A Cota em outros pases

PORTUGAL Art. 28, da Lei n 38/2004, estabelece a cota de at 2% de trabalhadores com deficincia para a iniciati a pri ada e de, no m!nimo, "% para a administra#$o p%blica. ESPANHA A Lei n &&/'( ratifico) o art. 4 do *ecreto +eal n ,.4",/83, o -)al asse.)ra o percent)al m!nimo de 2% para as empresas com mais de "0 trabalhadores fi/os. 01 a Lei n &3/'( concede )ma .ama de incenti os fiscais, com a red)#$o de "0% das cotas patronais da se.)ridade social. FRANA 2 34di.o do 5rabalho 6rancs, em se) art. L3237,, reser a postos de trabalho no importe de &% dos trabalhadores em empresas com mais de 20 empre.ados. ITLIA A Lei n &8/'', no se) art. 3, estabelece -)e os empre.adores p%blicos e pri ados de em contratar pessoas com deficincia na propor#$o de (% de se)s trabalhadores, no caso de empresas com mais de "0 empre.ados8 d)as pessoas com deficincia, em empresas com 3& a "0 trabalhadores8 e )ma pessoa com deficincia, se a empresa poss)ir entre ," e 3" trabalhadores. ALEMANHA A lei alem$ estabelece para as empresas com mais de ,& empre.ados )ma cota de &%, incenti ando )ma contrib)i#$o empresarial para )m f)ndo de forma#$o profissional de pessoas com deficincia. USTRIA A Lei 6ederal reser a 4% das a.as para trabalhadores com deficincia nas empresas -)e tenham mais de 2" anos, o) admite a contrib)i#$o para )m f)ndo de forma#$o profissional. HOLANDA 2 percent)al aria de 3% a (%, sendo este firmado por ne.ocia#$o coleti a, dependendo do ramo de at)a#$o e do tamanho da empresa. B LGICA 9/iste sistema de cotas, porm, n$o h1 )m percent)al le.al para a iniciati a pri ada. 9ste ne.ociado por sindicatos e representantes patronais para cada ramo da economia. IRLANDA A cota de 3%, sendo aplic1 el somente para o setor p%blico. REINO UNIDO 2 Disability Discrimination Act :**A;, de ,''", trata da -)est$o do trabalho, edando a discrimina#$o de pessoas com deficincia em rela#$o ao acesso, < conser a#$o e ao pro.resso no empre.o. 9stabelece, tambm, medidas or.ani=acionais e f!sicas para possibilitar o acesso de pessoas com deficincia. 2 >oder 0)dici1rio pode fi/ar cotas, desde -)e pro ocado e se constate falta de correspondncia entre o percent)al de empre.ados com deficincia e/istente na empresa e no local onde a mesma se sit)a. ARGENTINA A Lei n 2".&8(/'8 estabelece )m percent)al de, no m!nimo, 4% para a contrata#$o de ser idores p%blicos. 9stendem7se, ademais, al.)ns incenti os para -)e as empresas pri adas tambm contratem pessoas com deficincia. COL!MBIA A Lei n 3&,/'( concede benef!cios de isen#?es de trib)tos nacionais e ta/as de importa#$o para as empresas -)e tenham, no m!nimo, ,0% de se)s trabalhadores com deficincia. EL SAL"ADOR A Lei de 9-)ipara#$o de 2port)nidades, o *ecreto Le.islati o n 888, em se) art. 24,

estabelece -)e as empresas com mais de 2" empre.ados de em contratar )ma pessoa com deficincia. HONDURAS A Lei de >romo#$o de 9mpre.o de >essoas com *eficincia, o *ecreto n ,(/',, em se) art. 2, fi/a cotas obri.at4rias para a contrata#$o de pessoas com deficincia por empresas p%blicas e pri adas, na se.)inte propor#$o@ )ma pessoa com deficincia, nas empresas com 20 a 40 trabalhadores8 d)as, nas -)e tenham de "0 a (4 f)ncion1rios8 trs, nas empresas com (" a '' trabalhadores8 e -)atro, nas empresas -)e tenham mais de cem empre.ados. NICARGUA A Lei n ,8" estabelece -)e as empresas contratem )ma pessoa com deficincia a cada "0 trabalhadores empre.ados. PANAM A Lei n 42/'' obri.a os empre.adores -)e poss)am em se)s -)adros mais de "0 trabalhadores a contratar, no m!nimo, 2% de trabalhadores com deficincia. 2 *ecreto 9/ec)ti o n 88/'3 estabelece incenti os em fa or de empre.adores -)e contratem pessoas com deficincia. 2 .o erno tambm est1 obri.ado a empre.ar pessoas com deficincia em todas as s)as instit)i#?es. PERU A Lei Aeral da >essoa com *eficincia, em se) cap!t)lo BC, estabelece a concess$o de benef!cios tanto para as pessoas com deficincia -)anto para as empresas -)e as contratem, como a obten#$o de crditos preferenciais e financiamentos de or.anismos financeiros nacionais e internacionais8 preferncia nos processos de licita#$o8 e ded)#$o da renda br)ta de )ma percenta.em das rem)nera#?es pa.a <s pessoas com deficincia. URUGUAI A Lei n ,&.0'" estabelece, em se) art. 42, -)e 4% dos car.os a.os na esfera p%blica de er$o ser preenchidos por pessoas com deficincia e, no art. 43, e/i.e, para a concess$o de bens o) ser i#os p%blicos a partic)lares, -)e esses contratem pessoas com deficincia, mas n$o estabelece -)al-)er percent)al. "ENE#UELA A Lei 2r.Dnica do 5rabalho, de ,''(, fi/a )ma cota de )ma pessoa com deficincia a cada "0 empre.ados. CHINA A cota oscila de ,,"% a 2%, dependendo da re.)lamenta#$o de cada m)nic!pio. ESTADOS UNIDOS Cne/istem cotas le.almente fi/adas, )ma e= -)e as medidas afirmati as dessa nat)re=a decorrem de decis?es E)diciais, desde -)e pro ada, mesmo estatisticamente, a falta de correspondncia entre o n%mero de empre.ados com deficincia e/istente em determinada empresa e a-)ele -)e se encontra na respecti a com)nidade. *e -)al-)er modo, a The Americans with Disabilities Act :A*A;, de ,''0, trata do trabalho de pessoas com deficincia, detalhando as caracter!sticas f!sicas e or.ani=acionais -)e de em ser adotadas obri.atoriamente por todas as empresas para receber pessoas com deficincia como empre.adas. $AP%O A Lei de >romo#$o do 9mpre.o para >ortadores de *eficincia, de ,''8, fi/a o percent)al de ,,8% para as empresas com mais de "& empre.ados, ha endo )m f)ndo mantido por contrib)i#?es das empresas -)e n$o c)mprem a cota, f)ndo este -)e tambm c)steia as empresas -)e a preenchem.