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HIPERINFORMACIN
CAPACIDAD DE INNOVAR Y CREAR VALOR BASADO EN EL CONOCIMIENTO ACTUALIZACIN RPIDA DEL CONOCIMIENTO EN BASE AL APRENDIZAJE
CONOCIMIENTO COMO FACTOR ESTRATGICO RESOLUCIN DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES BASADA EN SOPORTE DEL PRENDIZAJE DISPONIBILIDAD DE LA INFORMACIN Y CONOCIMIENTO CLAVE EN TIEMPO REAL CAPACIDAD DE ANALIZAR, CLASIFICAR, RELACIONAR SISTEMICAMENTE DATOS E INFORMACIN
CAPACIDAD PARA GENERAR CONOCIMIENTO SOBRE SU REALIDAD Y ENTORNO: APROPIACIN SOCIAL DEL CONOCIMIENTO
QU ES UNA COMPETENCIA?
Competencia es un conjunto de potencialidades que posibilita un desempeo exitoso, que se materializa al responder a una demanda compleja que implica resolver un(os) problema(s) en un contexto particular, pertinente y no rutinario
una persona tiene una determinada competencia cuando muestra desempeos -de adecuados a notables-, en un campo especfico de la accin humana, en el desarrollo de tareas concretas y relevantes, en las cuales proporciona respuestas o soluciones variadas y pertinentes, con recursos propios y externos, que vistos desde criterios objetivos y vlidos permiten concluir la existencia de una determinada competencia.
QU ES UNA COMPETENCIA
En una perspectiva de procesamiento metacognitivo, mejoramiento continuo y compromiso tico, con la meta de contribuir al desarrollo personal, la construccin y afianzamiento del tejido social. Sergio Tobn, 2007
QU ES UNA COMPETENCIA
CONTEXTO PARTICULAR
UN SABER ACTUAR
CRITERIOS ESENCIALES
SABER ACTUAR SOBRE LA REALIDAD Y MODIFICARLA, CON UN OBJETIVO ESPECFICO, UTILIZANDO UN CONJUNTO DE SABERES Y RECURSOS DE SU ENTORNO
UGEL ABANCAY
Una competencia es
SABER ACTUAR SOBRE LA REALIDAD Y TRANSFORMARLA
UGEL ABANCAY
EQUIDAD Y JUSTICIA
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APRENDIZAJES FUNDAMENTALES
COMPETENCIAS GENERALES QUE ENGLOBAN COMPETENCIAS ESPECFICAS SE DESAGREGAN EN UN CONJUNTO DE CAPACIDADES
DIVERSOS ESCENARIOS
DIVERSAS ESTRATEGIAS
MUCHOS CAMINOS