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Toute votre recherche d’emploi sera influencée par la connaissance que vous avez de vous à tous les
niveaux. Il ne s’agit pas de savoir uniquement ce que vous savez faire dans votre métier mais également
quelles couleurs personnelles vous allez y ajouter. Un bilan comme celui que nous vous proposons de
faire, s’avère une étape importante dans ce processus.
Cette démarche vous permettra également d’identifier vos faiblesses et lacunes personnelles et
professionnelles. Il serait sûrement intéressant de vérifier ce que vous pouvez faire pour y remédier
(formation d’appoint, stage, etc.)
Pour certains, la connaissance de soi peut paraître un sujet abstrait et sans importance, mais vous vous
rendrez vite compte qu’il y existe un lien étroit avec la réussite d’une recherche d’emploi.
ü De choisir un travail en vous basant sur vos champs d’intérêt, vos aptitudes et votre personnalité
unique;
ü De rédiger un curriculum vitae qui donne un portrait fidèle de qui vous êtes sur le plan professionnel;
ü De déterminer les employeurs qui offrent des emplois correspondant à vos choix personnels;
ü De répondre clairement à un employeur qui vous pose des questions comme celles-ci en entrevue :
2. Avez-vous suivi des formations particulières (exemples : cours d’ambulance St-Jean, cours d’anglais
intensif, etc. )? Si oui, nommez-les.
3. Nommez, s’il y a lieu, les logiciels que vous connaissez et ceux que vous maîtrisez.
4. Quels sont les trois (3) cours de votre diplôme actuel que vous avez préférés et pourquoi?
5. Êtes-vous la personne à qui l’on s’adresse lorsqu’on a besoin d’aide pour un projet? Expliquez.
6. Est-ce que les gens vous considèrent comme un expert dans un domaine en particulier? Expliquez.
* Liste des qualités et aptitudes disponibles en annexe aux pages 67, 68 et 69.
13. Nommez quelques titres d’emploi que vous pouvez occuper dans une entreprise avec votre diplôme.
14. Quelles sont les principales tâches que vous pouvez effectuer?
15. Quelles sont les conditions physiques de travail que vous connaissez de votre métier? (Ex : présence
de bruit, travail debout, risques élevés, etc.)
17. Si vous aviez la possibilité d’occuper le poste d’un ami ou d’un parent, pendant plus d’un an, qui
choisiriez-vous de remplacer et pourquoi?
Aimez-vous
Vous attarder quelques minutes à ces questions vous permettra de connaître vos goûts, vos intérêts et
vos attentes face au marché du travail.
19. Énumérez par ordre chronologique, du plus récent au moins récent, vos principales
expériences de travail.
20. Énumérez les associations, clubs ou organismes où vous êtes membre ou avez été membre.