PROJETO

ESTRUTURAO DO
SERVIO DE
EDUCAO
CONTINUADA


Enf Renata do Carmo
EDUCAO CONTI NUADA

Exigncia na formao;
Requer novas formas de encarar o
conhecimento;
Atualmente, no basta saber ou fazer,
preciso saber fazer, interagindo e
intervindo;
Caractersticas: a autonomia e a
capacidade.
Inseparabilidade do conhecimento e da
ao;
A educao permanente, baseada no
aprendizado contnuo.
Educao continuada
condio necessria para
desenvolvimento;

Auto-aprimoramento;

Competncia pessoal, profissional e
social;

Meta a ser seguida por toda vida.
PROJETO PARA
COLABORADORES NOVOS
Acolher colaborador novo desde a
integrao;

Criao de enfermaria padro, para
treinamento deste colaborador;

Avaliao diria para melhor feedback da
instituio e do colaborador;

Encaminhamento do colaborador para
enfermaria destino, com acompanhamento
da enf da unidade.
Projeto para antigos
colaboradores
Checar com a enf da unidade quais as
necessidades e o que precisa ser
melhorado;

Acompanhamento de tcnicas em loco;

Pesquisar entre os colaboradores quais
so suas dvidas tcnicas e promover
esclarecimento sobre o assunto.
No somos nicos
preciso sensibilizar profissionais da
equipe multidisciplinar para multiplicar
conhecimento;

de suma importncia a experincia
profissional do fisioterapeuta, assistente
social, psiclogo, mdico e fonoaudilogo;

Ao trocarmos informaes com esse
profissionais, ganhamos muito e nossa
equipe tambm.
Equiparar conhecimento
Reviso de rotinas e manuais da
instituio;

Realizar rodzio de colaboradores entre
diferentes unidades , para vivncia e
nivelao de conhecimento;

Intitular colaborador com melhor condio
tcnica de cada unidade como referncia
para outros colaboradores.
Projeto produtividade e
humanizao
Criao de uma planilha diria para
acompanhamento de desenvolvimento de
cada colaborador, com itens como
pontualidade, organizao, absentesmo,
trabalho em equipe, apresentao pessoal,
desempenho das atividades, com
superviso direta da enfermeira da
unidade. Para o colaborador que obtiver
uma boa produtividade seria ofertado um
curso de aprimoramento, um livro, ou um
caf com a diretoria, quem sabe?

OBRIGADA!

OPORTUNIDADE
NICA