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PROCESSO SELETIVO Edital n.

1005 A ITAIPU Binacional, no uso de suas atribuies legais, mediante as condies estipuladas neste Edital e em seus Anexos. Torna Pblico

A abertura de inscries para a realizao do Processo Seletivo 1005, com o objetivo de prover 23 vagas existentes e a formao de cadastro reserva durante a validade do certame, obedecendose s disposies existentes para Pessoas com Deficincia, nos termos da Lei Federal 7.853/89 e do Decreto n 3.298/99. Este processo ocorrer sob a responsabilidade da Universidade Federal do Paran UFPR, por intermdio do Ncleo de Concursos (NC). 1. DOS CARGOS (para candidatos de ambos os sexos)
CARGO E CDIGO FORMAO REQUISITOS EXIGIDOS SALRIO BASE VAGAS ATRIBUIES Supervisionar as atividades de manuteno preventiva e corretiva nos equipamentos dos sistemas de automao, telecomunicaes, regulao, proteo e controle das unidades geradoras, linhas de transmisso, barras, transformadores e servios auxiliares. Supervisionar as atividades de manuteno preventiva e corretiva nos equipamentos associados aos sistemas de controle e sinalizao da sala de controle centralizado e esquemas de controle de emergncia do sistema interligado. Supervisionar e executar manuteno preventiva e corretiva nos equipamentos dos sistemas digitais (scada, medidores de energia gerada para faturamento, redes de telemetria, etc). Supervisionar as atividades de manuteno preventiva e corretiva em redes de computadores, comunicao de dados, redes locais, banco de dados (oracle, msacess, sql-server), sistemas de tempo real, Servidores, etc. Executar atividades de Engenharia de Manuteno relacionadas elaborao de procedimentos de manuteno e anlise de desempenho de sistemas e equipamentos. Emisso de relatrios e pareceres tcnicos relativos s atividades de manuteno dos equipamentos eltricos da usina. Polo

Profissional de Nvel Universitrio Jr (*) 001/1005

Engenharia Eletrnica, Eltrica ou de Automao.

Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, em Engenharia Eletrnica, Eltrica ou de Automao, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. e Registro no respectivo Conselho de Classe.

R$ 5.151,75

01+CR

Foz do Iguau

Profissional de Nvel Universitrio Jr (*) 002/1005

Engenharia de Pesca ou Cincias Biolgicas

Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, em Engenharia de Pesca ou Bacharelado em Cincias Biolgicas, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. e Registro no respectivo Conselho de Classe. e Experincia regularmente comprovada de no mnimo 6 (seis) meses de atuao nas reas de conservao e monitoramento da ictiofauna e/ou recursos pesqueiros. e Carteira Nacional de Habilitao CNH categoria B e Disponibilidade para viagens.

R$ 4.440,91

01+CR

Planejar, coordenar, executar intervenes tcnico-cientfica em ictiologia e pesca, bem como em atividades na rea de biotecnologia e demais servios voltados conservao e monitoramento ictiofaunstico do reservatrio de Itaipu, rea de influncia e canal da piracema.

Foz do Iguau

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CARGO E CDIGO

FORMAO

REQUISITOS EXIGIDOS

SALRIO BASE

VAGAS

ATRIBUIES

Polo

Profissional de Nvel Universitrio Jr 003/1005

Administrao

Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Administrao, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. e Registro no respectivo Conselho de Classe.

R$ 4.440,91

04+CR

Planejar, desenvolver, acompanhar e executar atividades da rea de conhecimento da administrao geral. Elaborar propostas e efetuar gesto de projetos e de contratos. Efetuar anlise financeira, de oramento e de custos. Elaborar relatrios e pareceres, identificar e propor melhorias em processos de trabalho. Dar suporte tomada de deciso, bem como atuar em outros campos em que estes se desdobrem.

Foz do Iguau

Profissional de Nvel Universitrio Jr 004/1005

Arquitetura e Urbanismo

Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Arquitetura e Urbanismo, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. e Registro no respectivo Conselho de Classe.

R$ 4.735,82

01+CR

Elaborar projetos; dar suporte tcnico na rea de arquitetura, paisagismo e urbanismo na rea Industrial e demais reas quando solicitado; Participar de reunies, encontros tcnicos, seminrios e outros eventos, visando manter-se atualizado sobre o Estado da Arte e organismos normalizadores.

Foz do Iguau

Profissional de Nvel Universitrio Jr 005/1005

Servio Social

Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Servio Social, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. e Registro no respectivo Conselho de Classe.

R$ 4.440,91

01+CR

Atender e orientar o empregado em situaesproblema de ordem biopsicossocial. Acompanhar os processos dos empregados afastados pelo INSS (enfermidade/acidente de trabalho). Realizar visitas domiciliares e/ou hospitalares. Atender ao convnio INSS-ITAIPU (agendamento de percias, levantamento de dados e de decises do INSS, apoio na entrega de documentos, relatrios e aposentadorias). Planejar, organizar, analisar e controlar aes referentes aos Programas Institucionais. Organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais, criar projetos de museus e exposies, organizar acervos museolgicos pblicos e privados. Preparar aes educativas ou culturais, planejar e realizar atividades tcnico-administrativas, orientar implantao das atividades tcnicas. Participar da poltica de criao e implantao de museus e instituies arquivistas.

Foz do Iguau

Profissional de Nvel Universitrio Jr 006/1005

Museologia

Profissional de Nvel Universitrio Jr 007/1005

Comunicao Social Habilitao Publicidade e Propaganda, ou Design Grfico

Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, em Museologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. e Registro na Delegacia Regional do Trabalho. Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Comunicao Social Habilitao Publicidade e Propaganda, ou em Design Grfico, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. e Experincia regularmente comprovada de no mnimo 6 (seis) meses na rea de criao, arte ou finalizao, em empresa pblica ou privada. e Carteira Nacional de Habilitao CNH categoria B e Disponibilidade para trabalhar fora do horrio comercial e em finais de semana. Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel tcnico, em Eltrica, Eletrotcnica ou Eletromecnica, reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. e Registro no respectivo Conselho de Classe como tcnico. e Avaliao Fsica

R$ 4.440,91

01+CR

Foz do Iguau

R$ 4.440,91

01+CR

Planejar, elaborar e desenvolver projetos de direo de arte em materiais grficos e eletrnicos; produzir ou tratar imagens fotogrficas, artes e ilustraes, utilizando tcnicas convencionais ou digitais; emitir anlises ou elaborar planilhas sobre adequao e custos de materiais grficos e eletrnicos; coordenar a finalizao de arquivos digitais (arte final); acompanhar em campo a produo de materiais grficos e audiovisuais; catalogar e gerir repositrios de materiais grficos e audiovisuais.

Foz do Iguau

Profissional Nvel Tcnico I (*) 008/1005

Tcnico em Eltrica, Eletrotcnica ou Eletromecnica

R$ 2.934,72

02+CR

Executar atividades de manuteno preventiva e corretiva em equipamentos e sistemas eltricos de alta tenso, tais como: linhas de transmisso, transformadores principais das unidades geradoras e subestaes, subestao isolada a gs e outros; e em equipamentos e sistemas eltricos das unidades geradoras e servios auxiliares da usina e das subestaes. Auxiliar nas atividades de planejamento, programao e controle da manuteno e operao das unidades geradoras visando assegurar a operacionalidade das mesmas. Executar outras atividades relacionadas manuteno de equipamentos e sistemas eltricos.

Foz do Iguau

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CARGO E CDIGO

FORMAO

REQUISITOS EXIGIDOS

SALRIO BASE

VAGAS

ATRIBUIES

Polo

Profissional Nvel Tcnico I (*) 009/1005

Tcnico em Eltrica, Eletrotcnica ou Eletromecnica

Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel tcnico, em Eltrica, Eletrotcnica ou Eletromecnica, reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. e Registro no respectivo Conselho de Classe como tcnico. e Carteira Nacional de Habilitao CNH categoria B. e Disponibilidade para trabalhar em turno de revezamento. e Avaliao Fsica

R$ 2.934,72

02+CR

Efetuar leituras peridicas em instrumentao de superviso das unidades geradoras, linhas e servios auxiliares; executar inspees dirias nas instalaes da usina, barragem e subestaes, informando desvios encontrados, preenchendo planilhas de inspeo; verificar periodicamente as sinalizaes de controle e alarmes dos equipamentos da central; utilizar ferramentas digitais de superviso, monitoramento e controle da usina e subestaes; executar outras tarefas correlacionadas s acima descritas, a critrio da superviso imediata. Atuao - Operador de Usina

Foz do Iguau

Profissional Nvel Tcnico I (*) 010/1005

Tcnico em Eletrnica

Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel tcnico, em Eletrnica, reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. e Registro no respectivo Conselho de Classe como tcnico. e Avaliao Fsica

R$ 2.934,72

01+CR

Executar atividades de manuteno preventiva e corretiva dos sistemas e equipamentos de automao, telecomunicao, regulao, proteo e controle das unidades geradoras, das linhas de transmisso de 220kv e 500kv, de barras e transformadores e dos equipamentos associados ao servio auxiliar da usina, dos equipamentos eletroeletrnicos dos reguladores de tenso e dos reguladores de velocidade das unidades geradoras. Auxiliar nas atividades de planejamento, programao e controle da manuteno e operao das unidades geradoras visando assegurar a operacionalidade das mesmas. Executar outras atividades relacionadas manuteno de equipamentos e sistemas eletrnicos que compem as unidades geradoras e a subestao da usina.

Foz do Iguau

Profissional Nvel Tcnico I (*) 011/1005

Tcnico Qumico

Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel tcnico, em Qumica, reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. e Registro no respectivo Conselho de Classe como tcnico.

R$ 2.934,72

01+CR

Realizar anlises fsico-qumicas de rotina em leo isolante, lubrificante, gua, eletrlitos e outras substncias manipulando produtos qumicos e utenslios de laboratrio em unidades geradoras, transformadores e demais equipamentos da Usina Hidreltrica.

Foz do Iguau

Profissional Nvel Suporte I 012/1005

Tcnico em Anlises Clinica

Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel tcnico, em Anlises Clinica reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. e Registro no respectivo Conselho de Classe como tcnico. Carteira Nacional de Habilitao CNH categoria B

R$ 2.318,08

01+CR

Coletar material ambiental (gua, ar, poeira, etc.). Preparar reagentes e meios de cultura. Organizar o trabalho. Lavar, secar, separar e embalar o material de trabalho. Manipular amostras biolgicas e ambientais. Trabalhar em conformidade a normas e procedimentos tcnicos e de biossegurana.

Foz do Iguau

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CARGO E CDIGO

FORMAO

REQUISITOS EXIGIDOS

SALRIO BASE

VAGAS

ATRIBUIES

Polo

Profissional Nvel Suporte I 013/1005

Ensino Mdio

Certificado de concluso do Ensino Mdio, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.

R$ 2.318,08

05+CR

Realizar tarefas e rotinas administrativas e subsidiar as atividades realizadas pelos diversos setores da entidade. Efetuar controle e recebimento de pagamentos. Executar a distribuio interna e externa de expedientes e correspondncias. Preparar e controlar processos administrativos. Efetuar busca e pesquisa sob orientao. Preparar relatrios e digitar documentos e correspondncias. Minutar pareceres. Recepcionar pessoas e fornecer informaes diretamente ou por telefone. Atuao Administrativa

Foz do Iguau

Profissional Nvel Suporte I 014/1005

Ensino Mdio

Certificado de concluso do Ensino Mdio, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. e Experincia de no mnimo 6 (seis) meses em fotojornalismo ou fotos publicitrias e Apresentao de um portflio com 2 (duas) fotos de autoria do candidato, publicadas em veculos ou anncios publicitrios. Este material dever ser registado em cartrio de ttulos e documentos. e Carteira Nacional de Habilitao CNH categoria B e Disponibilidade para trabalhar em finais de semana.

R$ 2.318,08

01+CR

Fotos jornalsticas e publicitrias; Edio e tratamento de imagens; criao de bancos de imagens; cobertura fotogrfica para os veculos de comunicao da empresa e eventos internos e externos; direo de imagem. Atuao Fotgrafo

Foz do Iguau

1.1. 1.2.

A sigla CR significa Cadastro Reserva. Nos cargos de cdigo 001/1005; 002/1005; 008/1005; 009/1005; 010/1005 e 011/1005 identificados com (*) asterisco no haver reserva de vagas para Pessoas com Deficincia devido exposio em situaes de periculosidade, insalubridade, e de emergncia que caracterizam as atividades desses cargos, pois as condies de acesso e de trabalho exigem aptido fsica plena, no s para cumprimento das tarefas, mas tambm para a manuteno da segurana do trabalho do profissional e para terceiros. A lotao estabelecida no quadro de vagas no exclui a possibilidade do candidato ser convidado a atuar em outro municpio, nos casos de: a) Inexistncia de candidatos aprovados em lotao constante na tabela de Quadro de vagas. b) Abertura de vaga, durante o prazo de validade do Processo Seletivo em lotao no constante na tabela de Quadro de vagas, obedecendo aos critrios definidos neste Edital.

1.3.

1.4.

O candidato convidado a ocupar vaga em muncipio diferente daquele para o qual se inscreveu, pode recusar a vaga oferecida sem prejuzo de sua classificao, oportunizando a oferta para o candidato classificado na sequncia. A convocao dos candidatos classificados da lista de Pessoas com Deficincia respeitar a ordem estabelecida no subitem 12.1 deste Edital.

1.5.

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2. DO PROCEDIMENTO PARA INSCRIO 2.1. O Processo Seletivo ser realizado nos municpios de Curitiba e Foz do Iguau, Estado do Paran. Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para o cargo. Para efetuar a inscrio, imprescindvel que o candidato possua o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica CPF. A inscrio dever ser efetuada exclusivamente pela Internet no endereo eletrnico www.nc.ufpr.br, a partir do dia 20 de maro at as 16h00min (dezesseis horas) do dia 07 de abril de 2014, observado o horrio de Braslia. No ato da inscrio, o candidato dever optar: a) Por um nico cargo. b) Pela cidade de Curitiba ou Foz do Iguau, Estado do Paran, para realizar as provas. 2.6. 2.7. 2.8. Na hiptese de mais de uma inscrio, ser considerada a ltima; No ser aceito qualquer pedido de alterao de inscrio aps sua efetivao (pagamento). A veracidade das informaes prestadas no formulrio de inscrio de inteira responsabilidade do candidato, arcando com as consequncias de eventuais erros de preenchimento. Aps o preenchimento do formulrio de inscrio, o candidato dever conferir as informaes, imprimir o boleto bancrio ou a GRU simples e efetuar o pagamento na rede bancria ou nas casas lotricas, at o dia 07 de abril de 2014. Para os cargos de Nvel Tcnico e Superior, o pagamento da taxa de inscrio pode ser efetuado nas agncias do Banco do Brasil, rede bancria ou casas lotricas. Para os cargos de Nvel Mdio, o pagamento da taxa de inscrio deve ser feito, exclusivamente, no Banco do Brasil S.A. O boleto bancrio ou a GRU quitada dever ser guardada para eventual comprovao de inscrio junto ao Ncleo de Concursos. A inscrio pessoal e intransfervel. A taxa de inscrio no ser restituda salvo cancelamento do Processo Seletivo ou de excluso do cargo no Edital para o qual o candidato se inscreveu. A inscrio somente ser efetivada aps a identificao eletrnica comprovando o pagamento da respectiva taxa ou aps a homologao da iseno desta taxa. O simples agendamento do pagamento no banco no suficiente para efetivao da inscrio. A partir de 27 de maro de 2014, o candidato poder verificar, no site www.nc.ufpr.br, no link especfico do presente Processo Seletivo, a confirmao do recebimento de sua inscrio,

2.2.

2.3.

2.4.

2.5.

2.9

2.9.1

2.9.2 2.10.

2.11. 2.12.

2.13.

2.14.

2.15.

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devendo, em caso de algum problema, entrar em contato com a Secretaria do Ncleo de Concursos da UFPR, pessoalmente ou pelo telefone (041) 3313-8800 (Central de Atendimento ao Candidato NC das 8h00min s 18h00min). 2.16. A partir de 11 de abril de 2014 ser divulgada uma lista com as inscries homologadas no site www.nc.ufpr.br. 2.17. A partir do dia 23 de abril de 2014, o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.nc.ufpr.br, no link especfico do presente Processo Seletivo, para imprimir o comprovante de ensalamento onde constar: Nome, nmero de inscrio, cargo e lotao; Data e horrio da realizao da prova; Local e endereo da realizao da prova; Sala da realizao da prova e tempo de durao Outras informaes.

3. VALOR DA TAXA DE INSCRIO E PROCEDIMENTO PARA ISENO DA TAXA 3.1. O valor da taxa de inscrio ser de: Taxa de Inscrio R$ 50,00 R$ 60,00 R$ 80,00

Nvel de Escolaridade Nvel Mdio Nvel Tcnico Nvel Superior 3.2.

A iseno da taxa de inscrio poder ser concedida ao candidato que comprove no poder arcar com tal nus (baixa renda), nos termos dos Decretos do Governo Federal n 6.135/2007 e 6.593/2008. O pedido de iseno dever ser solicitado no perodo compreendido entre os dias 20 de maro 2014 at as 16h00min do dia 25 de maro de 2014, atravs de formulrio especfico, que estar disponibilizado no site www.nc.ufpr.br. Para solicitar a iseno, o candidato dever primeiramente preencher o formulrio de inscrio. No formulrio do pedido de iseno dever ser informado o Nmero de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico e o nmero do protocolo de inscrio. No sero aceitos pedidos de iseno aps a data especificada no subitem 3.3. A veracidade das informaes prestadas pelo candidato, no formulrio especfico, ser consultada junto ao rgo gestor do Cadnico, podendo a UFPR a qualquer tempo realizar diligncias quanto situao declarada pelo candidato, ficando o mesmo sujeito eliminao do concurso, alm das sanes previstas em Lei no caso de omisso ou falsidade de informaes. A resposta acerca do deferimento ou no do pedido de iseno ser disponibilizada no site www.nc.ufpr.br no link especfico do Edital 1005 at o dia 28 de maro de 2014. O candidato que no obtiver deferimento do respectivo pedido de iseno da taxa dever consolidar sua inscrio efetuando pagamento do boleto bancrio at o dia 07 de abril de 2014.

3.3

3.4 3.5

3.6 3.7.

3.8.

3.9.

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3.10. O candidato que no tiver seu pedido de iseno aprovado e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio, na forma e no prazo estabelecido no item anterior estar excludo do Processo Seletivo. 3.11. No sero estornados valores de taxas de inscrio daqueles candidatos contemplados com iseno e que j tenham efetivado o pagamento da taxa de inscrio no Concurso a que se refere este Edital.

4. DAS CONDIES ESPECIAIS PARA A REALIZAO DAS PROVAS 4.1 Das lactantes 4.1.1. A candidata que seja me lactante dever informar no formulrio de inscrio esta condio, para adoo das providncias necessrias. 4.1.2. A candidata dever levar um acompanhante (adulto) que ficar em sala reservada para esta finalidade e que ficar responsvel pela guarda da criana. 4.1.3. A candidata que no levar acompanhante, no poder realizar as provas. 4.1.4. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 4.1.5. A candidata durante o perodo de amamentao ser acompanhada de um fiscal. 4.2 Das outras condies: 4.2.1. O candidato com deficincia, ou que necessite de atendimento diferenciado para a realizao da Prova de Conhecimento, dever encaminhar ao Ncleo de Concursos da UFPR um formulrio e um atestado mdico, ambos gerados no momento da inscrio. 4.2.2. O atestado mdico e o formulrio devem ser colocados em um envelope, entregues pessoalmente ou enviados pelo correio via Sedex, durante o perodo de inscrio, para o endereo: Ncleo de Concursos da UFPR Campus I (Agrrias) Rua dos Funcionrios n 1540, Bairro Juvev 80035.050 Curitiba - PR 4.2.3. O envelope deve estar referenciado pelo seguinte assunto: Processo Seletivo ITAIPU Edital n 1005 atestado mdico. 4.2.4. O atestado mdico deve ser assinado por um mdico da rea e dever conter a descrio da espcie e do grau ou nvel da deficincia do candidato, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como sua provvel causa. Deve ainda conter o nome, assinatura, carimbo e CRM do mdico que forneceu o atestado. 4.2.5. No ser concedido atendimento especial a candidatos que no efetuarem o comunicado antecipadamente ao Ncleo de Concursos da UFPR. 4.2.6. O atendimento diferenciado ficar sujeito anlise de razoabilidade e viabilidade do pedido. 4.2.7. A ITAIPU Binacional e UFPR no se responsabilizam pelo extravio ou atraso dos documentos encaminhados via Sedex, sendo considerada para todos os efeitos a data de postagem. 7/27

5. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 5.1. O Processo Seletivo ter as seguintes etapas: Etapas Primeira Etapa Segunda Etapa Terceira Etapa Quarta Etapa 5.2. Tipo de avaliao Prova de Conhecimento Objetiva Anlise documental dos requisitos para o cargo Avaliao Fsica (quando requerida) Avaliao Mdica Caracterstica da avaliao Classificatria e Eliminatria Eliminatria Eliminatria Eliminatria

A Primeira Etapa do Processo Seletivo ser executada pelo Ncleo de Concursos da UFPR, as demais etapas pela ITAIPU Binacional.

6. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA 6.1. s pessoas com deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas pelo inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal, de 5/10/1988, e demais normas que regulam a matria, assegurado o direito de inscrio para os cargos oferecidos neste Edital, desde que a deficincia de que so portadoras seja compatvel com as atribuies do cargo em provimento. Considera-se pessoa com deficincia aquela que se enquadra nas categorias discriminadas no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e no Decreto n 5.296, de 02 de dezembro de 2004. O candidato, antes de se inscrever, dever verificar se as atribuies do cargo, especificada no quadro de vagas, so compatveis com a deficincia de que portador. O candidato que se declarar deficiente participar do Processo Seletivo em igualdade de condies com os demais candidatos, no que diz respeito ao contedo das provas, avaliao das provas e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida. Na inexistncia de candidatos inscritos, aprovados ou habilitados para as vagas destinadas s pessoas com deficincia, tais vagas sero ocupadas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao de cada cargo. Durante o exame mdico admissional, ser avaliada a compatibilidade da deficincia do candidato com as atribuies/atividades do cargo para o qual foi classificado. Caso seja identificada incompatibilidade, o candidato ser eliminado do Processo Seletivo. O candidato que, aps avaliao mdica, no for considerado deficiente, ter sua classificao considerada apenas na listagem geral.

6.2.

6.3.

6.4.

6.5.

6.6.

6.7.

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7. DAS REGRAS GERAIS PARA A PRESTAO DA PROVA DE CONHECIMENTO - OBJETIVA 7.1. A aplicao da prova objetiva est prevista para s 8h30min do dia 27 de abril de 2014, e ser realizada em um nico dia e horrio nas cidades de Foz do Iguau e Curitiba, Estado do Paran. A durao das provas ser de 04 horas, incluindo o tempo para leitura das instrues e preenchimento das folhas de respostas, sendo responsabilidade do candidato observar o horrio estabelecido. As portas de acesso aos prdios, onde sero realizadas as provas, sero fechadas s 8h00min (oito horas). Os relgios da Comisso Organizadora do Processo Seletivo sero acertados pelo horrio oficial de Braslia, de acordo com o Observatrio Nacional, disponvel no servio telefnico 130. A critrio do Ncleo de Concursos / UFPR poder ser prorrogado o horrio de fechamento das portas de acesso de um ou mais locais onde sero realizadas as provas, em razo de fatores externos. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. O no comparecimento s provas, por qualquer motivo, caracterizar a desistncia do candidato e resultar em sua eliminao de Processo Seletivo. No ser permitido o ingresso de pessoas estranhas ao Processo Seletivo no local de aplicao das provas. Para ingresso na sala de prova, alm do material necessrio para a realizao das provas (caneta esferogrfica transparente de tinta preta, lpis ou lapiseira e borracha), o candidato dever apresentar o comprovante de ensalamento (item 2.17), juntamente com o original do documento oficial de identidade com foto. So documentos oficiais de identidade: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdulas de Identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe que por Lei Federal tenham validade como documento de identidade (como, por exemplo, as do CREA e da OAB); Carteira de Trabalho e Previdncia Social, a Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia), na forma da Lei n 9.053/97, ou ainda o Registro Nacional de Estrangeiro RNE ou o passaporte, para os estrangeiros. De modo a garantir a lisura e a idoneidade do Processo Seletivo, o candidato dever autenticar, com a mesma impresso digital do documento oficial de identidade, a ficha de identificao que lhe ser entregue no decorrer da realizao da prova. Os documentos para ingresso na sala de provas, referidos no item 7.8, devem estar vlidos e em perfeitas condies, de modo a permitir, a identificao do candidato com clareza. Em caso de perda ou roubo de documento, o candidato ser admitido para realizar as provas desde que tenha se apresentado no local de seu ensalamento e que seja possvel verificar seus dados junto ao Ncleo de Concursos / UFPR, antes da hora marcada para incio das provas.

7.2.

7.3.

7.3.1

7.4.

7.5.

7.6.

7.7.

7.8.

7.9.

7.10.

7.11

9/27

7.12

Casos de emergncia devem ser comunicados ao Ncleo de Concursos/UFPR pelo fax (041) 3313-8831 ou pelo telefone (041) 3313-8800.

7.12.1 O atendimento aos casos de emergncia ficar sujeito anlise de razoabilidade e viabilidade do pedido. 7.13. No interior da sala de prova, antes e durante a realizao da primeira etapa, no ser permitido ao candidato, sob pena de eliminao do Processo Seletivo: a. manter em seu poder relgios, armas e aparelhos eletrnicos (telefone celular, smartphone, calculadora, MP3, tablet etc.), devendo acomod-los no saco plstico fornecido pelo aplicador para este fim. O candidato que estiver portando qualquer desses instrumentos durante a realizao da prova ser eliminado do Processo Seletivo. b. usar bons, gorros, chapus e assemelhados; c. alimentar-se dentro da sala de prova. O candidato que necessitar faz-lo, por motivos mdicos, dever solicitar ao aplicador de provas o seu encaminhamento sala de inspetoria; d. comunicar-se com outro candidato; e. usar calculadora e equipamentos similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material ou instrumento de consulta. 7.14. Os trs (3) ltimos candidatos de cada turma somente podero retirar-se da sala de prova simultaneamente, para garantir a lisura nos procedimentos de aplicao das provas. O Ncleo de Concursos da UFPR no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos durante a realizao da prova, nem por danos a eles causados. Ser eliminado do Processo Seletivo o candidato que, durante a realizao da prova, incorrer em qualquer das hipteses a abaixo descritas: a. b. c. d. e. f. g. h. i. j. k. Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de ensalamento ou em qualquer outro meio que no o permitido; Recusar-se a entregar o caderno de prova ou o carto-resposta ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; Afastar-se da sala, a qualquer tempo, portando o caderno de prova ou o carto-resposta; Descumprir as instrues contidas no caderno de prova ou na folha de rascunho; Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter a sua aprovao ou a aprovao de terceiros no Processo Seletivo; Praticar atos contra as normas ou a disciplina, durante a aplicao das provas; Faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, para com qualquer autoridade presente ou para com outro candidato; Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal; Utilizar de forma ilcita meios eletrnicos, estatsticos, visual, grafolgica, entre outros, sem prejuzo das correspondentes cominaes legais, civis e criminais; For surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao; retirar-se da sala de prova antes de uma hora e trinta minutos do incio da prova.

7.15.

7.16.

7.17. No podero ser fornecidas, em tempo algum, por nenhum membro da equipe de aplicao das provas ou pelas autoridades presentes prova, informaes referentes ao contedo das provas ou aos critrios de avaliao/classificao.

10/27

8. DAS PROVAS 8.1. O contedo programtico, tipo de prova e pontuao esto especificados no Anexo A deste Edital. Todas as provas so de carter eliminatrio e classificatrio. Da prova objetiva de mltipla escolha

8.2. 8.3.

8.3.1. Nas provas objetivas, para cada candidato haver um caderno de prova e um carto-resposta identificado e numerado adequadamente. 8.3.2. As provas sero constitudas de questes de mltipla escolha, com cinco alternativas (a, b, c, d, e), das quais apenas uma deve ser assinalada. 8.3.3. As respostas s questes objetivas devero ser transcritas para o carto-resposta com CANETA ESFEROGRFICA DE TINTA PRETA, devendo o candidato assinalar uma nica resposta para cada questo. 8.3.4. No sero consideradas questes no assinaladas ou que contenham emenda, rasura ou mais de uma resposta assinalada. 8.3.5. O candidato assume plena e total responsabilidade pelo correto preenchimento do cartoresposta e pela sua integridade. No haver substituio desse carto, salvo em caso de defeito em sua impresso. 8.3.6. O caderno de prova conter um espao designado para anotao das respostas das questes objetivas, que poder ser destacado e levado pelo candidato para posterior conferncia com o gabarito. 8.3.7. O carto resposta de todos os candidatos ser corrigido por meio de leitura tica. 8.3.8. A pontuao de cada prova se constituir da soma dos pontos obtidos pelos acertos em cada item de conhecimentos. No sero consideradas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura. 8.3.9. Estar eliminado deste Processo Seletivo o candidato que no alcanar o mnimo de 50% (cinquenta por cento) do total de pontos atribudos para cada prova de acordo com o Anexo A. 8.3.10. Os procedimentos e os critrios para correo das provas so de responsabilidade do Ncleo de Concursos / UFPR. 9. DOS RECURSOS AO GABARITO PROVISRIO 9.1 No dia 27 de abril de 2014, aps o trmino da realizao das provas, ser divulgado o gabarito provisrio das provas objetivas, no seguinte endereo da Internet: www.nc.ufpr.br. Sero aceitos questionamentos sobre o gabarito provisrio das questes objetivas, desde que estejam em conformidade com o disposto nos itens 9.3 a 9.6. Os questionamentos devem estar devidamente, fundamentados e apresentados em formulrio especfico no perodo compreendido entre s 8h30min do dia 28 de abril de 2014 at s 17h30min do dia 29 de abril de 2014, atravs do endereo eletrnico www.nc.ufpr.br.

9.2

9.3

11/27

9.4

O candidato deve cadastrar os questionamentos, por questo, no sistema de recursos, seguindo as instrues contidas no site www.nc.ufpr.br. Sero desconsiderados pelo Ncleo de Concursos da UFPR, questionamentos que no estiverem redigidos no formulrio especfico, ou que no estiverem devidamente fundamentados, bem como encaminhados de forma diferente ao estabelecido nos itens anteriores. Sero desconsiderados pelo Ncleo de Concursos/UFPR, questionamentos relativos ao preenchimento do carto-resposta. O recurso ser apreciado por uma banca examinadora designada pelo Ncleo de Concursos, que emitir deciso fundamentada, a qual ser colocada disposio do requerente na Secretaria do Ncleo de Concursos at o dia 30 de maio de 2014. Se qualquer recurso for julgado procedente, ser emitido novo gabarito. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. Os pontos relativos s questes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos que fizeram a prova. Se houver alterao, por fora de impugnaes do gabarito provisrio, de item integrante de provas, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Com exceo dos recursos previstos nos itens anteriores, no se conceder reviso de provas, segunda chamada, vistas ou recontagem de pontos das provas, devido s caractersticas do processo. O gabarito oficial das provas objetivas ser divulgado no site www.nc.ufpr.br at o dia 30 de maio de 2014.

9.5

9.6

9.7

9.8 9.9

9.10

9.11

9.12

10. DOS RESULTADOS 10.1. A classificao final dos candidatos dar-se- em funo da nota final, representada pela soma dos pontos obtidos nas provas previstas para cada cargo. 10.2. Ser eliminado o candidato que no obtiver a nota mnima em cada uma das provas especificadas para cada cargo, conforme Anexo A. 10.3. Em caso de empate na pontuao final ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso), desde que a natureza do cargo assim permita; b) obtiver maior pontuao nas questes objetivas de conhecimento especfico; c) obtiver maior pontuao nas questes de portugus; d) obtiver maior pontuao nas questes de informtica (quando for o caso); e) persistindo o empate, ter preferncia o candidato com maior idade, exceto os casos previstos na alnea a deste item. 10.4. O resultado final ser divulgado at o dia 30 de maio de 2014 no site www.nc.ufpr.br em duas listas, contendo, a primeira, os nomes por ordem de classificao de todos os candidatos, inclusive os portadores de deficincia, e, a segunda, tambm por ordem de classificao, dos que concorrem s vagas destinadas as pessoas com deficincia.

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11. DA HOMOLOGAO E VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO 11.1 A lista geral de candidatos classificados ser homologada pelo Diretor Administrativo da ITAIPU Binacional e publicada no site www.itaipu.gov.br, contendo os nomes dos candidatos classificados por cargo/formao, obedecendo estrita ordem de classificao. A lista geral de candidatos classificados do presente Processo Seletivos ter validade por um ano e meio, contados a partir da data da homologao do resultado final, prorrogvel por igual perodo, a critrio da ITAIPU. O candidato deve acompanhar as publicaes das chamadas no site www.itaipu.gov.br, verificando data e local definido para a realizao das demais etapas (anlise documental, avaliao fsica e exames mdicos). O candidato classificado na lista geral de classificados deve manter seus dados cadastrais atualizados. Quando houver alguma alterao (endereo, telefone, e-mail) enviar as atualizaes para o e-mail processoseletivo@itaipu.gov.br. A classificao final gera para o candidato classificado fora do nmero de vagas previstas para admisso, apenas expectativa de direito contratao, relativamente a vagas porventura abertas dentro do prazo de validade deste Processo Seletivo. A chamada respeitar, rigorosamente, a ordem de classificao final, de conformidade com o nmero de vagas previstas neste Edital e se dar conforme as necessidades da ITAIPU Binacional, dentro do prazo de validade do Processo Seletivo, incluindo nesta regra os candidatos aprovados nas vagas reservadas.

11.2.

11.3.

11.4.

11.5.

11.6.

12. DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS 12.1. Contratar-se- primeiramente, para os cargos que possuem reserva de vagas para pessoas com deficincia, os trs candidatos melhores classificados na Listagem Geral, ficando reservada a quarta contratao ao candidato melhor classificado da Lista de Pessoas com Deficincia, e assim sucessivamente. Os candidatos sero convocados, para preenchimento de vaga por meio de edital eletrnico publicado no site www.itaipu.gov.br/processos seletivos e pelo endereo eletrnico (e-mail) cadastrado no formulrio de inscrio. Antes de assumir a vaga, o candidato classificado e chamado para provimento da vaga dever submeter-se a anlise documental, avaliao fsica (quando requerida) e exames mdicos admissionais. DO CARGO (SOMENTE PARA

12.2.

12.3.

13. DA ANLISE DOCUMENTAL DOS REQUISITOS CANDIDATOS CONVOCADOS PARA SUPRIR VAGA) 13.1.

O candidato classificado e convocado para suprir uma vaga dever comprovar todos os requisitos do cargo para o qual se inscreveu conforme o item 13.1.1. O candidato convocado dever enviar para o endereo eletrnico processoseletivo@itaipu.gov.br, arquivo PDF, cpia escaneada dos documentos que comprovem os requisitos do cargo, tais como: a) Cpia do Certificado ou Diploma da formao requerida; b) Cpia do Registro no rgo de classe quando requerido;

13.1.1.

13/27

c) Cpia do documento com a comprovao da experincia registrado em cartrio de Ttulos e Documentos quando requerida; d) Cpia da Carteira Nacional de Habilitao CNH quando requerida. 13.2. Ser eliminado deste processo seletivo o candidato que, convocado para apresentar os documentos incorra em uma das seguintes situaes: 1. no enviar os documentos at a data estabelecida. 2. no comprovar os requisitos do cargo estabelecido em Edital. A ITAIPU Binacional informar ao candidato sobre o deferimento dos documentos apresentados e sua aprovao para as prximas etapas (avaliao fsica quando requerida e exames mdicos). O candidato aprovado para a prxima etapa, dever trazer cpia autenticada dos documentos apresentados via e-mail para comprovao dos requisitos e assinar o formulrio de anlise documental. Constatada irregularidade na documentao apresentada pelo candidato via e-mail ou pessoalmente, ser automaticamente eliminado do processo seletivo e considerado nulo todos os atos dela decorrente.

13.3.

13.4.

13.5.

14. DA AVALIAO FSICA (cargos de nvel tcnico) 14.1 14.2. 14.3. 14.4. A avaliao fsica obedecer ao contido no Anexo B deste Edital e ter carter eliminatrio. A avaliao fsica ir considerar se o candidato APTO ou INAPTO para exercer a funo. Os testes de aptido fsica sero aplicados em um nico dia. O candidato deve apresentar no dia da avaliao fsica um atestado mdico, com CRM do mdico, capacitando-o para executar os testes da avaliao fsica, datado em perodo no superior a 15 dias anterior aplicao do teste. A no apresentao do atestado mdico implicar na eliminao do candidato.

15. DOS EXAMES MDICOS 15.1. 15.2. 15.3. O candidato aprovado nas etapas anteriores ser encaminhado para realizao de exames mdicos, bem como exames complementares, se necessrio. Os exames mdicos determinaro se o candidato APTO ou INAPTO para exercer a funo. Os exames mdicos e os exames complementares seguiro o contido na Norma Regulamentadora 7 PCMSO, do MTE. Ser eliminado do processo o candidato considerado INAPTO no exame mdico.

15.5.

16. DA DESISTNCIA E REMANEJAMENTO PARA O FINAL DA LISTA DE CLASSIFICADOS 16.1. No caso de desistncia de candidatos aprovados, sero chamados outros candidatos na ordem subsequente de classificao. O candidato que desejar ser remanejado para o final da lista de classificados dever faz-lo preenchendo a declarao do Anexo C e enviando-a junto com a cpia escaneada dos documentos de comprovao dos requisitos.

16.2.

14/27

16.3.

No ser aceito remanejamento do candidato para o final da fila de classificados aps realizao da avaliao fsica ou exames mdicos. Neste caso, o candidato ser considerado desistente e eliminado do Processo Seletivo. O candidato poder solicitar uma nica vez o remanejamento para o final da lista de classificados.

16.4

17. DAS CONDIES PARA ADMISSO, QUANDO SE TRATAR DE CANDIDATO EMPREGADO OU EX-EMPREGADO DA ITAIPU. 17.1. No sero admitidos ex-empregados da ITAIPU demitidos por justa causa ou desligados em programas de desligamento incentivado. O empregado j contratado por ITAIPU, classificado e convocado nos termos deste Processo Seletivo ser enquadrado no cargo e salrio previsto no Edital.

17.2.

18. DAS CONDIES PARA ADMISSO 18.1 18.2. 18.3. Ter sido aprovado em todas as etapas do Processo Seletivo. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa (art. 12 da Constituio Federal e Dec. 70.436/72). Candidatos de outras nacionalidades:

18.3.1. Candidatos paraguaios devem atender s exigncias do artigo 12 do Protocolo sobre Relaes de Trabalho e Previdncia Social firmado entre o Brasil e o Paraguai (ver detalhamento no site http://www.itaipu.gov.br/institucional/documentos-oficiais). 18.3.2. Candidatos de outras nacionalidades devem estar com a situao de permanncia regularizada (Lei 6815/1980) e ter passaporte com visto permanente. 18.4. 18.5. 18.6. 18.7. 18.8. Ter idade mnima de 18 anos, comprovada at a data de admisso. Comprovante de Votao ou Certido da Justia Eleitoral. Certificado de reservista (candidatos de sexo masculino). Possuir a escolaridade, a experincia de trabalho e os demais requisitos do cargo. Documentos comprobatrios:

18.8.1. Para comprovao da escolaridade: Sero aceitos diplomas registrados ou certificados acompanhados de histrico escolar, reconhecidos pelo Ministrio da Educao e Cultura MEC, Conselho Nacional de Educao CNE ou Secretrias ou Conselhos Estaduais de Educao. 18.8.2. Para comprovao de experincia mnima: A comprovao de experincia mnima poder ser feita mediante a apresentao de um dos seguintes documentos: a) Acervo no Conselho Regional de Classe; b) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), acompanhada de declarao da empresa em que o candidato trabalhou, contendo a descrio das atividades exercidas; c) Certides expedidas por rgos do Poder Judicirio; d) Contrato Social de empresa individual; ou e) Declarao de empresas. 15/27

18.8.3. Na declarao de empresas para comprovao da experincia, deve constar: a) nome da empresa; b) endereo comercial; c) CNPJ; d) nome do responsvel; e) descrio das atividades exercidas pelo candidato e o perodo; 18.8.4. A declarao deve ser registrada em Cartrio de Ttulos e Documentos. 19. DO CONTRATO DE TRABALHO 19.1. A contratao ser regida pela Consolidao das Leis do Trabalho CLT, sujeitando-se tambm, s normas internas e acordos coletivos de trabalho da ITAIPU. Perodo probatrio

19.2.

19.2.1. O candidato aprovado no Processo Seletivo, convocado para integrar o quadro de empregados da ITAIPU, passar por um perodo probatrio de 24 (vinte e quatro) meses, passando por avaliaes de desempenho peridicas. 19.2.2. Se atingidas as metas estabelecidas na srie de avaliaes, encerra-se o perodo probatrio. Caso contrrio, o empregado ser desligado nos termos da legislao trabalhista. 19.3. Jornada de trabalho

19.3.1 A jornada de trabalho ser de 8 (oito) horas dirias. 19.3.2. A jornada de trabalho para os cargos/funes que tenham turno de revezamento ser de 6 (seis) horas dirias. 19.4. Remunerao mensal Alm do salrio-base, indicado no quadro de cargos e de eventuais adicionais decorrentes da legislao trabalhista, compe a remunerao mensal: 1% (um por cento) sobre o salrio-base, por ano de servio prestado ITAIPU; 13% (treze por cento) sobre o salrio-base de Adicional Regional para as vagas de Foz do Iguau; Remunerao varivel

19.5

19.5.1. Participao sobre os Resultados, conforme valores e regras estabelecidas em Acordo Coletivo de Trabalho. 19.6 Poltica de benefcios

19.6.1. A atual poltica de benefcios da ITAIPU, conforme estabelecido em Acordo Coletivo, contempla os seguintes itens entre outros: Plano de Sade, extensivo aos dependentes; Seguro de Vida em grupo; Previdncia Complementar com manuteno do Plano de Sade na aposentadoria; Complementao Auxlio-Enfermidade; Auxlio-Alimentao; Poltica Educacional para empregado e seus dependentes;

16/27

Creche para filhos de empregado; Auxlio-Funeral.

20. DAS DIPOSIES FINAIS 20.1. 20.2. 20.3. 20.4. As despesas decorrentes da participao em todas as etapas do Processo Seletivo correro por conta do candidato. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no processo seletivo, valendo para esse fim, a homologao publicada. O candidato classificado deve manter atualizado seu endereo junto ITAIPU, durante o perodo de validade do Processo Seletivo. Ser excludo da lista de aprovados o candidato que: a) No comparecer em uma das etapas do Processo Seletivo. b) No apresentar os documentos exigidos no prazo estipulado pela ITAIPU. c) No atender convocao para assinatura do contrato individual de trabalho. d) Recusar-se a ocupar vaga destinada a municpio especfico para o qual se inscreveu, constante do quadro de vagas. e) Expressar-se formalmente pela no contratao. de inteira responsabilidade do candidato a interpretao deste Edital, bem como o acompanhamento da publicao de todos os atos, instrues e comunicados ao longo do perodo em que se realiza este Processo Seletivo, no podendo deles alegar desconhecimento ou discordncia. Se o candidato necessitar de declarao de participao no Processo Seletivo dever dirigirse Inspetoria do seu local de realizao de prova somente no dia da prova. A qualquer tempo poder ser anulada a inscrio do candidato se for verificada falsidade e/ou irregularidade nas declaraes e/ou documentos apresentados. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser realizadas por intermdio de um aditamento ao Edital. Os casos omissos sero resolvidos pelo Ncleo de Concursos da UFPR em conjunto com a ITAIPU Binacional.

20.5.

20.6. 20.7. 20.8. 20.9

Foz do Iguau, 20 de Maro de 2014.

__________________________________________ Edsio Franco Passos DIRETOR ADMINISTRATIVO DE ITAIPU

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ANEXO A CONTEDO DAS PROVAS DE CONHECIMENTO PONTUAO MXIMA E MNIMA


A ITAIPU define apenas os contedos programticos referentes ao Processo Seletivo, ficando a critrio de cada candidato escolher a bibliografia que entender mais conveniente.
Vaga Cdigo 001/1005 Cargo: Profissional Nvel Universitrio Jr Formao: Engenharia Eletrnica, Eltrica ou de Automao. Tipo de Prova Disciplina Conhecimento Especfico Objetiva Portugus + Conhecimentos Gerais 10 02 20 10 CONHECIMENTO ESPECFICO: Sistemas Digitais: microcontroladores, portas lgicas bsicas, multiplexadores, protocolos de roteamento, tipos de camada fsica (fibras pticas, cabo tranado), camadas sistema OSI, rede de comunicao de dados, HUBs, switchs, bridges, roteadores, conversores A/D e D/A. Tcnicas de Programao: Linguagens Assembly - C - Pascal, Portas paralelas/seriais, banco de dados. Circuitos analgicos: circuitos bsicos, caractersticas, circuitos tpicos (somador inversor, no inversor - integrador). Medidas Eltricas: Instrumentos de medidas, formas de ligao, medidas de corrente, tenso, potncia e frequncia. Eletrnica de Potncia: Circuitos a transistor, pontes retificadoras, formas de onda, tenso mdia, tenso eficaz. Sistemas Automatizados: Sensores e atuadores, CLP's - arquitetura, componentes, controladores, programao. Circuitos CC e CA: anlise de circuitos CC e CA, resistncia equivalente, reatncias capacitivas indutivas potncia ativa, reativa e aparente, circuitos monofsicos e trifsicos, ligaes estrela-tringulo. Conhecimentos gerais da grade curricular da formao requerida. PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas e ofcios). Domnio da norma padro do portugus contemporneo, sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao de frase e perodo complexos, pontuao, concordncia verbal e nominal, uso de vocabulrio apropriado, grafia e acentuao, emprego de pronomes (7 questes). CONHECIMENTOS GERAIS: informaes sobre Itaipu: histria, recordes e gerao e transmisso de energia. (3 questes) Quantidade Questes 40 Pontos por Questo 02 Pontos por Disciplina Mximo 80 Mnimo 40

Vaga Cdigo 002/1005 Cargo: Profissional Nvel Universitrio Jr Formao Engenharia de Pesca ou Cincias Biolgicas Tipo de Prova Disciplina Conhecimento Especfico Objetiva Portugus + Conhecimentos Gerais 10 02 20 10 CONHECIMENTO ESPECFICO: Bioqumica: Constituintes qumicos das clulas; Enzimas; Fisiologia geral dos sistemas; Integrao organismo/ambiente. gua e Comunicao, Difuses e Inovaes; Limnologia de ecossistemas aquticos continentais: Estratificao trmica; Caractersticas fsicas e qumicas da gua; Caractersticas das comunidades aquticas (Fitoplncton, zooplncton); Eutrofizao: causas e efeitos; Ictiologia : Biologia e Reproduo de peixes de gua doce; Recrutamento e mortalidade de peixes; Mtodos para estimativas de rendimento mximo sustentvel; Manejo pesqueiro em reservatrios. Gentica: Natureza e funo do material hereditrio; Efeitos ambientais e expresso gentica; Marcadores molecularias; Noes de evoluo; Legislao e ordenamento: Manejo e gesto dos estoques pesqueiros; Noes da Poltica Nacional de Meio Ambiente 6938/81; Poltica nacional de Recursos Hdricos (lei 9433/97 e resoluo 357/05 do CONAMA); Noes de Legislao pertinente conservao da ictiofauna pesca e licenciamento ambiental. Estatistica: noes de variveis e testes estatsticos, elaborao de hipteses, delineamento amostral, utilizao de softwares estatsticos, Qui-quadrado, teste para amostras dependentes , anlise de varincia (ANOVA- simples, fatorial e medidas repetidas),testes no-paramtricos ,regresso linear simples e mltipla, Estimativa de riqueza de espcie a partir de tcnicas de reamostragem, Inferncia Estatstica. Zoologia: Sistemtica de peixes (classificao e nomenclatura zoolgica), biodiversidade, distribuio geogrfica e ecolgica de ecossistemas aquticos, fisiologia e alimentao de peixes. Quantidade Questes 40 Pontos por Questo 02 Pontos por Disciplina Mximo Mnimo 80 40

PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas e ofcios). Domnio da norma padro do portugus contemporneo, sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao de frase e perodo complexos, pontuao, concordncia verbal e nominal, uso de vocabulrio apropriado, grafia e acentuao, emprego de pronomes. (7 questes). CONHECIMENTOS GERAIS: informaes sobre Itaipu: histria, recordes e gerao e transmisso de energia. (3 questes)

Vaga Cdigo 003/1005 Cargo: Profissional Nvel Universitrio Jr Formao Administrao Tipo de Prova Disciplina Conhecimento Especfico Objetiva Portugus + Conhecimentos Gerais 10 02 20 10 CONHECIMENTO ESPECFICO: Dinmica das Organizaes, Abordagem Comportamental da Administrao, Arquitetura Organizacional, Administrao de Pessoas, Noes da Administrao Pblica. O capital intelectual nas organizaes. As principais reas de atuao da Administrao. Organizao, sistemas e mtodos administrativos. Finanas corporativas, Gesto de Custos, Gesto de Oramento, Contabilidade Bsica. Gesto de Projetos e Processos e noes de ferramentas de planejamento estratgico. PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas e ofcios). Domnio da norma padro do portugus contemporneo, sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao de frase e perodo complexos, pontuao, concordncia verbal e nominal, uso de vocabulrio apropriado, grafia e acentuao, emprego de pronomes (7 questes). CONHECIMENTOS GERAIS: informaes sobre Itaipu: histria, recordes e gerao e transmisso de energia. (3 questes). Quantidade Questes 40 Pontos por Questo 02 Pontos por Disciplina Mximo Mnimo 80 40

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Vaga Cdigo 004/1005 Cargo: Profissional Nvel Universitrio Jr Formao Arquitetura e Urbanismo Tipo de Prova Objetiva Disciplina Conhecimento Especfico Portugus + Conhecimentos Gerais Quantidade Questes 40 10 Pontos por Questo 02 02 Pontos por Disciplina Mximo Mnimo 80 40 20 10

CONHECIMENTO ESPECFICO: Conhecimentos gerais e atuais de teoria e histria da arte, arquitetura e urbanismo. Levantamentos Noes de topografia. Levantamento arquitetnico e urbanstico. Locao de obras. Dados geoclimticos e ambientais. Legislao arquitetnica e urbanstica. Instalaes de obras e construes auxiliares. Servios preliminares. Canteiro de obras. Marcao de obras. Movimentos de terra. Escoramentos. Projeto de Arquitetura Fases e etapas de desenvolvimento do projeto. Anlise e escolha do stio. Adequao do edifcio s caractersticas geoclimticas do stio e do entorno urbano. Sistemas construtivos. Especificaes de materiais e acabamentos. Sistemas prediais de redes. Acessibilidade para portadores de deficincias fsicas. Projeto urbanstico Desenho urbano. Morfologia urbana, anlise visual. Redes de infraestrutura urbana, circulao viria, espaos livres, percursos de pedestres. Renovao e preservao urbana. Loteamentos, remembramento e desmembramento de terrenos. Projeto paisagstico Conceitos de paisagem. Paisagismo de jardins e grandes reas. Arborizao urbana, equipamentos e mobilirios urbanos. Projetos de reforma, revitalizao e restaurao de edifcios. Fiscalizao e gerenciamento Acompanhamento, coordenao e superviso de obras. Aceitao dos servios. Administrao de contratos de execuo de projetos e obras. Caderno de encargos. Atividades e servios adicionais Estudos de viabilidade tcnica, econmica, financeira e legal. Estimativas de custos. Oramentos. Laudos e pareceres tcnicos. Noes de representao grfica digital: AutoCAD. Tecnologia das construes Fundaes, estruturas. Mecnica dos solos. Sistemas construtivos. PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas e ofcios). Domnio da norma padro do portugus contemporneo, sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao de frase e perodo complexos, pontuao, concordncia verbal e nominal, uso de vocabulrio apropriado, grafia e acentuao, emprego de pronomes. (7 questes). CONHECIMENTOS GERAIS: informaes sobre Itaipu: histria, recordes e gerao e transmisso de energia. (3 questes).

Vaga Cdigo 005/1005 Cargo: Profissional Nvel Universitrio Jr Formao Servio Social Tipo de Prova Disciplina Conhecimento Especfico Objetiva Portugus + Conhecimentos Gerais 10 02 20 10 CONHECIMENTO ESPECFICO: Competncias e atribuies do Assistente Social, desafios do Servio Social, principais mudanas ocorridas no mundo e no trabalho e seus rebatimentos para o trabalho do assistente social nas empresas, perspectiva crtico-dialtica, planejamento estratgico, Poltica Nacional de Assistncia Social as quatro garantias do PNAS, processo educativo, sade e qualidade de vida, referencial terico-metodololgico utilizado pelos assistentes sociais. Mundializao do capital e suas repercusses. Constituio e (contra) reforma do Estado brasileiro. Questo Social e suas mltiplas expresses. Poltica social no Brasil: histria, fundamentos e interveno profissional nas polticas setoriais. Trajetria histrica da Seguridade social e desafios para o Servio Social na contemporaneidade. Histria e constituio do Servio Social no Brasil. Debate terico-metodolgico, tico-poltico e tcnico-operativo do Servio Social. O trabalho do Servio Social em empresas. Planejamento em Servio Social. O Servio Social em equipes interprofissionais e interdisciplinares. Debate contemporneo sobre a famlia e o servio social. Pesquisa, consultoria e assessoria em Servio Social e Sade. O Servio Social e a Sade do Trabalhador. Responsabilidade Social. Noes bsicas de Psicodinmica do Trabalho. Legislao e Cdigos relacionados ao trabalho profissional do Assistente Social. Previdncia Social PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas e ofcios). Domnio da norma padro do portugus contemporneo, sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao de frase e perodo complexos, pontuao, concordncia verbal e nominal, uso de vocabulrio apropriado, grafia e acentuao, emprego de pronomes. (7 questes). CONHECIMENTOS GERAIS: informaes sobre Itaipu: histria, recordes e gerao e transmisso de energia. (3 questes). Quantidade Questes 40 Pontos por Questo 02 Pontos por Disciplina Mximo Mnimo 80 40

Vaga Cdigo 006/1005 Cargo: Profissional Nvel Universitrio Jr Formao Museologia Tipo de Prova Disciplina Conhecimento Especfico Objetiva Portugus + Conhecimentos Gerais 10 02 20 10 CONHECIMENTO ESPECFICO: Homem, sociedade, memria e patrimnio integral. Cultura material, crenas e valores. Teoria museolgica. Museologia aplicada e acervos histricos, artsticos e ambientais. Museu, documentao e preservao. Museus, educao e comunicao - interpretao do real e sua adequao s sociedades alvo. Estudos sobre a funo social do museu. Elementos para a criao de exposies. Planejamento e programao e exposies. Metodologia e tcnicas de anlise de pblico em museus. Anlise das polticas e metodologias do turismo cultural aplicada Museologia. PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas e ofcios). Domnio da norma padro do portugus contemporneo, sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao de frase e perodo complexos, pontuao, concordncia verbal e nominal, uso de vocabulrio apropriado, grafia e acentuao, emprego de pronomes. (7 questes). CONHECIMENTOS GERAIS: informaes sobre Itaipu: histria, recordes e gerao e transmisso de energia. (3 questes). Quantidade Questes 40 Pontos por Questo 02 Pontos por Disciplina Mximo Mnimo 80 40

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Vaga Cdigo 007/1005 Cargo: Profissional Nvel Universitrio Jr Comunicao Social Habilitao Publicidade e Propaganda, ou Design Grfico Pontos por Disciplina Quantidade Pontos por Tipo de Prova Disciplina Questes Questo Mximo Mnimo Conhecimento Especfico Objetiva Portugus + Conhecimentos Gerais 10 02 20 10 CONHECIMENTO ESPECFICO: Direo de Arte; Histria da Arte; Histria do Design; Sistemas de Gerenciamento de Cor; Processos Grficos; Produo Grfica; Fotografia; Produo Audiovisual; Produo Multimdia; Tecnologias Digitais para Projeto Grfico: softwares Adobe Illustrator, InDesign, Photoshop e CorelDraw. PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas e ofcios). Domnio da norma padro do portugus contemporneo, sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao de frase e perodo complexos, pontuao, concordncia verbal e nominal, uso de vocabulrio apropriado, grafia e acentuao, emprego de pronomes (7 questes). CONHECIMENTOS GERAIS: informaes sobre Itaipu: histria, recordes e gerao e transmisso de energia. (3 questes).. 40 02 80 40

Vaga Cdigo 008/1005 Cargo: Profissional Nvel Tcnico I Formao: Tcnico em Eltrica, Eletrotcnica ou Eletromecnica. Tipo de Prova Disciplina Conhecimento Especfico Objetiva Portugus + Conhecimentos Gerais 10 02 20 10 CONHECIMENTO ESPECFICO: Grandezas eltricas e magnticas; leis fundamentais do eletromagnetismo; leis bsicas da eletricidade; instrumentos de medio de grandezas eltricas; potncia ativa, reativa, aparente; sistema internacional de unidades; diagramas eltricos e simbologia; medidas eltricas; sistemas eltricos de potncia, condutores eltricos: tipos, especificaes, emendas; dispositivos de proteo em instalaes eltricas: disjuntor, fusveis, rel e pra-raios; choque eltrico; aterramento eltrico. Equipamentos eltricos: transformadores, disjuntores, chaves seccionadoras; Componentes de linhas de transmisso: cabos condutores (tipos, limite trmico, acessrios, fixao, dimensionamento, manuteno) isoladores (tipos de isoladores, fixao s estruturas, manuteno), Estrutura (tipos, fundao, aterramento); desenho tcnico; Higiene e Segurana no Trabalho: primeiros socorros, Equipamentos de Proteo Individual e Coletiva - EPI's e EPC's, NR10 - Segurana em instalaes e servios de eletricidade; Manuteno geral (peridica, aperidica, corretiva e preditiva). Conhecimentos gerais da grade curricular da formao requerida. PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas e ofcios). Domnio da norma padro do portugus contemporneo, sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao de frase e perodo complexos, pontuao, concordncia verbal e nominal, uso de vocabulrio apropriado, grafia e acentuao, emprego de pronomes. (7 questes). CONHECIMENTOS GERAIS: informaes sobre Itaipu: histria, recordes e gerao e transmisso de energia. (3 questes).. Vaga Cdigo 009/1005 Cargo: Profissional Nvel Tcnico I Formao: Tcnico em Eltrica, Eletrotcnica ou Eletromecnica rea de atuao Operao de Usina. Quantidade Pontos por Disciplina Pontos por Tipo de Prova Disciplina Questes Questo Mximo Mnimo Conhecimento Especfico Objetiva Portugus + Conhecimentos Gerais 40 10 02 02 80 20 40 10 Quantidade Questes 40 Pontos por Questo 02 Pontos por Disciplina Mximo 80 Mnimo 40

CONHECIMENTO ESPECFICO: circuitos eltricos; medidas eltricas; materiais eltricos; mquinas eltricas (motores e geradores); equipamentos eltricos: transformadores, disjuntores, chaves seccionadoras, para-raios, banco de capacitores; eletromagnetismo; sistemas trifsicos; aterramento; sistema internacional de unidades; desenho tcnico; acionamentos e controles eltricos (quadro de comandos); Instalaes eltricas de alta e baixa tenso; iluminao pblica; NR10 - Segurana em instalaes e servios em eletricidade. PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas e ofcios). Domnio da norma padro do portugus contemporneo, sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao de frase e perodo complexos, pontuao, concordncia verbal e nominal, uso de vocabulrio apropriado, grafia e acentuao, emprego de pronomes. (7 questes). CONHECIMENTOS GERAIS: informaes sobre Itaipu: histria, recordes e gerao e transmisso de energia. (3 questes)..

Vaga Cdigo 010/1005 Cargo: Profissional Nvel Tcnico I Formao Tcnico Eletrnica Tipo de Prova Disciplina Conhecimento Especfico Objetiva Portugus + Conhecimentos Gerais 10 02 20 10 CONHECIMENTO ESPECFICO : Conhecimentos Bsicos de Matemtica e Fsica Geral: Logaritmos, Potenciao, Equaes de Segundo Grau, Nmeros Complexos, Sistemas Lineares, Sistema Internacional, Geometria Analtica, Trabalho-Potncia; Circuitos CC e CA: Analise de Circuitos CC e CA, Reatncias Capacitivas e Indutivas, Potncia Ativa, Reativa e Aparente, Circuitos Monofsicos e Trifsicos, Ligaes Estrela-Tringulo; Medidas Eltricas: Instrumentos Analgicos e Digitais, Medidas de Corrente, Tenso, Potncia e Frequncia; Circuitos Analgicos e Digitais: Conceitos Bsicos, Utilizao Prtica dos Arranjos Tpicos, Multiplexadores, Microcontroladores; Eletrnica de Potncia: Circuitos e Transistor, Pontes Retificadoras, Tipos de Onda. Automao: Sensores e Atuadores, Controladores Lgicos Programveis CPS (Componentes e Programao). Eletrotcnica: Materiais Eltricos, Mquinas Eltricas, Transformadores, Linhas de Transmisso e Subestaes; Instrumentos e Equipamentos: Ampermetros, Amplificadores, Analisadores de Sinais, Controladores, Filtros, Etc.; Higiene e Segurana do Trabalho: Acidentes e Doenas do Trabalho, Anlise de Risco, Mtodos de Proteo Individual EPIs e Coletiva EPCs e Primeiros Socorros.Conhecimentos gerais da grade curricular da formao requerida. Quantidade Questes 40 Pontos por Questo 02 Pontos por Disciplina Mximo 80 Mnimo 40

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PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas e ofcios). Domnio da norma padro do portugus contemporneo, sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao de frase e perodo complexos, pontuao, concordncia verbal e nominal, uso de vocabulrio apropriado, grafia e acentuao, emprego de pronomes. (7 questes). CONHECIMENTOS GERAIS: informaes sobre Itaipu: histria, recordes e gerao e transmisso de energia. (3 questes)..

Vaga Cdigo 011/1005 Cargo: Profissional Nvel Tcnico I Formao: Tcnico Qumico Tipo de Prova Disciplina Conhecimento Especfico Objetiva Portugus + Conhecimentos Gerais 10 02 20 10 CONHECIMENTO ESPECFICO: Propriedades da matria; substncias e misturas; estrutura atmica; modelo atmico; configurao eletrnica; classificao peridica dos elementos; propriedades dos elementos; ligaes qumicas; funes qumicas; cido e base; sal e xido; reaes qumicas; balanceamento de reaes; clculos qumicos; solues; colides; propriedades coligativas das solues; termoqumica; cintica qumica; equilbrio qumico; eletroqumica; introduo qumica orgnica; funes orgnicas I alcanos, alcenos, alcinos, alcadienos, ciclanos, aromticos; Funes orgnicas II radicais hidrocarbonetos de cadeia ramificada; Funes orgnicas III haletos orgnicos, lcoois, fenis; Funes orgnicas IV aldedos, cetonas, cidos carboxlicos; Funes orgnicas V sais orgnicos, steres, anidrido, teres; Funes orgnicas VI aminas, amidas, nitrocompostos, nitrilos; isomeria plana; isomeria tica; reaes orgnicas de adio, substituio, eliminao, desidratao, reduo, oxidao, combusto; Compostos orgnicos naturais petrleo, carvo mineral e hulha, glicdios, lipdios, aminocidos; polmeros (borracha e plsticos). Medicina, higiene e segurana em laboratrio de qumica (riscos ambientais, EPIs, gases, limpeza). Conhecimentos gerais da grade curricular da formao requerida. PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas e ofcios). Domnio da norma padro do portugus contemporneo, sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao de frase e perodo complexos, pontuao, concordncia verbal e nominal, uso de vocabulrio apropriado, grafia e acentuao, emprego de pronomes. (7 questes). CONHECIMENTOS GERAIS: informaes sobre Itaipu: histria, recordes e gerao e transmisso de energia. (3 questes).. Quantidade Questes 40 Pontos por Questo 02 Pontos por Disciplina Mximo Mnimo 80 40

Vaga Cdigo 012/1005 Cargo: Profissional Nvel Suporte I Formao: Tcnico em Anlises Clinica Quantidade Questes 40 10 Pontos por Questo 02 02 Pontos por Disciplina Mximo 80 20 Mnimo 40 10

Tipo de Prova

Disciplina

Conhecimento Especfico Objetiva Portugus + Conhecimentos Gerais

CONHECIMENTO ESPECFICO: Conhecimentos bsicos em recepo, coleta e armazenamento de amostras ambientais e biolgicas. Identificao de materiais utilizados em laboratrio. Preparo de material, instrumental e equipamentos. Preparo de reagentes e solues. Organizao e comportamento laboratorial. Noes preliminares de higiene e boas prticas no laboratrio. Biossegurana: mtodos de esterilizao e desinfeco, desinfetantes, nveis de biossegurana, descarte de material contaminado, manuseio e transporte de amostras, equipamento de proteo individual e coletivo. Microbiologia: meios de cultura utilizados na rotina bacteriolgica, microscopia, tcnicas de semeadura. Bioqumica: principais tipos de amostra (sangue, soro, plasma e urina), anticoagulantes. Controle de qualidade aplicado Bioqumica. Hematologia: esfregaos e tcnicas de colorao. Hemossedimentao, hemograma, grupos sanguneos, provas de hemostasia. Parasitologia: Fixadores, conservadores, tcnica para diagnstico das protozooses e helmintases intestinais. Urinlise: sumrio de urina. Anlises fsico-qumicas e microbiolgicas de guas. Fundamentos de saneamento ambiental. Fontes e tipos comuns de poluio do solo, da gua, e do ar. tica profissional. PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas, ofcios e relatrios). Domnio da norma padro do portugus contemporneo, sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao de frase e perodo complexos, pontuao, concordncia verbal e nominal, uso de vocabulrio apropriado, grafia e acentuao, emprego de pronomes. (7 questes). CONHECIMENTOS GERAIS: informaes sobre Itaipu: histria, recordes e gerao e transmisso de energia. (3 questes)..

Vaga Cdigo 013/1005 Cargo: Profissional Nvel Suporte I Formao: Ensino Mdio Tipo de Prova Disciplina Conhecimento Especfico Objetiva Portugus + Conhecimentos Gerais Informtica Quantidade Questes 30 10 10 Pontos por Questo 02 02 02 Pontos por Disciplina Mximo 60 20 20 Mnimo 30 10 10

CONHECIMENTO ESPECFICO: Tcnicas de arquivo e protocolo; correspondncia oficial; Comunicao Interpessoal; responsabilidade social e tica; Qualidade na recepo; Formas de atendimento e Comunicao telefnica. PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas, ofcios e relatrios). Domnio da norma padro do portugus contemporneo, sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao de frase e perodo complexos, pontuao, concordncia verbal e nominal, uso de vocabulrio apropriado, grafia e acentuao, emprego de pronomes. (7 questes). CONHECIMENTOS GERAIS: informaes sobre Itaipu: histria, recordes e gerao e transmisso de energia. (3 questes).. INFORMTICA: Conceitos bsicos de operao com arquivos em ambientes Windows (verso 2010). Utilizao do Windows Explorer com arquivos e pastas: copiar, mover, criar, remover, renomear. Conhecimentos bsicos de edio de textos (ambiente Windows). Criao de um novo documento, formatao e impresso. Microinformtica: hardware componentes dos microcomputadores e perifricos; software sistema operacional Windows, Word, Excel e Internet.

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Vaga Cdigo 014/1005 Cargo: Profissional Nvel Suporte I Formao: Ensino Mdio Atuao Fotgrafo Tipo de Prova Disciplina Conhecimento Especfico Objetiva Portugus + Conhecimentos Gerais 10 02 20 10 CONHECIMENTO ESPECFICO: Banco de Imagens; Tratamento de Imagens; Direo de Imagens; Conhecimentos de Equipamentos Analgicos e Digitais; Histria da Fotografia. PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas, ofcios e relatrios). Domnio da norma padro do portugus contemporneo, sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao de frase e perodo complexos, pontuao, concordncia verbal e nominal, uso de vocabulrio apropriado, grafia e acentuao, emprego de pronomes. (7 questes). CONHECIMENTOS GERAIS: informaes sobre Itaipu: histria, recordes e gerao e transmisso de energia. (3 questes).. Quantidade Questes 40 Pontos por Questo 02 Pontos por Disciplina Mximo 80 Mnimo 40

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ANEXO B AVALIAO FSICA PARA OS CARGOS DE NVEL TCNICO Cabe ao profissional de educao fsica realizar a avaliao, visando verificar a capacidade do candidato em suportar, fsica e organicamente, as exigncias da prtica de atividades fsicas laborais e demais exigncias dos respectivos cargos, sendo todas as avaliaes desta etapa de carter eliminatrio.
CDIGO DO CARGO 008/1005; 009/1005; 010/1005 TIPOS DE AVALIAES Antropometria, Flexibilidade, Fora e Resistncia Muscular.

1. CRITRIOS 1.1. O teste de aptido fsica ser aplicado apenas ao candidato que for convocado para a realizao dos procedimentos pr-admissionais. Ser considerado apto o candidato que obtiver o ndice constante do quadro abaixo. O ndice decorre da soma dos Indicadores de Classificao apresentados no item 3.
CLASSIFICAO APTO INAPTO IGUAL OU INFERIOR A 24,0 PONTUAO De 25 a 50,0 OBTER 0 (ZERO) EM QUALQUER UM DOS TESTES APLICADOS.

1.2.

1.3.

Os testes de aptido fsica sero aplicados apenas para os candidatos que no dia da aplicao dos testes, apresentarem atestado mdico capacitando-os para as provas fsicas, datado de perodo no superior a 15 (quinze) dias anterior a aplicao dos testes e constando o CRM do mdico responsvel. A comisso responsvel pela aplicao das provas e a ITAIPU isentam-se da responsabilidade sobre acidentes que possam vir a ocorrer com os candidatos durante e aps a realizao dos testes. Ser vedada a presena de acompanhantes no local de realizao da Avaliao Fsica.

1.4.

1.5.

2. RECOMENDAES Trazer vesturio apropriado para a prtica de exerccios: tnis, bermuda/sunga (masculino) e shorts com biquni por baixo e top (feminino), camiseta, agasalho; Para a realizao das avaliaes evite passar cremes e leos na pele; Se possvel repousar adequadamente na noite anterior aos testes; Evite refeies pesadas nas duas horas que antecedem aos testes; Evite fumar nas duas horas que antecedem aos testes; Evite ingerir bebidas alcolicas na vspera e no dia da avaliao; No pratique exerccios fsicos de alta intensidade na vspera e no se exercite no dia da avaliao;

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Avisar ao avaliador sobre alteraes em seu quadro de sade (doena, cirurgias, uso de medicaes, tonteiras, febre, dor de cabea, dor no peito, indisposies); Avisar sobre medicaes e suplementos alimentares em uso. 3. INDICADORES DE CLASSIFICAO
PONTUAO 0,0 PONTOS TESTE 2,5 PONTOS 5,0 PONTOS 7,5 PONTOS 10,0 PONTOS

ANTROPOMETRIA

RUIM

REGULAR

MDIO

BOM

EXCELENTE

FLEXIBILIDADE OMBRO (AMPLITUDE ARTICULAR MXIMA) FLEXIBILIDADE QUADRIL (AMPLITUDE ARTICULAR MXIMA) FORA E RESISTNCIA MUSCULAR (FLEXO QUADRIL) FORA E RESISTNCIA MUSCULAR (FLEXO DE BRAOS)

BAIXA

REGULAR

MDIA

BOA

EXCELENTE

BAIXA

REGULAR

MDIA

BOA

EXCELENTE

FRACO

REGULAR

MDIO

BOM

EXCELENTE

FRACO

REGULAR

MDIO

BOM

EXCELENTE

4.

DOS TESTES

4.1. ANTROPOMETRIA 4.1.1 Composio Corporal (%G) A Composio Corporal (% G) ser medida atravs do mtodo de dobras cutneas. Os locais das medidas sero: dobra cutnea subescapular, dobra cutnea tricipital, dobra cutnea peitoral, dobra cutnea axilar mdia, dobra cutnea supra-ilaca, dobra cutnea abdominal, dobra cutnea da coxa medial. Tabela de resultados para percentual de Gordura
NVEL MASCULINO FEMININO RUIM Maior ou igual a 27% Maior ou igual a 33% REGULAR 24 a 26% 30 a 32% MDIO 21 a 23% 27 a 29% BOM 19 a 20% 24 a 26% EXCELENTE Menor ou igual a 18% Menor ou igual a 23%

4.2. FLEXIBILIDADE (AMPLITUDE ARTICULAR MXIMA) A flexibilidade ser medida atravs do equipamento pendular chamado flexmetro. Ser avaliada a flexibilidade ativa das articulaes do ombro e quadril, e s ser realizada uma tentativa. 4.2.1 Para avaliao do ombro seguir-se-o os seguintes procedimentos: O indivduo dever estar em p para ser avaliado. O tronco deve estar ereto com a postura estabilizada. O Flexmetro colocado no brao, acima do cotovelo (posio meso-umeral), com o mostrador voltado para o avaliador, com a seta indicando a posio 0 (zero grau). O movimento inicia-se na posio anatmica com o brao ao lado do corpo (palma da mo medialmente) e realiza-se o movimento at a amplitude mxima, primeiro a flexo e aps a extenso. Os resultados sero somados para aferir-se a amplitude mxima da articulao.

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O avaliador poder estabilizar a escpula para evitar a elevao com a extenso da coluna (o ngulo inferior faz presso contra a caixa torcica). Essa estabilizao dever ser feita pelo avaliador caso o avaliado no esteja conseguindo fazer. 4.2.2. Para a avaliao do quadril seguir-se-o os seguintes procedimentos: O Flexmetro colocado na face lateral da coxa (voltado para fora) com o mostrador voltado para o avaliador, com a seta indicando a posio 0 (zero grau). O avaliado estar em decbito dorsal, deitado em uma maca. O segmento a ser avaliado ficar fora do apoio da maca. No membro no avaliado o joelho permanece estendido e todo o segmento no perde em nenhum momento da realizao do movimento o contato com a maca. Estabiliza-se a pelve, evitando a rotao ou o balanceio posterior. A extenso do quadril dever ser realizada mantendo-se a extenso do joelho. Durante o movimento, para minimizar a tenso proveniente do gastrocnmio, o tornozelo pode fazer uma flexo plantar. Realiza-se o movimento at a amplitude mxima, primeiro a flexo e aps a extenso. Os resultados sero somados para aferir-se a amplitude mxima da articulao. Tabela de resultados para flexibilidade (amplitude articular mxima) em graus.
NVEL ARTICULAO MOVIMENTO OMBRO MASCULINO QUADRIL Flexo/extenso Menor que 50 50 a 65 66 a 88 89 a 106 Maior que 106 Flexo/extenso Menor que 207 207 a 223 224 a 242 243 a 259 Maior que 259 BAIXA REGULAR MDIA BOA EXCELENTE

OMBRO FEMININO QUADRIL

Flexo/extenso

Menor que 226

226 a 242

243 a 261

262 a 278

Maior que 278

Flexo/extenso

Menor que 82

82 a 99

100 a 120

121 a 138

Maior que 138

4.3.

FORA E RESISTNCIA MUSCULAR

Para testar a fora muscular sero utilizados dois testes. O teste de flexo do quadril (abdominal) e o teste de flexo de braos. 4.3.1 O teste de flexo do quadril (abdominal) avalia a resistncia do indivduo dos msculos do abdmen e flexores de quadril, e seguir os seguintes procedimentos: O avaliado deve deitar-se em decbito dorsal (de costas) no colchonete, joelhos fletidos em 90 graus, planta dos ps tocando no solo, ps fixados no cho com a ajuda do avaliador e mos na nuca. O avaliador estar munido de cronmetro. Ao sinal sonoro do avaliador o avaliado dever fazer a flexo abdominal at encostar os cotovelos nos joelhos, voltando posio inicial at que as omoplatas toquem o solo, para contar como movimento executado. O avaliador deve contar quantas vezes o indivduo consegue executar este movimento em 1 minuto. O indivduo pode descansar entre as repeties, caso no consiga executar ininterruptamente.

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Se for necessrio o avaliado pode solicitar para aprender o movimento, mas ter no mximo trs tentativas antes do teste.
Tabela de resultados para flexo do quadril (abdominal) Nmero de repeties em 1 (um) minuto
NVEL MASCULINO FEMININO FRACO Menor ou igual a 21 Menor ou igual a 14 REGULAR 22 a 26 15 a 19 MDIO 27 a 30 20 a 23 BOM 31 a 35 24 a 28 EXCELENTE Maior ou igual a 36 Maior ou igual a 29

4.3.2. O teste de flexo de braos tem como objetivo principal, avaliar o nvel de fora e resistncia muscular localizada dos membros superiores e trax, e seguir os seguintes procedimentos: Caso o candidato seja homem se posicionar sobre o solo, em decbito ventral, com o corpo ereto, mos espalmadas apoiadas ao solo, indicadores paralelos voltados para frente, braos estendidos com abertura entre as mos um pouco maior que a largura dos ombros (biacromial), pernas estendidas e unidas e ps apoiados ao solo pela parte distal dos dedos ou calados. Caso o candidato seja mulher se posicionar sobre o solo, em decbito ventral, com o corpo ereto, mos espalmadas apoiadas ao solo, indicadores paralelos voltados para frente, braos estendidos com abertura entre as mos um pouco maior que a largura dos ombros (biacromial), pernas estendidas e unidas e joelhos apoiados ao solo. O avaliador estar munido de cronmetro. Ao sinal sonoro do avaliador o candidato flexionar os cotovelos, levando o trax aproximadamente 1 (um) a 5 (cinco) centmetros do solo, no devendo haver nenhum contato do corpo com o solo, exceto as palmas das mos e os ps, formando um ngulo mnimo de 90 graus entre os segmentos do brao e do antebrao, devendo em seguida estender os cotovelos totalmente, novamente, ocasio em que completa um movimento, podendo dar incio nova repetio. O corpo do candidato deve permanecer ereto durante o teste, sendo que no caso de haver contato com outra parte do corpo com o intuito de descansar, a contagem ser imediatamente interrompida, sendo consideradas to somente as repeties corretas executadas continuamente at aquele momento. O candidato ter 1 (um) minuto para realizar o mximo de movimentos completos que conseguir. Os movimentos sero contados em voz alta pelo avaliador.
Tabela de resultados para flexo de braos Nmero de repeties em 1 (um) minuto.
NVEL MASCULINO FEMININO FRACO Menor ou igual a 11 Menor ou igual a 07 REGULAR 12 a 16 08 a 12 MDIO 17 a 21 13 a 19 BOM 22 a 29 20 a 26 EXCELENTE Maior ou igual a 30 Maior ou igual a 27

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ANEXO C DECLARAO

Nome.: .................................................................................................................... Processo Seletivo de que participou.:............................................................................ Cargo para o qual concorreu: ...................................................................................... Classificao na lista geral de aprovados.: ...................................................................................... Pelo presente declaro que: ( ) desisto de continuar no Processo Seletivo supra, pelo(s) seguinte(s) motivo(s): .................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................................ .................................................................. ( ) solicito que meu nome seja remanejado para o final da lista de candidatos classificados, dentro do prazo de validade da lista geral de aprovados. Estou ciente que tal procedimento no obriga a ITAIPU contratao. Estou ciente ainda de que tal procedimento s pode ser realizado uma nica vez no mbito do mesmo Processo Seletivo.

.........................,............de...................de...................

________________________________ Assinatura do(a) candidato(a)

DEFERIMENTO ( ) Deferido o pedido.

Motivo......................................................................................................................... ( ) Indeferido o pedido.

Motivo: .......................................................................................................................

________________________________ Coordenao do Processo Seletivo

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