El documento describe las funciones del bienestar social en una empresa, que incluyen administrar beneficios para empleados, evaluar programas, mantener registros y establecer convenios con organizaciones externas. También explica que las encuestas sociales pueden usarse para diagnosticar necesidades específicas de grupos o conocer sus percepciones sobre temas, y menciona algunos usos como para problemas sociales o económicos. Además, indica que las encuestas sociales sirven para detectar necesidades de los trabajadores y medir el clima laboral en una organiz
El documento describe las funciones del bienestar social en una empresa, que incluyen administrar beneficios para empleados, evaluar programas, mantener registros y establecer convenios con organizaciones externas. También explica que las encuestas sociales pueden usarse para diagnosticar necesidades específicas de grupos o conocer sus percepciones sobre temas, y menciona algunos usos como para problemas sociales o económicos. Además, indica que las encuestas sociales sirven para detectar necesidades de los trabajadores y medir el clima laboral en una organiz
El documento describe las funciones del bienestar social en una empresa, que incluyen administrar beneficios para empleados, evaluar programas, mantener registros y establecer convenios con organizaciones externas. También explica que las encuestas sociales pueden usarse para diagnosticar necesidades específicas de grupos o conocer sus percepciones sobre temas, y menciona algunos usos como para problemas sociales o económicos. Además, indica que las encuestas sociales sirven para detectar necesidades de los trabajadores y medir el clima laboral en una organiz
FUNCIONES DEL BIENESTAR SOCIAL Administrar los beneficios y programas sociales para los trabajadores de la empresa. Evaluar peridicamente la ejecucin de los programas de bienestar social. Mantener registros de tales beneficios. Efectuar convenios con organizaciones externas que favorezcan los intereses del personal de la empresa. Investigar la situacin social delos trabajadores para ofrecerles atencin adecuada. ENCUESTA SOCIAL
Concepto: es una herramienta eficaz para realizar un diagnstico centrado en las necesidades especficas de un determinado grupo u objeto de estudio- durante un periodo, o bien, para conocer las percepciones o actitudes de dicho grupo sobre un tema especfico. Aplicaciones de la encuesta social Problemas sociales como: alcoholismo, delincuencia, drogadiccin. Problemas econmicos como: cesanta, pobreza, vivienda. Bienestar social, para detectar las necesidades del trabajador, servicios y prestaciones a proporcionar al personal. Encuesta social y clima laboral. Clima laboral es la percepcin de los trabajadores sobre el funcionamiento de la empresa; su nivel de satisfaccin o insatisfaccin en el trabajo. La encuesta social sirve adems de instrumento del bienestar social para realizar un diagnstico del clima laboral existente en la organizacin.