Você está na página 1de 5

RELATRIO DE ACOMPANHAMENTO

IDENTIFICAO DO LOCAL DE APLICAO PSICOLEGAL CLNICA DE PSICOLOGIA Rua: Sandino Erasmo de Amorim, 1608 Jardim Maria Luiza Cascavel CEP: 85.819.690 UF: PR Psicloga: ELZA TEREZINHA DOLEJAL CRP 08/11283 IDENTIFICAO DO CANDIDATO Nome: Julio Cesar Pszibisz Estado civil: casado Idade: 23 anos Profisso: mecnico

Sexo: Masculino Escolaridade: ensino mdio CPF: 06977465930 Data de avaliao: 12/06/2013 e 16/06/2013

MOTIVO Acompanhamento ao candidato na Entrevista devolutiva da fase de Avaliao Psicolgica do Concurso Pblico 1107/2012 para Polcia Militar do Paran. INSTRUMENTOS UTILIZADOS 1. Entrevista em grupo 2. Elaborao do Relatrio de Acompanhamento ao candidato 3. Manual Escala Fatorial de Extroverso EFEx 4. Manual Teste de Ateno Concentrada TEACO-FF 5. Manual Bateria Fatorial de Personalidade BFP 6. Manual Raciocnio Espacial 7. Manual Fluncia Verbal 8. Manual Memria RESUMO DA INSTRUMENTALIZAO O candidato compareceu PSICOLEGAL Clnica de Psicologia para a realizao da Entrevista em data e horrio marcado. A Entrevista Devolutiva do Concurso Pblico 1107/2012 para Polcia Militar do Paran foi realizada de acordo com edital n 1256/2013, no Colgio Estadual Eleodoro bano Pereira em data e horrio marcado. Das Partes: 1. Da Entrevista: Durante a entrevista em grupo o candidato relatou seus dados pessoais e sua impresso em relao ao momento da aplicao dos instrumentos psicolgicos na fase de avaliao psicolgica com discurso unssono. Verificou-se que de forma global a maioria dos candidatos participantes desse certame se referiram aos mesmos fatos e com a finalidade de explicitar e representar a fala dos candidatos, cita-se .... a psicloga responsvel pela aplicao dos testes, no mencionou instrues referente ao lado e a seqncia em que os candidatos deveriam iniciar o teste de Raciocnio Espacial, sendo que conforme relatos de
Rua Doutor Sandino Erasmo de Amorim, 1608 - Centro Fone: 45 30377339 CEL: 45 99327371 CEP 85.819-690 - Cascavel - Paran - E-mail: el_dolejal@hotmail.com - www.psicolegal.com.br

candidatos, na grande maioria das outras salas, esse tipo de informao foi repassada, lembrando que a ordem no era conforme a sequencia das pginas do documento. Fato este que feriu o Princpio da Igualdade em concursos pblicos, pelo qual se permite que todos os interessados em ingressar no servio pblico disputem a vaga em condies idnticas para todos. Depois, o princpio da moralidade administrativa, indicativo de que o concurso veda favorecimentos (em referencia as salas em que tiveram a informao) e perseguies pessoais, bem como situaes de nepotismo, em ordem a demonstrar que o real escopo da Administrao o de selecionar os melhores candidatos sic F. L. de S. e eu e muitos candidatos tivemos problemas no primeiro teste a psicloga deu as primeiras explicaes e disse algum tem dvidas? Como ningum pediu ela disse podem abrir a folha e comecem a responder a partir de agora nada mais poder ser questionado e no avisou a gente que tinha que inverter a folha a depois comeamos falar um com outro na sala e vimos que tnhamos feito errado e tivemos que entregar ficou um tumulto na sala porque ela no avisou isso e eu me sinto prejudicado... ela no pode avisar isso para a gente? sic N. A. R. J. o intervalo era curto, tendo apenas um banheiro feminino, a fila ficou enorme e vrias meninas no conseguiram ir ao banheiro... o intervalo se deu em horrio diferente em cada sala, logo o barulho das salas que j estavam no intervalo prejudicou quem ainda estava fazendo o teste sic D. M. P. houve pouco dilogo entre a psicloga e os candidatos havia pouco espao na sala sic C. N. W.. Levantou-se julgador que os candidatos sofreram prejuzos em vrias instncias devido s condies fsicas ambientais inadequadas, insuficiente nmeros de profissionais aplicadores resultando constrangimento ao candidato, devido ao repasse insuficiente e/ou inadequado de explicaes; que o silncio no foi mantido durante a aplicao da bateria de testes, tanto por conversas paralelas e comentrios acerca de como realizar os testes, bem como pelo fato de ter havido intervalo entre a aplicao. Porm como o intervalo no foi em um mesmo perodo para todos, ocorreu tumulto nos corredores e saguo paralelo s salas de aplicao dos testes, tumulto nos banheiros com filas de espera, janelas com vidros quebrados, ainda cadeiras sem encosto e carteiras com defeito que impediam o candidato a se assentar adequadamente. De acordo com o manual do Teste EFEx e o manual do BFP, pginas 43 e 101 respectivamente, o teste pode ser aplicado individualmente ou em grupos de qualquer nmero de sujeitos, desde que haja acomodaes suficientes e adequadas; o manual do Teste TEACO-FF, pgina 77, complementa ainda que deve ser observada a distncia entre as cadeiras, de forma a possibilitar que o examinador tenha espao suficiente para andar entre as fileiras. Segundo o manual do Teste EFEx incluir-se, na pgina 43, a necessidade de um auxiliar de apoio quando tratar-se de uma aplicao em grandes nmeros de sujeitos. De acordo com o que consta no manual do Teste TEACO-FF, recomendase que este auxiliar (estagirio de Psicologia ou Psiclogo), tenha treinamento prvio, para ajudar a distribuir o material e esclarecer possveis dvidas dos examinandos. Conforme o manual do Teste EFEx e do BFP, pgina 43 e 101 respectivamente, alm das recomendaes relativas aos procedimentos para aplicao do teste, necessrio salientar a importncia do ambiente na aplicao de um instrumento psicolgico, que deve possuir as seguintes caractersticas: 1) Quanto ao espao fsico, uma sala de aplicao individual deve ter, no mnimo, 04 (quatro) m, enquanto uma sala de aplicao coletiva deve possuir, no mnimo, 02
Rua Doutor Sandino Erasmo de Amorim, 1608 - Centro Fone: 45 30377339 CEL: 45 99327371 CEP 85.819-690 - Cascavel - Paran - E-mail: el_dolejal@hotmail.com - www.psicolegal.com.br

(dois) m. Essas medidas so necessrias para o conforto do aplicador e do candidato, minimizando os efeitos negativos sobre o resultado dos testes e evitando que uma pessoa observe o teste da outra 2) O ambiente deve estar bem iluminado, por luz natural ou artificial, evitando-se sombras e/ou ofuscao; 3) As condies de ventilao e temperatura (18 a 26) devem ser adequados situao de avaliao; 4) Manter a higienizao adequada do ambiente (banheiros, sala de recepo e avaliao); 5) O ambiente deve proteger a individualidade dos candidatos. Desta forma, necessrio o isolamento acstico e evitar interrupes; 6) O ambiente deve ser neutro, isto , paredes sem estmulos e pintura clara. Finalizando a leitura das instrues do teste o examinador pergunta se algum candidato teve alguma duvida para responder o questionrio. Se persistirem dvidas, o examinador d as explicaes necessrias, sem, contudo insinuar respostas aos itens; nunca se deve utilizar um item do prprio teste para exemplificar. No havendo mais duvidas o examinador pede para os candidatos abrirem o caderno de aplicao e iniciarem o teste. Enquanto os examinandos respondem ao questionrio, o examinador ou observadores devem ir verificando se no so cometidos erros de transcrio para a folha de respostas ou se alguma questo foi respondida por engano. Nenhuma outra ajuda deve ser prestada aos examinandos. Provocando assim, possvel influncia na ateno e concentrao dos candidatos e resultados no aprazveis nos testes. Quando feita a analise dos resultados da EFEx, pgina 52, importante notar que os escores baixos ou altos no representam, necessariamente, um padro desadaptado da personalidade. necessrio analisar o contexto em que a pessoa vive, quais so suas atividades e, principalmente, se as suas caractersticas as impedem de realizar algum plano pessoal ou profissional, se gera algum prejuzo na qualidade de suas interaes sociais ou se prejudica outras pessoas. 2. Do acompanhamento na Entrevista Devolutiva: A entrevista devolutiva foi organizada conforme edital, porm no constando ensalamento dos candidatos provocando tumulto e desorganizao nos atendimentos, ficando alguns candidatos sem o acompanhamento de profissionais causando prejuzo ao mesmo. Nas salas de devolutiva os candidatos adentravam, onde um profissional psiclogo repassava as informaes obtidas pelo candidato, sendo assim esses foram ouvidos em suas dvidas e postado em ata suas reclamaes. Foi possvel aferir a correo dos testes que na sua maioria no estavam de acordo com as normas tcnicas, do que consta no Teste de Partes, Memria e Fluncia foram observadas rasuras que no foram realizadas pelo candidato e sim pelo profissional psiclogo que realizou a correo dos mesmos, porm de acordo com as normas de correo dos Testes no se pode rasurar as folhas de aplicao e resposta do candidato, preciso que a correo seja realizada em folha a parte. No Teste TEACO-FF verificou-se que a correo foi efetuada em caneta contrria e/ou a lpis. Na constituio das normas interpretativas do TEACO-FF, na pgina 81, preconiza que de acordo com o manual de aplicao e correo do mesmo, verifica-se que o total de acertos (A) obtido atravs do crivo que deve ser ajustado corretamente sobre a folha do teste onde se encontram as figuras que foram riscadas e que esto dentro dos espaos. Para a contagem dos erros (E) devem ser circuladas, com uma caneta vermelha as figuras que foram marcadas e que esto fora dos espaos do crivo de correo. Por fim, devem ser contadas as omisses (O), que so as figuras que deveriam ser marcadas e no o foram, considerando at a ultima figura marcada. O Psiclogo examinador dever procurar o percentil correspondente na tabela normativa mais
Rua Doutor Sandino Erasmo de Amorim, 1608 - Centro Fone: 45 30377339 CEL: 45 99327371 CEP 85.819-690 - Cascavel - Paran - E-mail: el_dolejal@hotmail.com - www.psicolegal.com.br

apropriada para o examinando, levando em considerao as variveis: idade, sexo, escolaridade, tipo de avaliao psicolgica pericial procurada e atividade remunerada ou no. Para o Teste EFEx e BFP Bateria Fatorial de Personalidade as correes aparecem somente em alguns itens, o que no est de acordo com o manual de aplicao e correo dos instrumentos, bem como no foi apresentado as folhas de correo para que se pudesse conferir como foi realizada a correo no geral, sendo que faz parte do arquivamento dos testes a folha de aplicao e a de correo. Para o Instrumento BFP foi verificado que na maioria dos testes foram corrigidos o quesito S3 mas no consta em Laudo e em outros no foi corrigido o quesito S3 e tambm no registrado em Laudo. As Psiclogas da PSICOLEGAL foram informadas pela coordenadora da fase da avaliao psicolgica, a Psicloga Mauricia, que: Isso tudo o que ns fornecemos dos testes. A coordenadora foi questionada sobre o nmero de aplicadores, se os testes foram aplicados somente por um profissional psiclogo e se havia em mdia 40 candidatos por sala e a quantidade de candidatos por metro quadrado. Nos manuais dos instrumentos dos instrumentos avaliativos, utilizados na bateria de testes para este fim, consta que: 1) Quanto ao espao fsico, uma sala de aplicao individual deve ter, no mnimo, 04 (quatro) m, enquanto uma sala de aplicao coletiva deve possuir, no mnimo, 02 (dois) m. Essas medidas so necessrias para o conforto do aplicador e do candidato, minimizando os efeitos negativos sobre o resultado dos testes e evitando que uma pessoa observe o teste da outra (Manual do EFEx, pgina 43; Manual do BFP, pgina 101). Foi observado a ausncia de dados pessoais dos candidatos nas folhas de respostas dos testes aplicados. De acordo com o Manual do BFP, pgina 101, a tabela para a correo do teste deve ser escolhida de acordo com o perfil das pessoas avaliadas (sexo, faixa etria, regio geogrfica e nvel de escolaridade). apresentada neste manual uma tabela geral, considerando toda a amostra descrita na seo das caractersticas da amostra, bem como tabelas especificas por sexo. Do que consta do laudo do candidato o mesmo foi informado que est inapto. Ressalta-se que o quesito BFP/S3 no foi corrigido e no consta do Laudo, sendo assim os quesitos que completam a avaliao do item Sociabilidade que exige conceito Elevada, de acordo com o que inclui o Anexo VII do Edital do concurso no foi totalmente corrigida, o que imprescindvel para obter o resultado na sua totalidade. Constatou-se, ainda que as Facetas/Fatores do instrumento BFP/N4, E1, E2, E3, E4, A1 e A3 tambm no foram corrigidos e no constados em Laudo. Acrescenta-se que no Teste EFEx tambm se averigua que os Fatores E1C, E2A e E4IS no foram corrigidos e no inseridos em Laudo. Verificou-se ainda que no item A. Aptides Especficas do que consta o parmetro esperado do Laudo ao menos um teste maior ou igual a 30% e os outros trs testes restantes com resultado maior ou igual a 10% cuja soma mnima alcanar 60%, no ficando claro e objetivo qual dos testes necessrio atingir 30% ou 10% para ser considerado apto. Destarte, o item A. Aptides Especficas, no corresponde ao parmetro do Anexo VII do Edital do concurso no item 6. Os candidatos que no atingirem o percentual mnimo de 50% nos testes objetivos (habilidades mentais). O referido candidato foi considerado inapto no item Perfil de Personalidade Quesitos: Fobias instabilidade emocional resultado: 55% - parmetro esperado: menor ou igual a 50%. Quesito: BFP/N2: Controle emocional resultado: 55% - parmetro esperado: menor ou igual a 50%.
Rua Doutor Sandino Erasmo de Amorim, 1608 - Centro Fone: 45 30377339 CEL: 45 99327371 CEP 85.819-690 - Cascavel - Paran - E-mail: el_dolejal@hotmail.com - www.psicolegal.com.br

RESUMO CONCLUSIVO Diante dos fatos, verificou-se que os resultados do Laudo apresentado pela FAFIPA referente ao Concurso Pblico N. 1107/2012 da Avaliao Psicolgica, insuficiente para se concluir sobre o perfil profissiogrfico do candidato. Portanto solicita-se a anulao dessa fase do referido Concurso, para que os direitos do candidato sejam garantidos dentro dos princpios ticos que preconiza o Conselho Federal de Psicologia Resoluo CFP n 001/2002 que regulamenta a avaliao psicolgica em concurso pblico e processos seletivos da mesma natureza. E do que consta do DECRETO N 7. 308, DE 22 DE SETEMBRO DE 2010 Art. 14-A. 5 Caso no julgamento de recurso se entenda que a documentao e a fundamentao da avaliao psicolgica so insuficientes para se concluir sobre as condies do candidato, a avaliao psicolgica ser anulada e realizado novo exame. (NR) Cascavel, 17 de Junho de 2013.

Psiclogas: ELZA TEREZINHA DOLEJAL - CRP 08/11283 YSKARA BEATRIZ FREDO CRP-08/18697

Rua Doutor Sandino Erasmo de Amorim, 1608 - Centro Fone: 45 30377339 CEL: 45 99327371 CEP 85.819-690 - Cascavel - Paran - E-mail: el_dolejal@hotmail.com - www.psicolegal.com.br