Mini-ensaio : Organizaes e instituies

Diferena dentro da teoria institucional DiMaggio e Powel foram importantes pesquisadores que contriburam para a construo de uma abordagem dos estudos sociais. A burocratizao, segundo Weber, a racionalidade no campo dos estudos organizacionais. Este resultado, principalmente, da competio entre firmas capitalista. Os autores buscaram em seu estudo (DIMAGGIO; POWEL; 1983) ao buscar compreender o mundo das organizaes por um aspecto distinto de sua realidade. Diferentemente dos estudos da poca que buscavam compreender as variaes das estruturas e comportamentos organizacionais, os autores buscaram compreender porque elas so homogenias. Apesar de uma importante contribuio dos estudos organizacionais, h algumas inconsistncias sobre a teoria institucional e este ser o argumento central deste ensaio. Iniciamos ao apresentar as ambiguidades da teoria institucional. Algumas as razoes abordadas por DiMaggio e Powel (1991) institucionalismo apresenta diferentes significados em diferentes reas de estudo. Igualmente seus pesquisadores variam na forma de abordagem dos estudos e o emprego da palavra instituio. O institucionalismo pode ser encontrado na economia, teoria organizacional, cincias polticas, histria e sociologia. O pensamento convergente do institucioalismo est na sugesto que as prefencias indivduo em seus distintos nveis (unidade, cidado, funo, organizao e Estado) so moldadas por foras institucionais. Como exemplo, apresento o New institutional economics. Trat-se de uma anlise no nvel microeconomico em que os indivduos tentam maximizar seu ganhos e encaram um ambiente com dificuldade de coordenao, informaes incompletas e limites cognitivos. A instituio surge quando esses fatores impactam negativamente nas transaes, ou seja, o custo de transacionar no mercado torna-se elevado. Outro exemplo, e primordial para este ensaio, a compreenso do institucionalismo no ambiente organizacional. H duas distintas abordagens nessa rea: old institutionalism e new institutionalism. Ambos enfatizam a relao entre a organizao e o ambiente, e revelam inconsistncias sobre a estrutura formal da organizaes. Mas as diferenas so evidentes: old analisar o conflito de grupos e a estratgia organizacional, ou seja uma anlise no nvel da empresa. J new os conflites se do no nvel das organizaes em que estas procurar legitimao no ambiente (setor industrial). Apesar de apresentarem algumas inconsistncias analticas (HASSELBLAND ; KALLINIKOS, 2000) a serem solucionadas, a teoria institucional amplamente utilizada em trabalhos de graduao e ps-graduao nos estudos organizacionais. Esta explanao no buscou abranger todas as diferenas dentro do institucionalismo, ainda que possa ser um importante trabalho. O mini-ensaio buscou, brevemente, destacar que h vises distintas dentro do institucionalismo. E orienta-se que os pesquisadores e estudantes devem compreender suas diferenas conceituais para busca a melhor abordagem que ir auxiliar na soluo do problema de pesquisa. Pergunta: Ser que haver um caminho para convergncia das abordagens sobre o institucionalismo?

REFERENCIA
DIMAGGIO, P.; POWELL, W. W. Introduction. In: POWELL, W. W.; DIMAGGIO, P. (Eds.) The new institutionalism in organizational analysis. Chicago and London: The University of Chicago Press., 1991 p. 1-41. DIMAGGIO, P.; POWELL, W. W. The iron cage revisited: institutional isomorphism and collective rationality in organizational field. American Sociological Review, v. 14, n. 2, p. 147, 160, 1983. HASSELBLANDH, H.; KALLINIKOS, J. The project of rationalization: a critique and reappraisal of neo-institutionalism in organization studies. Organization Studies, v. 21, n. 4, p. 697-720, 2000.