Lei 8112 90 2ed

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"Dissemina os documentos digitais de interesse da atividade legislativa e da sociedade.
Lei N 8.112/90
2. edio
2011
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A srie Legislao rene textos legais sobre temas
especcos, com o objetivo de facilitar o acesso da
sociedade s normas em vigor no Brasil.
Por meio de publicaes como esta, a Cmara dos
Deputados cumpre a misso de favorecer a prtica da
cidadania e a consolidao da democracia no pas.
Conhea outros ttulos da Edies Cmara
no portal da Cmara dos Deputados:
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2011
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Legislao
LEI N 8.112/90
2 edio
LEI N 8.112/90
2 edio
Mesa da Cmara dos Deputados
54 Legislatura | 1 Sesso Legislativa | 2011-2015
Presidente
Marco Maia
1

Vice-Presidente
Rose de Freitas
2

Vice-Presidente
Eduardo da Fonte
1 Secretrio
Eduardo Gomes
2

Secretrio
Jorge Tadeu Mudalen
3 Secretrio
Inocncio Oliveira
4 Secretrio
Jlio Delgado
Suplentes de Secretrio
1 Suplente
Geraldo Resende
2 Suplente
Manato
3 Suplente
Carlos Eduardo Cadoca
4 Suplente
Srgio Moraes
Diretor-Geral
Rogrio Ventura Teixeira
Secretrio-Geral da Mesa
Srgio Sampaio Contreiras de Almeida
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Deputados
LEI N 8.112/90
2 edio
Lei n 8.112, de 11 de dezembro de
1990, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos
civis da Unio, das autarquias e das
fundaes pblicas federais.
Atualizada em 25/10/2011.
Edies Cmara
Braslia | 2011
CMARA DOS DEPUTADOS
Diretoria Legislativa
Diretor: Afrsio Vieira Lima Filho
Diretor: Adolfo C. A. R. Furtado
Coordenao Edies Cmara
Diretora: Maria Clara Bicudo Cesar
Coordenao de Estudos Legislativos
Diretora: Lda Maria Louzada Melgao
2009, 1 edio.
Projeto grfico: Patrcia Weiss
Diagramao: Daniela Barbosa
Foto da capa: Patrcia Weiss
Pesquisa e reviso: Seo de Reviso e Indexao
Cmara dos Deputados
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Srie
Legislao
n. 68
Dados Internacionais de Catalogao-na-publicao (CIP)
Coordenao de Biblioteca. Seo de Catalogao.
Brasil. [Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio (1990)].
Lei n 8.112/90. 2. ed. Braslia : Cmara dos Deputados, Edies Cmara, 2011.
82 p. (Srie legislao ; n. 68)
Atualizada em 25/10/2011.
Lei n 8112, de 11 de dezembro de 1990 que dispe sobre o regime jurdico dos servidores p-
blicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais.
ISBN 978-85-736-5868-2
1. Servidor pblico, regime jurdico, Brasil. I. Ttulo. II. Srie
CDU 35.08(81)(094)
ISBN 978-85-736-5867-5 (brochura) ISBN 978-85-736-5868-2 (e-book)
SUMRIO
Apresentao ......................................................................................................................................... 9
LEI N 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990
Dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autar-
quias e das fundaes pblicas federais ........................................................................................ 11
Ttulo I .................................................................................................................................. 11
Captulo nico Das Disposies Preliminares ....................................................... 11
Ttulo II Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio
e Substituio ..................................................................................................................... 12
Captulo I Do Provimento ........................................................................................... 12
Seo I Disposies Gerais ................................................................................. 12
Seo II Da Nomeao ....................................................................................... 13
Seo III Do Concurso Pblico .........................................................................14
Seo IV Da Posse e do Exerccio.......................................................................14
Seo V Da Estabilidade .....................................................................................17
Seo VI Da Transferncia ................................................................................. 18
Seo VII Da Readaptao ................................................................................. 18
Seo VIII Da Reverso ....................................................................................... 18
Seo IX Da Reintegrao ................................................................................. 19
Seo X Da Reconduo ...................................................................................... 19
Seo XI Da Disponibilidade e do Aproveitamento ..................................... 20
Captulo II Da Vacncia ............................................................................................... 20
Captulo III Da Remoo e da Redistribuio ......................................................... 21
Seo I Da Remoo ............................................................................................ 21
Seo II Da Redistribuio ................................................................................ 22
Captulo IV Da Substituio ....................................................................................... 23
Ttulo III Dos Direitos e Vantagens ........................................................................... 23
Captulo I Do Vencimento e da Remunerao ........................................................ 23
Captulo II Das Vantagens ........................................................................................... 26
Seo I Das Indenizaes .................................................................................... 26
Subseo I Da Ajuda de Custo .......................................................................... 26
Subseo II Das Dirias ..................................................................................... 27
Subseo III Da Indenizao de Transporte ................................................. 28
Subseo IV Do Auxlio-Moradia..................................................................... 28
Seo II Das Gratificaes e Adicionais ......................................................... 30
Subseo I Da Retribuio pelo Exerccio de Funo de Direo,
Chefia e Assessoramento ...................................................................................... 30
Subseo II Da Gratificao Natalina ............................................................. 31
Subseo III Do Adicional por Tempo de Servio ....................................... 31
Subseo IV Dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade
ou Atividades Penosas ............................................................................................. 32
Subseo V Do Adicional por Servio Extraordinrio ................................ 32
Subseo VI Do Adicional Noturno ................................................................ 33
Subseo VII Do Adicional de Frias ............................................................... 33
Subseo VIII Da Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso ........ 33
Captulo III Das Frias .................................................................................................. 35
Captulo IV Das Licenas ............................................................................................. 36
Seo I Disposies Gerais ................................................................................ 36
Seo II Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia .......... 37
Seo III Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge ................. 38
Seo IV Da Licena para o Servio Militar .................................................. 38
Seo V Da Licena para Atividade Poltica .................................................. 38
Seo VI Da Licena para Capacitao ............................................................ 39
Seo VII Da Licena para Tratar de Interesses Particulares .................... 39
Seo VIII Da Licena para o Desempenho de Mandato Classista ........... 40
Captulo V Dos Afastamentos ..................................................................................... 40
Seo I Do Afastamento para Servir a Outro rgo ou Entidade ............ 40
Seo II Do Afastamento para Exerccio de Mandato Eletivo ................... 42
Seo III Do Afastamento para Estudo ou Misso no Exterior ................ 42
Seo IV Do Afastamento para Participao em Programa de Ps-
Graduao Stricto Sensu no Pas .......................................................................... 43
Captulo VI Das Concesses ....................................................................................... 44
Captulo VII Do Tempo de Servio ........................................................................... 45
Captulo VIII Do Direito de Petio .......................................................................... 47
Ttulo IV Do Regime Disciplinar ............................................................................... 49
Captulo I Dos Deveres ................................................................................................ 49
Captulo II Das Proibies ........................................................................................... 49
Captulo III Da Acumulao ........................................................................................51
Captulo IV Das Responsabilidades .......................................................................... 52
Captulo V Das Penalidades ........................................................................................ 52
Ttulo V Do Processo Administrativo Disciplinar ................................................ 58
Captulo I Disposies Gerais .................................................................................... 58
Captulo II Do Afastamento Preventivo .................................................................... 59
Captulo III Do Processo Disciplinar ........................................................................ 59
Seo I Do Inqurito ........................................................................................... 60
Seo II Do Julgamento ...................................................................................... 63
Seo III Da Reviso do Processo .................................................................... 64
Ttulo VI Da Seguridade Social do Servidor ........................................................... 65
Captulo I Disposies Gerais .................................................................................... 65
Captulo II Dos Benefcios ........................................................................................... 67
Seo I Da Aposentadoria ................................................................................. 67
Seo II Do Auxlio-Natalidade ....................................................................... 69
Seo III Do Salrio-Famlia ............................................................................. 70
Seo IV Da Licena para Tratamento de Sade .......................................... 71
Seo V Da Licena Gestante, Adotante e da Licena-Paternidade .... 72
Seo VI Da Licena por Acidente em Servio ............................................. 73
Seo VII Da Penso ............................................................................................ 73
Seo VIII Do Auxlio-Funeral ........................................................................ 76
Seo IX Do Auxlio-Recluso .......................................................................... 76
Captulo III Da Assistncia Sade .......................................................................... 77
Captulo IV Do Custeio................................................................................................. 78
Ttulo VII ............................................................................................................................. 78
Captulo nico Da Contratao Temporria de Excepcional
Interesse Pblico ............................................................................................................... 78
Ttulo VIII ........................................................................................................................... 79
Captulo nico Das Disposies Gerais ................................................................... 79
Ttulo IX .............................................................................................................................. 80
Captulo nico Das Disposies Transitrias e Finais ......................................... 80
Lei n 8.112/90
2 edio 9
APRESENTAO
Os direitos e as obrigaes dos servidores pblicos so regulados, em pri-
meiro plano, pelos arts. 37 a 41 da Constituio Federal. Cabe Unio,
aos estados, ao Distrito Federal e aos municpios, contudo, dispor sobre o
regime jurdico aplicvel aos seus prprios servidores, respeitadas aquelas
disposies constitucionais.
A Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, instituiu o regime jurdico dos
ocupantes de cargos pblicos da Unio e de suas autarquias e fundaes
pblicas. Por isso, seu conhecimento indispensvel aos gestores e servi-
dores pblicos e til a todos os cidados que se beneficiam dos servios
prestados pelos Poderes Executivo, Legislativo e Judicirio.
A presente publicao, que incorpora todas as atualizaes do texto legal
promovidas at a edio da Lei n 12.300, de 28 de julho de 2010, no pode-
ria deixar de integrar a srie Legislao, editada pela Cmara dos Deputados
para democratizar o acesso dos brasileiros s leis do pas.
Marco Maia
Presidente da Cmara dos Deputados
Lei n 8.112/90
2 edio 11
LEI N 8.112,
DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990
1
Dispe sobre o regime jurdico dos servi-
dores pblicos civis da Unio, das autar-
quias e das fundaes pblicas federais.
O presidente da Repblica
Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte lei:
TTULO I
CAPTULO NICO
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 Esta lei institui o regime jurdico dos servidores pblicos civis da
unio, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundaes p-
blicas federais.
Art. 2 Para os efeitos desta lei, servidor a pessoa legalmente investida em
cargo pblico.
Art. 3 Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades pre-
vistas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.
Pargrafo nico. Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so
criados por lei, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres
pblicos, para provimento em carter efetivo ou em comisso.
Art. 4 proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos
em lei.
1 Publicada no Dirio Oficial da Unio de 12 de dezembro de 1990 e republicada no Dirio Oficial
da Unio de 18 de maro de 1998.
Srie
Legislao 12
TTULO II
DO PROVIMENTO, VACNCIA, REMOO,
REDISTRIBUIO E SUBSTITUIO
CAPTULO I
DO PROVIMENTO
Seo I
Disposies Gerais
Art. 5 So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico:
I a nacionalidade brasileira;
II o gozo dos direitos polticos;
III a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
IV o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
V a idade mnima de dezoito anos;
VI aptido fsica e mental.
1 As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisi-
tos estabelecidos em lei.
2 s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se ins-
crever em concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies se-
jam compatveis com a deficincia de que so portadoras; para tais pessoas
sero reservadas at 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso.
2
3 As universidades e instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica
federais podero prover seus cargos com professores, tcnicos e cientistas
estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta lei.
Art. 6 O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato da autori-
dade competente de cada Poder.
Art. 7 A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.
Art. 8 So formas de provimento de cargo pblico:
I nomeao;
II promoo;
3
III (revogado);
2 Pargrafo acrescido pela Lei n 9.515, de 20-11-1997.
3 Inciso revogado pela Lei n 9.527, de 10-12-1997.
Lei n 8.112/90
2 edio 13
4
IV (revogado);
V readaptao;
VI reverso;
VII aproveitamento;
VIII reintegrao;
IX reconduo.
Seo II
Da Nomeao
Art. 9 A nomeao far-se-:
I em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento
efetivo ou de carreira;
5
II em comisso, inclusive na condio de interino, pa ra cargos de con-
fiana vagos.
6
Pargrafo nico. O servidor ocupante de cargo em comisso ou de nature-
za especial poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro
cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa,
hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o pe-
rodo da interinidade.
Art. 10. A nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento
efetivo depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de
provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o prazo de sua validade.
7
Pargrafo nico. Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimen-
to do servidor na carreira, mediante promoo, sero estabelecidos pela
lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na administrao pblica
federal e seus regulamentos.
5 Inciso com redao dada pela Lei n 9.527, de 10-12-1997.
6 Pargrafo nico com redao dada pela Lei n 9.527, de 10-12-1997.
7 Idem.
Srie
Legislao 14
Seo III
Do Concurso Pblico
8
Art. 11. O concurso ser de provas ou de provas e ttulos, podendo ser
realizado em duas etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do
respectivo plano de carreira, condicionada a inscrio do candidato ao pa-
gamento do valor fixado no edital, quando indispensvel ao seu custeio, e
ressalvadas as hipteses de iseno nele expressamente previstas.
Art. 12. O concurso pblico ter validade de at 2 (dois) anos, podendo ser
prorrogado uma nica vez, por igual perodo.
1 O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero
fixados em edital, que ser publicado no Dirio Oficial da Unio e em jor-
nal dirio de grande circulao.
2 No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em
concurso anterior com prazo de validade no expirado.
Seo IV
Da Posse e do Exerccio
Art. 13. A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual de-
vero constar as atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos
inerentes ao cargo ocupado, que no podero ser alterados unilateralmente,
por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofcio previstos em lei.
9
1 A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato
de provimento.
10
2 Em se tratando de servidor, que esteja na data de publicao do ato
de provimento, em licena prevista nos incisos I, III e V do art. 81, ou afas-
tado nas hipteses dos incisos I, IV, VI, VIII, alneas a, b, d, e e f, IX e X do
art. 102, o prazo ser contado do trmino do impedimento.
3 A posse poder dar-se mediante procurao especfica.
11
4 S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao.
8 Artigo com redao dada pela Lei n 9.527, de 10-12-1997, e regulamentado pelo Decreto n 6.593,
de 2-10-2008, quanto iseno de pagamento de taxa de inscrio em concursos pblicos reali-
zados no mbito do Poder Executivo federal.
9 Pargrafo com redao dada pela Lei n 9.527, de 10-12-1997.
10 Idem.
11 Idem.
Lei n 8.112/90
2 edio 15
5 No ato da posse, o servidor apresentar declarao de bens e valores
que constituem seu patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de
outro cargo, emprego ou funo pblica.
6 Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer no
prazo previsto no 1 deste artigo.
Art. 14. A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica
oficial.
Pargrafo nico. S poder ser empossado aquele que for julgado apto fsica
e mentalmente para o exerccio do cargo.
12
Art. 15. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pbli-
co ou da funo de confiana.
1 de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico
entrar em exerccio, contados da data da posse.
2 O servidor ser exonerado do cargo ou ser tornado sem efeito o ato
de sua designao para funo de confiana, se no entrar em exerccio nos
prazos previstos neste artigo, observado o disposto no art. 18.
3 autoridade competente do rgo ou entidade para onde for nomeado
ou designado o servidor compete dar-lhe exerccio.
4 O incio do exerccio de funo de confiana coincidir com a data de
publicao do ato de designao, salvo quando o servidor estiver em licena
ou afastado por qualquer outro motivo legal, hiptese em que recair no
primeiro dia til aps o trmino do impedimento, que no poder exceder
a trinta dias da publicao.
Art. 16. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero
registrados no assentamento individual do servidor.
Pargrafo nico. Ao entrar em exerccio, o servidor apresentar ao rgo
competente os elementos necessrios ao seu assentamento individual.
13
Art. 17. A promoo no interrompe o tempo de exerccio, que contado
no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicao do ato
que promover o servidor.
14
Art. 18. O servidor que deva ter exerccio em outro municpio em ra-
zo de ter sido removido, redistribudo, requisitado, cedido ou posto em
12 Artigo com redao dada pela Lei n 9.527, de 10-12-1997.
13 Idem.
14 Idem.
Srie
Legislao 16
exerccio provisrio ter, no mnimo, dez e, no mximo, trinta dias de pra-
zo, contados da publicao do ato, para a retomada do efetivo desempenho
das atribuies do cargo, includo nesse prazo o tempo necessrio para o
deslocamento para a nova sede.
1 Na hiptese de o servidor encontrar-se em licena ou afastado legal-
mente, o prazo a que se refere este artigo ser contado a partir do trmino
do impedimento.
2 facultado ao servidor declinar dos prazos estabelecidos no caput.
15
Art. 19. Os servidores cumpriro jornada de trabalho fixada em razo das
atribuies pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a durao mxi-
ma do trabalho semanal de quarenta horas e observados os limites mnimo
e mximo de seis horas e oito horas dirias, respectivamente.
16
1 O ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana submete-se
a regime de integral dedicao ao servio, observado o disposto no art. 120,
podendo ser convocado sempre que houver interesse da administrao.
2 O disposto neste artigo no se aplica a durao de trabalho estabelecida
em leis especiais.
17
Art. 20. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de pro-
vimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 24 (vinte
e quatro) meses, durante o qual a sua aptido e capacidade sero objeto de
avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
I assiduidade;
II disciplina;
III capacidade de iniciativa;
IV produtividade;
V responsabilidade.
18
1 4 (quatro) meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, ser
submetida homologao da autoridade competente a avaliao do desem-
penho do servidor, realizada por comisso constituda para essa finalidade,
de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento da respectiva carreira
17 Conforme o art. 41 da Constituio Federal, com a redao dada pela Emenda Constitucional
n 19, de 4-6-1998, So estveis aps trs anos de efetivo exerccio os servidores nomeados para
cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico.
Lei n 8.112/90
2 edio 17
ou cargo, sem prejuzo da continuidade de apurao dos fatores enumera-
dos nos incisos I a V do caput deste artigo.
2 O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se
estvel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, observado o dispos-
to no pargrafo nico do art. 29.
19
3 O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos de
provimento em comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento
no rgo ou entidade de lotao, e somente poder ser cedido a outro rgo
ou entidade para ocupar cargos de natureza especial, cargos de provimento
em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores (DAS), de
nveis 6, 5 e 4, ou equivalentes.
20
4 Ao servidor em estgio probatrio somente podero ser concedidas as
licenas e os afastamentos previstos nos arts. 81, incisos I a IV, 94, 95 e 96,
bem assim afastamento para participar de curso de formao decorrente de
aprovao em concurso para outro cargo na administrao pblica federal.
21
5 O estgio probatrio ficar suspenso durante as licenas e os afasta-
mentos previstos nos arts. 83, 84, 1, 86 e 96, bem assim na hiptese de
participao em curso de formao, e ser retomado a partir do trmino
do impedimento.
Seo V
Da Estabilidade
22
Art. 21. O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em car-
go de provimento efetivo adquirir estabilidade no servio pblico ao com-
pletar 2 (dois) anos de efetivo exerccio.
Art. 22. O servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena ju-
dicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no
qual lhe seja assegurada ampla defesa.
20 Idem.
21 Idem.
22 Conforme o art. 41 da Constituio Federal, com a redao dada pela Emenda Constitucional
n 19, de 4-6-1998, So estveis aps trs anos de efetivo exerccio os servidores nomeados para
cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico.
Srie
Legislao 18
Seo VI
Da Transferncia
23
Art. 23. (Revogado.)
Seo VII
Da Readaptao
Art. 24. Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies
e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua
capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica.
1 Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptando ser aposentado.
24
2 A readaptao ser efetivada em cargo de atribuies afins, respeitada
a habilitao exigida, nvel de escolaridade e equivalncia de vencimentos e,
na hiptese de inexistncia de cargo vago, o servidor exercer suas atribui-
es como excedente, at a ocorrncia de vaga.
Seo VIII
25
Da Reverso
26
Art. 25. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado:
I por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os
motivos da aposentadoria; ou
II no interesse da administrao, desde que:
a) tenha solicitado a reverso;
b) a aposentadoria tenha sido voluntria;
c) estvel quando na atividade;
d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores
solicitao;
e) haja cargo vago.
1 A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua
transformao.
2 O tempo em que o servidor estiver em exerccio ser considerado para
concesso da aposentadoria.
23 Artigo revogado pela Lei n 9.527, de 10-12-1997.
25 Instituto regulamentado pelo Decreto n 3.644, de 30-10-2000.
26 Artigo com redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4-9-2001.
Lei n 8.112/90
2 edio 19
3 No caso do inciso I, encontrando-se provido o cargo, o servidor exerce-
r suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga.
4 O servidor que retornar atividade por interesse da administrao per-
ceber, em substituio aos proventos da aposentadoria, a remunerao do
cargo que voltar a exercer, inclusive com as vantagens de natureza pessoal
que percebia anteriormente aposentadoria.
5 O servidor de que trata o inciso II somente ter os proventos calculados
com base nas regras atuais se permanecer pelo menos cinco anos no cargo.
6 O Poder Executivo regulamentar o disposto neste artigo.
27
Art. 27. No poder reverter o aposentado que j tiver completado 70 (se-
tenta) anos de idade.
Seo IX
Da Reintegrao
Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo ante-
riormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando
invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com res-
sarcimento de todas as vantagens.
1 Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar em disponibi-
lidade, observado o disposto nos arts. 30 e 31.
2 Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser recon-
duzido ao cargo de origem, sem direito indenizao ou aproveitado em
outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.
Seo X
Da Reconduo
Art. 29. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente
ocupado e decorrer de:
I inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;
II reintegrao do anterior ocupante.
Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser
aproveitado em outro, observado o disposto no art. 30.
27 Artigo revogado pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4-9-2001.
Srie
Legislao 20
Seo XI
Da Disponibilidade e do Aproveitamento
Art. 30. O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- me-
diante aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos
compatveis com o anteriormente ocupado.
Art. 31. O rgo central do Sistema de Pessoal Civil determinar o ime-
diato aproveitamento de servidor em disponibilidade em vaga que vier a
ocorrer nos rgos ou entidades da administrao pblica federal.
28
Pargrafo nico. Na hiptese prevista no 3 do art. 37, o servidor posto
em disponibilidade poder ser mantido sob responsabilidade do rgo cen-
tral do Sistema de Pessoal Civil da administrao federal (Sipec), at o seu
adequado aproveitamento em outro rgo ou entidade.
Art. 32. Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibi-
lidade se o servidor no entrar em exerccio no prazo legal, salvo doena
comprovada por junta mdica oficial.
CAPTULO II
DA VACNCIA
Art. 33. A vacncia do cargo pblico decorrer de:
I exonerao;
II demisso;
III promoo;
29
IV (revogado);
30
V (revogado);
VI readaptao;
VII aposentadoria;
VIII posse em outro cargo inacumulvel;
IX falecimento.
Art. 34. A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor, ou de
ofcio.
Pargrafo nico. A exonerao de ofcio dar-se-:
I quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;
28 Pargrafo nico acrescido pela Lei n 9.527, de 10-12-1997.
30 Idem.
Lei n 8.112/90
2 edio 21
II quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no
prazo estabelecido.
31
Art. 35. A exonerao de cargo em comisso e a dispensa de funo de
confiana dar-se-:
I a juzo da autoridade competente;
II a pedido do prprio servidor.
32
Pargrafo nico. (Revogado.)
CAPTULO III
DA REMOO E DA REDISTRIBUIO
Seo I
Da Remoo
Art. 36. Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no
mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede.
33
Pargrafo nico. Para fins do disposto neste artigo, entende-se por moda-
lidades de remoo:
34
I de ofcio, no interesse da administrao;
35
II a pedido, a critrio da administrao;
36
III a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da
administrao:
a) para acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm servidor p-
blico civil ou militar, de qualquer dos poderes da Unio, dos es-
tados, do Distrito Federal e dos municpios, que foi deslocado no
interesse da administrao;
b) por motivo de sade do servidor, cnjuge, companheiro ou depen-
dente que viva s suas expensas e conste do seu assentamento fun-
cional, condicionada comprovao por junta mdica oficial;
c) em virtude de processo seletivo promovido, na hiptese em que o
nmero de interessados for superior ao nmero de vagas, de acordo
31 Caput com redao dada pela Lei n 9.527, de 10-12-1997.
32 Pargrafo nico revogado pela Lei n 9.527, de 10-12-1997.
33 Caput do pargrafo nico com redao dada pela Lei n 9.527, de 10-12-1997.
34 Inciso acrescido pela Lei n 9.527, de 10-12-1997.
35 Idem.
36 Idem.
Srie
Legislao 22
com normas preestabelecidas pelo rgo ou entidade em que aque-
les estejam lotados.
Seo II
Da Redistribuio
37
Art. 37. Redistribuio o deslocamento de cargo de provimento efetivo,
ocupado ou vago no mbito do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou
entidade do mesmo Poder, com prvia apreciao do rgo central do Sipec,
observados os seguintes preceitos:
38
I interesse da administrao;
39
II equivalncia de vencimentos;
40
III manuteno da essncia das atribuies do cargo;
41
IV vinculao entre os graus de responsabilidade e complexidade das
atividades;
42
V mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou habilitao profissional;
43
VI compatibilidade entre as atribuies do cargo e as finalidades insti-
tucionais do rgo ou entidade.
44
1 A redistribuio ocorrer ex officio para ajustamento de lotao e da
fora de trabalho s necessidades dos servios, inclusive nos casos de reor-
ganizao, extino ou criao de rgo ou entidade.
45
2 A redistribuio de cargos efetivos vagos se dar mediante ato con-
junto entre o rgo central do Sipec e os rgos e entidades da administra-
o pblica federal envolvidos.
46
3 Nos casos de reorganizao ou extino de rgo ou entidade, extinto
o cargo ou declarada sua desnecessidade no rgo ou entidade, o servidor
estvel que no for redistribudo ser colocado em disponibilidade, at seu
aproveitamento na forma dos arts. 30 e 31.
37 Caput do artigo com redao dada pela Lei n 9.527, de 10-12-1997.
39 Idem.
40 Idem.
41 Idem.
42 Idem.
43 Idem.
46 Primitivo 2 renumerado e com nova redao dada pela Lei n 9.527, de 10-12-1997.
Lei n 8.112/90
2 edio 23
47
4 O servidor que no for redistribudo ou colocado em disponibili-
dade poder ser mantido sob responsabilidade do rgo central do Sipec,
e ter exerccio provisrio, em outro rgo ou entidade, at seu adequado
aproveitamento.
CAPTULO IV
DA SUBSTITUIO
48
Art. 38. Os servidores investidos em cargo ou funo de direo ou chefia
e os ocupantes de cargo de natureza especial tero substitutos indicados no
regimento interno ou, no caso de omisso, previamente designados pelo
dirigente mximo do rgo ou entidade.
1 O substituto assumir automtica e cumulativamente, sem prejuzo do
cargo que ocupa, o exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia e os de
natureza especial, nos afastamentos, impedimentos legais ou regulamenta-
res do titular e na vacncia do cargo, hipteses em que dever optar pela
remunerao de um deles durante o respectivo perodo.
2 O substituto far jus retribuio pelo exerccio do cargo ou funo
de direo ou chefia ou de cargo de natureza especial, nos casos dos afas-
tamentos ou impedimentos legais do titular, superiores a trinta dias conse-
cutivos, paga na proporo dos dias de efetiva substituio, que excederem
o referido perodo.
Art. 39. O disposto no artigo anterior aplica-se aos titulares de unidades
administrativas organizadas em nvel de assessoria.
TTULO III
DOS DIREITOS E VANTAGENS
CAPTULO I
DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO
Art. 40. Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo p-
blico, com valor fixado em lei.
49
49 Pargrafo nico revogado pela Lei n 11.784, de 22-9-2008, a partir de 14-5-2008.
Srie
Legislao 24
Art. 41. Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das van-
tagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei.
1 A remunerao do servidor investido em funo ou cargo em comisso
ser paga na forma prevista no art. 62.
2 O servidor investido em cargo em comisso de rgo ou entidade diver-
sa da de sua lotao receber a remunerao de acordo com o estabelecido
no 1 do art. 93.
3 O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter per-
manente, irredutvel.
4 assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies
iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos trs
Poderes, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas na-
tureza ou ao local de trabalho.
50
5 Nenhum servidor receber remunerao inferior ao salrio mnimo.
Art. 42. Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de re-
munerao, importncia superior soma dos valores percebidos como re-
munerao, em espcie, a qualquer ttulo, no mbito dos respectivos Po-
deres, pelos ministros de Estado, por membros do Congresso Nacional e
ministros do Supremo Tribunal Federal.
Pargrafo nico. Excluem-se do teto de remunerao as vantagens previstas
nos incisos II a VII do art. 61.
51
Art. 44. O servidor perder:
52
I a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado;
53
II a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias
justificadas, ressalvadas as concesses de que trata o art. 97, e sadas anteci-
padas, salvo na hiptese de compensao de horrio, at o ms subsequente
ao da ocorrncia, a ser estabelecida pela chefia imediata.
51 Artigo revogado pela Lei n 9.624, de 2-4-1998. Conforme o art. 18 dessa lei, a relao entre a
maior e a menor remunerao dos servidores pblicos no poder exceder o fator correspondente
a vinte e cinco vrgula seiscentos e quarenta e um.
53 Idem.
Lei n 8.112/90
2 edio 25
54
Pargrafo nico. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de
fora maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo
assim consideradas como efetivo exerccio.
55
Art. 45. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum descon-
to incidir sobre a remunerao ou provento.
Pargrafo nico. Mediante autorizao do servidor, poder haver consigna-
o em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da administrao
e com reposio de custos, na forma definida em regulamento.
56
Art. 46. As reposies e indenizaes ao errio, atualizadas at 30 de ju-
nho de 1994, sero previamente comunicadas ao servidor ativo, aposentado
ou ao pensionista, para pagamento, no prazo mximo de trinta dias, po-
dendo ser parceladas, a pedido do interessado.
1 O valor de cada parcela no poder ser inferior ao correspondente a dez
por cento da remunerao, provento ou penso.
2 Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao
do processamento da folha, a reposio ser feita imediatamente, em uma
nica parcela.
3 Na hiptese de valores recebidos em decorrncia de cumprimento a
deciso liminar, a tutela antecipada ou a sentena que venha a ser revogada
ou rescindida, sero eles atualizados at a data da reposio.
57
Art. 47. O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado
ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo de
sessenta dias para quitar o dbito.
Pargrafo nico. A no quitao do dbito no prazo previsto implicar sua
inscrio em dvida ativa.
Art. 48. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de
arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos
resultante de deciso judicial.
55 Artigo regulamentado pelo Decreto n 6.386, de 29-2-2008.
57 Idem.
Srie
Legislao 26
CAPTULO II
DAS VANTAGENS
Art. 49. Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes
vantagens:
I indenizaes;
II gratificaes;
III adicionais.
1 As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para
qualquer efeito.
2 As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou pro-
vento, nos casos e condies indicados em lei.
Art. 50. As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumula-
das, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios
ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento.
Seo I
Das Indenizaes
Art. 51. Constituem indenizaes ao servidor:
I ajuda de custo;
II dirias;
58
III transporte;
59
IV auxlio-moradia.
60
Art. 52. Os valores das indenizaes estabelecidas nos incisos I a III do
art. 51 desta lei, assim como as condies para a sua concesso, sero esta-
belecidos em regulamento.
Subseo I
Da Ajuda de Custo
61
Art. 53. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de insta-
lao do servidor que, no interesse do servio, passar a ter exerccio em
nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente, vedado o
Lei n 8.112/90
2 edio 27
duplo pagamento de indenizao, a qualquer tempo, no caso de o cnjuge
ou companheiro que detenha tambm a condio de servidor, vier a ter
exerccio na mesma sede.
1 Correm por conta da administrao as despesas de transporte do ser-
vidor e de sua famlia, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais.
2 famlia do servidor que falecer na nova sede so assegurados ajuda de
custo e transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de 1 (um)
ano, contado do bito.
Art. 54. A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do servidor,
conforme se dispuser em regulamento, no podendo exceder a importncia
correspondente a 3 (trs) meses.
Art. 55. No ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do
cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo.
Art. 56. Ser concedida ajuda de custo quele que, no sendo servidor da
Unio, for nomeado para cargo em comisso, com mudana de domiclio.
Pargrafo nico. No afastamento previsto no inciso I do art. 93, a ajuda de
custo ser paga pelo rgo cessionrio, quando cabvel.
Art. 57. O servidor ficar obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injus-
tificadamente, no se apresentar na nova sede no prazo de 30 (trinta) dias.
Subseo II
Das Dirias
62
Art. 58. O servidor que, a servio, afastar-se da sede em carter eventual
ou transitrio para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior,
far jus a passagens e dirias destinadas a indenizar as parcelas de despesas
extraordinria com pousada, alimentao e locomoo urbana, conforme
dispuser em regulamento.
63
1 A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela
metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede, ou quan-
do a Unio custear, por meio diverso, as despesas extraordinrias cober-
tas por dirias.
2 Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia perma-
nente do cargo, o servidor no far jus a dirias.
Srie
Legislao 28
64
3 Tambm no far jus a dirias o servidor que se deslocar dentro da
mesma regio metropolitana, aglomerao urbana ou microrregio, consti-
tudas por municpios limtrofes e regularmente institudas, ou em reas de
controle integrado mantidas com pases limtrofes, cuja jurisdio e com-
petncia dos rgos, entidades e servidores brasileiros considera-se estendi-
da, salvo se houver pernoite fora da sede, hipteses em que as dirias pagas
sero sempre as fixadas para os afastamentos dentro do territrio nacional.
Art. 59. O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer
motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de 5 (cinco) dias.
Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor retornar sede em prazo menor
do que o previsto para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em
excesso, no prazo previsto no caput.
Subseo III
Da Indenizao de Transporte
Art. 60. Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar
despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo
de servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo, conforme
se dispuser em regulamento.
65
Subseo IV
Do Auxlio-Moradia
66
Art. 60-A. O auxlio-moradia consiste no ressarcimento das despesas
comprovadamente realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou
com meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira, no prazo de
um ms aps a comprovao da despesa pelo servidor.
67
Art. 60-B. Conceder-se- auxlio-moradia ao servidor se atendidos os se-
guintes requisitos:
I no exista imvel funcional disponvel para uso pelo servidor;
II o cnjuge ou companheiro do servidor no ocupe imvel funcional;
65 Subseo acrescida pela Lei n 11.355, de 19-10-2006.
66 Artigo acrescido pela Lei n 11.355, de 19-10-2006.
67 Idem.
Lei n 8.112/90
2 edio 29
III o servidor ou seu cnjuge ou companheiro no seja ou tenha sido pro-
prietrio, promitente comprador, cessionrio ou promitente cessionrio de
imvel no municpio aonde for exercer o cargo, includa a hiptese de lote
edificado sem averbao de construo, nos doze meses que antecederem
a sua nomeao;
IV nenhuma outra pessoa que resida com o servidor receba
auxlio-moradia;
V o servidor tenha se mudado do local de residncia para ocupar cargo
em comisso ou funo de confiana do Grupo-Direo e Assessoramento
Superiores (DAS), nveis 4, 5 e 6, de natureza especial, de ministro de Esta-
do ou equivalentes;
VI o municpio no qual assuma o cargo em comisso ou funo de con-
fiana no se enquadre nas hipteses previstas no 3 do art. 58 desta lei,
em relao ao local de residncia ou domiclio do servidor;
VII o servidor no tenha sido domiciliado ou tenha residido no munic-
pio, nos ltimos doze meses, aonde for exercer o cargo em comisso ou fun-
o de confiana, desconsiderando-se prazo inferior a sessenta dias dentro
desse perodo; e
VIII o deslocamento no tenha sido por fora de alterao de lotao ou
nomeao para cargo efetivo.
68
IX o deslocamento tenha ocorrido aps 30 de junho de 2006.
Pargrafo nico. Para fins do inciso VII, no ser considerado o prazo no qual
o servidor estava ocupando outro cargo em comisso relacionado no inciso V.
69
Art. 60-C. O auxlio-moradia no ser concedido por prazo superior a 8
(oito) anos dentro de cada perodo de 12 (doze) anos.
Pargrafo nico. Transcorrido o prazo de 8 (oito) anos dentro de cada per-
odo de 12 (doze) anos, o pagamento somente ser retomado se observados,
alm do disposto no caput deste artigo, os requisitos do caput do art. 60-B
desta lei, no se aplicando, no caso, o pargrafo nico do citado art. 60-B.
70
Art. 60-D. O valor mensal do auxlio-moradia limitado a 25% (vinte e
cinco por cento) do valor do cargo em comisso, funo comissionada ou
cargo de ministro de Estado ocupado.
69 Artigo acrescido pela Lei n 11.355, de 19-10-2006, e com redao dada pela Lei n 11.784,
de 22-9-2008.
70 Idem.
Srie
Legislao 30
1 O valor do auxlio-moradia no poder superar 25% (vinte e cinco por
cento) da remunerao de ministro de Estado.
2 Independentemente do valor do cargo em comisso ou funo comis-
sionada, fica garantido a todos os que preencherem os requisitos o ressarci-
mento at o valor de R$ 1.800,00 (mil e oitocentos reais).
71
Art. 60-E. No caso de falecimento, exonerao, colocao de imvel fun-
cional disposio do servidor ou aquisio de imvel, o auxlio-moradia
continuar sendo pago por um ms.
Seo II
Das Gratificaes e Adicionais
72
Art. 61. Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta lei, sero de-
feridos aos servidores as seguintes retribuies, gratificaes e adicionais:
73
I retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento;
II gratificao natalina;
74
III (revogado);
IV adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas;
V adicional pela prestao de servio extraordinrio;
VI adicional noturno;
VII adicional de frias;
VIII outros, relativos ao local ou natureza do trabalho.
75
IX gratificao por encargo de curso ou concurso.
Subseo I
76
Da Retribuio pelo Exerccio de Funo de
Direo, Chefia e Assessoramento
77
Art. 62. Ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em funo de
direo, chefia ou assessoramento, cargo de provimento em comisso ou de
natureza especial devida retribuio pelo seu exerccio.
74 Inciso revogado pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4-9-2001.
76 Ttulo da subseo com redao dada pela Lei n 9.527, de 10-12-1997.
Lei n 8.112/90
2 edio 31
Pargrafo nico. Lei especfica estabelecer a remunerao dos cargos em
comisso de que trata o inciso II do art. 9.
78
Art. 62-A. Fica transformada em Vantagem Pessoal Nominalmente Iden-
tificada (VPNI) a incorporao da retribuio pelo exerccio de funo de
direo, chefia ou assessoramento, cargo de provimento em comisso ou de
natureza especial a que se referem os arts. 3 e 10 da Lei n 8.911, de 11 de
julho de 1994, e o art. 3 da Lei n 9.624, de 2 de abril de 1998.
Pargrafo nico. A VPNI de que trata o caput deste artigo somente estar
sujeita s revises gerais de remunerao dos servidores pblicos federais.
Subseo II
Da Gratificao Natalina
Art. 63. A gratificao natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da re-
munerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exer-
ccio no respectivo ano.
Pargrafo nico. A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser conside-
rada como ms integral.
Art. 64. A gratificao ser paga at o dia 20 (vinte) do ms de dezembro
de cada ano.
Pargrafo nico. (Vetado.)
Art. 65. O servidor exonerado perceber sua gratificao natalina, propor-
cionalmente aos meses de exerccio, calculada sobre a remunerao do ms
da exonerao.
Art. 66. A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qual-
quer vantagem pecuniria.
Subseo III
Do Adicional por Tempo de Servio
79
78 Artigo acrescido pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4-9-2001.
79 Artigo revogado pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4-9-2001, respeitadas as situaes cons-
titudas at 8-3-1999.
Srie
Legislao 32
Subseo IV
Dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade
ou Atividades Penosas
Art. 68. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalu-
bres ou em contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com
risco de vida, fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo.
1 O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosi-
dade dever optar por um deles.
2 O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a
eliminao das condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso.
Art. 69. Haver permanente controle da atividade de servidores em opera-
es ou locais considerados penosos, insalubres ou perigosos.
Pargrafo nico. A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto
durar a gestao e a lactao, das operaes e locais previstos neste artigo,
exercendo suas atividades em local salubre e em servio no penoso e no
perigoso.
Art. 70. Na concesso dos adicionais de atividades penosas, de insalubri-
dade e de periculosidade, sero observadas as situaes estabelecidas em
legislao especfica.
Art. 71. O adicional de atividade penosa ser devido aos servidores em
exerccio em zonas de fronteira ou em localidades cujas condies de vida o
justifiquem, nos termos, condies e limites fixados em regulamento.
Art. 72. Os locais de trabalho e os servidores que operam com raios X ou
substncias radioativas sero mantidos sob controle permanente, de modo
que as doses de radiao ionizante no ultrapassem o nvel mximo previs-
to na legislao prpria.
Pargrafo nico. Os servidores a que se refere este artigo sero submetidos
a exames mdicos a cada 6 (seis) meses.
Subseo V
Do Adicional por Servio Extraordinrio
Art. 73. O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50%
(cinquenta por cento) em relao hora normal de trabalho.
Lei n 8.112/90
2 edio 33
Art. 74. Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a si-
tuaes excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de 2 (duas)
horas por jornada.
Subseo VI
Do Adicional Noturno
Art. 75. O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22
(vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor-
hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora
como cinquenta e dois minutos e trinta segundos.
Pargrafo nico. Em se tratando de servio extraordinrio, o acrscimo de
que trata este artigo incidir sobre a remunerao prevista no art. 73.
Subseo VII
Do Adicional de Frias
Art. 76. Independentemente de solicitao, ser pago ao servidor, por oca-
sio das frias, um adicional correspondente a 1/3 (um tero) da remunera-
o do perodo das frias.
Pargrafo nico. No caso de o servidor exercer funo de direo, chefia ou
assessoramento, ou ocupar cargo em comisso, a respectiva vantagem ser
considerada no clculo do adicional de que trata este artigo.
80
Subseo VIII
Da Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso
81
Art. 76-A. A gratificao por encargo de curso ou concurso devida ao
servidor que, em carter eventual:
I atuar como instrutor em curso de formao, de desenvolvimento ou
de treinamento regularmente institudo no mbito da administrao p-
blica federal;
II participar de banca examinadora ou de comisso para exames orais,
para anlise curricular, para correo de provas discursivas, para elabo-
rao de questes de provas ou para julgamento de recursos intentados
por candidatos;
80 Subseo acrescida pela Lei n 11.314, de 3-7-2006.
81 Artigo acrescido pela Lei n 11.314, de 3-7-2006, e regulamentado pelo Decreto n 6.114,
de 15-5-2007.
Srie
Legislao 34
III participar da logstica de preparao e de realizao de concurso p-
blico envolvendo atividades de planejamento, coordenao, superviso,
execuo e avaliao de resultado, quando tais atividades no estiverem in-
cludas entre as suas atribuies permanentes;
IV participar da aplicao, fiscalizar ou avaliar provas de exame vestibu-
lar ou de concurso pblico ou supervisionar essas atividades.
1 Os critrios de concesso e os limites da gratificao de que trata este
artigo sero fixados em regulamento, observados os seguintes parmetros:
I o valor da gratificao ser calculado em horas, observadas a natureza e
a complexidade da atividade exercida;
II a retribuio no poder ser superior ao equivalente a 120 (cento e
vinte) horas de trabalho anuais, ressalvada situao de excepcionalidade,
devidamente justificada e previamente aprovada pela autoridade mxima
do rgo ou entidade, que poder autorizar o acrscimo de at 120 (cento e
vinte) horas de trabalho anuais;
III o valor mximo da hora trabalhada corresponder aos seguintes per-
centuais, incidentes sobre o maior vencimento bsico da administrao p-
blica federal:
82
a) 2,2% (dois inteiros e dois dcimos por cento), em se tratando de
atividades previstas nos incisos I e II do caput deste artigo;
83
b) 1,2% (um inteiro e dois dcimos por cento), em se tratando de ativi-
dade prevista nos incisos III e IV do caput deste artigo.
2 A gratificao por encargo de curso ou concurso somente ser paga
se as atividades referidas nos incisos do caput deste artigo forem exercidas
sem prejuzo das atribuies do cargo de que o servidor for titular, devendo
ser objeto de compensao de carga horria quando desempenhadas du-
rante a jornada de trabalho, na forma do 4 do art. 98 desta lei.
3 A gratificao por encargo de curso ou concurso no se incorpora ao
vencimento ou salrio do servidor para qualquer efeito e no poder ser
utilizada como base de clculo para quaisquer outras vantagens, inclusive
para fins de clculo dos proventos da aposentadoria e das penses.
82 Alnea com redao dada pela Lei n 11.501, de 11-7-2007.
83 Idem.
Lei n 8.112/90
2 edio 35
CAPTULO III
DAS FRIAS
84
Art. 77. O servidor far jus a trinta dias de frias, que podem ser acumu-
ladas, at o mximo de dois perodos, no caso de necessidade do servio,
ressalvadas as hipteses em que haja legislao especfica.
1 Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 (doze)
meses de exerccio.
2 vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio.
85
3 As frias podero ser parceladas em at trs etapas, desde que assim
requeridas pelo servidor, e no interesse da administrao pblica.
Art. 78. O pagamento da remunerao das frias ser efetuado at 2 (dois)
dias antes do incio do respectivo perodo, observando-se o disposto no 1
deste artigo.
86
1 (Revogado.)
87
2 (Revogado.)
88
3 O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comisso, perceber
indenizao relativa ao perodo das frias a que tiver direito e ao incomple-
to, na proporo de um doze avos por ms de efetivo exerccio, ou frao
superior a quatorze dias.
89
4 A indenizao ser calculada com base na remunerao do ms em
que for publicado o ato exoneratrio.
90
5 Em caso de parcelamento, o servidor receber o valor adicional pre-
visto no inciso XVII do art. 7 da Constituio Federal quando da utiliza-
o do primeiro perodo.
Art. 79. O servidor que opera direta e permanentemente com raios X
ou substncias radioativas gozar 20 (vinte) dias consecutivos de frias,
84 Caput com redao dada pela Lei n 9.525, de 2-12-1997, cujo art. 2, que teve a redao dada
pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4-9-2001, indica que Aplica-se aos ministros de Estado o
disposto nos arts. 77, 78 e 80 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, exceto quanto ao limite
de parcelamento das frias, cabendo quelas autoridades dar cincia prvia ao presidente da Re-
pblica de cada perodo a ser utilizado.
86 Pargrafo revogado pela Lei n 9.527, de 10-12-1997.
87 Idem.
89 Idem.
Srie
Legislao 36
por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hiptese a
acumulao.
91
92
Art. 80. As frias somente podero ser interrompidas por motivo de cala-
midade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou
eleitoral, ou por necessidade do servio declarada pela autoridade mxima
do rgo ou entidade.
93
Pargrafo nico. O restante do perodo interrompido ser gozado de uma
s vez, observado o disposto no art. 77.
CAPTULO IV
DAS LICENAS
Seo I
Disposies Gerais
Art. 81. Conceder-se- ao servidor licena:
I por motivo de doena em pessoa da famlia;
II por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;
III para o servio militar;
IV para atividade poltica;
94
V para capacitao;
VI para tratar de interesses particulares;
VII para desempenho de mandato classista.
95
1 A licena prevista no inciso I do caput deste artigo bem como cada
uma de suas prorrogaes sero precedidas de exame por percia mdica
oficial, observado o disposto no art. 204 desta lei.
96
2 (Revogado.)
3 vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo da
licena prevista no inciso I deste artigo.
Lei n 8.112/90
2 edio 37
Art. 82. A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do trmino de
outra da mesma espcie ser considerada como prorrogao.
Seo II
Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia
97
Art. 83. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena
do cnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta
e enteado, ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assenta-
mento funcional, mediante comprovao por percia mdica oficial.
98
1 A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for
indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio
do cargo ou mediante compensao de horrio, na forma do disposto no
inciso II do art. 44.
99
2 A licena de que trata o caput, includas as prorrogaes, poder ser
concedida a cada perodo de doze meses nas seguintes condies:
I por at 60 (sessenta) dias, consecutivos ou no, mantida a remunerao
do servidor; e
II por at 90 (noventa) dias, consecutivos ou no, sem remunerao.
100
3 O incio do interstcio de 12 (doze) meses ser contado a partir da
data do deferimento da primeira licena concedida.
101
4 A soma das licenas remuneradas e das licenas no remuneradas,
includas as respectivas prorrogaes, concedidas em um mesmo perodo
de 12 (doze) meses, observado o disposto no 3, no poder ultrapassar os
limites estabelecidos nos incisos I e II do 2.
100 Pargrafo com redao dada pela Lei n 12.269, de 21-6-2010, cujo art. 24 dispe, para fins de
aplicao do disposto neste pargrafo, que ser considerado como incio do interstcio a data da
primeira licena concedida a partir de 29 de dezembro de 2009. Dispe ainda que sero conside-
rados como de efetivo exerccio, para todos os fins, os perodos de gozo de licena a partir de 12
de dezembro de 1990 cuja durao mxima, em cada perodo de 12 (doze) meses a contar da data
da primeira licena gozada, seja de at 30 (trinta) dias.
Srie
Legislao 38
Seo III
Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge
Art. 84. Poder ser concedida licena ao servidor para acompanhar cn-
juge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do territrio na-
cional, para o exterior ou para o exerccio de mandato eletivo dos Poderes
Executivo e Legislativo.
1 A licena ser por prazo indeterminado e sem remunerao.
102
2 No deslocamento de servidor cujo cnjuge ou companheiro tambm
seja servidor pblico, civil ou militar, de qualquer dos poderes da unio, dos
estados, do Distrito Federal e dos municpios, poder haver exerccio provis-
rio em rgo ou entidade da administrao federal direta, autrquica ou fun-
dacional, desde que para o exerccio de atividade compatvel com o seu cargo.
Seo IV
Da Licena para o Servio Militar
Art. 85. Ao servidor convocado para o servio militar ser concedida licen-
a, na forma e condies previstas na legislao especfica.
Pargrafo nico. Concludo o servio militar, o servidor ter at 30 (trinta)
dias sem remunerao para reassumir o exerccio do cargo.
Seo V
Da Licena para Atividade Poltica
Art. 86. O servidor ter direito a licena, sem remunerao, durante o pe-
rodo que mediar entre a sua escolha em conveno partidria, como can-
didato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a
Justia Eleitoral.
103
1 O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempe-
nha suas funes e que exera cargo de direo, chefia, assessoramento,
arrecadao ou fiscalizao, dele ser afastado, a partir do dia imediato ao
do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral, at o dcimo dia
seguinte ao do pleito.
103 Idem.
Lei n 8.112/90
2 edio 39
104
2 A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da
eleio, o servidor far jus licena, assegurados os vencimentos do cargo
efetivo, somente pelo perodo de trs meses.
Seo VI
105
Da Licena para Capacitao
106
Art. 87. Aps cada quinqunio de efetivo exerccio, o servidor poder, no
interesse da Administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com
a respectiva remunerao, por at trs meses, para participar de curso de
capacitao profissional.
Pargrafo nico. Os perodos de licena de que trata o caput no so
acumulveis.
107
108
Art. 90. (Vetado.)
Seo VII
Da Licena para Tratar de Interesses Particulares
109
Art. 91. A critrio da Administrao, podero ser concedidas ao servi-
dor ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio,
licenas para o trato de assuntos particulares pelo prazo de at trs anos
consecutivos, sem remunerao.
Pargrafo nico. A licena poder ser interrompida, a qualquer tempo, a
pedido do servidor ou no interesse do servio.
104 Pargrafo com redao dada pela Lei n 9.527, de 10-12-1997
105 Ttulo da seo com redao dada pela Lei n 9.527, de 10-12-1997.
108 Idem.
Srie
Legislao 40
Seo VIII
Da Licena para o Desempenho de Mandato Classista
110
Art. 92. assegurado ao servidor o direito licena sem remunerao
para o desempenho de mandato em confederao, federao, associao
de classe de mbito nacional, sindicato representativo da categoria ou en-
tidade fiscalizadora da profisso ou, ainda, para participar de gerncia ou
administrao em sociedade cooperativa constituda por servidores pbli-
cos para prestar servios a seus membros, observado o disposto na alnea c
do inciso VIII do art. 102 desta lei, conforme disposto em regulamento e
observados os seguintes limites:
111
I para entidades com at 5.000 associados, um servidor;
112
II para entidades com 5.001 a 30.000 associados, dois servidores;
113
III para entidades com mais de 30.000 associados, trs servidores.
114
1 Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de
direo ou representao nas referidas entidades, desde que cadastradas no
Ministrio da Administrao Federal e Reforma do Estado.
2 A licena ter durao igual do mandato, podendo ser prorrogada, no
caso de reeleio, e por uma nica vez.
CAPTULO V
DOS AFASTAMENTOS
Seo I
Do Afastamento para Servir a Outro rgo ou Entidade
115
Art. 93. O servidor poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo
ou entidade dos Poderes da Unio, dos estados, ou do Distrito Federal e dos
municpios, nas seguintes hipteses:
I para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana;
II em casos previstos em leis especficas.
110 Artigo regulamentado pelo Decreto n 2.066, de 12-11-1996; caput com redao dada pela
Lei n 11.094, de 13-1-2005.
112 Idem.
113 Idem.
115 Artigo com redao dada pela Lei n 8.270, de 17-12-1991, e regulamentado pelo Decreto n 4.050,
de 12-12-2001, com as alteraes introduzidas pelos Decretos n
os
4.493, de 3-12-2002, e 5.213,
de 24-9-2004.
Lei n 8.112/90
2 edio 41
1 Na hiptese do inciso I, sendo a cesso para rgos ou entidades dos
estados, do Distrito Federal ou dos municpios, o nus da remunerao ser
do rgo ou entidade cessionria, mantido o nus para o cedente nos de-
mais casos.
116
2 Na hiptese de o servidor cedido a empresa pblica ou sociedade de
economia mista, nos termos das respectivas normas, optar pela remunera-
o do cargo efetivo ou pela remunerao do cargo efetivo acrescida de per-
centual da retribuio do cargo em comisso, a entidade cessionria efetu-
ar o reembolso das despesas realizadas pelo rgo ou entidade de origem.
3 A cesso far-se- mediante portaria publicada no Dirio Oficial da
Unio.
4 Mediante autorizao expressa do presidente da Repblica, o servidor
do Poder Executivo poder ter exerccio em outro rgo da Administrao
Federal direta que no tenha quadro prprio de pessoal, para fim determi-
nado e a prazo certo.
117
5 Aplica-se Unio, em se tratando de empregado ou servidor por ela
requisitado, as disposies dos 1 e 2 deste artigo.
118
6 As cesses de empregados de empresa pblica ou de sociedade de
economia mista, que receba recursos de Tesouro Nacional para o custeio
total ou parcial da sua folha de pagamento de pessoal, independem das dis-
posies contidas nos incisos I e II e 1 e 2 deste artigo, ficando o exerc-
cio do empregado cedido condicionado a autorizao especfica do Minis-
trio do Planejamento, Oramento e Gesto, exceto nos casos de ocupao
de cargo em comisso ou funo gratificada.
119
7 O Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, com a finali-
dade de promover a composio da fora de trabalho dos rgos e entida-
des da Administrao Pblica Federal, poder determinar a lotao ou o
exerccio de empregado ou servidor, independentemente da observncia do
constante no inciso I e nos 1 e 2 deste artigo.
116 Pargrafo com redao dada pela Lei n 11.355, de de 19-10-2006.
117 Pargrafo acrescido pela Lei n 9.527, de 10-12-1997, e com redao dada pela Lei n 10.470,
de 25-6-2002.
119 Idem.
Srie
Legislao 42
Seo II
Do Afastamento para Exerccio de Mandato Eletivo
Art. 94. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes
disposies:
I tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficar afastado do
cargo;
II investido no mandato de prefeito, ser afastado do cargo, sendo-lhe
facultado optar pela sua remunerao;
III investido no mandato de vereador:
a) havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu
cargo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo;
b) no havendo compatibilidade de horrio, ser afastado do cargo,
sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao.
1 No caso de afastamento do cargo, o servidor contribuir para a seguri-
dade social como se em exerccio estivesse.
2 O servidor investido em mandato eletivo ou classista no poder ser
removido ou redistribudo de ofcio para localidade diversa daquela onde
exerce o mandato.
Seo III
Do Afastamento para Estudo ou Misso no Exterior
Art. 95. O servidor no poder ausentar-se do Pas para estudo ou misso
oficial, sem autorizao do presidente da Repblica, presidente dos rgos
do Poder Legislativo e presidente do Supremo Tribunal Federal.
1 A ausncia no exceder a 4 (quatro) anos, e finda a misso ou estudo,
somente decorrido igual perodo, ser permitida nova ausncia.
2 Ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo no ser concedida
exonerao ou licena para tratar de interesse particular antes de decorrido
perodo igual ao do afastamento, ressalvada a hiptese de ressarcimento da
despesa havida com seu afastamento.
3 O disposto neste artigo no se aplica aos servidores da carreira
diplomtica.
Lei n 8.112/90
2 edio 43
120
4 As hipteses, condies e formas para a autorizao de que trata este
artigo, inclusive no que se refere remunerao do servidor, sero discipli-
nadas em regulamento.
Art. 96. O afastamento de servidor para servir em organismo internacional
de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se- com perda total
da remunerao.
121
Seo IV
Do Afastamento para Participao em Programa
de Ps-Graduao Stricto Sensu no Pas
122
Art. 96-A. O servidor poder, no interesse da Administrao, e desde
que a participao no possa ocorrer simultaneamente com o exerccio do
cargo ou mediante compensao de horrio, afastar-se do exerccio do car-
go efetivo, com a respectiva remunerao, para participar em programa de
ps-graduao stricto sensu em instituio de ensino superior no Pas.
1 Ato do dirigente mximo do rgo ou entidade definir, em conformi-
dade com a legislao vigente, os programas de capacitao e os critrios
para participao em programas de ps-graduao no Pas, com ou sem
afastamento do servidor, que sero avaliados por um comit constitudo
para este fim.
2 Os afastamentos para realizao de programas de mestrado e douto-
rado somente sero concedidos aos servidores titulares de cargos efetivos
no respectivo rgo ou entidade h pelo menos 3 (trs) anos para mestrado
e 4 (quatro) anos para doutorado, includo o perodo de estgio probatrio,
que no tenham se afastado por licena para tratar de assuntos particulares
para gozo de licena capacitao ou com fundamento neste artigo nos 2
(dois) anos anteriores data da solicitao de afastamento.
123
3 Os afastamentos para realizao de programas de ps-doutorado
somente sero concedidos aos servidores titulares de cargos efetivo no res-
pectivo rgo ou entidade h pelo menos quatro anos, includo o perodo
de estgio probatrio, e que no tenham se afastado por licena para tratar
121 Seo acrescida pela Lei n 11.907, de 2-2-2009.
Srie
Legislao 44
de assuntos particulares ou com fundamento neste artigo, nos quatro anos
anteriores data da solicitao de afastamento.
4 Os servidores beneficiados pelos afastamentos previstos nos 1, 2 e
3 deste artigo tero que permanecer no exerccio de suas funes aps o
seu retorno por um perodo igual ao do afastamento concedido.
5 Caso o servidor venha a solicitar exonerao do cargo ou aposenta-
doria, antes de cumprido o perodo de permanncia previsto no 4 des-
te artigo, dever ressarcir o rgo ou entidade, na forma do art. 47 da Lei
n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, dos gastos com seu aperfeioamento.
6 Caso o servidor no obtenha o ttulo ou grau que justificou seu afasta-
mento no perodo previsto, aplica-se o disposto no 5 deste artigo, salvo
na hiptese comprovada de fora maior ou de caso fortuito, a critrio do
dirigente mximo do rgo ou entidade.
7 Aplica-se participao em programa de ps-graduao no exterior, au-
torizado nos termos do art. 95 desta lei, o disposto nos 1 a 6 deste artigo.
CAPTULO VI
DAS CONCESSES
Art. 97. Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio:
I por 1 (um) dia, para doao de sangue;
II por 2 (dois) dias, para se alistar como eleitor;
III por 8 (oito) dias consecutivos em razo de:
a) casamento;
b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto,
filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos.
Art. 98. Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando
comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio,
sem prejuzo do exerccio do cargo.
124
1 Para efeito do disposto neste artigo, ser exigida a compensao de
horrio no rgo ou entidade que tiver exerccio, respeitada a durao se-
manal do trabalho.
125
2 Tambm ser concedido horrio especial ao servidor portador de
deficincia, quando comprovada a necessidade por junta mdica oficial, in-
dependentemente de compensao de horrio.
124 Pargrafo nico original com redao dada pela Lei n 9.527, de 10-12-1997.
Lei n 8.112/90
2 edio 45
126
3 As disposies do pargrafo anterior so extensivas ao servidor que te-
nha cnjuge, filho ou dependente portador de deficincia fsica, exigindo-se,
porm, neste caso, compensao de horrio na forma do inciso II do art. 44.
127
4 Ser igualmente concedido horrio especial, vinculado compensa-
o de horrio a ser efetivada no prazo de at 1 (um) ano, ao servidor que de-
sempenhe atividade prevista nos incisos I e II do caput do art. 76-A desta lei.
Art. 99. Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da adminis-
trao assegurada, na localidade da nova residncia ou na mais prxima,
matrcula em instituio de ensino congnere, em qualquer poca, inde-
pendentemente de vaga.
Pargrafo nico. O disposto neste artigo estende-se ao cnjuge ou compa-
nheiro, aos filhos, ou enteados do servidor que vivam na sua companhia,
bem como aos menores sob sua guarda, com autorizao judicial.
CAPTULO VII
DO TEMPO DE SERVIO
Art. 100. contado para todos os efeitos o tempo de servio pblico federal,
inclusive o prestado s Foras Armadas.
Art. 101. A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero
convertidos em anos, considerado o ano como de trezentos e sessenta e
cinco dias.
128
Art. 102. Alm das ausncias ao servio previstas no art. 97, so considera-
dos como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de:
I frias;
II exerccio de cargo em comisso ou equivalente, em rgo ou entidade
dos poderes da Unio, dos estados, municpios e Distrito Federal;
III exerccio de cargo ou funo de governo ou administrao, em qual-
quer parte do territrio nacional, por nomeao do presidente da Repblica;
de 11-7-2007.
Srie
Legislao 46
129
IV participao em programa de treinamento regularmente institudo
ou em programa de ps-graduao stricto sensu no Pas, conforme dispuser
o regulamento;
V desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do
Distrito Federal, exceto para promoo por merecimento;
VI jri e outros servios obrigatrios por lei;
130
VII misso ou estudo no exterior, quando autorizado o afastamento,
conforme dispuser o regulamento;
VIII licena:
a) gestante, adotante e paternidade;
131
b) para tratamento da prpria sade, at o limite de vinte e quatro
meses, cumulativo ao longo do tempo de servio pblico prestado
Unio, em cargo de provimento efetivo;
132
c) para o desempenho de mandato classista ou participao de ge-
rncia ou administrao em sociedade cooperativa constituda por
servidores para prestar servios a seus membros, exceto para efeito
de promoo por merecimento;
d) por motivo de acidente em servio ou doena profissional;
133
e) para capacitao, conforme dispuser o regulamento;
f) por convocao para o servio militar;
IX deslocamento para a nova sede de que trata o art. 18;
X participao em competio desportiva nacional ou convocao para
integrar representao desportiva nacional, no Pas ou no exterior, confor-
me disposto em lei especfica;
134
XI afastamento para servir em organismo internacional de que o Brasil
participe ou com o qual coopere.
Art. 103. Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade:
I o tempo de servio pblico prestado aos estados, municpios e Distrito
Federal;
Lei n 8.112/90
2 edio 47
135
II a licena para tratamento de sade de pessoal da famlia do servidor,
com remunerao, que exceder a 30 (trinta) dias em perodo de 12 (doze)
meses;
III a licena para atividade poltica, no caso do art. 86, 2;
IV o tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal, es-
tadual, municipal ou distrital, anterior ao ingresso no servio pblico federal;
V o tempo de servio em atividade privada, vinculada Previdncia Social;
VI o tempo de servio relativo a tiro de guerra;
136
VII o tempo de licena para tratamento da prpria sade que exceder o
prazo a que se refere a alnea b do inciso VIII do art. 102.
1 O tempo em que o servidor esteve aposentado ser contado apenas
para nova aposentadoria.
2 Ser contado em dobro o tempo de servio prestado s Foras Armadas
em operaes de guerra.
3 vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado conco-
mitantemente em mais de um cargo ou funo de rgo ou entidades dos
Poderes da Unio, estado, Distrito Federal e municpio, autarquia, fundao
pblica, sociedade de economia mista e empresa pblica.
CAPTULO VIII
DO DIREITO DE PETIO
Art. 104. assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Pbli-
cos, em defesa de direito ou interesse legtimo.
Art. 105. O requerimento ser dirigido autoridade competente para de-
cidi-lo e encaminhado por intermdio daquela a que estiver imediatamente
subordinado o requerente.
Art. 106. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido
o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado.
Pargrafo nico. O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tra-
tam os artigos anteriores devero ser despachados no prazo de 5 (cinco)
dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias.
Art. 107. Caber recurso:
I do indeferimento do pedido de reconsiderao;
Srie
Legislao 48
II das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.
1 O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver
expedido o ato ou proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascen-
dente, s demais autoridades.
2 O recurso ser encaminhado por intermdio da autoridade a que esti-
ver imediatamente subordinado o requerente.
Art. 108. O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de
recurso de 30 (trinta) dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo inte-
ressado, da deciso recorrida.
Art. 109. O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da
autoridade competente.
Pargrafo nico. Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou
do recurso, os efeitos da deciso retroagiro data do ato impugnado.
Art. 110. O direito de requerer prescreve:
I em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposen-
tadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e crditos
resultantes das relaes de trabalho;
II em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo
for fixado em lei.
Pargrafo nico. O prazo de prescrio ser contado da data da publicao
do ato impugnado ou da data da cincia pelo interessado, quando o ato no
for publicado.
Art. 111. O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, inter-
rompem a prescrio.
Art. 112. A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela
administrao.
Art. 113. Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do pro-
cesso ou documento, na repartio, ao servidor ou a procurador por ele
constitudo.
Art. 114. A administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quan-
do eivados de ilegalidade.
Art. 115. So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste captu-
lo, salvo motivo de fora maior.
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2 edio 49
TTULO IV
DO REGIME DISCIPLINAR
CAPTULO I
DOS DEVERES
Art. 116. So deveres do servidor:
I exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo;
II ser leal s instituies a que servir;
III observar as normas legais e regulamentares;
IV cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
V atender com presteza:
a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressal-
vadas as protegidas por sigilo;
b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou escla-
recimento de situaes de interesse pessoal;
c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica.
VI levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de
que tiver cincia em razo do cargo;
VII zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio
pblico;
VIII guardar sigilo sobre assunto da repartio;
IX manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
X ser assduo e pontual ao servio;
XI tratar com urbanidade as pessoas;
XII representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder.
Pargrafo nico. A representao de que trata o inciso XII ser encaminha-
da pela via hierrquica e apreciada pela autoridade superior quela contra a
qual formulada, assegurando-se ao representando ampla defesa.
CAPTULO II
DAS PROIBIES
Art. 117. Ao servidor proibido:
I ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do
chefe imediato;
II retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer docu-
mento ou objeto da repartio;
Srie
Legislao 50
III recusar f a documentos pblicos;
IV opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo
ou execuo de servio;
V promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;
VI cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em
lei, o desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu
subordinado;
VII coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao
profissional ou sindical, ou a partido poltico;
VIII manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana,
cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil;
IX valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detri-
mento da dignidade da funo pblica;
137
X participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, perso-
nificada ou no personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de
acionista, cotista ou comanditrio;
XI atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pbli-
cas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de
parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro;
XII receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer esp-
cie, em razo de suas atribuies;
XIII aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro;
XIV praticar usura sob qualquer de suas formas;
XV proceder de forma desidiosa;
XVI utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou
atividades particulares;
XVII cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa,
exceto em situaes de emergncia e transitrias;
XVIII exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exer-
ccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho;
138
XIX recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.
139
Pargrafo nico. A vedao de que trata o inciso X do caput deste artigo
no se aplica nos seguintes casos:
Lei n 8.112/90
2 edio 51
I participao nos conselhos de administrao e fiscal de empresas ou
entidades em que a Unio detenha, direta ou indiretamente, participao
no capital social ou em sociedade cooperativa constituda para prestar ser-
vios a seus membros; e
II gozo de licena para o trato de interesses particulares, na forma do
art. 91 desta lei, observada a legislao sobre conflito de interesses.
CAPTULO III
DA ACUMULAO
Art. 118. Ressalvados os casos previstos na Constituio, vedada a acu-
mulao remunerada de cargos pblicos.
1 A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em
autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de econo-
mia mista da Unio, do Distrito Federal, dos estados, dos territrios e dos
municpios.
2 A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada compro-
vao da compatibilidade de horrios.
140
3 Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de
cargo ou emprego pblico efetivo com proventos da inatividade, salvo
quando os cargos de que decorram essas remuneraes forem acumulveis
na atividade.
141
Art. 119. O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso,
exceto no caso previsto no pargrafo nico do art. 9, nem ser remunerado
pela participao em rgo de deliberao coletiva.
142
Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se aplica remunerao de-
vida pela participao em conselhos de administrao e fiscal das empresas
pblicas e sociedades de economia mista, suas subsidirias e controladas,
bem como quaisquer empresas ou entidades em que a Unio, direta ou in-
diretamente, detenha participao no capital social, observado o que, a res-
peito, dispuser legislao especfica.
142 Pargrafo nico acrescido pela Lei n 9.292, de 12-7-1996, e com redao dada pela Medida Pro-
visria n 2.225-45, de 4-9-2001.
Srie
Legislao 52
143
Art. 120. O servidor vinculado ao regime desta lei, que acumular licita-
mente dois cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em
comisso, ficar afastado de ambos os cargos efetivos, salvo na hiptese em
que houver compatibilidade de horrio e local com o exerccio de um deles,
declarada pelas autoridades mximas dos rgos ou entidades envolvidos.
CAPTULO IV
DAS RESPONSABILIDADES
Art. 121. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exer-
ccio irregular de suas atribuies.
Art. 122. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo,
doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.
1 A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao errio somente ser
liquidada na forma prevista no art. 46, na falta de outros bens que assegu-
rem a execuo do dbito pela via judicial.
2 Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor peran-
te a Fazenda Pblica, em ao regressiva.
3 A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles
ser executada, at o limite do valor da herana recebida.
Art. 123. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes im-
putadas ao servidor, nessa qualidade.
Art. 124. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo
ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo.
Art. 125. As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se,
sendo independentes entre si.
Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no
caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.
CAPTULO V
DAS PENALIDADES
Art. 127. So penalidades disciplinares:
I advertncia;
II suspenso;
Lei n 8.112/90
2 edio 53
III demisso;
IV cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
V destituio de cargo em comisso;
VI destituio de funo comissionada.
Art. 128. Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a
gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servi-
o pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes
funcionais.
144
Pargrafo nico. O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o
fundamento legal e a causa da sano disciplinar.
145
Art. 129. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de
proibio constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservncia de
dever funcional previsto em lei, regulamentao ou norma interna, que no
justifique imposio de penalidade mais grave.
Art. 130. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas pu-
nidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifi-
quem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de
90 (noventa) dias.
1 Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor que,
injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeo mdica determi-
nada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma
vez cumprida a determinao.
2 Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso
poder ser convertida em multa, na base de 50% (cinquenta por cento) por
dia de vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a perma-
necer em servio.
Art. 131. As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros
cancelados, aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio,
respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova
infrao disciplinar.
Pargrafo nico. O cancelamento da penalidade no surtir efeitos
retroativos.
Srie
Legislao 54
Art. 132. A demisso ser aplicada nos seguintes casos:
I crime contra a administrao pblica;
II abandono de cargo;
III inassiduidade habitual;
IV improbidade administrativa;
V incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio;
VI insubordinao grave em servio;
VII ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima
defesa prpria ou de outrem;
VIII aplicao irregular de dinheiros pblicos;
IX revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo;
X leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional;
XI corrupo;
XII acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas;
XIII transgresso dos incisos IX a XVI do art. 117.
146
Art. 133. Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos, em-
pregos ou funes pblicas, a autoridade a que se refere o art. 143 notificar
o servidor, por intermdio de sua chefia imediata, para apresentar opo no
prazo improrrogvel de dez dias, contados da data da cincia e, na hiptese
de omisso, adotar procedimento sumrio para a sua apurao e regula-
rizao imediata, cujo processo administrativo disciplinar se desenvolver
nas seguintes fases:
147
I instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso, a ser
composta por dois servidores estveis, e simultaneamente indicar a autoria
e a materialidade da transgresso objeto da apurao;
148
II instruo sumria, que compreende indiciao, defesa e relatrio;
149
III julgamento.
150
1 A indicao da autoria de que trata o inciso I dar-se- pelo nome e
matrcula do servidor, e a materialidade pela descrio dos cargos, empre-
gos ou funes pblicas em situao de acumulao ilegal, dos rgos ou
entidades de vinculao, das datas de ingresso, do horrio de trabalho e do
correspondente regime jurdico.
148 Idem.
149 Idem.
Lei n 8.112/90
2 edio 55
151
2 A comisso lavrar, at trs dias aps a publicao do ato que a cons-
tituiu, termo de indiciao em que sero transcritas as informaes de que
trata o pargrafo anterior, bem como promover a citao pessoal do servi-
dor indiciado, ou por intermdio de sua chefia imediata, para, no prazo de
cinco dias, apresentar defesa escrita, assegurando-se-lhe vista do processo
na repartio, observado o disposto nos arts. 163 e 164.
152
3 Apresentada a defesa, a comisso elaborar relatrio conclusivo
quanto inocncia ou responsabilidade do servidor, em que resumir as
peas principais dos autos, opinar sobre a licitude da acumulao em exa-
me, indicar o respectivo dispositivo legal e remeter o processo autori-
dade instauradora, para julgamento.
153
4 No prazo de cinco dias, contados do recebimento do processo, a au-
toridade julgadora proferir a sua deciso, aplicando-se, quando for o caso,
o disposto no 3 do art. 167.
154
5 A opo pelo servidor at o ltimo dia de prazo para defesa configu-
rar sua boa-f, hiptese em que se converter automaticamente em pedido
de exonerao do outro cargo.
155
6 Caracterizada a acumulao ilegal e provada a m-f, aplicar-se- a
pena de demisso, destituio ou cassao de aposentadoria ou disponibi-
lidade em relao aos cargos, empregos ou funes pblicas em regime de
acumulao ilegal, hiptese em que os rgos ou entidades de vinculao
sero comunicados.
156
7 O prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar
submetido ao rito sumrio no exceder trinta dias, contados da data de
publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao
por at quinze dias, quando as circunstncias o exigirem.
157
8 O procedimento sumrio rege-se pelas disposies deste artigo, ob-
servando-se, no que lhe for aplicvel, subsidiariamente, as disposies dos
ttulos IV e V desta lei.
153 Idem.
154 Idem.
155 Idem.
156 Idem.
157 Idem.
Srie
Legislao 56
Art. 134. Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que
houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso.
Art. 135. A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante
de cargo efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades
de suspenso e de demisso.
Pargrafo nico. Constatada a hiptese de que trata este artigo, a exonera-
o efetuada nos termos do art. 35 ser convertida em destituio de cargo
em comisso.
Art. 136. A demisso ou a destituio de cargo em comisso, nos casos dos
incisos IV, VIII, X e XI do art. 132, implica a indisponibilidade dos bens e o
ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel.
Art. 137. A demisso ou a destituio de cargo em comisso, por infrin-
gncia do art. 117, incisos IX e XI, incompatibiliza o ex-servidor para nova
investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos.
Pargrafo nico. No poder retornar ao servio pblico federal o servidor
que for demitido ou destitudo do cargo em comisso por infringncia do
art. 132, incisos I, IV, VIII, X e XI.
Art. 138. Configura abandono de cargo a ausncia intencional do servidor
ao servio por mais de trinta dias consecutivos.
Art. 139. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem cau-
sa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de
doze meses.
158
Art. 140. Na apurao de abandono de cargo ou inassiduidade habitual,
tambm ser adotado o procedimento sumrio a que se refere o art. 133,
observando-se especialmente que:
159
I a indicao da materialidade dar-se-:
a) na hiptese de abandono de cargo, pela indicao precisa do perodo
de ausncia intencional do servidor ao servio superior a trinta dias;
b) no caso de inassiduidade habitual, pela indicao dos dias de falta
ao servio sem causa justificada, por perodo igual ou superior a
sessenta dias interpoladamente, durante o perodo de doze meses;
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2 edio 57
160
II aps a apresentao da defesa a comisso elaborar relatrio conclu-
sivo quanto inocncia ou responsabilidade do servidor, em que resumir
as peas principais dos autos, indicar o respectivo dispositivo legal, opina-
r, na hiptese de abandono de cargo, sobre a intencionalidade da ausncia
ao servio superior a trinta dias e remeter o processo autoridade instau-
radora para julgamento.
Art. 141. As penalidades disciplinares sero aplicadas:
I pelo presidente da Repblica, pelos presidentes das Casas do Poder
Legislativo e dos tribunais federais e pelo procurador-geral da Repblica,
quando se tratar de demisso e cassao de aposentadoria ou disponibilida-
de de servidor vinculado ao respectivo Poder, rgo, ou entidade;
II pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente infe-
rior quelas mencionadas no inciso anterior quando se tratar de suspenso
superior a 30 (trinta) dias;
III pelo chefe da repartio e outras autoridades na forma dos respectivos
regimentos ou regulamentos, nos casos de advertncia ou de suspenso de
at 30 (trinta) dias;
IV pela autoridade que houver feito a nomeao, quando se tratar de des-
tituio de cargo em comisso.
Art. 142. A ao disciplinar prescrever:
I em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao
de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso;
II em 2 (dois) anos, quanto suspenso;
III em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia.
1 O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou
conhecido.
2 Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes
disciplinares capituladas tambm como crime.
3 A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo discipli-
nar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade
competente.
4 Interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr a partir
do dia em que cessar a interrupo.
Srie
Legislao 58
TTULO V
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR
CAPTULO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 143. A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pbli-
co obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou
processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa.
161
1 (Revogado.)
162
2 (Revogado.)
163
3 A apurao de que trata o caput, por solicitao da autoridade a que
se refere, poder ser promovida por autoridade de rgo ou entidade diver-
so daquele em que tenha ocorrido a irregularidade, mediante competncia
especfica para tal finalidade, delegada em carter permanente ou tempo-
rrio pelo presidente da Repblica, pelos presidentes das Casas do Poder
Legislativo e dos tribunais federais e pelo procurador-geral da Repblica,
no mbito do respectivo Poder, rgo ou entidade, preservadas as compe-
tncias para o julgamento que se seguir apurao.
Art. 144. As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao,
desde que contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam
formuladas por escrito, confirmada a autenticidade.
Pargrafo nico. Quando o fato narrado no configurar evidente infrao
disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto.
Art. 145. Da sindicncia poder resultar:
I arquivamento do processo;
II aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias;
III instaurao de processo disciplinar.
Pargrafo nico. O prazo para concluso da sindicncia no exceder 30
(trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da auto-
ridade superior.
Art. 146. Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposi-
o de penalidade de suspenso por mais de 30 (trinta) dias, de demisso,
162 Idem.
Lei n 8.112/90
2 edio 59
cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituio de cargo em
comisso, ser obrigatria a instaurao de processo disciplinar.
CAPTULO II
DO AFASTAMENTO PREVENTIVO
Art. 147. Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a
influir na apurao da irregularidade, a autoridade instauradora do proces-
so disciplinar poder determinar o seu afastamento do exerccio do cargo,
pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo da remunerao.
Pargrafo nico. O afastamento poder ser prorrogado por igual prazo, fin-
do o qual cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo.
CAPTULO III
DO PROCESSO DISCIPLINAR
Art. 148. O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar res-
ponsabilidade de servidor por infrao praticada no exerccio de suas atri-
buies, ou que tenha relao com as atribuies do cargo em que se en-
contre investido.
164
Art. 149. O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta
de trs servidores estveis designados pela autoridade competente, obser-
vado o disposto no 3 do art. 143, que indicar, dentre eles, o seu presiden-
te, que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou
ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.
1 A comisso ter como secretrio servidor designado pelo seu presiden-
te, podendo a indicao recair em um de seus membros.
2 No poder participar de comisso de sindicncia ou de inqurito, cn-
juge, companheiro ou parente do acusado, consanguneo ou afim, em linha
reta ou colateral, at o terceiro grau.
Art. 150. A comisso exercer suas atividades com independncia e im-
parcialidade, assegurado o sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido
pelo interesse da administrao.
Pargrafo nico. As reunies e as audincias das comisses tero carter
reservado.
Srie
Legislao 60
Art. 151. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:
I instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso;
II inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio;
III julgamento.
Art. 152. O prazo para a concluso do processo disciplinar no exceder
60 (sessenta) dias, contados da data de publicao do ato que constituir a
comisso, admitida a sua prorrogao por igual prazo, quando as circuns-
tncias o exigirem.
1 Sempre que necessrio, a comisso dedicar tempo integral aos seus
trabalhos, ficando seus membros dispensados do ponto, at a entrega do
relatrio final.
2 As reunies da comisso sero registradas em atas que devero deta-
lhar as deliberaes adotadas.
Seo I
Do Inqurito
Art. 153. O inqurito administrativo obedecer ao princpio do contradi-
trio, assegurada ao acusado ampla defesa, com a utilizao dos meios e
recursos admitidos em direito.
Art. 154. Os autos da sindicncia integraro o processo disciplinar, como
pea informativa da instruo.
Pargrafo nico. Na hiptese de o relatrio da sindicncia concluir que a
infrao est capitulada como ilcito penal, a autoridade competente en-
caminhar cpia dos autos ao Ministrio Pblico, independentemente da
imediata instaurao do processo disciplinar.
Art. 155. Na fase do inqurito, a comisso promover a tomada de depoi-
mentos, acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a cole-
ta de prova, recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos, de modo a
permitir a completa elucidao dos fatos.
Art. 156. assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo
pessoalmente ou por intermdio de procurador, arrolar e reinquirir tes-
temunhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se
tratar de prova pericial.
Lei n 8.112/90
2 edio 61
1 O presidente da comisso poder denegar pedidos considerados imper-
tinentes, meramente protelatrios, ou de nenhum interesse para o esclare-
cimento dos fatos.
2 Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do
fato independer de conhecimento especial de perito.
Art. 157. As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado ex-
pedido pelo presidente da comisso, devendo a segunda via, com o ciente
do interessado, ser anexado aos autos.
Pargrafo nico. Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do man-
dado ser imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve,
com a indicao do dia e hora marcados para inquirio.
Art. 158. O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no
sendo lcito testemunha traz-lo por escrito.
1 As testemunhas sero inquiridas separadamente.
2 Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, proce-
der-se- acareao entre os depo entes.
Art. 159. Concluda a inquirio das testemunhas, a comisso promover
o interrogatrio do acusado, observados os procedimentos previstos nos
arts. 157 e 158.
1 No caso de mais de um acusado, cada um deles ser ouvido separada-
mente, e sempre que divergirem em suas declaraes sobre fatos ou cir-
cunstncias, ser promovida a acareao entre eles.
2 O procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem como
inquirio das testemunhas, sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e
respostas, facultando-se-lhe, porm, reinquiri-las, por intermdio do pre-
sidente da comisso.
Art. 160. Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a co-
misso propor autoridade competente que ele seja submetido a exame por
junta mdica oficial, da qual participe pelo menos um mdico psiquiatra.
Pargrafo nico. O incidente de sanidade mental ser processado em auto
apartado e apenso ao processo principal, aps a expedio do laudo pericial.
Art. 161. Tipificada a infrao disciplinar, ser formulada a indiciao do ser-
vidor, com a especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas.
Srie
Legislao 62
1 O indiciado ser citado por mandado expedido pelo presidente da co-
misso para apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias, asseguran-
do-se-lhe vista do processo na repartio.
2 Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de 20 (vinte) dias.
3 O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para diligncias
reputadas indispensveis.
4 No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cpia da cita-
o, o prazo para defesa contar-se- da data declarada, em termo prprio,
pelo membro da comisso que fez a citao, com a assinatura de (2) duas
testemunhas.
Art. 162. O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar
comisso o lugar onde poder ser encontrado.
Art. 163. Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado
por edital, publicado no Dirio Oficial da Unio e em jornal de grande cir-
culao na localidade do ltimo domiclio conhecido, para apresentar defesa.
Pargrafo nico. Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa ser de 15
(quinze) dias a partir da ltima publicao do edital.
Art. 164. Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente citado, no
apresentar defesa no prazo legal.
1 A revelia ser declarada, por termo, nos autos do processo e devolver
o prazo para a defesa.
165
2 Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do proces-
so designar um servidor como defensor dativo, que dever ser ocupante de
cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual
ou superior ao do indiciado.
Art. 165. Apreciada a defesa, a comisso elaborar relatrio minucioso,
onde resumir as peas principais dos autos e mencionar as provas em
que se baseou para formar a sua convico.
1 O relatrio ser sempre conclusivo quanto inocncia ou responsa-
bilidade do servidor.
2 Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar o dis-
positivo legal ou regulamentar transgredido, bem como as circunstncias
agravantes ou atenuantes.
Lei n 8.112/90
2 edio 63
Art. 166. O processo disciplinar, com o relatrio da comisso, ser remeti-
do autoridade que determinou a sua instaurao, para julgamento.
Seo II
Do Julgamento
Art. 167. No prazo de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do proces-
so, a autoridade julgadora proferir a sua deciso.
1 Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instau-
radora do processo, este ser encaminhado autoridade competente, que
decidir em igual prazo.
2 Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento
caber autoridade competente para a imposio da pena mais grave.
3 Se a penalidade prevista for a demisso ou cassao de aposentado-
ria ou disponibilidade, o julgamento caber s autoridades de que trata o
inciso I do art. 141.
166
4 Reconhecida pela comisso a inocncia do servidor, a autoridade ins-
tauradora do processo determinar o seu arquivamento, salvo se flagrante-
mente contrria prova dos autos.
Art. 168. O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo quando con-
trrio s provas dos autos.
Pargrafo nico. Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos
autos, a autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade
proposta, abrand-la ou isentar o servidor de responsabilidade.
167
Art. 169. Verificada a ocorrncia de vcio insanvel, a autoridade que de-
terminou a instaurao do processo ou outra de hierarquia superior decla-
rar a sua nulidade, total ou parcial, e ordenar, no mesmo ato, a constitui-
o de outra comisso para instaurao de novo processo.
1 O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo.
2 A autoridade julgadora que der causa prescrio de que trata o art. 142,
2, ser responsabilizada na forma do captulo IV do ttulo IV.
Art. 170. Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora de-
terminar o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor.
Srie
Legislao 64
Art. 171. Quando a infrao estiver capitulada como crime, o processo
disciplinar ser remetido ao Ministrio Pblico para instaurao da ao
penal, ficando trasladado na repartio.
Art. 172. O servidor que responder a processo disciplinar s poder ser
exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do
processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada.
Pargrafo nico. Ocorrida a exonerao de que trata o pargrafo nico, in-
ciso I do art. 34, o ato ser convertido em demisso, se for o caso.
Art. 173. Sero assegurados transporte e dirias:
I ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede de sua re-
partio, na condio de testemunha, denunciado ou indiciado;
II aos membros da comisso e ao secretrio, quando obrigados a se des-
locarem da sede dos trabalhos para a realizao de misso essencial ao es-
clarecimento dos fatos.
Seo III
Da Reviso do Processo
Art. 174. O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedi-
do ou de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis
de justificar a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada.
1 Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor,
qualquer pessoa da famlia poder requerer a reviso do processo.
2 No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida
pelo respectivo curador.
Art. 175. No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente.
Art. 176. A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fun-
damento para a reviso, que requer elementos novos, ainda no apreciados
no processo originrio.
Art. 177. O requerimento de reviso do processo ser dirigido ao ministro
de Estado ou autoridade equivalente, que, se autorizar a reviso, encami-
nhar o pedido ao dirigente do rgo ou entidade onde se originou o pro-
cesso disciplinar.
Pargrafo nico. Deferida a petio, a autoridade competente providenciar
a constituio de comisso, na forma do art. 149.
Lei n 8.112/90
2 edio 65
Art. 178. A reviso correr em apenso ao processo originrio.
Pargrafo nico. Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a
produo de provas e inquirio das testemunhas que arrolar.
Art. 179. A comisso revisora ter 60 (sessenta) dias para a concluso dos
trabalhos.
Art. 180. Aplicam-se aos trabalhos da comisso revisora, no que couber,
as normas e procedimentos prprios da comisso do processo disciplinar.
Art. 181. O julgamento caber autoridade que aplicou a penalidade, nos
termos do art. 141.
Pargrafo nico. O prazo para julgamento ser de 20 (vinte) dias, contados
do recebimento do processo, no curso do qual a autoridade julgadora pode-
r determinar diligncias.
Art. 182. Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a pena-
lidade aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do servidor, exceto
em relao destituio do cargo em comisso, que ser convertida em
exonerao.
Pargrafo nico. Da reviso do processo no poder resultar agravamento
de penalidade.
TTULO VI
DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR
CAPTULO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 183. A Unio manter Plano de Seguridade Social para o servidor e
sua famlia.
168
1 O servidor ocupante de cargo em comisso que no seja, simultane-
amente, ocupante de cargo ou emprego efetivo na administrao pblica
direta, autrquica e fundacional no ter direito aos benefcios do Plano de
Seguridade Social, com exceo da assistncia sade.
169
2 O servidor afastado ou licenciado do cargo efetivo, sem direito re-
munerao, inclusive para servir em organismo oficial internacional do
168 Pargrafo nico original includo pela Lei n 8.647, de 13-4-1993, e transformado em 1 pela
Lei n 10.667, de 14-5-2003.
Srie
Legislao 66
qual o Brasil seja membro efetivo ou com o qual coopere, ainda que con-
tribua para regime de previdncia social no exterior, ter suspenso o seu
vnculo com o regime do Plano de Seguridade Social do Servidor Pblico
enquanto durar o afastamento ou a licena, no lhes assistindo, neste per-
odo, os benefcios do mencionado regime de previdncia.
170
3 Ser assegurada ao servidor licenciado ou afastado sem remunerao
a manuteno da vinculao ao regime do Plano de Seguridade Social do
Servidor Pblico, mediante o recolhimento mensal da respectiva contribui-
o, no mesmo percentual devido pelos servidores em atividade, incidente
sobre a remunerao total do cargo a que faz jus no exerccio de suas atri-
buies, computando-se, para esse efeito, inclusive, as vantagens pessoais.
171
4 O recolhimento de que trata o 3 deve ser efetuado at o segundo
dia til aps a data do pagamento das remuneraes dos servidores pbli-
cos, aplicando-se os procedimentos de cobrana e execuo dos tributos
federais quando no recolhidas na data de vencimento.
Art. 184. O Plano de Seguridade Social visa a dar cobertura aos riscos a
que esto sujeitos o servidor e sua famlia, e compreende um conjunto de
benefcios e aes que atendam s seguintes finalidades:
I garantir meios de subsistncia nos eventos de doena, invalidez, velhice,
acidente em servio, inatividade, falecimento e recluso;
II proteo maternidade, adoo e paternidade;
III assistncia sade.
Pargrafo nico. Os benefcios sero concedidos nos termos e condies
definidos em regulamento, observadas as disposies desta lei.
Art. 185. Os benefcios do Plano de Seguridade Social do servidor
compreendem:
I quanto ao servidor:
a) aposentadoria;
b) auxlio-natalidade;
c) salrio-famlia;
d) licena para tratamento de sade;
e) licena gestante, adotante e licena-paternidade;
f) licena por acidente em servio;
g) assistncia sade;
171 Idem.
Lei n 8.112/90
2 edio 67
h) garantia de condies individuais e ambientais de trabalho
satisfatrias;
II quanto ao dependente:
a) penso vitalcia e temporria;
b) auxlio-funeral;
c) auxlio-recluso;
d) assistncia sade.
1 As aposentadorias e penses sero concedidas e mantidas pelos rgos
ou entidades aos quais se encontram vinculados os servidores, observado o
disposto nos arts. 189 e 224.
2 O recebimento indevido de benefcios havidos por fraude, dolo ou m-
f, implicar devoluo ao errio do total auferido, sem prejuzo da ao
penal cabvel.
CAPTULO II
DOS BENEFCIOS
Seo I
Da Aposentadoria
172
Art. 186. O servidor ser aposentado:
I por invalidez permanente, sendo os proventos integrais quando decor-
rente de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, conta-
giosa ou incurvel, especificada em lei, e proporcionais nos demais casos;
II compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos propor-
cionais ao tempo de servio;
III voluntariamente:
a) aos 35 (trinta e cinco) anos de servio, se homem, e aos 30 (trinta)
se mulher, com proventos integrais;
b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exerccio em funes de magist-
rio se professor, e 25 (vinte e cinco) se professora, com proventos
integrais;
c) aos 30 (trinta) anos de servio, se homem, e aos 25 (vinte e cinco) se
mulher, com proventos proporcionais a esse tempo;
172 Vide art. 40 da Constituio Federal com as alteraes introduzidas pelas Emendas Constitucio-
nais n
os
20, de 15-12-1998; 41, de 19-12-2003; e 47, de 5-7-2005.
Srie
Legislao 68
d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e aos 60 (sessen-
ta) se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de servio.
1 Consideram-se doenas graves, contagiosas ou incurveis, a que se re-
fere o inciso I deste artigo, tuberculose ativa, alienao mental, esclero-
se mltipla, neoplasia maligna, cegueira posterior ao ingresso no servio
pblico, hansenase, cardiopatia grave, doena de Parkinson, paralisia ir-
reversvel e incapacitante, espondiloartrose anquilosante, nefropatia gra-
ve, estados avanados do mal de Paget (ostete deformante), Sndrome de
Imunodeficincia Adquirida (Aids), e outras que a lei indicar, com base na
medicina especializada.
2 Nos casos de exerccio de atividades consideradas insalubres ou peri-
gosas, bem como nas hipteses previstas no art. 71, a aposentadoria de que
trata o inciso III, a e c, observar o disposto em lei especfica.
173
3 Na hiptese do inciso I o servidor ser submetido junta mdica
oficial, que atestar a invalidez quando caracterizada a incapacidade para
o desempenho das atribuies do cargo ou a impossibilidade de se aplicar
o disposto no art. 24.
Art. 187. A aposentadoria compulsria ser automtica, e declarada por
ato, com vigncia a partir do dia imediato quele em que o servidor atingir
a idade-limite de permanncia no servio ativo.
Art. 188. A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da
data da publicao do respectivo ato.
1 A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para tratamen-
to de sade, por perodo no excedente a 24 (vinte e quatro) meses.
2 Expirado o perodo de licena e no estando em condies de reassu-
mir o cargo ou de ser readaptado, o servidor ser aposentado.
3 O lapso de tempo compreendido entre o trmino da licena e a publicao
do ato da aposentadoria ser considerado como de prorrogao da licena.
174
4 Para os fins do disposto no 1 deste artigo, sero consideradas ape-
nas as licenas motivadas pela enfermidade ensejadora da invalidez ou do-
enas correlacionadas.
175
5 A critrio da administrao, o servidor em licena para tratamen-
to de sade ou aposentado por invalidez poder ser convocado a qualquer
175 Idem.
Lei n 8.112/90
2 edio 69
momento, para avaliao das condies que ensejaram o afastamento ou a
aposentadoria.
Art. 189. O provento da aposentadoria ser calculado com observncia do
disposto no 3 do art. 41, e revisto na mesma data e proporo, sempre
que se modificar a remunerao dos servidores em atividade.
Pargrafo nico. So estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou van-
tagens posteriormente concedidas aos servidores em atividade, inclusive
quando decorrentes de transformao ou reclassificao do cargo ou fun-
o em que se deu a aposentadoria.
176
Art. 190. O servidor aposentado com provento proporcional ao tempo
de servio se acometido de qualquer das molstias especificadas no 1
do art. 186 desta lei e, por esse motivo, for considerado invlido por junta
mdica oficial passar a perceber provento integral, calculado com base no
fundamento legal de concesso da aposentadoria.
Art. 191. Quando proporcional ao tempo de servio, o provento no ser
inferior a 1/3 (um tero) da remunerao da atividade.
177
178
Art. 194. Ao servidor aposentado ser paga a gratificao natalina, at o
dia vinte do ms de dezembro, em valor equivalente ao respectivo provento,
deduzido o adiantamento recebido.
Art. 195. Ao ex-combatente que tenha efetivamente participado de ope-
raes blicas, durante a Segunda Guerra Mundial, nos termos da Lei
n 5.315, de 12 de setembro de 1967, ser concedida aposentadoria com
provento integral, aos 25 (vinte e cinco) anos de servio efetivo.
Seo II
Do Auxlio-Natalidade
Art. 196. O auxlio-natalidade devido servidora por motivo de nasci-
mento de filho, em quantia equivalente ao menor vencimento do servio
pblico, inclusive no caso de natimorto.
178 Idem.
Srie
Legislao 70
1 Na hiptese de parto mltiplo, o valor ser acrescido de 50% (cinquenta
por cento), por nascituro.
2 O auxlio ser pago ao cnjuge ou companheiro servidor pblico, quan-
do a parturiente no for servidora.
Seo III
Do Salrio-Famlia
Art. 197. O salrio-famlia devido ao servidor ativo ou ao inativo, por
dependente econmico.
Pargrafo nico. Consideram-se dependentes econmicos para efeito de
percepo do salrio-famlia:
I o cnjuge ou companheiro e os filhos, inclusive os enteados at 21 (vinte
e um) anos de idade ou, se estudante, at 24 (vinte e quatro) anos ou, se
invlido, de qualquer idade;
II o menor de 21 (vinte e um) anos que, mediante autorizao judicial,
viver na companhia e s expensas do servidor, ou do inativo;
III a me e o pai sem economia prpria.
Art. 198. No se configura a dependncia econmica quando o benefici-
rio do salrio-famlia perceber rendimento do trabalho ou de qualquer
outra fonte, inclusive penso ou provento da aposentadoria, em valor igual
ou superior ao salrio mnimo.
Art. 199. Quando o pai e me forem servidores pblicos e viverem em co-
mum, o salrio-famlia ser pago a um deles; quando separados, ser pago a
um e outro, de acordo com a distribuio dos dependentes.
Pargrafo nico. Ao pai e me equiparam-se o padrasto, a madrasta e, na
falta destes, os representantes legais dos incapazes.
Art. 200. O salrio-famlia no est sujeito a qualquer tributo, nem servir
de base para qualquer contribuio, inclusive para a Previdncia Social.
Art. 201. O afastamento do cargo efetivo, sem remunerao, no acarreta a
suspenso do pagamento do salrio-famlia.
Lei n 8.112/90
2 edio 71
Seo IV
Da Licena para Tratamento de Sade
Art. 202. Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a
pedido ou de ofcio, com base em percia mdica, sem prejuzo da remune-
rao a que fizer jus.
179
Art. 203. A licena de que trata o art. 202 desta lei ser concedida com
base em percia oficial.
1 Sempre que necessrio, a inspeo mdica ser realizada na residncia
do servidor ou no estabelecimento hospitalar onde se encontrar internado.
180
2 Inexistindo mdico no rgo ou entidade no local onde se encontra
ou tenha exerccio em carter permanente o servidor, e no se configuran-
do as hipteses previstas nos pargrafos do art. 230, ser aceito atestado
passado por mdico particular.
181
3 No caso do 2 deste artigo, o atestado somente produzir efeitos
depois de recepcionado pela unidade de recursos humanos do rgo ou
entidade.
182
4 A licena que exceder o prazo de 120 (cento e vinte) dias no perodo
de 12 (doze) meses a contar do primeiro dia de afastamento ser concedida
mediante avaliao por junta mdica oficial.
183
5 A percia oficial para concesso da licena de que trata o caput deste
artigo, bem como nos demais casos de percia oficial previstos nesta lei,
ser efetuada por cirurgies-dentistas, nas hipteses em que abranger o
campo de atuao da odontologia.
184
Art. 204. A licena para tratamento de sade inferior a 15 (quinze) dias,
dentro de 1 (um) ano, poder ser dispensada de percia oficial, na forma
definida em regulamento.
Art. 205. O atestado e o laudo da junta mdica no se referiro ao nome
ou natureza da doena, salvo quando se tratar de leses produzidas por
de 2-2-2009.
Srie
Legislao 72
acidente em servio, doena profissional ou qualquer das doenas especifi-
cadas no art. 186, 1.
Art. 206. O servidor que apresentar indcios de leses orgnicas ou funcio-
nais ser submetido a inspeo mdica.
185
Art. 206-A. O servidor ser submetido a exames mdicos peridicos,
nos termos e condies definidos em regulamento.
Seo V
Da Licena Gestante, Adotante e da Licena-Paternidade
186
Art. 207. Ser concedida licena servidora gestante por 120 (cento e
vinte) dias consecutivos, sem prejuzo da remunerao.
1 A licena poder ter incio no primeiro dia do nono ms de gestao,
salvo antecipao por prescrio mdica.
2 No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do
parto.
3 No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento, a servidora
ser submetida a exame mdico, e se julgada apta, reassumir o exerccio.
4 No caso de aborto atestado por mdico oficial, a servidora ter direito
a 30 (trinta) dias de repouso remunerado.
Art. 208. Pelo nascimento ou adoo de filhos, o servidor ter direito
licena-paternidade de 5 (cinco) dias consecutivos.
Art. 209. Para amamentar o prprio filho, at a idade de seis meses, a ser-
vidora lactante ter direito, durante a jornada de trabalho, a uma hora de
descanso, que poder ser parcelada em dois perodos de meia hora.
187
Art. 210. servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de crian-
a at 1 (um) ano de idade, sero concedidos 90 (noventa) dias de licena
remunerada.
Pargrafo nico. No caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais
de 1 (um) ano de idade, o prazo de que trata este artigo ser de 30 (trinta) dias.
185 Artigo acrescido pela Lei n 11.907, de 2-2-2009, e regulamentado pelo Decreto n 6.856,
de 25-5-2009.
186 O Decreto n 6.690, de 11-12-2008, institui programa de prorrogao da licena gestante
e adotante.
187 Idem.
Lei n 8.112/90
2 edio 73
Seo VI
Da Licena por Acidente em Servio
Art. 211. Ser licenciado, com remunerao integral, o servidor acidentado
em servio.
Art. 212. Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido
pelo servidor, que se relacione, mediata ou imediatamente, com as atribui-
es do cargo exercido.
Pargrafo nico. Equipara-se ao acidente em servio o dano:
I decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo servidor no exer-
ccio do cargo;
II sofrido no percurso da residncia para o trabalho e vice-versa.
Art. 213. O servidor acidentado em servio que necessite de tratamento
especializado poder ser tratado em instituio privada, conta de recur-
sos pblicos.
Pargrafo nico. O tratamento recomendado por junta mdica oficial
constitui medida de exceo e somente ser admissvel quando inexistirem
meios e recursos adequados em instituio pblica.
Art. 214. A prova do acidente ser feita no prazo de 10 (dez) dias, prorrog-
vel quando as circunstncias o exigirem.
Seo VII
Da Penso
Art. 215. Por morte do servidor, os dependentes fazem jus a uma penso
mensal de valor correspondente ao da respectiva remunerao ou provento,
a partir da data do bito, observado o limite estabelecido no art. 42.
Art. 216. As penses distinguem-se, quanto natureza, em vitalcias e
temporrias.
1 A penso vitalcia composta de cota ou cotas permanentes, que so-
mente se extinguem ou revertem com a morte de seus beneficirios.
2 A penso temporria composta de cota ou cotas que podem se extin-
guir ou reverter por motivo de morte, cessao de invalidez ou maioridade
do beneficirio.
Art. 217. So beneficirios das penses:
I vitalcia:
Srie
Legislao 74
a) o cnjuge;
b) a pessoa desquitada, separada judicialmente ou divorciada, com
percepo de penso alimentcia;
c) o companheiro ou companheira designado que comprove unio es-
tvel como entidade familiar;
d) a me e o pai que comprovem dependncia econmica do servidor;
e) a pessoa designada, maior de 60 (sessenta) anos e a pessoa porta-
dora de deficincia, que vivam sob a dependncia econmica do
servidor;
II temporria:
a) os filhos, ou enteados, at 21 (vinte e um) anos de idade, ou, se in-
vlidos, enquanto durar a invalidez;
b) o menor sob guarda ou tutela at 21 (vinte e um) anos de idade;
c) o irmo rfo, at 21 (vinte e um) anos, e o invlido, enquanto durar
a invalidez, que comprovem dependncia econmica do servidor;
d) a pessoa designada que viva na dependncia econmica do servidor,
at 21 (vinte e um) anos, ou, se invlida, enquanto durar a invalidez.
1 A concesso de penso vitalcia aos beneficirios de que tratam as al-
neas a e c do inciso I deste artigo exclui desse direito os demais benefici-
rios referidos nas alneas d e e.
2 A concesso da penso temporria aos beneficirios de que tratam as
alneas a e b do inciso II deste artigo exclui desse direito os demais benefi-
cirios referidos nas alneas c e d.
Art. 218. A penso ser concedida integralmente ao titular da penso vita-
lcia, exceto se existirem beneficirios da penso temporria.
1 Ocorrendo habilitao de vrios titulares penso vitalcia, o seu valor
ser distribudo em partes iguais entre os beneficirios habilitados.
2 Ocorrendo habilitao s penses vitalcia e temporria, metade do
valor caber ao titular ou titulares da penso vitalcia, sendo a outra metade
rateada em partes iguais, entre os titulares da penso temporria.
3 Ocorrendo habilitao somente penso temporria, o valor integral
da penso ser rateado, em partes iguais, entre os que se habilitarem.
Art. 219. A penso poder ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo
to somente as prestaes exigveis h mais de 5 (cinco) anos.
Lei n 8.112/90
2 edio 75
Pargrafo nico. Concedida a penso, qualquer prova posterior ou habilita-
o tardia que implique excluso de beneficirio ou reduo de penso s
produzir efeitos a partir da data em que for oferecida.
Art. 220. No faz jus penso o beneficirio condenado pela prtica de
crime doloso de que tenha resultado a morte do servidor.
Art. 221. Ser concedida penso provisria por morte presumida do servi-
dor, nos seguintes casos:
I declarao de ausncia, pela autoridade judiciria competente;
II desaparecimento em desabamento, inundao, incndio ou acidente
no caracterizado como em servio;
III desaparecimento no desempenho das atribuies do cargo ou em mis-
so de segurana.
Pargrafo nico. A penso provisria ser transformada em vitalcia ou
temporria, conforme o caso, decorridos 5 (cinco) anos de sua vigncia,
ressalvado o eventual reaparecimento do servidor, hiptese em que o bene-
fcio ser automaticamente cancelado.
Art. 222. Acarreta perda da qualidade de beneficirio:
I o seu falecimento;
II a anulao do casamento, quando a deciso ocorrer aps a concesso
da penso ao cnjuge;
III a cessao de invalidez, em se tratando de beneficirio invlido;
IV a maioridade de filho, irmo rfo ou pessoa designada, aos 21 (vinte
e um) anos de idade;
V a acumulao de penso na forma do art. 225;
VI a renncia expressa.
188
Pargrafo nico. A critrio da administrao, o beneficirio de penso
temporria motivada por invalidez poder ser convocado a qualquer mo-
mento para avaliao das condies que ensejaram a concesso do benefcio.
Art. 223. Por morte ou perda da qualidade de beneficirio, a respectiva
cota reverter:
I da penso vitalcia para os remanescentes desta penso ou para os ti-
tulares da penso temporria, se no houver pensionista remanescente da
penso vitalcia;
Srie
Legislao 76
II da penso temporria para os cobeneficirios ou, na falta destes, para o
beneficirio da penso vitalcia.
Art. 224. As penses sero automaticamente atualizadas na mesma data
e na mesma proporo dos reajustes dos vencimentos dos servidores, apli-
cando-se o disposto no pargrafo nico do art. 189.
Art. 225. Ressalvado o direito de opo, vedada a percepo cumulativa
de mais de duas penses.
Seo VIII
Do Auxlio-Funeral
Art. 226. O auxlio-funeral devido famlia do servidor falecido na ati-
vidade ou aposentado, em valor equivalente a um ms da remunerao ou
provento.
1 No caso de acumulao legal de cargos, o auxlio ser pago somente em
razo do cargo de maior remunerao.
2 (Vetado.)
3 O auxlio ser pago no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, por meio
de procedimento sumarssimo, pessoa da famlia que houver custeado
o funeral.
Art. 227. Se o funeral for custeado por terceiro, este ser indenizado, ob-
servado o disposto no artigo anterior.
Art. 228. Em caso de falecimento de servidor em servio fora do local de
trabalho, inclusive no exterior, as despesas de transporte do corpo correro
conta de recursos da Unio, autarquia ou fundao pblica.
Seo IX
Do Auxlio-Recluso
Art. 229. famlia do servidor ativo devido o auxlio-recluso, nos se-
guintes valores:
I dois teros da remunerao, quando afastado por motivo de priso, em
flagrante ou preventiva, determinada pela autoridade competente, enquan-
to perdurar a priso;
II metade da remunerao, durante o afastamento, em virtude de conde-
nao, por sentena definitiva, a pena que no determine a perda de cargo.
Lei n 8.112/90
2 edio 77
1 Nos casos previstos no inciso I deste artigo, o servidor ter direito
integralizao da remunerao, desde que absolvido.
2 O pagamento do auxlio-recluso cessar a partir do dia imediato que-
le em que o servidor for posto em liberdade, ainda que condicional.
CAPTULO III
DA ASSISTNCIA SADE
189
Art. 230. A assistncia sade do servidor, ativo ou inativo, e de sua fa-
mlia compreende assistncia mdica, hospitalar, odontolgica, psicolgica
e farmacutica, ter como diretriz bsica o implemento de aes preventi-
vas voltadas para a promoo da sade e ser prestada pelo Sistema nico
de Sade (SUS), diretamente pelo rgo ou entidade ao qual estiver vincu-
lado o servidor, ou mediante convnio ou contrato, ou ainda na forma de
auxlio, mediante ressarcimento parcial do valor despendido pelo servidor,
ativo ou inativo, e seus dependentes ou pensionistas com planos ou seguros
privados de assistncia sade, na forma estabelecida em regulamento.
190
1 Nas hipteses previstas nesta lei em que seja exigida percia, avaliao
ou inspeo mdica, na ausncia de mdico ou junta mdica oficial, para a
sua realizao o rgo ou entidade celebrar, preferencialmente, convnio
com unidades de atendimento do sistema pblico de sade, entidades sem
fins lucrativos declaradas de utilidade pblica, ou com o Instituto Nacional
do Seguro Social (INSS).
191
2 Na impossibilidade, devidamente justificada, da aplicao do dispos-
to no pargrafo anterior, o rgo ou entidade promover a contratao da
prestao de servios por pessoa jurdica, que constituir junta mdica espe-
cificamente para esses fins, indicando os nomes e especialidades dos seus in-
tegrantes, com a comprovao de suas habilitaes e de que no estejam res-
pondendo a processo disciplinar junto entidade fiscalizadora da profisso.
192
3 Para os fins do disposto no caput deste artigo, ficam a Unio e suas
entidades autrquicas e fundacionais autorizadas a:
I celebrar convnios exclusivamente para a prestao de servios de assis-
tncia sade para os seus servidores ou empregados ativos, aposentados,
189 Artigo regulamentado pelo Decreto n 4.978, de 3-2-2004; caput com redao dada pela
Lei n 11.302, de 10-5-2006.
191 Idem.
Srie
Legislao 78
pensionistas, bem como para seus respectivos grupos familiares definidos,
com entidades de autogesto por elas patrocinadas por meio de instru-
mentos jurdicos efetivamente celebrados e publicados at 12 de fevereiro
de 2006 e que possuam autorizao de funcionamento do rgo regula-
dor, sendo certo que os convnios celebrados depois dessa data somente
podero s-lo na forma da regulamentao especfica sobre patrocnio de
autogestes, a ser publicada pelo mesmo rgo regulador, no prazo de 180
(cento e oitenta) dias da vigncia desta lei, normas essas tambm aplicveis
aos convnios existentes at 12 de fevereiro de 2006;
II contratar, mediante licitao, na forma da Lei n 8.666, de 21 de junho
de 1993, operadoras de planos e seguros privados de assistncia sade que
possuam autorizao de funcionamento do rgo regulador;
III (vetado).
193
4 (Vetado.)
194
5 O valor do ressarcimento fica limitado ao total despendido pelo servi-
dor ou pensionista civil com plano ou seguro privado de assistncia sade.
CAPTULO IV
DO CUSTEIO
195
TTULO VII
CAPTULO NICO
DA CONTRATAO TEMPORRIA DE
EXCEPCIONAL INTERESSE PBLICO
196
197
198
193 Pargrafo vetado na Lei n 11.302, de 10-5-2006.
197 Idem.
198 Idem.
Lei n 8.112/90
2 edio 79
199
TTULO VIII
CAPTULO NICO
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 236. O Dia do Servidor Pblico ser comemorado a vinte e oito de
outubro.
Art. 237. Podero ser institudos, no mbito dos Poderes Executivo, Le-
gislativo e Judicirio, os seguintes incentivos funcionais, alm daqueles j
previstos nos respectivos planos de carreira:
I prmios pela apresentao de ideias, inventos ou trabalhos que favore-
am o aumento de produtividade e a reduo dos custos operacionais;
II concesso de medalhas, diplomas de honra ao mrito, condecorao e
elogio.
Art. 238. Os prazos previstos nesta lei sero contados em dias corridos,
excluindo-se o dia do comeo e incluindo-se o do vencimento, ficando
prorrogado, para o primeiro dia til seguinte, o prazo vencido em dia em
que no haja expediente.
Art. 239. Por motivo de crena religiosa ou de convico filosfica ou pol-
tica, o servidor no poder ser privado de quaisquer dos seus direitos, sofrer
discriminao em sua vida funcional, nem eximir-se do cumprimento de
seus deveres.
Art. 240. Ao servidor pblico civil assegurado, nos termos da Consti-
tuio Federal, o direito livre associao sindical e os seguintes direitos,
entre outros, dela decorrentes:
a) de ser representado pelo sindicato, inclusive como substituto
processual;
b) de inamovibilidade do dirigente sindical, at um ano aps o final
do mandato, exceto se a pedido;
c) de descontar em folha, sem nus para a entidade sindical a que for
filiado, o valor das mensalidades e contribuies definidas em as-
sembleia geral da categoria.
Srie
Legislao 80
200
d) (revogada);
201
e) (revogada).
Art. 241. Consideram-se da famlia do servidor, alm do cnjuge e filhos,
quaisquer pessoas que vivam s suas expensas e constem do seu assenta-
mento individual.
Pargrafo nico. Equipara-se ao cnjuge a companheira ou companheiro,
que comprove unio estvel como entidade familiar.
Art. 242. Para os fins desta lei, considera-se sede o municpio onde a reparti-
o estiver instalada e onde o servidor tiver exerccio, em carter permanente.
TTULO IX
CAPTULO NICO
DAS DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS
Art. 243. Ficam submetidos ao regime jurdico institudo por esta lei, na
qualidade de servidores pblicos, os servidores dos poderes da Unio, dos
ex-territrios, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das funda-
es pblicas, regidos pela Lei n 1.711, de 28 de outubro de 1952 Estatuto
dos Funcionrios Pblicos Civis da Unio, ou pela Consolidao das Leis
do Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei n 5.452, de 1 de maio de 1943,
exceto os contratados por prazo determinado, cujos contratos no podero
ser prorrogados aps o vencimento do prazo de prorrogao.
1 Os empregos ocupados pelos servidores includos no regime institudo
por esta lei ficam transformados em cargos, na data de sua publicao.
2 As funes de confiana exercidas por pessoas no integrantes de ta-
bela permanente do rgo ou entidade onde tm exerccio ficam transfor-
madas em cargos em comisso, e mantidas enquanto no for implantado o
plano de cargos dos rgos ou entidades na forma da lei.
3 As Funes de Assessoramento Superior (FAS), exercidas por servidor
integrante de quadro ou tabela de pessoal, ficam extintas na data da vign-
cia desta lei.
4 (Vetado.)
5 O regime jurdico desta lei extensivo aos serventurios da Justia,
remunerados com recursos da Unio, no que couber.
200 Alnea revogada pela Lei n 9.527, de 10-12-1997.
201 Idem.
Lei n 8.112/90
2 edio 81
6 Os empregos dos servidores estrangeiros com estabilidade no servio
pblico, enquanto no adquirirem a nacionalidade brasileira, passaro a in-
tegrar tabela em extino, do respectivo rgo ou entidade, sem prejuzo
dos direitos inerentes aos planos de carreira aos quais se encontrem vincu-
lados os empregos.
202
7 Os servidores pblicos de que trata o caput deste artigo, no am-
parados pelo art. 19 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias,
podero, no interesse da Administrao e conforme critrios estabelecidos
em regulamento, ser exonerados mediante indenizao de um ms de re-
munerao por ano de efetivo exerccio no servio pblico federal.
203
8 Para fins de incidncia do imposto de renda na fonte e na declarao
de rendimentos, sero considerados como indenizaes isentas os paga-
mentos efetuados a ttulo de indenizao prevista no pargrafo anterior.
204
9 Os cargos vagos em decorrncia da aplicao do disposto no 7 pode-
ro ser extintos pelo Poder Executivo quando considerados desnecessrios.
Art. 244. Os adicionais por tempo de servio, j concedidos aos servidores
abrangidos por esta lei, ficam transformados em anunio.
Art. 245. A licena especial disciplinada pelo art. 116 da Lei n 1.711, de
1952, ou por outro diploma legal, fica transformada em licena-prmio por
assiduidade, na forma prevista nos arts. 87 a 90.
Art. 246. (Vetado.)
205
Art. 247. Para efeito do disposto no ttulo VI desta lei, haver ajuste de
contas com a Previdncia Social, correspondente ao perodo de contribui-
o por parte dos servidores celetistas abrangidos pelo art. 243.
Art. 248. As penses estatutrias, concedidas at a vigncia desta lei, pas-
sam a ser mantidas pelo rgo ou entidade de origem do servidor.
Art. 249. At a edio da lei prevista no 1 do art. 231, os servidores abran-
gidos por esta lei contribuiro na forma e nos percentuais atualmente es-
tabelecidos para o servidor civil da Unio conforme regulamento prprio.
203 Idem.
204 Idem.
Srie
Legislao 82
Art. 250. O servidor que j tiver satisfeito ou vier a satisfazer, dentro de
1 (um) ano, as condies necessrias para a aposentadoria nos termos do
inciso II do art. 184 do antigo Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis da
Unio, Lei n 1.711, de 28 de outubro de 1952, aposentar-se- com a vanta-
gem prevista naquele dispositivo.
206
Art. 252. Esta lei entra em vigor na data de sua publicao, com efeitos
financeiros a partir do primeiro dia do ms subsequente.
Art. 253. Ficam revogadas a Lei n 1.711, de 28 de outubro de 1952, e respec-
tiva legislao complementar, bem como as demais disposies em contrrio.
Braslia, 11 de dezembro de 1990, 169 da Independncia e 102 da Repblica.
FERNANDO COLLOR
Jarbas Passarinho
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