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MINISTRIO DA EDUCAO

SECRETARIA DE EDUCAO PROFISSIONAL E TECNOLGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA MINAS GERAIS
GABINETE DO REITOR
Avenida Professor Mrio Werneck, 2590, Bairro Burits - Belo Horizonte - MG, TEL: (31) 25135213 / FAX: (31) 25135214 / e-mail: reitoria@ifmg.edu.br www.ifmg.edu.br

CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS EDITAL N 056/2014 TCNICOS ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO

O REITOR DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuies legais e, tendo em vista o Decreto n 7.311, de 22/09/2010, publicado no Dirio Oficial da Unio de 23/09/2010; da Portaria MP n 344 de 26 de setembro de 2013 e da Portaria Interministerial MP e MEC n 346 de 26 de setembro de 2013, publicada no DOU de 27 de setembro de 2013, e de acordo com as normas estabelecidas pelo Decreto n 6.944, de 21/08/2009, torna pblico a abertura de inscries para o Concurso Pblico de Provas e Ttulos para provimento de cargos efetivos de Tcnico-Administrativos em Educao, de que trata a Lei n 11.091, de 12/01/2005 e alteraes posteriores, do Quadro Permanente deste Instituto Federal. O presente Edital e seus anexos partes integrantes deste instrumento contm todas as informaes pertinentes ao concurso. Este Edital e seus anexos esto disponveis no portal do Instituto www.ifmg.edu.br. 1 CARGOS: Cargos de Nvel Superior (NS) Cargos de Nvel Intermedirio (NI) 2 REGIME DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais. OBS.: A jornada de trabalho poder ocorrer durante o turno diurno e/ou noturno, de acordo com as necessidades da Instituio. 3 REMUNERAO: 3.1- Nvel Superior: R$ 3.392,42 ( Trs mil, trezentos e noventa e dois reais e quarenta e dois centavos). 3.2 Nvel Intermedirio : R$ 2.039,89 ( Dois mil, trinta e nove reais e oitenta e nove centavos). 3.3- A remunerao inicial a ser percebida pelo candidato nomeado, empossado e em exerccio, corresponde aos valores apresentados nos itens 3.1 e 3.2 acrescidos de auxlio-alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais), podendo ser acrescida de vantagens, benefcios e adicionais previstos na legislao.

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CARGO

CLASSE/ NVEL

REMUNERAO INICIAL

AUXLIO ALIMENTAO

TOTAL

CARGOS DE NVEL SUPERIOR (NS)

E-101

R$ 3.392,42

R$ 373,0

R$ 3.765,42

CARGOS DE NVEL INTERMEDIRIO (NI)

D-101

R$ 2.039,89

R$ 373,0

R$ 2.412,89

4 REGIME JURDICO: Lei 8.112, de 11 de dezembro de 1990 (RJU), e alteraes posteriores. 5 DA DISTRIBUIO DAS VAGAS

Tcnico em Assuntos Educacionais

Assistente em Administrao

Analista de Tecnologia da Informao

Tcnico de Edificaes 2

Secretrio Executivo

Programador Visual

Assistente Social

Reitoria Betim Congonhas Governador Valadares Ouro Branco Ouro Preto Ribeiro das Neves Sabar Santa Luzia

1 1

1 1 1

1 1 1

1 2 1

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

1 1

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Engenheiro Civil

Pedagogo

Jornalista

Contador

6 - REQUISITOS E ATRIBUIES DOS CARGOS: 6.1 - ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01. Requisito para investidura: Curso superior na rea de Informtica. Atribuies do cargo: Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas e codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao tcnica; estabelecer padres; coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 6.2 ASSISTENTE SOCIAL: Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01. Requisito para investidura: Curso superior em Servio Social e registro no rgo competente. Atribuies do cargo: Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 6.3 - CONTADOR Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01. Requisito para investidura: Curso superior em Cincias Contbeis e registro no conselho competente. Atribuies do cargo: Executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e fatos contbeis; elaborar e manter atualizados relatrios contbeis; promover a prestao, acertos e conciliao de contas; participar da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a execuo do oramento; elaborar demonstraes contbeis e a Prestao de Contas Anual do rgo; prestar assessoria e preparar informaes econmico-financeiras; atender s demandas dos rgos fiscalizadores e realizar percia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 6.4 ENGENHEIRO CIVIL Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01. Requisito para investidura: Curso superior em Engenharia Civil e registro no rgo competente. Atribuies do cargo: Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar e coordenar a operao e a manuteno, orar e avaliar a contratao de tais servios; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

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6.5 - JORNALISTA Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01. Requisito para investidura: Curso superior em Jornalismo ou Comunicao Social com habilitao em Jornalismo. Registo no rgo competente. Atribuies do cargo: Recolher, redigir, registrar atravs de imagens e de sons, interpretar e organizar informaes e notcias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando os acontecimentos. Fazer seleo, reviso e preparo definitivo das matrias jornalsticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televiso, rdio, internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de comunicao com o pblico. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 6.6 - PEDAGOGO Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01. Requisito para investidura no cargo: Curso superior em Pedagogia. Atribuies do cargo: Implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re) construo do projeto pedaggico de escolas de educao infantil, de ensino mdio ou ensino profissionalizante com a equipe escolar. Viabilizar o trabalho pedaggico coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade escolar e de associaes a ela vinculadas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 6.7 PROGRAMADOR VISUAL Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01. Requisito para investidura: Curso Superior em Comunicao Visual ou Comunicao Social com Habilitao em Produo Editorial ou Desenho Industrial com habilitao em Programao Visual ou Produo Editorial. Atribuies do cargo: Planejar servios de pr-impresso grfica; realizar programao visual grfica, editorar textos e imagens; trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e preservao ambiental. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 6.8 SECRETRIO EXECUTIVO Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01. Requisito para investidura: Curso Superior em Letras ou Secretario Executivo Bilnge. Atribuies do cargo: Assessorar, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de suas tarefas administrativas e em reunies, marcando e cancelando compromissos. Coordenar e controlar equipes e atividades; controlar documentos e correspondncias. Atender usurios externos e internos; organizar eventos e viagens e prestar servios em idiomas estrangeiros. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 6.9 - TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01. Requisito para investidura: Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas. Atribuies do cargo: Coordenar as atividades de ensino, planejamento, orientao, supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso

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6.10 - ASSISTENTE EM ADMINISTRAO Nvel de Classificao D, Nvel de Capacitao I, Padro 01. Requisito para investidura:Ensino Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + experincia de 12 meses. Atribuies do cargo: Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios gerais de escritrios. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 6.11 - TCNICO EM EDIFICAES Nvel de Classificao D, Nvel de Capacitao I, Padro 01. Requisito para investidura: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico em Edificaes. Registro no rgo competente. Atribuies do cargo: Realizam levantamentos topogrficos e planialtimtricos. Desenvolvem e legalizam projetos de edificaes sob superviso de um engenheiro civil; planejam a execuo, oram e providenciam suprimentos e supervisionam a execuo de obras e servios. Treinam mo-de-obra e realizam o controle tecnolgico de materiais e do solo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 7 DO CONCURSO: O concurso objeto deste Edital ser coordenado por uma Comisso Organizadora, designada por Portaria do Reitor do IFMG. 8 DAS INSCRIES: 8.1 - Perodo: As inscries estaro abertas no perodo de 11/04/2014 a 08/05/2014. 8.2 Taxa de Inscrio: 8.2.1- R$ 70,00 (setenta reais) para os cargos de Nvel Intermedirio-D-I; e 8.2.2 - R$ 100,00 (cem reais) para os cargos de Nvel Superior E-I. 8.3 Ser admitida inscrio somente via internet, no endereo eletrnico www.ifmg.edu.br a partir de 9h do dia 11/04/2014 at s 23horas e 59 minutos do dia 08/05/2014. 8.4 O pagamento da taxa de inscrio ser efetuado via boleto bancrio com data de vencimento do dia til seguinte ao fim da realizao da inscrio do concurso. 8.5 - No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008. 8.5.1 - Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.

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8.5.2 - A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel, no perodo entre 9 horas do dia 11 de abril de 2014 at 23 horas e 59 minutos do dia 25 de abril de 2014, observado o horrio oficial de Braslia/DF, no endereo eletrnico http://www.ifmg.edu.br, contendo: a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e b) declarao de que atende condio estabel ecida na alnea b do subitem 8.5.1. 8.5.3 - O IFMG consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 8.5.4 - As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 8.5.5 - No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) no observar a forma e o prazo estabelecidos neste Edital. 8.5.6 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico. 8.5.7 - Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo Gestor do Cadnico. 8.5.8 - A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at o dia 30 de abril de 2014, no endereo eletrnico www.ifmg.edu.br 8.5.9 - Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero, para efetivar a sua inscrio no concurso, acessar o endereo eletrnico www.ifmg.edu.br e imprimir o documento de arrecadao para pagamento at o dia 09 de maio de 2014, conforme procedimentos descritos neste edital. 8.5.10 - O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo, estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente eliminado do concurso pblico. 8.6 Dos procedimentos para inscrio: 8.6.1 - O candidato dever especificar na ficha de inscrio o cargo e o local de trabalho (Campus ou Reitoria) a que concorre, bem como os nmeros dos documentos de Identidade e do CPF cujos dados dentre outros, so de preenchimento obrigatrio.

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8.6.2- O candidato somente poder se inscrever para um cargo/rea/Campus ou Reitoria. Depois de confirmados e transmitidos os dados cadastrados pelo candidato na Ficha Eletrnica de Inscrio, no sero aceitos: a) Alterao no cargo/rea/Campus ou Reitoria de atuao indicado pelo candidato na Ficha Eletrnica de Inscrio; b) Transferncias de inscries ou da iseno do valor de inscrio entre pessoas. c) Transferncias de pagamentos de inscrio entre pessoas. d) Alterao da inscrio do concorrente na condio de candidato da ampla concorrncia para a condio de portador de deficincia. 8.6.2.1 - So considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica e pelo Corpo de Bombeiros Militar, carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc), passaporte, carteiras funcionais expedidas por rgo pblico reconhecido por lei, como identidade, CNH e Carteira de Trabalho. 8.6.3 - O candidato declarar que preenche todos os requisitos constantes dos atos disciplinadores do concurso, bem como os exigidos para a investidura no cargo escolhido pelo mesmo, ao confirmar a inscrio via internet. 8.6.4 - No caso de candidato com necessidades especiais, este dever preencher o requerimento prprio (Anexo II) e enviar para a Diretoria de Gesto de Pessoas/Reitoria/IFMG, situada na Avenida Professor Mrio Werneck 2590, Bairro Buritis, CEP 30.575-180, juntamente Laudo Mdico com CID at o dia 30/04/2014. 8.6.5 - Sero de responsabilidade exclusiva do candidato os dados cadastrais informados no ato de sua inscrio. A Instituio no se responsabiliza por quaisquer atos ou fatos decorrentes de informaes e endereo incorreto ou incompleto fornecido pelo candidato. 8.6.6 A inscrio somente ser acatada aps a confirmao, pelo banco, do pagamento da taxa de inscrio, dentro do prazo estabelecido nos itens 8.1 e 8.3. 8.6.7 No ser vlida a inscrio cujo pagamento seja realizado em desacordo s condies previstas nos itens 8.1 e 8.3. 9 DAS VAGAS DESTINADAS A CANDIDATOS COM DEFICINCIA 9.1. As pessoas com deficincia, amparadas pelo art. 37, inciso VIII, da Constituio Federal; pelo art. 5, 2, da Lei n 8.112/90 e pelo Decreto n 3.298/99 e suas alteraes, podero, nos termos deste edital e nas reas cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia que possuem, concorrer s vagas reservadas no percentual de 10% (dez por cento) do total, por Nvel de Classificao, oferecido no Item 5, aplicando-se, quando for o caso, as regras oficiais de arredondamento. 9.1.1. A reserva de vaga ser, nos termos do 9.1, separada por Nvel de classificao dos cargos, ou seja, haver reserva para cargos de Nvel de Classificao D e para cargos de Nvel de Classificao E, desde que haja candidato(s) com deficincia inscrito(s).

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9.2. O candidato com deficincia classificado figurar na lista geral de classificao e em lista especfica de classificao para os candidatos inscritos na reserva de vaga. 9.3. Caso haja um nmero de candidatos com deficincia superior ao nmero de vagas reservadas, ser selecionado aquele que obtiver melhor classificao na lista especfica, independente da rea para a qual se inscreveu. 9.4. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias descritas no art. 4 do Decreto n 3.298/99, alterado pelo Decreto n 5.296/04. 9.5. No sero considerados como deficincia visual os distrbios de acuidade visual passveis de correo, salvo o portador de viso monocular, conforme se depreende do disposto na Smula n 45, de 14/09/09, da Advocacia-Geral da Unio. 9.6. Os candidatos com deficincia participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, conforme art. 41 do Decreto n 3.298/99. 9.7. O candidato com deficincia dever declarar, quando da inscrio, se deseja concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia. 9.8 No ato de inscrio, o candidato com deficincia dever especificar o cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID). 3.9. O candidato com deficincia aprovado no concurso passar pela avaliao de uma Junta Mdica indicada pelo IFMG, que verificar: a) Se ele se encontra em condies fsicas e mentais para o exerccio do cargo. b) Se a deficincia que possui compatvel com a rea para a qual foi aprovado. c) Se a deficincia alegada na inscrio se enquadra ao disposto no art. 4 do Decreto n 3.298/99, alterado pelo Decreto n 5.296/04. 9.9.1. O candidato reprovado pela Junta Mdica pelos motivos expressos nas alneas a e b ser considerado inapto para investidura no cargo. 9.9.2. O candidato reprovado pela Junta Mdica pelo motivo expresso na alnea c ser considerado inapto para investidura no cargo por meio da reserva de vagas e ser excludo da lista especfica de classificao, passando a figurar apenas na lista geral de classificao. 9.10. O parecer da Junta Mdica ser divulgado no stio www.ifmg.edu.br, havendo a identificao do candidato atravs de seu nmero de inscrio. 9.10.1. O candidato julgado inapto ou reprovado poder recorrer da deciso da Junta Mdica. Para isso, o mesmo, ou seu representante nomeado atravs de procurao com firma reconhecida em cartrio, ter um prazo de 2 (dois) dias teis, no horrio de 09h00min s 17h00min, contados a partir da data de divulgao do resultado no stio, para retirar o parecer na Diretoria de Gesto de Pessoas/Reitoria IFMG: Avenida Professor Mrio Werneck, n 2.590 Bairro Buritis Belo Horizonte/MG. 9.10.2. A partir da data constante no protocolo de retirada do parecer, o candidato ter um prazo de 2 (dois) dias teis, no horrio de 09h00min s 17h00min, para interpor o recurso junto Diretoria de Gesto de Pessoas/Reitoria IFMG, no endereo citado no subitem anterior, pessoalmente ou por seu representante nomeado atravs de procurao com firma reconhecida em cartrio. 9.10.3. O recurso de que tratam os subitens 3.11.1 e 3.11.2 ser submetido nova avaliao por Junta Mdica indicada pelo IFMG, sendo vedado ao candidato o acrscimo de quaisquer declaraes, atestados, laudos ou outros tipos de documentos ao processo. 9.10.4. As vagas reservadas para candidatos com deficincia que no forem preenchidas por falta de candidatos, por reprovao no concurso ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao para as reas pertinentes.

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9.10.5. O candidato com deficincia que no comparecer para a posse ser excludo tambm da lista geral de classificao. 10 DO PROCESSO SELETIVO: 10.1 O processo seletivo ser realizado conforme o quadro abaixo:
CARGO ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO TIPO DE AVALIAO DATA 25/05/2014 HORRIO INICIAL 14 horas ELIMINATRIA CLASSIFICATRIA

PROVA OBJETIVA

PROVA OBJETIVA PROVA DISSERTATIVA 25/05/2014 Ser divulgada juntamente com o resultado da Prova Objetiva e DISSERTATIVA 25/05/2014 14 horas

ELIMINATRIA CLASSIFICATRIA

ASSISTENTE SOCIAL

PROVA DE TTULOS

A confirmar

CLASSIFICATRIA

CONTADOR

PROVA OBJETIVA

14 horas

ELIMINATRIA CLASSIFICATRIA

PROVA OBJETIVA ENGENHEIRO CIVIL

25/05/2014 Ser divulgada juntamente com o resultado da Prova Objetiva 25/05/2014 Ser divulgada juntamente com o resultado da Prova Objetiva e DISSERTATIVA 25/05/2014 Ser divulgada juntamente com o resultado da Prova Objetiva e DISSERTATIVA 25/05/2014

14 horas

ELIMINATRIA CLASSIFICATRIA

PROVA DE TTULOS

A confirmar

CLASSIFICATRIA

PROVA OBJETIVA PROVA DISSERTATIVA 14 horas

ELIMINATRIA CLASSIFICATRIA

JORNALISTA

PROVA DE TTULOS

A confirmar

CLASSIFICATRIA

PROVA OBJETIVA PROVA DISSERTATIVA 14 horas

ELIMINATRIA CLASSIFICATRIA

PEDAGOGO

PROVA DE TTULOS

A confirmar

CLASSIFICATRIA

PROVA OBJETIVA PROVA DISSERTATIVA 14 horas

ELIMINATRIA CLASSIFICATRIA

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PROGRAMADOR VISUAL PROVA DE TTULOS

Ser divulgada juntamente com o resultado da Prova Objetiva e DISSERTATIVA 25/05/2014 Ser divulgada juntamente com o resultado da Prova Objetiva e DISSERTATIVA 25/05/2014 Ser divulgada juntamente com o resultado da Prova Objetiva e DISSERTATIVA 25/05/2014

A confirmar

CLASSIFICATRIA

PROVA OBJETIVA TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS PROVA DISSERTATIVA 14 horas

ELIMINATRIA CLASSIFICATRIA

PROVA DE TTULOS

A confirmar

CLASSIFICATRIA

PROVA OBJETIVA SECRETRIO EXECUTIVO PROVA DISSERTATIVA 14 horas

ELIMINATRIA CLASSIFICATRIA

PROVA DE TTULOS

A confirmar

CLASSIFICATRIA

ASSISTENTE EM ADMINISTRAO

PROVA OBJETIVA

14 horas

ELIMINATRIA CLASSIFICATRIA

PROVA OBJETIVA TCNICO DE EDIFICAES

25/05/2014

14 horas

ELIMINATRIA CLASSIFICATRIA

10.2 Na pontuao total das PROVAS OBJETIVA E DISSERTATIVA sero considerados os dcimos. 10.3 O conjunto das PROVAS OBJETIVA E DISSERTATIVA ser realizado no dia

25/05/2014 (domingo), s 14 horas (horrio de Braslia) e ter durao mxima de 04 horas


improrrogveis. Os portes de acesso s salas de provas sero fechados s 13h45min, no sendo permitido a entrada de candidatos aps o fechamento dos portes. 10.4 A elaborao das PROVAS OBJETIVA e DISSERTATIVA e sua correo ser(ao) de competncia e responsabilidade exclusiva da Banca Examinadora, constituda por profissionais do IFMG e/ou de outras instituies. 10.5 A formao da Banca Examinadora ser orientada pela Comisso Organizadora do Concurso.

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10.6 As provas OBJETIVAS e DISSERTATIVAS sero prestadas na mesma cidade onde o candidato escolheu a sua respectiva vaga. Os endereos sero divulgados juntamente com a relao das inscries deferidas. 11 DAS PROVAS OBJETIVA E DISSERTATIVAS: 11.1 A valorao das provas/questes, os pesos, contedos programticos e demais informaes relativas s provas esto discriminados no Anexo I. 11.2 O gabarito dever ser preenchido caneta (azul ou preta). 11.3 Ser eliminado do certame o candidato que no obtiver o mnimo de 60% (sessenta) por cento da pontuao total de cada prova de carter eliminatrio (objetiva e dissertativa). 11.4 As questes da prova objetiva e dissertativa, para os cargos constantes deste Edital sero distribudas conforme quadro abaixo:
Provas Objetivas/ Discursivas e Nmero de Questes Nvel Cargo Tipo de Prova Objetiva Objetiva Dissertativa Objetiva Dissertativa Engenheiro Civil Objetiva Objetiva Jornalista Dissertativa E Pedagogo Dissertativa Programador Visual Objetiva Dissertativa Tcnico em Assuntos Educacionais Secretrio Executivo Assistente em Administrao D Tcnico em Edificaes Objetiva 15 15 10 10 100 Objetiva Dissertativa Objetiva Dissertativa Objetiva 15 15 2 10 10 10 2 1 15 2 15 15 20 15 20 5 25 30 100 100 100 30 100 30 100 Objetiva 3 15 15 20 100 100 10 15 Portugus Matemtica Informtica Legislao Especfica Valor (pontos) 100 100 30 30 90 10 5 5 20 25 100 100

Analista da Tecnologia da Informao Assistente Social Contador

15 2 1

10 15

40 20

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11.5 A ordem de classificao dos candidatos dar-se- pela nota decrescente do total de pontos obtidos nas provas objetivas, dissertativas e de ttulos. 11.6 O resultado final e a classificao dos aprovados, sero publicados no portal (www.ifmg.edu.br), a partir do dia 22/06/2014. 12 DA PROVA DE TTULOS 12.1 PROVA DE TTULOS, de carter classificatrio, concorrero os candidatos classificados e aprovados nas PROVAS OBJETIVA E DISSERTATIVA. 12.2 A convocao para a entrega dos ttulos, com as devidas orientaes, ser divulgada juntamente com o resultado final das PROVAS OBJETIVA E DISSERTATIVA. 12.3 A Avaliao dos Ttulos ser feita pela respectiva Banca Examinadora. 12.4 - Toda declarao, com vistas comprovao de experincia profissional, apresentada dever estar em papel timbrado com os telefones de contato dos responsveis

para possvel futuras confirmaes.


13 DA REALIZAO DO CONCURSO 13.1 O candidato poder concorrer vaga de apenas um dos cargos deste Edital. 13.2 O candidato dever cumprir todo o cronograma estabelecido, comparecendo ao local, na data e horrio fixados. 13.3 O candidato dever comparecer ao local designado para cada prova com antecedncia mnima de uma hora em relao ao horrio previsto para o incio dos trabalhos, munido do comprovante de pagamento da inscrio (INDISPENSVEL) e documento oficial de identidade (INDISPENSVEL), de caneta esferogrfica (AZUL ou PRETA), lpis e borracha. 13.4 No recinto de provas no ser permitido ao candidato entrar ou permanecer com armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio do tipo data bank, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, etc.). Caso o candidato leve arma ou qualquer aparelho eletrnico, dever deposit-lo junto Coordenao. O telefone celular dever ser desligado, retirado a bateria do mesmo, e ser depositado junto mesa de fiscalizao at o final das provas. O descumprimento desta determinao implicar na eliminao do candidato, caracterizando-se como tentativa de fraude. 13.5 No haver, sob qualquer pretexto, segunda chamada para quaisquer das provas que compem o processo seletivo. 14 DO RESULTADO FINAL 14.1 O resultado das provas ser divulgado no portal do IFMG: www.ifmg.edu.br 14.2 A CLASSIFICAO FINAL do concurso ser publicada no portal da Instituio (www.ifmg.edu.br) e se far na ordem decrescente do total de pontos obtidos. 14.3 Para efeito de nomeao ser publicado no Dirio Oficial da Unio a classificao final dos candidatos, obedecendo ordem de classificao.

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14.4 Em caso de igualdade de pontos obtidos, ter preferncia, para efeito de CLASSIFICAO FINAL, sucessivamente, o candidato que: Tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; Obtiver maior pontuao na PROVA DISSERTATIVA, quando for o caso; Obtiver maior pontuao em Conhecimentos Especficos na PROVA OBJETIVA; Obtiver maior pontuao na PROVA DE TTULOS; For o de maior idade.

14.6 O resultado final do concurso ser em relao a cada Campus e Reitoria e respeitar o disposto no artigo 16, 1 do Decreto Federal 6.944/09, ou seja, os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II do referido Decreto, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados e eliminados no concurso pblico. 15 DOS RECURSOS 15.1 O candidato que desejar interpor recurso contra quaisquer resultados divulgados dispor de dois dias teis para faz-lo a contar do dia subsequente ao da divulgao do resultado. 15.2 Os recursos, devidamente fundamentados, devero ser dirigidos: Pessoalmente ou por SEDEX com Aviso de Recebimento (AR), ao Presidente da Comisso Organizadora do Concurso e encaminhado Diretoria de Gesto de Pessoas - Reitoria (Avenida Professor Mrio Werneck, n. 2590. Bairro Buritis. Belo Horizonte. CEP 30575-180. Estado de Minas Gerais). 15.3 Dentro do prazo recursal, subitem 15.1, os candidatos que desejarem podero ter vista da sua PROVA DISSERTATIVA. 15.4 O pedido de vista dever ser dirigido ao Presidente da Comisso Organizadora do Concurso e encaminhado Diretoria de Gesto de Pessoas - Reitoria (Avenida Professor Mrio Werneck, n. 2590, Bairro Buritis, Belo Horizonte. CEP 30575-180. Estado de Minas Gerais). 15.5 Os recursos devero ser um por questo e preenchidos utilizando o modelo em anexo III. 15.6 Recursos sem referncias bibliogrficas e sem cpias das pginas scanneadas sero preliminarmente indeferidos. 15.7 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos e recursos de recursos. 15.8 Os recursos interpostos fora do prazo sero preliminarmente indeferidos. 15.9 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 16 DA VALIDADE 16.1 O concurso ser vlido por 02 (dois) anos a contar da data de publicao da homologao no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogvel por igual perodo. 16.2 Este concurso poder ser aproveitado por qualquer outra Instituio de Ensino Pblico Federal.

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17 DO APROVEITAMENTO DO CANDIDATO 17.1 Os candidatos aprovados neste Concurso Pblico sero nomeados, de acordo com a classificao final obtida para cada um dos cargos, objetos deste concurso, considerando a legislao pertinente, e a(s) vaga(s) existente(s) ou que vierem a existir do Quadro Permanente do Instituto Federal Minas Gerais e nas reas indicadas neste Edital. 18 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 18.1 - Ter nacionalidade brasileira ou ser naturalizado. 18.2 Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse. 18.3 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo. 18.4 No acumular cargos, empregos e funes pblicas, exceto aqueles permitidos no art. 37, inciso XVI, da Constituio Federal. 18.5 Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 18.6 Estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino. 18.7 Possuir a escolaridade exigida para o cargo, registro no Conselho competente quando for o caso, bem como estar inteiramente quite com as demais exigncias legais do rgo fiscalizador e demais exigncias de habilitao para o exerccio do cargo (quando for o caso). 18.8 Para o ato da nomeao, o candidato entregar Diretoria de Gesto de Pessoas/ Reitoria os documentos necessrios, conforme o exigido pela Legislao vigente. 19 DAS DISPOSIES FINAIS 19.1 A inexatido de afirmativas ou a falsidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente realizao do Concurso, implicar na eliminao sumria do candidato. Sero declaradas nulas, de pleno direito, a inscrio e todos os atos dela decorrentes, sem prejuzo de eventuais sanes de carter judicial. 19.2 Ser excludo do Concurso, por Ato do Presidente da Comisso Organizadora, o candidato que: 19.2.1 Tornar-se culpado de incorrees ou descortesia para com qualquer um dos examinadores, executores, seus auxiliares e autoridades presentes, bem como para com os seus concorrentes, durante a realizao do Concurso. 19.2.2 Durante a realizao da prova objetiva, for surpreendido em comunicao com outro candidato, verbalmente, por escrito ou por qualquer outra forma, bem como utilizando de livros, notas ou impressos, ressalvados os legalmente permitidos. 19.2.3 expressamente proibido anotar respostas de qualquer prova, comentrios da questo em qualquer folha ou impresso durante a prova. 19.3 O candidato classificado ser convocado para a nomeao. O no pronunciamento do candidato, no prazo de 3 (trs) dias, aps sua convocao, permitir ao IFMG tomar as providncias previstas em legislao. 19.4 O candidato convocado dever entregar, dentre os documentos exigidos, uma Declarao de No Acumulao de Cargos/Empregos Pblicos, bem como uma Declarao de Bens.
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19.5 No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de aprovao e classificao no processo seletivo, valendo, para esse fim, a homologao publicada no Dirio Oficial da Unio. 19.6 A inscrio no Concurso implica, desde a data da inscrio, o conhecimento e tcita aceitao das condies estabelecidas no inteiro teor deste Edital e seus Anexos, partes integrantes do mesmo, expedientes dos quais no poder alegar desconhecimento. 19.7 Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Organizadora do Concurso.

Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Minas Gerais

Belo Horizonte, 10 de abril de 2014.

Professor CAIO MRIO BUENO SILVA Reitor do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Minas Gerais

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MINISTRIO DA EDUCAO SECRETARIA DE EDUCAO TECNOLGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE MINAS GERAIS CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS EDITAL N 056/2014 TCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAO ANEXO I

Cargo: Analista de Tecnologia da Informao - Contedo Programtico - Configurao e gerenciamento de processos do Sistema Operacional Linux - Comandos e procedimentos para manipulao e gerenciamento do sistema de arquivos do Sistema Operacional Linux; - Comandos e procedimentos para configurao de rede do Sistema Operacional Linux; - Configurao e gerenciamento de processos do Sistema Operacional FreeBSD; - Comandos e procedimentos para manipulao e gerenciamento do sistema de arquivos do Sistema Operacional FreeBSD; - Comandos e procedimentos para configurao de rede do Sistema Operacional FreeBSD; - Administrao de Servidores Windows 2008 Server: Administrao de Servios de diretrios DNS DHCP Controle de permisses em arquivos e pastas IIS e publicao web Gerenciamento de servios- Rede Fsica e Enlace; - IP Internet Control Message Protocol (ICMP); - Datagrama IP (Cabealho, Endreamento de sub-rede, Mscara de sub-rede); - NAT e CIDR; - Roteamento esttico; - Routing Information Protocol (RIP); - RIP verso II; - OSPF; - Protocolos de transporte (TCP e UDP) e aplicaes; - A camada do transporte Transmission Control Protocol TCP; - Controle de fluxo com TCP e uso das janelas; - User Datagram Protocol UDP; - Broadcast e multicast; - Diagnsticos do protocolo TCP/IP; - SNMP; - TELNET; - FTP; - SMTP; - SSH; - DNS; - DHCP;
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- Configurao de protocolos de roteamento: OSPF, IGRP, EIGRP, BGP; - Firewall Tipos de firewall (filtro de pacotes, estado de conexo, firewall de aplicao) Tipos de NAT - Proxy; - LDAP; - HTTP e HTTPs; - Camada fsica: meios fsicos de transmisso, codificao de sinais, comunicao de dados; - Camada de enlace: deteco de erros, protocolos para transmisso confivel, endereamento, eficincia da comunicao. Redes locais com e sem fio; - Modelo OSI e TCP/IP; - Rede Sem Fio 802.11 a/b/g/n; CSMA/CA Diferenciao dos tipos de protocolos de criptografia WEP, WPA e WPA2 - Camada de rede: interconexo de redes, algoritmos e protocolos de roteamento, endereamento. Camada de transporte: protocolos e servios; - ARP; - Endereamento IP; - Telefonia IP Voip SIP H323; - Storage, NFS, NAS, DAS, RAID; - Backup e Restore; - Disaster Recovery; - Virtualizao; - Computao em Nuvem; - Sniffer; - Roteador, Switch, Bridge; - Lan, Wan, Man; - Monitoramento de Rede (Nagios, Zabbix); - Projetos de Redes, topologia; - Cabeamento estruturado, normas de instalao ABNT, ISO/IEC, TIA/EIA e outras; - QoS; - VPN; - Segurana de Redes; - Governana de TI Cobit e Fundamentos de ITIL V3 Desenho de servio Gerenciamento de catlogo de servio, Gerenciamento de Nvel de Servio Gerenciamento de Capacidade Gerenciamento de Disponibilidade Gerenciamento de Continuidade Gerenciamento de Fornecedor Transio de Servio Gerenciamento do conhecimento Gerenciamento de mudanas Gerenciamento de Configurao e Ativo de Servio Planejamento e Suporte Transio Operaes Gesto de Incidentes
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Gesto de Problemas Gesto de Eventos Operaes de TI - Cabeamento Estruturado Normas ABNT 14565 - Fundamentos de Segurana da Informao Diferenciao dos tipos de ataques (spoofing, flooding, man in the middle, xss) Diferenciao dos tipos de malware (worm, virus, trojan, backdoor) Conceitos gerais sobre criptografia Conceitos gerais sobre VPN Conceitos gerais sobre certificados digitais Conceitos gerais de anlise de riscos (probabilidade versus impacto) Redundncia Tolerncia falhas Bibliografia sugerida - Tanenbaum, A.S. "Redes de Computadores", Prentice Hall, Englewood Clifs, NJ. ISBN 85-352-1185-3. - -Traduo da quarta edio, 2003. - Peterson, L.L., Davie, B.S. "Redes de Computadores: uma Abordagem de Sistemas", Ed. Campus.,2004. Traduo da terceira edio. - Silberschatz, A., Galvin, P., Gagne, G. Fundamentos de Sistemas Operacionais, Sexta Edio, LTC, 2004. - Marin, P. Srgio Cabeamento Estruturado - Desvendando Cada Passo: Do Projeto Instalao, Terceira Edio, rica Ltda, 2010. - VERAS, Manoel. Datacenter: Componente central da infraestrutura de TI. 1 ed. Rio de Janeiro: Brasport, 2011. - VERAS, Manoel. Virtualizao: componente central do datacenter. Rio de Jenaiero : Brasport, 2011. - NEMETH, Evi. Manual Completo do Linux. 2 ed. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007. - BON, Jan Van. Fundamentos do Gerenciamento de Servios de TI baseado na ITIL. Van Haren Publishing, 2006. - DE SOUZA, Maxuel Barbosa. Windows Server 2008 - Administrao de Redes. Ciencia Moderna, 2010. - Marin, P. Srgio Cabeamento Estruturado - Desvendando Cada Passo: Do Projeto Instalao, Terceira Edio, rica Ltda, 2010. - NAKAMURA, Emilio Tissato. Segurana de Redes em Ambientes Cooperativos. Novatec, 2007

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Cargo: Assistente Social - Contedo programtico das provas Objetiva e Dissertativa Anlise de conjuntura. Servio Social: conhecimentos gerais da profisso. Servio Social e formao profissional. A dimenso poltica da prtica profissional. Pesquisa em Servio Social. Metodologia do Servio Social. Desafios do Servio Social na contemporaneidade. Atuao do Servio Social na administrao de polticas sociais. Planejamento. Estratgico. Participativo. Servio Social e interdisciplinaridade. Fenmeno grupal. tica Profissional. O projeto tico-poltico-profissional do Servio Social. A tica aplicada ao profissional na poltica de Sade. Servio Social e a poltica de Sade Mental. Sistema nico da Assistncia Social. Estatuto da Criana e do adolescente (Lei n.8.069/90). Lei Orgnica da Assistncia Social (Lei n. 8.742/93). Lei n. 8.842/94 que fixa a Poltica Nacional do Idoso. Prova de Ttulos ( 100 pontos) ITEM 1 Grupo 1: FORMAO/TITULAO Doutorado na rea objeto do concurso ou reas afins, nos termos da Lei 11.091/ 2005, concludo em curso de ps-graduao reconhecido pela CAPES. Mestrado na rea objeto do concurso ou reas afins, nos termos da Lei 11.091/ 2005, concludo em curso de ps-graduao reconhecido pela CAPES. Especializao na rea objeto do concurso ou reas afins, nos termos da Lei 11.091/ 2005, em curso ministrado por instituio de Ensino Superior, com durao mnima de 360 horas. Aperfeioamento na rea objeto do concurso ou reas afins, nos termos da Lei 11.091/ 2005, em curso ministrado por instituio de Ensino Superior, com durao mnima de 180 horas.
Pontuao mxima para titulao, no acumulvel e vlida para a maior titulao.

VALOR

50 pts

40 pts

25 pts

10 pts 50 pts

Grupo 2: EXPERINCIA PROFISSIONAL 5 Experincia profissional como assistente social, comprovada mediante carteira de trabalho ou contrato de servio. (5 pontos por cada frao superior a 6 meses e at o limite de 50 pontos) Qualquer experincia profissional na rea correlacionada ao concurso, comprovada mediante carteira de trabalho ou contrato de servio. (3 pontos por cada frao superior a 6 meses e at o limite de 30 pontos)

50 pts

30 pts 50 pts

Pontuao mxima para experincia profissional pode ser acumulativa desde que no tenha ocorrido no mesmo perodo. Para efeito de calculo prevalecer a experincia de maior valor.

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Cargo: Contador - Contedo Programtico - CONTABILIDADE GERAL: 1 Lei n 6.404/1976, incluindo suas alteraes e legislao complementar. Pronunciamentos do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 2 Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho federal de Contabilidade CGC Resoluo CFC n 750/1993, atualizada pela Resoluo CFC n 1.282/2010). 3 Patrimnio e variaes patrimoniais: Conceituao, ativos, passivos, patrimnio lquido, aspecto qualitativo e quantitativo do patrimnio, atos e fatos contbeis, formao, subscrio e integralizao de capital, registro de mutaes patrimoniais e apurao do resultado. 4 Plano de Contas e escriturao: Conceito, classificao e natureza das contas. Mtodo das partidas dobradas, mecanismos de dbito e crdito, origens e aplicao dos recursos, lanamentos, regime de caixa, regime de competncia, balancete de verificao e livros utilizados na escriturao. 5 Anlise econmica-financeira: indicadores de liquidez, indicadores de rentabilidade, indicadores de lucratividade, anlise vertical e horizontal. 6 Mensurao e reconhecimento de operaes das sociedades empresariais: transaes de compras e vendas, transaes de mercadorias, fretes e seguros, apurao de custo das mercadorias, produtos e servios vendidos, receitas, despesas, apurao e destinao do resultado, tributos, aplicaes financeiras, emprstimos e financiamentos bancrios, duplicatas descontadas, receitas e despesas financeiras, folha de pagamento, estoques, ativo imobilizado, ativos biolgicos e ativos intangveis, mtodos de depreciao, de amortizao e de exausto, vendas de ativos diversos, provises e demais operaes relacionadas s sociedades empresariais. 7 Avaliao de ativos e passivos: custo histrico, custo corrente, valor realizvel, valor presente, valor justo, valor recupervel de ativos. Atualizao monetria e mtodo de equivalncia patrimonial. 8 Provises, ativos e passivos contingentes: conceituao, critrios de avaliao de contingncias, contingncias ativas e passivas. 9 Balano Patrimonial: conceituao, finalidade, normatizao, critrios de classificao e avaliao, ativo circulante, ativo no circulante, passivo circulante, passivo no circulante, patrimnio lquido. 10 Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria, pelos princpios fundamentais da contabilidade e pronunciamentos contbeis do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). Consolidao de demonstraes contbeis. - CONTABILIDADE PBLICA: 1 Princpios de contabilidade sob a perspectiva do setor pblico; princpios oramentrios. 2 Composio do patrimnio pblico: ativo, passivo, patrimnio lquido, saldo patrimonial. 3 Variaes patrimoniais: qualitativas, quantitativas, realizao da variao patrimonial, resultado patrimonial. 4 Oramento Pblico: conceito, leis oramentrias, ciclo oramentrio. 5 Despesa pblica: conceito, etapas, estgios e categorias econmicas. 6 Receita pblica: conceito, etapas, estgios e categorias econmicas. 7 Plano de contas e demonstraes contbeis aplicadas ao setor pblico.

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8 Registro Contbil: lgica do registro contbil, contas financeiras e permanentes, formalidades do registro contbil, lanamentos contbeis tpicos do setor pblico 9 Sistema Integrado de Administrao Financeira SIAFI: conceitos bsicos, objetivos, caractersticas, instrumentos de segurana e principais documentos de entradas. 10 Suprimento de Fundos. - NOES DE DIREITO E ADMINISTRAO: 1 Estado, governo e administrao pblica: conceituao, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2 Direito administrativo: conceituao, fontes e princpios. 3 Organizao administrativa da Unio; administrao direta e indireta. 4 Agentes pblicos: espcie e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar, responsabilidade civil, criminal e administrativa. 5 Licitaes pblicas, contratos administrativos e convnios. 6 Lei complementar n 101 - Lei de responsabilidade Fiscal. - LINGUA PORTUGUESA: 1. Leitura e interpretao de textos; 2. Variao lingustica; 3. Classes de palavras (relaes morfossintticas); 4. Sintaxe: perodo simples e composto (processos de coordenao e subordinao); 5. Coeso e coerncia textuais; 6. Regncia verbal e nominal; 7. Concordncia verbal e nominal; 8. Denotao e conotao. Figuras de linguagem; 9. Ortografia (de acordo com as novas regras) e 10. Pontuao.

Bibliografia sugerida CONTABILIDADE GERAL 1. BRASIL. Lei n 6.404, de 15 de dezembro de 1976. Dispe sobre a sociedade por aes. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L6404compilada.htm. 2. BRASIL. Lei n 11.638, de 28 de dezembro de 2007. Altera e renova dispositivos da lei n 6.404, de 15 de dezembro de 1976, e da lei n 6.385, de 7 de dezembro de 1976, e estende s sociedades de grande porte disposies relativas a elaborao e divulgao de demonstraes financeiras. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2007/lei/l11638.htm> 3. BRASIL. Lei n 11.941, de 27 de maio de 2009. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L6404compilada.htm> 4. CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE. Resoluo CFC n 1.185/09. Aprova a NBC TG 26 Apresentao das Demonstraes Contbeis. Disponvel em: <http://www.cfc.org.br/sisweb/sre/detalhes_sre.aspx?Codigo=2009/001185>. 5. CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE. Resoluo CFC n 1.282/10. Atualiza e consolida dispositivos da Resoluo CFC n 750/93, que dispe sobre os Princpios Fundamentais de Contabilidade. Disponvel em: <www.cfc.org.br/sisweb/sre/detalhes_sre.aspx?Codigo=2010/00128>2. 6. CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE. Resoluo CFC n 1.374/11. D nova redao a NBC TG ESTRUTURA CONCEITUAL Estrutura Conceitual para
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Elaborao e Divulgao de Relatrio Contbil-Financeiro. Disponvel em: <http://www.cfc.org.br/sisweb/sre/detalhes_sre.apsx?Codigo=2011/001374>. 7. CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE. Resoluo CFC n 1.376/11. Altera a NBC TG 26 Apresentao das Demonstraes Contbeis e a ITG 01 Contratos de Concesso. Disponvel em: <http://www.cfc.org.br/sisweb/sre/detalhes_sre.aspx?Codigo=2011/001376>. 8. CPC Comit de Pronunciamentos Contbeis. (Diversos Pronunciamentos Tcnicos, referentes aos temas abordados). Disponvel em> www.cfc.org.br 9. FIPECAFI Fundao Instituto de Pesquisas Contbeis, Atuariais e Financeiras. Manual de Contabilidade Societria. Aplicvel a todas as sociedades de acordo com as normas internacionais e do CPC. Coordenadores: IUDCIBUS, Srgio de; MARTINS, Eliseu; GELBCKE, Ernesto Rubens; SANTOS, Ariovaldo dos. 1.ed. So Paulo: Atlas, 2010. 10. MATARAZZO, Dante C. Anlise financeira e balanos: abordagem gerencial. 7ed. So Paulo: Atlas, 2010. 11. SILVA, Jos Pereira da. Anlise financeira das empresas. 10ed. So Paulo: Atlas, 2010. 12. SZUSTER, Fernanda Rechtman; et al. Contabilidade geral: introduo a contabilidade societria. 3ed. So Paulo: Atlas, 2011.

CONTABILIDADE PBLICA 1. BRASIL. Lei 4320/64, de 17 de maro de 1964. Estatui Normas Gerais de Direito Financeiro para elaborao e controle dos oramentos e balano da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal. 2. CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE. Normas Brasileiras de Contabilidade: contabilidade aplicada ao setor pblico NBCs T 16.1 Braslia: Conselho Federal de Contabilidade, 2012. 3. KOHAMA, Heilio. Contabilidade pblica: teoria e prtica. 13ed. So Paulo: Atlas, 2013. 4.GARCIA, Leice M., CASTRO, Domigos Poubel. Contabilidade pblica no Governo Federal. 2ed. So Paulo: Atlas, 2008. 5. SILVA, Valmir Lencio da. A nova contabilidade aplicada ao setor pblico. So Paulo: Atlas, 2012. 6. Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico (MCASP) 5 Edio (Vlido a partir do exerccio de 2013). Disponvel em: <https://www.tesouro.fazenda.gov.br/pt/component/content/article/751> NOES DE DIREITO E ADMINISTRAO 1. BRASIL, LRF. Lei complementar n. 101. Estabelece normas de finanas pblicas voltadas para a responsabilidade na gesto fiscal e da outras providncias. Congresso Nacional, 20 de maio de 2000. 2. BRASIL. Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993. Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. 3. BRASIL. Lei 10.520, de 17 de julho de 2012. Institui, no mbito da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios, nos termos do art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, modalidade de licitao denominada prego, para aquisio de bens e servios comuns, e d outras providncias.

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4. BRASIL. Decreto 5.450, de 31 de maio de 2005. Regulamenta o prego, na forma eletrnica, para aquisio de bens e servios comuns, e d outras providncias. LNGUA PORTUGUESA 1. CEREJA, William Roberto; MAGALHES, Thereza Cochar. Gramtica reflexiva: texto, semntica e interao. 2 ed. So Paulo: Atual Editora, 2005. 2. FARACO, Carlos Emlio; MOURA, Francisco Marto de; MARUXO JR., Jos Hamilton. Lngua portuguesa: linguagem e interao. 1 ed. So Paulo: Editora tica, 2011. 3. FIORIN, Jos Luiz; SAVIOLI, Francisco Plato. Lies de texto: leitura e redao. 2 ed. So Paulo: Editora tica,1997. 4. INFANTE, Ulisses. Curso de gramtica aplicada aos textos. 5 ed. So Paulo: Editora Scipione, 1997. 5. TUFANO, Douglas. Guia prtico da nova ortografia. 1 ed. So Paulo: Melhoramentos, 2008. Disponvel em: http://www.sisbin.ufop.br/download/Guia_Reforma_Ortografica_Melhoramentos.pdf. Acesso em: 03 de outubro de 2011. (As obras listadas so indicadas apenas como referncia legal, podendo o candidato buscar outras fontes para estudo.)

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Cargo: Engenheiro Civil - Contedo Programtico

1) RESISTENCIA DOS MATERIAIS E TEORIA DAS ESTRUTURAS: 1.1 Resistncia dos materiais e anlise estrutural. 1.2 Deformaes e anlise de tenses. 1.3 Flexo simples; flexo composta; toro; cisalhamento e flambagem. 1.4 Esforos em uma seo: esforo normal; esforo cortante; toro e momento fletor. 1.5 Diagrama de esforos solicitantes. Estruturas isostticas: vigas simples, vigas gerber, quadros, arcos e trelias. 1.6 Estruturas hiperestticas: mtodos dos esforos; mtodo dos deslocamentos. 2) CONCRETO ARMADO E PROTENDIDO: 2.1 Dimensionamento de estruturas em concreto. 2.2 Caractersticas mecnicas e reolgicas do concreto. 2.3 Tipos de ao para concreto armado; fabricao do ao; caractersticas mecnicas do ao; estados limites; aderncia; ancoragem e emendas em barras de armao. 2.4 Dimensionamento de elementos estruturais: pilares, lajes e vigas. 2.5 Detalhamento de armao em concreto armado. 2.6 Concreto protendido: noes gerais e tipos de protenso. 3) MECNICA DOS SOLOS: 3.1 Origem e formao dos solos. ndices fsicos. 3.2 Caracterizao e propriedades dos solos. 3.3 Presses nos solos. 3.4 Prospeco geotcnica. 3.5 Permeabilidade dos solos. 3.6 Compactao, compressibilidade e adensamento dos solos; estimativa de recalques. 3.7 Resistncia dos solos ao cisalhamento. 3.8 Empuxos de terra; estruturas de arrimo; classificao granulomtrica dos solos; limite de consistncia, limite de contrao, limite de liquidez, limite de plasticidade, ensaios de laboratrio; determinao do limite de plasticidade. 4) MATERIAIS DE CONSTRUO: 4.1 Aglomerantes: cimento Portland: definies, classificaes e fabricao. 4.2 Agregados para concreto: definies, classificaes e propriedades dos agregados. 4.3 Concreto: propriedades do concreto fresco e propriedades do concreto endurecido, tipos de concreto, dosagem no-experimental de concretos. 4.4 Ensaios de laboratrio: moldagem e cura de corpos de prova de concreto; determinao do teor de materiais pulverulentos Agregados; determinao da massa unitria: determinao da massa especfica; cimento; determinao da resistncia a compresso; cimento; determinao do mdulo de finura; determinao da gua de consistncia
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normal; Cimento; determinao dos tempos de pega; determinao da expansibilidade 5) TECNOLOGIA DAS CONSTRUES: 5.1 Execuo de fundaes rasas e profundas (alvenarias, blocos, sapatas, tubules e estacas), alvenarias, estruturas em concreto armado (armao, formas e concretagem), estruturas em ao, estruturas em madeira. 6) PLANEJAMENTO E ORAMENTAO: 6.1 Planejamento de projetos e obras de engenharia: programao e controle. 6.2 Viabilidade, planejamento e controle das construes. 6.3 NBR n 12.721:2006: avaliao de custos unitrios; preparo de oramento de construo; definio de reas. 6.4 Levantamento de servios e seus quantitativos. Oramento analtico e sinttico. Composio analtica de servios. Cronograma fsicofinanceiro. Clculo de benefcio e despesas indiretas (BDI). Clculo de encargos sociais. ndices de atualizao de custos na construo civil. Sistemas referenciais oficiais: SINAPI. 7) FISCALIZAO DE OBRAS: 7.1 controle de medies; controle de materiais empregados na obra; emisso de relatrios de acompanhamento; vistoria e elaborao de pareceres. Prova de Ttulos ( 100 pontos) GRUPO 1: FORMAO / PROVA DE TTULOS (Limitado a 40 pontos) 1 Doutorado na rea objeto do Concurso ou reas afins, nos termos da Lei 11.091/2005. 2 Mestrado na rea objeto do Concurso ou reas afins, nos termos da Lei 11.091/2005. 3 Especializao na rea objeto do Concurso ou reas afins, nos termos da Lei 11.091/2005, ministrado por Instituio de Ensino Superior, com durao mnima de 360 horas 4 Curso de Aperfeioamento na rea objeto do Concurso ou reas afins, nos termos da Lei 11.091/2005, ministrado por Instituio de Ensino Superior, com durao mnima de 180 horas. GRUPO 2: EXPERINCIA PROFISSIONAL (Limitado a 60 pontos) 5 Experincia profissional comprovada, superior a 10 (cinco) anos 6 Experincia profissional comprovada, entre 5(cinco) e (10) dez anos 7 Experincia profissional comprovada, de 3 (tres) a 5 (cinco) anos 8 Experincia profissional comprovada, de 1(um) ano e inferior a 3(tres) anos PONTUAO MXIMA SOMADOS GRUPOS 1 e 2: ITEM VALOR 40 pontos 30 pontos 20 pontos

10 pontos

40 pontos 30 pontos 20 pontos 10 pontos 100 pontos

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Cargo: Jornalista Pontuao: As provas objetivas e dissertativas sero valoradas em 100 pontos cada. Somente sero corrigidas as provas discursivas dos 10 primeiros colocados na prova objetiva, alm dos candidatos empatados em 10 lugar. - Contedo programtico das provas objetiva e discursiva CONHECIMENTOS ESPECFICOS Teorias do jornalismo: conceitos, princpios ticos e paradigmas. Comunicao pblica. Texto jornalstico e tcnicas de apurao, produo, redao e edio. Noes de fotojornalismo. Especificidades dos gneros jornalsticos. Jornalismo cientfico e divulgao cientfica. Caractersticas e potencialidades dos veculos de comunicao: mdias impressa, televisiva, radiofnica e Web. Convergncia de mdias e globalizao da informao. Assessoria de comunicao: conceitos, papel do assessor, estrutura e relacionamento com a mdia. Comunicao organizacional, planejamento estratgico, planejamento da comunicao e de relaes pblicas. LEGISLAO - Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais (lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990). - Estruturao do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, no mbito das Instituies Federais de Ensino vinculadas ao Ministrio da Educao (lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005 / lei n 12.772, de 28 de dezembro de 2012 / lei n 11.784, de 22 de setembro de 2008). - Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994). - Instituio da Rede Federal de Educao Profissional, Cientfica e Tecnolgica e criao dos Institutos Federais de Educao, Cincia e Tecnologia (lei n 11.892, de 29 de dezembro de 2008). - Cdigo de tica dos Jornalistas Brasileiros. LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de textos. Tipos e gneros textuais. Variao lingustica. Processos de coordenao e de subordinao. Coerncia textual. Coeso textual. Regncia verbal e nominal. Concordncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Denotao e conotao. Figuras de linguagem. Funes da linguagem. Acentuao. Pontuao. Ortografia (incluindo questes sobre a nova ortografia da lngua portuguesa). Bibliografia sugerida - LNGUA PORTUGUESA CUNHA, Celso; CINTRA, Lindley. Nova gramtica do portugus contemporneo. 5 ed. Rio de Janeiro: Lexikon, 2008. FIORIN, Jos Luiz; SAVIOLI, Francisco Plato. Lies de texto: leitura e redao. 2 ed. So Paulo: tica, 1997. INFANTE, Ulisses. Curso de gramtica aplicada aos textos. 7 ed. So Paulo: Scipione, 2008. TERRA, Ernani; NICOLA, Jos de. Prticas de linguagem: leitura e produo de textos. So Paulo: Scipione, 2001.

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TUFANO, Douglas. Guia prtico da nova ortografia. 1 ed. So Paulo: Melhoramentos, 2008. Disponvel em: http://p.download.uol.com.br/ziggi/downloads/apostilas/Guia_Reforma_Ortografica_M elhoramentos.pdf. Acesso em: 21 mar 2014. - LEGISLAO Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais. http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8112cons.htm Estruturao do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, no mbito das Instituies Federais de Ensino vinculadas ao Ministrio da Educao. http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2005/lei/l11091.htm http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2011-2014/2012/lei/l12772.htm http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2008/lei/l11784.htm Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal. http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/D1171.htm Instituio da Rede Federal de Educao Profissional, Cientfica e Tecnolgica e criao dos Institutos Federais de Educao, Cincia e Tecnologia http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2008/lei/l11892.htm Cdigo de tica dos Jornalistas Brasileiros. http://www.fenaj.org.br/federacao/cometica/codigo_de_etica_dos_jornalistas_brasileiro s.pdf - CONHECIMENTOS ESPECFICOS LAGE, Nilson. Estrutura da notcia. So Paulo: tica, 2006. LAGE, Nilson. Teoria e tcnica do texto jornalstico. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005. LAGE, Nilson. A reportagem. Teoria e tcnica da entrevista e pesquisa jornalstica. 9 Ed. Rio de Janeiro: Record, 2011. PEREIRA JUNIOR, Luiz Costa. A apurao da notcia: mtodos de investigao na imprensa. Petrpolis: Vozes, 2006. PEREIRA JUNIOR, Luiz Costa. Guia para a Edio Jornalstica. Petrpolis: Vozes, 2009 SOUZA, Jorge Pedro. Disponvel em: http://www.bocc.ubi.pt/pag/sousa-jorge-pedroelementos-de-jornalismo-impresso.pdf SODR, Muniz; FERRARI, Maria Helena. Tcnicas de reportagem: notas sobre a narrativa jornalstica. So Paulo: Summus Editorial, 1996 SOUZA, Jorge Pedro. http://www.bocc.ubi.pt/pag/sousa-jorge-pedro-elementos-dejornalismo-impresso.pdf (item 2) KUNSCH, Margarida Maria Krohling. Planejamento de relaes pblicas na comunicao integrada.So Paulo: Summus, 2003. LARA, Maurcio. As sete portas da comunicao pblica. Belo Horizonte-MG,Editora Gutenberg, 2003 DUARTE, Jorge (org). Assessoria de imprensa e relacionamento com a mdia: teoria e tcnica. 2.ed.So Paulo: Atlas, 2006. MAFEI, Maristela. Assessoria de imprensa Como se relacionar com a mdia. So Paulo: Contexto, 2007. MATOS, Gustavo Gomes de. Comunicao sem complicao: como facilitar a comunicao na empresa, pela via da cultura e do dilogo. 2. ed. rev. e ampl. - Barueri, SP: Manole, 2009.

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DUARTE, Jorge e BARROS, Antnio Teixeira de, Comunicao para a cincia e cincia para a comunicao. Braslia DF: Embrapa, 2003. BERTOLLI FILHO, Claudio. Elementos fundamentais para a prtica do jornalismo cientfico. 2006. Disponvel em: <http://www. bocc.ubi.pt/pag/bertolli-claudioelementos-fundamentais-jornalismo-cientifico.pdf>. CLAYTON, Julie. Encontrando e avaliando notcias cientficas. In: Curso Online de Jornalismo Cientfico. World Federation of Science Journalists. Disponvel em:http://www.wfsj.org/course/pt/pdf/mod_2.pdf DICKSON, D.; Keating, B.; Massarani, L. (Eds.) Guia de Divulgao Cientfica. Rio de Janeiro: SciDev.Net: 2004. Disponvel em: http://www.museudavida.fiocruz.br/media/Guia_Divulgacao_Cientifica.pdf BARROS FILHO, Clvis. tica na Comunicao da informao ao receptor. So Paulo: Moderna, 1995. HOHLFELDT, Antonio; MARTINO, Luiz C. e FRANA, Vera Veiga (org). Teorias da Comunicao: conceitos, escolas e tendncias. Petrpolis (RJ): Vozes, 2010. WOLF, Mauro. Teorias da Comunicao. Lisboa: Editorial Presena, 1994. CORREIA, Joo Carlos. O admirvel mundo das notcias: teoria e mtodos . Covilh: LabCom Books, 2011. Disponvel em http://www.livroslabcom.ubi.pt/pdfs/20110524correia_manual_noticial.pdf SOUZA, Jorge Pedro. Disponvel em: http://bocc.unisinos.br/pag/sousa-jorge-pedroelementos-teoria-pequisa-comunicacao-media.pdf BARBEIRO, Herdoto. Manual de telejornalismo. R.J. Campus. 2003. BISTANE, Luciana; BACELLAR, Luciane. Jornalismo de TV. So Paulo: Contexto, 2006. BARBEIRO, Herdoto e LIMA, Paulo Rodolfo de. Manual de Radiojornalismo, produo, tica e internet. Rio de janeiro. Campus, 2003. SOUZA, Jorge Pedro. Disponvel em: http://bocc.unisinos.br/pag/sousa-jorge-pedroelementos-teoria-pequisa-comunicacao-media.pdf (item 8) SOUSA, Jorge Pedro. Fotojornalismo: introduo histria, s tcnicas e a linguagem da fotografia na imprensa. Florianpolis: Letras Contemporneas, 2004. < http://www.bocc.ubi.pt/pag/sousa-jorge-pedro-fotojornalismo.pdf> KOSSOY, Boris. Realidades e fices na trama fotogrfica. 4. Ed. So Paulo: Ateli Editorial, 2009. SOUZA, Jorge Pedro. Disponvel em: http://www.bocc.ubi.pt/pag/sousa-jorge-pedrofotojornalismo.pdf BARBOSA, S.(org). Jornalismo Digital de Terceira Gerao. Covilh: Labcom Universidade da Beira Interior, 2007. <http://www.livroslabcom.ubi.pt/pdfs/20110824> ALZAMORA, Geane. TRCIA, Lorena. Convergncia e Transmdia: galxias semnticas e narrativas emergentes em jornalismo. BJR, SBPJor: Brasia, 2012. <http://bjr.sbpjor.org.br/bjr/article/view/401/370 barbosa_suzana_jornalismo_digital_terceira_geracao.pdf> FRANCO, G. Como Escrever para a Web. Austin, Texas: Knight Center for Journalism in the Americas, 2009. <https://knightcenter.utexas.edu/como_web_pt-br.pdf>

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Prova de Ttulos (100 pontos) I FORMAO ACADMICA: At 40 (quarenta) pontos, sendo considerado somente o ttulo maior do candidato. 1 GRAU DE DOUTOR, livre docncia, em campo diretamente relacionado com a rea de conhecimento objeto do concurso 40 pontos 2 GRAU DE MESTRE em campo diretamente relacionado com a rea de conhecimento objeto do concurso 30 pontos 3 CURSO DE ESPECIALIZAO em campo diretamente relacionado com a rea de conhecimento objeto do concurso, com durao mnima de 360 (trezentos e sessenta) horas com avaliao final, ministrado por Instituio de Ensino Superior 20 pontos 4 CURSO DE APERFEIOAMENTO em campo diretamente relacionado com a rea de conhecimento, objeto do concurso, com durao mnima de 180 (cento e oitenta) horas com avaliao final, ministrado por Instituio de Ensino Superior 10 pontos Il EXPERINCIA PROFISSIONAL - at 60 pontos. A) DOCUMENTOS COMPROBATRIOS da experincia profissional relacionada rea do concurso (at 30 pontos). 1 EXPERINCIA superior a 5 (cinco) anos - 30 pontos 2 EXPERINCIA de 3 (trs) anos a 5 (cinco) anos - 30 pontos 3 EXPERINCIA de 1 (um) ano e inferior a 3 (trs) anos 10 pontos B) PORTFLIO - Anlise de portflio dos trabalhos j realizados pelo candidato, observados os seguintes critrios: apresentao, seleo e montagem; qualidade e diversidade dos trabalhos; e pertinncia dos trabalhos rea do concurso (at 30 pontos). As imagens que compem o portflio do candidato devem ser entregues encadernadas e impressas no formato A3 ou A4. Este material no ser devolvido.

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Cargo: Pedagogo - Contedo programtico das provas Objetiva e Dissertativa Gesto e coordenao de processos educacionais. Polticas de formao docente. Avaliao institucional no mbito da educao. Diversidade cultural e incluso social em instituies de ensino. Educao inclusiva. Elaborao, desenvolvimento, avaliao e gesto de projetos; Leitura e interpretao de indicadores socioeconmicos e educacionais. Pressupostos tericos, histricos e legais da Educao Bsica, Tcnica, Tecnolgica e Superior. Utilizao de Tecnologias da Informao e Comunicao. Avaliao: concepes e aprendizagens significativas. Avaliao da ao educativa; Aprendizagem significativa. Currculo. tica na educao. A funo social da escola. Planejamento educacional e do ensino. Educao e ensino distncia. O pedagogo na Educao Profissional: Projeto pedaggico: construo e implementao; O pedagogo e a gesto do trabalho coletivo na escola; O pedagogo e sua atuao com professores e alunos; Pressupostos histricos e legais da Educao Profissional no Brasil; Educao Profissional Tcnica de Nvel Mdio; O ensino tcnico na legislao educacional; Os desafios da incluso na Educao Profissional; Os Institutos Federais de Educao, Cincia e Tecnologia; Educao Profissional e Tecnolgica; Formao tcnica e formao tecnolgica; Currculo, planejamento e avaliao. Congresso Nacional. Lei n 9394 de 20 de dezembro de 1996. Estabelece as Diretrizes e Bases da Educao Nacional. Decreto n 186, 2008. Aprova o texto da Conveno sobre os Direitos das Pessoas com Deficincia e de seu Protocolo Facultativo, assinados em Nova Iorque, em 30 de maro de 2007. Decreto n 6.949 de 25 de agosto de 2009. Promulga a Conveno Internacional sobre os Direitos das Pessoas com Deficincia e seu Protocolo Facultativo, assinados em Nova York, em 30 de maro de 2007. Decreto 5154, de 23 de julho de 2004. Regulamenta o 2 do art. 36 e os arts 39 a 41 da Lei n 9394/96, que estabelece as Diretrizes e Bases da Educao Nacional e d outras providncias. MEC. Conselho Nacional de Educao. Cmara de Educao Bsica. Parecer n 15 de 1 de junho de 1998. Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Mdio.1998. CNE/CEB. Parecer n 16 de 05 de outubro de 1999. Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Profissional de Nvel Tcnico. 1999. MEC. Decreto n 5.840, de 13 de julho de 2006. (Institui no mbito federal o Programa Nacional de Integrao da Educao Profissional com a Educao Bsica na Modalidade de educao de Jovens e adultos PROEJA). MEC/SETEC. Programa de Integrao da Educao Profissional Tcnica de Nvel Mdio ao Ensino Mdio, na Modalidade de Educao de Jovens e Adultos PROEJA. Documento Base. 2006. Resoluo CNE/CEB n 1 de 3 de fevereiro de 2005. Atualiza as Diretrizes curriculares Nacionais definidas pelo Conselho Nacional de Educao para o Ensino Mdio e para a Educao Profissional Tcnica de nvel mdio s disposies do Decreto n5154/2004. Resoluo CNE/CEB n 2 de 11 de setembro de 2001. Institui Diretrizes Nacionais para a Educao Especial na Educao Bsica. Resoluo CNE/CEB n 1 de 17 de junho de 2004. Institui Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao das Relaes tnico-raciais e para o Ensino de Histria e Cultura Afro-brasileira e Africana. Lei 8.069, de 13 de julho de 1990 e suas alteraes Dispe sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente. Resoluo n 6, de 20 de setembro de 2012. Define Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Profissional Tcnica de Nvel Mdio.

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Prova de Ttulos ( 100 pontos) ITEM 1 Grupo 1: FORMAO/TITULAO Doutorado na rea objeto do concurso ou reas afins, nos termos da Lei 11.091/ 2005, concludo em curso de ps-graduao reconhecido pela CAPES. Mestrado na rea objeto do concurso ou reas afins, nos termos da Lei 11.091/ 2005, concludo em curso de ps-graduao reconhecido pela CAPES. Especializao na rea objeto do concurso ou reas afins, nos termos da Lei 11.091/ 2005, em curso ministrado por instituio de Ensino Superior, com durao mnima de 360 horas. Aperfeioamento na rea objeto do concurso ou reas afins, nos termos da Lei 11.091/ 2005, em curso ministrado por instituio de Ensino Superior, com durao mnima de 180 horas.
Pontuao mxima para titulao, no acumulvel e vlida para a maior titulao.

VALOR

50 pts

40 pts

25 pts

10 pts 50 pts VALOR

Grupo 2: EXPERINCIA PROFISSIONAL 5 Experincia profissional como pedagogo ou coordenador de rea no ensino tcnico e/ou tecnolgico, comprovada mediante carteira de trabalho ou contrato de servio. (5 pontos por cada frao superior a 6 meses e at o limite de 50 pontos) Experincia profissional como pedagogo ou coordenador de rea no ensino superior e/ou mdio e/ou fundamental comprovada mediante carteira de trabalho ou contrato de servio. (3 pontos por cada frao superior a 6 meses e at o limite de 30 pontos) Experincia docente no ensino superior e/ou mdio e/ou fundamental, comprovada mediante carteira de trabalho ou contrato de servio. (2 pontos por cada frao superior a 6 meses e at o limite de 20 pontos)

50 pts

30 pts

20 pts 50 pts

Pontuao mxima para experincia profissional pode ser acumulativa desde que no tenha ocorrido no mesmo perodo. Para efeito de calculo prevalecer experincia de maior valor.

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Cargo: Programador Visual Pontuao: As provas objetivas e dissertativas sero valoradas em 100 pontos cada. Somente sero corrigidas as provas discursivas dos 20 primeiros colocados na prova objetiva, alm dos candidatos empatados em 20 lugar. - Contedo Programtico provas objetivas e dissertativas - CONHECIMENTOS ESPECFICOS 1. Fundamentos do design: elementos bsicos; percepo; composio; sistema de identidade visual; teoria da gestalt. 2. Histria do Design: conceitos; design grfico; estilos; histria das tcnicas. 3. Tipografia: escolha e uso da tipografia, estilos tipogrficos, nomenclatura, legibilidade, combinaes de tipos; tipografia digital. 4. Projeto grfico: processos de desenvolvimento de projeto grfico; composio; elementos da pgina; grid; cor; sistemas de cor; cor luz e cor pigmento; composio de texto e imagem. 5. Produo Grfica: tcnicas de impresso; pr-impresso; formatos; papel; outros materiais; acabamentos. 6. Editorao eletrnica (desktop publishing): princpios de operao de hardware e software; preparao de arquivos digitais; digitalizao de imagens; definio e resoluo; vetor e bitmap. - LEGISLAO - Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais (lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990). - Estruturao do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, no mbito das Instituies Federais de Ensino vinculadas ao Ministrio da Educao (lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005 / lei n 12.772, de 28 de dezembro de 2012 / lei n 11.784, de 22 de setembro de 2008). - Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994). - Instituio da Rede Federal de Educao Profissional, Cientfica e Tecnolgica e criao dos Institutos Federais de Educao, Cincia e Tecnologia (lei n 11.892, de 29 de dezembro de 2008). - LNGUA PORTUGUESA Interpretao de textos de diferentes gneros e tipos. Coeso e coerncia textual. Denotao e Conotao. Funes da linguagem. Emprego das classes de palavras. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Relaes sintticosemnticas entre as oraes de um perodo. Pontuao. Bibliografia sugerida -LNGUA PORTUGUESA CUNHA, Celso; CINTRA, Lus F. L. Nova gramtica do portugus contemporneo. 3. ed. rev. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2001. DISCINI, Norma. A comunicao nos textos. So Paulo: Contexto, 2005. KOCH, Ingedore Grunfeld Vilaa. Coerncia Textual. 3 ed. So Paulo: Contexto, 2001.

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KOCH, Ingedore Grunfeld Vilaa. Coeso textual. 15 ed. So Paulo: Contexto, 2001. - LEGISLAO Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais. http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8112cons.htm Estruturao do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, no mbito das Instituies Federais de Ensino vinculadas ao Ministrio da Educao. http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2005/lei/l11091.htm http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2011-2014/2012/lei/l12772.htm http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2008/lei/l11784.htm Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal. http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/D1171.htm Instituio da Rede Federal de Educao Profissional, Cientfica e Tecnolgica e criao dos Institutos Federais de Educao, Cincia e Tecnologia http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2008/lei/l11892.htm - CONHECIMENTOS ESPECFICOS ADOBE. Adobe Indesign. Ajuda e tutoriais. 2013. Disponvel em : http://helpx.adobe.com/br/pdf/indesign_reference.pdf ADOBE. Adobe Illustrator. Ajuda e tutoriais. 2013. Disponvel em: http://helpx.adobe.com/br/pdf/illustrator_reference.pdf ADOBE. Adobe Photoshop. Ajuda e tutoriais. 2013. Disponvel em: http://helpx.adobe.com/br/pdf/photoshop_reference.pdf BAER, Lorenzo. Produo grfica. So Paulo: Editora Senac, 2005. BRINGHURST, Robert. Elementos do estilo tipogrfico. So Paulo: Cosac Naify, 2005. CARDOSO, Rafael. Uma introduo histria do design. So Paulo: Edgard Blcher, 2004. DONDIS, Donis. Sintaxe da linguagem visual. So Paulo: Martins Fontes, 1997. FORSSMAN, Friedrich & WILLBERG, Hans Peter. Primeiros socorros em tipografia. So Paulo: Edies Rosari, 2007. FORTY, Adrian. Objetos de desejo: design e sociedade desde 1750. So Paulo: Cosac Naify, 2007. FRUTIGER, Adrian. Sinais e Smbolos - Desenho, projeto e significado. So Paulo: Martins Fontes, 2001. GARFIELD, Simon. Esse meu tipo: um livro sobre fontes. (Trad.) Cid Knipel. Rio de Janeiro: Zahar, 2012. GOMES FILHO, Joo. Gestalt do Objeto. Sistema de Leitura Visual da Forma. So Paulo: Escrituras Editora, 2000. GUIMARES, Luciano. A cor como informao: a construo biofsica, lingstica e cultural da simbologia das cores. So Paulo: Annablume, 2000. HOLLIS, Richard. Uma histria concisa do design grfico. (Trad) Carlos Daudt. So Paulo: Martins Fontes, 2000. HORCADES, Carlos. A evoluo da escrita: histria ilustrada. Rio de Janeiro: Editora Senac, 2004. HURLBURT, Allen. Layout: o design da pgina impressa. So Paulo: Nobel, 1986. MEGGS, Philip B.; PURVIS, Alston W. Histria do design grfico. So Paulo: Cosac
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& Naify, 2009. NIEMEYER, Lucy. Tipografia: uma apresentao. Rio de Janeiro: 2AB, 2001. SAMARA, Timothy. Grid. Construo e desconstruo. So Paulo: Cosac Naify, 2007.

Prova de Ttulos ( 100 pontos) I FORMAO ACADMICA: At 40 (quarenta) pontos, sendo considerado somente o ttulo maior do candidato. 1 GRAU DE DOUTOR, livre docncia, em campo diretamente relacionado com a rea de conhecimento objeto do concurso 40 pontos 2 GRAU DE MESTRE em campo diretamente relacionado com a rea de conhecimento objeto do concurso 30 pontos 3 CURSO DE ESPECIALIZAO em campo diretamente relacionado com a rea de conhecimento objeto do concurso, com durao mnima de 360 (trezentos e sessenta) horas com avaliao final, ministrado por Instituio de Ensino Superior 20 pontos 4 CURSO DE APERFEIOAMENTO em campo diretamente relacionado com a rea de conhecimento, objeto do concurso, com durao mnima de 180 (cento e oitenta) horas com avaliao final, ministrado por Instituio de Ensino Superior 10 pontos II EXPERINCIA PROFISSIONAL - at 60 pontos. A) DOCUMENTOS COMPROBATRIOS da experincia profissional relacionada rea do concurso (at 30 pontos). 1 EXPERINCIA superior a 5 (cinco) anos - 30 pontos 2 EXPERINCIA de 3 (trs) anos a 5 (cinco) anos - 30 pontos 3 EXPERINCIA de 1 (um) ano e inferior a 3 (trs) anos 10 pontos B) PORTFLIO - Anlise de portflio dos trabalhos j realizados pelo candidato, observados os seguintes critrios: apresentao, seleo e montagem; qualidade e diversidade dos trabalhos; e pertinncia dos trabalhos rea do concurso (at 30 pontos). As imagens que compem o portflio do candidato devem ser entregues encadernadas e impressas no formato A3 ou A4. Este material no ser devolvido.

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Cargo: Tcnico em Assuntos Educacionais - Contedo programtico das provas Objetiva e Dissertativa Projeto pedaggico: construo e implementao. A gesto do trabalho coletivo na escola. Pressupostos tericos, histricos e legais da Educao Bsica, Tcnica, Tecnolgica e Superior. Pesquisa e ps-graduao: legislao e rgos de fomento. Educao Profissional Tcnica de Nvel Mdio. O ensino tcnico na legislao educacional. Os desafios da incluso na Educao Profissional. Os Institutos Federais de Educao, Cincia e Tecnologia. Educao Profissional e Tecnolgica. Formao tcnica e formao tecnolgica. Currculo, planejamento e avaliao. Utilizao de Tecnologias da Informao e Comunicao. tica na educao. Educao a Distncia. O pedagogo na Educao Profissional: Projeto pedaggico: construo e implementao; O pedagogo e a gesto do trabalho coletivo na escola; O pedagogo e sua atuao com professores e alunos; Pressupostos histricos e legais da Educao Profissional no Brasil; Educao Profissional Tcnica de Nvel Mdio; O ensino tcnico na legislao educacional; Os desafios da incluso na Educao Profissional; Os Institutos Federais de Educao, Cincia e Tecnologia; Educao Profissional e Tecnolgica; Formao tcnica e formao tecnolgica; Currculo, planejamento e avaliao. Lei n 9394 de 20 de dezembro de 1996. Estabelece as Diretrizes e Bases da Educao Nacional. Decreto n 186, 2008. Aprova o texto da Conveno sobre os Direitos das Pessoas com Deficincia e de seu Protocolo Facultativo, assinados em Nova Iorque, em 30 de maro de 2007. Decreto n 6.949 de 25 de agosto de 2009. Promulga a Conveno Internacional sobre os Direitos das Pessoas com Deficincia e seu Protocolo Facultativo, assinados em Nova York, em 30 de maro de 2007. Decreto 5154, de 23 de julho de 2004. Regulamenta o 2 do art. 36 e os arts 39 a 41 da Lei n 9394/96, que estabelece as Diretrizes e Bases da Educao Nacional e d outras providncias. MEC. Conselho Nacional de Educao. Cmara de Educao Bsica. Parecer n 15 de 1 de junho de 1998. Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Mdio.1998. CNE/CEB. Parecer n 16 de 05 de outubro de 1999. Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Profissional de Nvel Tcnico. 1999. MEC. Decreto n 5.840, de 13 de julho de 2006. (Institui no mbito federal o Programa Nacional de Integrao da Educao Profissional com a Educao Bsica na Modalidade de educao de Jovens e adultos PROEJA). MEC/SETEC. Programa de Integrao da Educao Profissional Tcnica de Nvel Mdio ao Ensino Mdio, na Modalidade de Educao de Jovens e Adultos PROEJA. Documento Base. 2006. Resoluo CNE/CEB n 1 de 3 de fevereiro de 2005. Atualiza as Diretrizes curriculares Nacionais definidas pelo Conselho Nacional de Educao para o Ensino Mdio e para a Educao Profissional Tcnica de nvel mdio s disposies do Decreto n5154/2004. Resoluo CNE/CEB n 2 de 11 de setembro de 2001. Institui Diretrizes Nacionais para a Educao Especial na Educao Bsica. Resoluo CNE/CEB n 1 de 17 de junho de 2004. Institui Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao das Relaes tnico-raciais e para o Ensino de Histria e Cultura Afro-brasileira e Africana. Lei 8.069, de 13 de julho de 1990 e suas alteraes Dispe sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente. Resoluo n 6, de 20 de setembro de 2012. Define Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Profissional Tcnica de Nvel Mdio.

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Prova de Ttulos ( 100 pontos) ITEM 1 Grupo 1: FORMAO/TITULAO TODOS CARGOS Doutorado na rea objeto do concurso ou reas afins, nos termos da Lei 11.091/ 2005, concludo em curso de ps-graduao reconhecido pela CAPES. Mestrado na rea objeto do concurso ou reas afins, nos termos da Lei 11.091/ 2005, concludo em curso de ps-graduao reconhecido pela CAPES. Especializao na rea objeto do concurso ou reas afins, nos termos da Lei 11.091/ 2005, em curso ministrado por instituio de Ensino Superior, com durao mnima de 360 horas. Aperfeioamento na rea objeto do concurso ou reas afins, nos termos da Lei 11.091/ 2005, em curso ministrado por instituio de Ensino Superior, com durao mnima de 180 horas.
Pontuao mxima para titulao, no acumulvel e vlida para a maior titulao.

VALOR

50 pts

40 pts

25 pts

10 pts 50 pts VALOR

Grupo 2: EXPERINCIA PROFISSIONAL 5 Experincia profissional como pedagogo ou coordenador de rea no ensino tcnico e/ou tecnolgico, comprovada mediante carteira de trabalho ou contrato de servio. (5 pontos por cada frao superior a 6 meses e at o limite de 50 pontos) Experincia profissional como pedagogo ou coordenador de rea no ensino superior e/ou mdio e/ou fundamental comprovada mediante carteira de trabalho ou contrato de servio. (3 pontos por cada frao superior a 6 meses e at o limite de 30 pontos) Experincia docente no ensino superior e/ou mdio e/ou fundamental, comprovada mediante carteira de trabalho ou contrato de servio. (2 pontos por cada frao superior a 6 meses e at o limite de 20 pontos)

50 pts

30 pts

20 pts 50 pts

Pontuao mxima para experincia profissional pode ser acumulativa desde que no tenha ocorrido no mesmo perodo. Para efeito de calculo prevalecer experincia de maior valor.

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Cargo: Secretrio Executivo - Contedo programtico das provas Objetiva e Dissertativa LEGISLAO sobre a profisso de Secretrio : regulamentao e cdigo de tica profissional. Noes gerais sobre ADMINISTRAO : objetivos, princpios, funes e componentes do processo administrativo : planejamento, organizao, direo e controle. MATEMTICA: razes e propores; grandezas proporcionais; regra de trs simples e composta; percentagem; juros simples; juro e desconto composto. PORTUGUS: texto e leitura; leitura como processo interativo entre o leitor e o texto; sentido literal e sentido no literal das palavras; sentidos no literais; a polissemia; estratgias para a anlise dos implcitos; tessitura do texto e diferentes tipos de leitura; marcadores do discurso; leitura e interpretao de textos cuja temtica esteja voltada para a realidade do curso ou para o assunto estudado. Sintaxe de concordncia, de regncia e de colocao; pontuao; emprego e correlao de formas verbais; dificuldades mais frequentes quanto ao padro ortogrfico vigente. Coeso e coerncia textuais; estrutura do pargrafo; mecanismo de articulao dos segmentos lingusticos; texto dissertativo-argumentativo; o resumo e a resenha. REDAO TCNICA: elaborao seguindo normas de documentos oficiais pertinentes; Ata, Memorando; Requerimento; Circular; Declarao e Portaria; elementos formativos bsicos de cada documento; o tratamento e a esttica convencional, Vocativo e Evocao. TECNICAS SECRETARIAIS: Documentao: importncia, natureza, finalidade, caractersticas, normalizao. Arquivo : tipos, mtodos, fases, tabela de temporalidade , estgios de sua evoluo, dentre outros. Gerenciamento e coordenao da informao. Reorganizao de um ambiente de trabalho, fluxos de comunicao, administrao de conflitos, a questo de tica nos relacionamentos, feedback, prioridades e rotinas de trabalho, organizao da agenda, atendimento interno e externo, administrao do tempo, reunies, providncias e tipos, preparao para viagens e eventos; tratamento e encaminhamento de correspondncias; uso de servios postais; normas e despachos de correspondncias. INGLS : Anlise, produo e traduo de diferentes gneros textuais relacionados ao mbito de atuao da Secretria Executiva. Prova de Ttulos ( 100 pontos) ITEM 1 Grupo 1: FORMAO/TITULAO Doutorado na rea objeto do concurso ou reas afins, nos termos da Lei 11.091/ 2005, concludo em curso de ps-graduao reconhecido pela CAPES. Mestrado na rea objeto do concurso ou reas afins, nos termos da Lei 11.091/ 2005, concludo em curso de ps-graduao reconhecido pela CAPES. Especializao na rea objeto do concurso ou reas afins, nos termos da Lei 11.091/ 2005, em curso ministrado por instituio de Ensino Superior, com durao mnima de 360 horas. Aperfeioamento na rea objeto do concurso ou reas afins, nos termos da Lei 11.091/ 2005, em curso ministrado por instituio de Ensino Superior, com durao mnima de 180 horas.
Pontuao mxima para titulao, no acumulvel e vlida para a maior titulao.

VALOR

50 pts

40 pts

25 pts

10 pts 50 pts

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Grupo 2: EXPERINCIA PROFISSIONAL 5 Experincia profissional como secretrio (a) executiva, comprovada mediante carteira de trabalho ou contrato de servio. (5 pontos por cada frao superior a 6 meses e at o limite de 50 pontos) Qualquer experincia profissional na rea correlacionada ao concurso, comprovada mediante carteira de trabalho ou contrato de servio. (3 pontos por cada frao superior a 6 meses e at o limite de 30 pontos)

VALOR

50 pts

30 pts 50 pts

Pontuao mxima para experincia profissional pode ser acumulativa desde que no tenha ocorrido no mesmo perodo. Para efeito de calculo prevalecer experincia de maior valor.

Cargo: Assistente em Administrao - Contedo programtico das provas

LEGISLAO: . Lei 8.112 de 11 de dezembro de 1990 e suas alteraes posteriores at a publicao desse edital. . Decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994(e suas alteraes). Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal e suas alteraes posteriores at a publicao desse edital. . Lei n 11.892, de 29 de dezembro de 2008. Institui a Rede Federal de Educao Profissional, Cientfica e Tecnolgica, cria os Institutos Federais de Educao, Cincia e Tecnologia, e d outras providncias e suas alteraes posteriores at a publicao desse edital. - Lei 11.091 de 12 de janeiro de 2005 e suas alteraes posteriores at a publicao desse edital. LINGUA PORTUGUESA: Leitura e interpretao de textos. Noes de variao lingustica. Classes de palavras: funes e emprego. Sintaxe do perodo simples e do perodo composto. Processos de coordenao e de subordinao. Coerncia textual. Coeso textual. Regncia verbal e nominal. Concordncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Denotao e conotao. Figuras de linguagem. Funes da linguagem. Ortografia (incluindo questes sobre a nova ortografia da lngua portuguesa). Acentuao. Pontuao.

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MATEMTICA: 1 Nmeros: nmeros reais, operaes, sistema de numerao decimal; divisibilidade, fatorao, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum; potenciao e radiciao. 2 Conjuntos: Noo de conjunto; propriedades; igualdade de conjuntos; conjunto vazio, unitrio e universo; subconjuntos e relao de incluso; conjunto das partes; complementar de um conjunto; conjuntos numricos; intervalos. 3 Funes: 1 grau, 2 grau e modular. 4 Sequncias numricas e progresses. 5 Matemtica Financeira e Estatstica: Porcentagem; Juros simples e compostos; razes e propores; regra de trs simples e composta; mdia aritmtica; anlise de grficos. 6 Sistema legal de unidades e medidas: comprimento, reas, volumes, massa e tempo. 7 Geometria Plana: Conceitos fundamentais; segmentos proporcionais; relaes mtricas em tringulos; polgonos regulares; reas de figuras planas; 8 Sistemas lineares 9 Geometria espacial: Prismas; Pirmides; cilindro; cone; esfera. 10 Anlise Combinatria e Probabilidade. 11 Raciocnio Lgico. INFORMTICA: - Noes de hardware: componentes de um computador; dispositivos de entrada e sada; mdias para armazenamento de dados; perifricos. - Noes do Sistema Operacional Windows (XP, Vista, 7): operaes sobre arquivos e pastas; atalhos; janelas; instalao de programas. - Editor de texto: conceitos bsicos; menus; barras de ferramentas; comandos; configuraes; formatao; proteo de documentos. (MS Office 2007) - Editor de planilhas eletrnica: conceitos bsicos; menus; barras de ferramentas; comandos; funes; configuraes; frmulas; grficos. (MS Office 2007) - Internet: conceitos; navegadores; hyperlinks; ferramentas de busca; transferncias de arquivos (download e upload); correio eletrnico. - Noes de segurana: Conceitos de vrus, spyware, spam; certificados de segurana; acesso a sites seguros; Cuidados e prevenes. BIBLIOGRAFIA: LEGISLAO: BRASIL. Decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994(e suas alteraes). Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/d1171.htm. BRASIL. Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 (e suas alteraes). Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L8112cons.htm. IFMG. Resoluo n 21 de 16 de julho de 2010. Dispe sobre a aprovao do Regimento Geral do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia Minas Gerais. Disponvel em: http://www.ifmg.edu.br/portal/index.php/legislacao/regimento-geral BRASIL. Lei 11.091 de 12 de janeiro de 2005 Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/

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LINGUA PORTUGUESA: CEREJA, William Roberto; MAGALHES, Thereza Cochar. Gramtica reflexiva: texto, semntica e interao. 2 ed. So Paulo: Atual Editora, 2005. FIORIN, Jos Luiz; SAVIOLI, Francisco Plato. Lies de texto: leitura e redao. 2 ed. So Paulo: tica, 1997. INFANTE, Ulisses. Curso de gramtica aplicada aos textos. 5 ed. So Paulo: Scipione, 1997. TUFANO, Douglas. Guia prtico da nova ortografia. 1 ed. So Paulo: Melhoramentos, 2008. Disponvel em: http://www.sisbin.ufop.br/download/Guia_Reforma_Ortografica_Melhoramentos.pdf. Acesso em: 03 de outubro de 2011. Obs.: As obras listadas so indicadas apenas como referncia legal, podendo o candidato buscar outras fontes para estudo. MATEMTICA: MACHADO, Antnio S. Matemtica Temas e Metas. V 1. So Paulo, Atual, 1988. IEZZI, Gelson e outros. Matemtica. Volume nico. So Paulo. Editora Atual, 2002. ROCHA, Enrique. Raciocnio lgico Voc consegue aprender. Srie Provas e Concursos. 2 edio. So Paulo: Campus, 2008. DANTE, Luiz Roberto. Matemtica. Volume nico. Editora tica, 2010. INFORMTICA: CAPRON, H.L.; Johnson J.A. Introduo a Informtica. 8aedio. ed., Campus, 2004. Pearson Education do Brasil Ltda. Cartilha de Segurana para Internet. Disponvel em: http://cartilha.cert.br. Acesso em 08/06/2011. COX, Joyce; PREPPERNAU, Joan. Windows Vista - Passo a Passo, Bookman MANUAL do MS-Office. Disponvel em: http://office.microsoft.com/ptbr/support/?CTT=97. Acesso em 08/06/2011. Para Entender a Internet. Disponvel em http://www.naozero.com.br/download-livrogratis. Acesso em 08/06/2011. Cargo: Tcnico em Edificaes - Contedo programtico das provas REAS BSICAS: Mecnica dos Solos, Materiais de Construo, Tecnologia das Construes, Instalaes Eltricas Prediais, Instalaes Hidrulicas e Sanitrias Prediais, Plataforma CAD (desenho assistido por computador), Noes de Segurana do Trabalho. INSTALAES ELTRICAS PREDIAIS: leitura e interpretao de projetos, projeto de instalaes eltricas em baixa tenso, tcnicas para execuo de instalaes eltricas em baixa tenso. INSTALAES HIDRULICAS E SANITRIAS PREDIAIS: hidrulica bsica, leitura e interpretao de projetos, projeto de instalaes hidrulicas (gua fria e quente) e sanitrias prediais; tcnicas para execuo de instalaes hidrulicas e sanitrias prediais.

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MATERIAIS DE CONSTRUO: Materiais argilosos: processos de fabricao e tipos de materiais. tintas: definio, qualidade das tintas e vernizes, tintas usadas na construo civil, pinturas usuais. Cal e Cimento portland: definies, classificaes e fabricao. agregados para concreto: definies, classificaes e propriedades dos agregados. Concreto: propriedades do concreto fresco e propriedades do concreto endurecido, tipos de concreto, dosagem no-experimental de concretos. Ensaios: determinao da massa especfica; determinao da resistncia a compresso; determinao da finura; determinao da gua de consistncia normal; determinao dos tempos de pega. MECNICA DOS SOLOS: principais processos de formao dos solos; classificao dos solos quanto sua origem. Classificao granulomtrica dos solos; limites de consistncia dos solos; permeabilidade dos solos; permeabilidade carga constante; permeabilidade carga varivel. Compactao dos solos; ensaios de laboratrio; granulometria (peneiramento); determinao do limite de liquidez; determinao do limite de plasticidade; reconhecimento tctil-visual; compactao dos solos; permeabilidade carga constante; permeabilidade carga varivel. TECNOLOGIA DAS CONSTRUES: organizao do canteiro de obras, execuo de fundaes rasas e profundas (alvenarias, blocos, sapatas, tubules e estacas),alvenarias, estruturas em concreto armado (armao, formas e concretagem),estruturas em ao,estruturas em madeira. impermeabilizaes. PROJETOS: desenho tcnico auxiliado por computador (cad) de projetos de obras civis: arquitetnicos; estruturais, instalaes eltricas; instalaes hidrossanitrias. PROGRAMAO DE OBRAS: noes de oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais; levantamento de quantidades; cronograma fsico-financeiro. FISCALIZAO DE OBRAS: Controle de medies; controle de materiais empregados na obra; emisso de relatrios de acompanhamento. vistoria e elaborao de pareceres. NORMAS: Normas da Associao Brasileira de Normas Tcnicas ABNT relacionadas ao contedo descrito acima. OBS.: PERMITIDO O USO DOS SEGUINTES MATERIAIS: CANETA AZUL OU PRETA, LPIS, BORRACHA, CALCULADORA (EXCETO ALFA-NUMRICA). CADA CANDIDATO DEVER TRAZER O SEU MATERIAL PARA A REALIZAO DA PROVA.

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MINISTRIO DA EDUCAO SECRETARIA DE EDUCAO TECNOLGICA


INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE MINAS GERAIS

CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS EDITAL N 056/2014 TCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAO

Anexo II
REQUERIMENTO NECESSIDADES ESPECIAIS Concurso Pblico:____________________Municpio/rgo: ____________________ Nome do candidato: _______________________________________________________ Cargo: ________________________________________

Vem REQUERER prova especial e/ou condies especiais para realizao da prova. Tipo de deficincia de que portador: _________________________________________

(OBS: No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres)

Dados especiais para aplicao das PROVAS: (marcar com X no local caso necessite de Prova Especial, em caso positivo, discriminar o tipo de prova necessrio ). ( ) NECESSITA DE PROVA ESPECIAL e/ou condies especiais (Discriminar abaixo qual o tipo de prova necessrio) ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ obrigatria a apresentao de LAUDO MDICO com CID, junto a esse requerimento. (Datar e assinar)

________________________________________________ Assinatura

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MINISTRIO DA EDUCAO SECRETARIA DE EDUCAO TECNOLGICA


INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE MINAS GERAIS CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS EDITAL N 056/2014 MAGISTRIO ANEXO III REQUERIMENTO DE RECURSOS Fazer um recurso para cada questo marque com um X em qual prova deseja entrar com recurso. _____ OBJETIVA Nome do candidato: Nmero de inscrio: Nome do cargo: e-mail do candidato: Nmero da questo da prova: ESCREVA ABAIXO O MOTIVO DO RECURSO _____DISSERTATIVA _____TTULOS

ESCREVA A REFERNCIA BIBLIOGRFICA QUE JUSTIFICA O RECURSO:


(No h necessidade de referncia para: Erros de digitao da questo e Prova de Ttulos).

Anexar, Scanner ou PrintScren: das folhas, pginas do livro, Internet por completo da referncia citada em folha a parte.

Assinar: _________________________________________
No necessrio assinar se enviado por e-mail (Recurso enviado por e-mail que no seja o mesmo da inscrio do candidato ser automaticamente indeferido). (Recurso por e-mail utilizar a verso editvel e gerar arquivo em PDF, recursos que no estiverem em PDF sero indeferidos).

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