Pessoal X Profissional

Ambio Profissional
Satisfao Profissional Expectativa frustrada Ciente das suas reponsabilidades Pressionado por metas e resultados Sem lazer Presso familiar

Visto que a famlia seja o alicerce e o bem maior para uma pessoa, qualquer rea que coloque esse alicerce em desequilbrio tende a ter consequncias desastrosas. Quanto maior responsabilidade maior o distanciamento pessoal. Porm a organizao da empresa um fator relevante, pois a mesma deve garantir qualidade de vida para seus colaboradores. Como a organizao que Flvio pertence est passando por mudana esperado as dificuldades, conflitos e frustraes. Contudo, a empresa deve buscar uma maneira de distribuir responsabilidades e dar suporte durante esse processo de mudana e no sobrecarregar com horas extras abusivas. A organizao tem que buscar uma maneira de acompanhar essa quantidade de horas extras e avaliar se est trazendo resultados ou no.

EMPRESAS ADMIRADAS
1 Investindo em seus talentos, criando vnculos fortes, dando feedback constante e reconhecendo suas habilidades e importncia na organizao. 2 Treinamentos, comemoraes, aquisio de aes da companhia e feedbacks. 3 Reconhecimento, satisfao, viso de futuro, capacidade da organizao atrair e manter o funcionrio. Pesquisa de clima organizacional.

4 Confortveis, pelo fato de saberem que so peas importantes dentro da organizao.

5 Reconhecimento de que as pessoas que as fazem ter sucesso. 6 Elas tratam seus funcionrios como o ativo organizacional mais importante para seu sucesso. 7 A cultura organizacional o grande guia para a atuao no mercado.