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SECRETARIA DE ADMINISTRAO DO ESTADO DO PIAU SEAD CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DO ESTADO DO PIAU - CBMEPI CONCURSO PBLICO EDITAL N 01/2014

O ESTADO DO PIAU, por intermdio da SECRETARIA DE ADMINISTRAO DO ESTADO DO PIAU, nos termos do art. 37, incisos I e II da Constituio Federal, art. 54, incisos I e II da Constituio Estadual, considerando as vagas existentes no Quadro de Pessoal do CBMEPI, cujos efetivos foram fixados pela Lei Complementar n 168, de 15/05/2011, observando, ainda, as disposies da Lei n 3.808 (Estatuto dos Policiais Militares do Estado do Piau), de 16/07/1981, alterada pela Lei Complementar n 035, de 06/11/2003, Lei Complementar n 134, de 30/09/2009 e Decreto Estadual n 15.259, de 11/07/2013, torna pblica a abertura das inscries para o Concurso Pblico do CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DO ESTADO DO PIAU - CBMEPI, visando admisso aos Cargos de Oficial BM e Soldado BM, aps realizao e aprovao nos respectivos Cursos de Formao ou Curso de Adaptao, conforme o caso, observadas as disposies legais aplicveis e consoante o estabelecido no presente Edital. 1. DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O concurso ser realizado sob a responsabilidade da Universidade Estadual do Piau - UESPI, atravs do seu Ncleo de Concursos e Promoo de Eventos NUCEPE. 1.2 Fica estabelecido em at 10% o percentual do total das vagas para candidatos do gnero feminino, considerando o disposto no 3 do Art. 10, da Lei n 3.808, de 16.07.81, para os Curso de Formao de Soldados (CFSd) e Curso de Formao de Oficiais (CFO) 1.3 Sero oferecidas 100 (cem) vagas para o Curso de Formao de Soldados (CFSd - BM), 10 (dez) vagas para o Curso de Formao de Oficiais (CFO - BM) e 02 (duas) vagas para o Curso de Adaptao de Oficiais Bombeiros Militares Engenheiros QOBM/E na rea de Engenharia Civil, assim distribudas:

QUADRO 1 CARGOS, VAGAS E ESCOLARIDADE MNIMA EXIGIDA (CFSd) LOTAO Organizao Bombeiro Militar (OBM) Podero ser nomeados(as) para qualquer Organizao Bombeiro Militar OBM do Estado do Piau.

CARGO

GNERO VAGAS

ESCOLARIDADE

Masculino Soldado BM Feminino TOTAL DE VAGAS

90

Ensino Mdio completo ou equivalente

10 100

QUADRO 2 CARGOS, VAGAS E ESCOLARIDADE MNIMA EXIGIDA (CFO) LOTAO Organizao Bombeiro Militar (OBM) Podero ser nomeados(as) para qualquer Organizao Bombeiro Militar OBM do Estado do Piau.

CARGO

GNERO

VAGAS

ESCOLARIDADE Curso Superior (Licenciatura ou Bacharelado) em qualquer rea, cursado em Instituio de Ensino Superior e reconhecida pelo Ministrio da Educao.

Masculino Oficial BM Feminino TOTAL DE VAGAS

09

01 10

QUADRO 3 CARGOS, VAGAS E ESCOLARIDADE MNIMA EXIGIDA (Curso de Adaptao) LOTAO Organizao Bombeiro Militar (OBM) Podero ser nomeados(as) para qualquer Organizao Bombeiro Militar OBM do Estado do Piau.

CARGO

VAGAS

ESCOLARIDADE

Oficial BM Engenheiro Civil

02

Curso Superior em Engenharia Civil, cursado em Instituio de Ensino Superior e reconhecida pelo Ministrio da Educao.

TOTAL DE VAGAS

02

1.4 O candidato ao se inscrever neste Concurso Pblico, para o Cargo de Soldado BM e Oficial BM aps realizao e aprovao nos respectivos Cursos de Formao, poder ser lotado em qualquer Organizao Bombeiro Militar OBM do Estado do Piau. 1.4.1 O candidato ao se inscrever neste Concurso Pblico, para o Cargo de Oficial BM Engenheiro Civil aps realizao e aprovao no Curso de Adaptao para Oficiais Bombeiros Militares, poder ser lotado em qualquer Organizao Bombeiro Militar OBM do Estado do Piau. 1.5 A remunerao inicial, para o cargo de Soldado (BM) de R$ 2.047,63 (dois mil, quarenta e sete reais e sessenta e trs centavos) e para o cargo de Oficial (BM) de R$ 3.897,04 (trs mil, oitocentos e noventa e sete reais e quatro centavos), conforme Lei n 6.173, de 02/02/2012. 1.6 O Concurso Pblico para o preenchimento das vagas constar de 05 (cinco) etapas: a) 1 Etapa consistir de Prova Escrita Objetiva tendo carter classificatrio e habilitatrio, conforme critrios estabelecidos neste Edital; b) 2 Etapa, de carter habilitatrio, constar de Exame de Sade (mdico e odontolgico), conforme critrios estabelecidos neste Edital; c) 3 Etapa, de carter habilitatrio, compreender o Teste de Aptido Fsica e constar de exames atlticos inerentes ao cargo, conforme previsto neste Edital; d) 4 Etapa, de carter habilitatrio, consistir na aplicao de Exame Psicolgico, para o qual sero adotados critrios cientficos e objetivos, sendo vedada a realizao de entrevistas, conforme critrios estabelecidos neste Edital; e) 5 Etapa, de carter habilitatrio, consistir na Investigao Social com a finalidade de averiguar atos da vida pregressa, bem como da vida atual do candidato, conforme critrios estabelecidos neste Edital. 1.7 Conforme preceitua o Art. 38 do Decreto n 3298/99, de 20.12.1999, Inciso II, no ser reservado o percentual de vagas a pessoas com deficincia, visto que este Concurso Pblico destina-se carreira que exige plena aptido do candidato. 1.8 Todas as etapas deste Concurso Pblico sero realizadas, exclusivamente, em Teresina - PI, conforme Cronograma de Execuo, Anexo I, deste Edital. 1.9 A aprovao no Curso de Formao de Oficiais BM (CFO), Curso de Formao de Soldados BM (CFSd) e no Curso de Adaptao, so requisitos legais para nomeao dos candidatos aos Cargos de Oficial BM, Soldado BM e Oficial BM Engenheiro Civil, respectivamente, sendo de responsabilidade exclusiva do Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Piau CBMEPI sua execuo. 1.10 No haver, em hiptese alguma, remarcao de provas e/ou etapas para data diversa da prevista, em razo de circunstncia pessoais de candidatos, ainda que de carter fisiolgico, gravidez, doena temporria, leso ou outra circunstncia qualquer. 2. 2.1. ATRIBUIES DOS CARGOS SOLDADO BM executar diretamente as atividades de combate e preveno de incndio; executar atividades de defesa civil; executar atividade de salvamento; formular e implementar mtodos e processos para o incremento da produtividade; estudar, pesquisar e implementar mtodos e prticas modernas de gesto pblica e de modernizao administrativa voltados para resultados; propor a estruturao de tcnicas de desenvolvimento gerencial; desenvolver estudos para a introduo de novas tecnologias e sistemas de informaes; coordenar a formulao e o acompanhamento do planejamento estratgico, ttico e operacional e demais atividades relacionadas s atribuies do Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Piau - CBMEPI. OFICIAL BM realizar atividades de nvel superior de complexidades e responsabilidades elevadas, compreendendo o exerccio das funes de direo, superviso, execuo e controle das atividades Bombeiro Militar; desenvolver estudos e pesquisas, visando elaborao de programas e projetos estruturantes de interesse do Estado do Piau; realizar estudos visando compatibilizao dos planos estaduais com os nacionais; desenvolver aes de normatizao para a elaborao do plano plurianual, da lei de diretrizes oramentrias e da lei oramentria anual, bem como efetuar a consolidao das propostas setoriais inerentes; desenvolver trabalhos de articulao entre o planejamento e os oramentos governamentais, modernizao e informatizao do sistema oramentrio do Estado; exercer a superviso, coordenao e execuo dos trabalhos referentes elaborao, acompanhamento e reviso do oramento; proceder ao acompanhamento e avaliao da execuo oramentria dos rgos da Administrao direta e entidades da Administrao indireta do Estado; prestar assessoria aos rgos estaduais na elaborao, monitoramento e avaliao do planejamento estratgico setorial; desenvolver aes inerentes ao Sistema de

2.2.

Planejamento Territorial; desenvolver aes de identificao de fontes de financiamento de investimentos, efetuar a contratao dos recursos financeiros, tecnolgicos e outros identificados necessrios poltica de desenvolvimento do Estado do Piau; desenvolver atividades inerentes ao Sistema de Controle de Convnios do Estado, celebrados ou a celebrar com os municpios e entidades; promover estudos e anlises dos indicadores conjunturais e demais atividades meio e fim do Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Piau - CBMEPI. 3. INSCRIES

3.1 A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita aceitao de todas as condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais este no poder alegar desconhecimento. 3.2 As inscries sero realizadas no endereo http://nucepe.uespi.br, no perodo compreendido entre as 9h do dia 04.02.2014 e as 18h do dia 21.02.2014 (horrio do Piau), conforme os seguintes procedimentos: a) efetuar o Cadastro, Preencher o Requerimento de Inscrio e envi-lo via Internet; b) imprimir o Boleto Bancrio referente Taxa de Inscrio e efetuar sua quitao at as 18h (horrio do Piau) do dia 24.02.2014. 3.3 A Taxa de Inscrio, que em hiptese alguma ser devolvida, exceto em caso de no realizao do concurso ou de sua revogao por ato unilateral da Administrao Pblica, custar R$ 70,00 (setenta reais) para candidatos ao Curso de Formao de Soldados (CFSd) e R$ 100,00 (cem reais) para candidatos ao Curso de Formao de Oficiais (CFO) e candidatos ao Curso de Adaptao - cargo de Oficial BM (Engenheiro Civil). 3.4 A Taxa de Inscrio dever ser recolhida atravs de boleto bancrio impresso conforme subitem 3.2 b), deste Edital, junto ao Banco do Brasil ou seus correspondentes bancrios, sendo que sua quitao poder ser realizada atravs de dbito em conta corrente (na opo CONVNIOS nos Caixas Eletrnicos), em espcie ou em cheque. Neste caso, se, por qualquer motivo, o cheque for devolvido, a inscrio a ele referente NO ser efetivada. 3.5 O pagamento em terminais eletrnicos via envelopes, depsitos, DOC, TED e/ou transferncias bancrias NO ser aceito em hiptese alguma. 3.6 As informaes prestadas no Requerimento de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o Ncleo de Concursos e Promoo de Eventos NUCEPE, do direito de excluir do Concurso Pblico aquele que preencher o requerimento com dados incorretos e/ou incompletos, bem como se constatado, posteriormente, a no veracidade das informaes prestadas. 3.7 Para efetivar sua inscrio, imprescindvel que o candidato possua nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) regularizado. O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados: Banco do Brasil, Correios ou Receita Federal, em tempo hbil para conseguir o registro e o respectivo nmero antes do trmino do perodo de inscrio. 3.8 No sero deferidos pedidos de iseno de pagamento do valor da Taxa de Inscrio, exceto nos casos previstos nas Leis Estaduais n 5.268 de 10.12.2002, n 5.397 de 29.06.2004 e Lei Ordinria n 5953, de 17.12.2009. 3.9 Os candidatos Doadores de Sangue cadastrados no HEMOPI, alm de executarem a ao prevista no subitem 3.2., letra a), devero ainda, enviar via SEDEX ou Carta Registrada com AR (Aviso de Recebimento), impreterivelmente, at o dia 24.02.2014 (ltima data para postagem) para o Ncleo de Concursos e Promoo de Eventos NUCEPE, localizado Rua Joo Cabral, 2231/Norte CEP: 64.002-150 Bairro: Piraj, em Teresina Piau, a seguinte documentao que dever ser emitida pelo HEMOPI: a) declarao de efetivo doador do HEMOPI; b) histrico do HEMOPI contendo no mnimo 03 (trs) doaes de sangue no perodo de 01 ano at o ltimo dia de inscrio deste Concurso Pblico. 3.10 Os candidatos Doadores de Medula ssea cadastrados no HEMOPI, alm de executarem a ao prevista no subitem 3.2., letra a), devero ainda, enviar via SEDEX ou Carta Registrada com AR (Aviso de Recebimento), impreterivelmente, at o dia 24.02.2014 (ltima data para postagem) para o Ncleo de Concursos e Promoo de Eventos NUCEPE, localizado Rua Joo Cabral, 2231/Norte CEP: 64.002-150 Bairro: Piraj, em Teresina Piau, a seguinte documentao que dever ser emitida pelo HEMOPI: a) declarao de efetivo DOADOR DE MEDULA SSEA. 3.11 Os candidatos desempregados atendidos pela Lei Ordinria n 5953, de 17.12.2009, alm de executarem a ao prevista no subitem 3.2., letra a), devero ainda, enviar via SEDEX, impreterivelmente, at o dia 24.02.2014 (ltima data para postagem) ao Ncleo de Concursos e Promoo de Eventos NUCEPE, localizado Rua Joo Cabral, 2231/Norte CEP: 64.002-150 Bairro Piraj em Teresina Piau, a seguinte documentao que comprove: a) a situao de desemprego atravs da apresentao da Carteira de Trabalho e Previdncia Social devidamente legalizada, ou documento comprobatrio que possua f pblica, caso o candidato no possua a CTPS; b) o estado de necessidade por intermdio de Declarao de Hipossuficincia Econmica, cpia de Declarao de Imposto de Renda Pessoa Fsica ou recibo de entrega da Declarao Anual de Isento, devendo o candidato atender a algum dos seguintes requisitos: integrar um dos programas sociais do Governo (Federal, Estadual ou Municipal); consumir a taxa mnima residencial mensal de gua em at 10m3 por ms; comprovar a tarifa mnima residencial de energia eltrica em at 30Kw/h e comprovar possuir renda familiar per capita no superior a R$ 80,00 (oitenta reais) ao ms. 3.12 Os candidatos que no atenderem aos dispositivos mencionados nos subitens 3.9 e 3.10 sero considerados como no doadores, devendo proceder conforme subitem 3.14 deste Edital. 3.13 Os candidatos que no atenderem aos dispositivos mencionados nos subitem 3.11 sero considerados com condio financeira que lhes permitem o pagamento da taxa de inscrio, devendo proceder conforme subitem 3.14 deste Edital.

3.14 O NUCEPE divulgar at o dia 28.02.2014 a relao provisria das inscries deferidas para os que pleiteiam iseno da taxa de inscrio. O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido poder imprimir o Boleto Bancrio referente Taxa de Inscrio e efetuar sua quitao, impreterivelmente, at as 18h (horrio do Piau) do dia 06.03.2014, participando, desta forma, deste Concurso Pblico. 3.15 O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecido neste Edital, estar automaticamente excludo deste Concurso Pblico. 3.16 O Ncleo de Concursos e Promoo de Eventos NUCEPE no se responsabiliza por inscrio no recebida por motivo de ordem tcnica dos computadores, tais como falhas de comunicao e congestionamento que impossibilitem a transferncia de dados. 3.17 No caso do candidato inscrever-se mais de uma vez neste Concurso Pblico, considerar-se- vlida a ltima inscrio, ou seja, a de numerao maior, com o respectivo pagamento. 3.18 Em hiptese alguma o candidato no poder alterar sua opo por municpio de realizao da prova/cargo/local de concorrncia depois de efetivada sua inscrio (pagamento efetuado). 4. CARTO DE INFORMAO

4.1 O candidato dever imprimir o Carto de Informao, GARANTIA DA EFETIVAO DE SUA INSCRIO, no qual constaro as informaes de data, horrio e local de realizao de sua Prova Escrita Objetiva (1 etapa), que estar disponvel a partir de 21.03.2014, no endereo eletrnico http://nucepe.uespi.br . 5. 5.1. ETAPAS E CRITRIOS DE AVALIAO Prova Escrita Objetiva 1 Etapa

5.1.1 A Prova Escrita Objetiva, de carter classificatrio e habilitatrio, com durao de 04 (quatro) horas, ser do tipo mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas, e uma nica resposta correta, contendo 60 (sessenta) questes, totalizando 80 (oitenta) pontos para o Curso de Formao de Soldados (CFSd - BM) e contendo 60 (sessenta) questes, totalizando 90 (noventa) pontos para o Curso de Formao de Oficiais (CFO - BM) e para o Curso de Adaptao - Oficiais BM (Engenheiro Civil), a ser realizada no dia 30.03.2014 (domingo), no horrio de 9h s 13 horas (horrio do Piau), exclusivamente na cidade de Teresina - PI, sendo vedada a consulta a quaisquer textos, versando sobre o contedo programtico constante do Anexo II deste Edital com questes distribudas conforme Quadros 4, 5 e 6. QUADRO 4 ESTRUTURA INTRNSECA DA PROVA (Curso de Formao de Soldados CFSd) Nmero de Questes 12 07 07 07 07 10 10 Total de Pontos 12 07 07 07 07 20 20 Pontuao Mnima por Matria Pontuao Mnima da Prova Escrita Objetiva

Matrias

Disciplinas Lngua Portuguesa Matemtica Histria Geografia Noes de Informtica Legislao Institucional Direitos Humanos

Pesos

1.Conhecimentos Gerais

20 48 20

2. Conhecimentos Especficos

QUADRO 5 ESTRUTURA INTRNSECA DA PROVA (Curso de Formao de Oficiais CFO) Nmero de Questes 10 10 10 08 08 2 08 06 16 12 Total de Pontos 10 10 10 16 16 30 54 Pontuao Mnima por Matria Pontuao Mnima da Prova Escrita Objetiva

Matrias

Disciplinas

Pesos

1. Conhecimentos Gerais

2. Conhecimentos Especficos

Lngua Portuguesa Atualidades Noes de Informtica Noes de Direito Constitucional Noes de Direito Administrativo Noes de Administrao Legislao Institucional

15

QUADRO 6 ESTRUTURA INTRNSECA DA PROVA (Curso de Adaptao de Oficiais BM Engenheiro Civil) Nmero de Questes 10 10 10 06 06 18 Total de Pontos 10 10 10 12 12 36 Pontuao Mnima por Matria Pontuao Mnima da Prova Escrita Objetiva

Matrias

Disciplinas

Pesos

1. Conhecimentos Gerais 2. Conhecimentos Especficos

Lngua Portuguesa Atualidades Noes de Informtica Normas do CBMEPI Legislao Institucional Engenharia Civil

15 54 30

5.1.2 Consideram-se matrias para fins deste Edital, as seguintes: 1) Conhecimentos Gerais e 2) Conhecimentos Especficos. 5.1.3 As repostas sero marcadas no Carto-Resposta, nico e definitivo documento para efeito de correo eletrnica, que se far atravs de leitura ptica, justificando por isso o uso obrigatrio, por parte do candidato, de caneta esferogrfica com tinta de cor azul ou preta, obedecendo rigorosamente as instrues contidas no supracitado documento. 5.1.4 Em virtude do exposto no subitem 5.1.3 no ser concedida, em hiptese alguma, reviso de Provas, nem recontagem de pontos, ou preenchimento extemporneo do Carto-Resposta, independentemente do motivo alegado para uma possvel solicitao neste sentido. 5.1.5 O Carto-Resposta preenchido em desacordo ao subitem 5.1.3. eliminar, automaticamente, o candidato deste Concurso Pblico. 5.1.6 As questes que o candidato deixar sem resposta ou com dupla marcao no sero consideradas na apurao dos pontos por ele auferidos, mesmo que uma das marcaes esteja correta. 5.1.7 A entrega, ao final da Prova Escrita Objetiva, do Carto-Resposta, assinado e devidamente preenchido, assim como do Caderno de Questes, de responsabilidade exclusiva do candidato, de modo que o seu descumprimento implica-lhe a eliminao deste Concurso Pblico. 5.1.8 Em hiptese alguma haver substituio do Carto-Resposta em virtude de erro do candidato, independentemente do motivo alegado por este. 5.1.9 Em hiptese alguma ser permitido ao candidato requerer preenchimento extemporneo do Carto-Resposta, independentemente do motivo alegado para uma eventual solicitao nesse sentido. 5.1.10 Os candidatos podero ser submetidos durante a realizao de todas as 5 (cinco) etapas, bem como durante o Curso de Formao filmagem, fotografia, recolhimento de impresses digitais, ou ainda, revista com detector de metais. 5.1.11 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares adequados nos estabelecimentos localizados na cidade de aplicao de todas as etapas, o NUCEPE reserva-se o direito de realizar as provas em dias e turnos posteriores ao previsto neste Edital. 5.2 PROCEDIMENTOS PARA REALIZAO DA PROVA ESCRITA OBJETIVA 5.2.1 O candidato dever comparecer ao local determinado para a realizao da Prova Escrita Objetiva (1 etapa) com antecedncia mnima de 01 (uma) hora em relao ao horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica transparente com tinta de cor azul ou preta. 5.2.2 Os portes dos Centros de Aplicao de Provas (C.As), da 1 Etapa, sero fechados, RIGOROSAMENTE, s 9 horas. O candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio das Provas NO ter acesso aos mesmos. 5.2.3 O candidato somente ter acesso sala de aplicao de provas portando o Documento Original de Identificao informado no ato da inscrio. 5.2.4 Sero considerados Documentos de Identificao: carteiras expedidas pelas Foras Armadas, Secretarias de Segurana Pblica, Polcias Militares e Corpos de Bombeiros Militares, carteiras expedidas por rgos fiscalizadores do exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc), passaporte, carteira nacional de habilitao CNH, ou ainda, outro documento que, por Lei Federal, tenha f pblica e possibilite a conferncia de foto e assinatura. 5.2.4.1 No caso de perda do documento de identificao utilizado no ato inscricional, o candidato dever apresentar Boletim de Ocorrncia de Distrito Policial, expedido com prazo mximo de antecedncia de 30 dias da data de realizao das Provas e um documento original, de f pblica, que possibilite a conferncia de assinatura e foto, no sendo aceitas fotocpias, mesmo que autenticadas. 5.2.5 Os documentos elencados no subitem 5.2.4 somente sero aceitos se originais, com foto e assinatura do candidato e dentro do prazo de validade. 5.2.6 No sero aceitos documentos de identificao que se encontrem ilegveis, no identificveis e/ou danificados, nem cpias de documentos, ainda que autenticadas. 5.2.7 O candidato que, por qualquer motivo, se ausentar da sala de aplicao das provas no poder a ela retornar para dar-lhe continuidade, exceto se isto se der por razes de ordem fisiolgica ou mdica, caso em que ser acompanhado por fiscal do

5.2.8

5.2.9

5.2.10 5.2.11 5.2.12 5.2.13 5.2.14

Concurso, devidamente habilitado para tal. O retorno do candidato na referida situao somente poder ocorrer dentro do horrio estabelecido para a realizao da Prova. O candidato no poder, em hiptese alguma, nas dependncias dos Centros de Aplicao de Provas, portar (mesmo que desligado), nem usar celular e/ou demais aparelhos de comunicao, clculo ou registro de dados, assim como relgios de qualquer tipo, bolsas, sacolas, livros, revistas, jornais, papis para rascunho, lpis, lapiseiras, borrachas, boinas, bons, chapus, armas e culos escuros, sob pena de isto caracterizar tentativas de fraude, cuja consequncia ser a sua eliminao imediata do Concurso, sem prejuzo das penalidades legais cabveis. O candidato ao qual for constatada a posse de qualquer dos aparelhos citados no subitem 5.2.8, ainda que estejam desligados, aps iniciadas as provas, ser eliminado do concurso, mesmo que tal constatao ocorra aps j haver encerrado sua prova. O NUCEPE no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos neles causados. O candidato somente poder retirar-se da sala e do Centro de Aplicao, em definitivo, aps 3 (trs) horas do incio da prova, exceto por razes de ordem mdica. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento de candidato da sala de provas. A candidata que tiver necessidade de amamentar dever solicitar atendimento especial ao NUCEPE, at 72 (setenta e duas horas) antes da realizao da Prova Escrita Objetiva. Os dois ltimos candidatos presentes na sala somente podero retirar-se juntos, assinando na ocasio, a Folha de Ocorrncia de Provas.

5.3 CRITRIOS DE CLASSIFICAO 5.3.1 Ser considerado CLASSIFICADO para a 2 Etapa (Exames de Sade) o candidato que, cumulativamente, alcanar pontuao igual ou superior a 60% do total de pontos da Prova Escrita Objetiva, obtiver, no mnimo, 50% do total de pontos de cada uma das Matrias, e que estiver dentro do limite de 02 (duas) vezes o nmero de vagas para o Curso de Formao de Soldados (CFSd) cargo de Soldado BM, para o Curso de Formao de Oficiais (CFO) cargo de Oficial BM e para o cargo de Oficial BM Engenheiro Civil, conforme Quadros 1, 2 e 3 deste Edital. 5.3.2 A classificao dos candidatos dar-se- em ordem decrescente do total de pontos da Prova Escrita Objetiva, observados os percentuais determinados no subitem 5.3.1. Ocorrendo igualdade de pontos na Prova Escrita Objetiva, o desempate ser decidido de acordo com a seguinte ordem de precedncia para o candidato que obtiver: Para o Curso de Formao de Soldados (CFSd) cargo de Soldado BM a) Maior idade; b) Maior quantidade de pontos na Disciplina Lngua Portuguesa; c) Maior quantidade de pontos na Disciplina Legislao Institucional; d) Maior quantidade de pontos na Disciplina Direitos Humanos. Para o Curso de Formao de Oficiais (CFO) cargo de Oficial BM a) Maior idade; b) Maior quantidade de pontos na Disciplina Noes de Direito Administrativo; c) Maior quantidade de pontos na Disciplina Noes de Administrao; d) Maior quantidade de pontos na Disciplina Legislao Institucional. Para o Curso de Adaptao - cargo de Oficial BM Engenheiro Civil a) Maior idade; b) Maior quantidade de pontos na Disciplina Engenharia Civil; c) Maior quantidade de pontos na Disciplina Normas do CBMEPI; d) Maior quantidade de pontos na Disciplina Legislao Institucional. 5.3.3 Sero considerados ELIMINADOS, para todos os efeitos, os demais candidatos que no atenderem aos requisitos fixados no subitem 5.3.1, deste Edital. 5.3.4 Em hiptese alguma haver classificao de candidatos considerados eliminados no Concurso Pblico. 5.3.5 Somente sero convocados para prosseguirem no Concurso Pblico e realizarem a etapa seguinte (Exame de Sade Mdico e Odontolgico), os candidatos CLASSIFICADOS conforme determinado no subitem 5.3.1, deste Edital. 5.4. EXAME DE SADE MDICO E ODONTOLGICO 2 Etapa 5.4.1 O Exame de Sade (Mdico e Odontolgico), de carter habilitatrio (APTO OU INAPTO), ser realizado por Comisso designada pelo NUCEPE/UESPI, composta por profissionais com habilitao em Medicina e Odontologia, que avaliar as condies para ingresso no CBMEPI, atravs de exame clnico geral e nas reas de oftalmologia, otorrinolaringologia, odontologia, e exames laboratoriais (sangue e urina), exclusivamente, na cidade de Teresina PI, em horrio e local determinado quando da Convocao dos candidatos. 5.4.2 O Candidato dever comparecer ao local, em data e horrios estabelecidos na Listagem de Convocao para submeter-se ao Exame de Sade, munido dos exames especificados no subitem 5.4.5. 5.4.3 No exame clnico geral sero avaliados: relao peso-estatura, frequncia cardaca, presso arterial, inspeo geral, exame neurolgico, sistema msculo-esqueltico, aparelho respiratrio, aparelho digestivo e aparelho gnito-urinrio.

5.4.4 Os candidatos que ostentarem tatuagem sero submetidos avaliao, na qual sero observados os seguintes critrios: a) a tatuagem no poder ser obscena, fazer aluso a ideologia terrorista, contrria s instituies democrticas, violncia, ato libidinoso, a preconceito de raa, credo, sexo, ou origem, fazer apologia ao consumo de drogas ilcitas, morte de policiais, ou a prtica de qualquer tipo de crime, conforme as leis brasileiras; b) no poder estar em local visvel quando utilizado uniforme de treinamento fsico ou os uniformes especficos usados no Corpo de Bombeiros do Piau, ou seja, na cabea, pescoo acima da rea coberta pela gola da camiseta manga curta, abaixo do tero distal do brao, no antebrao, mos e tero mdio das pernas para ambos os sexos. 5.4.5 No momento da realizao do Exame de Sade, o candidato dever apresentar os seguintes exames: a) Raio X de trax com laudo, realizado com at 30 (trinta) dias de antecedncia do Exame de Sade; b) Eletroencefalograma; c) Hemograma e Coagulograma, realizado com at 20 (vinte) dias de antecedncia da data do Exame de Sade; d) Glicose de jejum, realizado com at 20 (vinte) dias de antecedncia do Exame de Sade; e) Fator RH e grupo sanguneo; f) Exame comum de urina, realizado com at 20 (vinte) dias de antecedncia do Exame de Sade; g) Creatinina; h) Audiometria; i) Avaliao oftalmolgica com laudo, o qual dever ser instrudo de acordo com os critrios estabelecidos no item XIV do Anexo III, deste Edital. j) Teste Ergomtrico; k) Radiografia Panormica da face (odontolgico); l) Sorologia para Lues e HIV; m) Toxicolgicos: para maconha, cocana, heronas e anfetaminas; n) Beta HCG (Teste de Gravidez), para as candidatas do sexo feminino. 5.4.6 Caso a Comisso entenda haver necessidade de exames complementares, por estes sero solicitados e o candidato dever realiz-los s suas expensas. 5.4.7 Na hiptese de necessidade dos exames complementares, ficar o candidato obrigado a cumprir o prazo que for estabelecido para a entrega dos respectivos resultados, sob pena de ser eliminado do Concurso Pblico. 5.4.8 O Exame Beta HCG (Teste de Gravidez) ser exigido, para fins de mera verificao de indicao ou contra-indicao realizao do Exame de Aptido Fsica. 5.4.9 Ser considerado INAPTO no Exame de Sade, o candidato que incidir em quaisquer das causas de inaptido constantes do Anexo III, deste Edital. 5.4.10 Somente sero convocados para prosseguirem no Concurso Pblico e realizarem a etapa seguinte (Teste de Aptido Fsica), os candidatos considerados APTOS no Exame de Sade. 5.5 TESTE DE APTIDO FSICA 3 Etapa 5.5.1 O Teste de Aptido Fsica, de carter habilitatrio (APTO OU INAPTO), ser realizado por Comisso designada pelo NUCEPE/UESPI, composta por profissionais com habilitao em Educao Fsica, exclusivamente em Teresina PI, em horrio e local determinados quando da Convocao dos candidatos, atravs dos exerccios constantes do Anexo IV, deste Edital. 5.5.2 O Candidato dever comparecer ao local, em data e horrios estabelecidos na Listagem de Convocao para submeter-se ao Teste de Aptido Fsica, com roupa apropriada, munido de Atestado Mdico original ou cpia autenticada em cartrio, especfico para tal fim, emitido com at 30(trinta) dias de antecedncia da data especificada para a realizao dos exerccios de Aptido Fsica. 5.5.3 O Atestado Mdico dever constar, expressamente, que o candidato est Apto a realizar os exerccios referentes ao Teste de Aptido Fsica. 5.5.4 O candidato que deixar de apresentar o Atestado Mdico ser impedido de realizar os exerccios, sendo consequentemente eliminado deste Concurso. 5.5.5 O Candidato ser considerado APTO quando realizar todos os exerccios nos tempos e repeties exigidas para cada um deles. 5.5.6 Os casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios (gravidez, estados menstruais, indisposies, cibras, contuses, luxaes, fraturas, etc.) que impossibilitem a realizao dos exerccios, diminuam ou limitem a capacidade fsica dos candidatos no sero levados em considerao, no sendo concedido qualquer tratamento privilegiado ou adiamento do teste. 5.5.7 A Comisso designada pelo NUCEPE/UESPI se reserva o direito de no proceder ao Teste de Aptido Fsica, ou mesmo de interromp-lo, em caso de ameaa sade do candidato, com base em parecer mdico. Nestas circunstncias no caber recurso, tampouco haver segunda chamada para o Teste de Aptido Fsica e o candidato no ser convocado para a prxima etapa do concurso. 5.5.8 No haver repetio na execuo dos exerccios, exceto nos casos em que a Banca Examinadora concluir que houve ocorrncia de fatores de ordem tcnica, no provocados pelo candidato, no podendo tal fator interferir no andamento do Concurso Pblico. 5.5.9 Somente sero convocados para prosseguirem no Concurso Pblico e realizarem a etapa seguinte (Exame Psicolgico), os candidatos considerados APTOS no Teste de Aptido Fsica.

5.6

EXAME PSICOLGICO 4 Etapa

5.6.1 A Avaliao Psicolgica tem carter habilitatrio (APTO ou INAPTO) e adotar critrios cientficos objetivos, sendo vedada,nesta, a realizao de entrevistas. 5.6.2 O exame ser realizado por Comisso designada pelo NUCEPE/UESPI, composta por profissionais com habilitao legal na rea de psicologia, e acontecer exclusivamente na cidade de Teresina PI, em horrio e local determinados quando da convocao do candidato. 5.6.3 A Avaliao Psicolgica constar da aplicao coletiva dos testes de personalidade, de inteligncia e de habilidades especficas. 5.6.4 Os exames psicolgicos destinam-se avaliao do perfil profissiogrfico do candidato, a fim de verificar suas competncias comportamentais para o desempenho do cargo de Soldado Bombeiro e Oficial Bombeiro de acordo com os parmetros estabelecidos para os cargos, conforme Portaria n 155/2013, de 20.12.2013, publicada no Dirio Oficial do Estado DOE/PI n 246, de 27.12.2013. 5.6.5 Na Avaliao Psicolgica o candidato no receber nota, sendo considerado APTO ou INAPTO, para a matrcula nos Cursos de Formao. 5.6.6 As competncias comportamentais que concorrem para a indicao dos candidatos para o exerccio do cargo de Soldado BM esto agrupadas segundo o grau de importncia, definidos como: Imprescindvel; Importante e Desejvel. (Anexo V). 5.6.7 Estar APTO para o Curso de Formao ao cargo de Soldado do Corpo de Bombeiros Militar o candidato que apresentar resultados adequados para o desempenho do cargo em todos os fatores imprescindveis; alm de, no mnimo, 6 (seis) fatores importantes e 4 (quatro) fatores desejveis. 5.6.8 As competncias comportamentais que concorrem para a indicao dos candidatos para o exerccio do cargo do Oficial BM esto agrupadas segundo o grau de importncia, definidos como: Imprescindvel; Importante e Desejvel. (Anexo VI). 5.6.9 Estar APTO para o Curso de Formao ou Adaptao ao cargo de Oficial do Corpo de Bombeiros Militar, o candidato que apresentar resultados adequados para o desempenho do cargo em todos os fatores imprescindveis; alm de, no mnimo, 6 (seis) fatores importantes e 2 (dois) fatores desejveis. 5.6.10 O resultado INAPTO no exame psicolgico deste Concurso Pblico no pressupe a existncia de transtornos mentais; indica, to somente, que o candidato avaliado no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio da funo de soldado ou de oficial do Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Piau - CBMEPI. 5.6.11 Os resultados finais sero obtidos por meio da anlise tcnica global de todo o material produzido pelo candidato no transcorrer dessa etapa do concurso, sendo observadas as orientaes e os parmetros contidos nos manuais dos instrumentos tcnicos utilizados nas avaliaes. 5.6.12 Para a divulgao dos resultados, bem como os motivos que ensejaram a inaptido do candidato, ser observado o previsto na Resoluo n 010/2005, do Conselho Federal de Psicologia, que aprova o Cdigo de tica Profissional do Psiclogo. 5.6.13 Somente sero convocados para prosseguirem no Concurso Pblico e realizarem a etapa seguinte (Investigao Social), os candidatos considerados APTOS no Exame Psicolgico. 5.7 INVESTIGAO SOCIAL 5 Etapa 5.7.1 A Investigao Social de carter habilitatrio (APTO OU INAPTO), ser realizada a respeito do candidato, pelo Corpo de Bombeiros Militar, atravs de seus rgos e constar de uma pesquisa a ser realizada no bairro onde reside o candidato, nos colgios onde estudou, nos locais onde trabalhou e nos rgos pblicos, de modo que, ao final, possa ser feita a avaliao de sua conduta social. 5.7.2 O Corpo de Bombeiros proceder a Investigao Social do Candidato, tendo por pressuposto averiguar as condies ticomorais do candidato para o ingresso nas Corporaes, para a qual o candidato dever entregar as certides citadas no subitem 5.7.4 no Quartel do Comando Geral do Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Piau, localizado na Avenida Miguel Rosa, n 3515, bairro Piarra, em Teresina PI, na data prevista no Cronograma de Execuo do Concurso Anexo I, deste Edital. 5.7.3 A investigao social consistir, ainda, na apurao, na comprovao da ausncia de antecedentes criminais, relativos a crimes cuja punibilidade no esteja extinta e no tenha ocorrido a reabilitao. 5.7.4 Na investigao social o candidato dever apresentar a seguinte documentao: a) certido dos setores de distribuio dos foros criminais dos lugares em que o candidato tenha residido nos ltimos 05 (cinco) anos, da Justia Federal, Estadual, Militar e Eleitoral; b) certido Negativa de antecedentes expedida pela Polcia Federal e Polcia Civil, expedida nas comarcas onde o candidato haja residido nos ltimos 05 (cinco) anos; c) declarao, firmada pelo candidato, em que conste no haver sofrido condenao definitiva por crime ou contraveno, nem penalidade disciplinar no exerccio de funo pblica qualquer, que o inabilite ao servio pblico ou que seja considerada impeditiva ao exerccio de cargo e emprego pblico. 5.7.5 O julgamento desta etapa ficar a cargo do Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Piau e ter por finalidade averiguar atos da vida pregressa e da vida atual do candidato, quer seja social, moral, profissional, impedindo que pessoas, com perfil incompatvel, exeram a funo militar. 5.7.6 No sero considerados APTOS os toxicmanos, os traficantes, os alcolatras, os procurados pela Justia, dentre outros, a juzo da Comisso, que possuam condutas inadequadas ao exerccio da atividade militar. 5.7.7 Ser desabilitado do Concurso o Candidato que, mesmo aprovado na Prova Escrita Objetiva e considerado APTO nos Exames de Sade, Aptido Fsica e Psicolgico, seja considerado INAPTO na Investigao Social.

5.7.8 O sigilo das informaes obtidas sobre o Candidato ficar garantido pelo Corpo de Bombeiros e pela Secretaria de Segurana Pblica, entretanto, se o Candidato desejar, ser informado do motivo de sua excluso nesta etapa do Concurso. 5.7.9 Somente sero convocados para a matrcula no Curso de Formao os candidatos considerados classificados e habilitados em todas as etapas deste Concurso e que estiverem dentro do limite de vagas estabelecidas nos Quadros 1, 2 e 3 deste Edital. 6. PUBLICAO DOS RESULTADOS E PRAZOS PARA RECURSOS 6.1 Os gabaritos e as questes da Prova Escrita Objetiva 1 Etapa, para fins de recursos, estaro disponveis no endereo eletrnico http://nucepe.uespi.br, a partir do dia 01.04.2014. 6.2 Excetuadas as razes de reprovao no Exame Psicolgico e na Investigao Social, cuja publicidade ser restrita ao candidato, os resultados de cada uma das etapas sero publicados no Dirio Oficial do Estado DOE/PI e divulgados nos seguintes endereos eletrnicos: www.cbm.pi.gov.br e http://nucepe.uespi.br. 6.3 O candidato poder interpor, individual ou coletivamente, um nico recurso relativo contestao do gabarito ou da elaborao de questes da Prova Escrita Objetiva, bem como ao resultado do Exame de Sade, Teste de Aptido Fsica, Exame Psicolgico e da Investigao Social, utilizando-se de Formulrio prprio para interposio de recurso, disponvel no site http://nucepe.uespi.br devidamente fundamentado e dirigido Comisso Organizadora do Concurso Pblico, e entregue no Protocolo Geral da Universidade Estadual do Piau UESPI, no Campus Poeta Torquato Neto, em Teresina - PI, nas datas informadas no Cronograma de Execuo, Anexo I, deste Edital, no horrio de 8h as 16h. 6.4 O candidato poder solicitar os motivos da INAPTIDO na Avaliao Psicolgica, considerando os prazos estabelecidos no Cronograma deste Concurso Pblico, bem como solicitar Avaliao Devolutiva. 6.5 Se do exame dos recursos resultar anulao de questo, os pontos a esta correspondentes sero atribudos a todos os candidatos que prestaram as provas, independentemente da autoria da formulao do recurso. 6.6 Se houver modificao no Gabarito Preliminar decorrente dos recursos, a Prova Escrita Objetiva ser corrigida de acordo como o Gabarito Oficial. 6.7 Sero desconsiderados os recursos remetidos via postal, por fax ou por meio eletrnico ou em desacordo com o subitem 6.3. 6.8 Os resultados dos recursos sero divulgados observando-se o Cronograma de Execuo Anexo I deste Edital. 7. MATRCULA INSTITUCIONAL E CURSO DE FORMAO

7.1 Os candidatos habilitados ao Curso de Formao, obedecida a estrita ordem de classificao dentro do nmero de vagas estabelecidas nos Quadros 1 e 2 deste Edital, sero matriculados na condio de Alunos no Curso de Formao de Soldados (CFSd - BM) e Alunos no Curso de Formao de Oficiais (CFO - BM), na forma do Art. 158 2, da Constituio Estadual, com durao de no mnimo 600h/a (seiscentas horas aula) e de no mnimo 2.400h/a (duas mil e quatrocentas horas aula), respectivamente, conforme Lei Complementar n 134, de 30.09.2009. 7.1.1 Os candidatos habilitados ao cargo de Oficial BM Engenheiro Civil, obedecida a estrita ordem de classificao dentro do nmero de vagas estabelecidas no Quadro 3 deste Edital, sero matriculados no Curso de Adaptao de Oficiais Bombeiros Militares, na forma do art. 7, 1, da Lei Ordinria n 5459, de 30.06.2005, com durao mnima de 300h/a (trezentas horas/aula). 7.2 A matrcula do candidato nos Cursos de Formao e no Curso de Adaptao ficar condicionada a: a) classificao e habilitao em todas as etapas deste Concurso Pblico; b) comprovao da idade mnima de 18 (dezoito) anos e da idade mxima de 30 (trinta) anos no perodo de inscrio deste Concurso Pblico para os candidatos ao Curso de Formao de Soldados CFSd; c) comprovao da idade mnima de 21 (vinte e um) anos e da idade mxima de 30 (trinta) anos no perodo de inscrio deste Concurso Pblico para os candidatos ao Curso de Formao de Oficiais CFO e Curso de Adaptao; d) comprovao da concluso do Ensino Mdio ou equivalente com apresentao de Certificado devidamente autenticado pela respectiva Secretaria de Educao de origem (cpia autenticada) para os candidatos ao Curso de Formao de Soldados CFSd; e) comprovao de concluso de Curso Superior (Licenciatura ou Bacharelado) em Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo Ministrio da Educao para os candidatos ao Curso de Formao de Oficiais - CFO; f) comprovao de concluso de Curso Superior (Bacharelado em Engenharia Civil) em Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo Ministrio da Educao para os candidatos os candidatos ao Curso de Adaptao - Oficial BM Engenheiro Civil; g) comprovao de no ter sido desligado da Corporao que servia, a bem da disciplina, ou no ter sido licenciado, a pedido, no comportamento MAU, no caso de ex-Militar; 7.3 Compete ao Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Piau - CBMEPI, adotar as providncias da matrcula no Curso de Formao de Soldados CFSd BM, no Curso de Formao de Oficiais CFO BM e no Curso de Adaptao. 7.4 O Curso de Formao de Oficiais CFO, Curso de Formao de Soldados CFSd e o Curso de Adaptao sero realizados nas Unidades de Ensino do Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Piau CBMEPI ou Unidades Congneres, conforme preceitua o art. 10 - F , da Lei n 3.808, de 16/07/1981. 7.5 Aos candidatos inscritos no Curso de Formao Soldados CFSd-BM, no Curso de Formao de Oficiais CFO-BM e no Curso de Adaptao Oficial BM Engenheiro Civil, fica assegurada uma bolsa de estudo conforme previsto no art.10-F, 2 da Lei Complementar n 035, de 06.11.2003.

7.6 A aprovao no Curso de Formao ou no Curso de Adaptao, para ingresso na carreira de Bombeiro Militar ou Oficial Bombeiro Militar atender ao disposto na Legislao Especfica do Corpo de Bombeiros Militar do Piau, constituindo requisito indispensvel para a nomeao no cargo. 7.7 O candidato matriculado no Curso de Formao ou Curso de Adaptao dever contribuir com a Previdncia Estadual e de forma opcional com o Fundo de Sade dos Militares, podendo, tambm, contribuir com outros descontos previstos em Lei. 7.8 O Bombeiro Militar dever ressarcir ao errio estadual, antes de seu desligamento definitivo, o valor percebido a ttulo de bolsa, se pedir exonerao antes de completar (02) dois anos, no caso de Soldado e 05 (cinco) anos, no caso de Oficial, de exerccio do cargo ou no preencher os requisitos necessrios ao desempenho do cargo no ato da investidura. 7.9 Os candidatos aprovados para o cargo de Oficial BM Engenheiro Civil somente recebero a patente de 2 Tenente aprovados no Curso de Adaptao para Oficiais Bombeiros Militares. 7.10 Durante o Curso de Formao o candidato ter sua impresso digital recolhida para a comparao com aquela recolhida no ato da realizao da Prova Escrita Objetiva. 8. REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

8.1 Condies para investidura: a) ser brasileiro nato ou naturalizado; b) possuir ilibada conduta pblica e privada; c) estar quite com as obrigaes eleitorais; d) estar em dia com o servio militar, se do sexo masculino; e) no ter sofrido condenao criminal com pena privativa de liberdade ou qualquer condenao incompatvel com a funo policial militar; f) se Reservista das Foras Armadas, dever o candidato ter sido licenciado, no mnimo, no comportamento BOM; g) ser portador de Carteira Nacional de Habilitao ou Permisso para Dirigir, que lhe permita conduzir veculo automotor, classificada no mnimo na Categoria B. 8.2 Documentos necessrios para investidura: a) Certido de Nascimento ou Casamento original e 01 (uma) cpia reprogrfica autenticada; b) CIC/CPF original e 01 (uma) cpia reprogrfica autenticada; c) PIS ou PASEP, se for cadastrado em um deles original e 01 (uma) cpia reprogrfica autenticada; d) Ttulo de Eleitor original e 01 (uma) cpia reprogrfica autenticada; e) Prova de quitao das obrigaes eleitorais original e 01 (uma) cpia reprogrfica autenticada; f) Declarao de comportamento militar para Reservistas das Foras Armadas, bem como ex-praas das Polcias Militares ou Corpos de Bombeiros Militar (original); g) Certificado de Concluso com aproveitamento do Curso de Formao de Soldados (CFSd) ou do Curso de Formao de Oficiais (CFO) ou Curso de Adaptao, de acordo com as normas regulamentares do Curso. 8.3 Para a investidura no cargo ser obedecido o critrio de antiguidade determinada pela mdia final atribuda no Curso de Formao, de acordo com o Art. 18, nico da Lei Complementar n 068, de 23.03.2006. 9. PROVIMENTO DOS CARGOS

9.1 O provimento dos cargos dar-se- conforme as necessidades e possibilidades da Secretaria de Administrao do Piau, seguindo rigorosamente a ordem de classificao final dos candidatos aprovados, bem como sob a observncia do dispositivo legal que criou as vagas constantes do certame regido por este Edital. 9.2 A posse implica aceitao expressa do cargo e do municpio de lotao indicados para o seu exerccio e condiciona-se satisfao dos requisitos referidos no subitem 8.1 deste Edital. 9.3 A publicao da nomeao ser feita no Dirio Oficial do Estado do Piau DOE/PI, aps a realizao do Curso de Formao. 9.4 Ressalvada a opo pelo reposicionamento no final da lista dos APROVADOS, que dever ser pleiteada no prazo mximo de 15 (quinze) dias a contar da data de publicao do Resultado Final do Curso de Formao no DOE/PI, o candidato nomeado que no tomar posse no cargo ser excludo do Concurso Pblico. 9.5 Aps a publicao da nomeao, no ser admitido pedido de reposicionamento, sendo tornado sem efeito o ato de provimento do candidato que no tomar posse no cargo, no prazo de 30 (trinta) dias. 9.6 A solicitao de reposicionamento deve ser dirigida Secretaria de Administrao do Estado do Piau SEAD. 9.7 Aps a publicao no DOE/PI o pedido de reposicionamento ser irretratvel. 9.8 Ao candidato a ser convocado para o Curso de Formao dever ser enviada correspondncia com Aviso de Recebimento. 9.9 O candidato dever no ato de sua inscrio, prestar as informaes referentes ao seu endereo, bem como ao seu correio eletrnico. 9.10 O candidato obriga-se a manter atualizadas as informaes mencionadas no subitem 9.9, junto ao NUCEPE, at o resultado final do Concurso e junto Secretaria de Administrao SEAD, aps o resultado final do Concurso e ainda, durante o prazo de validade deste. So de exclusiva responsabilidade do candidato, os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. 10. DISPOSIES FINAIS

10.1 O candidato ser ELIMINADO do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais e civis cabveis, se:

a) for surpreendido, em ato flagrante, durante a realizao da Prova Escrita Objetiva e do Exame Psicolgico, comunicando-se com outro candidato ou com pessoas estranhas, por qualquer meio, bem como utilizando-se de consultas no autorizadas e/ou portando equipamentos no permitidos, conforme subitem 5.2.8, deste Edital; b) usar ou tentar usar de meios fraudulentos na realizao de qualquer prova, teste ou exame; c) no comparecer ou chegar atrasado, independente do motivo alegado, nos locais de realizao das etapas que compem este Concurso Pblico ou no entregar os documentos referentes a Etapa de Investigao Social; d) deixar ou ausentar-se do local de realizao das provas, exames ou testes sem acompanhamento de fiscal do concurso em desobedincia s normas contidas neste edital ou sem a devida autorizao; e) apresentar documentao falsa ou inexata; f) tratar com falta de urbanidade examinadores, auxiliares, fiscais, professores, monitores e demais integrantes da administrao do concurso ou autoridades presentes, ou proceder de forma a tumultuar a realizao de qualquer prova, teste ou exame; g) usar de meios ilcitos para obter vantagem para si ou para outros; h) deixar de atender s normas contidas no caderno de provas ou s demais orientaes expedidas pelas entidades executoras em todas as etapas; i) emprestar ou tomar emprestado qualquer material, a outro candidato, durante a realizao das provas objetiva e dos exames psicolgicos; j) no portar, para qualquer prova, teste ou exame, documentos de identidade com o qual o candidato se inscreveu neste concurso pblico; k) negar-se a fornecer sua impresso digital, em qualquer fase do concurso, quando solicitado; l) deixar de atender as normas previstas neste edital, em qualquer etapa; m) no colocar sua assinatura, na lista de presena e no carto-resposta da prova escrita objetiva, de acordo com aquela constante do seu documento de identificao; n) for responsvel por falsa identificao pessoal; o) no devolver integralmente o material recebido no ato da Prova Escrita Objetiva e do Exame Psicolgico; p) desrespeitar as normas deste Edital. 10.2 Os atos relativos ao presente Concurso Pblico, a exemplo de convocaes, avisos e resultados sero publicados no Dirio Oficial do Estado do Piau DOE/PI. 10.3 O acompanhamento das publicaes de Editais, avisos e comunicados relacionados ao Concurso Pblico de responsabilidade exclusiva do candidato. No sero prestadas informaes relativas ao resultado do Concurso Pblico por telefone. 10.4 A Secretaria de Administrao do Estado do Piau reserva-se o direito de proceder s nomeaes, em nmero que atenda ao interesse e necessidade do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes. 10.5 O Concurso Pblico ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, por igual perodo, a critrio da Secretaria de Administrao do Estado do Piau. 10.6 Se a convocao dos classificados ocorrer em perodo superior a 02 (dois) anos, poder o Corpo de Bombeiros Militar, exigir novos Exames de Sade para serem inspecionados por Junta Mdica Militar, nova comprovao dos antecedentes criminais e, obrigatoriamente, uma nova Avaliao Psicolgica. 10.7 No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao, ou nota de candidatos, valendo para tal fim, a publicao do resultado final e homologao em rgo de divulgao oficial. 10.8 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, probabilstico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito para obter aprovao prpria ou de terceiros, ser tornada nula a sua participao no Concurso Pblico, sem prejuzo de sua responsabilidade civil e criminal. 10.9 As despesas relativas participao do candidato no Concurso para provimento do cargo e a apresentao para posse e exerccio correro a expensas do prprio candidato. 10.10 A Secretaria de Administrao do Estado do Piau e a Universidade Estadual do Piau, representada pelo Ncleo de Concursos e Promoo de Eventos NUCEPE no se responsabilizam por prejuzos de qualquer ordem, causados ao candidato, decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos ECT por razes diversas de fornecimento e/ou informao errada quanto ao endereo do candidato; d) correspondncia recebida por terceiros. 10.11 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para a prova escrita objetiva e as demais etapas correspondentes, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado oficialmente atravs dos meios de comunicao locais. 10.12 A habilitao em quaisquer das etapas do Concurso Pblico ou no Curso de Formao para ingresso no poder ser aproveitada para provimento de cargo distinto ou para outro concurso. 10.13 Durante o prazo de 03 (trs) anos contados da posse, no poder o Soldado BM ser afastado da sua atividade fim nem ser removido, redistribudo ou transferido da sua rea de Circunscrio. 10.14 A comprovao do cumprimento das datas, prazos, nus e obrigaes constantes do presente Edital so de responsabilidade exclusiva do candidato.

10.15 Visando ao ingresso no Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Piau - CBMEPI, os candidatos devero providenciar a documentao prevista neste Edital, ficando cientes de que a no apresentao de qualquer dos documentos no horrio e local estabelecidos, implicar-lhe- a no investidura, devendo a vaga ser preenchida imediatamente pelo candidato subsequente ao ltimo colocado na classificao as vagas previstas neste Edital. 10.16 No haver segunda chamada de provas, testes ou exames, nem sua aplicao fora do local ou horrio estabelecido para sua realizao. 10.17 No podem participar da Comisso e das Bancas Examinadoras deste Concurso, as pessoas que tiverem cnjuge, companheiro, ou parente consanguneo ou afim em linha reta ou colateral, at o 3 (terceiro) grau, inscrito no Concurso Pblico. 10.18 Os casos omissos sero resolvidos pelo Ncleo de Concursos e Promoo de Eventos NUCEPE e pelo Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Piau - CBMEPI, no que a cada um couber, apreciao e/ou deciso. 10.19 Os procedimentos internos do Ncleo de Concursos e Promoo de Eventos NUCEPE tais como acolhimento de inscries, anlise de documentos e outros inerentes ao certame, por serem peculiares aos servios realizados neste ncleo no, constaro neste Edital. 10.20 Fica eleito o foro da cidade de Teresina PI, para dirimir qualquer demanda judicial porventura decorrente deste Concurso Pblico.

Teresina (PI), 31 de janeiro de 2014.

PAULO IVAN DA SILVA SANTOS Secretrio de Administrao

ANTNIO DA CRUZ OLIVEIRA - Cel. BM Comandante Geral do CBMEPI

Anexo I CRONOGRAMA DE EXECUO


DATA/PERODO 03.02.2014 04 a 21.02.2014 24.02.2014 At 28.02.2014 At 06.03.2014 At 21.03.2014 30.03.2014 At 01.04.2014 02 e 03.04.2014 At 16.04.2014 At 25.04.2014 05 a 08.05.2014 09.05.2014 12 e 13.05.2014 16.05.2014 21 a 24.05.2014 27.05.2014 28 e 29.05.2014 11.06.2014 22.06.2014 16.07.2014 17 e 18.07.2014 23 a 30.07.2014 31.07 e 01.08.2014 11.08.2014 13 a 15.08.2014 25.08.2014 26 e 27.08.2014 01.09.2014 08.09.2014 Lanamento do Edital Perodo de Inscries Prazo final (data de postagem) para envio de documentao dos candidatos que pleiteiam iseno da taxa de inscrio (doadores e candidatos amparos pela lei Ordinria n 5953, de 17.12.2009) e para pagamento da Taxa de Inscrio para os demais Resultado das inscries deferidas para candidatos que pleitearam iseno de taxa Pagamento da taxa de inscrio para candidatos que pleitearam iseno de taxa e tiveram suas inscries indeferidas Divulgao na Internet dos locais de aplicao da Prova Escrita Objetiva atravs do Carto de Informao 1 Etapa Prova Escrita Objetiva Divulgao do Gabarito Preliminar da Prova Escrita Objetiva Prazo para interposio de recursos contra questes da Prova Escrita Objetiva Resultado dos recursos e divulgao do Gabarito Oficial Divulgao do resultado da Prova Escrita Objetiva e convocao para a realizao do Exame de Sade 2 Etapa Exame de Sade (Mdico e Odontolgico) Divulgao do resultado dos Exames de Sade Prazo para interposio de recursos dos Exames de Sade Resultado dos recursos e convocao para a realizao do Exame de Aptido Fsica 3 Etapa Teste de Aptido Fsica Divulgao do resultado do Exame de Aptido Fsica Prazo para interposio de recursos do Exame de Aptido Fsica Resultado dos recursos e convocao para a realizao do Exame Psicolgico 4 Etapa Exame Psicolgico Divulgao do resultado do Exame Psicolgico Prazo para solicitao dos motivos da Inaptido e solicitao de Avaliao Devolutiva Prazo para as Avaliaes Devolutivas Prazo para interposio de recursos do Exame Psicolgico Resultado dos recursos e convocao para a Investigao Social do Candidato 5 Etapa Investigao Social (Entrega de Certides, conforme subitem 5.7.4) Divulgao do resultado da Investigao Social Prazo para interposio de recursos da Investigao Social Resultado dos recursos da Investigao Social Resultado Final do Concurso EVENTOS

Anexo II CONTEDO PROGRAMTICO PARA A PROVA ESCRITA OBJETIVA


CURSO DE FORMAO DE SOLDADOS - CFSd MATRIA: CONHECIMENTOS BSICOS 1. LNGUA PORTUGUESA Leitura, compreenso e anlise de textos de diversos gneros, para entender: a lngua e as variedades lingusticas, ideia global, argumento principal; mecanismos da construo da textualidade; elementos que comprometem a qualidade textual; texto verbal e no verbal; elementos de comunicao, nveis da linguagem e funes da linguagem; vcios de linguagem; relaes semnticas estabelecidas entre oraes e pargrafos; componentes estruturais bsicos da narrativa literria (espao, tempo, personagens principais e secundrios, conflitos e soluo); Estrutura gramatical da lngua portuguesa - Fonologia: sons e letras, slabas, encontros voclicos, dgrafos, encontros consonantais, ortografia, regras de acentuao grfica, pontuao. Morfologia: estrutura e formao de palavras; elementos mrficos e seus significados; classes de palavras variveis e invariveis. Sintaxe: Frase, orao e perodo; tipos de perodo. Termos da orao: essenciais, integrantes e acessrios da orao. Perodo simples e perodo composto. Sintaxe de Concordncia, Colocao e Regncia. 2. MATEMTICA Conjuntos, representao grfica e algbrica de conjuntos; tipos de conjuntos; relaes de pertinncia, incluso, igualdade e desigualdade entre conjuntos, subconjuntos; unio, interseco e diferena de conjuntos; complementar de um conjunto. Operaes entre conjuntos. Nmeros naturais. Operaes com nmeros naturais e suas propriedades: adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao, radiciao. Divisibilidade; critrios de divisibilidade. Divisores, fatores e mltiplos de um nmero. Nmeros primos. Decomposio em fatores primos. Mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. Nmeros racionais. Forma fracionria e forma decimal de nmeros racionais. Simplificao de fraes, reduzindo duas ou mais fraes ao mesmo denominador, tipos de fraes, forma mista, fraes equivalentes. Operaes com nmeros racionais fracionrios e decimais: adio, subtrao, multiplicao, diviso e potenciao. Nmeros inteiros. Operaes com nmeros inteiros e suas propriedades: adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao, radiciao. Expresses numricas. Termo desconhecido. Resoluo de problemas. Regra de trs simples e composta. Porcentagem. Razes e propores. Juros simples e compostos. Mdia aritmtica simples e ponderada. Geometria: reta e plano. Figuras geomtricas, rea e volume das figuras geomtricas. Giros e ngulos. Polgonos, tringulos, quadrilteros. Circunferncia e crculo. Geometria espacial. Medidas de comprimento, superfcie, volume, capacidade, massa e tempo: unidades de medida; transformao das unidades de medida. Problemas envolvendo medidas. Equao e inequao do 1 grau com at duas variveis. Equao e inequao do 2 grau. Sistema de equaes. Funo de 1 grau, funo de 2 grau e funo exponencial. Introduo trigonometria. Matrizes e sistemas lineares. Nmeros complexos. Progresso aritmtica e progresso geomtrica. Probabilidade e anlise combinatria. 3. HISTRIA Mundo Antigo: Antiguidade Clssica, legado cultural da Antiguidade Oriental para a Civilizao Ocidental; Legado cultural de Antiguidade Clssica para Civilizao Ocidental; Mundo Medieval e sua contribuio cultural. Civilizao bizantina e muulmana e seus contatos econmicos e culturais com o Ocidente; Feudalismo: caracterizao social, poltica e econmica, Igreja e ordem feudal, desagregao do sistema (comrcio, cidades, burguesia); Origens do Capitalismo. Mundo Moderno: Revoluo Comercial (expanso europeia dos sculos XV e XVI, dominao colonial dos europeus, mercantilismo e crescimento dos Estados nacionais; Brasil Colonial (orientao econmica e administrativa da Metrpole e estrutura social); Piau Povoamento e ocupao, Movimentos Religiosos e Culturais (Renascimento: fatores motivadores do surgimento e seus efeitos); Ordem Poltica no Estado (Absolutismo: significao e exemplificao da prtica poltica; Despotismo esclarecido: significado e exemplificao da prtica poltica); Reao ao Absolutismo (burguesia, pensamento liberal e ao revolucionria; Revoluo Americana; Revoluo Francesa; Movimentos libertrios na Amrica Portuguesa: Conjurao Mineira; Revoltas dos Alfaiates; expanso napolenica e seus reflexos na Amrica Latina); Brasil (presena da Corte Portuguesa: influncia na ordem socioeconmica e poltica e o processo de elaborao da independncia; Congresso de Viena: queda do imprio Napolenico e a nova ordem europeia). Mundo Contemporneo: Sculo XIX (industrializao: significado, fatores motivadores do surgimento e seus e feitos; Liberalismo, nacionalismo e socialismo: Processo de dominao colonial na frica e sia: Imprio do Brasil: caracterizao socioeconmica (estrutura agrria, tentativas de industrializao, relaes internacionais e dependncias econmicas e estrutura social); Primeiro Reinado (processo poltico-partidrio e parlamentarismo; Crise final do Imprio e proclamao de Repblica); 1 Repblica no Brasil: aspectos scio-econmicos e polticos; Caracterizao Poltica. Sculo XX: Primeira Guerra Mundial; Revoluo Russa de 1917; Fase entre guerras: Regimes, totalitarismo, Nazi-fascismo; Crise de 1929; Segunda Guerra Mundial: Mundo no Ps-Guerra (ONU e outros organismos internacionais; Capitalismo e socialismo: guerra fria e coexistncia pacfica: processo de descolonizao Afro-asitica) transformaes sociais e culturais nas primeiras dcadas da Repblica. Brasil: condies socioeconmicas; movimentao poltica: reao s oligarquias (Tenentismo e Revoluo de 1930); Segunda Repblica (Revoluo de 1932; movimentao integralista e comunista; transformaes socioeconmicas, Trabalhismo, ordem poltica); Brasil caracterizao socioeconmica e poltica entre 1945 e 1964; Caracterizao socioeconmica e poltica aps 1964; aspectos culturais. Brasil no contexto mundial. Panorama do mundo atual. Piau: Pr-histria; povoamento e ocupao; Piau no sculo XIX: participao no processo de independncia nacional e transformao da capital; economia e sociedade; participao no processo do advento da repblica; Piau no sculo XX: economia

(ciclo da manioba); transformaes sociais e culturais nas primeiras dcadas da repblica. Piau e o Estado Novo; aspectos de insero do Piau em face das mudanas no panorama brasileiro e mundial. 4. GEOGRAFIA Introduo Cincia Geogrfica: correntes tericas; conceitoschave; cincias afins. A Terra no Espao: inter-relao da Terra no sistema Solar, forma e movimentos; Orientao e localizao na superfcie terrestre; Coordenadas Geogrficas; Fusos horrios; Interpretao de mapas e cartas; Projees; Escalas; convenes cartogrficas; Recursos da Cartografia contempornea (Geoprocessamento, SIG). Organizao do Espao Geogrfico Natureza e Sociedade: estrutura geolgica e recursos minerais; Relevo terrestre; Clima e suas caractersticas; Grandes paisagens naturais da terra e sua sustentabilidade; Hidrografia: guas ocenicas e continentais e sua importncia econmica e geopoltica; Questo ambiental: degradao e conservao; Populao: distribuio, estrutura e movimentos; Questo Agrria: estrutura agrria, reforma agrria e as relaes de trabalho, agricultura alternativa (sistema de uso da terra); Indstria: fatores de localizao, processos de industrializao e urbanizao, principais reas industriais do mundo; Servios: comrcio, transportes, comunicaes, educao, sade, turismo e lazer. Transformao do Espao Mundial: relaes polticas e socioeconmicas. Espao do capitalismo atual; disputas interimperialistas e a diviso internacional do trabalho; formao dos grandes blocos de poder. A Primavera rabe. Geopoltica mundial: caracterizao geral dos sistemas poltico-econmicos contemporneos e suas reas de influncia e disputas: Globalizao e Fragmentao; Organismos Internacionais. Organizao do Espao Brasileiro: caractersticas gerais do quadro natural, socioeconmico, geopoltico, regional e suas diversidades; Questes ambientais; Relaes econmicas entre Brasil, Amrica Latina e Mundo; Integrao regional. A Regio Nordeste: sua importncia no contexto nacional: potencialidades e desigualdades socioeconmicas; Processo histrico de formao do espao e desenvolvimento socioeconmico e ambiental. Espao Piauiense: formao do territrio; Meio Natural: fontes de recursos; Espao agrrio: uso, utilizao da terra e estrutura fundiria; Populao: crescimento, estrutura e movimentos migratrios; Produo e circulao: Processos de urbanizao: rede urbana, relao cidade/campo; Realidade socioambiental. Difuso do Turismo. 5. NOES DE INFORMTICA Conceitos bsicos de operao de microcomputadores; noes bsicas de operao de microcomputadores em rede local e Internet. Microsoft Windows (verses XP e 7): manipulao de arquivos e pastas; manipulao de aplicativos e anti-vrus; painel de controle. Microsoft Word (verses 2007 e 2010) e OpenOffice Writer (verso 4): utilizao de janelas e menus; barra de ferramentas; modelos/templates; operaes com arquivos; layout da pgina; impresso de documentos; edio de textos; voltar e repetir ltimos comandos; exibio da pgina (caractersticas e modos de exibio); utilizao de cabealhos e rodaps; formatao; criao e manipulao de tabelas e textos multicolunados; correspondncias; utilizao das ferramentas. Microsoft Excel (verses 2007 e 2010) e OpenOffice Calc (verso 4): utilizao de janelas e menus; barra de ferramentas; modelos/templates; operaes com arquivos: layout da pgina; confeco, formatao e impresso de planilhas; comandos copiar, recortar, colar, inserir, voltar e repetir; grficos; caractersticas e modos de exibio; utilizao de cabealhos e rodaps; dados; utilizao de mesclagem de clulas.Microsoft Power Point (verses 2007 e 2010) e OpenOffice Impress (verso 4): conceitos bsicos de slides; principais comandos; modelos/templates de apresentao; ferramentas, temas e estilos. Noes de utilizao do Microsoft Internet Explorer (verses 8 a 10), Mozilla Firefox (verso 26) e Google Chrome (verso 31): endereos favoritos; ferramentas; histrico; noes de navegao em hipertexto. Segurana da informao e procedimentos de segurana; procedimentos de backup; noes de engenharia social. MATRIA: CONHECIMENTOS ESPECFICOS 1. LEGISLAO INSTITUCIONAL Lei Estadual n 3.808, de 16/07/1981 (Estatuto dos Policiais Militares do Estado do Piau). Lei Estadual n 3.729, de 27/05/1980 (Conselho de Disciplina de Policiais Militares e Corpo de Bombeiros do Estado do Piau). Lei Estadual n 3.728, de 27/05/1980 (Conselho de Justificao de Policiais Militares e Corpo de Bombeiros do Estado do Piau). Lei Estadual n 5.949 de 17/12/2009 (Organizao Bsica do Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Piau), Lei Estadual n 5.461 de 30/06/ 2005 (Promoo de Oficiais do Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Piau), Lei Estadual n 5.483, de 10/08/2005 (Competncia do Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Piau e sobre o Cdigo de Segurana Contra Incndio e Pnico do Estado). Lei Estadual n 5.462, de 30/06/2005(Promoo de Praas do Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Piau). Lei Estadual N 5.460, de 30/06/2005 (Opo para a transferncia definitiva de policiais militares para o Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Piau e de bombeiros militares para a Policia Militar do Piau). Lei Estadual n 5.459, de 30/06/2005 (Criao de Quadros de Oficiais e de Praas no Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Piau). Lei Estadual n 5.276 de 23 de dezembro de 2012 (Sobre a desvinculao do Corpo de Bombeiros da Policia Militar do Piau). Decreto n 3.548, de 31/01/1980 (Regulamento Disciplinar da Polcia Militar do Piau). 2. DIREITOS HUMANOS Conceitos de Direitos Humanos. Evoluo dos Direitos Humanos. Princpios e Caractersticas dos Direitos Humanos. Direitos Humanos e Ordenamento Jurdico brasileiro. Constituio da Republica Federativa do Brasil: Art. 5 ao 7 e Art. 14. Carta das Naes Unidas (26/06/1945). Declarao Universal dos Direitos Humanos (10/12/1948). Pacto Internacional dos Direitos Civis e Polticos (16/12/1966). Conveno contra a Tortura e Outros Tratamentos ou Penas Cruis, Desumanos ou Degradantes (10/12/1984). Estatuto de Roma (17/07/1998). Os Direitos Humanos e a Segurana Pblica.

CURSO DE FORMAO DE OFICIAIS CFO E CURSO DE ADAPTAO MATRIA: CONHECIMENTOS BSICOS COMUM AO CFO E CURSO DE ADAPTAO 1. LNGUA PORTUGUESA Compreenso de textos de gneros variados. Noo de gnero textual, tipo textual e domnio discursivo. Caractersticas dos gneros e tipos textuais. Os gneros textuais e a intergenericidade. Relaes de intertextualidade: parfrase e pardia. Conectores sequenciadores que asseguram a continuidade de um texto. Funes da linguagem. Nveis da linguagem. As relaes lgicodiscursivas estabelecidas entre oraes e pargrafos. A metfora e a metonmia como recursos estilsticos. Morfossintaxe: Processos de formao de palavras; Radicais, prefixos e sufixos; Colocao, regncia e concordncia nominal e verbal. Padro escrito no nvel culto: ortografia, acentuao grfica, pontuao. Figuras de linguagem (pensamento, sintaxe e palavra). 2. ATUALIDADES Relaes polticas e socioeconmicas no espao mundial. Disputas interimperialistas e transformaes do espao capitalista. Formaes dos blocos de poder. Caracterizao dos sistemas poltico-econmicos contemporneos e suas reas de influncia e disputas; Globalizao e Fragmentao do espao. Conflitos tnicos, polticos e religiosos atuais. Organismos Internacionais. Questo Ambiental: degradao e conservao no mbito nacional e internacional. Relaes econmicas entre o Brasil e o Mundo. 3. NOES DE INFORMTICA Conceitos bsicos de operao de microcomputadores; noes bsicas de operao de microcomputadores em rede local e Internet; placa de rede com fio e sem fio. Microsoft Windows (verses XP e 7): manipulao de arquivos e pastas; manipulao de aplicativos, ferramentas e utilitrios; configurao de dispositivos; painel de controle. Microsoft Word (verses 2007 e 2010) e OpenOffice Writer (verso 4): utilizao de janelas e menus; barra de ferramentas; estilos; modelos/templates; operaes com arquivos; layout da pgina; impresso de documentos e configurao de impresso; edio de textos; voltar e repetir ltimos comandos; exibio da pgina (caractersticas e modos de exibio); utilizao de cabealhos e rodaps; formatao; criao e manipulao de tabelas e textos multicolunados; correspondncias; reviso; referncias; proteo de documentos e utilizao das ferramentas.Microsoft Excel (verses 2007 e 2010) e OpenOffice Calc (verso 4): utilizao de janelas e menus; barra de ferramentas; modelos/templates; operaes com arquivos: layout da pgina; confeco, formatao e impresso de planilhas; comandos copiar, recortar, colar, inserir, voltar e repetir; reviso; grficos; caractersticas e modos de exibio; utilizao de cabealhos e rodaps; dados; utilizao de mesclagem de clulas, filtro, classificao de dados. Microsoft Power Point (verses 2007 e 2010) e OpenOffice Impress (verso 4): conceitos bsicos de slides; principais comandos; modelos/templates de apresentao; ferramentas, temas e estilos; incluir figuras, grficos e planilhas; transio de slides; anotaes; slide mestre. Noes de utilizao do Microsoft Internet Explorer (verses 8 a 10), Mozilla Firefox (verso 26) e Google Chrome (verso 31): endereos favoritos; ferramentas; histrico; noes de navegao em hipertexto; download; plugins/extenes; configuraes. Segurana da informao e procedimentos de segurana; procedimentos de backup; noes de criptografia, chave pblica e privada; engenharia social e golpes na Internet. MATRIA: CONHECIMENTOS ESPECFICOS CURSO DE FORMAO DE OFICIAIS (CFO) 1. NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL Direitos e garantias fundamentais. Direitos e deveres individuais e coletivos. Direitos sociais. Direitos de nacionalidade. Direitos Polticos. Partidos polticos. Poder executivo: atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. Defesa do Estado e das instituies democrticas: segurana pblica; organizao da segurana pblica. Ordem social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; meio ambiente; famlia; criana; adolescente; idoso e ndio. 2. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO Estado, governo e administrao pblica: conceitos; elementos; poderes e organizao; natureza; fins e princpios. Organizao administrativa do Estado: administrao direta e indireta. Agentes pblicos: sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo na administrao pblica direta, indireta ou fundacional (Lei n 8.429/1992). Licitaes: modalidades, dispensa e inexigibilidade (Lei n 8.666/1993). Poderes administrativos: poderes hierrquico, disciplinar e regulamentar; poder de polcia; usos e abuso do poder. Controle e responsabilizao da administrao: controles administrativos, judicial e legislativo; responsabilidade civil do Estado. 3. NOES DE ADMINISTRAO Noes de administrao: abordagem clssica, burocrtica e sistmica da administrao; evoluo da administrao pblica no Brasil aps 1930: reformas administrativas; a nova gesto pblica; princpios e sistemas de administrao estadual. Processo administrativo. Funes da administrao: planejamento, organizao, direo e controle. Estrutura organizacional. Cultura organizacional. Administrao financeira e oramentria. Oramento pblico. Princpios oramentrios. Diretrizes oramentrias. SIAFEM. Receita pblica: categorias, fontes, estgios e dvida ativa. Despesa pblica: categorias e estgios. Suprimento de fundos. Restos a pagar. Despesas de exerccio anteriores. Conta nica do Tesouro Estadual. tica no servio pblico: comportamento profissional, atitudes no servio, organizao do trabalho, prioridade em servio.

4. LEGISLAO INSTITUCIONAL Lei Estadual n 3.808, de 16/07/1981 (Estatuto dos Policiais Militares do Estado do Piau). Lei Estadual n 3.729, de 27/05/1980 (Conselho de Disciplina de Policiais Militares e Corpo de Bombeiros do Estado do Piau). Lei Estadual n 3.728, de 27/05/1980 (Conselho de Justificao de Policiais Militares e Corpo de Bombeiros do Estado do Piau). Lei Estadual n 5.949 de 17/12/2009 (Organizao Bsica do Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Piau), Lei Estadual n 5.461 de 30/06/ 2005 (Promoo de Oficiais do Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Piau), Lei Estadual n 5.483, de 10/08/2005 (Competncia do Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Piau e sobre o Cdigo de Segurana Contra Incndio e Pnico do Estado). Lei Estadual n 5.462, de 30/06/2005(Promoo de Praas do Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Piau). Lei Estadual N 5.460, de 30/06/2005 (Opo para a transferncia definitiva de policiais militares para o Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Piau e de bombeiros militares para a Policia Militar do Piau). Lei Estadual n 5.459, de 30/06/2005 (Criao de Quadros de Oficiais e de Praas no Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Piau). Lei Estadual n 5.276 de 23 de dezembro de 2012 (Sobre a desvinculao do Corpo de Bombeiros da Policia Militar do Piau). Decreto n 3.548, de 31/01/1980 (Regulamento Disciplinar da Polcia Militar do Piau). MATRIA: CONHECIMENTOS ESPECFICOS CURSO DE ADAPTAO ENGENHEIRO CIVIL 1. NORMAS DO CBMEPI Lei Estadual n 5949 (17/12/2009) - Dispe sobre a Organizao Bsica do Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Piau e adota outras Providncias; Lei Estadual N 5483 (10/08/2005) - Dispe sobre a Segurana contra Incndio e Pnico em edificaes e reas de risco no Estado do Piau; NBR 12693 sistemas de proteo por extintores de incndio; NBR 13714 sistemas de hidrantes e de mangotinhos para combate a incndio; NBR 10898- sistema de iluminao de emergncia; NBR 13523 Central de gs liquefeito de petrleo; NBR 17505-7 armazenamento de lquidos inflamveis e combustveis parte 7: proteo contra incndio para parque de armazenamento com tanques estacionrios; NBR 13434 PARTE 1, 2, 3 Sinalizao de Segurana contra Incndio e Pnico; NBR 9077 - Sadas de Emergncia em Edifcios; NBR 17240 Sistema de deteco e alarme de incndio; NBR 14276 Programa de Brigada de incndio; NBR 15514 - Estabelece condies mnimas de segurana das instalaes de armazenamento de recipientes transportveis de GLP. 2. LEGISLAO INSTITUCIONAL Lei Estadual n 3.808, de 16/07/1981 (Estatuto dos Policiais Militares do Estado do Piau). Lei Estadual n 3.729, de 27/05/1980 (Conselho de Disciplina de Policiais Militares e Corpo de Bombeiros do Estado do Piau). Lei Estadual n 3.728, de 27/05/1980 (Conselho de Justificao de Policiais Militares e Corpo de Bombeiros do Estado do Piau). Lei Estadual n 5.949 de 17/12/2009 (Organizao Bsica do Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Piau), Lei Estadual n 5.461 de 30/06/ 2005 (Promoo de Oficiais do Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Piau), Lei Estadual n 5.483, de 10/08/2005 (Competncia do Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Piau e sobre o Cdigo de Segurana Contra Incndio e Pnico do Estado). Lei Estadual n 5.462, de 30/06/2005(Promoo de Praas do Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Piau). Lei Estadual N 5.460, de 30/06/2005 (Opo para a transferncia definitiva de policiais militares para o Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Piau e de bombeiros militares para a Policia Militar do Piau). Lei Estadual n 5.459, de 30/06/2005 (Criao de Quadros de Oficiais e de Praas no Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Piau). Lei Estadual n 5.276 de 23 de dezembro de 2012 (Sobre a desvinculao do Corpo de Bombeiros da Policia Militar do Piau). Decreto n 3.548, de 31/01/1980 (Regulamento Disciplinar da Polcia Militar do Piau). 3. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PATOLOGIAS DA CONSTRUO: Conceito de patologia das estruturas. Vida til e durabilidade. Sintomatologia das estruturas de concretos: gnese da patologia das estruturas; causas da deteriorao das estruturas; processos fsicos de deteriorao das estruturas de concreto e; diagnsticos. Tcnicas usuais em servios de recuperao e reforo de estrutura de concreto: intervenes em superfcie de concreto (generalidades; polimento; lavagens; limpezas especiais; saturao; corte e escolha do tipo de interveno a adotar). Tratamento de fissuras e trincas em edificaes. Reparos em elementos estruturais: com argamassa; concreto ou grout. Trabalhos de reforos: armaduras de complementao ou reforos; adio de chapas e perfis metlicos; utilizao de folhas flexveis de carbono pr-impregnadas; protenso exterior e consideraes gerais sobre o reforo de elementos estruturais. Recalque estrutural. Resistncia residual de elementos danificados: elementos fletidos e/ou comprimidos. Reforo com perfis metlicos: reforos de pilares e vigas. Deteriorao do concreto por fogo: efeito da alta temperatura na pasta de cimento; no agregado e no concreto. Deteriorao por reaes qumicas. Ataques por sulfatos. Reao lcali-agregado. Fundamentos sobre corroso. Proteo e durabilidade das armaduras no concreto. Causas da corroso das armaduras. Fatores desencadeantes. Fatores acelerantes. Efeitos da corroso. Inspeo e diagnstico. Elementos agressivos incorporados ao concreto. Fatores que aumentam o risco de corroso no concreto. HIDRULICA: Dimensionamento dos encanamentos: dimetros dos sub-ramais; ramais; colunas; suco; recalques; perdas de carga localizada de ao galvanizado ou de pvc; comprimentos equivalentes em metros para bocais e vlvulas. Penas dgua. Estaes elevatrias; bombas; Linhas de recalque: principais tipos de bombas; bombas centrfugas; potncia dos conjuntos elevatrios; potencia instalada; rendimento das mquinas; curvas caractersticas das bombas centrfugas; alteraes nas condies de funcionamento; bombas trabalhando em srie e em paralelo; velocidade especifica; estaes elevatrias; poos de suco; assentamentos das bombas; cavitao; canalizao de suco; canalizao de recalque. Dimensionamento de bombas para combate a incndio.

Anexo III CAUSAS DE INAPTIDO NO EXAME DE SADE


I. Todas as doenas, afeces e sndromes que, nos termos da Lei n 3.808, de 16/07/1981, sejam motivo ou causa de incapacidade ou invalidez para o exerccio da atividade militar ou que no tenham tratamento ou correo e sejam incompatveis com as atribuies exercidas por militares do Estado. II. DOENAS ORTOPDICAS: (1) Deformidades Ortopdicas incapacitantes ou que venham a se tornar limitantes ao pleno exerccio da atividade militar: ps planos espsticos e demais deformidades dos ps, incompatveis com o exerccio das atividades militares. (2) Cifose ou Escoliose (desvio da coluna vertebral). (3) Amputao de membros ou segmentos dos mesmos. (4) Deformidades articulares, compatveis com doenas reumticas (osteoporose, artrite, reumatide, etc.). (5) Desvio no eixo dos MMII (valgo ou varo). (6) Halux Valgo (joanetes). (7) Assimetria de MMII. (8) Limitao de movimentos articulares. III. DOENAS DO APARELHO GNITO-URINRIO: (1) Sndromes nefrticas. (2) Glomerulonefrites. (3) Insuficincia renal crnica. (4) Nefrocalcinoses (5) Outras doenas de rins e ureteres de mau prognstico. (6) Hidrocele. (7) Varicocele. (8) Epispadia. (9) Outras deformidades que incapacitem para a funo militar (doenas de bexiga, uretra e prstata), que no possam ser tratadas e corrigidas. IV. DOENAS DO APARELHO DIGESTIVO: (1) Cirrose heptica de qualquer etiologia. (2) Hepatites crnicas. (3) Hipertenso portal (esplenomegalia, circulao colateral, etc). (4) Hrnias (umbilicais, epigstricas crurais, inguinais, inguinais escrotais, etc). (5) Outras doenas do aparelho digestivo que limitem a capacidade fsica para a funo militar (mega-esfago e colon, doenas peri-anais, etc). V. DOENAS DO APARELHO RESPIRATRIO: (1) Campos pleuro-pulmonares patolgicos. (2) Doenas pulmonares obstrutivas crnicas. (3) Doenas pulmonares restritivas crnicas. (4) Tuberculose pulmonar ativa. (5) Pneumoconioses. (6) Infeces respiratrias agudas. (7) Outras doenas respiratrias crnicas com limitao da capacidade respiratria. VI. DOENAS DO APARELHO CARDIO-VASCULAR: (1) Doenas isqumicas do corao em qualquer grau funcional. (2) Doenas valvulares de qualquer grau, independente de correo cirrgica, desde que haja repercusso hemodinmica. (3) Doenas hipertensivas (H.A.S. com nveis tensionais de sistlica acima de 140mm Hg e diastlica acima de 90mm Hg; cardiopatias hipertensivas de qualquer grau funcional). (4) Arritmias cardacas e transtornos de conduo. (5) Miocardiopatia primria ou secundria de qualquer etiologia. (6) Cardiopatias congnitas independentes da possibilidade de correo cirrgica. (7) Cor pulmonale. (8) Aneurismas e outras doenas de artrias de grosso calibre. (9) Arteriopatia perifrica. (10) Linfedemas de qualquer etiologia. (11) Varizes de MM II cuja tendncia enseja o agravamento com a atividade militar (campanha, maneabilidade, atividade fsica, postura em p por longos perodos, uso de coturnos, etc). (12) Outras patologias cardiovasculares que incapacitem para a funo militar. VII. DOENAS DO SANGUE E RGOS HEMATOPOITICOS: (1) Anemias megaloblsticas. (2) Anemias Hemoflicas. (3) Anemias aplsicas. (4) Outras Anemias crnicas. (5) Coagulopatias. (6) Prpura em qualquer de suas formas. (7) Leucemias e linfomas de qualquer tipo. (8) Outras doenas rebeldes de tratamento, que determinem perturbaes funcionais incompatveis com a funo militar. VIII. ENDOCRINOPATIAS: (1) Diabete mellitus em qualquer de suas formas se houver comprometimento circulatrio, neurolgico, oftalmolgico ou cardiolgico. (2) Diabete insulino dependente. (3) Outras endocrinopatias que acarretem necessidade de interveno cirrgica ou alteraes orgnicas incompatveis com o desempenho das funes inerentes atividade militar. IX. SNDROME DE IMUNO DEFICINCIA ADQUIRIDA. X. DOENAS NEOPLSICAS: (1) Quando malgnas, em qualquer de suas formas. (2) Quando bengnas, nos casos no susceptveis de tratamento clnico (inapto temporrio), ou quando sua localizao necessite tratamento cirrgico ou impedir o desempenho da funo militar. XI. DOENAS DO SISTEMA NERVOSO E DOS SENTIDOS: Doenas que representem dficit sensitivo motor ou funcional em qualquer regio do corpo e que dificultem as funes inerentes condio militar. XII. DOENAS INFECTOCONTAGIOSAS: (1) Sfilis no tratada previamente, ou com sequelas cardiovasculares, neurolgicas, oftalmolgicas, etc ou nas deformidades incompatveis com a funo militar. (2) Tuberculose ativa, ou sequelas irreversveis, determinando limitaes funcionais, seja ssea, oftalmolgica, respiratria, etc, incompatveis com as funes inerentes a condio militar. (3) Hansenase Virchowiana. (4) Leishmaniose quando com leses em atividade com sequelas cicatriciais que comprometam funo ou esttica, incompatvel com a funo militar e em sua forma visceral. (5) Doena de chagas com mega clon ou mega esfago e miocardiopatias chagsicas. (6) Esquistossomose com comprometimento hepatoesplenico e ou hipertenso portal. (7) Outras doenas infecciosas ou parasitrias rebeldes ao tratamento, e, que determine perturbaes funcionais incompatveis com as atividades militares, desde que no possam ser tratadas ou corrigidas.. XIII. TRANSTORNOS MENTAIS: (1) Quadro psictico de qualquer etiologia e forma. (2) Transtornos de personalidade. (3) Dependncia de drogas. (4) Reao de ajustamento. (5) Epilepsia em qualquer de suas formas. (6) Oligofrenias. XIV. OFTALMOLGICAS: (1) Acuidade visual: abaixo de 0.5 em cada globo ocular, sem correo, sendo tolerada 0.3 em um olho e 0.7 no outro, quando com correo ambos os olhos chegarem 1.0 ou ainda a baixa visual de at 0.2 em um dos olhos quando o outro tiver igual a 1.0, tudo sem correo (devendo assegurar viso 1.0 em ambos os olhos quando com correo); quando a acuidade visual for igual ou superior a 0.2 em cada olho, a correo visual (culos ou lentes de contato) deve assegurar viso 1.0 em ambos os olhos; ser ainda tolerada acuidade visual abaixo de 0.2 em um olho, quando ambos os olhos atingirem 1.0 com correo visual; campos visuais normais - perimetria de Goldman ou Campo Visual Computadorizado (2) Anomalias congnitas. (3) Degeneraes retidianas ou de suas pr-leses. (4) Glaucoma. (5) Cataratas. (6) Degeneraes corneanas ou qualquer outra patologia que implique em disfuno visual mdia ou severa, sem condio de regresso, ou de curso crnico e progressivo. (7) Acromatopsia e discromatopsia em quaisquer de suas variedades. (8)

Estrabismo com desvio superior a dez graus, ou qualquer outra enfermidade ocular que possa evoluir com dano para a acuidade visual central ou perifrica. XV. EXAME ODONTOLGICO (no qual o candidato dever apresentar Raio-X panormico da face). Sero considerados INAPTOS os candidatos que apresentarem anomalias de desenvolvimento de lbios, lngua, palato, que prejudiquem a funcionalidade do aparelho estomatogntico, sero considerados os tratamentos ortodnticos em andamento acompanhados de laudo de ortodontista. XVI. OUTRAS DISPOSIES: 1. A no apresentao dos exames ou o no cumprimento do prazo, por parte do candidato, implicar a sua INAPTIDO; 2. No ser aceito qualquer tipo de atestado no momento da realizao do exame; 3. Os pareceres da Comisso sero resumidos sob as seguintes formas: APTO ou INAPTO.

Anexo IV DESCRIO DOS EXERCCIOS E CAUSAS DE INAPTIDO NO EXAME DE APTIDO FSICA


1. FLEXO E EXTENSO NA BARRA FIXA (Para candidatos do sexo masculino)

1.1. Posio inicial: o candidato posiciona-se sob a barra, ao comando de em posio, este empunhar a barra com as palmas das mos voltadas para fora (empunhadura em pronao), com abertura das mos correspondente distncia biacromial largura dos ombros, mantendo os braos completamente estendidos, com o corpo na posio vertical, pernas estendidas ou flexionadas, desde que no tenha contato dos ps com o solo. 1.2. Execuo: Aps o comando de iniciar, o candidato flexionar simultaneamente os cotovelos at ultrapassar com o queixo a parte superior da barra. Em seguida, voltar posio inicial pela extenso completa dos braos. Os cotovelos devero estar em extenso total para o incio da flexo. No permitido ao candidato movimento de quadril ou pernas e extenso da coluna cervical como formas de auxiliar na execuo da prova. 1.3. permitido repouso entre um movimento e outro, contudo o candidato NO poder tocar os ps no cho nem nos apoios laterais da barra. 1.4. O movimento dever ser repetido tantas vezes quanto possvel, sem limite de tempo. Somente ser contado o nmero de movimentos completados corretamente. 1.5. O candidato somente ter direito a 01 (uma) tentativa para a execuo do exerccio. 1.6. Para ser considerado APTO, o candidato dever realizar, no mnimo, 03 (trs) repeties. 2. FLEXO E EXTENSO DOS COTOVELOS (BRAOS) COM APOIO DE FRENTE SOBRE O SOLO (Para candidatas do sexo feminino)

2.2. Posio inicial: Em seis apoios (mos, joelhos e ponta dos ps apoiadas no solo), com o corpo reto e as pernas unidas. Flexionar (dobrar) os joelhos em ngulo reto e colocar as mos no solo, ao nvel dos ombros. 2.3. Execuo: Aps o comando, a candidata avaliada dever erguer o corpo at os braos ficarem estendidos completamente, suportando o peso pelas mos e os joelhos. O corpo deve formar uma linha reta da cabea aos joelhos, no curvando os quadris nem as costas. As pernas ou a cintura no devem tocar no solo. A seguir flexionar (dobrar) os cotovelos (braos) at que o peito se aproxime ao mximo do cho, at que os cotovelos fiquem ao nvel dos ombros, voltando posio inicial, realizando a extenso dos braos. O exerccio completo deve ser feito at a exausto. Somente ser contado o nmero de movimentos completados corretamente. Para ser considerada APTA, a candidata dever realizar, no mnimo, 20 (vinte) repeties. 3. TESTE ABDOMINAL (TIPO REMADOR) (Para candidatos de ambos os sexos)

3.1. Posio inicial: Ao comando de EM POSIO, o(a) candidato(a) dever assumir a posio deitada em decbito dorsal (de costas), com as pernas unidas e estendidas e braos com cotovelos estendidos acima da cabea, tocando no solo. 3.2. Execuo: Ao comando de COMEAR, o(a) candidato(a) dever realizar a flexo do tronco sobre a pelve, simultaneamente com flexo de pernas, lanando os braos frente, de modo que a planta dos ps se apie totalmente no solo, e a linha dos cotovelos, no mnimo, coincida com a linha dos joelhos. Em seguida, o(a) candidato(a) avaliado(a) voltar posio inicial, completando dessa forma uma repetio. 3.3. Poder haver uma pequena pausa entre os movimentos para ajuste na posio, no entanto, no ser permitido descanso entre as execues. No sero computadas as seguintes tentativas: 1) quando a linha dos cotovelos ficar aqum da linha dos joelhos; 2) quando, ao reassumir a posio deitada, o(a) candidato(a) no mantiver pleno contato do tronco com o solo. 3.4. Ser considerado apto, o candidato do sexo masculino que realizar, no mnimo, 30 (trinta) repeties em 60 segundos e, do sexo feminino, no mnimo, 25 (vinte e cinco) repeties em 60 segundos. 4. TESTE DE CORRIDA (Resistncia de longa durao) (Para candidatos de ambos os sexos)

4.1. Teste de Cooper para pista de atletismo (400 metros) durante o tempo de 12 (doze) minutos, procurando atingir, nesse tempo, a maior distncia possvel. Ao final do teste, ao som do apito, o(a) candidato(a) dever parar e a distncia percorrida ser calculada pelo avaliador. A distncia mnima exigida a ser percorrida em 12 (doze) minutos para candidatos do sexo masculino de 2.400 (dois mil e quatrocentos) metros e de 1.700 (mil e setecentos) metros para as candidatas do sexo feminino. 5. NATAO (Para candidatos de ambos os sexos)

5.1. Esta prova consiste em nado livre e ser realizada em piscina. O candidato no poder, durante a realizao da prova, apoiar-se nas bordas da piscina, em suas raias nem tocar os ps no fundo da mesma, a qualquer pretexto.

Execuo: Postar-se na plataforma ou na borda da piscina, em posio adequada, conforme determinao do avaliador, aps o sinal de autorizao, o candidato dever executar a prova de natao atendendo as condies abaixo discriminadas: a) para candidatos do sexo masculino percorrer 25 (vinte e cinco) metros em um tempo mximo de 2 (dois minutos); b) para candidatos do sexo feminino percorrer 25 (vinte e cinco) metros em um tempo mximo de 2 30 (dois minutos e trinta segundos) 6. AFERIO DA ESTATURA MNIMA

6.1. Os candidatos devero comprovar a estatura mnima 1,60 (um metro e sessenta centmetros), para homens, e 1,55 (um metro e cinquenta e cinco centmetros), para mulheres, conforme item II, Art. 11 - A da Lei Complementar n 035, de 06.11.2003. 6.2. Para a comprovao da estatura mnima exigida no subitem 5.1 deste Edital, o candidato no poder estar utilizando nenhum tipo de equipamento (calados, meias e outros). 7. CRITRIO DE INAPTIDO E OUTRAS DISPOSIES

7.1. Os candidatos do sexo masculino e do sexo feminino que no realizarem o respectivo ndice mnimo em qualquer dos exerccios acima descritos, ou no apresentarem a estatura mnima exigida sero considerados INAPTOS no Exame de Aptido Fsica e eliminados do concurso. 7.2. Para a realizao do Teste de Aptido Fsica, o candidato dever apresentar-se no local, na data e no horrio que lhe foram designados, trajando calo e/ou abrigo, camiseta e tnis. 7.3. Os exerccios do exame de aptido fsica no necessariamente sero realizados na ordem acima apresentada.

Anexo V COMPETNCIA COMPORTAMENTAL E GRAU DE IMPORTNCIA PARA O CARGO DE SOLDADO BM GRAU DE IMPORTNCIA Capacidade de agir com postura tica e profissional. Imprescindvel Capacidade de se empenhar na realizao das tarefas, desenvolvendo-as de Imprescindvel forma organizada e detalhada. Capacidade de manter a disciplina. Imprescindvel Capacidade de agir com deferncia (acatar normas e agir em conformidade Imprescindvel com as mesmas). Capacidade de controle emocional. Importante Capacidade de atuar sob presso. Importante Capacidade de trabalhar em equipe. Importante Ter motivao e energia para o trabalho. Importante Possuir autoconfiana na realizao das tarefas, orientando-se para busca de Importante resultados, agindo com persistncia e demonstrando interesse e comprometimento com o trabalho. Capacidade de agir com empatia (entender e colocar-se no lugar do outro, Importante compreendendo seus sentimentos e percepes/crenas gerais). Capacidade de reagir a ameaas e enfrentar situaes com prudncia Importante (dominar o medo em uma situao difcil, agir com cautela e precauo, procurando evitar riscos e consequncias desagradveis, agir com reserva/discrio). Capacidade de ateno e concentrao na execuo de tarefas. Importante COMPETNCIA COMPORTAMENTAL Capacidade para vivenciar novos eventos e aes em contextos variados. Capacidade para comunicar-se e facilidade para falar em pblico. Recordar informaes, dados, fatos, conhecimentos percebidos e fisionomia de pessoas. Capacidade de agir com dinamismo (ser ativo e gil, envolvendo-se em diversas atividades ao mesmo tempo). Ter manejo de estresse (saber controlar-se em situaes difceis/estressantes). Capacidade de resistncia frustrao (capacidade de enfrentamento a situaes de adversidade). Capacidade de solucionar problemas imediatos com eficcia de argumentao e de contra-argumentao, a partir de raciocnios lgicos e de adaptao a situaes novas; Capacidade de ateno difusa; manter a ateno focada numa dada atividade ao mesmo tempo que est atento aos demais estmulos no ambiente. Visualizar a posio, organizao e modificao do objeto no espao. Importante Importante Importante Desejvel Desejvel Desejvel Desejvel

Desejvel Desejvel

Anexo VI COMPETNCIA COMPORTAMENTAL E GRAU DE IMPORTNCIA PARA O CARGO DE OFICIAL BM GRAU DE IMPORTNCIA Capacidade de agir com postura tica e profissional. Imprescindvel Capacidade de ter controle emocional. Imprescindvel Capacidade do indivduo em tomar decises, assumindo suas consequncias. Imprescindvel Capacidade de gerenciar e liderar grupos em todos os seus aspectos. Imprescindvel Ter motivao e energia para o trabalho. Imprescindvel Dar importncia ao bem estar dos outros, demonstrando disposio para assistir os Imprescindvel que precisam de ajuda. Capacidade de atuar sob presso. Imprescindvel Ter disciplina para realizar e concluir atividades. Importante Capacidade de trabalhar em equipe. Importante Capacidade de agir com dinamismo (ser ativo e gil, envolvendo-se em diversas Importante atividades ao mesmo tempo). Capacidade de agir com deferncia (capacidade de acatar normas e agir em Importante conformidade com as mesmas). Capacidade para realizar aes consideradas difceis e importantes. Importante Capacidade de reagir a ameaas e enfrentar situaes, com prudncia e discrio Importante (dominar o medo em uma situao difcil, agir com cautela e precauo, procurando evitar riscos e consequncias desagradveis, agir com reserva/discrio). Capacidade de agir com persistncia e determinao, demonstrando interesse e Importante comprometimento com o trabalho. Capacidade de emitir opinio e facilidade para falar em pblico. Importante COMPETNCIA COMPORTAMENTAL Capacidade para alcanar os objetivos orientando-se para resultados. Capacidade de resistncia frustrao (capacidade de enfrentamento a situaes de adversidade). Ter cuidado com material e equipamentos pblicos, mantendo-os organizados. Recordar informaes, dados, fatos, conhecimentos percebidos e fisionomia de pessoas. Estabelecer relaes em situaes novas para quais possua pouco conhecimento prvio. Capacidade de ateno e concentrao na execuo de tarefas. Importante Importante Desejvel Desejvel Desejvel Desejvel