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Academia HR
Academia HR
A Academia o melhor caminho para especializao dentro de um tema no ERP da SAP. Para quem busca uma formao com certificao em Recursos Humanos, o mais indicado participar da Academia de HR. O roteiro de treinamentos Oficiais a seguir compreende: SAP129 SM001 TERP01 TERP02 TERP31 THR10 THR12 NAVEGAO SAP - Tipo de Treinamento: E-Learning INTRODUO AO SAP SOLUTION MANAGER - Tipo de Treinamento: E-Learning INTRODUO AO SAP ERP - Tipo de Treinamento: E-Learning INTRODUO AO SAP NETWEAVER - Tipo de Treinamento: E-Learning SAP ERP: Introduo aos processos de gesto do capital humano Tipo de Treinamento: E-Learning MANAGEMENT E ADMINISTRATION I - Tipo de Treinamento: sala de aula com instrutor MANAGEMENT E ADMINISTRATION II - Tipo de Treinamento: sala de aula com instrutor.
TERP31 INTRO. AOS PROCESSOS DE GESTO DO CAPITAL HUMANO Tipo de Treinamento: E-Learning
Durao do curso: 5 horas Pr-Requisitos: Essencial - TERP01 ERP SAP: Introduo | TERP02 SAP ERP: Introduo ao SAP NetWeaver | TERP11 SAP ERP: Introduo NetWeaver Business Intelligence (BI) Recomendado Conhecimento bsico em pelo menos uma rea de aplicao SAP ERP Pblico Alvo: Clientes e consultores que so novos na soluo SAP ERP Clientes e consultores com experincia em uma rea especfica de processos de negcios do ERP que querem expandir os seus conhecimentos gerais de todos os processos de negcios Profissionais de TI que iro apoiar os processos de negcio utilizados por suas organizaes. Membros da equipe do projeto, que precisam de uma compreenso dos pontos-chave de integrao entre as disciplinas de apoio aos negcios. Super usurio e os usurios finais que querem uma melhor compreenso do ciclo total de processos de negcios. Objetivos: Identificar a estrutura organizacional da Administrao do Capital Humano e dados mestre Explicar como so gerenciados os registros dos funcionrios Descrever os processos bsicos de negcio suportados por HCM Identificar os pontos de integrao com outros processos do ERP Explicar o relatrio do HCM e ferramentas de anlise As estruturas organizacionais utilizadas na HCM Como os registros dos funcionrios so gerenciadas Os processos bsicos de negcios da HCM HCM relatrios e anlises
Contedo:
Ajuste de dados de administrao de pessoal para as necessidades especficas do cliente Ajuste dos principais aspectos das informaes de tempo Efetuar um relatrio de Gesto de Recursos Humanos
Contedo: Navegao e estruturas em Gesto de Recursos Humanos, Employee Self-Service, gerenciamento do Auto-Atendimento, recrutamento, desenvolvimento de
pessoal, planejamento de custo de pessoal, treinamento e gerenciamento de eventos, gesto de compensao Configurao de dados mestre de RH, estrutura organizacional, valores padro e caractersticas, dados de faturamento: tabela salarial e salrio tipo de estrutura, os fluxos de trabalho e interfaces de usurio, gesto global dos trabalhadores Configurao da Gesto do Tempo: Viso geral de Gesto do Tempo e sua integrao com outros aplicativos, configurar do horrio de trabalho e a criao do tempo previsto de trabalho, criando atendimento e tipos de ausncia e seus pagamentos, gerenciamento de cotas de tempo e deduo de quotas, e configurao do gerenciador de tempo no local de trabalho (TMW) Relatrios de Recursos Humanos: Infosystems, Consulta Ad Hoc, Consulta SAP, infotipos folha de pagamento e infotipos simulado de Gesto do Tempo, Gesto de Recursos Humanos em SAP NetWeaver Business Intelligence e BO
Contedo:
Organizao e configurao da folha de pagamento: Identificao e operao de mecanismos de controle no sistema de folha de pagamento, o esquema de clculo de pessoal e as regras, as caractersticas de codificao de rubricas salariais, verificando a folha de pagamento utilizando o registro da folha de pagamento, a determinao das taxas horrias, clculo das mdias, o factoring, o desenvolvimento de regras para automatizar o pagamento das horas de trabalho, processamento de faltas na folha de pagamento, contabilidade retroativas. Gesto organizacional: Manuteno da estrutura organizacional, a organizao da matriz de estruturas, elaborao de relatrios e ferramentas de relatrios, o Desktop Manager e Self Service Manager, integrao com outros componentes de RH.
Estudo de caso integrado: Implementao de uma empresa fictcia utilizando processos de negcios especficos: Configurao e mapeamento da estrutura corporativa, dados mestres e processos de negcios no sistema SAP. Reviso e preparao de certificao Exame de Certificao de Consultor de Soluo de Recursos Humanos - Gesto e Administrao com o SAP ERP 6.0 EHP5 (sobre o contedo dos cursos SAP125, TERP01, TERP31, THR10, SM001, THR12).