Hierarquia de necessidades de Maslow

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Pirmide de Maslow

A hierarquia de necessidades de Maslow , tambm conhecida como pirmide de Maslow, uma diviso hierrquica proposta por Abraham Maslow, em que as necessidades de nvel mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nvel mais alto. Cada um tem de "escalar" umahierarquia de necessidades para atingir a sua auto-realizao. Maslow define um conjunto de cinco necessidades descritas na pirmide.

necessidades fisiolgicas (bsicas), tais como afome, a sede, o sono, o sexo, a excreo, o abrigo; necessidades de segurana, que vo da simples necessidade de sentir-se seguro dentro de uma casa a formas mais elaboradas de segurana como um emprego estvel, um plano de sade ou um seguro de vida;

necessidades sociais ou de amor, afeto, afeio e sentimentos tais como os de pertencer a um grupo ou fazer parte de um clube;

necessidades de estima, que passam por duas vertentes, o reconhecimento das nossas capacidades pessoais e o reconhecimento dos outros face nossa capacidade de adequao s funes que desempenhamos;

necessidades de auto-realizao, em que o indivduo procura tornar-se aquilo que ele pode ser: "What humans can be, they must be: they must be true to their own nature!" (Traduo: "O que os humanos podem ser, eles devem ser: Eles devem ser verdadeiros com a sua prpria natureza).

neste ltimo patamar da pirmide que Maslow considera que a pessoa tem que ser coerente com aquilo que na realidade "... temos de ser tudo o que somos capazes de ser, desenvolver os nossos potenciais".

Crticas

Embora a teoria de Maslow tenha sido considerada uma melhoria em face das anteriores teorias da personalidade e da motivao, ela tem seus detratores. A principal delas que possvel uma pessoa estar auto-realizada, e no conseguir, contudo, uma total satisfao de suas necessidades fisiolgicas. Maslow ajudou muito a enfermagem. Em sua extensa reviso das pesquisas que so dependentes da teoria de Maslow, Wahba e Bridgewell acharam pouca evidncia desta hierarquia de necessidades, ou mesmo da existncia de alguma hierarquia. O economista e filsofo chileno Manfred Max Neef tem argumentado que as necessidades humanas fundamentais so nohierrquicas e so ontologicamente universais e invariveis em sua natureza - parte da condio de ser humano. A pobreza, argumenta, o resultado de uma destas necessidades ter sido frustrada, negada ou no plenamente realizada. A pirmide de Maslow empregada em sistemas de TQC (Total Quality Control) Controle de Qualidade total. usada dentro das empresas, principalmente pelo setor de Recursos Humanos, que procuram seguir a ordem da mesma para o desenvolvimento e o bem estar dos funcionrios, principalmente pela sua fcil comunicao e implementao em uma estrutura organizacional. A pirmide de Maslow mostra que para chegar ao todo necessrio passar pelas partes, mas tambm visto que, h indivduos que chegam a autorealizar-se sem passar por todas as etapas da pirmide. Como tambm h indivduos que esto realizados mas que sentem que ainda falta algo ou alguma coisa. O que no quer dizer que ele no passou por todas etapas ou mesmo passou, s que a personalidade, a motivao e o meio social de cada um influncia na auto-realizao que quando no conseguida gera a frustrao.
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- Teoria Geral da Administrao - Chiavenato

Referncias
1. Ir para cima http://www.cotemar.com.br/biblioteca/administracao/teoria-geral-da-administracao.pdf

Ligaes externas
Abraham Maslow, Transpersonal Psychology, and self-Transcendence (em ingls)