ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA

ADAILTON MATOS GUERRA

ATIVIDADE PRTICA SUPERVISIONADA: CONTABILIDADE INTERMEDIRIA

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA

ADAILTON MATOS GUERRA RA- 4573909547 MARIA LAURA FAZION - 5564140012 MARCELA RIBEIRO STENICO RA 712.750.9265

ATIVIDADE PRTICA SUPERVISIONADA: CONTABILIDADE INTERMEDIRIA

Trabalho de Complementao de Curso apresentado ao Curso de Administrao EAD da Faculdade Anhanguera de Piracicaba, como requisito parcial para obteno do ttulo de Bacharel em Cincias Contbeis sob a orientao da Prof

Piracicaba 2013

Sumrio
1. 2. 2.1. 2.2. 2.3. 2.4. 3. 3.1. 3.2. 3.3. 3.4. 4. INTRODUO .............................................................................................................................. 4 ETAPA 1 .................................................................................................................................... 4 PASSO 1 (IDIVIDUAL ) ........................................................................................................... 4 PASSO 2 (EQUIPE) ................................................................................................................. 4 PASSO 3 (EQUIPE) ................................................................................................................. 7 PASSO 4 (EQUIPE) ................................................................................................................. 7 ETAPA 2 ....................................................................................................................................... 7 PASSO 1 (INDIVIDUAL).......................................................................................................... 7 PASSO 2 (EQUIPE) ................................................................................................................. 7 PASSO 3 (EQUIPE) ................................................................................................................. 8 PASSO 4 (EQUIPE) ..................................................................................................................... 9 ETAPA 3 ........................................................................................................................................... 9 4.1. 4.2. 4.3. 4.4. 5. 5.1. 5.2. 5.3. 5.4. 6. PASSO 1( INDIVIDUAL).......................................................................................................... 9 PASSO 2 ( EQUIPE) .............................................................................................................. 10 PASSO 3 (INDIVIDUAL)........................................................................................................ 11 PASSO 4 (EQUIPE) ............................................................................................................... 11 ETAPA 4 ..................................................................................................................................... 12 PASSO 1 (EQUIPE) ............................................................................................................... 12 PASSO 2 (EQUIPE) ................................................................... Error! Bookmark not defined. PASSSO 3 (EQUIPE) .................................................................................................................. 17 PASSO 4 (INDIVIDUAL)............................................................................................................ 23 REFERNCIA BIBLIOGRAFIA ............................................................................................. 23

1. INTRODUO

2. ETAPA 1

2.1.1

PASSO 1 (IDIVIDUAL )

2.1.2

PASSO 2 (EQUIPE)

BALANCETE ANALITICO REF. 2010

COMPANHIA BETA
Conta Nome da Conta Saldo Inicial Saldo Final

10000 11000 11112 11400 11403 11404 11407 12000 13400 13401 13403 13404 13407

ATIVO ATIVO CIRCULANTE DISPONVEL REALIZAVEL A CURTO PRAZO CLIENTES DIVERSOS (-)DUPLICATAS DESCONTADAS (-)PROV.P/ CRED.LIQ.DUVIDOSA ATIVO NO CIRCULANTE IMOBILIZADO IMOBILIZADOS TANGIVEL MOVEIS E UTENSILIOS VEICULOS EQUIPAMENTOS

720.000,00 120.000,00 30.000,00 90.000,00 180.000,00 -57.000,00 -33.000,00 600.000,00 600.000,00 600.000,00 285.000,00 45.000,00 270.000,00

720.000,00 120.000,00 30.000,00 90.000,00 180.000,00 -57.000,00 -33.000,00 600.000,00 600.000,00 600.000,00 285.000,00 45.000,00 270.000,00

20000 21000 21100 21200 21209 21214 22000 22100 22300 22301 22330 22125 24000 24100 24101 24102 24200 24201 24202 24503 24500 24501 24505

PASSIVO PASSIVO CIRCULANTE EXIGIVEL A CURTO PRAZO OBRIGAES C/TERCEIROS A PAGAR DIVIDENDOS A PAGAR-CURTO PRAZO DUPLICATAS A PAGAR PASSIVO NO CIRCULANTE EXIGIVEL A LONGO PRAZO FORNECEDORES DIVERSOS FONECEDORES DIVERSOS EMPRESTIMOS EMPRESTIMO-LONGO PRAZO PATRIMONIO LIQUIDO CAPITAL SOCIAL CAPITAL SUBSCRITO CAPITAL SOCIAL RESERVAS RESERVAS DE LUCROS OUTRAS RESERVAS DE LUCROS RESERVA DE LUCRO DO EXERCICIO PREJUIZOS ACUMULADOS PREJUIZO ACUMULADOS PREJUIZO ACUMUL. DO EXERCICIO

549.000,00 60.000,00 60.000,00 60.000,00 6.000,00 54.000,00 135.000,00 135.000,00 90.000,00 90.000,00 45.000,00 45.000,00 354.000,00 294.000,00 294.000,00 294.000,00 60.000,00 60.000,00 60.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00

549.000,00 60.000,00 60.000,00 60.000,00 6.000,00 54.000,00 135.000,00 135.000,00 90.000,00 90.000,00 45.000,00 45.000,00 354.000,00 294.000,00 294.000,00 294.000,00 60.000,00 60.000,00 60.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00

BALANCETE ANALITICO REF. 2010

COMPANHIA BETA
Conta 50000 51000 51001 51100 51200 51201 51400 51414 51471 Nome da Conta DESPESAS DESPESAS OPERACIONAIS DESPESAS ADMINISTRATIVAS DESPESAS C/ VENDAS DESPESAS C/ PESSOAL ORDENADOS E SALARIOS DESPESAS GERAIS DEPRECIAO DESPESAS COM IMPOSTOS Saldo Inicial 306.000,00 306.000,00 306.000,00 27.000,00 189.000,00 189.000,00 90.000,00 37.500,00 52.500,00 Saldo Final 306.000,00 306.000,00 306.000,00 27.000,00 189.000,00 189.000,00 90.000,00 37.500,00 52.500,00

Conta 60000 63000 63010 63100 63101

Nome da Conta RECEITAS VENDAS LIQUIDAS DE SERVICOS VENDA DE SERVICOS SERVICO PRESTADO NO EXERCICIO SERVICOS

Saldo Inicial 477.000,00 477.000,00 477.000,00 477.000,00 477.000,00

Saldo Final 477.000,00 477.000,00 477.000,00 477.000,00 477.000,00

COMPANHIA BETA ATIVO PASSIVO 720.000,00 D 549.000,00 C

DESPESAS RECEITAS Diferena Resultado do Perodo

306.000,00 D 477.000,00 C 0,00 171.000,00 C

TOTAL DO LUCRO DO PERODO...................................................

171.000,00

TOTAL ATIVO CIRCULANTE EM 31/12/2010 ............................

120.000,00

2.1.3

PASSO 3 (EQUIPE)

(+) Receita de Servios.......................................................... R$ 477.000,00 ( - ) Despesas com Vendas.................................................... R$ 27.000,00 ( - ) Despesas co Salrios....................................................... R$ 189.000,00 ( - ) Despesas com Impostos.................................................. R$ 52.500,00 ( - ) Despesas de Depreciao................................................ R$ 37.500,00 (=) Lucro Antes do IRPJ e CSSL..............................................R$ 171.000,00

2.1.4

PASSO 4 (EQUIPE)

(+) Disponvel......................................................................... R$ 30.000,00 (+) Duplicatas a Receber (Curto Prazo)................................. R$ 180.000,00 ( - ) Duplicatas Descontadas (Curto Prazo)............................ R$ 57.000,00 ( - ) Proviso para Crdito de Liquidao Duvidosa............... R$ 33.000,00 ( =) Total do Ativo Circulante em 31/12/2010.........................R$ 120.000,00

3. ETAPA 2

2.1.1

PASSO 1 (INDIVIDUAL)

2.1.2

PASSO 2 (EQUIPE)

Art. 9 O Princpio da Competncia determina que os efeitos das transaes e outros eventos sejam reconhecidos nos perodos a que se referem, independentemente do recebimento ou pagamento. Pargrafo nico. O Princpio da Competncia pressupe a simultaneidade da confrontao de receitas e de despesas correlatas. <http://www.cfc.org.br>. Acesso em: 15 agosto 2013. O reconhecimento das receitas e gastos um dos aspectos bsicos da contabilidade que devem ser conhecidos para poder avaliar adequadamente as informaes financeiras. O regime de competncia um princpio contbil, que deve ser, na prtica, estendido a qualquer alterao patrimonial, independentemente de sua natureza e origem. Sob o mtodo de competncia, os efeitos financeiros das transaes e eventos so reconhecidos nos perodos nos quais ocorrem, independentemente de terem sido recebidos ou pagos. Isto permite que as transaes sejam registradas nos livros contbeis e sejam apresentadas nas demonstraes financeiras do perodo no qual os bens (ou servios) foram entregues ou executados (ou recebidos). apresentada assim uma associao entre as receitas e os gastos necessrios para ger-las. Para todos os efeitos, as Normas Brasileiras de Contabilidade elegem o regime de competncia como

nico parmetro vlido, portanto, de utilizao compulsria no meio empresarial. Sob o regime de caixa, os recebimentos e os pagamentos so reconhecidos unicamente quando se recebe ou se paga mediante dinheiro ou equivalente. Este mtodo frequentemente usado para a preparao de demonstraes financeiras de entidades pblicas. Isto devido ao fato de que o objetivo principal da contabilidade governamental identificar os propsitos e fins para os quais se tenham recebido e utilizados os recursos, e para manter o controle oramentrio da citada atividade. Alguns aspectos da legislao fiscal permitem a utilizao do regime de caixa, para fins tributrios. Porm, de modo algum o regime de competncia pode ser substitudo pelo regime de caixa numa entidade empresarial, pois se estaria violando um princpio contbil. Se a legislao fiscal permite que determinadas operaes sejam tributadas pelo regime de caixa, isto no significa que a contabilidade deva, obrigatoriamente, seguir seus ditames. Existem livros fiscais (como o Livro de Apurao do Lucro Real LALUR), que permitem os ajustes necessrios e controles de tal tributao, margem da contabilidade. O que no se pode nem se deve submeter a contabilidade a uma distoro, apenas para cumprir a necessidade de informao de um nico organismo, como o caso do fisco.
<https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B9lr9AyNKXpDN2RhOTRkMTgtMzE0Yi00YWE4 LTg4ZjItOTMzNDUyNTcxNjVh&hl=e n_US>. Acesso em: 15 agosto 2013.

Sobra de dinheiro em caixa no sinnimo da obteno de lucro, analisa-se nesse critrio o fluxo de caixa no perodo, ou seja, analisam-se as entradas e sadas de dinheiro com seus respectivos saldos dirio. Exemplo de casos que retratam esta situao: Pagamento da compra de um lote de mercadorias e/ou matria-prima que ainda no fora vendida; Pagamento de contas que no faam parte da movimentao operacional (emprstimos, financiamentos,); Compra de bens imobilizados (veculos, mveis, mquinas,) retirada realizada por scios.

2.1.3

PASSO 3 (EQUIPE)

3.3.1 PASSO 3 (EQUIPE) A Companhia Beta contratou, em 01/08/2010, um seguro contra incndio para sua fbrica, com prazo de cobertura de trs anos e vigncia imediata. O prmio foi de R$ 27.000,00, pago em 3 parcelas iguais mensais, sem juros, sendo a ltima paga em 01/11/2010. O valor total do seguro para trs anos, ou seja, 36 meses so de R$ 27 000,00. Se dividirmos este valor pelo nmero de meses, teremos o resultado de R$ 750,00 que dever ser apropriado mensalmente como despesa. Deste modo teremos o seguinte prospecto: 01/08/2010 31/12/2010 =5meses; 01/01/2011 01/01/2012 31/12/2011 31/12/2012 =12meses; =12meses;

01/01/2013 31/07/2013 = 7 meses.

3.3.2 PASSO 3 (EQUIPE) De acordo com o Regime de Competncia, a Companhia Beta dever ter lanado em sua escriturao

contbil, como despesa de seguro, no exerccio findo em 31/12/2010, o total de: 27.000,00/36 meses = 750x5 meses (08/2010 a 12/2010) = 3.750,00

3.3.3 PASSO 3 (EQUIPE) Elaborar os lanamentos das seguintes operaes: a) Pelo registro do seguro (em 01/08/2010). D Despesa Seguro Antecipado C Seguro a pagar R$ 27.000,00 b) Pagamento da primeira parcela (01/09/2010). D Seguro a pagar C Cx/ Banco R$ 9.000,00 c) Apropriao como despesa da primeira parcela (31/08/2010). D Despesa com seguro C Despesa Seguro Antecipado R$ 750,00

2.1.4

PASSO 4 (EQUIPE)

4. ETAPA 3 2.1.1 PASSO 1( INDIVIDUAL)

4.1.1 Leitura do captulo 11 do Livro-Texto da disciplina 4.1.2 No passivo as contas retificadoras que podemos encontrar, so: Desgio a amortizar (na emisso de debntures abaixo do par); Juros a vencer No Patrimnio Liquido so: Capital a Realizar, Prejuzos Acumulados, Aes em Tesouraria, Dividendos Antecipados.
http://www.slideshare.net/contacontabil/contas-retificadoras acessado em 17-08-2013

4.1.3

Dissertar sobre isso em no mximo quinze linhas.

Tambm chamadas de redutoras, so contas que, embora aparea num determinado grupo patrimonial visam demonstrar um grupo com cotas de uma mesma famlia com o saldo global mais correto. (Ativo ou Passivo) tm saldo contrrio em relao s demais contas desse grupo. Desse modo, uma conta retificadora do Ativo ter natureza credora, bem como uma conta retificadora do Passivo ter natureza devedora. As contas retificadoras reduzem o saldo total do grupo em que aparecem Redutoras do Ativo - Estas so contas do Ativo com caractersticas de contas do Passivo, assim sendo tm funcionamento inverso as do Passivo, estas contas ficam do lado esquerdo do balano e devem sempre apresentar saldos credores. Para que uma conta do Ativo tenha um saldo credor necessrio que os

10

aumentos e diminuies nela ocorridos sejam assim registrados: As diminuies geram lanamentos a dbito e os aumentos a crdito. Redutoras do Passivo - Estas so contas do Passivo com caractersticas do Ativo, assim sendo, tm funo inversa as do Ativo, estas contas ficam do lado direito do balano e devem sempre apresentar saldos devedores.
http://www.ebah.com.br/content/ABAAAfJwQAJ/contas-retificadoras acessado em 17/08/2013

2.1.2

PASSO 2 ( EQUIPE)

Fazer o clculo e contabilizao da exausto, amortizao e depreciao acumuladas no final de 2010 (com base no que foi lido no Passo 1), seguindo o roteiro indicado: A Minerao do Brasil iniciou suas atividades de explorao em janeiro de 2010. No fim do ano, seu contador apresentou, conforme abaixo, os seguintes custos de minerao (no incluem custos de depreciao, amortizao ou exausto): Material............................................. R$ Mo de obra...................................... R$ Diversos............................................. R$ 122.500,00 1.190.000,00 269.640,00

Os dados referentes ao Ativo usados na minerao de ouro so os seguintes: Custo de aquisio da mina (o valor residual da mina estimado em R$ 210.000,00 e a capacidade estimada da jazida de 5 mil toneladas) ............................................................................................................. R$ 1.050.000,00 Equipamento (valor residual estimado em R$ 21.000,00; vida til estimada: 6 anos)......................................................................................................... R$ 168.000,00 Benfeitorias (sem nenhum valor residual; vida til estimada: 15 anos).... R$ 92.400,00 Durante o ano de 2010, foram extradas 400 toneladas (8%), das quais 300 toneladas foram vendidas.

Valor da Mina = Material + MO + Diversos + Capacidade da Jazida - Valor Residual: VM = R$ 122.500,00+R$ 1.190.000,00+R$ 269.640,00+R$ 1.050.000,00-R$ 210.000,00 = R$ 2.422.140,00 Valor da Tonelada = R$ 2.422.140,00/ 5.000 = R$ 484,43/ton. Ano de 2010: 400 x 484,43 = R$ 193.772,00 (extradas); 300 x 484,43 = R$ 145.329,00 (vendidas). Exausto Anual em 2010: R$ 2.422.140,00 - R$ 193.772,00 = R$ 2.228.368,00 D Custo de Produo C Exausto Acumulada..................193.772,00 Depreciao de Equipamento: Vida til = 6 anos; Valor Equipamento: R$ 168.000,00; Valor Residual: R$ 21.000,00 100% - Valor residual = cota anual

11

Tempo de vida til: Depr. =R$ 168.000,00- R$ 21.000,00= R$147.000,00/6; Depr. = R$ 24.500,00 a.a. ou depreciao de 16,666% ao ano. Amortizao de Benfeitorias: Vida til = 15 anos; Valor das Benfeitorias: R$ 92.400,00; R$ 92.400,00/ 15 = R$ 6.160,00 a.a. ou 6,666% a.a. 2.1.3 2.1.4 2.1.5 PASSO 4 (EQUIPE) PASSO 3 (INDIVIDUAL)

Utilizando o quadro abaixo, desenvolva a contabilizao no Livro Razo:

Quadro 1 Carteira de Contas a Receber

Classe de Devedor Classe A Classe B Classe C Classe D TOTAL

A receber 110.000 93.000 145.000 80.000 428.000

PCLD 550 930 4.350 8.000 13.830

Lquido 109.450 92.070 140.650 72.000 414.170

% de PCLD 0,50% 1,00% 3,00% 10% 3,34 %

Fonte: O Autor da ATPS.

a) Os Clientes da classe A pagaram R$ 109.450 dos R$ 110.000 que deviam. b) Os Clientes da Classe B pagaram integralmente o valor devido, sem perda com a PCLD. c) Os Clientes da Classe C pagaram R$ 130.000, portanto PCLD foi insuficiente. d) O cliente da Classe D entrou em processo de falncia, portanto no h expectativa de recebimento do Valor de R$ 80.000.

Lanamentos no Livro Razo: a)

D despesas com PCLD 550 C (-) PCLD (AC) 550 D caixa (AC) 109.450 D (-) PCLD (AC) 550 C clientes (AC) 110.000 D despesas com PCLD 930 C (-) PCLD (AC) 930 C despesas com PCLD 930 D (-) PCLD (AC) 930 D caixa (AC) 93.000 C clientes (AC) 93.000 D despesas com PCLD 4.350

b)

c)

12

C (-) PCLD (AC) 4.350 D caixa (AC) 130.000 C clientes (AC) 145.000 D (-) PCLD (AC) 4.350 D despesas com PCLD 15.000
d)

D despesas com PCLD 8.000 C (-) PCLD (AC) 8.000 C clientes (AC) 80.000 D (-) PCLD (AC) 8.000 D - despesas com PCLD 72.000

5. 2.1.1

ETAPA 4 PASSO 1 (EQUIPE)

Observar que os sites a seguir indicados sero importantes para elaborar os passos desta etapa: Previdncia Social. Disponvel em: Receita Federal. Disponvel em: Consolidao das Leis do Trabalho - CLT. Disponvel em:
<http://www.previdenciasocial.gov.br/conteudoDinamico.php?id=25>. Acesso em: 28 maio 2013. <http://www.receita.fazenda.gov.br/aliquotas/contribfont.htm>. Acesso em: 28 maio 2013. <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452.htm>. Acesso em: 28 maio 2013.

2.1.2

- Pesquisar, na CLT e em outras fontes, os temas Insalubridade e Periculosidade.

5.1.2.1 - Fazer um resumo das principais informaes que sero utilizadas para clculo da folha de pagamento. Para esse clculo, sero utilizados os percentuais estipulados em lei. Pesquisar definies separadamente e cumulativamente.
* Insalubridade:

Art . 189 - Sero consideradas atividades ou operaes insalubres aquelas que, por sua natureza, condies ou mtodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos sade, acima dos limites de tolerncia fixados em razo da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposio aos seus efeitos. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Art . 192 - O exerccio de trabalho em condies insalubres, acima dos limites de tolerncia estabelecidos pelo Ministrio do Trabalho, assegura a percepo de adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salrio-mnimo da regio, segundo se classifiquem nos graus mximo, mdio e mnimo. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
* 10% - Grau Mnimo * 20% - Grau Mdio

13

* 40% - Grau Mximo http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452.htm . Acesso em: 27 agosto 2013. * Periculosidade:

Art. 193. So consideradas atividades ou operaes perigosas, na forma da regulamentao aprovada pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, aquelas que, por sua natureza ou mtodos de trabalho, impliquem risco acentuado em virtude de exposio permanente do trabalhador a: (Redao dada pela Lei n 12.740, de 2012) I inflamveis, explosivos ou energia eltrica;
(Includo pela Lei n 12.740, de 2012)

II - roubos ou outras espcies de violncia fsica nas atividades profissionais de segurana pessoal ou patrimonial. (Includo pela Lei n 12.740, de 2012) 1 - O trabalho em condies de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salrio sem os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou participaes nos lucros da empresa. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452.htm . Acesso em: 27 agosto 2013.

5.2.1

PASSO - 2 (EQUIPE)

Pesquisar, na CLT e na Constituio Federal, os temas a seguir: a) Horas Extras. b) Adicional Noturno. c) Vale-Transporte. d) Salrio-famlia. 5.2.1.1 - Fazer um resumo das principais informaes que sero utilizadas para clculo da folha de pagamento. Quando do cumprimento do Passo 4, utilizar os percentuais estabelecidos em lei.

* Horas Extras: Art. 59 - A durao normal do trabalho poder ser acrescida de horas suplementares, em nmero no excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho. 1 - Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho dever constar, obrigatoriamente, a importncia da remunerao da hora suplementar, que ser, pelo menos, 50% (vinte por cento) superior da hora normal. (Vide CF,
art. 7 inciso XVI)

Art. 61 - Ocorrendo necessidade imperiosa, poder a durao do trabalho exceder do limite legal ou convencionado, seja para fazer face a motivo de fora maior, seja para atender realizao ou concluso de servios inadiveis ou cuja inexecuo possa acarretar prejuzo manifesto. 1 - O excesso, nos casos deste artigo, poder ser exigido independentemente de acordo ou contrato coletivo e dever ser comunicado, dentro de 10 (dez) dias, autoridade competente em matria de trabalho, ou, antes desse prazo, justificado no momento da fiscalizao sem prejuzo dessa comunicao. 2 - Nos casos de excesso de horrio por motivo de fora maior, a remunerao da hora excedente no ser inferior da hora normal. Nos demais casos de excesso previstos neste artigo, a remunerao ser, pelo menos, 25% (vinte e cinco por cento) superior da hora normal, e o trabalho no poder exceder de 12 (doze) horas, desde que a lei no fixe expressamente outro limite.

14

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452.htm . Acesso em: 02 setembro 2013.

* Adicional Noturno: Art. 73. Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno ter remunerao superior a do diurno e, para esse efeito, sua remunerao ter um acrscimo de 20 % (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.666, de 1946) 1 A hora do trabalho noturno ser computada como de 52 minutos e 30 segundos. (Redao dada pelo Decreto-lei n
9.666, de 1946)

2 Considera-se noturno, para os efeitos deste artigo, o trabalho executado entre as 22 horas de um dia e s 5 horas do dia seguinte. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.666, de 1946)
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452.htm . Acesso em: 02 setembro 2013.

* Vale Transporte: um desconto deduzidos dos proventos que no obrigatrio por lei. A empresa necessita de autorizao do empregado para descontar. E tem um percentual de 6% sobre o salrio base.

* Salrio Famlia: Benefcio pago aos segurados empregados, exceto os domsticos, e aos trabalhadores avulsos com salrio mensal de at R$ 971,78, para auxiliar no sustento dos filhos de at 14 anos de idade ou invlidos de qualquer idade. (Observao: So equiparados aos filhos os enteados e os tutelados, estes desde que no possuam bens suficientes para o prprio sustento, devendo a dependncia econmica de ambos ser comprovada). Para a concesso do salrio-famlia, a Previdncia Social no exige tempo mnimo de contribuio. De acordo com a Portaria Interministerial MPS/MF n 15, de 10 de janeiro de 2013 valor do salrio-famlia ser de R$ 29,41, por filho de at 14 anos incompletos ou invlido, para quem ganhar at R$ 573,58. Para o trabalhador que receber de R$ 573,59 at R$ 862,11, o valor do salrio-famlia por filho de at 14 anos de idade ou invlido de qualquer idade ser de R$ 20,73.
http://www.previdenciasocial.gov.br/conteudoDinamico.php?id=25 Acesso em: 02 de setembro de 2013.

5.2.2

- Pesquisar, na CLT e na Constituio Federal, os temas a seguir:

a) Previdncia Social. b) Imposto de Renda c) d) e) f) g) FGTS. Contribuio Confederativa. Contribuio Sindical. Faltas. Penso Alimentcia.

15

5.2.2.1

Fazer um resumo das principais informaes que sero utilizadas na prtica da folha de pagamento.

Anexar as tabelas divulgadas pela legislao, quando for o caso.

* Previdncia Social:

Constituio Federal de 1988 - Art.194 - alterado pela Emenda Constitucional n 20 de 1998 Art. 194. (*) A seguridade social compreende um conjunto integrado de aes de iniciativa dos poderes pblicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos sade, previdncia e assistncia social. Pargrafo nico. Compete ao poder pblico, nos termos da lei, organizar a seguridade social, com base nos seguintes objetivos: I - universalidade da cobertura e do atendimento; II - uniformidade e equivalncia dos benefcios e servios s populaes urbanas e rurais; III - seletividade e distributividade na prestao dos benefcios e servios; IV - irredutibilidade do valor dos benefcios; V - eqidade na forma de participao no custeio; VI - diversidade da base de financiamento; VII - carter democrtico e descentralizado da gesto administrativa, com a participao da comunidade, em especial de trabalhadores, empresrios e aposentados. Lei n 8.212/1991 - Art. 3 Art. 3. A Previdncia Social tem por fim assegurar aos seus beneficirios meios indispensveis de manuteno, por motivo de incapacidade, idade avanada, desemprego involuntrio, encargos de famlia e recluso ou morte daqueles de quem dependiam economicamente.
http://www.previdenciasocial.gov.br/conteudoDinamico.php?id=57. Acesso em: 02 de setembro de 2013.

Tabela de contribuio dos segurados empregado, empregado domstico e trabalhador avulso, para pagamento de remunerao a partir de 1 de janeiro de 2011. Salrio-de-contribuio (R$) at R$ 1.106,90 de 1.106,91 at 1.844,83 de 1.844,84 at 3.689,66 Alquota para fins de recolhimento ao INSS (%) 8,00 9,00 11,00 Portaria n 568, de 31 de dezembro de 2010
Fonte: http://www.previdencia.gov.br/conteudoDinamico.php?id=313. Acesso em: 02 de setembro de 2013.

* Imposto de Renda:

Esto sujeitos incidncia do imposto na fonte principalmente os rendimentos do trabalho assalariado pagos por pessoas fsicas ou jurdicas, os rendimentos do trabalho no assalariado pagos por pessoas jurdicas, os rendimentos de aluguis e royalties pagos por pessoa jurdica e os rendimentos pagos por servios entre pessoas jurdicas, tais como os de natureza profissional, servios de corretagem, propaganda e publicidade. Tem como caracterstica principal o fato de que a prpria fonte pagadora tem o encargo de apurar a incidncia, calcular e recolher o imposto em vez do beneficirio. Incide tambm sobre rendimentos pagos, creditados, empregados, entregues ou remetidos a pessoas jurdicas domiciliadas no exterior por fontes situadas no Brasil. Apresenta alquotas variveis conforme a natureza jurdica dos

16

rendimentos, o pas em que a beneficiria residente ou domiciliada e o regime fiscal ao qual submetida a pessoa jurdica domiciliada no exterior.
http://www.receita.fazenda.gov.br/pessoajuridica/irrf/ . Acesso em: 02 de setembro de 2013.

Tabela Progressiva para o clculo mensal do Imposto de Renda de Pessoa Fsica a partir do exerccio de 2011, anocalendrio de 2010.

Base de clculo mensal em R$ At 1.499,15 De 1.499,16 at 2.246,75 De 2.246,76 at 2.995,70 De 2.995,71 at 3.743,19 Acima de 3.743,19

Alquota % 7,5 15,0 22,5

Parcela a deduzir do imposto em R$ 112,43 280,94 505,62

27,5 692,78 Deduo por dependente: R$ 150,69 (cento e cinquenta e sete reais e quarenta sete centavos).
Fonte: http://www.receita.fazenda.gov.br/aliquotas/contribfont.htm. Acesso em: 02 de setembro de 2013. Fonte: http://www.receita.fazenda.gov.br/aliquotas/tabdependentes.htm. Acesso em 02 de setembro de 2013.

* FGTS: O Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS) foi criado na dcada de 60 para proteger o trabalhador demitido sem justa causa. Sendo assim, no incio de cada ms, os empregadores depositam, em contas abertas na CAIXA, em nome dos seus empregados e vinculadas ao contrato de trabalho, o valor correspondente a 8% do salrio de cada funcionrio No caso de contrato de trabalho firmado nos termos da Lei n. 11.180/05 (Contrato de Aprendizagem), o percentual reduzido para 2%. O FGTS no descontado do salrio, uma obrigao do empregador, exceto em caso de trabalhador
http://www.caixa.gov.br/voce/fgts/#. Acesso em: 02 de setembro de 2013.

domstico.

* Contribuio Confederativa: A contribuio confederativa, cujo objetivo o custeio do sistema confederativo - do qual fazem parte os sindicatos, federaes e confederaes, tanto da categoria profissional como da econmica - fixada em assembleia geral. Tem como fundamento legal o art. 8, IV, da Constituio.

17

http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/contr_assistencial.htm. Acesso em: 02 de setembro de 2013.

* Contribuio Sindical: A contribuio sindical est prevista nos artigos 578 a 591 da CLT. Possui natureza tributria e recolhida compulsoriamente pelos empregadores no ms de janeiro e pelos trabalhadores no ms de abril de cada ano. O art. 8, IV, in fine, da Constituio da Repblica prescreve o recolhimento anual por todos aqueles que participem de uma determinada categoria econmica ou profissional, ou de uma profisso liberal, independentemente de serem ou no associados a um sindicato. Tal contribuio deve ser distribuda, na forma da lei, aos sindicatos, federaes, confederaes e "Conta Especial Emprego e Salrio", administrada pelo MTE. O objetivo da cobrana o custeio das atividades sindicais e os valores destinados "Conta Especial Emprego e Salrio" integram os recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador. Compete ao MTE expedir instrues referentes ao recolhimento e forma de distribuio da contribuio sindical.Legislao Pertinente: arts. 578 a 610 da CLT.Competncia do MTE: arts. 583 e 589 da CLT
http://portal.mte.gov.br/cont_sindical/ . Acesso em/: 02 de setembro de 2013.

* Faltas: Art. 473 - O empregado poder deixar de comparecer ao servio sem prejuzo do salrio: I - at 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cnjuge, ascendente, descendente, irmo ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdncia social, viva sob sua dependncia econmica; II - at 3 (trs) dias consecutivos, em virtude de casamento; III - por um dia, em caso de nascimento de filho no decorrer da primeira semana; IV - por um dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doao voluntria de sangue devidamente comprovada; V - at 2 (dois) dias consecutivos ou no, para o fim de se alistar eleitor, nos trmos da lei respectiva VI - no perodo de tempo em que tiver de cumprir as exigncias do Servio Militar referidas na (Lei do Servio Militar). VII - nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior VIII - pelo tempo que se fizer necessrio, quando tiver que comparecer a juzo. IX - pelo tempo que se fizer necessrio, quando, na qualidade de representante de entidade sindical, estiver participando de reunio oficial de organismo internacional do qual o Brasil seja membro O empregado perde a remunerao do dia de repouso quando no tiver cumprido integralmente a jornada de trabalho da semana, salvo se as faltas forem consideradas justificadas. Base: art. 6 da Lei 605/1949.
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452.htm. Acesso em 02 de setembro de 2013.

* Penso Alimentcia: Quando o empregado estiver sujeito ao pagamento da prestao de penso de alimentos aos seus dependentes, por determinao judicial, a empresa dever efetuar o desconto em conformidade com o percentual estabelecido no Ofcio a ela endereado pelo Juiz da ao.

PASSSO 3 (EQUIPE) Desenvolver, em grupo, um modelo de folha de pagamento para implantao na empresa Aliana Ltda. (agora que voc conhece todos os benefcios e dedues de uma folha de pagamento), que dever ser referente ao

18

ms de maro de 2011, relativa aos funcionrios listados no Quadro 2, a seguir. Utilizar todas as informaes e tabelas pesquisadas nos passos anteriores:

Quadro 2 Folha de Pagamento Funcionrio Salriobase Filhos menores de 14 anos Horas Adicional Extras de Insalubri dade Adicional de Periculosi dade Penso Aliment cia Vale Trans porte Faltas

000001

3.500,00 2.850,00 800,00 4.500,00 2.350,00 5.350,00 510,00

2 1 1 2 1 0 1

10 05 15 10 06 0 15

000002 000003 000004

000005 000006 000007

Grau Mximo No No Grau Mximo No No No

No Sim No Sim No No No

No 25% No 30% No No No

No No 6% No No No 6%

0 0 0 3 1 0 0

Fonte: O Autor da ATPS.

19

FOLHA DE PAGAMENTO EMPRESA ALIANA LTDA PROVENTOS Descrio Funcionrio 000001 Salario Base Horas Extras 50% D.S.R. s/ Horas Extras Adicional de Insalubridade Base IRRF 4.284,54 40 Base INSS Empresa 4.991,78 Ref. Valor Descrio

Competncia

mar/11

DESCONTOS Ref. Valor

30 10

3.500,00 79,55 12,24 1.400,00

I.N.S.S I.R.R.F. Contribuio Sindical

11 27,5

405,86 485,47 116,67

Base INSS Segurado 4.991,78

Base FGTS 4.991,78 Liquido

FGTS 399,34

3.983,79 PROVENTOS Descrio Funcionrio 000002 Salario Base Horas Extras 50% Adicional de Periculosidade D.S.R. s/ Horas Extras Base IRRF 3.185,82 Base INSS Empresa 3.742,37 Ref. Valor Descrio DESCONTOS Ref. Valor

30 5 30

2.850,00 32,39 855,00 4,98

I.N.S.S I.R.R.F. Contribuio Sindical Penso Alimenticia Base FGTS 3.742,37 Liquido FGTS

11 27,5

405,86 211,19 95,00

25

712,50

Base INSS Segurado 3.742,37

299,39

2.317,82

20

PROVENTOS Descrio Funcionrio 000003 Salario Base Horas Extras 50% D.S.R. s/ Horas Extras Salario Familia Base IRRF 463,57 Base INSS Empresa 852,20 Ref. Valor Descrio

DESCONTOS Ref. Valor

30 15

800,00 27,27 4,20 20,73

I.N.S.S Vale Transporte Contribuio Sindical

8 6

66,52 48,00 26,67

Base INSS Segurado 831,47

Base FGTS 852,20 Liquido

FGTS 68,18

711,01 PROVENTOS Descrio Funcionrio 000004 Salario Base Horas Extras 50% Adicional de Periculosidade D.S.R. s/ Horas Extras Adicional de Insalubridade 40 Ref. Valor Descrio DESCONTOS Ref. Valor

30 10 30

4.500,00 102,27 1.350,00 15,73 1.800,00

I.N.S.S I.R.R.F. Contribuio Sindical Penso Alimenticia

11 27,5

405,86 1.248,93 150,00

30 3 1

1.350,00 450,00 150,00

Base IRRF 7.060,76

Base INSS Empresa 7.768,01

Faltas D.S.R. s/ Faltas Base INSS Segurado 7.768,01

Base FGTS 7.768,01 Liquido

FGTS 621,44

4.013,21

21

PROVENTOS Descrio Funcionrio 000005 Salario Base Horas Extras 50% D.S.R. s/ Horas Extras Ref. Valor Descrio

DESCONTOS Ref. Valor

30 6

2.350,00 32,05 4,93

I.N.S.S Falta Contribuio Sindical D.S.R. s/ Faltas

11 1

262,57 78,33 78,33

1 7,5 Base FGTS 2.386,98 Liquido FGTS

78,33 35,60

Base IRRF 1.973,72

Base INSS Empresa 2.386,98

I.R.R.F. Base INSS Segurado 2.386,98

190,96

1.853,81 PROVENTOS Descrio Funcionrio 000006 Salario Base Ref. Valor Descrio DESCONTOS Ref. Valor

30

5.350,00

I.N.S.S Contribuio Sindical I.R.R.F.

11

405,86 178,33

27,5

666,86

Base IRRF 4.944,14

Base INSS Empresa 5.350,00

Base INSS Segurado 5.350,00

Base FGTS 5.350,00 Liquido

FGTS 428,00

4.098,95

22

PROVENTOS Descrio Funcionrio 000007 Salario Base Horas Extras 50% D.S.R. s/ Horas Extras Salario Familia Base IRRF 219,74 Base INSS Empresa 595,85 Ref. Valor Descrio

DESCONTOS Ref. Valor

30 15

545,00 18,58 2,86 29,41

I.N.S.S Vale Transporte Contribuio Sindical

8 6

45,32 32,70 18,17

Base INSS Segurado 566,44

Base FGTS 595,85 Liquido

FGTS 47,67

499,67

DEMONSTRAO TOTAIS DA FOLHA DE PAGAMENTO EMPRESA ALIANA LTDA PROVENTOS Ref.

Competncia

mar/11

Descrio

Valor

Descrio

DESCONTOS Ref.

Valor

Salario Base Horas Extras 50% D.S.R. s/ Horas Extras Adicional de Periculosidade Adicional de Insalubridade Salario Familia TOTAL DE VENCIMENTOS Base p/ Calculo INSS Base INSS Segurado Base FGTS

210 19.895,00 61 292,10 44,94 30 2.205,00 40 3.200,00 50,14 25.687,18 25.687,18 25.070,60 25.687,18

I.N.S.S I.R.R.F. Contribuio Sindical Penso Alimenticia Vale Transporte Falta D.S.R. s/ Faltas TOTAL DE DESCONTOS FGTS Base IRRF

60 1.997,85 117,5 2.648,04 663,17 55 2.062,50 12 80,70 4 528,33 2 228,33 8.208,93 2.054,97 22.132,29

23

PASSO 4 (INDIVIDUAL)

6. REFERNCIA BIBLIOGRAFIA