-6310. e-mail: sindomestico@ig.com.br
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FEDERAO NACIONAL DOS TRABALHADORES DOMSTICOS FENATRAD Ladeira de Santana, 91, Edifcio Marques de Montalvo, Ap 102 Nazar, Salvador/BA. Tel.: 71 3322-3871 JUSTIA DO TRABALHO A Justia do Trabalho o rgo onde o(a) Trabalhador(a) Domstico(a) deve se dirigir quando sentir que seus direitos no esto sendo garantidos. Atravs da sentena, o juiz dir quem tem razo, o(a) empregador(a) ou o trabalhador(a). Aquele que perdeu a ao tem o direito, por meio de seu advogado, de buscar novo exame do processo, atravs de recurso judicial para o Tribunal Regional do Trabalho, para que este confirme ou modifique a sentena do juiz. Vara do Trabalho de Salvador: Rua Miguel Calmon, 285, Frum Juiz Antnio Carlos Arajo de Oliveira, Comrcio. CEP 40015-901 / Telefone (PABX): (71) 3319-7777 Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio Bahia: Rua Bela Vista do Cabral, 121, Nazar / CEP 40055010 Salvador-Ba / 071 3319 7777 No site do Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio encontram-se os endereos e telefones de todas as Varas do Trabalho da Bahia: www.trt5.jus.br
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MINISTRIO DO TRABALHO e EMPREGO Vinculado ao Poder Executivo (Presidncia da Repblica), define e executa a poltica nacional de emprego e fiscaliza as empresas, verificando se esto cumprindo a lei; presta assistncia a empregados e empregadores, solucionando dvidas sobre direitos e deveres trabalhistas. MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO rgo pblico que atua na defesa dos direitos dos trabalhadores, por meio das Procuradorias Regionais do Trabalho. Recebe denncias feitas por sindicatos ou por empregados e promove inquritos civis e aes judiciais para a proteo e defesa dos interesses do(a) trabalhador(a). Av. Sete de Setembro, n 308 - Corredor da Vitria. Fone: 71 3324-3444/3324-3400 Denncias: 0800-71-0990, horrio de atendimento: 12h30 s 18h30 No site da Procuradoria Regional do Trabalho da 5 Regio Bahia, encontram-se informaes sobre todos os Ofcios na Bahia: www.prt5.mpt.gov.br
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RGOS
INSS - INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL a instituio pblica responsvel pela transferncia de renda a todo(a) trabalhador(a) contribuinte que perde a capacidade para o trabalho seja por doena, invalidez, idade avanada, morte e desemprego involuntrio, maternidade, recluso e tempo de contribuio Previdncia Social.
ANEXOS
ANEXOS Modelos de Formulrios: Contrato de Experincia. Recibo de Adiantamento de Salrio Recibo de Frias Recibo de Entrega de Vale-Transporte Termo de Resciso de Contrato de Trabalho do(a) Trabalhador(a) Domstico(a)
Clculo de Resciso Contratual de Trabalhador(a) Domstico(a) Recibo de Pagamento de Salrio Carta de Demisso (do(a) Trabalhador(a) para o(a) Empregador(a) com aviso prvio) Carta de Demisso (do(a) Trabalhador (a) para o(a) Empregador(a) sem aviso prvio) Carta de Demisso (do(a) Empregador(a) para o(a) Trabalhador(a) com aviso Prvio) Carta de Demisso (do(a) Empregador(a) para o(a) Trabalhador(a) sem aviso Prvio.
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ANEXOS
CONTRATO DE EXPERINCIA
O contrato de trabalho foi firmado em carter de experincia pelo prazo de ____________ dias, quando o mesmo se extinguir, de pleno direito, sem aviso prvio, podendo ser prorrogado na forma da lei. Local/data __________________________________________ Assinatura do(a) trabalhador(a)
ANEXOS
RECIBO DE PAGAMENTO DE SALRIO
Empregador(a): Trabalhador(a): Perodo: Salrio mensal Dedues: INSS Adiantamento do Salrio Vale-Transporte Descontos Efetuados R$ R$ R$ R$ R$
Recebi a quantia liquida de R$_______(__________________ ________________________________________), referente ao salrio que me devido pelos servios prestados em razo do contrato de trabalho.
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ANEXOS
RECIBO DE FRIAS
Empregador(a): Trabalhador(a): Perodo Aquisitivo: Perodo de gozo: Valor da Remunerao 1/3 Constitucional Descontos Adiantamentos Valor Lquido R$ R$ R$ R$ R$ .............................,.........de...................de .......... _______________________________ Assinatura do(a) trabalhador(a)
ANEXOS
RECIBO DE ENTREGA DE VALE-TRANSPORTE
Empregador(a): Trabalhador(a): Recebi ____________ vales-transporte, referentes ao ms de _____________________, pelo que firmo o presente.
Recebi a quantia lquida de R$_______(__________________ ________________________________________), referente ao salrio que me devido pelos servios prestados em razo do contrato de trabalho.
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ANEXOS
TERMO DE RESCISO DE CONTRATO DE TRABALHO - TRABALHADOR(A) DOMSTICO(A)
Empregador(a) Endereo CEP Bairro Municpio UF CPF Frias Proporcionais 1/3 de Frias Saldo de Salrio TOTAL BRUTO R$ R$ R$ R$
ANEXOS
DISCRIMINAO DAS VERBAS RECISRIAS Aviso Prvio Indenizado 13 Salrio 13 Proporcional Frias Vencidas R$ R$ R$ R$
Recebi a quantia liquida de R$_______(____________________ ______________________________________), como pagamento dos direitos trabalhistas que me so devidos em razo da resciso do contrato de trabalho, pelo que dou a devida quitao. Local e data de pagamento: _______________________________ Assinatura do(a) trabalhador(a) 1 Via do(a) Empregador(a) 2 Via do(a) Trabalhador(a)
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ANEXOS
CLCULO DE RESCISO CONTRATUAL DE TRABALHADOR(A) DOMSTICO(A)
Nome Admisso Aviso Desligamento 30 dias 30 dias 30 dias 30 dias 30 dias 30 dias R$ R$ R$ R$ R$ R$ TOTAL R$ Maior Remunerao Aviso Prvio Indenizado 13 Salrio Frias Vencidas 1/3 sobre Frias Saldo de Salrio Outros
ANEXOS
RECIBO DE ADIANTAMENTO DE SALRIO
Recebi do Sr.(a)........................................................................... a importncia de R$..................................................................... a titulo de adiantamento de salrio do ms de .......................... a ser descontado do prximo pagamento. Local e data: _______________________________ Assinatura do(a) trabalhador(a)
Data: ___/___/_______
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ANEXOS
CARTA DE DEMISSO Do(a) trabalhador (a) para o(a) empregador(a) com aviso prvio
Local e data, Ilmo (a). Sr. (a). ________________________________________________________ Comunico-lhe que dentro de 30 dias, no mais prestarei servios a V.Sa por motivo de ordem particular. Terminando o prazo, considerarei extinto o meu contrato, retirando-me do emprego. Atenciosamente,
ANEXOS
CARTA DE DEMISSO Do(a) trabalhador(a) para o(a) empregador(a) sem aviso prvio
Local e data, Ilmo (a). Sr. (a). ________________________________________________________ Comunico-lhe que, a partir desta data, deixarei de prestar servios a V.Sa., por motivo de ordem particular. Por outro lado, solicito-lhe a dispensa do aviso prvio, esperando ser atendido, sem prejuzo do pagamento dos meus haveres a ser pagos. Atenciosamente,
Assinatura do trabalhador(a) Assinatura do(a) trabalhador(a) Ciente: Data e assinatura do empregador(a) OBS: os 30 dias sero contados a partir da data em que o empregador tomar conhecimento e assinar o seu ciente na cpia que deve ficar no poder do(a) empregado(a).
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ANEXOS
CARTA DE DEMISSO Do(a) empregador(a) para o(a) trabalhador(a) com aviso prvio
Local e data, Ilmo(a). Sr.(a). ________________________________________________________ Com a presente, nos termos da legislao, estou comunicando a V.Sa. que, aps 30 dias do recebimento desta, no utilizarei dos seus servios. Durante o perodo do aviso prvio, V.Sa. trabalhar duas horas a menos por dia (ou sete dias consecutivos a menos no prazo do aviso), para procurar outro emprego. Atenciosamente, Assinatura do(a) empregador(a) Assinatura do(a) empregador(a)
ANEXOS
CARTA DE DEMISSO Do(a) empregador(a) para o(a) trabalhador(a) sem aviso prvio
Local e data, Ilmo(a). Sr.(a). ________________________________________________________ Comunico-lhe V.Sa. que a partir desta data no mais utilizarei os seus servios, ficando o contrato que mantnhamos rescindido sem justa causa. Por conseqncia, ser-lhe-o pagos o aviso prvio de 30 dias e demais verbas a que faz jus. Atenciosamente,
Ciente: Data e assinatura do(a) trabalhador(a) OBS: os 30 dias sero contados a partir da data em que o(a) trabalhador(a) tomar conhecimento e assinar o seu ciente na cpia que deve ficar no poder do empregador(a).
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BIBLIOGRAFIA
Constituio Federal Cartilha do Trabalho Domstico Direito e Deveres, 3 edio 2007- Ministrio do Trabalho e Emprego (consulta e transcrio na ntegra do item condies mnimas de segurana, sade, conforto e alimentao). Site do Ministrio da Previdncia Social Consolidao das Leis do Trabalho Editora Saraiva Lei Federal 605, de 05/01/1949 Lei Federal 5.859 , de 11/12/1972 Lei Federal 8.212, de 24/07/1991 Lei Federal 8.213, de 24/07/1991 Lei Federal 11.324, de 19/07/2006
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Equipe de Redatores Diana Cristina Simes Castro Barbosa Cortrad / Setre Milton Barbosa de Almeida Filho Assessoria Especial / Setre Reviso Tcnica AMATRA 5 - Associao dos Magistrados da Justia do Trabalho da 5 Regio -BA Sindicato dos Trabalhadores Domsticos da Bahia permitida a reproduo parcial ou total desta obra, desde que citada a fonte.