- condio mais benfica; Atrelado ao princpio da verdade real.

Reclamao trabalhista, constando o exerccio de uma profisso pelo empregador, mas na verdade ele exerce outra, e por este princpio o trabalhador recebe pela sua condio mais benfica. o principio que importa especificamente na garantia de preservao, ao longo do contrato, da clusula contratual mais vantajosa ao trabalhador. que se reveste de carter de direito adquirido, o principio da condio mais benfica.,

- inalterabilidade contratual lesiva; Pelo principio da inalterabilidade contratual lesiva so, em regra, vedadas as alteraes do contrato de trabalho que tragam prejuzo ao empregado. Ao contrrio, as alteraes favorveis ao empregado so permitidas e inclusive incentivadas pela legislao. No pode ser designado para um cargo inferior, exceto cargos de confiana, enfim, todas as alteraes contratuais devem ser feitas para melhorar ou manter as condies do empregado.

- intangibilidade salarial; E o principio segundo o qual no se admite o impedimento ou restrio livre disposio do salrio pelo empregado. Tal princpio tem como pedra de toque a natureza alimentar do salrio.

- verdade real; o principio segundo o qual os fatos, para o Direito do Trabalho, sero sempre mais relevantes que os ajustes formais, isto , prima-se pelo que realmente aconteceu no mundo dos fatos em detrimento daquilo que restou formalizado no mundo do direito, sempre que no haja coincidncia entre estes dois elementos. o triunfo da verdade real sobre a verdade formal. Alguns autores usam a expresso contrato-realidade para denominar tal princpio, mas atualmente a nomenclatura que predomina mesmo principio da primazia da realidade.

- in dbio pro operrio (msero); na dvida da acareao, onde h controvrsias do que realmente aconteceu, a justia do trabalho julga a favor do trabalhador. Tambm denominado in dubio pro msero, informa que, se uma determinada regra permite duas ou mais interpretaes, estar o ntrprete vinculado escolha daquela que se mostre mais favorvel ao empregado.