FOL01 Auto-Orientacin Profesional SMR_FOL01_TAREAS AUTOORIENTACIN Actividad 1.

. Puntuacin: 2 puntos Busca la convocatoria de una oposicin a la que te puedas presentar con el ttulo de tcnico en Sistemas Microinformticos y Redes en tu Comunidad Autnoma o Ayuntamiento, y describe cmo se desarrollar el proceso de oposicin (titulacin exigida, pruebas que tendrs que superar, etc.) Nota: El virtud del Artculo 34 del Decreto-Ley 1/2012, de 19 de junio, de Medidas Fiscales, Administrativas, Laborales y en materia de Hacienda Pblica para el reequilibrio econmico-financiero de la Junta de Andaluca, y a excepcin de los procesos de promocin interna, se suspende temporalmente la ejecucin de las ofertas de empleo pblico vigentes cuyas convocatorias no hayan sido publicadas a la entrada en vigor de este DecretoLey. Encuentro estas oposiciones a las cuales podemos acceder con nuestro grado en Tarragona.

Cuerpo: rgano: Personal: Tipo de Personal: Titulacin Requerida:

ADMINISTRACIN GENERAL, SUBESCALA ADMINISTRATIVA. Diputacin de Tarragona FUNCIONARIO INGRESO LIBRE Ttulo de Bachiller, de Formacin Profesional de Segundo grado o tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 aos

mbito LOCAL Geogrfico: Provincia: Plazas: TARRAGONA Convocadas: 1 Libres: 1 BOLETN OFICIAL DEL ESTADO Dispuesto el 7 de octubre de 2013 Publicado el 21 de octubre de 2013 Resolucin de 7 de octubre de 2013, de la Diputacin Provincial

Disposiciones:

de Tarragona, referente a la convocatoria para proveer una plaza. Hasta el 11 de noviembre de 2013 BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA - 7 de octubre de 2013

Plazos: Bases Convocatoria:

Presentacin de solicitud hasta el 11 de Noviembre , tasas 24 euros. Requiere tener nivel C de cataln. Prueba Fase de oposicin: Primer ejercicio . Conocimientos de lenguas: 1 . Lengua catalana: Consiste en una prueba de conocimientos de lengua catalana, que consta de dos partes : Primera parte . Consiste en un ejercicio escrito donde se evaluarn los conocimientos prcticos de lengua catalana, por medio de preguntas sobre aspectos lingsticos. Segunda parte. Se evaluar la expresin oral con una conversacin. La duracin mxima de esta prueba ser determinada por el tribunal. Quedan exentos de la realizacin de esta prueba los aspirantes que acrediten documentalmente. 2. Lengua castellana Slo en el caso de aspirantes que no tengan la nacionalidad espaola. Consiste en una prueba de conocimientos de lengua castellana, en que el aspirante deber realizar un ejercicio que consistir en una redaccin de 200 palabras, como mnimo, y en mantener una conversacin con miembros del tribunal. La calificacin de la prueba ser APTO o NOAPTO . Segundo ejercicio. Consiste en una prueba sobre conocimientos informticos ( word y excel) : 1 . Primera parte: Consiste en transcribir un documento propuesto por el Tribunal con el asesoramiento de los Servicios Informticos Corporativos y entregado en papel, utilizando el procesador de textos Microsoft Word 2000. En este ejercicio se valoran el nmero de lneas transcritas, la correccin en la transcripcin y el conocimiento del procesador de textos. La duracin de esta parte es de 15 minutos. 2. Segunda parte: Consiste en resolver un ejercicio utilizando la hoja de clculo Microsoft Excel 2000. En este ejercicio se valorar el conocimiento de las aplicaciones informticas. La duracin de esta parte es de 15 minutos. Cada parte tiene una valoracin de 10 puntos, y se debe obtener un mnimo de 5 puntos en cada una de ellas para superar el ejercicio . El resultado final ser la media de las dos partes .

Caso de que no se pueda hacer la media para no superar una parte con un mnimo de 5 puntos, el resultado final ser de NO APTO . 3. Tercer ejercicio: Consiste en responder por escrito un test de conocimientos de 70 preguntas con tres respuestas alternativas relacionado con el contenido del temario anexo. La forma de puntuacin del ejercicio es la siguiente: - 1 punto por respuesta correcta - 1/3 por respuesta incorrecta - 0 para sin respuesta o respuesta anulada La duracin de esta prueba es determinada por el Tribunal. La valoracin es de 0 a 10 puntos, y se debe obtener un mnimo de 5 puntos para superarla. 4. Cuarto ejercicio: Consiste en la realizacin de dos ejercicios de carcter prctico relacionados con las funciones , atribuciones y cometidos propios de la plaza objeto de la convocatoria , quedando a juicio del tribunal su contenido , caractersticas y forma de realizacin. Durante el desarrollo de esta prueba los aspirantes podrn, en todo momento, hacer uso del material y de la documentacin de que vayan provistos, salvo que, dada la naturaleza de la prueba, el tribunal acuerde lo contrario. En este ejercicio se valoran fundamentalmente la capacidad de raciocinio , la sistemtica en el planteamiento y formulacin de conclusiones y el conocimiento y adecuada aplicacin de los contenidos tericos . La duracin mxima de este ejercicio ser determinada por el tribunal . La valoracin de este ejercicio es de 0 a 10 puntos , y se debe obtener un mnimo de 5 puntos para superarlo. Fase de concurso Los mritos se califican segn la escala graduada que figura como anexo II de esta convocatoria. 6 . Perodo de prcticas Entre los / las aspirantes que superen el proceso de seleccin , el tribunal propondr un nmero igual al de plazas a cubrir para realizar un periodo de prcticas de seis meses de trabajo efectivo. A los correspondientes efectos sern nombrados / as funcionarios / funcionarias en prcticas y sus retribuciones se adecuarn a lo que dice el RD 456/86, de 10 de febrero , por el que se establecen las retribuciones de los funcionarios en prcticas . Si el aspirante supera el concurso oposicin es personal que presta servicios en la Diputacin de Tarragona ocupando una plaza relacionada con las funciones de la plaza a cubrir y con una antigedad mnima de seis meses , quedar exento / a de este periodo de prcticas . Una vez finalizado el periodo de prcticas , corresponde al jefe del departamento donde est adscrito ,emitir un informe favorable o desfavorable que se pondr en conocimiento del Tribunal calificador que lo valorar y determinar si es apto / no apto .

Actividad 2. Puntuacin: 2 puntos Elabora tu inventario personal y profesional

1.-Plasma por escrito tu inventario profesional y personal siguiendo la tabla que se adjunta como modelo. En la columna de Anlisis personal tienes que describir el grado en que has conseguido cada una de las capacidades que se muestran en la columna de la izquierda (muy malo, malo, regular, bueno y muy bueno) y en cuanto a las actitudes, debes poner un ejemplo de tu vida personal. En el apartado de puntos fuertes y puntos dbiles debes sealar nicamente cuales son en la columna de la izquierda. 2.- Escribe un plan de accin para superar o mejorar los puntos dbiles. CAPACIDADES: INTELECTUALES Comprensin escrita Comprensin oral Expresin escrita Expresin oral Resolucin de problemas Clculo numrico Razonamiento espacial Memoria Creatividad MOTRICES Manejo de equipos y herramientas Coordinacin y equilibrio Bueno Destreza manual y digital HABILIDADES SOCIALES Comunicacin interpersonal Comunicacin en grupo Capacidad de adaptacin Expresin de los sentimientos Bueno Regular Regular Regular Regular Bueno Bueno ANALISIS PERSONAL

Muy bueno Bueno Bueno Bueno Bueno Bueno Muy Bueno Bueno Bueno

Empata Bueno Adaptacin al entorno Bueno Improvisacin e intuicin Muy bueno Trabajo en equipo ORGANIZATIVAS Coordinacin de equipos Conduccin y direccin de grupos FISICAS Agudeza visual Fuerza y resistencia Fsica Autocontrol Resistencia al estrs ACTITUDES: Disciplina Tolerancia Solidaridad Constancia Pulcritud Responsabilidad Sentido crtico y autocrtico Iniciativa FORMACIN: BASICA ESO Bachillerato Ttulos Universitarios Ingeniero Tcnico Agrcola Mi vida como padre implica ya una gran responsabilidad. Hay que reconocer puntos fuertes y dbiles de cada uno. Poca, ser un punto a reforzar. Colaboraciones en campamentos de verano de accin social. Hay que intentar ser constantes, aunque muchas veces cueste mucho trabajo. La cara es el espejo del alma. Bueno Bueno

Regular Bueno Bueno Regular Ser padre implica una disciplina. Todos nacemos iguales ante esta vida.

Idiomas Informtica Otros PROFESIONAL Ciclos Formativos de Grado Medio Ciclos Formativos de Grado Superior Cursos de Especializacin Habilidad para determinados trabajos Formacin en otros campos Becas de estudio EXPERIENCIA: En el trabajo que buscamos En trabajos relacionados Trabajo en otros mbitos Prcticas en empresas Trabajo en un negocio familiar o para amistades Voluntariado Otros trabajos no retribuidos ASPECTOS PERSONALES: Situacin familiar Situacin econmica Lugar de residencia Aficiones/inquietudes Deseo de trabajar Gustos

Ingls (Tanto expresin oral como escrita grado medio), aunque en continua formacin. Grandes conocimientos de grandes sistemas, pero no as de microinformtica y redes.

13 aos trabajando en la empresa que llevaba el outsourcing de informtica de El Monte.

Varios trabajos de campaas relacionados con mis estudio de ingeniera.

Casado con 2 hijos. Desempleado Sevilla. Flamenco / informtica. En lo que sea. Deporte y msica.

Esfuerzo que est dispuesto a realizar Problemas sensoriales/psiquitricos Habilidades especiales Discapacidades PUNTOS FUERTES: Intelectuales (X) Habilidades sociales y organizativas (X) Capacidades tcnicas, motrices y fsicas Otras capacidades o aptitudes Formacin (X) Situacin personal Ser hombre/mujer Facilidad para convertir debilidades en fortalezas (X) Provenir de otra cultura con otra lengua Conocimiento del sector econmico Conocimiento de lenguas extranjeras/autonmicas Otros PUNTOS DBILES: Intelectuales Habilidades sociales y organizativas Capacidades tcnicas motrices y fsicas

Todo

No Ninguna No

Otras capacidades o aptitudes Formacin Formacin Desconocimiento de idiomas Demasiado joven /mayor (X) Discapacidades Provenir de otra cultura con otra lengua Titulacin obtenida hace mucho tiempo (X) Carecer de experiencia (X) Titulacin inadecuada Otros PLAN DE ACCIN: Seguir con mi continua formacin para intentar acceder a un trabajo. Actividad 3. Puntuacin: 2 puntos (el 1 y 2 apartados 0,5 puntos y el 3 1 punto) Lee detenidamente el dossier "DESARROLLA TU TALENTO" publicado en la revista Emprendedores y realiza las siguientes actividades. 1) Despus de estudiar las competencias personales y sociales desarrolladas en el Titulo y en el contenido de la unidad que debe tener el Tcnico en Sistemas Microinformticos y Redes describe al menos dos situaciones que puedas encontrar en el entorno de trabajo y que refleje cada una de estas competencias. Por ejemplo: la capacidad o habilidad de trabajo en equipo, la de coordinacin, etc. 2) Lee el apartado 2 del dossier y contesta Cul de los 4 mtodos que se relacionan te parece ms adecuado para mejorar tus habilidades? Por qu? 3) De las 20 habilidades sociales que se analizan en el punto 3 del dossier, identifica cuales son las imprescindibles que debe tener un Tcnico en Sistemas Microinformticos y Redes y haz un breve resumen de cuales son los consejos para potenciarlas. Actividad 4. Puntuacin: 2 puntos Localiza a travs de buscadores de empleo de Internet, o publicaciones grficas, 5 ofertas de trabajo como mnimo a las que puedes acceder con el titulo de Tcnico en

Sistemas Microinformticos y Redes (no olvides el sector pblico y las entidades sin nimo de lucro). 1.- Realiza un breve anlisis de las mismas, insertndolas en una tabla en la que consten los siguientes aspectos:

Tipo de empresa en la que se prestaran los servicios. Requisitos exigidos (acadmicos, personales, sociales etc.) Condiciones laborales. Tipo de contrato ofrecido, salario mensual, jornada de trabajo diaria, etc.

2.- Despus de analizar las ofertas de empleo que has encontrado, refleja a travs de un anlisis critico qu requisitos, capacidades o actitudes se exigen a un Tcnico en Sistemas Microinformticos y Redes en el mundo laboral y si t posees los requisitos que el mercado laboral demanda. En caso de no ser as, qu plan de accin debes seguir para poder insertarte en el mercado de trabajo en el futuro?.

1 oferta: TCNICO DE SISTEMAS MICROINFORMTICOS Y REDES JR. Empresa: Oesia (Madrid). Funciones: -Copias de seguridad -Cambios de cintas -Monitorizacin de consolas Requisitos: Tener terminado el Grado en Administracin de Sistemas Informticos
Experiencia: No requerida. Contrato: jornada completa, sueldo y tipo de contrato sin especificar.

2 oferta:

Tcnico de sistemas Junior Microinformtico TCP/IP Empresa: atSistemas (Madrid). Funciones: Configuracin de sistemas operativos windows server 2003 y 2008, IIS y mquinas virtuales. Requisitos: Ciclo formativo informtica terminado. Conocimientos de administracin y configuracin de sistemas operativos windows server avanzado 2003 y 2008, IIS, Microinformtica, TCP IP, redes, Administracin Exchange Firewall, Almacenamiento, Virtualizacin.

Experiencia: Al menos un ao en el sector. Contrato: Un ao de duracin , a jornada completa de 9 a 18h, sueldo sin especificar. 3 Oferta Tcnico de Microinformtica (Ingls alto) Empresa: EMPRESA SERVICIOS INFORMTICOS (no especifica nombre). Funciones: Tcnicos de Soporte / Microinformtica con Ingls y experiencia en la resolucin de incidencias IT. Se incorporar a un proyecto estable en Madrid centro. Requisitos: Experiencia y conocimientos en: - Sistemas operativos Windows 2000/XP/2003/2008 y Linux - Navegadores, herramientas ofimticas - Correo electrnico y Directorio Activo - Configuracin de equipos e instalacin de dispositivos perifricos. - Experiencia en configuracin de elementos de electrnica de redes TCP/IP, conmutadores y routers, preferentemente CISCO. - Experiencia en administracin de redes de rea local. - Ingls fluido hablado y escrito. Experiencia: Experiencia en puesto similar de al menos un ao. Contrato: Estable, 24x7 (turnos), no especifica contrato. 4 Oferta Tcnicos microinformtica / sistemas Empresa: INSTRUMENTACION Y COMPONENTES, S.A. Funciones: soporte onsite a usuarios. Requisitos: Buena presencia, facilidad de comunicacin, Grado medio finalizado. CONOCIMIENTOS NECESARIOS o Hardware: Instalacin y configuracin de componentes hardware: ordenadores de escritorio, monitores y pantallas tctiles, teclados y ratones inalmbricos, impresoras, porttiles, tabletas y Smart fones, escneres, telfonos IP, proyectores y pantallas de proyeccin; dispositivos de video, discos externos, lectores de tarjeta. Deteccin de averas, sustitucin de piezas y reparaciones de pequeas incidencias Configuracin de equipos para incorporarlos a las redes: conexiones de cable, direccionamiento IP, implementacin de normas de seguridad. Atencin a incidencias a dispositivos de control de accesos (tornos y portillos, barreras, cmara y software asociado)

o Sistemas operativos: Microsoft: Windows Vista, Windows 7, Windows 8. Linux iOS Apple o Aplicaciones de escritorio: Office 2007/2010/2013 Adobe Acrobat Pro y Reader Herramientas de OCR Programas de tratamiento de imgenes: Photoshop, Fireworks Aplicaciones de escaneado de documentos e imgenes Aplicaciones de creacin de CD y DVD Navegadores web: I Explore, Opera, Safari, Chrome, Firefox Compresores: WinZip, WinRAR Portafirmas. Aplicativos de control de accesos de personas y vehculos. Componentes JAVA y JRE. Clientes de firma. o Habilidades de comunicacin y trato con el usuario: Experiencia positiva en el trato con usuarios de diferentes niveles de conocimientos informticos. Facilidad para explicar a los usuarios el uso de los medios informticos, ayudarles en la comprensin de los errores y sugerencia del uso adecuado de los medios electrnicos. SE VALORA TAMBIN o Materias relacionadas con la Administracin de Justicia: Conocimientos relacionados con las aplicaciones informticas de procesos jurisdiccionales. Manejo y apoyo de bases de datos jurdicas tipo Westlaw (Aranzadi), El Derecho, etc., o jurisprudenciales, tipo CENDOC. Experiencia: Al menos 2 aos en un puesto similar. Contrato: Jornada completa, <1 ao, salario de 15.000 a 18.000 euros Bruto/ao 5 Oferta

Tcnica/o de soporte informtico On Site

Empresa: Manpower Trabajo Temporal. (Barcelona) Funciones: - Instalar y configurar software bsico y de aplicacin, redes locales cableadas, inalmbricas o mixtas y conectadas a redes pblicas, as como resolver incidencias relacionadas.

- Ejecutar procedimientos establecidos de recuperacin de datos y aplicaciones ante fallos y prdidas de datos en el sistema. - Diagnosticas disfunciones en sistemas microinformticos y redes mediante pruebas funcionales. - Transferencia de datos entre equipos. Requisitos: Grado medio microinformtica finalizado. Disponibilidad durante la semana en horario de 08h a 17h para cuando lo requiera el cliente. Nivel first de Ingls. Experiencia: Al menos 2 aos. Contrato: Contrato de obra o servicio. Jornada laboral de 10 horas semanales pero con disponibilidad horaria de Lunes a Viernes de 08h a 17h (excluyendo festivos) para desplazarse a las instalaciones de la empresa cuando el cliente lo requiera.

2punto actividad. Una vez que finalice los estudios del grado tendr conocimientos para incorporarme al mercado laboral, pero no as en cuanto a experiencia en el sector se refiere; en casi todas las ofertas piden una experiencia de al menos 2 aos en el sector, aunque por otro lado mi experiencia de 13 aos trajando en informtica de grandes sistemas debera de alguna manera poder sumar para competir por alguno de estos puestos. Por otro lado piden para dos de ellos dominio del ingls, y aunque de momento solo poseo un B1 continuo mi formacin y en un par de aos espero tener bastantes ms dominio del idioma. La principal traba personal que veo en las ofertas es que son en Madrid y Barcelona, all es caro vivir, en 4 de las 5 ofertas no hablan de sueldo, por lo cual se presupone que es bajo, y mi circunstancias familiares me hacen ser ms exigente en este punto de las ofertas, ya que tengo familia en Sevilla y no me podra ir con un sueldo bajo fuera de mi ciudad.

Actividad 5. Puntuacin: 2 puntos (cada apartado punta 0,5) "En busca de la felicidad" (2006) es una pelcula basada en una historia real, que habla de un hombre llamado Chris Gardner que a pesar de ser pobre, tener dificultades econmicas y problemas familiares como es la separacin de su esposa, sigue luchando contra todas las adversidades, y contra el mundo, para mantener a su familia. Dirigida por Gabriele Muccino. En el reparto figuran Will Smith, Jayden Christopher Syre Smith, Thandie Newton, Brian Howe. El protagonista (Will Smith) fue nominado al Oscar al mejor actor. Despus de ver esta pelcula responde a las siguientes cuestiones (2 puntos):

Desarrolla el proyecto profesional de Chris Gardner y define su objetivo profesional. Si un emprendedor es una persona con ganas de afrontar nuevos proyectos, iniciativa y espritu de xito, es el protagonista un emprendedor?, por qu?. Una de las ms conocidas leyes de Murphy dice que "la tostada siempre se cae por el lado de la mantequilla y la mermelada". Esta afirmacin no tiene nada que ver con la fsica, sino con la realidad cotidiana y quiere decir que cuando las cosas van mal siempre pueden empeorar. El protagonista de la pelcula nos da una leccin de cmo afrontar estas situaciones. El protagonista de la pelcula tiene "suerte", o busca l la "buena suerte"? Por qu? Comenta la siguiente frase de la pelcula "Nunca dejes que nadie te diga que no puedes hacer algo. Ni siquiera yo. Si tienes un sueo, ve a por l. La gente que no lo consigui te dir que no". Todos los cuentos tienen una moraleja. Est pelcula es una historia real cul es su moraleja?

Desarrollo del proyecto profesional; El protagonista en un empresario vendedor de escneres seos que no le ha terminado de salir bien esa aventura empresarial (hay). l ve un campo de mejora en su cambio laboral a brker, pero los inicios son sin sueldo y en un principio tendr que combinar su vida como empresario-vendedor con sus estudios como brker (define campos de mejora y actividades a realizar). Por un tiempo mientras desarrolla su actividad como brker entre semana y estudia por las noches, sin dejar de conciliarlo con sus obligaciones como padre; se marca un tiempo los fines de semana para terminar de vender los escner (fija el tiempo de prcticas de la empresa de brker como temporalizacin de su proyecto). El protagonista es una persona emprendedora, porque monta su propio negocio de venta de escneres seos invirtiendo todos sus ahorros, y cuando esto no le funciona emplea todo su esfuerzo y trabajo en perseguir su sueo de un puesto estable de brker. El protagonista de la pelcula lejos de tener suerte, en mi opinin tiene mala suerte, pero no se achanta ante las numerosas malas situaciones que le pasan y sigue persiguiendo su sueo, as que lo bueno que le pasa al final es el resultado de la perseguir la buena suerte a pesar de todo. La moraleja final que me ha dejado la historia es que para conseguir un sueo no te puedes derrumbar a las primeras de cambio, ni porque nadie te diga que no puedes, ni porque creas que otros tienen mejores disposiciones iniciales que tu, al final la constancia da sus resultados.