Direito do Trabalho Fontes do Direito do Trabalho Konrad Mota

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Prof.: Konrad Mota

SUMRIO
Fontes do Direito do Trabalho Fontes materiais Fontes formais Heternomas Autnomas Conflito de fontes

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FONTES DO DIREITO DO TRABALHO Traz a idia de origem, de nascimento. FONTES MATERIAIS So aspectos fticos (sociais, econmicos e polticos) que influenciaram a formao do Direito do Trabalho - Revoluo Industrial - Organizao dos trabalhadores em sindicatos - Capitalismo - Advento do Estado Social

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FORMAIS So aspectos normativos que disciplinam as relaes de trabalho HETERNOMAS So aquelas derivadas da vontade do Estado (Legislativo, Executivo ou Judicirio): - Constituio Federal - Consolidao das Leis do Trabalho (Decreto-Lei n 5.452/1943) -Leis Esparsas (Lei n 5.859/72 Trabalhador Domstico; Lei n 5.889/73 Trabalhador Rural, etc.) - Normas Infra-legais (Resolues, Portarias, etc.) - Convenes e tratados internacionais - Direito comparado - Princpios - Jurisprudncia e Doutrina*

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AUTNOMAS

sociais: - usos e costumes - contrato de trabalho - regulamento de empresa - conveno coletiva de trabalho e acordo coletivo de trabalho
CONFLITOS DE FONTES

So aquelas derivadas da vontade dos prprios atores

Havendo um conflito, o critrio de soluo ser o de aplicao da norma mais favorvel ao trabalhador

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TEORIAS APLICVEIS ACUMULAO Utiliza-se das fontes em conflito apenas a previses favorveis ao trabalhador. uma teoria perigosa, pois muitas vezes cria um terceiro gnero.

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CONGLOBAMENTO Utiliza-se das fontes em conflito aquela mais favorvel ao trabalhador, vista como um todo (conglobamento puro) ou, ao menos, em relao a um dado instituto (conglobamento mitigado) :

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Assinale a alternativa adequada: (A) entre as fontes formais do direito do trabalho, no se incluem a jurisprudncia e os princpios gerais do direito; (B) a fonte formal por excelncia do direito do trabalho a eqidade, conforme previsto na Constituio Federal; (C) o direito civil a fonte formal principal do direito do trabalho, uma vez que o segundo originou-se do primeiro; (D) no Brasil, dada a liberdade contratual e a autonomia dos sindicatos, a principal fonte formal do direito do trabalho a negociao coletiva entre entidades representativas de empregados e de empregadores, dando origem a convenes e acordos coletivos; (E) todas as proposies acima esto erradas.