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1.

CONCEITO
Insalubridade em termos laborais significa "o ambiente de trabalho hostil sade, pela
presena de agente agressivos ao organismo do trabalhador, acima dos limites de tolerncia
permitidos pelas normas tcnicas.

2. CRITRIO LEGAL
O artigo 189 da CLT estabelece que:
"Sero consideradas atividades ou operaes insalubres aquelas que, por sua natureza,
condies ou mtodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos sade,
acima dos limites de tolerncia fixados em razo da natureza e da intensidade do agente e o
tempo de exposio aos seus efeitos".

A Norma Regulamentadora NR-15 da Portaria n 3214, de 08 de junho de 1978. do Ministrio
do Trabalho, estabelecer os agentes nocivos, bem como os critrios qualificados e
quantitativos para caracterizao das condies de insalubridade.

ANEXO 1 - Rudo Continuo e Intermitente
ANEXO 2 - Rudo de Impacto
ANEXO 3 - Calor
ANEXO 4 - Iluminao *
ANEXO 5 - Radiaes Ioniantes
ANEXO 6 - Trabalho sob Condies Hiperbricas
ANEXO 7 - Radiaes No-Ionizantes
ANEXO 8 - Vibraes
ANEXO 9 - Frio
ANEXO 10 -Umidade
ANEXO 11 - Gases e Vapores
ANEXO 12 - Poeira Minerais
ANEXO 13 - Agentes Qumicos
ANEXO 14 - Agentes Biolgicos
* Revogado pela Portaria n 3.751, de 23/11/1990.


3. VALOR DO ADICIONAL

O Exerccio do Trabalhador em condies de insalubridade assegura ao trabalhador a
percepo de adicional incidente, sobre o salrio mnimo da regio, de acordo com o grau da
insalubridade do agente nocivo, conforme dispe a item 15.2 da NR-15 - Portaria 3214/78:

- Grau Mximo: 40%
- Grau Mdio: 20%
- Grau Mnimo: 10%

4. ADOO DE MEDIDAS DE CONTROLE

O art. 191 da CLT procura esclarecer a diferena entre eliminao e neutralizao da
insalubridade.

A eliminao do agente insalubre depende da "adoo de medidas que conservem o ambiente
de trabalho dentro dos limites de tolerncia".
Enquanto que a neutralizao ser possvel "com a adoo de equipamentos de proteo
individual ao trabalhador, que diminuam a intensidade do agente agressivo a limites de
tolerncia".

Fica claro que eliminar o agente insalubre adotar medidas de proteo coletiva, conservando
o ambiente detrabalho dentro dos limites de tolerncia.
No por outra razo que, a NR-6 da Portaria 3124/78, condiciona o fornecimento do EPI a
trs circunstncias:
1a. - Sempre que as medidas de proteo coletiva forem, tecnicamente, inviveis, ou no
assegurarem completa proteo sade do trabalhador.
2a. - No espao de tempo em que as medidas de proteo coletiva estiverem sendo
implantadas.

3a. - Para atender situaes de emergncia.

Enquanto no for eliminado, evidente que o agente insalubre continua acima do limite de
tolerncia. Ento que se justifica a utilizao de EPI, desde que:

a) seja efetivamente utilizado pelo trabalhador, dentro do princpio de vigilncia inerente
empresa ("cumprir e fazer cumprir");

b) tenha efetivamente a capacidade de neutralizar o agente insalubre que, no caso, afeta
diretamente o trabalhador, dentro dos limites de tolerncia;

c) se torne, ao invs de uma medida definitiva, uma forma provisria de amenizar o problema
da insalubridade, no eximindo a empresa da obrigatoriedade legal de eliminar o agente
insalubre com medidas de proteo coletiva

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