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INTEGRAO DO COLABORADOR NA ORGANIZAO

Jlio Csar Zanluca
Um novo empregado necessita de tempo para se adaptar a nova filosofia empresarial, a cultura empresarial e
s polticas de recursos humanos.
Tambm existe a necessidade de adaptao ao novo chefe imediato, aos novos colegas de trabalho, bem
como assimilao do ambiente e clima organizacional.
O processo de integrao consiste em aplicao de informaes e treinamento intensivo ao novo
colaborador, visando ajust-lo ao ambiente e s tarefas que lhe sero exigidas no cargo.
Etapas do Processo de Integrao
1. Apresentao das Polticas de Recursos Humanos (Viso, Misso e Valores).
2. Apresentao das Normas de Segurana.
3. Apresentao dos produtos ou servios da organizao, bem como sua histria e atuao no mercado.
4. Visitao aos principais setores da organizao.
5. Encaminhamento do novo colaborador ao setor.
Apresentao das Polticas de Recursos Humanos
Sugere-se que cada novo colaborador receba os regulamentos internos da organizao, constando o que se
espera dele (tolerncias faltas, atrasos, etc.) e quais so os benefcios que ter, e como utiliz-los
(convnios, associaes, assistncia mdica e odontolgica, concursos).
Tais normas, de preferncia, devem estar escritas. O empregado assina um recibo que comprove que recebeu
e leu tais normas. Assim, no poder alegar, no futuro, desconhecer as polticas de recursos humanos.
Mas no basta entregar o documento ao novo empregado. importante apresentar os principais pontos,
destacando-os. Este trabalho pode ser feito por um dos colaboradores do prprio setor de RH. Nos cargos
executivos, sugere-se que a apresentao seja personalizada, feita diretamente pelo Gestor.
Informa-se outros aspectos primordiais, como sistema de vale-transporte e vale-alimentao ou localizao
do refeitrio, etc.
Deve-se oferecer a oportunidade de perguntas, esclarecendo-as de imediato, ao novo empregado.
Jlio Csar Zanluca Contabilista e co-autor da obra Manual Prtico de Rotinas Trabalhistas, alm de
outras obras nas reas tributrias, contbeis e trabalhistas.
Conhea as obras:
INTEGRAO DO COLABORADOR NA ORGANIZAO http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/integracao.htm
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