AVANTAJE SI DEZAVANTAJE ALE CARIEREI IN ADMINISTRATIA PUBLICA

1.Conceptul de cariera
micare ascendent sau de avansare a unei persoane ntr-un domeniu de activitate dorit, cu scopul de a dobndi mai mult prestigiu i mai mult putere. J.M. Ivancevich i W.F. Gkueck ,,succesiune de experiene individuale, legate de munc i ctigate de-a lungul vieii. David J. Cherrington

COMPETENTA

TRANSPARENTA

COMPETITIE

CARIERA

MOTIVARE

EGALITATE DE SANSE

PROFESIONALISM

2.Stadiile carierei (Schein) :

Explorarea; Stabilizarea; Avansarea; Meninerea; Finalul carierei.

Stadiile carierei (Driver) :

drumul tranzitoriu - caracterizeaza persoanele ce isi schimba traiectoria carierei o data pe an sau cel putin o data la doi ani . drumul homeostatic - ales de persoanele care doresc o cariera intr-un singur domeniu de activitate, schimbarile fiind foarte rare sau aproape inexistente. drumul spiralat - presupune parcurgerea ciclica a carierei. Schimbari survin o data la sapte pana la zece ani. drumul liniar - reprezinta miscarea pe verticala in cariera. Este tipul traditionalist ce cauta impliniri si satisfactii in cadrul aceleiasi organizatii.

3.Structura Carierei Functionarilor Publici

CATEGORII GRADE CLASE Clasa a III-a Clasa a II Clasa I Trepte A B C a-1 a-2 b-1 b-2 3 2 1 321 321 321 321 321 3 2 1 321 321 321 321 321

c-1 3 2 1 321 321 321 321 321 c-2 *Schema categoriilor, a gradelor i treptelor carierei funcionarului public

Cele trei categorii enunate A, B, C se mpart n dou grade. Legea precizeaz faptul c, gradul este o etap n cariera funcionarului public. La rndul su, fiecare grad se mparte n trei clase de funcionari publici definitivi. Aceste trei clase sunt: clasa a III-a, clasa a II-a i clasa I, ca nivel maxim. Fiecare clas se mparte n trei trepte, i anume: treapta a 3-a, treapa a 2-a i treapta 1 ca nivel maxim. Este de reinut faptul c fiecrei trepte i corespunde un nivel al salariului de baz din grila de salarizare.

4.Avantajele Carierei in Administratia Publica:

Avansarea funcionarilor publici : - avansarea la alegere; - avansarea la vechime. Motivarea functionarilor publici; Stabilitatea in functia publica; Inamovibilitatea; Permanenta; Competenta; Spiritul de grup; Avantajele materiale atasate functiei publice.

5.Dezavantajele Carierei in Administratia Publica:

Rigiditatea sistemului; Salariu; Responsabiliti multiple din cauza lipsei personalului; Prejudecata oamenilor privind eficiena funcionarilor; Presiunea pentru reducerea birocraiei i mpotriva corupiei n sistem public; Conflicte profesie-familie; Coruptia.

6.SONDAJ DE OPINIE
1) Legislaia pe care o aplicai este coerent?

1.

3.

2) Legislaia adoptat de Guvern sau Parlament permite aplicarea fr reglementri suplimentare din partea ministerelor? 100% dintre cei chestionai consider c legislaia nu le permite o aplicare fr reglementri suplimentare date de ctre ministere 3) In ultimii 15 ani au fost emise acte normative numai pentru anumite grupuri de interese?

4) V simii n siguran cnd aplicai prevederile legale elaborate de Guvern sau Parlament? 5) Este generatoare de corupie: a) angajarea n administraie b) avansarea funcionarilor publici 4. c) distribuirea primelor lunare i anuale 6) Ai dori s prsii administraia public pentru un alt loc de munc?

5.

6.