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fraction des pouvoirs qui lui sont confrs et les transfre une personne subordonne (le dlgataire). Cet acte juridique a pour objet de transfrer la responsabilit pnale correspondante aux missions ainsi confies au dlgataire. Si lorigine cette pratique tait mal considre par les juges, y voyant une stratgie permettant au chef dentreprise de se dgager de sa responsabilit, dsormais, celle-ci est considre comme tant un signe extrieur de bonne gestion. En effet, de mme que la rglementation applicable en droit du travail se densifient, on assiste lessor de structures conomiques complexes aux organigrammes diffus rendant la dtermination de lemployeur responsable difficile. Aussi la dlgation est un moyen de faire peser la responsabilit pnale sur les personnes qui, proches du terrain, sont effectivement en mesure de veiller au respect des rgles en vigueur.