CURRCULO

Na verdade, hoje em dia no se coloca mais o ttulo do currculo como Curriculum Vitae ou simplesmente Currculo. O currculo tem um formato to bvio, f cil de identificar, !ue no " preciso nome #lo dessa maneira no ttulo. O melhor " colocar o nome do prprio profissional no ttulo, dei$ando#o destacado.

Nome: Internauta Idade: 19 anos Endereo: rua, nmero Bairro Cidade Estado CEP: 00000 000 !e"e#one: $00%0000 0000 & $00% 0000 0000 E mai": internauta'uo"()om(*r
%odos os dados pessoais necess rios esto a!ui, e$ceto o estado civil do candidato.

EXPERINCIA

&ecomendamos sempre !ue o par 'rafo inicial na se(o destinada )s e$peri*ncias apresente um resumo simples sobre !uem " o profissional+ seu tempo de e$peri*ncia, as reas profissionais e hierar!uias predominantes de sua e$peri*ncia e as tr*s ,ltimas empresas onde trabalhou. -$emplo+ -$peri*ncia de . anos desenvolvida principalmente em car'os 'erenciais na rea de en'enharia de produ(o, com foco principal em ind,strias, tendo atuado em empresas como /, 0 e C.

Set 2008 Jan 2009 - Empresa A Cidade A Coordenador Peda+,+i)o Treinamento de novos instrutores Monitoramento dos alunos Abril 2008 Set 2008 - Empresa A Cidade B Instrutor de in#orm-ti)a $esta+i-rio% Monitoramento dos alunos, auxiliando em dvidas no decorrer das aulas. A ! 200" - #e$ 2008 - Empresa B .enor /0rendi1 Auxiliar de Compras; Auxiliar de contabilidade Auxiliar de financeiro Jan 200% J&n 200" - Empresa A Cidade C Instrutor de in#orm-ti)a $esta+i-rio% Monitoramento dos alunos, auxiliando em dvidas no decorrer das aulas.

No la1out !ue 'eralmente su'erimos, primeiro vem em ne'rito o nome da empresa, alinhado ) es!uerda, abai$o os car'os assumidos dentro da empresa e, alinhada ) direita da folha, a data de entrada e sada para cada car'o. 2sso facilita a leitura para os recrutadores e dei$a bastante claros os lu'ares em !ue o profissional vem desenvolvendo sua carreira e a cronolo'ia de seu desenvolvimento. No colocamos cidades onde as empresas esto situadas. -$emplo+ Empresa 2nstrutor de inform tica 3esta'i rio4

5an 6778 9 5un 677:

/s descri(;es do !ue foi feito na empresa poderiam ser mais abran'entes. No " necess rio relatar com detalhes em e$cesso, mas transmitir uma viso 'eral das principais reali<a(;es do candidato+ o !ue ele fe< nas empresas onde desenvolveu sua carreira, como ele fe< e !uais os bons resultados !ue cada reali<a(o 'erou para a empresa. -m linhas 'erais, su'erimos frases de =8 a 68 palavras, iniciadas com verbos de a(o fortes 3por e$emplo, >erenciei, -laborei, &eali<ei...4 ou os substantivos correspondentes, caso o candidato prefira 3respectivamente+ >erenciamento, -labora(o, &eali<a(o...4, se'uidos do !ue foi efetivamente reali<ado, incluindo um resultado positivo da a(o para a empresa.

#'R(A)*'

2003 2004 Es)o"a de Edu)a5o B-si)a / Cidade, Estado Ensino m6dio norma" 1990 2007 Co"6+io .uni)i0a" B Cidade, Estado Ensino 8undamenta"
&ecomendamos a!ui a se'uinte ordem de apresenta(o das forma(;es+ primeiro o nome da institui(o, em ne'rito, alinhado ) es!uerda? na mesma linha apenas o ano de concluso, alinhado ) direta? abai$o o curso reali<ado. -$emplo+ Escola de Educao Bsica A Cidade, Estado -nsino m"dio normal 677:

IN+ERESSES

9 e* :esi+ner; :esi+ner <r-#i)o; Instrutor de In#orm-ti)a; Esta+i-rio em am*as as -reas; Os objetivos profissionais foram colocados tardiamente. @ interessante coloc #los lo'o abai$o dos dados pessoais e de contato do profissional, centrali<ado, numa ,nica linha, com fonte destacada, at" um pouco maior !ue o ttulo com o nome do candidato. O conte,do desse objetivo deve ser coerente, e no apresentar v rias reas diferentes. Aor e$emplo+ Bebdesi'ner e desi'ner 'r fico.

C,RS'S REA-I.A/'S

2008 2009

Es0!la A

/)tions)ri0t 2(0; 9e* :esi+ner =:; :esi+ner <r-#i)o( 200% 200" Es0!la de In1!rm2ti0a A

B2si0! em in1!rm2ti0a3 9indo>s $9?&@P&Aista%; Internet EB0"orer; .i)roso#t Out"ooC; .i)roso#t 9ord; .i)roso#t Po>erPoint; .i)roso#t EB)e"; A$an4ad!3 Core":ra> 10&@=; /do*e PDotosDo0 E e CF2; .i)roso#t /))ess( .i)roso#t 8rontPa+e( 5eb /esi ner 8ire>orCs .@; 8"asD .@; Lin+ua+em G!.L; :ream>eaHer .@; O Pro#issiona" da 9e*(
Novamente recomendamos+ primeiro o nome da institui(o !ue ministrou os cursos, alinhado ) es!uerda, e o ano de concluso alinhado ) direita.

Pr!1issi!nali6antes3 NoIes B-si)as de /dministra5o; /utoma5o de Es)rit,rio; /uBi"iar de Conta*i"idade; /uBi"iar de :e0artamento de Pessoa"; .arCetin+ e Pro0a+anda(
Nesse, caso no foram informadas as institui(;es respons veis pelos cursos. - uma dica+ o profissional deseja atuar com Cebdesi'n, mas a ordem dos cursos est priori<ando no(;es b sicas de administra(o. Deria melhor priori<ar reas mais pr$imas dos objetivos profissionais ou diretamente relacionadas a eles, como Cebdesi'n e marEetin' e propa'anda. 5 outros cursos talve< nem precisassem aparecer no currculo, por no estarem relacionados aos objetivos, como au$iliar de contabilidade ou de departamento pessoal. Outros cursos

podem ser detalhados durante a entrevista ## caso o entrevistador per'unte ou leve o candidato a di<er al'o a respeito.