CASO INTERNACIONAL 2.1 Espiritualidad en el centro de trabajo. 1. Qu significa la espiritualidad para usted?

Se refiere a todo aquello que tiene relacin con las creencias de la persona y como es que se identifica o asume los aspectos que van ms all de lo terrenal o material. 2. Podra afectar la espiritualidad el comportamiento tico? S, ya que si una persona no tiene convicciones, no tiene un respeto o consideracin por algo ms all de lo que ven sus ojos podran mostrar poco inters por las buenas costumbres, creencias, normales morales y ticas. 3. Es apropiado este tema para los negocios? S, ya que el personal al ver que la empresa no solo se preocupa por su rendimiento laboral sino que tambin le da importancia a aspectos que tienen que ver a su comportamiento como seres humanos les hara sentir que son valorados no como un recurso ms de la empresa sino como lo que son, personas con emociones y creencias particulares las cuales se respetan y valoran. 4. Cules son los argumentos a favor y en contra de la inclusin de la espiritualidad en los negocios? Los argumentos a favor dicen que considerar la espiritualidad en las empresas genera: 1. Incremento de la productividad 2. Menor rotacin de personal. (Personal con experiencia y menor necesidad de capacitar nuevo personal) 3. La espiritualidad como ventaja competitiva 4. Reduccin del temor. (Creo yo que este punto se refiere que al sentirse considerados esto les genera ms confianza en ellos mismos y afianza su relacin con la empresa) 5. Personal con mayor respeto por los individuos. En contra: 1. Que miembros con una perspectiva radical usen el centro de trabajo para perseguir sus propias metas. 2. Inversin de tiempo y dinero para incluir correctamente la espiritualidad en la empresa. 3. De ser mal incluida se podra distorsionar el objetivo principal y generar problemas. 4. Personal con poca predisposicin para abordar estos temas personales.