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Test de Integridad Veritas es una herramienta con demostrada eficiencia para reducir drsticamente los ndices de delincuencia ocupacional.
A travs del Test de Integridad Veritas se puede medir la tica y la estatura moral de candidatos y empleados, y alertar sobre la presencia de inclinaciones personales riesgosas antes de que se conviertan en un problema para la empresa.

Caractersticas del Test de Integridad Veritas

Por qu utilizar el Test de Integridad Veritas?

El Test de Integridad Veritas es interactivo y dinmico, capaz de identificar las reas problemticas del candidato, de acuerdo a sus respuestas, mediante mecanismos sofisticados consigue contestaciones precisas y honestas, generando un reporte de manera inmediata.

Veritas, test de integridad

Veritas es una herramienta dinmica de administracin y de RRHH con demostrada eficacia para reducir drsticamente los ndices de delincuencia ocupacional. Ha sido diseada para medir la tica y la estatura moral de candidatos y empleados, y alertar sobre la presencia de inclinaciones personales riesgosas antes de que se transformen en un problema de la empresa. Veritas ha sido validado empricamente y tiene excelentes caractersticas psicomtricas, que estn en consonancia con los estndares aceptados en la literatura sobre psicometra. Veritas presenta caractersticas innovadoras, tales como:

puesta a prueba de la integridad a travs de enfoques directos e indirectos (preguntas sin rodeos y evaluacin de la personalidad). Una solucin nica en su gnero para los problemas de aceptacin social; comentarios interactivos y adaptables sobre las respuestas de los candidatos; la posibilidad de corregir errores de digitacin; el recurso de acceder a niveles de informacin altamente detallados; nfasis en que el candidato admita y no que d respuestas correctas; y ms. Veritas puede utilizarse o bien como una herramienta de apoyo para la toma de decisiones del gerente y del supervisor de seguridad de recursos humanos de la organizacin, o bien como una herramienta de seleccin, en especial para incorporaciones en gran escala. Veritas se recomienda principalmente para evaluar la integridad de futuros gerentes y empleados que tengan acceso a informacin financiera, de propiedad intelectual (secretos comerciales, listas de clientes, etc.), otra informacin delicada y activos, as como la integridad de empleados con gran movilidad y bajo nivel de compromiso con la organizacin. Lealtad Honestidad Robo Soborno Adicciones: drogas, alcohol, juego Adicionales: violencia, delitos de sistemas y acoso sexual Consta de tres partes: 1.Un cuestionario biogrfico inteligente 2.Un test de personalidad ( 70 preguntas) 3.Un test de integridad La duracin del test es de 35 45 minutos. La bolsa de preguntas consta de 700 interrogantes en donde cada candidato contesta entre 200 y 250, dependiendo la principal rea de conflicto. Una vez concluido, genera on site un informe inmediato detallado para el cliente. 1. Tipo de preguntas: Preguntas directas Preguntas indirectas

Preguntas proyectivas Preguntas de situaciones 2. Estmulos Retroalimentacin 3. Tiempo Relacin tiempo/honestidad 4. Profundizacin De lo general a lo especfico 5. Correcciones Control de error 6. Contradicciones 7. Buena Impresin (good impresion) Manipulacin Mentira