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PR-REQUISITO: No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: PG200 ou PR220 PG200- DIREITO (PUBLICO E PRIVADO) PR220- DIREITO COMERCIAL EMENTA: CONCEITOS BSICOS DE DIREITO: NORMA JURDICA, SUJEITO, FATOS JURDICOS, PESSOAS DE DIREITO, CAPACIDADE LEGAL, RESPONSABILIDADE CIVIL. DISTINO ENTRE DIREITO PBLICO E O PRIVADO. APLICAES DO DIREITO NAS EMPRESAS: SOCIEDADE, CONTRATOS, OBRIGAES, SUCESSES. TTULOS DE CRDITO. FALNCIA E CONCORDATA. CONCORDATA DESLEAL. ESTRUTURA E FLUXOS DECISRIOS DA JUSTIA.
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No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. Frmula: CS001 MODELOS DE ANLISE SOCIOLGICA. O SOCIAL E A SOCIEDADE: ESTRUTURA SOCIAL, MUDANA E CONTINUIDADE, INSTITUIES, PODER, ESTRATIFICAO E MOBILIDADE. ESTUDO DOS GRUPOS NAS ORGANIZAES: INTERAO, STATUS, PAPIS E PARTICIPAO.
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No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. ANTECEDENTES HISTRICOS DA ADMINISTRAO. PROCESSO ADMINISTRATIVO. PLANEJAMENTO E CONTROLE ESTRATGICOS. DIREO. REAS FUNCIONAIS E AMBIENTES ORGANIZACIONAIS. NOVAS TENDNCIAS EM ADMINISTRAO. TICA NA ADMINISTRAO.
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No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. Frmula: MA001 ou MA002
ELEMENTOS DA TEORIA DOS CONJUNTOS E ANLISE COMBINATRIA. PROPRIEDADE DOS NMEROS RACIONAIS E REAIS. FUNES: POLINOMIAL, EXPONENCIAL, LOGARITMOS. O PLANO CARTESIANO: DISTRIBUIO ENTRE DOIS PONTOS, A EQUAO DA RETA E DA CIRCUNFERNCIA. NOES DE LIMITE E CONTINUIDADE DERIVADA E APLICAES.
PS001- PSICOLOGIA 1
PR-REQUISITO: CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EQUIVALNCIA: PS220- PSICOLOGIA SOCIAL EMENTA:
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No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. Frmula: PS220 INICIAO PSICOLOGIA, ABORDANDO OS PROBLEMAS DE MODO TIL A PROFISSIONAIS DIFERENTES. CONCEITOS DE PSICOLOGIA. COMO TRABALHA O PSICLOGO. ASPECTOS BSICOS DO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL. DIFERENAS INDIVIDUAIS E CONQUISTA DOS PADRES ADULTOS DE COMPORTAMENTO.
CICLO PROFISSIONAL OU TRONCO COMUM COMPONENTE CURRICULAR AD299- ADM. DA QUALIDADE TIPO PERODO OBRIGATRIO 8 CH TERICA CH PRTICA 60 0 CH TOTAL 60 CRDITOS 4
PR-REQUISITO: Frmula: AD280 AD280- ADM. DE OPERACOES CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: AD288 AD288- ADMINISTRACAO DE FABRICA EMENTA: HISTRICO. CONCEITOS. ORGANIZAO PARA QUALIDADE. PROGRAMAS DE MELHORIA DA QUALIDADE. CONTROLE ESTATSTICO DA QUALIDADE. INSPEO POR AMOSTRAGEM. NORMAS TCNICAS.
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PR-REQUISITO: Frmula: (AD195) AD195- MICROANALISE DAS ORGANIZACOES CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: AD247 AD247- ADMINISTRACAO MERCADOLOGICA 1 EMENTA: A NATUREZA DO MARKETING. O AMBIENTE DE MARKETING. COMPOSTO DE MARKETING (MARKETING-MIX). PESQUISA DE MARKETING E O SISTEMA DE INFORMAO DE MARKETING. COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR. DESCRIO E SEGMENTAO DE MERCADO.
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PR-REQUISITO: Frmula: AD301 AD301- ADM. DE MARKETING 1 CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular.
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PR-REQUISITO: Frmula: AD195 AD195- MICROANALISE DAS ORGANIZACOES CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: AD238 ou AD239 AD238- ADMINISTRACAO DA PRODUCAO AD239- ADMINISTRACAO DA PRODUCAO EMENTA: A FUNO PRODUO: CONCEITOS, FATORES, INTER-RELACIONAMENTOS. DIAGNSTICO E PROGRAMAO DA PRODUO. LOCALIZAO. ARRANJO FSICO INDUSTRIAL. PRODUTIVIDADE. AUTOMAO.
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PR-REQUISITO: Frmula: AD209 AD209- INTROD A ADM PUBLICA CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: AD251 AD251- ADMINIST PARA O DESENVOLVIMENTO 1 EMENTA: POLTICAS PBLICAS: TIPOLOGIA, FONTES DE INTERESSE E MTODOS DE AGENDAMENTO E ANLISE. TIPOS DE PLANEJAMENTO. PLANOS GOVERNAMENTAIS. RELAO DO GOVERNO "PROFISSIONAL" E O FORNECIMENTO DE SERVIOS. OPES PARA FORNECIMENTO DE SERVIOS PBLICOS. SUPLEMENTAO. ELABORAO DE DESENHOS PARA AVALIAO DO IMPACTO DE POLTICAS PBLICAS.
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PR-REQUISITO: Frmula: (AD193) AD193- COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: AD223 AD223- ADMINISTRACAO DE PESSOAL EMENTA: O SISTEMA DE ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS. PERSPECTIVAS DA ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS. PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. O AMBIENTE ORGANIZACIONAL E OS RECURSOS HUMANOS. ROTAO DE PESSOAL. ABSENTESMO. RECRUTAMENTO DE PESSOAL. SELEO DE PESSOAL. ANLISE DE CARGOS.
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PR-REQUISITO: Frmula: AD297 AD297- ADM. DE RECURSOS HUMANOS 1 CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: AD229 AD229- ADM DO DESENVOLV DE PESSOAL EMENTA: MANUTENO E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS. AVALIAO DE CARGOS. ADMINISTRAO DE SALRIOS. PLANOS DE BENEFCIOS SOCIAIS. HIGIENE E SEGURANA NO TRABALHO. RELAES TRABALHISTAS E SINDICAIS. AVALIAO DE DESEMPENHO. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL.
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PR-REQUISITO: No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: AD257 ou AD259 AD257- FINANCAS DAS EMPRESAS 1 AD259- FINANCAS DAS EMPRESAS 1 EMENTA: AMBIENTE FINANCEIRO. CONCEITOS BSICOS EM FINANAS DAS EMPRESAS. CUSTO DE CAPITAL. ESTRUTURA DE CAPITAL E DIVIDENDO. ADMINISTRAO DO ATIVO PERMANENTE E INVESTIMENTO DE CAPITAL. FONTES DE FINANCIAMENTO DE LONGO PRAZO.
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PR-REQUISITO: Frmula: AD197 AD197- ADM. FINANCEIRA 1 CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: AD258 ou AD275 AD258- FINANCAS DAS EMPRESAS 2 AD275- FINANCAS DAS EMPRESAS 2 EMENTA: ANLISE FINANCEIRA DAS EMPRESAS. PLANEJAMENTO FINANCEIRO. ADMINISTRAO DO CAPITAL DE GIRO. ESTRUTURA DE CAPITAL E DIVIDENDO. ALTERNATIVAS DE EXPANSO DAS EMPRESAS.
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PR-REQUISITO: Frmula: AD195 AD195- MICROANALISE DAS ORGANIZACOES CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. EMENTA: CONCEITOS, ESTRUTURAS E FUNES DA ADMINISTRAO DE MATERIAL. CATLOGO DE MATERIAL. O PROCESSO DE COMPRAS. CONTROLE DO NVEL DE ESTOQUE. DETERMINAO DO LOTE ECONMICO DE COMPRA. CUSTOS DE MATERIAL. ANLISE DE SENSIBILIDADE APLICADA GESTO DE ESTOQUES. TRANSPORTE, MOVIMENTAO, ARMAZENAMENTO.
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PR-REQUISITO: Frmula: PS001 PS001- PSICOLOGIA 1 CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: CS208 OU PS220 CS208- SOCIOLOGIA DAS ORGANIZACOES PS220- PSICOLOGIA SOCIAL EMENTA: O PAPEL DA DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NA ADMINISTRAO MODERNA. ADMINISTRAO DAS ORGANIZAES E EFICCIA ORGANIZACIONAL. CARACTERSTICAS INDIVIDUAIS E COMPORTAMENTO. MOTIVAO. COMPORTAMENTO E DESEMPENHO. OS GRUPOS NAS ORGANIZAES. LIDERANA. ABORDAGENS COMPORTAMENTAIS DE TRAO E DE PERSONALIDADE. ABORDAGEM CONTINGENCIAL. ABORDAGEM CAMINHO-METAS, E NOVAS TENDNCIAS DA PRTICA E PESQUISA EM LIDERANA. TPICOS ESPECIAIS EM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.
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PR-REQUISITO: No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: AD245 ou AD242 ou AD344 ou AD270 ou AD272 AD242- RELACOES PUBLICAS 2 AD245- RELACOES PUBLICAS 2A AD270- COMUNICACOES ADMINISTRATIVAS AD272- COMUNICACOES ADMINISTRATIVAS 2 AD344- RELACOES PUBLICAS 4 EMENTA: COMUNICAO: CONCEITOS, FUNES, TIPOS E APLICAES. COMUNICAES ADMINISTRATIVAS. REUNIES E EVENTOS. COMUNICAO GRUPAL. TIPOS DE DISCUSSO EM GRUPO. PODER, COMUNICAO E IMAGEM NAS ORGANIZAES.
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PR-REQUISITO: No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: CT207 OU CT216 OU CT218 OU CT341 OU CT343 OU CT413 OU CT419 CT207- CONTABILIDADE GERAL CT216- CONTABILIDADE DE CUSTOS CT218- CONTABILIDADE DE CUSTOS 2 CT341- CONTABILIDADE INTRODUTORIA 1 CT343- CONTABILIDADE INTRODUTORIA 1 CT413- CUSTOS 1A CT419- CUSTOS 1 EMENTA: OBJETIVOS E FUNES DA CONTABILIDADE. PATRIMNIO. RELATRIOS FINANCEIROS: BALANO E DEMONSTRAO DE LUCROS E PERDAS. PROCEDIMENTOS CONTBEIS E SISTEMAS DE ESCRITURAO: CONTAS, LANAMENTOS E LIVROS DE CONTABILIDADE. CLASSIFICAO DOS CUSTOS, SISTEMAS DE APURAO DOS CUSTOS.
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PR-REQUISITO: Frmula: CT220 CT220- CONTABILIDADE GERAL E DE CUSTOS CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: CT204 ou CT414 ou CT420 ou CT323 ou CT325 CT204- CONTABILIDADE GERENCIAL 2 CT323- CONTABILIDADE AVANCADA 1 CT325- CONTABILIDADE AVANCADA 1 CT414- CUSTOS 2A CT420- CUSTOS 2 EMENTA: A ESTRUTURA DA CONTABILIDADE PARA GESTO ADMINISTRATIVA. USO DAS INFORMAES CONTBEIS NO CONTROLE GERENCIAL E NO PROCESSO DECISRIO.
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PR-REQUISITO: Frmula: EC217 EC217- ECONOMIA DAS EMPRESAS CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. EMENTA: VISO HISTRICA DA FORMAO E CARACTERSTICAS DA ECONOMIA BRASILEIRA CONTEMPORNEA. ANLISE DA SITUAO ATUAL DA ECONOMIA BRASILEIRA E SUAS PERSPECTIVAS PARA AS EMPRESAS.
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No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. Frmula: EC001 ou EC002 ou EC206
INTRODUO A MICROECONOMIA: PRODUTO, OFERTA, PREO, MERCADORIAS, PRODUO E CUSTOS. INTRODUO MACROECONOMIA: PRODUTOS, MEDIO, CONTAS NACIONAIS, MOEDAS, INFLAO, DISTRIBUIO DE RENDA E TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ECONMICO.
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PR-REQUISITO: Frmula: MA471 MA471- MATEMATICA P/ ADMINISTRACAO CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: ET229 ou (ET201 e ET406) ou (ET213 e ET406) ou ET206 ET201 - ESTATISTICA 2 (DESCRITIVA) ET406- ESTATISTICA ECONOMICA ET206- ESTATISTICA 7 ET213 - ESTATISTICA 10 ET406- ESTATISTICA ECONOMICA ET229- ESTATISTICA BASICA EMENTA: SRIES ESTATSTICAS. DISTRIBUIO DE FREQNCIAS. MEDIDAS DE POSIO. MEDIDAS DE VARIABILIDADE. NOES BSICAS DE PROBABILIDADES. PRINCIPAIS TIPOS DE AMOSTRAS. NOES DE ESTIMAO PONTUAL E INTERVALAR. TESTES DE HIPTESES PARAMTRICOS.
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PR-REQUISITO: Frmula: AD280 e AD298 AD280 - ADM. DE OPERACOES AD298- ADM. DE RECURSOS HUMANOS 2 CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. EMENTA: MODELOS CONCEITUAIS DE ESTRATGIA EMPRESARIAL. ANLISE DO AMBIENTE EXTERNO. ESTRUTURA INDUSTRIAL E FONTES DE DADOS PARA ANLISE INDUSTRIAL. ANLISE DE COMPETIDORES. SISTEMA DE INTELIGNCIA SOBRE CONCORRENTES. ANLISE DE PORFLIO. AVALIAO DOS RECURSOS COMPETITIVOS. DEFINIO DE OBJETIVOS E METAS DE AO EMPRESARIAL. ESTRATGIAS CORPORATIVAS, EMPRESARIAIS E FUNCIONAIS. SUA IMPLEMENTAO E AVALIAO.
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PR-REQUISITO: Frmula: AD005 AD005- FUND DE FILOSOFIA PARA O ADM. CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. EMENTA: TICA EMPRESARIAL. RESPONSABILIDADE SOCIAL DA EMPRESA. TICA DAS RELAES INTERNAS NA ORGANIZAO. TICA DO ADMINISTRADOR COMO PROFISSIONAL AUTNOMO OU NAS EMPRESAS.
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No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. CONHECIMENTO. LGICA E SOFISMAS DA ARGUMENTAO. CINCIA E MTODO CIENTFICO. POLTICA. TICA.
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No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. Frmula: AD314 O CICLO DE VIDA DAS ORGANIZAES. DISFUNES NAS ORGANIZAES: CAUSAS, EFEITOS E MECANISMOS. INOVAO ORGANIZACIONAL COMO ESTRATGIA, RESISTNCIA E MUDANA. MUDANA E AGENTES EXTERNOS.
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PR-REQUISITO: Frmula: AD190 AD190- TEORIA GERAL DA ADMINIST.1A CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. EMENTA: ESTRUTURA DO PODER PBLICO BRASILEIRO. O GOVERNO COMO PALCO DE PROJETOS POLTICOS. ASPECTOS INSTITUCIONAIS. A TIPICIDADE DAS ORGANIZAES PBLICAS. RAZES E EVOLUO HISTRICA DA CULTURA E DAS ESTRUTURAS DA BUROCRACIA PBLICA NO BRASIL. OS PARADIGMAS DA ADMINISTRAO PBLICA. FUNES TPICAS DE GOVERNO. A "REFORMA" ADMINISTRATIVA BRASILEIRA. BUROCRACIA E O "CRESCIMENTO" DO GOVERNO. A DICOTOMIA ENTRE "POLTICA" E "ADMINISTRAO". TICA DA ADMINISTRAO PBLICA.
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PR-REQUISITO: Frmula: AD400 AD400- ESTATISTICA APLIC A ADMINISTRACAO CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: AD274 AD274- METODO E PRATICA DE PESQUISA EMENTA: MTODOS DE ESTUDO E PRODUO INTELECTUAL, INCLUSIVE REFERNCIAS DE FONTES BIBLIOGRFICAS. ESTRATGIAS E MTODOS DA PESQUISA EM ADMINISTRAO. PRTICA DE ELEMENTOS DA PESQUISA EMPRICA.
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PR-REQUISITO: Frmula: AD194 AD194- MACROANALISE DAS ORGANIZACOES CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: AD312 AD312- SISTEMAS E METODOS 2 EMENTA: ESTRUTURA ORGANIZACIONAL. TCNICAS DE REPRESENTAO ORGANIZACIONAL. ANLISE, SIMPLIFICAO E ORGANIZAO DE PROCESSOS. INSTRUMENTOS DE LEVANTAMENTO DE DADOS. FORMULRIOS. FLUXOGRAMAS E OUTROS GRFICOS USUAIS. MANUAIS E REGIMENTO INTERNO. ARRANJO FSICO.
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PR-REQUISITO: Frmula: (AD195) AD195- MICROANALISE DAS ORGANIZACOES CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: AD249 AD249- PROCESSO DECISORIO EMENTA: A DIMENSO ORGANIZACIONAL DO PROCESSO DECISRIO. OS ASPECTOS PSICOLGICOS DA TOMADA DE DECISO. A REALIDADE E OS MITOS SOBRE COMO AS DECISES SO REALMENTE TOMADAS. ALGUNS MTODOS RACIONAIS E HEURSTICOS DE ORDENAR A TOMADA DE DECISO. A ANLISE DE ALTERNATIVAS (VISO GERAL: A PROBLEMTICA E OS PROCESSOS TCNICOS). CRIATIVIDADE: CONCEITOS BSICOS E DESENVOLVIMENTO. NEGOCIAO: EXTENSO DO CONCEITO, PROBLEMAS, TCNICAS E APRENDIZAGEM.
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No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. ASSUNTOS CONTEMPORNEOS RELACIONADOS ADMINISTRAO.
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PR-REQUISITO: Frmula: AD195 AD195- MICROANALISE DAS ORGANIZACOES CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: AD313 AD313- SISTEMAS E METODOS 3 EMENTA: VISO GERAL DE SISTEMAS DE INFORMAO. NOES DA TEORIA DA INFORMAO. RELACIONAMENTO COM A TEORIA GERAL DOS SISTEMAS. RELACIONAMENTO COM A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAO. USO DE RECURSOS COMPUTACIONAIS NO DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS.
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PR-REQUISITO: No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: AD230 OU ET260 OU IF260 AD230- NOCOES BASICAS DE COMPUTACAO ET260- INTRODUCAO A CIENCIA DA COMPUTACA IF260- INTROD A CIENC DA COMPUTACAO EMENTA: INTRODUO. ARQUITETURA BSICA DE UM COMPUTADOR. CONCEITOS BSICOS DE COMPUTAO. INFORMATIZAO NAS EMPRESAS. ALGORITMOS ESTRUTURADOS. PRTICA DE PROGRAMAO.
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PR-REQUISITO: No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: AD207 AD207- TEORIA GERAL DA ADMINISTRACAO 1 EMENTA: O PAPEL E IMPORTNCIA DA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAO, NATUREZA E EXTENSO DE SEU ESTUDO. PRESSUPOSTOS DA RACIONALIDADE USADA NA ADMINISTRAO. FUNDAMENTOS TERICOS DA ADMINISTRAO DE EMPRESAS E DA ADMINISTRAO PBLICA. INTERDISCIPLINARIDADE E CAMPO DE ATUAO DO ADMINISTRADOR. TEORIA CLSSICA: "ADMINISTRAO CIENTFICA", "ELEMENTOS" E "PRINCPIOS" DA ADMINISTRAO. A ESCOLA DE RELAES
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COMPONENTES ELETIVOS - REA: ADMINISTRAO DA INFORMAO COMPONENTE CURRICULAR AD391- ADM. DA TECNOLOGIA DA INFORMACAO TIPO ELETIVO PERODO 8 CH TERICA CH PRTICA 60 0 CH TOTAL 60 CRDITOS 4
PR-REQUISITO: Frmula: AD290 AD290- SISTEMAS DE INFORMACOES CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. EMENTA: CONCEITOS BSICOS, PESQUISA E DESENVOLVIMENTO EM HARDWARE E SOFTWARE. INOVAO E DIFUSO TECNOLGICA EM HARDWARE E SOFTWARE. POLTICAS GOVERNAMENTAIS. QUALIDADE EM TECNOLOGIA DA INFORMAO. CUSTOS DE SUBSTITUIO. HIGH-TEC E SEU RELACIONAMENTO COM A TECNOLOGIA DA INFORMAO. GESTO DE AMBIENTES TECNOLGICOS. TENDNCIAS.
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PR-REQUISITO: Frmula: AD290 AD290- SISTEMAS DE INFORMACOES CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. EMENTA: CONCEITOS BSICOS. FERRAMENTAS DE ANLISE. PROJETO LGICO. PROJETO FSICO. INTERFACES DO SISTEMA. GERADORES DE APLICATIVOS.
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PR-REQUISITO: Frmula: AD290 AD290- SISTEMAS DE INFORMACOES CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. EMENTA: INTRODUO. PLANEJAMENTO DE SISTEMAS DE INFORMAO. CICLO DE VIDA DE UM SISTEMA. ASPECTOS CULTURAIS E SOCIAIS. ASPECTOS RELEVANTES A ADMINISTRAR. CONCEITOS ADICIONAIS.
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PR-REQUISITO: Frmula: AD290 AD290- SISTEMAS DE INFORMACOES CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. EMENTA: INTRODUO. HIERARQUIZAO DE SISTEMAS DE INFORMAO. AMBIENTE DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS. PROJETO E IMPLANTAO DE SISTEMAS DE INFORMAES GERENCIAL. CONCEITOS ADICIONAIS.
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PR-REQUISITO: Frmula: AD290 AD290- SISTEMAS DE INFORMACOES CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. EMENTA: ASSUNTOS CONTEMPORNEOS VINCULADOS ADMINISTRAO DA INFORMAO.
COMPONENTES ELETIVOS - REA: ADMINISTRAO EM RECURSOS HUMANOS COMPONENTE CURRICULAR AD236- ADM DE CARGOS E SALARIOS TIPO ELETIVO PERODO 8 CH TERICA CH PRTICA 60 0 CH TOTAL 60 CRDITOS 4
PR-REQUISITO: Frmula: AD297 AD297- ADM. DE RECURSOS HUMANOS 1 CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: AD287 AD287- ADM DE CARGOS E SALARIOS EMENTA: A IMPORTNCIA E OS OBJETIVOS DO SISTEMA DE ADMINISTRAO DE CARGOS E SALRIOS. O PLANO DE CARGOS E SALRIOS. O PLANEJAMENTO DE CARGOS. A ANLISE DE CARGOS. A AVALIAO DE CARGOS. PESQUISA SALARIAL. A ESTRUTURA SALARIAL. PLANEJAMENTO DE CARREIRAS.
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PR-REQUISITO: Frmula: PG100 PG100- FUND DE DIREITO P/ ADMINISTRADOR CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: PE210 OU PE219 OU PE211 OU AD111 AD111- ADMINISTRACAO TRIBUTARIA PE210- LEGISLACAO TRIBUTARIA PE211- ADMINISTRACAO TRIBUTARIA PE219- DIREITO TRIBUTARIO EMENTA: TRIBUTOS: CONCEITO E CLASSIFICAO. OBRIGATORIEDADE, ISENO E IMUNIDADE. FATO GERADOR. SISTEMA TRIBUTRIO NACIONAL. ESTUDO DOS IMPOSTOS QUE AFETAM AS EMPRESAS. PROCESSOS PENAIS DECORRENTES DA LEGISLAO TRIBUTRIA.
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PR-REQUISITO: Frmula: AD297 AD297- ADM. DE RECURSOS HUMANOS 1 CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. EMENTA: O QUE AVALIAO DE DESEMPENHO. A RESPONSABILIDADE PELA AVALIAO DE DESEMPENHO. MTODOS DE PESQUISA DE CAMPO. MTODO DE AUTO-AVALIAO. AVALIAO DE DESEMPENHO POR OBJETIVOS. SISTEMA INTEGRADO DE AVALIAO DE DESEMPENHO. A ENTREVISTA DE AVALIAO DE DESEMPENHO. ETAPAS PARA IMPLANTAO DO SISTEMA DE AVALIAO DE DESEMPENHO. PROBLEMAS PARA A INTRODUO DO SISTEMA DE AVALIAO DE DESEMPENHO.
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PR-REQUISITO: Frmula: AD297 AD297- ADM. DE RECURSOS HUMANOS 1 CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. EMENTA: O QUE PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. COMPONENTES BSICOS DO PLANEJAMENTO DE RH. PLANO DE SUCESSO. PLANEJAMENTO EMPRESARIAL. PLANEJAMENTO ESTRATGICO DE RECURSOS HUMANOS. A IMPLANTAO DO PROCESSO DE PLANEJAMENTO DE RH. DIFICULDADES ASSOCIADAS AO PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.
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PR-REQUISITO: Frmula: AD297 AD297- ADM. DE RECURSOS HUMANOS 1 CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. EMENTA: O SISTEMA DE SUPRIMENTO DE RECURSOS HUMANOS. ANLISE DE CARGOS COMO INSTRUMENTO DO SISTEMA DE SUPRIMENTO. RECRUTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. RECRUTAMENTO INTERNO. RECRUTAMENTO EXTERNO. RECRUTAMENTO MISTO. SELEO DE RECURSOS HUMANOS. TCNICAS DE SELEO. A ENTREVISTA DE SELEO. A AVALIAO E CONTROLE DOS RESULTADOS DO PROCESSO SELETIVO.
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PR-REQUISITO: Frmula: AD297 AD297- ADM. DE RECURSOS HUMANOS 1 CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: PE220 OU PE222 PE220- LEGISLACAO SOCIAL PE222- LEGISLACAO SOCIAL 2 EMENTA: O SINDICATO. A ORGANIZAO SINDICAL NO MUNDO. A HISTRIA DO SINDICALISMO NO BRASIL. PROBLEMAS ATUAIS DE RELAES TRABALHISTAS NO BRASIL. OS OBJETIVOS DA NEGOCIAO. O PROCESSO DA NEGOCIAO COLETIVA. A GREVE. TCNICAS DE NEGOCIAO.
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PR-REQUISITO: Frmula: PG100 PG100- FUND DE DIREITO P/ ADMINISTRADOR CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: PE220 OU PE222 OU PE212 OU AD112 AD112- RELACOES TRABALHISTAS PE212- RELACOES TRABALHISTAS PE220- LEGISLACAO SOCIAL PE222- LEGISLACAO SOCIAL 2 EMENTA: NATUREZA E CLASSIFICAO DO TRABALHO (AUTNOMO, TEMPORRIO, EVENTUAL, SUBORDINADO). CARGO DE CONFIANA. O CONTRATO DE TRABALHO: PARTES, SUCESSO DE EMPREGADORES, FORMALIZAO, DURAO, SUSPENSO, INTERRUPO, RESCISO. AVISO PRVIO, FGTS, "JUSTA CAUSA". NORMAS, SANES DISCIPLINARES E ABUSO DO PODER DO EMPREGADOR. O TRABALHO DA MULHER E DO MENOR. A RECLAMAO TRABALHISTA. ORGANIZAO DA JUSTIA DO TRABALHO. CONVENO COLETIVA DE TRABALHO. O DISSDIO COLETIVO. JULGAMENTO DE DISSDIOS E GREVES. SALRIO: REMUNERAO, SALRIO, SALRIO MNIMO, SALRIO-FAMLIA, SALRIO PROFISSIONAL, PAGAMENTOS, VENCIMENTOS, ADICIONAIS DE SALRIO, INCORPORAO E NO INCORPORAO. LEGISLAO SINDICAL.
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PR-REQUISITO: Frmula: AD297 AD297- ADM. DE RECURSOS HUMANOS 1 CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. EMENTA: ABORDAGEM CONTEMPORNEA EM RECURSOS HUMANOS E TENDNCIAS FUTURAS.
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PR-REQUISITO: Frmula: AD297 AD297- ADM. DE RECURSOS HUMANOS 1 CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. EMENTA: A ATIVIDADE DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL E A REALIDADE VIGENTE NOS EMPRESAS BRASILEIRAS. O SUBSISTEMA DE TREINAMENTO/DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL E SUA IMPORTNCIA NO CONTEXTO DO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS. TREINAMENTO INTRODUTRIO. RECURSOS INSTRUCIONAIS EM TREINAMENTO. DESENVOLVIMENTO GERENCIAL. PROCESSO DE APRENDIZAGEM. PRTICAS A SEREM OBSERVADAS EM UM TREINAMENTO. CULTURA ORGANIZACIONAL E SUA IMPORTNCIA SOBRE O PROFISSIONAL DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO.
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CH TERICA CH PRTICA 60 0
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No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. O CONCEITO DE DIREITO ADMINISTRATIVO E A TRADIO BRASILEIRA. ATOS ADMINISTRATIVOS. CONTRATOS ADMINISTRATIVOS. PECULIARIDADES DO PROCESSO DE LICITAO. DO SERVIO PBLICO: PRINCPIOS CONSTITUCIONAIS; ENTES DA ADMINISTRAO DESCENTRALIZADA; MODALIDADES DE EXECUO DOS SERVIOS PBLICOS (DIRETA, CONCESSES E PERMISSES). REGIME DOS SERVIDORES PBLICOS CIVIS: NORMAS CONSTITUCIONAIS (COMUNS A TODOS OS PODERES NOS TRS NVEIS DE GOVERNO); O REGIME JURDICO E O PLANO DE CARREIRA DOS SERVIDORES FEDERAIS (PRINCPIOS E PRINCIPAIS NORMAS); A QUESTO DA ISONOMIA DE REMUNERAO ENTRE OS TRS PODERES; PECULIARIDADES DO REGIME JURDICO E PLANO DE CARREIRA DOS SERVIDORES DO ESTADO DE PERNAMBUCO.
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No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. ORGANIZAO E ESTRUTURA ADMINISTRATIVA DO PODER EXECUTIVO FEDERAL E DO ESTADO DE PERNAMBUCO (DISPOSITIVOS CONSTITUCIONAIS E DE LEGISLAO COMPLEMENTAR). ORGANIZAO E ESTRUTURA ADMINISTRATIVA BSICA DE MUNICPIOS. MATRIZ DE RELAES INTERGOVERNAMENTAIS: DISTRIBUIO CONSTITUCIONAL DE FUNES E COMPETNCIAS ENTRE OS GOVERNOS FEDERAL, ESTADUAL E MUNICIPAL (VISO DE CONJUNTO); MECANISMOS MAIS COMUNS NAS RELAES POLTICAS; FLUXOS FINANCEIROS PERMANENTES ENTRE OS NVEIS DE GOVERNO (TRANSFERNCIAS LEGAIS); FLUXOS FINANCEIROS EVENTUAIS (PROGRAMAS E PROJETOS); COOPERAO ENTRE NVEIS DE GOVERNO EM FUNES PERMANENTES E AES ESPECIAIS. A ATUAL TENDNCIA DESCENTRALIZAO POLTICA E ADMINISTRATIVA NO BRASIL.
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PR-REQUISITO: No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: CT224 CT224- FINANCAS E ORCAMENTOS 2 EMENTA: AS FINANAS PBLICAS NO SISTEMA ECONMICO. ASPECTOS DA ATIVIDADE FINANCEIRA DO ESTADO: RECEITA PBLICA, CRDITO PBLICO, ORAMENTO E DESPESA PBLICA. ESTUDO DOS ORAMENTOS PBLICOS: ANLISE DO MODELO ORAMENTRIO EM VIGOR NO BRASIL; CLASSIFICAO DA RECEITA E DA DESPESA; PROCEDIMENTOS DE ELABORAO E PROCESSAMENTO LESGISLATIVO DOS PLANOS PLURIANUAIS, DIRETRIZES ORAMENTRIAS E ORAMENTO ANUAIS; EXECUO E CONTROLE DO ORAMENTO; REGISTRO DE CRDITOS E DOTAES, PROGRAMAO FINANCEIRA, PROCEDIMENTOS DE REALIZAO DA RECEITA, ESTGIOS DA DESPESA, MECANISMOS RETIFICADOS DO ORAMENTO.
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PR-REQUISITO: Frmula: AD196 AD196- ADM. DE POLITICAS PUBLICAS CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. EMENTA: ASSUNTOS CONTEMPORNEOS VINCULADOS ADMINISTRAO PBLICA.
COMPONENTES ELETIVOS - REA: FINANAS COMPONENTE CURRICULAR AD370- ANALISE E ESTRATEGIA DE INVESTIM.
PR-REQUISITO: AD197- ADM. FINANCEIRA 1 CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EQUIVALNCIA: EMENTA: Frmula: AD197 No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. CONCEITOS BSICOS NA ANLISE DE INVESTIMENTOS. ANLISE DE INVESTIMENTOS EM CONTEXTOS DE CERTEZA. ANLISE DE INVESTIMENTOS EM CONTEXTO DE INCERTEZA E DE RISCO. ANLISE DE CARTEIRAS DE INVESTIMENTOS. ANLISE CUSTO-BENEFCIO. BAIXA E REPOSIO DE EQUIPAMENTOS. DECISES DE COMPRA OU ARRENDAMENTO. ANLISE DE INVESTIMENTO EM CONTEXTO INFLACIONRIO.
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No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. No h Ementa para esse Componente Curricular.
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No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. No h Ementa para esse Componente Curricular.
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PR-REQUISITO: Frmula: EC217 EC217- ECONOMIA DAS EMPRESAS CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: EC272 OU EC273 OU EC277
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No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. Frmula: EC321 INTERMEDIAO FINANCEIRA. O SISTEMA FINANCEIRO NACIONAL. O MERCADO BRASILEIRO DE CAPITAIS. INVESTIMENTOS EM AES. A EMPRESA E O MERCADO DE AES. MERCADOS FUTUROS E DE OPES. TEORIA E MODELOS EM MERCADOS FINANCEIROS.
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No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. SISTEMA ORAMENTRIO: CONCEITO E IMPLANTAO. ORAMENTO DE LUCROS. ORAMENTO DA PRODUO. ORAMENTO DE VENDAS. ORAMENTO DE CAIXA. CONTROLE ORAMENTRIO.
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No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. ABORDAGEM CONTEMPORNEA VINCULADA ADMINISTRAO FINANCEIRA.
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No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. NOES DE MARKETING NA REA DE SERVIOS; O COMPORTAMENTO DO COMPRADOR DE SERVIOS; ESTRATGIA DE MARKETING DE SERVIOS; PRINCPIOS DE QUALIDADE EM SERVIOS.
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No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. INTRODUO AO COMRCIO INTERNACIONAL. MERCADOS DE EXPORTAO. COMPRA-VENDA INTERNACIONAL. EMBALAGENS, TRANSPORTES E SEGUROS DE MERCADORIAS. AES GOVERNAMENTAIS NA REGULAMENTAO DO COMRCIO EXTERIOR. ALFNDEGA E TERRITRIOS ADUANEIROS. FORMAS DE PAGAMENTO INTERNACIONAL.
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No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. O MARKETING NA ATIVIDADE TURSTICA, IMPORTNCIA E PROCEDIMENTOS BSICOS. O PAPEL DE CADA UM DOS AGENTES INTERATUANTES NO PROCESSO DE COMERCIALIZAO DO PRODUTO TURSTICO. ESTUDOS DE CASOS E SITUAES REAIS DA APLICAO DO MARKETING TURSTICO. A FORMULAO DE PLANOS DE MARKETING TURSTICO. A IMPORTNCIA DO MARKETING E O PROCESSO DE PESQUISA. DETERMINAO DO MTODO DE PESQUISA DE MARKETING. PROJETO DA AMOSTRA. COLETA E PROCEDIMENTOS DE DADOS. ANLISE E INTERPRETAO DOS DADOS. COMUNICAO DOS RESULTADOS.
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No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. ABORDAGEM CONTEMPORNEA VINCULADA ADMINISTRAO DE MARKETING
COMPONENTES ELETIVOS - REA: OPERAES COMPONENTE CURRICULAR AD309- CONDICOES DE TRAB E MEIO AMBIENTE
PR-REQUISITO: CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EQUIVALNCIA: EMENTA: PR-REQUISITO: AD280- ADM. DE OPERACOES CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EQUIVALNCIA: EMENTA:
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CH TERICA CH PRTICA 60 0
CH TOTAL 60
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No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. No h Ementa para esse Componente Curricular.
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No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. LOGSTICA: HISTRICO, CONCEITOS BSICOS. COMPONENTES. SERVIO LOGSTICO; CARACTERSTICAS E CUSTOS. LOGSTICA E TECNOLOGIA. EMBALAGEM: CONCEITO, FUNES, PLANEJAMENTO, UTILIZAO, CUSTOS. TRANSPORTES: ALTERNATIVAS, FRETE, SEGURO E ROTA. ARMAZENAGEM.
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PR-REQUISITO: Frmula: AD400 AD400- ESTATISTICA APLIC A ADMINISTRACAO CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: ET230 ET230- PESQUISA OPERACIONAL EMENTA: No h Ementa para esse Componente Curricular.
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No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. ABORDA AS TCNICAS DE PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUO COM NFASE EM SISTEMAS DE INFORMAO.
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No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. O ESTUDO DAS POLTICAS E DE GESTO EM CINCIA. TECNOLOGIA E INOVAO NA SOCIEDADE E SUA INTERNALIZAO NA ESTRATGIA DAS ORGANIZAES DE PESQUISA E EMPRESARIAIS COMO ELEMENTOS ATIVOS DO PROCESSO ADMINISTRATIVO E DE GERENCIAMENTO, DE MODO A INDUZIR UMA CULTURA ORGANIZACIONAL FAVORVEL MOBILIZAO E APLICAO SISTEMTICA DO CONHECIMENTO CIENTFICO PRODUO ECONMICA E AO BEM-ESTAR SOCIAL, IDENTIFICANDO E COORDENANDO A MELHOR EXPLORAO DAS OPORTUNIDADES INOVADORAS.
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No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. ABORDAGEM ATUALIZADA DAS PRINCIPAIS TCNICAS DE MANUFATURA.
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No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. ASSUNTOS CONTEMPORNEOS VINCULADOS AO SISTEMA DE PRODUO.
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PR-REQUISITO: Frmula: AD195 AD195- MICROANALISE DAS ORGANIZACOES CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. EMENTA: COMPREENSO DAS TCNICAS DE ANLISE ADMINISTRATIVA APLICADAS NAS ORGANIZAES, UMA ABORDAGEM PRATICA DA RACIONALIZAO E SIMPLIFICAO DAS AES ORGANIZACIONAIS.
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No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. DISCUTIR QUESTES PRTICAS E TERICAS RELATIVAS TOTALIDADE DO COMPLEXO ORGANIZACIONAL, SEM EXCLUSO DE NENHUMA DAS METFORAS (MECNICA, ORGNICA OU SIMBLICA), QUE PODEM SER UTILIZADAS PARA A SUA INTERPRETAO, ENFATIZANDO OS ASPECTOS RELACIONADOS CULTURA E AO DESEMPENHO EMPRESARIAL.
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PR-REQUISITO: Frmula: AD297 AD297- ADM. DE RECURSOS HUMANOS 1 CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. EMENTA: PRTICAS E ESTILOS GERENCIAIS, BEM COMO ATRIBUTOS REQUERIDOS NO DESEMPENHO DO PAPEL DE GERENTES INTERMEDIRIOS E DE TOPO. TCNICAS E ABORDAGEM DE CONSULTORIA ORGANIZACIONAL-ADMINISTRATIVA A PARTIR DE AGENTES INTERNOS E EXTERNOS EMPRESA.
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No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. Frmula: IN095 A DECISO PESSOAL DE EMPREENDER E A ATIVIDADE EMPREENDEDORA. NECESSIDADE DO MERCADO, IDENTIFICAO DE OPORTUNIDADES. A AFINIDADE DO EMPREENDEDOR COM A NATUREZA ESPECFICA DA ATIVIDADE OU PRODUTO. PLANO GERAL PARA IMPLEMENTAO DE UM NOVO NEGCIO. ANLISE DOS RECURSOS (MATRIA PRIMA, EQUIPAMENTO, RECURSOS HUMANOS, CAPITAL) A MOBILIZAR. LOCALIZAR. LOCALIZAO E PROJETO FSICO. APOIOS INSTITUCIONAIS DISPONVEIS. ASPECTOS E FORMALIDADES LEGAIS NA CONSTITUIO DA EMPRESA. # FECHANDO# O PLANEJAMENTO ESTRATGICO DO NEGCIO. (ESTA DISCIPLINA PRETENDE SER UMA INICIAO PRTICA DO ALUNO E EMPREENDIMENTO SEU # J REALIDADE OU PERSPECTIVA # OU DE QUE PARTICIPAR, DONDE SEU CARTER ELETIVO. AO FINAL DA DISCIPLINA O ESTUDANTE TER ELABORADO UM PROJETO REAL DE IMPLANTAO DE UM NEGCIO. O NMERO DE ALUNOS POR TURMA ESTAR LIMITADO A QUINZE, A FIM DE POSSIBILITAR O ACOMPANHAMENTO INDIVIDUAL DO PROJETO PELO PROFESSOR).
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PR-REQUISITO: Frmula: AD196 AD196- ADM. DE POLITICAS PUBLICAS CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: AD251 ou AD250 AD250- ADM PARA O DESENVOLVIMENTO AD251- ADMINIST PARA O DESENVOLVIMENTO 1 EMENTA: INTERFACES DA EMPRESA COM O ESTADO, ESPECIALMENTE RGOS EXECUTIVOS, NO PAPEL DE COMPRADORES DE BENS E SERVIOS, FORNECEDORES DE INSUMOS E BENS DE INFRA-ESTRUTURA, E COMO REGULADORES LEGAIS DA ATIVIDADE EMPRESARIAL. ASPECTOS OPERACIONAIS E INSTITUCIONAIS.
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PR-REQUISITO: No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: AD208 AD208- TEORIA GERAL DA ADMINISTRACAO 2 EMENTA: TEORIA ESTRUTURALISTA: VISO ESTRUTURAL-FUNCIONALISTA, O MODELO WEBERIANO E A PERSPECTIVA ORGANIZACIONAL. TEORIA COMPORTAMENTAL: O BEHAVIORISMO, A RACIONALIDADE NO COMPORTAMENTO E OS ELEMENTOS PSICOLGICOS DAS DECISES; DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL: UMA VISO GLOBAL DE SEUS ASPECTOS. TEORIA SISTMICA: VISO CIBERNTICA, DA ANLISE SNTESE. TEORIA CONTINGENCIAL: O IMPACTO DO AMBIENTE E DA TECNOLOGIA. VISO ESTRATGICA NA ADMINISTRAO. ADMINISTRAO CONTEMPORNEA E SUAS PERSPECTIVAS.
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No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. No h Ementa para esse Componente Curricular.
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PR-REQUISITO: Frmula: CT220 CT220- CONTABILIDADE GERAL E DE CUSTOS CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. EMENTA: CARACTERSTICAS E PECULIARIDADES E PROBLEMAS DA GESTO EM EMPRESAS RURAIS.
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PR-REQUISITO: Frmula: CT220 CT220- CONTABILIDADE GERAL E DE CUSTOS CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. EMENTA: CARACTERSTICAS, PECULIARIDADES E PROBLEMAS DA GESTO EM PEQUENAS EMPRESAS.
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PR-REQUISITO: Frmula: CT220 CT220- CONTABILIDADE GERAL E DE CUSTOS CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. EMENTA: CARACTERSTICAS, PECULIARIDADES E PROBLEMAS DA GESTO EM EMPRESAS DE TURISMO.
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PR-REQUISITO: Frmula: CT220 CT220- CONTABILIDADE GERAL E DE CUSTOS CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. EMENTA: CARACTERSTICAS, PECULIARIDADES E PROBLEMAS DA GESTO EM EMPRESAS HOTELEIRAS.
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PR-REQUISITO: Frmula: AD197 AD197- ADM. FINANCEIRA 1 CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: AD286 AD286- ADM DE PROJETOS IMOBILIARIOS EMENTA: CARACTERSTICAS, PECULIARIDADES E PROBLEMAS DA GESTO EM EMPRESAS IMOBILIRIAS.
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PR-REQUISITO: Frmula: AD787 E CT220 AD787 - TECNOLOGIA DA INFORMAO CT220- CONTABILIDADE GERAL E DE CUSTOS CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Craga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. EMENTA: CARACTERSTICAS, PECULIARIDADES E PROBLEMAS DA GESTO EM EMPRESAS HOSPITALARES.
OBSERVAO PERFIL:
CARGA HORRIA TOTAL 3.000 HORAS. O ALUNO DEVER CURSAR 600 HORAS EM COMPONENTES ELETIVOS, SENDO: NO MNIMO 300 HORAS DENTRE OS COMPONENTES ELETIVOS CONSTANTES NO PERFIL DO CURSO E NO MXIMO 300 HORAS EM QUALQUER CURSO DE GRADUAO E PS-GRADUAO STRICTO SENSU NO MBITO DA UFPE OU EM OUTRAS UNIVERSIDADES CONVENIADAS COM A UFPE OU AINDA EM INTITUIES DE ENSINO SUPERIOR RECONHECIDA PELO MEC. OS CONTEDOS NO PODEM SER EQUIVALENTES COM AQUELES EXISTENTES NO CURSO, NEM CURSADOS EM PERODO SUPERIOR A CINCO ANOS ANTES DA SOLICITAO.
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