LICEUL

TEORETIC SOLOMON HALITA

SANGEORZBAI
FILIERA: TEHNOLOGIC
PROFIL: SERVICII
SPECIALIZAREA: TEHNICIAN IN ACTIVITAI ECONOMICE

CARACTERIZAREA
CHELTUIELILOR PUBLICE
LA SC RONEX SRL

ABSOLVENT,
DOBZAU FLORINA

COORDONATOR,
prof. MAGUREAN MONICA STEFANIA

2014
Cuprins

Argument 3
Capitolul I. Prezentarea societii comerciale
... 4
1

SC

RONEX

SRL

..

Capitolul II. Aspecte teoretice privind caracterizarea cheltuielilor publice .... 9

2.1 Definirea cheltuielilor publice 9
2.2 Clasificarea cheltuielilor publice 9
2.3 Caracterizarea cheltuielilor publice .. 11
2.3.1 Cheltuieli pentru finanarea aciunilor social culturale . 11
2.3.2 Cheltuielile publice pentru nvmnt . 11
2.3.3 Cheltuielile publice pentru cultur,culte i aciuni cu activitatea sportiv
i de tineret . 12
2.3.4 Cheltuielile publice pentru sntate .... 13
2.3.5 Cheltuielile publice pentru securitate social . 14
2.3.6 Investiiile n resurse umane . 15
2.3.7 Dezvoltarea uman durabil . 15
2.3.8 Cheltuieli publice pentru aciuni economice .. 16
2.3.9 Cheltuiielile publice privind administratia,ordinea publica si
Apararea Nationala. 19
Capitolul III. Notiuni practice privind cheltuielile publice pentru sistemul
asigurrilor sociale . 21
3.1 Necesitatea si coninutul economic al asigurrilor sociale . 21
3.2 Principiile i rolul asigurrilor sociale 21
3.3 Sursele de formare a fondurilor asigurarilor sociale de stat .. 22
3.4 Formele de ocrotire a cetenilor pri n asigurrile sociale de stat . 23
3.5 Bugetul asigurarilor sociale de stat 28
3.6 Asigurri sociale de sntate .. 28
Aplicatie ... 30
Capitolul IV. Studiu de caz - Cheltuielile privind asigurarile sociale la SC RONEX SRL.. 32
4.1 Notiuni introductive privind salariile .... 32
4.2 Calculul salariilor ..... 33
Concluzii 40
Bibliografie ... 42
Anexe

Argument

Am ales ca tem pentru atestat Sistemul Cheltuielilor Publice deoarece aceste

cheltuieli ne afecteaz pe toi.
Prin cheltuielile publice statul acoper necesitile publice de bunuri i servicii
considerate prioritare n fiecare perioad.
Este bine s tim pe ce cheltuie statul banii i ce efecte au acestea asupra noastr
deoarece de la o perioada la alta, cheltuielile publice cresc atat ca expresie valorica, baneasca
cat si ca marime reala absoluta.
Evolutia celtuielilor publice, exprimata in preturi curente, este influentata de
modificarea puterii de cumparare a monedei nationale. Deprecierea monetara ca urmare a
proceselor inflationiste, atrage dupa sine majoritatea preturilor respectiv cresterea nominala a
cheltuielilor pe care le efectueaza statul cu procurarea unei cantitati determinate de bunuri si
servicii.
Prin cheltuiele publice statul acoper necesitaile publice de bunuri i servicii
considerate prioritare n fiecare perioad. Cheltuielile publice exprim relaii economico sociale n form baneasc care se manifest ntre stat, pe de o parte, i persoane fizice i
juridice, pe de alt parte, cu ocazia repartizrii si utilizrii resurselor financiare ale statului, n
scopul ndeplinirii funciilor acestuia. Coninutul econ al cheltuielilor publice se afl n strans
legatur cu destinaia lor, unele cheltuieli publice exprimand un consum definitiv de produs
intern brut, iar altele o avansare de produs intern brut.
Cheltuielile publice inglobeaz:
- cheltuieli publice efectuate de administraiile centrale de stat, din fondurile bugetare i
extrabugetare;
- cheltuielilor colectivitailor locale ale unitailor administrativ teritoriale;
- cheltuielile organismelor internationale din resursele publice prelevate de la membri
acestora;
- cheltuielile finanate din fondurile asigurrilor sociale de stat.
Cheltuielile publice nu nseamna acelai lucru cu cheltuielile bugetare. Cheltuielile
publice se refer la totalitatea cheltuielilor efectuate n domeniul public prin interiorul
institutiilor publice care se acopera fie de la bugetul statului fie din bugetele proprii. Cheltuielile
publice nseamna numai acele cheltuieli care se acoper de la bugetul administraiei centrale de
stat, din bugetele locale sau din bugetul asigurrilor sociale de stat. Cheltuielile bugetare sunt
cheltuieli publice dar nu toate cheltuielile publice sunt cheltuieli bugetare.

CAPITOLUL I
PREZENTAREA SOCIETII COMERCIALE
SC RONEX SRL
Societatea comercial SC RONEX SRL se constituie n baza Legii nr. 31/1990,
privind societile comerciale, republicat, prile sociale fiind ale unei singure persoane, Sabu
George, avnd calitatea de asociat unic.
Fondatorul declar c are capacitatea de exerciiu deplin i c ndeplinete condiiile
legale, prevzute de legislaia n vigoare, pentru deinerea i exercitarea calitii de asociat unic,
administrator i reprezentant.
I. DENUMIRE, FORMA JURIDIC, SEDIU, DURAT
1. DENUMIREA SOCIETII
Denumirea societii este SC RONEX SRL, societate cu rspundere limitat.
n orice act, scrisoare sau publicaie emannd de la societate se va meniona denumirea i
forma juridic a acesteia, sediul, capitalul social, precum i numrul de nmatriculare n
Registrul Comerului i codul fiscal.
2. FORMA JURIDIC A SOCIETII
Societatea comercial SC RONEX SRL este persoan juridic romn avnd forma
juridic a unei societi cu rspundere limitat.
Societatea i va desfura activitatea n conformitate cu prevederile legilor romne n
vigoare i cu prezentul Act constitutiv.
3. SEDIUL SOCIETII
Sediul societii SC RONEX SRL este n loc. Baia Mare, str. George Cobuc, nr.32,
jud. Maramure.
4

Sediul poate fi schimbat n orice localitate din Romnia, prin decizia Adunrii Generale,
cu efectuarea formalitilor legale.
Societatea poate crea sucursale, filiale, reprezentane sau agenii n localiti din ar sau
din strintate.
4. DURATA SOCIETTII
Societatea se constituie pe durata nelimitat, ncepnd cu data nmatriculrii ei n
Registrul Comerului.
Societatea este persoan juridic de la data nmatriculrii ei n Registrul Comerului.
II. OBIECTUL SOCIETII
5. OBIECTUL DE ACTIVITATE
Societatea are drept obiect principal de activitate CLASA CAEN 620 Consultan i
furnizare de programe informatice (software).
Activitate principal a societii este COD CAEN 6201 Consultan i furnizare de
alte produse software.
Societatea mai poate desfura i urmtoarele activiti:
6202 - Editare de programe
6203 - Consultan n domeniul echipamentelor de calcul (hardware)
6209 - Consultan i furnizare de alte produse software
III. CAPITALUL SOCIAL I PRILE SOCIALE
6. CAPITALUL SOCIAL
Capitalul social subscris i vrsat de asociatul unic este de 200 RON n numerar.
Capitalul social este divizat n 20 pri sociale egale, numerotate de la 1 la 20 cu o valoare
nominal de 10 RON lei fiecare. Structura capitalului social este urmtoarea:
- Dl. Sabu
George subscrie un numr de 20 pri sociale numerotate de la 1 la 20 reprezentnd 100% din
capitalul social 20 PRI X 10 RON = 200 RON.
7. MAJORAREA CAPITALULUI SOCIAL
Capitalul social poate fi majorat pe baza hotrrii asociatului unic, prin crearea de noi
pri sociale, pe baza aportului n natur sau n numerar al asociatului, prin includerea n
capitalul social al fondului de rezerv sau a profitului.
Majorarea capitalului social se va face cu respectarea dispoziiilor privitoare la
constituirea societilor cu rspundere limitat.
8. REDUCEREA CAPITALULUI SOCIAL
Reducerea capitalului social se poate face pe baza hotrrii asociatului unic n condiiile
i cu respectarea procedurilor prevzute de lege, fr a cobor sub limita prevzut de lege.
5

Reducerea capitalului social va putea fi fcut numai dup trecerea a dou luni din ziua
n care hotrrea a fost publicat n Monitorul Oficial. Hotrrea va arta motivele reducerii
capitalului i procedeul ce va fi folosit pentru efectuarea acestei reduceri.
9. PRILE SOCIALE
Prile sociale nu sunt negociabile i sunt considerate indivizibile fa de societate, care
nu recunoate dect un proprietar pentru fiecare parte social subscris.
Societatea va ine evidena tuturor prilor sociale ntr-un registru numerotat i sigilat
care se va pstra la sediul societii.
IV. ADMINSTRAREA SOCIETII
10. ADMINISTRAREA I REPREZENTAREA SOCIETII
Societatea este administrat de Domnul Sabu George , cetean romn, nscut la data de
16.08.1962, domiciliat n Municipiul Baia Mare, Str. G. Cobuc , bl. B3, sc. C, et. 4, ap. 38 Jude
Maramure, identificat cu C.I seria XB nr. 303442 CNP 1620816053547, eliberat la data de
31.03.1999 de Poliia Baia Mare, avnd puteri depline pe o perioad nelimitat.
Asociatului unic i revin obligaiile prevzute de lege pentru adunarea general,
respectiv:
a) s aprobe situaia financiar anual i s stabileasc repartizarea profitului net;
b) s desemneze pe administratori, s-i revoce i s le dea descrcarea activitii lor;
c) s decid urmrirea administratorilor pentru daunele pricinuite societii, desemnnd
persoana nsrcinat s o exercite;
V. EXERCIIUL FINANCIAR - BILANUL REPARTIIA
PIERDERILOR
11. EXERCIIUL FINANCIAR

BENEFICIILOR

Exerciiul financiar ncepe la 1 ianuarie i se ncheie la 31 decembrie ale fiecrui an, cu

excepia primului an de activitate, cnd exerciiul financiar ncepe la data nregistrrii la
Registrul Comerului.
Societatea va deschide conturi n lei i n valut la bncile autorizate din Romnia.
Evidenele contabile ale societii se vor exprima n lei, iar evidenele operaiunilor de ncasri i
pli n valut se vor face prin exprimarea valutelor n lei la cursul n vigoare la data efecturii
operaiunilor.
12. BILANUL CONTABIL
Bilanul contabil i contul de profit i pierderi al societii vor fi ntocmite prin
administratori. Ele se supun aprobrii Adunrii Generale. Dup aprobarea lor de ctre Adunarea
General, bilanul contabil i contul de profit i pierderi vor fi depuse de administratori n
termeni de 15 zile, la Administraia financiar.
6

Un exemplar al bilanului contabil i al contului de profit i pierderi, vizat de

administraia financiar, va fi depus la Registrul Comerului.
13. REGISTRELE SOCIETII I SITUAIA FINANCIAR ANUAL
Registrele:
n afar de evidenele prevzute de lege, societatea trebuie s in:
a) un registru al asociailor n care se va arta numele, prenumele, domiciliul i capitalul
social subscris i vrsat de asociatul unic precum i modificrile aferente acestuia;
b) un registru al deliberrilor asociatului;
Situaia financiar anual:
Situaia financiar anual i contul de profit i pierderi se vor ntocmi n condiiile
prevzute de lege.
Situaia financiar anual va fi aprobat i depus de asociatul unic n termen de 15 zile, la
registrul comerului pentru a fi menionat n registru i publicat n Monitorul Oficial.
VI. DIZOLVAREA I FUZIUNEA SOCIETII
14. DIZOLVAREA SOCIETII
Societatea se dizolv prin:

trecerea timpului stabilit pentru durata societii;

imposibilitatea realizrii obiectului societii sau realizarea acestuia;

declararea judectoreasc a nulitii societii;

hotrrea asociatului unic;

falimentul societii;

n cazul pierderii unei jumti din capitalul social, dac n termen de 9(nou) luni de la
data constatrii pierderii capitalului social acesta nu este rentregit la minimul legal sau
dac societatea nu se transform ntr-o alt form la care capitalul social existent
corespunde;

alte cauze prevzute de lege sau de actul constitutiv al societii;

ncetarea din via a asociatului unic; Dac acesta are motenitori activitatea societii
poate fi continuat cu motenitorii asociatului unic;

n cazul n care administratorul constat c n urma unor pierderi, activul net reprezint
mai puin de jumtate din valoarea capitalului social, conform hotrrii asociatului unic.
Dizolvarea societii comerciale, trebuie s fie nscris n registrul comerului i actul de
dizolvare se public n Monitorul Oficial.
Din momentul dizolvrii, administratori nu mai pot ntreprinde noi operaii.
n caz contrar ei sunt personal i solidar rspunztori pentru operaiile ntreprinse.
Dup aprobarea situaiei financiare i terminarea repartiiei, registrele i actele societii
vor fi predate asociatului unic sau motenitorilor acestuia.
n caz de dizolvare a societii, are loc transmiterea universal a patrimoniului societii
comerciale ctre asociatul unic, fr lichidare.
7

15. FUZIUNEA SOCIETII

Fuziunea societii poate avea loc n condiiile legii.
n caz de fuziune societatea trebuie s ndeplineasc formalitile pentru modificarea
actului constitutiv, cu respectarea prevederilor Legii privind societile comerciale i a
condiiilor de form i publicitate prevzute pentru ntocmirea lui.
Situaia financiar anual ntocmit, cu ocazia fuziunii, de fiecare societate, va fi depus
odat cu cererea de nscriere a hotrrii de fuziune, la registrul comerului, pentru a fi menionat
n registru.
Societatea care nceteaz de a exista n urma fuziunii, va depune pentru a fi nscris la
Registrul Comerului, o declaraie despre modul cum a hotrt s sting pasivul su.
16. LITIGII
Litigiile societii cu persoane fizice sau juridice romne sau strine sunt de competena
instanelor judectoreti sau de arbitraj din Romnia.
Litigiile de munc cu personalul romn angajat de societate se rezolv n conformitate cu
legislaia muncii din Romnia, iar litigiile cu personalul strin n conformitate cu prevederile
contractului de munc.
17. INFRACIUNI
Faptele care constituie infraciuni se pedepsesc potrivit dispoziiilor legale din Legea nr.
31/1990 privind societile comerciale.
18. DISPOZIII FINALE
Toate cheltuielile pe care le antreneaz constituirea societii vor fi contabi- lizate dup
nregistrarea societii drept cheltuieli de constituire i vor fi suportate din primul profit al
societii. Asociatul unic care a suportat cheltuielile are dreptul la restituirea lor.
Prezentul act constitutiv se completeaz cu prevederile Codului comercial romn i a
Codului civil romn.

CAPITOLUL II
ASPECTE TEORETICE PRIVIND CARACTERIZAREA
CHELTUIELILOR PUBLICE
2.1 DEFINIREA CHELTUIELILOR PUBLICE
Cheltuielile publice exprim relaii economico - sociale n form bneasc care se
manifest ntre stat, pe de o parte, i persoane fizice i juridice, pe de alt parte, cu ocazia
repartizrii i utilizrii resurselor financiare ale statului, n scopul ndeplinirii funciilor
acestuia.
Prin cheltuielile publice statul acoper necesitile publice de bunuri i servicii
considerate prioritare n fiecare perioad.
Cheltuielile publice nu nseamn acelai lucru cu cheltuielile bugetare. Cheltuielile
publice se refer la totalitatea cheltuielilor efectuate n domeniul public prin interiorul
instituiilor publice care se acoper fie de la bugetul statului fie din bugetele proprii.
Cheltuielile publice nseamn numai acele cheltuieli care se acoper de la bugetul
administraiei centrale de stat, din bugetele locale sau din bugetul asigurrilor sociale de stat.
Cheltuielile bugetare sunt cheltuieli publice dar nu toate cheltuielile publice sunt cheltuieli
bugetare.
2.2 CLASIFICAREA CHELTUIELILOR PUBLICE
Criterii de clasificare a cheltuielilor publice.
9

n practica financiar a statelor contemporane se folosesc urmtoarele tipuri de

clasificri:
a) Clasificarea administrativ are la baza criteriul instituiilor prin care se efectueaz
cheltuieli publice : ministere, uniti administrativ teritoriale;
b) Clasificarea economic folosete dou criterii de grupare: unul din care cheltuielile se
mpart n cheltuieli de capital i cheltuieli curente iar altul, care mparte cheltuieli n cheltuieli
ale serviciilor publice ( administrative ) i cheltuieli de transfer ( de redistribuire );
cheltuieli de capital sau de investiii

achiziionarea de bunuri cu folosin ndelungat;

cheltuielile curente asigura funcionarea i ntreinerea instituiilor publice;

cheltuieli privind serviciile publice sau administrative;

cheltuielile de transfer pot avea un caracter economic sau social (burse,pens);

c) Clasificarea financiar - cheltuielile se grupeaz n: cheltuieli definitive,
cheltuieli temporale, operaiuni de trezorerie i cheltuieli virtuale sau posibile;

cheltuielile definitive cuprind cheltuieli de investiii i cheltuieli de funcionare;

cheltuielile temporale sunt denumite operaiuni de trezorerie i sunt evideniate n

conturile speciale ale trezoreriei;

cheltuielile virtuale ( posibile ) sunt cheltuieli pe care statul le angajeaz s le efectueze

n anumite condiii.
Dup form de manifestare cheltuielile publice pot fi cu sau fr contraprestaie,
definitive sau provizorii, speciale sau globale;

cheltuielile fr contraprestaie au un caract de subvenie fr urmrirea unui

contraserviciu ( alocaii familiare, omaj ); cheltuielile definitive nu presupun restituirea
sumelor bneti alocate de stat.
d) Cheltuielile publice n funcie de rolul lor n procesul reproduciei sociale:

cheltuieli reale ( negative );

cheltuieli economice ( pozitive );

n cheltuielile reale intra cheltuielile cu ntreinerea aparatuluide stat, dobnzile i
comisioanele la mprumuturile de stat, ntreinerea armatei reprezentnd un consum definitiv
de produsul intern brut. n cheltuielile economice intra investiiile efectuate de stat pentru
nfiinarea de noi ntreprinderi, dezvoltarea i modernizarea celor existente, construirea de
drumuri i poduri.
e) Clasificarea folosit de instituiile specializate ale ONU are la baza dou criterii:
clasificarea funcional i clasificarea economic;

clasificarea funcional ONU a cheltuielilor publice cuprinde cheltuieli pentru

aprare, sntate, educaie, asigurrile sociale, locuine;

clasificarea economic ONU a cheltuielilor publice cuprinde: cheltuielile care reprezint

consum final, dobnzi aferente datoriei publice, formarea brut de capital,
transferuri de capital;
n Romnia din 1991 clasificarea cheltuielilor publice se aliniaz la criteriile utilizate
10

n cadrul ONU folosindu-se: clasificarea funcional i clasificarea economic.

Nivelul, structura si dinamica cheltuielilor publice
Nivelul cheltuielilor publice. Indicatorul care poate exprima nivelul cheltuielilor
publice ntr-o anumit perioad de timp este ponderea cheltuielilor publice n produs intern
brut care permite analiza volumului cheltuielilor publice n raport de nivelul de dezvoltarea
economic i social a fiecrui stat i n fiecare etap. n 1987 n rile dezvoltate cheltuielile
reprezentau n medie aproximativ 42% din produsul intern brut. Ponderea cheltuielilor publice
n produsul intern brut difer de la o ar dezvoltat la alta. Un alt indicativ l constituie
cheltuielile publice medii pe locuitor. Acesta reprezint mrimi variabile n ri dezvoltate i
n ri n curs de dezvoltare. n rile n curs de dezvoltare cu economia n tranziie nivelul
cheltuielilor publice este diferit, n funcie de o mulime de factori economici, sociali i
politici.
Structura cheltuielilor publice. Este necesar stabilirea ponderii a fiecrei categorii de
cheltuieli publice n totalul acestora, pe baza relaiei:

gs

11

cpi

cpi
cpt

*100

gscpi - greutatea specific a categoriei de cheltuieli publice cpi cheltuielile publice ale categoriei
i
cpt - cheltuieli publice totale
i - 1...n categorii de cheltuieli.
Cu ajutorul ponderilor gscpi se poate da interpretarea orientrii resurselor financiare ale
statului in armat, economie, amortizarea datoriilor publice. Structura cheltuielilor publice pe
diferite categorii se delimiteaz in cadrul criteriilor de clasificare a acestora in fiecare stat sau
in statisticile internaionale.
2.3 CARACTERIZAREA CHELTUIELILOR PUBLICE
2.3.1 Cheltuieli pentru finanarea aciunilor social -culturale
Surse de finanare:
Cheltuielile pentru aciuni social - culturale sunt acoperite din surse publice sau private
interne sau externe:
- fonduri bugetare care dein locul cel mai important n majoritatea rilor.
Ex:
Bugetul federal, bugetele statelor sau bugetele colectivitilor locale n rile cu
structura federal respectiv bugetul administraiei centrale i bugetele unitilor administrativ teritoriale n rile cu structura unitar. Resursele bugetare la finanarea cheltuielilor sociale culturale difer de la o ar la alta;
- fondurile financiare cu destinaie special ( asigurrile sociale, ajutorul de omaj) ;
- fonduri proprii ale ntreprinderilor publice sau particulare utilizate pentru finanarea
cheltuielilor cu pregtirea profesional a salariailor;
- veniturile realizate de instituii social - culturale din diferite activiti specifice;
- veniturile populaiei din care suporta diferite taxe contribuii la finanarea unor
aciuni social - culturale. Cei ce suport din veniturile lor astfel de prelevri sunt
salariaii, agricultorii, pensionarii, alte persoane.;
- fondurile organizaiilor fr scop lucrativ adic instituiile de caritate, asociaiile,
fundaiile, bisericiile;
- ajutorul financiar extern cuprinde subvenii financiare acordate unor ri din fonduri
constituite n acelai scop la nivelul unor organisme internationele UNESCO, UNICEF
sau organisme regionele CEE - Comunitatea Economic European sau ajutoare bneti.
2.3.2.Cheltuielile publice pentru nvmnt
n condiiile lumii de astzi, nvmntul joac un rol esenial n dezvoltarea de
ansamblu a societii.
Cheltuielile pentru nvmnt se caracterizeaz prin faptul c ele nu reprezint un
consum definitiv de PIB ci se regsesc n nivelul de pregtire profesional a membrilor
societii.
Principalele trsturi ale acestor cheltuieli sunt:
- Produc cadre calificate;
- Au caracterul unor investiii pe termen lung (10-18 ani);

Produc efecte pe tot parcursul vieii;

Produc efecte multiple cu caracter economic, social i uman;
Nu se uzeaz moral putnd fi rennoite;
Conduc la adaptarea individului n mediul socio-economic.

Creterea cheltuielilor publice pentru nvmnt din ultimii ani este datorat aciunii
conjugate a mai multor factori:
- Factori demografici (creterea populaiei a antrenat i sporirea populaiei colare);
- Factori economici (dezvoltarea economic, sporirea i diversificarea capitalului fix
i circulant, ca urmare a modernizrii i a perfecionrii proceselor
tehnologice, au reclamat o for de munc cu calificare medie i superioar);
- Factori sociali i politici (acetia se refer la politica colar, la principiile avute n
vedere de guverne n stabilirea acesteia, a nivelului nvmntului obligatoriu, la
resursele, facilitile i ajutoarele ndreptate ctre instituiile de nvmnt sau chiar de
ctre elevi, studeni i familiile acestora).
n rile dezvoltate, ca i n cele n curs de dezvoltare, exist dou tipuri de uniti de
nvmnt : publice (finanate de la buget) i private (care pot fi independente i parial
subvenionate de stat).
Sursele de finanare a cheltuielilor publice pentru nvmnt sunt:
- Bugetul de stat;
- Veniturile proprii ale instituiilor de nvmnt;
- Veniturile ntreprinderilor (pentru cursurile de pregtire profesional, de calificare a
forei de munc);
- Donaii, sponsorizri;
- Ajutor extern.
Cheltuielile publice pentru nvmnt , privite din punct de vedere economic,
cuprind:
- Cheltuieli curente (cheltuieli cu ntreinerea i funcionarea unitilor de
nvmnt);
- Cheltuieli de capital (investiii);
n Romnia, principala surs de finanare a acestor cheltuieli o reprezint bugetul de

stat.

2.3.3. Cheltuielile publice pentru cultur,culte i aciuni cu activitatea sportiv i de

tineret
Instituiile spre care sunt ndreptate resursele financiare sunt : biblioteci, muzee, case
de cultur, teatre, case de film, etc.
Aceste instituii realizeaz bunuri materiale (cri, filme, sculpturi, picturi, etc) i
servicii (spectacole, concerte, campionate, etc).
n Romnia exist urmtoarele sisteme de finanare :
- Finanarea bugetar respectiv alocarea integral de la buget a fondurilor
necesare ntreinerii i funcionrii instituiei i vrsarea la buget a eventualelor venituri
realizate, sistem ce se aplic, de exemplu, n cazul bibliotecilor;
- Finanarea din venituri extrabugetare respectiv reinerea veniturilor realizate pentru

a acoperi unele cheltuieli stabilite i primirea n completare a unor subvenii de

la bugetul de stat sau de la bugetele locale (cazul caselor de cultur, al muzeelor, al
unor instituii de spectacole i concerte);
Autofinanarea n cazul instituiilor care au venituri suficiente pentru a-i
acoperi n totalitate cheltuielile, desfoar activiti cu caracter economic, cum sunt
editurile, casele de filme sau alte instituii;

Resursele financiare destinate culturii i artei influeneaz pozitiv activitatea

economic i social contribuind la creterea economic.
2.3.4 Cheltuielile publice pentru sntate
Pentru fiecare individ, ca i pentru ntreaga colectivitate, sntatea reprezint unul din
cei mai importani factori care asigur desfurarea vieii i activitii.
Creterea cheltuielilor publice pentru sntate are la baz o serie de factori : creterea
numrului populaiei, creterea costului prestaiilor medicale, creterea numrului cadrelor
medicale, etc.
n rile dezvoltate, cheltuielile pentru sntate reprezint aproximativ 5,5% - 10,5%
din PIB, iar n rile n curs de dezvoltare niveluri sensibil mai sczute, uneori chiar sub 1%.
Exist dou sisteme principale de finanare a sntii, practicate de mai muli ani n
rile dezvoltate:
- Sistemul german
- se caracterizeaz prin faptul c se bazeaz pe cotizaii
obligatorii suportate n mod egal de angajai i angajatori. Finanarea bugetar se face
n proporie de 25% iar 75% reprezint finanarea prin cotizaii;
- Sistemul englez ofer ngrijiri medicale gratuite pentru toi indivizii; statul
finaneaz 85% prin Sistemul Naional de Sntate, iar 15% din alte fonduri.
n SUA asigurarea sntii se realizeaz ntr-o mare msur prin asigurrile private
de sntate. Statul american finaneaz doar 2 programe n domeniul sntii:
- Programul MEDICARE pentru persoanele n vrst de peste 65 de ani;
- Programul MEDICAID pentru persoanele cu venituri sub pragul srciei;
n SUA exist 33 de milioane de persoane fr asigurri de sntate.
Activitatea de ocrotire a sntii se concretizeaz n 3 categorii de efecte:
- Efecte medicale
- vizeaz rezultatele concrete ale aciunilor privind ngrijirea
sntii (consultaii, analize, diagnostic, tratamente) i se reflect n refacerea i
pstrarea sntii persoanelor beneficiare de asisten medical;
- Efecte sociale reflect efectele aciunilor de ocrotire a sntii la nivelul ntregii
societi i se rsfrng asupra strii de sntate a ntregii populaii; ele sunt reprezentate
printr-o serie de indicatori statistici cum sunt: sperana medie de via la natere,
natalitatea, morbiditatea, mortalitatea infantil, etc;
- Efecte economice - respectiv reducerea perioadelor de incapacitate de munc datorate
mbolnvirilor i accidentelor, eradicarea unor boli; pstrarea strii de sntate
conduce la creterea capacitii de munc, la economisirea unor importante
fonduri financiare, i n ansamblu, la creterea venitului naional.
n Romnia, ncepnd cu 1998, n cheltuielile publice pentru sntate, pe lng

cheltuielile bugetare se cuprinde i fondul naional unic al asigurrilor sociale de sntate.

2.3.5. Cheltuielile publice pentru securitate social
n cadrul acestei grupe se cuprind cheltuielile pentru acordarea de ajutoare, alocaii,
pensii, indemnizaii unor persoane salariate sau nesalariate (btrni, invalizi, omeri).
n rile dezvoltate, mecanismele financiare pentru realizarea securitii sociale se
caracterizeaz prin :
- Existen de cotizaii salariale i patronale;
- La baza aciunilor pentru asigurarea securitii sociale st principiul mutualitii i al
solidaritii sociale;
- Universalitatea acordrii ajutoarelor;
- Existena unui venit minim garantat;
- Existena unor instituii i n sectorul privat care furnizeaz prestaii sau servicii
sociale;
Principalele surse de finanare a cheltuielilor cu securitatea social sunt : contribuiile
salariailor, liber-profesionitilor i a patronilor, subveniile din fondurile bugetare, donaii,
resurse externe.
a. Cheltuielile pentru ajutorul de omaj
Ajutorul de omaj reprezint o form de suinere material a celor rmai temporar
fr lucru, a persoanelor disponibilizate i se acord dintr-un fond financiar constituit din
contribuii obligatorii ale angajailor i angajatorilor i n completare, cu sume alocate din
fonduri bugetare.
Acordarea ajutorului de omaj se face diferit, n funcie de situaia persoanei rmas
temporar fr loc de munc, adic exist dou forme de ajutor de omaj:
- Asigurarea de omaj se acord majoritii salariailor rmai fr lucru, care au o
anumit vechime n munc i au pltit cotizaii;
- Ajutorul de omaj se acord salariailor - omeri nou venii pe piaa forei de
munc.
Ajutorul de omaj difer de la o ar la alta, astfel, n Suedia poate atinge 90% din
venitul realizat anterior, n Germania el reprezentnd 68% din ctigul realizat anterior de un
salariat cu un copil, respectiv 63% pentru ceilali salariai.
n afara ajutorului de omaj, rile dezvoltate mai practic i alte msuri pentru
combatarea omajului, cum ar fi :
- Acordarea de ajutoare n bani unor salariai ameninai cu concedierea;
- Prelungirea primirii ajutorului de omaj de ctre omerii n vrst pn la
mplinirea vrstei de pensionare.
n Romnia, protecia social a persoanelor disponibilizate se realizeaz conform legii
prin intermediul fondului pentru ajutorul de omaj.
De asemenea, n scopul proteciei persoanelor aflate n omaj acioneaz i o serie de
organizaii neguvernamentale care desfoar programe cu finanare intern, extern sau
mixt viznd mbuntirea condiiilor de via ale omerilor.
b. Cheltuielile pentru asisten social

Asistena social
- cuprinde aciunile ntreprinse de societate pentru ocrotirea i
susinerea material a familiilor i persoanelor n vrst i fr venituri, a sracilor,
handicapailor, invalizilor, emigranilor, etc.
n Romnia exist mai multe forme de acordare de ajutor material, cum ar fi :
- Alocaia de stat pentru copii (pn la 16 ani, sau 18 dac urmeaz o form de
nvmnt);
- Alocaia suplimentar de care beneficiaz familiile care au n ntreinere doi sau mai
muli copii;
- Ajutor pentru soiile de militari n termen, care nu au venituri i au copii sau sunt
ncadrate n gradul I sau II de invaliditate;
- Indemnizaia de natere;
- Ajutoare de urgen acordate familiilor sau persoanelor care sunt n situaii de
necesitate datorate unor calamiti sau altor cauze;
- Alocaii lunare de ntreinere pentru minorii dai n plasament familial, etc.
2.3.6. Investiiile n resurse umane
Investiiile n resurse umane cuprind cheltuielile efectuate pentru creterea i
dezvoltarea complex a indivizilor.
Investiiile n resurse umane cuprind 3 componente:
- Investiia intelectual
- corespunde cheltuielilor pentru nvmnt i pregtire
profesional, nfptuite n scopul educaiei, instruirii i calificrii forei de munc;
- Investiia pentru sntate cuprinde cheltuielile cu asigurarea asistenei medicale a
membrilor societii, precum i cele destinate aciunilor preventive i de conservare a
strii de sntate;
- Investiia cultural cuprinde cheltuielile destinate realizrii aciunilor de cultur i
art care contribuie la creterea nivelului de educaie i civilizaie cultural- artistic.
2.3.7. Dezvoltarea uman durabil
n ultimii ani a fost elaborat un nou concept privind dezvoltarea economic a statelor,
i anume dezvoltarea uman durabil.
Programul Naiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD) a ntocmit, ncepnd cu anul
1990, un Raport privind Dezvoltarea Uman. El cuprinde studii aprofundate ale diferiilor
factori ai dezvoltrii pe baza crora se calculeaz indicatorul dezvoltrii umane (IDU) i se
ierarhizeaz rile n funcie de nivelul lui.
Dezvoltarea uman este definit ca reprezentnd un proces care conduce la extinderea
gamei de posibiliti ce se ofer fiecrui individ.
Pentru realizarea dezvoltrii umane sunt necesare 3 condiii eseniale:
- O via ndelungat ntr-o stare bun de sntate;
- Acumularea de cunotine;
- Acces la resursele necesare pentru atingerea unui nivel de trai convenabil.
Metodologia de calcul a indicatorului dezvoltrii umane (IDU) stabilit de PNUD
reclam luarea n consideraie a urmtoarelor trei elemente:
- Sperana de via la natere longevitatea;
- Nivelul educaiei - reflectat ntr-un indicator combinat n raport de gradul de

alfabetizare i gradul de cuprindere n nvmnt;

Standardul de via msurat prin indicatorul PIB pe locuitor exprimat n dolari SUA,
la paritatea puterii de cumprare.
2.3.8 Cheltuieli publice pentru aciuni economice

Cheltuielile publice pentru aciuni economice reflect funcia statului de reglare a

proceselor economice i se realizeaz prin intervenia acestuia, utiliznd forme i instrumente
specifice.
Pentru o mare perioad de timp, cheltuielile publice pentru aciuni economice au fost
alocate ntreprinderilor de stat sau cu capital majoritar de stat, care s-au creat n anumite
ramuri strategice ce necesitau resurse financiare importante dar ofereau o rentabilitate mic.
Germania, Japonia, SUA, Italia au cheltuit sume importante n ajunul i n timpul
celor dou rzboaie mondiale pentru construirea de ntreprinderi publice.
n Frana, acest proces a nceput n 1665 n vremea ministrului J.B.Colbert, a
continuat dup primul rzboi mondial, iar n prezent industria de armament, aeronautice i ci
ferate franceze sunt sub controlul statului.
n afara sectorului public statul finaneaz i ntreprinderile particulare n caz de
dificulti financiare, le acord ajutoare pentru dezvoltare sau susine financiar anumite
sectoare.
Ajutoarele financiare ale statului ctre ntreprinderi se prezint sub diverse forme; ele
au fost folosite de toate rile cu economie de pia, dar locul i importana acordat unei
forme sau alteia au variat n funcie de ar, de perioada de timp i de condiiile economice,
financiare i chiar sociale din perioadele respective.
Principalele ajutoare financiare directe sunt: subveniile; investiiile; mprumuturile cu
dobnda subvenionat; ajutoarele financiare pentru difuzarea de informaii, studii de
marketing, organizare de expoziii; avansurile rambursabile;
Ajutoarele financiare indirecte pot fi sub forma: avantaje fiscale; mprumuturile
garantate de stat;
Principalele surse de finanare a cheltuielilor publice pentru obiective economice sunt:
- resursele ntreprinderilor la care se adaug mprumuturi bancare;
- bugetul de stat;
- resurse externe;
a) Cheltuielile publice pentru agricultur
O pondere important a cheltuielilor cu aciunile economice, n rile dezvoltate este
alocat agriculturii care beneficiaz de sprijin financiar cu caracter nerambursabil.
rile membre ale Uniunii Europene beneficiaz de ajutoare financiare publice pentru
agricultur din 2 surse : prima o reprezint bugetele naionale, iar cea de-a doua bugetul
comunitar.
Politica Agricol Comun (PAC) este finanat din Fondul European pentru Orientare
i Garantare Agricol (FEOGA) nfiinat n 1962, care este mprit n dou structuri. Prima
este seciunea Orientare, un fond structural care finaneaz msuri de dezvoltare rural,
scheme de eco-agricultura, investiii n modernizarea exploataiilor agricole, activiti de
prelucrare-comercializare a produselor, stimularea dezvoltrii ocupaiilor alternative pentru
locuitorii zonelor rurale.

Cea de-a doua parte a FEOGA este seciunea Garantare cea mai important pentru
PAC deoarece finaneaz cheltuielile cu Organizaiile Comune de Pia (COM), baza
funcionrii politicii. COM-urile sunt msurile comune de reglementare pe piaa unic
european pentru fiecare produs agricol (reflectate prin ajutoare financiare, cantiti maxim
garantate, preuri, etc).
Ajutoarele financiare acordate de UE statelor membre constau n :
- pli directe : ajutoare pentru producie (se acord produselor al cror consum ar fi
descurajat din cauza preului prea mare )i pli compensatorii (compensri n urma
scderii preurilor);
- restituii la export pentru piaa extern, reglementrile PAC prevd posibilitatea ca
anumite exporturi ctre rile tere s beneficieze de restituirea diferenelor care exist
ntre preurile comunitare i cele mondiale;
- alte ajutoare financiare acordate fie din bugetul comun, fie din bugetele individuale
ale statelor membre dar cu respectarea condiiilor stabilite de UE.
Consiliul UE reglementeaz anual trei niveluri de pre:
- preul indicativ preul la care Consiliul recomand vnzarea produselor;
- preul de intervenie preul minim garantat la care organismele comunitare sau
naionale trebuie s cumpere de la productori produsele ce le sunt oferite;
- preul prag reprezint baza pentru calcularea prelevrilor la importul de produse
agricole din tere ri astfel nct s existe sigurana c produsele extracomunitare nu
ptrund n UE la un pre situat sub acest prag i s anuleze preferina pentru produsele
comunitare.
Preurile stabilite anual sunt menite s asigure un venit minim productorilor
agricoli.
Actorii instituionali implicai n gestionarea PAC sunt Comisia European, Parlamentul
European i Consiliul UE pentru Agricultur i Pescuit. Puterea legislativ rmne la nivelul
Consiliului, dar deciziile n ceea ce privete PAC se iau cu majoritate calificat.
n rile n curs de dezvoltare, dei necesitile de finanare a agriculturii sunt mari,
posibilitile sunt limitate. Resursele financiare sunt ndreptate n principal spre finanarea
unor lucrri de irigaii, aprarea mpotriva inundaiilor, combaterea duntorilor,
sistematizare rural. Resursele financiare sunt completate cu credite interne i credite externe
sau asisten financiar de la Banca Mondial.

b) Cheltuielile publice pentru protecia mediului

Protecia mediului nconjurtor a devenit n ultimii ani una dintre preocuprile
prioritare ale comunitii internaionale.
Creterea fondurilor alocate n acest domeniu este considerat o necesitate n rile
dezvoltate ca urmare a faptului c degradarea mediului duce la scderea calitii vieii, mai
mult, are impact asupra sntii populaiei pe termen scurt i lung.
n unele ri au fost promovate noi mecanisme de combatere a polurii, cum ar
fi: ,,transferarea taxelor, ,,transferarea subveniilor sau introducerea ,,ecocertificatelor(ecocertificatul fiind un act care atest fabricarea produselor n mod ecologic).
Transferarea taxelor nseamn reducerea unor impozite directe (pe salarii, pe venit, etc) i
compensarea acestei reduceri prin taxe asupra activitilor ce polueaz. Prima ar care a

nceput acest proces a fost Suedia, dup care a urmat Danemarca, Olanda, Frana, etc.
Studiile recente au artat c este posibil dezvoltarea economic i industrial cu
meninerea i mbuntirea calitii mediului. Pentru aceasta sunt necesare ns fonduri care
pot proveni de la :
- Ageni economici n cazul n care acetia suport pagubele produse mediului,
realizeaz investiii pentru combaterea polurii i mbuntirea performanelor
ecologice, pltesc impozite, taxe, redevene pentru poluarea mediului;
- Bugetul de stat respectiv investiii n domeniul proteciei mediului nconjurtor,
avantaje fiscale,etc;
- Credite de la Banca Mondial. Banca Mondial a sprijinit 70 de ri pentru ca acestea
s-i mreasc capacitatea de gestionare a mediului nconjurtor.
Dezvoltarea economic genereaz o presiune imens aspra mediului, iar decuplarea
celor dou presupune soluii tehnice tot mai complexe, care au ajuns s reprezinte n sine o
industrie.
c) Cheltuielile publice pentru cercetare-dezvoltare
-

Activitatea de cercetare-dezvoltare mbrac urmtoarele forme principale:

Cercetarea fundamental este o activitate experimental sau teoretic care urmrete
aspectele fundamentale ale fenomenelor fr ca cercetarea s-i propun un scop
practic;
Cercetarea aplicativ corespunde muncii de inovaie n scopul dobndirii de noi
cunotine pentru a fi aplicate n practic;
Cercetarea de dezvoltare reprezint activitatea de cercetare care se bazeaz pe
cunotine deja existente provenite din cercetri sau experimente practice i care
servete dezvoltrii aplicrii i transferului rezultatelor cercetrii n economie i
societate;

Principalele surse de finanare a acestei activiti sunt :

- Fonduri provenite de la bugetul de stat;
- Fonduri provenite de la ageni economici (pentru efectuarea de cercetri proprii);
- Unitile de nvmnt superior (prin realizarea de contracte de cercetare);
- Alte surse;
rile dezvoltate cheltuiesc cel mai mult pentru cercetare tiinific. Astfel, pe primele
locuri se situeaz : SUA, rile U.E, Japonia.
Stimularea cercetrii, dezvoltrii i inovrii este important pentru creterea valorii
adugate, pentru competitivitate pe termen lung, pentru accesul firmelor romneti pe pieele
internaionale, i implicit pentru reducerea deficitului comercial.
Aceasta se poate realiza prin atragerea unui numr tot mai mare de ageni economici
n acest domeniu, prin mrirea fondurilor publice i private i facilitarea accesului la
finanare, prin dezvoltarea parteneriatului public-privat, prin creterea numrului de
cercettori.
Cercetarea i tehnologiile contribuie cu 28 pn la 50% la creterea economic i
reprezint vectori importani ai competitivitii i ocuprii forei de munc.
2.3.9 Cheltuiielile publice p r i v i n d a d m i n i s t r a t i a ,ordinea publica si Apararea
Nationala.
n fiecare stat exist instituii publice chemate s asigure funcionarea n bune

condiii a administraiei publice, care asigur ordinea public intern, securitatea civil.
Aceste instituiile publice sunt:
1. organe ale puterii i administraiei de stat : preedinia, organele puterii
legislative, organele puterii judectoreti, autoriti executive centrale i locale.
2. organe de ordine public i siguran naional : poliia, jandarmeria, securitatea
naional, servicii speciale de paz i protecie.
3. aprarea naional
a) Cheltuielile pentru administraie difer de la un stat la altul i sunt n funcie de felul
organizrii administrative.
Factorii care influeneaz nivelul acestor cheltuieli sunt:
- mrimea i structura aparatului de stat care reclam
cheltuieli importante pentru
ntreinere i funcionare;
- nivelul salarizrii funcionarilor publici;
- nzestrarea cu echipamente i aparatur informatic, mijloace de transport;
- dezvoltarea economic i social statele se confrunt cu o serie de probleme: crima
organizat, trafic de droguri, corupie, terorism.
b) Cheltuielile militare (de aprare) sunt acele cheltuieli care au ca destinaie meninerea
i dotarea forelor armate al cror principal scop este aprarea naional.
Cheltuielile militare sunt de 2 feluri :
1. cheltuieli directe cuprind cheltuieli cu ntreinerea forelor armate (procurarea
de bunuri i servicii pentru ntreinere, dotarea cu echipament, tehnic de lupt).
2. cheltuieli indirecte sunt cele legate de lichidarea urmrilor rzboaielor sau pentru
pregtirea unor viitoare aciuni armate.
Cheltuielile militare sunt cheltuieli neproductive, ele reprezentnd un consum
definitiv de PIB, de aceea, ele ar trebui s prezinte o tendin de reducere.
Aceste cheltuieli au caracter neproductiv deoarece consum importante resurse
materiale, umane i financiare. Dac pentru activitile cu caracter militar sau pentru industria
militar sunt necesare importuri sau se fac mprumuturi n strintate este clar c aceste
cheltuieli contribuie la creterea datoriei externe.
Unele ri pot avea ns ctiguri importante de pe urma creterii produciei militare i
anume din exportul de armament. SUA se situeaz pe primul loc n exportul de armament
reducnd astfel deficitul bugetar.

CAPITOLUL III
NOTIUNI PRACTICE PRIVIND CHELTUIELILE PUBLICE
PENTRU SISTEMUL ASIGURRILOR SOCIALE
3.1 NECESITATEA SI CONINUTUL ECONOMIC AL ASIGURRILOR SOCIALE:
Necesitatea - Asigurrile sociale au aprut n perioada dezvoltrii industriei n rile n
curs de dezvoltare i n rile dezvoltate. Fondurile asigurrilor sociale se constituie din
cotizaiile salariailor , patronilor i statului precum i din alte surse. Nivelul i structura difer
de la o ar la alta. Cele mai importante cheltuieli sunt cele cu plata pensiilor, imdemnizatii
pentru accidente de munc, boli profesionale, maternitate, omaj. n Romnia primele forme ale
asigurrilor sociale la ncep sec XX.
Coninutul economic al asigurrilor sociale este determinat de natura relaiilor de
producie. Asig.sociale constituie aceea parte a relaiilor social - economice bneti cu ajutorul
crora se formeaz i se utilizeaz fondurile bneti necesare ocrotirii obligatorii a salariailor
i pensionarilor din regiile autonome R.A., societile comerciale S.C., din reeaua
cooperativei de consum, a avocailor, a taranili, a ntreprinderilor particulare. Aplicarea n
practic a politicii sociale a statului Romn a contribuit la perfecionarea pe plan naional a
unui sistem de asigurri sociale ale crui trsturi caracteristice sunt determinate de condiiile
concrete de dezvoltare a Romniei. n perioada post-revolutionara acest sistem era constituit
din: asigurri sociale din asociaiile agricole, asigurri sociale ale ranilor cu gospadarii
individuale, asigurri sociale ale avocailor, asigurri sociale ale slujitorilor cultelor. Sistemul
asigurrilor sociale n Romnia este n continu dezvoltare i perfecionare.
3.2 PRINCIPIILE I ROLUL ASIGURRILOR SOCIALE
Cuprinderea n asigurri sociale a ntregului personal din R.A, S.C. ntreprinderi
private. Astzi cetenii activi ai rii pensionarii sunt ocrotii prin asigurri sociale ceea ce
nseamn c la baza asigurri sociale se afla principiul generalitii.
- cetenii sunt ocrotii n toat cazurile i pentru toat perioada de pierdere a
capacitii lor de munc;
- personalul din R.A, S.C, i pensionarii sunt scutii de de plat contribuiei pentru
asigurri sociale;
- cetenii sunt ocrotii prin asigurri sociale potrivit sistemului de salarizare sau n
concordan cu venitul realizat;
-

ocrotirea cetenilor se realizeaz n concordan cu cerinele eticii i echit sociala;

pensiile de asigurri sociale sunt scutite de orice impozite i taxe;

pensiile i indemnizaiile de asigurri sociale nu pot fi cedate nici total nici parial fiind
un drept personal;
asigurri sociale se nfptuiesc de ctre nsui cetenii respectivi prin organe proprii i
organizaii competent.

3.3 SURSELE DE FORMARE A FONDURILOR ASIGURARILOR SOCIALE DE STAT

Fondurile asigurri sociale se constituie n majoritatea rilor din contribuia agenilor
economici, a salariailor, i statului uneori prin subvenii. Legea pentru unificarea asigurri
sociale din 1933 prin care fondurile asigurri sociale se constituiau dintr-o contribuie de 6%
aplicat salariatiilor. n 1938 pe baza legii asigurri sociale s-a stabilit o cotizaie unic de 8%
aplicat asupra salariului mediu. n Romnia fondurile asigurri sociale de stat depinde de
mrimea veniturilor realizate de personalul ncadrat n munca deoarece agenii economici
pltesc contribuiile pentru asigurri sociale n funcie de aceste venituri. Creterea veniturilor
personalului a dus la sporirea continu a veniturilor asigurri sociale de stat.
Contribuiile pentru asigurri sociale de stat se calculeaz asupra fondului total de
salarii folosite de ctre agenii economici n care se cuprind:
- salariile tarifare ale ntregului personal al unitii;
- drepturile ban pt concediile legale;
- sporurile de salarii (de sris);
- indemnizaiile de conducere;
- sumele prevzute a se acorde din fondul de
participare a personalului la profituri;
- drepturile ban ce se acord personalului cnd ac
ndeplinete diferite obligaii de stat sau obteti:
- premiile prevzute s se acorde personalului n timpul
anului. Suma anual a contribuiilor pentru asigurri
sociale. Sc se determina prin aplicarea cotei respective
asupra fondului total de salarii Fs pe an folosindu-se
formula:
Sc=(Fs.Cp ):100 , Cp=cota procentual a contribuiilor pt. a.s.
Agenii economici care nu pltesc taxele la termenele stabilite suporta o majorare de
0,05% pentru fiecare zi de ntrziere iar persoanele fizice i juridice altele dect cele de stat,
suporta o majorare de 2% pentru fiecare lun ntrziat. Contribuia unitilor particulare
bazate pe libera iniiativ pentru asigurri sociale se pltete la bugetul asigurri sociale de
stat de ctre patronii ntreprinderilor mici,salariaii acestora. Unitile sunt obligate s verse la
bugetul asigurri sociale de stat o contribuie de 20% iar de la 1 aprilie 1991, 22% calculat la
salariul fix stabilit n contractul de munc sau la venitul lunar stabilit n contractul de asigurri
sociale mai avnd obligaia de a depune contribuia de 4% calculat asupra fondurilor de
salarii realizat lunar la fondul pentru plata ajutorului de omaj n contul Ministerului Muncii i
Proteciei Sociale.
O alt surs de formare a asigurri sociale de stat o constituie contribuia salariatiilor i
pensionariilor care merg la tratament balnear sau la odihn care reprezint 1% din totalalul
veniturilor bugetului asigurri sociale de stat. Bugetul asigurri sociale de stat se mai
alimenteaz i din alte venituri:
- sumele rezultate din lichidarea debitelor din anii anteriori;
- restituirea subveniilor acordate staiunilor balnearein anii precedeni i nefolosite;
- amenzile pt neplata la timp a asigurri sociale; etc.

Un alt venit al asigurri sociale de stat l constituie contribuia de 3% pentru pensia

suplimentar pltit de personalul ncadrat n munc.
3.4 FORMELE DE OCROTIRE A CETENILOR PRI N ASIGURRILE SOCIALE DE
STAT
n Romnia, cheltuielile bugetului pentru asigurri sociale de stat au crescut continuu.
Principalele forme de ocrotire a cetenilor n cadrul asigurri sociale de stat sunt: pensiile,
trimiterea la tratament balnear i de odihn, indemnizaiile i ajutoarele, unele cheltuieli cu
ocrotirea sntii.
3.4.1 Pensiile:
Pensiile constituie forma principal de ocrotire a cetenilor prin asigurri sociale.
Pensiile sunt plile lunare ce se fac persoanelor care i nceteaz activitatea datorit vrstei
sau a invaliditii, pe tot timpul vieii de la pensionare, copiilor urmai pn la o anumit
vrst i sotiiei care are calitatea de urma. La baza principiului actual de pensii din Romnia
sunt i urmtoarele principii:
- fondurile bananesti, necesare platii pensiilor, se formeaz din contribuiile agenilor
economici, instituiilor publice, precum i ale persoanelor care folosesc munca salariat;
- realizarea unei vechimi ct mai mare n munc;
- determinarea pensiiei n funcie de condiiile existente la locul de munc.
Statul Romn d dreptul la pensie fiecrui cetean indiferent de sex i naionalitate i
acord sprijin material prin asistenta social persoanelor inapte de munc i care nu au
mijloace de existen. Persoanele care au lucrat n sectorul de stat i n alte sectoare cu
sisteme proprii de asigurri sociale primesc att pensia de asigurri sociale de stat ct i
pensia ce li se cuvine din acest sector n raport cu munca depus i cu vechimea n munc.
Prin asigurri sociale de stat se acorda urmtoarele pensii: pensia pentru limita de
vrst, pensia pentru pierderea capacitii de munc din cauza unui accident de munc sau
boala profesional, pensia pentru pierderea capacitii de munc n afar locului de munc,
pensia de urma, ajutorul social, pensia suplimentar.
Pensia pentru munca depus i limita de vrst se acord pe via la cererea agenilor
economici pentru brbai dup 65 ani cu o vechime minim n munc 30 ani iar pentru femei
la 63 ani ,vechime minim 25 ani. La cerere pensia cuvenit se acord dup mplinirea vrstei
de 60 ani pentru brbai i 55 pentru femei dac au vechime n munc. Acestea pentru:
-

persoane care au lucrat n condiii deosebit de grele, limita de vrsta fiind de min 50
ani;

nevztorii primesc pensia integral pentru munca depus la 50 ani brbai i 45 de ani
minerii care au lucrat n
femei daca au o vechim in munca de cel putin 15 ani si respectiv 10 ani;
subteran minim 20 ani se pot pensiona indiferent de vrst;
- mamele care au vechime n munca de 25 ani i au nscut cel puin 3 copii pot primii
pensionarea naintea mplinirii vrstei legale: cu un an pentru 3 copii, cu 2 ani pentru 4
copii, cu 3 ani pentru mai muli copii.
Pensia pentru pierderea capacitii de munc din cauza unui accident de munc sau
boala profesional. Invaliditatea este pirderea total sau n mare msur a capacitii de
munc n mod definitiv sau pe o durat mai lung de timp. Pensia se acord persoanelor
ncadrate n munca care din cauza unor accidente de munc i-au pierdut total sau n cea mai
mare parte capacitatea de munc. Aceasta pensie se acord i persoanelor care i-au pierdut
din cauza unei boli contractate n timpul n care nu erau ncadrate n munc, dac invaliditatea
este de gradul I sau I, n timpul ndeplinirii obligaiilor militare, sau elevilor , studenilor, care
rmn invalizi n timpul efecturii practicii profesionale.
Persoanele care i-au pierdut jumtate din capacitatea de munc i lucru jumtate din
durata normal a programului de lucru ele beneficiaz de pensie de invaliditate de gr III. n
pierderea cpcit de munc exist 3 grade de invaliditate care dau dreptul la aceast pensie
adic: invalid de gr. I cnd se pierde complact cpcit de munc i este necesar ngrijirea
invalidului de ctre o alt persoan; invaliditate de gr II cnd se pirde complac sau n cea mai
mare parte cpcit de munc ns invalidul se ngrijete singur invalidit de gr III cnd se
pierde jum din cpcit de mun i invalidul poate presta ac mun ns cu un prog redus.
Acordarea pensiilor necesit constatarea gr de invalid de ctre comisia de expertiz medical
i recuperare a cpcit de mun.
Pensia pentru pierderea cpcitatii de munc n afara procesului de munc se acord
persoanelor ncadrate n mun n cazul n care i-au pierdut cpcitatea de munc total sau
parial din cauza unor accidente care au avut loc n afar locului de munca. Pensia se acord
dac s-a constatat o invalidit de gr I, II, III air lucrtorul s aib o vechime n munca de min 5
ani.
Pensia de urma se acord soiilor i copiilor dac la data decesului persoana
respectiv era pensionar. Copii au dreptul la pensia de urma pn la 16 ani iar dac urmeaz
o coal pn la terminarea ei ier vrsta max fiind de 25 ani. Soia are dreptul la pensie de
urma pe tot timpul vieii de la mplinirea vrstei de 50 ani dac a fost cstorit cu soul
decedat cel puin 15 ani. Pensia de urma pentru soie se suspend cnd aceasta se
recstorete sau cnd aceasta se reangajeaz n munc.
Ajutorul social ajuta pe fotii lucrtori care nu sunt ndreptii s primeasc nici una
din pensiile ce se acord prin a.s.de stat. Pentru ca o persoana s primeasc ajutor social
trebuir s fi mplinit vrsta de 62 ani b i 57 ani f i s aibe o vechime n munca ntre 5 i 10
ani ori s fi contractat o invaliditate de orice grad de pe urma unei boli obinuite.
Pensia suplimentar se acord pensionarilor de a.s. i pensionarilor urmai dac
24

pensionarii decedai au contribuit n timpul vieii lor la alimentarea fondului banesc destinat
acordarii de pensii.

3.4.2 Trimiterea la tratament balneoclimateric si odihn

Trimiterea n special a celor care lucreaz n condiii deosebit de grele sau
vtmtoare sau celor suferinzi de boli cronice, famililor cu muli copii li se acord gratuiti.
Familiile cu 3 sau mai muli copii beneficiaz de trimitarea gratuit n staiunile
balneoclimaterice a unuia sau mai muli copii costul fiind suportat din bugetul a.s.de stat, iar
de ac gratuitate beneficiind i persoanele persecutate politic.
3.5. BUGETUL ASIGURARILOR SOCIALE DE STAT
-

prin Legea fin publ din 1991 nr.10 publicat n Monitorul Oficial al Romniei este o
component a bugetului public nat. La baza elaborri bugetului a.s.de stat sunt
principiile: anualitii universalitii, echilibrrii i realitii. Bugetul a.s.de stat
cuprinde la venituri: contribuia pt a.s.de stat, contribuia salariailor pt biletele de
tratament balnear i odihn. Bugetul a.s.de stat cuprinde cheltuieli pt: pensiile pltite
prin oficii, pensiile pltite prin intreprindetri, indemnizaii pt maternitate i ngrijirea
copilului, ajut n caz de deces etc. Bugetul a.s.de stat se elaboreaz de ctre Ministerul
Muncii i Prot Sociale i Direactia General a a.s. i pensiilor. Veniturile i
cheltuielile bug a.s.de stat se execut prin unitile Ministerului Muncii i Protectiei
Sociale. Execuia bugetului de stat se realizeaz independent, veniturile i
cheltuielile sale evidentiandu-se n conturi deschise la sucursala BCR:
un cont privind Contribuiile pentru asigurari sociale de stat n care se ncaseaz
contribuiile pt asigurari sociale datorate de R, SC cu capital de stat sau mixt,
instituiile din sectorul public;
un cont privind Contribuiile pentru asigurari sociale de stat de la persoanele fizice
care utilizeaza munca salariat;
un cont privind Contribuiile pentru a.s.de stat n care se ncaseaz contribuia
salariailor din instituiile publice i apensionarilor pentru bilet de tratament
balnear i
odihna.

Cheltuielile bugetului asigurarilor sociale de stat se efectueaz din 2 conturi:

25

un cont pentru Cheltuielile bug a.s.de stat din care se efectueaz plata pensiilor de
a.s. i a ajut soc;
un cont pentru Cheltuielile bug a.s.de stat din care se efectueaz plata la nivelul

fiecrui jude a indemnizaiilor i ajut de a.s.

3.6 ASIGURRI SOCIALE DE SNTATE

Cheltuielile publice pentru sntate reflect politica sanitar statului. Sunt destinate
platii personalului din sistemul medical, ntre tinerii, funcionarii i dotrii dispensarelor
medicale, policlinicilor, spitalelor i sanatoriilor, centrelor de diagnostic i tratament, staiilor
de salvare, leagnelor de copii, finanrii aciunilor antiepidemice, precum i investiiilor
pentru lrgirea i modernizarea bazei tehnico-materiale.
Dimensiunea acestor cheltuieli este determinat, n principal, de factori cu aciune
direct, ntre care cei mai importani sunt:
a) factorii demografici, respectiv numrul populaiei i structura ei pe vrste;
tendina creterii numerice este qvasigenerala i este nsoit de o cretere a ponderii
populaiei de vrsta a III-a; ntre aceste tendine i calitatea actului medical
(att preventiv, ct i curativ) exist o relaie pozitiv, al crui efect, n plan
financiar, este creterea cheltuielilor publice pentru sntate;
b) factorii sociali, n primul rnd nivelul de tri i gradul de instruire, care determin
o preocupare mai intens a individului pentru conservarea propriei snti, dar i
exigente sporite fa de actul medical i de modul n care statul se implica n
problemele de sntate;
c) creterea preocuprilor privind prevenirea;
d) creterea costurilor att n faza preventiv, ct i n cea curativa, datorit
perfecionrii i modernizrii asistenei medicale i a tratamentelor, a amplificrii
caracterului sofisticat al analizelor medicale, al aparaturii i al medicamentelor.
Sistemul de ocrotire a sntii include un sector public (majoritar sau puternic
majoritar n cele mai multe state) i un sector privat. Finanarea difer ntre cele dou
sectoare, pentru cel de-al doilea fiind qvasiexclusiv din tarifele percepute de la beneficiarii
serviciilor, dar i din valorificarea brevetelor de cercetare, de tehnica medical etc., ca i din
donaii sau subvenii.
Finanarea sectorului public se face din urmtoarele surse: fonduri alocate din buget,
cotizaii de asigurri de sntate (pltite att de persoane fizice, ct i de persoane juridice),
resursele populaiei (n special de la cei neasigurai) i ajutoare externe (Organizaia
Mondial a Sntii, Crucea Rosie Internaional, Semiluna Rosie Internaional, Banca
Mondial s.a.

26

Aplicatie
1. Se cunosc urmtoarele date, pentru statul R, n anul 2010:
Nr.
crt.
1
2.
3.
4.
5.

Indicat
o
cheltuieli social-culturale
cheltuieli cu asigurrile i protecia social

Su
m 50
00
78

cheltuieli cu gospodria comunal i

locuine
cheltuieli cu aprarea naional

00
35
00
20

cheltuieli cu ordinea public

00
15
00
10

6.
7.

cheltuieli cu puterea i administraia de stat

8.
.

alte cheltuieli

cheltuieli cu aciuni economice

00
60
00
55
00

S se determine structura funcional a cheltuielilor publice totale.

Rezolvare:
Pentru a determina ponderea fiecrei categorii de cheltuieli n totalul
cheltuielilor trebuie s determinm suma acestora.
Total cheltuieli = 5000 + 7800 + 3500 + 2000 + 1500 + 1000 + 6000 +
5500 = 32300 mld u.m.

ponderea cheltuielilor social-culturale

5000
1

x 100 = 15,4%
32300

27

ponderea cheltuielilor cu asigurrile sociale i protecia social:

7800
2

x 100 = 24,14%
32300

ponderea cheltuielilor cu gospodria comunal i locuine:

3500
3

x 100 = 10,84%
32300

ponderea cheltuielilor cu aprarea naional:

2000
4

x 100 = 6,19%
32300

ponderea cheltuielilor cu ordinea public:

1500
5

x 100 = 4,64%
32300

ponderea cheltuielilor cu puterea i administraia de stat:

p=
1000
6

x 100 = 3,10%
32300

ponderea cheltuielilor cu aciuni economice:

6000
7

x 100 = 18,58%
32300

28

ponderea altor cheltuieli:

5500

29

x 100 = 17,03%
32300

CAPITOLUL IV

STUDIU DE CAZ - CHELTUIELILE PRIVIND ASIGURARILE

SOCIALE LA SC. RONEX SRL.
4.1 NOTIUNI INTRODUCTIVE PRIVIND SALARIILE.
Operatiile de decontare ce se creeaza in legatura cu personalul sunt generate de munca pe
care acesta o presteaza in cadrul intreprinderii si care este remunerata sub forma drepturilor
salariale individuale. Datoriile totale de aceasta natura, stabilite la nivelul agentului economic
sunt determinate in cadrul fondului de salarii si cuprind urmatoarele elemente componente:
drepturile salariale propriu-zise, sporurile, adaosurile, premiile din fondul de salarii,
indemnizatiile pentru concediile de odihna, precum si cele pentru incapacitate temporara de
munca platite din fondul de salarii si alte drepturi in bani si/sau in natura cuvenite personalului
pentru munca prestata si care sunt prevazute sa fie suportate din fondul de salarii.
In categoria decontarilor ce personalul se includ, in afara fondului de salarii si in baza
prevederilor contractului colectiv de munca sau altor reglementari legale, si alte drepturi si
avantaje., precum si stimulente de natura premiilor din beneficiu si participarea la profit ce se
acorda dupa aprobarea bilantului contabil anual.
Decontarile cu personalul ocazioneaza totodata o crestere distincta de operatii denumita
retineri din salarii, din care se amintesc: impozitul pe salarii; avansul chenzinal; contributia la
asigurarile sociale; contributia pentru fondul de somaj; datorii sau debite fata de unitate,
provenite din lipsuri in gestiune, rebuturi, degradari sau distrugeri de bunuri, s.a.; precum si
datorii sau debite fata de terti, cum sunt cele privind chiriile, ratele pentru cumparari de bunuri,
pensiile alimentare etc.
Marimea drepturilor salariale si a celor care nu se includ in fondul de salarii, precum si a
retinerilor din salarii se determina pe baza documentelor primare adecvate si se consemneaza in
statele de plata ce se intocmesc in acest scop.
Pentru calculul salariilor este nevoie de urmatoarele documente:
- Condica de prezenta, in care salariatii semneaza zilnic, in cazul in care lipsesc se inscrie
in condica cauza absentei (concediu de odihna, concediu medical sau concediu fara
plata);
- Foaia colectiva de prezenta, se completeaza cu ajutorul condicii de prezenta, chenzinal.
Foaia de prezenta colectiva sta la baza intocmirii statului de salarii.
- Antecalculatia realizata; salariile se platesc de doua ori pe luna (chenzinal).
- Chenzina I - a se plateste pe data de 18 a lunii si reprezinta pana la 40 % din salariu de
incadrare.
- Chenzina II - a se plateste pe data de 3 a lunii urmatoare.
Din venitul brut realizat de angajati, se scad urmatoarele contributii: 0,5% pentru fondul
de somaj, 10,5 % contributie asigurari sociale, 5,5 % contributie asigurari sociale de sanatate.
Dupa scaderea deducerii personale de baza, in suma de 250 RON si deducerile suplimentare,
obtinandu-se baza de impozitare.

30

4.2. CALCULUL SALARIILOR

Nr. 1. Salariata TOMESCU MARIA este angajata cu functia de lucrator comercial, a lucrat 20
zile, in urma antecalculatiei rezulta un venit brut de 960 RON. Numarul persoanelor aflate in
intretinere este de 1.
Pentru calcularea contributiei de asigurari sociale de 10,5 % se iau in calcul urmatoarele:
Venit brut

960

Lei

CAS 10.5%

101

Lei

Contributia personalului pentru somaj de 0,5 % se calculeaza asupra salariului de baza:

Salariu de baza

960

Lei

Contributia personalului la fondul de 5

somaj 0,5%

Lei

Contributia pentru asigurari sociale de sanatate de 5,5 % se calculeaza la salariul brut:

Venit brut

960

Lei

CASS 5.5%

53

Lei

Pentru calculul impozitului pe salariu din totalul brut de 960 lei se scade:
10,5 % contributia pentru asigurari sociale

101 lei

0,5 % contributia la fondul de somaj

5 lei

5,5 % fond de sanatate

53 lei

Rezultand un venit net de:

801 lei

Din venit net se scade deducerea personala de

baza

350 lei

Venit baza de impozitare:

451 lei

Determinarea impozitului pe salariu se face astfel: 451 16%

Rezulta un impozit pe salariu de: 72 lei.
Pentru calculul restului de plata la sfarsitul lunii se scade din totalul brut realizat de 960lei:

31

Impozit pe salariu

72 lei

10,5 % contributia pentru asigurari sociale

101 lei

 0,5 % contributia la fondul de somaj

5 lei

5,5 % fond de sanatate

53 lei

Rest de plata:

729 lei

Nr. 2. Salariatul Florea Dan este angajata cu functia de lucrator comercial, a lucrat 21 zile, in
urma antecalculatiei rezulta un venit brut de 1800 RON. Numarul persoanelor aflate in
intretinere este de 1.
Pentru calcularea contributiei de asigurari sociale de 10,5 % se iau in calcul urmatoarele:
Venit brut

1800

Lei

CAS 10.5%

189

Lei

Contributia personalului pentru somaj de 0,5 % se calculeaza asupra salariului de baza:

Salariu de baza

1800

Lei

Contributia personalului la fondul de

somaj 0,5%

Lei

Contributia pentru asigurari sociale de sanatate de 5,5 % se calculeaza la salariul brut:

Venit brut

1800

Lei

CASS 5.5%

99

Lei

Pentru calculul impozitului pe salariu din totalul brut de 1800 lei se scade:
10,5% contributia pentru asigurari sociale

189 lei

0,5 % contributia la fondul de somaj

9 lei

5,5 % fond de sanatate

99 lei

Rezultand un venit net de:

Din venit net se scade deducerea personala

de baza*

Venit baza de impozitare:

32

1 503 lei
210 lei
1 293 lei

* Deducerea personala de baza = 350 x [1- (1 800-1000)/2000]= 210 lei

Determinarea impozitului pe salariu se face astfel: 1 293 16%
Rezulta un impozit pe salariu de: 207 lei.
Pentru calculul restului de plata la sfarsitul lunii se scade din totalul brut realizat de 1800 lei:
Impozit pe salariu

207 lei

10,5 % contributia pentru asigurari sociale

189 lei

0,5 % contributia la fondul de somaj

9 lei

5,5 % fond de sanatate

99 lei

Rest de plata:

1 296 lei

Nr. 3. Salariatul Constantin Pavel este angajat cu functia de sef departament comercial, a lucrat
21 zile, in urma antecalculatiei rezulta un venit brut de 4 800 RON. Numarul persoanelor aflate
in intretinere este de 1.
Pentru calcularea contributiei de asigurari sociale de 10,5 % se iau in calcul urmatoarele:
Venit brut

4800

Lei

CAS 10.5%

504

Lei

Contributia personalului pentru somaj de 0,5 % se calculeaza asupra salariului de baza:

Salariu de baza

4800

Contributia personalului la fondul de 24

somaj 0,5%

Lei
Lei

Contributia pentru asigurari sociale de sanatate de 5,5 % se calculeaza la salariul brut:

Venit brut

4800

Lei

CASS 5.5%

264

Lei

Pentru calculul impozitului pe salariu din totalul brut de 4 800 lei se scade:

33

10,5 % contributia pentru asigurari sociale

504 lei

0,5 % contributia la fondul de somaj

24 lei

 5,5 % fond de sanatate

264 lei

Rezultand un venit net de:

4 008 lei

Din venit net se scade deducerea personala

de baza
Venit baza de impozitare:

0 lei
4 008 lei

Determinarea impozitului pe salariu se face astfel: 4 008 16%

Rezulta un impozit pe salariu de: 641 lei
Pentru calculul restului de plata la sfarsitul lunii se scade din totalul brut realizat de 4800 lei:
Impozit pe salariu

641 lei

10,5 % contributia pentru asigurari sociale

504 lei

0,5 % contributia la fondul de somaj

24 lei

5,5 % fond de sanatate

264 lei

Rest de plata:

3 367 lei

Pe baza statului de salarii SC RONEX SA inregistreaza cheltuielile cu salariile:

1. Se creeaza la 31 decembrie, obligatia unitatii fata de personalul propriu privind salariile totale
brute, de 82.620.555 lei, cuvenite acestuia pentru luna in curs si inscrise in statele de plata:
641

Cheltuieli cu salariile
personalului

421

7 560,00

Personal - salarii
datorate

2. Se inregistreaza retinerile din salarii, inscrise in statul de plata: impozit, contributia pentru
asigurarile sociale 10,5 %, contributia pentru fondul de somaj 0,5%, contributia pentru
asigurarile sociale de sanatate 5,5%:
421
Personal-salarii
datorate

2 168,00

444

920.00

Impozit pe salarii
4312

34

794,00

Contributia personalului
pentru
asigurarile sociale
4372

38,00

Contributia personalului la
fondul de somaj
4314

416,00

Contributia salariatilor la
asigurarile sociale de sanatate
3. inregistrarea contributiei unitatii la asigurarile sociale 20,8 %:
6451

4311.1

1 572,00

Cheltuieli privind contributia

Contributia unitatii

unitatii pentru asigurarile

pentru asigurarile
sociale

sociale

4. Inregistrarea contributiei unitatii la fondul de somaj 0,5 %:

6452

Cheltuieli privind
contributia unitatii la
fondul de somaj

4371

38,00

Contributia unitatii la fondul

de somaj

5. Inregistrarea contributiei unitatii la fondul asigurarilor sociale de sanatate 5,2%:

6453

4313

393,00

Cheltuieli privind
contributia unitatii pentru
asigurarile sociale de

Contributia unitatii pentru

asigurarile
sociale
de
sanatate

sanatate
6. Contributia unitatii la fondul special pentru accidente de munca si boli profesionale 0,25 %:
6451
Cheltuieli privind
contributia unitatii pentru
35

4311.2
Contributia
unitatii

19,00

pentru
asigurarile
sociale

asigurarile sociale

7. Pe baza statului de plata se achita salariile nete datorate personalului:

421

Personal-salarii
datorate

5311

5392,00

Casa in lei

12. Se vireaza, prin contul curent la banca, retinerile din salarii si contributiile unitatii pentru
asigurarile sociale, fondul de somaj, asigurarile sociale de sanatate, fondul special pentru accidente
de munca si boli profesionale:
%

444

5121

4 190,00
920,00

Impozit pe salarii
4312
Contributia
sociale

personalului

794,00
pentru

asigurarile

4372

38,00

Contributia personalului la fondul de somaj

4314

416,00

Contributia personalului la asigurarile sociale de

sanatate
4311.1

1 572,00

Contributia unitatii pentru asigurarile sociale

4371
Contributia unitatii la fondul de somaj

36

38,00

4313

393,00

Contributia unitatii pentru asigurarile sociale de

sanatate
19,00

4311.2
Contributia unitatii pentru asigurarile sociale
(FAMBP)

CONCLUZII
37

Obinerea unor rezultate calitative superioare in activitatea economic i social, impune

utilizarea optim a resurselor.
Intre acestea omul este componenta hotrtoare, calitatea lui influennd decisiv
rezultatele activitaii economice.
In activitatea oricrei activitati economice eficiena se realizeaz in cadrul unei anumite
structuri obiective in care factorul uman reprezinta o fora neomogena cu componeni avnd
calificari, specializari i poziii ierarhice variate, trsturi de personalitate diferite.
La nivelul fiecrei unitai economice se urmrete:
- ocuparea tuturor posturilor cu personal competent, incesiv i calificat, cheltuielile pentru
salarizare sa fie raionle i eficient diferite
- administrarea salarizarii insoita de interesul deosebit pentru evaluarea corect a salariului
cuvenit i de a asigura intregului personal o salarizare corect si echitabil.
- efectuarea unor servicii corespunztoare pentru salariai, care s le creeze conditii
corespunztoare pentru indeplinirea atribuiilor.
S.C. Ronex S.A. este o unitate mijlocie avand 386 de angajai.
Concordana dintre angajat i post este un concept simplu privind corelarea
caracteristicilor oamenilor cu cerinele postului i o preocupare permanent a managementului
firmei.
Metoda utilizat pentru analiza postului la S.C Ronex S.A. este metoda interviului.
Rezultatele analizei postului sunt concretizate in descrierea postului.
Evaluarea performanelor profesionale ale angajailor cu contract de munc se face pe baza unor
criterii prezentate in fisa de evaluare.
Forma de salarizare aplicat este cea in regie. Salarizarea muncitorilor calificai i
necalificai se face pe baza unei grile de salarizare, in care sunt regsite categoriile de salariai
calificai i necalificati i salariul de baz, salarii ce sunt negociate cu sindicatele o data pe an.
Pentru personalul TESA salariul se negociaz individual, intre salariat i director.
Sporirea cheltuielilor cu salariile reprezinta un aspect negativ pentru c aceste cheltuieli duc la
diminuarea profitului.
Fondul de salarii pe intreaga unitate, in situaiile cnd se inregistreaz o crestere,
influenteaz negativ indicatorii de eficient. Numarul de personal, dac inregistreaz o crestere,
influenteaz in sensul sporirii cheluielior cu salariile, aspect ce nu e negativ, daca In < Iw.
Sporirea salariului mediu anual pe o persoan reprezint un aspect firesc in activitatea firmei.
In cadrul sitemului de salarizare, S.C. Ronex S.A. a acordat o mare atentie sistemului de sporuri
la salarii, intrucat i acestea constitie o modalitate de a atrage i mentine fora de munca.
Adminstrarea salariilor este condiionata de starea actual a intregii economii romnesti, astfel
inflaia a determinat cresterea preurilor, iar indexrile succesive au determinat crestera fondului
38

de salarii. Sporirea productivittii muncii constituie unica sursa de sporire a salariului. Corelaia
productivitatea muncii - salariu prezint un interes deosebit pentru cointeresarea lucrtorilor i
sporirea eficienei economice.

Bibliografie

- Contabilitate ntreprinderii, Vasile Ptru i Aristia Rotil ,Editura Alma Mater, 2002
39

40

Contabilitatea financiar, autor Mihai Ristea, Editura Universitar, 2005

Contabilitatea pentru bacalaureat-sinteze si teste rezolvate si propuse,Vonea Octavian
si Vonea Razvan,Editura Didactica Militas,Oradea ,2006
,,Contabilitate-sinteze, teste complexe cu raspunsuri,Camelia Pasca,Editura Universitatii
din Oradea,Oradea 2005
Manual clasa a XII-a ,,Finane i fiscalitate, autor: Daniela Hangan, Doina Ana Maria
Petre, Editura Economica Preuniversitaria, 2005
Manual clasa a XII-a ,,Finane i fiscalitate, autor:Maria Popan, Editura Oscar Print,
Bucuresti, 2004
Codul fiscal 2013