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Disciplina: Tpicos Especiais em Gesto de Recursos Humanos

Perodo: 5

Ementa Princpios de Gesto de Pessoas, Comportamento Humano nas Organizaes, Seleo Estratgica de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, Liderana e Gesto de Equipes, Gesto Estratgica de Pessoas, Remunerao Estratgica, Gesto do Conhecimento e Capital Intelectual, Gesto por Competncias

Temas De Estudos: Gesto de pessoas e o novo contexto econmico mundial. Gesto de pessoas nas pequenas empresas e temas emergentes em gesto de Pessoas. Competncias Treinamento e desenvolvimento Avaliao de Desempenho Pesquisa Salarial Folha de pagamento Qualidade de vida no trabalho e segurana no trabalho.

Bibliografia Bsica: ARAUJO, L. C. G.; GARCIA, A. A. Gesto de Pessoas: estratgias e integrao organizacional. So Paulo: Atlas, 2009. BECKER, B. E.; HUSELID, M. A.; ULRICH, D. Gesto estratgica de pessoas com 'scorecard': interligando pessoas, estratgia e performance. Rio de Janeiro: Campus, 2001. DUTRA, J. S. Gesto de pessoas com base em competncias. In DUTRA J. S. (org.) Gesto por competncias: um modelo avanado para o gerenciamento de pessoas. So Paulo: Ed. Gente, 2001, p. 23-40.

Bibliografia Complementar

BOHLANDER, G.; SNELL, S.; SHERMAN, A. Administrao de Recursos humanos. SoPaulo: Thomson, 2005.

FERNANDES, Bruno Henrique Competncias e performance organizacional: um estudo emprico. So Paulo: USP Biblioteca digital (teses e dissertaes), 2004. GONALVES, G. Resumo prtico de folha de pagamento: clculos. Curitiba, Juru, 2009. PICARELLI F., Vicente (coordenador) Equipe Coopers & Lybrand. Remunerao por habilidades e por competncias: preparando a organizao para a era das empresas de conhecimento intensivo. So Paulo: Atlas, 1997. ROCHA-PINTO, Sandra Regina da [et al.] Dimenses funcionais da gesto de pessoas. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2003.