1 DEFINIO DA EMPRESA (Terico) 1.1 Misso 1.2 Viso 1.3 Valores 1.

4 Estrutura organizacional zxczxc

1.5 Anlise SWOT 1.5.1 Ameaas e Oportunidades 1.5.2 Pontos fortes e fracos 2. DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL (Terico) 2.1 Comunicao 2.2 Feedback 2.3 Estilos Pessoais de Atuao 2.4 Participao no Grupo 2.5 O processo de mudana organizacional 3. PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E GERENCIAIS (Terico) 3.1 Escola Clssica da Teoria da Administrao 3.2 A escola comportamental da teoria da Administrao 3.3 Abordagem da cincia da administrao 3.4 Abordagem contingencial 3.5 Tomada de deciso sob diferentes condies 3.6 Etapas no processo de tomada de deciso Concluso Os discentes embasados nos tpicos de estudo devero demonstrar e manifestar um parecer sobre os conhecimentos adquiridos. (em apenas uma pagina). ARAUJO, L. C. Teoria geral da administrao. So Paulo: Atlas, 2004. BEDEIAN, A. G.; ZAMMUTO, R. F. Organizations: theory and design. Chicago: Dryden Press, 1991. KOGUT, B.; ZANDER, U. Knowledge of the firm, combinative capabilities and the replication of technology.Organization Studies, v. 3, p. 383-397, 1992. NONAKA, I.; TAKEUCHI, H. The knowledge-creating company. New York: Oxford University Press, 1995. NOHRIA, N; ECCLES, R. Networks and organizations: structure, form and action. Boston: Harvard business school press, 1992.

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