EDITAL N. 02/2012 Em 31 de maio 2012 INSTITUTO NACIONAL DE PESQUISAS ESPACIAIS Verso com a redao dada pelo Edital n.

3 de 06/06/2012 e Edital n. 4/2012 de 27/06/2012 CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL MDIO DA CARREIRA DE DESENVOLVIMENTO TECNOLGICO O DIRETOR DO INSTITUTO NACIONAL DE PESQUISAS ESPACIAIS - INPE, no uso de suas atribuies e tendo em vista a autorizao concedida pelo Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, por meio da Portaria n 553 de 8 de dezembro de 2011, publicada no Dirio Oficial da Unio de 9 de dezembro de 2011, e da Portaria n 270 de 26 de abril de 2012 do Ministrio da Cincia, Tecnologia e Inovao - MCTI, publicada no Dirio Oficial da Unio de 08 de maio de 2012, torna pblica a abertura de inscries e estabelece normas para a realizao do Concurso Pblico de provas e ttulos destinado a selecionar candidatos para o provimento de 22 vagas em cargos de nvel superior e de 40 vagas em cargos de nvel mdio da Carreira de Desenvolvimento Tecnolgico, de que trata a Lei n 8.691, de 28 de julho de 1993, publicada no Dirio Oficial da Unio de 29 de julho de 1993, para lotao no Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais - INPE, Unidade de Pesquisa integrante da estrutura do MCTI, observado o disposto na Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, publicada no Dirio Oficial da Unio de 12 de dezembro de 1990, e no Decreto 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto de 2009 e na Portaria MCT n 450, de 06 de novembro de 2002, publicada no Dirio Oficial da Unio de 07 de novembro de 2002, mediante as condies estabelecidas neste edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O Concurso Pblico ser realizado pelo Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais (INPE) ser regido pela legislao vigente e por este Edital, e destina-se ao preenchimento de 22 vagas em cargos de nvel superior (Tecnologistas) e de 40 vagas em cargos de nvel mdio (Tcnicos), da Carreira de Desenvolvimento Tecnolgico. 1.2 O INPE manter em carter permanente uma Comisso para acompanhar todas as etapas de realizao do presente Concurso Pblico. 1.3 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112/1990 e alteraes posteriores). 1.4 O concurso compreender as seguintes etapas: a) Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos; b) Prova Discursiva de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos; c) Prova Oral, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos; d) Anlise de Ttulos e Currculo, de carter classificatrio, para todos os cargos; e) Defesa Pblica de Memorial, de carter eliminatrio e classificatrio, apenas para o cargo de Tecnologista Snior. 1.5 Todas as fases previstas para o provimento dos cargos descritos no Anexo II deste Edital sero realizadas nas localidades a que se destinam as vagas, conforme endereo indicado no Anexo I. 1.5.1 Inexistindo disponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realizao das provas, estas podero ser realizadas em outras cidades. 1.5.2 Todos os horrios referidos neste Edital correspondem aos horrios locais das cidades onde se realizaro as atividades previstas. 1.6 A jornada de trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais, exceto para os cargos de Tcnico cdigo TM01, que ser em turno de 06 horas por dia, 36 horas por semana, e para os cargos de Tcnico de cdigos TM05 e TM13 que ser de 06 horas por dia, 30 horas por semana. (Redao dada pelo Edital 3 de 06/06/2012) 1.7 Integram este edital os seguintes anexos: Anexo I LOCAIS DE INSCRIO, LOCAIS DE EXECUO DAS ATIVIDADES E HORRIO DE ATENDIMENTO; Anexo II DEFINIO DAS VAGAS E DESCRIO DOS CARGOS; Anexo III - CONTEDO PROGRAMTICO PARA A PROVA OBJETIVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS, PARA A PROVA DISCURSIVA E PARA A PROVA ORAL; Anexo IV - MODELO DE CURRCULO; Anexo V PONTUAO PARA ANLISE DE TTULOS E CURRCULO E DOCUMENTOS COMPROBATRIOS DOS TTULOS; Anexo VI FORMULRIO PARA INTERPOSIO DE RECURSO RELATIVO AO CONCURSO; Anexo VII - CRONOGRAMA DO CONCURSO. 2 DOS CARGOS 2.1 Os cargos, as vagas, os requisitos e a rea de atuao para provimento dos cargos esto descritos no Anexo II deste edital. 2.2 Das remuneraes 2.2.1 A remunerao em Reais dos cargos, descrita no QUADRO DA REMUNERAO DOS CARGOS EM R$, refere-se ao padro inicial de cada classe. QUADRO DA REMUNERAO DOS CARGOS EM R$ Vencimento Bsico Inicial da Classe 4.090,76 2.758,63 2.419,07 Remunera o sem RT 7.271,16 5.111,07 4.549,63 Remunerao com RT Aperfeioamento ou Especializao 8.662,16 6.048,07 5.371,63 Remunerao com RT Mestrado 9.976,16 6.936,07 6.150,63 Remunerao com RT Doutorado 12.685,16 8.760,07 7.748,63

Cargo

Classe

GTEMPCT

GDACT

Tecnologista

Snior I Pleno I Jnior I

1.063,60 717,24 628,96

2.116,80 1.635,20 1.501,60

Cargo

Classe

Vencimento Bsico Inicial da Classe

GTEMPCT

GDACT

Remunerao sem GQ

Remunerao com GQ Nvel I

Remunerao com GQ Nvel II

Remunerao com GQ Nvel III

Tcnico 1.331,97 346,31 826,40 2.504,68 2.956,68 3.385,68 4.266,68 I GTEMPCT - Gratificao Temporria de Atividade de Cincia e Tecnologia; GDACT - Gratificao de Desempenho de Atividade de Cincia e Tecnologia; RT Retribuio por Titulao / GQ - Gratificao de Qualificao. 2.2.2 O valor da Gratificao Temporria de Atividade de Cincia e Tecnologia (GTEMPCT) ser pago conforme estabelecido na Lei n 11.907, de 02 de fevereiro de 2009, publicada no Dirio Oficial da Unio de 03 de fevereiro de 2009. 2.2.3 O valor da Gratificao de Desempenho de Atividade de Cincia e Tecnologia (GDACT) definido pela varivel correspondente Avaliao de Desempenho Individual e Institucional, apurada conforme dispe a Lei n 11.344, de 8 de setembro de 2006, publicada no Dirio Oficial da Unio de 11 de setembro de 2006, alterada pela Lei n 11.907/09. 2.2.4 Os portadores de ttulos de doutor, de mestre ou de certificados de aperfeioamento ou especializao, das carreiras de nvel superior e intermedirio, faro jus, correspondentemente, Retribuio por Titulao (RT) ou Gratificao por Qualificao (GQ), desde que os referidos ttulos e certificados atendam a legislao vigente e sejam homologados pela Comisso Interna do Plano de Carreiras de Cincia e Tecnologia do rgo. 2.2.5 Dependendo do local de trabalho, o aprovado poder fazer jus a um adicional de periculosidade ou insalubridade. 2.2.6 Ser concedido Auxlio Alimentao e Auxlio Transporte, conforme Legislao vigente. 2.2.7 O reajuste dos vencimentos se dar na forma da Lei. 3 DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE DEFICINCIA 3.1 Do total de vagas previstas neste Edital, uma (1) vaga de Tecnologista e duas (2) vagas de Tcnico sero reservadas s pessoas portadoras de deficincia, de acordo com o previsto no artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal, artigo 5, 2, da Lei 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e nos artigos 4 e 37 e seguintes, do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999. 3.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia; b) encaminhar laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio, emitido nos ltimos doze (12) meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena (CID), e com a provvel causa da deficincia, na forma do subitem 3.2.1. 3.2.1 O candidato dever entregar o laudo mdico (original ou cpia autenticada) a que se refere a alnea b do subitem 3.2 no local onde realizou sua inscrio, at 09/08/2012, das 9 horas s 16 horas, ininterrupto, pessoalmente ou por terceiro. 3.3 O candidato poder requerer tratamento diferenciado, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a sua realizao, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1. e 2., do Decreto n. 3.298/99, na forma do subitem 3.2.1. 3.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada) no ser devolvido e no sero fornecidas cpias desse laudo. 3.5 A inobservncia do disposto no subitem 3.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e acarretar o no atendimento s condies especiais necessrias. 3.6 O candidato que, no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia, se habilitado no concurso, figurar em lista especfica e, caso obtenha classificao necessria, figurar tambm na listagem de classificao geral dos candidatos unidade de pesquisa/cargo/rea de atuao/localidade de vaga. 3.7 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se aprovados no concurso, devero submeter-se percia mdica oficial, promovida por equipe multiprofissional sob responsabilidade do INPE, que aprovar ou no a sua qualificao como portador de deficincia e avaliar a compatibilidade entre as atribuies do cargo/rea de atuao e a deficincia do candidato, nos termos do artigo 43 do Decreto n. 3.298/99. O Instituto, com base no resultado da avaliao, declarar a compatibilidade ou no da deficincia com a atividade pela qual o candidato optou por concorrer. 3.7.1 Os candidatos devero comparecer percia mdica oficial, munidos de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), bem como provvel causa da deficincia. 3.8 A no observncia do disposto no subitem anterior ou a reprovao na percia mdica acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 3.9 As vagas definidas no subitem 3.1 que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao de cada cargo/rea de atuao/localidade de vaga. 4 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 4.1 A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 4.1.1 Somente a Ficha de Inscrio estar disponvel no endereo eletrnico www.inpe.br. 4.2 Perodo: As inscries ficaro abertas no perodo de 05/07/2012 a 09/08/2012 exceto sbados, domingos e feriados. 4.2.1 Na hiptese de ausncia de inscries ou no caso em que o nmero de candidatos considerados oficialmente inscritos seja inferior ou igual ao nmero de vagas fixadas no Edital, o prazo de inscries ser automaticamente prorrogado por mais 30 (trinta) dias corridos, contados a partir da data de encerramento das inscries prevista neste Edital. 4.3 Locais de inscrio: As fichas de inscrio devero ser entregues nas unidades do INPE a que se destinam as vagas pleiteadas, conforme o especificado no Anexo II. Os correspondentes endereos encontram-se no Anexo I. 4.4 Os valores das taxas de inscrio so dados no QUADRO DE VALORES DA TAXA DE INSCRIO. QUADRO DE VALORES DA TAXA DE INSCRIO Cargo Classe TAXA DE INSCRIO Tcnico Tecnologista Snior I Pleno I Jnior I Cargo Tcnico 4.5 Procedimentos Classe Tcnico I 60,00 180,00 110,00 110,00

4.5.1 Para se inscrever no Concurso Pblico, o candidato deve preencher a Ficha de Inscrio disponvel no endereo eletrnico www.inpe.br, no perodo indicado no subitem 4.2. Ao preench-la, o candidato deve observar que a vaga define o local onde ser realizada a prova. Aps confirmao dos dados, o candidato deve imprimir a Ficha de Inscrio e entreg-la na unidade do INPE a que se destina a vaga, no perodo de 05/07/2012 a 09/08/2012, das 9 horas s 16 horas, juntamente com a seguinte documentao para homologao da inscrio: a) cpia autenticada do documento de identidade, ou cpia simples deste, desde que apresentado o original para conferncia; b) cpia autenticada do comprovante de pagamento da taxa de inscrio, ou cpia simples deste, desde que apresentado o original para conferncia; c) cpia simples do laudo mdico, somente para o candidato que se declarar portador de necessidades especiais, conforme o subitem 3.1. 4.5.1.1 O INPE no se responsabiliza por problemas ou dificuldades externos, tais como falhas de telecomunicao, falhas nos computadores ou provedores de acesso e quaisquer outros fatores externos, que venham a impossibilitar o preenchimento da Ficha de Inscrio pela Internet e a correta transferncia dos dados dos candidatos, nos prazos legais. 4.5.2. O candidato habilitado para a Anlise de Ttulos e Currculo e Defesa Pblica de Memorial dever entregar os documentos abaixo listados, no local onde realizou sua inscrio, no perodo de 09/10/2012 a 11/10/2012, conforme disposto no item 4.3. 4.5.2.1 Cpias impressas, datadas e assinadas, do Currculo, conforme o modelo do Anexo IV, acompanhadas de documentos comprobatrios de trabalhos tcnico-cientficos publicados, da experincia profissional e outras informaes que julgar relevantes (vide Anexo IV). Devero ser entregues 06 (seis) cpias para os candidatos aos cargos de Tecnologista Snior e de 04 (quatro) cpias para os candidatos aos demais cargos. 4.5.2.2 Cpias simples de Ttulos de doutor, de mestre ou de certificados de aperfeioamento ou especializao podero ser entregues, desde que apresentados os originais para conferncia. 4.5.2.3 As cpias entregues no sero devolvidas. 4.5.2.4 No sero aceitos ttulos, certificados ou currculos encaminhados via postal, via fax e/ou via correio eletrnico. 4.5.2.5 No ato de entrega de ttulos, certificados, currculo e documentos comprobatrios, o candidato preencher e assinar formulrio especfico, indicando a quantidade de itens apresentados. 4.5.2.6 No sero recebidos ttulos e certificados originais. 4.5.2.7 Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitas as cpias de ttulos, certificados e documentos comprobatrios entregues por procurador, mediante apresentao de documento de identidade original do procurador e entrega de procurao simples do interessado, acompanhada de cpia legvel de documento de identidade do candidato e do procurador. 4.5.2.8 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato de entrega dos ttulos, certificados e documentos comprobatrios, bem como o cumprimento de prazos, arcando o candidato com as consequncias de eventuais erros de seu representante. 4.5.2.9 Todo documento, comprobatrio de experincia profissional, expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se apresentado com traduo para a Lngua Portuguesa. No caso da investidura no cargo, ser necessria a entrega de traduo juramentada do documento. 4.5.2.10 Os candidatos aos cargos de Tecnologista Snior devem entregar 6 (seis) cpias de um Memorial, mencionando a formao acadmica, as realizaes dos ltimos 10 (dez) anos (vide Anexo IV) e a experincia profissional, juntamente com a correspondente documentao comprobatria. O Memorial deve conter uma exposio analtica e crtica das atividades desenvolvidas pelo candidato, em especial nos ltimos 3 (trs) anos, com todos os aspectos significativos de sua trajetria profissional. O Memorial deve apresentar a contribuio do candidato para cada rea em que sua atuao profissional tenha sido relevante, sistematizando a importncia de sua contribuio e identificando seus possveis desdobramentos, bem como uma breve exposio de um plano de desenvolvimento tecnolgico a ser empreendido na instituio, numa expectativa temporal no inferior aos prximos 10 (dez) anos de atividades. 4.5.3 O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio - GRU. 4.5.3.1 Para preenchimento e emisso da GRU, o candidato dever seguir os seguintes passos, sucessivamente: Acessar o endereo eletrnico: http://www.tesouro.fazenda.gov.br/siafi/index_gru.asp a) em Guia de Recolhimento da Unio, clicar em Impresso GRU; b) preencher os campos solicitados conforme cdigos indicados a seguir: UNIDADE GESTORA (UG): 240106 GESTO: 00001 CDIGO DE RECOLHIMENTO: 18833-6 Clicar em Avanar COMPETNCIA: MM/2012 VENCIMENTO: (Data final da inscrio) CPF DO CONTRIBUINTE: (CPF do Candidato) NOME DO CONTRIBUINTE: (Nome do Candidato) VALOR PRINCIPAL: (Preencher com o valor da taxa de inscrio) VALOR TOTAL: (Repetir valor principal) c) Clicar em Emitir GRU. 4.5.3.2 O recolhimento da GRU somente ser efetuado no Banco do Brasil S/A. 4.6 O valor da taxa de inscrio no ser devolvido, salvo em caso de cancelamento do concurso. 4.7 De acordo com a Lei 8.112/90, Decreto 6.135, de 26 de junho de 2007 e Decreto 6.593, de 02 de outubro de 2008, o candidato poder requerer a iseno do valor da inscrio se estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto 6.135/07. (Redao dada pelo Edital n. 4/2012 de 27/06/2012) 4.7.1 Para realizao da inscrio com iseno do pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever: a) preencher o requerimento de iseno de pagamento da taxa de inscrio, conforme modelo existente no endereo www.inpe.br; b) preencher a Ficha de Inscrio disponvel no endereo eletrnico www.inpe.br. Ao preench-la, o candidato deve observar que a vaga define o local onde ser realizada a prova. Aps confirmao dos dados, o candidato deve imprimir a Ficha de Inscrio. c) entregar o requerimento de iseno juntamente com a ficha de inscrio preenchidos na unidade do INPE a que se destina a vaga pleiteada, conforme o especificado no Anexo II, nos endereos e horrios estipulados no Anexo I e datas do Anexo VII. (Redao dada pelo Edital n. 4/2012 de 27/06/2012)

4.7.2 O requerimento de iseno dever conter a indicao do Nmero de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico, atualizada de acordo com o art. 7 do Decreto n 6.135/07 e declarao original assinada de que atende condio estabelecida no art. 4 do referido decreto (membro de famlia de baixa renda). (Redao dada pelo Edital n. 4/2012 de 27/06/2012) 4.7.3 As informaes prestadas no requerimento de inscrio com iseno do pagamento da taxa de inscrio, bem como a correspondente documentao comprobatria apresentada, sero de responsabilidade do candidato, podendo este, se comprovada m f, ser eliminado do concurso e responder por crime contra a f pblica, sem prejuzo de outras sanes legais. (Redao dada pelo Edital n. 4/2012 de 27/06/2012) 4.7.4 A no apresentao de qualquer documento estabelecido para comprovar a condio de que trata o subitem 4.7 ou a apresentao dos documentos fora dos padres e prazos estabelecidos nos subitem 4.7.1, implicar o indeferimento do pedido de iseno. (Redao dada pelo Edital n. 4/2012 de 27/06/2012) 4.7.5 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pela Comisso Coordenadora do Concurso Pblico do INPE. (Redao dada pelo Edital n. 4/2012 de 27/06/2012) 4.7.6 A relao dos candidatos com pedidos de iseno deferidos ser disponibilizada na internet, no endereo www.inpe.br, conforme o cronograma do ANEXO VII. (Redao dada pelo Edital n. 4/2012 de 27/06/2012) 4.7.7 Os candidatos com iseno deferida tero sua inscrio automaticamente efetivada. (Redao dada pelo Edital n. 4/2012 de 27/06/2012) 4.7.8 Os candidatos que tiverem o pedido de iseno indeferido devero, para efetivar a inscrio, proceder ao pagamento da taxa de inscrio, conforme estabelecido no subitem 4.5.3, e entregar cpia autenticada do comprovante de pagamento da taxa de inscrio, ou cpia simples desde que apresente o original para conferncia, no mesmo local onde entregou o pedido de iseno de inscrio, antes do final do perodo de inscries. (Redao dada pelo Edital n. 4/2012 de 27/06/2012) 4.7.9 O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido e que no efetuar a inscrio na forma e no prazo estabelecidos no item 4.5.1 estar automaticamente excludo do concurso. (Redao dada pelo Edital n. 4/2012 de 27/06/2012) 4.7.10 No haver recurso contra o indeferimento do requerimento de iseno da taxa de inscrio. (Redao dada pelo Edital n. 4/2012 de 27/06/2012) 4.8 Ao preencher a Ficha de Inscrio, vedada qualquer alterao posterior, o candidato indicar um nico cdigo, conforme indicado no Anexo II, correspondente Unidade/Nvel/rea de Atuao a cuja vaga optar por concorrer. 4.9 As informaes prestadas na Ficha de Inscrio so da inteira responsabilidade do candidato, dispondo o INPE do direito de excluir do concurso o candidato que a preencher com dados incorretos ou incompletos, bem como se constatado, posteriormente, que um ou mais dados so inverdicos. 4.10 O candidato que se julgar amparado pelo Decreto n. 3.298, de 20/12/99, publicado no DOU de 21/12/99, Seo 1, alterado pelo Decreto n. 5.296, de 02/12/2004, publicado na Seo 1 do DOU do dia 03/12/2004, poder concorrer vaga reservada a portadores de necessidades especiais, fazendo sua opo na Ficha de Inscrio. 4.10.1 O candidato portador de necessidades especiais dever apresentar laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia e indicar sua condio, obrigatoriamente, na sua ficha de inscrio. 4.10.1.1 Se necessrio tratamento diferenciado para realizao das provas, indicar as condies diferenciadas de que necessitar na sua ficha de inscrio, a qual, neste caso, dever ser preenchida, conforme o item 4.5.1, e entregue conforme o cronograma do ANEXO VII, nos endereos e horrios estipulados no Anexo I; 4.10.1.2 O resultado da anlise dos pedidos diferenciados, referidos em 4.10.1.1, obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade, ser disponibilizado na internet, no endereo www.inpe.br, conforme o cronograma do ANEXO VII. 4.10.1.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 4.10.2 O laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia original valer somente para este concurso, no podendo ser devolvido ou dele ser fornecida cpia. 4.10.3 O candidato portador de necessidades especiais participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, ao horrio, ao local de aplicao das provas e aos critrios de aprovao exigidos. 4.10.4 O candidato portador de necessidades especiais, se habilitado e classificado, ser convocado uma nica vez e submetido a avaliao mdica, solicitada pelo Instituto. 4.10.5 O no comparecimento avaliao de que trata o subitem 4.10.4, no prazo estabelecido no Edital de Convocao, implicar ser o candidato considerado desistente do concurso. 4.10.6 O Instituto, com base no resultado da avaliao, conforme o item 3.7, declarar a compatibilidade ou no da deficincia com a atividade pela qual o candidato optou por concorrer, no cabendo recurso dessa deciso. 4.10.7 Os candidatos considerados portadores de necessidades especiais, se habilitados e classificados, alm de figurarem na lista geral de classificao do CONCURSO PBLICO, tero seus nomes publicados em lista especfica. 4.10.8 O candidato que no tenha sido qualificado como portador de necessidades especiais perder o direito de concorrer s vagas reservadas a candidatos em tal condio e passar a concorrer com os demais candidatos pela vaga indicada na Ficha de Inscrio, sendo observada a rigorosa ordem de classificao, no cabendo recurso dessa deciso. 4.10.9 Caso o candidato tenha sido qualificado como portador de necessidades especiais, mas a deficincia da qual portador seja considerada incompatvel com a atividade pela qual optou por concorrer, indicada no Anexo II deste Edital, este ser considerado INAPTO e, consequentemente, eliminado do concurso, para todos os efeitos. 4.11 Inscrio por Procurao: 4.11.1 Ser permitida a inscrio por terceiros, mediante procurao, obedecidos os procedimentos previstos no subitem 4.5 do Edital. 4.11.1.1 O procurador dever estar portando documento original ou cpia autenticada de identidade. 4.11.1.2 O instrumento de procurao ser retido, juntamente com uma cpia simples do documento de identidade do procurador. 4.11.1.3 No h necessidade de reconhecimento de firma no instrumento particular de procurao. 4.11.2 Realizada a inscrio, o comprovante de inscrio ser entregue ao procurador. 4.11.3 O candidato inscrito mediante procurao assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu procurador na Ficha de Inscrio, bem como pela veracidade e correo da documentao a esta anexada, arcando com as consequncias decorrentes de eventuais erros no preenchimento do mencionado documento. 4.12 A divulgao da relao provisria dos candidatos inscritos ocorrer at o dia at 13/08/2012. 4.12.1 Os candidatos podero submeter recursos de acordo com o item 11.1. 5 DAS PROVAS E DAS BANCAS EXAMINADORAS

5.1 Das Provas 5.1.1 O QUADRO DE PROVAS define o carter das provas indicadas no Item 1.4 das Disposies Preliminares para os cargos previstos no concurso. QUADRO DE PROVAS Cargo Instrumento de avaliao (Prova) Carter Tecnologista Snior Objetiva de Conhecimentos Especficos (P1) Discursiva (P2) Oral (P3) Defesa Pblica de Memorial (P5) Anlise de Ttulos e Currculos (P4) Tecnologista Jnior e Pleno 1 Objetiva de Conhecimentos Especficos (P1) Discursiva (P2) Oral (P3) Anlise de Ttulos e Currculos (P4) Tcnico 1 Objetiva de Conhecimentos Especficos (P1) Discursiva (P2) Oral (P3) Anlise de Ttulos e Currculos (P4) CLASSIFICATRIO CLASSIFICATRIO CLASSIFICATRIO E ELIMINATRIO CLASSIFICATRIO CLASSIFICATRIO E ELIMINATRIO CLASSIFICATRIO E ELIMINATRIO

5.1.2 A Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos e a Prova Discursiva avaliaro habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio, conforme o contedo programtico para cada vaga, descrito no Anexo III. 5.1.3 A Prova Discursiva, definida no Item 7.3 deste Edital ter, tambm, o objetivo de avaliar a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa. 5.1.4 Na Prova Oral sero considerados o domnio do conhecimento, o emprego adequado da linguagem, a articulao do raciocnio, a capacidade de argumentao e o uso correto do vernculo. 5.1.5 A Anlise de Ttulos e Currculos visa atribuir pontuao aos candidatos que apresentem comprovantes de concluso de cursos alm dos estabelecidos como pr-requisito para o cargo pleiteado e/ou apresentem documentos que comprovem o tempo de experincia profissional do candidato em atividades de interesse do INPE. 5.1.5.1 A Anlise de Ttulos e Currculos considerar a formao acadmica, as realizaes e a experincia profissional dos candidatos, de acordo com as regras de avaliao apresentadas no subitem 7.5, resultando na soma de pontos atribudos pela Banca Examinadora de acordo com a pontuao mostrada no Anexo V. Os documentos comprobatrios dos ttulos aceitos esto no Anexo V. 5.1.6 A Defesa Pblica de Memorial consistir de uma apresentao frente Banca Examinadora, dos trabalhos, projetos e atividades de desenvolvimento tecnolgico, e/ou pesquisas realizadas, procurando ressaltar as realizaes mais relevantes para o cargo/rea de atuao e suas mais recentes contribuies cientfico-tecnolgicas realizadas nos ltimos 3 (trs) anos, bem como, seu futuro plano de desenvolvimento tecnolgico a ser empreendido na instituio, (baseado no Plano Diretor do INPE, disponvel em www.inpe.br) numa expectativa temporal no inferior aos prximos 10 (dez) anos de atividades. Em seguida o candidato ser arguido pelos membros da mesma. 5.2 Das Bancas Examinadoras 5.2.1 Para cada cargo do concurso haver uma Banca Examinadora. 5.2.1.1 Para os cargos de Tecnologista, a Banca Examinadora ser constituda por um mnimo de 5 (cinco) profissionais de alta qualificao nas reas objeto do concurso, ou correlatas, sendo no menos da metade de membros externos ao INPE. 5.2.1.2 Para os cargos de Tcnico, a Banca Examinadora ser constituda por um mnimo de 3 (trs) profissionais de alta qualificao nas reas objeto do concurso, ou correlatas. 5.2.2 A Banca Examinadora ter 2 (dois) membros suplentes, sendo pelo menos um deles externo ao INPE no caso dos cargos de Tecnologista. 5.2.3 A Comisso do Concurso Pblico indicar o presidente de cada Banca Examinadora. 5.2.4 A composio de cada Banca Examinadora ser divulgada at 20/08/2012, no endereo www.inpe.br. 5.2.5 facultado aos candidatos inscritos apresentar impugnao de qualquer um dos membros de qualquer das Bancas Examinadoras, por impedimentos legais, no prazo de at trs dias teis a partir da divulgao, inclusive, dirigida ao Diretor do INPE, que julgando procedente, indicar novo membro Banca de Concurso. 5.2.6 A composio das Bancas Examinadoras, com o resultado dos recursos, ser divulgada no dia 28/08/2012. 6 DA REALIZAO DAS PROVAS 6.1 Os locais e os horrios de realizao da Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos, da Prova Discursiva e da Prova Oral sero divulgados na Internet, no endereo www.inpe.br, at 03/09/2012. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 6.1.1 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, de locais e de horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados divulgados na Internet. 6.1.1.1 A data provvel da Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos e da Prova Discursiva 16/09/2012. 6.1.1.2 O perodo provvel de realizao da Prova Oral e da Defesa Pblica de Memorial ser de 22/10/12 a 25/10/2012. 6.1.1.3 As datas de divulgao de gabaritos, resultados das provas, bem como prazos para apresentao de recursos referentes a resultados encontram-se identificadas no Cronograma apresentado no Anexo VII.

6.1.2 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, de comprovante de inscrio e de documento de identidade original. 6.1.3 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 6.1.4 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder mais retornar a este ambiente, durante o perodo de realizao da prova. 6.1.5 Sero considerados documentos de identidade: carteiras ou cdulas de identidade expedidas pelas Secretarias Estaduais de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes Exteriores e pela Polcia Militar; Carteira de Trabalho e Previdncia Social; passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras profissionais expedidas por rgos ou conselhos de classe profissional que apresentem, por determinao legal, valor de documento de identidade (exemplos: as carteiras do CREA, da OAB, do CRC); Carteira Nacional de Habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de 1997), bem como demais documentos de identificao que, por proviso legal, substituam a cdula de identidade para todos os fins e estejam dentro de seu prazo de validade. 6.1.5.1 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, trinta dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 6.1.5.2 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 6.1.6 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, noidentificveis e/ou danificados. 6.1.7 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 6.1.8 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 6.1.5 deste edital, no ser autorizado a realizar as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 6.1.9 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 6.1.10 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, telefones celulares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta. 6.1.11 No dia de realizao das provas, no ser permitido ao candidato entrar ou permanecer com armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, calculadoras, relgio do tipo data bank, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador etc.). Caso o candidato leve alguma arma e/ou algum aparelho eletrnico, estes devero ser entregues Coordenao e somente sero devolvidos ao final das provas. O descumprimento da presente instruo implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 6.1.12 O INPE no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 6.1.13 No haver segunda chamada para as provas. O no comparecimento a qualquer das provas implicar a eliminao automtica do candidato. 6.1.14 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas e a folha de rascunho, que de preenchimento facultativo, no decurso dos ltimos trinta minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino. 6.1.15 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular e/ou equipamento similar, dicionrio, notas e/ou impressos que no forem expressamente permitidos e/ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando telefone celular, gravador, receptor, pagers, notebook e/ou equipamento similar; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes e/ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio e/ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; f) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas e/ou a folha de texto definitivo; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas, na folha de rascunho e/ou na folha de texto definitivo; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico. 6.1.16 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas. 6.1.17 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 6.1.18 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso. 6.1.19 Os candidatos no podero, durante a realizao da Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos, da Prova Discursiva e da Prova Oral, manter comunicao entre si, utilizar mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, ou, ainda, fazer qualquer anotao. 7 DA FORMA DE AVALIAO DAS PROVAS 7.1 Das Provas Escritas 7.1.1 A Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos e a Prova Discursiva para todos os cargos tero a durao total de 3 (trs) horas. 7.1.2 O candidato dever transcrever as respostas da Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato.

7.1.3 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital e/ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada e/ou campo de marcao no preenchido integralmente. 7.1.4 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar ou de qualquer modo danificar a sua folha de respostas, sob pena de anulao da prova com a consequente excluso do candidato do Concurso, devido impossibilidade de sua leitura. 7.1.5 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por um fiscal devidamente treinado. 7.2 Da Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos 7.2.1 A Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos ser composta de 35 itens de conhecimentos especficos, cada item valendo 2,00 pontos, para todos os cargos de Tcnicos e Tecnologistas. 7.2.2 A folha de texto definitivo da prova objetiva de conhecimentos especficos no poder ser assinada, rubricada ou conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da prova com a consequente excluso do candidato do Concurso. 7.3 Da Prova Discursiva 7.3.1 A Prova Discursiva, preparada pela Banca Examinadora, abordar um tema relacionado aos conhecimentos especficos definidos no Anexo III. O candidato dever desenvolver sua resposta de forma discursiva, primando pela preciso e conciso. 7.3.2 A Prova Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos de Tecnologista, valer 30,00 pontos. 7.3.3 A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato portador de deficincia, se a deficincia impossibilitar a redao pelo prprio candidato e se o candidato solicitou atendimento especial, observado o disposto no subitem 4.10 e suas subdivises. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 7.3.4 A folha de texto definitivo da Prova Discursiva no poder ser assinada, rubricada ou conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da prova com a consequente excluso do candidato do Concurso. 7.3.5 A folha de texto definitivo o nico documento vlido para avaliao da Prova Discursiva. As folhas para rascunho no caderno de provas so de preenchimento facultativo e no valero para tal finalidade. 7.3.6 O desempenho de cada candidato ser avaliado como descrito a seguir. 7.3.6.1 Em casos de fuga ao tema, de no haver texto e/ou de identificao em local indevido, o candidato receber nota zero na prova discursiva avaliada. 7.3.6.2 A apresentao, a estrutura textual e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (NC), limitada aos valores dados no item 9.2 deste Edital. 7.3.6.3 A avaliao do domnio da modalidade escrita (Lngua Portuguesa) totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos como acentuao, grafia, pontuao, concordncia, regncia, morfossintaxe, propriedade vocabular, translineao e outros. 7.3.6.4 Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e/ou ultrapassar a extenso mxima de 60 (sessenta) linhas. 7.3.6.5 Ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD) como sendo igual NC subtrado de NE/12. 7.3.6.6 Ser atribuda nota ZERO ao candidato que obtiver NPD < 0,00. 7.3.7 Os examinadores, individualmente e sigilosamente, atribuiro notas conforme o procedimento acima, consignando estes julgamentos em cdulas apropriadas, juntamente com o respectivo parecer e colocados em envelopes fechados e rubricados. 7.4 Da Prova Oral 7.4.1 A Prova Oral ser realizada em apenas uma sesso, com data e horrio estabelecido na convocao. 7.4.1.1 A Prova Oral ter durao mxima de 30 minutos, para os cargos de Tecnologista. 7.4.1.2 A Prova Oral ter durao mxima de 20 minutos, para os cargos de Tcnico. 7.4.2 A Prova Oral constar de perguntas que sero entregues aos candidatos por escrito e abordar os conhecimentos definidos no Anexo III. 7.4.2.1 Para os cargos de nvel mdio (Tcnicos) sero 3 (trs) perguntas. 7.4.2.2 Para os cargos de nvel superior (Tecnologistas) sero 5 (cinco) perguntas. 7.4.3 A Prova Oral ser pblica e gravada para efeito de registro e avaliao, conforme Decreto 6.944/2009, frente respectiva Banca Examinadora, no podendo ser assistida pelos demais candidatos ao mesmo cargo/rea de atuao, os quais devero aguardar em uma sala especial. 7.4.4 A sequncia de arguio dos candidatos ser estabelecida por ordem de inscrio. 7.4.5 Haver sorteio das perguntas, no incio de cada turno de realizao da Prova Oral. 7.4.6 O sorteio das perguntas constantes dos envelopes lacrados ser realizado na sala de espera, na presena dos candidatos convocados para o perodo, de acordo com o horrio de incio da realizao da prova, estabelecido no edital. 7.4.6.1 O candidato que no estiver presente no horrio e local da convocao da Prova Oral ser eliminado do Concurso Pblico. 7.4.7 Aps o sorteio, o envelope contendo o tema ser encaminhado sigilosamente banca. 7.4.8 No dia de realizao da prova oral, em cada turno de sua realizao, os candidatos permanecero isolados em uma sala de espera. 7.4.9 Em hiptese alguma, o candidato poder assistir prova de outro candidato. 7.4.10 Para os cargos de Tcnico, Tecnologista Jnior e Tecnologista Pleno, os examinadores, individualmente e sigilosamente, atribuiro notas de 0 (zero) a 100 (cem), consignando estes julgamentos em cdulas apropriadas, juntamente com o respectivo parecer e colocados em envelopes fechados e rubricados. 7.4.10.1 Para o cargo de Tecnologista Snior, os examinadores, individualmente e sigilosamente, atribuiro notas de 0 (zero) a 50 (cinquenta), consignando estes julgamentos em cdulas apropriadas, juntamente com o respectivo parecer e colocados em envelopes fechados e rubricados. 7.4.11 Para os cargos de Tecnologista Snior, a Prova Oral ser realizada antes da Defesa Pblica de Memorial, em apenas 1 (uma) sesso. 7.5 Da Anlise de Ttulos e Currculo

7.5.1 A Anlise de Ttulos e Currculo obedecer aos limites de pontos estipulados nas tabelas apresentadas no Anexo V deste edital, correspondentes aos cargos ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior a esses valores. 7.5.2 Somente sero aceitos os ttulos expedidos at a data da entrega, observados os limites de pontos estipulados nas tabelas apresentadas no Anexo V deste edital. 7.5.3 Receber nota zero o candidato convocado para a anlise de ttulos e currculo que no entregar os ttulos e o currculo na forma, no prazo e no local estipulados no item 4.5.2. 7.5.4 Cada ttulo ser considerado uma nica vez. 7.5.5 Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea da Tabela de Atribuio de Pontos para a Avaliao de Ttulos, do Anexo V, bem como os que excederem os limites de pontos estipulados nos quadros de ttulos, sero desconsiderados. 7.5.6 No ser permitido anexar documentos de comprovao de ttulos ao formulrio de interposio de recursos. 7.5.7 O julgamento dos ttulos e currculo ser realizado conforme disposto no Anexo V deste edital. 7.5.8 Os examinadores atribuiro notas de 0,00 (zero) a 100,00 (cem), consignando estes julgamentos em cdula apropriada, juntamente com o respectivo parecer e colocados em envelopes fechados e rubricados. 7.6 Da Defesa Pblica de Memorial 7.6.1 A Defesa Pblica de Memorial, apenas para Tecnologista Snior, ser realizada aps a Prova Oral, em 1 (uma) nica sesso. 7.6.1.1 A Defesa Pblica de Memorial se dar em duas etapas: a) apresentao da Defesa Pblica de Memorial, conforme Item 5.1.5, com a durao de 20 minutos; b) arguio pelos membros da Banca Examinadora com durao de at 30 minutos; c) durante as arguies sero concedidos prazos iguais para apresentaes das objees e crticas por cada examinador e para as respectivas respostas pelo candidato; d) sero avaliados: a experincia do candidato na rea de atuao do cargo pretendido, demonstrada por meio do exerccio de funes; capacidade de liderana, demonstrada por meio do exerccio de cargos de coordenao/chefia ocupados ou pelo exerccio do papel de liderana em projetos; capacidade para trabalho em equipe, demonstrada por meio de publicaes em conjunto, participao em equipes de projetos ou outros meios; capacidade para captar recursos, comprovada por meio de financiamentos recebidos como proponente de projetos a rgos de fomento ou outros agentes financiadores; viso de futuro na rea de atuao, qualidade da produo cientfica/tecnolgica e outros aspectos considerados pela Banca Examinadora como relevantes e pertinentes ao cargo/rea de atuao. Para efeitos de comprovao dos tpicos avaliados sero consideradas as informaes constantes no currculo apresentado. 7.6.2. Receber nota zero o candidato convocado para a Defesa Pblica de Memorial que no entregar o memorial, na forma, no prazo e no local estipulados no item 4.5.2. 7.6.3 Na Defesa Pblica de Memorial podero ser utilizados projetores multimdia. 7.6.4 A Defesa Pblica de Memorial ser pblica e gravada para efeito de registro e avaliao, conforme Decreto 6.944/2009, frente respectiva Banca Examinadora, no podendo ser assistida pelos demais candidatos ao mesmo cargo/rea de atuao, os quais devero aguardar em uma sala especial. 7.6.5 A sequncia de arguio dos candidatos ser estabelecida por ordem de inscrio. 7.6.6 Os examinadores, individualmente, atribuiro notas de 0,00 (zero) a 50,00 (cinquenta), consignando estes julgamentos em cdulas apropriadas, juntamente com o respectivo parecer e colocados em envelopes fechados e rubricados. 8 CLASSIFICAO EM CADA ETAPA 8.1 Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos 8.1.1 Todos os candidatos tero sua Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos corrigida. 8.1.1.1 Os valores mximos da Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos para cada cargo dado no item 9.2 deste Edital. 8.1.2 A classificao e a seleo dos candidatos sero feitas de acordo com a sequncia operacional a seguir, a ser realizada para cada cargo/rea de atuao/localidade de vaga. 8.1.2.1 O resultado em cada item da Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos, obtido com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 2,00 pontos, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; 0,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; 0,00 ponto, caso no haja marcao ou haja marcao dupla. 8.1.2.2 O clculo, por candidato, do resultado da Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos (P1) ser feito pela soma algbrica dos valores dos resultados dos itens que a compem. 8.1.2.3 Ser reprovado na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos e eliminado do concurso o candidato que obtiver resultado da Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos (P1) inferior a 22,00 pontos. 8.1.3 Os candidatos no eliminados segundo os critrios definidos no subitem acima sero ordenados por cargo/rea de atuao/localidade de vaga de acordo com os valores decrescentes de seus escores brutos. 8.1.4 Sero convocados para as prximas etapas, os candidatos aprovados na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos, conforme o nmero especificado no QUADRO DE NMEROS DE VAGAS, DE CONVOCADOS PARA PROVAS E DE CLASSIFICADOS, a seguir, respeitado os empates na ltima posio. QUADRO DE NMEROS DE VAGAS, DE CONVOCADOS PARA PROVAS E DE CLASSIFICADOS Qtde. de Vagas Existentes no Edital N mximo de candidatos convocados para as prximas etapas N mximo de candidatos classificados no Concurso Pblico (Anexo II do Decreto n 6.944 de 2108/09)

Cdigo do Cargo

TM02 TM03 TM04 TM07 TM08 TM09 TM10 TM11 TM14 TM15 TM16 TM17 TS01 TS02 TS03 TS04 TS05 TS08 TS09 TS10 TS11 TS12 TS13 TS15 TS16 TS17 TS18 TS19 TM06 TM12 TS06 TS07 TS14 TM05 TM01

2 4 8

10 20 35

9 18 32

12 46 42 8.1.4.1 O candidato que no se enquadrar na forma do subitem anterior ser eliminado do Concurso Pblico. 8.2 Da Prova Discursiva 8.2.1 Os valores mximos da Prova Discursiva para cada cargo dado no item 9.2 deste Edital. 8.2.2 A nota da Prova Discursiva (P2) de cada candidato ser a mdia aritmtica das notas atribudas individualmente pelos membros da Banca Examinadora, arredondada at a segunda casa decimal. 8.2.3 Ser eliminado do concurso o candidato que obtiver nota menor que 10,00 pontos na Prova Discursiva. 8.3 Prova Oral 8.3.1 O valor mximo da Prova Oral para cada cargo dado no item 9.2 deste Edital. 8.3.2 A nota da Prova Oral de cada candidato ser a mdia aritmtica das notas atribudas individualmente pelos membros da Banca Examinadora. 8.3.3 O candidato que no comparecer na Prova Oral ser eliminado do concurso. 8.3.4 Ser eliminado do concurso o candidato que obtiver nota menor que 30 (trinta) pontos na Prova Oral. 8.3.4.1 Para os cargos de Tecnologista Snior, ser eliminado do concurso o candidato que obtiver nota menor que 17 (dezessete) pontos na Prova Oral. 8.4 Da Anlise de Ttulos e Currculo 8.4.1 Os valores mximos da Anlise de Ttulos e Currculo para cada cargo dado no item 9.2 deste Edital. 8.4.2 A nota da Prova de Ttulos e Currculos (P4) de cada candidato ser a nota atribuda pela Banca Examinadora, segundo os critrios das Tabelas de Pontuao para Anlise de Ttulos e Currculo do ANEXO V. (Redao dada pelo Edital n. 4/2012 de 27/06/2012) 8.4.3 O candidato que no comprovar os requisitos mnimos exigidos neste Edital ser eliminado do concurso. 8.5 Defesa Pblica de Memorial 8.5.1 Esta prova ser aplicada, somente para os Tecnologistas Seniores. 8.5.2 O valor mximo da Defesa Pblica de Memorial (P5) para cada cargo dado no item 9.2 deste Edital. (Redao dada pelo Edital n. 4/2012 de 27/06/2012) 8.5.3 A nota de Defesa Pblica de Memorial de cada candidato ser a mdia aritmtica das notas atribudas individualmente pelos membros da Banca Examinadora. 8.5.4 O candidato que no comparecer na prova de Defesa Pblica de Memorial ser eliminado do concurso. 8.5.5 Ser eliminado do concurso o candidato que obtiver nota menor que 30,00 (trinta) pontos na prova de Defesa Pblica de Memorial. 9 DA NOTA FINAL NO CONCURSO 9.1 A nota final no concurso (NFCP) ser obtida como segue: 9.1.1 A soma das notas finais da Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos (P1) e da Prova Discursiva (P2) ser a nota Total Escrita (P6); 9.1.2 A soma das notas finais da Prova Oral (P3) e da Defesa Pblica de Memorial, quando houver, a nota Total Oral (P7); 9.1.3 A nota final (NFCP) ser obtida pela mdia aritmtica das notas finais atribudas Anlise de Ttulo e Currculo (P4), Total Escrita (P6) e Total Oral (P7). 9.2 A pontuao mxima para cada cargo e prova dada no QUADRO DE PONTUAO MXIMA DE CADA PROVA: QUADRO DE PONTUAO MXIMA DE CADA PROVA Tecnologista Tecnologista Cargo/Prova Pleno 1 e Tcnico 1 Snior Jnior Objetiva de Conhecimentos Especficos (P1) 70 70 70 Discursiva (P2) Total Escrita (P6) Oral (P3) Defesa Pblica de Memorial (P5) Total Oral(P7) Anlise de Ttulos e Currculo (P4) 30 100 50 50 100 100 30 100 100 -100 100 30 100 100 -100 100

TM13

9.3 Os candidatos aprovados, conforme nmero dado pelo QUADRO DE NMEROS DE VAGAS, DE CONVOCADOS PARA PROVAS E DE CLASSIFICADOS do item 8.1.4, sero ordenados por cargo/rea de atuao/localidade de vaga, de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso. 9.4 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 10 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE Em caso de empate na nota final do concurso, ter preferncia o candidato que: 10.1 for o mais idoso, caso tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso (Lei n 10.741, de 01 de outubro de 2003), no se aplicando este critrio aos demais candidatos; 10.2 se persistir o empate depois de observado o item anterior, obtiver a maior nota na Prova Oral; 10.3 se persistir o empate depois de observado o item anterior, obtiver a maior nota Total Escrita; 10.4 se persistir o empate depois de observado o item anterior, obtiver a maior nota na Defesa Pblica De Memorial, quando houver; 10.5 se persistir o empate depois de observado o item anterior, obtiver a maior nota na Anlise De Ttulos E Currculo; 10.6 se persistir o empate depois de observado o item anterior, tiver mais tempo atuando na especialidade requerida para o cargo. 11 DOS RECURSOS

11.1 Sero assegurados aos candidatos o direito a recursos em todas as fases do Concurso Pblico, sendo os mesmos analisados pela Comisso do Concurso Pblico instituda pelo Diretor do INPE ou pela Comisso Examinadora, conforme o caso. 11.2 O recurso dever ser apresentado: a) em formulrio prprio, conforme modelo constante do Anexo VI; b) um para cada questo/prova ou deciso recorrida; c) sem formalizao de processo; d) dentro do prazo recursal dado nos subitens 11.3, devendo ser entregues e protocolados na sede do INPE onde se destina a vaga que est concorrendo, cujo endereo est no Anexo I. 11.2.1 O candidato dever identificar-se no ato da entrega dos recursos mediante a apresentao do documento de identidade original. 11.2.1.1 Os recursos do candidato podero ser entregues por procurador, que dever entregar no ato, cpia simples do instrumento de procurao e cpia simples de seu documento de identidade. 11.2.2 No sero aceitos recursos via postal, via fax ou via correio eletrnico, sob pena de serem preliminarmente indeferidos. 11.3 Os prazos para interposio de recursos esto nos subitens abaixo. 11.3.1 No caso de indeferimento do pedido de inscrio, o candidato poder interpor recurso em prazo de at 3 (trs) dias teis aps a divulgao dos nomes dos candidatos aceitos. 11.3.2 No caso de impugnao de membros da Banca Examinadora, o candidato poder interpor recurso em prazo de at 3 (trs) dias teis aps a divulgao da composio das Bancas. 11.3.3 O prazo para interposio de recursos referente ao gabarito da Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos ser de 2 (dois) dias teis a contar da data de divulgao do resultado. Admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato, relativamente ao gabarito divulgado ou ao contedo das questes, desde que devidamente fundamentado. 11.3.3.1 Os gabaritos e as questes da Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos aplicada, para fins de recursos, estaro disponveis no endereo eletrnico www.inpe.br, 2 (dois) dias teis aps a realizao das provas. 11.3.3.2 Se do exame dos recursos resultar anulao de questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos que prestaram a prova, independentemente da formulao de recurso. 11.3.3.3 Se, por fora de deciso favorvel a impugnaes, houver modificao do gabarito divulgado antes dos recursos, a prova ser corrigida de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo recurso dessa modificao decorrente das impugnaes. 11.3.4 O prazo para interposio de recursos referente prova discursiva ser de 2 (dois) dias teis a contar da data de divulgao do resultado. 11.3.5 O prazo para interposio de recursos referente aos resultados da Prova Oral, Avaliao de Ttulos e Currculo e Defesa Pblica de Memorial, ser de 2 (dois) dias teis a contar da divulgao do resultado. 11.3.5.1 No caso de recurso de Anlise de Ttulos e Currculos e Defesa Pblica de Memorial no ser permitido anexar documentos de comprovao de ttulos ou de experincia profissional ao formulrio de interposio de recursos. 11.3.6 O prazo para interposio de recursos referente percia mdica ser de 2 (dois) dias teis a contar da divulgao do resultado. 11.3.7 Quanto ao resultado provisrio dos aprovados no Concurso Pblico, o prazo ser de 2 (dois) dias teis a contar da data da publicao. 11.4 No caber recurso s decises da Banca Examinadora referentes avaliao de mrito. 11.5 O resultado do julgamento dos recursos, do qual no caber pedido de reconsiderao, ser divulgado no endereo eletrnico www.inpe.br, sem prejuzo de sua divulgao em outros meios de comunicao. 11.7 O concurso ser anulado, somente, mediante a comprovao de fatos e irregularidades graves ocorridas no processo de avaliao final, formulados no prazo no superior a trs dias teis, aps a divulgao do resultado, dirigido ao diretor do INPE, que julgando procedente, o encaminhar Comisso de Concurso para deliberao final. 12 DA HOMOLOGAO E VALIDADE DO CONCURSO PBLICO 12.1 O concurso pblico ter seu resultado final homologado por meio de ato do Ministro de Estado da Cincia, Tecnologia e Inovao mediante publicao no Dirio Oficial da Unio da relao dos nomes dos candidatos aprovados e classificados. 12.2 A validade do concurso pblico de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual perodo, contada a partir da data de publicao da homologao do concurso pblico. 13 DO EXAME DE APTIDO FSICA E MENTAL 13.1 Os candidatos aprovados e classificados dentro do limite de vagas existentes, para cada perfil oferecido, sero convocados por meio de correspondncia, para exame de aptido fsica e mental, sob a coordenao do INPE. 13.2 O no comparecimento ao exame de aptido fsica e mental implicar na desistncia do candidato em ser nomeado para cargo efetivo. 14 DA INVESTIDURA NO CARGO 14.1 Os candidatos aprovados e classificados dentro do limite de vagas existentes para cada rea de atuao/perfil oferecidos sero convocados pela ordem da classificao final, por correspondncia direta, para manifestar interesse ou no pela nomeao. 14.1.1 A nomeao dos candidatos obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos resultante do certame. 14.1.2 Havendo desistncia durante o concurso, antes da nomeao, facultar-se- direo do INPE substitu-los convocando candidato com classificao imediatamente inferior, observado o limite de vagas estabelecido no edital. 14.2 No caso de brasileiro nato ou naturalizado e, no caso de nacionalidade portuguesa, o candidato dever: a) estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, na forma do disposto no artigo 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972; b) gozar dos direitos polticos; c) estar quite com as obrigaes eleitorais; d) estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para candidatos do sexo masculino; e) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/rea de atuao/perfil, comprovadas por junta mdica do INPE, ou por ele designada; f) apresentar na data de convocao para a posse a formao escolar, titulao, conhecimentos especficos e experincia requerida para o cargo/rea de atuao/perfil; g) ter idade mnima de dezoito anos completos at a data da convocao para nomeao; h) estar inscrito no respectivo Conselho de Classe, bem como estar inteiramente quite com as demais exigncias legais do rgo fiscalizador do exerccio profissional, quando for o caso; i) no estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico nos termos da Constituio Federal de 1988 e da Lei n 8.112/1990;

j) no acumular cargos, empregos e funes pblicas, mesmo com proventos da inatividade, ressalvado os casos previstos pela Constituio Federal, assegurada a hiptese de opo dentro do prazo previsto no pargrafo primeiro do art. 13 da Lei 8.112/90. 14.3 No caso de estrangeiro, na forma da Lei n 9.515, de 20 de novembro de 1997, que acrescentou o pargrafo 3 ao art. 5 da Lei 8.112/90, o candidato dever: a) ter visto de permanncia em territrio nacional, que permita o exerccio em atividades laborativas no Brasil; b) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/rea de atuao/perfil, comprovadas por junta mdica do INPE, ou por ele designada; c) apresentar na data da posse a formao escolar, titulao, conhecimentos especficos e experincia requerida para o cargo/rea de atuao/perfil com os ttulos e Certides/Diplomas devidamente revalidados quando obtidos no exterior; d) ter idade mnima de dezoito anos completos at a data da convocao para nomeao; e) no estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico nos termos da Constituio Federal, de 1988 e da Lei n 8.112/1990; f) no acumular cargos, empregos e funes pblicas, mesmo com proventos da inatividade, ressalvado os casos previstos pela Constituio Federal, assegurada a hiptese de opo dentro do prazo previsto no pargrafo primeiro do art. 13 da Lei 8.112/90. 14.4 A posse ocorrer no prazo de at 30 (trinta) dias contados da publicao do termo de provimento, tornando sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer no prazo especificado, de acordo com o art. 13, da Lei n 8112/90. 14.4.1 A posse poder dar-se mediante procurao especfica. 14.5 Ao tomar posse, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio, nos termos do art. 20 da Lei n 8.112/90, durante o qual sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, sendo considerado estvel aps 3 (trs) anos de efetivo exerccio, se considerado apto. 15 DAS DISPOSIES FINAIS 15.1 O presente Edital, na sua integralidade incluindo os anexos, todas as convocaes dos candidatos e os resultados relativos ao presente concurso sero divulgados na pgina institucional do INPE na Internet: www.inpe.br. 15.1.1 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados referentes a este Concurso Pblico que sejam publicados no Dirio Oficial da Unio ou divulgados na Internet, no endereo eletrnico www.inpe.br. 15.1.2 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 15.2 O candidato ser responsvel pela atualizao de seu endereo residencial, junto ao INPE at o final do prazo de validade do Concurso. 15.3 As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e procedimentos do concurso de que trata este Edital correro por conta dos candidatos, os quais no tero direitos a ressarcimento de despesas de qualquer natureza. 15.4 A aprovao no Concurso Pblico no assegura ao candidato o direito de ingresso automtico no cargo, mas apenas a expectativa de ser nele nomeado, seguindo rigorosa ordem classificatria, ficando a concretizao desse ato condicionada oportunidade e convenincia da Administrao. 15.5 No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no concurso, valendo, para este fim, a homologao publicada no Dirio Oficial da Unio. 15.6 Os termos deste Edital podero sofrer eventuais alteraes enquanto no ocorrido o evento que lhes disser respeito, ou at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, as quais sero tornadas pblicas por meio de edital suplementar. 15.7 Os casos omissos sero resolvidos pelo Diretor do INPE, dentro dos limites de sua competncia. 15.8 A posse do candidato fica condicionada aprovao em inspeo mdica, a ser realizada, e ao atendimento das condies previstas neste edital.(art. 14 da lei n 8.112/90) 15.9 Aps a nomeao, posse e exerccio, o servidor cumprir estgio probatrio, nos termos da legislao vigente. 15.10 O Cronograma com todas as fases deste Edital est no Anexo VII. Quaisquer alteraes sero divulgadas via internet, atravs do endereo eletrnico www.inpe.br. Leonel Fernando Perondi Diretor ANEXO I LOCAL DAS INSCRIES E PROVAS 1 Locais de inscrio: As inscries devero ser realizadas nas seguintes unidades do INPE: 1.1 para vagas destinadas unidade do INPE de Cuiab, MT: Rua Hlio Ponce de Arruda s/n, Centro Poltico Administrativo, Bosque da Sade, Cuiab, MT, CEP 78050-911. 1.2 para vagas destinadas unidade do INPE de Alcntara, MA: Rua Horto Florestal, 100F, Cruzeiro, Santa Brbara, So Luiz, MA, CEP: 65059-000. 1.3 para vagas destinadas unidade do INPE de So Jos dos Campos, SP: Avenida dos Astronautas, n. 1.758, Jardim da Granja, So Jos dos Campos, SP CEP: 12227-010. 1.4 para vagas destinadas unidade do INPE de Cachoeira Paulista, SP: Rodovia Presidente Dutra, km 39, SP/RJ, Cachoeira Paulista, CEP 12630-000. 2 As provas sero realizadas nas localidades de destinao das vagas especificadas no ANEXO II, nos endereos definidos em comunicado divulgado no endereo eletrnico www.inpe.br. 2.1 As provas das vagas destinadas unidade do INPE de Alcntara sero realizadas em So Luiz, MA. ANEXO II - DEFINIO DAS VAGAS E DESCRIO DOS CARGOS 1 TCNICOS 1.1 CARGO CDIGO (TM1): TCNICO da Carreira de Desenvolvimento Tecnolgico CLASSE: Tcnico 1 Padro I LOCALIDADE DE TRABALHO: Alcntara/MA PR-REQUISITO: 1. Ter ensino mdio completo e formao tcnica em Eletrotcnica ou Eletrnica ou Telecomunicaes ou Instrumentao ou Informtica. 2. Ter um ano, no mnimo, de participao em projetos de pesquisa e desenvolvimento tecnolgico relacionados com a rea de atuao no INPE ou habilitao inerente classe. REA DE ATUAO NO INPE: Execuo da calibrao de equipamentos de uma Estao de Rastreio de Satlites. Estabelecimento dos enlaces de comunicao com o Centro de Controle de Satlites (CCS). A partir do cronograma dirio de atividades de uma Estao, rastrear os satlites, receber sua telemetria, transmitir telecomandos e executar as medidas de distncia, de velocidade e angulares. Trabalho em turno de 06 horas por dia, 36 horas por semana. N DE VAGAS: 8

1.2 CARGO CDIGO (TM2): TCNICO da Carreira de Desenvolvimento Tecnolgico CLASSE: Tcnico 1 Padro I LOCALIDADE DE TRABALHO: Alcntara/MA PR-REQUISITO: 1. Ter ensino mdio completo e formao tcnica em Eletrotcnica ou Eletrnica ou Eletromecnica. 2. Ter um ano, no mnimo, de participao em projetos de pesquisa e desenvolvimento tecnolgico relacionados com a rea de atuao no INPE ou habilitao inerente classe. REA DE ATUAO NO INPE: Manuteno preventiva e corretiva de um grupo motor gerador, quadros de distribuio, transformadores, nobreak e infraestrutura predial eltrica e de ar condicionado de uma Estao de Rastreio de Satlites. Definio das necessidades de sobressalentes destes sistemas. N DE VAGAS: 1 1.3 CARGO CDIGO (TM3): TCNICO da Carreira de Desenvolvimento Tecnolgico CLASSE: Tcnico 1 Padro I LOCALIDADE DE TRABALHO: Alcntara/MA PR-REQUISITO: 1. Ter ensino mdio completo e formao tcnica em Eletrnica ou Telecomunicaes ou Eletrotcnica. 2. Ter um ano, no mnimo, de participao em projetos de pesquisa e desenvolvimento tecnolgico relacionados com a rea de atuao no INPE ou habilitao inerente classe. REA DE ATUAO NO INPE: Manuteno preventiva e corretiva dos equipamentos de telecomunicao de uma Estao de Rastreio de Satlites. Definio das necessidades de sobressalentes destes equipamentos. N DE VAGAS: 1 1.4 CARGO CDIGO (TM4): TCNICO da Carreira de Desenvolvimento Tecnolgico CLASSE: Tcnico 1 Padro I LOCALIDADE DE TRABALHO: Cachoeira Paulista/SP PR-REQUISITO: 1. Ter ensino mdio completo e formao tcnica em Eletrnica ou Automao. 2. Ter um ano, no mnimo, de participao em projetos de pesquisa e desenvolvimento tecnolgico relacionados com a rea de atuao no INPE ou habilitao inerente classe. REA DE ATUAO NO INPE: Atuao em receptores de rdio para radio-astronomia, projetos de automao e antenas. N DE VAGAS: 1 1.5 CARGO CDIGO (TM5): TCNICO da Carreira de Desenvolvimento Tecnolgico CLASSE: Tcnico 1 Padro I LOCALIDADE DE TRABALHO: Cachoeira Paulista/SP PR-REQUISITO: 1. Ter ensino mdio completo e formao tcnica em Meteorologia. 2. Ter um ano, no mnimo, de participao em projetos de pesquisa e desenvolvimento tecnolgico relacionados com a rea de atuao no INPE ou habilitao inerente classe. REA DE ATUAO: Previso do Tempo e Clima, anlise e controle de qualidade de dados, anlise grfica de dados, redao de boletins e relatrios. Rotinas operacionais de previso de tempo e clima e atendimento ao usurio. Regime de trabalho em turno de 06 horas por dia, 30 horas por semana. N DE VAGAS: 4 1.6 CARGO CDIGO (TM6): TCNICO da Carreira de Desenvolvimento Tecnolgico CLASSE: Tcnico 1 Padro I LOCALIDADE DE TRABALHO: Cachoeira Paulista/SP PR-REQUISITO: 1. Ter ensino mdio completo e formao tcnica em informtica ou reas correlatas. 2. Ter um ano, no mnimo, de participao em projetos de pesquisa e desenvolvimento tecnolgico relacionados com a rea de atuao no INPE ou habilitao inerente classe. REA DE ATUAO NO INPE: Programao, desenvolvimento e criao de produtos grficos e visuais a partir de dados meteorolgicos e de prognsticos numricos de tempo e clima. Desenvolvimento e manuteno de scripts, macros e programas para gerar produtos meteorolgicos e climatolgicos para disseminao na internet e nos meios de comunicao; desenvolvimento, manuteno e operao de pginas Web na Internet. Programao, desenvolvimento e operao de interface de banco de dados para visualizao de dados meteorolgicos (convencionais e de sensoriamento remoto), uso de programas de manipulao e edio de imagens e documentos texto. N DE VAGAS: 2 1.7 CARGO CDIGO (TM7): TCNICO da Carreira de Desenvolvimento Tecnolgico CLASSE: Tcnico 1 Padro I LOCALIDADE DE TRABALHO: Cachoeira Paulista/SP PR-REQUISITO: 1. Ter ensino mdio completo e formao tcnica em informtica ou reas correlatas. 2. Ter um ano, no mnimo, de participao em projetos de pesquisa e desenvolvimento tecnolgico relacionados com a rea de atuao no INPE ou habilitao inerente classe. REA DE ATUAO NO INPE: Processamento digital de imagens e vdeos, editorao eletrnica e comunicao visual. Especificao, Montagem e operao de equipamentos de informtica e comunicao audiovisual; instalao e configurao e operao de programas e equipamentos de TI para captura e tratamento de udio e vdeo e transmisso por internet. N DE VAGAS: 1 1.8 CARGO CDIGO (TM8): TCNICO da Carreira de Desenvolvimento Tecnolgico CLASSE: Tcnico 1 Padro I LOCALIDADE DE TRABALHO: Cachoeira Paulista/SP PR-REQUISITO: 1. Ter ensino mdio completo e formao tcnica em informtica/tecnologia da informao. 2. Ter um ano, no mnimo, de participao em projetos de pesquisa e desenvolvimento tecnolgico relacionados com a rea de atuao no INPE ou habilitao inerente classe. REA DE ATUAO NO INPE: Instalao, configurao, otimizao, utilizao, manuteno e atualizao de componentes de ambiente computacional heterogneo em sistemas operacionais UNIX e Linux, protocolos de comunicao (ftp, ssh, http e telnet), sistemas de aquisio, difuso, processamento e gerao de dados e produtos derivados de sensoriamento remoto da atmosfera; desenvolvimento de scripts em linguagens SHELL para rotinas operacionais para a elaborao de produtos derivados de satlites; desenvolvimento de software para processamento de dados e imagens na gerao de produtos de satlites, utilizando linguagem C e FORTRAN. N DE VAGAS: 1 1.9 CARGO CDIGO (TM9): TCNICO da Carreira de Desenvolvimento Tecnolgico CLASSE: Tcnico 1 Padro I LOCALIDADE DE TRABALHO: Cachoeira Paulista/SP

PR-REQUISITO: 1. Ter ensino mdio completo e formao tcnica em eletrnica. 2. Ter um ano, no mnimo, de participao em projetos de pesquisa e desenvolvimento tecnolgico relacionados com a rea de atuao no INPE ou habilitao inerente classe. REA DE ATUAO NO INPE: Instalao, configurao, utilizao, manuteno e atualizao de sistemas de aquisio, difuso, processamento e gerao de dados e produtos derivados de sensoriamento remoto da atmosfera. N DE VAGAS: 1 1.10 CARGO CDIGO (TM10): TCNICO da Carreira de Desenvolvimento Tecnolgico CLASSE: Tcnico 1 Padro I LOCALIDADE DE TRABALHO: Cachoeira Paulista/SP PR-REQUISITO: 1. Ter ensino mdio completo e formao tcnica em informtica/tecnologia da informao. 2. Ter um ano, no mnimo, de participao em projetos de pesquisa e desenvolvimento tecnolgico relacionados com a rea de atuao no INPE ou habilitao inerente classe. REA DE ATUAO NO INPE: Instalao, configurao, manuteno, otimizao ("tunning") e utilizao de componentes de ambiente computacional heterogneo em sistemas operacionais UNIX, Linux, sistemas gerenciadores de bancos de dados POSTGRESQL, bibliotecas POSTGIS, sistemas de backup e gerenciamento hierrquico de arquivos integrados a bibliotecas robotizadas de fitas magnticas, "containers" WEB para ambiente JAVA; desenvolvimento de sistemas WEB utilizando linguagem JAVA; armazenamento e recuperao de dados e produtos de sistemas satelitrios de sensoriamento remoto da atmosfera. N DE VAGAS: 1 1.11 CARGO CDIGO (TM11): TCNICO da Carreira de Desenvolvimento Tecnolgico CLASSE: Tcnico 1 Padro I LOCALIDADE DE TRABALHO: Cachoeira Paulista/SP PR-REQUISITO: 1. Ter ensino mdio completo e formao tcnica em informtica ou eletrnica ou metrologia ou mecnica. 2. Ter um ano, no mnimo, de participao em projetos de pesquisa e desenvolvimento tecnolgico relacionados com a rea de atuao no INPE ou habilitao inerente classe. REA DE ATUAO NO INPE: Suporte a atividades de ensaio e calibrao em laboratrios de instrumentao eletrnica e/ou meteorolgica; configurao e utilizao de interfaces para comunicao e integrao de instrumentao eletrnica; utilizao de planilhas eletrnicas. N DE VAGAS: 1 1.12 CARGO CDIGO (TM12): TCNICO da Carreira de Desenvolvimento Tecnolgico CLASSE: Tcnico 1 Padro I LOCALIDADE DE TRABALHO: Cachoeira Paulista/SP PR-REQUISITO: 1. Ter ensino mdio completo e formao tcnica em informtica/tecnologia da informao. 2. Ter um ano, no mnimo, de participao em projetos de pesquisa e desenvolvimento tecnolgico relacionados com a rea de atuao no INPE ou habilitao inerente classe. REA DE ATUAO NO INPE: Instalao, configurao, utilizao e manuteno de componentes de ambiente computacional heterogneo com sistemas operacionais UNIX, Linux, Windows e MacOS, clusters de alto desempenho e alta disponibilidade, sistemas de backup, redes de armazenamento SAN e NAS, infraestrutura de rede de dados e desenvolvimento de scripts em linguagens SHELL, ou C, Python, Perl. (Redao dada pelo Edital 3 de 06/06/2012) N DE VAGAS: 2 1.13 CARGO CDIGO (TM13): TCNICO da Carreira de Desenvolvimento Tecnolgico CLASSE: Tcnico 1 Padro I LOCALIDADE DE TRABALHO: Cachoeira Paulista/SP PR-REQUISITO: 1. Ter ensino mdio completo e formao tcnica em informtica/tecnologia da informao. 2. Ter um ano, no mnimo, de participao em projetos de pesquisa e desenvolvimento tecnolgico relacionados com a rea de atuao no INPE ou habilitao inerente classe. REA DE ATUAO NO INPE: Operao de sistemas de computao com sistemas operacionais Unix, Linux, Windows e MacOS; monitoramento de equipamentos, redes, sistemas e processos operacionais; desenvolvimento de scripts em linguagens SHELL; rotinas operacionais de um centro de processamento de dados e atendimento ao usurio. Regime de trabalho em turno de 06 horas por dia, 30 horas por semana. N DE VAGAS: 12 1.14 CARGO CDIGO (TM14): TCNICO da Carreira de Desenvolvimento Tecnolgico CLASSE: Tcnico 1 Padro I LOCALIDADE DE TRABALHO: Cuiab/MT PR-REQUISITO: 1. Ter ensino mdio completo e formao tcnica em Eletrotcnica ou Eletrnica ou Eletromecnica. 2. Ter um ano, no mnimo, de participao em projetos de pesquisa e desenvolvimento tecnolgico relacionados com a rea de atuao no INPE ou habilitao inerente classe. REA DE ATUAO NO INPE: Manuteno preventiva e corretiva de um grupo motor gerador, quadros de distribuio, transformadores, nobreak e infraestrutura predial eltrica e de ar condicionado de uma Estao de Rastreio de Satlites. Definio das necessidades de sobressalentes destes sistemas. N DE VAGAS: 1 1.15 CARGO CDIGO (TM15): TCNICO da Carreira de Desenvolvimento Tecnolgico CLASSE: Tcnico 1 Padro I LOCALIDADE DE TRABALHO: Cuiab/MT PR-REQUISITO: 1. Ter ensino mdio completo e formao tcnica em Eletrnica ou Telecomunicaes ou Eletrotcnica. 2. Ter um ano, no mnimo, de participao em projetos de pesquisa e desenvolvimento tecnolgico relacionados com a rea de atuao no INPE ou habilitao inerente classe. REA DE ATUAO NO INPE: Manuteno preventiva e corretiva dos equipamentos de telecomunicao de uma Estao de Rastreio de Satlites. Definio das necessidades de sobressalentes destes equipamentos. N DE VAGAS: 1 1.16 CARGO CDIGO (TM16): TCNICO da Carreira de Desenvolvimento Tecnolgico CLASSE: Tcnico 1 Padro I LOCALIDADE DE TRABALHO: So Jos dos Campos/SP PR-REQUISITO: 1. Ter ensino mdio completo e formao tcnica em qumica ou diploma de Tcnico em Qumica ou qumica industrial. 2. Ter um ano, no mnimo, de participao em projetos de pesquisa e desenvolvimento tecnolgico relacionados com a rea de atuao no INPE ou habilitao inerente classe.

REA DE ATUAO NO INPE: Execuo de anlises qumicas utilizando sistemas espectroscpicos e cromatogrficos. Especialmente cromatografia lquida e cromatografia gasosa. Experincia no controle de qualidade das anlises qumicas, elaborao de relatrios e boletins analticos. Desenvolvimento de protocolos analticos. Realizao de trabalhos de campo. N DE VAGAS: 1 1.17 CARGO CDIGO (TM17): TCNICO da Carreira de Desenvolvimento Tecnolgico CLASSE: Tcnico 1 Padro I LOCALIDADE DE TRABALHO: So Jos dos Campos/SP PR-REQUISITO: 1. Ter ensino mdio completo e formao tcnica em Informtica. 2. Ter um ano, no mnimo, de participao em projetos de pesquisa e desenvolvimento tecnolgico relacionados com a rea de atuao no INPE ou habilitao inerente classe. REA DE ATUAO NO INPE: Realizar operaes de dinmica orbital envolvendo, principalmente, o processamento de medidas de distncia, de velocidade, angulares e de telemetria para determinar a rbita e a atitude de satlites; a execuo de procedimentos de propagao de rbita e atitude de satlites; a gerao de arquivos de predio de passagens de satlites sobre estaes de rastreio; a gerao de planos de atividades para o controle em rbita dos satlites operados pelo CRC; a execuo de programas de predio e clculo de manobras de rbita e de atitude de satlites, a execuo de programas geradores de relatrios de funcionamento de satlites, de grficos de evoluo de parmetros dinmicos do satlite e programas de visualizao grfica de traos orbitais. N DE VAGAS: 1 2 TECNOLOGISTAS 2.1 CARGO CDIGO (TS01): TECNOLOGISTA da Carreira de Desenvolvimento Tecnolgico (Redao dada pelo Edital 3 de 06/06/2012) CLASSE: Tecnologista Junior Padro I LOCALIDADE DE TRABALHO: So Jos dos Campos/SP PR-REQUISITO: 1. Ser graduado em Engenharia Eltrica ou Eletrnica ou reas afins. (Redao dada pelo Edital 3 de 06/06/2012) ESPECIALIDADE: Circuitos eletrnicos analgicos e digitais, de fontes chaveadas, de sistemas de aquisio, de componentes magnticos, de clulas fotovoltaicas, de baterias. Sistemas e circuitos de suprimento de energia eltrica de satlites. REA DE ATUAO: Sistemas e circuitos de suprimento de energia eltrica de satlites. N DE VAGAS: 1 2.2 CARGO CDIGO (TS02): TECNOLOGISTA da Carreira de Desenvolvimento Tecnolgico (Redao dada pelo Edital 3 de 06/06/2012) CLASSE: Tecnologista Junior Padro I LOCALIDADE DE TRABALHO: So Jos dos Campos/SP PR-REQUISITO: 1. Ser graduado em Engenharia Eltrica ou Eletrnica ou Telecomunicaes ou reas afins. (Redao dada pelo Edital 3 de 06/06/2012) ESPECIALIDADE: Projeto, desenvolvimento e testes de circuitos de RF/microondas, filtros e multiplexers para OMUX, para uso em Transmissores de Dados em banda X ou Ka, a bordo de satlites, e sistemas e circuitos de telecomunicaes espaciais. REA DE ATUAO: Sistemas e circuitos de telecomunicaes de satlites. N DE VAGAS: 1 2.3 CARGO CDIGO (TS03): TECNOLOGISTA da Carreira de Desenvolvimento Tecnolgico (Redao dada pelo Edital 3 de 06/06/2012) CLASSE: Tecnologista Junior Padro I LOCALIDADE DE TRABALHO: So Jos dos Campos/SP PR-REQUISITO: 1. Ser graduado em Qumica Industrial ou Engenharia Qumica ou Fsica ou reas afins. (Redao dada pelo Edital 3 de 06/06/2012) ESPECIALIDADE: Materiais e Processos, Qumica industrial, Processos qumicos de Tratamento de Superfcies Metlicas, principalmente em alumnio e suas ligas, caracterizao de tratamentos de superfcie e controle de processos. REA DE ATUAO: Desenvolvimento de processos de tratamento qumicos em alumnio e suas ligas; Caracterizao, controle e aplicao de processos qumicos em ligas metlicas; Desenvolvimento de materiais e processos aplicados rea espacial. N DE VAGAS: 1 2.4 CARGO CDIGO (TS04): TECNOLOGISTA da Carreira de Desenvolvimento Tecnolgico (Redao dada pelo Edital 3 de 06/06/2012) CLASSE: Tecnologista Junior Padro I LOCALIDADE DE TRABALHO: So Jos dos Campos/SP PR-REQUISITO: 1. Ser graduado em Cincia da Computao ou Engenharia da Computao ou Engenharia de Controle e Automao ou reas afins. (Redao dada pelo Edital 3 de 06/06/2012) ESPECIALIDADE: Sistemas operacionais para PC (Windows e Linux); Programao em linguagem orientada a objeto; Engenharia de software; Programao de microcontroladores e software embarcado; Drivers de software para microcomputadores PC; Arquitetura de computadores; Desenvolvimento de software para tempo real. REA DE ATUAO: Programao de microcontroladores e dispositivos de hardware; desenvolvimento e implementao de drivers. N DE VAGAS: 1 2.5 CARGO CDIGO (TS05): TECNOLOGISTA da Carreira de Desenvolvimento Tecnolgico (Redao dada pelo Edital 3 de 06/06/2012) CLASSE: Tecnologista Junior Padro I LOCALIDADE DE TRABALHO: So Jos dos Campos/SP PR-REQUISITO: 1 Ser graduado em Matemtica ou Fsica ou Engenharia Eltrica ou Aeroespacial ou Aeronutica ou de Materiais ou reas afins. (Redao dada pelo Edital 3 de 06/06/2012) ESPECIALIDADE: Especificao de Sistemas de Controle de Atitude e rbita; Desenvolvimento de estratgias e procedimentos de controle de rbita e Atitude dos Satlites, Modelagem matemtica de sensores e atuadores para AOCS; Modelagem dinmica de rbita e atitude de satlites; Desenvolvimento de software para simulao e anlise de trajetria e atitude de satlites; Realizao de testes funcionais e desempenho de sensores e atuadores para AOCS; Balano de apontamento, de Potencia e combustvel; Previso de vida til de Satlites Artificiais. REA DE ATUAO: Teoria de controle de sistemas dinmicos e mecnica orbital. N DE VAGAS: 1

2.6 CARGO CDIGO (TS06): TECNOLOGISTA da Carreira de Desenvolvimento Tecnolgico (Redao dada pelo Edital 3 de 06/06/2012) CLASSE: Tecnologista Junior Padro I LOCALIDADE DE TRABALHO: So Jos dos Campos/SP PR-REQUISITO: 1. Ser graduado em Engenharia Mecnica ou Engenharia Qumica ou Engenharia de Materiais ou Engenharia Industrial ou Engenharia Industrial Mecnica ou Engenharia de Produo ou Engenharia de Produo Mecnica ou Arquitetura ou Fsica ou Matemtica ou reas afins. (Redao dada pelo Edital 3 de 06/06/2012) ESPECIALIDADE: Sistema de garantia do produto na rea espacial; Inspeo de qualidade em equipamentos espaciais; Atividades de garantia do produto em ensaios ambientais para qualificao e aceitao de subsistemas/equipamentos espaciais. REA DE ATUAO: Sistema de garantia do produto ou sistema de garantia da qualidade; Sistema de garantia do produto para fabricao de subsistemas/equipamentos da rea espacial. N DE VAGAS: 2 2.7 CARGO CDIGO (TS07): TECNOLOGISTA da Carreira de Desenvolvimento Tecnolgico (Redao dada pelo Edital 3 de 06/06/2012) CLASSE: Tecnologista Junior Padro I LOCALIDADE DE TRABALHO: So Jos dos Campos/SP PR-REQUISITO: 1. Ser graduado em Engenharia Eltrica ou Engenharia Eletroeletrnica ou Engenharia Eletrnica ou Engenharia de Telecomunicaes ou reas afins. (Redao dada pelo Edital 3 de 06/06/2012) ESPECIALIDADE: Testes de radio frequncia. REA DE ATUAO: Integrao, testes eltricos, certificao e caracterizao de sistemas de comunicaes e radiofrequncia (RF); Medidas de Interferncia e Compatibilidade Eletromagntica (EMI/EMC) e Telecomunicaes. N DE VAGAS: 2 2.8 CARGO CDIGO (TS08): TECNOLOGISTA da Carreira de Desenvolvimento Tecnolgico (Redao dada pelo Edital 3 de 06/06/2012) CLASSE: Tecnologista Junior Padro I LOCALIDADE DE TRABALHO: So Jos dos Campos/SP PR-REQUISITO: 1. Ser graduado em Engenharia Eltrica ou Engenharia Eletroeletrnica ou Engenharia Eletrnica ou reas afins. (Redao dada pelo Edital 3 de 06/06/112) ESPECIALIDADE: Instalaes eltricas; sistemas de eltricos; circuitos de distribuio de energia de baixa e mdia tenso. REA DE ATUAO: Superviso e manuteno de sistemas eltricos de baixa e mdia tenso incluindo geradores a diesel; operao e manuteno de sistemas de controle de demanda de energia; aplicao de normas de segurana do trabalho; gesto de servios de terceirizados referente execuo, acompanhamento e controle de projetos de instalaes de sistemas eltricos, refrigerao e hidrulica. N DE VAGAS: 1 2.9 CARGO CDIGO (TS09): TECNOLOGISTA da Carreira de Desenvolvimento Tecnolgico (Redao dada pelo Edital 3 de 06/06/2012) CLASSE: Tecnologista Junior Padro I LOCALIDADE DE TRABALHO: So Jos dos Campos/SP PR-REQUISITO: 1. Ser graduado em Engenharia da Computao ou Cincia da Computao ou Anlise de Sistemas ou reas afins. (Redao dada pelo Edital 3 de 06/06/2012) ESPECIALIDADE: Engenharia de Software; linguagem de programao; bancos de dados. REA DE ATUAO: Desenvolvimento de software para sistemas de informao (em linguagens Java, SQL, Groovy e UML); desenvolvimento de projetos de interfaces grficas; gerenciamento de banco de dados. N DE VAGAS: 1 2.10 CARGO CDIGO (TS10): TECNOLOGISTA da Carreira de Desenvolvimento Tecnolgico (Redao dada pelo Edital 3 de 06/06/2012) CLASSE: Tecnologista Junior Padro I LOCALIDADE DE TRABALHO: So Jos dos Campos/SP PR-REQUISITO: 1. Ser graduado em Engenharia de Materiais ou Engenharia Eltrica ou Engenharia Eletrnica ou Engenharia Aeronutica ou Engenharia Naval ou Engenharia de Produo ou reas afins. (Redao dada pelo Edital 3 de 06/06/2012) ESPECIALIDADE: Garantia da qualidade em processo; acreditao de laboratrios; garantia da qualidade em produto. REA DE ATUAO: Desenvolvimento, implantao e auditoria de sistemas da qualidade com base na NBR ISO/IEC 17025; desenvolvimento e qualificao de processos; seleo e qualificao de materiais; garantia da qualidade na montagem, integrao e testes de sistemas espaciais. N DE VAGAS: 1 2.11 CARGO CDIGO (TS11): TECNOLOGISTA da Carreira de Desenvolvimento Tecnolgico (Redao dada pelo Edital 3 de 06/06/2012) CLASSE: Tecnologista Junior Padro I LOCALIDADE DE TRABALHO: So Jos dos Campos/SP PR-REQUISITO: 1. Ser graduado em Engenharia de Materiais ou Engenharia Mecnica ou reas afins. (Redao dada pelo Edital 3 de 06/06/2012) ESPECIALIDADE: Metrologia fsica, calibrao de sensores. REA DE ATUAO: Calibrao de grandezas fsicas e sensores para medio de vibrao, temperatura, umidade e presso; conhecimento de normas especficas para clculo de incertezas de calibrao e para credenciamento de laboratrios de calibrao (NBR ISO/IEC 17025); conhecimento de softwares para automao de medidas. N DE VAGAS: 1 2.12 CARGO CDIGO (TS12): TECNOLOGISTA da Carreira de Desenvolvimento Tecnolgico (Redao dada pelo Edital 3 de 06/06/2012) CLASSE: Tecnologista Pleno 1 Padro I LOCALIDADE DE TRABALHO: Cuiab, MT PR-REQUISITO: 1. Ser graduado em Engenharia Eltrica ou Engenharia Eletrnica ou Engenharia de Telecomunicaes ou reas afins. 2. Ter o grau de Mestre ou ter realizado, durante, pelo menos, trs anos, atividade de pesquisa e desenvolvimento tecnolgico, que lhe atribua habilitao correspondente. (Redao dada pelo Edital 3 de 06/06/2012)

ESPECIALIDADE: Eltrica ou Eletrnica ou Telecomunicaes com conhecimentos em Sistemas de Energia e de Rdio Frequncia (RF). REA DE ATUAO: Gerenciamento e execuo das atividades de operao, manuteno e atualizao do sistema de RF de antenas de uma estao de rastreio de satlites artificiais, envolvendo o desenvolvimento de procedimentos de operao e manuteno do sistema, execuo de manuteno preventiva e corretiva, preparao da lista de sobressalentes, avaliao do desempenho do sistema de RF, participao da definio de necessidades de treinamento de pessoal de operao e manuteno da estao de rastreio, participao da elaborao de planos de treinamento de pessoal e participao do desenvolvimento e atualizao de software aplicativo para a estao. N DE VAGAS: 1 2.13 CARGO CDIGO (TS13): TECNOLOGISTA da Carreira de Desenvolvimento Tecnolgico (Redao dada pelo Edital 3 de 06/06/2012) CLASSE: Tecnologista Pleno 1 Padro I LOCALIDADE DE TRABALHO: So Jos dos Campos/SP PR-REQUISITO: 1. Ser graduado em Engenharia ou Administrao de Empresas ou reas afins. 2. Ter o grau de Mestre ou ter realizado, durante, pelo menos, trs anos, atividade de pesquisa e desenvolvimento tecnolgico, que lhe atribua habilitao correspondente. (Redao dada pelo Edital 3 de 06/06/2012) ESPECIALIDADE: Mtodos e tcnicas de gerenciamento de projetos (PMBOK) e engenharia de sistemas. Conhecimento em metodologias e processos na rea aeroespacial. REA DE ATUAO: Gerenciamento de Projetos e Engenharia de Sistemas. N DE VAGAS: 1 2.14 CARGO CDIGO (TS14): TECNOLOGISTA da Carreira de Desenvolvimento Tecnolgico (Redao dada pelo Edital 3 de 06/06/2012) CLASSE: Tecnologista Pleno 1 Padro I LOCALIDADE DE TRABALHO: So Jos dos Campos/SP PR-REQUISITO: 1. 1. Ser graduado em Engenharia Mecnica ou Aeroespacial ou Aeronutica ou de Materiais ou reas afins. 2. Ter o grau de Mestre ou ter realizado, durante, pelo menos, trs anos, atividade de pesquisa e desenvolvimento tecnolgico, que lhe atribua habilitao correspondente. (Redao dada pelo Edital 3 de 06/06/2012) ESPECIALIDADE: Transferncia de calor e mtodos numricos a ela associados. Aplicativos computacionais para projeto trmico. Projeto trmico e testes trmicos de satlites artificiais e equipamentos. Pesquisa e desenvolvimento de tcnicas e dispositivos para controle trmico de satlites. REA DE ATUAO: Projeto trmico e testes trmicos de satlites artificiais e seus equipamentos. N DE VAGAS: 2 2.15 CARGO CDIGO (TS15): TECNOLOGISTA da Carreira de Desenvolvimento Tecnolgico (Redao dada pelo Edital 3 de 06/06/2012) CLASSE: Tecnologista Pleno 1 Padro I LOCALIDADE DE TRABALHO: So Jos dos Campos/SP PR-REQUISITO: 1. Ser graduado em Engenharia Mecnica ou Engenharia Aeronutica ou Engenharia Aeroespacial ou reas afins. 2. Ter o grau de Mestre ou ter realizado, durante, pelo menos, trs anos, atividade de pesquisa e desenvolvimento tecnolgico, que lhe atribua habilitao correspondente. (Redao dada pelo Edital 3 de 06/06/2012) ESPECIALIDADE: Auditoria de sistema de garantia do produto da rea espacial; Avaliao de sistema de noconformidade da rea espacial; Qualificao de materiais e processos para uso espacial; Inspeo de qualidade em equipamentos espacias; Atividades de garantia do produto em ensaios mecnicos e trmicos para qualificao e aceitao de subsistemas/ equipamentos espaciais. REA DE ATUAO: Auditoria de sistema de garantia do produto ou de sistema da qualidade; Sistema de garantia do produto para o desenvolvimento e fabricao de subsistemas/equipamentos da rea espacial. N DE VAGAS: 1 2.16 CARGO CDIGO (TS16): TECNOLOGISTA da Carreira de Desenvolvimento Tecnolgico (Redao dada pelo Edital 3 de 06/06/2012) CLASSE: Tecnologista Pleno 1 Padro I LOCALIDADE DE TRABALHO: So Jos dos Campos/SP PR-REQUISITO: 1. Ser graduado em Engenharia da Computao ou Engenharia Eletrnica ou Cincia da Computao ou Anlise de Sistemas ou reas afins. 2. Ter o grau de Mestre ou ter realizado, durante, pelo menos, trs anos, atividade de pesquisa e desenvolvimento tecnolgico, que lhe atribua habilitao correspondente. (Redao dada pelo Edital 3 de 06/06/2012) ESPECIALIDADE: Programao em C e C++; Linux, MS Windows e Mac OS; Engenharia de software; bancos de dados; conceitos de administrao e gerenciamento de redes DNS, SMTP, DHCP, WEB. REA DE ATUAO: Gerenciamento de rede interna de computadores; instalao de configurao de servidores e de ambientes para usurio; atividades com sistemas operacionais e aplicativos principais de LINUX e Windows. N DE VAGAS: 1 2.17 CARGO CDIGO (TS17): TECNOLOGISTA da Carreira de Desenvolvimento Tecnolgico (Redao dada pelo Edital 3 de 06/06/2012) CLASSE: Tecnologista Snior Padro I LOCALIDADE DE TRABALHO: Cuiab PR-REQUISITO: 1. 1. Ser graduado em Engenharia Eltrica ou Engenharia Eletrnica ou Engenharia de Telecomunicaes ou reas afins. 2. Ter o ttulo de Doutor e, ainda, ter realizado, durante, pelo menos seis anos aps a obteno de tal ttulo, atividade de pesquisa e desenvolvimento tecnolgico, ou ter realizado, aps a obteno do grau de Mestre, atividade de pesquisa e desenvolvimento tecnolgico durante, pelo menos, onze anos, que lhe atribua habilitao correspondente, ou ter realizado, durante pelo menos quatorze anos, atividades de pesquisa e desenvolvimento tecnolgico que lhe atribuam habilitao correspondente. (Redao dada pelo Edital 3 de 06/06/2012) ESPECIALIDADE: Telecomunicaes, ou Eltrica com conhecimentos em Telecomunicaes, ou Eletrnica com conhecimentos em Telecomunicaes. REA DE ATUAO: Coordenao tcnica das atividades de estao de rastreio de satlites (sistemas de antena, de banda base, de transmisso, de telemetria e telecomando e de medidas de distncia e de velocidade). Envolve o estabelecimento de procedimentos operacionais, a preparao de documentos de configurao da estao terrena; a superviso das atividades de manuteno e atualizao dos sistemas da estao terrena; a organizao das equipes operacionais e gerenciamento de seu desempenho; a preparao de relatrios mensais de desempenho da estao e de listas de necessidades (hardware e software); o planejamento do treinamento de operadores. Tambm envolve a participao no desenvolvimento e atualizao de software de

sistemas de telecomunicaes e controle de satlites e na especificao e desenvolvimento de atualizaes dos sistemas de estaes de rastreio e controle de satlites, para mant-las compatveis com os padres internacionais. N DE VAGAS: 1 2.18 CARGO CDIGO (TS18): TECNOLOGISTA da Carreira de Desenvolvimento Tecnolgico (Redao dada pelo Edital 3 de 06/06/2012) CLASSE: Tecnologista Snior Padro I LOCALIDADE DE TRABALHO: So Jos dos Campos/SP PR-REQUISITO: 1. Ser graduado em Engenharia Mecnica ou Engenharia Aeronutica ou reas afins. 2. Ter ttulo de Doutor e ter realizado durante pelo menos seis anos, aps a obteno de tal ttulo, atividades de pesquisa e desenvolvimento tecnolgico, ou ter realizado, aps a obteno do grau de Mestre, atividades de pesquisa e desenvolvimento tecnolgico durante pelo menos onze anos, que lhe atribuam habilitao correspondente, ou ter realizado durante pelo menos quatorze anos atividades de pesquisa e desenvolvimento tecnolgico, que lhe atribuam habilitao correspondente. (Redao dada pelo Edital 3 de 06/06/2012) ESPECIALIDADE: Transferncia de calor e mtodos numricos da rea espacial; testes vcuo-trmicos de satlites e equipamentos; projeto e anlise trmica de equipamentos. REA DE ATUAO: Testes vcuo-trmicos de sistemas espaciais; pesquisa e desenvolvimento de tcnicas e dispositivos para controle trmico de sistemas espaciais; modelagem de sistemas trmicos. N DE VAGAS: 1 2.19 CARGO CDIGO (TS19): TECNOLOGISTA da Carreira de Desenvolvimento Tecnolgico (Redao dada pelo Edital 3 de 06/06/2012) CLASSE: Tecnologista Snior Padro I LOCALIDADE DE TRABALHO: So Jos dos Campos/SP PR-REQUISITO: 1. Ser Graduado em Cincia da Computao, Engenharia da Computao, Engenharia Eltrica, Engenharia Eletrnica ou reas afins e 2. Ter o ttulo de Doutor e, ainda, ter realizado, durante pelo menos seis anos aps a obteno de tal ttulo, atividade de pesquisa e desenvolvimento tecnolgico, ou ter realizado, aps a obteno do grau de Mestre, atividade de pesquisa e desenvolvimento tecnolgico durante, pelo menos onze anos, que lhe atribua habilitao correspondente, ou ter realizado, aps a concluso do curso superior, atividades de pesquisa e desenvolvimento tecnolgico durante pelo menos quatorze anos, que lhe atribuam habilitao correspondente. ESPECIALIDADE: Linguagem de programao para aplicaes Web e GISWeb tais como PHP, Java, voltados a disseminao de dados geogrficos pela Internet. Experincia comprovada em desenvolvimento, implantao, integrao, gerenciamento e disseminao de grandes bases de dados geogrficos baseados na arquitetura TerraAmazon/TerraLib (INPE) e em Sistema Gerenciadores de Banco de Dados Relacionais. Uso de tcnicas de Sensoriamento Remoto, Geoprocessamento e Sistemas Gerenciadores de Bancos de Dados Geogrficos para aplicaes ambientais de monitoramento de desmatamento e queimadas na regio Amaznica e outros biomas brasileiros. Desenvolvimento de ferramentas para anlise de dados de deteco de mudanas na cobertura da terra por meio de imagens de satlite de mdia e baixa resoluo espacial. Desenvolvimento de rotinas operacionais para o processamento e elaborao de produtos de desmatamento e queimadas a partir de dados de sensoriamento remoto. REA DE ATUAO: Gerenciamento de grandes bancos de dados geogrficos e disseminao de dados geogrficos na WEB. Gerenciamento de projetos operacionais de monitoramento ambiental, na escala dos biomas brasileiros, por sensoriamento remoto. N DE VAGAS: 1 Anexo III - CONTEDO PROGRAMTICO PARA A PROVA OBJETIVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS, PARA A PROVA DISCURSIVA E PARA A PROVA ORAL CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA A PROVA OBJETIVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS, PARA A PROVA DISCURSIVA E PARA A PROVA ORAL PARA OS CARGOS DE TCNICO. CARGO CDIGO (TM1): 1. Organizao funcional de uma estao de controle; 2. Antena com controle de apontamento; 3. Telemetria, telecomando e medidas de distncia, de velocidade e angulares; 4. Sistemas de tempo e frequncia; 5. Sistemas de Suprimento de Energia; 6. Conceitos de Transmisso de Dados; 7. Princpio de funcionamento de dispositivos de micro-ondas; 8. Instrumentao bsica utilizada na operao de uma estao de controle, 9. Software aplicativo de tempo real. CARGO CDIGO (TM2): 1. Conceitos tericos e prticos de manutenes mecnicas preventiva, preditiva e corretiva; 2. Conhecimentos bsicos de funcionamento de grupos motor-gerador; 3. Quadros de distribuio; 4. Transformadores; 5. Nobreaks; 6. Ar condicionado; 7. Controle de qualidade de materiais e equipamentos eletromecnicos. CARGO CDIGO (TM3): 1. Espectro eletromagntico; 2. Princpio de funcionamento de dispositivos de micro-ondas; 3. Instrumentao bsica utilizada em sistemas de rdio frequncia; 4. Modulao analgica e digital; 5. Multiplexao analgica e digital; 6. Caractersticas dos sistemas de comunicao; 7. Propagao de ondas eletromagnticas; 8. Antenas; 9. Linhas de transmisso. CARGO CDIGO (TM4): 1. Princpios bsicos de receptores Rdio; 2. Princpios bsicos de eletrnica; 3. Conhecimentos prticos no uso de gerador de sinais; 4. Conhecimentos prticos em analisadores espectrais; 5. Conhecimentos bsicos em automao de antenas; 6. Instrumentao em rdio-astronomia. CARGO CDIGO (TM5): 1. Consideraes gerais sobre a matria: conceito de matria, estado fsico da matria, mudana de fase; Composio da atmosfera terrestre; 2. Estrutura vertical da atmosfera; Elementos meteorolgicos: conceito, aspectos fsicos, variao temporal e espacial e mensurao; 3. Fenmenos meteorolgicos: hidrometeoros, litometeoros, fotometeoros e eletrometeoros; Classificao e identificao de nuvens; 4. Instrumentos meteorolgicos; recepo, tratamento e disseminao dos parmetros meteorolgicos; Instalao e manuteno de estaes meteorolgicas; Codificao, decodificao e plotagem dos cdigos SYNOP, SHIP, TEMP, METAR; 5. Radiao solar e terrestre; Balano Global de Energia do Sistema Terra-Atmosfera; Processos de troca de calor; Variveis de estado e leis dos gases; Diagramas termodinmicos: definio, plotagem e anlise; e Estabilidade vertical da atmosfera; 6. Circulao geral da atmosfera; Massas de ar; Sistemas frontais; Sistemas de presso; Estrutura vertical dos sistemas de presso; e Anlise da carta sintica de superfcie; Escalas de movimentos atmosfricos; Principais foras da atmosfera; Equaes do movimento; Principais tipos de movimentos atmosfricos: ventos geostrfico, gradiente, ciclostrfico e trmico; Circulao e vorticidade; 7. Meteorologia por Satlite - rbitas; Definio dos canais; Interpretao das imagens obtidas nos diferentes canais; Produtos derivados de satlite. 8. Sistemas meteorolgicos de mesoescala - Brisas martima e terrestre; Ventos catabticos e anabticos; Tornados; Trombas d'gua; Nuvens de trovoadas; 9. Climatologia - Coordenadas geogrficas (altitude, latitude, longitude, movimentos da terra, estaes do ano e fusos horrios); Parmetros climticos; Diferenciao entre fatores e elementos climticos; Principais classificaes climticas; Climatologia sintica da Amrica do Sul: Alta da Bolvia, Baixa do Chaco, Cavado do NE e Zona de Convergncia do Atlntico Sul (ZCAS), Zona de Convergncia Intertropical; Ventos alsios; Mones; e Ciclones tropicais; 10. Aplicativos Meteorolgicos: Manusear softwares, em geral, para elaborao grfica de dados meteorolgicos e hidrolgicos; Elaborao de relatrios.

CARGO CDIGO (TM6): 1. Introduo informtica, Histria dos Computadores, Componentes de um Computador, Processador, Memria, Dispositivos de Entrada e Sada, Informao e a sua Representao, Sistemas de Numerao, Converso de Bases, Operaes Aritmticas, Estruturas de Processamento, Software e suas classificaes, Tipos de Linguagens de Programao. 2. Conceitos de algoritmo. Conceito de linguagem. Constantes e Variveis. Tipos de Dados. Operadores. Expresses Aritmticas e lgicas. Comandos bsicos: atribuio, condicionamento e repetio. Funes e procedimentos. Vetor e matriz. Registros. 3. Fundamentos de Sistemas de Informao; Modelagem conceitual de Sistemas de Informao; 4. Requisitos da Linguagem de Programao; Caracterizao do Ambiente de Desenvolvimento; Desenvolvimento de interfaces a partir de componentes visuais e no visuais; Acesso s bibliotecas de componentes, Acessrios e Plug-ins; Controle de propriedades e eventos; Acesso a fluxo de entrada e sada de dados; Armazenamento em arquivos de dados. 5. Arquitetura de Sistemas de Banco de Dados; Usurios de Banco de Dados; Modelagem Conceitual de Dados; Modelo de entidade-relacionamento (ER); Modelo Lgico de Banco de Dados; Mapeamento do Modelo ER para Modelo Relacional; Formas Normais de Banco de Dados Relacional; Linguagem de Banco de Dados; Linguagem de Definio de Dados; Linguagem de Manipulao de Dados; 6. Instalao e configurao dos requisitos de SGBD para a Linguagem; Conexo com Banco de Dados; Programao de instrues SQL; Manipulao de Dados Cliente/Servidor; Backup e Recuperao de Banco de Dados; Gerao de Relatrios. 7. Instalao, configurao e manuteno de servidores WEB (Servidor Apache); Construo de pginas estticas usando XHTML; Utilizao de folhas de estilo no padro CSS2; Criao de contedo dinmico utilizando as linguagens PHP e JSP/Servlets; Programao no lado-cliente: JavaScript; DHTML e Ajax; Programao no lado-servidor: CGI e Perl; JSP, Servlet; 8. Padres e tecnologias Web: CSS, Tabless, Web Standard, HTML, XML, WEB 2.0; Criao, edio e processamento de imagens para a Web: CS3, Corel Draw, Dreamweaver; Recomendaes de acessibilidade de contedo em Web, de acordo com a W3C; Servidores de aplicao. CARGO CDIGO (TM7): 1. Histria dos Computadores, Componentes de um Computador, Processador, Memria, Dispositivos de Entrada e Sada, Informao e a sua Representao, Sistemas de Numerao, Converso de Bases, Operaes Aritmticas, Estruturas de Processamento, Software e suas classificaes, Tipos de Linguagens de Programao. 2. Conceitos de algoritmo. Conceito de linguagem. Constantes e Variveis. Tipos de Dados. Operadores. Expresses Aritmticas e lgicas. Comandos bsicos: atribuio, condicionamento e repetio. Funes e procedimentos. Vetor e matriz. Registros. 3. Introduo a Manuteno. Introduo aos Processadores. Memrias. Clock. Discos Rgidos. Placas de Vdeo. Modems. Drives. Placas de Som. Placas USB. Placas de Rede. Monitores. Gabinetes. Fontes. Teclados. Adaptadores. Mouses. Perifricos. Coolers. Soquetes. Slots. Jumpers. Conexes. Interfaces. Etapas de Montagem do Computador: Gabinetes, Placas de CPU, Fixao de Drives e Placas, Conexo de Cabos, CMOS SETUP. 4. Sistemas Operacionais da Microsoft (Windows XP/Vista/7). 5. Manuteno, montagem e operao de dispositivos de interface em computadores, dispositivos de captura de imagem e udio. 6. Tratamento digital, formatos de arquivamento e disponibilizao de imagens, vdeos e udio. 7. Cabeamento estruturado; protocolos de transmisso de voz e imagem (vdeo-conferncia); 8. Configurao de placas controladoras diversas em PCs. 9. Procedimentos de Backup de dados e compactao de arquivos. 10. Configurao de antivrus e utilitrios de discos. CARGO CDIGO (TM8): 1. Introduo informtica: Componentes de um Computador, Processador, Memria, Dispositivos de Entrada e Sada, Informao e a sua Representao, Sistemas de Numerao, Converso de Bases, Operaes Aritmticas, Estruturas de Processamento, Software e suas classificaes, Tipos de Linguagens de Programao. 2. Sistemas Operacionais modo grfico e texto, Editores de Textos, Planilhas Eletrnicas, Editores de Apresentao de Slides, Conceitos de algoritmo. Conceito de linguagem. Constantes e Variveis. Tipos de Dados. Operadores. Expresses Aritmticas e lgicas. Comandos bsicos: atribuio, condicionamento e repetio. Funes e procedimentos. Vetor e matriz. Registros; 3. Fundamentos de Sistemas de Informao; Modelagem conceitual de Sistemas de Informao; Processo de desenvolvimento e ciclo de vida de sistemas de informao; Representao em diagramas de processos; 4. Introduo a rede de computadores; Conceito de LAN, MAN e WAN; Modelo de referncia OSI; Arquitetura do protocolo TCP/IP; Perifricos e equipamentos de Redes de Computadores; 5. Configurao de Estaes de Trabalho em Ambiente proprietrio e de Software Livre; 6. Requisitos da Linguagem de Programao; Caracterizao do Ambiente de Desenvolvimento; 7. Introduo s Linguagens Shell Script para ambiente Unix/Linux. 8. Introduo aos conceitos de classes e objetos; Introduo Linguagens C e JAVA; 9. Desenvolvimento de interfaces a partir de componentes visuais e no visuais; Acesso s bibliotecas de componentes, Acessrios e Plug-ins; Controle de propriedades e eventos; 10. Acesso a fluxo de entrada e sada de dados; Armazenamento em arquivos de dados. Arquitetura de Sistemas de Banco de Dados; Usurios de Banco de Dados; Modelagem Conceitual de Dados; Modelo de entidade-relacionamento (ER); Modelo Lgico de Banco de Dados; Mapeamento do Modelo ER para Modelo Relacional; Formas Normais de Banco de Dados Relacional; Linguagem de Banco de Dados; Linguagem de Definio de Dados; Linguagem de Manipulao de Dados; 11. Instalao e configurao dos requisitos de SGBD para a Linguagem; Conexo com Banco de Dados; Programao de instrues SQL; Manipulao de Dados Cliente/Servidor; Backup e Recuperao de Banco de Dados; Gerao de Relatrios; Impresso; Criao do Disco de Instalao do Programa. CARGO CDIGO (TM9): 1. Eletrnica Aplicada: Semicondutores. Circuitos com diodos semicondutores; Dispositivos semicondutores: diodos, transistores BJT e MOS. Circuitos com amplificadores operacionais; Resposta em frequncia de amplificadores; Converso de dados: caractersticas, amostragem e anlise de rudo; Modelo Y e relaes com os parmetros do modelo p-hbrido; Circuitos ressonantes RLC: Fator de qualidade; Amplificadores sintonizados de RF para pequenos sinais; Osciladores Eletrnicos. Osciladores com elementos RC. Osciladores a cristal; Moduladores e Demoduladores AM e FM; Filtros; Filtros Passa alta; Passa baixa; Passa faixa e rejeita faixa. 2. Sistemas Digitais: Conceitos gerais, grandezas analgicas e digitais; Sistemas numricos: binrio, octal, decimal e hexadecimal; Converso entre bases numricas; Funes lgicas, portas lgicas, expresses lgicas e circuitos lgicos combinacionais; lgebra de Boole e mtodos algbricos de simplificao de circuitos lgicos; Mapas de Karnaugh; Circuitos integrados TTL e CMOS; Aritmtica digital, circuito meio-somador e somador completo; Flip-flop RS e flip-flop RS com clock; Flip-flop JK, flip-flop tipo T, flip-flop tipo D e detectores de transies; Tempos de setup, tempo de hold e tempos de propagao; Circuitos lgicos sequenciais e contadores assncronos; Comandos assncronos preset e clear; e Circuitos contadores sncronos. 3. Informtica bsica: Conceitos gerais de hardware: CPU, dispositivos de entrada e sada;memrias principal e secundria; Conceitos gerais de software: sistema operacional, aplicativos, banco de dados, fundamentos de algoritmos, noes de programao estruturada, linguagem C; Conceitos de equipamentos de rede: hub, switch, placa de rede, cabos de par tranado e de fibra ptica; Microprocessador / microcontrolador; Arquitetura de computadores; CLP (controlador lgico programvel); Noes de programao estruturada; 4. Princpios de Telecomunicaes e Telecomunicao Aplicada: Conceitos gerais de telecomunicaes: Modulao de sinais: ASK, FSK, PSK, DPSK, transmisso de dados banda base, sinais e rudos aleatrios, rudo em comunicaes analgicas e digitais, Caractersticas gerais das antenas; Tipos de antenas; Redes de antenas; Sistemas de alimentao das antenas; Medidas em antenas; Propagao de ondas eletromagnticas; Tipos de propagao; Influncia de obstculos; Efeitos da atmosfera na propagao; Dipolos curto e de meio comprimento de onda; Princpios da TV digital. CARGO CDIGO (TM10): 1. Introduo informtica: Componentes de um Computador, Processador, Memria, Dispositivos de Entrada e Sada, Informao e a sua Representao, Sistemas de Numerao, Converso de Bases, Operaes Aritmticas, Estruturas de Processamento, Software e suas classificaes, Tipos de Linguagens de Programao. 2. Sistemas Operacionais modo grfico e texto, Editores de Textos, Planilhas Eletrnicas, Editores de Apresentao de Slides, Conceitos de

algoritmo. Conceito de linguagem. Constantes e Variveis. Tipos de Dados. Operadores. Expresses Aritmticas e lgicas. Comandos bsicos: atribuio, condicionamento e repetio. Funes e procedimentos. Vetor e matriz. Registros; 3. Fundamentos de Sistemas de Informao; Modelagem conceitual de Sistemas de Informao; Processo de desenvolvimento e ciclo de vida de sistemas de informao; Representao em diagramas de processos; 4. Introduo a rede de computadores; Conceito de LAN, MAN e WAN; Modelo de referncia OSI; Arquitetura do protocolo TCP/IP; Perifricos e equipamentos de Redes de Computadores; 5. Configurao de Estaes de Trabalho em Ambiente proprietrio e de Software Livre; 6. Requisitos da Linguagem de Programao; Caracterizao do Ambiente de Desenvolvimento; 7. Introduo s Linguagens Shell Script para ambiente Unix/Linux. 8. Introduo aos conceitos de classes e objetos; Introduo Linguagens C e JAVA; 9. Desenvolvimento de interfaces a partir de componentes visuais e no visuais; Acesso s bibliotecas de componentes, Acessrios e Plug-ins; Controle de propriedades e eventos; 10. Acesso a fluxo de entrada e sada de dados; Armazenamento em arquivos de dados. Arquitetura de Sistemas de Banco de Dados; Usurios de Banco de Dados; Modelagem Conceitual de Dados; Modelo de entidade-relacionamento (ER); Modelo Lgico de Banco de Dados; Mapeamento do Modelo ER para Modelo Relacional; Formas Normais de Banco de Dados Relacional; Linguagem de Banco de Dados; Linguagem de Definio de Dados; Linguagem de Manipulao de Dados; 11. Instalao e configurao dos requisitos de SGBD para a Linguagem; Conexo com Banco de Dados; Programao de instrues SQL; Manipulao de Dados Cliente/Servidor; Backup e Recuperao de Banco de Dados; Gerao de Relatrios. Impresso Criao do Disco de Instalao do Programa CARGO CDIGO (TM11): 1. Conceitos fundamentais da eletricidade; Circuitos eltricos de corrente contnua; Tenso alternada; Gerador de funes; Operao do osciloscpio; Tenso e corrente alternadas senoidais; Capacitores; Indutores; Circuitos RLC em CA; Transformadores monofsicos; Rede trifsica; Transformador trifsico; Mquinas de corrente contnua; Mquinas de corrente alternada; Comandos eltricos; Fontes alternativas de energia. 2. Fsica dos semicondutores; Diodos; Retificadores; Anlise de circuitos com diodos; Transistor bipolar; Polarizao de transistores; Amplificadores de pequenos sinais e amplificadores de mltiplos estgios. 3. Eletrnica Industrial: Transistor de efeito de campo (J-FET); "FET" Metal-xido-Semicondutor (MOSFET); Transistor de unijuno (UJT); Retificador controlado de silcio (SCR"); Tiristores especiais; Controlador lgico programvel como elemento de comando; Transdutores; Teoria de controle; Servomecanismos; Circuitos retificadores monofsicos controlador; Eletrnica de potncia; Controladores de tenso CA; Conversores CC-CC (Choppers); Inversores; Controlador lgico programvel como elemento de controle; Sistema supervisrio. 4. Conhecimentos tericos de Eletrnica: Leitura de valores e interpretao de cores de Resistores, Lei de Kirchoff, Clculo de corrente, Interpretao de circuitos ceifadores de tenso com diodos e baterias, Identificao de componentes eletrnicos com suas respectivas simbologias, Clculo de reta de carga de transistor bipolar. CARGO CDIGO (TM12): 1. Arquitetura do sistema, configurao de hardware, BIOS, login, kernel; 2. Instalao do Linux e pacotes, gerenciadores de boot, distribuies, gerenciadores de pacotes, bibliotecas, Windows 7 e Windows 2008 Server; 3. Comandos, prompt, subshell, fluxo de texto, filtros, gerenciamento de arquivos e diretrios, streams, pipes, redirecionamento, processos, prioridades, buscas, expresses regulares, uso do VI; 4. Dispositivos e sistemas de arquivos, cotas, permisses e propriedade de arquivos, links simblicos e fsicos, buscas; 5. Shell scripts e administrao de usurios e dados, SQL, 6. XWindows, fontes, gerenciadores grficos de login, interfaces grficas de usurios; 7. Tarefas administrativas, localizao, hora do sistema, logs, e-mail; 8. Fundamentos de redes e protocolos, IPv4 e IPv6, endereamento, mscara, rotas, DNS; 9. Segurana, contas, permisses, limitao de recursos, senhas, criptografia, chaves. CARGO CDIGO (TM13): 1. Arquitetura do sistema, configurao de hardware, BIOS, login, kernel; 2. Instalao do Linux e pacotes, gerenciadores de boot, distribuies, gerenciadores de pacotes, bibliotecas, Windows 7 e Windows 2008 Server; 3. Comandos, prompt, subshell, fluxo de texto, filtros, gerenciamento de arquivos e diretrios, streams, pipes, redirecionamento, processos, prioridades, buscas, expresses regulares, uso do VI; 4. Dispositivos e sistemas de arquivos, cotas, permisses e propriedade de arquivos, links simblicos e fsicos, buscas; 5. Shell scripts e administrao de usurios e dados, SQL, 6. XWindows, fontes, gerenciadores grficos de login, interfaces grficas de usurios; 7. Tarefas administrativas, localizao, hora do sistema, logs, e-mail; 8. Fundamentos de redes e protocolos, IPv4 e IPv6, endereamento, mscara, rotas, DNS; 9. Segurana, contas, permisses, limitao de recursos, senhas, criptografia, chaves. CARGO CDIGO (TM14): 1. Conceitos tericos e prticos de manutenes mecnicas preventiva, preditiva e corretiva; 2. Conhecimentos bsicos de funcionamento de grupos motor-gerador; 3. Quadros de distribuio; 4. Transformadores; 5. Nobreaks; 6. Ar condicionado; 7. Controle de qualidade de materiais e equipamentos eletromecnicos. CARGO CDIGO (TM15): 1. Espectro eletromagntico; 2. Princpio de funcionamento de dispositivos de micro-ondas; 3. Instrumentao bsica utilizada em sistemas de rdio frequncia; 4. Modulao analgica e digital; 5. Multiplexao analgica e digital; 6. Caractersticas dos sistemas de comunicao; 7. Propagao de ondas eletromagnticas; 8. Antenas; 9. Linhas de transmisso. CARGO CDIGO (TM16): 1. Tipos de cromatografia lquida; 2. Equipamento de cromatografia a lquido; 3. Equipamento de cromatografia lquida de alta eficincia; 4. Anlise quantitativa; 5. Equipamento de cromatografia gasosa; 6. Anlise quantitativa pela cromatografia gasosa; 7. Limitaes dos mtodos analticos; 8. Preciso, exatido e algarismos significativos em uma anlise qumica quantitativa; 9. Mdia, desvio padro, intervalo de confiana e confiabilidade de resultados. CARGO CDIGO (TM17): 1. Organizao funcional de um centro de controle de satlites; 2. Visualizao e processamento de dados de distncia, de velocidade e angulares; 3. Visualizao e processamento de dados de atitude; 4. Determinao, propagao e compresso de rbita; 5. Gerao de dados de previso de passagens; 6. Determinao e propagao de atitude. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA A PROVA OBJETIVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS, PARA A PROVA DISCURSIVA E PARA A PROVA ORAL PARA OS CARGOS DE TECNOLOGISTA. CARGO CDIGO (TS01): 1. Conceitos envolvendo: PWM, Histerese e circuitos analgicos em geral. 2. Conceitos envolvendo: diagramas de Bode, margem de fase, margem de ganho, resposta no domnio do tempo e funo de transferncia. 3. Conceitos envolvendo: Transistores Mosfets de potncia e transistores bipolares. 4. Conceitos envolvendo: amplificadores operacionais (integrador, diferenciador, amplificadores diferenciais, etc.). 5. Conceitos bsicos envolvendo: reguladores lineares e reguladores chaveados. 6. Conceitos envolvendo: circuitos magnticos, indutores, indutncia e transformadores. CARGO CDIGO (TS02): 1. Linhas de transmisso em microondas, casamento de impedncia e carta de Smith. 2. Parmetros S e aplicaes ao projeto de dispositivos de microondas. 3. Conceitos envolvendo dispositivos de microondas: divisores de potncia, atenuadores, acopladores direcionais, hbridas, circuladores /isoladores, defasadores, filtros e multiplexers. 4. Dimensionamento de enlaces de microondas em sistemas de telecomunicaes via satlite: frmula de Friis, ganho e temperatura de rudo da antena, amplificadores de baixo rudo (LNA) e de potncia (HPA). 5. Tcnicas de medidas em dispositivos de microondas: uso do analisador de espectro e do analisador de redes nas medidas. 6. Circuitos ativos: parmetros S aplicados ao projeto de amplificadores em microondas (definies de ganho em quadripolos, conceitos de rudo em quadripolos, estabilidade, crculos de ganho constante, crculos de rudo constante, figura de rudo de amplificadores em cascata).

CARGO CDIGO (TS03): 1. Processos qumicos de tratamento superficial de ligas metlicas. 2. Conhecimentos bsicos de corroso: processos e preveno. 3. Eletroqumica e suas reaes. 4. Materiais metlicos, no metlicos, polimricos e compsitos. 5. Metalografia. 6. Fsico-qumica. 7. Operaes unitrias, desenvolvimento e controle de processos. CARGO CDIGO (TS04): 1. Linguagem de programao C e C++: Estruturas de dados Manipulao de arquivos Definio de classes e objetos Herana polimorfismo. 2. Noes de sistemas operacionais Windows e Linux: Sistema de arquivos Interrupo Escalonamento. Encadeamento de execuo. Programao em modo Kernel. Acesso a hardware; Interfaces USB e Ethernet. 3. Arquitetura de microcontroladores. 4. Arquitetura de microcomputadores .5. Noes de redes de computadores. 6. Camada OSI. 7. Protocolos de comunicao TCP/IP, FTP, HTTP e SSH. 8. Conceitos de metadados em XML. 9. Programao de microcontroladores padro PIC.10. Conceitos de UML: Ciclo de vida de desenvolvimento de sistemas; Diagrama de atividades; Diagrama de classes e relacionamentos; Diagrama de objetos; Diagrama de sequncias; Diagrama de estados. CARGO CDIGO (TS05): 1. Leis de Newton; Leis de Kepler; momentos de inrcia; momento angular; energia cintica de translao e de rotao; energia potencial; cinemtica e dinmica de um corpo rgido. 2. Clculo matricial; auto-vetores e autovalores; propriedades de matriz de rotao; propriedades de quatrnions; sistema de equaes diferenciais ordinrias; matriz de transio de estados. 3. Modelos no domnio do tempo e frequncia (transformada de Laplace e modelo no espao de estados); Respostas ao degrau e rampa de sistemas de 1a e 2a ordem; Projeto de controladores P, PD e PID; Projeto de controladores no espao de estados; Noes de estabilidade de sistemas lineares; Observadores de estados. 4. Noes de probabilidade; esperana condicionada; varincia; regra de Bayes. 5. Noes de sensores e atuadores utilizados em satlites artificiais. 6. Noes de linguagem de programao C; noes de simulao em tempo real. CARGO CDIGO (TS06): 1. Gesto da qualidade, Engenharia da qualidade, Controle da qualidade. 2. Tecnologia de materiais. 3. Processos de fabricao. 4 Conhecimentos bsicos de testes ambientais (mecnicos e trmicos). CARGO CDIGO (TS07): 1. Conceitos em teoria eletromagntica e aplicaes; 2. Metodologia de medidas de antenas; 3. Metodologia de medidas de interferncia eletromagntica; 4. Conceitos em compatibilidade eletromagntica envolvendo tcnicas de blindagem, filtragem, aterramento e acoplamento indutivo e capacitivo; 5. Processamento de sinais, modulao e multiplexao, rudos, comunicao digital, receptores, teoria da informao e codificao, transmisso/recepo de sinais de Radio Frequncia. CARGO CDIGO (TS08): 1. Conceitos de circuitos eltricos em regime permanente, com alimentaes em corrente contnua e alternada; 2. Transformao estrela tringulo; 3. Clculo e correo de fator de potncia; 4. Fundamentos e grandezas luminotcnicas; 5. Conceitos de sistemas de distribuio, critrios para a diviso de circuitos, dimensionamento de condutores de mdia tenso e baixa tenso; 6. Proteo dos sistemas de mdia tenso; 7. Sistemas de aterramento eltrico, medio de resistncia de terra de um sistema de aterramento, medidor de resistividade do solo; 8. Conceitos de sistemas de proteo contra transiente em sistemas eltricos; 9. Para-raios; 10. Transformadores de fora, transformadores de corrente e de potencial; 11. Proteo de mquinas eltricas; 12. Conceitos de sistemas de No-break e grupos geradores; 13. Proteo de barramentos de baixa e mdia tenso. CARGO CDIGO (TS09): 1. Engenharia de Software: modelos de ciclo de vida de software, processos do desenvolvimento de software, metodologia orientada a objetos, UML; 2. Programao: Linguagens Groovy e Java, Framework Grails; 3. Bancos de dados: banco de dados relacional, linguagem de definio e manipulao de dados, PostgreSQL (gerenciamento de banco de dados, manuteno, tablespaces, schemas, segurana, views, stored procedures, triggers). CARGO CDIGO (TS10): 1. Garantia da qualidade em processos: implantao e gerenciamento de Sistemas da Qualidade de laboratrios com base na norma ABNT NBR ISO/IEC 17025:2005, manual da qualidade, procedimentos da qualidade, auditorias internas e inspees, registros da qualidade, anlise crtica da direo, tratamento de no conformidades, aes preventivas e de melhoria, metrologia e calibrao; 2. Acreditao de laboratrios: preparao e acompanhamento de processos de acreditao de laboratrios de ensaios e metrologia pelo INMETRO, definio de escopo, treinamentos internos, auditorias de avaliao e de manuteno da acreditao, aes corretivas; 3. Garantia da qualidade em produtos: registros da qualidade, inspees, ensaios ambientais, tratamento de no conformidades, rastreabilidade, procedimentos da qualidade. CARGO CDIGO (TS11): 1. Conceitos do vocabulrio Internacional de Metrologia, Sistema Internacional de Unidades, expresso da Incerteza de Medio na Calibrao conforme ISO-GUM e EA-4/02 e da Norma NBR ISO/IEC 17025:2005; 2. Modelagem e aplicao de instrumentos e mtodos de medio/calibrao envolvendo as reas de vibrao, acstica, temperatura, umidade e vcuo; 3. Aplicao de conhecimentos estatsticos em projetos e anlise de experimentos; 4. Elaborao de clculos de incertezas em processos de medio. CARGO CDIGO (TS12): 1. Sistema de antenas para controle espacial; 2. Anlise de enlaces espaciais; 3. Tcnicas de modulao e demodulao; 4. Sistemas de telemetria e telecomando; 5. Sistemas de medidas de distncia e de velocidade; 6. Sistemas de tempo e frequncia. CARGO CDIGO (TS13): 1. Conhecimentos em Gerenciamento de Projetos: metodologias e processos relacionados gerencia de escopo, prazos, custos, riscos, qualidade, documentao, recursos humanos, suprimentos e logstica. 2. Conhecimentos em Engenharia de Sistemas abrangendo metodologias e organizao dos padres M da ECSS: planejamento e implantao de projetos, gerenciamento da Configurao e Informao, gerenciamento de custos e cronograma, gerenciamento de riscos. 3. Conhecimentos em Engenharia de Sistemas abrangendo metodologias e organizao descritas no handbook de Engenharia de Sistemas da NASA: Fundamentos da Engenharia de Sistemas, Ciclo de Vida do Projeto, Projeto de Sistemas, Realizao do Produto e Gerenciamento Tcnico abrangendo o planejamento, e o gerenciamento de requisitos, de interfaces, de riscos tcnicos, da Configurao e de dados tcnicos. 4. Conhecimentos em anlise de requisitos, elaborao de estruturas de diviso de trabalho, rvores de produto, rvores de documentao, cronogramas, controle de configurao e documentao de projetos. 5. Conhecimentos em ferramentas de controle de projetos e elaborao de relatrios gerenciais. CARGO CDIGO (TS14): 1. Conhecimentos em Transferncia de Calor (por conduo, conveco e radiao) e Termodinmica; 2. Conhecimentos em mtodos numricos em transferncia de calor (mtodo de diferenas finitas, elementos finitos, mtodo de Gebhart, Monte Carlo, mtodos de otimizao); 3. Conhecimentos em projeto trmico de satlites artificiais (ambiente trmico sobre um satlite, mtodos de controle trmico passivos ou ativos, clculo de acoplamentos condutivos e radiativos, anlise de projetos trmicos, utilizao de softwares de anlise trmica, SINDA e outros.). 4. Conhecimentos em projeto trmico de equipamentos eletrnicos de satlites artificiais. 5. Conhecimentos de tcnicas e dispositivos para controle trmico de satlites (radiadores, superisolantes multicamadas, venezianas trmicas, aquecedores eltricos, controladores de temperatura, tubos de calor). 6. Conhecimentos em testes trmicos ambientais de satlites e equipamentos (tcnicas de simulao das condies ambientais trmicas; testes de balano trmico, vcuo-trmico, ciclagem trmica e choque trmico). CARGO CDIGO (TS15): 1 Garantia do produto em programas e aplicaes espaciais: principais definies, objetivos, poltica e princpios; Gerenciamento da garantia do produto; Garantia da qualidade: auditorias, inspees, rastreabilidade, registros da qualidade, procedimentos para controle da qualidade, metrologia, calibrao, tratamento de no-conformidades; Garantia da segurana; Garantia da dependabilidade; Materiais e processos: qualificao para uso espacial. 2 Garantia do produto em testes trmicos ambientais de satlites e equipamentos espaciais: teste vcuo-trmico, teste de ciclagem trmica, teste de choque trmico. 3

Garantia do produto em testes mecnicos de satlites e equipamentos espaciais: teste de carga esttica, teste de vibrao sinusoidal, teste de vibrao aleatria. CARGO CDIGO (TS16): 1. Programao em C e C++ em ambientes proprietrios e abertos (opensource); 2. Conhecimento de Linux, MS Windows e Mac OS; 3. Experincia com linguagens interpretadas (opensource), como Python, PHP; 4. Uso de padres de projeto em projeto orientado a objetos; 5. Conceitos de programao; 6. Conceitos de engenharia de software; 7. Tecnologias de disseminao de dados na WEB; 8. Conceitos de bancos de dados e objetos relacionais; 9. Conceitos de administrao e gerenciamento de redes DNS, SMTP, DHCP, WEB; 10. Conceitos de sistema de compartilhamento e monitoramento de redes. CARGO CDIGO (TS17): 1. Sistema de antenas para controle espacial; 2. Anlise de enlaces espaciais; 3. Tcnicas de modulao e demodulao; 4. Sistemas de telemetria e telecomando; 5. Sistemas de medidas de distncia e de velocidade; 6. Sistemas de tempo e frequncia. CARGO CDIGO (TS18): 1. Conhecimento em transferncia de calor aplicada a sistemas espaciais; 2. Interpretao dos espectros solar e infravermelho, fator de forma; 3. Conhecimento em mtodos numricos aplicados rea espacial; 4. Conceitos de tecnologia de vcuo; 5. Conhecimento em testes vcuo-trmicos ambientais de satlites e seus equipamentos; 6. Tcnicas de simulao espacial; 7. Conhecimento de softwares de anlise trmica do tipo SINDA e similares; 8. Tcnicas e dispositivos aplicados em testes vcuo-trmicos e em controle trmico de satlites; 9. Conhecimento de projetos trmicos de equipamentos, satlites e sistemas espaciais; 10. Tecnologia de anlise trmica atravs do uso de cmeras termogrficas. CARGO CDIGO (TS19): Sistemas de informao geogrfica; Gerenciamento de grandes bases de dados em SGBD; Mtodos de monitoramento de desmatamento e queimadas nos biomas brasileiros por sensoriamento remoto; Mtodos de anlise de dados de deteco de mudanas de cobertura da terra por sensoriamento remoto; Linguagens de programao para visualizao e disseminao de dados geogrficos na Internet; Servios WEB para operacionalizao e disseminao de dados geogrficos na Internet. ANEXO IV - MODELO DE CURRCULO I CARGOS: TECNOLOGISTA Inscrio n ________________________________________________________ 1. DADOS PESSOAIS Nome: Data de Nascimento: Naturalidade: Sexo: Estado Civil: Cargo que exerce atualmente: Dados de identificao: Cdula de Identidade: CPF: Ttulo de Eleitor: 2. ENDEREO ATUAL (Rua, Bairro, Cidade, CEP, Fone) Domiciliar: Profissional: 3. CURSO SUPERIOR DE GRADUAO Grau: Instituio/ Unidade/ Localidade Data de concluso (Ms/Ano) 4. PS-GRADUAO Curso superior com ttulo de Mestre: rea de concentrao: Instituio/Unidade/Localidade: Data de concluso (Ms/Ano): Ttulo da Dissertao: Curso superior com ttulo de Doutor: rea de concentrao: Instituio/Unidade/Localidade: Data de concluso (Ms/Ano): Ttulo da Tese: 5. CURSOS DE APERFEIOAMENTO OU ESPECIALIZAO Lnguas estrangeiras Cursos Tcnicos Cursos de Extenso na rea de atuao, requerida para o cargo, conforme carga horria definida no respectivo quadro de ttulos, no mximo dois cursos. Nome do curso: Total de horas: Instituio/Unidade/localidade: Perodo: Nome do curso: Total de horas: Instituio/Unidade/localidade: Perodo: Cursos de Extenso na especialidade, requerida para o cargo, conforme carga horria definida no respectivo quadro de ttulos, no mximo, dois cursos. Nome do curso: Total de horas: Instituio/Unidade/localidade: Perodo: Nome do curso:

Total de horas: Instituio/Unidade/localidade: Perodo: Cursos de Especializao na rea de atuao, requerida para o cargo, somente um curso. Nome do curso: Total de horas: Instituio/Unidade/localidade: Perodo: 6. TRABALHOS TCNICO-CIENTFICOS PUBLICADOS (conforme respectivo quadro de ttulos) Referncia bibliogrfica completa dos artigos tcnico-cientficos publicados. Referncia bibliogrfica completa dos livros ou captulos de livros publicados. Comprovao de patente ou modelo de utilidade solicitado, publicado ou concedido na rea de atuao requerida para o cargo. 7. EXPERINCIA PROFISSIONAL Experincia na rea de atuao requerida para o cargo (descrever, sob a forma abaixo, os projetos / atividades relevantes para a rea de atuao e especialidade requeridas para o cargo) Nome do projeto/atividade: Perodo: Carga horria semanal: Local: Funo exercida: Descrio sumria do projeto/atividade (mximo de cinco linhas): Experincia na especialidade requerida para o cargo. Nome do projeto/atividade: Perodo: Carga horria semanal: Local: Funo exercida: Descrio sumria do projeto/atividade (mximo de cinco linhas): 8. OUTRAS OBSERVAES JULGADAS RELEVANTES PARA O CARGO Participao em congressos, simpsios reunies tcnico-cientficas, visitas tcnicas, prmios concedidos. II CARGO: TCNICO Inscrio n. ________________________________________________________ 1. DADOS PESSOAIS Nome: Data de Nascimento: Naturalidade: Sexo: Estado Civil: Cargo que exerce atualmente: Dados de identificao: Cdula de Identidade: CPF: Ttulo de Eleitor: 2. ENDEREO ATUAL (Rua, Bairro, Cidade, CEP, Fone) Domiciliar: Profissional: 3. FORMAO Curso: Grau: Instituio/ Unidade/ Localidade: Data de concluso (Ms/Ano): 4. CURSOS DE APERFEIOAMENTO OU ESPECIALIZAO Lnguas estrangeiras Cursos Tcnicos Cursos de Especializao Tcnica, com carga horria superior a 90h, at dois cursos: Nome do curso: Total de horas: Instituio/Unidade/localidade: Perodo: Nome do curso: Total de horas: Instituio/Unidade/localidade: Perodo: Cursos de Especializao Tcnica na rea de atuao, requerida para o cargo, com carga horria superior a 90h, at dois cursos: Nome do curso: Total de horas: Instituio/Unidade/localidade: Perodo: Nome do curso: Total de horas: Instituio/Unidade/localidade: Perodo: 5. EXPERINCIA PROFISSIONAL

Experincia na rea de atuao requerida para o cargo (descrever, sob a forma abaixo, os projetos / atividades relevantes para a rea de atuao e especialidade requeridas para o cargo) Nome do projeto/atividade: Perodo: Carga horria semanal: Local: Funo exercida: Descrio sumria do projeto/atividade (mximo de cinco linhas): Experincia na especialidade requerida para o cargo. Nome do projeto/atividade: Perodo: Carga horria semanal: Local: Funo exercida: Descrio sumria do projeto/atividade (mximo de cinco linhas): 6. OUTRAS OBSERVAES JULGADAS RELEVANTES PARA O CARGO Participao em congressos, simpsios, reunies tcnico-cientficas, visitas tcnicas, prmios concedidos. ANEXO V PONTUAO PARA ANLISE DE TTULOS E CURRCULO E DOCUMENTOS COMPROBATRIOS DOS TTULOS 1 DA PONTUAO PARA ANLISE DE TTULOS E CURRCULO 1.1 TECNOLOGISTAS a) Tecnologista Snior (Cdigos TS17 a TS19). Requisito: doutorado + 6 anos ou mestrado + 11 anos ou 14 anos de formado 1 FORMAO ACADMICA Doutorado na rea de atuao requerida para o cargo. Doutorado na especialidade requerida para o cargo. Mestrado na rea de atuao requerida para o cargo. Mestrado na especialidade requerida para o cargo. Curso de especializao na rea de atuao requerida para o cargo com carga igual ou superior a 360 horas. PONTOS MXIMOS PARA FORMAO ACADMICA 2 PUBLICAES Captulos de livro publicado na rea de atuao requerida para o cargo. Artigos tcnicos publicados na rea de atuao requerida para o cargo. Patentes concedidas na rea de atuao requerida para o cargo. PONTOS MXIMOS PARA PUBLICAES 3 EXPERINCIA PROFISSIONAL Experincia na rea de atuao requerida para o cargo (por ano, alm da mnima exigida). Experincia na especialidade requerida para o cargo (por ano, alm da mnima exigida). PONTOS MXIMOS PARA EXPERINCIA PROFISSIONAL TOTAL DE PONTOS 6 30 2 10 VALOR UNITRIO 40 45 25 30 20 VALOR MXIMO 40 45 25 30 20 45

10

10 10

45 45 100

b) Tecnologista Pleno 1 (Cdigos TS12 a TS16). Requisito: mestrado ou 3 anos de formado VALOR 1 FORMAO ACADMICA VALOR UNITRIO MXIMO Doutorado na rea de atuao requerida para o cargo. 40 40 Doutorado na especialidade requerida para o cargo. 45 45

Mestrado na rea de atuao requerida para o cargo. Mestrado na especialidade requerida para o cargo. Curso de especializao na rea de atuao requerida para o cargo com carga igual ou superior a 360 horas. PONTOS MXIMOS PARA FORMAO ACADMICA 2 PUBLICAES Captulos de livro publicado na rea de atuao requerida para o cargo. Patente concedida na rea de atuao requerida para o cargo. Artigos tcnicos na rea de atuao requerida para o cargo. PONTOS MXIMOS PARA PUBLICAES 3 EXPERINCIA PROFISSIONAL Experincia na rea de atuao requerida para o cargo (por ano, alm da mnima exigida). Experincia na especialidade requerida para o cargo (por ano, alm da mnima exigida). PONTOS MXIMOS PARA EXPERINCIA PROFISSIONAL TOTAL DE PONTOS

35 40 25 45

35 40 25

5 5 5

5 5 5 5

30

10

50 50 100

c) Tecnologista Jnior (Cdigos TS01 a TS11). Requisito: recm-formado 1 FORMAO ACADMICA Cursos de extenso na rea de atuao requerida para o cargo com carga horria igual ou superior a 100 horas. Cursos de extenso na especialidade requerida para o cargo com carga horria igual ou superior a 100 horas. Curso de especializao na rea de atuao requerida para o cargo, com carga horria igual ou superior a 360 horas. Iniciao cientfica com durao de 1 ano PONTOS MXIMOS PARA FORMAO 2 EXPERINCIA PROFISSIONAL Experincia na rea de atuao requerida para o cargo (por ano, alm da mnima exigida). Experincia na especialidade requerida para o cargo (por ano, alm da mnima exigida). PONTOS MXIMOS PARA EXPERINCIA PROFISSIONAL TOTAL DE PONTOS 10 30 VALOR UNITRIO 10 VALOR MXIMO 20

15

30

40 40

40 40 40

20

60 60 100

1.2 TCNICOS a) Tcnico 1 (TM01 a TM17). Requisito: 1 ano experincia 1 FORMAO ACADMICA VALOR UNITRIO VALOR MXIMO

Cursos de especializao na rea de atuao requerida para o cargo com carga horria igual ou superior a 90 horas. PONTOS MXIMOS PARA FORMAO 2 EXPERINCIA PROFISSIONAL

25

50 50

Experincia na rea tcnica requerida para o cargo (por ano, alm da exigncia mnima). Experincia na rea de atuao requerida para o cargo (por ano, alm da exigncia mnima). PONTOS MXIMOS PARA EXPERINCIA PROFISSIONAL TOTAL DE PONTOS 2 DOS DOCUMENTOS COMPROBATRIOS DOS TTULOS

15

30

25

50 50 100

2.1 Titulao/formao 2.1.1 Para comprovao de concluso de curso de nvel mdio e superior ser aceito o documento, devidamente registrado, expedido por instituio oficial ou instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. 2.1.2 Para comprovao de concluso de curso de ps-graduao em nvel de mestrado ou doutorado, ser aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituio oficial ou reconhecida pelo MEC, ou certificado de concluso de curso de doutorado ou de mestrado expedido por instituio oficial ou reconhecida pelo MEC, acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da dissertao ou tese. 2.1.3 Para curso de doutorado ou mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma, desde que revalidado por instituio de ensino superior reconhecida no Brasil. 2.1.4 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como ttulos de mestre e/ou de doutor. 2.1.5 Sero considerados cursos de extenso ou de especializao, os de durao varivel, de acordo com a carga horria estabelecida nos quadros de ttulos acima, no includos nos programas de graduao, mestrado e doutorado, destinados ampliao de conhecimento. 2.1.6 Os cursos de extenso ou de especializao devero ser devidamente comprovados por meio de certificado de concluso ou equivalente e histrico escolar. 2.1.7 A contagem dos pontos dos ttulos de mestrado e doutorado no ser cumulativa, prevalecendo a de maior pontuao. 2.2 Experincia profissional 2.2.1 Experincia profissional aquela adquirida do exerccio profissional em rea de atuao ou especialidade requerida para o cargo. 2.2.2 Na apreciao da experincia profissional, dever ser considerada a relao do projeto/atividade realizados com a rea de atuao e a especialidade requerida para o cargo. 2.2.3 Na apreciao da experincia profissional, ser considerado o tempo em ano e meses completos, sendo para os ltimos, considerada a proporcionalidade. 2.2.4 A comprovao de tempo de experincia dever ser feita mediante apresentao da cpia de CTPS acrescida de declarao do rgo ou empresa, ou, no caso de servio pblico, certido de tempo de servio, ambas emitidas pelo setor de pessoal, ou equivalente, e, ainda, de diploma de concluso de curso de graduao em caso de candidato a cargo de nvel superior. 2.2.5 A comprovao do tempo de experincia para exerccio de atividade de C&T em instituio pblica ou de fomento se dar mediante declarao/certido de tempo de servio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas; e diploma de concluso de curso de graduao, ou de documento certificador de concluso de curso de nvel superior, no caso de cargos de nvel superior, ou diploma de concluso de ensino mdio (antigo 2 grau). (Redao dada pelo Edital 3 de 06/06/2012) 2.2.6 Em caso de experincia profissional como autnomo, a comprovao dever ser feita mediante apresentao de contratos e/ou de recibos de pagamento de autnomo (RPA) comprobatrios de prestao de servios no exerccio da profisso requerida. 2.2.7 Para comprovao de experincia profissional no exterior, mediante apresentao de cpia de declarao do rgo ou empresa ou, no caso de servidor pblico, de certido de tempo de servio. Estes documentos somente sero considerados quando traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 2.2.8 No ser considerado, como tempo de experincia, o tempo de estgio, de monitoria ou de bolsa de estudo, como: mestrado, doutorado, iniciao cientfica e similares. 2.2.9 Na apreciao da experincia profissional dos candidatos dever ser considerado somente o perodo de experincia que excede aquele exigido como pr-requisito neste edital. 2.3 Publicaes/Patentes 2.3.1 Na apreciao das publicaes devero ser considerados para pontuao estabelecida nos Itens 2 das tabelas de pontuao deste Anexo, somente captulos de livros que tenham sido publicados por editoras especializadas e artigos que tenham sido publicados em peridicos que utilizem corpo de consultores para a seleo dos trabalhos. (Redao dada pelo Edital 3 de 06/06/2012) 2.3.2 Na apreciao das publicaes dever ser considerada a relao entre a publicao, a rea e a especialidade requerida para o cargo. 2.3.3 Para a apreciao das publicaes, devero ser entregues cpia de captulos de livros e/ou cpia de artigos em nmero no superior ao previsto nas tabelas de pontuao apresentada no Item 1 deste Anexo, com comprovao de sua publicao. 2.3.4 Para os cargos de Tecnologista, sero consideradas as publicaes dos seguintes tipos: publicaes em peridicos indexados no SCI; publicaes em peridicos cientficos com ISSN, no necessariamente indexados no SCI; publicaes em peridicos de divulgao nacional ou internacional com corpo de consultores; trabalhos completos publicados em anais de congressos nacionais ou internacionais. A pontuao deste item est nos Itens 2 das tabelas de pontuao deste Anexo. (Redao dada pelo Edital 3 de 06/06/2012) 2.3.5 Para os cargos de Tecnologista, sero consideradas as solicitaes de patente ou de modelo de utilidade efetivadas at a data de publicao deste edital e que no tenham sido negadas.

ANEXO VI - FORMULRIO PARA INTERPOSIO DE RECURSO CONTRA DECISO RELATIVA AO CONCURSO PBLICO Edital INPE N 02/2012 Recurso contra Deciso no Concurso Pblico, Edital INPE N 02/2012, publicado no Dario Oficial da Unio em / / 2012, realizado para provimento de vagas em cargos de nvel superior (Tecnologista) e de nvel mdio (Tcnico) da carreira de Desenvolvimento Tecnolgico. Eu,............................................................................, portador do documento de identidade n....................., inscrio n......................., para concorrer a uma vaga no Concurso Pblico, Edital INPE N 02/2012, Cdigo n .........., da Descrio do ANEXO II, apresento recurso junto ao Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais - INPE contra deciso da Comisso Coordenadora do Concurso Pblico do INPE. A deciso objeto de contestao ....................................... ............................................................................................................ (explicitar a deciso que est contestando). Os argumentos com os quais contesto a referida deciso so:.....................................................................................................................................................................................................

.......................................... , ......de.................de 2012

__________________________________ Assinatura do Candidato

Recebido em: / /

_____________________________________________ (Assinatura e cargo/funo do servidor que receber o recurso)

ANEXO VII - CRONOGRAMA DO CONCURSO PBLICO, EDITAL 02/2012(*) Atividade Publicao de edital de abertura Perodo para entrega das Fichas de Inscries, com comprovante de pagamento, nos locais indicados no Anexo I Data limite para solicitao de iseno de taxa e solicitao tratamento diferenciado para aplicao da prova Entrega de laudo mdico do candidato portador de deficincia Divulgao do resultado de iseno de taxa e solicitao tratamento diferenciado para aplicao das provas Divulgao da relao provisria dos candidatos inscritos Prazo para entrega de recursos das inscries aceitas Resultado das inscries aceitas Divulgao da Banca Examinadora Apresentao de impugnaes da Banca Examinadora Resultado das impugnaes da Banca Examinadora Divulgao dos locais e dos horrios da Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos e da Prova Discursiva Aplicao da Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos e da Prova Discursiva Divulgao do gabarito oficial preliminar da Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos Prazo para entrega de recursos contra o gabarito oficial preliminar da Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos Resultado final das Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos, resultado provisrio da Prova Discursiva Prazo para a entrega de recursos contra o resultado provisrio da Prova Discursiva Resultado final da Prova Discursiva Convocao para as prximas etapas e perodo de entrega de documentos para a Prova de Anlise de Ttulos e Defesa Pblica de Memorial Aplicao da Prova Oral e Defesa Pblica de Memorial Resultado provisrio da Prova Oral, Avaliao de Ttulos e Currculo e Defesa Pblica de Memorial Prazo para a entrega de recursos contra o resultado provisrio da Prova Oral, Avaliao de Ttulos e Currculo e Defesa Pblica de Memorial Resultado final da Prova Oral, Avaliao de Ttulos e Currculo e Defesa Pblica de Memorial e convocao para a percia mdica Realizao da percia mdica Resultado provisrio da percia mdica e resultado provisrio do Concurso Prazo para entrega de recursos contra o resultado provisrio da percia mdica Resultado Final do Concurso Pblico Data 01/06/2012 05/07/2012 a 09/08/2012 at 12/07/2012 at 09/08/2012 at 17/07/2012 at 13/08/2012 14/08/2012 a 16/08/2012 20/08/2012 at 20/08/2012 21/08/2012 a 23/08/2012 28/08/2012 03/09/2012 16/09/2012 at 18/09/2012 19/09/2012 a 20/09/2012 at 02/10/2012 03/10/2012 a 04/10/2012 09/10/2012 09/10/2012 a 11/10/2012

22/10/12 a 25/10/2012 30/10/2012 31/10/2012 a 01/11/2012

06/11/2012 13/11/2012 19/11/2012 19/11/2012 a 21/11/2012 28/11/2012

* As datas de realizao das atividades acima referidas podero sofrer alteraes, as quais sero previamente informadas no endereo eletrnico http://www.inpe.br.